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預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇一

2、獨立完成識圖算量,、編制清單控制價、預(yù)結(jié)算,、造價審計等工作

3,、專業(yè)：土建、安裝;

4,、負(fù)責(zé)公司工程項目土建工程的估算,、概算、預(yù)算及結(jié)算工作;

5,、負(fù)責(zé)公司工程項目土建工程的投標(biāo)報價工作,，成本核算工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

7,、配合項目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

8,、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇二

（四）人事部：崗位編制3個，即人事部部長,、薪酬社保專員,、招聘培訓(xùn)專員。 人事部工作職能 一,、組織規(guī)劃職能 1,、負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司現(xiàn)有組織架構(gòu),，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，對組織架構(gòu)進(jìn)行分析,、評估,，提供組織架構(gòu)調(diào)整建議；做好部門職能的界定,。2,、制訂及完善人力資源管理制度、流程,、規(guī)范,，并組織實施與監(jiān)督。二,、招聘與配置管理職能 1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析,，提出人員儲備規(guī)劃,。2、根據(jù)各部門人員需求,，負(fù)責(zé)組織員工招聘,、測評,、面試。3,、負(fù)責(zé)人員錄用手續(xù)辦理,。4、根據(jù)人員能力及公司發(fā)展要求,，對現(xiàn)有人員進(jìn)行不定期評估并據(jù)此進(jìn)行合理的角色調(diào)整及配置,。5、招聘,、測評,、人員晉級及轉(zhuǎn)正試題庫的組織與建立。6,、試用人員工作引導(dǎo)及人員管理,。三、績效管理職能 1,、參與各部門年度,、季度、月度工作計劃的審核,。2,、組織、實施月度,、季度,、年度績效考核管理工作。3,、進(jìn)行各類評估,、考核工作。4,、對年度,、季度、月度考核復(fù)議及人事監(jiān)察工作,。5,、在績效考核的基礎(chǔ)上，分析,、評估現(xiàn)有人力資源能力,、狀態(tài)，提出人員結(jié)構(gòu)調(diào)整建議,。四,、培訓(xùn)管理職能 在誠信管理的基礎(chǔ)上，做好人力資源的開發(fā)與培訓(xùn),，建立公司培訓(xùn)體系,，不斷改進(jìn)員工思想觀念,，提高員工素質(zhì)和技能，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,。1,、新員工入職培訓(xùn)的組織、實施,。2,、在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織。3,、年度,、月度培訓(xùn)需求調(diào)查、分析,，培訓(xùn)計劃的制定,。4、培訓(xùn)考核評估的組織,、培訓(xùn)檔案的建立,。5、培訓(xùn)教材庫的組織及建立,。五,、薪酬管理職能 1、收集同行業(yè)薪酬信息,，做好外部薪酬調(diào)查,，為公司薪酬決策提供依據(jù)。2,、公司薪酬體系建立和維護(hù),。3、薪酬異動管理,。4,、考勤管理。5,、薪資表制定。六,、員工關(guān)系管理職能 1,、代表公司與員工簽訂勞動合同。2,、勞資關(guān)系的維護(hù),。3、建立順暢的員工溝通渠道,，了解員工工作及生活情況,，掌握員工思想動態(tài),。4、人力資源政策咨詢和投訴問題處理,。七,、企業(yè)文化建設(shè)職能 企業(yè)文化建設(shè)：通過各種形式建立永達(dá)公司企業(yè)文化體系，促成企業(yè)的核心價值觀,，提煉企業(yè)精神,，發(fā)揮企業(yè)文化牽引作用。推動公司的文化價值理念,，加強(qiáng)與員工各種形式的交流,，做好員工的工作與生活輔導(dǎo)工作。八,、綜合事務(wù)處理職能 1,、員工社會保險管理。2,、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移：各類員工調(diào)遷手續(xù)辦理,、職稱申報與管理。3,、員工人事檔案的建立,、維護(hù)與管理。4,、員工各類勞動證件的辦理：如居住證,、人才居住證辦理。5,、各類人事報表的編制,，人力資源結(jié)構(gòu)分析。6,、oa辦公權(quán)限的管理,。7、涉密人員異動管理,。

部長崗位說明書

1.基本資料

職位名稱 部長 職位編號

4.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理,、勞動經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,。4.2 經(jīng)驗要求： a)5年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,。4.3 其他工作技能要求 a）業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

