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年會發(fā)言稿感恩篇一

**公司的各位同仁,、同志們：

大家好,！xxx年新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際,，我謹(jǐn)代表**公司,，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝,，并致以親切的問候,。

下面，我代表**公司經(jīng)營班子向大家報告公司過去一年的工作,，并對xxx年進行工作展望與安排,。

一、過去一年重點工作簡要回顧

xxx年,，是**公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一年,，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一年。一年來,，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下,，**公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標(biāo)和工作思路,，以產(chǎn)品訂貨,、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、教育培訓(xùn),、節(jié)能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標(biāo),，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮,。

回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：

1,、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然,。xxx年完成工業(yè)總產(chǎn)值**億元，較去年同期增長**%,，占年計劃的**%,；實現(xiàn)銷售收入**億元，較去年同期增長**%,，占年計劃的**%,；實現(xiàn)稅前利潤**萬元，較去年同期增長**%,，占年計劃的**%,；完成工業(yè)增加值**萬元，共生產(chǎn)產(chǎn)品**臺,，累計總重量達(dá)**噸,。由此可以看出，xxx年經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢,，公司的經(jīng)濟實力大大增強,，為**公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

2,、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出,。xxx年，公司根據(jù)市場行情的變化,，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略,，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡(luò)體系,。全年完成產(chǎn)品訂貨**億元,，較去年同期增長**%，在當(dāng)前激烈的競爭環(huán)境下,，能有這樣的成績,，實屬不易。

3、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著,。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路,，提高公司的核心競爭力，xxx年初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組,，對***成套設(shè)備的反應(yīng)器進行了設(shè)計,、制造。其中***反應(yīng)器,、***反應(yīng)器已通過***省科技廳xxx年新產(chǎn)品立項及成果鑒定,，并被多晶硅總包設(shè)計院列入其多晶硅項目的定型設(shè)備，成為國內(nèi)******噸/年多晶硅項目的配套設(shè)備,。它們的研制成功標(biāo)志著**公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階,。

是從****引進了*****設(shè)計技術(shù)，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，擴大了公司的市場占有率,；技術(shù)的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率,，為公司的發(fā)展鼓足了后勁,。

5、人才引進初具規(guī)模,。公司xxx年持續(xù)引進大專以上學(xué)歷人員**名,，引進大專實訓(xùn)生**名，引進委培技校生**名,。近幾年累計引進的大專以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的***%,，使公司的人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，逐步向著年輕化,、知識化和高學(xué)歷的層次邁進,，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。

6,、教育培訓(xùn)新穎扎實,。xxx年，公司圍繞“為需所學(xué),、為用所學(xué)”的指導(dǎo)思想,，本著“以人為本”的理念，多渠道,、多層次的開展教育培訓(xùn)工作,。如：組織**名科段長赴日本企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、召開經(jīng)驗交流會,、自編講義對大專生進行培訓(xùn)等,。特別值得一提的是，技術(shù)科的培訓(xùn)以理論和實踐相結(jié)合的方式進行，上半年技術(shù)科組織員工進行了理論學(xué)習(xí),，下半年全體員工親身實踐換某產(chǎn)品的生產(chǎn)制造全過程,。這種培訓(xùn)方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失,，更加貼近生產(chǎn)實際,，效果更加明顯，值得推廣學(xué)習(xí),。全年教育培訓(xùn)工作累計投資***萬元,，培訓(xùn)人次達(dá)***人次，共開辦內(nèi),、外培訓(xùn)班**期,，有***名員工分別取得了多項焊接資格證，有***人分別取得了一,、二級探傷資格證,，有***人取得了三級射線探傷資格證。

增加等,，特制定了《**公司焊接質(zhì)量獎懲辦法》,。在對*個裝配車間的焊接合格率統(tǒng)計中，裝配某車間焊接合格率排在第一位,，獲得獎勵***元,，發(fā)揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩(wěn)步提高,。

8,、節(jié)能降耗再創(chuàng)佳績。節(jié)能降耗是公司的一項長期工程,。xxx年經(jīng)過全體員工的共同努力,，節(jié)能降耗工作取得了一定的實效，節(jié)約了資金,，減少了材料浪費和動能的跑,、冒、滴,、漏現(xiàn)象,。全年電、水的環(huán)比年均產(chǎn)值比分別下降了**%,、**%,。

9、設(shè)備管理,、定置管理和安全文明生產(chǎn)穩(wěn)步推進,。xxx年在重新完善設(shè)備管理、定置管理和安全文明生產(chǎn)實施細(xì)則的基礎(chǔ)上，大力推行設(shè)備管理和6s管理,，使公司的基礎(chǔ)管理向規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化邁進。

xxx年公司各項工作成績凸顯,，有許多好經(jīng)驗和好做法值得我們認(rèn)真總結(jié),。比如：公司班組建設(shè)穩(wěn)步推進，員工收入不斷增長,，先進模范人物事跡突出等等,。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力,，都包含了大家的心血與汗水,。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝,！并致以親切的問候和深深的敬意,！

xxx年，雖然我們超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo),，但是我們也付出了慘痛的代價,。所以，我們在看到成績和榮譽的同時,，更要正視自身存在的不足和缺失,，才能保證公司的可持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展之路。

