在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務(wù)工作年終心得體會十篇一

__年初，我有幸進入_____分公司財務(wù)部實習(xí),，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下,，我深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)都有了較大的提升,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來個人實習(xí)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、體驗企業(yè)文化,，思想素質(zhì)提高很快,。

剛剛走出大學(xué)校門的我懷著對未來美好的憧憬來到財務(wù)公司，具體的崗位鍛煉讓我大開眼界,，對中國石化的企業(yè)文化和崗位職責(zé)有了明晰的認識,，使我真正愛上了公司和財務(wù)工作。剛進入公司,，面對陌生的環(huán)境,，我感到極不適應(yīng)，公司的##領(lǐng)導(dǎo)給予我溫暖的鼓勵;周圍的同事都伸出了熱情的雙手,，耐心地手把手教我,。這種溫馨的工作氛圍，讓我對公司的“團結(jié),、協(xié)作,、和諧,、奮進”的企業(yè)文化有了深刻認識，更加尊敬周圍的所有同事,，更加熱愛公司,，同時學(xué)會了如何與同事溝通，如何相處,，如何相互協(xié)作,，互幫互助。在具體的崗位實踐中,，我對財務(wù)工作認識也逐步深刻,，樹立了愛崗敬業(yè)、精心細致,、按章辦事的工作理念,。財務(wù)工作與公司的利益密切相關(guān)，不斷需要嚴格按照操作流程和規(guī)章制度進行,，而且必須具備一絲不茍,、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤,，一個數(shù)字的失誤,，一個表格的失誤，都會造成工作地被動,，給公司帶來重大損失,，因此可以說財務(wù)工作責(zé)任重于泰山，必須以高度的責(zé)任感對待,，注重細節(jié),，真正踐行“細節(jié)決定成敗”的職業(yè)觀。俗話說,，“實踐出真知”,通過崗位鍛煉,，我對企業(yè)文化、職業(yè)道德和財務(wù)崗職業(yè)素質(zhì)有了全面的了解,，這是在學(xué)校難以學(xué)到的可貴經(jīng)驗,。

二、刻苦學(xué)習(xí),，知識水平有很大提升,。

作為一名新人，通過與周圍優(yōu)秀的同事對比,，我深感自身的知識的欠缺,，于是加快了學(xué)習(xí)的步伐，將書本理論和工作實踐結(jié)合起來,，堅持學(xué)中干,，干中學(xué),，進步較快。一是樹立勤學(xué)好問的意識,。遇到不會的問題,，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，向周圍經(jīng)驗豐富的同事學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、提高專業(yè)技能作為一項重要內(nèi)容來抓。業(yè)余時間,，結(jié)合崗位工作需要,，我重新翻閱大學(xué)的課本，力求將理論知識與實踐操作結(jié)合起來,，通過這種結(jié)合式學(xué)習(xí),，覺得對原來的理論知識有了全新的認識，10月份順利通過了銀行資格從業(yè)考試,。二將學(xué)思結(jié)合起來,，注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?？鬃釉疲骸皩W(xué)而不思則罔,，死而不學(xué)則怠?！泵刻焱砩衔叶紝滋斓墓ぷ髯鲆粋€小結(jié),，總結(jié)一下一天的收獲，分析一下工作中哪些工作做的不到位,，哪些做的出色,，以后該注意什么,，力求改進工作方法,，避免以后重犯同樣的失誤。每月進行一次大的總結(jié),，回顧過去的成績與不足,，思考下一步的工作。通過思考與總結(jié),，感覺自己每天都能積累一些知識和經(jīng)驗,，每天都有新的收獲，每天都有新的體會,，自我感覺收獲頗豐,，也感到每天都日子快樂而充實。

三,、大膽實踐,，全力提高業(yè)務(wù)能力,。

實習(xí)期間，我主要從事銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理,。工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，大膽實踐,，認認真真對待每項工作,，盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的大小任務(wù)，逐步熟悉了銀行賬戶和企業(yè)賬戶管理的具體流程,，對財務(wù)公司的整體運行也有了一定了解,，完善適應(yīng)了工作環(huán)境。首先,，我積極參加公司的統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，虛心向周圍同事討教，仔仔細細學(xué)習(xí)了內(nèi)控流程,、崗位標準和公司以及部門的規(guī)章制度,，樹立了遵紀守法、堅持原則,、按流程辦事,、合規(guī)操作的觀念，充分認識到：確保資金安全和資金使用效率是資金管理的核心內(nèi)容,，也是財務(wù)工作重中之重的工作,，管理好資金是每個財務(wù)人員的義務(wù)。其次,，大膽實踐,，與同事們一起開展銀行賬戶管理工作。見習(xí)期間,，我掌握了銀財對賬的基本方法,，學(xué)會了編制差異表和裝訂憑證等，勤于動手,，操作能力有了很大提高,。不久，我正式在銀行管理崗位獨立工作,，每天認認真真對各家銀行業(yè)務(wù)進行對賬,、查帳，不放過一個環(huán)節(jié),，不疏漏一個細節(jié),，較好地完成了一個階段的工作。同時，我大膽參與,，結(jié)合實際工作需要,，提出合理化建議，協(xié)助同事一起編寫修正了銀行賬戶管理崗的操作流程,，一定程度上提高了工作效率,。另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排又在企業(yè)管理崗鍛煉,，期間整理了公司所有開戶企業(yè)資料臺帳,，掌握了atom系統(tǒng)操作技巧，進一步把握企業(yè)賬戶管理的基本要領(lǐng),。經(jīng)過一段時間學(xué)習(xí)和鍛煉,，我業(yè)務(wù)能力有了很大提高，基本能夠獨立進行銀企賬戶管理,。

四,、總結(jié)自我，正視自身的缺點與不足,。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，健康成長,，各方面都取得一定進步,，但是與周圍優(yōu)秀同事相比仍然存在較大差距，主要表現(xiàn)在:一是主動學(xué)習(xí),、自覺參與實踐的意識不強,。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，既沒有去深挖細節(jié)問題,，也沒有主動學(xué)習(xí)其他的相關(guān)技能,，對于崗位工作之外和領(lǐng)導(dǎo)要求之外的技能，沒有很好地主動學(xué)習(xí),，沒有努力地去拓展知識面,，存在滿足現(xiàn)狀的意識和實用主義觀念，缺乏探索更多知識與工作內(nèi)容的精神,，一定程度存在“別人推才動,、別人不推就不動”的傾向,。二是工作積極性還不夠高,，創(chuàng)新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作,，但是仍然與周圍同事存在不小差距,，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地改進工作方式方法，提高工作效率;依賴性強,，自主,、獨立開展工作地能力差，眼里看不見需要做到活,，不能及時發(fā)現(xiàn)問題,，一也不具備處理突發(fā)事件的能力;作為公司的新生力量和年輕人，沒有很好地發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性,，過分地以來老同志的工作成果,。三是粗心大意的情況一定程度存在，影響了工作地效率,。

