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情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇一

黨委組織部：

本人,，身份證號(hào)碼：,，是屆班學(xué)生,，于20xx年5月日加入中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年5月成為中共正式黨員,。20xx年6月畢業(yè)后入職企業(yè),，相繼擔(dān)任。崗前培訓(xùn)在廣州和深圳進(jìn)行,；工作要求要經(jīng)常外出出差培訓(xùn),，因此錯(cuò)過(guò)了前往人社局轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的時(shí)間。年就職于,，擔(dān)任,。工作內(nèi)容經(jīng)常涉及到黨務(wù)工作，本人在工作當(dāng)中能以身作則,，發(fā)揮黨員的先進(jìn)作用,。

在校期間，擔(dān)任過(guò),，對(duì)團(tuán)委,、黨務(wù)工作相對(duì)熟悉。本人現(xiàn)已認(rèn)識(shí)到錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)間的嚴(yán)重性,，希望黨組織諒解,，給予我重新開(kāi)取組織關(guān)系介紹信。我會(huì)補(bǔ)交未交的黨費(fèi),，并在今后的工作當(dāng)中,，以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己，積極參與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，努力帶動(dòng)身邊的群眾和積極分子,，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，繼續(xù)做一名合格,、對(duì)組織有貢獻(xiàn)的黨員,。

特此說(shuō)明。

說(shuō)明人：

日期：

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇二

_____：

我已于20__年7月在天津師范大學(xué)順利畢業(yè),，并取得畢業(yè)證書(shū),。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由天津師范大學(xué)統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供畢業(yè)證復(fù)印件,，無(wú)法再提供學(xué)生證原件,。

特此說(shuō)明。

_____

年 月 日

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇三

本企業(yè)屬于服務(wù)性企業(yè),，成立于××××年,。是以綠化施工為主的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占企業(yè)總收入的比重為×××%,。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額已達(dá)××萬(wàn)元,，其中包括流動(dòng)資產(chǎn)××.××萬(wàn)元,，占總資產(chǎn)的比例為××%;固定資產(chǎn)×.××萬(wàn)元，占資產(chǎn)總額的比例為××%,。負(fù)債總額達(dá)×萬(wàn)元,，資產(chǎn)負(fù)債率為××.×%，其中流動(dòng)負(fù)債×萬(wàn)元,，占負(fù)債總額的×××%,，所有者權(quán)益××萬(wàn)元，占企業(yè)資產(chǎn)總額的××.×%,。

1,、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入××萬(wàn)元，比去年同比增長(zhǎng)××萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率×××%。

2,、本年管理費(fèi)用××.××萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)×.××萬(wàn)元，增長(zhǎng)率××.×%,，管理費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的××%。

3、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加×.××萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)×.××萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率×××.×%，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的×.××%,。

4,、本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)×.×萬(wàn)元，比去年同比增長(zhǎng)×.×萬(wàn)元;營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的××.××%,。

1,、本年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額×.×萬(wàn)元，凈利潤(rùn)×.×萬(wàn)元,。

2,、全年上交所得稅×.×萬(wàn)元。

3,、本年職工工資總額×.×萬(wàn)元,，職工人數(shù)×人，職工全年平均收入×.×萬(wàn)元,。

1,、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為××%;流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為×××%;固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為×××%;總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為×××%。

2,、企業(yè)的發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率為×××%,。

公司由于成立時(shí)間短,，剛剛起步，雖然經(jīng)營(yíng)效益增長(zhǎng)很快,，但不確定因素很多,，主要是應(yīng)收賬款增加較大，后期應(yīng)積極回款;同時(shí)職工工資總額占比較高,，應(yīng)很好控制,。

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇四

教職工疫情防控期間離開(kāi)廣州，出差或因私外出等的,，須如實(shí)填寫(xiě),、提交《教職工離穗申請(qǐng)表》（附件1）紙質(zhì)版，履行請(qǐng)假報(bào)備手續(xù),。

