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勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇一

申請人：姓名，性別,，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：,。

被申請人：企業(yè)登記名稱,，住所地：

法定代表人： 聯(lián)系方式：

仲裁請求：

1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2,、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資 元。

3,、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元,。

4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分 元,。

事實(shí)和理由

申請人自 年 月 日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,，從事 工作，月工資 元,。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同,，注明離職原因。

此致

**市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇二

申請人：

性別：女

民族：漢族

出生年月：

住址：

被申請人：xxx公司

地址：

法定代表人：

電話：

申請事項(xiàng)：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)元

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)元（20xx年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇三

申請人：楊某，男,，xx年×月×日生,，漢族，住___,。身份證號：___,。電話：____。

被申請人：___公司,，住所地：___,。

法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理,。

仲裁請求：

1,、依法裁決解除申請人與被申請人勞動(dòng)關(guān)系;

3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)__元;

5,、裁決被申請人給付申請人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

_,、裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。

事實(shí)和理由:__年×月×日,，申請人到被申請人公司上班,，從事_工作，月工資約_×元,，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同,，未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),。__年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷,。

__年×月×日,，_市人力資源和社會保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)_×號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷,。__年_月×日,，_市勞動(dòng)能力鑒定委員會作出×勞鑒__年__號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘,、停工留薪期_個(gè)月,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故,，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,。

由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動(dòng)合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn),。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動(dòng)仲裁,，請求依法支持申請人的仲裁請求,。

此致

_縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會

申請人：

20xx年×月×日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇四

申訴請求：

二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446元,；

四,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年____月至______年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15.2元/小時(shí)1.5倍=256.4）

五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年____月____日至______年3月5日工資____61·11元六,、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______3年1月至2月的住房公積金______元（每月1____）

事實(shí)與理由：

申請人于______1年____月____日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為__________元,；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25____元,。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn),。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì)446____元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2____%共計(jì)165____元。被申請人未按時(shí)支付______2年12月1日至______3年3月5日工資____61·11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資25元,。

被申請人沒有為申請人繳納______3年1月至2月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15______%支付勞動(dòng)者工資,；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______1年月至______3年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15·2元/小時(shí)1,。5倍=256·4）

此致

敬禮,！

申請人：__

20____年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇五

申請人：__，男,，1__x年__月__日出生,，住址：湖南省__市__號，身份證號：

代理人：__北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

被申請人：____機(jī)械有限公司,，住所地：__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號,，電話：_

聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：

法定代表人：__職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項(xiàng)：

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資元(自2___年_月至2___年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

三,、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__年月至__年月的社會保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

2___年_月,，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為16__元,。進(jìn)入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,，以等段時(shí)間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資,。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，2___年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,，便向被申請人請假一個(gè)月,，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí),，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后,，被申請人始終未給予正面答復(fù),，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,，特依法提起勞動(dòng)仲裁,，請予支持!

此致

__縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

申請人：__

____年三月十九日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇六

住所地：xxxx

法寶代表人：xxxx

被申請人：xxxx

請求依法撤銷 xxxx人仲案字第 xxxx號仲裁裁決書;

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序,，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[x]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,，故特現(xiàn)提出申請撤銷,。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論,。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見,?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為,，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證,。更未征詢申請人的最后意見,，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利,。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見,，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門年檢材料x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表,，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察部門的,。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),，只有總數(shù),。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處,。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理,。

該份證據(jù)為“x年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“x年12月至x年5月”,。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性,。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二,、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,，裁決書由仲裁員簽名,，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會印章,。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上,，申請人認(rèn)為,，第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件,，依法應(yīng)予撤銷,，懇請中級人民法院依法審查，撤銷,。

此致

中級人民法院

xxxx年xxxx 月 xxxx日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇七

_____請求：裁決被申請人支付工傷待遇共計(jì)______________元,。工傷鑒定申請人為_________級傷殘，平均工資為_________元/月,，申請人住院_________天,，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________

8.交通費(fèi)：____________________________

9.住宿費(fèi)：____________________________

事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右,，員工_________在_________工作時(shí)，不慎_________,。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治,，_________年_________月_________日辦理了，共住院_________天,。出院診斷為：_____________________,。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會保障局認(rèn)定申請人受傷為工傷。

_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為玖級傷殘。

此致

____________勞動(dòng)_________委員會

申請人：____________________

____________年_________月________日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇八

被申請人：__________

請求事項(xiàng)：

1,、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234,，80元；

2,、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058,，70元；

3,、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元,；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17,，50元,。

事實(shí)和理由：_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至_________年_________月_________日終止,，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，_________年_________月_________日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí),。

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí),，被申請人未向申請人支付加班工資,，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_________年_________月_________日調(diào)換申請人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

________________年_______月_______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金?；谝陨鲜聦?shí),，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人：_________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請書填寫注意事項(xiàng)篇九

被申請人:xxx公司

地址:xx

法定代表人:xx,，電話:xxx

申請事項(xiàng):

一請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxx元人民幣。

二請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元

三請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元(xxxx年1月至今)

事實(shí)與理由:

申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

敬禮！

xx勞動(dòng)仲裁委員會

xxx

20xx年xx月xx日