報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

事業(yè)單位考察報(bào)告篇一

3月25日至30日,，人?？屏_旭萍參加了由廣州市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察,。本次考察主要是與重慶市人事局事改辦,、人事爭(zhēng)議仲裁處及重慶市渝北區(qū)人事局,、重慶市衛(wèi)生局等部門就開展聘用制度、崗位設(shè)置,、未聘人員分流安置,、分配制度,、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流。

對(duì)不同類型的人按項(xiàng)目管理，按成本,、效益分配，對(duì)管理人員,，實(shí)行職員制度,，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理；對(duì)專業(yè)技術(shù)人員,，實(shí)行評(píng)聘分開,，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資；工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范,，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限,。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作,。對(duì)全額撥款單位,，國家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了,，改革是很難進(jìn)行的。現(xiàn)重慶市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行,。

為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法,，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng)。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次（最多晉升兩級(jí)工資）至正常退休年齡計(jì)算退休工資,。

人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革,，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變，原則上不精簡(jiǎn)人員,。對(duì)競(jìng)聘落崗人員,，按原職務(wù)保留國家財(cái)政給的待遇，給予換崗,。待聘人員,，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的,，一年后,，交人才市場(chǎng),，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗,。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的廣州市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說,，廣州市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。

附件：

1,、重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中有關(guān)問題的解答意見

2,、利用分配的“杠桿”原理尋求事業(yè)發(fā)展最佳支撐

3、以調(diào)整機(jī)構(gòu)編制為突破口全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革

附件1：

重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中

有關(guān)問題的解答意見

各區(qū)縣（自治縣,、市）人事局,，市級(jí)各部門人事（干部）處，市屬事業(yè)單位人事部門：

目前,，全市貫徹實(shí)施《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[xx]35號(hào)）和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)[xx]37號(hào),，以下簡(jiǎn)稱“37號(hào)文件”）的過程中，各地區(qū),、各部門,、各單位反映和提出了一些操作性、政策性的具體問題,，為在我市全面試行人員聘用制度,，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)研究,，現(xiàn)就實(shí)施中的有關(guān)問題解答如下：

1,、集體所有制事業(yè)單位是否試行人員聘用制度

集體所有制事業(yè)單位參照國辦發(fā)[xx]35號(hào)和渝府發(fā)[xx]37號(hào)文件規(guī)定，試行人員聘用制度,。

全民,、集體事業(yè)單位在編制范圍內(nèi)，按照規(guī)定程序進(jìn)入的全民,、集體性質(zhì)人員,，均要簽訂聘用合同書。簽訂聘用合同書后,，其人員的編制性質(zhì)不變,。

3、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否試行人員聘用合同制度

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,，單位性質(zhì)仍為事業(yè)單位,，其工作人員應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定試行人員聘用制度。

事業(yè)單位中的工勤人員是事業(yè)單位工作人員的重要組成部分,，應(yīng)試行人員聘用制度,。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的工勤人員，其勞動(dòng)合同依然有效,。待勞動(dòng)合同到期后需要續(xù)聘時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定簽訂聘用合同書,。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇二

近年來，委,、鎮(zhèn)政府把水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要抓手，緊扣“特色,、規(guī)模,、品牌、效益”四個(gè)環(huán)節(jié),，大力推進(jìn)水產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達(dá)22510畝，其中精養(yǎng)魚池20143畝,，逐步走上了一條“水產(chǎn)富民,、水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”的發(fā)展路子。近期,，我們就進(jìn)一步推進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,，打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”做了一些調(diào)查與思考。

一,、具備打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)條件

(一)自然條件優(yōu)厚適宜,。地處兩省三縣市結(jié)合部，平均海拔高度30米,，水資源豐富,，適宜水產(chǎn)養(yǎng)殖水域面積達(dá)3萬多畝；交通便利,、貿(mào)易交往頻繁,，水產(chǎn)品內(nèi)外流通活躍。

(二)規(guī)模養(yǎng)殖漸成氣候,。近年來,，本著宜農(nóng)則農(nóng)、宜漁則漁的方針,，加大水產(chǎn)開發(fā)養(yǎng)殖力度,，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖呈現(xiàn)出以栗樹村、曾口村,、肖家咀村,、上升村、新堤村為主的萬畝小龍蝦野生寄養(yǎng)板塊和以為中心的“一場(chǎng)五村”(曾口,、上升,、新堤、永興垸,、肖家咀)2萬畝高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)板塊,。同時(shí),，按照“依法自愿，有償流轉(zhuǎn)”的原則，采取互換、租賃,、承包,、入股等多種形式流轉(zhuǎn)集并土地，實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營，全鎮(zhèn)順利流轉(zhuǎn)土地9638畝，實(shí)現(xiàn)水產(chǎn)連片開發(fā)7390畝。

(三)養(yǎng)殖產(chǎn)量逐年攀升,。四大家魚、小龍蝦,、黃顙魚和甲魚等水產(chǎn)品種正逐年發(fā)展壯大,。年，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積18210畝,，水產(chǎn)品產(chǎn)量10092噸,，漁業(yè)產(chǎn)值9782萬元，居全縣第三位,；2009年,，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積22510畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量將達(dá)12475噸,，預(yù)計(jì)漁業(yè)產(chǎn)值1.12億元,。

(四)水產(chǎn)市場(chǎng)日益活躍。年全鎮(zhèn)居民消費(fèi)水產(chǎn)品達(dá)0.2萬噸左右,，水產(chǎn)品人均占有量到達(dá)50公斤,。水產(chǎn)品在滿足本鎮(zhèn)居民消費(fèi)的同時(shí)，主要銷往湖南懷化,、澧縣和縣內(nèi)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),，市場(chǎng)需求量呈逐年遞增趨勢(shì)。

二,、打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”存在的問題不容忽視

(一)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,。全鎮(zhèn)20143畝精養(yǎng)魚池，普遍存在魚池淤塞,、池埂崩塌等問題,，保水深度僅有1.5米左右，生產(chǎn)本事大幅下降,。同時(shí),，全鎮(zhèn)70％的魚池水電路不通，魚池護(hù)坡率不到10％,；“三機(jī)”（抽水機(jī),、增氧機(jī),、投餌機(jī)）配套率雖達(dá)100％，但發(fā)電機(jī)配套率不到15％,；魚鱉混養(yǎng)以及小龍蝦野生寄養(yǎng)的防逃設(shè)施簡(jiǎn)陋,。

(二)水產(chǎn)養(yǎng)殖投入不足。一方面,，資金保障乏力,。近年來，全鎮(zhèn)共投入2000多萬元開挖魚池,，大部分資金來源以銀行貸款為主，漁農(nóng)購買飼料,、肥料等生產(chǎn)資料資金十分短缺,。另一方面，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)支撐不夠,。全鎮(zhèn)22510畝養(yǎng)殖水面,，僅有水產(chǎn)服務(wù)中心一名工作人員；苗種繁育,、養(yǎng)殖技術(shù)和病害防治等滯后于生產(chǎn)發(fā)展,，養(yǎng)殖品種老化，產(chǎn)品的質(zhì)量和整體檔次偏低,。

(三)專業(yè)合作社功能不全,。鎮(zhèn)內(nèi)雖然成立了水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，但合作社還沒有建立完整的產(chǎn)品生產(chǎn)體系,、科技支持體系和信息服務(wù)體系,，大部分漁農(nóng)還游離于組織之外，合作社的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

(四)漁業(yè)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),。部分養(yǎng)殖戶環(huán)境意識(shí)淡薄，養(yǎng)殖環(huán)境污染日趨嚴(yán)重,。異常是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)污染,、生活污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖自身污染,，嚴(yán)重影響了漁業(yè)健康發(fā)展,。合子垸村農(nóng)戶彭盛基，養(yǎng)殖小龍蝦150畝,。去年6月底,，由于相鄰的中稻田里打了除草劑，一場(chǎng)大雨過后,，殘留的除草劑順著雨水流進(jìn)了彭盛基的稻田,，造成該農(nóng)戶8000斤小龍蝦死亡,，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4萬元。

三,、打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”要堅(jiān)持科學(xué)可持續(xù)發(fā)展

(一)要增加發(fā)展投入,，改善發(fā)展環(huán)境。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,。加大項(xiàng)目爭(zhēng)取和資金扶持力度,，重點(diǎn)加大疏挖圍湖排灌渠道、開挖中心溝渠,、暢通魚池連接道路,、完善用電設(shè)施等建設(shè)投入，提高水電路等基礎(chǔ)設(shè)施配套水平,。同時(shí),，進(jìn)取鼓勵(lì)養(yǎng)殖戶采取聯(lián)合出資等方式，改善池塘基礎(chǔ)設(shè)施,，提高生產(chǎn)本事,。二是多渠道增加資金投入。圍繞水產(chǎn)養(yǎng)殖內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和培育支柱產(chǎn)業(yè),，堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手,，進(jìn)取爭(zhēng)取各級(jí)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目資金。加大水產(chǎn)養(yǎng)殖招商引資力度,，以鮮明的特色,、優(yōu)惠的政策、寬松的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，吸引外來資本,、工商資本、民營資本投入,。在進(jìn)取協(xié)調(diào)金融部門加大支農(nóng)信貸力度的同時(shí),，充分發(fā)揮農(nóng)民的投資主體作用，引導(dǎo)農(nóng)民把閑散資金投向水產(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展,。三是加大科技投入,。采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的形式,，加大對(duì)養(yǎng)殖戶理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度,，提高農(nóng)戶養(yǎng)殖技術(shù)水平，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品技術(shù)含量,，增加單位產(chǎn)出效益,。同時(shí)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)，培養(yǎng)水產(chǎn)養(yǎng)殖能手,，以點(diǎn)帶片,，提升全鎮(zhèn)水產(chǎn)科技服務(wù)水平。

