人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇一

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》、國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方在甲方門店工作,。

二、協(xié)議期限：從年月日起至年月日止,。

三,、工作時間：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排,。

四,、勞動報酬：

2、臨時工工作期間甲方按元/小時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi),；

五,、勞動保護(hù)、保險與福利：

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件,。

2,、在協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷或意外保險,，費(fèi)用由甲方支付,。

3、在甲方有合適的崗位空缺時,，表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工,，可與甲方簽訂勞動合同,優(yōu)先聘用為正式員工。

4,、乙方不享受公司其他如年終獎,、獎勵性工資等福利。乙方可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定參加公司組織的活動,。

六,、協(xié)議的變更、解除,、重新訂立和終止

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可依法變更、解除協(xié)議,。

2,、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議：

1）乙方經(jīng)甲方考核不合格的視為不符錄用條件,；

3）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,，乙方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議。

4,、甲方依法被宣告破產(chǎn),、解散或撤消的，乙方死亡的,，勞務(wù)協(xié)議自行解除,。

5、協(xié)議期滿,，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在協(xié)議期滿前十日內(nèi)雙方重新訂立勞務(wù)協(xié)議,。

6,、協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止,。

七,、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)償付乙方相當(dāng)于工資報酬20%作為違約金,；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),。

理規(guī)定所造成的損失,，根據(jù)按責(zé)任大小進(jìn)行賠償。

約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金,。

八,、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

九,、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

面授權(quán)代簽無效,。

十一,、下列規(guī)定為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力（說明：本協(xié)議附件必須符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，否則無效）：

《員工行為獎懲辦法》

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方身份證號碼：

年月日年月日

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇二

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時,，工資按計件算,必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時間必須做到20xx年臘月二十為止,。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度,，工作一切聽從主管安排,，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四,、中餐提供菜自備飯,。

六、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

七,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：年月日

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇三

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動協(xié)議,。

一,、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿即終止勞動協(xié)議,。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動報酬：

1.乙方在協(xié)議期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________,。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動協(xié)議制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協(xié)議制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,，在協(xié)議期間與勞動協(xié)議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在協(xié)議期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動協(xié)議制工人同,。

六、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動協(xié)議的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧訁f(xié)議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動協(xié)議,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

八,、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一,、本協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇四

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方同意將_________圍墻委托乙方施工，并達(dá)成以下協(xié)議：

一、圍墻長度_________米,。

二,、按甲、乙雙方所確認(rèn)的圖紙施工,，承包價為人民幣_________元（大寫：_________元整）,。

三、付款方法：工程完工后,，一個月內(nèi)一次性付清全部工程款,。

四、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

五、本協(xié)議書一式二份,，各執(zhí)一份,，具同等效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇五

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,?！都质趧雍贤芾磙k法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作,，乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn),。

三.勞動報酬支付方式按照下列第 項執(zhí)行，

1日工資報酬為 元,，每 日甲方支付乙方一次工資,。

2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期,。

3三十日內(nèi),，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資 元,。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

四.社會保障和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

五.勞動保護(hù)和勞動條件,。

1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律,，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。

3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

六.勞動合同的解除，變更和終止,。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同,，工作完成勞動合同就終止,。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù),，均應(yīng)向另一方支付違約金 元,。

八，本合同未盡事宜,，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決,。

九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時,，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管轄權(quán)的勞動爭議委員會申請仲裁。

十,，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

甲方(用人單位蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

法定代表人： 電話： 單位地址

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇六

甲方：蘇州鑫和源企業(yè)服務(wù)有限公司乙方：蘇州永達(dá)氨基酸有限公司

一．經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，乙方至蘇州永達(dá)氨基酸有限公司（以下稱服務(wù)單位）做臨時工工作,，以下共同執(zhí)行。

二．本協(xié)議期限自2011 年5 月日至服務(wù)單位通知結(jié)束止,。

三．工作任務(wù)：車間一線操作員

1.服務(wù)單位安排乙方在生產(chǎn)部,，操作工崗位，從事該崗位責(zé)范圍內(nèi)的工作

2.乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；若因乙方原因末達(dá)到廠方合理工作產(chǎn)量時，乙方自愿義務(wù)加班至產(chǎn)量完成,。

3.乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,；若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔(dān),。

