每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

單位離職證明開不出來辦篇一

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于____________年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù),。

特此證明,。

甲方(簽章)： ________________

甲方代表簽字：________________

乙方簽字：________________

____________年_____月____日

單位離職證明開不出來辦篇二

姓名：____________，性別：_________,，年齡：_________,。

身份證號______________________________________。

自______年______月至______年______月于我單位工作,，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職,，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系,。

特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

_________年_____月_____日

單位離職證明開不出來辦篇三

新單位要原單位的離職證明,，是防止原單位追究新單位的責任,，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明,。

如果你與原單位不存在任何糾紛,，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質,，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂,，估計就沒問題了,。

2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假,，最近單位即可,。

2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納,，合同沒簽訂,，單位負有舉證責任。

單位離職證明開不出來辦篇四

xx先生/女士/小姐自年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至20xx年07月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn),，經公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

x年xx月xx日

單位離職證明開不出來辦篇五

_______先生/女士/小姐（身份證號為）自_______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______年07月31日因個人原因申請離職,，在職期間無不良表現(xiàn),，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

_______公司（加蓋公章）

_______年07月31日

單位離職證明開不出來辦篇六

乙方：_____________________

身份證號：____________________________

乙方原為甲方職工，于____________年______月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清,，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛,。同時，乙方已完成離職交接工作,。

特此證明,。

甲方(簽章)：______________

甲方代表簽字：_____________________

乙方簽字：______________

____________年______月______日

1、證明格式,。

2,、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名,，離職者曾任職務,，在職時間，證明開具日期,，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”),。另外，一般寫明身份證號,，因為那才是唯一的,。

3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定,。

4,、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式,。

5、一般用a4紙打印(檔案管理標準),，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式,。

6、無錯別字,，不允許篡改,，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7,、現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印,，看上去整潔，美觀,，便于存檔,。不建議使用便箋手寫。

單位離職證明開不出來辦篇七

甲方：__________________（單位名稱）

乙方：__________________（單位職員）

身份證號：___________________

乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務）,，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清所有費用,，已辦理交接手續(xù)。

特此證明,。

甲方（簽章）：__________________________

甲方代表簽字：____________________________

乙方簽字：___________________________

________年_____月______日

單位離職證明開不出來辦篇八

先生/女士/小姐(身份證號為)自2-x年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至2-x年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn),，經協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

xxx年xx月xx日

單位離職證明開不出來辦篇九

甲方：

乙方：

乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務）,，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的.所有問題達成一致,，并已一次性結清所有費用,，已辦理交接手續(xù),。

特此證明。

甲方： 乙方：

________年_____月______日

單位離職證明開不出來辦篇十

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務,，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系,。特此證明,！

_______公司（公章）

_______年_______月_______日