熟悉國家關(guān)于勞動管理、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管薪酬管理,、保險福利待遇等政策法規(guī),；

了解

較強(qiáng)的綜合管理能力、良好的心理壓力承

較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá) 熟練運用辦公軟件,。編制人姓名及簽署 審批人姓名及簽署 日期 日期 本人確認(rèn)熟悉此崗位職責(zé)書,，通過上級領(lǐng)導(dǎo)清楚解釋，本人已清楚明確了本崗位的職責(zé)及工作內(nèi)容并信守執(zhí)行,。執(zhí)行人姓名及簽署 編號：

日期

2）招聘培訓(xùn)專員 1.基本資料

4.1 學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）a）人力資源管理,、勞動經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷,。4.2 經(jīng)驗要求： a)4年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,，1年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗。4.3 其他工作技能要求 a）業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

熟悉 熟房地產(chǎn)行業(yè)及其對人才的需求,，能夠有效地開辟招聘渠道,；

悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)驗,，能夠獨立開發(fā)并實施培訓(xùn)課程,；熟悉培訓(xùn)市場，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系,。b）能力要求： 協(xié)調(diào)能力,； 力； 心強(qiáng),。c）語言及計算機(jī)要求：

較強(qiáng)的溝通能力,、組織

責(zé)任 堅決果斷的決策力，處理工作全面高效,；

較強(qiáng)的文字處理,、語言表達(dá)能 熟練運用辦公軟件。5.其他

3）薪酬社保專員 1.基本資料

序號 工作職責(zé) 工作描述 1)根據(jù)部門計劃的安排,，完成相關(guān)的工作,； 2)參與公司、部門組織的培訓(xùn)工作,； 1 通用職責(zé) 3)參與公司的績效考核工作,； 4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 5)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況,。1)協(xié)助制定公司人力資源管理制度,； 2 人力資源規(guī)劃 2)協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃。1)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的定期訪談和績效溝通及新員工的試用考核,； 負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系和績效管理制度,，監(jiān)控績效管理體系的實施2)情況； 3)負(fù)責(zé)制訂員工的績效考核方案,； 3 績效管理 4)組織開展實施公司員工日常績效考核工作； 5)組織績效考核定期評估,； 6)掌握員工績效狀況,，對重點人員進(jìn)行績效面談。1)負(fù)責(zé)建立公司的薪酬管理體系,； 2)收集市場薪資數(shù)據(jù)和福利狀況,，尤其是同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)； 撰寫薪酬福利分析報告,，并提出合理建議,； 4 薪酬管理 3)協(xié)助制訂薪酬、獎金調(diào)整方案,； 4)編制公司薪酬福利總額預(yù)算,。5)5 員工考勤管理 1)收集、匯總公司考勤,； 2)監(jiān)督加班,、考勤的實施情況； 3)提出公司考勤管理的建議,。

掌握績效管

較理和薪酬管理的理論知識,，熟練使用績效考核各種績效評價方 熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)。b）能力要求：

責(zé)任心強(qiáng),。c）語言及計算機(jī)要求： 強(qiáng)的溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力； 全面高效,；

處理,、語言表達(dá)能力；

堅決果斷的決策力,，處理工作

較強(qiáng)的文字

熟練運用辦公軟件,。5.其他

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇三

崗位概述

保證當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)所需的銷售量的實現(xiàn)和全面領(lǐng)導(dǎo)營銷總公司各品牌的營銷工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)提升品牌的價值,，拓展產(chǎn)品市場份額,，企業(yè)未來發(fā)展所需的營銷優(yōu)勢，濟(jì)效益和社會效益,，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展,。

工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定并實施營銷總公司工作計劃,。

協(xié)助公司進(jìn)行多品牌經(jīng)營決銷售政策,，年度營銷計劃、二,、負(fù)責(zé)組織制訂各品牌營銷戰(zhàn)略,、策,。

三、組織做好多品牌管理工作,，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督多品牌運作,。 四、組織開展市場調(diào)研與市場研究工作,，并組織做好各品牌傳播效果的測試及評估,。