正視自身的不足,，才能超越自我。今后我將針對缺點和差距,，有針對性地改正,，具體做到：一制定完善的工作要求和工作規(guī)劃。首先,，明確自身的近期的工作目標,，那就是加強學(xué)習(xí)，彌補不足,，全面熟悉業(yè)務(wù),，熟練地、獨立地開展工作,，做一個合格的財務(wù)人員;其次,，明確學(xué)習(xí)的重點，即不僅要全面細致地了解企業(yè)對賬的流程,，而且還要全面把握所有在公司開戶企業(yè)的數(shù)量,、性質(zhì)、資金運轉(zhuǎn),、信譽評價等基本情況,。二培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。要帶著責(zé)任意識,、細心意識參與工作,，從小事做起，從小處入手,，無論是清掃衛(wèi)生,，還是賬戶登記，無論是整理材料,，還是填制表格,，有意識地追求完美無缺效果,，盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好,，做圓滿,，逐步培養(yǎng)細致周到的工作作風(fēng)。三要培養(yǎng)鉆研精神和探索精神,。繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，繼續(xù)大膽實踐，對未知的領(lǐng)域要有興趣,，勤學(xué)勤問,，掌握更多地業(yè)務(wù)知識，學(xué)會更多的業(yè)務(wù)技能,，提高自身的適應(yīng)能力,。四要改進工作態(tài)度，增強工作的積極性和主動性,。要做到四勤：眼勤,，要觀察多學(xué)習(xí)多了解業(yè)務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并作相應(yīng)處理;腦勤,，要善于思考善于總結(jié),，提高工作水平;手勤，要多聯(lián)系多操作多實踐,，遇到工作要搶著干;腿勤,，要做老同志的幫手，主動為老同志跑前忙后,，在實踐中學(xué)習(xí)更多的東西,。

五、融入團隊,，力爭為集體增光添彩,。

除了學(xué)習(xí)與工作外，我還以飽滿熱情積極參與團委,、工會等組織的各項活動,，努力將自己融入到團隊中去,，進一步增強團隊意識和集體榮譽感,，力爭為集體增光添彩,。九月初，冒著炎炎烈日,，我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽,，較好地展示我公司青年的良好精神風(fēng)貌。

以上就是一年來個人工作情況總結(jié)匯報,。在以后的工作中,，我將更加努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，踏實工作,，奮力拼搏，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

財務(wù)工作年終心得體會十篇二

財政部門的工作是個特殊的綜合管理部門,，大多數(shù)工作都是按部就班,，循序漸進的進行的，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門,，改革創(chuàng)新,，有激情就有動力，同時也有激勵你進步的機制,。下面是本站小編為大家收集整理的年終財務(wù)工作

心得體會

如果的確喜歡財務(wù)工作,，那么財務(wù)工作本身你也需要選擇向哪里發(fā)展,。通常財務(wù)部門的規(guī)模達到一定程度之后，會分為5個領(lǐng)域,，即：會計部門,、稅務(wù)部門、資金部門,、財務(wù)分析部門和內(nèi)部控制部門,。不同的部門都有各自得特點，難說孰優(yōu)孰劣,，根據(jù)自己的個性去選擇,。當然，不是每個企業(yè)都這么詳細地分工,，但是這些功能是一個完善的財務(wù)體系必備的,，不要以為財務(wù)工作就是簡單的會計工作。

第一,，財務(wù)的入門門檻其實不高,，很多人都可以從事。如,，學(xué)理工的,、學(xué)經(jīng)濟類的任何專業(yè)的人，經(jīng)過半年左右的培訓(xùn),，處理簡單的業(yè)務(wù)基本上沒有任何問題,。甚至，比那些學(xué)財務(wù)的人做得還要好,。所以我常常開玩笑地跟我的同事們講：“你們要有危機感呀,，現(xiàn)在能干財務(wù)的比掃馬路的還要多!”但是,，這個行業(yè)的達到高水準的人才，卻很難,，非常難!

第二,，如上所說，你如果沒有很好的數(shù)字感覺,，那么你永遠也達不到財務(wù)高手的境界的,。我曾經(jīng)的老板是香港人，我們3個人花費了5天的時間,，給他做了差不多50多頁的報告,。但是他看了不到20分鐘，就敏銳地指出來,，很多數(shù)據(jù)之間的鉤稽關(guān)系和前后自相矛盾的部分,。其間，他幾乎沒有用過計算器,，就是憑腦子和感覺判斷出來的,。雖然老板的為人非常嚴厲，但是我們是由衷地佩服他,，連他的死對頭——中方的董事長也是對他極其地欣賞(由于中外合資雙方的關(guān)系不好,，所以每次董事會總是不歡而散，而我的老板就是外方的董事),。中方董事長在他們集團會議上,，面對著眾多的中方高層曾經(jīng)說過：“你們這幫人里，如果有一個人有外方董事一半的本事,，那么我他媽就給磕頭了!”我想,，一個人做到連對手都佩服的時候，那么這個人是非常成功的,。顯然,，我的這個老板顯然是血液里流淌著數(shù)字的人。

其次,，財務(wù)工作是相對來說成就感比較少的工作,，因為它的input 和output 不是很配比的。你可以感覺到你的input ,，但是感覺不到output——很多財務(wù)人天天加班,，但是如果有人問你都做什么了，你會感覺很難回答上什么,。因為你說了,，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月賣了多少東西;生產(chǎn)人員說,，我超額完成了多少;qa 人員可以說,，降低了多少不良率 ;可是我們呢 ? 說：報表完成得很順利?這個月稅務(wù)沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么 ?所以,，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞!

第三,，財務(wù)工作的壓力是很大的,。這個壓力，來自于deadline,、來自于分析的深度,、來自于游離在政策的邊緣上,。有句話說到,，遲到的公平是不公平的，同樣,，遲到的財務(wù)報表是沒有意義的,。這就是為什么那么多“表哥表妹”們天天加班的原因，如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來,，又或者把分析報告遞交了,，盡管是非常詳實和準確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high pre”,，可見財務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的!財務(wù)分析也是一樣的,，因為財務(wù)分析沒有一定之規(guī)，也沒有非常technical 的硬性標準,，所以對你所做的分析,，很多人可以challenge的 ，也就是說一幫人跟你指手畫腳的!這些會讓你感到很郁悶,。同時,，財務(wù)也是政策性非常強的，會計準則你得遵守,，稅法你也得遵守,。盡管你有很高的水準，但是法律抑或亂糟糟的各種文件,、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的,，所以，你做得再小心,，肯定會有犯錯誤或者是走在犯錯誤的邊緣上的,。不管你平時表現(xiàn)多么的好，如果讓執(zhí)法當局罰了款了,，那么你老板的臉色肯定是非常難看的,。如果，你不希望你的老板給你難堪,，那么你就得跟那些稅務(wù),、工商,、外管局、海關(guān)的一幫混蛋打得熱乎點,，這個對很多人來說是非常痛苦的!

