無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

年會員工發(fā)言稿篇一

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開2015年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得,。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。

相信在座的每一位同事都感受到了2015年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調的是,，艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現。

自董事長在2014年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經10年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元,，翻了**倍,，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。**億元是一個十分可怕的數據,，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,?！白儭贝龠M了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至會被淘汰。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會員工發(fā)言稿篇二

尊敬的領導,，親愛的同事們：

你們好,！

我很高興能和大家一起在這里召開我們新城文具公司20xx年度首次年會，我代表公司,，代表總經辦,，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液，增添新的力量,；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，新城才會更加精彩,。

剛才王經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調三點：

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,，那么,，首先會完善公司制度，向實現管理規(guī)范化進軍,，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,，要加強培訓力度,，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員,，身肩重責,，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次,，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說,，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領導和工作安排,。

截止今天,，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團結就是力量,，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行,，但對于拉幫結派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在,。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義）,，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現在哪里？在發(fā)生緊急情況時,，要看到你們的身影,；在困難面前，要看到你們的身影,；在重大任務前,，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求,。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮,，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行，愛一行,，鉆一行,，精一行，360行,，行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里,，記在心里的,。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領導下,，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下,，我們團結一致,、頑強拚搏,、開拓進取，為全面完成各項目標任務,，為新城公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗！

年會員工發(fā)言稿篇三

大家上午好!

這天,，我們歡聚一堂,，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表xx公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的.歡迎!正是因為您們的大力支持和幫忙,，才會有我們的這天;同時向敢爭敢拼,、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!

回顧20xx年,，對于我們公司來說,，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年,，古人云“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，我們不怕挫折,，但是我們最怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德,、能征善戰(zhàn),、優(yōu)秀的隊伍，我相信,，這天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎,，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情,，披荊斬棘,，堅定地邁過了20xx年。

因此我在那里,，懷著感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,，感謝全體同仁們,，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的這天,。將來我們無論做到多么強大,，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天,，“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏”,，失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚,，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的,，才不至于被動,，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇,。

20xx年來臨了,，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來,，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,，戰(zhàn)略性轉折機會，抓住它并利用它,，危機與機遇是同行的,。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機,，順應市場經濟發(fā)展的大潮,，以海納百川的氣魄，風雨同舟,，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天!

最后，在春節(jié)即將來臨之際,，借此機會給大家拜個早年,，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利,、身體健康,、合家幸福!祝愿我們的明天更加完美!

謝謝大家!

年會員工發(fā)言稿篇四

尊敬的領導：

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了,。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

20xx年對我們xx而言是很重要的一年,。這一年里，我們的門店數增加到了x家x,，公司規(guī)模也擴展到了xx人,。這一串數字讓我很欣慰,，xx成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開,，xx的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的,。所以，我要在這里說一聲,，謝謝大家,，xx能有你們，我覺得很自豪,。

20xx年,，我們有了長足的進步，那么20xx年,，目標又在哪里,？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入,，怎樣順時而動,、因機而發(fā)，是大家在20xx年肩負的職責,。挑戰(zhàn)是必然的',，但是我們的機會更大！

我始終認為,，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性,，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握,。在20xx年,，公司目標還要增加xx到xx家直營分行。這應該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了xx大家庭,，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,，共同把它變成現實,。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,，就一定能夠成功,。

我對20xx的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心,！xx提供了一個大舞臺,，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階,，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天,。讓我們一起把xx房產做得更大、更強,，進入中介市場前三名,。

最后，我祝愿大家,，春節(jié)愉快,、萬事如意！

年會員工發(fā)言稿篇五

尊敬的董事長,、各位領導、各位同仁： 大家下午好,！

新春伊始萬象更新,。新的一年，意味著新的起點,，新的目標,，新的重任，新的挑戰(zhàn),。因此,，就要求開發(fā)公司全體員工從現在起要站在新的起點上，擔當新的重任,，迎接新的挑戰(zhàn),，把握新的機遇，創(chuàng)出新的業(yè)績,。一年之際在于春,，一天之際在于晨。時逢春天,，站在新的起跑線上,，回顧過去，展望未來,，總結經驗,，反省不足；既要繼承發(fā)揚,，又要開拓創(chuàng)新,。