客觀的講,，公司在長遠(yuǎn)發(fā)展方面,，目前還只是一個具有一定實力和一定規(guī)模的企業(yè)，離我們追求卓越品質(zhì)的企業(yè)目標(biāo)還有很大的差距,。

從橫向來看,，按經(jīng)濟指標(biāo)，公司人均工業(yè)總產(chǎn)值,、人均利潤在同行業(yè)中尚處于中下游水平,；按裝備資源、技術(shù)工藝手段,，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,，但設(shè)備、技術(shù)條件仍然偏下,，特別是在研發(fā)設(shè)計方面與各先進公司相比,，仍有很大的差距。同時,，公司內(nèi)部存在的問題比比皆是,，不容忽視,。

1、產(chǎn)品質(zhì)量仍然存在較大問題,，如為**等公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品存在**等問題,，既增加了公司的生產(chǎn)經(jīng)營成本，又有損公司的形象,。充分反映出公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識淡薄,，專業(yè)水平不高，以及質(zhì)量目標(biāo)管理停留在紙面上,，質(zhì)量檢驗追溯性,、真實性、完整性存在較大缺失,。

2、節(jié)能降耗和現(xiàn)場安全文明生產(chǎn),、定置管理較為落后,。全年累計發(fā)生工傷事故**起，生產(chǎn)車間時常出現(xiàn)長明燈,、物品亂拿亂放等現(xiàn)象,，主要是員工安全意識和責(zé)任心不強，中高層領(lǐng)導(dǎo)干部不善于駕馭各類復(fù)雜問題,，或不具備處理應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,。

3、設(shè)備管理存在較大的漏洞,，xxx等大型設(shè)備維修周期較長,，各類小設(shè)備經(jīng)常停產(chǎn)維修，給生產(chǎn)制造帶來了很大的不便,。除了設(shè)備的正常損耗外,，最主要的原因是操作人員使用不當(dāng)造成的，不會操作,、違章操作的現(xiàn)象遍地皆是,。

4、易犯各類低級錯誤,。如產(chǎn)品設(shè)計元件選擇錯誤,、工藝尺寸標(biāo)錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等,，反映出員工責(zé)任心不強,，工作不認(rèn)真，存在應(yīng)付差事的思想,。

年會發(fā)言稿感恩篇二

各位來賓,、各位同仁：

大家好,！

新春新年新氣象，蛇馬精神迎新年,！在xxx年新春即將來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝，大家辛苦了,！同時向xx區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問候,，向大家拜個早年！

回顧即將過去的xxx年,，xx區(qū)在全體員工的共同努力下,，各方面都取得了不錯的成績。各部門及各站點嚴(yán)格管理,，明晰責(zé)任,，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出積極向上,、團結(jié)協(xié)作,、高效務(wù)實的工作氛圍，管理水平日漸成熟,，員工崗位崗位技能也逐漸提高,。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但xx區(qū)營運情況及銷售業(yè)績還是呈良好的態(tài)勢,，依舊保持了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，促使銷售業(yè)績穩(wěn)健增長,，xx區(qū)及部分站點銷售業(yè)績長期穩(wěn)居公司前列，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)強,、素質(zhì)硬的銷售精英,。各職能部門各司其職、各盡其責(zé),，頑強拼搏,，努力順利完成了公司下達(dá)各項任務(wù)和目標(biāo)，同時大大降低了各項費用成本,、管理成本,，提高了管理效益。同時,，新組建了國內(nèi)部,，部門工作已步入正常軌道，為大力拓展國內(nèi)業(yè)務(wù)市場奠定了管理基礎(chǔ),。全年銷售業(yè)績順利完成,、各部門高效運作,，這是全體員工共同努力的成果。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為公司所付出的的辛勤與努力,。

新的一年里，我們將面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn),，公司發(fā)展轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期,。同時也是著力實施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們身上的擔(dān)子更重了,！在物流行業(yè)市場競爭,、價格競爭激烈等不利因素的影響，以及國家政策調(diào)控的雙重壓力下,，我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。但我們會順應(yīng)新形勢、新要求,、新變化,，加強管理，拓展市場,，最終順利實現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,、整合資源，進一步拓展業(yè)務(wù)市場,，突破銷售瓶頸,，在新建國內(nèi)部支持下，促使國際業(yè)務(wù),、國內(nèi)業(yè)務(wù)兩輛馬車并駕齊驅(qū),，齊頭并進。公司管理方面,，我們持續(xù)認(rèn)真并貫徹“科學(xué)決策,、高效執(zhí)行”的管理方針，即一定要實現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理目標(biāo),、實現(xiàn)責(zé),、權(quán)、利管理體系的建立和執(zhí)行,，致力于提高工作效率,、致力于提高員工收入待遇。同時,，我們要盡力營造企業(yè)管理文化,，提升員工的認(rèn)同感和歸屬感,，提升客戶的知名度和美譽度，逐漸建立屬于自己獨特的企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司形象和品牌逐漸提升。

總之,，我相信xxx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們xx區(qū)全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，xx區(qū)一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里,，以新姿態(tài),、新步伐譜寫xx區(qū)華麗新篇章。

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里,；工作順利、身體健康,、闔家幸福,、新春愉快！謝謝,！

年會發(fā)言稿感恩篇三

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開2015年“感恩過去,，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了2015年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑,、猜測、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調(diào)的是,，艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在2014年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間,，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到**億元，翻了**倍,，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中?！白儭贝龠M了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因,。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移,。愿我們意氣風(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會發(fā)言稿感恩篇四

各位同事,、各位朋友：

大家晚上好!

