為了確保我們的努力取得實(shí)效,，就不得不需要事先制定方案,，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點(diǎn),。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

校級骨干教師評選方案范文篇一

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(國發(fā)〔2012〕41號),、教育部等五部委《關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(教師〔2012〕9號)和《甘肅省人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(甘政發(fā)〔2012〕121號)精神，為加快我省農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè),，培養(yǎng)一批高水平的農(nóng)村骨干教師,，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì),，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，省教育廳決定開展2017年甘肅省農(nóng)村骨干教師評選活動(dòng),，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下,。

評選對象為全省農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園(不包含縣城所在地學(xué)校)的專任教師,。

本屆計(jì)劃評選甘肅省農(nóng)村骨干教師3146人,。名額按照各市(州)農(nóng)村專任教師數(shù)量比例測算分配(附件1)。

(一)各地要嚴(yán)格依照《甘肅省農(nóng)村骨干教師評選與管理辦法》(附件2)所規(guī)定條件和程序組織實(shí)施,。

(二)各地要結(jié)合實(shí)際,，制定具體的評選方案和實(shí)施細(xì)則。

(三)兼顧中小學(xué)幼兒園以及學(xué)科間的平衡,。

(四)對師德師風(fēng),、廉潔紀(jì)律方面存在問題的，實(shí)行一票否決制,。

評選活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行,，2017年10月9日—11月5日為學(xué)校推薦、申報(bào),，縣(區(qū))教育行政部門初評上報(bào)階段;11月6日—11月20日為各市(州)評審階段;11月21日—12月31日為省級復(fù)核階段,。

請各市(州)認(rèn)真做好評選推薦工作，并于2017年11月20日前將有關(guān)材料(紙質(zhì)版和電子版)上報(bào)省評審委員會(huì)辦公室,，逾期不予受理,。

相關(guān)表格在省教育廳()和省教育科學(xué)研究所()網(wǎng)站下載。

(一) 參評教師填報(bào)以下材料：

1.《甘肅省農(nóng)村骨干教師推薦評審表》(見附件3),，一式二份,。

2.推薦人選事跡材料,，一式二份,，字?jǐn)?shù)1000字左右，以第三人稱撰寫,，要求內(nèi)容翔實(shí),，例證具體，重點(diǎn)突出,，詳細(xì)介紹在教書育人,、貫徹立德樹人根本任務(wù)、教育教學(xué)改革多方面的業(yè)績,。

3.佐證材料原件及復(fù)印件各一份,。學(xué)校、縣(區(qū))教育局審核原件;復(fù)印件一份,，須清晰整潔,，無涂改,，按照以下順序裝訂成冊：(1)封面;(2)學(xué)歷證書;(3)教師資格證書;(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書;(5)榮譽(yù)證書;(6)科研成果獎(jiǎng)、獲獎(jiǎng)的論文,、教案,、課例證書;(7)參加培訓(xùn)和承擔(dān)培訓(xùn)證明。

(二)省級復(fù)核需各市(州)教育行政部門匯總上報(bào)以下材料：

1.評選推薦工作報(bào)告(字?jǐn)?shù)3000字左右,，重點(diǎn)說明評審組織過程,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、專家組成,、評選方式方法,、公示等情況)，一式二份,。

2.推薦人選花名冊(附件4),，一式二份。

3.推薦人選業(yè)績一覽表(附件5)一式二份,，按花名冊序裝訂成冊(8開紙張)

4.市(州)公示材料一份(包括公示照片或網(wǎng)站公示截圖,、公示結(jié)果報(bào)告)。

(三)電子版材料：評選推薦工作報(bào)告,、推薦人選花名冊,、推薦人選業(yè)績一覽表。

聯(lián) 系 人：馬劭麟

聯(lián)系電話：0931—7821812 傳真：0931-8960679

郵 箱：

[email?protected]

郵 編：730000

校級骨干教師評選方案范文篇二

為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,，充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師工作的積極性,，表彰在教育教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)學(xué)校研究決定,，每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評選活動(dòng),，評定辦法如下：

1.副校級領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級優(yōu)秀教師的不參評;