根據集團公司的總經濟目標，經過反復討論,，開發(fā)公司制定如下經濟指標：20xx年新開工面積力爭達到 40萬平米 ,，結轉工程面積 44000平米 ，銷售回款金額力爭達到10億 ,。為了完成20xx年的目標,，開發(fā)公司制定如下的主要措施：

以董事長在20xx年年終總結大會的重要講話為指導思想,，以打造新的管理機制平臺為契機，進一步完善開發(fā)公司各部門人員組織配備,，全力做好公司員工行為規(guī)范勞動紀律的整治工作,；以公司利益為出發(fā)點，加大溝通協調的力度,，進一步完善領導班子功能,，提升工作效率，打造公司亮點,，創(chuàng)出公司特色,；積極探索公司管理科學化、標準化,、精細化,、人性化之路，努力使開發(fā)工作體現科學性,、把握規(guī)律性,，增強針對性，賦予創(chuàng)造性,，實現新跨越,，打造一支團結進取有競爭力的狼性團隊。

（一）經營管理方面,，以團結高效為核心,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

1,、經營思路上：精心謀劃各項目細節(jié),，環(huán)環(huán)相扣，保障個項目銷售方案如期實施,。各項目截點取得相關證件,，銷售回款按時到賬，,。實現年度資金受限目標及年度銷售額目標,；保證資金安全，做到公司資金良性運營,，成本利潤全面指導經營,，嚴密控制區(qū)域各項目按工作計劃有條不紊的進行。

2,、成本管理上:要將經營核算及成本控制作為工作重點,，抓好項目從拆遷到竣工結算，全過程經營的監(jiān)控與管理。要求各部門在項目啟動之初有針對性編制本部門成本控制方案,。加強日常對項目成本進行監(jiān)控檢查,。財務部門要通過成本分析會，掌握各部門的經濟動態(tài)指標,，隨時調整,，避免超支。

（二）核心部門的管理方面,，以創(chuàng)優(yōu)帶動質量管控,，全面提高產品質量水平，最終達到盈利的目的,。主要措施是：

1,、設計部加強創(chuàng)新能力，提高創(chuàng)新意識,。新規(guī)范,、標準，要及時認知并全面執(zhí)行,；要提高創(chuàng)新積極性,。注重創(chuàng)新成果的收集和推廣,。技術部門要將上一年度的公司范圍內,，出現影響較大的質量通病作為課題，組織研究學習,。

3,、工程部今年重點還是提高施工質量和加快施工進度，加強文明安全施工管理力度,。嚴格制度及責任追究,，凡出現重大隱患的，一律作為發(fā)生事故處理,，追究相關責任人的責任。凡現場管理不達標的，除接受處罰之外,，必須馬上整改,。

5、前期部今年的兩個主要任務一個是老房子產權即遺留問題的處理,，另一個是新項目的相關證件要及時辦理,，在辦理新項目的證件手續(xù)時，要做到提前謀劃,，打出提前量,。遇到阻力要及時整理思路，突破思維，辦法總比困難多,。

6,、銷售部是公司資金回流的命脈，我們將在去年工作的基礎上,，進一步加強銷售活動的細節(jié)管理,，從產品的研發(fā)、營銷策劃的手段上開動腦筋,，創(chuàng)新思維,，摸準市場脈搏抓住機遇，多盤聯動以點帶面降低營銷成本提高業(yè)績,。并另一方面持續(xù)地進行銷售人員職業(yè)道德建設,，通過持之以恒的努力，我們一定會形成自己的方法和經驗,，并有所成果,。

7、各部門都要加大學習,、培訓考核與觀摩交流力度,。進一步對專業(yè)方面的縱深及關聯知識進行培訓，強化對管理業(yè)績,、專業(yè)知識的考核,。同時，增加對外觀摩,、對內交流的機會,，提高觀摩和交流質量。

（三）人力資源方面,，不斷完善薪酬考核機制,，激勵員工不斷進步。

1,、在員工激勵上要實現工作沒有級別之分,，只有崗位的區(qū)別，薪酬要跟崗位聯動,，崗變薪變,。鼓勵員工在擅長的專業(yè)領域成為專家，減少專業(yè)人才成長的顧慮,。