水產(chǎn)品基地建設(shè)步伐,，進(jìn)取申請(qǐng)注冊(cè)品牌商標(biāo),，創(chuàng)立水產(chǎn)名牌。

(三)要拓展?jié)O業(yè)發(fā)展空間,，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,。一方面，發(fā)展水產(chǎn)深加工,。加大招商引資力度,，引進(jìn)水產(chǎn)熟食品、方便速食的半成品和小風(fēng)味食品加工企業(yè),，逐步建立“企業(yè)—基地—農(nóng)戶”的產(chǎn)銷鏈條,，帶動(dòng)漁農(nóng)增收，提高漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平,。另一方面，大力發(fā)展休閑漁業(yè),。充分利用的區(qū)位優(yōu)勢(shì),、旅游資源，大力發(fā)展以垂釣為主,，集休閑,、觀賞、旅游,、餐飲為一體的綜合產(chǎn)業(yè),，增加水產(chǎn)效益。

(四)要增強(qiáng)養(yǎng)殖環(huán)保意識(shí),，促進(jìn)水產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。將養(yǎng)殖水面的污染防治納入環(huán)保規(guī)劃，規(guī)范使用漁藥,，嚴(yán)格控制農(nóng)藥,、化肥、重金屬,、放射性物質(zhì),、生活污水、工業(yè)排放等污染源,，確保養(yǎng)殖生態(tài)環(huán)境良好,，減少魚類病害發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖水域的環(huán)境監(jiān)測(cè)，進(jìn)取采取有效措施凈化污水,，確保養(yǎng)殖環(huán)境生態(tài)平衡,。同時(shí)，大力推廣健康養(yǎng)殖技術(shù),。加大高效生態(tài)養(yǎng)殖方式,、科學(xué)飼料投喂等科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)推廣、運(yùn)用力度,，多渠道解決污染問題,。

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事業(yè)單位考察報(bào)告篇三

根據(jù)縣委組織部“三年輪訓(xùn)”的安排,，9月22日至30日,，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50余名人員參加了為期8天的學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)蘇州新農(nóng)村建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn),。首先在泗陽縣內(nèi)進(jìn)行了三天時(shí)間的集中學(xué)習(xí),，包括理論學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)及警示教育等,。聽取了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專家就經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐,、農(nóng)村改革實(shí)例剖析等內(nèi)容,。25日至30日，我們赴蘇州農(nóng)村干部學(xué)院,，聽取了蘇州領(lǐng)導(dǎo)專家關(guān)于解放思想羽全面創(chuàng)業(yè),、社會(huì)管理、基層突發(fā)事件與危機(jī)處理遺跡村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理實(shí)務(wù),、土地流轉(zhuǎn)與專業(yè)合作組織建設(shè)內(nèi)容,，并實(shí)地考察了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、全國經(jīng)濟(jì)文明村,、新農(nóng)村建設(shè)示范村等,。蔣巷村、旺山村,、湖橋村,、太星村等一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的成功典范給我們留下了深刻印象。現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：

對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革,，蘇州是一個(gè)出做法,、出經(jīng)驗(yàn)的地方。上世紀(jì)八,、九十年代,，蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從異軍突起到民營化改革,，創(chuàng)造了“蘇南模式”。

1,、加快推進(jìn)農(nóng)村三個(gè)集中,。

一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)向適度規(guī)模經(jīng)營和現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)規(guī)劃區(qū)集中，推動(dòng)農(nóng)村土地集約開發(fā),。

二是加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)向開發(fā)園區(qū)和工業(yè)集中區(qū)集中,，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)集聚。

三是加快推進(jìn)農(nóng)民向城鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)集中,，推動(dòng)農(nóng)村人口集中,。把農(nóng)民公寓建設(shè)納入城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，倡導(dǎo)集中連片建設(shè)農(nóng)民新社區(qū),。

2,、大力推進(jìn)農(nóng)村三大合作。蘇州土地指標(biāo)增長(zhǎng)主要來源于農(nóng)村三個(gè)集中,。從20xx年開始,，蘇州積極推進(jìn)農(nóng)村三大合作改革，就是指在農(nóng)村集體資產(chǎn),、農(nóng)村承包土地,、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營等方面，通過推行合作制或股份合作制,，新型合作經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)富民強(qiáng)村的一系列政策的統(tǒng)稱。

一是社區(qū)股份合作制改革,。主要是通過對(duì)村組集體經(jīng)濟(jì)組織開展產(chǎn)權(quán)制度改革，將農(nóng)村集體資產(chǎn)（主要是經(jīng)營性凈資產(chǎn)）折股量化給農(nóng)民（社員）,，實(shí)行民主管理,，按股分紅。湖橋村堪稱典范,。

二是土地股份合作制改革,。太星村即是按照此模式發(fā)展起來的典范。

三是農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè),。其中有個(gè)村建立了村集團(tuán)組織機(jī)制,，包括勞務(wù)、物流等,。

1,、要想富先修路。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須有交通這一良好外部環(huán)境作為支撐,。到蘇州,，會(huì)發(fā)展蘇州道路不僅寬闊，而且四通八達(dá)，這樣的交通環(huán)境不僅可以走出去,，更重要的是可以很好的引進(jìn)來,，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。交通環(huán)境好的話,，一方面有利于企業(yè)發(fā)展（出貨,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流便利），另一方面有利于將工農(nóng)及第三產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合在一起,，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè),、旅游業(yè)等，第三產(chǎn)業(yè)價(jià)值得以充分展現(xiàn),。

2,、不斷解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),。蘇州敢于打破傳統(tǒng)思維定勢(shì),，大膽闖、大膽試,、大膽干,，合理利用政策，開創(chuàng)思路,，高速發(fā)展經(jīng)濟(jì),。他們不拘泥于現(xiàn)有政策文件，敢于標(biāo)新立異,、大膽創(chuàng)新,，而且不事張揚(yáng)，埋頭苦干,。

3,、良好的發(fā)展思路，如蔣巷村“農(nóng)業(yè)發(fā)家,，工業(yè)興家,，旅游旺家?！蓖ㄟ^農(nóng)業(yè)發(fā)展積累一定資本,，然后發(fā)展工業(yè)，再用工業(yè)資本反哺農(nóng)業(yè)發(fā)展,，在農(nóng)業(yè)和工業(yè)發(fā)展的同時(shí)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，這樣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以調(diào)整，三大產(chǎn)業(yè)齊頭發(fā)展,，形成良性發(fā)展格局,。

4,、基層黨建，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書記,。蘇州善于打破用人常規(guī),，選拔任用能人村書記，廣泛開展雙帶活動(dòng),。蘇州政府規(guī)定,，所有村居書記必須有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，這樣書記干給群眾看,，領(lǐng)著群眾干,，讓群眾看到了奔頭，看到希望,，干勁更足了,。在這些能人書記中涌現(xiàn)了一批像常德盛、吳棟材等政治素質(zhì)高,、公益意識(shí)強(qiáng),，甚至為了集體利益不惜犧牲個(gè)人利益的優(yōu)秀典型。

蘇州新農(nóng)村建設(shè)所具有的獨(dú)特條件和機(jī)遇,，是我們無法比擬的,，我們自身現(xiàn)有條件和資源級(jí)各方面因素與蘇州是不同的，當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境也在不斷變化,，因此蘇州的經(jīng)驗(yàn)做法,，我們是不能簡(jiǎn)單照搬、復(fù)制的,。但是蘇州新農(nóng)村建設(shè)的很多理念和好的做法,，對(duì)于我們富有借鑒價(jià)值和啟示意義。學(xué)習(xí)蘇州新農(nóng)村建設(shè),，關(guān)鍵是學(xué)工作思路,、學(xué)機(jī)制改革、學(xué)制度創(chuàng)新,。

１,、建設(shè)新農(nóng)村,，必須跳出三農(nóng)找出路,。學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，必須聯(lián)系實(shí)際,，把握我們發(fā)展的階段性特征,，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，允許探索,，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，走出一條有自己特色的新農(nóng)村建設(shè)路子,。學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，必須進(jìn)一步解放思想,，樹立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí),、爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，跳出農(nóng)村看農(nóng)村,、跳出三農(nóng)找出路,，用發(fā)展的眼光看待農(nóng)村現(xiàn)實(shí)和未來，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問題,。學(xué)習(xí)蘇州堅(jiān)持三化與三農(nóng)互動(dòng)并進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把建設(shè)新農(nóng)村與發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)扭在一起抓,，不斷加強(qiáng)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),、城市支持農(nóng)村的力度。學(xué)習(xí)蘇州的經(jīng)驗(yàn),，必須加大土地股份合作制改革力度,，大力推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營試點(diǎn)示范，發(fā)展高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，要通過遷村騰地,、平整造地，破解土地緊缺難題,。這里可以借鑒一下蘇州的經(jīng)驗(yàn),，他們?cè)谑锌h招商方面，通過地票及合理拆遷安置,，將徒弟平整建設(shè)發(fā)展工業(yè),。在鎮(zhèn)村招商方面通過有量土地到異地置換最終建房出租，采用只租不賣的形式發(fā)展工業(yè),，一方面村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了,，而且實(shí)在保障土地所有權(quán)的前提下享有的，另一方面農(nóng)民增收目的達(dá)到了,，農(nóng)民不僅可以獲得工資性收入還有股利收入,。