第四,，財務(wù)需要終身學(xué)習(xí)的。當然,，現(xiàn)在好像沒有哪行是不需要學(xué)習(xí)的,，但是中國現(xiàn)在處于各種經(jīng)濟法規(guī)完善過程中，所以經(jīng)濟類的各種政策變化是非常頻繁的,，如果不及時更新,，那么你會跟不上時代的。如,，現(xiàn)在新發(fā)布了最新的會計準則,，從‘20xx年開始實行。光是這個,，就夠你學(xué)習(xí)一段時間的!又如,，你要是在美國企業(yè)工作或者是在美國上市的公司上班，那么你得了解安然,、世通事件之后,，sec要求的sarbanece-oxley法案。在加上中國的各種稅收和外匯法律很多是以“通知”,、“答復(fù)”,、“xx函”的方式規(guī)定的，本身的邏輯性和連貫性很差,，且執(zhí)法人員的回復(fù)因人而異,。所以，你得首先自己了解透了,，才有可能莫名其妙地被人扣大帽的時候,，進行辯解。中國的執(zhí)法部門最惡心得地方是,，他們從來不會以書面形式給你做任何政策咨詢的,，所以你要是含糊，那么可能會給公司帶來很多的損失的,。

近年來,，財務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢所趨，尤其是大企業(yè)更是如此,。但是,，你的思路和腦子沒有及時跟上，那么在這些軟件面前你會感覺很無助的!因為軟件不是單純的代替你的手工工作，而是包含著許許多多的先進的管理理念,、內(nèi)控機制的,，這就是為什么那么多的中國企業(yè)采用了erp，卻以失敗告終的原因,。如果,，公司的管理層的理念沒有及時更新，變革的決心不那么強烈,，那么好的erp軟件幾乎是一種負擔(dān)!尤其是像sap這樣復(fù)雜的erp軟件,，一般的企業(yè)是用不了的。我們公司剛開始使用sap的時候也是非常痛苦的,，差不多過了1年多了,，大家才覺得這個東西真好，什么事情都離不開它了,。舉個簡單例子,。我們公司為了提高公司的信譽和競爭力,，規(guī)定每月10日一次性通過網(wǎng)上銀行支付上一個月份采購的所有貨款,。這個事情，好多人員都反對,，認為有些東西是必須預(yù)付款的,、又有些人認為客戶部來要賬主動付款是愚蠢的等等。但是,，管理層是決心非常強,，統(tǒng)一付款條件的好處是多方面的：首先，他杜絕了采購或財務(wù)部門以權(quán)謀私的余地;其次,，便于實現(xiàn)掌握資金的需求;再次,，可以提高價格談判的籌碼，最后,，樹立公司的良好形象等等,。這個制度推廣了一段時間之后，大家現(xiàn)在覺得效果非常的好!以前總是說會計是越老越值錢,，但是,，現(xiàn)在是越老越不值錢!

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人——財務(wù)科長,，感到責(zé)任重大，要做好并非易事。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，從自身工作出發(fā),，認為應(yīng)從以下幾個方面做起。

一,、愛崗敬業(yè),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力,、盡職盡責(zé)。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體,，干一行愛一行。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,，敬由愛升，愛由敬起,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理,，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等),，作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責(zé),。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下,，就會利用職務(wù)之便貪污、揮霍,、挪用公款,，以身試法，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失,，影響醫(yī)院發(fā)展。因此,，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要,，首先要做到誠實守信，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律,，樹立科學(xué)的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義、個人主義,、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明，不貪,、不占,、不收禮、不同流合污,，遵紀守法,，盡職盡責(zé)。

三,、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位,，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務(wù)收入，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算,，作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī)，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》,、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能,、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等,，必須學(xué)法、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務(wù)程序，完善管理制度

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,，運用專門的財務(wù)會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務(wù)意識

財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè),、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策，就自命不凡,。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差,，存在“門難進、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象,，“看人辦事”：官大辦的快，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦,，利少慢慢辦，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務(wù)意識,，擺正自己的工作位置。管錢管物是自己的工作職責(zé),，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹立了強烈的服務(wù)意識,，為管理者服務(wù),、為醫(yī)療第一線服務(wù)，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

七、增強協(xié)調(diào)溝通能力

講風(fēng)格,，是自己存在的問題,，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌，平等對待對方,。

八,、嚴于律己，堅持準則,，率先垂范

奉公,、加班加點、團結(jié)協(xié)作,，才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責(zé)任重大，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方面,，同時再學(xué)會表揚,、批評、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當好醫(yī)院的財務(wù)科長,。

又到歲末了，又是一年過去了,，在我和公司一起辭舊迎新的同時,，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結(jié)，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足之處,。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水,。

我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門。財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務(wù),，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們財務(wù)工作的要求,。

今年以來,，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善,，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大,，財務(wù)技術(shù)力量不足。我以國家財務(wù)制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務(wù)核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù)。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網(wǎng)上認證相關(guān)手續(xù),，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行,、稅務(wù)方面工作,，納稅籌劃，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷,，辦理銀行融資、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù),，清理應(yīng)收款，應(yīng)付款,，認真核對往來帳項,，核對出納的貨幣資金。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項財務(wù)報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù),，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù)，培訓(xùn)采購員,、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識,。在工作中我做到了：

1、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中,，嚴格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事。

2,、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況;

3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作,，財務(wù)核算工作;

4,、進行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議,。

5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策,，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)新知識,，國家新規(guī)定。

6,、組織編制各項會計報表,、現(xiàn)金報告等工作。

7,、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢。

8,、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關(guān)系,。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

9,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé),。

10,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),。在財務(wù)工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責(zé)任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同事,，辦事不拖延，對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效,、優(yōu)質(zhì)的提供服務(wù),。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務(wù)工作者的良好形象,。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析，本人從財務(wù)角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理,，降低購進材料成本，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責(zé)任心,，降低倉儲成本。

2,、 加強生產(chǎn)管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格交貨期,，減少生產(chǎn)中的破損破片,，降低物料消耗，提高設(shè)備利用率,。

