為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇一

企業(yè)文化重視人的價值，注意發(fā)揮人的主體意識,，可以極大地調(diào)動員工的積極性,，激勵又是與企業(yè)文化聯(lián)系在一起的,，激勵是企業(yè)的一種內(nèi)在機(jī)制，是企業(yè)文化內(nèi)涵的反映,。

激勵是行為的鑰匙,，又是行為的鍵鈕，推動什么樣的鍵鈕就會產(chǎn)生什么樣的行為,。因而,，每個人都需要自我激勵，需要得到來自同事,、團(tuán)體和組織方面的認(rèn)同和相互之間的激勵,。

作為一個管理者、團(tuán)體和組織,，為了實現(xiàn)既定目標(biāo),，就更需要激勵全體成員。在一般情況下,，激勵表現(xiàn)為外界所施加的吸引力或推動力,，激發(fā)自身的推動力，使得組織目標(biāo)變?yōu)閭€人目標(biāo),。

2,、文化激勵體現(xiàn)企業(yè)核心價值

一個優(yōu)秀的企業(yè)，就是要創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認(rèn)同的核心價值觀念和使命感,、一個能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境,、一個能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷提高、積極地推動組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化,。

3,、注重對“企業(yè)人”權(quán)力的尊重

我們應(yīng)當(dāng)賦予企業(yè)文化什么樣的內(nèi)涵和風(fēng)格呢？這當(dāng)然與企業(yè)所處地區(qū),、行業(yè),、發(fā)展階段、員工素質(zhì),、管理層的管理意識,、管理者等一系列因素有關(guān)。但是不管怎樣,，它必須回答這樣幾個基本而核心問題：

——如何看待顧客,；

——如何看待員工；

——如何思考和定義競爭,；

——如何考慮對社會和環(huán)境的責(zé)任,；

——如何考慮合作與競爭；

——如何認(rèn)識成本和效益等。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇二

與其臨淵羨魚,，不如退而結(jié)網(wǎng),。

相信自己，相信伙伴,。

因為自信,，所以成功,。

只要思想不滑坡,，辦法總比問題多。

忍耐力較諸腦力,，尤勝一籌,。

有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易,。

挑戰(zhàn)自我,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，勇于開拓,，爭創(chuàng)一流,。

人多力量大，心齊定天下,。

灰心生失望,，失望生動搖，動搖生失敗,。

人人參與創(chuàng)新,，時時關(guān)心創(chuàng)新，事事服務(wù)創(chuàng)新,。

復(fù)雜的事情簡單化,，簡單的事情重復(fù)化。

回避現(xiàn)實的人,，未來將更不理想,。

挖潛開拓實干，譜寫明日輝煌,。

忠誠合作,、積極樂觀、努力開拓,、勇往直前,。

實實在在增人才，扎扎實實建組織,。

自我提升,，良性競爭，相互欣賞，相互支持,。

行動就在眼前,，足下更添金燦。

今日不為增員作努力,，明日必為業(yè)績掉眼淚,。

合作共贏未來，克險阻沖成功,。

最可怕的敵人,，就是沒有堅強(qiáng)的信念。

幸?；蛟S不排名次,，但成功必排名次。

團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金,。

超越自我，超越夢想,。

新老攜手多舉績,，平安夜里大狂歡。

精度決定深度,，強(qiáng)度決定厚度,。

成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。

靜下來,，鑄我實力,，拼上去，亮我風(fēng)采,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇三

企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的文化,，每一個員工能被他吸引進(jìn)去融為一體，下文為大家介紹,，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!

