我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧,。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇一

團隊凝聚力是團隊合作中最為基礎(chǔ)和核心的要素,，它涉及到團隊成員之間的信任、默契和相互支持,。作為一名管理者,，我深刻認(rèn)識到團隊凝聚力的重要性，因此我參加了一次關(guān)于團隊凝聚力的培訓(xùn),，并獲得了許多收獲和體會,。

第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法

這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多樣，包括理論知識,、案例分析,、角色扮演等。其中最令我印象深刻的是一個叫做“露營之旅”的活動,。在此次活動中，我們需要組成小組到野外露營,，并完成一系列團隊合作任務(wù),。在這個過程中，我們需要共同協(xié)作,、相互幫助,，這不僅增進了團隊的凝聚力，也鍛煉了我們的團隊合作能力,。

第三段：培訓(xùn)的收獲

通過這次培訓(xùn),，我認(rèn)識到團隊凝聚力的建立需要從領(lǐng)導(dǎo)者開始，領(lǐng)導(dǎo)者需要為團隊設(shè)定清晰的目標(biāo)和方向,，建立和諧的團隊文化,。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還需要不斷地激勵和鼓勵團隊成員,，提升團隊的歸屬感和自豪感,。此外，在團隊合作中,，互相信任和理解是非常重要的,，要依靠相互的交流和溝通來建立信任，不斷增進彼此之間的了解和理解。

第四段：培訓(xùn)的應(yīng)用

學(xué)習(xí)了這些知識和技能后,，我將嘗試在實際工作中運用,。首先，我將從領(lǐng)導(dǎo)者的角度出發(fā),，制定符合團隊實際情況的目標(biāo)和方向,，為團隊成員指明前進方向。其次,，我將積極營造和諧的團隊文化,，幫助團隊成員建立目標(biāo)共識并增加彼此之間的交流和溝通機會。最后,，我將不斷鼓勵團隊成員,，增強他們的信心和歸屬感，激勵他們參與到團隊合作中,，共同完成任務(wù),。

第五段：總結(jié)

團隊凝聚力是團隊合作中最為基礎(chǔ)和核心的要素，是提高團隊績效和工作效率的重要保障,。通過這次培訓(xùn),，我進一步認(rèn)識到了團隊凝聚力的重要性和建立方法，也將嘗試在實際工作中應(yīng)用這些知識和技能,，幫助團隊更好地完成任務(wù),，提高工作效率。我相信,，只要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，團隊的凝聚力和合作能力必將得到不斷提升，實現(xiàn)共同的目標(biāo),。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇二

團隊凝聚力一直是企業(yè)發(fā)展中十分關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié),，而凝聚力更需要在新團隊中進行培養(yǎng)。近日,，我們團隊進行了一次針對新來員工的凝聚力培訓(xùn),，讓我們的新團隊有了更好的配合和協(xié)作，同時也有了更好的發(fā)展,。

第二段：培訓(xùn)過程

這次的凝聚力培訓(xùn)大概分為三個部分,。首先是理論部分，讓大家了解到什么是凝聚力以及不同場景下需要怎么樣去凝聚團隊,，這個過程有很多老員工也參與了進來,，幫助新員工更好地了解我們企業(yè)的凝聚力核心理念。然后是團隊協(xié)作的實踐環(huán)節(jié),，實驗環(huán)節(jié)中讓大家合作完成一項任務(wù),，任務(wù)的過程中大家既要合作完成,，也需要理解互相之間的差異，這個階段很重要,，可以讓大家更好地適應(yīng)團隊運作,，發(fā)現(xiàn)合作中的不足。最后是干貨分享環(huán)節(jié),，老員工們分享自己在團隊中遇到的問題以及處理方法,。

第三段：培訓(xùn)收獲

通過這次培訓(xùn)，我們度過了容易出現(xiàn)矛盾的新團隊磨合期,，新員工們的士氣也得到了提升,。大家越來越愿意在團隊中分享觀點，也更愿意接收他人的意見,。團隊的配合度也似乎更高了,。最關(guān)鍵的是，所有人都有了更清晰的目標(biāo)和規(guī)劃,，大家一起邁向共同的目標(biāo),，共同進步。