3,、 加大銷售力度，拓寬市場渠道,，制定合理售價,。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓(xùn)及法律知識培訓(xùn)。

本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化,、零缺陷”的要求還存在一定距離，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務(wù)工作能力,，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量。

財務(wù)工作年終心得體會十篇三

20__年計財科在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞著本年度衛(wèi)生工作重點,，迅速調(diào)整工作重心，在衛(wèi)生項目工作,、落實醫(yī)改方案任務(wù),、財務(wù)管理等方面做了大量的工作，現(xiàn)將本科20__年有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、緊緊抓住衛(wèi)生項目建設(shè)的主線條,，做好項目申報、落實,、督察,、儲備等工作。

1、抓好項目申報工作：今年,，是中央實施拉動內(nèi)需,，加大農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的第一年,，也是福建省實施加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)計劃的第一年,，衛(wèi)生項目工作成了本科室年度工作重中之重的任務(wù)。20__年中央及省上下達的我市衛(wèi)生項目共52個,，中央新增投資補助6210萬元,。其中：縣級醫(yī)院項目3個，中央增投補助4250萬元,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心項目2個,，中央增投補助280萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目34個(含環(huán)境整治項目3個),，中央新增投資補助1680萬元,。省發(fā)改委下達福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強建設(shè)的土建項目有7個，其中：省級預(yù)算內(nèi)補助資金550萬元,，d級危房改造項目3個,，省級預(yù)算內(nèi)補助資金170萬元。延平,、邵武,、建陽、建甌,、武夷山等5個縣(市,、區(qū))的57所乙、丙類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本診療設(shè)備裝備填平補齊省上補助1369萬元,。此外,，閩北衛(wèi)校、政和中醫(yī)院,，__市婦幼保健院等項目還爭取了中央及省上資金400萬元,。20__年全年共爭取衛(wèi)生項目資金8700萬元。在全省各地市衛(wèi)生項目安排的名次靠前,。

2,、抓好衛(wèi)生項目的督察、落實工作,。衛(wèi)生項目的落實,、督促是確保中央、省上政策貫徹實施的措施,。今年,，我科在工作任務(wù)相當繁重的情況下，仍然注重衛(wèi)生項目的落實。除了按照省廳要求,，每10天或半個月跟蹤進度報送進度表外,，還注重實地督察，每一個(市,、區(qū))都跑過3-4遍,，中央及省級項目共52個，我科實地跟蹤督促的項目超過了35個,。除此之外,，還創(chuàng)新監(jiān)管手段，根據(jù)衛(wèi)生項目點多面廣的特點,，建立了項目建設(shè)進度電子數(shù)碼庫,，要求每個衛(wèi)生項目不定期地發(fā)送進度照片到科室郵箱，以便掌握每一個項目的形象進度,。對39個中央增投項目和10個省級加強建設(shè)項目的進展情況及存在的問題可以做到隨時都心中有數(shù),。我市抓衛(wèi)生項目工作的扎實性也得到了省廳的多次表揚。

3,、做好項目儲備工作,。對全市各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的建設(shè)情況進行了全面的摸底，在此基礎(chǔ)上分門別類建立了“__市衛(wèi)生項目儲備庫”,，為陸續(xù)推出各類衛(wèi)生項目做好前期準備工作,。

4、做好市本級醫(yī)療衛(wèi)生單位公共衛(wèi)生項目建設(shè)落實工作,。根據(jù)年初局長辦公會議的精神,，以及本局與市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的公共衛(wèi)生項目責(zé)任書，認真落實市本級各醫(yī)療衛(wèi)生單位的公共衛(wèi)生建設(shè)項目,，目前,，第一醫(yī)院、衛(wèi)生監(jiān)督所,、人民醫(yī)院,、二院、血站等市直醫(yī)療衛(wèi)生單位陸續(xù)完成了今年的公共衛(wèi)生建設(shè)項目任務(wù),。

5,、身體力行，切實做到勤政廉潔地承辦項目業(yè)務(wù),。在具體承辦項目申報,、設(shè)備招標采購的工作中，始終繃緊廉潔的弦,，我們在科室內(nèi)部建立了互相通氣和提醒的做法,，凡涉及到項目申報的一律按程序向局領(lǐng)導(dǎo)報告,，在設(shè)備招標過程中，有禮有節(jié)地對待前來咨詢的供應(yīng)商,，積極協(xié)調(diào)市級設(shè)備專家做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本診療設(shè)備參數(shù),，始終堅持遵循公開、公平,、公正的采購原則,，嚴格按照政府采購法的相關(guān)規(guī)定、步驟操作,。目前本年度采購結(jié)果已經(jīng)出來,，應(yīng)該說極大地節(jié)約了資金。接下去,，我科還將全力以赴地把好采購合同的履行關(guān)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好設(shè)備驗收工作,。

二,、配合出臺的醫(yī)改方案，積極做好相關(guān)工作

__年醫(yī)改方案出臺后,，我科認真梳理了其中涉及本科業(yè)務(wù)范圍的工作任務(wù),，積極配合省廳做好藥品零差率試點單位調(diào)查、醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析及其他工作,。做好本年度25家縣級縣以上醫(yī)療機構(gòu)“兩費”的測算及考核目標下達工作,。

三、遵守財經(jīng)紀律,，做好日常財務(wù)管理工作

1,、認真編制__年度預(yù)算并做好年度預(yù)算執(zhí)行。將衛(wèi)生工作的重點和熱點在預(yù)算編制中得到體現(xiàn),，20__年爭取的年度預(yù)算比上一年度有了較大幅度的提高,。認真執(zhí)行年度預(yù)算，在日常財務(wù)管理中,，既要遵守相關(guān)財經(jīng)制度,，又要將財政性資金用好、用足,。為機關(guān)正常運轉(zhuǎn)把好財務(wù)關(guān),，配合局辦公室做好接待費、郵電費,、會議費等重點指標的控制,，及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告資金使用情況，做好相關(guān)財務(wù)指標,、運行情況的分析,，做好財務(wù)公開工作。本年度機關(guān)財務(wù)運行平穩(wěn)有序，資金安全,、不出差錯,。

2、樹立服務(wù)意識,，為基層單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。衛(wèi)生局作為一級預(yù)算單位承擔(dān)著衛(wèi)生口醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)費的轉(zhuǎn)撥及財務(wù)監(jiān)督職責(zé)。今年起,，我科本著服務(wù)好基層單位的工作理念,，建立了撥款的“綠色通道”，快速撥付基層單位各項經(jīng)費,，今年轉(zhuǎn)撥的市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的正常及專項經(jīng)費2760萬元,。并實行了將各類款項制成“轉(zhuǎn)撥經(jīng)費通知單”寄給基層單位等多項服務(wù)措施，盡管加大了科室工作量,，但是大大方便了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位,。潛心研究陸續(xù)出臺的衛(wèi)生項目政策，及時掌握項目信息,，悉心指導(dǎo)基層單位申報項目,，梳理衛(wèi)生項目督察的主要內(nèi)容，幫助各縣(市,、區(qū))做好迎接各級項目督察組的準備工作,。今年本科室良好的服務(wù)態(tài)度得到了市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位及基層單位廣泛的好評。