4.因服務(wù)單位生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從服務(wù)單位的工作安排和調(diào)配,。

四．勞動報酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，確定乙方的勞動報酬為120元/天（人民幣），其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。

五．勞動紀(jì)律：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《規(guī)章制度》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護(hù)服務(wù)單位財物,，保守服務(wù)單位機(jī)密，維護(hù)服務(wù)單位利益,，服從服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

2.乙方違反勞動紀(jì)律,，服務(wù)單位可對其進(jìn)行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

七．協(xié)議如有末盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

八．本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：蘇州鑫和源企業(yè)服務(wù)有限公司乙方：蘇州永達(dá)氨基酸有限公司

簽訂日期： 2011年5月9日

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇七

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時,，工資按計件算, 必須服從主管吩咐,，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時間必須做到20xx年臘月二十為止,。工資在年底發(fā)放,。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排,， 未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%,。

二,、 請假必須向主管 鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

四,、中餐提供菜自備飯。

六,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

七,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期： 年月日

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇八

受聘方（乙方）：____________

甲方因工作需要臨時聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,，乙方申請應(yīng)聘,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，甲方同意招聘乙方為臨時工,，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

本協(xié)議期限暫定為________年,，聘用期從________年________月________月個________月內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間,，如有特殊情況,，需中止協(xié)議,，雙方同意后，則按月________日計算,。

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月,。

1,、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理,。

2,、甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理，建立健全各項考核制度,，做到責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎罰分明,。

3,、在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書要求開展工作，并按時按量按質(zhì)完成各項臨時性工作任務(wù),。

4,、乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定處理,，并追究責(zé)任,。

5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間,，因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等,。臨時工作需要安排任務(wù)而占用休息時間者給予補(bǔ)休，不允許___________月補(bǔ)休時間一次性休息,。

6,、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元,。乙方按足月領(lǐng)取工資,，甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、勞保福利等其他一切費(fèi)用。

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議：

（1）試用期考核不合格者,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的,；

（4）無理取鬧,，打架斗毆者；

（5）不履行協(xié)議,，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的,；

（6）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的,；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在協(xié)議期內(nèi),，下列情況之一者,，乙方可以提出解除聘用協(xié)議：

（1）甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行協(xié)議,，侵害臨時工合法權(quán)益的。

3,、任何一方需要解除聘用協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

1,、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險押金（不計利息）,，合同期滿不再續(xù)聘時,，且未對甲方造成損失的，將在________月內(nèi)退還,，否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳,。

3,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

甲方（蓋章）：____________

甲方法定代表人（簽章）：____________

協(xié)議簽訂日期：___________________

乙方（簽名并蓋手?。篲___________

乙方法定代表人（簽章）：____________

協(xié)議簽訂日期：___________________

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇九

負(fù)責(zé)人(項目經(jīng)理)：_________地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

中冶建工人力資源管理部門(章)

同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，特訂立如下短期用工合同。

合同期限以該工程(項目)工期為準(zhǔn),，即從年日止,。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止,。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)簽合同。

1,、工作崗位：

2,、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、服從甲方工作安排、管理和教育,，接受甲方的質(zhì)量,、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),，接受甲方安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。起重,、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗,。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

4,、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

1,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn),、工作條件,。

1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計算工作制,，工作期間月收入為元,，其中工資

2、社會保險根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,，在約定事項中明確,。

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

(6)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴(yán)重錯誤的,。

2,、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

3,、任何一方解除合同,，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù),。

任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

1,、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時間,。

2,、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、約定事項：

(1)按時,、保質(zhì),、保量完成本職工作;

(2)嚴(yán)格服從公司及項目部安排;

(3)嚴(yán)格遵守公司及項目部的各項管理規(guī)章制度

甲方：(簽章)_________乙方：(簽章)_________

臨時工協(xié)議書有法律效力嗎篇十

甲方：(以下簡稱甲方）乙方：廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限：2014年01月日----2014年01月日

第二條 薪資待遇

1,、乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安

全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生。

2,、甲方學(xué)生在乙方企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。

3,、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外保險,當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,，由乙方企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

4,、甲方學(xué)生若有違反乙方企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處

分及處罰。

4,、學(xué)生必須兩證（身份證,、學(xué)生證）齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。

甲方（簽字）：

學(xué)生簽字：____________簽署日期：年月日 乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署日期年月日