計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇一

在即將到來的2018年，隨著國(guó)家全面醫(yī)改的推進(jìn),，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng),。深刻解讀新形勢(shì)下的預(yù)防、醫(yī)療,、生育政策,，結(jié)合我院發(fā)展戰(zhàn)略，及婦科自身情況,，制定下一年的工作計(jì)劃,，旨在提高婦科工作水平，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，更好地為廣大婦女同胞提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不斷擴(kuò)大婦科在本區(qū)內(nèi)外的影響。具體計(jì)劃如下：

1,、堅(jiān)持以病人為中心,，提高科室業(yè)務(wù)總量

2018年度我科堅(jiān)持“以病人為中心，以病人的需求”作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn),，向病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù),。通過提高自身業(yè)務(wù)水平,，積極參加醫(yī)院義診活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū),，走進(jìn)農(nóng)村,，進(jìn)行女性預(yù)防、保健,、醫(yī)療科普教育,，提高婦女的健康意識(shí)，擴(kuò)大“兩癌篩查”的覆蓋范圍,，加強(qiáng)人流后關(guān)愛,，特別是農(nóng)村婦女、城市低收入人群和外來務(wù)工的醫(yī)療保健知識(shí)欠缺的人群,。加強(qiáng)和社區(qū)合作,，建立本區(qū)域內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診，在2017年門診就診人次,、出院人次,、及手術(shù)例數(shù)完成基礎(chǔ)上，提高10%,。爭(zhēng)取為病人的服務(wù)上一個(gè)新臺(tái)階,，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2,、提高整體醫(yī)療水平,，為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)

2018年度，我科要把最大限度滿足病人對(duì)醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量的需求做為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn),。努力提高全科醫(yī)療技術(shù)的整體水平,。在首都醫(yī)科大學(xué)附屬?gòu)?fù)興醫(yī)院專家團(tuán)隊(duì)的支持下，提升醫(yī)療隊(duì)伍的宮腔鏡診療水平,，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，疑難病例討論、專家講課,、文獻(xiàn)復(fù)習(xí),、讀書報(bào)告等形式，不斷提高對(duì)各種常見病,、疑難病和婦產(chǎn)科急癥的診斷治療水平,。對(duì)手術(shù)醫(yī)生推行“手術(shù)準(zhǔn)入制度”，進(jìn)行手術(shù)分級(jí)考核,，明確醫(yī)療職責(zé),，并充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用和價(jià)值。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我科“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加速人才梯隊(duì)的培養(yǎng),。并擬派一至兩名主治醫(yī)生前往上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修婦科內(nèi)鏡手術(shù),、計(jì)劃生育診療。

3,、積極開展新技術(shù),、新項(xiàng)目。

不斷學(xué)習(xí)婦科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),，尋求科室發(fā)展的新思路,、新途徑。鼓勵(lì)科室人員積極參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議,，把握學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),。在已經(jīng)開展的腹腔鏡下子宮全切術(shù)，子宮肌瘤剔除術(shù),，卵巢囊腫剝除術(shù),，附件切除術(shù)，和宮腔鏡檢查術(shù),，子宮內(nèi)膜電切術(shù),，子宮粘膜下肌瘤電切術(shù)，宮腔粘連分離術(shù)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術(shù),。

4,、加強(qiáng)科室科研工作,，增加自主創(chuàng)新能力,。

鼓勵(lì)和支持科室醫(yī)護(hù)人員積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)，不定期參加學(xué)習(xí)班,，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，做到科有特色,，人有專長(zhǎng)，加強(qiáng)科室科研工作,，邀請(qǐng)省婦保專家來我科針對(duì)科研選題,、標(biāo)書申請(qǐng)、課題申報(bào)等問題進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),。2018年度,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面保證2次/月,，三級(jí)查房1次/周，

教學(xué)

5,、狠抓科室醫(yī)療安全和質(zhì)量，規(guī)范臨床用藥,。

臨床醫(yī)生掌握婦科常見疾病的診療指南和具體診療項(xiàng)目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務(wù)，提高臨床療效,、降低臨床誤診漏診率,，嚴(yán)格執(zhí)行“醫(yī)院十八項(xiàng)核心制度”，通過首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,、病歷討論制度,、會(huì)診制度、病歷管理制度,、交接班制度等的約束,，鼓勵(lì)不良事件上報(bào)，加強(qiáng)與兄弟科室的協(xié)助,，減低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),，保證醫(yī)療質(zhì)量和科室健康運(yùn)行。加強(qiáng)婦科危急重癥搶救演練,，應(yīng)對(duì)臨床中突發(fā)事件,，保證危急重癥患者能得到有效搶救。