2.學(xué)生請(qǐng)假流程

依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,，全日制在讀學(xué)生請(qǐng)假外出超過(guò)1天，即外出當(dāng)日不返校住宿或外出多日的,，必須履行請(qǐng)假手續(xù)（研究生填寫(xiě)附件2,，本科生填寫(xiě)附件3），研究生需征求導(dǎo)師同意,，本科生需征求家長(zhǎng)和班主任同意,，經(jīng)學(xué)院審批后方可外出。未報(bào)備而擅自離校,，將按相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育或違紀(jì)處分,。

1、疫情防控期間（尤其是節(jié)假日放假期間）,，全體教職工和學(xué)生疫情期間沒(méi)有工作需要和特殊原因,，原則上不得外出；除非必須前往,，原則上不到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),。

2.經(jīng)請(qǐng)假報(bào)備外出的教職工和學(xué)生，外出期間必須嚴(yán)格自身防護(hù),，保持社交距離,，避免到人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所，并及時(shí),、如實(shí)報(bào)告活動(dòng)軌跡及身體健康狀況,。

3.請(qǐng)假期間需妥當(dāng)安排工作和學(xué)習(xí)，返回學(xué)校后要及時(shí)銷假,。

4.外出中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的返回人員,，必須按要求進(jìn)行集中或者居家隔離，做好健康監(jiān)測(cè)。

5,、如有教職工,、學(xué)生或同住親屬?gòu)闹懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回或與中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)穗人員有密切接觸等情況，每日須及時(shí),、準(zhǔn)確填寫(xiě)《當(dāng)日從外地返穗教職工或親屬情況登記表》（附件4）并于當(dāng)日中午11點(diǎn)前發(fā)給xx,。

6.必須按要求嚴(yán)格執(zhí)行疫情期間外出請(qǐng)假報(bào)備規(guī)定，因瞞報(bào),、漏報(bào),、緩報(bào)等造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追責(zé),。

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇五

首先我們必須詳細(xì)了解下情況說(shuō)明的標(biāo)準(zhǔn)格式,，如圖主要分五步。

第一步,，稱呼,，這個(gè)非常之重要，稱呼是誰(shuí)是你要把這個(gè)情況向誰(shuí)說(shuō)明,。

第二步就應(yīng)該直奔整體,，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚,，最好有時(shí)間或者關(guān)鍵人物。

第三步就是總結(jié)第二段正文的內(nèi)類,，讓讀者跟著你的思維走,，不會(huì)看了半天不清楚你在說(shuō)什么，想解釋說(shuō)明什么,。

第四步必須有的,，比如“特此說(shuō)明”這個(gè)最常用。

最后一步也是關(guān)鍵的一步,，自己的落款,，一定要字跡清晰，下面還要注明時(shí)間,。

我是xx學(xué)院xx班的xxx,，此刻已經(jīng)大三了，在過(guò)去的兩年里,，我成熟了很多,，也學(xué)會(huì)了很多的東西，在思想和本事上都有了很大的提高和提高,。在生活方面讓我懂得了現(xiàn)實(shí)生活的不易與艱辛,，使我更加懂得珍惜此刻這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！讓我體會(huì)到了父母的良苦用心，使我學(xué)會(huì)了感恩父母,，感恩社會(huì),！

我是來(lái)自xx省xx市xx縣的一個(gè)小農(nóng)村里，家里一向都以耕種作為家里的主要收入,，有兩畝多的地,，全靠父親耕種和偶爾的在鄉(xiāng)里做工來(lái)維持生計(jì)。家里有五口人,，由父母撫養(yǎng)我和妹妹兩個(gè)人的成長(zhǎng),，此刻家里還有一位60多歲的爺爺，身體欠佳,。

由于家庭經(jīng)濟(jì)較困難,，我從高中起，就開(kāi)始利用暑假在外面打零工,，來(lái)賺取下年的生活費(fèi),，以此來(lái)減少家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。此刻在大學(xué)也經(jīng)常利用雙休日做兼職,，來(lái)貼補(bǔ)我在大學(xué)的生活費(fèi)用,，可是大學(xué)學(xué)費(fèi)的昂貴，再加上此刻妹妹也上了高中,，家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)突然加重,！光靠種農(nóng)作物已不足夠支撐家里的開(kāi)支和我與妹妹的學(xué)費(fèi)，再加上爺爺此刻年邁多病,，身體狀況欠佳,，行動(dòng)不是很方便，使家里的經(jīng)濟(jì)狀況更是雪上添霜,！

