時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇一

首先,，在5，6,，7月份,，體檢科共接待體檢對(duì)象3萬(wàn)余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%,，僅7月份就完勝單月限額的300%.本著為體檢對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務(wù)的態(tài)度,，以病人為核心,，以質(zhì)量為中心的工作理念，在醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，各科室緊密配合,，順利迎接了體檢高峰期，并圓滿的結(jié)束了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察及體檢工作,。尤其7月份,，海城市委組織部各領(lǐng)導(dǎo)以及千山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)到我院體檢，為迎接此次體檢工作,，院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo),、各科室召開(kāi)數(shù)次會(huì)議，全力備戰(zhàn),，以迎接此次考驗(yàn),。炎炎夏日，各相關(guān)科室不論長(zhǎng)幼,，全員戒備,。堅(jiān)持每日6點(diǎn)提前到崗，有些路途偏遠(yuǎn)的同志甚至早飯都來(lái)不及吃,，但卻沒(méi)有聽(tīng)到一聲抱怨,。最終，在各領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在大家的辛勤工作下,，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會(huì)各界多方好評(píng),。

其次,，在體檢工作中，為適應(yīng)不同人群,，不同工作性質(zhì),、不同年齡的體檢者要求，科學(xué)地?cái)M定了各種類(lèi)型的體檢套餐項(xiàng)目，同時(shí)又可以隨體檢者的要求增減體檢項(xiàng)目,，直到體檢者滿意為止,。在費(fèi)用問(wèn)題上，所檢項(xiàng)目嚴(yán)格按省物價(jià)局頒發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行,，做到收費(fèi)項(xiàng)目,，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、透明,，這樣有利于體檢者的選擇和對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作的.信任,，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。也深得各界體檢患者的認(rèn)可,。

體檢流程及安排大致如下：

所有檢查者在開(kāi)始進(jìn)行體檢前,，首先領(lǐng)到一份體檢導(dǎo)檢單。導(dǎo)檢單上印有姓名,，單位,，聯(lián)系方式，體檢項(xiàng)目流程以及體檢前,、后注意事項(xiàng)和咨詢(xún)電話,。體檢結(jié)束后打印體檢報(bào)告詳單，各檢查項(xiàng)目結(jié)果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方,，裝訂成冊(cè),。體檢者可根據(jù)自己的檢查情況，對(duì)不清楚,、困惑的地方與主檢專(zhuān)家進(jìn)行溝通,。需去專(zhuān)科進(jìn)行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務(wù)人員會(huì)在第一時(shí)間根據(jù)病情通知體檢本人或家屬,，體檢單位,。

醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務(wù)特設(shè)獨(dú)立的體檢中心(二樓)，分別設(shè)有：內(nèi),、外,、婦、五官科診室,、心電室,、b超室、采血室,、休息室,、餐廳、走廊也設(shè)有長(zhǎng)椅,。所有的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成,。具體流程為首先檢查需空腹進(jìn)行的項(xiàng)目,。如：抽血、b超,、胃,、腸鏡等檢查，然后體檢者進(jìn)餐,，再進(jìn)行心電,、內(nèi)、外,、婦,、五官科等檢查。并全程配有導(dǎo)診護(hù)士進(jìn)行導(dǎo)診服務(wù),，由于醫(yī)院更具人性化管理,，使體檢者感受到受尊重、愛(ài)護(hù),，感受到醫(yī)院的溫暖,，避免了體檢者到處奔波忙碌,，與患者交叉檢查的煩惱,，大大縮短了體檢的時(shí)間，加深體檢個(gè)人和單位對(duì)醫(yī)院的了解和信任,，以利于今后贏得更多的群眾和單位來(lái)醫(yī)院體檢,，達(dá)到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展,。

最后,，通過(guò)全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成績(jī),，以保證質(zhì)量為前提,，以熱情、周到,、細(xì)致的服務(wù)得人心,，使到本院來(lái)體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。但是,，為了使健康保健和防并治病的知識(shí)廣泛深入人心，使人民在日益增長(zhǎng)的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中,，保持健康的體魄,，生活出高質(zhì)量來(lái)，為社會(huì),、為人民做出更大,，更多的貢獻(xiàn),，我們今后還必須加大健康教育的宣傳力度，加強(qiáng)體檢工作的規(guī)范管理,，把以人為本,，熱情服務(wù)這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立社會(huì)貢獻(xiàn)力量,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇二

1．參照“二甲醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”,，結(jié)合我院實(shí)際情況，繼續(xù)修訂,、完善相關(guān)制度及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工作流程等，使得護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn),。