2,、人才培養(yǎng)上要實現在公司、部門選擇一批相對優(yōu)秀青年員工,，通過重要崗位的實戰(zhàn)鍛煉,，對年輕同志的品性和能力摸底,，作為公司人才儲備。落實員工培訓計劃,，通過人才的引入,、使用、培養(yǎng),、優(yōu)勝劣汰,，始終保持員工隊伍的活力，留住優(yōu)秀人才,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的保障,。

（四）團隊建設方面，要發(fā)揮好團隊的優(yōu)勢,，領導通過展示自己的工作技術,、辦事能力和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)下屬對自己的欽佩與尊敬;溝通信息,、明確責任,、協調進度;加強團隊文化建設，建立一種勇于承擔風險的自信心,，又能接受來自基層對上級管理者制定的戰(zhàn)略方案,、管理模式的種種質疑，容許團隊成員工作中的失敗,，進而達到團隊成員創(chuàng)造性潛能的最大性釋放;放而不縱,。下放適當的權力，發(fā)揮團隊的積極主動性和工作熱情,。把握總體方向,，使團隊的戰(zhàn)略目標服從組織目標;處理好分權與授權,。

（五）深入抓好黨建和思想工作,，積極營造昂揚向上的公司文化和發(fā)展氛圍

1、通過重點抓好能力,、作風,、制度建設，不斷加強干部的隊伍領導能力和開拓進取精神,。

2,、以改革創(chuàng)新的精神加強和改進黨建思想政治工作，為公司發(fā)展保駕護航,。

3,、加強企業(yè)品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設，維護公司形象,，打造公司的品牌任重道遠,，和公司的每一個人都息息相關,，公司要制定出相關的措施來保障公司的社會形象，使我們在社會上的口碑得到轉變,，為我們開展營銷鋪平道路,。

乍暖還寒，但春天已經到來,，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰(zhàn)和工作樂趣,。我們相信在集團公司領導的戰(zhàn)略決策指導下，在全體工作人員的共同努力下,，20xx年公司的各項工作一定會實際既定的目標,，創(chuàng)造出新的輝煌。謝謝大家,。

年會員工發(fā)言稿篇六

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司，代表總經辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的`歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們,，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在,，同時對生產工作作了詳細安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

在這里,，我也要強調三點：

第一 遵章守紀,、重塑形象。

象,，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說,，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全,，服從領導和工作安排,。

第二 齊心協力、精誠團結

截止今天,，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢),，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,，工作、生活有什么困難,，及時反映,，發(fā)生什么矛盾、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,，因為,，團結就是力量，只有團結,，才能保證各項生產工作順利進行,，但對于拉幫結派、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在,。目前，公司條件有限,，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),，如有不到之處，還望大家多體諒與理解,。

第三 忠于職守,，盡職盡責

行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下,，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下，我們團結一致,、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家

年會員工發(fā)言稿篇七

尊敬的公司領導,、各位同事：

大家好!

非常榮幸被評為優(yōu)秀員工，感謝公司給我這個平臺,，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得,。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發(fā)展,，是公司各位領導,、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會,，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,，公司是員工個人價值得以實現的平臺,。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多,，但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助,。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影,。公司尊重員工的個性、健康思想,，尊重員工的積極追求,，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用,、晉升提拔機制,。在這里，我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現,，我們感受到合作的興奮,、成長的快樂、被關懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,，公司珍惜員工,，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中,，各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞,。比如為落實證照，開發(fā)部的同事勞心勞力,，忍辱負重;為優(yōu)化方案,，設計部的同事一遍遍討論,，廢寢忘食;為把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,，默默無聞;為擴大銷售,，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為提升公司服務形象,，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,，耐心解釋;為節(jié)省建設成本，預算部的同事精打細算,，嚴格審核;為合理調配公司資金,，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為后勤保障有力,，綜合部的同事細心周到,，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,，才實現公司提升形象,、控制成本、發(fā)展壯大的經營目標,。在這樣的團隊中工作,，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心,、其力斷金”,，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下,，我們這樣一個團結,、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰,，走向另一個巔峰,，實現公司業(yè)績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯,。

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,，借此機會,，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的龍年,，吉祥如意,、闔家歡樂、身體健康,、萬事如意!

謝謝大家!

