做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇一

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作為一名醫(yī)生,，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手,，我不辭艱辛,，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主,、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu),，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐,，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。從2019年至2019年至今,，三年來的的實踐工作,，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一,、努力學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準,，工作中的點點滴滴,，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性,，現(xiàn)實驅(qū)使著我,，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭,，勝任本職工作,，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰,。努力學習各種科學理論知識,，學習各種法律、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,。同時，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作,，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù),，解決自己在工作中遇到的問題,。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧,。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦，精益求精,，全面發(fā)展,。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的.發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天,，我不斷的努力著,。基層醫(yī)療工作更使用我深深的體會到,，作為一名基層醫(yī)療工作者,，肩負的重任和應(yīng)盡的職責。按照分工,，擺正位置,，做到不越位，不離任,，嚴格遵守職責,，完成本職工作。只有把位置任準,，把職責搞清,，團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印,，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務(wù)工作者的本職工作,。

(一),、在門診，往院的診療工作中,，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天,，天天隨診,。那怕是節(jié)假日，休息日,，時時應(yīng)診,。不管是在任何時候，不耽誤病人治療,，不推諉病人,，理智診療。平等待人,，不欺貧愛富,，關(guān)心，體貼,，同情每一位就診的患者,。做到合理檢查、合理治療,，合理收費,。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則,，開展門診,，往院的診療工作。

(二),、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面,，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度,，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作,。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,，開展居民健康教育工作,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇二

本學期我園的后勤工作,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)認真貫徹《關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的指導意見》及《幼兒園教育指導綱要》的精神,，以改革創(chuàng)新,，大膽實踐為動力，以教科研為先導,，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本,，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，扎實而有效地開展各項工作,。

二,、注重思想政治工作，提高后勤人員服務(wù)育人的意識

1,、堅持每周對園內(nèi)各項后勤工作的檢查,，做到安全第一，讓家長放心

樹立后勤人員“愛崗敬業(yè)”的思想和“園興我榮,、園衰我恥”的主人翁意識，狠抓后勤人員的思想,，職業(yè)道德教育,。并加大對后勤工作的檢查力度，購放心物品,，保證幼兒園的各種設(shè)施設(shè)備安全,。

2、立完善各后勤制度,，并組織學習,，嚴格實施加強檢查督促

讓各位后勤工作人員充分的了解我園的各種后勤制度，在組織后勤人員學習的基礎(chǔ)上,，嚴格實施后勤制度,，做到檢查嚴格，檢查過程有記錄,。

三,、加強后勤隊伍的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

1,、定期組織后勤人員進行業(yè)務(wù)學習和相互觀摩,，積極鼓勵后勤人員進行業(yè)余學習。

2,、幼兒園后勤人員評價,，帶入到后勤工作中去。

3,、加強員工的理論水平,，提高工作總結(jié)的能力。

四、把好“管理關(guān)”“指導關(guān)”為保教質(zhì)量的提高打下堅實的基礎(chǔ)

1,、加強膳食管理,，充分發(fā)揮膳食小組的力量，提高膳食質(zhì)量,，增強幼兒體質(zhì),。

2、加強幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生,、保健工作的開展,，重視安全工作，加大檢查力度,，做到防患于未然,。

3、把好財物關(guān),，做到財產(chǎn)分門別類,，帳物相符，克服浪費現(xiàn)象,，節(jié)約經(jīng)費開支,，保證幼兒園各項活動的正常進行。

4,、引用現(xiàn)代化管理手段,，改進保健、財務(wù)的工作效率,。

五,、具體安排

2、3月份：

1,、學習本學期衛(wèi)生保健工作計劃,，完善各種職責和制度。

2,、配備本學期衛(wèi)生,、保健、教學等用品,，并發(fā)放到各班各部門,。

3、改善消防設(shè)施和廚房設(shè)備,，完善消防制度,。

4、重新種植草地,，美化園舍環(huán)境,，加強花卉管理,。

5、對全園幼兒進行身高,、體重的檢查

6,、做好各部門的財產(chǎn)登記工作。

7,、全面對園舍設(shè)備進行檢修,，并組織教工學習消防知識、演習救火,。

4月份：

1,、做好春季流行病的預(yù)防工作，對各活動室進行消毒及加強晨檢噴液工作,。

2,、協(xié)助衛(wèi)生部門做好幼兒的驅(qū)蟲工作。

3,、進行一次全園的衛(wèi)生大檢查,。

5月份：

1、配合做好家長開放日工作,，開展多種的用餐形式,。

2、進行幼兒膳食調(diào)查,，并進行科學合理的分析評價,。

6月份：

做好夏季衛(wèi)生保健的宣傳和預(yù)防工作,，加強安全教育,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇三