2．加強(qiáng)重點(diǎn)部門(mén),、病人重要環(huán)節(jié)的管理，完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序,，加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)管,，每月對(duì)各科護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行不定期抽查，每月在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上進(jìn)行總結(jié),、分析,，提出整改意見(jiàn)，確保護(hù)理工作的安全,。

3．按照“優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，保障病人安全,。

4．繼續(xù)做好護(hù)理文書(shū),、輸血安全記錄等專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量控制。

二,、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,，提高護(hù)士綜合素質(zhì)

1。按照分層次培訓(xùn)計(jì)劃,，繼續(xù)堅(jiān)持每月二次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、每月一次的護(hù)理查房，鼓勵(lì)護(hù)士利用各種機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí),，積極完成繼續(xù)教育學(xué)分,。

2。按照考核計(jì)劃,，完成一次護(hù)士分層理論,、操作考核，促進(jìn)護(hù)士學(xué)習(xí)積極性,，提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平,。

三,、完善教學(xué)管理工作，提高教學(xué)質(zhì)量

使教學(xué)工作持續(xù)改進(jìn),。

四,、完成20xx年護(hù)理工作總結(jié)，制定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃,。在年終逐步完成護(hù)理各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì),、分析、總結(jié),，按照統(tǒng)計(jì)結(jié)果及相關(guān)制度,、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合20xx年存在的不足之處,，制定出20xx年護(hù)理工作計(jì)劃,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇三

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下普外科護(hù)理組將以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，傳承創(chuàng)新,，務(wù)實(shí)求真的精神勤奮工作,，不斷提升護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，不斷提高社會(huì)滿意度,、患者滿意度,。是積極上進(jìn)的一年，普外科護(hù)理組將在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的帶領(lǐng)下邁向新的征程,，特制定20護(hù)理工作計(jì)劃如下：

一,、繼續(xù)深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵,，做好“三好一滿意”工作。建立平等,、博愛(ài),、和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式病房,，把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，使患者從心里滿意,。

二,、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配,，明確各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),、崗位職責(zé)和各項(xiàng)護(hù)理工作制度。

三,、建設(shè)一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，護(hù)士雖然不必出口成章,，但要有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和基本的文化涵養(yǎng)，只有不斷學(xué)習(xí),，才能提升專(zhuān)業(yè)技能更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

1、每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、護(hù)理查房,，充分發(fā)揮專(zhuān)科護(hù)理的作用，對(duì)新護(hù)理知識(shí),，新業(yè)務(wù),，新技術(shù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),，邀請(qǐng)護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)參加我科室的護(hù)理查房并給予指導(dǎo),，以提升查房質(zhì)量，提高綜合知識(shí)水平及實(shí)踐能力,。

2,、強(qiáng)化床頭交接班內(nèi)容，利用床頭交接班時(shí)間,，護(hù)士長(zhǎng)及資深護(hù)士對(duì)一級(jí)護(hù)理及危重癥病人所存在的護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)科理論知識(shí)講解,，責(zé)任護(hù)士制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃，采取有效干預(yù)措施,，使患者早日康復(fù),。

3、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,、目標(biāo),，進(jìn)行分層次培訓(xùn)及考核。在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí),，重視學(xué)科新業(yè)務(wù),、新技能的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)歷,，將進(jìn)一步加強(qiáng)造瘺口護(hù)理、輸液港的維護(hù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、認(rèn)真抓好繼續(xù)教育工作，選派一名護(hù)理人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行短期護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，以病房管理知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí)、護(hù)理工作新進(jìn)展,，績(jī)效等為主，以提升護(hù)理工作范圍和質(zhì)量。

四,、構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,，把人性化服務(wù)更好的落實(shí)到行動(dòng)上，護(hù)士能感同身受地體諒患者的疾苦，痛患者之痛、想患者之想，讓病房灑滿仁愛(ài)的陽(yáng)光,，使患者滿意。

1,、繼續(xù)開(kāi)展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次,，減輕患者的疼痛、促進(jìn)患者切口的愈合,。

2,、康惠爾消炎帖、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用,，增加了靜脈留置針的使用天數(shù),，減少了靜脈炎的發(fā)生。

3,、加強(qiáng)健康教育,，加強(qiáng)病人的疾病、術(shù)前,、術(shù)后,、出入院宣教，使患者對(duì)疾病知識(shí)了解,，能夠積極配合治療,。

4、開(kāi)展加強(qiáng)對(duì)腫瘤病人疼痛的護(hù)理,，對(duì)患者進(jìn)行鼓勵(lì),、增強(qiáng)信心,、分散注意力和幽默等方法使患者精神放松,，還要為患者推薦適當(dāng)?shù)囊魳?lè)，喚醒其生命的自我意識(shí),，克服焦慮,。