第四段：培訓(xùn)啟示

經(jīng)過這次培訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)“共同目標(biāo),、信任和反思”是凝聚團隊最重要的因素。團隊目標(biāo)在誰時刻都為我們指引方向,；信任讓我們堅信團隊是可以一起完成共同目標(biāo)的,；反思教會我們檢查自己在任務(wù)中出現(xiàn)的問題以及下次怎么做的方法。對于團隊而言,，當(dāng)這三個因素達到平衡狀態(tài)時,，凝聚力就會水漲船高。

第五段：總結(jié)

通過這次新團隊凝聚力培訓(xùn),，我們發(fā)現(xiàn)，團隊合作需要有個有效的組織和引導(dǎo),，凝聚力,，協(xié)調(diào)能力是團隊合作必備的素質(zhì)。讓所有成員體會到真正的凝聚力是什么,，并能夠通過不斷的互相尊重,、協(xié)作與共同努力構(gòu)建出一個互助、信賴,、尊重的團隊文化,，才能在團隊合作中更加順利地前行。因此,，企業(yè)應(yīng)該通過培訓(xùn)團隊成員,，提高其凝聚力,，引導(dǎo)他們具有理智思考和進取精神，為企業(yè)的發(fā)展助力,。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇三

周末參加了xx老師的《打造團隊核心凝聚力》的體驗式培訓(xùn),，體會頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場,。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進入第一個游戲,，齊眉棍,。

齊眉棍的要求是每個小組的所有成員食指側(cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍,，不允許講話，只能由一名領(lǐng)頭人喊“下”,。這個游戲看似簡單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功。這個游戲讓我體會到,，在一個團隊中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功。如果大家同心協(xié)力,，并輔以正確的領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易。而且,，不要總是抱怨其他人,，在工作中，只要兢兢業(yè)業(yè),，幫助同事去克服困難,，團隊的目標(biāo)就很容易達成了。在這個游戲中,，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么。而當(dāng)找到方法后,，每個人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的,，從而獲得了成功。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇四

首先感謝鑫源金店,，給予了我們這次難得的學(xué)習(xí)機會,。

9月17日—18日，在公司的組織下我們有幸參加了聚成的“增強團隊凝聚力,，打造卓越團隊”的培訓(xùn)課,！經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我更加透徹,、深入的認(rèn)識到團隊的凝聚力,、執(zhí)行力及隊員之間的合作與溝通的重要性！

這次的培訓(xùn)跟以往參加聚成的一些培訓(xùn)課有所不同,，主要在于這次培訓(xùn)的課堂上穿插一些互動游戲活動,，讓我們通過聽、看,、做等互動方式,，讓我們更加容易理解課程的內(nèi)容，讓我們學(xué)會了怎樣去團結(jié),，同時也看到了團隊凝聚的力量,。每個人都受益非淺，這是我們所有學(xué)員都將終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮,。

以下是我通過對這兩天的學(xué)習(xí)對某些環(huán)節(jié)及團隊精神的感想，心得如下,。

領(lǐng)袖風(fēng)范的體驗,，是一次心的體驗，它讓我們學(xué)會了同甘苦,，共患難,，在一次又一次團隊心的考驗下，讓我學(xué)會了堅強,，經(jīng)過這次考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心,，讓我們時刻不忘我們是一個團隊是一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出,，而我們從未有過感激的人,，還有因為我們的過失,，而給我們承擔(dān)責(zé)任的人,，這些人就是我們身邊的同事，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和我們的金尊公司,；在這里我要真心對他們說一聲：“謝謝”,！謝謝所有關(guān)心我的人,，你們都是我生命中最重要的人。有了你們的支持在我以后的人生中我會更加堅強,，不管在任何情況下都更加堅定我的信念,，為我們的企業(yè)，我們的團隊,，付出我所有的熱情,。