回顧過去的時間，工作上存在許多不足之處,，特別是市衛(wèi)生局年度考核后指出的問題,，針對不足之處，現(xiàn)制定工作計劃 ：

1.做好轄區(qū)內(nèi)0-5歲兒童花名冊登記,，保證不漏報兒童,，并同時做好本轄區(qū)內(nèi)7周歲以下嬰幼兒的保健系統(tǒng)管理工作，保證建檔率達75%以上,，并按要求進行免費體檢,，同時作出個體發(fā)育的評價，宣傳合理喂養(yǎng),、科學育兒方法及防治知識,，以降低新生兒死亡率，增強兒童體質(zhì),，做好數(shù)據(jù)及時錄入,。

2.做好本年度新生兒登記及訪視,，力爭新生兒訪視率達100%，并同時給與指導與治療,，如純母乳喂養(yǎng),、疫苗接種等。重點加強高危新生兒的管理,，如一月內(nèi)未愈應(yīng)及時轉(zhuǎn)入體弱兒管理,。

3.體弱兒管理對體檢中篩查出的早產(chǎn)兒、低出生體重兒,、中重度營養(yǎng)不良,、單純性肥胖、中重度貧血,、活動期佝僂病,、先心病等高危兒童根據(jù)體弱兒分級管理制度進行專案管理，認真填寫個案,，定期復查,，及時轉(zhuǎn)診，癥狀體征與體檢表內(nèi)容吻合,，無漏管,。如已治愈及時結(jié)案。

4.為轄區(qū)內(nèi)嬰幼兒免費進行3次血紅蛋白測定,，并給與喂養(yǎng)指導與治療方案,。與兒童家長及時溝通，將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,，加強宣傳,，加強兒童家長對兒童體檢的認識。

5.加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,，督促其按時完成兒童保健管理工作,，使系統(tǒng)管理率提高至75%以上，并同時做好隨訪及信息的及時錄入,。

6.資料統(tǒng)計上報工作

掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康基本情況,，完成轄區(qū)內(nèi)各項兒童保健服務(wù)與健康狀況數(shù)據(jù)的收集、上報和反饋,，做好兒童保健信息的收集,、匯總、上報,、分析,、反饋和交流等管理工作，做好信息統(tǒng)計工作的質(zhì)量控制,，確保資料的準確性,。包括本轄區(qū)7歲,、5歲及3歲以下兒童數(shù)，及5歲以下兒童死亡情況,，6個月內(nèi)母乳喂養(yǎng)情況,。5歲以下兒童死亡調(diào)查，特別是年報工作,。

7.接受上級衛(wèi)生機構(gòu)的技術(shù)指導,、培訓和工作評估，不斷改進工作中存在的問題,，按時保證質(zhì)量完成上級指令性任務(wù),。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇四

認清形式、與時俱進,，在思想上,、行動上與醫(yī)院保持高度一致，不斷加強政治理論學習,，提高政治敏感性,，堅持從自身做起，從嚴要求自己,，從端正思想認識入手,，正確處理學習和工作關(guān)系，積極參加組織各種政治活動,，做到：不缺課,、不早退、認真學,、認真記,、寫體會、談感受,、說想法,，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,，為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ),。

二、遵守規(guī)章制度

強化作風紀律作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起,、從我做起,，持之以恒的.把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，做到工作之前有請示、完成工作有匯報,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

三、強化業(yè)務(wù)學習增強服務(wù)意識

醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學,，深知自己的不足,，為此，我一方面加強理論學習,，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識,，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展,；在工作學習期間,，積極參與科室的業(yè)務(wù)學習并討論發(fā)言，提出自己的見解,；在科室主任,、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作,。在各種手術(shù)操作中,，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細,，從不違規(guī)操作,。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關(guān),，多次參加醫(yī)院組織的xxxx考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學術(shù)會議，拓寬了視野,。參加了醫(yī)院組織的到xxxx的軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科為期xx個月的短期培訓,，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程,、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,，認識并熟練操作了新的急診設(shè)備,。通過不斷學習，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務(wù)意識,。

四,、崇尚新技術(shù)發(fā)展新業(yè)務(wù)

在外科xx主任的領(lǐng)導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù),，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術(shù),、眼科取異物石術(shù)、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等,，了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術(shù),，提高了手術(shù)質(zhì)量，縮短了手術(shù)時間和病人的住院時間,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導,、老師和同事們學習,，注重細節(jié)，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇五