今年,，由于天氣原因，大部分農(nóng)作物被雨水淋淹,，導(dǎo)致農(nóng)作物很多減產(chǎn),，使本來(lái)就困難的家庭更是捉襟見(jiàn)肘，父親為了我和妹妹的學(xué)費(fèi)不得不外出務(wù)工,，家庭的重?fù)?dān)全部落在母親一人身上,，在家實(shí)習(xí)的這些日子我深深體會(huì)到了母親的艱辛與不易，讓我感受到了這么些年父母為了我姐妹二人所付出的一切,。

我很想幫忙父母來(lái)減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，所以期望國(guó)家能夠給與我?guī)兔Γ瑤兔ξ夷軌蝽樌耐瓿蓪W(xué)業(yè),。我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),，努力學(xué)好科學(xué)文化知識(shí),，更加嚴(yán)格的要求自我，期望能在今后幫忙家里解決經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，同時(shí)也能為我們社會(huì)和國(guó)家做一點(diǎn)我微薄的貢獻(xiàn),。

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇六

離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關(guān)系到你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系而且也會(huì)影響到你的下一份工作,，一個(gè)合適的理由可以很好的幫你解除與現(xiàn)在雇主的關(guān)系,，何樂(lè)而不為呢。下面是本站為大家?guī)?lái)的離職情況

說(shuō)明書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先，非常感謝這六年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,。這段時(shí)間,，我認(rèn)真回顧了這六年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)此工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,，這六年多來(lái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。

在工作的六年多時(shí)間中,，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì),。由于一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實(shí)在是深感歉意,。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從xxxx年xx月xx日起在xx公司下的xx部工作. 由于xxxx等原因于xx月xx號(hào)向公司提出辭職。現(xiàn)提交離職情況說(shuō)明書(shū),，請(qǐng)ibm軟件產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)基地就業(yè)部指導(dǎo)老師給予證明,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口,、搬家,、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚,、生病,、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來(lái)的,。

也可以這樣解釋,，可以填寫(xiě)如下原因:

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了,。

5,、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員,，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間,，想尋求突破。

6,、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許,。

8、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機(jī)械的,，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的,。你就可以說(shuō)，你一直以來(lái)就想做貿(mào)易方面的工作,，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí),。

比較避諱的離職原因

1、因?yàn)槭杖氲投x職,。這樣回答會(huì)讓hr覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失,，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷,。

2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職,?？?jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合,，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3,、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺,，沒(méi)辦法很好的融入群體。

4,、因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職,。人又很多種，當(dāng)然,，上司也有很多種,，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí),，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

究竟如何回答，hr才會(huì)比較滿意?

1,、正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

2、原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部,，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查,。

3、原因不要過(guò)多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象,。

4,、原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋,，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,，其次

合同

5,、希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因,，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然,，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

6,、要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期,，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái),，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板,，hr反而會(huì)覺(jué)得你太嫩,，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層,、中層、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配,，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等,。

7、思維積極,，把握情緒,。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭，對(duì)面試沒(méi)有任何好處,。一定要控制好自己的情緒,，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀,。

8、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí),。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度、工作技能需求等,，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩,。又比如，職業(yè)操守,，社會(huì)道德,、違法等問(wèn)題，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事,，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng)。

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇七

自訴人：____________________,，性別_____,，__________年_____月_____日出生,，_____族，__________市__________公司職員,，住__________市__________街__________號(hào),。

被告人：_______________于__________，性別_____,，__________歲,。

案由：_______________誹謗案

訴訟請(qǐng)求：

(2)于__________應(yīng)賠償精神損失__________元。

事實(shí)和理由：_______________(應(yīng)祥述犯罪事實(shí),，此略)在此,，我請(qǐng)求人民法院依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第246條關(guān)于誹謗罪的規(guī)定，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第170條和第171條之規(guī)定,，對(duì)于__________的行為進(jìn)行審判,，維護(hù)我的合法權(quán)益。

主要證據(jù)和證據(jù)來(lái)源：

(1)證人證言兩份,。

單位同事__________和__________各出具證言一份;