雙贏是現(xiàn)在社會的一種商業(yè)主流，只有雙贏共享才能達到企業(yè)的和諧發(fā)展,。在玩《紅黑游戲》這個活動中“雙贏”這個詞可謂是體現(xiàn)得淋漓盡致,！這個活動的出發(fā)點是想告訴大家在現(xiàn)在的商海中只有雙贏才能發(fā)展，只有用一顆充滿愛,、仁慈與寬容的心去善待他人才能“贏”,，俗話說“得民心者得天下”，對此我深信不疑,！與此同時也讓我想起了以前看過的電視劇《大染房》,，劇中的主人公在創(chuàng)業(yè)及人生路上總是處處遭人暗算與排斥，但是在危難時刻時他們卻反幫曾經(jīng)對自己下過暗算的人一把,！正是因為他們有一顆博大的心胸及仁愛的心,，成就了他們當(dāng)時的千秋偉業(yè)！

兩天一夜的培訓(xùn)中最讓人為之感動,、最能體現(xiàn)出團隊精神的時刻莫過于是“穿越電網(wǎng)”,，跨越生死線，耗費了近兩個小時的時間后,，當(dāng)所有人都穿過障礙,、穿過生死線的那一刻全場掌聲雷動，勝利,、喜悅的淚水沖出了眼眶,，大家相互擁抱！全場響起了《真心英雄》的歌聲,，這歌在那一時刻特別的動聽,、特別的嘹亮！大伙相處了兩天一夜,，時間雖然短暫,，但是大家都能為了共同的目標(biāo)放下一切而不懈努力，因為團隊利益永遠(yuǎn)高于一切,。放下身份,、積極主動，放下它事,、全程參與,，放下經(jīng)驗,、空杯心態(tài)！在這一刻大家做不約而同的做到了,，這也許就是檢驗兩天來我們學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)吧,！

兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是兩天的相處已經(jīng)讓大家真正的融入到了這個團隊——鑫源金店,。正是這個“團隊”讓我們有了歸屬感,、自豪感、榮譽感,，團隊精神已經(jīng)深深的烙印在我們的心中,！

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇五

大到一個國家，小到一個企業(yè),，一個家庭,，沒有團結(jié)就沒有一個國家的安定;沒有團結(jié)，一個企業(yè)就無法在當(dāng)今日益激烈的競爭中長期發(fā)展,，日益壯大,。"團結(jié)就是力量!"這句歌詞好啊，它激勵著我們做任何事情都要團結(jié)一致,，勇往直前,，而不是只靠某一個人的力量。我是第一次參加打造團隊凝聚力訓(xùn)練營,，從中學(xué)到了許多曾經(jīng)未學(xué)到的知識,。那種氛圍，那種熱情,，那種體驗式的學(xué)習(xí),、分享讓我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將心得體會總結(jié)如下：

在日常生活中,，我也曾對自己的家人、同學(xué),、朋友,、同事輕易地許下自己的承諾。但是有些承諾自己并未考慮能否有能力做到,，是否有條件完成,，就答應(yīng)了別人。結(jié)果,，當(dāng)別人反問時我就感覺自己當(dāng)時真的無話可說,，非常后悔自己當(dāng)初的盲目舉動。不僅給他人留下了不信守承諾的壞印象，失去了別人對我的信任,，更為重要的是他人委托我的事情沒有按時完成，給別人帶來極大的不便,。

有時候,，我們之所以失信于他人，不遵守承諾,、信守承諾,。不是因為你自己沒有這個能力，沒有這個條件,。若是沒有條件,，我們完全可以充分發(fā)揮自己的主觀能動性，利用自己身邊的資源,，創(chuàng)造條件,，完成我們的承諾。而是最主要的原因是你是否把答應(yīng)別人的事情放在了心上,，銘記在心,。時刻不忘，我們才會有時間,，有精力去兌現(xiàn)自己的承諾,，樹立自己堅守信用的良好形象。這就要求我們自己要時刻提醒自己,，我要完成承諾,。