醫(yī)客關(guān)系的基礎(chǔ),。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史,，與客人交談,，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié),。精益求精,，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”,?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎,！在這里,，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話,，而是醫(yī)務(wù)人員的真實寫照,。

二,，眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時,，所有的問題都是反饋給護士,，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我,，以便我更快更準確的進行下一步檢查,。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應(yīng)靈活的護士來配合我。

三,，眼科存在問題：儀器設(shè)備落后,，眼壓計還是老式的，許多客人反應(yīng)氣流太大,，

眼睛不舒服,。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有,。北京方面總是反應(yīng)我們屈光不正這個診斷不合理,，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應(yīng)該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌?，這樣就容易統(tǒng)一了,。眼科要固定護士，不要總是換人,。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力,，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調(diào),，建議以后合理分配,，便于提高速度和客人滿意度。

誠然,，不足與成績永遠是相依相伴的,。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習,，用發(fā)展的眼光看問題,，提高自身素質(zhì)，提高客人的滿意度,。切實做到“一切為了客人,，為了客人的一切”的服務(wù)宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇六

作為一名外科醫(yī)生,，本著為病人服務(wù)，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作,，特制定工作計劃如下：

降低醫(yī)療費用,，減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責任和義務(wù),，通過加強科室管理,，藥品比例大幅下降，在我院產(chǎn)生較大影響,，使病人切實得到實惠,，減輕病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,，達38%,，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度,，增加醫(yī)藥費的透明度,。

做到這一點，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳,。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通,，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識,、競爭意識和責任意識，樹立面向社會,、面向患者,，主動找市場、找病人的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力,。培育科室精神,、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象，即服務(wù)一流,，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務(wù)的白衣天使形象。

合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面,。不僅要加強對藥品各種知識的學習,，特別是毒副作用的學習,，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們外科努力的方向,。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病,，明明白白花費。

為了增加科室透明度,，我科要自費創(chuàng)辦x市第x醫(yī)院外科網(wǎng)站,，并廣為宣傳，使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的`疾病有所了解,，要取得一定的效果,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇七

到xxxx年底，每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務(wù),；應(yīng)有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名,、所在機構(gòu)和能提供的服務(wù)內(nèi)容；家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案,；社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務(wù)的滿意度有較高評價,。

堅持“充分告之、重點突出,、自愿簽約,、規(guī)范服務(wù)、強化考核”的原則,，全面實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目（免費服務(wù)）,，推行個性化的服務(wù)項目（有償服務(wù)），履行合同,，逐步完善,，穩(wěn)步推進，著力探索具有金堂特色,、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務(wù)模式,。

（一）家庭醫(yī)生的組成及分工,。

家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、護士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,，家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負責制,，要求必須具有執(zhí)業(yè)資格、由我院副院長擔任負責人,，以全科醫(yī)生為核心,，組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團隊,。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域,，分片負責，覆蓋社區(qū)全部家庭,，不留空缺,，也不重疊。

（二）家庭醫(yī)生團隊及人員職責,。

家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理,、健康知識傳遞、健康生活行為干預(yù)指導和健康服務(wù)與路徑指引為主要職責,。

1,、全科醫(yī)生：主要負責診療、健康體檢和健康指導咨詢服務(wù),。

2,、社區(qū)護士：主要負責健康信息采集和預(yù)約服務(wù)。

3,、公共衛(wèi)生人員：在全科醫(yī)生的指導下,，開展公共衛(wèi)生服務(wù)。

4,、村醫(yī)生：在全科醫(yī)生指導下,，給當?shù)卮迕褡龊眉皶r工作，并積極促進簽約工作,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇八

xx年度普外科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作計劃科室內(nèi)堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，把追求社會效益和經(jīng)濟效益相結(jié)合,，維護群眾利益,，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，構(gòu)健和諧醫(yī)患關(guān)系為目的,。特制定以下工作計劃：

一,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心,，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理科室的根本目的,。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，在醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)的基礎(chǔ)上,，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,，減少醫(yī)療事故爭議,，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān),，科室內(nèi)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為,，堅持首診負責制,、三級醫(yī)師查房制度、疑難病人會診制度,、重危病人及病案討論制度,。加強質(zhì)控管理，住院病歷書寫按《病歷書寫規(guī)范》和評分標準執(zhí)行,，處方書寫桉《處方管理辦法》和處方評價執(zhí)行,。