2、建設(shè)新農(nóng)村,，必須以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,。蘇州農(nóng)村三大合作改革的實(shí)踐證明，只有因地制宜創(chuàng)新改革,，才能加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程,。聯(lián)系實(shí)際，當(dāng)前農(nóng)村改革應(yīng)著力抓好四個(gè)方面,。一是創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,。要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,，創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營方式，堅(jiān)持以家庭承包制為基礎(chǔ),，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,、以產(chǎn)權(quán)為紐帶，按照“依法,、自愿,、有償”原則，建立土地流轉(zhuǎn)制度,。允許農(nóng)戶在承包期內(nèi)將土地經(jīng)營權(quán)依法轉(zhuǎn)包,、轉(zhuǎn)讓、互換,、入股,、租賃，促進(jìn)土地依法合理流轉(zhuǎn),。對(duì)于荒山,、荒坡、荒灘,、荒水等資源,，通過反租倒包等形式，集中成片招標(biāo)發(fā)包,，也可以將土地使用權(quán)長(zhǎng)期拍賣,，最大限度地發(fā)揮土地使用效益。要通過土地流轉(zhuǎn),，推進(jìn)農(nóng)村土地集約化,、規(guī)模化經(jīng)營水平,，提高農(nóng)業(yè)的規(guī)模效益和競(jìng)爭(zhēng)力,。

3、建設(shè)新農(nóng)村,，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。建立財(cái)政投一點(diǎn)、涉農(nóng)資金捆綁使用傾斜一點(diǎn),、包扶單位助一點(diǎn),、受益群眾出一點(diǎn)、社會(huì)各界捐一點(diǎn),、政策優(yōu)惠減一點(diǎn)的籌資機(jī)制,。要充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用,，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民群眾對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)言權(quán),、決策權(quán)和民主理事權(quán),，建立鼓勵(lì)農(nóng)民出資投勞機(jī)制。要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村陣地建設(shè),，深入開展雙帶活動(dòng),，選好新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

這次赴蘇州學(xué)習(xí)考察,，對(duì)我們來講，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。我們一定在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)先進(jìn),，創(chuàng)新思路,，狠抓落實(shí)，為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn),。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇四

一,、基本情況

xxx，男,，漢族,，1966年11月出生，xxx人,，1985年11月入黨,，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任市檢察院檢察委員會(huì)委員,、辦公室主任（副科級(jí)）,。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷

2001.3——2004.12,，市檢察院法紀(jì)檢察科科長(zhǎng),；2004.12——2008.8，市檢察院偵監(jiān)科科長(zhǎng),；2008.9——今,，任檢察院辦公室主任；2005.1——今,，市檢察院副科級(jí)檢察員,。

三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及特點(diǎn)

發(fā)揮好宣傳作用,。組織開展“檢察開放日”活動(dòng),，不斷深化檢務(wù)公開，組織人民監(jiān)督員聽證會(huì),，增強(qiáng)工作的透明度,，努力宣傳檢察職能,。

2、開拓創(chuàng)新意識(shí)其強(qiáng),。保持了較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),，取得了良好效果，開創(chuàng)了工作的新局面,。在業(yè)務(wù)部門期間,，創(chuàng)新了法紀(jì)工作方法，偵查監(jiān)督工作方法,。到辦公室后,，在信息工作上建立了檢察信息聯(lián)絡(luò)員制度，保障了信息工作,，信息的報(bào)送量在市位于首位,。在檢察統(tǒng)計(jì)工作上，提出了嚴(yán)把“五關(guān)”工作法,，提升了報(bào)送數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，近三年來無一漏報(bào)錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，多次受到市院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

3,、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。能夠堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私,，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。在日常辦案中，認(rèn)真貫徹中政委的“四條禁令”和高檢院規(guī)定,，做到吃請(qǐng)不到,，送禮不要，說情不準(zhǔn),，壓力不怕,，沖破關(guān)系網(wǎng)，頂住說情風(fēng),，寧愿得罪人也不拿原則做交易,。

不足之處：平時(shí)事務(wù)多，學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證,，知識(shí)更新慢,。

四、考核及綜合得分情況

2014年考核為稱職檔次，2015年考核為優(yōu)秀檔次,，2016年考核為稱職檔次,。

2017年3月18日，在市檢察院召開了民主推薦會(huì),，檢察院中層以上干部參加了會(huì)議，應(yīng)參加人數(shù)68人,，實(shí)到64人,，xxx同志得59票，綜合得分99.768分,，位居正科級(jí)推薦人選第2名,。

五、計(jì)劃生育情況

愛人xxx,，1966年11月出生,，在市供銷合作社聯(lián)社工作，二人于1989年8月結(jié)婚,，于1995年計(jì)劃內(nèi)生育第一胎,，男孩，名叫xxx,，現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí),。無違反計(jì)劃生育政策的情況。

考核人：xxxxxxx2017年4月26日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇五

隨著我國教育事業(yè)的不斷開放和發(fā)展,老師們外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)越來越多了,也有越來越多的讀者在瞭望了世界的風(fēng)景之后,有著不得不一吐為快的思考和沖動(dòng),。下面是本站小編為大家整理的單位外出

考察報(bào)告

為進(jìn)一步解放思想，更新觀念,，學(xué)習(xí)先進(jìn),，查找不足，激發(fā)全縣上下大干工業(yè),、大上項(xiàng)目的熱情,，6月2日至10日，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志共計(jì)40余人,，赴××市六縣(市、區(qū))就項(xiàng)目建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、招商引資以及新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察期間,，聽取了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)驗(yàn)介紹,，實(shí)地考察了工業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))、企業(yè)、農(nóng)村?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：

一,、感受××，發(fā)展態(tài)勢(shì)令人震撼

××市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市,，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱,，但近幾年來他們卻取得了飛速發(fā)展，創(chuàng)造了落后地區(qū)迅速崛起的“××現(xiàn)象”,?？疾炱陂g，考察團(tuán)所到之處,，無不感受到當(dāng)?shù)赜縿?dòng)著發(fā)展的熱潮,，他們思想解放程度之高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭之猛,、改革開放力度之大,，令人震撼，發(fā)人深省,。概括起來,，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是干部群眾的觀念新、思路活,。當(dāng)?shù)刂阅軌蛉〉么蟀l(fā)展,、快發(fā)展，第一位的原因就在于這些地方的干部群眾觀念新,、思路活,，能夠在紛繁復(fù)雜的大環(huán)境中找準(zhǔn)發(fā)展定位，能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機(jī)遇,，能夠在不可能中發(fā)現(xiàn)可能,，以超前的思維、嶄新的理念和富有創(chuàng)造性的工作實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展,、快發(fā)展,。他們的發(fā)展理念特別新，他們解決難題的辦法特別多,，他們推動(dòng)工作開展的方式特別活,，他們把人才視為第一資源的意識(shí)特別強(qiáng)。(例子)

二是加快發(fā)展的勢(shì)頭猛,、氣魄大,。××市各縣(市,、區(qū))無論是工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)模還是企業(yè)的單體規(guī)模,，都?xì)鈩?shì)恢弘;無論是發(fā)展速度還是發(fā)展質(zhì)量,，都堪稱一流。(例子)

三是招商引資的措施硬,、方法多,。考察團(tuán)參觀的××市幾個(gè)縣(市,、區(qū)),，都把招商引資作為加快發(fā)展的根本舉措，不斷創(chuàng)新招商思路,，完善招商措施,，激活招商主體，千方百計(jì)招大商,、引巨資,，借助外力加快了自身發(fā)展,。(例子)

四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的狀態(tài)好,、勁頭足。當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷木穸际终駣^,，不管是黨委政府的負(fù)責(zé)人,，還是企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理，都有一種不甘落后,、不肯服輸?shù)膭蓬^,，都有一種居安思危、勇創(chuàng)一流的精神,，都有一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的魄力。(例子)

二,、分析××,，成功經(jīng)驗(yàn)可資借鑒

從總體上講，××市各縣(市,、區(qū))思想體制障礙克服得好,、主體主動(dòng)性調(diào)動(dòng)得好、發(fā)展環(huán)境打造得好,、創(chuàng)造性的工作開展得好,，這些成功實(shí)踐給我們以深刻的啟示：

超前的思想意識(shí)，賦予了他們宏大的氣魄,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))之所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上保持了迅猛的勢(shì)頭和強(qiáng)大的后勁,，最根本的就在于他們擁有開闊的眼界,，能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇甚至主動(dòng)的創(chuàng)造機(jī)遇,，能夠動(dòng)態(tài)的、創(chuàng)造性的解決發(fā)展中的各類難題,。與他們相比,，我們一些同志的思想還不夠解放，有的存在唯條件,、唯客觀的思想,，缺乏加快發(fā)展的信心;有的在工作中瞻前顧后，顧慮重重,，放不開手腳,，邁不開步子;有的看問題總是先看到困難，而不會(huì)在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,，更談不上創(chuàng)造性的利用機(jī)遇,。所有這些，都是我們加快發(fā)展的障礙,，是我們落后的根源,，必須在今后工作中認(rèn)真解決。

外向型經(jīng)濟(jì)格局,，提升了他們發(fā)展的速度,。××市各縣(市,、區(qū))之所以能夠得到飛速發(fā)展,，一個(gè)重要的原因，就是他們都把擴(kuò)大開放作為興縣的根本之策,，在招商引資上招招新,、招招實(shí)，在資本運(yùn)營上敢探索,、敢嘗試,，借助外力激發(fā)了內(nèi)部潛力，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展煥發(fā)出旺盛的活力,。雖然我們也把“開放興縣”作為三大戰(zhàn)略之一,，在近年來的工作中也積累了一些招商引資經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)事求是的講,，相當(dāng)一部分同志在這方面還是“門外漢”,，思路不夠?qū)挘椒ú粔蚨唷?/p>

