總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇一

統(tǒng)計工作是國家了解掌握國情國力,，各級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)科學(xué)決策和宏觀調(diào)控的依據(jù),，是制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)性工作。20xx年我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的`高度重視下,，在區(qū)_的正確引導(dǎo)下圓滿完成了,。20xx年即將結(jié)束,，為了在今后能更好地完成各項工作,，找出不足，現(xiàn)將過去一年的工作進行回顧,，做個總結(jié)：

1,、認(rèn)真完成20xx年定期報表的報送任務(wù),，對各套報表做到按時,、按質(zhì),、按量上報,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，各項統(tǒng)計指標(biāo)都請農(nóng)科部門,、獸醫(yī)部門等數(shù)據(jù)評估領(lǐng)導(dǎo)小組進行評估,，征求主要領(lǐng)導(dǎo)意見，以求為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù),。

2,、認(rèn)真完成三項調(diào)查工作,。即勞動力抽樣調(diào)查,、人口變動調(diào)查,、群眾安全感調(diào)查,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，順利地完成此項調(diào)查任務(wù),。

4、認(rèn)真抓好_十五_期間統(tǒng)計圖表上墻工作,。在今年10月份，我及時地將20xx年的各項數(shù)據(jù)整理上墻,，保證了數(shù)據(jù)的連續(xù)性和可比性,。

5,、認(rèn)真做好20xx年度內(nèi)政務(wù)公開工作,，至今,，共公開統(tǒng)計站政務(wù)三期。

6,、在時間緊,、任務(wù)重的情況下,，認(rèn)真為即將到來的第二次全國經(jīng)濟普查的開展做好前期工作,。

7、在做好本職工作的同時,，努力協(xié)助鎮(zhèn)黨委,、政府的中心工作。

1,、統(tǒng)計資料的信息服務(wù)工作表現(xiàn)被動。開展統(tǒng)計信息服務(wù)是搞好統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容之一,，同時也是統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿,，由于我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作只有一人專職，精力有限,，在開展統(tǒng)計分析和信息服務(wù)方面顯得被動。

2,、對村級業(yè)務(wù)人員沒有建立完整的考核制度,。村改以來,，村干部思想變動較大,，業(yè)務(wù)人員變換較大，業(yè)務(wù)素質(zhì)不盡相同,。村級報表遲報現(xiàn)象屢有發(fā)生。對此沒有建立系統(tǒng)的管理方式,，僅僅只是靠統(tǒng)計人員苦口婆心地講解,，對村級業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)監(jiān)督力度還有所欠缺,。

3,、對“創(chuàng)造性的開展工作”做的還不夠,。我站由于人手較少,，工作局限于見子打子,，不求有功但求無過之中。在“創(chuàng)新”上下的功夫不夠,。

4,、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠,，在統(tǒng)計新知識,、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠,，有部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟,、工作效率和質(zhì)量不高。

5,、村級換屆后,，統(tǒng)計資料管理混亂,，有的不全。統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不夠,，應(yīng)督促好他們盡快地統(tǒng)計資料歸好檔,。

6,、村級歷史臺帳不完善,。應(yīng)加強這方面的建設(shè)。

7,、充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)功能有待提高,，統(tǒng)計人員為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的統(tǒng)計分析報告等,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有很大的差距。

1,、持之以恒發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良工作作風(fēng),。對20xx年的各套報表做到按時,、按質(zhì),、按量地完成，不拖全區(qū)后腿,。

2,、進一步加強業(yè)務(wù)建設(shè),。對農(nóng)業(yè)普查業(yè)務(wù)人員進行全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，力爭每一個業(yè)務(wù)人員都有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、加大統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳工作,。采取多種形式,，廣泛,、深入地搞好統(tǒng)計法制宣傳，用法律法規(guī)保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，提高統(tǒng)計人員和社會各界的統(tǒng)計法制意識。

4,、堅持優(yōu)良傳統(tǒng),，加強學(xué)習(xí),，以飽滿的工作熱情投入到統(tǒng)計工作之中，做好20xx年的統(tǒng)計歷史臺帳上帳工作,；做好20xx年各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的圖表上墻工作,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇二

總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對自己進行全方位的剖析,，使自己更加認(rèn)識自己，發(fā)揮優(yōu)點,，彌補不足,，不斷提高,。為此,，必須認(rèn)識到總結(jié)的重要意義,。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核

年終工作總結(jié)

x社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立于20xx年1月,， 20xx年7月正式投入建設(shè)。現(xiàn)目前,，我中心已開展了社區(qū)居民健康檔案管理,、健康教育,、預(yù)防接種,、傳染病防治,、兒童健康管理,、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理,、重性精神病患者健康管理、慢性病患者健康管理工作,。就開展的工作進行自查考核,，我中心效率性指標(biāo)應(yīng)得分1000分,，實得分974?，F(xiàn)就考核情況匯報如下：

1、社區(qū)居民健康檔案管理

滿分112分,，得分95分,。

我中心于9月30前完成了14000份居民規(guī)范化健康檔案建立,，規(guī)范化建檔率為50%;根據(jù)以建立的居民健康檔案信息，完成了1次社區(qū)衛(wèi)生診斷,，報告內(nèi)容符合要求,。

扣分原因：國家未下發(fā)健康檔案管理軟件,，未對現(xiàn)有檔案進行計算機管理,。

2、健康教育

滿分108分,，得分108分。

我中心于7月制定了社區(qū)居民健康教育

工作計劃

12種宣傳資料,，6種影像資料,，設(shè)立了2個宣傳欄(2㎡/個);開展了健康教育宣傳,、咨詢活動4次，與社區(qū)居委會合作開辦健康知識講座3次,，共培訓(xùn)居民135人次，有完整的記錄資料,。

3,、預(yù)防接種

滿分49分,，得分49分,。

我中心按照示范門診建設(shè)要求,，已建成了包括候診室、預(yù)檢登記室,、接種室(卡介苗單列一間)、冷鏈庫房,、觀察室,、資料室,，總面積120.7㎡的接種門診。有接種人員7人,，其中副主任醫(yī)師1人,、醫(yī)師2人、醫(yī)士1人,、主管護師2人、護師2人,，均取得預(yù)防接種資格,。中心將于10月起，開展預(yù)防接種工作,。示范門診正在申請驗收中。

4,、傳染病防治

滿分58分,，得分53分,。

本年度轄區(qū)內(nèi),，法定傳染病疫情報告率100%，報告及時率100%;轄區(qū)內(nèi)非住院結(jié)核病人104人,，均建立了檔案并進行了追蹤督導(dǎo)。

扣分原因：現(xiàn)正在接受結(jié)核病和艾滋病管理方面的培訓(xùn),，還未開展過查找結(jié)核病人密切接觸者和對艾滋病患者宣傳,、指導(dǎo)工作,。

5,、兒童健康管理

滿分58分,，得分58分,。

年度轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)為213人,，對208人開展了新生兒訪視，

訪視率為98%;年度轄區(qū)內(nèi)應(yīng)管理的0-36個月兒童為604人,，按要求管理了其中的483人，管理率為80%,。

6,、孕產(chǎn)婦管理

滿分61分,，得分61分,。

本年度轄區(qū)內(nèi)年度轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)為213人，對208名孕產(chǎn)婦進行了建卡,，建卡率為98%，并按照規(guī)范要求在孕期進行了5次以上隨訪;懷孕12周之前建卡人數(shù)為201人,，產(chǎn)前健康管理率為94%;查出了3名高危孕產(chǎn)婦，對其進行了規(guī)范管理,，高危管理率為100%;對208名產(chǎn)婦進行了產(chǎn)后訪視,，訪視率為98%,。

7、老年人健康管理

滿分50分,，得分46分,。

在完成了14000份健康檔案中,，對1031人65歲以上老人進行了健康管理,，健康管理率為38%;對管理的老年人均進行了健康檢查,，體檢表完整率為100%,。

扣分原因：老年人健康管理率未達到60%，是由于健康檔案完成數(shù)量為50%,，建檔人員中老年人比例不夠造成,。

8、重性精神病健康管理

滿分16分,，得分16分。

截止本年度9月,，在登記的重性精神病人3人,，均進行了規(guī)范管理,。

9,、慢性病患者健康管理

滿分72分，得分72分,。

轄區(qū)內(nèi)35歲及以上長住居民人數(shù)為1.6萬人,，對5120人進行了高血壓篩查,，查出病人530人,，均進行了健康管理和規(guī)范化管理;對1000人進行了糖尿病篩查,，查出病人159人,，均進行了健康管理和規(guī)范化管理,。

我中心將按照要求,，繼續(xù)完善社區(qū)居民健康檔案管理,、健康教育,、預(yù)防接種、傳染病防治,、兒童健康管理,、孕產(chǎn)婦健康管理,、老年人健康管理,、重性精神病患者健康管理,、慢性病患者健康管理工作,。在縣衛(wèi)生局協(xié)調(diào)下，與疾控和婦幼等單位交接,，迅速開展傳染病防治,、0～36個月兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理工作,，力爭本月底前,，全面開展各項工作,，為社區(qū)廣大居民服務(wù),。

20xx年,，根據(jù)《連云港市公務(wù)員績效考核辦法(試行)》的通知,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作的開展，召開了專題會議進行安排和布署,， 成立了某某鎮(zhèn)公務(wù)員績效考核委員會專門負(fù)責(zé)此項工作開展,，并根據(jù)考核辦法擬定了我鎮(zhèn)的《公務(wù)員績效考核實施細(xì)則》,。經(jīng)過前一段時間的實踐,，取得了比較好的效果,。

堅持“四個結(jié)合”,，確?？己斯ぷ鞯娜嫣嵘?/p>

為避免出現(xiàn)歲尾年初各項評定工作齊上陣,，“一票定勝負(fù)”從而產(chǎn)生考評結(jié)果隨機性和不公正性的問題,，某某鎮(zhèn)黨委政府強化了對日常工作的考核，平時考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進行,，為年度考核積累資料,，提供依據(jù),。

在公務(wù)員考核工作中，某某鎮(zhèn)黨委政府把對公務(wù)員的個人考核與部門的工作目標(biāo)完成情況相掛鉤,。根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任狀,，對全鎮(zhèn)干部職工任務(wù)完成情況認(rèn)真開展“回頭看”只有所在部門圓滿完成了年初工作目標(biāo),，才能對該部門的公務(wù)員予以“優(yōu)秀”等次評定,，從而激發(fā)干部的團隊精神和愛崗敬業(yè)精神,。任務(wù)完成情況,，崗位履職情況,，使考核更有效,。

為體現(xiàn)公平民主的原則，某某鎮(zhèn)黨委政府一改以往只對下,、不對上的單邊評定方式,，開展部門領(lǐng)導(dǎo)和所在部門干部的雙向評價,，讓群眾擁有同樣的表決權(quán),，從而促進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，服務(wù)水平的提高和工作任務(wù)的完成。原則上規(guī)定在半年或年度考核評議中,，測評位于靠后的部門或個人，其部門和部門成員不予評先評優(yōu),。

在強化工作目標(biāo)考核和工作評價基礎(chǔ)上,，把干部職工紀(jì)律和日常考勤也作為績效考核的重要依據(jù)之一,。在具體操作中,，局班子制定了《工作紀(jì)律和日常考勤管理辦法》,，開展了指紋簽到簽退制度,。確保了工作時間內(nèi)人人在崗,、各司其職，較好地體現(xiàn)了務(wù)實,、勤政、高效的工作作風(fēng),，也確保了各項工作目標(biāo)的順利完成和社會各界對黨委政府的良好評價,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇三