倉庫管理采購、貨源發(fā)放,、組織做好產(chǎn)品選樣,、五、協(xié)助技術(shù)開發(fā)部做好各品牌新品開發(fā),，等工作,。

各項工作。)代理商管理,、自營店管理等(六,、組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理

七、組織做好導(dǎo)購管理,、賣場管理,、售后服務(wù)工作。

充分調(diào)動全員力量進(jìn)行制定銷售市場的目標(biāo)及拓展計劃,，八,、組織建立健全公司銷售體系，市場拓展,。

九,、組織做好各品牌廣告、促銷工作,。

一,、營銷系統(tǒng)各部門年度方針的審核權(quán)。 二,、營銷系統(tǒng)各部門工作標(biāo)準(zhǔn),、相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)權(quán)。

三,、營銷政策,、營銷方案、銷售計劃,、廣告計劃,、售后服務(wù)專項計劃的批準(zhǔn)權(quán)。

四,、公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán),。

五,、營銷系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整的審核權(quán),。

六,、代表公司簽訂銷售協(xié)議,、合同的權(quán)力,。

七、直接下級的選擇權(quán),、使用權(quán),、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán),、考核權(quán),、獎懲及淘汰建議權(quán)。

八,、重大事情知情權(quán),。

九、營銷總公司發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán),。

十,、接受直接上級的特別授權(quán)。

營運總監(jiān)職責(zé)

崗位概述

促銷計劃的審核和實施整負(fù)責(zé)對各品牌廣告,、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作,；

合，建立健全廣告管理體系,、營運管理體系,，并負(fù)責(zé)對全國銷售網(wǎng)絡(luò)的管理。

工作職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)制訂營運部門年度,、月度工作目標(biāo)及工作計劃并組織實施。

二,、主導(dǎo)品牌定位方案,。

三、負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與市場研究工作,。

其他部門的有關(guān)促銷推廣活動設(shè)計及現(xiàn)場布置,、櫥窗設(shè)計、四,、負(fù)責(zé)組織做好品牌的平面,、廣告設(shè)計方面的工作。

,。)代理商管理,、自營店管理等(五,、負(fù)責(zé)組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理

六、受理跨區(qū)沖貨,、低價傾銷等各類違反經(jīng)營行為的舉報,，并負(fù)責(zé)核實和處理。

七,、負(fù)責(zé)全國價格體系的維護(hù)與調(diào)整,。 八、負(fù)責(zé)公司打假維權(quán)的工作,。

九,、組織做好公司新開自營店和加盟店的前期市場調(diào)查。

十,、組織編制賣場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)需求計劃,，定期開展全國賣場建設(shè)檢查、考評工作,。

指導(dǎo)企劃部進(jìn)行全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)燈箱,、十一、等宣傳促銷品的制作,，pop賣場道具及展臺,、并監(jiān)督制作質(zhì)量。

一,、對公司銷售工作制度制定有建議權(quán),。

二、對建立銷售網(wǎng)絡(luò)管理有指導(dǎo),、考核權(quán),。

三、對銷售計劃目標(biāo)實現(xiàn)情況有監(jiān)督執(zhí)行權(quán),。

四,、對銷售人員培訓(xùn)有建議權(quán)。

五,、對銷售合同簽訂有審核權(quán),。

六、直接下級的選擇權(quán),、使用權(quán),、工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán),、考核權(quán),、獎懲及淘汰建議權(quán)。

七,、市場違規(guī)行為的調(diào)查,、核實權(quán),。

八、本科室發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán),。

九,、接受直接上級的特別授權(quán)。

行政中心主任職責(zé)

崗位概述

發(fā)揮行政監(jiān)管人力資源部全面管理工作,，全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)部,、根據(jù)公司的發(fā)展要求，和服務(wù)職能,。

工作職責(zé)

一,、公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，理順關(guān)系,，提高辦事效率。 二,、負(fù)責(zé)公司文件,、材料、宣傳等文字工作的審核工作,。

三,、做好公司各種會議、活動的組織和安排,。

四,、負(fù)責(zé)外來人員的接待。

五,、分管公司安全保衛(wèi)工作,。

六、分管公司車輛管理工作,。

七,、負(fù)責(zé)公司招聘計劃、培訓(xùn)計劃的制定并組織實施,。

八,、負(fù)責(zé)公司績效考核制度的制定并督導(dǎo)實施。

九,、負(fù)責(zé)公司薪酬制度和員工福利制度的制定并組織實施,。

十、負(fù)責(zé)公司員工遷調(diào),、晉升,、辭職、辭退,、開除的管理工作,。

一,、對各部門的工作有檢查、監(jiān)督權(quán),。

二,、對公司各種文字材料有審核權(quán)。

三,、對公司安全工作和車隊管理有檢查,、協(xié)調(diào)和管理的權(quán)力。

四,、對下級工作有檢查權(quán),。

五、對直接下級崗位有調(diào)配權(quán),、任命的提名權(quán)和獎懲權(quán),。

六、對下屬人員的工作能力和業(yè)績有考核評價權(quán),。

七,、對各部門人員變動有監(jiān)督審核權(quán)。

財務(wù)總監(jiān)職責(zé)