年會員工發(fā)言稿篇八

尊敬的公司全體同仁,、同事們：

你們好！你們辛苦了,！

律回春暉漸,，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20__年,，迎來充滿希望的20__年,，值此我謹代表陜西亞榮建筑工程有限公司公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康,，家庭康泰，萬事如意,！回首不平凡的20__年,，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難,，不辭辛勞加班加點如期完工,，涌現出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，保持訂單的'穩(wěn)定,。在大家的努力下，20__年我們完成頤合郡監(jiān)控和秦都花苑小區(qū)樓宇對講系統工程,，這是我們全體亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的成果,。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存,。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷,，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,，嚴格控制不良返工率,；加強成本意識，真正做到物盡其用,；提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的'潛力，極大的推進生產,；加強思想素質,、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到,。十載風雨身后事,，策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄,，風雨同舟,，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天,！“山高人為峰”,，讓我們在新的一年里勇攀高峰！最后,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,！祝愿陜西亞榮建筑工程有限公司公司的明天更加美好！

謝謝大家,！

年會員工發(fā)言稿篇九

你們好,！

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來金玉普惠每年一次的年會,，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會,，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝,，謝謝大家!

首先，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地解各分公司財務工作中出現的問題,，及時上報,，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能,，勇于負責，積極主動,，虛心向各位同事學習,，配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。 在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。

經過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全,、準確及時進行財務分析,。服務于公司，服務于員工,，服務于客戶,，以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益。

最后,，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,，努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下,，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

年會員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

年在忙碌中過去,，我非常榮幸地被評為年度創(chuàng)新獎獲得者。

自入公司以來,，我時刻做好自己的本職工作,，盡自己的`努力去完成每一次任務，并且要一次比一次好,，嚴格要求自己在工作中“高質量,、高效率”，生活中與同事和睦相處,。這次公司評優(yōu)活動也是向每位員工表達了“只要有付出,，只要做好本職工作，就會得到肯定與回報“的道理,。

公司給了我們一個學習和成長的機會平臺,，今后在工作中我一定會更加努力做得更好，讓我們共同努力使更加輝煌,，更加強壯,。

謝謝大家!

年會員工發(fā)言稿篇十一

xx-x辭歲去，xx-x迎春來!在這辭舊迎新的日子里,，迎來了公司的年會,，心情特別激動,，這是我 我一個人，是屬于公司每一個人,。

xx-xx年,，一切的成績和榮譽都已成過去，我們后面的路還很長,，我們要做的事還很多,，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結,，我們肯定能完成我們的奮斗目標,。在即將來臨的一年里，首先我會再接再厲,，多探索,、多總結,，盡職,、盡責，完成好公司交給我的各項工作任務,。其次我要加強相關知識的學習,，特別是專業(yè)知識，拓寬知識面;提高我的表達能力;對工作中碰到的問題做到多想,、多問,、多請教，努力超越自我,，不辜負公司領導對我的期望,。

最后，感謝公司,、感謝領導,、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協力下,，我們一起共度難關,，相信我們的公司明天會更好!謝謝大家!新年快樂!有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,，同時賦予我們更多的堅強,。

食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動,，更是震撼，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信,、責任、創(chuàng)新,、奉獻,。我們要時刻以他們?yōu)榘駱樱瑖栏褚笞约?，牢記自己的責任與義務,，為公司的發(fā)展貢獻全部力量。

常關心我們員工的生活,，即使長期出差在外,，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖,。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤,，是領導和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長,。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助,。謝謝你們,！

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力,，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協力,，共同奮斗，一起建設公司的美好明天,！

我的發(fā)言到此結束,。再次祝大家新年快樂，謝謝,！學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題,。眾所周知,，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長,，工程也遍布全球13個國家和地區(qū),，我們公司正處于產業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化,、經營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時,，也提供了很大的用武之地,。作為^^^^的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，滿懷信心的做好準備,，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新,，在工作中學習,，在學習中進步前行!正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。公司給了我們空間，給了我們舞臺,。老一輩^(qū)^^^^人為我們搭好了梯子,，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機,，趕快行動,，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，未來的路還很長,，但是我們堅信,，和各位同事一道，人人努力,，天天努力,，人人學習，天天學習,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流,，我們一定能完成共同的目標！