5、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，收集整理患者意見(jiàn),，和住院病人交談，增加發(fā)放患者滿意度調(diào)查表次數(shù)等,，獲取病人的需求信息,，針對(duì)具體信息給予相應(yīng)處理,，更好的為患者服務(wù)。

6,、加強(qiáng)病房管理,，為患者提供舒適寬敞明亮的住院環(huán)境，日間病房?jī)?nèi)禁止擺放陪護(hù)床,，陪護(hù)床每日晚6點(diǎn)統(tǒng)一發(fā)放,，每晨6點(diǎn)統(tǒng)一收回;床頭桌上只放暖瓶水杯;窗臺(tái)上禁止放任何物品;床下物品要擺放整齊，不可過(guò)多,，可將物品放入床頭桌或病房衣柜內(nèi),，每日護(hù)士進(jìn)行床頭交接時(shí)，對(duì)病房環(huán)境衛(wèi)生,、物品擺放,、床鋪整潔進(jìn)行監(jiān)督管理，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)本病房的整理,。

五,、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，護(hù)理安全工作常抓不懈,，護(hù)理人員各司其職,，層層把關(guān)，切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人安全。

1,、護(hù)理安全管理措施,，抓好護(hù)理人員崗前培訓(xùn)工作，定期和不定期檢查安全工作是否到位,，隨時(shí)查看水電,、禁止使用電器，對(duì)重癥及難溝通的特殊患者要特別關(guān)注,，密切觀察,，發(fā)現(xiàn)各種不良傾向及時(shí)匯報(bào)及時(shí)處理。

2,、堅(jiān)持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達(dá)100%。

3、對(duì)新調(diào)入,、新畢業(yè),、實(shí)習(xí)護(hù)士加強(qiáng)管理、定期培訓(xùn)考核,，工作中做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班，重點(diǎn)查房,，放手不放眼,。

4、新入院,、新轉(zhuǎn)入,，危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人,，責(zé)任護(hù)士要重點(diǎn)管理,，護(hù)士長(zhǎng)要重點(diǎn)督促、檢查和監(jiān)控,。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)反問(wèn)式核對(duì)及二次核對(duì)的重要性,，執(zhí)行要到位,，責(zé)任到人，確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。

6,、提高安全防范意識(shí)，對(duì)管路脫落,、防跌倒,、防墜床、防術(shù)后壓瘡的發(fā)生,，責(zé)任護(hù)士制定周密的護(hù)理計(jì)劃并保證實(shí)施,，護(hù)士長(zhǎng)每日交接班后向所有當(dāng)班人員強(qiáng)調(diào)當(dāng)日工作重點(diǎn)，對(duì)潛在安全隱患問(wèn)題及時(shí)提出防范措施,，統(tǒng)籌安排好每日工作,，要求對(duì)每位住院病人均要做好跌倒墜床壓瘡等危險(xiǎn)因素的評(píng)估。

六,、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟(jì)效益

1、增收：每位護(hù)士熟練掌握各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，把該收的錢(qián)一分不少的收回來(lái)，做好病人的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理(口腔護(hù)理、會(huì)陰護(hù)理,、壓瘡護(hù)理,、管路護(hù)理、深靜脈置管護(hù)理等)及生活護(hù)理,，繼續(xù)開(kāi)展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次;康惠爾消炎帖,、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用;加強(qiáng)健康教育，加強(qiáng)病人的疾病,、術(shù)前,、術(shù)后、出入院宣教,，根據(jù)臨床護(hù)理發(fā)展將不斷開(kāi)展新項(xiàng)目,。

2、節(jié)支;盡量減少水電,、各種一次性消耗材料的浪費(fèi),，特別注意科室設(shè)備的保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造更大的效益,。

脊柱外科季度護(hù)理工作計(jì)劃

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇四

和諧創(chuàng)新、貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會(huì)、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題,。

一,、精神文明方面

1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。

2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見(jiàn),、出院病收集整理人反饋（或電話詢(xún)問(wèn)），本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上,，通過(guò)科室的季考核,、年評(píng)價(jià)推薦，年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”,。

4.“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”,，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。

二,、護(hù)理工作方面

1.從“三基三嚴(yán)”入手,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量,。

2.抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房,、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量,。

3.加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干.