2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師不參與優(yōu)秀教師評選;

3.修產(chǎn)假者不參評;

4.已晉升高級的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評選。

(一)德(15分)：

評分要點(diǎn)：

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

2. 熱愛教育事業(yè),，為人師表，師德高尚,，遵紀(jì)守法,，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3. 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn),、顧全大局,、服從領(lǐng)導(dǎo);

4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛生,、團(tuán)結(jié)同志,、不搞團(tuán)伙。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真,、相關(guān)材料上交不齊,、不及時(shí)的每次扣1分;(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組),。

2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全,、不及時(shí),、不認(rèn)真的每次扣1分。(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組),。

3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;受到教育局,、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者;亂辦班、亂補(bǔ)課,、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者;在各級各類評選中拉幫結(jié)伙,，拉選票者，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報(bào)資格,。

(二)能(15分)：

評分要點(diǎn)：

1.對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有較高的教學(xué)水平，認(rèn)真?zhèn)湔n,，教案規(guī)范,，能領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念，并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)中;

2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),，在教育思想,、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;

3.有較高的組織能力,，做到因材施教,，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎;

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評選實(shí)施辦法》(試行)的過程管理得分的15%計(jì)算;(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組)

2.發(fā)生過教學(xué)事故,、安全事故者,，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報(bào)資格。

(三)勤(10分)

評分要點(diǎn)：

1. 能模范遵守工作紀(jì)律,，不遲到,、不早退;

2. 能嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不擅自離崗;

3. 能按時(shí)上下課,，不遲到,、不拖堂,，不無故曠課;

4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量,。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1. 遲到或早退1次扣0.5分;

2. 請假累計(jì)1天扣0.5分;超過5天(不含5天)，每天扣2分;

3.病假,、事假累計(jì)超過10天或有曠工2天以上者;未達(dá)到滿工作量者,，取消該年度優(yōu)秀教師評選申報(bào)資格。

(四)績(60分)：

1.教學(xué)成績60分：聯(lián)考考試成績和中考成績優(yōu)秀占60分,，良好占50分;合格占30分,。(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組)(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評比小組)

1.由年級部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員,。學(xué)校評選工作組按個(gè)人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評人員名單。

2.學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對參評人員的德,、能,、勤、績進(jìn)行綜合審查,、賦分,，計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評名單并排序。

3.優(yōu)秀教師申請人對照評選條件,，填寫好申報(bào)表,，并將申報(bào)表和參評材料交學(xué)校評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.將評選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示,。

1.優(yōu)秀教師每學(xué)年評選一次,。

2.優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升,、崗位聘任等的重要依據(jù)之一,。

校級骨干教師評選方案范文篇三

自我校實(shí)施骨干教師評選和培訓(xùn)制度以來，一批又一批中青年教師通過培養(yǎng),、培訓(xùn)和自身不懈的努力,，在全校教師隊(duì)伍中起到了很好的示范引領(lǐng)作用，有力促進(jìn)了我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,。根據(jù)上級骨干教師管理要求,，現(xiàn)將我校有關(guān)校級骨干教師評選工作通知如下。

全校在崗教師,。

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),、熱愛社會(huì)主義祖國、忠誠人民的教育事業(yè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育方針,。

(二)嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，樹立社會(huì)主義榮辱觀,，熱愛學(xué)生,、教書育人，在師德建設(shè)方面發(fā)揮表率,、示范作用,。

(三)熟練掌握教育理論和科學(xué)的教學(xué)方法，了解本學(xué)科教育教學(xué)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,，精通本學(xué)段,、本學(xué)科課程體系和教學(xué)內(nèi)容。近五年教學(xué)工作每學(xué)年在300課時(shí)以上,。

(四)具有現(xiàn)代教育觀念和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),。對教育教學(xué)思想內(nèi)容和方法有深入研究,，對本學(xué)科教學(xué)有獨(dú)到見解，在教育教學(xué)改革方面勇于探索,、創(chuàng)新,，取得一定成果。近三年,，每年至少在市級以上刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議上發(fā)表1篇較高水平的論文,、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告。