崗位概述

全面主持財務(wù)部的各項工作,。

工作職責(zé)

一,、組織制定各項財務(wù)會計制度及財務(wù)管理制度并貫徹落實各項制度。

二,、組織編寫公司的各項預(yù)算,，制定財務(wù)收支計劃。

三,、組織編制會計報表及各種納稅申報表,，并對報表進(jìn)行審定。

四,、財務(wù)收支,、成本與收益分析、成本費用結(jié)構(gòu)分析,。

五,、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作。 六,、完成上級交辦的其他工作,。

崗位權(quán)限

一、公司會計核算體系及資金運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán),。

二,、財務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)。

三,、根據(jù)財務(wù)法規(guī)及公司制度對憑證的合法與正確性的審定權(quán),。

四、業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán),。

五,、財務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)。

六,、部門員工考評權(quán),。

貨品中心總經(jīng)理職責(zé)

崗位概述

全面負(fù)責(zé)貨品的計劃排產(chǎn)、成本核算,、倉庫管理,、物流、品質(zhì)及售后服務(wù)工作,。

工作職責(zé)

一,、根據(jù)公司年度銷售計劃，制定本部門的年度和季度工作計劃并組織實施,。

二,、審核本部門各項規(guī)章制度并組織貫徹落實和實施。

三,、負(fù)責(zé)部門人員的隊伍建設(shè)，選拔,、配備,、激勵、評價下屬人員,，組織部門內(nèi)人員的技能

培訓(xùn),。

四、組織開發(fā)適銷產(chǎn)品,。

五,、嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量。

六,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算和控制,。

七、督促并監(jiān)督物流及售后部門的全面工作,。

企劃職責(zé)

收集產(chǎn)品流行信息,。一、制定產(chǎn)品開發(fā)綱要,。二,、組織訂貨會樣品，制定產(chǎn)品賣點,。三,、主導(dǎo)審核產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,。四、新品上市前營銷策略及銷售數(shù)據(jù)分析,。五,、組織培訓(xùn)各部門的新品設(shè)計理念。六,、撰寫促銷文案,。七、的設(shè)計與應(yīng)用,。si,、vi企業(yè) 八、室內(nèi)外廣告的創(chuàng)意設(shè)計與制作,。九,、十一、訂貨會與促銷活動策劃,。

十二,、貨柜管理。

數(shù)據(jù)分析員職責(zé)

一,、鞋款條碼編號,。

二、查貨調(diào)貨補(bǔ)貨,。

三,、出貨狀況跟蹤。

四,、出貨數(shù)據(jù)核對,。

五、退貨數(shù)據(jù)核對,。

六,、受理對單對帳。

七,、客戶問題跟進(jìn),。

客服職責(zé)

一、出貨補(bǔ)貨審核,。

二,、訂單整理審核。

三,、客戶回款跟蹤,。

四、客戶信息反饋。

五,、客戶回款計劃,。

六、客戶銷售欠款,。

七,、每季新品推廣。

市場督導(dǎo)

一,、店面巡查診斷,。

二、商品管理,。

三,、銷售報表管理。

四,、店鋪產(chǎn)品陳列,。

五、服務(wù)禮節(jié)指導(dǎo),。

六,、終端培訓(xùn)。

銷售經(jīng)理

一,、展廳陳列,。 二、銷售預(yù)算,。

三,、訂單整理。

四,、客戶回款。

五,、價格審核,。

六、制定客戶季度目標(biāo),，制定客戶年度目標(biāo),。

七、了解各品牌產(chǎn)品風(fēng)格,。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇四

2,、 熟練掌握各種預(yù)算軟件;

3、 參與工程施工,、材料,、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān);

4、 熟悉定額,，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場材料價格;

5,、 負(fù)責(zé)審核各類進(jìn)度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度;

6,、 審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的;