(2)住院證明一份,。

此致_____________人民法院

自訴人：____________________

代書(shū)人：_______________律師_______

___年_____月_____日

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇八

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司是國(guó)有企業(yè)，增值稅一般納稅人,。主要產(chǎn)品有：a產(chǎn)品,、b產(chǎn)品和c產(chǎn)品。開(kāi)戶銀行是工行合肥市大鐘樓支行,。企業(yè)法人代表劉偉,。

一、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明：

本公司有兩個(gè)基本生產(chǎn)車間,；一車間和二車間,。一車間生產(chǎn)a產(chǎn)品，二車間生產(chǎn)b產(chǎn)品和c產(chǎn)品,，各種產(chǎn)品所耗原材料均為開(kāi)工時(shí)一次投入,，單步驟大量生產(chǎn)各主要產(chǎn)品。本年十二月a產(chǎn)品完工50箱,，b產(chǎn)品完工45箱,。銷售a產(chǎn)品100箱，b產(chǎn)品200箱,，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額萬(wàn)元,。

二、利潤(rùn)分配及資金變動(dòng)情況

我公司20xx年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)成本萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)稅金及附加為

萬(wàn)元，銷售費(fèi)用為萬(wàn)元，管理費(fèi)用萬(wàn)元,，財(cái)務(wù)費(fèi)用萬(wàn)元，資產(chǎn)減值損失為萬(wàn)元,，公允價(jià)值變動(dòng)損溢為2萬(wàn)元,，投資收益為萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)總額元,，營(yíng)業(yè)外收入為萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)外支出為萬(wàn)元，繳納所得稅萬(wàn)元后凈利潤(rùn)為萬(wàn)元本公司期初的實(shí)收資本為320萬(wàn)元,，其*家資本224萬(wàn)元,，d公司法人資本金96萬(wàn)元；期末增加資本金45萬(wàn)元,，是c公司以固定資產(chǎn)對(duì)我公司的投資,。年末提取盈余公積萬(wàn)元，分配給投資者利潤(rùn)萬(wàn)元,，年末未分配利潤(rùn)萬(wàn)元,，20xx年末所有者權(quán)益為萬(wàn)元。

三,、反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)

1,、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)

期初總資產(chǎn)為萬(wàn)元，總負(fù)債為萬(wàn)元,，資產(chǎn)負(fù)債率為23%,；期末企業(yè)總資產(chǎn)為萬(wàn)元，總負(fù)債為萬(wàn)元,，資產(chǎn)負(fù)債率為40%,。資產(chǎn)負(fù)債比率較期初有較大的提高，表明企業(yè)長(zhǎng)期償債能力有所下降,，但企業(yè)利用債權(quán)人提供資金進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力有了較大的提高,。

2、流動(dòng)比率指標(biāo)

期初企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)萬(wàn)元,，流動(dòng)負(fù)債萬(wàn)元,，流動(dòng)比率為，期末流動(dòng)資產(chǎn)萬(wàn)元,，流動(dòng)負(fù)債137萬(wàn)元,，流動(dòng)比率為。我廠流動(dòng)比率較高,，短期償債能力較強(qiáng),，但是企業(yè)持有的閑置現(xiàn)金數(shù)額較大，從而影響企業(yè)資金的有效利用,，降低了企業(yè)的盈利能力,。

3,、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)營(yíng)業(yè)收入為萬(wàn)元，應(yīng)收帳款平均余額萬(wàn)元,，周轉(zhuǎn)率為次,。本企業(yè)應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率較好，我公司的應(yīng)收賬款的運(yùn)營(yíng)效率尚可,。

4,、存貨周轉(zhuǎn)率指標(biāo)

本期企業(yè)銷貨成本萬(wàn)元，平均存貨萬(wàn)元,，存貨周轉(zhuǎn)率次,。我企業(yè)的存貨

周轉(zhuǎn)率不是很高，與行業(yè)水平有一定差距,，說(shuō)明存貨資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力較低,。

5、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率

我廠該年度利潤(rùn)總額為萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)收入為萬(wàn)元,，營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率是27%。該指標(biāo)越高,，反映企業(yè)銷售收益水平越高,，獲利能力越強(qiáng)。