作為員工,，我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名 永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè))，看著手里的月刊,，特別是封面標(biāo)題下面的6個小字：健康,、家庭、事業(yè),，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,，已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了,。 隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高,，人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康,、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”,，為了物質(zhì)享受的欲望,。

每當(dāng)我看到這簡單的六個字時，心里都會有感觸,，既有認(rèn)同又有感恩,。 在這里請允許我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡。

生活是一個整體,，健康,、家庭、事業(yè)三者缺一不可,，要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱,，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩,。 家是生命的歸宿,，沒有家庭,，就會失去正常的生活秩序,，健康和事業(yè)都難以為繼,。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),，也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,，沒有事業(yè)，家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”,。

這三者如果非要給他們形象點的定位,，我覺得可以把它們想象成一個天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康,。 健康永遠(yuǎn)是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u(yù)是無數(shù)個“0”,，只有身體健康才是“1”,，如果沒有這個“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,，這一點,，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長，業(yè)績的放大,，公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可,，我們也伴隨著公司的成長一起成長,。另一方面更重要的是,，它把員工視為重要的財富,，重視每一位員工的利益,，從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

公司組織了大量的員工活動,，比如我們的康樂活動,，萬步行活動，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動的習(xí)慣,，為我們的健康加分,，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),，每個人都想工作快樂,，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會中求生存,，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策,、料理,，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時間緊缺,、分身乏術(shù)的感覺,。于是很多時候，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,，但是企業(yè)文化告訴我們,，我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧,，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達(dá)成另一目標(biāo),。

從個人的切身體會出發(fā)，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過程,，它不是一個簡單的平均原則,，不是一個量化的指標(biāo)，并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,，就是平衡了,。這個平衡應(yīng)該是一種理念，每個人視個人情況不同,。

最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級,，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的,。設(shè)定的準(zhǔn)則是,，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn),，比如其他人的成功,、收入、地位,、財富,、資產(chǎn)，所有的一切,，都根據(jù)自己的條件來定義,，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺，家庭成員的感覺,，我們做出的貢獻(xiàn),，我們自身的成長。針對自己真正的需求,，做出選擇,，就會有良好的心態(tài)面對自己，面對家人,，面對工作,，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇四

關(guān)于感恩企業(yè)文化如何演講呢,？下面本站小編整理了感恩企業(yè)文化演講稿,，供你閱讀參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、戰(zhàn)友們大家好：

金秋送爽,，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié),，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅,，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大,，不斷完善自我的今天,，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié),，回首昨天,，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行,，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向,。同事們兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心,，肝膽相照,，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當(dāng)然,，在這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊中,，也讓我成長了，進(jìn)步了,，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機(jī)會,。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運(yùn)明天,。

兩年前,，還一臉書生氣的我，背著行囊,，載著希望,，踏上征程，懷著魚游大海之志,，抱著美麗憧憬之夢,，來到鋼運(yùn)?；稳婚g,，我已不是當(dāng)初那個懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下,，使我深深的感受到了鋼運(yùn)這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛,，熱情和激-情。當(dāng)初載著我夢想,、載著我希望的那個行囊已被鋼運(yùn)這個大家庭所取代,。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓,，誓于鋼運(yùn)共進(jìn)退的誓言,。

“欣賞和尊重、責(zé)任和極致,、激-情和精進(jìn),、完善和成長”。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù),，欣賞是一種修養(yǎng)和美德,，是尊重他人的風(fēng)度?！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領(lǐng)導(dǎo)尊重欣賞下屬,，賞罰必嚴(yán)，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待,。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運(yùn)人的風(fēng)度嗎?當(dāng)然,，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力,，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,，對公司，對大家自己的一種責(zé)任,，只要盡到了這份責(zé)任,，這就是我們工作的極致。激-情的注入,，工作的源泉,，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進(jìn),。不斷精進(jìn)的我們對待工作,、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運(yùn)這片沃土中成長,。而欣賞和尊重,、責(zé)任和極致、激-情和精進(jìn),、完善和成長這更是我們企業(yè)文化的主旋律,。一直以來，這旋律伴我成長,，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲,。

“明理厚德，和衷精業(yè)” ,。明理明德,，既是發(fā)揚(yáng)人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主,，公平公正,，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位,，盡其則,。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承,。公司以人為本,，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓(xùn),，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導(dǎo)都一一接受了相應(yīng)的課程培訓(xùn),，讓我們在公司安排的這些各類培訓(xùn)中增強(qiáng)和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動,，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活,，使得工作起來更富有激-情,。

“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此,，何況平庸的你我,。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應(yīng)該將它深化,。平時難免的瑣碎,，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領(lǐng)導(dǎo)同事的教誨,。無心的過失就要用心去化解去感化,。我個人認(rèn)為人的價值是體現(xiàn)于對別人的真心，而不是金錢,、美言,。同事間有了真心，就少了猜忌,，多了坦誠,。客戶就有了真心,，就少了疑慮,，甚至他們還少了金錢，但多了信譽(yù),，也許還可能多了朋友,。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳,。

戰(zhàn)鼓聲聲,，號角陣陣。同事們,，戰(zhàn)友們,，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿激-情,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁： 大家好!