4,、做好財務(wù)管理的外部協(xié)調(diào)工作,。保持與省廳計財處、審計,、財政,、發(fā)改委、物價局,、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯(lián)系,，讓衛(wèi)生部門的工作得到相關(guān)部門的理解和支持。本年度順利配合了全省公共衛(wèi)生資金專項檢查,、中央及省上多次的衛(wèi)生項目督察,、省審計對我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的專項審計，局機關(guān)治理“小金庫”專項檢查等工作,。

5,、做好公共衛(wèi)生資金的下達、使用進度管理和全市醫(yī)療收費標準管理等工作,。今年下達及轉(zhuǎn)撥的衛(wèi)生專項資金達6746萬元,。__年我科由金蓮?fù)緸橹髯龅娜⌒l(wèi)生財務(wù)年報被評為全省第一名,。衛(wèi)生統(tǒng)計工作也得到了省廳的表揚。

四,、做好世行貸款的結(jié)核病項目財務(wù)工作,。

按照世界銀行貸款的財務(wù)管理辦法做好債務(wù)分割、提款報賬,、分解配套資金等財務(wù)管理工作,。今年向省廳、市財政爭取專項資金32萬元用于全市結(jié)核病項目的配套經(jīng)費,。

財務(wù)工作年終心得體會十篇四

這次的年終財務(wù)

工作總結(jié)

心得體會

醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)院管理的一項重要工作，在醫(yī)院進行經(jīng)濟核算,、提高經(jīng)濟效益,、快速發(fā)展中起著舉足輕重的作用。面對當前社會主義醫(yī)療市場新形勢,，作為這一部門的領(lǐng)導(dǎo)人——財務(wù)科長,，感到責(zé)任重大，要做好并非易事,。我做為醫(yī)院財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo),，從自身工作出發(fā)，認為應(yīng)從以下幾個方面做起,。

一,、愛崗敬業(yè)，不斷提高業(yè)務(wù)能力

愛崗就是熱愛醫(yī)院財會工作,，安心財會崗位,，并為做好財會工作盡心盡力、盡職盡責(zé),。敬業(yè)就是對從事的財會工作有正確認識和恭謹態(tài)度,，將身心與會計工作融為一體，干一行愛一行,。愛崗是敬業(yè)的基石,，敬業(yè)是愛崗的升華,，敬由愛升，愛由敬起,。要想干好醫(yī)院財會工作,，僅有熱情還不夠，還必須有很高的專業(yè)技術(shù)作保證,。目前,，醫(yī)療行業(yè)發(fā)展迅速，醫(yī)療市場競爭激烈,，醫(yī)院會計面臨的新問題增多(如：職工醫(yī)療保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療保險賬務(wù)處理,，醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)等),，作為財務(wù)科長只有刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新專業(yè)知識,，掌握電腦技術(shù),，提高業(yè)務(wù)能力，勇于革新,，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽感,，才能爭做行家里手，忠實地履行好自己的職責(zé),。

二,、培養(yǎng)良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的,、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范,。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非,，作為醫(yī)院財務(wù)科長如果會計職業(yè)道德觀念淡薄,、素質(zhì)低下，就會利用職務(wù)之便貪污,、揮霍,、挪用公款，以身試法,，走上違法犯罪的道路,，給單位造成經(jīng)濟損失，影響醫(yī)院發(fā)展,。因此,，培養(yǎng)財務(wù)科長具有良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)非常重要，首先要做到誠實守信,，做老實人,，說老實話,，辦老實事，不搞虛假,，保守醫(yī)院秘密,，不為利益所誘惑，不為了個人和單位利益?zhèn)卧熨~目,，損害國家和社會公眾利益,。其次要做到廉潔自律，樹立科學(xué)的人生觀和價值觀,，自覺抵制享樂主義,、個人主義、拜金主義等錯誤的思想,，公私分明,，不貪、不占,、不收禮,、不同流合污，遵紀守法,，盡職盡責(zé),。

三、熟悉掌握財會法律法規(guī)

依法辦事,，認真遵守財會法律法規(guī)是會計工作保證客觀公正的前提,。醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位，經(jīng)費撥款不足,，為了醫(yī)院正常運行和發(fā)展，需要增加業(yè)務(wù)收入,，減少各項支出,，搞好經(jīng)濟核算，作為醫(yī)院財務(wù)科長必須掌握財會法律法規(guī),，如《中華人民共和國會計法》,、《事業(yè)單位會計準則》、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務(wù)制度》,、衛(wèi)生部《關(guān)于加強醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)部門管理職能、規(guī)范經(jīng)濟核算與分配管理的規(guī)定》,、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定》,、《醫(yī)療服務(wù)價格手冊》等，必須學(xué)法,、知法,、懂法,，依法理財，為醫(yī)院創(chuàng)造更多財富,。

四,、規(guī)范財務(wù)程序，完善管理制度

五,、樹立參與醫(yī)院管理的意識

醫(yī)院財務(wù)科長要樹立參與醫(yī)院管理的意識,，不能消極被動地記賬、算賬和報賬,。要搞好會計核算的各項基礎(chǔ)性工作,，保證會計信息真實、完整,。熟悉醫(yī)院的醫(yī)療收支,、成本核算、醫(yī)療設(shè)備使用等情況,。充分利用掌握的大量會計信息去分析醫(yī)院經(jīng)營管理中存在的問題,，運用專門的財務(wù)會計方法，有針對性地提出改進意見和措施,，反映給院長,。從而使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測分析，真正起到當家理財?shù)淖饔?，成為醫(yī)院決策層的參謀助手,。

六、強化服務(wù)意識

財務(wù)科長作為醫(yī)院財務(wù)管理者,，不能認為自己管錢管物就高人一籌;不能認為會計職業(yè)在社會上吃香,，就不敬業(yè)、就馬馬虎虎;不能認為參與醫(yī)院管理決策,，就自命不凡,。出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，存在“門難進,、話難聽,、臉難看”的現(xiàn)象，“看人辦事”：官大辦的快,，官小辦的慢,，無官拖著辦;“看利辦事”：利多馬上辦，利少慢慢辦,，無利事不辦,。必須樹立強烈的服務(wù)意識，擺正自己的工作位置,。管錢管物是自己的工作職責(zé),，會計職業(yè)受尊重是社會信譽高,，參與管理是自己的義務(wù)，只有樹立了強烈的服務(wù)意識,，為管理者服務(wù),、為醫(yī)療第一線服務(wù)，才能做好會計工作,，履行好會計核算,、監(jiān)督、管理職能,，為醫(yī)院和社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