今天是我們某某房產(chǎn)20xx年度的年會之日,，我本人十分榮幸地代表我們某某房產(chǎn)公司管理層上臺發(fā)言。謝謝大家!

當(dāng)然,，能一起走到今天,，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力,，我們有些人工作在電 話營銷一線,，有些人工作在每一個項目現(xiàn)場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發(fā)商或分銷商的路上,，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯,，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強某某公司的核心,，此時此刻，我看到每一位朋友的面孔,，很親切,，我想說：難得有今天，難得有大家!謝謝你們!

20xx年是我們某某發(fā)展的突破年，公司戰(zhàn)略目標(biāo)很是高遠(yuǎn),，需要更多的朋友加入和支撐起來,。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業(yè)精英,，不斷培養(yǎng)后起之秀,，另一方面，將完善公司各項規(guī)章制度,，確保公司經(jīng)營規(guī)范,、科學(xué)和人性化相結(jié)合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通,，只有集思廣益,，才能做得盡善盡美。

祝愿大家能在某某這一事業(yè)上找到新動力,，找到新方向,，找到新未來!謝謝大家!

年會發(fā)言稿感恩篇五

尊敬的董事長、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位項目經(jīng)理,，各位同仁：

大家晚上好！

非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹(jǐn)代表xx集團xx三廠全體員工并以我個人的名義,，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位項目經(jīng)理及全體xx同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿,！

回想我在xx成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千，我于年月步入xx集團,，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足,，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信，相信我,，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了xx這個溫暖的大家庭,，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時,，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于xx年4月份調(diào)我到xx三廠主持全面工作,，在此期間,，我更加意識到自己的責(zé)任重大，為了把xx各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu),，優(yōu)化人員素質(zhì),，實行主管負(fù)責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一,、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù),、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人,？是那些吃苦耐勞,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線，當(dāng)時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點,，單說這種責(zé)任感，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起xx集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。

各位集團領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為年度先進個人,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足，成績只能說明過去,，昨天,，我努力了，明天,，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè),，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家,！

最后：祝愿集團的發(fā)展更上一層樓！

祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康,！

年會發(fā)言稿感恩篇六

同志們：

今天,，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新,，暢述情懷,。

首先，讓我代表局黨政工一班人,，向前來參加團拜會的全體職工和內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)的職工同志們表示熱烈的歡迎,！ 花開花落，冬去春來,，在緊張紛繁而又有序的工作中,，我們度過了不平凡的一年。

在全體職工的共同努力下,，我們以飽滿的精神,、富有激情的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)，從安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營,、農(nóng)網(wǎng)改建、用電保障,、提高效率,、增產(chǎn)節(jié)支和精神文明建設(shè)等方面均作出了努力，取得了較好的成績,，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作,，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關(guān),，職工收入穩(wěn)步增長,；加強管理,，落實責(zé)任，較好地完成了農(nóng)網(wǎng)工程“回頭看”自查整改工作,，順利通過了省電力公司的檢查驗收,；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)了安全年的安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo),。這是值得我們欣慰和自豪的。

全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神,，以高度的主人翁責(zé)任感,，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應(yīng)有的貢獻。

在此,，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意,！

希望大家在新的一年里將這種精神繼續(xù)發(fā)揚光大。 展望20xx年,，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量,。隨著電力體制改革的不斷深入，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段,。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代,，學(xué)習(xí)、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律,。

在新的一年里,，我們要充滿激情的去面對我們的未來，以“誠信,、務(wù)實,、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精神為指導(dǎo),，通過堅持“一抓三創(chuàng)”的工作思路,，認(rèn)真落實八屆一次職代會議確立的工作任務(wù)和目標(biāo)，以努力創(chuàng)建 “一強三優(yōu)”的現(xiàn)代電力企業(yè)為主旋律,，扎實工作,、頑強拼搏，認(rèn)真完成安全生產(chǎn),、資產(chǎn)經(jīng)營和量大面寬的城農(nóng)網(wǎng)改建等工作,，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上，讓潛能得到釋放,，能力得到認(rèn)可,，個性得以張揚，在20xx年再創(chuàng)新的輝煌,！

同志們,！新年新氣象,，只要我們在新的一年里頑強拼搏，積極進取,，“聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展”，我們的任務(wù)就一定能夠完成,，我們的生活就會更加美好,，我們的前途就會更加廣闊！

最后,，我謹(jǐn)代表局黨政工向全體職工拜個早年,，對大家致以春節(jié)傳統(tǒng)佳節(jié)來臨的誠摯問候！祝大家新年愉快,、身體健康,、合家幸福、心想事成,！ 謝謝大家,！

年會發(fā)言稿感恩篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

能作為迪圖服裝公司的店長在這里總結(jié)本年的工作，首先感謝老板對我的信任,，各位同仁對我的支持,。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長，由于精通業(yè)務(wù),，熟練銷售技巧和老板的信任,，月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售。一年來,，本著迪圖公司的經(jīng)營理念,，能認(rèn)真的履行好自己的崗位職責(zé)，為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎(chǔ),。