完備的發(fā)展載體,，奠定了他們騰飛的基礎(chǔ),。“沒有梧桐樹,，引不來金鳳凰”,。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張,，離不開有效的平臺(tái)和載體?！痢潦懈骺h(市,、區(qū))都把園區(qū)建設(shè)作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效載體，規(guī)劃建設(shè)了一批高標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)園區(qū),，以完善的設(shè)施和一流的服務(wù),，吸納了一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目入?yún)^(qū)發(fā)展,，形成了聚集效應(yīng),，拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。就我縣來看,，近年來自己與自己比,，邁出了不小的步伐，拉出了園區(qū)的基本框架,，引進(jìn)培育了一批項(xiàng)目,，但橫向比較，特別是與××各縣(市,、區(qū))相比,，還有相當(dāng)大的差距,。

飽滿的精神狀態(tài),，鑄就了他們永往直前的動(dòng)力。精神狀態(tài)是信念,，是支柱,，更是一種動(dòng)力?！痢潦懈骺h(市,、區(qū))之所以能夠克服一個(gè)又一個(gè)的困難，取得一個(gè)又一個(gè)的輝煌,，最根本的原因就在于他們有一種永不自滿,、永不懈怠、永不停步的精神,，有一種不向困難低頭,、不向挑戰(zhàn)屈服的勇氣。我們必須看到激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì),，認(rèn)識(shí)到小進(jìn)即退,、慢進(jìn)亦退的道理，不能有一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜,。要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展,、快發(fā)展,，就必須把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，努力跳出本地本單位的“小圈子”,，放眼全市全國的“大范圍”,，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，奮起直追,，以一種見賢思進(jìn),、見賢思齊的雄心壯志，全身心的投入到各項(xiàng)工作中去,，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),。

優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了他們跨越發(fā)展的夢(mèng)想,。環(huán)境代表著形象,，蘊(yùn)藏著后勁，體現(xiàn)著實(shí)力,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))通過軟硬環(huán)境的不斷提升和整合,，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng),、磁場(chǎng)效應(yīng)和連鎖效應(yīng)，吸引了大量的人流,、物流,、資金流，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展,。學(xué)習(xí)××市,，就必須進(jìn)一步樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念,，把環(huán)境營造從“物”的層面提高到“人”的層面,，從“干部”的層面提高到“全民”的層面，努力創(chuàng)造引得來,、留得住,、有奔頭的投資環(huán)境。

三,、學(xué)習(xí)××,，推進(jìn)我縣更快更好發(fā)展

“他山之石，可以攻玉”,?？疾靾F(tuán)在感嘆××市六縣(市、區(qū))快速發(fā)展的同時(shí),，一致表示,，要認(rèn)真消化吸收考察成果,，努力在結(jié)合上下功夫，在靈活運(yùn)用上下功夫,，真正使學(xué)習(xí)考察成為解放思想,、更新觀念的過程，成為反思工作,、改進(jìn)工作的契機(jī),，成為加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的動(dòng)力,，在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破,。思路決定出路，觀念就是財(cái)富,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn),。解放思想不是空洞的口號(hào),，而是要根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，對(duì)客觀形勢(shì)有一個(gè)科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握,。大家必須堅(jiān)決摒棄照搬條文,、自我設(shè)限的思維模式，繼續(xù)堅(jiān)持既定的發(fā)展思路不變,，堅(jiān)持抓發(fā)展的勁頭不減,，研究政策，靈活運(yùn)作,，只要有利于加快發(fā)展,，就要大膽的闖,、大膽的試,，努力在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在實(shí)干中求完善,。

二是在以工強(qiáng)縣上實(shí)現(xiàn)新突破,。工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，工業(yè)化是不可逾越的發(fā)展階段,。我縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣,，不論從短期還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，工業(yè)化這一課補(bǔ)不上,，結(jié)構(gòu)就難以優(yōu)化,，經(jīng)濟(jì)就很難翻身。要實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展,，就必須繼續(xù)按照“全黨抓經(jīng)濟(jì),，龍型為主線,，重點(diǎn)抓工業(yè)，關(guān)鍵抓項(xiàng)目”的思路,，堅(jiān)持不懈的抓投入,、上項(xiàng)目，不斷加快工業(yè)化進(jìn)程,。實(shí)現(xiàn)以業(yè)興企,、以企興業(yè)的良性循環(huán)。

三是在招商引資上實(shí)現(xiàn)新突破,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))的發(fā)展實(shí)踐表明,，招商引資是基礎(chǔ)薄弱地區(qū)加快發(fā)展的希望所在,、出路所在。我們必須把招商引資放在基本縣策的地位來認(rèn)識(shí),，全力以赴跑資金,、引項(xiàng)目。要借鑒××市的經(jīng)驗(yàn),，抓好對(duì)招商引資優(yōu)惠政策的調(diào)整充實(shí),，重點(diǎn)是要抓好對(duì)涉企收費(fèi)項(xiàng)目的清理，該砍掉的堅(jiān)決砍掉,，對(duì)違規(guī)收費(fèi),、違法施政的嚴(yán)肅處理。

四是在破解瓶頸上實(shí)現(xiàn)新突破,。土地,、資金等要素瓶頸能否得到有效破解，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平,，也決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成敗,。要學(xué)習(xí)××市各縣(市、區(qū))解決焦點(diǎn),、難點(diǎn)問題的膽識(shí)和魄力,，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制,，在落實(shí)政策中發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇,，在發(fā)展實(shí)踐中尋求解決問題的方法。

五是在新農(nóng)村建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破,。要積極借鑒××市建設(shè)新農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn),，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為核心，以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),。當(dāng)前關(guān)鍵是要抓好農(nóng)民增收和農(nóng)村的規(guī)范化管理,。在推進(jìn)農(nóng)民增收上，重點(diǎn)是要推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)由以農(nóng)業(yè)為主向農(nóng),、工,、商多元化轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，使更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人和工商業(yè)者,，不斷提高工資性收入和經(jīng)營性收入在農(nóng)民收入中的比重。

六是在狠抓落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破,。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù),，切實(shí)抓住每一天時(shí)間，凝聚每一份智慧,，抓住每一個(gè)機(jī)遇,，辦好每一件事情。要以飽滿的精神狀態(tài)抓落實(shí),，始終保持孜孜以求,、鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，以寢食難安的危機(jī)感,、時(shí)不我待的緊迫感和率先發(fā)展的責(zé)任感,，時(shí)刻把發(fā)展大計(jì)放在心上，把每項(xiàng)工作抓在手上,，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī);要以創(chuàng)新的方法抓落實(shí),，敢于突破不合時(shí)宜的“慣例”，善于把上級(jí)政策與部門實(shí)際結(jié)合起來,，把外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自身的發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來,，努力在結(jié)合中出思路、出特色,、出實(shí)績(jī);要以實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí),，深入基層，深入群眾,，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線,，搞好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題,，切實(shí)把廣大黨員干部的精力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來，引導(dǎo)到苦干實(shí)干上來,，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)不斷躍上新臺(tái)階,。

x月28日下午至x月29日，第一考察學(xué)習(xí)小組一行9人在副校長(zhǎng)帶領(lǐng)下,，先后到淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高職院校，就學(xué)校升格高職后在教育教學(xué)管理模式,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、分配制度等方面所面臨的諸多問題進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，并參觀了相關(guān)高校的校園及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一,、總體感受第一考察學(xué)習(xí)小組本次共考察參觀了3所院校，其中高職院1所,、高職校2所,，考察的內(nèi)容主要有高職校的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分、系部管理模式,、內(nèi)部分配制度等,，較之這三所院校的硬件設(shè)施、內(nèi)部管理等,，我校與淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院有一定差距外,，而與經(jīng)貿(mào)高職校、財(cái)經(jīng)高職校差別不大,。這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級(jí)管理模式,，教育教學(xué)管理的重心下移至各個(gè)系部,，各行政處室主要做好服務(wù)、協(xié)調(diào),、督查等工作,，各系部職責(zé)明確、責(zé)權(quán)分明,，整個(gè)學(xué)校嚴(yán)格按照制訂的教育教學(xué)管理

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

要堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,、合理分配”的分配制度,，實(shí)行個(gè)人收入與崗位職責(zé)、工作實(shí)績(jī)掛鉤,，要逐步形成向突出人才,、特殊和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶,，重實(shí)績(jī),、重貢獻(xiàn)，合理拉開差距,，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性,。

x年6月4日，在率領(lǐng)下公司一行對(duì)焦化有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,，考察目的主要是通過“對(duì)標(biāo)”提升金暉煤焦綜合管理水平,，對(duì)比標(biāo)桿找差距，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)提問題,。人力資源部主要與金華焦化有限公司經(jīng)營部(企管)進(jìn)行接頭,，通過深入了解考核模式，受益匪淺,，現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

(一)經(jīng)營(企管)部情況

經(jīng)營部下設(shè)財(cái)務(wù),、勞資、企管三個(gè)版塊,。其中企管部職能主要是對(duì)各單位及正職考核,、材料等標(biāo)的管理,、合同管理,、erp系統(tǒng),、修繕項(xiàng)目等的管理。編制情況為：部長(zhǎng)1人,，科員3人(其中2人分管材料計(jì)劃等申報(bào)工作),。