承諾的另一面就是失信，拿謊言欺騙他人,、欺騙自己,。自欺欺人，相當(dāng)可怕,，謊言騙得了別人,，騙不了自己，有再一再二,，沒有再三再四,，當(dāng)三番五次說謊話，說謊就會變成一種習(xí)慣,。好的習(xí)慣很難養(yǎng)成,，但是壞習(xí)慣的養(yǎng)成，或許就是你在一次次的寬恕自己的過程中,，在一次次的一瞬間逐漸養(yǎng)成的,。分開來看，就像我們做一次大的抉擇一樣，就像在人生的岔路口,，對與錯,，無人告訴你。這就要靠你自己的智慧,，自己的思維來做出重大的決定,。做出一次正確的決定就是對自己的一次歷練，一次親身體驗的積累,。往往事情是只有自己親身經(jīng)歷了,，才會有所深層含義的體會，有所感悟和反思,。以此不斷地提升完善自己,。

就我而言，要想在人生的岔路口做出正確的決定,，這就要在日常的工作生活中,，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累好的'經(jīng)驗教訓(xùn),，養(yǎng)成良好的生活工作習(xí)慣,。才能不斷提升自己的聰明才智。

信任是相互的,，而不是單方面的,。當(dāng)團隊伸出友誼之手主動幫助你度過難過，但是,，關(guān)鍵的時候你卻不信任團隊,，懷疑自己的實力。那么最終團隊也不會完成任務(wù),。團隊的核心凝聚力也不會得到一次次的提升,。俗話說天助自助者,，首先自己要學(xué)會幫助自己,，充滿自信和熱情，相信自己行,。做,，才能知道行與不行;不做，只有一種答案那就是不行,。

這種體會就是通過過電網(wǎng)這個游戲感悟的,。當(dāng)時感覺電網(wǎng)的口那么的小，而自己又是那么的胖,，自己能過去嗎?團隊能否安全的把我輸送出去,。這就是在懷疑自己,，不信任自己,，更不信任團隊的力量。當(dāng)時,，我很擔(dān)心自己過不去，因為我已融入其中,，不想被敵人抓住。

當(dāng)時,，我就全身心站在大隊長后面給團隊加油鼓勁,，手一直是拍個不停。當(dāng)大隊長看見我時,，一把把我拉過來,，我搖了搖頭，示意我不行,。當(dāng)隊員的一雙雙眼睛看著我時,，我知道這來不得半點推脫，因為還有時間的限制,。沒有其他的選擇,，只有全力以赴密切配合團隊，所幸的是,，在團隊的齊心協(xié)力下我安全通過,，當(dāng)時那種心情無以言表，只有用自己的實際行動為團隊貢獻自已的微薄之力,。

在這次體驗式學(xué)習(xí)中,，我們分為十個小組，為了獲得最后的冠軍每一個小組都要努力為自己的團隊掙分,。按照課程安排我們都是先認(rèn)真聽課,，再親身體驗，最后分享,。在分享階段,，這就要做好合理的分工，緊湊的計劃,。因為每次的體驗,，并不是每個人都有很深的心得體會，也許他對這次親身體驗，感悟很深,，有話可說;另一人可能就對其它的活動有所領(lǐng)悟,，突發(fā)靈感。因此,，做好充分的計劃至關(guān)重要,。

在這次訓(xùn)練中，我組的隊長充分發(fā)揮模范帶頭及領(lǐng)導(dǎo)魅力作用,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)魅力氣質(zhì)至始至終感染著我,。在管理學(xué)中，所謂領(lǐng)導(dǎo)魅力指領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的魅力鼓勵追隨者并作出重大組織變革的一種領(lǐng)導(dǎo)理論,。具體來說,，有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者：自信、遠(yuǎn)見,、清楚表述目標(biāo)的能力,、對目標(biāo)的堅定信念、不循規(guī)蹈矩的行為,。有領(lǐng)導(dǎo)魅力的領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的高績效和高滿意度之間有著顯著的相關(guān)性,。因此，在感恩環(huán)節(jié),，我跟大家一起分享了自己的心得體會,，站出來一次，就是給自己一次展示的機會,，展示了自己,，得到了一次演講能力的提升，同時,，也為團隊貢獻自己的一份力量,。我不愿做團隊中的一名寄生蟲，我要充分發(fā)揮自己的實力,，只有這樣,，在獲得團隊榮譽時，自己才當(dāng)之無愧,。和團隊一起感受那份榮譽,。在隊長的帶領(lǐng)下，隊員的齊心協(xié)力下,，我們獲得了團隊冠軍,。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇六