(五)具有培養(yǎng),、指導(dǎo)教師進(jìn)行教育教學(xué)和研究工作的能力,。校內(nèi)評課每學(xué)期不少于10課時(shí)，示范課不少于4課時(shí),。有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷二年以上,，班主任工作成效突出的，優(yōu)先推薦,。

(六)積極主動(dòng)參加教師繼續(xù)教育,，提高個(gè)人素質(zhì)、拓寬專業(yè)知識(shí),。取得上一周期繼續(xù)教育合格證書;每年完成相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)分,。

(七)具有本科及以上學(xué)歷。普通話水平等級達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

(八)從事教學(xué)工作五年以上,，男教師年齡不超過55周歲，女教師年齡不超過50歲,。

骨干教師的評選堅(jiān)持公開推薦,、公平競爭、公正選拔的原則,，采取個(gè)人申報(bào)和學(xué)校評審相結(jié)合形式,，按照廣泛發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名,、嚴(yán)格評審,、擇優(yōu)選拔的程序進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng),。向全體教師宣傳骨干教師評選通知,，增強(qiáng)教師參與意識(shí)，達(dá)到以評促教作用,。

(二)教師自薦,。教師根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行自我推薦,。

(三)學(xué)校評議審核,。學(xué)校組成由校領(lǐng)導(dǎo),、教師代表參加的評議組，對自薦教師按照評選條件進(jìn)行全面評議,，確定初選對象,，在學(xué)校范圍內(nèi)公示一周，公示無異議者,，確認(rèn)為校級骨干教師,，并作為市區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象。

(一)校級骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。骨干教師任期五年,，期滿后可參加下屆骨干教師評選認(rèn)定，未參加或未通過評選,，資格自動(dòng)取消,。

(二)建立骨干教師信息庫，完善骨干教師檔案建設(shè)工作,，實(shí)施骨干教師年度考核管理制度,。

(三)統(tǒng)籌安排，為骨干教師發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件,，充分利用骨干教師的各種優(yōu)勢資源,，定期組織結(jié)對子、公開課講學(xué),、送課到校等活動(dòng),，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展。

(四)骨干教師在任職期有下列情形之一的,，經(jīng)調(diào)查核實(shí),，取消骨干教師稱號。

1,、師德表現(xiàn)不良;

2,、不履行職責(zé)、年度考核不合格;

3,、非組織原因脫離教學(xué)工作崗位;

4,、評選弄虛作假;

5、違法亂紀(jì),、受到黨紀(jì)行政處分或刑事處罰,。

校級骨干教師評選方案范文篇四

各教研組：

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校教育,、教學(xué)工作的發(fā)展,，鼓勵(lì)廣大教職工積極開拓進(jìn)取，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),，營造積極向上的教書育人氛圍,，經(jīng)研究特制定本辦法。

一,、評選范圍和對象

學(xué)校優(yōu)秀教師評選對象是：全校從事教育教學(xué)工作的一線正式教師,。

二、評選條件

(一),、師德高尚,，近三年師德考核均為優(yōu)秀。

(二),、近三年來在教育教學(xué)改革方面勇于探索,、創(chuàng)新，并有以下至少四個(gè)方面的成果(其中第一項(xiàng)為必備)：

1,、所帶班級學(xué)生學(xué)科成績綜合評定為好,、非考試學(xué)科教師所帶班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃，素質(zhì)好,，特長明顯,，得到學(xué)校及同行認(rèn)可。

2,、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科各類素質(zhì)教育競賽并獲得良好成績,。

3、承擔(dān)區(qū)級及以上教育行政部門組織的本學(xué)科公開課,、示范課,、教材教法報(bào)告、教育教學(xué)方面的專題講座等并有良好的效益,。

4,、承擔(dān)或參與區(qū)級及以上級別教科研課題;在教育教學(xué)刊物上發(fā)表過有關(guān)教育教學(xué)的論文。

5,、注重專業(yè)發(fā)展,，對任教學(xué)科具有較深厚的基礎(chǔ)理論知識(shí)和教學(xué)專業(yè)知識(shí)。在教育行政,、教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的各類教育教學(xué)評優(yōu)活動(dòng),、教師專業(yè)素質(zhì)、技能比賽中獲得良好成績,。