最后,，請允許我代表新員工承諾,，我們一定沿著先輩們的足跡，讓^^^^^之歌在世界的角角落落唱響,，讓^^^^^人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章,。今天，我們以^^^^^人感到自豪,；明天,，我們必將是^^^^^人的驕傲！祝愿公司的明天更美好,！謝謝大家,！

員工代表：^^^^^ 二〇一四年十一月二十一日

感到很慚愧，但隨著時間的流逝,，我們的努力沒有白費,，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料,，把資料歸檔,，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信,，臺賬登記,，對船舶動態(tài)、對港口情況也有了少許了解,。

二,、生活上

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口,，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事,，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后,，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力,。

最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心,，我們將不負所望,，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中,，齊心協力,，為公司的發(fā)展出一份力！也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利,，萬事如意,！

財務制度統一,，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報,，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事,，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況,。在工作中發(fā)現問題,，解決問題，采納大家提出的合理化建議,。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事,，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能,，勇于負責,，積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領導完成每項工作,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎,，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落,，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況,，向領導提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。

經過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點,，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當自己的事來做,，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼,，從小處著手,。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本,、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全,、準確及時進行財務分析,。服務于公司，服務于員工,，服務于客戶,，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配臵謀取最大的經濟效益。

最后,，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作

態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

新員工獲獎感言

能作為集團優(yōu)秀新員工之一，榮譽雖然給的是我們個人,，但我更覺得我們只是集團公司眾多沒有和我們一起獲此榮譽稱號的一名代表,，集團公司作為國內一家大型的航運企業(yè)，今日的聲譽,、地位與成績,，是我們集團高層領導戰(zhàn)略決策的指導有方，更是公司每一位員工的共同努力所鑄就,，更與各個部門成員的辛苦與汗水息息相關,，由此，我由衷的想說,，優(yōu)秀的榮譽是我們的,，更是公司所有員工的。

自入公司以來，我時刻做好自己的本職的工作,，盡自己最大的努力去完成每一次任務,，并且立志要一次更比一次好，嚴格要求自己在工作中“高質量高效率”;生活中與同事“和睦相處”,。這次公司評優(yōu)活動也是向每位員工表達了“只要有付出,，只要做好本職工作，就會有收獲”的道理,。

請各位領導和同事放心,，今后的工作我一定會做得更好。公司給了我學習和成長的機會,，讓我們共同努力使公司更加輝煌,，更加強壯!

新員工獲獎感言

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“最佳新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此,，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛與信任,，感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛，感謝同事對我的關心和幫助,。沒有你們的支持和鼓勵,，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

我是從20xx年x月份加入z這個團隊的,。剛來公司的時候對于公司的業(yè)務認識是很陌生的,，以前做過銷售但都是實物性的。但現在業(yè)務對人要求比較高,，要什么都要懂,。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。經過幾個月的努力學習我現在已經掌握了辦理資質和安證基礎的專業(yè)知識,，但是還是遠遠不夠的,，在以后的工作中更要向大家學習，努力成為一名真正的專家,。

在學習專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助,，特別是z經理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解,，即使手頭上有工作也來幫我解答,。有時碰到難纏的客戶還要請她們協助洽談，正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快,，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠遠不夠的,。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標，在接下來的幾個月都不是很理想,。我總結了一下主要問題體現在以下幾點：1,、目標性不強;2、銷售技巧不夠,，不夠靈活;3,、不夠勤奮。以上幾點分析,，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長,，但是很有幸經歷了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化,，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心,。xx年是新的一年，站在新的起點,，機遇與挑戰(zhàn)同在,。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”,。我相信勤能補拙,，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲,。

年會員工發(fā)言稿篇十二

我是衛(wèi)康兵————衛(wèi)康20xx新春年會員工發(fā)言稿 員工姓名：李 德 德 所在部門：銷售一部 日 期：

尊敬的各位領導,，各位嘉賓，親愛的同事們,，大家早上好,！ 鳳蛇擺尾，駿馬揚鞭,，在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰,！作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌,！

