合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
勞動合同電子版篇一
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
聯(lián)系電話：_________
簽約須知
用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。
勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi),。
用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時)。(_________年度)
用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的.工資報酬,。
當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話：_________,。
用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。
雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
一,、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：
有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。
其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。
(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。
甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。
三,、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_________元/月,。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五,、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。
六,、勞動合同的解除和終止
第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。
七,、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。
八,、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
九、其他約定
(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________,。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
勞動合同電子版篇二
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同書電子版,。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。
本合同于____________________________________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,，合同范本《勞動合同書電子版》,。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
_____________________________________________________,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(簽名)：__________乙方(簽名)：__________
甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________
勞動合同電子版篇三
地址____________________________________
乙方_________
性別_________
身份證號碼_______________________________
聯(lián)系電話_________________
為建立勞動關系,，明確權(quán)利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在__等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。
第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的'通知書或相關證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：
簽訂時間：簽訂時間：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
勞動合同電子版篇四
乙方：____（計算機系____屆畢業(yè)生）
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才,，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題,，達成如下協(xié)議：
1,、甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視,。
2,、甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查,，解決有關實習中出現(xiàn)的問題,。
3、甲方負責并建立_網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑,。
4,、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況,，實習期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失,，甲方概不負責,。
5、乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定（詳見《計算機系____屆畢業(yè)生院外實習實施方案》）,。
6,、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話,，以便甲方與乙方聯(lián)系,，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責,。
7,、乙方遵守實習單位的一切規(guī)定,，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任,，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故,，均由乙方承擔相應的責任。
8,、乙方在實習結(jié)束時,，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結(jié),，并量化成績,。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè),。
9,、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方（責任教師）,，以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施,。
10、乙方的課程考試和重修有關事宜,，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：____）詢問有關情況,。
11,、乙方必須有單位實習協(xié)議，并在____年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處,。
12,、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決,。
本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份,。
本協(xié)議自簽字之日起生效,。
甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______
代表人（簽字）：____乙方家長（簽字）：______
____年____月____日______年____月____日
簽訂地點：______簽訂地點______
勞動合同電子版篇五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，經(jīng)公司批準,，同意招用乙方,，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
自_____年__月____日起至_____年_____月_____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關手續(xù),。
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務,。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。
（一）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
1,、安裝人員外出需穿公司制服,，配帶工作證，不跟客戶不發(fā)生沖突,，做到微笑服務,。
2,、客戶需收簽單據(jù)，交回公司,，將算整個工作完成,。
3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩,。
4,、安裝過程中，不按公司規(guī)定進行安全施工,，出了事故自行負責,。
5、收取用戶費用需開收據(jù),，需用戶簽名字
6,、損壞用戶物品，自己承擔,，與公司無關
甲方：乙方：
___年___月___日___年___月___日
勞動合同電子版篇六
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
戶籍所在地住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系,。
從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中包括試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(一)甲方安排乙方在從事工作;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次,、休息日進行調(diào)整,，乙方愿意服從甲方的安排。
(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：
1,、計時工資工資為 元/月;
2,、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準,。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方均應依法參加社會保險,，繳納社會保險費用,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度,、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同電子版篇七
名稱：_______________
住所：_______________
性別：_______________
法定代表人：_______________
身份證(護照)(主要負責人)：_______________
號碼：_______________
聯(lián)系人：_______________
戶籍：_______________
乙方(員工)：_______________
身份證(護照)(主要負責人)：_______________
現(xiàn)住址：_______________
聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款,。
一,、勞動合同期限及試用期
(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。
(二)試用期為_______月,，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi)),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要,，在(崗位或工種)財務崗位工作,，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位所承擔的各項內(nèi)容,；乙方同意，在下列情況下,，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：
(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的,；
(4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的,；
(5)績效考核得分不足_______分的,；
(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的情況的。
2,、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______,。乙方同意出現(xiàn)下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調(diào)動：
(2)公司業(yè)務拓展,，增設新的辦公或經(jīng)營地址,，有與乙方原工作性質(zhì)相同或近似崗位，需要乙方前去支援的,。
3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,，實行以崗定薪,、崗變薪變。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過_______小時),，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。
(二)乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
四,、勞動報酬
(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資,。
1、乙方每月正常工作時間工資_______元,；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元,。
2、雙方約定以確定乙方工資,。
(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。
(三)甲乙雙方對工資的其它約定,。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，繳存住房公積金,。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
六、主要工作職責
(一)負責工商,、稅務等相關職能部門的財務審批,。
(二)會所內(nèi)所有消費單據(jù)的審核。
(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人,。
(四)會所內(nèi)易耗品,、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理,。
七,、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德,，維護甲方的聲譽和利益,。
(二)職業(yè)紀律：
1.應當熱愛本職工作，鉆研業(yè)務,，使自己的知識和技能適應本職工作的要求,。
2.應熟悉會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。
3.應按照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進行財務工作,，保證所提供的財務信息合法,、真實,、準確、及時,、完整,。
4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正,。
5.應熟悉本公司業(yè)務管理情況,，運用掌握的財務信息，為提高公司經(jīng)濟效益服務,。
