隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇一

鑒于：

1,、甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,，乙方對(duì)甲方告知的上述內(nèi)容完全知悉和了解。

2,、甲方已將依法制定的現(xiàn)行有效實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度告知乙方,，乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度沒異議，同意嚴(yán)格遵守,。

3,、乙方向甲方明確告知了如下事宜，并保證所告知的事項(xiàng)完全真實(shí),。

（1）已終止或解除和其它單位之間的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,。

（2）乙方保證其在履歷表中所填內(nèi)容都是真實(shí)的。

（3）沒有對(duì)履行本合同會(huì)產(chǎn)生影響的疾病或其它情形,。

（4）具有履行本合同的學(xué)歷,、資歷和能力。

甲方（用人單位）名稱：

通訊地址：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

聯(lián)系方式：固定電話：移動(dòng)電話：

家庭住址：郵政編碼：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為（a）

a固定期限，自年月日起至年月日止,，合同期滿后,，本合同自行終止；雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見“崗位職責(zé)”,；

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________,。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a。甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,；

b。甲方確因工作需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定；

c,。乙方不能勝任工作的,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,；

第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,；

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資（若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：______元,，津、補(bǔ)貼___元,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù),、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,。

七、本合同的變更、解除,、終止

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

2,、甲方無(wú)故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、符合法律規(guī)定其他情形的,。

第二十條乙方具備法定情形之一的`,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止,。

第二十四條無(wú)論因何原因解除或終止本合同,，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù),，結(jié)清所有帳目,，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接,、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償,、違約金

（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；

（2）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

（3）給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制

第二十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi),，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用,；

第二十九條乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè)；

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件,，與本合同具有同等效力,；

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址。本合同在履行過程中,，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更,，應(yīng)書面通知甲方,，郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方,。

第三十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、用人部門各執(zhí)一份；

甲方：

乙方：（簽名）

法定代表人（委托代理人）

簽訂日期：年月日

簽訂地點(diǎn)：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇二

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的全日制勞動(dòng)合同書范本,，歡迎閱讀與收藏,。

用人單位名稱：

用人單位住所：

工商：

登記：

注冊(cè)類型：

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

社會(huì)（養(yǎng)老）

保險(xiǎn)號(hào)碼：

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。并約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起。并約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為__________,。

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事__________工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a,、甲方實(shí)行每天______小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周____至周_____工作,，上午__________，下午__________,。

每周周______為休息日,。

b、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行_______班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（二）甲方安排乙方的__________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

（三）甲方安排乙方的__________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

（四）甲方嚴(yán)格遵守法定的`工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月__________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定以下條款：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

雙方協(xié)商一致，約定下列條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（六）本合同附件包括：

甲方蓋章：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇三

甲方(用工方)：

乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等,、

一、合同期限

本合同有效期自 _______年______月______日至_______年______月______日止,。

二,、工作內(nèi)容及職責(zé)要求

(一)、工作內(nèi)容：,。

(二)、工作職責(zé)及要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇

(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)______ 元,。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支 付，遇法定節(jié)假日順延,。

乙方在甲方上班勞動(dòng)期間,，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間,，如由于甲方原因造成的工傷,，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排和日常管理,，接受甲方安全教育，其具體要求如下：

五,、勞動(dòng)合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同,。

(二),、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;

2,、在工作中，未能履行崗位職責(zé),，嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大損失的;

3、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

2,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的,。

凡有以上條款情形之一的,，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式,，提前十五天,，通知對(duì)方。

六,、違約責(zé)任

(一),、甲方的違約責(zé)任

2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

(二),、乙方的違約責(zé)任

1,、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在工作中未按規(guī)定程序操作,，恪盡職守,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣),。

2,、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中,，未能達(dá)到甲方要求的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

3,、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同,，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金,。

七,、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商,，可簽訂補(bǔ)充條款,，作為此合同附件,，具有同等效力,。

本合同一式四份,，甲乙雙方各一份，人事部門一份,，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力,。

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：無(wú)固定期限合同,。自____年____月____日起。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,。

第三條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）,。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

第六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

六,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

七,、勞動(dòng)合同的解除

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（二） 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章

指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：

（二）在

甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（四）女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、勞動(dòng)合同的終止

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、其他

第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）： 日期： 日期：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇五

通常合同依法成立之際,，就是合同生效之時(shí),。兩者在時(shí)間上是同步的。怎樣寫勞動(dòng)合同書細(xì)則?下面小編給大家?guī)韯趧?dòng)合同書細(xì)則5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年,。