公司一貫注重員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)，不定期的開展各類培訓(xùn)活動,。9月20日至21日,，我很榮幸的參加了由公司組織的團隊凝聚力訓(xùn)練活動,。通過本次活動，我不僅鍛煉了自己,，也從中受益匪淺,，感觸甚深：人聚在一起只能稱作人群，心聚在一起才能稱之為團隊;沒有凝聚力的團隊如一盤散沙不堪一擊,，有凝聚力的團隊則是虎狼之師所向披靡,。這次訓(xùn)練的全過程中，所有的隊員都為完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用,。正是由于大家嚴(yán)格要求,，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍,、自動自發(fā),、才順利地完成了任務(wù)。同時也總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，為下一步推動團隊全力以赴的做好各項工作提供幫助,。

“過電網(wǎng)”這個活動培養(yǎng)了我們?nèi)w成員同心協(xié)力,、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心,，也讓我深切感受到團隊目標(biāo)的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力。讓我更加懂得了什么是“細(xì)節(jié)決定成敗”,，懂得了管理過程中分工,、協(xié)調(diào)、控制的重要作用,。這次訓(xùn)練給我留下的印象極深,，使我深深的體會到了團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限,。一切皆有可能,，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡!從訓(xùn)練聯(lián)想到實際的工作，我也感到受益匪淺,。隨著社會的發(fā)展,，靠一個人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此,，團隊整體的效率就顯得極其重要,。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任,。

通過對訓(xùn)練的總結(jié)體會，在實際工作中如何提高團隊的戰(zhàn)斗力,，我想：首先,，整個團隊必須確定一個明確的目標(biāo),，并堅定不移地去執(zhí)行。其次,，在目標(biāo)明確后整個團隊的所有人員必須全力以赴地激情投入,，尤其我們是搞業(yè)務(wù)的。只有所有的人都動起來了,，相互協(xié)作,，有良好的氛圍感染，隊伍才能形成強大的凝聚力,，整個團隊才能不斷進取,，取得成功。第三就是合理分配人員資源,，重點平臺放在重點人員手中,，工作沒有職位大小，只有分工不同,。充分做到人盡其職,。只有如此，整個團隊才會保持可持續(xù)的發(fā)展趨勢,。

“報數(shù)”是最讓人緊張,，也最令人振奮和激動的一個活動。要求是讓所有隊員報數(shù),，不得有錯,，如果沒有我們的團結(jié)一致，沒有戰(zhàn)勝困難的決心和信心,，沒有周密的計劃,、組織和協(xié)調(diào)，是根本不可能成功完成這個任務(wù)的,。大家密切團結(jié)一致,，那一刻，我看到了團隊的力量是無窮的,，我也看到了齊心協(xié)力完成任務(wù)后我們整個團隊所受到的鼓舞,。把培訓(xùn)推向了高潮，我們大家都在彼此的感謝聲中,，相互擁抱中,，歡聲笑語中結(jié)束了這次旅行。

接受任務(wù)時,，在沒有搞清要求,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不能使盲沖動,，只有明確了任務(wù),、方向,、目標(biāo)，才能少走彎路,。人心齊,、泰山移，團結(jié)就是力量,。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力,。如果沒有團隊精神,，嚴(yán)格的紀(jì)律，這次的所有訓(xùn)練項目就無法完成。如果每個人各行其是,、我行我素,、勢必一盤散沙,，工作就難成功,，甚至導(dǎo)致失敗。相反,，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重,、關(guān)心集體、顧全大局,、團結(jié)一致,、齊心協(xié)力，就能形成一支堅不可摧的團隊,。

