當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公益性崗位個人總結(jié)篇一

20__年在醫(yī)院和護理部的正確領導下，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作,，不斷提升服務質(zhì)量和技術(shù)水平,，不斷把握困難和不足，發(fā)揮優(yōu)點成績,，圓滿完成了全年各項工作目標和任務,，現(xiàn)在總結(jié)如下：

一、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī),，文件資料,，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。

二,、為方便病人增加了飲水機一臺,、報架一副、熱水袋20個,、毛毯5床,、被套10床、健康宣傳欄,、空氣消毒機1臺,，為病人創(chuàng)造了舒適的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的不安全感,。

三,、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶領我科護士進行理論的學習和操作技術(shù)的操練,，使理論更扎實,，崗位職責更明確，技術(shù)操作更規(guī)范統(tǒng)一,，順利通過了醫(yī)院護理技術(shù)操作考核和“三甲”評審專家的檢查,。

四、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作,，以拓展思維,、擴大知識面，提高了大家學習興趣,，培養(yǎng)護士科研意識,。

五,、每天檢查急救藥品、器材的完好情況,、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進行,，未出現(xiàn)延誤病情。

六,、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進行理論和操作培訓,，以利于新護士適應新科室,、新崗位工作。

七,、從20__.06.06至20__.12.31,，半年輸液病人達8343次、皮試2167次,、肌注3090次,、灌腸74次、靜注81次,、換藥856次,，能做到無投訴，無差錯事故,。

八,、20__年是我院工作重點是“創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間,，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn),，迎接評審，各項工作有條不紊,，責任到人,，沒有一人拖醫(yī)院后退。20xx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位,，踏實工作,，下班后為奧運健兒吶喊助威。

九,、加強消毒隔離措施,，在醫(yī)院感染委員會的領導下，在醫(yī)院感染科的指導下,，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒,，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染,，無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件發(fā)生,。

十,、詳細制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度，做到有章可循,，并將所有的分值和績效工資掛鉤,，也體現(xiàn)了多勞多得，激勵了護理人員工作積極性,，變被動服務為主動服務,，提高了病人的滿意度，減少了護理糾紛,。

通過內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，不斷增強我科護理人員競爭意識,、創(chuàng)新意識,、質(zhì)量意識，努力工作,，團結(jié)協(xié)作,，為我院護理專業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量，新的一年里,，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排,，再接再厲，作出新的成績,。

網(wǎng)友對“護士崗位個人總結(jié)報告”評價：文章意蘊顯得深厚,。

護士個人總結(jié)報告

護士總結(jié)報告我是一名即將畢業(yè)的護理專業(yè)畢業(yè)生。在醫(yī)院的半年實習過程中,，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,。以下是職場本站和大家分享相關的護士......

護士個人總結(jié)報告模板

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，離不開醫(yī)院的監(jiān)督和醫(yī)護人員的共同努力，難么,，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的護士個人總結(jié)報告,，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀......

護士部個人總結(jié)報告

護士部個人總結(jié)報告作為一名護士長我時刻清楚自己的責任所在,，也不管是在什么時候都應該清楚要做什么,，工作總是過得很快，我也沒回過神來這一年的工作就已經(jīng)結(jié)束了,。職場本站和......

護士個人鑒定報告總結(jié)報告

護士個人鑒定報告總結(jié)報告在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，多次參加護理人員學習,。下......

護士長年度個人總結(jié)報告

護士長年度個人總結(jié)報告進行總結(jié),，是對全年工作的全面回顧、檢查,、分析,、評判，并從中找出成績與缺點,、成功與失敗,、經(jīng)驗與教訓，實事求是地作出正確評價,，使大家認識統(tǒng)一,。這里職場......

公益性崗位個人總結(jié)篇二

xxx年已過去一半，在滄州中鐵脫硫脫硝項目這一年里,，我的內(nèi)心不禁感慨萬千，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。這一年里，同事們對我的幫助很大,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令我的技術(shù)儲備更上一個臺階,，在工作上,，圍繞滄州中鐵自備電廠脫硫?qū)I(yè)的中心工作，對照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：

項目部是經(jīng)濟社會構(gòu)成的最基本單元,，從這個角度看,，項目部是一個社會的構(gòu)成“個體”，是一個有思想,、有活力,、又不斷成長變化的個體“人”。然而這個個體“人”在社會上發(fā)展的如何,，能為社會創(chuàng)造多大價值,，自身能有多大收益，關鍵還是看這個“人”的“思想”,、身體狀況和實際行動三大關鍵要素,。這三項少一項都會在很大程度上影響個體的發(fā)展。沒有“思想”,，這個人就是個頭腦簡單,、四肢發(fā)達的體力勞動者,；有“思想”，身體狀況太差,，體弱多病,，也難以實現(xiàn)目標；有“思想”,，身體狀況又好,，但沒有實際行動，只能是一個空想主義者,，坐等“夢想水泡”破滅,。

隨著時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下,，我不斷成長,，已能夠勝任現(xiàn)場工作。在今后的工作中我會和業(yè)主,、監(jiān)理,、同事多學習多溝通取長補短，積累經(jīng)驗提升自己的工作能力,。

