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臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇一

甲方：____（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：____

電話：____

身份證號(hào)：____

電話：____

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議、并共同遵守,、

二,、作息時(shí)間

1、上午7：50———12：00

2,、下午12：30———17：00

3,、夜晚17：30———21：00

三、工資待遇

四,、工資結(jié)算方式

本協(xié)議期滿,，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

五,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止

六,、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度,，接受甲方領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范

5,、除上班期間外,，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)、

6,、未滿協(xié)議期限的,，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補(bǔ)償,、

7,、乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

a,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的

b、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的,、

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：____

乙方：____

____年____月____日

____年____月____日

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工,，并達(dá)成以下協(xié)議：

一、圍墻長(zhǎng)度_________米,。

二、按甲,、乙雙方所確認(rèn)的圖紙施工,，承包價(jià)為人民幣_(tái)________元（大寫：_________元整）,。

三、付款方法：工程完工后,，一個(gè)月內(nèi)一次性付清全部工程款,。

四、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

五,、本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份,，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書

臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書范本

雇傭臨時(shí)工合同

聘用臨時(shí)工合同

臨時(shí)工聘書樣本

雇傭臨時(shí)工合同

臨時(shí)工招聘啟事

學(xué)校臨時(shí)工聘用合同

企業(yè)聘用臨時(shí)工合同

食堂臨時(shí)工聘用合同

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇三

乙方：______

為了工作管理規(guī)范,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下：

一,、乙方在甲方任職期間屬臨時(shí)聘用人員，試用期兩個(gè)月,，上崗時(shí)須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書,。

二,、乙方任職工作期間,，自覺(jué)遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇,。試用期間工資______元/月,，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個(gè)人能力,、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定,；試用期內(nèi)不享受浮動(dòng)工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放,。聘用期間,，每滿一年，根據(jù)工作情況,、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇,；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

三,、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的相關(guān)證明,；根據(jù)工作需要,，乙方可以申請(qǐng)到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)（另行簽定進(jìn)修協(xié)議）。

四,、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員,，年度內(nèi)違規(guī)3次以上或不聽勸告，予以解聘,。非工作期間發(fā)生人身意外傷害,，責(zé)任自負(fù)。

五,、聘任期滿需解,、辭聘時(shí)，雙方提前一個(gè)月通知對(duì)方,。乙方離崗時(shí),，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金（不計(jì)利息），不再負(fù)責(zé)安置,。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí),，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還,。甲方無(wú)故解聘乙方,，須雙倍返還保證金。

七,、甲方如因工作需要,，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員,。因上級(jí)部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時(shí),，本合同自動(dòng)終止，甲乙雙方免責(zé),。

八,、1、乙方有下列情形之一者,，甲方可以解聘：

（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的,；

（2）因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,；

（3）違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿5天的,。

2,、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協(xié)議的,；

（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的,；

（3）經(jīng)過(guò)甲方同意的其他情形。

3,、任何一方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議,，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議,。

4,、因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),，要提前解除協(xié)議,。

九、本聘任協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

十,、聘期為一年,，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）

___年___月___日

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇四

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面,，本著互惠,、互利、公平,、公正的原則,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求,，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工,，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月,。

二,、乙方接收勞務(wù)工的條件

1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無(wú)精神疾病及身體疾?。?。

2．勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件（戶籍證明、臨時(shí)身份證,、戶口本復(fù)印件,、身份證）。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）,。（其中___名帶班）。

2．甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn),，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn),。

3．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員,，其工資為每月_____元,，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿,。

4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方,。

5．乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天,、每天務(wù)工___小時(shí),，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí)，不足____小時(shí)按____小時(shí)算,。

1）若勞務(wù)工由于自身原因（請(qǐng)假,、遲到,、曠工、早退等）缺勤,，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算,，同樣不受____小時(shí)約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,，按實(shí)際出勤計(jì)算,。

7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理,，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,。