我是來自xx銀行xx基層網(wǎng)點負(fù)責(zé)人xxx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”,。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)!

作為一個人,，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意,。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險,。多為國家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益;只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險,。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情,，魚兒離不開水,，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成，缺一不可!

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)，注重市場營銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險，以實現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營風(fēng)險;一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理

規(guī)章制度

演講稿范文

以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實施,。

有一句

名言

作為xxx的員工,，我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名 永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)),，看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個小字：健康,、家庭,、事業(yè)，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,，已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了,。 隨著社會的發(fā)展，生活水平的不斷提高,，人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康,、家庭以及事業(yè)真正的成功,，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望,。

每當(dāng)我看到這簡單的六個字時,，心里都會有感觸，既有認(rèn)同又有感恩,。 在這里請允許我重溫一下無限極倡導(dǎo)的三平衡,。

生活是一個整體，健康,、家庭,、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展,。

健康是生命的支柱,，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩,。 家是生命的歸宿,，沒有家庭，就會失去正常的生活秩序,，健康和事業(yè)都難以為繼,。

事業(yè)是生命價值的體現(xiàn)，也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,，沒有事業(yè),，家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

這三者如果非要給他們形象點的定位,，我覺得可以把它們想象成一個天平,，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康,。 健康永遠(yuǎn)是第一位的,，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u(yù)是無數(shù)個“0”，只有身體健康才是“1”,，如果沒有這個“1”“0”,。

可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

能夠加入無限極大家庭是非常幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,，這一點,，從我們平時的工作中，可以感受到隨著市場的增長,，業(yè)績的放大,，公司的健康理念正在被越來越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長一起成長,。另一方面更重要的是,，它把員工視為重要的財富,，重視每一位員工的利益，從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”,。

公司組織了大量的員工活動,，比如我們的康樂活動，萬步行活動,，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動的習(xí)慣,，為我們的健康加分，這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的地方,。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),，每個人都想工作快樂，生活精彩,，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,，在社會中求生存，謀發(fā)展,，許許多多事情需要決策、料理,，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,，讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺,。于是很多時候,，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們,，我們需要做的是平衡,。這一點為我們樹立這樣一個信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達(dá)成另一目標(biāo),。

從個人的切身體會出發(fā),，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過程，它不是一個簡單的平均原則,，不是一個量化的指標(biāo),，并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成，就是平衡了,。這個平衡應(yīng)該是一種理念,，每個人視個人情況不同。

最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級,，哪些事是最重要的,，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是,，既從事業(yè)的視角去考慮,，也要從家庭的角度出發(fā),。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功,、收入,、地位、財富,、資產(chǎn),，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來定義,，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對自己的感覺,，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻(xiàn),，我們自身的成長,。針對自己真正的需求，做出選擇,，就會有良好的心態(tài)面對自己,，面對家人，面對工作,，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇五

伴隨著生產(chǎn)機(jī)器的轟鳴聲，再次回到了自己熟悉的工作崗位,，內(nèi)心是無法平靜的,，“離開企業(yè)我能做什么”?回想起公司因環(huán)保升級改造項目放假的66天，感觸頗深!也真正地讓我體會到了企業(yè)的重要!

企業(yè)是我們每位員工賴以生存的根本,，它為我們養(yǎng)家糊口提供了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),，通過為企業(yè)付出勞動，員工們獲得相應(yīng)的報酬;企業(yè)又是挖掘員工潛能價值的平臺;企業(yè)教給我們員工各項崗位操作知識及技能,，讓我們在崗位上獨當(dāng)一面創(chuàng)造自身價值,。如果離開了企業(yè)，離開了自己熟悉的工作崗位,，我們又能做什么?也許對于年輕的員工來說,，可能多一些再就業(yè)的機(jī)遇，但對于沒有特殊技能的,，而且已步入不惑之年的我來講,，短時間內(nèi)真的是做不了什么!