2,、無(wú)固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，期限為_______月。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任。

2,、制定及符合相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,。

3,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、甲方實(shí)行____________工時(shí)制度,，每日工作時(shí)間_______小時(shí),。每周工作時(shí)間_______小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。

2、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資________,。

3、甲方按有關(guān)政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資,。

4,、甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過_______個(gè)月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。超過_______個(gè)月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活費(fèi),。

5,、甲方安排乙方每日_______時(shí)至次日_______時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日支付夜班補(bǔ)貼________元,。

6,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪假等假期期間,，甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定,。

2、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕,。

4、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

5,、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前,、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。

七,、勞動(dòng)合同的終止、解除

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______條至_______條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

八、本合同一式_______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方(簽字)：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因生產(chǎn)工作需要,，按照國(guó)家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用 為職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自 年 月 日起生效,。

2.合同有效期限為 年,，至 年 月 日止,。

3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí),。

(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假,，探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

年 月 日

甲乙雙方本著公平、平等,、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項(xiàng)目,，甲方投資該項(xiàng)目涉及的房租費(fèi)用以及水電費(fèi)用，乙方投資該項(xiàng)目涉及的所有器材費(fèi)用,。

第二條該項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以后,，所有相關(guān)器材破損以及器材的

第二次購(gòu)買等產(chǎn)生的費(fèi)用按甲50%、乙50%比例承擔(dān),。

第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配,，利潤(rùn)按月結(jié)算。

1,、跆拳道學(xué)費(fèi),。雙方按學(xué)費(fèi)的甲50%、乙50%比例分配,。

2,、跆拳道服裝費(fèi)、雙截棍等相關(guān)器材費(fèi),。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配。

第四條項(xiàng)目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,，按與家長(zhǎng)協(xié)商后的醫(yī)藥費(fèi)用總額甲50%,、乙50%比例承擔(dān)。

第五條本合同的期限為________年,。如果需要延長(zhǎng)期限,，在期滿前三個(gè)月辦理。

第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù)____市場(chǎng)開發(fā)以及售后跟進(jìn),，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù),。

第七條爭(zhēng)議處理。

1.對(duì)于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2.如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致,，則向人民法院起訴。

第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害。

第九條協(xié)議解除

一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

合作協(xié)議期滿,。

雙方同意終止協(xié)議的情況。

一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的,，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號(hào)碼：___________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí),，每月加班不超過_________小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,，乙方負(fù)擔(dān)_________元,。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限,。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元,。從事起重,、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動(dòng),。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,，不得擅自主張。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;

(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費(fèi)原材料,、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無(wú)理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方提供住房,，房租,、水、電費(fèi)由乙方自負(fù),。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi),，不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付,。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元,。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元,。

(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項(xiàng)：_________,。

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點(diǎn)：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：

鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年 月 日

用人單位(甲方)：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

勞動(dòng)者姓名(乙方)：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn),，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神,，甲乙雙方在平等自愿,。

一、勞動(dòng)紀(jì)律

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一,、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限,，該項(xiàng)目(任務(wù))完成后,，本合同即行終止,。

二、工作內(nèi)容

乙方從事工作(工種),，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資約定為：每月元,。或每工元,。

(二)工資支付形式：

(三)工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資,，不得拖欠、克扣工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

六、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇六

甲方(單位)

乙方(職工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，提前解除合同的,，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求。

3,、甲方雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保障,。

4,、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

5、甲方依法建立,、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán),、人身安全和過的勞動(dòng)報(bào)酬、參與民主管理等權(quán)利,，并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無(wú)約束力。乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。

二,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自 年 月 日起始,，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2、工作地點(diǎn)： ,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作 小時(shí),，每周休息日為 。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定,。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí),，必須出具工資清單，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間,、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn),。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,，合理增加乙方工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

3,、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康,。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月(或合同約定工資的 %),。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ,，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元,。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4,、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn),、福利待遇等)約定：

八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇七

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起。并約定試用期自年月日起至年月日止,。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二,、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為江蘇省泰興市城東工業(yè)園區(qū)橫一路,。

三、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款,，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作,，上午7:30至11:30，下午12:30至14:30(10月1日起至4月30日止,，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周為休息日,。

b,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇八

合同編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽約須知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效,。

2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

甲方（用人單位）名稱

住所

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地

身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條合同期限采取下列第x種形式：

1,、固定期限,。合同期自xx年x月x日起，至xx年x月x日止,。其中，試用期自xx年x月x日起,，至xx年x月x日止。

2,、無(wú)固定期限,。合同期自xx年x月x日起。其中,，試用期自xx年x月x日起，至xx年x月x日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自xx年x月x日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是xx.