嚴(yán)格管理臨床藥物的使用,，尤其是抗生素的使用,，把握用藥指征、用藥時(shí)機(jī)和使用療程,，在規(guī)范診療的前提下防止抗生素濫用,。利用各種媒體平臺(tái)加大科室宣傳，創(chuàng)良好口碑,。

利用報(bào)紙,、電視、電臺(tái),、醫(yī)院微信公眾號(hào)等平臺(tái)開展科室宣傳,，擴(kuò)大我科在區(qū)內(nèi)、及周邊地區(qū)的影響力,。設(shè)置科室通訊員一名,，與醫(yī)院宣傳科密切聯(lián)系，通過科普、保健,、個(gè)人報(bào)道等方式開展宣傳,。在醫(yī)療服務(wù)中，做到關(guān)心,、關(guān)注患者,，多溝通、多交流,，在提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的前提下,，在患者中建立良好口碑，在群眾中口口相傳,，提高我院及我科在的聲譽(yù),。

6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，開源節(jié)流謀發(fā)展,。

學(xué)習(xí)黨的“十九大”精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記在會(huì)議上提出實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略的要求：1.要完善國(guó)民健康政策,，為人民群眾提供全方位全周期健康服務(wù),。2.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面建立中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,、醫(yī)療保障制度,、和優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。3.加強(qiáng)基層醫(yī)療服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),。4.全面取消以藥養(yǎng)醫(yī)，健全藥品供應(yīng)保障制度,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，全面提高診療水平,，保證醫(yī)療安全和質(zhì)量,。堅(jiān)持以人為本，以患者滿意為核心,，以為科室成員謀福利為基準(zhǔn)點(diǎn),，保證科室正增長(zhǎng)趨勢(shì)良性運(yùn)營(yíng)。在醫(yī)院整體績(jī)效方案的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)科室成本核算,，控制成本，開源節(jié)流,，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),。

7、提高臨床路徑的完成率，為下一步實(shí)行單病種管理打基礎(chǔ),。

目前我科已設(shè)立臨床路徑病種有卵巢囊腫,、子宮肌瘤、異位妊娠,、子宮腺肌癥,、宮頸癌、巴氏腺囊腫,。2018年將繼續(xù)與醫(yī)務(wù)科,、信息科保持密切聯(lián)系，維護(hù)和完善臨床路徑操作,，要求每一位臨床醫(yī)生掌握入徑病種,、入徑醫(yī)囑開立、臨床路徑操作注意事項(xiàng),，加強(qiáng)和護(hù)士溝通協(xié)作,，保證醫(yī)囑執(zhí)行準(zhǔn)確。

2018年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班長(zhǎng)的關(guān)系和支持下,，婦科全體成員齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新,，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。新的一年，爭(zhēng)取在業(yè)務(wù)能力,、業(yè)務(wù)水平,、業(yè)務(wù)總量均上一個(gè)新臺(tái)階。為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，為廣大婦女的健康保駕護(hù)航,，讓科室成員安居樂業(yè)。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇二

今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護(hù)士長(zhǎng),。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識(shí)到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前，從未參與過護(hù)理管理工作,，對(duì)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實(shí)踐，使我逐漸地,，更深層次地認(rèn)識(shí)到了一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé),?！爱?dāng)好一名護(hù)士容易，要當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)卻不容易,?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會(huì),。以前,，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間,，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,，而且呢,，一直以來也做得順風(fēng)順?biāo)玫降亩际枪膭?lì)和表揚(yáng),。

而現(xiàn)在,，一上任，我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多,，也難得多,。比如說，面對(duì)病人:以前,，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個(gè),。可是現(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來這么多?其實(shí)是因?yàn)椋?dāng)了護(hù)士長(zhǎng),，就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人,。

可以說，剛上任的時(shí)候,，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,，處理一些事情的時(shí)候，也得到了教訓(xùn),。因?yàn)樵谝庖姳旧?，我曾?jīng)得到過一次點(diǎn)名批評(píng)。當(dāng)時(shí)這個(gè)病人因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⑺衔缢突丶?，而我的解釋又過于簡(jiǎn)單，所以她在意見本里寫道:“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負(fù)責(zé),，不敢承擔(dān),，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)?！碑?dāng)時(shí),，我的第一個(gè)想法，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時(shí)間，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點(diǎn)名批評(píng)呢?后來,，我自己也想明白了,，就因?yàn)槲业念^上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對(duì)我的要求更高了,。