七、增強協(xié)調(diào)溝通能力

講風(fēng)格,，是自己存在的問題,，要主動向?qū)Ψ匠姓J錯誤，以得到對方諒解,，即使自己有理也要做到文明禮貌,，平等對待對方。

八,、嚴于律己,，堅持準則，率先垂范

奉公,、加班加點,、團結(jié)協(xié)作，才能在醫(yī)院財務(wù)管理工作中起到表率作用,。

財務(wù)科長在醫(yī)院管理工作中承上啟下,，責(zé)任重大，工作繁忙,。在日常工作中,，也難免會有失誤和犯錯誤的時候，如果做到以上幾個方面,，同時再學(xué)會表揚、批評,、給領(lǐng)導(dǎo)提建議的藝術(shù),，就一定能當好醫(yī)院的財務(wù)科長。

又到歲末了,，又是一年過去了,，在我和公司一起辭舊迎新的同時，也對即將過去的這一年中自已的工作進行一次盤點并做個小結(jié),，以在新年之發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足之處,。

這期間我和公司一起經(jīng)歷了公司由剛?cè)胪恋挠酌缱聣殉砷L到如今碩果累累的大樹，共同付出了辛勤的汗水,。

我所任職的財務(wù)部在公司是一個后勤保障部門,，也是一個重要的部門。財務(wù)部門既是管理部門又是服務(wù)部門,，在嚴格加強管理的同時還要做好熱情服務(wù),，在熱情服務(wù)的同時不失原則，這就是我們財務(wù)工作的要求,。

今年以來,，由于公司剛成立，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善,，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大,，財務(wù)技術(shù)力量不足。我以國家財務(wù)制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務(wù)核算體系,，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù)。辦理增值稅金稅卡,、增值稅網(wǎng)上認證相關(guān)手續(xù),，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行,、稅務(wù)方面工作,，納稅籌劃，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷，辦理銀行融資,、銀行貸款卡手續(xù),，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款,，應(yīng)付款,，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項財務(wù)報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù),，培訓(xùn)采購員,、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識。在工作中我做到了：

1、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中,，嚴格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事。

2,、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作,，及時反映資金的流向和存量情況;

3、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作,，財務(wù)核算工作;

4,、進行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議,。

5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策,，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)新知識,，國家新規(guī)定。

6,、組織編制各項會計報表,、現(xiàn)金報告等工作。

7,、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢,。

8、積極配合其它部門的工作,，建立了良好的公共關(guān)系,。積極參加公司組織的 “歌唱革命歌曲”的活動。

9,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé),。

10,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),。在財務(wù)工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責(zé)任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同事,，辦事不拖延，對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效,、優(yōu)質(zhì)的提供服務(wù),。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務(wù)工作者的良好形象。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析,，本人從財務(wù)角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責(zé)任心,，降低倉儲成本,。

2、 加強生產(chǎn)管理,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格交貨期,，減少生產(chǎn)中的破損破片，降低物料消耗,，提高設(shè)備利用率,。

3、 加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓(xùn)及法律知識培訓(xùn),。

本人雖然取得了一定的成績,，但離公司“精細化,、零缺陷”的要求還存在一定距離,，還需不斷努力,，不斷提高自已的業(yè)務(wù)工作能力，為公司的第三次騰飛供獻自已的一份力量,。

本人自xx年參加工作以來，就一直在財政部門工作,，先后從事企業(yè)財務(wù)管理、預(yù)算管理,、財政信息化,，到現(xiàn)在的政府采購監(jiān)管工作。這20xx年來,，可以說是財政給了我工作,、生活,、學(xué)習(xí),、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關(guān)個人的命運與前途,，也正基于此,，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現(xiàn)就本人在工作中的一些心得與大家一起交流,。

心得之一：財政是一個有實權(quán)的單位,，但財政不是你升官發(fā)財獲取財富的天堂。

首先說財政的實權(quán),，得益于財政的職能與財政人的管理素質(zhì)和能力,。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責(zé),，它既是你的權(quán)利也是你的義務(wù)，一方面說明了作為財政人,，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權(quán)力,，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，讓人們或社會有求于你,，從而彰顯著你的權(quán)力。但我認為,，這應(yīng)該是整個財政權(quán)力的集體體現(xiàn),，而不應(yīng)該是某些個別集團或個人作為利用手中權(quán)力的資源。這一點如果把握不好,，你就會被這個權(quán)力所害,。另一方面，管理好,、用好人民賦予你支配社會財富的財權(quán)是你法定的義務(wù),，你如果真正能做到科學(xué)理財、依法理財,，把有限的資源用到人民最急需的地方,，那么，你這個實權(quán)就是人民意志的集中體現(xiàn),，人民就擁護你,、歌頌?zāi)悖踔粮兄x你,、尊重你,、維護你。否則就只體現(xiàn)了個別集團或者個別人的意志,，人民就會不理解,、不支持你，甚至痛恨你,、控告你,，把你推向人民的對立面去。所以,，財政的實權(quán)是把“雙刃劍”,。

其次，說說財政工作其實也艱辛,。但大家別亂理解“艱辛”這個詞,。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富,，你最好別在財政部門工作,，這有很多例子的,。其實說白了，在財政的正常工作者,，你是富不了,、也餓不死的，是一個比上不足,，比下有余境況,，這也符合國家和人民賦予你職權(quán)和義務(wù)的。但隨著國家各項改革的不斷深入和社會的進步,，財政及其職能也不斷變化著,，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內(nèi)在的“實權(quán)”卻在不斷地受到限制,，這一點,，我們從不斷變化發(fā)展的機構(gòu)變化中就可清晰地看出來,，財政事務(wù)也從傳統(tǒng)的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向深化，宏觀層面體現(xiàn)在中央省市一級,，微觀層面主要在基層財政這一級,，我們正好處于這一級,，因此,，我們感覺日常事務(wù)和管理越來越多，也越來越細,。而且隨著信息化的深入,，對財政干部的素質(zhì)要求也越來越高。

第三,，在財政工作其實也不容易,。因為傳統(tǒng)的財政特有職權(quán)，使社會各界給予很高的期望,，從而使財政人員結(jié)構(gòu)歷來都很復(fù)雜,，關(guān)系縱橫交錯。所以,，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事,，也是這樣固有的癥結(jié)，會使一些有抱負的人在財政工作一段時間后,，感覺前途不是想象的那么光明,。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。