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在xx.

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第x種工時(shí)制,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)人社部門批準(zhǔn),。

第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第七條甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為x元/月,。

乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第x種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為x元/月,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為x元。

3,、其他形式。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月x日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟,。

十,、其他事項(xiàng)

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方,。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方（公章）

xx年x月x日

地點(diǎn)：

乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

xx年x月x日

地點(diǎn)：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇九

甲方(單位)

乙方(職工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一,、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度,，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,。

2,、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求,。

3、甲方雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保障。

4,、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

5,、甲方依法建立,、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，保障乙方的人格尊嚴(yán),、人身安全和過的勞動(dòng)報(bào)酬,、參與民主管理等權(quán)利,，并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力,。乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

二、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自年月日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作小時(shí)，每周休息日為,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十

乙方：_________

性別：_________,，出生日期：_____年______月____日,，

文化程度：_________

居民身份證號(hào)碼或其他有效身份證件號(hào)碼：__________________

家庭住址：_________

乙方確認(rèn)的通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元,，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書面形式通知對(duì)方,。

第十九條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任_________

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條_________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十八條本合同未盡事宜,，有雙方協(xié)商解決。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽訂日期：年月日

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十一

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ：

用人單位住所 ：

工商登記：

注冊(cè)類型：

勞動(dòng)合同履行地 ：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地址：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號(hào)碼：

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：

就業(yè)登記證號(hào)碼 ：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c.以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a.甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。

每周周 為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的 工資支付,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的.勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同期滿的;

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于 年 月 日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

法定代表人或

委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

乙方簽名：

簽名日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：

鑒證人簽名：

鑒證日期：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十二

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商

登記

注冊(cè)

類型

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者)

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號(hào)碼

社會(huì)(養(yǎng)老)

保險(xiǎn)號(hào)碼

就業(yè)登記證號(hào)碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a.有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為___________________.

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事_____________工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

(三)________________________________________________________________________________________________________________________________,。

四、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行____條款,，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周_____至周_____工作,，上午____________，下午____________.

每周周______________為休息日,。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班____運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的_________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定_____條款：

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d.……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定,。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列______條款：

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d.甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十,、其他事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

簽章日期：簽名日期：

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十三

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。期限為_________年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元,，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn),。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書面形式通知對(duì)方,。

第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元,。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任_________

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條_________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

代表：_________________代表：_________________

簽約日期：_____________簽約日期：_____________

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十四

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的地位越來越不容忽視,，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎,？以下是小編精心整理的全日制勞動(dòng)合同書，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

甲方（用人單位）：

法人：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為xx淮安。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲方實(shí)行每天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保持乙方每周至少休息一天,。

特別說明：《xxxx塑業(yè)有限公司》實(shí)行的是早晚上、下班打卡制度,，中午1-2小時(shí)午休時(shí)段不打卡,；早晚上下班時(shí)間根據(jù)時(shí)令節(jié)氣變化而變化，中午因?yàn)槠髽I(yè)提供免費(fèi)工作餐,，同時(shí)允許乙方中午在不影響實(shí)際工作需要的情況休息，同時(shí)下午四點(diǎn)左右提供簡(jiǎn)餐,，所以全天有1-2個(gè)小時(shí)是不工作時(shí)段,，原則上是實(shí)行八小時(shí)工作制。此說明及實(shí)際執(zhí)行情況均已得到乙方承認(rèn)和支持,。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，和乙方協(xié)商，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,，此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意，相關(guān)加班加點(diǎn)的補(bǔ)休和應(yīng)當(dāng)支付的加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬,，在甲方給付乙方每個(gè)月的薪資中包含。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 rmb元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果,、出差加班及補(bǔ)助、實(shí)際工作時(shí)間,、日常加班時(shí)間、節(jié)假日加班時(shí)間和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。雙方對(duì)于社保另有約定的,，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督。雙方對(duì)于社保另有約定的.,，以另外約定的合同、乙方自愿申請(qǐng)書為準(zhǔn),。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

d、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）甲方企業(yè)合理合法的相關(guān)《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力,，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。