非常感謝公司和項目領導來對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真、負責,、細心,，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識,、新技能,，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步,。但也存在著許多缺點與不足：

1,、主要是專業(yè)學習的主動性還不夠；

2,、工作缺乏溝通主動性,、創(chuàng)新性；

3,、業(yè)務水平還不完善,，有時存在馬虎疏漏現(xiàn)象,。

在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己,，且工作主動性發(fā)揮的還不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，但這些缺點與不足,，在以后的工作中,，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己,。

的組織協(xié)調(diào)能力,。始終把施工工藝和施工方法的升級作為自己的一項主要工作，向書本學,，向工程實踐學,，向有經(jīng)驗的管理人員和一線執(zhí)行員工學，學習他們好的新的方法和做法,，使之成為自己的心得和體會,，更好地指導自己的工作和工程施工管理，全面提升自身綜合素質(zhì),，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才,。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記公司制度,，全心全意為脫硫?qū)I(yè)創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐脫硫?qū)I(yè)各項目標完成的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，為領導當好參謀助手：

認真收集各項脫硫?qū)I(yè)存在缺陷數(shù)據(jù),，全面,、準確地了解和掌握

各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。

領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務。

在以后的工作中,，堅持按照專業(yè)和工程服務處的工作要求,，真誠對待同事、認真聽取同事工作中反映的問題,，提出的合理化建議,。同時，嚴抓缺陷率,，要求保證消缺完成率100%,，杜絕重復缺陷，做到該修必修,、修必修好原則,，做好設備保養(yǎng)現(xiàn)場文明衛(wèi)生工作，為脫硫?qū)I(yè)檢修維護更上一程臺階,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學習上,、工作上取得了新的進步,，

但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于領導和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習,、勤奮工作,，為電力工程部脫硫脫硝專業(yè)的目標作出自己的貢獻!

協(xié)調(diào)跟蹤山東浩德威集團安裝隊質(zhì)量存在問題以及解決方法和外來維護檢修管理工作，發(fā)現(xiàn)安裝和土建方面不合理地方要求現(xiàn)場整改,、發(fā)出缺陷統(tǒng)計百余條,，避免了設備存在隱患影響以后設備正常運行。

本人工作思路清晰,，開拓進取,，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,，工作成績比較突出,，效果良好。

總的來說,，工作范圍廣,、任務重、責任大,，由于本人正確理解上級的工作部署,，堅定執(zhí)行公司領導的管理，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了工程服務處領導安排的工作,，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動班組員工的工作積極性,，較好地完成了全年的工作任務,。

新的一年里我將繼續(xù)加緊學習，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。踏踏實實，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。

下面是我對滄州中鐵項目存在的一些問題進行了匯總剖析,。

現(xiàn)場問題匯總

1.施工開始,，施工方反應遲緩,，施工進度嚴重滯后問題,。

解決方法：建立健全項目部各項管理制度，約束施工單位,。對于不合格的施工單位,，及時清退更換，用制度來管理,，保護總包單位的名譽,，使工程得以順利向前推進。

相關管理制度《建筑安裝工程分包管理制度規(guī)定》,、《項目啟動管理程序》,、《工程開工管理規(guī)定》。

2.設計單位錯誤頻出，加之未提前對施工圖紙進行三方會審,，專業(yè)圖紙之間,、平立剖面圖之間矛盾，造成施工過程中困難重重,，改動。返工現(xiàn)象頻頻出現(xiàn),，給施工增加了時間負擔和用工成本,。

解決方法：工程參建單位在收到設計院施工圖設計文件后，對圖紙進行全面細致的熟悉,，審查出施工圖中存在的問題及不合理情況并提交設計院進行處理,。通過圖紙會審可以使各參建單位特別是施工單位熟悉設計圖紙、領會設計意圖,、掌握工程特點及難點，找出需要解決的技術(shù)難題并擬定解決方案,，從而將因設計缺陷而存在的問題消滅在施工之前,。圖紙會審由建設單位負責組織并記錄（也可請監(jiān)理單位代為組織）。工程各參建單位：建設單位,、監(jiān)理單位、施工單位,、各種設備廠家,。

3.施工單位對當?shù)氐刭|(zhì)情況不了解、不熟悉,，地質(zhì)勘探資料不全,。在土建施工過程中,，對地基開挖時,，發(fā)現(xiàn)了流沙層，施工困難,。當時沒有第一時間做出反應,，拿出處理方案，造成施工進度滯后,。

解決方法：整理和全面了解地質(zhì)勘探料,，熟悉當?shù)氐刭|(zhì)情況，

公益性崗位個人總結(jié)篇三

電話營銷的過程中我才發(fā)覺做銷售的最主要是怎么樣跟客戶溝通，當你拿起電話想要打電話給客戶的時候,，你首先有沒有想過要跟客戶說些什么,？客戶才會跟你繼續(xù)說下去，而且還會問你很多的問題,，才會相信你從而永遠變成你的忠實客戶,，并且是依賴性的客戶。

