在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

解除終止勞動合同協(xié)議書篇一

用人單位：____________(以下簡稱甲方)

勞動者：____________(以下簡稱乙方)

因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，解除勞動合同,，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下：

一,、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù),。

二,、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇,。

三,、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用(如水電費,、衛(wèi)生費等),，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣,。

四,、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決,。

五,、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決,。

六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi),，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

七,、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保,，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險,。

甲方：____________乙方：____________

解除終止勞動合同協(xié)議書篇二

本通知送達單位：

勞動合同當(dāng)事人姓名：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是,。

現(xiàn)因下列第項情形,，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動合同：

1、勞動合同期滿,；

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險；

3,、您已達到法定退休年齡,；

4、公司被依法宣告破產(chǎn),；

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于20xx年xx月xx日前到您所在的.單位（給予）辦理離職交接手續(xù)。

特此通知,。

通知人：

日期：

20xx年xx月xx日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇三

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的.勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,，原勞動合同即行解除,，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元,；

4,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

6,、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄,。

甲方代表（簽字）：________日期：________

乙方（簽字）：________日期：________

解除終止勞動合同協(xié)議書篇四

甲方：法定代表人：地址：

乙方：性別：身份證號碼：住址：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，就雙方終止勞動關(guān)系的'相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力,。

甲方：________乙方：________

法定代表人：________身份證號碼：________

_____年__月__日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇五

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里給大家分享一些關(guān)于終止勞動合同協(xié)議書,，希望對大家有所幫助,。

1、合同終止協(xié)議(無法繼續(xù)履行合同)

以終止,。

因終止合同給___方造成損失計____元,，由___方負(fù)責(zé)賠償。

賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,，特此協(xié)議,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效,。

協(xié)議書一式___份,，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關(guān)收存一份,，送___份,。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)鑒證機關(guān):(蓋章)

代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)鑒證人:(蓋章)

年月日

2、提前終止合同書樣本

甲方:(以下簡稱“甲方”)

住址:

聯(lián)系電話:

乙方:(以下簡稱“乙方”)

住址:

聯(lián)系電話:

鑒于:

(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件),。

(2)經(jīng)乙方要求,，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商,，達成如下一致意見:

1,、合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》,。

自本協(xié)議簽署之日起,，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù),，并放棄追索的權(quán)利,。

一方放棄在任何時間、任何地點,，通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動合同》解除后,，雙方同意,，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。

除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,，任何一方無須向另一方支付任何錢款,、費用。

乙方同意,，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負(fù)有任何其他債務(wù),。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力,，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠,、賠償或其他請求的權(quán)利。

2,、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證:

2.1解除《勞動合同》不會導(dǎo)致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2.2解除《勞動合同》不會導(dǎo)致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3,、管轄法律:仲裁

3.1本合同受中國法律管轄,，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，由雙方協(xié)商解決,，若協(xié)商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁,。

仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

4,、其他

4.1本合同自甲方蓋章,、乙方簽字生效。

本合同一式貳份,，雙方各持一(壹)份,。

附件:《勞動合同》

甲方:____________

蓋章:

乙方:

簽字:

甲方：___公司(以下簡稱甲方)

乙方：___(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫),。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失,。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：__有限公司

法定代表人或授權(quán)委托人：

乙方(簽字或蓋章)：

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月

日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報,，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項,，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動,。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的`補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù),。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：___________________

乙方：___________________

__________年_____月_____日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇六

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同,，甲方按照以下合同條款之一( )原因,，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

1,、合同期限屆滿,，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

6、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

11,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12,、法律規(guī)定的.其他情形;

13、其他勞動合同約定的條款：

甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1,、不予支付經(jīng)濟補償金;

2、按照合同規(guī)定,，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫),。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份,，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

簽約日期： 年 月 日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇七

編號：

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

單　位　名　稱姓　名

經(jīng)　濟　性　質(zhì)性　別

法定代表人或其委托的代理人身份證號碼

地址家庭住址

郵政編碼郵政編碼

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日年月日

鑒證機關(guān)鑒證人

（蓋章）簽字或蓋章）

年月日年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，xxxxx（以下簡稱甲方）與xxx（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動合同，共同遵守,，勞動合同協(xié)議書,。

一、勞動合同期限

（一）固定期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,。

（二）無固定期限：自xxxx年xx月xx日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

（三）以完成一定的工作為期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日完成之日止。

其中試用期（見習(xí)期或適應(yīng)期）自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在xxxxx工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、2,、……

（二）因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同，協(xié)議書《勞動合同協(xié)議書》,。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間,。

（三）甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150,、200、300的工資報酬,。

（四）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

四、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點,，確定對乙方實行xxxx工資制,。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位xx級xx元。試用期間乙方的工資執(zhí)行本單位xx級xx元,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)以貨幣按月支付乙方工資。

（三）乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會活動期間,，甲方應(yīng)依法支付工資。

五,、勞動保護和勞動

（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程,。對甲方盲目指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

（二）甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

1,、2、……

九,、勞動合同的變更,、解除、終止

解除終止勞動合同協(xié)議書篇八

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,，現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止,。因終止合同給___方造成損失計____元,，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,，特此協(xié)議,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,，由雙方各執(zhí)一份,，具有同等的.法律效力。

甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)

年 月 日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇九

甲 方：

乙 方：（身份證號：）

甲方與乙方簽訂的`勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

三,、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

四、終止勞動合同的日期為： 年 月 日,；

五,、雙方履行完上述事項后,，不再相互追究對方任何責(zé)任;

六、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效,；

七、本協(xié)議一式兩份,，由甲方執(zhí)一份,、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲 方： 乙 方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇十

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名：身份證號碼：

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同,，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于,。根據(jù)甲,、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、甲,、乙,、丙三方協(xié)商一致同意，自年月日起,，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

二,、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止,，相關(guān)費用由乙方承擔(dān);

七,、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

丙方(蓋章)：

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

甲乙雙方于年月日簽訂為期二年的勞動合同,，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、自201x年月日起,，終止雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2,、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣元,，保險補償金元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。

3,、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金,、押金等，可以憑收款收據(jù),，到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù),。

4、本協(xié)議簽訂后,，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老,、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,，同等條件下,，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為,。

甲方：（蓋章）201x年月日

乙方：（簽字或蓋章）201x年月日

注：此協(xié)議書一式兩份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,。

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解除終止勞動合同協(xié)議書篇十二

根據(jù)雙方簽定的勞動合同,，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的`勞動合同,。

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同,。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于xx年xx月xx日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費用由x方負(fù)擔(dān),。

（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉(zhuǎn)出）,。

甲方：

乙方：

年 月 日

解除終止勞動合同協(xié)議書篇十三

一、根據(jù)甲,、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同,。

1,、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3,、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

6,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;

12,、乙方主動提出辭職;

13,、法律規(guī)定的`其他情形;

14、其他勞動合同約定的條款,。

二,、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1,、不予支付經(jīng)濟補償金;

2,、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元,。

三,、本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

相關(guān)法律：

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。