6,、資本收益率

我廠年度凈利潤(rùn)為萬(wàn)元,，資本金平均額為萬(wàn)元，資本金利潤(rùn)率為26%,，資本金利潤(rùn)率越高,，表明企業(yè)權(quán)益資本的獲利能力較強(qiáng)。

四,、對(duì)本期下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)說(shuō)明

固定資產(chǎn)增加對(duì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響,。二車間購(gòu)入設(shè)備一臺(tái)，總造價(jià)是萬(wàn)元,。新設(shè)備的投入必將增加二車間b產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,，同時(shí)應(yīng)做好生產(chǎn)資金的準(zhǔn)備和增加銷售的市場(chǎng)開(kāi)拓。

新建三車間借款100萬(wàn)元對(duì)財(cái)務(wù)狀況發(fā)生的影響,。20xx年12月26日,，我廠向建行城南分行借入五年期借款100萬(wàn)元，利率6%,。借款的增加,，導(dǎo)致未來(lái)五年中每年的財(cái)務(wù)費(fèi)用要增加6萬(wàn)元。為確保按期還本付息，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，應(yīng)盡早開(kāi)工建設(shè),，早日投產(chǎn)使用，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

本期產(chǎn)品成本有大幅度上升,。期初a產(chǎn)品單位成本2000元/箱，b產(chǎn)品單位成本為1000元/箱,，本期完工產(chǎn)品a產(chǎn)品單位成本為2263元/箱，b產(chǎn)品完工產(chǎn)品單位成本為1289元/箱,，比【】期初a產(chǎn)品單位成本上升了263元/箱,，上升，b產(chǎn)品單位成本上升了289元/箱,，上升,。由于產(chǎn)品成本價(jià)格的上升，必然會(huì)消弱了產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,。因此,，我們務(wù)必采取多種措施，努力降低產(chǎn)品成本,，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，加快企業(yè)發(fā)展腳步。

合肥宏達(dá)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科陳世娟

二〇一x年元月二十日

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇九

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮,、專業(yè)不對(duì)口,、搬家、進(jìn)修,、考駕照或者是結(jié)婚,、生病、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實(shí)道來(lái)的,。

也可以這樣解釋，可以填寫(xiě)如下原因:

4,、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗,，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。

5,、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了,，算是一位資深人員，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間,，想尋求突破,。

6、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

8,、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機(jī)械的,，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說(shuō),，你一直以來(lái)就想做貿(mào)易方面的工作,，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

比較避諱的離職原因

1,、因?yàn)槭杖氲投x職,。這樣回答會(huì)讓hr覺(jué)得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入,，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職,，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2,、因?yàn)榉峙洳还蕉x職,。績(jī)效工資,、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來(lái)刺激員工提高工作效率的手段,，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施,，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑,。

3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職,。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì),，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺(jué)得你在人際交往中有所欠缺，沒(méi)辦法很好的融入群體,。

4,、因?yàn)樯纤镜臑槿藛?wèn)題而離職。人又很多種,，當(dāng)然,，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病,，會(huì)在一定程度上說(shuō)明你是缺乏工作上的適應(yīng)性,，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見(jiàn)麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事,。

究竟如何回答,，hr才會(huì)比較滿意?

1、正面回答,。直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因,，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

2,、原因要真實(shí),。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

3,、原因不要過(guò)多,。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過(guò)多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象,。

4、原因主次分明,。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗,，其次合同剛好到期,。”主次分明的原因讓hr感覺(jué)你思路清晰,，邏輯性強(qiáng),。

5、希望與失望的剛好結(jié)合,。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望,。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美,，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述,。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備,，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解,。

6、要三個(gè)匹配相結(jié)合,。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配,，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái),，但如果是表達(dá)了自己才高八斗,，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，hr反而會(huì)覺(jué)得你太嫩,，不懂事,。第二是與職業(yè)身份相匹配,，即基層、中層,、高層的回答均要符合職位身份,。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則,，行業(yè)衰退,，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

7,、思維積極,，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說(shuō)辭,，對(duì)面試沒(méi)有任何好處,。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講,，但同時(shí)一定要說(shuō)一些換位思考的話,，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問(wèn)題較為客觀。