這次訓(xùn)練不僅是一種單純的訓(xùn)練,，是一種思維,、一種考驗,、一種精神、一種氣概,，更是企業(yè)文化的結(jié)晶,。在我們的生活、工作中總沒有一帆風(fēng)順的路,，它也正如拓展培訓(xùn)一樣,，充滿挑戰(zhàn)、充滿艱辛,。通過這次訓(xùn)練,，加深了人與人之間的信任和了解，凝聚了團隊的戰(zhàn)斗力,，增強了人與人的團結(jié)和情誼,。我們要在今后工作中也要象拓展訓(xùn)練一樣，尤其是我們單位科主任要帶領(lǐng)科室人員團結(jié)在婦幼院班子周圍,，創(chuàng)造一流的團隊,，提供一流的服務(wù),，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí),，扎實工作,，按照院部制訂的各項規(guī)章制度和工作目標(biāo)任務(wù)，一絲不茍,，步調(diào)一致,，齊心協(xié)力，努力拼搏,，我們的單位就有發(fā)展,，大有希望，我們的婦幼事業(yè)明天會更加輝煌!

經(jīng)過這短短的培訓(xùn),，留給了我太多的思考和感動,。在日常工作中難道我們不是同樣是為了共同的目標(biāo)而齊心協(xié)力、通力協(xié)作嗎?我們每一個人,、每一個團隊在生活中的共同目標(biāo)便是取得優(yōu)異的成績,、實現(xiàn)自我的價值。在今后的工作中,，我必將會牢記“團隊,、承諾、愛”這幾個大字,，在生活和工作的每一個細(xì)節(jié)中予以體現(xiàn)并繼續(xù)感悟,，在工作中體現(xiàn)出自己的人生價值，讓我們的團隊永遠(yuǎn)大踏步的前進,。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇七

周末參加了x老師的《打造團隊核心凝聚力》的體驗式培訓(xùn),，體會頗深?？此茰\顯的句子,，故事和游戲里蘊含著豐富的內(nèi)容和意義，使我受益匪淺,。

當(dāng)助教們高聲倒數(shù)著開門后,，絢麗的燈光閃爍，我們匆匆入場,。王洪濤老師以一句看似經(jīng)常性的發(fā)問開始了他生動的講課,。從一句看似普通的小孩子的發(fā)問，引導(dǎo)我們進入第一個游戲,，齊眉棍,。

齊眉棍的要求是每個小組的所有成員食指側(cè)面托棍，慢慢下落至地面后結(jié)束,，在此過程中不允許脫棍,，不允許講話,，只能由一名領(lǐng)頭人喊"下"。這個游戲看似簡單,，然而我們嘗試了好多次才得以成功,。這個游戲讓我體會到，在一個團隊中,，所有人都使蠻力并不一定能獲得成功,。如果大家同心協(xié)力，并輔以正確的.領(lǐng)導(dǎo)和方法,，事情便由難而易,。而且，不要總是抱怨其他人,，在工作中,，只要兢兢業(yè)業(yè)，幫助同事去克服困難,，團隊的目標(biāo)就很容易達成了,。在這個游戲中，很多人都曾經(jīng)用怨憤的目光去責(zé)備其他人,，而不去想自己最應(yīng)該做的是什么,。而當(dāng)找到方法后，每個人不再去埋怨,，而是做好自己應(yīng)該做的,，從而獲得了成功。

團隊凝聚力培訓(xùn)的心得體會和感悟篇八

9月20日-21日,，我有幸和公司同事一起參加西南的《企業(yè)團隊凝聚力培訓(xùn)》的培訓(xùn)課,。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺,，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課,，一次心靈的洗禮,，我也學(xué)到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理:

我們的培訓(xùn)課程都是一些互動游戲,，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團隊,，經(jīng)過這些考驗讓我們的團隊更加團結(jié)一心,，時刻不忘我們是一個團隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人,，還有因為我們的過失,，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事,、身邊的領(lǐng)導(dǎo),。我想對他們說聲：謝謝!謝謝所有關(guān)心我的人!不管在任何情況下,，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業(yè),，我們的團隊,，付出我所有的熱情!