（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同附件包括：

（八）乙方薪資的個(gè)人所得稅,，由其個(gè)人承擔(dān)一切法律責(zé)任包括由其個(gè)人自己繳納，與甲方無(wú)關(guān),。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：年 月 日

簽名日期：年 月 日

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十五

全日制勞動(dòng)是我國(guó)的基本用工形式，全日制

勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)：

用人單位名稱：

工商登記注冊(cè)類型 ：

勞動(dòng)合同履行地 ：

法定代表人或負(fù)責(zé)人 ：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓 名 ：

性 別 ：

出生年月 ： 年 月 日

文化程度 ：

戶籍所在地址 ：

現(xiàn)居住地址 ：

居民身份證號(hào)碼 ：

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼 ：

就業(yè)登記證號(hào)碼 ：

聯(lián)系方式 ：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種 a 方式確定勞動(dòng)合同期限：

a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自20xx 年 5 月 1 日起至 20xx 年 4月30 日止,，其中試用期自20xx 年5 月1 日起至 20xx 年 7 月 31 日止。

b ,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c 、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商 ,，從事 技術(shù)員 崗位或職務(wù)的工作 。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的

規(guī)章制度

(三)乙方的工作內(nèi)容(

崗位職責(zé)

1,、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展技術(shù)工作,，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā),。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、規(guī)程，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等,，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作,。

3,、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙，起草產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

4、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測(cè)繪制工裝夾具,、冶具,、檢具的圖紙,，并指導(dǎo)制作,。

5、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評(píng)估,，對(duì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不符合經(jīng)濟(jì)性、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議,，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核。

6,、對(duì)各種樣品(含采購(gòu)物料)的技術(shù)指標(biāo)和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求作出評(píng)估,，報(bào)技術(shù)部經(jīng)理審核,。

7、起草公司各種采購(gòu)物料的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn),。

8,、測(cè)算單件產(chǎn)品各項(xiàng)工序生產(chǎn)(組裝)所需時(shí)間和費(fèi)用,，如：組裝船蓋的時(shí)間和費(fèi)用、船底的時(shí)間和費(fèi)用,、包裝的時(shí)間和費(fèi)用、物料檢測(cè)的時(shí)間和費(fèi)用,、成品檢測(cè)的時(shí)間和費(fèi)用等，以便精準(zhǔn)地計(jì)算生產(chǎn)成本,。

9,、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量,，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗。

10,、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

11,、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點(diǎn),，并分析提出建議,，幫助車間加以改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì),。

12,、不定期對(duì)生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識(shí),。

13、及時(shí)向技術(shù)部經(jīng)理匯報(bào)階段性工作成果或任務(wù)完成情況。

14,、 負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集,、整理和保管工作,，做好技術(shù)文件、資料的保密工作,。

15、及時(shí)答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢,，幫助客戶解決技術(shù)問題,。

16、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

(四)工作要求如下：

1、工作嚴(yán)謹(jǐn),，認(rèn)真踏實(shí),，一絲不茍,，精益求精。

2,、具有刻苦鉆研精神，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),。

3,、講究職業(yè)道德,，不得將工廠的技術(shù)成果占為己有，不得出賣工廠的 技術(shù),。

4、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定,，嚴(yán)守技術(shù)秘密,。

5,、如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，必須將技術(shù)圖紙,、文件和資料(包括相關(guān) 的電子文件)完整地移交給單位。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 a條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 八 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周一至周五工作,，上午：8:00～11：30 ,，下午：12:00～16:30 。 每周周日為休息日,。

b 、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月15 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 貳仟 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款： a,、d 。

a ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 貳仟 元,。

b 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c ,、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d 、根據(jù)甲方管理的需要,，可對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法確定,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，按照甲方規(guī)定計(jì)發(fā),。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為：事假期間不發(fā)給工資 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假)期間的工資,，按乙方的基本工資支付(無(wú)績(jī)效工資),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 雙方約定,，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行解決，工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 a和b 條約定條款,。

a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d ,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,，具體標(biāo)準(zhǔn)為： / ,。

f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： / ,。

g 、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)： / ,。

九、勞動(dòng)合同終止的條件

4,、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于20xx 年 5 月 1 日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(單位)

乙方(職工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求,。

3、甲方雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保障。

4,、甲方建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

5,、甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和過的勞動(dòng)報(bào)酬,、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力,。乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

二、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2、工作地點(diǎn)： ,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班,、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作 小時(shí),，每周休息日為 。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

共

2

1

1

2

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十六

甲方(用人單位)名稱:

住所:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:居民身份證號(hào)碼:

文化程度:住址:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定.