在打電話中最能看的出一個人的品質(zhì),，一個人內(nèi)心的世界,，在打電話中你可以表露的明明白白，無論你平時怎樣掩飾,。那么,，我們所撥打的每一通電話當中，是不是要給對方的一種溫馨的感覺呢,，或者是親切的友好,，你的良好的形象和公司的形象都會在電話當中傳達給對方。我知道在市場競爭日趨激烈的今天,，學習電話營銷的同學,，深切地感受到電話營銷工作難做。尤其是在與客戶溝通受阻后,，如何做好客戶思想工作,，努力爭取客戶最終選擇我們公司的產(chǎn)品，我覺得其中存在一個溝通的技巧,。下面是電話營銷的幾點膚淺認識,。

1、充分準備,，事半功倍,。在每次通話前要做好充分的準備。恰當?shù)拈_場白是營銷成功的關鍵,，所以在營銷前要準備相應的營銷腳本,。心理上也要有充分的準備，對營銷一定要有信心,，要有這樣的信念：“我打電話可以達成我想要的結(jié)果,！”

2,、簡單明了,，語意清楚。通話過程中要注意做到簡單明了,，盡量用最短的時間,，將營銷的業(yè)務清晰的表達清楚，引起準客戶的興趣。說話時含含糊糊,、口齒不清,，很容易讓通話對象感到不耐煩。

3,、語速恰當,，語言流暢。語速要恰當,，不可太快,，這樣不但可以讓對方聽清楚所說的每一句話，還可以幫助自己警醒,，避免出現(xiàn)說錯話而沒有及時發(fā)現(xiàn),。另外，說話時語言要通順流暢,，語調(diào)盡量做到抑揚頓挫,，并要做到面帶微笑，因為微笑將會從聲音中反映出來,，給人真誠,、愉悅的感覺。

4,、以聽為主,，以說為輔。良好的溝通,，應該是以聽為主,，以說為輔，即70%的時間傾聽,，30%的時間說話,。理想的情況是讓對方不斷地發(fā)言，越保持傾聽,，我們就越有控制權(quán),。在30%的說話時間中，提問題的時間又占了70%,。問題越簡單越好,，是非型問題是的。以自在的態(tài)度和緩和的語調(diào)說話,，一般人更容易接受,。

5、以客為尊,，巧對抱怨,。在電話營銷過程中,，常常會聽到客戶對我們電信的抱怨。那么,，如何處理抱怨電話呢,？首先，應該牢記以客戶為尊,，千萬不要在言語上與客戶發(fā)生爭執(zhí),。其次，必須清楚地了解客戶產(chǎn)生抱怨的根源,。最后，應耐心安撫客戶的心,，將燙手山芋化為饒指,。一般情況下，如果客戶反映的問題在自己的職權(quán)范圍內(nèi)能夠解決,，那么就立刻為客戶解決,；如果在自身的職權(quán)范圍內(nèi)無法解決問題就馬上向上反映，直至問題得到妥善解決,。

總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話,，靠碰運氣去推銷出幾樣產(chǎn)品,。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，我覺得溝通的技巧十分重要,。由于參加工作時間不長，我的營銷技巧還很不成熟,，在以后的工作中,，我將更加努力，更加虛心地向同事學習,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索，聽完老師的課,，感受頗多！小事成就大事,，細節(jié)成就完美,！對待客戶,，我們用八個字來形容：微笑,，熱情,，激情，自信,！特別是在和客戶的溝通,，要注意諸多細節(jié)，還有最基本的話術(shù),！我們都要有一個充分的準備,，所謂：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆,?！蓖跫覙s老師說：“問題是我們的老師?！?/p>

銷售是個很有趣的工作,，每天都會面臨許許多多的挑戰(zhàn)，客戶說“我考慮考慮,、考慮一下”,，是我們銷售人經(jīng)常會聽到的一句話。面對這句話,，有的人會非常的泄氣或沮喪,，覺得又碰到了一個非常困難的問題；有的人會非常的積極和自信,，覺得又增加了挑戰(zhàn)和提升自我的機會,。是問題？還是機會,？取決于我們自己的選擇和定義,。而我們對事件的定義，往往就是我們會得到的結(jié)果,。

客戶說我考慮考慮,，其實內(nèi)含的意思有很多種，所以請不要著急尋找什么話術(shù)答案,，當客戶說考慮時,，或許他真的需要考慮，也或許他只是一個虛假的借口,，也或許他隱藏了某些其它的東西,。所以我們銷售人需要深入分析，客戶到底是屬于哪一種類型,，然后我們根據(jù)具體情況再做出適當?shù)奶幚?，這并沒有一個固定的答案,，需要的是我們銷售人靈活的應變。小小的一句話,，內(nèi)含卻千變?nèi)f化,，所以需要我們銷售人細心聆聽，積極探詢,，多了解客戶真實的感受,，然后幫助客戶做出明智的決定。