8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿,、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度,。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)其進(jìn)行處罰,，并將處罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表,。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方,，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方,。

9．甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10,。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng),，提出申請(qǐng)5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用,，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員,。

11。乙方如因訂單量減少,，需提前15天通知甲方終止合約,。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排,，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn),，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé),；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛,、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理,。

14．甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職,，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反,，若其在乙方工作滿三天以上的,，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方,，不得以任何理由扣壓。

15．甲,、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的.費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果,，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩,。

四、補(bǔ)充條款

1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄,，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì),，甲方核對(duì)無(wú)誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù),。

2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣,，工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)（冬裝____元/___件）。

五,、費(fèi)用計(jì)算及支付方式

1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi),，不分節(jié)假日、加班或日夜班,。

2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算,，并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi),，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理,。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資,，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé),，完全由甲方承擔(dān),。

5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方,。

六,、違約責(zé)任

1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),，出現(xiàn)違約,，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的,，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定,。

七、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，以雙方簽字蓋章生效,，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期：

日期：

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇五

甲方：

乙方：

鑒于乙方為人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為年,。

本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，擔(dān)任職務(wù),，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

第三條乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn),、學(xué)習(xí),，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù)。

乙方提供勞務(wù)期間,，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。

第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第六條甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金，標(biāo)準(zhǔn)為：

第七條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

三、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

四,、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五,、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的,。

第八條甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的，需提前日書面通知另一方,。

第九條本協(xié)議終止,、解除前，乙方應(yīng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第十條甲乙雙方約定,，乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提前協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

第十四條本合同尾部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽章)

法人代表：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

簽訂日期：

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇六

乙方：

電力局（以下簡(jiǎn)稱甲方），為了美化院內(nèi)環(huán)境,，長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定,，聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理，**（以下簡(jiǎn)稱乙方）自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一,、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期,、加班工資和其他福利待遇,，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿,，乙方可到甲方電力餐館就餐,，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧,。

二,、乙方來(lái)甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,，乙方要妥善保管,，不得無(wú)故丟失。

三,、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四,、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放,，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛,，一年四季辦公樓有鮮花盛開,。

五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,，甲方對(duì)乙方過(guò)失發(fā)生的和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用,。

六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,，無(wú)法辦到的乙方不能非議,。

七、乙方在甲方工作過(guò)程中,，表現(xiàn)好,，成績(jī)突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

八,、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延,。

九,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。

十、本協(xié)議未盡事宜,，再雙方協(xié)商解決,。

甲方簽字：乙方簽字：

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇七

甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

1甲方協(xié)助縣水利局負(fù)責(zé)本村村級(jí)管網(wǎng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)資金籌措,。

2甲方將本村以下幾個(gè)路段的村級(jí)管網(wǎng)按___元/米承包給乙方,，管網(wǎng)內(nèi)檢查井按每口___元，（大寫___元,，包工包料）承包給乙方,，工程費(fèi)用以完工后實(shí)際丈量為準(zhǔn)。

3甲方負(fù)責(zé)村級(jí)管網(wǎng)施工所涉及范圍內(nèi)的糾紛調(diào)處,、種植作物,、建筑物、樹木等的協(xié)調(diào)解決,。調(diào)處及時(shí)到位,，不能影響乙方的.正常施工。

4甲方負(fù)責(zé)村級(jí)管網(wǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督,，對(duì)乙方未按協(xié)議規(guī)定造成的不合格工程要及時(shí)指出,，督促施工。

5乙方所承包村級(jí)管網(wǎng)開挖工程完成后,，甲方付給乙方管道工程費(fèi)用的___,，管道回填結(jié)束，檢查井修建完工,，交付驗(yàn)收合格后甲方付給乙方其余工程款（稅前）。