當(dāng)護(hù)士,，當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，有些時(shí)候,，覺得挺委屈得,。很多時(shí)候，病人對(duì)環(huán)境不滿意,，對(duì)衛(wèi)生不滿意,，對(duì)治療不滿意，首先第一個(gè)挨罵的,，往往是護(hù)士,。非常喜歡馬云的一句話，他說:“一個(gè)人的胸懷,，是被委屈撐大的,。”工作越來越多年,，經(jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來，都算不上了,。

當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短,，也不敢說自己取得了什么成績(jī)。這半年,，我只是在努力的適應(yīng),，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面，處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)。但是,，我會(huì)去努力,，讓自己一步一步成長(zhǎng)起來的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中,，以身作則,，起表率作用。

今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報(bào)告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤?

【擴(kuò)展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為:標(biāo)題,、主送機(jī)關(guān)、正文,、署名四部分,。

(2)前言。即寫在前面的話,，工作總結(jié)起始的段落,。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時(shí)間,、地點(diǎn),、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn),、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過程,、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹,。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解,、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ),。

(3)正文,。正文是工作總結(jié)的主體,，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì),，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題,，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出,，重點(diǎn)明確,、闡述透徹、邏輯性強(qiáng),、使人信,，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì),、成績(jī)和缺點(diǎn),、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的',，是正文的關(guān)鍵部分,，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二,。一是寫出做法,，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī),、做法之后從分析成功的原因,、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法,、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn),，“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法,，成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來介紹經(jīng)驗(yàn),，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn),，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱,。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因,。在工作總結(jié)中,，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來,。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,，使精神成果在工作總結(jié)中看得見,、摸得著，才有感染力和說明力,。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí),。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法,，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題,，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤,，虛心謹(jǐn)慎,，繼續(xù)前進(jìn)。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯,、恰當(dāng),、實(shí)事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向,，或者寫今后的打算,。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔,。

(5)署名和日期,。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年,、月,、日，如為突出單位,，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊,，則結(jié)尾只落上日期即可。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇三

為了使醫(yī)院護(hù)理工作制度化,，科學(xué)化,，規(guī)范化。促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量全面提高,，根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合科室的實(shí)際情況，特制定婦產(chǎn)科工作計(jì)劃如下：

一,、加強(qiáng)科室護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),。

1、嚴(yán)格按照護(hù)理部制定的三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，鞏固基本知識(shí),，基本理論基本及技能,。提高專科知識(shí),，熟練掌握各項(xiàng)急救技術(shù),，提高專科技術(shù)操作水平,，更好的服務(wù)于臨床,。

2,、加強(qiáng)對(duì)科室年輕護(hù)士,。低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，提高學(xué)習(xí)興趣,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)。?？浦R(shí)的培訓(xùn)與考核,。

3、加強(qiáng)科室護(hù)士基本技能培訓(xùn)與考核,，熟練掌握9項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作及中醫(yī)8項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,，制定專科技能操作的培訓(xùn)與考核,?；纠碚撆c知識(shí)考核2月一次，?？浦R(shí)半年考核一次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與考核,，理論考試與臨床相結(jié)合，更新專業(yè)知識(shí),，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平,。

5、建立檢查,，考評(píng)反饋制度,，深入病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題分析原因,，提出整改措施,。

二、認(rèn)真完成護(hù)理部下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。

三,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每份病歷嚴(yán)格把關(guān)，從細(xì)節(jié)入手,，對(duì)每份護(hù)理病歷的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析與持續(xù)改進(jìn),，不合格的護(hù)理病歷不歸檔。

四,、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理,，完成日常工作及質(zhì)控工作。

五,、加強(qiáng)科室護(hù)士的安全教育,，組織科室護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī),，加強(qiáng)科室護(hù)理缺陷的管理,，發(fā)現(xiàn)不良事件及時(shí)記錄，科室每月組織討論分析原因,，并提出整改措施,，對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個(gè)人，科室應(yīng)追究其責(zé)任,。

2、嚴(yán)格查對(duì)制度加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3,、加強(qiáng)與病人溝通,，每月召開公休座談會(huì)，征求病人的意見,，及時(shí)解決病人提出的問題,。