三,、組織保障

學(xué)校成立優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：周冰,、蔡丹

副組長：王勇軍,、王幸峰

組員：鄭曉琳,、李萍、蔡芳

四,、評選程序

教師自薦—組內(nèi)推薦—學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核---公示名單---上報(bào)教育局,。

五、指標(biāo)分配

每組限報(bào)1人,，學(xué)校上報(bào)4人,。

六,、優(yōu)秀教師評分標(biāo)準(zhǔn)：

1,、獲得省級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等稱號的得8分,。獲得市級優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱號的得6分,。獲得區(qū)級優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵,、德育先進(jìn)工作者等稱號的得4分,。獲得省、市,、區(qū)骨干教師稱號的分別記6分,、5分、4分,。獲得其它部門評選榮譽(yù)稱號的,，按省、市,、區(qū)級分別記5分,、4分、3分,。

2,、學(xué)年度考核優(yōu)秀者得2分。

3,、優(yōu)質(zhì)課(講課,、說課)：省級(含省級以上)8分;市級一、二,、三等獎(jiǎng)分別記6分,、5分、4分;區(qū)級一,、二,、三等獎(jiǎng)分別記5分、4分、3分;校級公開課2分;到區(qū)外學(xué)校上課,，獲得好評記4分;參加“吳天祥”小組活動(dòng)獻(xiàn)課教師每人記3分,、評議記1分。

4,、獲獎(jiǎng)?wù)撐?、課題研究、案例,、教學(xué)設(shè)計(jì),、課件：一等獎(jiǎng)：按國家、省,、市級分別記5分,、4分、3分;二等獎(jiǎng)：按國家,、省,、市級分別記4分、3分,、2分;三等獎(jiǎng)：按國家,、省級分別記3分、2分,。

5,、發(fā)表論文、案例,、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章：按國家,、省、市,、區(qū),、校級(有材料說明)分別記8分、6分,、4分,、3、2;,。

6,、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：按國家、省,、市,、區(qū)級分別記6分、5分,、4,、3分;二等獎(jiǎng)：按國家,、省、市,、區(qū)級分別記5分,、4分、3分,、2分;三等獎(jiǎng)：按國家,、省、市,、區(qū)級分別記4分,、3分、2分,、1分,。

7,、承擔(dān)公開課,、示范課、教材教法報(bào)告,、專題講座：按國家,、省、市,、區(qū)分別記按國家,、省、市,、區(qū)級分別記6分,、5分、4,、3分,。

8、期中,、期末考試按班級層次前三名分別記6分,、4分、2分,。

9,、考勤：全勤記6分，事假-0.5分/天,，病假-0.1分/天,，遲到0.2分/次，例會(huì)缺勤-0.5分/次,。早退,、曠工不計(jì)分,。

10、評為校先進(jìn)教研組,，組長記2分,、組員記1分。評為區(qū)先進(jìn)班級,，班主任記3分,，科任教師記2分;評為區(qū)先進(jìn)教研組，組長記3分,、組員記2分,。評為市先進(jìn)班級，班主任記4分,，科任教師記3分;評為市先進(jìn)教研組,，組長記4分、組員記3分,。

11,、有以下情形之一的予以一票否決。

(1)一年內(nèi)病假累計(jì)15天以上,，事假累計(jì)7天以上;

(2)出現(xiàn)重大安全事故;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有不良言論作為造成惡劣影響的;

(5)師德行為失范,，受教育主管部門通報(bào)批評或處罰的;

(6)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的;

(7)從事有償家教者;

(8)期中、期末考試在年級組中連續(xù)居末位者;

(9)無故曠工達(dá)一天者;

(10)無正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作;

(11)不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者;

(12)上級及學(xué)校各類教育,、教學(xué)工作過程檢查,，不符合要求者;

(13)黨支部、校長室及各職能部門布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者;

12,、按上述各項(xiàng)加分累計(jì)分?jǐn)?shù),。對參評教師排隊(duì)，按給定的指標(biāo)數(shù)上報(bào),。