4.加強(qiáng)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運(yùn),、交接、壓瘡等,，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序,。

5.進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作。

6.落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià),，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)x次,。

7.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報(bào)及處理渠道年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì),。

三,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

1.組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座x次。

2.對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn),。

3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室,、手術(shù)室、icu,、ccu,、移植、血液凈化中心等專(zhuān)科護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，并制定專(zhuān)科崗位的技能要求,。

4.以科室為單位對(duì)護(hù)士進(jìn)行臨收集整理床能力考核，專(zhuān)科業(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇五

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類(lèi)崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅(jiān)持了查對(duì)制度：要求醫(yī)囑班班查對(duì),，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)xx次，并有記錄,；護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì),；堅(jiān)持填寫(xiě)輸液卡,，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò),。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤(pán)。

1,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月xx日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排,、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)展工作。

2,、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料,。

3,、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋,，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平,，要求大家做好護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)。

4,、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識(shí)面：xx月底派xx區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

1,、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)xx句。

2,、分別于xx月份,、xx月份組織全體護(hù)士參加xx賓館、xx賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在xx%以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人意見(jiàn),，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、做好護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃,，對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、專(zhuān)科知識(shí),、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專(zhuān)家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識(shí),，以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí),。

3、各科室每周晨間提問(wèn)xx次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí),。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作）,，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、xx月初,，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無(wú)菌操作,。

6,、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇六

時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間第三季度就要到了,。本季度工作計(jì)劃如下：

1、護(hù)理質(zhì)量檢查與護(hù)理管理查房,。

2,、召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。

3,、組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座,。

4、下半年開(kāi)展護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的報(bào)告,。

5,、護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

6,、對(duì)護(hù)士長(zhǎng)工作的半年度評(píng)價(jià),。

7、檢查“開(kāi)展?jié)M意服務(wù)活動(dòng),，提高護(hù)士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)舉措的落實(shí)情況,。

8、貫徹“患者安全目標(biāo)”,，開(kāi)展“醫(yī)院安全文化”建設(shè)活動(dòng),，積極倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件的制度（非懲罰性）和措施。

1,、護(hù)理質(zhì)量檢查與護(hù)理管理查房,。

2、召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),。

3,、組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座,。

4、季度護(hù)理質(zhì)量檢查,。

5,、組織護(hù)士護(hù)理技能操作考試。

6,、組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范,。

7、檢查工程進(jìn)度,。

8,、貫徹病人安全目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生,，落實(shí)醫(yī)院感染控制的基本要求,。

1、護(hù)理質(zhì)量檢查和護(hù)理行政查房（護(hù)理質(zhì)量與安全管理考核：護(hù)理核心制度,、重點(diǎn)科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理和護(hù)理不良事件管理）,。

2、召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),。

3,、組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

4,、舉辦護(hù)理技能大賽：外周靜脈留置操作大賽,。

5、節(jié)前安全工作安排和檢查,。

6,、低年資護(hù)士基礎(chǔ)知識(shí)與技能考核（5年以?xún)?nèi)）（皮內(nèi)、皮下,、靜脈輸液,、吸氧、吸痰）,。

7,、檢查“開(kāi)展?jié)M意服務(wù)活動(dòng)，提高護(hù)士服務(wù)質(zhì)量”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)舉措的落實(shí)情況,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇七

一,、緊緊圍繞醫(yī)院xx年醫(yī)院中心重點(diǎn)工作，制定xx年護(hù)理工作計(jì)劃,。

二,、結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，修訂各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、流程,、常規(guī),，完善護(hù)理質(zhì)量控制目標(biāo)、實(shí)施方案及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、籌備召開(kāi)醫(yī)院xx年工作總結(jié)暨表彰大會(huì)。

四,、組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)《靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》及《護(hù)理分級(jí)》應(yīng)用指南,。3月份組織理論和“靜脈輸液操作”考試。

五,、對(duì)xx年新入職護(hù)士進(jìn)行定級(jí)考試：理論——三基應(yīng)知應(yīng)會(huì),，操作——靜脈輸液、肌肉注射,。

六,、組織一次全院院感知識(shí)《手衛(wèi)生》陪訓(xùn)及洗手依從性調(diào)查。

七,、在一病區(qū)和二病區(qū),，分別進(jìn)行組織一次護(hù)理個(gè)案查房。

八,、組織護(hù)士長(zhǎng)科室交叉進(jìn)行滿意度調(diào)查。

九,、進(jìn)一步修訂,、完善護(hù)理人員績(jī)效考核方案。

十,、根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作特點(diǎn)修訂,、完善《護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)》。

十一,、對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行一次全面督查,，合理安排好節(jié)日期間人力資源，確保節(jié)日護(hù)理安全,。