六、積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量，更好的服務(wù)病人。

1,、加強(qiáng)護(hù)士日常禮儀,，行為規(guī)范的培訓(xùn)，提高護(hù)患溝通技巧,，樹立良好的職業(yè)形象

2,、加強(qiáng)人性化服務(wù)，親情服務(wù)暖人心,，營(yíng)造患者滿意科室,，以最佳的工作狀態(tài)為病人服務(wù)，滿足病人的一切合理需求,。

七,、抓好科室護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月2次,，護(hù)理查房每月1次,，典型病歷組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，不斷探索進(jìn)取。

八,、加強(qiáng)護(hù)理人員的在職教育,，鼓勵(lì)其講課，發(fā)表論文,。提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，提高法律意識(shí)，依法服務(wù)與病人,，保護(hù)自己,。

科室全體護(hù)理人員在醫(yī)院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，與臨床醫(yī)生密切配合,，確保醫(yī)療安全,，改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量,，以最佳的工作狀態(tài)完成護(hù)理部的各項(xiàng)工作指標(biāo),。讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意,，社會(huì)滿意,。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇四

又一個(gè)新的起點(diǎn)，又一輪努力的新開始,。用新的希望充滿新一年的征塵?，F(xiàn)制定20____年婦科護(hù)理工作計(jì)劃如下：

1.以樹立良好的護(hù)士形象為重點(diǎn)，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)。以社會(huì)和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。堅(jiān)持一切"以病人為中心"，改善服務(wù)態(tài)度,，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)"病人第一,，質(zhì)量第一，服務(wù)第一",。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。尊重每一位病人,。

2.繼續(xù)開展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,，評(píng)選出優(yōu)秀護(hù)士?jī)擅?/p>

3、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次,，征求病人意見,，對(duì)病人提出的合理要求給予最大程度的滿足。

4,、對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證

1.定期組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)各項(xiàng)核心制度,，并監(jiān)督落實(shí),。

2、重申各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如專業(yè)組長(zhǎng)，責(zé)任護(hù)士,、輔助護(hù)士各盡其職,，工作中相互配合，有效溝通,，婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃以提高護(hù)理工作效率,。

3,、堅(jiān)持查對(duì)制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);輸血時(shí)三查八對(duì),。

(3)堅(jiān)持填寫輸液執(zhí)行卡，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,，并能夠做出相應(yīng)處理,，預(yù)防其并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，業(yè)務(wù)查房一次,，疑難病例討論，每季度組織操作培訓(xùn)一次,，每月進(jìn)行操作考核2--3人,，全面提升護(hù)士三基水平。

2.堅(jiān)持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評(píng),?？偨Y(jié)本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施,，全面提升整體護(hù)理水平。

3,、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和專科知識(shí),。

4.堅(jiān)持床頭晨間,、午間、晚間交接班制度,，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班,、中午班、節(jié)假日班等的管理,，對(duì)重點(diǎn)病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,，達(dá)成共識(shí),，引起各班的重視。

5.積極參與護(hù)理部及片區(qū)組織的各類護(hù)理查房,，疑難病例討論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。提升整體護(hù)理水平。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度并遵照?qǐng)?zhí)行,。

2、堅(jiān)持每月對(duì)病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)一次,。

3、堅(jiān)持每天對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行空氣及物體表面消毒,，并記錄。每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,，配合院感科對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

4,、一次性用品使用后及時(shí)分類,，毀形，無害化集中處理,，并定期檢查督促,，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查，堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一巾一濕掃,。

5,、病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。拖布專用,，標(biāo)識(shí)明確，分類清洗,，懸掛晾干,。

6.遵循"標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防"原則，加強(qiáng)護(hù)理人員的自身防護(hù),。

重視實(shí)習(xí)護(hù)士及輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教,，對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力,，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。并對(duì)其進(jìn)行教學(xué)查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，操作示教及操作考核,，合格率為90%。

注重科研意識(shí)的培養(yǎng),，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍,。鼓勵(lì)科室護(hù)理人員進(jìn)行科研論文的撰寫。努力在20____年科室發(fā)表護(hù)理論文不少于兩篇,。