6.應當保守本公司的商業(yè)秘密,，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息,。
(三)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同,；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、勞動合同變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
4,、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損,，或其他經(jīng)濟損失在20xx元以上,；
5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形,。
(三)乙方應征入伍,、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的,，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理,。
九,、聲明與確認
(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表,，履歷上的信息完全真實有效,。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下,，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的',，視為送達,。
(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件,，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件：
1,、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；
2,、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的,；
4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系,；
5,、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；
6,、未按本合同約定時間到崗,；
7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同,；
8,、不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實；
9,、完成試用期的工作任務,，考核達標。
十,、保密約定
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息,。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等,。
十一,、違反勞動合同的責任
(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；
2,、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失,；
3、甲方由此支出的律師費用,、調(diào)查費用,、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍,。
(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算,，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍,。
十二、勞動合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除或終止本勞動合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限,、解除或者終止勞動合同的日期,、工作崗位、在本單位的工作年限,。
十三,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十四,、雙方認為需要約定的其他事項:
十五,、其它
(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
_______年_______月_______日
乙方(簽名)：_______________
_______年_______月_______日
勞動合同電子版篇八
注冊地址：________
經(jīng)營地址：________
乙方：________性別：____
居民身份證號碼：____________
或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________
在甲方工作起始時間：____年____月____日
家庭住址：________郵政編碼：________
在臨居住地址：________郵政編碼：________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________________
簽訂日期：____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同，并共同遵守：
第一條合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。
第五條勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責任的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的`,，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
第六條,、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
(2)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(3)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后,，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責,。
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：________
或委托代理人(簽名)：________
____年____月____日
將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
勞動合同電子版篇九
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系住址：
根據(jù)《__________》,、《________》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同,，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，共計_______個月(合同期限包括試用期)。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。乙方在試用期考核合格后成為甲方正式員工,。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日填寫到崗確認書為合同起始時間建立勞動關系,，勞動合同終止時間不順延,。
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，有下列情形的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點以及勞動報酬,，乙方應服從甲方的安排。
(2)乙方因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響,，甲方認為應調(diào)整工作的;
(3)甲方因階段性工作任務需要臨時性調(diào)整乙方工作的;
(4)甲方因組織機構(gòu)發(fā)生變動而需要調(diào)整乙方工作的;
(5)甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
若乙方不服從甲方工作調(diào)整的,，雙方均可以終止勞動合同,，甲方不承擔勞動賠償或勞動補償。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，在原合同有效期內(nèi),，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和薪酬，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果來決定是否對乙方進行晉升,、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分。
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條甲方按國家規(guī)定為女職工提供勞動保護,。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從安排,。
第十條乙方不能自行決定是否需要加班,，而是必須按程序進行書面審批，且待批準后方可認為是加班,。
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月基本工資標準為元，試用期月工資標準不得低于月工資的80%),，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。
第十三條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條本合同履行期間,，乙方工資及工資發(fā)放按甲方《薪酬管理制度》執(zhí)行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節(jié)假日作相應順延),。乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇以及乙方加班按國家有關規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的.教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。
第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和管理辦法以及勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密,。乙方應在工作中努力學習,，不斷提高職業(yè)技能，以保證能按甲方要求完成工作任務,。
第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律,，甲方有權(quán)按照國家相關法律和甲方依法制定的規(guī)章制度予以處理，直至解除本合同,。
甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律已經(jīng)公示,，或者已經(jīng)告知乙方,，乙方已經(jīng)全面知曉甲方的相關規(guī)章制度并保證嚴格遵守。公司規(guī)章制度包括但不限于：《日常管理制度匯編》,、《崗位說明書》《薪酬管理制度》,、《績效管理制度》、《績效考核量表》,。
乙方遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程執(zhí)行;乙方有違反制度,、流程行為的,，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核;甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方勞動關系;乙方的行為給造成甲方經(jīng)濟損失的,，應負賠償責任,。
第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
第二十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。
第二十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。
第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.試用期考核不符合崗位需求的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或為其他單位提供勞務服務的;
5.嚴重失職,、營私舞弊;
6.被依法追究刑事責任的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十一條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十三條雙方需要約定的其他事項：
第三十四條除法律有特殊規(guī)定外,，乙方不論以任何理由解除本合同或離職,，都應至少提前三十日書面通知甲方并按甲方的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。
本合同無論任何原因終止或解除,，乙方都應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,，按甲方規(guī)章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關離職手續(xù)并按甲方要求與甲方辦理工作交接手續(xù)。
如果乙方不按本合同約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理離職及工作交接手續(xù),，給甲方造成損失,，應賠償給甲方造成的損失，并且甲方可不向乙方支付任何補償,。
第三十五條乙方有下列情形之一的,，甲方在法律限定的范圍內(nèi)，均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
第三十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。
第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條甲方的規(guī)章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。合同附件包括但不限于以下附件：
1、《日常管理制度匯編》
2,、《崗位說明書》
3,、《薪酬管理制度》
4、《績效管理制度》
5,、《績效考核量表》
第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效,。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年_________月_________日
勞動合同電子版篇十
乙方：___
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,，雇傭乙方為___有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一,、合同期限
第一條本合同于___年__月__日生效,，期限___年，其中試用期至___年__月__日止,。
如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束,。
二,、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔___崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方每周工作時間為__天,，每天工作__小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務,。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務,。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款,。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為__元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定___.