十二,、完成醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇八

和諧創(chuàng)新,、貼近病人,、貼近臨床、貼近社會(huì),、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題,。

1、樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。

2、發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷,，每季度一次,。

4、“國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”,，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活,。

1、從“三基三嚴(yán)”入手,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量,。

2、抓住護(hù)士交接班,、護(hù)理查房,、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以保證危重,、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量,。

3、加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力,，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干、

4,、加強(qiáng)(xx年度基層黨建工作計(jì)劃)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運(yùn)、交接,、壓瘡等,，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序。

5,、進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作,。

6、落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià),，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6～7次,。

7、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報(bào)及處理渠道年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì),。

1、組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座67次,。

2,、對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室,、手術(shù)室,、icu、ccu,、移植,、血液凈化中心等專(zhuān)科護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并制定專(zhuān)科崗位的技能要求,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇九

和諧創(chuàng)新,、貼近病人、貼近臨床,、貼近社會(huì),、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題。

1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的理念,，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度,，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。

2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷,，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見(jiàn)、出院病醫(yī)學(xué),，收集整理人反饋(或電話詢(xún)問(wèn)),，本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上，通過(guò)科室的季考核,、年評(píng)價(jià)推薦,，年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”。

4.“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”,，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活。

1.從“三基三嚴(yán)”入手,，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量,。

2.抓住護(hù)士交接班、護(hù)理查房,、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以保證危重、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量,。

3.加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)的'學(xué)習(xí),，提高臨床護(hù)士的實(shí)際工作能力，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干.

4.加強(qiáng)(20xx年度基層黨建工作計(jì)劃)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運(yùn),、交接、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序,。

5.進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作,。

6.落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6～7次,。

7.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報(bào)及處理渠道年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1.組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次,。

2.對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn),。

3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室、手術(shù)室,、icu,、ccu、移植,、血液凈化中心等專(zhuān)科護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，并制定專(zhuān)科崗位的技能要求。

4.以科室為單位對(duì)護(hù)士進(jìn)行臨醫(yī)學(xué),，收集整理床能力考核,，專(zhuān)科業(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇十

1.護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房,。

2.召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),。

3.組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座。

4.季度護(hù)理質(zhì)量檢查,。

5.組織護(hù)理人員護(hù)理技能操作考試,。

6.組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

7.檢查立項(xiàng)課題的進(jìn)展情況,。

8.落實(shí)《患者安全目標(biāo)》,，嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，落實(shí)醫(yī)院感染控制的基本要求,。

護(hù)理季度工作計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)篇十一

和諧創(chuàng)新,、貼近病人、貼近臨床,、貼近社會(huì),、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題。

一,、精神文明方面

1.樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的理念,，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系,。

2.發(fā)放各種護(hù)理工作滿意度調(diào)查問(wèn)卷,，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見(jiàn)、出院病人反饋(或電話詢(xún)問(wèn)),，本科室醫(yī)生及護(hù)士認(rèn)同的基礎(chǔ)上,，通過(guò)科室的季考核、年評(píng)價(jià)推薦,，年終評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)“護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵”,。

4.“5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)”與工會(huì)合作舉辦“護(hù)理藝術(shù)節(jié)”，以豐富護(hù)士業(yè)余文化生活,。

二,、護(hù)理工作方面

1.從“三基三嚴(yán)”入手，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量,。

2.抓住護(hù)士交接班,、護(hù)理查房、病例討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，以保證危重,、疑難病人的護(hù)理質(zhì)量。

3.加強(qiáng)專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高臨床護(hù)士的'實(shí)際工作能力,，培訓(xùn)專(zhuān)科護(hù)理骨干.

4.加強(qiáng)(20xx年度基層黨建工作計(jì)劃)病人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運(yùn),、交接,、壓瘡等，建立并完善護(hù)理流程及管理評(píng)價(jià)程序,。

5.進(jìn)一步探索護(hù)理垂直管理及護(hù)理單元管理工作,。

6.落實(shí)三級(jí)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)，全年護(hù)理部質(zhì)控組評(píng)價(jià)6～7次,。

7.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，建立并暢通護(hù)理不安全事件的上報(bào)及處理渠道年終對(duì)表現(xiàn)突出科室予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

1.組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講座6-7次,。

2.對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)護(hù)士分層次進(jìn)行操作技能培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)科室如急診室,、手術(shù)室、icu,、ccu,、移植、血液凈化中心等專(zhuān)科護(hù)士的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),，并制定專(zhuān)科崗位的技能要求,。

4.以科室為單位對(duì)護(hù)士進(jìn)行臨床能力考核,，專(zhuān)科業(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。