1,、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業(yè)務(wù),、責(zé)任心強,。

2、管理品牌店必須有一套科學(xué)的管理制度,。

3,、店長及店員必須有高漲的工作熱情，良好的工作心態(tài),，能積極為本店的銷售做出應(yīng)有的貢獻,。

4、在經(jīng)營上要本著“發(fā)展新顧客,、穩(wěn)住老顧客,、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念,，讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽。

我深深的感受到品牌服飾非常適應(yīng)現(xiàn)在人的需求,，只有優(yōu)雅的環(huán)境,、高質(zhì)量的服務(wù)、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,，讓他們體會到品牌服飾的質(zhì)量好,、品牌店的員工素質(zhì)高，和售貨員能做到近距離的溝通,。無論是進貨渠道,、還是銷售方法以及公司的售后服務(wù)，都讓我感受到品牌的力量無窮的,，迪圖的管理是科學(xué)的，我愿意為品牌店的經(jīng)營獻出自己的力量,。

1,、 銷售額完成()，較去年同期增長()? 經(jīng)常變換店鋪的陳列,，吸引顧客,，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機,，想辦法把顧客請進店里來,，保持微笑，讓顧客覺得你很親切,，在顧客進店后,，注意顧客的一舉一動，觀察顧客的微表情變化,，當(dāng)顧客用手接觸某件服裝時,，說明對這件服裝感興趣，那就要簡單介紹該件服裝產(chǎn)品,。介紹完后,，可以叫顧客試穿，突出產(chǎn)品的賣點,，當(dāng)顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,，就要適當(dāng)?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。當(dāng)顧客對產(chǎn)品更加感興趣的時候,，就會考慮購買,。另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃、科學(xué)管理以及合理宣傳,。

2,、 培養(yǎng)員工3名,，達(dá)到對迪圖企業(yè)理解、熟練掌握銷售技巧的水平,，平時讓她們多學(xué)習(xí)理論知識,，然后將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,，借鑒優(yōu)秀員工的服務(wù)經(jīng)驗,。

3、 在調(diào)動員工積極性方面,，我能根據(jù)每人的實際情況進行合理的時間調(diào)配,，家中確實有事的酌情串假，發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通,，消除員工的負(fù)面情緒，以利于銷售工作的開展,。

4,、 強化員工服務(wù)意識，逐步完善會員維護體系,。要時刻面帶微笑,，親和的對待每一位顧客，建立完善的會員信息,，了解會員的需求,，經(jīng)常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型,，促進銷售額的提升,。

5、 處理好商場關(guān)系,，遵守商場制度，配合商場工作,，樹立迪圖在商場員工中良好形象,。能按要求及時參加興隆的各項會議，將興隆的制度較好的執(zhí)行,，在會上認(rèn)真聽講,，做好筆記，及時傳達(dá)給員工,，按時參加發(fā)放傳單,、打掃衛(wèi)生、軍訓(xùn),、培訓(xùn)等各項活動,，讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象,，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用,。

6、 配合好望奎,，綏化店銷售工作,，及時做好服裝的號碼調(diào)配，加大員工的培訓(xùn)力度，讓他們知道只有多學(xué)習(xí)才能適應(yīng)迪圖的經(jīng)營理念,，只有認(rèn)真對待每一位顧客,，才能使自己和店主雙雙受益。

1,、用于學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗的書籍時間不充足,。應(yīng)該多學(xué)習(xí)銷售技巧類的書籍，多向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí),。

2,、 有時候把微小的負(fù)面情緒帶到工作中，降低了自己的工作熱情 ,。

3,、沒做到與店員經(jīng)常溝通，不能及時調(diào)動店員的積極性,。成績只能代表過去,，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作，使銷售額比去年同期增長5個百分點,。我要帶領(lǐng)全體員工做到以下幾點：

1,、加強管理,，完善制度執(zhí)行,，學(xué)習(xí)并制定科學(xué)合理的管理制度，加強制度的執(zhí)行力度,，做到獎懲分明,，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升,。

2、加大員工培訓(xùn)力度,，每個月的第一周自學(xué)服裝的面料以及服裝的尺寸,、價位。每個月的第二周對服飾的陳列,、服裝的搭配進行培訓(xùn);每個月的第三周對銷售技巧進行培訓(xùn),，每個月的第四周進行月工作總結(jié)，對前三周的重點知識進行考試,，對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵,。

3、做好其他店銷售管理工作,，分三步進行：一,、做好分店的獎勵機制：第一，實施月銷售額評比制度,，對銷售額好的分店進行獎勵;第二,，每個月的測試成績進行通報,，實行獎勵;第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵,。二,、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度：每周不定期對自己的業(yè)務(wù)范圍進行檢查指導(dǎo)，做到賞罰分明,。

4,、繼續(xù)維護好會員體系，以青岡店為樣板,，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,，及時送去迪圖的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載,，使其在服務(wù)時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè),、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦,，讓他們體會到迪圖的銷售理念,，愛上迪圖服飾。

