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全國勞動模范事跡材料篇一

張菲菲，一個年輕組工干部,，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵,。組織部門工作壓力大、強度高,，為了較好地完成任務,，他經(jīng)常主動加班加點，從未抱怨,。

接任研究室主任后,，面對任務量大、人手少的實際,，起早貪黑,、通宵達旦成了常事,，但他始終默默地堅守在崗位上,，沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后,，他就把宣傳當愛好,。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務通”,、“多面手”,。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表64篇,，起草的文字材料達60多萬字,，工作匯報多次受到上級領導的好評。

在村官聯(lián)誼會籌備,、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用,。干部考察考核中，他認真執(zhí)行《干部任用條例》,、《考核工作細則》的各項規(guī)定,，不跑風漏氣、不弄虛作假,，用言行維護了組工干部的良好形象,。

工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求,，以堅強的黨性,，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求,！

全國勞動模范事跡材料篇二

主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術精湛,、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術員。從19xx年開始,，他率先承包起村集體果園,，帶領廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)40個春秋,，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到100畝,，全鄉(xiāng)果園面積已達到6000畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王,，技術能手,。

任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言,，也同樣如此,。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領家人,，起早貪黑忙碌在果園里,，剪枝、施肥,、打藥,，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標,。為了心中這個目標,，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關鍵時期,，他幾乎與他的果樹“形影不離”,。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了,，他不叫痛,；他的腰直不起來了，他也不叫累,。記的有一次,，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作,，一不留心,，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流,。他的家人看在眼里,、痛在心里,。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上,。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣,，一點小傷，沒事的”,。草草包扎后,，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人,，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn),！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到100多畝,，果樹品種達60多種,，年產(chǎn)量達10萬斤以上，年產(chǎn)值達15萬元以上,。

在果樹生產(chǎn)管理過程中,，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的學習。不管平時干活再苦,、再累,，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀,。并主動積極參加市,、區(qū),、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班,，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗,，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高?，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班100余次,。學科技的目的'就是在于用好科技,，為生產(chǎn)服務。每年早春,，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝,，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥,，平衡施用n,、p、k肥,，應用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害,。在他的精心管理下,，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好,，深受廣大消費者歡迎和喜愛,。

早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋,、海棠,、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化,、品種單一,、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀,，從94年起,，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所,、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng),，先后引進了大梨、大磁梨,、蘋果梨,、南果梨、龍冠,、奎平1,、2號、紅提,、黑提等56個品種,，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研,、反復研究,，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接,、換頭并新栽了123,、奎平1、2號,、新梨3號,、南果梨、大慈梨,、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種,，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前,，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已5000多畝,，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程,。

馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來,，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗,，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務。在農(nóng)閑時節(jié),，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗,，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種,、新技術,，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授,。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題,，都會向他求教，他總是有求必應,，積極幫助解決,。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有50多畝,。多年來,，由于技術不通、管理落后,，使得果樹產(chǎn)量一直不高,，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話,，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看,、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位,，才導致果樹營養(yǎng)不良,，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位,，致使產(chǎn)量低下。癥結找到了,，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法?，F(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)20xx公斤,，年收入增加了20xx元,。在馬春和這個技術能手的帶動下，周圍鄰里30戶也從事了果樹生產(chǎn),，使全鄉(xiāng)100多戶果農(nóng)邁上了致富路,。

曾獲得的榮譽：榮獲雞西市第x屆勞動模范稱號

連續(xù)多年被雞西市評為市果樹大王稱號

雞西市農(nóng)業(yè)科技示范帶頭人

榮獲黑龍江省勞動模范光榮稱號

全國勞動模范事跡材料篇三

xxx,，中航工業(yè)黎明裝配廠總裝班班長。作為首席技能專家,，他敬業(yè)誠信,，創(chuàng)新求效;身為一班之長，他帶領團隊能征善戰(zhàn)不退縮,，為強健“中國心”,，拼搏奉獻勇?lián)敚M責守職做貢獻,。