心得之二：工作要有激情,，但不能只靠激情,。

財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數(shù)工作都是按部就班,，循序漸進的進行的,，它不比企業(yè)生產(chǎn)部門,，改革創(chuàng)新，有激情就有動力,，同時也有激勵你進步的機制,。但財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規(guī)和單位制度的約束下,，在你自己的空間里發(fā)揮,。這也是財政工作到底做得好壞與否，目前沒有可操作的衡量標準所致,，換句話說,，就是只要你不違背大的框框，能應(yīng)付日常工作,，無論你怎么干，一般情況下結(jié)果都一樣,。

財務(wù)工作年終心得體會十篇五

半年來,，作為財務(wù)主管，我嚴格按照新運公司財務(wù)280號《新運工程公司財務(wù)主管委派制試行辦法》的規(guī)定要求,，認真履行職責(zé),，財務(wù)主管半年工作總結(jié)。起好了一定的監(jiān)督和帶頭作用,。具體代表性的工作如下：元月份,，正值財務(wù)決算期間，我認真總結(jié)去年的財務(wù)工作,，并為20__年訂下了財務(wù)工作設(shè)想,。對各類會計檔案，進行了分類歸檔,。督促下屬財務(wù)人員完成了2000年第四季度的五金匯繳任務(wù),。認真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務(wù)室留守人員進行了工作安排,。臨回成都作決算報表前,，對財務(wù)專用電腦進行了全面的維護、管理,，對財務(wù)專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。在成都作2000年度決算報表期間,，認真完成了報表工作,。

七月份，針對莒南指財務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀,，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃,，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂,，提出了關(guān)于稅金的合理建議,，進一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進一步與預(yù)算,、材料部門配合,，嚴格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā),、定額管理,。在對外付款方面，嚴格把關(guān),，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期,，財務(wù)付款采用預(yù)付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性,。這期間,，對銀行預(yù)留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度,。

八月份,，及時將單位職工借款催收，加大債權(quán)債務(wù)清理工作,。對材料,、總務(wù)物資報表進行嚴格審核，防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生,。預(yù)先向局指,、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務(wù)決算打好基礎(chǔ),，以相關(guān)方面準備好資料,。并對二季度的財務(wù)工作進行認真安排、計劃,。

九月份,，因為一季度財務(wù)決算工作已開始，圍繞這個重點,，從多方面,、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料,。由于驗工計價報表遲遲未到,，便主動與公司財務(wù)部及時保持聯(lián)系，密切關(guān)注著一季度財務(wù)決算動態(tài)、時間與其他新的要求,。對職工一季度五金扣繳進行了全面的清理,，并造冊。及時將五金工作順利完成,。正值原指揮長唐國民離任期間,，做到了及時向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息,、資料,。

十月份，親自帶頭對財務(wù)人員進行計算機培訓(xùn)特別是會計電算化培訓(xùn),。5月12日至5月28日,，為期17天的職工計算機培訓(xùn)，不僅帶動了財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性,，而且也掀起了廣大職工學(xué)計算機的熱潮,，工作總結(jié)《財務(wù)主管半年工作總結(jié)》。參加我主辦計算機培訓(xùn)的人員多達40個,，考試合格率100%,，而且下屬財務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報公司財務(wù)部,。另外，單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天,，針對經(jīng)濟業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀,，在對外付款方面加大了把關(guān)力度。根據(jù)“新運公司財[20__]1__號”文件精神,，組織財務(wù)人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力,、分工合作。在平時工作中,，深知：作為一名合格的財務(wù)工作者,，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進的政治思想,。我被指揮部光榮評中國論文聯(lián)盟整理為先進黨員先鋒崗,。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦奧運會,，通過flash動畫制作軟件,，分別自制了mtv影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》,。在指揮部試放期間,，深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，也使下屬財務(wù)人員的政治思想倍受感染,。我已將該作品已刻錄成光盤,，報公司辦公室,、人力資源部、組織科,、宣傳科和公司財務(wù)部,。

十一月份，主要工作圍繞公司財務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司二00一年財務(wù)工作要點〉的通知》展開的,。組織了財務(wù)人員認真學(xué)習(xí),，關(guān)結(jié)合莒南指自身實際情況，切實實施,。在會計核算方面力求規(guī)范化,；在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機電部門,、材料部門,；另外，加強了會計電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。

十二月份上中旬,，正值菏日復(fù)線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門,，為交驗做好了應(yīng)有的準備工作,。

十二月下旬，為二季度的財務(wù)決算工作打好基礎(chǔ),，預(yù)先準備好一些相關(guān)資料,、辦好相關(guān)事宜?？傊?，這半年來，我認真干好了本職工作,，起好了一名財務(wù)主管的監(jiān)督,、先鋒作用，并時時不忘以身作則,。莒南指揮部半年來,，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位,，從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過,。在成本費用方面，積極,、主動和領(lǐng)導(dǎo)共商對策,，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資,、日常報銷,、定額工資管理進行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生,，在一定程度上降低了成本費用開支,。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用，進行了嚴格把關(guān),。在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績,。

下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財務(wù)部匯報了本單位財務(wù)工作情況,。

2,、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務(wù)部匯報了。

3,、按要求及時完成了公司財務(wù)部部置的各項工作,。

在遵守本單位規(guī)章制度，當好參謀,，協(xié)調(diào)工作情況方面,，我認為基本做到了這點。

1,、我認真遵守勞動紀律,，工作出勤率為100%。

2,、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂,、定額工資分配、工資制度改革等,，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果,。

3,、在平時工作中，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,，促進了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展,。

存在的不足及整改措施：

1、作為經(jīng)常上網(wǎng)的我,，對上網(wǎng)入了迷,，在一定程度上影響了自己的工作。下一步,，我一定要認真總結(jié)經(jīng)驗,、汲取教訓(xùn)，把主要精力放在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，多抽出時間加強對外相關(guān)聯(lián)系,，促進本單位的經(jīng)濟效益為出發(fā)點,。

2、在會計電算化方面,，還仍在采用總公司的dos版本的財務(wù)軟件,，無法正常打印通知書，成了手工通知書,，這在一定程度上沒跟上公司財務(wù)部的號召,。

下一步，從第三季度開始,，一定將采用集團公司的光盤版windows視察下的財務(wù)軟件處理會計帳務(wù),，將本單位的財務(wù)基礎(chǔ)工作力求規(guī)范化。