大家一直在探討“我們在為誰工作?”這不是一個很難回答的問題，不用講一堆大道理,，其實人人都明白我們是在為自己工作,，通過工作我們獲得薪酬，通過工作我們獲得終身受益的能力。既然明白了這個道理,，我們就應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài),，少些報怨，多些付出,，提高責(zé)任意識,，擔(dān)當(dāng)意識，注重每個細(xì)節(jié),，關(guān)注每道工序,，對待工作要象辦自己家的事一樣。樹立正確對待工作的態(tài)度,，會讓我們獲得持之以恒的工作動力,，不管你處在什么崗位上，從一點一滴做起,，重視自己平凡的崗位,，珍惜自己的付出，愛惜自己的勞動成果,，才會愛崗敬業(yè),、專心專注，樂于奉獻(xiàn),，進(jìn)而感受到工作的快樂,。

人不但要知道為誰工作，而且要學(xué)會感恩,，感恩為我們提供工作崗位的企業(yè)，感謝公司在面臨諸多困難的情況下,，給我們上調(diào)工資,。我們更要珍惜、愛護(hù)自己的企業(yè),，善待這來之不易的工作,，真正的將“心中有廠，心中有家,，心中有責(zé)”的“三有”精神落實在實際行動上,，體現(xiàn)到日常工作中，把愛崗敬業(yè)當(dāng)成人生追求的一種境界,，我們就會在工作中少些計較,，多些奉獻(xiàn);少些抱怨，多些責(zé)任,，只有企業(yè)發(fā)展越來越好,，我們的生活才會越來越幸福!

我是一名普通的質(zhì)檢員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握崗位操作知識及技能，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，樹立“廠興我榮,，廠衰我恥”、“我靠企業(yè)生存,，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念,，為企業(yè)的強(qiáng)盛奉獻(xiàn)出自己的一份微薄力量!我更要努力工作，因為我知道努力工作是對企業(yè)最好的感恩!

謝謝大家!