攻堅克難的先鋒,。xxx努力鉆研、勤于思考,、善于學習,，練就了過硬的技能，成為行業(yè)的能工巧匠,。在一次排故中,，xxx帶領班組晝夜兼程60天，為排故做出了巨大貢獻,。

創(chuàng)新工作的榜樣,。多年來，xxx與班組成員持續(xù)開展精益改善活動,。推廣管路校正與安裝的xxx操作法,，消除了發(fā)動機組件的`裝配瓶頸;采取零件形跡管理、裝配車防撞保護裝置,、接油盒搭板等舉措,，工具改進后明顯提高了裝配效率。

敬業(yè)奉獻的典范,。xxx技能高超,、經(jīng)驗豐富，具備多機種發(fā)動機的裝配技能,。工友們稱他是發(fā)動機裝配的“活圖紙”,、“活標準”。任務緊張時,，他常常不知疲倦地忙碌,，平均每天加班4個多小時，有時甚至干到凌晨一兩點鐘,。

他曾先后榮獲航空報國優(yōu)秀貢獻獎,、中航工業(yè)風云人物、遼寧省勞動模范,、全國五一勞動獎章等一系列榮譽,。xxx班組先后榮獲遼寧省五一獎狀,、全國工人先鋒號、全國“最美職工”等榮譽,?！皒xx勞模創(chuàng)新工作室”獲全國示范性勞模創(chuàng)新工作室稱號。

雖然沒有時尚的扮素,，青山卻羨慕著我們淡綠的工裝;雖然都是無名小卒,，宏偉的工程卻記住我們神圣的稱呼。我是一線工人,，我在工地的一角,，感受著這里的熱情、溫馨,。

全國勞動模范事跡材料篇四

xxx,，20xx年xxx月出生，20xx年7月臨沂師范學院畢業(yè),，在xxx鎮(zhèn)初級中學任教至今,，現(xiàn)任學校團委書記及班主任工作。幾年來,，該同志師德高尚,，以校為家，公而忘私,，任勞任怨,，一心撲在工作上，恪盡職守,，甘于奉獻,，模范履行教師職責，熱愛學生,，在全校干部,、職工中具有較高的威信。

“把每一件平凡的事做好,，就是不平凡,；把每一件簡單的事做好，就是不簡單,?！边@是xxx最喜歡的一句教育格言。教師職業(yè)平凡樸實,，工作辛苦，職業(yè)要求近乎苛刻,，很多人望而卻步,。然而就是在這個平凡的崗位上,，他十幾年如一日，踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，嚴以律己，甘為人梯,，實現(xiàn)著人生的價值,。為了學生他不知犧牲了多少個人利益，他從沒有因個人問題請過一次假,，曠過一節(jié)課,。憑著對黨的教育事業(yè)的忠誠，憑著對學生無私的.愛,，他無怨無悔,，忠實履行自己的職責，時時刻刻忘不了那三尺的講臺,。

要做一名黨和人民滿意的人民教師,，必須具備良好的綜合素質(zhì)，特別是在專業(yè)知識方面要做到“教一知十”,、“教一知百”,。因此，他不斷給自己“充電”,，幾年來,，先后參加曲阜師范大學本科自學、新課程改革培訓,、學校校本培訓等,，自覺加強專業(yè)知識及理論知識的學習，提高教學水平和管理水平,。作為歷史骨干教師,，他帶頭積極進行課堂教學改革，在校內(nèi)多次舉行教學公開課,，在校外多形式的教學觀摩課與校外老師進行交流探討,，多次獲得縣級教學獎。

做一名合格的教師,，還必須具備高尚的師德,。工作以來，從不為教師待遇的微薄而忿然,，也不為教師工作的艱辛而懈怠,，始終保持著廉潔自律的高尚情操、公正、公平地對待每一個學生,，自覺抵制不良風氣,，幫助學生明確是非標準，實事求是,。他注意加強自身修養(yǎng),，以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生,，以“工作業(yè)務上的高標準,，生活享受上的低標準”嚴格要求自己。吃苦在前,，享受在后,，為學生和同行樹立榜樣。