7,、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇五

haccp計劃的策劃、確認(rèn),、驗證,，確保體系適宜性、包括委派

haccp計劃的策劃,、確認(rèn),、驗證，確保體系適宜性,、積極開展

haccp計劃的要求,；

完善倉庫管理的各項流程。,節(jié)約使用,；,未請假者

員工放行條需交人事部備查,；

做到結(jié)合財嚴(yán)格審查應(yīng)8、如實對主管部門和審計,、財政,、稅務(wù)等部門提供會計憑證、會計賬簿,、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,；9、會計調(diào)離本崗位時,，要將有關(guān)文件和未了事項,，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊,，辦妥交接手續(xù),；10、遵守職業(yè)道德,，做到廉潔奉公,、堅持原則、實事求是,、一絲不茍,、熱忱服務(wù)。（三）,、出納人員職責(zé)及權(quán)限1,、按公司規(guī)定,，根據(jù)審核無誤的收付憑證，規(guī)定準(zhǔn)確,、及時辦理日?，F(xiàn)金收付工作；2,、遵守紀(jì)律,，做到收支兩條線，不錯支,、不挪用,、不墊支，不得涂改,、抽換或偽造憑證騙取公司財產(chǎn),；3、在保證日常使用的基礎(chǔ)上,，每日現(xiàn)金庫存不超一定限額,；4、嚴(yán)格收付手續(xù),，付出現(xiàn)金必須經(jīng)在財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核簽字后方可辦理,，并在相應(yīng)單據(jù)上蓋上現(xiàn)金付訖章；有權(quán)拒絕辦理不符合財經(jīng)制度的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),。5,、要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙,，不得任意轉(zhuǎn)交他人,；6、對于末到款項,，要及時查詢,，要隨時掌握銀行存款余額；7,、每日現(xiàn)金盤點正確無誤后,，與審核打印的現(xiàn)金日報表余額核對相符，題及時查找解決,；8、妥善保管現(xiàn)金,、印鑒,、空白單據(jù)和定期存單、有價證券,，嚴(yán)格做到人離柜鎖,；9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

發(fā)現(xiàn)問

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇六

總 則： 第一條 為加強(qiáng)工程管理,，確保工程按質(zhì)按期完成,，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資,，實現(xiàn)工程總目標(biāo),，特制訂本職責(zé)。

第二條 預(yù)算部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo),、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析,，通過對工程預(yù)決算工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,，從而保證工程投資目標(biāo)的實現(xiàn)。

具體職責(zé)： 第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》,、《中華人民共和國招投標(biāo)法》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。

第四條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,，逐級建立健全預(yù)算部各項管理規(guī)章制度,。

第五條 積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù)，對工程預(yù)決算編制,、資金使用控制情況,，實施全面的管理。

第六條 掌握國家及工程所在地的工程造價政策,、文件和定額標(biāo)準(zhǔn),。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價,、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料,，實施工程預(yù)算動態(tài)管理。

第七條 對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤,，組織工程投標(biāo)工作,，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn),、招標(biāo)文件內(nèi)容要求,、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計方案內(nèi)容組織編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo)、匯總投標(biāo)文件,、參加投標(biāo),。

第八條 根據(jù)國家法律法規(guī)、工程造價政策文件,、定額標(biāo)準(zhǔn),、招標(biāo)文件內(nèi)容要求,、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙,，研究投資方心態(tài),，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資,、總體成本進(jìn)行全方位整體把控,。

第九條 按照公司要求及項目內(nèi)容組織競價招標(biāo)選擇確定施工隊伍。第十條 負(fù)責(zé)基建處工程項目的勘探,、設(shè)計,、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂,，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,。

第十二條 負(fù)責(zé)審核施工單位報送計劃科的月進(jìn)度表，控制工程施工中投資完成情況,。

第十三條 組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書,，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作,。

第十四條 樹立公司利益第一的宗旨,，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律,、杜絕一切違法行為的發(fā)生,。

第十五條 協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

工程預(yù)算員崗位職責(zé)（建筑,、暖通、給排水,、電氣,、抽筋、園林綠化）

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集）,，參加圖紙會審,，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場,，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解,。

第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算,。

第四條：參與各類合同的洽談,，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考,。第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策,、法規(guī)的變化，如人工費,、材料費等費用的調(diào)整,，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算,，正確計算工程量及套用定額,，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作,。

第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單,、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進(jìn)行登記編號,，及時做好增減帳及調(diào)整方案,，作為工程決算的依據(jù)。

第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作,，提供有關(guān)測算資料,。第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本,、實際成本,，做到心中有數(shù)。