8,、特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實(shí)是一定要的,，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動(dòng)的坦誠(chéng)溝通比如考核制度,、工作技能需求等,，面試者可坦誠(chéng)與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如,，職業(yè)操守,，社會(huì)道德、違法等問(wèn)題,，坦誠(chéng)也是一種態(tài)度,，這種情況下坦誠(chéng)也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動(dòng),。

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇十

一,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況

靖邊縣佳貝鉆井技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2004年3月，在靖邊縣工商行政管理局辦理了登記注冊(cè),，注冊(cè)資金500萬(wàn)元,，出資人為：祁健洲465萬(wàn)元，占比93%,；孔令梅35萬(wàn)元,，占比7%，公司地址靖邊縣河?xùn)|三岔路西側(cè),，占地面積380平米,，總建筑面積360平米,，公司現(xiàn)有員工43人，企業(yè)類型屬有限責(zé)任公司,。

（一）企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍

鉆井配件,、化工產(chǎn)品（有毒、有害,、易燃易爆,、危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金,、潤(rùn)滑油銷售,；鉆前工程、鉆井,、試油,、試氣、錄井工程技術(shù)服務(wù)（受前置除外）,；修井作業(yè)服務(wù)（受前置除外）（上述經(jīng)營(yíng)范圍中國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的,，憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)）。

（二）本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

1,、靖邊縣佳貝鉆井技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司2017年銷售石油表套即主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10845.63萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)1807.61萬(wàn)元，增長(zhǎng)率20％,。

的1.4％。

3,、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)成本6675.77萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)112.63萬(wàn)元，增長(zhǎng)率20％,，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的61.6％,。

4、本年管理費(fèi)用177.49萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)27.07萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率18％，管理費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.6％,。

5,、本年財(cái)務(wù)費(fèi)用153.56萬(wàn)元，比去年同比下降10.97萬(wàn)元,，下降率6.67％,，財(cái)務(wù)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的1.4％。

6,、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加433.83萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)72.3萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率20％，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的4％,。

7,、本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)3254.13萬(wàn)元，比去年同比增長(zhǎng)583.56萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率21.9％,，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的30％。

二,、財(cái)務(wù)管理主要工作

我公司依據(jù)2017年工作思路,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是企業(yè)第一要?jiǎng)?wù),，認(rèn)真,、科學(xué)、細(xì)致的做好財(cái)務(wù)年度預(yù)算,、決算,、審計(jì)、以及日常核算工作,，建立健全各項(xiàng)管理制度,，堵塞管理漏洞，鞏固清產(chǎn)核資成果,，促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高,；積極創(chuàng)新資金管理模式，完善公司內(nèi)部管理考核機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)行的

安全

（一）重視會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作建設(shè),。

不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，以扎實(shí)的基本功,，順利通過(guò)各級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)審計(jì)檢查,。2017年財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)榆林中太聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，審計(jì)意見(jiàn)認(rèn)為“靖邊縣佳貝鉆井技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)報(bào)表已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定編制,，在所有重大方面公允反映了靖邊縣佳貝鉆井技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司2017年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2017年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,。”2017年審計(jì)工作我公司人員積極協(xié)助配合,，加班加點(diǎn),，根據(jù)要求及時(shí)提供所需的各類原始憑證、基礎(chǔ)報(bào)表,、資料,，為其提供良好的條件和環(huán)境,，使審計(jì)工作順利完成，各項(xiàng)審計(jì)結(jié)束后,，均得到相關(guān)部門(mén)的好評(píng),。

（二）認(rèn)真做好清產(chǎn)核資工作。2017年我公司組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員對(duì)本公司進(jìn)行了清產(chǎn)核資專項(xiàng)自查工作,，做到全面徹底,、不重不漏，以保證企業(yè)賬賬相符,、賬證相符,，在完善清產(chǎn)核資基礎(chǔ)上建立健全了各項(xiàng)管理制度，堵塞管理漏洞,，鞏固清產(chǎn)核資成果,，促進(jìn)提高企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益。

三,、 針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀,，2017年工作思路：

1、根據(jù)2017年度的利潤(rùn)表可知,，企業(yè)的凈利潤(rùn)比年初有顯著的提高,，說(shuō)明企業(yè)2017年的經(jīng)濟(jì)效益良好，發(fā)展前景好,，可以繼續(xù)實(shí)施同樣的銷售方式,。