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室是為農(nóng)村居民帶給基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要載體,。為維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，有效調(diào)動農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人員用心性,，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,，根據(jù)《.....中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔**〕6號）和人力資源社會保障部、財政部,、衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔**〕182號）以及衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導(dǎo)意見》（衛(wèi)人發(fā)〔**〕98號）等文件精神,，制定本意見。

一,、工作目標(biāo)

本意見所稱績效考核,，是指衛(wèi)生行政部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的考核,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室對內(nèi)部工作人員的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室自行組織實施,。

按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和實施績效工資制度的總體要求和部署,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo),，建立和完善以服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)對象滿意度為主要資料的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核辦法,，推進鄉(xiāng),、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)轉(zhuǎn)變運行機制，確保農(nóng)村居民獲得安全,、有效,、方便,、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

二、考核原則

（一）堅持公益性質(zhì)原則,。堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權(quán)益,，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),，有效提高農(nóng)村居民的健康水平,。

（二）堅持客觀公正原則?？茖W(xué)制定績效考核辦法,，規(guī)范考核程序，堅持實事求是,，考核過程民主公開，確?？己私Y(jié)果的公平,、公正,。

（三）堅持可持續(xù)發(fā)展原則。遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律,，加強和完善內(nèi)部管理及政府財政補助政策，促進鄉(xiāng),、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展,。

（四）堅持綜合考核原則,。綜合思考服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度等因素，將日常性監(jiān)督檢查,、定期抽查和群眾參與評價相結(jié)合,，將定性與定量考核相結(jié)合,。

（五）堅持獎優(yōu)罰劣原則,。將績效考核結(jié)果與政府補助和鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎懲以及醫(yī)務(wù)人員收入水平掛鉤,，做到獎優(yōu)罰劣,。

三,、考核資料

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔(dān)的工作職能確定考核資料。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的考核資料主要包括綜合管理,、公共衛(wèi)生服務(wù),、基本醫(yī)療服務(wù)和滿意度評價，其中公共衛(wèi)生服務(wù)職能具體考核國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展的數(shù)量和質(zhì)量等,，基本醫(yī)療服務(wù)職能具體考核醫(yī)療工作效率,、醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范用藥和醫(yī)療費用控制等,。具體考核資料和指標(biāo)見鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核參考指標(biāo)（附件）,。其中,，對于現(xiàn)階段國家已有明確要求的考核指標(biāo),，按照相應(yīng)指標(biāo)值進行考核；對于國家尚未明確階段性目標(biāo)的,，由省級衛(wèi)生行政部門結(jié)合實際狀況確定本?。▍^(qū)、市）的指標(biāo)值,；對于以?。▍^(qū),、市）為單位難以確定的指標(biāo)值,，則由縣（市、區(qū)）確定當(dāng)?shù)乜己酥笜?biāo)值,。鑒于各地村衛(wèi)生室在舉辦主體,、機構(gòu)規(guī)模,、硬件設(shè)施和人員配置等方面存在較大差異,，對村衛(wèi)生室的考核要緊密結(jié)合其承擔(dān)的職職責(zé)務(wù)和工作潛力篩選具體考核指標(biāo)。

四,、考核程序

（一）成立考核小組,。在縣級政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下,，由縣級衛(wèi)生行政部門牽頭成立縣級考核小組,，負(fù)責(zé)組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室統(tǒng)一進行考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠受縣級考核小組的委托,，負(fù)責(zé)對村衛(wèi)生室進行考核,。

（二）制訂實施方案。各地根據(jù)本意見要求,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H狀況制訂具體實施方案,，并定期組織相關(guān)部門研究解決實施過程中的問題,。

（三）建立考核專家?guī)?。根?jù)績效考核涉及的專業(yè)，聘請相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)與管理專家參加績效考核,，要注意吸收縣級醫(yī)院（含中醫(yī)院）,、疾病預(yù)防控制,、婦幼保健和衛(wèi)生監(jiān)督等相關(guān)機構(gòu)的人員參加,。

（四）考核方法與周期。透過查閱文件資料,、現(xiàn)場檢查,、問卷調(diào)查,、機構(gòu)負(fù)責(zé)人述職,、內(nèi)部員工和群眾訪談等多種方法進行考核，原則上每年一次,?？己艘郧Х种七M行量化,，一般分為優(yōu)秀,、合格、不合格三個等次，各地根據(jù)實際狀況確定各個等次的績效分值,，其中考核優(yōu)秀的比例不超過20%,。

（五）公示與復(fù)核,。考核結(jié)果要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室所在地進行公示,，公示時間不少于5個工作日,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對考核結(jié)果有異議的,，可由縣級或地（市）級衛(wèi)生行政部門組織復(fù)核一次。村衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的,，可由縣級考核小組復(fù)核一次,，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果,。

（六）結(jié)果上報與反饋?？h級考核小組要于每年初將考核結(jié)果匯總,，逐級報至地（市）,、省級衛(wèi)生行政部門,，并及時反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。

五,、結(jié)果運用

績效考核結(jié)果要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量核定和村衛(wèi)生室相關(guān)財政補助掛鉤,，也應(yīng)當(dāng)作為機構(gòu)表彰獎勵及其負(fù)責(zé)人考核任用的重要依據(jù),。對考核優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室,，按照規(guī)定全額撥付績效工資和相關(guān)財政補助,；對考核不合格的，要按照規(guī)定進行扣減,，扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室要根據(jù)縣級考核小組反饋的考核結(jié)果,，不斷完善內(nèi)部管理,，轉(zhuǎn)變運行機制,。

縣級衛(wèi)生行政部門要結(jié)合績效考核的結(jié)果，定期對人才隊伍,、設(shè)備設(shè)施,、財政補助等影響鄉(xiāng),、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運行的相關(guān)因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題,，保障其正常運行和可持續(xù)發(fā)展,。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

地方各級衛(wèi)生行政部門要充分認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核的重要好處,，加強對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。省級衛(wèi)生行政部門要結(jié)合本地實際，制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的績效考核實施辦法,，并根據(jù)工作重點和發(fā)展方向進行適時調(diào)整,；負(fù)責(zé)組織對地（市）級和縣級衛(wèi)生行政部門管理人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人員進行績效考核政策,、資料及方法等方面的培訓(xùn),，保障績效考核工作的順利開展,。縣級衛(wèi)生行政部門要建立社會監(jiān)督和民主評議機制,，保障績效考核工作的公開,、民主,。省,、地（市）級衛(wèi)生行政部門對各縣（市,、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核狀況進行不定期抽查,，保證績效考核工作的客觀,、公正及考核結(jié)果的科學(xué)運用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇四

20xx年初,，在姚總經(jīng)理的任命下,，公司成立了績效考核小組,，任命魏禮凱為副組長，盧宏奎,、朱牧、劉鵬為組員,，負(fù)責(zé)年度績效考核工作,。

公司本年度績效考核工作的主要對象是職能部門，分管副總,。績效考核工作的目標(biāo)是督促部門開展好各項工作,，充分發(fā)揮員工的工作積極性,、創(chuàng)造性,，激發(fā)他們的工作潛能，體現(xiàn)多勞多得,，不勞不得,?？冃Э己司褪菍己藢ο笞龀龅墓ぷ鞒煽?，取得的經(jīng)濟效益及工作能力，態(tài)度,，責(zé)任心的考核評價,。

績效考核小組從2月份開始對職能部門進行了4次績效考核,，2次員工訪談工作,，圍繞 “加強溝通,，狠抓落實”這個主題開展績效考核工作,。

年初各職能部門制訂了各自的內(nèi)部考核辦法，初始部門負(fù)責(zé)人還存在等,、靠,、要的思想，未能主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,，并通過考核,、座談、評價等一系列針對性工作,，來對員工,、干部進行綜合性的考評，從而達到預(yù)定目標(biāo)---完善公司考核體系,。有些部門在考核初期，工作主動性不夠,，在內(nèi)部考核工作的開展上不能積極與部門員工進行溝通，導(dǎo)致員工有意見,，部門的內(nèi)部凝聚力下降,，不能達到和諧向上，共同發(fā)展的目的,。無論在什么樣的企事業(yè)單位,，團隊的合作能力是開展好工作的首要前提,，大家能夠心往一處想，勁往一處使,，再大的難題也能迎刃而解,。

考核中也存在提出問題,，解決、落實問題效果不理想的情況,，在某些問題多次提出后,，部門能夠及時去落實解決問題，但是由于一些思想性的因素還沒有得到解決,，導(dǎo)致在問題的落實上效果還有所欠缺,。如何督促并協(xié)助這些問題的有效解決是下半年工作的重點，績效考核小組是考核部門工作的成績好壞,，但也同時擔(dān)負(fù)著協(xié)助部門有效開展工作的重責(zé),。

多數(shù)部門能在績效考核中堅持考核原則，做到定性分析與定量分析相結(jié)合,，目標(biāo)考核與績效考核相結(jié)合,，堅持客觀性、全面性和可操作性,，改進和完善獎懲激勵機制,。但有些部門在績效考核的定量考核上還有所欠缺，導(dǎo)致部門員工與部門經(jīng)理的思想不能統(tǒng)一,，考核工作不能順利進行,。

上半年績效考核工作較之去年還是對部門的工作有較大的促動，在內(nèi)部員工量化考核,，部門內(nèi)部會議召開,，針對考核中提出問題的整改，工作主動性等方面都有了較大的改進,，尤其是經(jīng)營開發(fā)部和行政人事部做的比較好,，但也有些部門，思想根源沒有解決,，沒有清晰的工作目標(biāo)和工作思路,，部門工作的開展仍沒有大的改觀，沒有真正發(fā)揮部門的管理職能,，這也是績效小組下半年的工作重點目標(biāo),。

經(jīng)過半年的績效考核工作的開展,，通過與部門的溝通交流，通過與員工的訪談中發(fā)現(xiàn)：公司在人才的培養(yǎng),，引進方式方法和程序上還存一定的問題;管理團隊的凝聚力,，執(zhí)行力還需很大的提高，很多管理干部甚至高層領(lǐng)導(dǎo)沒有把“勇于負(fù)責(zé),，勇于任事,，勇于創(chuàng)新，敢于勝利”企業(yè)精神作為開展工作的指南;一些制度的制定和出臺缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性,，周密性,，績效工資翻番，職崗津貼沒有達到預(yù)期的效果,。

上半年績效考核小組認(rèn)真、盡職的對職能部門開展了績效考核工作,，但由于績效考核小組成員均為兼職人員,，考核的溝通工作只能做到每月開展一次?？己诵〗M成員上半年在遇到不能解決的問題的時候有過退縮,，有過彷徨，這樣的想法和現(xiàn)象會造成了考核工作的不順暢,，考核的結(jié)果更多的是對各部門工作的陳述和平鋪,，沒有達到考核的激勵效果。這就要求考核小組成員在遇到困難時要積極的想出對策,，不能退縮,，這個方面的工作將在下半年力爭做好做順。

上半年考核小組成員對四個工作小組的工作關(guān)注度不夠高,，還有待加強,，要切實了解四個工作小組的工作狀態(tài)，及時將溝通情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

下半年績效考核小組將加強執(zhí)行力的考核力度,，將繼續(xù)發(fā)揚敢于說話，敢于指出問題,，敢于評價的作風(fēng),，加大對關(guān)鍵事件的關(guān)注力度，跟蹤,，督促,，檢查公司各項制度，決策的落實,，具體目標(biāo)如下：

1,、在每月的考核中繼續(xù)加強與各部門負(fù)責(zé)人的溝通與交流工作,，對重點問題要咬住不放，直至部門解決問題為止,，對于總是不能有效解決問題的部門要加強溝通,，督促部門做好部門工作。