(二)工作的亮點(diǎn)

1.該公司考核緊緊圍繞“全面預(yù)算管理”“成本精細(xì)化管理”體系運(yùn)作，各單位定崗定編,、燃料,、動(dòng)力、材料消耗,、其他支出均進(jìn)行核定量化,，并層層分解，逐級(jí)落實(shí)到各班組,、各環(huán)節(jié),、各崗位，形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系,?？己朔譃閷?duì)單位的考核和各單位正職的考核。

a,、對(duì)單位的考核：考核指標(biāo)為產(chǎn)量(核定單價(jià)：噸焦工資單價(jià)測(cè)算單價(jià)為 x元/噸,、發(fā)電度數(shù)工資單價(jià)為 x元/萬wkh、粗苯產(chǎn)出率工資單價(jià)為 元/噸,、焦油產(chǎn)出率工資單價(jià)為x元/噸)材料,、耗電、計(jì)劃外修,、影響生產(chǎn)時(shí)間(并折合成產(chǎn)量),。

公司對(duì)各單位或部門根據(jù)核定的崗位工數(shù)與崗位工資基數(shù)，實(shí)行工資總額包干,，原則上增人不增加工資,，減人不減少工資。鼓勵(lì)各基層單位合理安排用工,，最大限度的減少人浮于事現(xiàn)象,，提高勞動(dòng)效率，增加職工收入,。

產(chǎn)量完成計(jì)劃,，方可得獎(jiǎng)。公司出現(xiàn)重大人身傷害事故免除獎(jiǎng)金的50%,。當(dāng)月出勤班數(shù)必須達(dá)到21個(gè)班以上,，方可得獎(jiǎng),。

b、對(duì)中層管理人員的考核：根據(jù)其工作性質(zhì),，實(shí)行崗位工資,，并進(jìn)行切塊掛鉤考核，掛鉤任務(wù)(焦炭產(chǎn)量),、經(jīng)營(利潤(rùn),、成本費(fèi)用,、支出),、質(zhì)量(焦炭質(zhì)量,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)保,、節(jié)能減排,、企業(yè)文化、政工,、公司安排臨時(shí)性任務(wù)),、安全(事故)等指標(biāo)。

各單位正職每月要填制“正職月度工作情況考核表”,，對(duì)當(dāng)月主要工作完成情況做出簡(jiǎn)要總結(jié),，于次月3日前經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字評(píng)分后交經(jīng)營部(企管)，不提交領(lǐng)導(dǎo)簽字考核表的,，掛鉤本職工作部分工資免發(fā),。

單位副職的崗位工資為正職崗位工資的90%。副職考核工資為正職考核后應(yīng)得工資的90%,，其中：10%部分由正職對(duì)副職實(shí)行二次考核,，由正職填報(bào) “副職月度工作情況考核表”。正職對(duì)副職的考核表于次月3日前交經(jīng)營部(企管),，正職不對(duì)副職考核的扣正職考核后工資的10%,。

主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)正職工作情況考核、正職對(duì)副職工作情況考核,，實(shí)行百分制考核,，按分管工作完成情況、工作態(tài)度,、責(zé)任心,、積極性、工作是否有失誤以及交辦任務(wù)完成情況進(jìn)行打分考核,，按分?jǐn)?shù)比例兌現(xiàn)掛鉤部分工資,。

2.精細(xì)化管理

各單位實(shí)行精細(xì)化管理考核，考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)明確,，項(xiàng)目合理,、量分準(zhǔn)確,、切合實(shí)際、便于考核,，我們深入到化驗(yàn)中心進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),，確實(shí)值得公司推廣學(xué)習(xí)。按照公司精細(xì)化管理要求,，填寫a,、b,、c三卡,。a卡由本人填寫簽字，班組考核打分(班組長(zhǎng)由車間考核打分);b卡由班組匯總,，公示每日考核結(jié)果;c卡由單位匯總,，公示月度考核結(jié)果。三卡考核結(jié)果要求必須一致,。

各單位按照公司規(guī)定的分配方法及單位月度考核結(jié)果分配績(jī)效工資,，并將分配方法及分配結(jié)果進(jìn)行公示，杜絕考核后人為加分或扣分現(xiàn)象,。

經(jīng)營部(企管)對(duì)各單位的精細(xì)化管理考核工作,，每月進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，并加大對(duì)中層管理人員的考核力度,，掛鉤工資由原來的100元提高到200元,，對(duì)考核中違反以上規(guī)定的，按掛鉤工資比例進(jìn)行扣罰,。

(三)我們的差距及改進(jìn)點(diǎn)：

我公司實(shí)行績(jī)效管理以來,，重點(diǎn)對(duì)部門績(jī)效情況進(jìn)行監(jiān)控，在激勵(lì)上力度不明顯,，甚至出現(xiàn)了為考核而考核的局面,。本人認(rèn)為：考核不是最好但是最有效的手段，公司目前滿負(fù)荷生產(chǎn),，員工勞動(dòng)強(qiáng)度一定程度上加大,，但在激勵(lì)上卻是1/3負(fù)荷一致。鑒于此員工生產(chǎn)積極性不高,，得過且過,，關(guān)注流失員工后公司的態(tài)度。

任何一套管理模式不可復(fù)制拷貝,，不能搞拿來主義,。我們要結(jié)合實(shí)際對(duì)考核出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、梳理,，提出我們的思路,。馬上公司要進(jìn)行x年上半年總結(jié)回顧,，我們要重新打量現(xiàn)運(yùn)行績(jī)效考核指標(biāo)，對(duì)不可控,、考核模糊的指標(biāo)要重新修訂,，在工資分配上凸顯激勵(lì)性。

我們企業(yè)管理拘泥于表面工作,，就單基層管理方面公司先后引進(jìn)6s,、oec管理、規(guī)范化操作,、iso9000體系,、績(jī)效管理、十項(xiàng)強(qiáng)化管理,、定置管理,、軍事化管理等，但管理的起色不是很大,，這值得我們?nèi)シ此?。我們沒有專注做好一件事情，我們當(dāng)前就是要把規(guī)范化操作工作做好,、做扎實(shí),，避免因操作不當(dāng)?shù)仍斐刹槐匾暮蠊?/p>

以上是自己不成熟的想法，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解!

事業(yè)單位考察報(bào)告篇六

一,、基本概況（一）*市進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)情況*市地處遼寧南部,、遼東半島北端，是全國縣級(jí)綜合體制改革試點(diǎn)單位,，全市現(xiàn)轄4個(gè)管理區(qū),、1個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、27個(gè)鎮(zhèn),、576個(gè)行政村,，總面積2732平方公里，總?cè)丝?11萬,。改革開放以來,，*充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以勇于實(shí)踐,、敢為人先的膽識(shí)與氣魄,，進(jìn)行了全方位的改革，使經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力,。實(shí)行綜合體制改革前,，由于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生都是由政府包辦，機(jī)制僵化,，經(jīng)營管理不善,，人浮于事,，效率低下，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無法保證,。為此,，從xx年開始，該市本著"提高市一級(jí),、搞活鎮(zhèn)一級(jí),、強(qiáng)化村一級(jí)"的原則，對(duì)20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革,，改制面達(dá)70%,。該市的做法是：

衛(wèi)生院進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評(píng)估，對(duì)購買者進(jìn)行資質(zhì)與能力審查,，確保改制的順利進(jìn)行,。在改制形式上，該市堅(jiān)持因地制宜,、因院施策，改制的20家醫(yī)療單位,，競(jìng)價(jià)出售12家,，定向出售7家，兼并1家,。

2,、采取多種方式，妥善安置人員,。該市對(duì)改制前已退休的職工要緊采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)政府用原衛(wèi)生院事業(yè)費(fèi)繼續(xù)支付其退休費(fèi)用;二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保,，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);三是在退休職工自愿申請(qǐng)的情況下，發(fā)放一次性安置費(fèi),。對(duì)在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作;二是自己開診所;三是自謀職業(yè),。醫(yī)院改制后，有關(guān)善后工作及債權(quán)債務(wù)由所在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一處理,。出售衛(wèi)生院所得資金要緊用于職工安置,、為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付退休費(fèi)與償還衛(wèi)生院所欠債務(wù),。

3,、組建管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行醫(yī)防分設(shè),。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前,，該市就實(shí)行了醫(yī)防分離，鎮(zhèn)政府成立了衛(wèi)生管理辦公室,，負(fù)責(zé)管理原先由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預(yù)防保健,，理順了農(nóng)村預(yù)防保健的管理體制,。

4、切實(shí)采取措施,，強(qiáng)化管理服務(wù),。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上，該市要求改制后的衛(wèi)生院務(wù)必同意當(dāng)?shù)攸h委,、政府的領(lǐng)導(dǎo),，服從市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo);醫(yī)院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)務(wù)必同當(dāng)?shù)卣c市衛(wèi)生局協(xié)商后任命,，報(bào)衛(wèi)生局備案,。在服務(wù)功能上，要求改制后的衛(wèi)生院承擔(dān)支援農(nóng)村,、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù),，在發(fā)生重大災(zāi)害、事故,、疾病流行或者其他意外情況時(shí)務(wù)必服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣,。在人員使用上，要求不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作,，外聘衛(wèi)生技術(shù)人員務(wù)必具備中級(jí)以上職稱,。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上，要求按等級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置科室與人員,。同時(shí),，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)，對(duì)全市的醫(yī)療市場(chǎng)進(jìn)行集中管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處,，問題嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照，真正做到了從"辦醫(yī)"向"管醫(yī)"的轉(zhuǎn)變,。