幾年來,，該同志還一直擔任班主任工作,，在班級管理方面，他引入分層管理,，實施“耐心教育”,，堅持對“學生動之以情，曉之以理”,，他認為愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉(zhuǎn)化過程中,，起著無可替代的作用?！案腥诵恼吣群跚椤?，往往老師一句關切的話語，一個親切手勢都會給學生帶來無限溫暖,，點燃他們進取的火花,，從而拉近師生間的距離。他所帶得班級年年被評為“優(yōu)秀班級”和“縣級優(yōu)秀團支部”,。

作為學校團委負責人,，他認為不僅要有求真務實的工作態(tài)度，更重要的是要具備一定的文化知識水平和勤于對實際問題作理性的思考,。這樣在工作中才會有創(chuàng)新,、出特色。而共青團工作千頭萬緒,，這就要求既要勤于工作,，善于實踐，更要勤于思考,，善于總結,，善于把成功的經(jīng)驗上升到理論的高度進行分析,，使實踐積累和理論深化同步發(fā)展?！肮睬鄨F工作既出人才,、又出經(jīng)驗,；既出成果,，又出理論”。只有基于這樣的認識,，堅持不懈的努力,，樹立堅定的信念，才能成為共青團工作的行家里手和學生貼心之友,。

在學校團委的日常事務中他堅持“高質(zhì)量,，優(yōu)服務”，團的各項主題活動有序開展,，每一次都是未雨綢繆,，精心組織。在他擔任團委書記以來,，利用當?shù)氐淖匀画h(huán)境和人文資源,，以開展活動為載體，促進學生健康成長,。每逢清明節(jié),，邀請老革命給學生將革命的故事，讓革命薪火相傳,。每逢重陽節(jié),，他會組織團員到敬老院獻愛心，教育團員尊敬老人,；平時組織開展“爭做文明守紀好少年”演講比賽,、“迎五四歌詠比賽”、“學雷鋒月系列活動”等活動,。多年以來,，學校團委被評為費縣紅旗團委。

全國勞動模范事跡材料篇五

做為一個建筑施工企業(yè)的當家人,，_同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性,。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應的公司規(guī)章制度和管理方案,。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到,，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,，而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,，他要求相關人員遵循減少形式化工作,，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,，杜絕違章指揮,，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章,，而是要求腳踏實地,、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,，有效地保證了工程項目的安全施工,。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,，將確保職工的生命安全作為第一要務,。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,，明確目標,，落實責任，完善獎懲制度,，保證工序達到標準要求,。他對公司所承建的工程的施工情況，都予以高度的關注,，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生,。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地,、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的__辦公樓還獲得了_州建筑工程質(zhì)量最高獎,。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術創(chuàng)新方面,，他也投入了大量的精力。他親自召集各專業(yè)的負責人,，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案,。在他的帶領下，經(jīng)過多年的努力,，公司終于攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,，并在省建設系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關隊”稱號。

__同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人,。他在抓好工程質(zhì)量的同時,，還發(fā)動全體職工的力量,，想方設法廣開渠道，多方聯(lián)系,，找米下鍋,，使企業(yè)職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入,。在他的帶動下,，通過全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元/年以上,，有效地穩(wěn)定了職工的隊伍,。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關的法律法規(guī)的規(guī)定，進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度,，并采取積極的措施保證其得到有效的實施。__同志對職工的勞動保護十分重視,，由于企業(yè)職工多,，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他通過多年實踐摸索,，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制,。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務，在工程款拖欠的情況下,，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,，在資金不足時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,，使在公司務工的人員感覺踏實安全,。多年來，公司沒有因為拖欠工資,、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議,，提高了企業(yè)的誠信度。__同志還積極響應國家的要求,，及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險,，即使在資金緊張的情況下，也想方設法繳納職工的社會保險費,。截止到目前為止,，公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象,，受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,，集思廣益,，對職工反映較大的問題及時予以研究解決,，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,，杜絕侵犯職工權益的行為的發(fā)生,。