2,、加強四個工作小組的工作關(guān)注度,，真正的讓四個工作小組發(fā)揮他們的主觀能動性，協(xié)調(diào)好需各部門能力合作的各項工作,，真正成為各職能部門,、項目部之間的紐帶。

3,、進一步從基層獲取對于部門管理,、公司發(fā)展有用的信息，加強與一線員工的交流工作,，讓他們能夠充分了解公司的動態(tài),，發(fā)展的方向，同時也把基層的心聲帶到公司層面上來,，想員工之所想,，讓他們切實為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

4,、進一步加強績效考核的宣傳工作,，讓部門(或項目)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識績效考核的重要性，將之作為提高部門管理的一種有力手段,，同時績效考核的工作還要加大推廣范圍,，逐步輻射到所有在建工程項目部，所有分公司,，讓績效考核真正起到加強管理,、創(chuàng)造效益的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇五

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實施國家基本藥物制度,，用好政府財政補助資金,，強化基本藥物制度和一體化管理的考核機制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績效考核流程,，充分調(diào)動村衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)人員工作用心性和工作熱情,，根據(jù)上級文件精神及我院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鄉(xiāng)實際,，特制定本方案,。

一、考核原則

堅持社會效益優(yōu)先原則,。突出村衛(wèi)生室的公益性質(zhì),，堅持績效考核與績效工資掛鉤,。堅持公平、公正,、公開的原則,。根據(jù)村衛(wèi)生室的體制性質(zhì)與功能定位，科學(xué)合理地確定考核資料和方法,，綜合評價,，合理量化。堅持質(zhì)量與效率并重的原則,。以服務(wù)數(shù)量,、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標(biāo)，同時,，加強對規(guī)定指標(biāo)完成狀況的考核,。堅持以考核結(jié)果落實補助的原則?？己私Y(jié)果作為財政補助及村衛(wèi)生室人員收入待遇的重要依據(jù),，建立健全科學(xué)有效的激勵約束機制。

二,、資金來源及考核對象

本方案涉及資金為基本藥物制度財政配套補助經(jīng)費，考核對象為全鄉(xiāng)執(zhí)行基本藥物制度的村衛(wèi)生室聘用人員,。

三,、考核資料及考核依據(jù)

村衛(wèi)生室績效考核資料主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù),、村衛(wèi)生室一體化管理,、崗位職責(zé)、出勤率,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、群眾滿意度等;考核依據(jù)是《xx鄉(xiāng)村衛(wèi)生室基本藥物制度考核標(biāo)準(zhǔn)》、《xx鄉(xiāng)村衛(wèi)生室一體化考核標(biāo)準(zhǔn)》,。

四,、考核辦法

(一)考核程序

遵循“績效考核、優(yōu)績優(yōu)籌,、兼顧公平”的考核原則,，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開分配檔次,，提高各室聘用人員的工作用心性,。鄉(xiāng)村一體化管理領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室績效考核管理和組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)衛(wèi)生室對照《xx鄉(xiāng)村衛(wèi)生室績效考核細(xì)則》進行日常監(jiān)管抽查,、季度督查,、半年和年終考核,，年終考核邀請財政所共同參與。抽查,、季度督查考核得分占全年考核得分的15%,，半年考核得分占全年考核得分的15%，年終考核得分占全年考核得分的60%,。各衛(wèi)生室每季度進行衛(wèi)生室考核,。

(二)考核形式

1、查閱臺賬：查閱統(tǒng)計報表,、工作臺賬,、資料、病歷及處方等,。

2,、現(xiàn)場檢查：相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳,、藥品價格公示,、藥房管理等。

3,、召開座談會：召開患者及家屬座談會,，了解相關(guān)狀況。

4,、走訪,、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個服務(wù)對象,，進行問卷調(diào)查和滿意度測評,。

5、要掌握本轄區(qū)內(nèi)重點人群的具體數(shù)字,，走訪5—10個管理對象

四,、考核結(jié)果的運用

半年考核評估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤,。實施國家基本藥物制度后,，村衛(wèi)生室收入主要由以下幾個方面構(gòu)成：包干使用的一般診療費(不再收取掛號費、診查費,、注射費,、一次性注射器輸液器的材料費等)、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助,、實施國家基本藥物制度財政補助等,。基藥補助分配由基礎(chǔ)性績效工資及獎勵性績效工資組成,。

六,、獎懲措施

1,、根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基藥及一體化管理考核得分狀況，居前三名的村衛(wèi)生室評為“xx鄉(xiāng)xx村衛(wèi)生室基本藥物實施和一體化管理先進群眾”,，依次分別獎勵800元,、500元和300元。

2,、在年底將評選我鄉(xiāng)基本藥物實施和一體化管理先進個人一名,，獎勵500元，以資鼓勵,。

3,、違反請假制度扣50元/天。全年累計超過2次的扣100元,，含2次,。

5、違反會議制度,，無故缺席者扣20元/次,。

6、不執(zhí)行基本藥物制度,，違規(guī)使用版國家基本藥物目錄以外任何藥物,，在室外發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物，扣當(dāng)事人1000元/次,。若在室內(nèi)發(fā)現(xiàn)采購或使用非統(tǒng)一配備的基本藥物,，全站人員均扣1000元/次。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進群眾;一年累計違規(guī)使用非基藥達三次的當(dāng)事人將被解除聘用合同,，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

7,、惡意競爭,、互相拆臺、有損群眾形象和利益者,，發(fā)現(xiàn)一次扣200元,。

9.不執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法，不規(guī)范結(jié)報,，私自隨意收費,，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人及負(fù)責(zé)人各500元，涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進群眾;一年累計違規(guī)收費達三次的,，取消當(dāng)事人當(dāng)年的獎勵性績效工資,。

以上處罰在月度基本工資中扣除，不足部分在年度績效工資中扣除,，嚴(yán)重者可停發(fā),、扣發(fā)基本工資,。

九、加強收入分配和績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1,、切實提高對實施基本藥物制度重要性的認(rèn)識,。實施基本藥物制度，政府花錢買服務(wù),，就是要回歸醫(yī)療機構(gòu)的公益性,，務(wù)必透過嚴(yán)格的績效考核培養(yǎng)一支全心全意為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作貢獻、為人民群眾健康服務(wù)的衛(wèi)技隊伍,。堅持績效考核工作的公正,、公平、公開原則,，是對政府負(fù)責(zé),，對百姓負(fù)責(zé)，對管理工作負(fù)責(zé),，對職工自己負(fù)責(zé),。

2、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),。各衛(wèi)生室要組織全體鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)縣,、鄉(xiāng)制定的績效考核方案和績效考核細(xì)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家基本藥物臨床應(yīng)用指南》和《國家基本藥物處方集》提高正確使用基本藥物的技能,，建立合理用藥的觀念,，引導(dǎo)群眾建立良好用藥習(xí)慣。

4,、加強宣傳,。利用各種途徑廣泛宣傳基本藥物制度，引導(dǎo)群眾支持和配合基本藥物制度的實施,，鼓勵群眾對各基層單位實施基本藥物制度進行監(jiān)督,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇六

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視,，突出考核工作的嚴(yán)肅性,。為了準(zhǔn)確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強隊伍的管理,，提高素質(zhì),，我院對這次考核工作十分重視。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作,，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅,、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ),。

（二）,、嚴(yán)格考核程序

1、個人總結(jié),。由被考核人按考核內(nèi)容認(rèn)真進行個人年度總結(jié),，進行自我評價，填寫《年度考核登記表》,。2,、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議,，由考核人在大會上述職,。

3、民主測評,。在個人述職的基礎(chǔ)上,，按客觀、公正的原則,，對考核人員德,、能、勤,、績,、廉等五方面作出評價。

4,、考核組確定考核等次,。考核領(lǐng)導(dǎo)小組在個人總結(jié)基礎(chǔ)上,，綜合民主測評,、分管領(lǐng)導(dǎo)評議，結(jié)合被考核人平時考核情況,、年度履行崗位職責(zé)情況和工作實績,，進行綜合評定,，提出最后審核意見,，確定擬考核等次。

（三）,、測評公開,，接受全體職工監(jiān)督。整個測評過程堅持公平,、公正,、公開的原則,，采取民主測評，按照德,、能,、勤、績,、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行,，最后進行了公示,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇七

今年以來，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全縣維穩(wěn)信訪綜治防邪工作的總體目標(biāo)，以深化"平安交通"建設(shè),，維護社會持續(xù)穩(wěn)定,、服務(wù)交通建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，狠抓落實,，嚴(yán)格管理,，為全面落實綜治維穩(wěn)信訪綜治防邪做了大量的工作，取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)開委辦發(fā)〔20xx〕159號文件精神,，結(jié)合我局工作實際，將維穩(wěn)綜治防邪工作總結(jié)報告如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作機制

我局按照"發(fā)展是第一要務(wù),、穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)展是政績,、穩(wěn)定也是政績"的要求,，堅持"真爬坡、敢破難",，全面落實"一崗雙責(zé)",。認(rèn)真貫徹落實縣委維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組下達的維護社會穩(wěn)定工作部署，并提出具體貫徹意見,。將老干部維穩(wěn)工作納入綜合目標(biāo)管理,，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同部署,、同考核,、同獎懲，定期研究維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實維穩(wěn)工作責(zé)任制,，堅持每月分析,，每季度進行一次專題研究維穩(wěn)工作。堅持把維護社會穩(wěn)定的成效,，納入干部述職和考核的內(nèi)容,，作為干部考核、評價,、晉職,、晉級和獎懲的重要依據(jù)，推動各項維穩(wěn)工作措施落到實處,。

(二)堅持源頭防范治理,，著實矛盾排查化解

我局把關(guān)注民生、從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾放到更加突出的位置,，注重加強維穩(wěn)組織平臺和工作平臺建設(shè),，確保社會大局穩(wěn)定。一是加強信息搜集,，嚴(yán)格執(zhí)行信息報送制度,，健全社會穩(wěn)定的監(jiān)測預(yù)警制度，及時組織針對突出涉穩(wěn)問題的會商研判,。二是加強不穩(wěn)定因素排查,，及時調(diào)處社會矛盾，建立臺賬,，努力把各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài),。對重大涉穩(wěn)問題，實施專案督導(dǎo),，對重大不穩(wěn)定因素特別是突出穩(wěn)定隱患堅持定領(lǐng)導(dǎo),、定人員、定時限,，包處置化解,。完善有效預(yù)警和應(yīng)急處置機制，從情報信息,、指揮機制,、力量建設(shè)、現(xiàn)場處置,、輿論引導(dǎo)等方面完善預(yù)案,，密切關(guān)注各種群體剩益訴求的上訪苗頭，做到信息提前掌握,，措施提前研究,，工作提前介入，堅決防止大規(guī)模群體性聚集,。三是深入開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作,，健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制。對事關(guān)廣大人民群眾切身利益的重大決策,、重大政策,、重大改革、重大項目,，實施前進行穩(wěn)定風(fēng)險評估,。四是切實抓好反恐怖工作。針對本級重點區(qū)域和要害部位,，完善,、健全反恐安全防范措施、制定反恐應(yīng)急預(yù)案,，加強演練,，確保反恐應(yīng)急機制正常運轉(zhuǎn)。

(三)加大督查督辦力度,，嚴(yán)格落實維穩(wěn)責(zé)任制

強化維穩(wěn)工作主體責(zé)任意識,，不回避、上交,、下移矛盾,。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部維穩(wěn)工作責(zé)任述職、責(zé)任考核和維穩(wěn)"一票否決"制度,，全面落實《xx市維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任倒查規(guī)定(試行)》和《xx縣維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任追究辦法》,。加大督查督辦，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)包案,，加強維穩(wěn)工作目標(biāo)日常監(jiān)控,，確保中央、省,、市,、縣維穩(wěn)工作部署落到實處。