1乙方負(fù)責(zé)所承包范圍內(nèi)村級(jí)管網(wǎng)的開挖和回填,，村級(jí)管網(wǎng)開挖標(biāo)準(zhǔn)：深1.6米,，下底寬0.4米；檢查井：圓形,，深2米,，井底徑2.0米，井口0.7米，井蓋圓形直徑0.8米,，,，井墻為24磚墻，井底3,；7灰土20厘米,，底鋪磚一層，砂漿抹面高度與路面適宜,，井蓋以縣水利局預(yù)制井蓋為準(zhǔn),。管網(wǎng)回填后要以道路暢通平整，土地恢復(fù)耕種為準(zhǔn),。

2乙方要嚴(yán)格按照甲方的設(shè)計(jì)路線進(jìn)行開挖,，不能隨意變更施工路線和檢查井的位置，由此所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。

3乙方要加快進(jìn)度,，不能影響甲方正常工期，群眾自籌入戶管道開挖,，以甲乙雙方協(xié)商不影響整個(gè)工期為宜,。

4乙方對(duì)甲方指出的質(zhì)量不合格工程要及時(shí)整改，費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

5乙方承擔(dān)在施工過(guò)程中所有安全責(zé)任,，因施工造成房屋毀壞，種植作物掩埋及人身安全等問(wèn)題均有乙方負(fù)責(zé),。

由雙方協(xié)商解決,。

甲乙雙方各持一份。

甲方：_________（公章）

代表：

乙方：_________（公章）

代表：

___年___月___日

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇八

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),，即從年日止,。其中試用期為 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日至 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同,。

1,、工作崗位：

2、職責(zé)范圍和要求：

3,、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排,、管理和教育,，接受甲方的質(zhì)量,、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),，接受甲方安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。起重,、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗,。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

4,、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

1,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其他必要的生產(chǎn),、工作條件。

1,、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,，工作期間月收入為元，其中工資

2,、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項(xiàng)中明確。

1,、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

(6)貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(7)無(wú)理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對(duì)方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù),。

任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間,。

2,、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、約定事項(xiàng)：

(1)按時(shí),、保質(zhì)、保量完成本職工作;

(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

本合同正本一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案,。

本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方：年 月 日

乙方：年 月 日

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇九

聘用協(xié)議(聘請(qǐng)協(xié)議)

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,，達(dá)成一致意見,，簽訂本協(xié)議。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級(jí) 。

二,、協(xié)議期限

協(xié)議期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任協(xié)議后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇,。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)),。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七,、協(xié)議的變更、終止和解除

1.崗位聘任協(xié)議簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議效力不變,。

2.有下列情況之一的，聘任協(xié)議自行終止：

(1)聘任協(xié)議期滿,，或聘任協(xié)議約定終止聘任協(xié)議的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任協(xié)議：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;

(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任協(xié)議。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任協(xié)議,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任協(xié)議自行解除,。

5.有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任協(xié)議,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任協(xié)議：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任協(xié)議),。

8.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(3)甲方不履行聘任協(xié)議,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任協(xié)議,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任協(xié)議手續(xù),。

9.乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任協(xié)議，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前,，不得解除協(xié)議,。

八、違反和解除協(xié)議的責(zé)任

1.聘任協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反協(xié)議規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本協(xié)議第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任協(xié)議期限內(nèi)，不符合本協(xié)議第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任協(xié)議,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任協(xié)議,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任協(xié)議而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3.屬下列情況之一解除聘任協(xié)議的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任協(xié)議;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任協(xié)議;

(3)聘任協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘任協(xié)議,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月,。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除協(xié)議前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任協(xié)議的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;任何一方對(duì)調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解,也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.

2.

3.

十一,、其他

本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工協(xié)議書有法律效力嗎篇十

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

甲方(________以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用乙方(________以下簡(jiǎn)稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為自進(jìn)廠之日起至________年春節(jié)放假止,。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi),，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

(一) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議并處以經(jīng)濟(jì)罰款：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪腐,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

7.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的,。

(二) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的.;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

本協(xié)議期滿自行終止：

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方(蓋章)________ 乙 方(簽名)________