財務(wù)工作年終心得體會十篇六

2020年,，是酒店穩(wěn)步成長的一年,，是酒店提升管理服務(wù)的一年，也是成績輝煌的一年,。在這個即將過去的年度里,，財務(wù)部緊緊圍繞"強化經(jīng)營能力、拓展營銷渠道,、完善制度流程,、控制成本能耗、提升服務(wù)水平"的經(jīng)營思路,，遵照_總關(guān)于"嚴格制度,、完善流程、加強監(jiān)督,、提高質(zhì)量"的要求,，在成長中努力拼搏，內(nèi)部管理緊抓工作難點,、重點,，不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能，克服種種困難,，完成了各項工作任務(wù),，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

一,、經(jīng)營管理方面

2020年,，在__總和__總的關(guān)心指導(dǎo)下，財務(wù)部員工基本能夠完成各項工作任務(wù),，按月進行財務(wù)核算,，堅持完成各項日常工作,，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn),，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務(wù)保障工作，全年無安全事故發(fā)生,，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行,，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1、制度建設(shè)和流程管理：一年來,，我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進行了重新修訂,，明確了各自崗位職責(zé)，完善各種流程工作,，加強各流程的可操作性,，并根據(jù)崗位需求設(shè)計、制作,、印刷各類經(jīng)營用表單,，使部門內(nèi)部、部門之間,、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,，為經(jīng)營決策提供了準確、詳實的依據(jù),。

2,、補充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務(wù)規(guī)范,，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況,。

對各季度經(jīng)營情況進行總結(jié)和分析，了解處理存在的問題,，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù),。

加強與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作,，保障酒店物資供應(yīng),，提供后備經(jīng)營需求。

6,、加強賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況,，對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,，切實保證酒店利益不受損害。

7,、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗,，管理各種材料物資，有效控制成本,，合理核算各種收入成本,，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管,，建立起各種相關(guān)流程和明細臺賬及記錄,，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放,、使用等程序。

8,、加強安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識,，安全事故無大小，件件危害皆大,，增強安全檢查力度,，防范各類安全隱患，做到季季大查,、月月小查,、處處細查、各方面盤查,，涉及財物,、食品、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范,，保證了財務(wù)部安全經(jīng)營,，全年無安全事故發(fā)生。

規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置,，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ),，使酒店操作、管理再上新臺階,。

二,、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團隊精神,，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。

其二要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議,，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層,，變被動為主動。

其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融,、稅務(wù)、計算機應(yīng)用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作,。

總的來說,，我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。雖然我們進行了很多方面工作,，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進行適時調(diào)整,，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主管理,，但我們還有許多地方做得不到位,，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程,，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗,，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量,，增強管理參與力度，提高我們的管理水平,，制定崗位量化考核標準,，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當中去,，讓我們緊密團結(jié)起來,，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,，永遠立于不敗之地,。

財務(wù)人員年終工作心得體會范文4

2020年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

一,、主要工作

1,、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一,。

財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報表中,，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化。做到全面,、及時,、準確的反映。

2,、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能。

核算包括成本核算,、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上,，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項基本職能。

首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點,、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

4、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析,。

財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價,。

5,、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能,。

首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

二、其它工作

1,、通過2020年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2、通過2020年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費用列支。

3,、清理盤點公司資產(chǎn),，對原材料報廢進行了合理的處理。

三,、存在問題

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2,、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,。

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四,、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底。

2,、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標,，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤,，逐步提高自我,。

3、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能。

五,、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要,。

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。

財務(wù)工作年終心得體會十篇七

斷舍離,，這個詞,，大家肯定不陌生，工作中,、生活中,、感情中，大家在斷舍離的意念和行動中完善著自己,。今天,，我想與大家分享一下財務(wù)工作的斷與舍。

斷：思想上要斷絕誘惑,。大家都知道,，作為一名財務(wù)人員，每天和金錢打交道,，面臨誘惑太多,，這就要求思想上純凈，斷絕貪念,，在大是大非面前立場堅定,，廉潔自律，遵紀守法,，嚴格杜絕違反財務(wù)規(guī)定的不良思想動態(tài)出現(xiàn),。

要時刻明白自身擔(dān)負的責(zé)任,，要嚴格遵守財經(jīng)紀律，從思想上嚴格要求自己，履行自己的崗位職責(zé),，不但要具有較高的思想覺悟，還要具備廉潔自律,、堅持原則的工作作風(fēng)，正確處理自律和他律的關(guān)系,，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵”,。

舍：行動上要舍得,。在轉(zhuǎn)企改制的新形勢下,，財務(wù)人員要舍棄原有的會計核算模式,，學(xué)習(xí)新的企業(yè)會計制度，掌握新的核算方法,，無論從管理模式和工作態(tài)度都需要我們舍棄墨守成規(guī)，不要再想當然地用一些老經(jīng)驗,，老方法一成不變地去工作,，要有勇于探索的精神,，不斷增強創(chuàng)新意識，特別是在一些工作方法上,，在平時的工作中注重總結(jié)，多與同事溝通交流,，勤于思考,，敢于創(chuàng)新,，從而更好地提升工作效率。學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退,，只有舍得下功夫，不斷學(xué)習(xí),，才能充實自我。

財務(wù)工作繁雜而瑣碎,，小到一個數(shù)點,，一個數(shù)字,，對一個企業(yè)的決策來說都至關(guān)重要，這對我們的工作提出了更高的要求,，工作中不能有一絲一毫的馬虎和大意,，要全神貫注地把精力放在每一筆帳目,，每一個數(shù)字上，要舍棄工作以外的其他心思和雜念,，踏下心來，全心全意投入到工作中,，才能保證財務(wù)工作不出差錯。

不僅如此,，因為財務(wù)工作的特殊性,，加班加點是尋常事,，尤其末、季末,、年末，節(jié)假日,，加班更是家常便飯,，這就要求財務(wù)人員還要有舍棄自我的行動,，有“舍小家,，顧大家”的奉獻精神，時刻把財務(wù)工作放在首位,，以適應(yīng)新形勢的要求。

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財務(wù)工作年終心得體會十篇八

來到榮太和工作兩個月，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲,，沒有辜負老板的期望”,。然而,，近階段的工作的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主管會計，我負有不可推卸的責(zé)任,。“務(wù)實,、求實,、抓落實”,，對照公司現(xiàn)階段的管理要求，調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,。

這段時間財務(wù)部做了如下工作：

二,、稅務(wù)報表與實際狀況不掛鉤的四十多萬貨幣資金重新調(diào)整；

四,、將原來和稅務(wù)部門的一種不和諧關(guān)系進行了協(xié)調(diào)，并建立了一種比較比較友好的關(guān)系,；

五,、合理處理了屬于本期應(yīng)該處理的所有相關(guān)會計事項。

下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),；

其三,、與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通,；

其四、績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高！