要想在電話營銷方面取得更大的成就,，就必須具備專業(yè),、熟練的技能！電話,，是一個無處不在的溝通工具,。對于從事銷售工作的專業(yè)人員來說，電話也是最棒的最有效的最便利的溝通工具之一,。我們都接聽過無數(shù)個電話,，但對于在電話中需要掌控的一些事項，我們真的注意到了嗎,？一個電話的通話時間可能有三五分鐘,，也可能十多分鐘，也可能有短短的不到一分鐘,。無論通話的時間長與短,，也無論是何種的溝通電話，在電話中溝通的過程和要注意的事項,，基本都是相同的,。如何打好我們的電話？如何利用好我們的電話,？對電話銷售人員來說是非常重要的,。

總之，電話營銷絕不等于隨機地打出大量電話,，靠碰運氣去推銷出幾樣產(chǎn)品,。要想讓客戶輕松地體會到電話營銷的價值，雖然我還沒親身體會過,，但我覺得溝通的技巧十分重要,。這就是我學了電話營銷之后所得的體會。

讓我們擁有足夠的自信來做好自己的工作,，創(chuàng)造一個自己的舞臺,！

公益性崗位個人總結(jié)篇四

時光荏苒，歲月匆匆,，20××年已然結(jié)束,，迎來新的20××年,。回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多，感謝公司領導對我的支持與關愛,，在此我向公司的領導表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助,，才能使我更好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將20××年工作總結(jié)如下：

一、人事行政及管理工作

1. 員工考勤管理,。

主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準確數(shù)據(jù),。考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,，基本保障了考勤有效的管理,，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。順利的完成考勤的統(tǒng)計工作,。

2. 員工入職,、離職管理。

按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職,、離職相關事宜,。及時建立新員工檔案資料，按公司分類存放,，以便查找,。

3.辦理社保及公積金。

及時為新員工繳納社保及公積金,，保證公司員工權(quán)益,，為公司降低用工之風險。及時停辦離職員工社保,、公積金,，為公司減少損失。為員工申報報銷醫(yī)療保險,、生育險,、工傷保險等相關事宜,，保證員工自身利益。(及時申報范文安,、陳向東工傷相關事宜)

4.員工勞動合同的簽訂及管理

人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 新入職員工在入職后一個月內(nèi)均簽訂勞動合同,，勞動合同的簽訂率達到100%,。每月定期查看各個分公司勞動合同是否有人員到期，并提前擬定合同續(xù)簽意見表發(fā)至相關人員審核,，嚴格按照公司規(guī)定在審核之后再擬定合同,，及時為到期員工簽訂合同。20××年成都系統(tǒng)共簽訂勞動合同170份(包含新老員工及各個崗位的勞動合同),。將各個公司的勞動合同分別存放并錄入電腦及t3內(nèi)做好合同登記存檔,。

5.采購事宜

負責公司所有辦公用品、醫(yī)用品,、貢果及其它物品的采購,。嚴格按照公司規(guī)定流程申請采購，做到一切以公司利益為準則,，保質(zhì)保量,，盡最大努力為公司節(jié)省資金。

6.成都系統(tǒng)所有公告的制作及傳遞,，每周二及時編輯各類公告文件,，并在t3內(nèi)及時發(fā)布。及時整理公告文件并分類存檔管理,，供相關人員查閱,。

7.工作證的制作。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制作工作證,，督促各分公司將離職人員之工作證退回成都公司保管,。

8.員工培訓

給公司新進員工做一個月的培訓計劃，擬定各部門對新員工的培訓時間并通知相關部門主管,，發(fā)放培訓計劃表,，負責人事方面的培訓及管理培訓效果測試。督促各部門培訓日程安排,，協(xié)調(diào)各部門培訓時間,，逐漸完善培訓計劃。

9.樣品管理,。

嚴格按照公司規(guī)定,，管理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好,，保證實物與帳目一致,。

二、招聘事宜

三,、20××年工作計劃

在新的一年里,，我將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索人事工作新思路,、新方法,，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻?，F(xiàn)將20××年工作計劃匯報如下：

1,、加強溝通,，抓好招聘工作

隨著公司的不斷發(fā)展,，公司對人才的需求，將成為企業(yè)重中之重,，結(jié)合公司發(fā)展的實際需求,，滿足公司各崗位工作需要，20××年人事工作著手加大與各個部門溝通力度,，了解各部門所需要人員崗位需求,，加強網(wǎng)絡招聘，充實公司人才隊伍,，強化專業(yè)人才的儲備,，為各個部門招聘到滿意人員，為公司的市場化經(jīng)營提供有力的保障,。

2,、員工考勤管理。

考勤管理也是公司核算員工報酬的一個重要依據(jù),，做好正常出勤,、請休假、加班及公出等管理,。主要是嚴格員工日常請休假制度,，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作,，為公司管理提供準確數(shù)據(jù),。

3、員工入職、離職管理

及時建立新員工檔案資料,，按公司分類存放,，以便查找。

4,、辦理社保及公積金,。按照公司規(guī)定時間及流程為新員工和離職員工辦理入職、離職相關事宜,。為新員工繳納社保及公積金,，為公司降低用工之風險，保證公司員工權(quán)益,。做好離職員工社保,、公積金的轉(zhuǎn)出。