1,、固定期限:自年月日起至年月日止.

2、無(wú)固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止.

3,、以完成一定工作為期限:自年月日起至終止.

二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止.

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作,工作地點(diǎn)在.

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn).根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn).

第三條工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天.

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制.

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí).甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一,、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元.

二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為.

乙方工資的增減,獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資.

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳.

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定.

第七條勞動(dòng)合同變更,、解除、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式.變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份.

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同.

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.

四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的`;

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十七

甲方(單位)

乙方(職工)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求,。

3、甲方雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保障。

4,、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

5,、甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和過的勞動(dòng)報(bào)酬,、參與民主管理等權(quán)利,，并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力,。

二、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

(3)本合同自年月日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2、工作地點(diǎn)：,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制),，每天工作小時(shí)，每周休息日為。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：

(1)月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,，乙方的定額單價(jià)為元。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

(4)其他工資分配形式：

2,、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼,，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3,、甲方向乙方支付工資時(shí),，必須出具工資清單,，包括乙方姓名,、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資,、實(shí)發(fā)工資,、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,，由乙方簽字確認(rèn)。

4,、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

3、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、其他約定條款

1,、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止,，試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的'%)。

2,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為：,，競(jìng)業(yè)限制的范圍,，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)椋?jìng)業(yè)限制期限為月,。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償__元,。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4,、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：

八,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

九,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

全日制勞動(dòng)合同書樣本篇十八

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同訂立條件

第一條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、試用期及錄用

第三條乙方試用期的工資為元/月,；

第七條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且轉(zhuǎn)正,。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司將予以辭退處理,。

三、合同期限

第八條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止；

（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定或合同約定的終止情形出現(xiàn)止,；

（三）合同期限前個(gè)月為試用期,。即年月日起至年月日,。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第九條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

第十二條乙方的工作地點(diǎn)為,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十四條甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作表現(xiàn),、崗位變化情況等調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方愿意服從甲方的調(diào)整,。

六、工作時(shí)間和休息休假

第十五條乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

第十六條乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。

第十七條乙方需休病假時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院診斷證明，工作滿一年的員工每年可享受有薪病假兩天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作起止時(shí)間,，在保證員工合理休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

七,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

第十九條乙方的權(quán)利：

（一）乙方有參與企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利；

（二）乙方有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利；

（三）乙方有每周休息一天和享受法定節(jié)假日的休假權(quán)利,；

（四）乙方有接受企業(yè)培訓(xùn)教育的權(quán)利,；

（五）乙方有按企業(yè)規(guī)定程序辭職的權(quán)利。

第二十條乙方的義務(wù)：

（一）乙方有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密信息的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失,；

（五）乙方有積極參與本企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù),。

八、勞動(dòng)合同的解除

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，不需要提前通知,；

（一）在試用期間，不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方管理或崗位調(diào)整的,；

（四）拒不執(zhí)行甲方安排的工作的；

（五）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害達(dá)1000元以上的,；

（六）因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的,；

（七）經(jīng)查實(shí)向公司提供了虛假的個(gè)人資料證明或相關(guān)證件的；

（九）從事第二職業(yè)的,；

（十）違反甲方保密規(guī)定的；

（十一）依法被追究刑事責(zé)任或被給予行政處罰的,；

第二十二條符合下列情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種的；

（五）乙方因疏忽職守或違章操作導(dǎo)致公司或他人生命財(cái)產(chǎn)蒙受損害的；

（六）乙方因違反操作規(guī)程,，損壞公司設(shè)備,、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求，造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上的,。

第二十三條符合下列情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,；

（二）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益的；

（三）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第二十四條任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序應(yīng)當(dāng)按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理,。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整導(dǎo)致需要裁員的，對(duì)于符合裁減人員條件的,，甲方可以解除合同,。

第二十五條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二十七條乙方如觸犯法律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施,。

第二十八條如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄,，有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯法律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條乙方不得私自與甲方合作客戶或者意向客戶簽訂合同,，員工假期內(nèi)不得到本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)從事工作，違者追回假期工資并處雙倍罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分,，并且公司不再支付乙方任何未支付的工資,、獎(jiǎng)金、提成以及補(bǔ)償金,。

十、爭(zhēng)議解決

第三十條因本合同履行引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

十六,、合同效力

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

年月日年月日