(四)全面系統(tǒng)優(yōu)化,、加強信息報送

規(guī)范維穩(wěn)機構(gòu)建設(shè),，成立了以局長為組長的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縱到底,、橫到邊,、全面覆蓋的"大調(diào)解"組織網(wǎng)絡(luò)，加強了干部職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。加強了常態(tài)維穩(wěn)力量,、反恐力量建設(shè),，建立和優(yōu)化集"信息報送、分析研判,、辦公應(yīng)用,、即時通訊、資料共享"為一體的信息化平臺,，整合信息資源,，暢通信息渠道。同時,，落實了維穩(wěn)工作專項經(jīng)費,，加強維穩(wěn)和反恐基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備建設(shè),。

(一)嚴(yán)格落實社會治安綜合治理工作建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和部門管理責(zé)任制,，充分發(fā)揮職能作用

一是建立健全社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室,，并落實了工作經(jīng)費,。按照條塊結(jié)合、層層落實責(zé)任的原則,，年初與各股室,、下屬單位簽訂了《責(zé)任書》，簽訂率達100%,。二是把社會治安綜合治理工作納入機關(guān)工作議事日程,，作為單位年度工作要點(計劃)的重要內(nèi)容。建立了嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度,，制定了局《社會治安安全防范制度》,，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理,。認(rèn)真落實綜治各項工作,，做到年初有研究部署、年中有檢查督促,、年終有總結(jié)評比,。年初，及時召開了綜治工作會議,，對全年綜治工作進行了部署,。三是積極參與綜治各工作小組組織的各項活動。

(二)健全嚴(yán)打常治,，加強立體化社會治安防控體系建設(shè)

積極支持配合政法部門開展工作,，有力打擊犯罪。積極支持配合政法部門嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊"xx"等邪教組織的滲透分裂破壞活動,，防止發(fā)生嚴(yán)重危害國家安全和政治穩(wěn)定的事件,。積極支持配合政法部門深入開展"打黑除惡"專項斗爭.嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪,、"兩搶一盜"多發(fā)侵財犯罪，防止發(fā)生重大惡性刑事案件,，干部職工的安全感保持在90%以上,。

(三)在部門、系統(tǒng)內(nèi)有效開展平安創(chuàng)建活動,，積極提升預(yù)防化解社會矛盾能力水平

一是進一步抓好平安創(chuàng)建活動措施的落實，確保平安創(chuàng)建工作有新的進展;二是在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥,、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓,、各股室、下屬單位積極參與的平安創(chuàng)建工作機制;三是建立"系統(tǒng)抓,、抓系統(tǒng)"的平安創(chuàng)建工作機制;四是對及時對平安創(chuàng)建典型經(jīng)驗進行總結(jié);五是切實加強我局平安創(chuàng)建工作的指導(dǎo),、督促檢查，確保各股室,、下屬單位達到平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn);六是社會治安綜合治理宣傳工作扎實深入,，全面完成普法任務(wù)，積極推進依法治理,，干部職工法制觀念和參治意識明顯得到增強,。

(四)加強機關(guān)內(nèi)部治安防范工作

一是嚴(yán)格按照"看好自己的門、管好自己的人,、辦好自已的事"的原則要求,，建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)工作制度，機關(guān)內(nèi)部防范得到加強,，辦公區(qū)和宿舍區(qū)人防,、物防、技防措施落實,，尤其是對財務(wù)室,、檔案室及其它重點部位進行嚴(yán)密防范，加強了值班力量,，沒有發(fā)生被盜,、被搶和火災(zāi)事故。辦公,、住宅值班守護率達95%以上,。二是深化"大調(diào)解"體系建設(shè)，規(guī)范完善矛盾排查調(diào)處和信訪工作制度,，有效化解各種矛盾糾紛,，積極協(xié)助人民法院案件執(zhí)行工作，全年未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件,。三是加強機關(guān)干部職工的法制教育,，全局干部職工無經(jīng)濟和刑事犯罪,，無黃、賭,、毒等丑惡現(xiàn)象,。四是機關(guān)內(nèi)部未發(fā)生違法犯罪案件。

(五)健全齊抓共管機制

平安建設(shè)中我局做到履職盡責(zé),，積極參與和支持社會治安綜合治理工作,，在平安創(chuàng)建工作中堅持起好了模范帶頭作用。

(六)單項目標(biāo)

一是認(rèn)真貫徹落實中央,、省,、市、縣工作部署,，取得了明顯成效;二是按時完xx縣綜治委(辦)部署的工作,，按時參加縣綜治委(辦)通知參加的各種會議、活動,。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

堅持用黨的十八大和十八屆三中全會精神武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐，推動工作,。把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為重要政治任務(wù),，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢牢把握新時期防邪工作的政治方向,，準(zhǔn)確把握新時期防邪工作的基本要求,，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步明確新形式下防邪工作的指導(dǎo)思想,、方針政策,、目標(biāo)任務(wù)，明確防邪干部肩負(fù)的責(zé)任和使命,，堅定信心,，振奮精神，努力工作,，為全系統(tǒng)提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境保障,。堅持評選表彰的先進均征求防邪部門意見。

(二)夯實基層基礎(chǔ)工作

成立了以局長為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的防邪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立了防邪辦公室，落實了兩名人員專職做好防邪各項工作,。同時,，建立完善了各項防邪工作制度和工作網(wǎng)絡(luò)。

(三)深化警示宣傳教育工作

切實加大了反邪教宣傳力度,。采取形式多樣的方式,，在全系統(tǒng)開展反邪教警示教育活動,。一對各股室、下屬單位負(fù)責(zé)人集中進行防范和處理邪教問題專題培訓(xùn),。二是下發(fā)了學(xué)習(xí)宣傳資料,，包括反對邪教宣傳掛圖和宣傳單。三是積極營造講文明,、信科學(xué)的社會氛圍,，增強干部群眾識別邪教，抵制邪教的能力和意識,，養(yǎng)成健康文明的生活方式,。

(四)推進教育轉(zhuǎn)化鞏固工作

一是對教轉(zhuǎn)工作經(jīng)費予以充分保障;二是做好邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作;三是堅持做好了轉(zhuǎn)化邪教人員的后續(xù)幫教和鞏固工作。

(五)加強防范控制工作

一是兩次組織人員對系統(tǒng)內(nèi)的邪教組織人員進行了一次認(rèn)真細(xì)致地摸底排查,，重點對刑釋解教人員,、未轉(zhuǎn)化人員,、新發(fā)現(xiàn)人員,、隱藏較深人員以及懂電腦、無線電和網(wǎng)絡(luò)人員進行了排查,，并完善,、細(xì)化檔案資料，實行了動態(tài)管理,，真正做到了"敵動我知,，敵未動我先知"。二是完善各種預(yù)案,，今年無涉邪事件發(fā)生,。三是做好了重要節(jié)假日,、重點區(qū)域、重要活動期間的防控工作,，防止發(fā)生非法聚集滋事、外出竄聯(lián),、進京,、赴蓉、搞廣播電視插播等違法犯罪活動,，實現(xiàn)了"三零"和"七個絕對不能發(fā)生"目標(biāo),。四是完善了邊際聯(lián)防、區(qū)域聯(lián)防工作體系建設(shè),，提高了整體防范能力,。

(六)打擊處理工作

認(rèn)真做好了邪教人員的打擊處理工作，始終對邪教人員保持高壓態(tài)勢,。

(七)信息工作

(八)其他工作

一是做到了堅持重要節(jié)假日,、重點區(qū)域,、重要活動期間值班制度和零報告制度;二是按要求及時向縣委防邪辦報送各種材料和報表;三是按時按質(zhì)完成了縣委防邪辦交辦的各種工作任務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇八

20xx年我堅持以馬克思,、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和十八屆三中全會精神,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀(jì)守法,，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,。

現(xiàn)個人工作總結(jié)如下：

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非,，堅持真理,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化,、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神的科學(xué)內(nèi)涵，增強自己實踐黨的十八大精神的自覺性和堅定性,；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告及十八屆三中全會精神,，自覺堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo),，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自己工作實際特點,，利用閑余時間,，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《**》,、《**》,、《**》、《**》、《**》,，通過學(xué)習(xí),，進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力實踐黨的十八大精神,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：

一是認(rèn)真收集各項信息資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策,。

二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。三是在接待來訪群眾的工作中,，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾,、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求、建議,。同時,，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府,。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻,！

【篇二】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

進入縣政府辦公室以來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的關(guān)心,、幫助下,，在各科室同志們的密切配合下，我以堅定的思想信念,，務(wù)實的工作作風(fēng),、飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作?，F(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

作為一名機關(guān)干部,，政治合格,、素質(zhì)過硬至關(guān)重要,。為此，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性,。幾年來,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，學(xué)習(xí)了黨和國家的各項方針政策。同時，為了進一步從思想上,、組織上真正向黨組織靠攏,，2018年我參加了入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù),，經(jīng)過組織考察,，目前被確定為預(yù)備黨員。

在此基礎(chǔ)上,，始終堅持理論聯(lián)系實際,，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫,，政策理論水平有了新的提高,。積極投身實踐鍛煉，始終保持正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。

辦公室工作涉及面廣，政策性強,，加上自己是從教師崗位轉(zhuǎn)任而來,，缺乏從事辦公室工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要,，始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

一是積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們?yōu)槿?、做事,、處事之道?/p>

二是努力向書本學(xué)習(xí)。工作之余,，把學(xué)習(xí)作為自覺行動,，堅持向書本上學(xué)，學(xué)習(xí)政務(wù)信息,、文秘寫作,、計算機基礎(chǔ)等方面知識，努力從書中汲取營養(yǎng),，豐富頭腦,。

三是注重向?qū)嵺`中學(xué),。通過下基層，看實情,，查實事,，立足實際，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。四是自覺參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2018年以來,，先后參加了全省政府系統(tǒng)辦公廳(室)新任秘書人員培訓(xùn),，省政府政務(wù)信息員培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),。此外，為有效提高自己,，我還參加了_大學(xué)行政管理專業(yè)本科自學(xué)考試,，并以優(yōu)秀的成績畢業(yè)，通過自考學(xué)習(xí),，不但拓展了自己的知識領(lǐng)域,，豐富了知識視野，提高了知識水平,，也為工作奠定了較好的基礎(chǔ),。

總之，通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,，各方面業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高,。具體表現(xiàn)在：

一是文字表達能力明顯增強。目前,，各種公文,、政務(wù)信息及領(lǐng)導(dǎo)講話的撰寫都較熟練。

二是組織協(xié)調(diào)能力明顯增強,。工作中,，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。

三開拓創(chuàng)新能力明顯增強,。幾年來，與辦公室同志一道共同努力,，通過創(chuàng)新工作方法,，切實提高了辦公室工作的效率和水平,。

一是不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè),、樂于奉獻,。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外，不計個人得失,。經(jīng)常早來晚走,，加班加點，遇到緊急任務(wù),，也經(jīng)常夜以繼日工作,。

二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,，求真務(wù)實,。

三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。

我深知,，作為一名稱職的公務(wù)員，關(guān)鍵是要能出色完成各項工作任務(wù),。因此,，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo),，努力做到一心一意干工作,，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展,。在信息科工作期間,，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省,、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā)，被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)優(yōu)秀信息員”,。轉(zhuǎn)到農(nóng)業(yè)科以來,，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，無論是領(lǐng)導(dǎo)的活動安排,，還是各類會議組織,，我都能積極做好服務(wù)工作，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，深得領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事們的好評,。

一年來，堅持嚴(yán)格要求自已,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實,、腳踏實地埋頭苦干上。

在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說,，積極維護機關(guān)的良好形象,。

以上便是一年以來的工作總結(jié)，在今后的工作中,，我將更加努力的工作!