通過改制,，該市衛(wèi)生事業(yè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)展，取得了明顯的成效,，具體表達(dá)在下列五個(gè)方面：

xx年末,，20所衛(wèi)生院固定資產(chǎn)總額為2739萬元，比改制前的622萬元增加了2117萬元,，增幅達(dá)340%,。

二是衛(wèi)生技術(shù)人員素養(yǎng)明顯增強(qiáng)。xx年底,，20所衛(wèi)生院具有中高級(jí)技術(shù)職稱的人才達(dá)87人,，比改制前增加了60人。新引進(jìn)的高中級(jí)人才要緊來自鞍山與xx市的大醫(yī)院。在引進(jìn)人才的同時(shí),，為增強(qiáng)衛(wèi)生院進(jìn)展后勁,，投資者還注重培養(yǎng)人才，有的送到醫(yī)學(xué)院深造,，有的送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,。

三是醫(yī)療條件明顯改善。改制前20所衛(wèi)生院基本上是大內(nèi)科,，外科只搞處置,、縫合，不開展手術(shù),。其中,，15所衛(wèi)生院沒有搶救室，也沒有必要的搶救器材,。改制后,，各衛(wèi)生院在加強(qiáng)內(nèi)科的同時(shí)，還健全了外科,、婦產(chǎn)科,、兒科、中醫(yī)科,、正骨醫(yī)科等,，開設(shè)臨床科室由原先的3個(gè)增加到11個(gè)。改制衛(wèi)生院普遍設(shè)置了搶救室,，配備了必要的設(shè)備與藥品，裝備了光機(jī),、b超機(jī),、心電圖機(jī)，有的還裝備了動(dòng)態(tài)心電圖機(jī),、腦電圖機(jī)等設(shè)備,。

降低。據(jù)調(diào)查,，改制前,，闌尾炎手術(shù)住院費(fèi)用為1500元左右，改制后,，絕大多數(shù)衛(wèi)生院的收費(fèi)水平在700-900元之間五是衛(wèi)生院運(yùn)營質(zhì)量明顯提高,。20所衛(wèi)生院病床平均利用率由改制前的9.6%提高到40.7%，日門診量由改制前的441人次增加到644人次;xx年總收入達(dá)到1880萬元,，比改制前翻了一番,。

（二）關(guān)于xx縣區(qū)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革的有關(guān)情況xx縣區(qū)地處xx省東部，屬半山區(qū)。全市轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、258個(gè)行政村,，總?cè)丝?7萬，其中,，農(nóng)村人口29.9萬,。xx年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入1.17億元，農(nóng)民人均純收入3180元,，略高于全省平均水平,。近年來，該市針對(duì)農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)關(guān)系松散,，鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平較低,，農(nóng)民看病貴、看病難等問題,，積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革,，取得了很好的效果，得到了國務(wù)院的充分確信,，李嵐清副總理作了重要批示："xx縣區(qū)黨委,、政府積極開展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革，探索出了一條適合當(dāng)?shù)貤l件進(jìn)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的可行之路",。該市的要緊做法是：

事業(yè)單位考察報(bào)告篇七

為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平,，加強(qiáng)學(xué)校校園文化建設(shè)，開拓視野,，創(chuàng)新理念,，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、名校辦學(xué)特色和精細(xì)管理,，營造良好的教書育人環(huán)境,。我于20xx年11月10日至12日參加了縣教育局組織的赴宜昌學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，先后參觀學(xué)習(xí)了中南路小學(xué),、大公橋小學(xué),、xx市第十一中學(xué)、東山小學(xué),、桃花嶺小學(xué)和東方紅小學(xué),。

1、濃濃墨香潤(rùn)童心——xx市中南路小學(xué),。走進(jìn)中南路小學(xué)校園,，文化墻《中國古典詩歌書法》向?qū)W生展示中國書法的發(fā)展史，氣勢(shì)宏大,，圖文并茂,，有篆體、楷書、行書,、草書,。鐫刻著“全國書法特色學(xué)校”“名言警句”的巨石矗立在花壇里,，仿佛在提示孩子們要用心靈去觸摸校園飄溢的書香,。在教學(xué)樓走廊過道里，有歷代各大名家的書法作品,，圖案精美,。各班也以歷代書法名家命名，如羲之班,、蘇軾班,、真卿班https:///等，中南書藝廳珍藏并展示師生的書藝作品,，楷書端正,，行書飄逸，隸書渾厚,，頗講究布局和章法,，令人訝嘆。展示了師生不凡的書法功底和藝術(shù)素養(yǎng),。學(xué)校以“在墨韻學(xué)府中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”為理念,，打造墨韻書香校園，形成自己獨(dú)具特色的校園文化,。漫步校園,，傳統(tǒng)文化盡顯其中，墨香氣息撲面而來,，使人覺得心靈被凈化,，思想被升華。該校以書法為品牌,，打造墨韻學(xué)府，十幾年堅(jiān)持如一日,。營造富有濃郁特色的校園文化需要堅(jiān)持和不懈的追求,。

2、沐詩風(fēng)詞韻,、寫詩意人生——xx市大公橋小學(xué),。學(xué)校以“揚(yáng)國學(xué)風(fēng)骨，啟聰慧心靈,，沐詩風(fēng)詞韻,、寫詩意人生”為辦學(xué)理念，以“沐浴詩風(fēng)詞韻，構(gòu)建詩意校園”為辦學(xué)目標(biāo),，以歐陽修《夷陵九詠》詩文切入,，輻射中國古詩詞文化，營造富有詩意詞韻特色的校園文化,，彰顯獨(dú)具特色的詩詞校園文化,。建有歐陽修《夷陵九詠》為主題的文化墻、詩風(fēng)詞韻文化長(zhǎng)廊,、長(zhǎng)江詩語等,，每個(gè)班都建有小詩社。學(xué)校舉辦詩詞節(jié),，開展經(jīng)典誦讀,，打造詩意課堂,，研發(fā)校本教材,，促進(jìn)學(xué)校在繼承和創(chuàng)新中發(fā)展。

3,、走好每一步,，點(diǎn)亮每顆星——xx市東方紅小學(xué)。來到東方紅小學(xué),，學(xué)校猶如東方明珠般呈現(xiàn)在我們眼前,。學(xué)校以“棋”文化打造校園,，校門處文化墻以中國象棋為主題,，彰顯文化特色,。進(jìn)入校園,，“棋行天下”廣場(chǎng)地面也突出棋文化主題，有“走好人生每一步”,、“勝不驕,、敗不餒”,、“躬先士卒”,、“兵貴神速、搶先入局”等富有哲理的詞語,。文化墻突出棋類知識(shí),，還有象棋殘局,、棋童塑像，營造了濃厚的棋文化,。特別是學(xué)校教師學(xué)生人人會(huì)下棋,、每周開設(shè)“棋”課，常態(tài)舉辦棋類比賽,，讓學(xué)生吸取棋文化真諦,，樹立尚德、堅(jiān)韌,、求真,、養(yǎng)性理念。倡導(dǎo)師生走好精彩每一步,。

4,、讓生命如花般綻放——xx市桃花嶺小學(xué)。漫步在桃花嶺小學(xué),，大有“桃?guī)X育幼苗披一嶺詩意,，杏園讀經(jīng)典沁滿園墨香”之感。學(xué)校將詩詞文化融入學(xué)校教育,，師生從古詩詞文化受到侵潤(rùn),。以“頌”養(yǎng)氣、以“賞”自立,、以“創(chuàng)”求新,，文化建設(shè)突出古詩詞主題，氛圍很濃,。巧妙利用學(xué)校角落美化校園,，獨(dú)辟蹊徑---“梅花徑”，曲徑通幽,，靚麗非凡,。

xx市第十一中學(xué)、東山小學(xué)的文化建設(shè)也各具特色：東山小學(xué)讓每一面墻壁都成為教育的陣地,，開設(shè)學(xué)生自己管理的書吧,，文化建設(shè)、公共設(shè)施,、圖書室體現(xiàn)以生為本的關(guān)懷理念,；xx市第十一中學(xué)以集郵文化為主題，營造濃厚的校園文化氛圍,。利用操場(chǎng)周圍矮墻建造圣賢長(zhǎng)廊，把書圣,、詩圣,、醫(yī)圣,、畫圣、文圣作為啟迪學(xué)生的榜樣,。

宜昌之行,，帶給我們?cè)S多的收獲、啟示與思考,。結(jié)合我校實(shí)際,，我校從以下幾個(gè)方面去抓好落實(shí)。

1,、更新觀念,，確立先進(jìn)的辦學(xué)理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),、思想的高度決定學(xué)校發(fā)展的高度,，要敢于突破、大膽思進(jìn),。確定符合自己學(xué)校實(shí)際的辦學(xué)目標(biāo),、辦學(xué)理念，科學(xué)準(zhǔn)確定位,，注重學(xué)?，F(xiàn)有的底子、基礎(chǔ),，借鑒別人的好的經(jīng)驗(yàn),、做法，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，在促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展的基礎(chǔ)上走特色辦學(xué)之路,。

2、苦練內(nèi)功,，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,。立足學(xué)校實(shí)際，制定校本教研規(guī)劃,，建立健全制度和激勵(lì)機(jī)制,，激發(fā)教師工作激情，挖掘教師潛力,。要從他們的師德,、教育思想、教育能力,、專業(yè)素質(zhì),、現(xiàn)代教育技術(shù)，科研能力等方面來提升教師的素質(zhì),。

3,、大力開展校園文化建設(shè),，優(yōu)化環(huán)境，陶冶學(xué)生高尚情操,。著力培養(yǎng)校園文化建設(shè)師資人才,。確立符合學(xué)校實(shí)際的、民族特色的校園文化主題,，我們所參觀幾所學(xué)校,，都小巧而精致，管理水平很高,，教師學(xué)生素養(yǎng)好,。校園布置得十分精致，都將自然環(huán)境和人文環(huán)境結(jié)合得十分完美,，校園清潔優(yōu)雅,，內(nèi)涵豐富，我們要根據(jù)自己的實(shí)情,，本著“樸素,、簡(jiǎn)潔、高雅,、實(shí)用”的原則,，精心設(shè)計(jì)，合理布局,，營造良好的文化氛圍,，讓學(xué)生隨處可以感受到人文性的教育，達(dá)到文化育人的目的,。

作為校長(zhǎng),，應(yīng)當(dāng)像經(jīng)營家一樣經(jīng)營學(xué)校，克服種種困難,，帶領(lǐng)全體教師凝心聚力,，克難奮進(jìn)，持之以恒,，堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)校教育教學(xué)管理,、文化建設(shè)、后勤管理等,，創(chuàng)新工作方法與措施,，把走馬中心小學(xué)辦成農(nóng)村品牌學(xué)校。

情和熱情迎接以后的工作,，努力工作,，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作,，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇八

大學(xué)xx系xx專業(yè)讀書;

-xx工作.