5,、員工勞動合同的簽訂及管理

人事行政部按照勞動法要求,，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同， 按時為新員工簽訂勞動合同,。

6,、完善20××年各類辦公物品的采購工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關,。

總之，作為公司對外的窗口,，人事組將以新變化迎接新的挑戰(zhàn),，新氣象樹立新的形象。在工作之余不斷學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

新的一年里，我們繼續(xù)改進和提高,，繼續(xù)與時俱進,，我們將以此為起點，在公司領導的引領下,，在各個部門的相互配合支持下,，在20××年的工作中，提高一個新的臺階,。

公益性崗位個人總結(jié)篇五

彈指之間,，xx年已然過半，而我來到公司已經(jīng)一年了,，在這一年里,，我不僅感受到了樂壽這個大家庭的溫暖,，更學到了很多在大學里學不到的知識。

距離放假的日子越來越近,，已經(jīng)沒有往年那種期待的心情,，一年到頭一無所獲。隨著年齡的增長,，面對的事情越來越多,，煩惱也只增不減。過年這種節(jié)日,，更多的不是感受快樂,，是懊惱如何應付七大姑八大姨的各種“問候”與“關心”。長輩們總會用他們的那些觀念跟期望來要求你,，拿你和同齡人作對比,。

作為一個剛剛畢業(yè)的大學生，剛?cè)肼殨r我的操作還不是很熟練,，各種檢測方法都還是一知半解,，不過在同事的幫助下，已經(jīng)對日?；灆z測和品質(zhì)管理熟練掌握,，對各項化驗檢測設備也能運用自如。從陌生到熟悉,，與各位領導和同仁的關心和幫助是分不開的,。

作為品管部化驗員，我深刻的認識到化驗結(jié)果的準確性是飼料原料,、產(chǎn)品采用的關鍵，有正確的結(jié)果數(shù)據(jù)才能保證原料產(chǎn)品的合格與否,；才能保證質(zhì)量,，嚴把質(zhì)量關。因而對每一個樣品的檢測都嚴格按照國標上的化驗步驟和操作規(guī)范進行化驗,，確程無誤,，從而保證結(jié)果的準確性。

其次,，作為品管部品管員,，一個把控質(zhì)量的重要崗位。我們?nèi)粘５墓ぷ鞲鶕?jù)檢驗標準對大宗原料,、輔料,、成品外在質(zhì)量進行檢驗，保證入庫原料和出庫成品質(zhì)量合格,，我深知我崗位的重要性,，所以我本著“把工作做的”的目標，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己,，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己,。有句話說得好“從哪里跌倒,、就從哪里爬起來”我秉著笨鳥先飛的思想,，我相信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在工作中的不足。

最后,，在今后的時間里我會更加努力,，加強自身學習,，把工作做的更認真仔細，高效實用,，在工作上更上一層樓,。也祝愿我們公司明年有更加進一步的發(fā)展壯大！

公益性崗位個人總結(jié)篇六

本周班組成員工作操作正常,，無違章違規(guī)操作,，嚴格遵守運行規(guī)程，按時完成規(guī)定各項正常沖洗,、巡檢任務,。能夠及時發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，處理問題,，應對設備出現(xiàn)問題處理方式較以前有所提高,。關于近期系統(tǒng)出現(xiàn)的問題也做過各種分析。

1,、脫硫效率低的原因分析：

1.1 煙氣因素

其次考慮煙氣方面,，包括煙氣量、入口so2濃度,、入口煙塵含量,、煙氣含氧量、煙氣中的其他成分等,。

1.2 脫硫吸收劑

石灰石的純度,、活性等，石灰石中的其他成分,，

包括sio2,、鎂、鋁,、鐵等,。特別是白云石等惰性物質(zhì)。

1.3 運行控制因素

運行中吸收塔漿液的控制,，起到關鍵因素,。包括吸收塔ph值控制,、吸收塔漿液濃度、吸收塔漿液過飽和度,、循環(huán)漿液量,、ca/s、氧化風量,、廢水排放量,、雜質(zhì)等。

1.4 其他因素

旁路狀態(tài),、泄露等

分析認為系統(tǒng)現(xiàn)在的狀態(tài)為吸收塔應該為“中毒”現(xiàn)象,，

1、吸收塔“中毒”的現(xiàn)象

所謂吸收塔“中毒”,，其實是吸收塔反應閉塞，具體現(xiàn)象有:

吸收塔ph值無法控制,，處于緩慢下降趨勢,。通過加

2、吸收塔“中毒”的原因

（1）石灰石被包裹

由于缺少晶種,，新生成的石膏顆粒也會包裹石灰石表面,，造成閉塞

（2）共離子效應

漿液中cl-含量過高，產(chǎn)生共離子效應,，抑制石灰石與硫酸的 化學反應

mg含量高的鎂石灰石因共離子效應而抑制石灰石的

溶解和離子的氧化,，造成中毒

（3）其它

吸收塔漿液濃度過高，抑制so2吸收和氧化過程,，脫硫率會出現(xiàn)持續(xù)下降的現(xiàn)象

mg含量更高的白云石因其特有特性一般很難溶解，造成”中毒”假象

3,、吸收塔“中毒”的對策

（1）吸收塔內(nèi)漿液拋棄處理,，重新注水,。

（2）加入氫氧化鈉,、己二酸、二元酸等增強化學性能的添加劑,，逐步提高ph值，并加強脫水和廢水排放,，逐步恢復漿液的反應活性,。

在事故漿液箱靜置,，待漿液恢復正常后，再慢慢消化,。

吸收塔漿液起泡

1,、漿液起泡的危害

吸收塔漿液起泡后，經(jīng)常會導致吸收塔溢流,。由于吸收塔液位均采用差壓變送器測量，一旦出現(xiàn)泡沫,，就會導致吸收塔液位成為“虛假液位”,，再加上脈沖懸浮泵攪拌、氧化空氣鼓入,、漿液噴淋等因素綜合影響,，引起液位波動，造成吸收塔液位間歇性溢流,。很容易造成嚴重后果,。

1.1 對煙道的危害

一旦吸收塔起泡溢流，漿液進入未作防腐的原煙道,，造成原煙道腐蝕,。

1.2 對脫硫效率的影響

當吸收塔起泡后，泡沫富集在液面上,，影響so2的反

公益性崗位個人總結(jié)篇七

20年即將過去,，經(jīng)過又一年的物流管理工作,，公司的物流工作已進入了穩(wěn)步發(fā)展階段，同時自己在物流管理方面的能力也得到了鍛煉與提高,。

一,、物流費用,。

物流費用控制是一項重要的工作，要用合理的物流成本去實現(xiàn)高效,、高質(zhì)量、高附加值的物流業(yè)務是一件很難的管理工作,。而我司的物流結(jié)構(gòu)模型是“總部集中制”,，因此控制物流費用,，總部必須有一套完善的物流規(guī)章制度,。

通過它來控制各分公司的物流指令下達、物流配送作業(yè),，從而控制物流費用。20年的物流費用相對往年來說比較合理,，整體費用有所上升降。表現(xiàn)在以下：

1,、配送費用：隨著公司銷售量的增長,，物流費用的絕對值有所增長,，但是物流費用與銷售比整體有所下降,。

2、倉儲費用：銷售量的增加,，倉庫費用也在增加。隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，公司對原材料的需求也越來越告，進而對倉儲的需求也越來越高,，因此今年的倉儲費用增加,，但是與銷售額的比值十下降的,。

二、物流配送

1,、物流配送是銷售物流中的關鍵環(huán)節(jié)之一，配送時間的及時性,，貨物的安全性是物流配送作業(yè)質(zhì)量的直接表現(xiàn),。

在20年，我部門狠抓到貨及時性的考核,，嚴格按照物流流程的有關規(guī)定做到及時,、準確、高質(zhì)量的配送,。在這種嚴格的要求下,，我部門從上到下都緊張起來,，全力做好公司的物流配送，加強配送市場的管理,，實施每票貨物的跟蹤，并把跟蹤信息及時反饋到物流經(jīng)理,。

每月及時召開回顧會議,，對上月出現(xiàn)的問題及時總結(jié),。第八年我部門的配送準時到達率99.37%，運輸數(shù)據(jù)回傳及時率99.62%,、回單完備率99.74%，貨物損失率為0,。退貨時間的及時性也比年有提高，大部分退貨商品都能在一周內(nèi)返回,。

2、在貨物配送中也遇到一些問題：

a,、客戶單據(jù)的簽收蓋章;

b、配送嚴重超時導致客戶銷售損失的彌補問題;

三,、倉庫管理

1、2018年年各倉庫庫存大量增加,。因為公司生產(chǎn)規(guī)模擴大，發(fā)展速度很快,，因而倉庫平均庫存大大增加。出入庫數(shù)量也增加,，如此大的業(yè)務量勢必給倉庫管理帶來很大的不便,。

2,、2018年倉庫管理從兩方面著手,，即倉庫日常維護管理和倉庫數(shù)據(jù)信息管理。在倉庫日常維護管理方面,，要求保管員每日打掃庫內(nèi)衛(wèi)生,，調(diào)整倉庫貨物的堆碼,，使倉庫貨物整潔干凈，提高倉庫面積的使用率,。

在有條件的情況下，對部分物品,，如維修物料、小禮品,、宣傳單等推廣使用貨架管理，現(xiàn)在倉庫已在使用貨架管理,，使用后反映比較好。同時,，部門不定時到倉庫進行檢查，督促保管員加強日常的維護,。

在數(shù)據(jù)信息管理方面，要求倉庫與統(tǒng)計每日核對庫存帳,，統(tǒng)計與我司指令下單人員核對每日的指令,，倉庫每周實物盤點,。為了加強庫存數(shù)據(jù)的管理，從10月份開始，每月寶供必須做庫存分析,。

四、信息系統(tǒng)管理

信息起到連接各物流環(huán)節(jié)的橋梁作用,，如運輸信息,、配送信息,、庫存信息、物流市場信息等,。運輸信息，僅指干線運輸,，在八年，經(jīng)常與總部及物流公司電話聯(lián)系貨源信息,，并把信息反饋到分公司,，讓分公司掌握貨物在途情況,，提前安排貨物的銷售，更有利于銷售業(yè)務,。