【篇三】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

今年以來,，本人始終堅持黨的方針政策，努力工作,，求真務(wù)實,，進取進取。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下與同事一齊圓滿完成了各項工作任務(wù),。下頭我從德,、能,、勤,、績,、廉五個方應(yīng)對去年的工作做一總結(jié)。

一,、“德”方面,。始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀,、價值觀,，堅持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自我同組織,、同事的關(guān)系,，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來。在工作和事業(yè)面前,，不爭名奪利,，不計較個人得失，時刻堅持良好的道德情操,。

二,、“能”方面。在日常工作中不斷加強方針政策,、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)知識、信息化知識等的學(xué)習(xí),，在工作中多向老同志請教,，遇到疑難問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。經(jīng)過努力不斷提高自已各方面的本事,，為完成好本職工作打下堅實的基礎(chǔ),。

三、“勤”方面,。勤勉敬業(yè)是對一名公務(wù)員的起碼要求,，我時刻牢記自我是人民的公仆，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律,，上班不遲到不早退,，不離崗、串崗,、脫崗,。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作認(rèn)認(rèn)真真按要求及時完成,。有時遇到工作量大,、時間趕的任務(wù),，能夠利用中午或晚上的時間加班，按時完成工作,。

四,、“績”方面。在工商局辦事大廳我主要受理企業(yè)年檢和戶外廣告,、動產(chǎn)抵押,、商品展銷會登記窗口的業(yè)務(wù)，在窗口工作中我格遵守窗口崗位職責(zé)規(guī)范,，熱情高效服務(wù)辦事群眾,，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、支持地方經(jīng)濟發(fā)展,。20__年共辦理企業(yè)年檢800多份,，辦理戶外廣告登記120份，受理動產(chǎn)抵押,、商品展銷會資詢12次,。在受理窗口工作的同時做好企管股收發(fā)文和材料匯報工作，20__年共收發(fā)文165份,，按文件要求對各工商所報上來的材料進行收集整理,，再向梅州市局企管科、興寧市安監(jiān)局匯報的材料達200多份,。今年8到12月份我被抽調(diào)到注冊股,，在完成本股日常工作的同時協(xié)助注冊股的企業(yè)檔案掃描工作，共去黑企業(yè)檔案掃描件500多份,，為完成企業(yè)檔案掃描工作盡了自已的一份力,。

五、“廉”方面,。按照國家工商總局和省工商局的“六項禁令”嚴(yán)格要求自我,，廉潔奉公，依法辦事,，始終堅持清正廉潔的作風(fēng),。從來沒有利用職務(wù)之便，獲取一己之私,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，把重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求真上，養(yǎng)成奉公守法以廉為榮的作風(fēng)。

一年來,，雖然在工作,、學(xué)習(xí)方面取得了必須成績，但仍然存在著一些不足,，如理論學(xué)習(xí)不夠,、服務(wù)缺少創(chuàng)新等，今后我將加強學(xué)習(xí),，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗不斷提高服務(wù)水平,，成為一名人民滿意的工商公務(wù)員,。

【篇四】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞本所工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在政治學(xué)習(xí)方面，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”,、胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,，尤其是學(xué)習(xí)十七大精神，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。

（一）強化形象，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高,。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫簡報5篇,，利用辦公室學(xué)習(xí)資料,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

（二）嚴(yán)于律已,，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,；堅持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的話不說,，積極維護工商部門的良好形象。

（三）強化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。辦公室人手少,，工作量大，這就需要所有人員團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定發(fā)揚吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好，以對工作,、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。

【篇五】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

時光荏苒,、日月如梭，不知不覺間,，20__年已過,，真是時不我待!20__年，是我走出大學(xué)校院、踏入社會的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這一年,，我從一個充滿抱負(fù)的學(xué)生成長為了一名努力把抱負(fù)變?yōu)楝F(xiàn)實的國家公務(wù)員，正是這一年,，我感受到了真真正正的成長。回首一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，內(nèi)心感慨頗多,，現(xiàn)簡單總結(jié)如下：

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮,，雖然付出了艱辛,，但也增長了學(xué)識、煉就了堅毅的秉性,，同時也為以后的人生種植了期望;然而,，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活,，是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的,，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，構(gòu)成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨行之個性,。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位,、成為了一名國家公務(wù)員,，作為人民公仆，我再也不能像學(xué)生時代那樣無憂無慮,、養(yǎng)尊處優(yōu)了,，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會的我就應(yīng)加以改造和克服的,，以后的工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想,，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用,、利為民所謀”,。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好主角轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要務(wù),。

一直以來，我就有一個完美的愿望,，那就是有朝一日能加入中國共產(chǎn)黨,。大學(xué)時代,，我就努力爭取，但是限于學(xué)生黨員名額有限,，自己沒能如愿以償,，但我并沒有因此而放下，仍然在努力爭取著;因此,，上班不久,，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中用心向黨組織靠攏,，由于表現(xiàn)較好,，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象，緊之后又被所在支部確定為入黨用心分子,，離自己的愿望僅一步之遙,，我必須會繼續(xù)努力，爭取早日夙愿得償!

為了使自己學(xué)習(xí)到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來,，不斷提高用馬克思主義的立場,、觀點、方法解決實際問題的潛力,，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學(xué)習(xí),，以便找到理論和實踐的結(jié)合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點,，以利于問題的實際解決,。

在教育局上班的一年內(nèi)，根據(jù)實際需要,，我共在人事科,、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點,，我學(xué)習(xí)的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同：

1,、在人事科，我側(cè)重學(xué)習(xí)了干部調(diào)動,、人事任免和教師工資,、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察,，撰寫了多篇考察報告,。

2、在監(jiān)察室工作期間,，針對其原則性,、理論性強的特點，我重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)知識,，加強自己的黨性修養(yǎng),，并接聽、收到,、接待了多次投訴教育亂收費電話,、信件和上訪人員，配合糾風(fēng)辦參與了多起教育亂收費案件的查處工作,。

3,、4月份，到職成高教科后我的工作崗位基本穩(wěn)定,，協(xié)助參與我市民辦教育工作管理的工作職責(zé)也得到了明確,，因此，我就系統(tǒng),、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《民辦教育促進法實施條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，并對我市民辦教育的現(xiàn)狀進行了兩次調(diào)查研究,，撰寫了《__市教育局關(guān)于民辦教育的調(diào)研報告》,，并報市政府及省教育廳，為其制定出臺政策帶給了依據(jù),。

為確保民辦教育的穩(wěn)定,、規(guī)范發(fā)展，起草下發(fā)了《__市教育局關(guān)于切實做好全市民辦教育機構(gòu)安全衛(wèi)生工作的緊急通知》(_教〔__〕__號),、《市教育局關(guān)于對全市民辦教育機構(gòu)進行清理整頓的通知》,、《市教育局關(guān)于開展__年度民辦教育機構(gòu)年檢工作的通知》(_教〔__〕__號)等文件，并和科室其他同志一齊對我市市城區(qū)各界各類民辦教育機構(gòu)進行了四次拉網(wǎng)式排查,，取締了近__所無證辦學(xué)機構(gòu),，規(guī)范了民辦學(xué)校的辦學(xué)行為，促進了民辦教育的健康發(fā)展;年內(nèi),，參與審批了__多所民辦教育機構(gòu),，使我市民辦教育力量進一步壯大，民辦教育工作又上新臺階,。

因為剛參加工作,，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,，每當(dāng)這時,，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、推薦甚至批評,，我都會虛心理解,、認(rèn)真反思;被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個科室,，都能與同事們和睦相處,、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒;因為自己年輕,，爭取每一天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生,，用心參加每周五下午的義務(wù)勞動,，自覺承擔(dān)一些較重的體力活。

雖然,，自己在工作中付出了努力,，取得了必須的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定,，想一想,，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕,，又是參加工作的第一年,，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足,，比如：思考問題不夠全面,，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn),，易浮躁等等,，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此,，我充滿信心,，相信自己以后必須會做得更好!

總之，我的__年能夠用一句話來概括：在學(xué)習(xí)中成長,，在成長中學(xué)習(xí),。20__已經(jīng)成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧,，“往者不可諫,，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我決心好好把握20__，再接再厲,，更上一層樓,，努力打開一個工作新局面。

【篇六】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

20_年1月我很榮幸的成為了縣政府辦公室一員,，經(jīng)過一段時間的不斷學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助,，我已經(jīng)融入到了辦公室的大家庭中,，個人的工作能力也有了明顯的提高，雖然工作中還存在不足之處,，但總的來說收獲頗豐,，現(xiàn)將2011年工作簡要總結(jié)如下：

工作上謹(jǐn)慎勤懇，全力完成工作任務(wù),。作為應(yīng)屆生畢業(yè)工作經(jīng)驗少,，因此我堅持事事學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)的原則,，對工作反復(fù)推敲,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。起草整理了10余篇報告,，講話等文字材料,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò)工作，下達通知百余條,。

生活上加強溝通,，有效協(xié)調(diào)同事關(guān)系。平時工作之中堅持謙虛,、熱情的積極態(tài)度,，與同事密切配合，互相支持,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，保證了全局整體工作不出現(xiàn)紕漏，與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

思想上提升高度，加強政治理論更新,。積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,，主動學(xué)習(xí)黨和國家文件和縣委、縣政府各類會議精神,，政治上和上級保持一致,，加強群眾觀點,，貫徹群眾路線。重視理論學(xué)習(xí),，真正做到邊實際邊提高,。

同時，工作上還有不足之處,，一是工作經(jīng)驗少,，有時候想問題不夠全面，思想高度不足;二是工作還不夠細(xì)致,。很多時候還是粗心大意,，自己完成的材料有時會有錯別字、材料結(jié)構(gòu)的安排不合理等問題,。三是對自己要求不夠嚴(yán)格。對自己管理不嚴(yán),，有時會放松自己,，這是所不允許的。

【篇七】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

xx年下半年，我有幸邁入xx縣公務(wù)員行列，10月份被分配到xx鎮(zhèn)政府,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作半年多了,，現(xiàn)將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結(jié)：

一、以德為先,，擺正心態(tài)。政府部門是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆,，進入政府工作不是成為人上人、作威作福,，不是為了爭權(quán)上位,。意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng),，培養(yǎng)自己正確的價值觀,、事業(yè)觀、人生觀,，樹立心中的“一桿秤”,，明晰自己的道德“底線”，在思想上,、行動上保持黨員的先進性,、模范性。其次是擺正心態(tài),，懷一顆服務(wù)之心,，秉公平,、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾,，扎實地做好日常工作中的每一件事,。

二、加強學(xué)習(xí),，迅速適應(yīng),。雖然之前已經(jīng)有三年的工作經(jīng)驗，但是政府工作對我們新進公務(wù)員來說是全新的領(lǐng)域,，工作環(huán)境,、工作性質(zhì)、工作要求都與外面企業(yè)單位有很大不同,，只有通過加強學(xué)習(xí),，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作,、新的職責(zé),。一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng);一方面參考規(guī)范的公文,，學(xué)習(xí)公文寫作的格式,、樣式、文體,、術(shù)語等,，多嘗試寫公文，以勤補拙,、以練促學(xué),，在寫作過程中慢慢鍛煉形成自己的風(fēng)格;一方面多看報紙、新聞報道,、雜志評論等,，積累寫作素材;一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。不清楚的多問,、不懂的多請教,，多與同事交流溝通，促進同事間的感情,。通過多途徑,、高強度的學(xué)習(xí)，目前的工作基本能夠勝任,。