1,、同志能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論,、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工商局的各項(xiàng)決策.努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高自己的理論水平和思想政治素質(zhì).樹立正確的世界觀,、價(jià)值觀,、人生觀,刻苦學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng),思想政治素質(zhì)較好.

2、同志有較強(qiáng)的理論和政策水平,能運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作,以黨的路線,、方針,、政策和國家法律法規(guī)為準(zhǔn)則,堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng).該同志熟悉本崗位工作,能較好地運(yùn)用掌握的知識(shí)處理工作中的問題.工作有計(jì)劃,工作思路清晰,有自己的工作方法,注重工作實(shí)效,平時(shí)工作能做到忠于職守,敬業(yè)愛崗,勤政為民,密切聯(lián)系群眾,努力完成好上級(jí)布置的工作任務(wù).

3、工作作風(fēng).該同志有較強(qiáng)的工作負(fù)責(zé)心,、平時(shí)工作勤懇踏實(shí),、上進(jìn)心強(qiáng),工作效率高,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé).

4、同志在平時(shí)的生活工作中,善于團(tuán)結(jié)同志,為人正直.作風(fēng)正派,依法辦事,原則性強(qiáng).能自覺學(xué)習(xí),遵守中紀(jì)委,、區(qū)紀(jì)委,、玉林市委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,考察中沒有聽到不廉潔問題的反映.

5、綜合素質(zhì).該同志能夠服從組織需要,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強(qiáng)的獨(dú)立完成本職工作能力.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),政策理論水平較好,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),能很好運(yùn)用法律法規(guī)處理工作中的問題.

1,、計(jì)生情況.該同志已結(jié)婚,配偶xx.該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩,沒有違反計(jì)生條例,、法規(guī)的行為.

2、該同志沒有簽批,、借貸,、擔(dān)保借貸“兩會(huì)一部”的問題.

3、該同志堅(jiān)決擁護(hù)黨中央,、國務(wù)院依法取締邪教“*”組織的決定,自覺與黨中央保持一致,該同志及其家屬都沒有參與“*”非法活動(dòng)的行為.

事業(yè)單位考察報(bào)告篇九

站領(lǐng)導(dǎo)：

3月25日至30日,，人保科羅旭萍參加了由xx市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察,。本次考察主要是與xx市人事局事改辦,、人事爭(zhēng)議仲裁處及xx市xx區(qū)人事局、xx市衛(wèi)生局等部門就開展聘用制度,、崗位設(shè)置,、未聘人員分流安置、分配制度,、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流,。

xx市人事局是國家人事部推薦的.改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好,，從1999年開始搞事業(yè)單位人事制度改革至今,，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過強(qiáng)化行政手段,、抓宣傳,、抓培訓(xùn),，開展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬多個(gè)事業(yè)單位,，30多萬名職工簽訂了國家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》,，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬名職工分流,。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí),，主要做了以下幾點(diǎn)：

一、編制具體崗位設(shè)置,，明確責(zé),、權(quán)、利,、義,，競(jìng)聘上崗、簽定合同,。對(duì)不同類型的人按項(xiàng)目管理,，按成本、效益分配,，對(duì)管理人員,，實(shí)行職員制度，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理;對(duì)專業(yè)技術(shù)人員,，實(shí)行評(píng)聘分開,，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資;工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限,。改革后實(shí)行崗位工資,，績(jī)效工作。對(duì)全額撥款單位,，國家發(fā)的部分不改,，其它部分與績(jī)效掛鉤。

二,、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)xx市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

三,、改革的優(yōu)惠政策,。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng),。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次(最多晉升兩級(jí)工資)至正常退休年齡計(jì)算退休工資。

四,、落崗問題,。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變,，原則上不精簡(jiǎn)人員,。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國家財(cái)政給的待遇,，給予換崗。待聘人員,，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì),，不上崗的，一年后,，交人才市場(chǎng),，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗,。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的xx市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說,，xx市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十

考察報(bào)告的概念有廣義與狹義之分,。廣義的考察報(bào)告是指作者為了了解某地區(qū)的基本情況,，或者為了獲取某項(xiàng)科研任務(wù)的科學(xué)數(shù)據(jù)或證據(jù)，根據(jù)一定的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，親自進(jìn)行考察活動(dòng),，并在此基礎(chǔ)上寫成文章，如考察散記,、考察札記,、考察日記，以及一些學(xué)術(shù)性的報(bào)告等,，統(tǒng)稱,。下面是小編精心整理的事業(yè)單位政審考察報(bào)告四篇，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

根據(jù)《2014年xx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過走訪xxx同志的工作單位,、戶籍所在地派出所,，以及查閱該同志的個(gè)人檔案，對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力,、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察?，F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

xxx，男,，xxxx年xx月出生,，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷，具有工程師任職資格,。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學(xué)院xxxx專業(yè),，同年被xxxx聘用至今，歷經(jīng)xxxx到xxxx等多個(gè)工作崗位,，目前負(fù)責(zé)xxxx工作,。期間，于xxxx年xx月完成xx大學(xué)xxx專業(yè)全部工程,，獲得大學(xué)本科學(xué)歷,。

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。xxx同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，政治堅(jiān)定,，宗旨明確，思想覺悟較高,；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏,。

（二）業(yè)務(wù)能力突出,。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮踏實(shí),，虛心好學(xué)，實(shí)踐技術(shù)過硬,，熟悉工程管理的專業(yè)知識(shí),，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問題,，該同志都能處理周全,，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

作紀(jì)律,。為人忠厚誠懇,，以誠待人，與同事工作上配合默契,，日常相處關(guān)系融洽,，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng),。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見,，博采眾長(zhǎng),，不斷完善自己。自覺遵守法紀(jì)法規(guī),。

不足之處：該同志性格溫和,，稍欠缺工作魄力；語言表達(dá)能力和綜合溝通,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高,。

經(jīng)過對(duì)xxx同志政治素質(zhì)、工作能力,、報(bào)考資格等各方面情況的考察,，該同志總體情況良好，符合錄用條件,，考察結(jié)論為合格,。

考察人：

xxxxxxxxxx(聘用單位)

xxxx年xx月xx日

站領(lǐng)導(dǎo)：

3月25日至30日，人?？屏_旭萍參加了由xx市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察。本次考察主要是與xx市人事局事改辦,、人事爭(zhēng)議仲裁處及xx市xx區(qū)人事局,、xx市衛(wèi)生局等部門就開展聘用制度、崗位設(shè)置,、未聘人員分流安置,、分配制度、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流,。

xx市人事局是國家人事部推薦的.改革較成功的城市之一,，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好，從1999年開始搞事業(yè)單位人事制度改革至今,，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件,，通過強(qiáng)化行政手段、抓宣傳,、抓培訓(xùn),，開展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬多個(gè)事業(yè)單位,，30多萬名職工簽訂了國家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》,，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬名職工分流,。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí),，主要做了以下幾點(diǎn)：

一、編制具體崗位設(shè)置，明確責(zé),、權(quán),、利、義,，競(jìng)聘上崗,、簽定合同。對(duì)不同類型的人按項(xiàng)目管理,，按成本,、效益分配，對(duì)管理人員,，實(shí)行職員制度,，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理;對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行評(píng)聘分開,，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資;工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范,，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限。改革后實(shí)行崗位工資,，績(jī)效工作,。對(duì)全額撥款單位，國家發(fā)的部分不改,，其它部分與績(jī)效掛鉤,。

二、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題,。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了,，改革是很難進(jìn)行的。現(xiàn)xx市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行,。

三、改革的優(yōu)惠政策,。為穩(wěn)定隊(duì)伍,，采取老人老辦法，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng),。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次(最多晉升兩級(jí)工資)至正常退休年齡計(jì)算退休工資。

四,、落崗問題,。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變,，原則上不精簡(jiǎn)人員,。對(duì)競(jìng)聘落崗人員,，按原職務(wù)保留國家財(cái)政給的待遇，給予換崗,。待聘人員,，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的,，一年后,，交人才市場(chǎng)，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì),，仍不上崗的下崗,。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的xx市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說，xx市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理,。

?xx,，女，蒙古族,，團(tuán)員,，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人,，2014年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè),，大專學(xué)歷，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工,。

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??2014.4.1-至今xxxxxx衛(wèi)生院職工,。

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2.為人誠實(shí)，生活樸素,。該同志誠實(shí)守信，生活樸素,，獨(dú)立性強(qiáng),，處處嚴(yán)格要求自己，無不良嗜好和習(xí)慣,。

??3.團(tuán)結(jié)同事,，服從分工。該同志謙虛謹(jǐn)慎,，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，能與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，密切配合;工作上服從分工,，從不挑肥揀瘦,。

4.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,。該同志能積極學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí),，向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際，能很快適應(yīng)并勝任工作,。

?5.工作踏實(shí),，吃苦耐勞。該同志儀表端莊,，對(duì)待群眾和藹,、熱心、細(xì)致,、??周到,，工作精細(xì)、有條理,。能熟悉相關(guān)法律法規(guī),，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法,。工作勤奮,，吃苦耐勞，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

??