二、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,，方便患者就醫(yī),，進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全,。認真落實患者權(quán)利,，把科室服務(wù)的標識規(guī)范化。堅持以病人為中心,，優(yōu)化醫(yī)療流程,，方便患者就醫(yī)。增強服務(wù)意識,，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，努力為患者提供溫馨便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。

三,、實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,。加強科室醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育使科室全體醫(yī)務(wù)人員具有正確的人生觀,、價質(zhì)觀、職業(yè)道德觀;要有強烈的責任感,、事業(yè)心,、同情心;樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全意識;在科室內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和醫(yī)療安全工作、學習,，激發(fā)職工比學習,、講奉獻的敬業(yè)精神，形成比,、學,、超的.良好氛圍。

四,、建立完善的質(zhì)量安全管理體系,，規(guī)范醫(yī)療行為。建立符合目前科室實際的質(zhì)量管理體系,，組建以科室科主任和護士長作為主要責任人,、科室內(nèi)各醫(yī)務(wù)人員作為責任人的質(zhì)量安全管理小組，負責科室內(nèi)的質(zhì)量安全管理工作,。使醫(yī)院形成醫(yī)療質(zhì)量,、安全領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓,，職能科室天天抓,，臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理格局,。加強醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月,、季、年質(zhì)控相結(jié)合,，嚴把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),，確保終末質(zhì)量關(guān)。組織科室內(nèi)職工學習衛(wèi)生法律,、法規(guī),、制度、操作規(guī)程及操作常規(guī),。

通過開展以上醫(yī)療業(yè)務(wù)管理,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質(zhì)量管理工作,，使科室內(nèi)各項工作達到預(yù)期目標,。醫(yī)療質(zhì)量逐步提高，安全隱患逐漸減少,，進一步減少醫(yī)療事故,，醫(yī)療糾紛的發(fā)生。最終達到提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全的總體目標,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇九

忙碌,、充實的09年匆匆而過，盤點收獲,，總結(jié)教訓,，該留下踏實的腳步；沉淀積累,，觸動啟發(fā),，的開端在的結(jié)束之后。新年將至,，為的09年畫圓滿的句號,。

科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗，專科知識欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班交流平臺,，細致的?？平】抵R教育，和人性化溝通,，的病人滿意度,，。,，將核心制度本年度考核,，每周考核一項，規(guī)范工作流程,。,，服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：1,。改進查對,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人回答，查對差錯的性,；2,。改進備皮方法，使用一次性備皮刀,，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，工作和備皮；3,。推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人,；4,。護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意等寫入溝通本，各班參閱,，須開會才能傳達的周期長,、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的,。5,。。聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶出生照,，將新生的喜悅留給，也留給病人全家,，特殊的,。

將工作細化，分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人,，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、學習分別責任到人,，人人有事管，事事有人,，大家科室管理,，了大家的性。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，腕帶識別制度,，新生兒腕帶配戴工作,，產(chǎn)房交接流程并督導實施，產(chǎn)婦及新生兒安全管,，疫苗上報及查對程序,，疫苗管理。,，管理年驗收標準,，產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以標準要求,。

護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一考核,，尤醫(yī)操作項目，制定操作標準,，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程,。操作技術(shù),，服務(wù)質(zhì)量。

充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù),，改進工作，技術(shù),，帶動科室學習氣氛,，學習每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論,，級論文一篇,，，督導全科護士教育任務(wù),，?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，每批學生?？浦R兩次,，圓滿全年帶教任務(wù)。

一年的付出,，算不上美滿,，總有與失去同在，充實與惆悵并行,，不現(xiàn)狀才是進步的.開始,，在又年度展開之際，努力啟航,，又奮斗的輪回,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇十

秋高氣爽，新的一學期又開學了,。小兒童園本著“預(yù)防為主”的方針,，根據(jù)本學期氣候及小兒童身心發(fā)育特點，特擬定以下保健事情規(guī)劃,。

1,、認真做好晨檢，做到“一摸二看三問四查”,。深入各班巡視,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記錄,。

2,、定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

3,、完善各項衛(wèi)生保健制度,，配合園主任做好保育管理。明確各自的'職責,，調(diào)動保育員“服務(wù)育人”的積極性,。

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。

5,、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施,，避免發(fā)生,。

6、配合防疫部門進行幼兒的預(yù)防接種工作,。

7,、努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作，虛心請教,，積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習,，勇于革新，力爭使我們的軟件達到衛(wèi)生保健合格園,。