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇六

烈士,，寧死不屈,，不愧人民英雄。

兒女學(xué)習(xí)上的進(jìn)步,，是對父母的回報,。

感恩是一種美德，更是一則芬芳的誓言,。

社會用大愛澆灌我,，我以微笑報社會。

小草之所以翠綠,，那是對陽光的感激,。

常懷感恩之心，世間更加美麗,。

感恩,，不是一種狀態(tài)，而是一個過程,。

感恩于心,，回報于行。

感恩不是一句話,，而是一種真實的行動,。

感恩是寬容，感恩是溫情,，感恩是快樂,。

感恩是幸福的源泉，報恩是人生的升華,。

感恩國家培養(yǎng)護(hù)佑,，感恩父母養(yǎng)育之恩。

我們要做好人,，為了自己,，也為了家人。

父恩比山高,，母恩比海深,。

日行一善,，成人之美，時時常懷感恩之心,。

蠶燭呈志鑒師表,，桃李照人傾愛心。

丹心譜就育才曲,，朱墨繪得興邦圖,。

恩欲報，怨欲忘,，抱怨短,，報恩長。

天涯海角有盡處,，只有師恩無窮期,。

以感恩為學(xué)科，以大愛來奮斗,，以行動來證明,。

感恩，是用清泉來報答一滴水的真心,。

生命之美,，始于奉獻(xiàn)；人性之美,，始于感恩,。

懂得感恩，生活會變得更精彩,。

要想不被外物所羈絆,，那就要學(xué)會感恩。

感恩需要心靈的觸動,，心靈需要情感的滋潤,。

感恩勿須過多的語言，卻要細(xì)微的行動,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇七

“兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮,?！?/p>

“朝朝暮暮，長長久久”這是每一段愛情美好的期望,。

先是想起黛玉寶玉,。一個美玉無暇，一個良緣仙葩,，他們之間的一段愛情,。又使我想起了爺爺奶奶，爺爺是一名飛行員，有過一段英雄般的歲月,，他談起這段輝煌的歲月眉角是笑意,，我?guī)缀蹩梢詮娘w揚(yáng)的眉角跟帶著光的眼眸中讀出爺爺他擁抱天空的肆意姿態(tài)，任風(fēng)兒在發(fā)間穿行,，微微撫起發(fā)絲飛揚(yáng)的樣子,。奶奶是一名化學(xué)實驗員，綁著當(dāng)時時髦的麻尾辮,，油黑發(fā)亮,，如墨般漆黑，于是因人介紹,，他們邂逅了,。我看見他們年輕時的照片，靠在一起,，雙眼滿滿的感情而溢出似的,，仿佛這是愛情。我聽了他們年輕時小小的一個片段,，爺爺騎著一輛老式自行車,，奶奶坐在后座，長長的辮子垂在胸前,，被風(fēng)輕輕托起,，帶著當(dāng)時還是孩子的姑姑跟爸爸，騎過一段長長的路,，*原,，田野，草垛,，我?guī)缀蹩梢娺@微微泛黃的青蔥歲月,，圓圓的太陽，在云中微微透出簡單的色彩,，少年青澀但幸福的面龐,，在曦微的晨光中模糊開來，少女笑容滿面,，眸似星光閃爍,，于是篤定了這是愛情。

時年流轉(zhuǎn),，爺爺奶奶已經(jīng)滿頭霜華了,，每天柴米油鹽。幼時的我曾看見他們互相爭吵生活中的“瑣事”,，父母告訴我這只是在討論,。我不懂,，可慢慢長大，似乎也了解了一些,，兩人互相陪伴大半輩子,，也許曾經(jīng)轟轟烈烈地愛過，似沙石將一杯清水?dāng)_得天翻地覆,，放肆過后,，時間也是一切。*淡下來,，碎沙積淀,，剩下的還是一杯**淡淡的清水，靜水無波,?；ハ酄恐郑谝粭l人跡少的路上慢慢地走,，一直一直走到老,。似兩個倔強(qiáng)的孩子，也許二三天一小吵,，但也是作為生活的調(diào)味劑似的,，白駒過隙的相守下來，還是一份相濡以沫的感情,。

我在路上,，可以看見年老的兩個老人互相扶持地走路，輕輕地,，慢慢地,，融入夕陽的余暉中。

執(zhí)子之手,，與子偕老,，這樣牽著你的手，一不小心到了老,。

是愛罷,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇八

1. 愛護(hù)公物，珍惜資源,，勤儉節(jié)約,，共同發(fā)展。

2. 不要小看自己,，人有無限可能,。

3. 不斷設(shè)定更高的目標(biāo),，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求,。

4. 保持環(huán)境清潔,，做位可愛的人。

5. 百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。

6. 成功者找方法,，失敗者找借口,。

7. 成就團(tuán)隊輝煌，助我人生成長,。

8. 誠信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

9. 創(chuàng)新引領(lǐng)時尚,，科技成就輝煌,。

10. 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

11. 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

12. 創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性的提高,。

13. 持續(xù)改善是企業(yè)文化的`精髓,，迎接變化，勇于創(chuàng)新,。

14. 持誠信互利共榮,，以厚德載物。

15. 持續(xù)學(xué)習(xí),，自我完善,，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

16. 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

17. 動是成功的開始，等待是失敗的源頭,。

企業(yè)感恩文化建設(shè)活動方案篇九

1. 多點溝通,，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí),。

2. 得意時應(yīng)善待他人,，失意時你會需要他們。

3. 得客戶者得天下

4. 杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

5. 杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神,。

6. 發(fā)展適生存，虛懷贏天下,。

7. 服務(wù)沒有起點,，滿意沒有終點。

8. 溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益,。

9. 改進(jìn)一點點,、我們就多了很多。

10. 革除馬虎之心,，提升產(chǎn)品品質(zhì)

11. 顧客是我們的上帝,，品質(zhì)是上帝的要求

12. 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn),。

13. 會而不議,，議而不決，決而不行,，這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動,。

14. 合格的員工從嚴(yán)格遵守開始。

15. 講究實效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

16. 技術(shù)出精品,，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

17. 今天工作不努力,，明天努力找工和,。