2、應(yīng)壓縮應(yīng)收賬款,，加快資金周轉(zhuǎn),，企業(yè)的資金源自于企業(yè)的銷售經(jīng)營(yíng)收入，而資金回籠的速度直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)資金的流轉(zhuǎn),。應(yīng)收賬款的不斷增加，嚴(yán)重困擾了企業(yè)的資金周轉(zhuǎn),，妨礙了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的應(yīng)收賬款的賬齡分析,，強(qiáng)化應(yīng)收賬款的防范措施,，以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化和降低壞賬損失率。

3,、抓好材料采購(gòu),，降低材料的儲(chǔ)備占用費(fèi)，通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確核算,，確定好合理的'進(jìn)貨批量,，以使材料物資能合理地分布在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的儲(chǔ)備環(huán)節(jié)上,，減少材料資金的不合理占用，降低材料物資的儲(chǔ)存費(fèi),，有效地利用企業(yè)的資金,。 做好庫(kù)存物資的定期盤(pán)點(diǎn)工作，使庫(kù)存物資的管理正?；?，做到帳帳相符，帳卡相符,，帳實(shí)相符,。

4、收集市場(chǎng)信息,，拓寬銷售渠道,，增加產(chǎn)品的銷售量，減少存貨的積壓,，加速資金周轉(zhuǎn),，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

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情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇十一

一、企業(yè)概況

本企業(yè)屬于（ ）企業(yè),，成立于（ ）年,。是以生產(chǎn)和銷售（ ）為主業(yè)的公司，其主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占企業(yè)總收入的比重為（ ）％,。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額已達(dá)（ ）萬(wàn)元,，其中包括流動(dòng)資產(chǎn)（ ）萬(wàn)元，占總資產(chǎn)的比例為（ ）％,；固定資產(chǎn)（ ）萬(wàn)元,，占資產(chǎn)總額的比例為（ ）％。負(fù)債總額達(dá)（ ）萬(wàn)元,，其中流動(dòng)負(fù)債（ ）萬(wàn)元,，占負(fù)債總額的（ ）％，所有者權(quán)益（ ）萬(wàn)元,，占企業(yè)資產(chǎn)總額的（ ）％,。

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析

1,、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（ ）萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元，增長(zhǎng)率（ ）％。

2,、本年產(chǎn)品銷售費(fèi)用（ ）萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元，增長(zhǎng)率（ ）％,，主營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％,。

3、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)成本（ ）萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）％，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％,。

4,、本年管理費(fèi)用（ ）萬(wàn)元，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）％,，管理費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％。

5,、本年財(cái)務(wù)費(fèi)用（ ）萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元，增長(zhǎng)率（ ）％,，財(cái)務(wù)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％,。

6、本年主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加（ ）萬(wàn)元,，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）％，主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％,。

7,、本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)（ ）萬(wàn)元，比去年同比增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）％,，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的（ ）％。

8,、

其他

三、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)和分配情況

1,、本年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額（ ）萬(wàn)元,，凈利潤(rùn)（ ）萬(wàn)元,。

2,、全年上交所得稅（ ）萬(wàn)元，增值稅（ ）萬(wàn)元,。

3,、本年提取盈余公積（ ）萬(wàn)元,，其中公益金（ ）萬(wàn)元。

4,、本年分配給投資者利潤(rùn)（ ）萬(wàn)元,，其中普通股股利（ ）萬(wàn)元，優(yōu)先股股利（ ）萬(wàn)元,。

5,、本年職工工資總額（ ）萬(wàn)元，職工人數(shù)（ ）人,，職工全年平均收入（ ）萬(wàn)元,。

四、資金增減和周轉(zhuǎn)情況

1,、本年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）%；本年投資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元,，增長(zhǎng)率（ ）%,；本年籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量比上年增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元，增長(zhǎng)率（ ）%,。

2,、本年現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物凈增加額比上年增長(zhǎng)（ ）萬(wàn)元，增長(zhǎng)率（ ）%,；