配送信息，物流公司每日跟蹤貨物的配送在途情況,，及時把真實的信息反饋到經(jīng)營部和我這里,，這樣加強配送在途的跟蹤,，更能掌握貨物配送情況，出現(xiàn)問題后能加快處理速度。

庫存信息,，保證庫存的準確性是根本，因此要求物流公司每日核對庫存,，使庫存實物與電腦帳,、手工帳務必一致,。準時給分公司發(fā)送庫存日報表。

物流市場信息,，這是了解物流市場動態(tài)的信息之一，經(jīng)常搜集有關物流信息,，如運輸價格、貨站經(jīng)營狀況,、物流公司狀況、國家物流方面的政策法規(guī)等,。有了這些信息更能使我們調(diào)整物流策略，制定物流工作計劃.

五,、20年工作目標

新的一年，我部門的工作目標如下：

目標1：出入庫準確率達到99.5%,，控制積壓庫存，加快資金周轉(zhuǎn)

目標2：采購貨物做到質(zhì)優(yōu)價廉,，滿足客戶需要，降低采購成本

目標3：縮短進貨周期,，避免航空貨運，控制物流成本

目標4：不斷學習物流采購專業(yè)知識,、加強產(chǎn)品培訓、參加相關技術(shù)培訓

認真負責是每一個庫管員的基本職責,，合理控制庫存數(shù)量,，特殊貨物采購到貨后,，及時督促訂貨人員將貨物出庫是庫管員責無旁貸的工作內(nèi)容。良好地控制庫存的保持水平,，使庫存既不發(fā)生匱乏,，也不會發(fā)生停工待料以及無法交貨的情況，避免存貨數(shù)量過多而導致資金積壓,、周轉(zhuǎn)困難和增加利息、進而造成持有成本的負擔,。

采購成本關系到公司銷售利潤的增長點,，采購質(zhì)量的好壞直接關系到工程驗收的進度,、客戶滿意度。我部門的工作重點是明確采購的工作內(nèi)容：一是適時適量保證供應;二是保證貨物質(zhì)量;三是費用最省;四是管理協(xié)調(diào)供應商,、管理供應鏈。我們將會從供應商管理入手,，合理評估供應商，產(chǎn)品質(zhì)量,、賬期,、準時到貨,、售后服務都是考評的要項,，不斷推陳出新,。

物流成本是大家不太注意的一個隱形成本,，往往被忽略不計,，其實物流成本占據(jù)了貨物成本較重份額，利潤在此又損失了一部份,。提前做出采購計劃，合理規(guī)劃采購項目,。《請購單》的填寫勢在必行,，請公司各部門給予配合，型號,、規(guī)格、需要到貨日期,、有無特殊要求都需詳細填寫。避免到貨后在庫內(nèi)存放時間過長,，影響售后服務。

物流崗位個人總結(jié)

公益性崗位個人總結(jié)篇八

xx年已悄然過去了一半,，回首這半年以來，除了收獲了半年的辛勞之外,，更多的是讓我們看到了這半年來工作中的不足?？陀^的講,，20xx年是一個艱難的過渡期,，我們從原來家喻戶曉的xx旅行社改名為xx旅行社，為了打造新的品牌及知名度,，年初我們制作大量的資料發(fā)放,，投入大筆廣告費用，讓xx旅行社以全新的姿態(tài)走進人們的視線中,。

為了完善管理，我們制定一套新的內(nèi)部管理制度,，由原來的人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡。并且進一步細分各部門職責,，成立了組團部,、地接部和財務部,。為明確以后我們旅行社新的方向和目標,。我們特作出以下總結(jié)及計劃,。

1,、地接部：今年地接部增加一名計調(diào),，工作分工明確,，便于開拓廣東,、武漢等外省市場,。但是廣東市場押款情況嚴重，對資金周轉(zhuǎn)帶來極大不便,。

2、組團部：今年組團部不再局限于各單位的組團外出,，而是開拓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村外出低價短線游,，跟資源天門山,、丹霞溫泉景區(qū)合作開發(fā)的線路也做得比較成功。

3,、財務部：今年公司增加一名專門會計人員，進一步完善了財務制度,，但各部門對財務制度的配合還有待完善。

1,、xx作為品牌,，我們要堅定信心，加強管理,，跟縣委、縣政協(xié)統(tǒng)一思想,，作好xx的旅游服務工作。

2,、提高認識，全面配合“創(chuàng)標”辦做好標準化的宣貫工作,，爭取讓xx旅行社作為“創(chuàng)標”的榜樣，爭創(chuàng)四旅行社,。

3、加強旅行社辦公室的擴建裝修及辦公設備的添置工作,。樹立行業(yè)典范、增加企業(yè)員工快樂工作的積極性和參與性,，增強游客對企業(yè)的信賴度。

4,、創(chuàng)建和健全行業(yè)行規(guī),、完善本旅行社的內(nèi)部管理制度,，使員工做到有章可循、有制度可依,，完成由人管人的低級階段向制度管理人的階段過渡,。