三,、提高能力，做好工作,。我參與的工作主要有組織工作,、創(chuàng)先爭優(yōu)這兩方面,。組織工作繁多而雜，對個人辦事能力有較高要求;創(chuàng)先爭優(yōu)工作比較偏重文字處理能力,。對于每一項工作,，做之前認(rèn)真思考、充分準(zhǔn)備;做的時候注重細(xì)節(jié),、穩(wěn)步推進,，做過之后我都認(rèn)真總結(jié)、及時匯報,。做到善思考,、實操作、重細(xì)節(jié),、勤總結(jié),、多匯報。半年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下,、同事們的幫助下,、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經(jīng)驗,，個人能力進一步提升;個人經(jīng)手的工作也能按時保質(zhì)保量地順利完成。

回顧這半年,，我成熟了不少,、成長了不少，經(jīng)驗有所積累,、能力有所提高,，信心更加堅定。當(dāng)然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等,，在今后的工作和生活中,，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取最大限度的表現(xiàn);正視缺點,，盡最大的努力改進,。

【篇八】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

駐村干部對村一級干部整體文化素質(zhì)不高，管理相對粗放,，工作效率低下的現(xiàn)實,，通過組織討論交流、訓(xùn)練講座,，以改善其知識結(jié)構(gòu),、法制觀念和能力水平的制度建設(shè)為切入點，加強有章理事,、照章工作,，大力推進四化管理(即規(guī)范運行機制,，實現(xiàn)工作程序化規(guī)范_決策機制，實現(xiàn)決策科學(xué)化規(guī)范監(jiān)督制約機制,，實現(xiàn)工作_化規(guī)范科學(xué)管理機制,，實現(xiàn)工作制度化)理順村兩委工作關(guān)系，健全工作協(xié)商機制,，培養(yǎng)村級后備干部,，為村干部發(fā)展本村經(jīng)濟發(fā)揮參謀和助理作用。

駐村干部宣傳貫徹三農(nóng)政策,，全面及時貫徹黨的各項方針政策,，使農(nóng)民充分享受政策給他們帶來的經(jīng)濟。深入開展各項為農(nóng)服務(wù)工作,，配合村兩委班子開展了扎實有效的農(nóng)技服務(wù),，群眾反映較好，通過規(guī)范的管理,，駐村干部走訪群眾,，宣傳致富信息，指導(dǎo)農(nóng)戶正確使用種植技術(shù),，與農(nóng)民群眾結(jié)下了深厚的感情,。紅洼村通過組織培訓(xùn)會等群眾喜聞樂見的形式，積極學(xué)習(xí)宣傳黨在農(nóng)村方面的重要政策和保持黨的純潔性重要精神,。目前,，共組織各類宣講活動3次，受訓(xùn)100余人次,，解放了農(nóng)民思,。

，增強了本村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的信心,，提高了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力,。

駐村干部確定實施好了全村發(fā)展思路和規(guī)劃，幫助村民走上正確,、良性發(fā)展的軌道,。駐村干部配合、指導(dǎo),，結(jié)合各自實際,，制定各村的“十二五”發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，同時還要組織黨員討論規(guī)劃初稿,，采納合理化建議和意見,。

駐村干部對農(nóng)民關(guān)注的、關(guān)聯(lián)的、關(guān)心的問題,，都積極主動地幫助落實,，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關(guān)懷和溫暖。白云村駐村干部多方聯(lián)系,，爭取項目,，對全村進行了街道硬化，實現(xiàn)了“戶戶通”,，村民出行再不用“拖泥帶水”;組織有關(guān)部門為村里建起了村級組織文化活動室以及_平方米活動廣場,，并配備了活動器材;多方籌備資金，幫助村里整修了_公里田間道路;組織農(nóng)業(yè),、畜牧有關(guān)專家,，給村民講解種植養(yǎng)殖有關(guān)知識，并在扶貧協(xié)會的幫助下,，試種了中藥材_畝,，同時在養(yǎng)殖方面進行了試點，養(yǎng)殖烏雞_只,。南王昌村駐村干部為本村爭取到五萬元的資金,，修建水池兩處，泵房一個,，鋪設(shè)管道_米,，使家家戶戶吃上了自來水，解決了群眾多年來飲水困難的大問題;紅洼村駐村干部通過與縣單位協(xié)商,，撥付該村_萬元的修路款,，切實解決了資金不足的問題，現(xiàn)在該工程正在籌建準(zhǔn)備中;通過各種渠道,，為該村解決了_萬元的核桃苗款補助，鼓勵該村發(fā)展經(jīng)濟,，改變落后現(xiàn)狀,。

根據(jù)一年來工作情況看，駐村工作還存在以下幾方面的問題,。一是有些駐村干部把村上的行政工作和抓技術(shù),、抓項目工作沒有區(qū)別開，個別村上還有依賴現(xiàn)象,。二是一些調(diào)查摸底工作還不細(xì)致,，只是粗線條的進行了解。三是駐村干部普遍反映駐村工作和開展原單位本職工作在時間上有時存在矛盾,。

駐村干部在抓農(nóng)村服務(wù)工作的同時,，分階段積極配合村上抓好落實各村確定的發(fā)展思路和工作重點，;圍繞各村的實際,，除抓好農(nóng)民的技術(shù)服務(wù)外,，還要在項目建設(shè)上下功夫,，爭取每個村要有帶動經(jīng)濟發(fā)展的項目，以項目帶動經(jīng)濟發(fā)展;抓好村級集體經(jīng)濟組織的積累工作,，解決“有錢辦事”的問題;按照城鄉(xiāng)一體化的要求,，抓好基礎(chǔ)設(shè)施及公益設(shè)施的建設(shè);抓好黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒尤〉脤嵭?。

【篇九】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

一年來，本人在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的支持幫助下,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面提升政治理論修養(yǎng)和文字工作能力,，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí),，提升個人修養(yǎng),。在認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平的同時,，認(rèn)真加強專業(yè)知識學(xué)習(xí),，不斷提高自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

二,、認(rèn)真履行職責(zé),，積極開展工作。由于崗位的特殊性,，除了做好本職工作,，寫好文字材料外，還要服務(wù)于前來詢問辦理業(yè)務(wù)相關(guān)事宜的群眾,。在具體工作中,，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項信息資料,，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

堅持做到不利于民政形象的事不做,，不利于民政形象的話不說,，積極維護民政部門的良好形象。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，我在工作中取得了一定的成績，但也存在很多不足之處,，對民政業(yè)務(wù)工作理解的不夠全面,，對某些辦事程序掌握的不夠詳細(xì)。在新的一年里,，我將努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平,，扎扎實實工作、誠誠懇懇做人,，更進一步完成好各項工作,。

【篇十】鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考核工作總結(jié)

20xx年1月我作為一名新錄用的公務(wù)員，被分配到縣工商所,，不知不覺中,，我從一個對工商工作一無所知的門外漢逐漸成熟起來，努力的向著“作合格工商人”的方向成長,，回首這段經(jīng)歷讓我深深的體會到：要想有所作為,，就必須加倍努力，以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),，以事業(yè)為追求,，在不斷的追求中充實自我、磨煉自我,、完善自我。同時,，我的每一步成長都離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng),，也離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持,。

以前我把工商看做權(quán)利部門,，認(rèn)為工商工作，就是一個字“管”，管企業(yè),，管工商戶,，管小攤小販。但在實際工作中,，我深深體會到的工商局更是一個責(zé)任部門和服務(wù)部門,，服務(wù)工商戶，服務(wù)消費者,，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,。徐鎮(zhèn)工商所是一個基層所，也是一個很有特色的地方,，轄區(qū)內(nèi)駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠,。徐鎮(zhèn)集是濮陽縣東南部的集貿(mào)中心，集市繁榮,，商戶云集,。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以“家家宜”米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，徐鎮(zhèn)精米,、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負(fù)有盛名,。所以這里是開展工商工作特別是“紅盾護農(nóng)”能大有作為的地方,。我想局領(lǐng)導(dǎo)把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作,、盡快進入角色,、開展工作。

作為新錄用公務(wù)員,，就要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,，當(dāng)好經(jīng)濟衛(wèi)士，做好消保維權(quán),，把好市場主體準(zhǔn)入關(guān),，維護市場經(jīng)濟正常運行，帶著年輕人特有的青春活力,，投入到我們的工商事業(yè)當(dāng)中,。

竟是有很大區(qū)別的，只有把學(xué)習(xí)過的知識運用到工作中,，去解決工作中遇到的問題,，同時又要通過在工作中發(fā)現(xiàn)新問題，學(xué)習(xí)新的知識,，這樣才算是適應(yīng)了工作,。

我作為新錄用人員,，以前未接觸過工商工作，需要一切從頭學(xué)起,。10月份,，省局對新錄用的公務(wù)員進行了為期一周的集中培訓(xùn)活動，通過參加這次培訓(xùn),，讓我對工商工作有了一個大致的全面的認(rèn)識,，公平交易執(zhí)法、商標(biāo)管理,、食品安全監(jiān)管、消費維權(quán),、市場管理、內(nèi)資企業(yè)登記注冊,、執(zhí)法辦案等方方面面，通過學(xué)習(xí)與工作中相關(guān)的政策,、法律常識，積累自己業(yè)務(wù)知識,，通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀,，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。當(dāng)然除了參加培訓(xùn)班,，在日常工作中還要向書本學(xué),，向同事學(xué),，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向我們的服務(wù)對象學(xué),，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

一種生活方式,，而且要盡可能的拓展涉獵面，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ),。

目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務(wù)和一些沒有分配分工的瑣碎事務(wù)，一般情況下,，我是待著工商所大廳內(nèi),，接待消費者投訴和商戶咨詢營業(yè)執(zhí)照辦理問題,，填寫臺賬，整理檔案等,。在農(nóng)資檢查，食品安全檢查等專項檢查時期,，因為時間緊、任務(wù)重,，人手有限,，我也需要和所里專門負(fù)責(zé)市場巡查的男同事去各個村里走訪,，抽檢化肥，寫責(zé)令整改通知書,，指導(dǎo)和督促商家建立食品和農(nóng)資經(jīng)銷臺帳等，這些工作都是一些看起來細(xì)小而且不易見到成效的事情,，“勿以善小而不為”看似容易,，做起來難,，在我缺少工作激情，松懈下來的時候,，同事們意味深長的告訴我：“做我們基層工商工作的,，所做的就是瑣碎的事情，看起來微不足道,，實際上正是因為我們加強了巡查,，才能震懾不法分子,，遏制不法行為的發(fā)生,，維護消費者的合法權(quán)益”,，使我感受到作為工商人的職業(yè)自豪感,，也深刻的體會到工商工作的重要性，促使我積極投身到工作中去,，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實的做好每一件事,。

全意為人民服務(wù)應(yīng)該是我工作的根本和出發(fā)點,，為此我會勤勤懇懇,，踏實工作，回答群眾詢問和辦理業(yè)務(wù)時耐心細(xì)致,，積極主動,，熱情服務(wù)，并不斷增長知識,，提高技能，做一個不斷進取,、與時俱進的新時代公務(wù)員。同時,，在工作中我會廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法,，堅決打擊一切違法違規(guī)分子,，維護廣大人民群眾的利益。

這半年多來,，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長,、成熟,，但我清楚自身還有很多不足,。比如處理問題有時還存在畏難情緒,，尤其表現(xiàn)在和一些難纏的工商戶打交道的時候，總想著盡快處理掉,，給自己少一些麻煩；對工作有時不夠及時主動,，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說一步走一步,，未把工作做實、做深,、做細(xì)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性不高,，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,，搞實用主義，用到什么法律法規(guī)才學(xué)什么,；有時對前來辦事的群眾,，未能一次給其解釋清楚，結(jié)果讓工商戶要多跑一趟,，既耽誤了時間,，又損害了我們工商部門的形象等等。