從學生時代過渡到社會這個大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的,，曾經的狂放不羈，曾經的稚嫩氣息,、曾經的單純幼稚,、曾經的什么都能無所謂??步入社會,，走上人生的轉折點，迷惘過,，揪心過,，退縮過，默默的抹過眼淚??在付經理,，楊部長,，李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下,，看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范,、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下,，我告訴自己要堅強,，要努力！三個月,，我以前的暴脾氣,，固執(zhí)己見、棱棱角角被磨平了,。既然改變不了環(huán)境,，那么，我要更好的去適應環(huán)境,轉逆境為順境,，我的成長史跨越性的,，自己以前都不敢想的！在此,，我很想說:謝謝你們,。

與升級。我們衛(wèi)康做到了,，并且做得很好,，在這個集體

里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍,。感恩,、忠誠、專業(yè),、友愛,、平等??是我最大的收獲和感悟。

拿著這些小道具,，我做到了進公司第八天開單12盒,，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒,，最近近半個月開單14盒的穩(wěn)步成長,?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。

回顧20xx,，展望20xx，魏總說我們衛(wèi)康20xx是跨越的一年,，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠,、退縮呢,！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的??！

拼搏！為20xx而拼搏??！

謝謝

年會員工發(fā)言稿篇十三

尊敬的領導，親愛的同事們：

你們好,！

我很高興能和大家一起在這里召開我們文具公司20xx年度首次年會,，我代表公司，代表總經辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們，才會更加精彩,。

剛才經理的講話具體實在,，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強調三點：

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向實現管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次,，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是管理人員,，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議,，正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高,。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事,，努力樹立企業(yè)形象,，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全,，服從領導和工作安排。

截止今天,，我們公司現有人員共有近350人,，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,，所以，不論是管理人員,，還是員工,，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作,、生活有什么困難,，及時反映，發(fā)生什么矛盾,、別扭,，也要心胸開闊,，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,，因為,，團結就是力量，只有團結,，才能保證各項生產工作順利進行,，但對于拉幫結派、明爭暗斗,、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,，公司條件有限,，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現在哪里,？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行,，行行出狀員。你們的努力,，公司是看在眼里,，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁,，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下,，在全體員工的共同努力下,，我們團結一致、頑強拚搏,、開拓進取,，為全面完成20xx年各項目標任務，為xx公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗,！

年會員工發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位

領導

你們好,！

我作為年度銷售冠軍,，今天在此發(fā)個言，不足之處還請大家多多指正,。

走一步看一步,，臨場發(fā)揮，約見之前必須心里有預案,，約見時間長了該說些啥,，約見時間短了又該如何組織語言，要學會看三步走一步,，經過認真準備的約見才會更加高效,！會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經典中的經典,，所以在做市場的過程中我們也應該謹記老祖宗的教誨：“人心齊,，泰山移！”現在已經不是個人英雄主義的時代,，必須要學會團隊合作,，要學會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃，但很多銷售人員根本不會哭,，或者確切的說不知道該向誰哭,？在做市場的過程中，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領導,，公司多年的經營積累了豐富的業(yè)內資源,，并且隨著歷史的沉淀，資源越來越優(yōu)質,，在你摸清項目的來龍去脈之后,，應該主動的頻繁的向公司爭取資源支持，那么多項目那么多銷售人員,，你不哭領導也不會知道你需要支持,；二是自己的人脈圈子，既然選擇了做市場,，就必須學會編織人脈圈子,，也許你認識的人不能直接的幫到你，但也許他的朋友可以直接幫到你,，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤,，到時你就會發(fā)現這個世界真的很小,，做事的就那么幾個人；三是自己的客戶,，能爬到一定位置的老客戶,，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當顧問或者導師,，幫助你迅速找到關鍵人,，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你,！臨近年關,，形形色色各種各樣的總結會議接踵而來，大部分會議都是以“繼往開來”四字為主題,，回首過去,，總結經驗，展望未來,，再接再厲,。

前天的營銷分公司年會，頒發(fā)了20xx年度銷售之星的獎項,，該獎由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走,，這位大哥在20xx年為公司簽下1億2千萬的總合同，為公司可謂是立下汗馬功勞,，在分享獲獎感言時,，他并沒有像其他獲獎人員一樣說一些冠冕堂皇無關痛癢的致謝詞,，而是開口說道：“拿到這個獎是意料之中的事情，相比感謝致辭我相信大家更愿意聽聽我是怎么拿到這么多大單的,，接下來,，我就和大家分享一下我在做市場工作時的一些個人體會，希望來年的年末,，你也有機會站在這里發(fā)表獲獎感言,！”掌聲過后，他開始了自己的實戰(zhàn)經驗分享：“我做市場把握住了三大原則,，仁者見仁智者見智,，希望這三點能引起在座各位對待市場銷售更深邃的思考……這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氣氛和集體上下一致信念,，大家積極認真的工作態(tài)度,，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個南寧銀嘉所有部門的共同努力,，也正是在這個融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人而是屬于我們銷售團隊每一個成員,。