通過學(xué)習(xí)團隊精神，使我深受教育和鼓舞,，團隊精神就是新時期的一種集體主義的升華和集體主義內(nèi)容的擴展,，我們在工作的分工與合作離不開團隊精神的支撐，沒有團隊精神的支撐就很難有我們各項工作的順利開展,，總之,，團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。

兩天一夜的短短時間里,，我的眼眶一次又一次的濕潤,，感受最深的是愛和感動!一首《感謝你》回蕩在耳邊，讓我想起了工作,、生活中,，同事和朋友們一直給我的鼓勵和幫助。當(dāng)全部的人蒙上雙眼,，在茫茫人海中尋找最初的搭檔的時候,，被別人推開的那一刻，我感受到了被拒盡時的無奈和傷心,，狂風(fēng)暴雨中蹣跚的.腳步與小心翼翼的前行教會我要珍惜自已擁有的一切,。

那種氛圍，那種熱情,，那種體驗式的學(xué)習(xí)和分享,，讓我在短暫的時間內(nèi)仿佛經(jīng)歷了整個人生，讓我深深地感受和體會了一番,，我已學(xué)著慢慢長大,，逐漸走向成熟。體驗生命循環(huán)中兩人相遇的場景,，看著眼前錯過了而不能擁抱的搭檔,，該記得有多少人在我們生命中曾經(jīng)出現(xiàn)過，又有哪些朋友我們未曾珍惜卻擦肩而過,。生命循環(huán)中一次次看著熟悉的身影與我們漸行漸遠(yuǎn),，子欲養(yǎng)而親不待的無奈，親情友情的淡薄與疏遠(yuǎn),，心底一次次遭受震撼,，視野好多次都變得模糊，與每一個陌生人的擁抱與牽手，深呼吸靜靜回憶著過往那人那事,，體驗過后是淚水咸咸的味道,。

在互相擁抱活動中，我找到了人生中一面珍貴的“鏡子”,，它照出了我身上很多的盲區(qū),，讓我對自己又有了新的熟悉，知道了自己該做什么,，應(yīng)該怎樣在工作中找到自己的位置,，扮演好自己的角色，得到大家的認(rèn)可,。

從活動起初的開放自我,、突破拘束、拋棄習(xí)慣思維,，到穿越生死線大家一次次汗流浹背的集體嘗試與重頭再來的無奈,，每個人都被人性剖析的淋漓盡致，淚水夾雜著汗水,。在兩天一夜的體驗式學(xué)習(xí)中,，擺脫慣有的習(xí)慣做法，尋求一種新思維,，沒有什么是必須的,，每一種自己以為某某做的事情都可轉(zhuǎn)化成一種內(nèi)心深處感覺應(yīng)該完成的責(zé)任。體驗的同時也收獲了知識,，反省了自身,。與其說這是一次團隊凝聚力的培訓(xùn)，不如說是一次情感凝聚的交流,，它留給了我太多的思考和感動,。臨別的時候，我擁抱了我的搭檔和隊友,。通過這次成長的洗禮,，更加體會到生命中有很多值得珍惜的人和事，時刻謹(jǐn)記開放,，信任,、我即是團隊、承諾,、責(zé)任,、共贏、感恩和愛所講的內(nèi)涵,。

企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理,，所謂人性化管理,，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素,，充分的開掘人的潛能,、注重企業(yè)和個人雙贏的模式。但是,，人性化管理不等于人情化管理,，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”,，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展,。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦,。制度是用來遵守的,，人情化管理就是對制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的,，而企業(yè)管理水平不斷上升,、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的,。

通過此次培訓(xùn),，讓我領(lǐng)悟到團隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人,，只有最好的團隊,。一個團隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團隊,，心在一起才是團隊,。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展,、壯大,。

我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感,，要勇于承兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過,。但是它帶給我們的是從未有過的擔(dān)。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正,，對于別人指出的缺點和不足,，要學(xué)會感恩，虛心接收并加以改正,。震撼,。讓我體會到了“沒有完美的個人,，但是可以有完美的團隊”，我相信每一個人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運用到實際工作中去,，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練過程,。但我相信,，多一點堅持，多一份自信,，就會多一次成功!

這次的培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團隊的協(xié)作能力,、寬容友好、珍惜和愛,、以及在團隊中發(fā)揮個人和集體雙方面能力的重要性,，也使我對人生和社會有了更清醒的認(rèn)識。相信在以后的生活中,，我會牢牢記住這次培訓(xùn)的收獲,，更好的與秦工各位家人友愛互助，使西南集體的力量得以最大發(fā)揮,，相信西南的明天會更美好!