在以后的工作中,，要不斷認(rèn)識自身改進自身。一是要端正態(tài)度,、提高認(rèn)識,。不能把“為人民服務(wù)”只停留在一個口號階段,，作為一名工商工作者，需要認(rèn)清自己的位置,，明確工作的職責(zé),，時刻牢記“服務(wù)發(fā)展”這一主題,，以便民,、為民、服務(wù)于民作為自己工作的出發(fā)點和落腳點,，充分認(rèn)識行政執(zhí)法工作對維護市場經(jīng)濟秩序健康發(fā)展,、保護消費者合法權(quán)益的重要意義，牢固樹立監(jiān)管也是服務(wù)的思想,，始終堅持執(zhí)法圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，服務(wù)貫穿執(zhí)法中，以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展為最終目標(biāo),，為我們的工商事業(yè)貢獻自己微薄的力量。二是要認(rèn)真鉆研,、不斷學(xué)習(xí)。自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高自己工作的能力,。熱愛本職工作,，在工作中注意講究方法,，重實際，開拓創(chuàng)新,，積極進取，靈活運用合理的方法和措施,，開展工作,，處理問題,，把工作能力提高到一個新的水平。遇到問題時要善于思考，思考的越深入,，目標(biāo)就越清晰,，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果,。在平時的工作中要把好的工作經(jīng)驗進行階段性的總結(jié),，遇到的問題多和同事們交流,、請教。三是要求真務(wù)實,，提高效率,。提高自身素養(yǎng),，提高工作主動性，強化服務(wù)意識,。在日常監(jiān)管中要認(rèn)清和找準(zhǔn)加強行政執(zhí)法辦案工作的著力點,，拓展執(zhí)法視野，加大執(zhí)法力度,，對日常監(jiān)管中出現(xiàn)的新問題要及時匯報，多和同事們溝通,，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)好的工作方法,，從而提高工作效率,。

以上就是我的工作心得體會，我想在今后的時間里,，我會以百倍的激情、青春的熱血,、無私的胸懷、畢生的精力投入到工作中去,，扎根工商、奉獻工商,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇九

今年以來,，鎮(zhèn)黨委,、政府認(rèn)真貫徹省,、市,、縣平安建設(shè)的決定和要求,，緊緊圍繞發(fā)展這個中心,，以建設(shè)“平安沙溪”為主線，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo),，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化防控網(wǎng)絡(luò),，拓展轉(zhuǎn)化渠道，強化專項治理,，有效遏制了各類案件的發(fā)生,，成功控制了信訪案件數(shù)量,，全面維護了社會穩(wěn)定,，為進一步促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來平安創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

1,、健全組織。今年年初,，我們立即調(diào)整了各類組織,，成立了以黨委書記為組長的綜合治理委員會和平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，同時健全了防范和處理邪教領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)矯正領(lǐng)導(dǎo)小組,，預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，及其它各線涉及平安創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)小組,，配強配齊了綜治工作中心人員隊伍，中心工作人員共9人,，由俞偉英副書記擔(dān)任主任，紀(jì)委書記王潮鋒具體主抓我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建和綜治工作,。各村成立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和平安村創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組及反邪防邪聯(lián)絡(luò)員及社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，首先在各級組織上落實到位,。

2,、落實責(zé)任,。我們在年初修訂了《平安創(chuàng)建考核辦法》和《各村主職干部平安創(chuàng)建考核辦法》的基礎(chǔ)上，今年新修訂了《鎮(zhèn)機關(guān)干部綜治信訪專項考核辦法》,，在每人300元的專項考核的基礎(chǔ)上，在特殊時期,，如全國兩會期間,，又拔出專項經(jīng)費，實施專項考核,，加大了考核力度,，進一步提高鎮(zhèn)本級工作人員的創(chuàng)建積極性。鎮(zhèn)黨委,、政府與各村,、各企業(yè)簽訂了《綜治責(zé)任書》、《信訪責(zé)任書》等各類綜治責(zé)任書,，把平安,、信訪一票否決制度落實到村和企業(yè)。

1,、結(jié)合全面工作抓平安村創(chuàng)建,。在年初結(jié)合經(jīng)濟工作會議部署了工作,，專題召開了座談會,，我們書記,、鎮(zhèn)長和各班子成員聯(lián)系一村、一企業(yè),，對重點單位進行重點幫助,。

2,、進一步深化“綜治進企業(yè)”活動,。今年以來我鎮(zhèn)加大了對鎮(zhèn)屬范圍內(nèi)企業(yè)“綜治進企業(yè)”規(guī)范化管理力度,，在牌子,、制度上墻,，組織建設(shè)到位的基礎(chǔ)上,，在今年4月份召開了企業(yè)綜治工作會議,，邀請有關(guān)專業(yè)人員到會講課，在企業(yè)內(nèi)部綜治工作程序上進一步得到了規(guī)范,。

我們認(rèn)真推行“一站四團”信訪維穩(wěn)模式,，多訪的勢頭得到了有效的遏制。一是認(rèn)真落實接訪辦案制度,。今年來,，制訂并嚴(yán)格執(zhí)行了鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合接訪制度和信訪信息員制度，按照縣委和縣府的統(tǒng)一安排,，搞好縣領(lǐng)導(dǎo)的信訪接待工作，全年共接訪和轉(zhuǎn)辦各類信訪案件14件,，去省赴京越級上訪為零，努力做好信訪的調(diào)處,、督辦,、報結(jié)工作。二是暢通信息網(wǎng)絡(luò),。我們充分發(fā)揮村情民意代理團的信息網(wǎng)絡(luò)作用，保證信息渠道暢通,，及時掌握各村的熱點難點問題，及時掌握信訪苗頭,，及時制定信訪穩(wěn)控方案和應(yīng)急預(yù)案，提前介入,，阻止事態(tài)的進一步擴大和引起非法信訪。三是化解信訪積案,。開口巖村吳良平從1992年開始一直上訪，是我鎮(zhèn)的老信訪戶,，鎮(zhèn)里信訪干部多次勸解,、調(diào)處，一直得不到解決,，今年在3.15號領(lǐng)導(dǎo)接訪時，吳良平又一次到縣上訪,，我鎮(zhèn)在接到信訪件后,，鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)兩次到開口巖村對吳良平的信訪事件進行徹底調(diào)查，并對其進行勸說,，最終,，吳良平同意簽訂息訪承諾書，這一信訪件也得到妥善解決,。四是重大節(jié)假日期間一方面加強節(jié)前的矛盾糾紛摸排穩(wěn)控,，另一方面制定應(yīng)急預(yù)案,，做好就地穩(wěn)控工作,。

1,、開展“兩排查一促進活動”。我鎮(zhèn)開展活動以后,，共排查出矛盾糾紛79件,，重點信訪人員61人，精神病8人,，吸毒人員2人，刑釋解教人員28人,，社區(qū)矯正人員25人。并嚴(yán)格按照“一村一表,、一企一表、一事一表”的要求,，逐一登記造冊,，逐一建檔備案，并每月要求村企業(yè)按時上報報表,。

2、加強網(wǎng)格化管理,、組團式服務(wù)。我鎮(zhèn)根據(jù)“兩排查,、一促進”活動的要求,，在5月份的時候劃分好網(wǎng)格,，并組建好各級服務(wù)團隊,，其中,，綜合服務(wù)團隊1支，10人,；綜合服務(wù)隊8支，38人,；專業(yè)服務(wù)隊3支，19人,；自治服務(wù)團隊17支，151人,；基礎(chǔ)服務(wù)團隊20支，113人,，為今后工作開展打下了基礎(chǔ)。

2,、開展嚴(yán)打整治。公安派出所重點打擊盜竊,、搶劫及打架斗毆等暴力犯罪,，針對沙溪新區(qū)外來人口增加的特點，加強對外來人口教育管理,，使外來人口得到有效管理。

3、加強防控體系建設(shè),。今年來,，無重大惡性案件發(fā)生,。同時結(jié)合“綜治進企業(yè)”平臺，整合各企業(yè)保安力量,，有力出力，無力出錢,，增強了巡防隊的力量，清除了治安死角,。對外來人口進行了登記造冊,，外來育齡婦女進行了二次查環(huán)，憑流動人口證免費領(lǐng)取避孕藥,。

4、強化幫教,。加強歸正人員安置幫教，安幫率100%,，重新犯罪率控制在以下。進一步強化“社區(qū)矯正”工作,，累計社區(qū)矯正人員38名,，期滿16名，剝政移交2個,，死亡一個,，現(xiàn)有社區(qū)矯正人員19名。

5,、做好防邪反邪工作,。上全年共發(fā)放反邪教宣傳資料2550余份，收回拒邪承諾書2449份。會同派出所在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)摸排邪教,、呼喊派,、真實神、三人派等進行摸排,，并進行組織轉(zhuǎn)化教育工作,。

6、積極開展禁毒宣傳活動,。落實禁毒專員,，專門做好禁毒工作。3月份,，在各村張貼禁毒宣傳標(biāo)語50余張,。6月20日，在沙溪中學(xué)和車站開展禁毒宣傳活動,，懸掛“珍愛生命,，拒絕毒品，不讓毒品進校園”的橫幅,，改動員廣大學(xué)生在“千家萬戶齊承諾,，不讓毒品進我家”橫幅上簽字，承諾拒絕毒品,。6月18日,，在鎮(zhèn)黨員大會期間，由禁毒宣傳員分發(fā)宣傳資料,。

扎實推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè),，著重加強矛盾糾紛調(diào)處網(wǎng)絡(luò)機制的建立和完善，全力打造上下貫通,、縱橫交織的鎮(zhèn)村組三級矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)動網(wǎng)絡(luò),。在鎮(zhèn)級層面，設(shè)立村情民意服務(wù)站,，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處的相關(guān)事務(wù),。同時我鎮(zhèn)還建立了矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任,，將17個行政村矛盾糾紛調(diào)解任務(wù)層層分解,、層層落實。在村級層面,，設(shè)立村情民意服務(wù)室,，負(fù)責(zé)本村的矛盾糾紛調(diào)處工作。同時各行政村還成立了治保調(diào)解小組,。全鎮(zhèn)共有63名村治保調(diào)解員分布于17個行政村,。在村民小組層面,，以村民小組為單位，全鎮(zhèn)設(shè)有105名村民民意代理員,，負(fù)責(zé)所在村民小組內(nèi)的村情民意收集處理和矛盾糾紛處理工作,。村情民意代理員對收集到的信息要及時進行記錄，并進行分類處理,，對自己能夠協(xié)調(diào)解決的盡量就地及時處置,，對自己無法解決的事項或苗頭性不穩(wěn)定因素要及時上報村村情民意服務(wù)室，提請行政村協(xié)助調(diào)處,。行政村也無法解決的,，按程序提交鎮(zhèn)村情民意服務(wù)站,，由其對矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素進行調(diào)處,，能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾、解決矛盾,，真正做好“瑣事不出組,，小事不出村，大事不出鎮(zhèn),、矛盾不上交”,。

為防止突發(fā)事件和自然災(zāi)害事件的發(fā)生，我鎮(zhèn)修訂了《突發(fā)事件應(yīng)急總體預(yù)案》,、《重大群體的事件應(yīng)急預(yù)案》以及火災(zāi)消防等應(yīng)急預(yù)案,，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)急辦公室和協(xié)管辦公室,，指揮統(tǒng)一,，步調(diào)一致，切實提高突發(fā)事件的應(yīng)對能力,。