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的';2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四,、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù),。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
五,、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排,。
(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。
(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。
(六)本合同到解除日期時,，乙方應按照《___有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬,。
第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：___乙方(簽章)：___
___年__月__日___年__月__日
勞動合同電子版篇十一
乙方：xxx
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
xxx。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任xxx工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。
乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。
三,、工作時間
第三條乙方每周工作xx日,，分別為周xx;每日工作xx小時。
四,、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時xx元。
甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過5日,。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。
六,、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。
八,、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項
xxx。
第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx
xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日
勞動合同電子版篇十二
經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞作合同（合同編號：_________）,，并簽訂本勞作合同續(xù)訂書,。
一,、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續(xù)訂勞作合同的'期限為第____種形式,。
1,、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止,。
2,、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至工作任務完成止,。
二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容,、工作時間,、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規(guī)定執(zhí)行,。
三,、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞作合同續(xù)訂書第一條,、第二條,、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞作合同的內(nèi)容一致并繼續(xù)有效,，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務,。假設原勞作合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞作法律、法規(guī)不一致的,，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。
五、本勞作合同續(xù)訂書私自涂改無效,，假設要變更必須雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議。
六,、本勞作合同（續(xù)訂書）一式______份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力,。
勞動合同電子版篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限采取下列第_____種形式：
1、固定期限,。合同期自__________年________月________日起,，至__________年________月________日止。
2,、無固定期限。合同期自__________年________月________日起至法定退休時間止,。
3,、以完成一定工作任務為期限。本合同自務完成時終止,。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事生產(chǎn)技術(shù)管理崗位（工種）工作。
第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準,。
第四條 乙方所在的崗位實行下列第_________種工時制。
1,、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。
2,、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
3、不定時工作制,。
實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準,。
第五條 甲方因工作需要延長工作時間,，按《勞動法》執(zhí)行。
第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利,。
第七條 甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，子劃定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。
第八條 乙方在試用期工資為_________元/月。
乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第_________種工資形式：
1、計時工資,，乙方工資標準為_________元/月,，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價為_________,。
3、其他形式,。
第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,。
第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。
第十二條 在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，案中案國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十六條 乙方其他福利待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事,，減少職業(yè)危害,。
第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康,。
第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第二十條 甲方按照國家有關女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務,。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付,。
第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議,，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的,，可依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟。
第二十六條 雙方約定的其他事項：___________________________,。
第二十七條 本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。
第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù),，甲方雙方應妥善保管,。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同電子版篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款,。
1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。
乙方工作崗位職務： ;
工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)
工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。
2.01 本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。
2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。
2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
2.04 本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。
2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。
3.01 工資發(fā)放
(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。
(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0―200)%.
(3) 甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分,。
(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。
3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：
(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的;
(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;
(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;
(5) 因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。
3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪,、降薪,、辭退等形式的處罰。
3.04 因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。
3.05 乙方在工作時間內(nèi)，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時,，發(fā)放基本工資,。
4.01 乙方每周工作____日，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間,。
無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。
4.04 乙方在事假期間沒有工資,。
5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓,，乙方應積極配合。
5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的,，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應向甲方償付培訓費和相關費用,，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。
6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。
6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。
6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。
7.01 社會保險
(2) 乙方申請繳納社會保險的,，應及時向甲方提供相關文件或證明;
(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,，應賠償損失,。
7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。
8.01 乙方應自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī)。
8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償,。
8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款,，直至辭退,。
8.06 在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。
9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關內(nèi)容變更的,，自動生效,。乙方有不同意見的,，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意,。
10.01 有下列情形之一的,，本合同自行終止：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的.;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：
(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;
(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;
(4) 符合本合同
10.03 、
10.04 ,、
10.05,、
10.06 條款規(guī)定的。
10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。
(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;
(2) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;
(3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;
(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;
(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：
(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
9.01 條款就變更達成協(xié)議的。
10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關部門認定,，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：
(1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的;
(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;
(3) 乙方應征服兵役的;
(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由
10.07 無論辭職,、辭退,，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接,、填寫離職相關文件資料,、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失,、損壞應予賠償,。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果,。
11.01 甲方提前解除勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。
11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務的,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù),。
11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任,。
12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。
13.01 簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證,、學歷學位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應賠償全部損失,。
13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。
13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：
___________________________________
甲方(蓋章) 乙方：
住所： 住所：
法人代表： 身份證號碼：
緊急情況聯(lián)系人： 關系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式
勞動合同電子版篇十五
乙方：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止，共計_____個月,。
第二條本合同試用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日,。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。
四,、勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為__________元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起_____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。
五,、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
十,、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
十一,、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效,。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
文檔為doc格式