年會發(fā)言稿感恩篇八

敬愛的xx各位同仁們,，首先請允許我在這里代表四川中青旅xx分社向大家致以誠摯的感謝和祝賀,，祝大家20xx 新年快樂，萬事如意,！感謝大家和xx不離不棄,，同舟共濟，謝謝大家的信任和支持,！也感謝各位的家屬對xx的每一位員工的無私支持和奉獻,！我還想由衷的感謝我們團隊的每一個成員，因為有你們每一個人的拼搏和付出,，xx今天可以驕傲一點，因為我們在20xx有驕人的成績,！我也代表我的家人感謝大家,！我想告訴大家沒有你們中的每一個人，就沒有xx,！

我想給大家提一點小小的期望,，也給大家分享一點我的愿望

20xx，我希望大家在工作,，學(xué)習(xí),，健康方面更上一層樓。這個世界太大太紛繁,，我們每一個可以把握的就是認(rèn)認(rèn)真真做人,， 老老實實做事，從善如流，疾惡如仇,，總有一天你會看到滿天星光,，你想要的東西，如上天的賜福,，離你那么近,，成為你生活的本身的一部分。

在這里,，我還要告訴你們,，沒有人可以替代你，真正幫到你的永遠(yuǎn)是你自己,。所以驕傲和自豪吧,！

還要告訴大家，學(xué)會犧牲,，勇于奉獻,，正如我自己一樣，我從來沒有太多的奢望,，也從來不奢侈,，但是世界給我太多了，讓我用美好的品質(zhì),，讓我擁有勇氣,，拼搏，讓我可以跌倒后還可以爬起來,，站到更高的地方,，帶著一個仁慈的心，力所能及去幫助和鼓勵我身邊的每一個人,！讓我擁有讀書學(xué)習(xí),，旅行，讀那么多美麗文章,，聽那么多美妙的音樂,，認(rèn)識那么多美好的人，去那么多美好的地方,！還有讓我擁有美麗溫馨的家,！希望大家也可以做到，大家能做到嗎,？大聲一點,，我沒聽到！

我祈求大家不要妄自菲薄,，顧影自憐,，路就在腳下,，勇敢前行吧！

不管在我們共同生活的城市,，還是在遙遠(yuǎn)的他鄉(xiāng),，我永遠(yuǎn)和你們在一起，因為你們就是我的戰(zhàn)友,，更是我的至愛親朋,！

上天在祝福你們，也在祝福我,，讓我們xx的每一個人擁有更加光輝的明天,！讓我們齊心協(xié)力，讓xx的事業(yè)更上一層樓,！

年會發(fā)言稿感恩篇九

尊敬的各位合作伙伴,、各位供應(yīng)商、各位來賓,、全體員工同志們：

大家好,！

今天，我們大家懷著喜悅的心情,，聚集在一起舉行年會,，總結(jié)過去一年工作，安排20xx年工作,。首先,，我代表超市公司，向關(guān)心,、支持,、幫助我們的各位合作伙伴、供應(yīng)商和各位來賓,，表示衷心的感謝,，致以崇高的敬意；向辛勤工作的全體員工同志們,，表示節(jié)日的祝賀,，致以親切的慰問！

20xx年對我們超市公司來說,，是一個不平凡之年,，全年公司整體經(jīng)濟效益不是特別好,，但單店業(yè)績處于上升狀態(tài),。公司整體經(jīng)濟效益不是特別好的原因，一是20xx年11月份寶安店因負(fù)毛利關(guān)閉了,；二是20xx年4月書城店因鋪到期,，房東收回自已經(jīng)營關(guān)閉了,，書城店是我們超市公司創(chuàng)業(yè)的第一家店，經(jīng)營了5年半時間,；三是20xx年超市零售行業(yè)面臨的問題很多,，如電商的影響、店鋪續(xù)租續(xù)簽費用的加大等等,，影響了公司的整體經(jīng)濟效益,。由于這些問題和原因的存在，20xx年我們超市公司路走得比較艱辛,，對員工關(guān)心不夠,，由于關(guān)店和開新店，中高層去外省三日游,，店員工的集體活動沒有舉行,。但是20xx年，我們超市公司也取得了進步,，8月17號,，我們開了一家新店，面積460平方米,，比以前幾家門店面積都大,，有效提升形象，為超市公司今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。更值得我們驕傲的,，是我們超市公司的員工團隊，在兩家店關(guān)閉之后,，大部分員工不離不棄,，等到新店開業(yè)，極大地支持了我們超市公司,。我再次代表超市公司,，向這些患難與共、品行高尚的員工同志們,，表示最真摯的感謝,。

度過艱辛的20xx年，進入新的20xx年,，我們超市公司將迎來新的曙光,，各方面都會有較大的發(fā)展。一是通過電商和零售業(yè)態(tài)的變革,，外資大超的關(guān)閉和并購,，讓中國零售業(yè)進入”華潤時代”，這給我們超市公司的未來指引了新的出路,。二是我們超市公司會考慮線上超市,，拓寬經(jīng)營范圍,，創(chuàng)造新的經(jīng)濟效益。三是我們超市公司未來將繼續(xù)開店,，目標(biāo)是要有1000平方米以上面積的超市出現(xiàn)在社區(qū),。為了適應(yīng)未來的發(fā)展，我們超市公司計劃以“學(xué)習(xí)改變命運”,、“心改變,，新未來”作為團隊建設(shè)主題，公司計劃出10萬元的培訓(xùn)費對員工進行全方位培訓(xùn),，讓更多的員工能夠接受專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能，來促進公司的新一輪發(fā)展,。