3,、本年應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率為（ ）；存貨周轉(zhuǎn)率為（ ）,；流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（ ）,；固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（ ）；總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為（ ）,。

4,、企業(yè)的'發(fā)展能力指標(biāo)情況：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率為（ ）；凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為（ ）,；留存盈利比率為（ ）,。

5、可持續(xù)增長(zhǎng)率為（ ）,，說(shuō)明企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的最大增長(zhǎng)能力,。從長(zhǎng)期趨勢(shì)看，如果企業(yè)實(shí)際的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率高于持續(xù)增長(zhǎng)率,，表明企業(yè)過(guò)度擴(kuò)張,，則必須對(duì)外籌資；反之，如果企業(yè)實(shí)際的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率低于持續(xù)增長(zhǎng)率,，表明企業(yè)增長(zhǎng)不足,，應(yīng)積極尋求投資機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)適度增長(zhǎng),。

五,、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)說(shuō)明

1,、會(huì)計(jì)政策的變動(dòng),。

2、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更,。

3,、重要合同事項(xiàng)。

4,、重要投資事項(xiàng),。

5、對(duì)現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng),。

附件：1,、資產(chǎn)負(fù)債表環(huán)比分析、資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)分析

2,、利潤(rùn)表環(huán)比分析,、利潤(rùn)比結(jié)構(gòu)分析

3、現(xiàn)金流量表環(huán)比分析,、現(xiàn)金流量表結(jié)構(gòu)分析

4,、利潤(rùn)分配表分析

5、財(cái)務(wù)比率分析

6,、杜邦分析體系

情況說(shuō)明書(shū)萬(wàn)能篇十二

二,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析

（一）企業(yè)業(yè)務(wù)范圍————————————————

（二）2014年度實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入**元，與2013年同期相比,，增加了**元,。 （三）2014年度發(fā)生主營(yíng)業(yè)務(wù)成本**元，主要包括人工費(fèi),、材料及修理費(fèi),、分包成本及其他支出等。與2013年同期相比,，減少了**元,。

（四）2014年度無(wú)其他業(yè)務(wù)收入、支出,。

（五）2014年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)**元,，提取法定盈余公積**元,，年末未分配利潤(rùn)為**元。

（六）公司經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)較緩慢,，2014年公司開(kāi)拓施工市場(chǎng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，施工項(xiàng)目毛利率較往年有所降低,。從市場(chǎng)角度來(lái)講,，公司尚面臨著很多的困難，目前競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,，項(xiàng)目利潤(rùn)較低,。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

企業(yè)2014年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為**元,，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本為**元,，成本支出與上

年相比無(wú)明顯結(jié)構(gòu)變化，本年共計(jì)提營(yíng)業(yè)稅及附加合計(jì)**元,，本企業(yè)無(wú)利息支出,，本年財(cái)務(wù)費(fèi)用**元，企業(yè)凈資產(chǎn)收益率較**2013年度**下降了**個(gè)百分點(diǎn),，總資產(chǎn)報(bào)酬率為**,，較2013年度**下降**個(gè)百分點(diǎn)。

四,、現(xiàn)金流情況分析

（一）經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流入為**元,、投資產(chǎn)生的現(xiàn)金流出為**元、籌資活動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流出為**元,。

（二）與2013年度現(xiàn)金流量情況相比,，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流入減少了**元，投資產(chǎn)生的現(xiàn)金流出減少了**元,，籌資活動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流出無(wú)變化,。

（三）本企業(yè)2014年度無(wú)重大的現(xiàn)金流出。

五,、所有者權(quán)益變動(dòng)情況分析

（一）本年上繳應(yīng)收股利**元,。

（二）本年增加計(jì)提盈余公積**元 。

（三）本年企業(yè)實(shí)收資本無(wú)變化,。

六,、重大事項(xiàng)說(shuō)明

本企業(yè)本年無(wú)重大事項(xiàng)。

七,、風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理情況

（一）制定內(nèi)控管理規(guī)章制度,，完善內(nèi)控部門(mén)設(shè)置。

（二）內(nèi)控嚴(yán)格把關(guān),，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,。

八,、問(wèn)題整改情況

無(wú)

九、有關(guān)工作建議,。

希望對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決算工作加大支持力度,。