由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

我科護(hù)士繼續(xù)堅(jiān)持樹立"以病人為中心"的服務(wù)理念，改變重專業(yè),，輕基礎(chǔ)"的思想,，大家齊心協(xié)力，齊抓共管,，從每天開始,，從每位病人開始，從每件小事做起,，從自身做起,，將服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí),，服務(wù)行為落實(shí)到實(shí)際工作中,。所開展的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目有：面部清潔，口腔護(hù)理,，會(huì)陰護(hù)理,，足部護(hù)理，床上洗頭指,、趾甲護(hù)理尿管護(hù)理，協(xié)助患者床上翻身,、床上移動(dòng),、床上使用便器同時(shí)加強(qiáng)患者安全管理，嚴(yán)防墜床,、燙傷的發(fā)生,。真正做到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意,，讓政府滿意,。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇五

1,、強(qiáng)化相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)掌握，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),，以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)及?？萍寄苡?xùn)練為主。

3,、隨著護(hù)理水*與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì),。

1,、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒護(hù)士加強(qiáng)管理。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入等病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：例如節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,，易疲勞等。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、注射各種過敏試驗(yàn)等。

1,、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)責(zé)任心。

2,、注意收集護(hù)理部需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪意見，與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,。

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇六

從書面上講,，婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護(hù)理,、分娩期婦女的護(hù)理,、正常產(chǎn)褥期母嬰的護(hù)理等。在工作中若想將這門學(xué)問做得更好,，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù),、專科知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),，不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護(hù)理工作。

1.重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士,、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),，按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,，引導(dǎo)、關(guān)愛,、支持,、幫直至達(dá)標(biāo)。

2.加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試，要求講究實(shí)效,、實(shí)用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,，在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，組織規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí),，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料,、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。

二,、建立檢查,、考評(píng)、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評(píng),。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施,。

三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)—出院病歷終末，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。

四,、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,，每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人,，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。

六,、做好教學(xué),、科研工作。

1,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作，定期召開評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),，聽取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見,。

2、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,，護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排護(hù)理查房，了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。護(hù)士長(zhǎng)安排一次法律、法規(guī)講座,。

七,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

住院病人費(fèi)用每日公式制，出院病人費(fèi)用清查簽單制,。

八,、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),，堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控,，強(qiáng)化量化管理，保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài),。

九,、打破獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,。

十,，不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際,、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作,，持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃，按質(zhì)按量完成,。

十一,、加強(qiáng)人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房,，營(yíng)造患者滿意科室,。

十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,，增強(qiáng)科研意識(shí),，不斷探索進(jìn)取。

十四,、重視護(hù)理臨床帶教,，并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟(jì)核算,。遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。

十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì).對(duì)法律知識(shí)教育,，不定期考核，增強(qiáng)法律意識(shí),，以法服務(wù)病人,，以法保護(hù)自己。

十七,、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，善于進(jìn)行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

以上計(jì)劃為我院婦產(chǎn)科20____年護(hù)理工作計(jì)劃,，我們一定會(huì)全力以赴照顧好婦女兒童,，將我院的護(hù)理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇七

1,、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平,，自20xx年1月起，每周晨間堅(jiān)持?？评碚搶W(xué)習(xí),，每月底堅(jiān)持專科理論小考試,，每季度堅(jiān)持專科理論統(tǒng)考,，已獎(jiǎng)懲制度來對(duì)護(hù)士進(jìn)行約束,，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2,、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講,，其目的加深并鞏固個(gè)人理論知識(shí)，樹立個(gè)人自信心,，提高個(gè)人語言表達(dá)能力,。

3、每月進(jìn)行一次實(shí)際操作培訓(xùn),，要求人人過關(guān),，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎(jiǎng)金的審核。

4,、按時(shí),、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù),。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，以拓展業(yè)務(wù)知識(shí),、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí),。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對(duì)整個(gè)病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理,。

2,、堅(jiān)持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點(diǎn)放置,。

3,、每周更換一次床單位，有血漬,、潮濕必須立即更換,。

4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭、護(hù)欄,、中心供氧設(shè)置一次,。

1、每周一按時(shí)更換消毒液,，周二護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行檢查,。

2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項(xiàng)感染的發(fā)生,，增強(qiáng)護(hù)士的無菌操作觀念。

3,、減少治療室人員走動(dòng),，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。

4,、配置藥物時(shí),，做到一人一針一管，嚴(yán)格按照無菌操作原則進(jìn)行操作,。

5,、穿刺失敗，再次操作時(shí)必須更換針頭,，嚴(yán)格消毒,。

6、每周安排衛(wèi)生班,，對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃,。

7、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”制度。

2,、防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,，首先要從各護(hù)士的心里抓起,，增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任心，剖其重要性及護(hù)理安全與個(gè)人福利掛鉤進(jìn)行約束,，減少差錯(cuò)事認(rèn)真仔細(xì)完成每項(xiàng)工作,。