各位合作伙伴,、供應(yīng)商和各位來賓，全體員工同志們,，回顧過去,，我們百感交集，有苦有甜,；展望未來,，我們信心百倍，干勁倍增,；讓我們以新的面貌,、新的精神，去迎接未來的挑戰(zhàn),，力爭取得優(yōu)良業(yè)績,，促進我們超市公司——大家的共同家園又好又快發(fā)展，造福于我們每一個人,。最后,，借此機會，我給大家拜個早年,，祝大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，闔家幸福,！

謝謝大家！

年會發(fā)言稿感恩篇十

擔(dān)保公司未來發(fā)展規(guī)劃闡釋

——xxxx

尊敬的董事長,，親愛的同事們,，大家好！

我們的部門負(fù)責(zé)人將會在稍后對公司一年以來的各項工作進行完整細(xì)致的總結(jié)，不作贅述,。我想利用年會這個具有儀式感時刻，向各位闡述以公司董事長為代表的管理當(dāng)局對公司未來發(fā)展的規(guī)劃方案,，以及我本人對規(guī)劃的一些管見,。

擔(dān)保公司是一個新興事物，在我們國家1993年才有第一家國資擔(dān)保公司,，1998-2008年間擔(dān)保公司數(shù)量得到發(fā)展,，2008年后擔(dān)保公司才如雨后春筍，遍地花開,。理論上,，擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險發(fā)生概率決定了擔(dān)保公司的杠桿效率，稱為放大效應(yīng),。杠桿效率結(jié)合擔(dān)保公司的資本金規(guī)模決定了擔(dān)保公司業(yè)務(wù)規(guī)模,。在歐美和日本，杠桿比率可以達(dá)到20-30倍,，甚至60倍,。在我們國家，規(guī)定為10倍,，在重慶,，規(guī)定為5倍，在債權(quán)人,，可能為3倍,。以資本金1億元的擔(dān)保公司為例，可擔(dān)保3億元,，實現(xiàn)擔(dān)保年收入900萬元,，純收益僅僅500萬元左右。而同樣的資本金,，按社會平均收益率10%計算,，可獲得年純收益1000萬元（高息放貸不合法，不作為社會資本的主要運用形式,，不探討）,。

逐利，是資本的內(nèi)在要求,。很難想象高風(fēng)險得不到高補償?shù)暮蠊?。國有?dān)保公司也許因為帶著支持各個部門經(jīng)濟發(fā)展的歷史任務(wù)，他們的資本不在乎逐利,，那是國家機器為發(fā)展經(jīng)濟而采用的市場化手段,，其結(jié)果是資本失利而公共獲利，講究一個“公”字,，是平衡的,。無論國有擔(dān)保公司的資本如何運用,，其背后都是堅強的國家信用。民營擔(dān)保公司則不可能被賦予這樣的歷史任務(wù),，無論政策如何引導(dǎo),，規(guī)范，都無法改變資本的私有性,，也就無法說服資本放棄逐利的愿望,。我們可以得到這樣一個結(jié)論：擔(dān)保公司資本的運用不合法，會獲得巨大的利益,，而存在巨大的法律風(fēng)險,；反之，擔(dān)保公司資本運用合法合規(guī),，會喪失巨大的利益,，而風(fēng)險卻得不到補償；是不平衡的,。

也許讓私人資本進入擔(dān)保行業(yè)在過去是一個錯誤,。民營擔(dān)保公司已經(jīng)遍地開花，承攬的擔(dān)保業(yè)務(wù)已經(jīng)滲透各行各業(yè),，債權(quán),、債務(wù)、擔(dān)保關(guān)系已經(jīng)極其復(fù)雜,。不管誰發(fā)生了代償,，有無能力代償，最終都將反映成國家經(jīng)濟的損失,。國家會視而不見嗎,？當(dāng)然不會！錯誤終將得到糾正,。

2010年傳言的資本金托管制度一度在業(yè)內(nèi)引起軒然大波,，不少擔(dān)保公司表示如若執(zhí)行，將“激流勇退”,，然而,，2011年6月21號，成都市人民政府辦公廳仍然引發(fā)了《成都市融資性擔(dān)保公司監(jiān)督管理暫行辦法》,，該《辦法》第十三條明確規(guī)定了資本金的托管制度,，后因該制度引起強烈反響而未被嚴(yán)格執(zhí)行。目前,，成都市的擔(dān)保公司通常執(zhí)行的資本金使用情況是127分配,，即資本金托管的情況下，10%可以用于支付擔(dān)保公司的正常費用，20%可用于委托貸款,，70%可以用于購買低風(fēng)險金融產(chǎn)品,。顯然，這樣的使用是沒有法規(guī)依據(jù)的,，只是資本金嚴(yán)格托管前的權(quán)益之計,。2011年，傳言將試點由保險公司的保險基金進入擔(dān)保行業(yè),，從事?lián)I(yè)務(wù)。這些信息都不是空穴來風(fēng),，不斷的拉扯著我們的最高神經(jīng),。我們必須趕在暴風(fēng)雨來臨的前夜找到出路，找到平衡,，走出迷局,。尊敬的董事長，親愛的同事們,，我們首先需要達(dá)成共識,，在共識的基礎(chǔ)上，我們才能上下一心,，表里如一,，手牽手，披荊斬棘,，開創(chuàng)一條通往成功的康莊大道,。