__同志自上任以來，一直將提升員工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,，下大力氣對職工進行各方面的培訓,，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓電教化。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,，使培訓工作做到了有計劃,、有步驟，確保培訓率,、培訓合格率,；另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓,，不斷把新技術、新規(guī)范傳遞給職工,，使他們及時了解國家及行業(yè)的新標準,，適應了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能,。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱,，30人取得了工人技師的職稱證書，51人通過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書,，58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書，有效提高了公司的施工技術管理水平,。

__同志做為__建筑安裝有限責任公司的帶頭人,，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領他們一步一個腳印的向前邁進,。在他的帶動下,，企業(yè)的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏,，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強,，企業(yè)的總產(chǎn)值從2014年的3500萬元增長至2014年的4000萬元，利稅也從2014年的136萬元增長至2014年的150萬元,，綜合實力得到進一步加強,，企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業(yè),，職工隊伍相對穩(wěn)定,。他本人也多次被評為省模范工會積極分子,、全省建設系統(tǒng)精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創(chuàng)業(yè)先鋒,、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號,。

全國勞動模范事跡材料篇六

蔣__，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司,，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師,，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員,，榮獲過全國五一勞動獎章,、湖南省勞動模范、橡膠工業(yè)優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號,。

率先垂范,，技術團隊成績斐然

蔣__同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業(yè)技術前沿,，是高分子材料研究應用技術領軍人物,。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業(yè)鞋”已成功被某軍采用,，填補了國內(nèi)空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環(huán)保認證,，是我國首個通過該項檢測的產(chǎn)品,，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經(jīng)國家權威機構檢測,，使用壽命可達120年,，開創(chuàng)了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平,，填補我國該項技術的空白,，還有多個項目對行業(yè)及社會產(chǎn)生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵,，為科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出了突出貢獻,。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創(chuàng)新模范”稱號,。

勤奮敬業(yè),，科技創(chuàng)新碩果累累

蔣__同志獲得專利20余項，其中發(fā)明專利17項,，發(fā)表論文10余篇,，研發(fā)新產(chǎn)品600余款，技術創(chuàng)新成果130余項,，多項成果獲省,、集團獎勵,，__年至__年共獲資金資助2608萬元。

她主持開發(fā)了排水膠圈,、燃氣膠圈,、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目,。硫化鞋靴的研發(fā)國際合作項目,，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發(fā)了畢加索,、彩虹等一系列系列鞋類產(chǎn)品,，在傳統(tǒng)硫化鞋產(chǎn)業(yè)中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料,；應急救援多功能安全防護鞋產(chǎn)品研發(fā)項目,，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產(chǎn)品采用新型防水面料制作,，結合快速穿脫功能,，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干,、快速穿脫及穿用舒適性等問題,；軍警品鞋靴研發(fā)項目，協(xié)助軍隊研究所成功開發(fā)出了軍用防油鞋,，并主導編寫了防油鞋的軍需標準,。

在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中,，形成互穿網(wǎng)絡的高分子彈性體,，有效地提高橡膠的物理性能和動態(tài)性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產(chǎn)中,，以改善橡膠制品的性能,，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業(yè)的發(fā)展具有引領作用,；止滑橡膠材料研發(fā),，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態(tài)，調(diào)整配方特別是生膠和填充體系,，增加材料內(nèi)部變形滯后造成的損耗因子,，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數(shù)。

蔣__同志已成為際華集團橡膠專業(yè)的領頭人,，為企業(yè)在基礎研究,、技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面作出了巨大貢獻，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益,，為我國橡膠工業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻,。

