為了確保事情或工作有序有效開展,，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇一

1,、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題,，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2,、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化,，增加員工的`歸屬感與忠誠度。3,、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。

總部會(huì)議室

20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)

1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員,；

2、公司資深員工2—3名,；

3,、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

（大約2個(gè)小時(shí)）

會(huì)議現(xiàn)場布置,，紙杯,，便簽紙，水果,、茶飲,？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對(duì)其評(píng)價(jià)的幻燈片互動(dòng)交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇二

回顧過去,，展望未來,。

為營造健康積極的公益環(huán)境，提升義工的精神文化品位,，加深相互認(rèn)識(shí)了解,、增進(jìn)感情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開始,。

東港市愛心義工協(xié)會(huì)三樓會(huì)議大廳。

材料：場地,，多媒體設(shè)備調(diào)試,，紙巾。水果,，飲料,，茶水，瓜子,。

交流討論,、公益工作期間各種所見所聞，提出問題,，解決問題,。

活動(dòng)效果：

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極開展相關(guān)工作,。創(chuàng)造一個(gè)互動(dòng),，和諧的工作氛圍,，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié)，友愛,，互助的精神面貌，達(dá)到動(dòng)員大家積極性的效果,。

3月份茶話會(huì)時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開始,，請大家提前入場簽到。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇三

一,、活動(dòng)主題：回顧過去,，展望未來。

二,、活動(dòng)目的

三,、為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的`精神文化品位,，加深相互認(rèn)識(shí)了解,、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進(jìn)感情,，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

四、活動(dòng)對(duì)象

xx公司全體成員

五,、活動(dòng)時(shí)間（場次視情況確定）

20xx年5月xx日,，x時(shí)—x時(shí)

六、活動(dòng)地點(diǎn)

公司辦公室（待定）

七,、活動(dòng)準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)人：楊經(jīng)理

1,、材料：場地，多媒體設(shè)備調(diào)試,，紙巾,。

2、食物：茶水,，點(diǎn)心,，水果

3、電子照片,，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

4,、如在室外，可不放視頻,。

八,、預(yù)算

10元/人，共60人,，總計(jì)：600元

九,、活動(dòng)內(nèi)容

1,、主持人：張總

2、全體人員集合,，放映電子照片或者視頻

3,、休息、交流討論,、工作期間各種所見所聞,，提出問題，解決問題

4,、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)

5,、活動(dòng)結(jié)束

十、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束,。

十一,、活動(dòng)效果：

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極開展相關(guān)工作,。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇四

一,、活動(dòng)主題：回顧過去，展望未來,。

二,、活動(dòng)目的

三、為營造健康積極的工作環(huán)境,，提升員工的精神文化品位,，加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛,、增進(jìn)感情,，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四,、活動(dòng)對(duì)象

xx公司全體成員

五,、活動(dòng)時(shí)間（場次視情況確定）

20xx年5月xx日，x時(shí)—x時(shí)

六,、活動(dòng)地點(diǎn)

公司辦公室（待定）

七,、活動(dòng)準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)人：楊經(jīng)理

1、材料：場地,，多媒體設(shè)備調(diào)試,，紙巾。

2、食物：茶水,，點(diǎn)心,，水果

3、電子照片,，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

4,、如在室外，可不放視頻,。

八,、預(yù)算

10元/人，共60人,，總計(jì)：600元

九,、活動(dòng)內(nèi)容

1,、主持人：張總

2,、全體人員集合，放映電子照片或者視頻

3,、休息,、交流討論、工作期間各種所見所聞,，提出問題,，解決問題

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)

5,、活動(dòng)結(jié)束

十,、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。

十一,、活動(dòng)效果：

發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，積極開展相關(guān)工作。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇五

活動(dòng)主題:

回顧過去,展望未來,。

活動(dòng)目的:

為營造健康積極的公益環(huán)境,提升義工的精神文化品位,加深相互認(rèn)識(shí)了解,、增進(jìn)感情,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

活動(dòng)對(duì)象:

活動(dòng)時(shí)間:

每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開始,。

活動(dòng)地點(diǎn):

東港市愛心義工協(xié)會(huì)三樓會(huì)議大廳,。

活動(dòng)準(zhǔn)備:

材料:場地,多媒體設(shè)備調(diào)試,紙巾。水果,，飲料,，茶水，瓜子。(由海濤愛心超市提供)

活動(dòng)內(nèi)容:

交流討論,、公益工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題,。

活動(dòng)效果:

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極開展相關(guān)工作,。創(chuàng)造一個(gè)互動(dòng),，和諧的`工作氛圍，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié),，友愛,，互助的精神面貌，達(dá)到動(dòng)員大家積極性的效果,。

3月份茶話會(huì)時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開始,，請大家提前入場簽到。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇六

玩的開心,，說的出來,！

20xx年x月x日晚7：00

三樓會(huì)議室

1、主持人開場白

小游戲開始：

1,、搶椅子

主持人介紹游戲規(guī)則,，臺(tái)上置六張椅子，邀請七個(gè)人上來,，放音樂,，七個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,，未坐到者淘汰,；減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子,，坐到者為勝,。（獎(jiǎng)勵(lì)剩下最后一人）

2、趣味問答

3：什么門永遠(yuǎn)關(guān)不上,？[答案]足球門3,、踩氣球比賽

人數(shù)：兩人為一組，每輪四人,，共三輪（最后勝利的`2組獎(jiǎng)勵(lì)）

規(guī)則：每個(gè)人的腳上綁上五個(gè)氣球,，哨音響后，每個(gè)人一方面必需去踩破敵隊(duì)的氣球,，同時(shí)必需保持自己的氣球不被踩爆,。時(shí)間兩分鐘,。

6：什么地方開口說話要付錢？[答案]打電話

5,、五毛一塊

規(guī)則如下：在游戲中,，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢,。游戲開始前,，大家全站在一起，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始,，并喊出一個(gè)錢數(shù)（比如3塊5、6塊或8快5這樣的）,，裁判一旦喊出錢數(shù),，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內(nèi)組成那個(gè)數(shù)的小團(tuán)隊(duì)，打比方說喊出的是3塊5,，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊(duì),。請記住動(dòng)作要快，因?yàn)橘Y源是有限的,，人員也很少有機(jī)會(huì)能平均分配,，所以動(dòng)作慢的同志可能會(huì)因?yàn)樯賻讐K或幾毛錢而慘敗,，所以該出手時(shí)就出手,，看見五毛（mm）先下手為強(qiáng)；當(dāng)然動(dòng)作快的人員不要一味的拉人,，有可能裁判叫的是3塊5,，但你們團(tuán)隊(duì)里已經(jīng)變成5塊了，這時(shí)候你就需要踢人了,，該狠心時(shí)就狠心,，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng)：反應(yīng)要快,，裁判一說出來錢數(shù),，就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到要求；動(dòng)作也要快,，搶五毛和踢一塊都要又快又狠,。

6、趣味問答

7：一只狼鉆進(jìn)羊圈,，想吃羊,，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：因?yàn)椋貉蛉餂]有羊,！

8：超人和蝙蝠俠有什么不同,？答案：一個(gè)內(nèi)褲穿里面,，一個(gè)穿外面

9：小王走路從來腳不沾地，這是為什么,？[答案]因?yàn)榇┲?/p>

7,、猜歌名、唱歌詞

規(guī)則如下：

裁判隨機(jī)播放歌曲,，可以搶答,。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分（必需用唱的）,，如果有兩人搶答都搶答正確,，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分,，得分前三名者有獎(jiǎng)勵(lì),。

8、主持人做結(jié)束語

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇七

活動(dòng)主題:

回顧過去,展望未來,。

活動(dòng)目的:

為營造健康積極的公益環(huán)境,提升義工的精神文化品位,加深相互認(rèn)識(shí)了解,、增進(jìn)感情,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

活動(dòng)對(duì)象:

活動(dòng)時(shí)間:

每月第一個(gè)禮拜日下午一點(diǎn)開始,。

活動(dòng)地點(diǎn):

東港市愛心義工協(xié)會(huì)三樓會(huì)議大廳,。

活動(dòng)準(zhǔn)備:

材料:場地,多媒體設(shè)備調(diào)試,紙巾。水果,，飲料,，茶水,，瓜子,。(由海濤愛心超市提供)

活動(dòng)內(nèi)容:

交流討論,、公益工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題,。

活動(dòng)效果:

發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，提高士氣,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,，積極開展相關(guān)工作,。創(chuàng)造一個(gè)互動(dòng),，和諧的.工作氛圍，體現(xiàn)出義工間團(tuán)結(jié),，友愛,，互助的精神面貌，達(dá)到動(dòng)員大家積極性的效果,。