1,、管理好兒童膳食，每周制訂帶量食譜,，食物品種多樣,，注意營養(yǎng)成分的搭配，保證按量供給,。每月一次營養(yǎng)計算并分析,，要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2,、制定合理的進餐時間與次數(shù),，幼兒進餐提倡定時定點定量，各餐合理熱能,，供給分配,，以保證幼兒生長發(fā)育需要。

3,、隨時為幼兒提供飲水機會,，水溫符合要求。

4,、遵守開飯時間，不宜提早或推遲,，做好餐前準備,，餐后管理工作，分餐時要洗手,，分發(fā)干菜,、干點不直接用手接觸。

5、食堂從業(yè)人員具有健康證,，按食品衛(wèi)生法烹飪,，食物煮熟煮透，生熟分開,，操作時保持食品營養(yǎng)素,，制作食品色、香,、味具全,。

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生,，安全符合幼兒特點的盥洗室和入廁設(shè)備,，進食和入廁后必須用肥皂洗手。特別是小班幼兒,，教師要及時教會幼兒洗手的方法,，以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2,、將幼兒每天所需餐巾擺放在固定的地方,，方便幼兒取用，并及時做好消毒工作,。

3,、各班加強餐前擦桌子的消毒工作，正確使用消毒液,。

4,、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作，保持雙手干凈的好習慣,，加強午餐習慣培養(yǎng),，教育幼兒不能挑食，確保營養(yǎng)的合理吸收,。

5,、組織好幼兒午餐，就餐秩序好,、安靜,，在規(guī)定的時間內(nèi)吃完。

6,、飯后組織幼兒散步,，遵守幼兒午睡作息時間。

7,、掌握好幼兒看電視的時間,，組織幼兒看電視注意坐姿與距離,。

1、實行一人一杯,、一巾專用制度,，各班做好標記。

2,、消毒柜,、紫外線燈專人負責，定時消毒及時記錄,。

3,、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書,、被褥等,。

4、加強晨檢力度,，做到一摸,、二看、三問,、四查,，對有患病的幼兒協(xié)助當班老師全面細心的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5,、做好流行病的預(yù)防工作，對體弱兒加強檢疫,，防止水痘,、流感等流行病的蔓延，對有病患兒所在班級的玩具,、物品要徹底消毒,、暴曬。

6,、及時換洗被褥,、枕套（每月清洗一次），晾曬（每周一次）,。

1,、加強幼兒的安全意識教育，各班教師要認真負責,，制定規(guī)則,，杜絕縫針、骨折,、燙傷,、走失等事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康和生命安全,。

2,、當班和接送幼兒的老師要仔細觀察，對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記,。

3,、堅持不定期的午餐、午睡,、衛(wèi)生安全工作檢查,。

4、期初,、期末組織各班測幼兒身高,、體重，中大班測視力,，并做好記載與評價,。

5、做好體弱兒與肥胖兒的管理工作,。

醫(yī)生年度工作計劃PPT篇十一

作為村衛(wèi)生室的負責人,，村衛(wèi)生室的良性發(fā)展，一直是我工作之余思考的問題,，今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做出以下工作計劃：

1,、常規(guī)工作：按照考核標準,，完成慢病隨訪，按時參加例會,，及時上報各類信息報表,，完成領(lǐng)導委派的各項臨時指令性工作。

2,、熟悉基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況,，掌握常住人口數(shù)、月出生人數(shù),、兒童人數(shù),、xxxx歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù),、孕產(chǎn)婦人數(shù),、流動人口數(shù)，重點是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息,。

3,、完成鄉(xiāng)村居民花名冊填寫,，為開展老年人和慢病健康體檢工作打下基礎(chǔ)。

4,、做好鄉(xiāng)村醫(yī)?；菝裾咝麄鳌?/p>

5,、完成本年度責任醫(yī)生全部工作,，包括各類臺帳表冊，家庭和個人檔案建檔率達到xxxx%,，重點人群建檔率達到xxxx%,，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率xxxx%以上,，對各類信息進行匯總整理,，做好年度工作總結(jié)，積極迎接上級考核評估,。

6,、根據(jù)衛(wèi)生院總體部署，協(xié)助衛(wèi)生院完成xxxx歲以上老年人及慢病健康體檢工作,，做好健康體檢后續(xù)管理服務(wù),。

總之，展望未來,，鄉(xiāng)村衛(wèi)生室發(fā)展到一定的規(guī)模和格局,，令人欣慰，我將力爭保持原來的增長幅度,。我相信,，功夫不負有心人，只要永葆醫(yī)德精神,，我所的未來一定更加燦爛,、輝煌！