5、堅持“以人為本”的指導思想,，對員工，加強培訓,、體現(xiàn)關懷，提升綜合素質(zhì),；對游客，常懷感恩之心,，樹立“游客就是上帝”的理念，誠心,、誠信經(jīng)營,，讓“親善xx、誠信xx”成為一種口碑,。

7、加大宣傳促銷力度,，提高導游講解水平，配合縣委政府進行的景區(qū)營銷,，廣泛拉動旅游人氣，奮力拓展旅游目標市場,，從而增加投資者的信心和決心。

公益性崗位個人總結(jié)篇九

在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻,。為本年度的財務工作做一個總結(jié)。

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同事

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務制度。公司成立以來,，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送,，使得公司財務上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中,，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關帳務,，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關,，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3,、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀,。每個月我都將公司的財務情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作,。10月初,，稅務部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護,。

三、存在的問題

一年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決,。

最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班,，幫我做了許多工作。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎,。

特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的.工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

公益性崗位個人總結(jié)篇十

轉(zhuǎn)眼間,，我們護理實習快接近尾聲了,。回顧這一路走來,，心里滿滿地裝著豐收的喜悅，每天都在進步中,，日子過得忙碌,，倒也安靜踏實,。想起剛進臨床時候的自己，帶著對實習生活美好憧憬和期待來到湖北省人民醫(yī)院（大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院）,，心中懷揣著滿滿的激情,；不覺當中九個月的學習時光悄然過去了，收獲頗豐,，下面我對自己的實習生活做一個總結(jié)。

第一,、醫(yī)療工作方面。在這短暫而又漫長的九個月中,，我按照學校教學辦公室所規(guī)定的要求,，總共輪轉(zhuǎn)了13個醫(yī)院科室,，其中包括內(nèi)科、外科,、兒科、婦科,。這近一年的實習是一個醫(yī)學生走向醫(yī)務工作最重要的過渡,。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參與,，治療班給病人作治療,，配藥打針及各項?？谱o理操作,，主班就幫病人拿藥，送病歷,，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬,，打印輸液卡，貼瓶簽,，護記班就寫護理查房,，補護理記錄等等,，內(nèi)容看似簡單枯燥，但是過程卻煩瑣冗長,，等忙完了這一切,，這一天的光景就結(jié)束了,。時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的,。面對一天的工作,，總結(jié)是很重要的,，頭腦中必須強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：某某床病人今天添加了什么藥，又撤除了什么藥,，增加了什么藥的'劑量，又減少了什么藥的劑量,，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢,？該藥品的使用指證又是什么呢,？有時候,，教授會故意不告訴我,，鍛煉一下我的思考能力,，我就從它的臨床癥狀和體征入手，一個個的對著來,，可是往往出差錯,，第二天跑去告訴教授，常常受打擊,，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的知識點牢固地刻在了心里,，即使在以后找工作的三個月中，我也沒忘記,，回到臨床上來,，跟三個月前的一樣。

在既往的實習歲月中,，我不斷的感受到內(nèi)科與外科的強烈不同，其中一個重要的不同點就是：內(nèi)科強調(diào)診斷的思維,，而外科強調(diào)手術(shù)治療的過程。針對病人身上的某個癥狀或體征,，內(nèi)科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子,，內(nèi)科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡單而常見的胃腸潰瘍穿孔,，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎,、急性心肌梗死、膽道疾病,、腸梗阻,、宮外孕等等,，這些疾病的確診需要我們醫(yī)生做詳細的病史采集和體格檢查,，除此之外,，還必須輔以實驗室和影像學方面的檢查，逐步排除相應的疾病,，最后得出明確的診斷,。我的臨床教授曾這樣對我說過,，“內(nèi)科醫(yī)生有時就像是一名偵探,，想盡一切辦法和手段去尋找病人身上的蛛絲馬跡,，最后抓出‘作案真兇‘,?！边@無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實質(zhì),。所以說,，內(nèi)科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維,，不斷的總結(jié),，每天都在進步,，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變,，最后一定會變成一只美麗的蝴蝶,。醫(yī)學路漫漫,，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出,，梅花方可香自苦寒來,。

第二、思想品德及醫(yī)德醫(yī)風方面,。在這近一年的臨床實習中，我深刻地感受到：護理,，不僅是一個專業(yè)性很強的學科，而且是一個綜合性很強的學科,，作為一名護士,，除了專業(yè)知識和技能過硬之外,，個人的品德和作風都要體現(xiàn)著大家風范,。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生,，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫(yī)生同等的重要,。在心血管內(nèi)科實習中,，我親眼看到黎教授不顧辛勞,，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診,；考慮到病人的經(jīng)濟情況,，他在不影響治療效果的條件下往往選用最便宜的降壓藥或降血脂藥,。在呼吸內(nèi)科的實習中，我曾親眼看到丁續(xù)紅教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里,。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我相信，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人,，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使,。在他們身上，我看到了熱情,、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的老實人,，人類的偉大莫過于此。