比較沉重，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一折就撓要好得多,，因為一折就撓會讓我們陷入邯鄲學(xué)步的窘境,。在渝聯(lián)的團隊中，從基層到高層同時存在著老員工和新員工,，老員工不驕橫,，他們甘當(dāng)鋪路石，讓后者具備得以開拓的基礎(chǔ),，貢獻是巨大的,。新員工不浮躁，他們內(nèi)心充滿尊敬和欽佩,，互助友愛,，謙恭禮讓，這是一個不錯的團隊,。這三件事,，正是我們走出新路的必要條件，也是最重要的基礎(chǔ)條件。

探索的路是漫長而艱辛的,，人們習(xí)慣了為別人的成功喝彩,，對別人的失敗批判，而將自身置于事外,。對于身體力行的創(chuàng)業(yè)者來說,，他們不需要這樣的喝彩，也不需要這樣的批判,，他們需要的是實實在在的支持,。鼓勵是支持，而不是喝彩,；批評也是支持,，而不是批判。

兩年來,，公司在主營業(yè)務(wù)意外,，在房地產(chǎn)、建材貿(mào)易,、建材加工等領(lǐng)域都有嘗試,，有的正在運營，有的正在改組,。我非常高興的告訴大家,，在這些嘗試中，我們終于創(chuàng)造出一個已經(jīng)在理論上得到證明的發(fā)展模式,，我們現(xiàn)在要做的,，就是在實踐中去證明它。

擔(dān)保公司全面參與供應(yīng)鏈金融就是擔(dān)保公司未來的發(fā)展之路,。今天的會議發(fā)言中,，不必去講供應(yīng)鏈金融的技術(shù)方案，只談一談供應(yīng)鏈金融概念和要素等感性層面的認(rèn)識,，為與會各位基于擔(dān)保公司未來發(fā)展之路的思考提供空間,。

我們知道，我們坐的汽車,，住的房子,，穿的衣服等等，都是從自然資源的采掘開始,，經(jīng)過一系列的制造加工才具備了特定功能為我們所用,，在這一系列的制造加工過程中，物質(zhì)的形態(tài)不斷發(fā)生著變化,，而其價值不斷得到附加并實現(xiàn)了價值的流轉(zhuǎn),。在這一系列的制造加工過程中,，參與其中的主體都因為價值的附加而獲利，從自然資源的開采到生產(chǎn)生活中的具體應(yīng)用,，就形成了復(fù)雜的供應(yīng)鏈,。我們可以參與其中的一段供應(yīng)鏈，而不是其中的一環(huán),，如此我們便可以盡量的化解購買者威脅和供應(yīng)者威脅,。我們將通過投資手段獲得這一鏈條，通過融資手段壯大這一鏈條,。在投資活動中,，我們可以選擇對一些已經(jīng)存在的組織進行投資，也可以獨資設(shè)立新的組織,。在融資活動中,，我們可以選擇金融機構(gòu)，也可以選擇戰(zhàn)略投資,、財務(wù)投資,。只要我們能確定在鏈條以外,，鏈條的上端有足夠的供應(yīng)能力,，鏈條的下端有足夠的支付能力，那么,，在我們的供應(yīng)鏈內(nèi)部就構(gòu)成了自償（即自己向自己支付）,，基于自償性的存在，供應(yīng)鏈所具備的融資能力將無可限量,。供應(yīng)鏈的順利運行,，使得處于不同環(huán)節(jié)的少數(shù)股東順利的分配了所處環(huán)節(jié)的收益，而作為多數(shù)股東,，我們將從鏈條的外部獲得鏈條內(nèi)所有環(huán)節(jié)的收益,。目前，我們選定的供應(yīng)鏈?zhǔn)墙ㄖ摬墓?yīng)鏈,，始端是鋼廠,，末端是工地。當(dāng)供應(yīng)鏈構(gòu)建完成之時,，供應(yīng)鏈的客戶將是財政預(yù)算內(nèi)支出的建設(shè)項目,。

未來擔(dān)保公司的發(fā)展有兩項主要內(nèi)容。第一,，輔助構(gòu)建建筑材料行業(yè)建筑主材（鋼筋,、混凝土、新型綠色,、低碳建筑材料）完整產(chǎn)業(yè)鏈,。第二,，成為專業(yè)性建筑材料行業(yè)擔(dān)保公司。而供應(yīng)鏈擔(dān)保融資服務(wù)和融資咨詢服務(wù)是擔(dān)保公司的主打產(chǎn)品,。

我們大概需要兩年時間逐步調(diào)整,，實現(xiàn)這一目標(biāo)，完成這兩個階段的發(fā)展,。我想我已經(jīng)把擔(dān)保公司未來的發(fā)展思路講清楚了,，今天是個特殊的日子，是公司兩周年的年會,，我們所談到的規(guī)劃將會對擔(dān)保公司未來的發(fā)展產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響,。

