對(duì)于勞動(dòng)者而言,勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù),也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【1】

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2,、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

2,、乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

4,、乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

6、本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的'賠償責(zé)任,。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

七,、勞動(dòng)爭議處理

1,、在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等),。

2,、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

八,、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

2,、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【2】

用工單位(以下簡稱甲方)：________________________

外包單位(以下簡稱乙方)：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿,、誠實(shí)信用,、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作,。

二、合同期限

本合同期限自年月日起,，至年月日止,。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同,。

三,、工作地點(diǎn)

________________________________________。

四,、外包內(nèi)容

________________________________________,。

五、費(fèi)用的結(jié)算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用：

根據(jù)雙方的約定：

1,、________________________________________________;

2,、________________________________________________。

本費(fèi)用包含乙方員工的工資,、保險(xiǎn),、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。

(二)乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn),。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用,。

(四)正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正,。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位,、工作任務(wù)和工作要求,，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件,。對(duì)于首次上崗的乙方員工,，甲方將對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方,。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,，甲方于每月_____日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

(四)正常情況下,，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成生產(chǎn),。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時(shí)更正,。

(六)乙方員工有下列行為的,，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程,，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2,、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的;

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效地身份證明的,，或提供虛假身份證明的;

4,、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，甲方有權(quán)要求其立即改正,。

(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

(八)甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息,、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù),、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息,、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任,。

(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品,。

(十)甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

七,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律,、法規(guī),，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則,。

(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工,。

(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)民法典》相關(guān)規(guī)定,。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康,，精神狀態(tài)良好,，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學(xué)歷,。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;

3,、未患有痢疾、傷寒,、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),，活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病,。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,，按月支付其員工的工資,，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定,。

(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,，包括考勤制度的建立，操作流程制定,、員工離職和違紀(jì)處理等,。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,，意外產(chǎn)生的工傷,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān),。

(十一)除非征得甲方許可,，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊,。

(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,，由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月_____日___________年________月_____日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【3】

甲方：____________________

乙方：____________________

______________省總工會(huì)本合同由企業(yè)工會(huì)(以下簡稱乙方)代表全體職工與企業(yè)(以下簡稱甲方)簽訂,。

第一章總則

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，依法維護(hù)職工和甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，《中華人民共和國工會(huì)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，《______________省集體合同條例》,，《集體合同規(guī)定》等法律，法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,，乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第二條本合同是甲,，乙雙方代表根據(jù)法律，法規(guī)的規(guī)定,，就勞動(dòng)報(bào)酬，工作時(shí)間,，休息休假,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),，在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,。

第三條本合同對(duì)甲，乙雙方和全體職工具有約束力,。甲方與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方尊重并支持乙方依法開展工作，聽取乙方對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及職工切身利益問題的意見及建議,，與乙方協(xié)商處理涉及職工切身利益的重大問題,，保障職工的合法權(quán)益,。

第五條乙方尊重并支持甲方依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和管理，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益,，教育職工遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)，努力工作,，圓滿完成甲方各項(xiàng)工作任務(wù),。

第二章勞動(dòng)合同

第六條甲方與職工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。

第七條甲方與職工訂立,，解除，變更,，終止勞動(dòng)合同必須遵守國家法律,，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

第八條乙方幫助和指導(dǎo)職工在合法,，公平,，平等自愿，協(xié)商一致,，誠實(shí)信用的原則下與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行。

第九條甲方新招用職工,，其試用期限應(yīng)執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,。

第三章勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方以貨幣形式及時(shí)足額支付職工工資，不得拖欠,。

第十一條甲方支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條甲方依法安排職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付職工工資;安排職工在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付職工工資;安排職工在法定休假日工作的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的職工本人日或小時(shí)工資的300%支付職工工資。

第十三條職工依法享受年休假,，探親假,，婚假，喪假期間,，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定支付工資,。職工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資,。

第十四條甲方在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí),，保證職工收入的相應(yīng)增長。

第四章休息休假

第十五條甲方依法實(shí)行每日工作時(shí)間八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度,。因生產(chǎn)特點(diǎn),，工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的工種和崗位，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制,。

第十六條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方和職工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，最長不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

第十七條職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息,，休假權(quán)利。

第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家,，四川省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律,，法規(guī)，建立完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十九條甲方必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第二十條甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，掌握本崗位安全生產(chǎn)操作技能,。

第二十一條甲方在生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范,。

第二十二條職工對(duì)甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),，檢舉和控告,。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十三條甲方按照國家和______________省有關(guān)規(guī)定為職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，基本醫(yī)療保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),。

第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況為職工建立補(bǔ)充保險(xiǎn),。

第二十五條甲方按有關(guān)規(guī)定提取和使用福利費(fèi)，每年向職代會(huì)報(bào)告當(dāng)年福利費(fèi)使用情況,。

第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高職工的福利待遇,。

第七章職業(yè)技能培訓(xùn)

第二十七條甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)甲方實(shí)際情況,，建立健全職業(yè)培訓(xùn)規(guī)章制度,，規(guī)范對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作,。

第八章女職工和未成年工特殊保護(hù)

第二十八條甲方不得在女職工懷孕期，產(chǎn)期,，哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同,。

第二十九條甲方禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。

第三十條甲方不得安排未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng),。

第九章裁員

第三十一條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定情形，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向乙方或者全體職工說明情況,，聽取乙方或者職工的意見，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員,。

第三十二條甲方裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。

第十章獎(jiǎng)懲

第三十三條甲方按照國家,，______________省以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，對(duì)職工進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十四條甲方對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí),，應(yīng)事先征求乙方意見,，乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見,。

第十一章集體合同期限

第三十五條本合同期限為年,，自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止。

第十二章變更,，解除集體合同的程序

第三十六條甲,，乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同,。

第三十七條有下列情形之一的,，可以變更和解除本合同：

(一)因甲方被兼并，解散,，破產(chǎn)等原因,，致使本合同無法履行;

(二)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;

(三)本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的;

(四)法律，法規(guī),，規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十三章履行集體合同發(fā)生爭議時(shí)的協(xié)商處理辦法

第三十八條因履行本合同發(fā)生爭議，甲，乙雙方協(xié)商解決不成的,，可以依照法定程序向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟,。

第十四章違反集體合同的責(zé)任

第三十九條因一方過錯(cuò)不履行或者不完全履行本合同的，過錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第十五章附則

第四十條本合同自簽訂之日起十日內(nèi)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查,，勞動(dòng)行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效,。

第四十一條本合同未盡事宜,，按照國家和______________省有關(guān)法律，法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(蓋章)：_______________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【4】

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

(甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1,、甲,、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘請(qǐng)________________為本公司 ;合同期限為________年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對(duì)手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格,、市場動(dòng)向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù),，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5,、服從甲方安排,，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪________________。

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成,，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,，并對(duì)業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1,、工作時(shí)間：

1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30),，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),，餐費(fèi)按15元/餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查、考核和獎(jiǎng)懲,。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng),，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù)。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方,，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________

___________年_______月_______日___________年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范本【5】

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________身份證號(hào)碼：________________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：

A、有固定期限勞動(dòng)合同： _____年 ____月_____日至________年_____ 月_____日;

B,、無固定期限勞動(dòng)合同,，自 _____年_____ 月_____日起。

C,、以完成 工作為期限,。

2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日),。

第二條,、工作地點(diǎn)： __________________________________________。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)____元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：______________),。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的.標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

日期：_________年_______月_______日_________年_______月_______日

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