3月份茶話會(huì)時(shí)間是3月5日下午一點(diǎn)正式開始,，請大家提前入場簽到。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇八

1,、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題,，營造良好的。

2,、加強(qiáng)新老員工感情,，讓老員工起到“傳、幫,、帶”的標(biāo)桿作用,。

2、減少流失率,，增加員工的歸屬感與忠誠度,。

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

四樓大會(huì)議室

20xx年5月19日（暫定）

暫按30人左右,。（名單另行討論決定）

1、生產(chǎn)一線老員工

a,、先進(jìn)勞模,、技術(shù)人員

b、有帶頭作用或有代表性的老工人

c,、敢于提問,、溝通較好的老工人

d、以公司為家,，對(duì)公司有深厚感情,、見證公司發(fā)展的老工人

2,、生產(chǎn)一線新員工（二年以內(nèi)進(jìn)廠的）

a,、思想變動(dòng)較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工

b,、溝通能力較好,、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”,。

c,、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng),。

3,、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

1、管理部部長主持會(huì)議,，會(huì)議：說明本次會(huì)議的主題和目的,，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,，要求大家各抒己見，不用保留,。

2,、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3,、管理部主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,，晉升空間、福利待遇等,。

4,、員工互動(dòng)及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,，提問及建議范圍不限（工作,、生活、環(huán)境,、伙食,、宿舍、崗位,、晉升）,。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法,、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄,，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來,，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù),。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話,。

1,、5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接,，并告之參與座談會(huì)人員的名單,，最終確定到后人數(shù)。

3,、5月19日上午12：00前,，會(huì)場布置完成，橫幅懸掛,，音響調(diào)試完成,，水果食品擺放到位。

4,、5月19日上午12：00前,，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位,。

4、5月19日下午,，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄,、會(huì)后宣傳。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇九

2,、減少員工流失率,，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3,、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。

1、你對(duì)公司管理制度化,、流程化,、程序化有何見解？公司目前情況如何,？

2,、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對(duì)績效考核,？

3,、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么,？如果沒有,，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4,、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見,？

6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的'需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題,？

1,、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見,；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間,，外加討論,、互動(dòng)、提問,。

公司一號(hào)會(huì)議室

1,、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì),，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,，要求大家各抒己見,，不用保留。

3,、第三部分(45-60分)：員工互動(dòng)及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用）,，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答,。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來,，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

4,、注意事項(xiàng)：

（1）引導(dǎo)員工發(fā)散思維,，鼓勵(lì)說其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西,。

（2）注意話題的專一性,，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn),。

（3）前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次,，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率,。

（4）提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備,，如：問題、建議,。

（5）座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄,，完整記錄員工所提問題、建議,。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù),。

（6）應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督,、實(shí)施,。

會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次,共計(jì)600元.

5、第四部分(5分)：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié),。

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇十

1,、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題,，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度,。3,、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

總部會(huì)議室

20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)

1,、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員,；

2、公司資深員工2—3名,；

3,、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

（大約2個(gè)小時(shí)）

會(huì)議現(xiàn)場布置,，紙杯,，便簽紙，水果,、茶飲,？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對(duì)其評(píng)價(jià)的幻燈片互動(dòng)交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇十一

人力資源部年終總結(jié),，團(tuán)結(jié)凝聚溫馨

二,、時(shí)間

x年x月x日

三、地點(diǎn)

__

四,、參加人員

__

五,、目的及意義

正直年終，人力資源部組織一次茶話會(huì)回顧總結(jié)x年各項(xiàng)工作,，吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，為x年的持續(xù)性發(fā)展探討可行性建議及策略,。也讓部門成員在新春到來之際有一個(gè)良好的交流的機(jī)會(huì)。

六,、內(nèi)容

1,、布置會(huì)場，安排好茶具以及零食小吃等,；

2,、致詞；

員工茶話會(huì)活動(dòng)方案篇十二

1,、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,，了解新員工生活和工作中的`問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,。2,、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度,。3,、增強(qiáng)交流，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性。

總部會(huì)議室

20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)

1,、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員,；

2、公司資深員工2—3名,；

3,、蘭州總部新員工（20xx年1月后入職）截止目前共xx人。

（大約2個(gè)小時(shí)）

會(huì)議現(xiàn)場布置,，紙杯,，便簽紙，水果,、茶飲,？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對(duì)其評(píng)價(jià)的幻燈片互動(dòng)交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）