同事們，幾年的發(fā)展讓大家經(jīng)歷了所有的彷徨和迷茫,，現(xiàn)在前面就是商業(yè)金融王國的彼岸,，去那里成就你們的職業(yè)夢想吧，讓我們站在彼岸向今天微笑,！永遠(yuǎn)微笑,！

謝謝大家！

年會發(fā)言稿感恩篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

在這辭舊迎新的日子里,，我們歡聚一堂，共同慶祝xxx年的到來,。我代表空中英語龍江校區(qū)領(lǐng)導(dǎo),，向一直勤奮工作的全體員工和一直支持我們的總公司的領(lǐng)導(dǎo)們，致以新年的祝福和深深的感謝,！祝愿大家在新的一年里身體健康,、工作順利、萬事如意,！

這是我進入空中英語以來參加的第一次年會,，相信空中英語龍江校區(qū)大多數(shù)員工都是第一次。xxx年對于我們有著重大的意義,，在xxx年10月1日,，空中英語龍江校區(qū)正式開業(yè)，所有員工凝成一股力,，全力沖刺,。開業(yè)初期，我們曾面臨各種各樣的困難,，但我們所有員工能夠緊緊的團結(jié)在一起,，堅持我們的理想和信念，最終克服重重困難,，在競爭激烈的教育行業(yè)中嶄露頭角,，開業(yè)近三個月,，銷售額穩(wěn)步增長，逐漸打開市場大門,。這些令人欣喜和振奮的成績證明：學(xué)校的定位是準(zhǔn)確的,，決策是正確的；通過這些成績,，我們看到了一個充滿生機和活力的空中英語,。在這里我為全體員工感到自豪，并向所有支持我們的朋友們致以最崇高的敬意,！

新春的腳步已經(jīng)臨近,，我們帶著成長的喜悅和奪取新的更大勝利的豪情，跨進了新的一年,。xxx年是全新的一年,，誰說過xxx年是世界末日，我絕不相信,。xxx是空中英語龍江校區(qū)茁壯成長的一年,、發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們有理由相信,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們一定能夠頂住壓力，在競爭激烈的大環(huán)境中,，獨樹一幟,，堅持高品質(zhì)的教學(xué)與服務(wù),，創(chuàng)造本土高端英語培訓(xùn)第一品牌,！

是市場、銷售,、教學(xué)三個部門的緊密協(xié)作成就了空中英語龍江校區(qū)的成長,，是空中英語龍江校區(qū)的蓬勃發(fā)展成就了每位員工的個人價值。每位龍江校區(qū)的員工已與空中英語密不可分,，龍江校區(qū)的未來需要你們的參與,！讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗！相信在全體員工的共同努力下,，我們學(xué)校的明天會更好,！xxx更加燦爛輝煌！

再次祝大家新年快樂,！全家幸福,！

年會發(fā)言稿感恩篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位干警、同志們：

大家好!

新年將至,，首先我代表x向各位拜個早年,，祝大家工作順利、合家歡樂,、萬事如意!

今天,，在這里隆重召開x年度工作總結(jié)，我向大家表示衷心的祝賀!

剛才,，在講話中全面總結(jié)了x年的工作,，并對x年的工作做了系統(tǒng)的安排和部署，我表示完全贊同,。這次會議的召開,，對于全面加強x工作，進一步提高審判質(zhì)量和水平,，加強隊伍建設(shè),，推進法院基礎(chǔ)建設(shè)，必將起到積極的促進作用,。

x年是我旗x的關(guān)鍵年,，也是我旗實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的一年,，同時也是x取得輝煌成就的一年,。一年來，x的全體干警在法院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，充分發(fā)揮審判職能，認(rèn)真規(guī)范審判行為,，全力維護法律公正,，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。全院上下團結(jié)一致,，開拓進取,，圓滿地完成了各項審判工作任務(wù)，審判質(zhì)量和效率都取得了長足的進步,，隊伍素質(zhì)尤其是班子建設(shè)成效顯著,，基礎(chǔ)建設(shè)和物質(zhì)保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為x的經(jīng)濟繁榮和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,。這些成績的取得,，是全院干警恪盡職守、無私奉獻,、克服困難,、頑強拼搏的結(jié)果,，借此機會，我代表旗委,、政府向x黨組和全體干警為我旗改革和建設(shè)做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

x來之不易的工作成績充分說明了的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子,、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力,，開拓創(chuàng)新的班子,，x這支隊伍，是一支思想成熟,、作風(fēng)過硬,、能打硬仗、人民滿意,、黨委信賴的隊伍,，這是應(yīng)該值得充分肯定的。不過,，不容忽視,，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題,，如個別干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，作風(fēng)紀(jì)律有待加強，還需要我們在今后的工作中不斷加以改進,，不斷加強隊伍建設(shè),，努力提高隊伍的整體素質(zhì)，更好地促進各項審判事業(yè)的深入發(fā)展,。

會上,，法院黨組對x年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們,，人民法院肩負(fù)著神圣而光榮的使命,。希望x的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體干警在新的一年里,，按照既定的工作思路和目標(biāo)解放思想、開拓創(chuàng)新,、扎實工作,、再接再厲、不斷開創(chuàng)法院工作的新局面,，取得新成就,，為促進我旗經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定,，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市,、全區(qū)乃至全國的先進法院!

謝謝大家!