第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動,，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,，及時向部門經(jīng)理匯報。

第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇七

1.股東會

股東會由全體股東組成,，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)： a 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

f 對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議,；

a 主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議。

b 組織制定公司年度經(jīng)營計劃,，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施,。c 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

d擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度,。e主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作,。

f全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定 g負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查,、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,。h提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。

i負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置,、指導(dǎo),、檢查監(jiān)督,、評價和考核管理工作。行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán),。

j組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。k負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃,、實施,，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大。l負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單,、差旅費,、差假等。m負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā),。

n組織收集市場銷售信息,、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等,。

l 負(fù)責(zé)銷售合同評審和合同管理工作,；

m 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、交付,，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前,、售后服務(wù)工作，及其管理,； n 負(fù)責(zé)成品庫的管理,； o 負(fù)責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。

p 負(fù)責(zé)糾正,、預(yù)防措施的制定和實施,。4.質(zhì)量部職責(zé)和權(quán)限

l 主動糾正當(dāng)生產(chǎn)過程不符合要求或有發(fā)生不合格趨勢； m 負(fù)責(zé)對出廠產(chǎn)品的檢查并按要求作好記錄,。

d 進(jìn)行成本核算編制成本報表,，定期向總經(jīng)理匯報產(chǎn)品成本狀況，組織制定新產(chǎn)品的價格,； e 負(fù)責(zé)供方零部件的價格審核和對供方實施財務(wù)控制,。

f 負(fù)責(zé)備品備件庫的管理

a 貫徹公司質(zhì)量方針和組織實現(xiàn)經(jīng)營計劃、質(zhì)量目標(biāo),； b 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備準(zhǔn)備

i 負(fù)責(zé)技術(shù)管理及客戶技術(shù)信息的管理 j 負(fù)責(zé)apqp項目管理

p 負(fù)責(zé)樣品訂單下單給物料部,； q 負(fù)責(zé)顧客滿意監(jiān)視工作。7.物料部職責(zé)和權(quán)限

a 貫徹公司質(zhì)量方針和組織實現(xiàn)經(jīng)營計劃,、質(zhì)量目標(biāo),；

h 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中產(chǎn)品的標(biāo)識和狀態(tài)標(biāo)識的保持； 9.設(shè)計開發(fā)部職責(zé)和權(quán)限

f 負(fù)責(zé)受理客戶所有的技術(shù)要求。

g 負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝的研究開發(fā)

l 企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理,；

m 清潔用品,、辦公用品物資管理及采購；

a 按標(biāo)準(zhǔn)要求建立,、實施和保持質(zhì)量管理體系,；

a 貫徹質(zhì)量方針并實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇八

預(yù)算科,、預(yù)算員崗位職責(zé)

第一章 預(yù)算科部門職責(zé)：

第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招投標(biāo)法》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)基本建設(shè)管理的法規(guī)和地方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定,。

第二條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全預(yù)算部各項管理規(guī)章制度,。

第三條 積極主動地完成工程預(yù)決算編制及工程成本控制任務(wù),，對工程預(yù)決算編制、資金使用控制情況,，實施全面的管理,。

第四條 掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn),。及時了解掌握工程造價變化情況信息,，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料,，實施工程預(yù)算動態(tài)管理,。

第五條 對開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤，組織工程投標(biāo)工作,，根據(jù)國家法律法規(guī)及工程所在地的相關(guān)工程造價政策文件,、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容要求,、現(xiàn)場實地勘察結(jié)果及投標(biāo)設(shè)計方案內(nèi)容組織編制工程投標(biāo)商務(wù)標(biāo),、匯總投標(biāo)文件、參加投標(biāo),。

第六條 根據(jù)國家法律法規(guī),、工程造價政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn),、招標(biāo)文件內(nèi)容要求,、現(xiàn)場實際情況、深入研究施工圖紙,，研究投資方心態(tài),，組織編制工程施工圖預(yù)算，對工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控,。

第七條 按照公司要求及項目內(nèi)容組織競價招標(biāo)選擇確定施工隊伍,。

第八條 負(fù)責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計,、監(jiān)理,、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況,。

第十條 負(fù)責(zé)審核施工單位報送計劃科的月進(jìn)度表,，控制工程施工中投資完成情況。第十一條 組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書,，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作,，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