3、工作完成的真實(shí)性,，當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對(duì)住院病人進(jìn)行各種生命體征的測(cè)量絕胡變亂造,，針對(duì)此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。

4,、中夜班實(shí)施坐班制,，并定時(shí)巡查病房，防止特殊事件的.發(fā)生,，針對(duì)疾病變化及特殊的問題要及時(shí)上報(bào)值班醫(yī)生,，做好溝通進(jìn)行處理。

5,、對(duì)差錯(cuò)事故的發(fā)生,，進(jìn)行分析總結(jié)。

6,、定期組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),。

1,、與醫(yī)生進(jìn)行溝通，做到“不懂就問”,、“不清楚就問”,、“不明白就問”。

2,、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則，進(jìn)行溝通處理,。

3,、醫(yī)護(hù)之間做好配合，爭(zhēng)取為病人做到的診療護(hù)理工作,。

4,、團(tuán)結(jié)一致，積極進(jìn)取

1,、每日檢查護(hù)理文書及靜脈輸液?jiǎn)蔚耐瓿汕闆r,。

2、針對(duì)特殊疾病的護(hù)理文書書寫,，將由護(hù)士長(zhǎng)在場(chǎng)指導(dǎo)書寫,，每日定期開會(huì),，對(duì)好的護(hù)理文書進(jìn)行討論，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性,。

3,、認(rèn)真仔細(xì)按醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理記錄。

4,、按時(shí),、按質(zhì)上交出院病歷。

1,、做好科室新入病人的接待工作,，微笑服務(wù)，認(rèn)真宣教,。

2,、責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。

3,、認(rèn)真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口。

4,、為出院患者做好飲食指導(dǎo),、用藥指導(dǎo)。

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婦科工作計(jì)劃及三年工作規(guī)劃篇八

根據(jù)*關(guān)于“示范工程”的總體部署,，在總結(jié) 20xx年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)*《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方案 》的要求,，以“落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理”為核心內(nèi)容,，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)力度，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,，探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制,、績(jī)效考核機(jī)制，為更多患者提供安全,、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。制定本工作方案 ,。

2,、加強(qiáng)各個(gè)部門之間的組織協(xié)調(diào),尤其進(jìn)一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對(duì)護(hù)理的投入,如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進(jìn),、供應(yīng)中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等,，實(shí)現(xiàn)全方位的將護(hù)士還給病人，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

3,、護(hù)理人員是推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的主體,。通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去,、統(tǒng)一培訓(xùn),，在去年二次全院交流的基礎(chǔ)上，年內(nèi)進(jìn)一步做好及時(shí)總結(jié),。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護(hù)士在推進(jìn)責(zé)任制護(hù)理開展中的所想,、所為，全面提高護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)參與意識(shí),。

1,、有計(jì)劃、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房數(shù),，力爭(zhēng)20xx年底全院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房覆蓋率達(dá)到80%以上,。積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)向門診、急診,、手術(shù)室等其他科室延伸,，只要是護(hù)士崗位、只要有患者的需求,，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導(dǎo)門診護(hù)士的耐心與熱情服務(wù);強(qiáng)調(diào)手術(shù)過程患者安全第一;強(qiáng)化急診護(hù)士過硬的預(yù)檢,、分診、急救與應(yīng)急技能等,，讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)遍及全院,。

2、在試點(diǎn)病區(qū)成功的基礎(chǔ)上,，逐步將優(yōu)化的護(hù)理模式及成功的經(jīng)驗(yàn)向全院推廣：健全責(zé)任制崗位職責(zé)、扁*化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎(chǔ)護(hù)理,、病情觀察、治療,、溝通和健康指導(dǎo)為一體的工作流程等,。

3、以*“優(yōu)質(zhì)護(hù)理醫(yī)院/病區(qū)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：除常規(guī)質(zhì)量考核外,，應(yīng)增加合理實(shí)施排班、臨床服務(wù)體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o(hù)士對(duì)患者了解的程度,、護(hù)理措施的落實(shí)、護(hù)患溝通等實(shí)質(zhì)性護(hù)理項(xiàng)目的評(píng)估細(xì)則,。