同時為應(yīng)對傳染性疫情,，制定了《重大疫情應(yīng)急預(yù)案》對各種疫情進行監(jiān)控，上全年無重大傳染病事件和藥品食品安全事故,。

認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)條例》,，安全生產(chǎn)工作納入議事日程，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，根據(jù)本鎮(zhèn)實際對各經(jīng)營場所及企業(yè)進行每月三家的檢查,，特別對一些經(jīng)營特殊產(chǎn)品的企業(yè)每月定期檢查，消除了“三合一”企業(yè),，認(rèn)真部署火災(zāi)隱患大排查活動,，共計排查次數(shù)12次，收回火災(zāi)隱患摸排表204張,，在四大領(lǐng)域消防安全專項整治中,，張貼消防安全標(biāo)語70余份,，真正把消防知識送進了千家萬戶。在5月16日,，沙溪鎮(zhèn)開展消防大演練,、大比武活動，各村,、企業(yè)共18支消防隊伍參加比武,，評出一等獎2名，二等獎6名,，三等獎10名,，通過此次大演練、大比武,，消防安全深入人心,，消防隊伍建設(shè)得到進一步加強。主動開展學(xué)校安全排查整治工作,，嚴(yán)格按照“四不放過”原則,，全年沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇十

2011年在街道黨工委,、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，我堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀,，自覺加強理論學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)工作水平，遵紀(jì)守法,，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，取得了長足進步,，現(xiàn)總結(jié)如下： 一是嚴(yán)于律已,，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高,。一年來,，我始終堅持馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二是堅持學(xué)習(xí),，不斷深化理論運用的方式方法,，不斷加強黨性修養(yǎng)，堅定為人民服務(wù)的根本宗旨,，自覺踐行黨章,、機關(guān)管理制度，工作積極主動,，勤奮努力,，以共產(chǎn)黨員的身份時刻要求自己,，永葆黨員先進性,。堅持每天閱讀各類報紙和文章，學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治,、科技、法律方面的新知識,，努力做到融會貫通,，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新知識與實際工作結(jié)合起來,，力求做到開闊視野,，拓寬思路，促進工作,，提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力,，增強做好本職工作的主動性和自覺性。

黨員電教任務(wù),。網(wǎng)絡(luò)宣傳服從上級安排,，按時完成，及時收集上報,，不斷提高宣傳效果,。服務(wù)會議，各項檢查,，起草文件,、資料,、講話；收集資料,、協(xié)調(diào)各科室關(guān)系,，按時完成總結(jié)上報，季度報表等,。

四是深入基層,，關(guān)注民生，參加三項活動,，搞好調(diào)查研

究,，解決問題。不斷改變工作作風(fēng),，重心下沉,，心系群眾，業(yè)務(wù)工作得到了老百姓的一致好評,。

回顧一年的工作,，我還存在以下問題：一是政治理論學(xué)

習(xí)存在薄弱環(huán)節(jié)；二是如何創(chuàng)造性的開展黨政辦工作,，辦法不多,。這些有待于在以后的工作中努力加以改進。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),，我一定會發(fā)奮工作,，再接再厲，更上一層樓,。

2012.01

2012年,，根據(jù)《連云港市公務(wù)員績效考核辦法（試行）》的通知，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項工作的開展,，召開了專題會議進行安排和布署,， 成立了某某鎮(zhèn)公務(wù)員績效考核委員會專門負(fù)責(zé)此項工作開展，并根據(jù)考核辦法擬定了我鎮(zhèn)的《公務(wù)員績效考核實施細(xì)則》,。經(jīng)過前一段時間的實踐,，取得了比較好的效果。

堅持“四個結(jié)合”,，確?？己斯ぷ鞯娜嫣嵘?/p>

一是日常考核與年終考核相結(jié)合,。為避免出現(xiàn)歲尾年初各項評定工作齊上陣,，“一票定勝負(fù)”從而產(chǎn)生考評結(jié)果隨機性和不公正性的問題，某某鎮(zhèn)黨委政府強化了對日常工作的`考核,，平時考核通過日常工作的完成情況或半年考核的形式進行,，為年度考核積累資料,，提供依據(jù)。

二是部門考核與個人考核相結(jié)合,。在公務(wù)員考核工作中,，某某鎮(zhèn)黨委政府把對公務(wù)員的個人考核與部門的工作目標(biāo)完成情況相掛鉤。根據(jù)目標(biāo)管理責(zé)任狀,，對全鎮(zhèn)干部職工任務(wù)完成情況認(rèn)真開展“回頭看”只有所在部門圓滿完成了年初工作目標(biāo),，才能對該部門的公務(wù)員予以“優(yōu)秀”等次評定，從而激發(fā)干部的團隊精神和愛崗敬業(yè)精神,。任務(wù)完成情況,，崗位履職情況，使考核更有效,。

度考核評議中,，測評位于靠后的部門或個人，其部門和部門成員不予評先評優(yōu),。

四是工作目標(biāo)考核,、工作評價與工作考勤相結(jié)合。在強化工作目標(biāo)考核和工作評價基礎(chǔ)上,，把干部職工紀(jì)律和日?？记谝沧鳛榭冃Э己说闹匾罁?jù)之一。在具體操作中,，局班子制定了《工作紀(jì)律和日?？记诠芾磙k法》，開展了指紋簽到簽退制度,。確保了工作時間內(nèi)人人在崗、各司其職,，較好地體現(xiàn)了務(wù)實,、勤政、高效的工作作風(fēng),，也確保了各項工作目標(biāo)的順利完成和社會各界對黨委政府的良好評價,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇十一

自20xx年績效考核管理工作啟動以來，衛(wèi)生院緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全和創(chuàng)造效益為原則,，堅持將績效管理作為推動衛(wèi)生院工作的總抓手，通過整章建制,，創(chuàng)新機制,、促進管理，20xx年在院內(nèi)管理工作上取得了一定成效,，現(xiàn)將工作匯報如下：

為充分調(diào)動衛(wèi)生院員工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。我院根據(jù)市衛(wèi)計局績效管理方案（河衛(wèi)發(fā)【20xx】9號文件），結(jié)合我院實際情況,，經(jīng)過全院職工的反復(fù)研究討論制訂和量化了績效考核細(xì)則,，每月把職工工資的30%拿出來參與績效考核，其中勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)占10%（相當(dāng)于10分,，下同）,，工作質(zhì)量占10%，職工互評占10%,。

勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核由四名副院長每周輪流帶兩名科主任對全院各崗位檢查打分,，每人每月扣分達到10分后不再累加。

工作質(zhì)量考核由院質(zhì)量考核小組每月按照考核細(xì)則對各科室進行考核打分,。如病歷書寫,、抗生素使用、合理檢查,、合理用藥以及護理質(zhì)量等進行考核打分,。該項內(nèi)容實行扣分制，每月每人扣分達到10分后不再累加,。

在職工互評環(huán)節(jié)中,，除院領(lǐng)導(dǎo)班子成員外，所有在院領(lǐng)取績效工資的人員都參加測評,，以此評定每個人當(dāng)月的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)水平，促進大家自覺改變服務(wù)態(tài)度惡劣,、工作拖拉推諉的陋習(xí),。

分管院長的得分為所管轄人員綜合得分的平均分，院長的測評得分為所有分管院長的平均分,。同時為保證本方案具有可操作性,、實用性，每季度修訂完善一次,。

實行績效管理工作一年來,，衛(wèi)生院不管在外部環(huán)境、精神面貌上還是內(nèi)涵建設(shè)上都發(fā)生了顯著變化,，具體表現(xiàn)在如下幾個方面,。

1、員工工作積極性和主動性有了大幅提高,，以前部分崗位是吃大鍋飯,，考核無細(xì)則，上班不積極，工作不主動,，群眾反映較差,，本此績效考核完善了考核細(xì)則，上下班實行打卡簽到,，工作實行質(zhì)量管理,，每月有人檢查考核，徹底杜絕了懶,、散,、拖、推現(xiàn)象,。

2,、日常工作當(dāng)天完成，如病歷24小時完成情況,，醫(yī)生,、護士值班記錄情況，醫(yī)廢當(dāng)天處置情況,，紫外線消毒記錄等等,，安保、衛(wèi)生工作做到全天候覆蓋,，以前每次有上級領(lǐng)導(dǎo)檢查,，我們總是提前通知相關(guān)科室，進行準(zhǔn)備和迎檢,，現(xiàn)在基本能做到不提前通知,，各項工作都能做及時到位。

3,、加強對重點環(huán)節(jié)的控制,，加大對員工平時的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識,，真正做到衛(wèi)生院為社會服務(wù),，醫(yī)師替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意,。今年前十個月我院平均住院費控制在1500元左右，藥占比由去年的35%下降到目前28%,，dr和彩色多普勒檢查陽性率達到78%,，不合理檢查和抗生素亂用得到基本遏制，這些成功的背后是由于我們在制訂績效考核時,，把各個關(guān)卡都設(shè)計在考核細(xì)則中,，有效地控制了各種不良現(xiàn)象的蔓延。

4,、實行優(yōu)績優(yōu)酬,，重質(zhì)量考核,，把績效分配與工作質(zhì)量、病人滿意度,、同行評價相掛鉤,，體現(xiàn)按工作效果獲取報酬的考核分配辦法，同時把績效考核與個人發(fā)展相結(jié)合,，與崗位聘任,、年度評優(yōu)以及晉升職稱直接結(jié)合，形成個人激勵和衛(wèi)生院發(fā)展相結(jié)合,，從機制上體現(xiàn)干好干壞不一樣,。

我們實行績效考核管理一年來，取得了一些初步的成效,，患者滿意度不斷提高,，衛(wèi)生院由粗放向精細(xì)化管理邁進，正走向一條健康可持續(xù)發(fā)展之路,，我們有信心把xx中心衛(wèi)生院明天建設(shè)的更好,，為xx市的經(jīng)濟發(fā)展增添新動力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作總結(jié)匯報篇十二

根據(jù)《20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》的文件精神,，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，認(rèn)真組織實施，對全院29名同志進行了年度考核,，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一,、基本情況

這次考核是我院較為系統(tǒng)、全面,、正規(guī)的一次考核,，從考核準(zhǔn)備、組織實施到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備,、公平施考,、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價,，既營造出了一個良好的考核氛圍,，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作,。

（一）,、領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性,。為了準(zhǔn)確評價我院工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,，切實加強隊伍的管理，提高素質(zhì)，我院對這次考核工作十分重視,。就事業(yè)單位干部考核工作召開了專題會議,，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平,、公正,、嚴(yán)肅、真實地搞好年度考核工作,，發(fā)表了重要意見,，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎(chǔ)。

（二）,、嚴(yán)格考核程序 1,、個人總結(jié)。由被考核人按考核內(nèi)容認(rèn)真進行個人年度總結(jié),，進行自我評價,，填寫《年度考核登記表》。2,、個人述職,。組織全院職工召開述職測評會議，由考核人在大會上述職,。 3,、民主測評。在個人述職的基礎(chǔ)上,，按客觀,、公正的原則，對考核人員德,、能,、勤、績,、廉等五方面作出評價,。 4、考核組確定考核等次,?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，綜合民主測評,、分管領(lǐng)導(dǎo)評議,，結(jié)合被考核人平時考核情況、年度履行崗位職責(zé)情況和工作實績,，進行綜合評定，提出最后審核意見，確定擬考核等次,。

（三）,、測評公開，接受全體職工監(jiān)督,。整個測評過程堅持公平,、公正、公開的原則,，采取民主測評,，按照德、能,、勤,、績、廉五個部分評分,，堅決杜絕過分偏激的評分,。測評結(jié)果統(tǒng)計在全體事業(yè)干部的監(jiān)督下進行，最后進行了公示,。

評出事業(yè)人員優(yōu)秀3名,，合格23名，不確定等次人員3名,，無不稱職人員,。