第十二條 樹立公司利益第一的宗旨,，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),，潔身自律、杜絕一切違法行為的發(fā)生,。

第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作,。第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二章

工程預(yù)算員崗位職責(zé)：

第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集）,，參加圖紙會審,，參與投標(biāo)項目的預(yù)算編制；工程項目開工前必須熟悉現(xiàn)場,，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解,。

第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算,。

第四條：參與各類合同的洽談,，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考,。

第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策,、法規(guī)的變化，如人工費,、材料費等費用的調(diào)整,，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算,，正確計算工程量及套用定額,，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實物量對比工作,。

第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單,、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案,，作為工程決算的依據(jù),。

第八條：協(xié)助項目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料,。

第九條：正確及時編制竣工決算,，隨時掌握預(yù)算成本、實際成本,，做到心中有數(shù),。

第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的,，及時向部門經(jīng)理匯報,。

第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇九

1.能熟練運用各種預(yù)算軟件編制投標(biāo)預(yù)算,，熟練編制施工組織設(shè)計及方案。

___組織公司內(nèi)部投標(biāo)資料施組預(yù)算編制,，配合資審資料編制,。

3.熟悉川內(nèi)各地區(qū)工程招標(biāo)、投標(biāo)政策以及各類工程項目(房建,、市政,、水利、公路等)紙質(zhì)投標(biāo)和電子投標(biāo)流程,，能夠獨立的完成川內(nèi)各地區(qū)紙質(zhì),、電子標(biāo)書的施組預(yù)算工作。

4.知曉勞務(wù),、材料,、機(jī)械等市場價格，編制投標(biāo)報價,，以及投標(biāo)前后對項目中標(biāo)價進(jìn)項分析,。

2、獨立完成識圖算量,、編制清單控制價,、預(yù)結(jié)算、造價審計等工作

3,、專業(yè)：土建,、安裝;

4、負(fù)責(zé)公司工程項目土建工程的估算,、概算,、預(yù)算及結(jié)算工作;

5、負(fù)責(zé)公司工程項目土建工程的投標(biāo)報價工作，成本核算工作;

6,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程的預(yù)算和結(jié)算工作;

7,、配合項目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定;

8、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本31,、負(fù)責(zé)工程量計算及審核工作;

2,、負(fù)責(zé)項目日常預(yù)算和工程竣工結(jié)算報價編制及核對洽談工作(可提供學(xué)習(xí)機(jī)會)。

3,、熟悉公投市場招投標(biāo)相關(guān)事項;

4,、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等。

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本41,、負(fù)責(zé)編制及審核工程量清單,、招標(biāo)控制價;

2、負(fù)責(zé)審核工程概算,、預(yù)算,、結(jié)算;

3、負(fù)責(zé)對工程進(jìn)行全過程造價控制,。

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本51,、參與項目前期成本分析、業(yè)主預(yù)算報價談判,、施工合同簽訂

2,、負(fù)責(zé)清標(biāo)管理、復(fù)核,、項目過程核算管理,、資料核算檢查、證據(jù)鏈核查

3,、負(fù)責(zé)完工項目結(jié)算推進(jìn),、項目盈虧分析，大數(shù)據(jù)整理

2,、熟練掌握各種預(yù)算軟件;

3,、參與工程施工、材料,、設(shè)備考察詢價,，對原材料采購審核把關(guān);

4,、熟悉定額,，熟悉相關(guān)專業(yè)的市場材料價格;

5,、負(fù)責(zé)審核各類進(jìn)度款結(jié)算，不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度;

6,、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的;

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

預(yù)算編制崗位職責(zé)范本71,、項目投資分析，進(jìn)行日常成本測算,，提供設(shè)計變更成本建議;

2,、負(fù)責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算,、招標(biāo)文件編制,、工程量計算進(jìn)行審核;

3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施,，配合外部招標(biāo);

4,、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況,，審核相關(guān)條款;

5,、工程款支付審核，結(jié)算管理,，概預(yù)算與決算報告;

6,、變更洽商審核及處理索賠事宜。

預(yù)算編制崗位職責(zé)說明書篇十

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成施工合同的評審和合同的簽訂過程中的具體實施工作,；

5、根據(jù)施工圖預(yù)算的費用組成,、取費標(biāo)準(zhǔn)、計算方法及編制程序,，編制施工預(yù)算,；

8、在竣工后,，協(xié)助有關(guān)部門編制對甲方和工隊的竣工結(jié)算,； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。