這次能被評為五星員工，我想這也是對我今后工作做得更好的鼓勵,，我也堅信今后的工作一定會做得更好,。銷售部是我們公司的一線部門，我也是其中的一員,，俗話說：沒有平凡的崗位,，只有平庸的員工，我在這個崗位上如果不盡職盡責,，是不能夠影響全局的,，所以責任是高于一切的，在工作上,，沒有小事,，小事如果不認真、不盡責,，也能造成大錯,。記得剛進入公司時什么都不懂，天天就跟著師傅的屁股后面轉,，看著師傅天天賣機器,，想想自己什么時候才開始賣自己的第一臺電腦，那時的心情是多么的能賣出一臺電腦，告訴我的師傅和大家我能自己賣電腦啦,！但是一次一次的失敗讓我靜了下來,，為什么師傅們一接到顧客就賣了，而我怎么接到的都不買的呢,！郁悶呀,？后來通過我?guī)煾档慕虒б约皩W習他們的話術和技巧，我來到銀嘉的第三天,，終于在我?guī)煾档膸椭落N售出去了,，那時的我不知道有多高興和激動，而每個月的五星評比,，我們新員工也只有看和鼓掌的份,，什么時候我們也做到師傅們一樣的業(yè)績，也可以上去評比五星員工,，五星員工是多么的榮耀,，也是銀嘉一線銷售的最好證明，來公司半年自己還是沒能上五星,，自己那時候是多少的渴望能做到五星員工的級別,，成功不是想就能得到的，也是靠實打實的做出來的,，通過不段的努力我已經具備這樣的能力,，我也堅信我能做到五星員工的，這次能評上五星員工我真的很高興也很激動,，當然這也是在我的努力下獲得的，因為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,，我也堅信一時的成功不是靠三分鐘的熱情就能做到的,，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

我相信一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大,；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀,，如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到最好,，那你就是最優(yōu)秀的。

年會員工發(fā)言稿篇十五

尊敬的領導,、親愛的同事們：

大家好!

今天是我們xx公司一年一度的年會哈,，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢,，比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受,。我先來自我介紹一下吧，我是我們公司xx部門的一名員工,，之所以能站在大家的面前進行發(fā)言,，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班,，認真處理好自己的工作任務,，整體來說工作表現還行，所以領導們這才派選我作為員工代表進行發(fā)言,，這讓我深感榮幸啊,，我也不說太多客氣話了，接下來就進入正題了,。

我來到我們公司已經有幾年的時間了,，在這里我見證了公司的發(fā)展和壯大，想當初我們公司還只有十幾名員工,，但如今已經發(fā)展成為了擁有上百名員工的中小型公司了,，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先!另外我們也得感謝公司的諸位領導們,，要不是他們決策有方,，那么我們也沒法取得這么大的進展，所以我們也再給領導人們鼓一個掌!我在這里也要特別表揚一下我的領導xx,，他在我進入公司的時候就一直帶領著我,，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的學識和業(yè)務能力得到了不小的提升,，所以我在這里得為他再鼓一次掌!

新的一年就要來臨了,，在此時節(jié)回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰,，我們辛勤工作了這么一整年,，終于得到了回報，如今我們公司的發(fā)展已經走上了正軌,，而且發(fā)展的速度也是在穩(wěn)步提升中,，相信在新年里我們能再接再厲，取得更為輝煌的業(yè)績,。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦,，畢竟公司的成長可是和員工們有著密切的聯系的，所以我們得做到與公司共成長才行!

最后,，我就要提一提年會活動的準備了,，今天的年會啊,，我們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店里舉辦,，而且還為我們這些員工準備了諸多的禮物,，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極,，那么你一定就能得到一些獎品的!此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了,，所以我的發(fā)言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興,，忘記生活中的煩惱和憂愁!

謝謝大家!