全國勞動模范事跡材料篇七

_公司創(chuàng)立于__年_月_日,，為國有團體企業(yè)。__年_月__日,，響應國家號召,，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,，__同志深知先進的管理既是企業(yè)生存的基石,，又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,，改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有團體企業(yè),，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來,，他大刀闊斧改革人事制度,，堅持“能者上，庸者下,，任人唯賢”的用人機制,，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,，大大增強了員工的緊迫感,、危機感和競爭意識。嚴格執(zhí)行《公司法》,，實行“經(jīng)理負責制”,，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,，嚴格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。

_辦公樓還獲得了_州建筑工程質(zhì)量最高獎,。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術創(chuàng)新方面,，他也投入了很多的精力。他親自召集各專業(yè)的負責人,，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案,。在他的帶領下，經(jīng)過多年的努力,，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,，并在省建設系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關隊”稱號。

司及廣大職工的普遍好評,。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決,，受到了廣大職工群眾的信任和好評,。堅持以維護廣大職工的合法權益為主,，杜絕侵犯職工權益的行為的發(fā)生。

__同志自上任以來,，一向?qū)⑻嵘龁T工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓電教化,。__同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,，使培訓工作做到了有計劃、有步驟,，確保培訓率,、培訓合格率；另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針,，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班,，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓，不斷把新技術,、新規(guī)范傳遞給職工,，使他們及時了解國家及行業(yè)的新標準，適應了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要,，提高了公司職工的崗位技能,。有18人經(jīng)過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書,，51人經(jīng)過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書，58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書,，有效提高了公司的施工技術管理水平,。

__同志做為__建筑安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,，帶領他們一步一個腳印的向前邁進,。在他的帶動下，企業(yè)的全體職工能夠團結一致,，奮力拼搏,，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強，企業(yè)的總產(chǎn)值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元,，利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元,，綜合實力得到進一步加強，企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高,，職工能夠安居樂業(yè),，職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為省模范工會進取分子、全省建設系統(tǒng)精神禮貌建設先進個人,、縣十佳誠信禮貌創(chuàng)業(yè)先鋒,、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。

全國勞動模范事跡材料篇八

__向來淡泊名利,，雖然獲得過許多的榮譽,，卻始終保持著“兵頭將尾”這個并不起眼的小角色樸素的本質(zhì)。在隊員們的心中,，__是可親可敬的“頭兒”,。

“一個黨員就是一面旗?！毙袆拥母姓倭κ菬o窮的,。在__的榜樣帶動下，隊員們爭先效行,，團結拼搏,。工作時，沒有你推我搡,，只有爭先恐后,；生活中，沒有得失計較,，只有互幫互助,。他們是同事，是師徒,，是戰(zhàn)友,，是兄弟。

跟__在一起干供電搶修12年的副班長黃良華深有感觸地說,，在__的言傳身教下,，班員們團結友愛，親如一家人,。一次,，班員羅德明的兒子不慎從二樓摔下。__聞訊后,，從現(xiàn)場搶修完畢，連午飯也沒來得及吃一口,，心急火燎直接趕到醫(yī)院看望,。班里的其他隊員則自告奮勇地承擔起更多的工作任務，讓羅德明安心地照顧好孩子,。

今年的年三十,，__跟往常一樣，早早來到班里，等待著與班員們團聚,。班里的同事想到__多年都沒跟家里人吃頓團圓飯,，都“趕”著他回家。__笑笑說：“這里也是我們共同的家??！我這個家長怎么能缺席呢？”就這樣,，他堅持留下來,，和隊員們一起在值班室里一邊守著電話，一邊相互祝福著新年,，度過了又一個特殊的團圓夜,。

__以自己的良好品行影響著身邊的同事。以班為家,，嚴格中蘊含著關愛,，緊張中充滿和諧，這就是__的為人之道,，帶班之道,。

三十多年來，__始終以堅定的信念,、執(zhí)著的追求履行著一個共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾,；在人生的道路上，他用生命作筆,，熱血為墨,，書寫著對黨旗的火熱情懷和無限忠誠。