??未發(fā)現(xiàn)明顯不足,。

??

??無。

??考察小組意見：

??經(jīng)綜合考察,，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，建議予以轉(zhuǎn)正。

xxx,女,，漢族,，xxxx年x月出生，xxxx人,，中國xx大學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè),，2014年6月加入中國共產(chǎn)黨，2014年6月參加工作?，F(xiàn)將其被擬錄用為xx區(qū)公務(wù)員的考察情況作如下說明,。

該同志思想進(jìn)步，政治可靠,，集體主義觀念強(qiáng),。在校和工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在思想和政治上與黨中央保持高度一致,。在道德品質(zhì)上講文明，懂禮貌,，有社會(huì)公德,，樂于助人，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，人際關(guān)系融洽。

該同志大學(xué)畢業(yè)后,，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作,。在此期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動(dòng)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，踏實(shí)肯干。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)職責(zé)內(nèi)的基本工作技能,，提高了工作效率,，還不斷加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，先后參與了其他項(xiàng)目的文檔寫作及翻譯工作,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定,。

該同志一直以守得住清貧，耐得住寂寞嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),。在工作上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。在生活上，力求簡(jiǎn)潔樸素,，不鋪張浪費(fèi),，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取,，不法之事不做，增強(qiáng)了拒腐防變能力,。

縱觀該同志的學(xué)習(xí),、工作、生活等各方面情況都很優(yōu)秀,，經(jīng)組織考察合格,，認(rèn)為可以被擬錄用為公務(wù)員。

二〇一*年八月十四日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十一

xxx,女,，漢族,，xxxx年x月出生,，xxxx人，中國xx大學(xué)新聞專業(yè)畢業(yè),，2014年6月加入中國共產(chǎn)黨,，2014年6月參加工作。現(xiàn)將其被擬錄用為xx區(qū)公務(wù)員的考察情況作如下說明,。

該同志思想進(jìn)步,，政治可靠，集體主義觀念強(qiáng),。在校和工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在思想和政治上與黨中央保持高度一致,。在道德品質(zhì)上講文明，懂禮貌,，有社會(huì)公德,，樂于助人，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，人際關(guān)系融洽。

該同志大學(xué)畢業(yè)后,，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作,。在此期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動(dòng)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,，踏實(shí)肯干。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)職責(zé)內(nèi)的基本工作技能,，提高了工作效率,，還不斷加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，先后參與了其他項(xiàng)目的文檔寫作及翻譯工作,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定,。

該同志一直以守得住清貧，耐得住寂寞嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),。在工作上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。在生活上，力求簡(jiǎn)潔樸素,，不鋪張浪費(fèi),，做到不正之風(fēng)不染,，不義之財(cái)不取，不法之事不做,，增強(qiáng)了拒腐防變能力,。

縱觀該同志的學(xué)習(xí)、工作,、生活等各方面情況都很優(yōu)秀,，經(jīng)組織考察合格，認(rèn)為可以被擬錄用為公務(wù)員,。

二〇一*年八月十四日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十二

根據(jù)公司工作程序和風(fēng)井工業(yè)場(chǎng)地土石方工程招投標(biāo)工作需要,，針對(duì)本項(xiàng)目成立專門的考察小組，公司總工程師擔(dān)任組長(zhǎng),，于2017年2月2日,、3日由生產(chǎn)技術(shù)部組織，計(jì)劃部,、財(cái)務(wù)部,、黨群部等相關(guān)人員參加，在神木縣對(duì)報(bào)名參加風(fēng)井工業(yè)場(chǎng)地土石方工程投標(biāo)的五家施工單位共同進(jìn)行實(shí)地考察,。

一,、 項(xiàng)目概況

二、 本項(xiàng)目預(yù)投標(biāo)單位

1,、神木縣秦源路橋工程有限公司 2,、神木縣路橋工程有限責(zé)任公司

三、預(yù)投標(biāo)單位概況

1,、神木縣秦源路橋工程有限公司

神木縣秦源路橋工程有限公司,，創(chuàng)建于2017年，公司主項(xiàng)資質(zhì)為公路工程施工總承包二級(jí),，增項(xiàng)資質(zhì)有：公路路基工程專業(yè)承包二級(jí),、公路路面工程專業(yè)承包二級(jí)，該投標(biāo)人具備獨(dú)立的法人資格,。

該公司屬民營企業(yè),，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,，實(shí)行項(xiàng)目管理,，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部,、經(jīng)營部,、工程部,、質(zhì)檢部,、安全部及工程項(xiàng)目部,。

該公司擁有各類機(jī)械、測(cè)量設(shè)備107臺(tái)(件),。其中裝載機(jī)8臺(tái),，平地機(jī)2臺(tái)，壓路機(jī)8臺(tái),，壓力機(jī)3臺(tái),，經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)考察，大型機(jī)械設(shè)備齊全,，具有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)生產(chǎn)場(chǎng)所,。

該公司近三年部分類似本項(xiàng)目業(yè)績(jī)：羅卜塔至趙家坪路面改建工程，總造價(jià)1497.32萬元,，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2標(biāo)段,，工程總造價(jià)2085.30萬元,，工程按期完工，工程質(zhì)量合格,。所承擔(dān)項(xiàng)目驗(yàn)收合格率均為100%,，信譽(yù)無不良反應(yīng)，具有質(zhì)保能力,。

該公司在冊(cè)職工185人,，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的各類管理、技術(shù)人員97人,，具備與本次招標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)能力,。

該公司財(cái)務(wù)狀況良好，有資金墊付能力,。在近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故,，無騙取

合同

該公司無獲獎(jiǎng)記錄。

2,、神木縣路橋工程有限責(zé)任公司

神木縣路橋工程有限責(zé)任公司,，其前身為神木縣路橋工程總公司，創(chuàng)建于1987年,，于2017年11月改制重組為有限責(zé)任公司,。公司資質(zhì)為為路基、路面專業(yè)承包二級(jí)企業(yè)，該投標(biāo)人具備獨(dú)立的法人資格,。

該公司屬于民營企業(yè),，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,。實(shí)行項(xiàng)目管理,，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部,、市場(chǎng)經(jīng)營部,、工程技術(shù)部、質(zhì)檢部,、安全部及相關(guān)工程項(xiàng)目部,。

該公司擁有各類機(jī)械、測(cè)量設(shè)備360臺(tái)(件),，總功率10603千瓦,，推土機(jī)7臺(tái)，挖掘機(jī)3臺(tái),，平地機(jī)5臺(tái),，裝載機(jī)6臺(tái)，自卸汽車5臺(tái),，穩(wěn)定土攤鋪機(jī)2臺(tái),，拖式光輪震動(dòng)碾1臺(tái)。經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)考察,，大型機(jī)械設(shè)備齊全,，實(shí)力雄厚，具有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)生產(chǎn)場(chǎng)所,。

該公司近三年部分類似本項(xiàng)目業(yè)績(jī)：新村西環(huán)路工程,，總造價(jià)5409.68萬元，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格,。神錦大街路面n1工程，總造價(jià)361.17萬元,，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。興縣2017年第二批農(nóng)村公路路基路面工程,，總造價(jià)10028.29萬元,，工程按期完工，工程質(zhì)量合格,。2017年地方政府債券投資項(xiàng)目通返路基路面工程,，總造價(jià)192.5萬元,，工程按期完工，工程質(zhì)量合格,。神錦大街至西站一級(jí)公路,，總造價(jià)5099.98萬元，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。該企業(yè)完成工程合格率100%,，信譽(yù)無不良反應(yīng),，具有質(zhì)保能力。

該公司現(xiàn)有員工381人,，在冊(cè)有職稱管理人員182人,，其中高級(jí)工程師12人，工程師46人,，助理工程師50人,，技術(shù)員82人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的各類管理,、技術(shù)人員197人,，具備與本次招標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)能力。

該公司財(cái)務(wù)狀況良好,，有資金墊付能力,。在近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，無騙取合同以及其它經(jīng)濟(jì)方面的違法行為,，該公司自有相應(yīng)的試驗(yàn)設(shè)備及技術(shù)人員,，具備創(chuàng)新研發(fā)能力。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十三

時(shí)值黨的即將召開之際,，在***黨支部組織下,，我們一行26人于2012年7月20日至25日去山東、遼寧進(jìn)行了為期六天考察,。我們除了考察了當(dāng)?shù)氐某鞘薪ㄔO(shè),，文化建設(shè)之外，主要考察了青島海軍博物館,、甲午海戰(zhàn)見證地威海劉公島,、旅順日俄戰(zhàn)爭(zhēng)遺址等愛國主義教育基地。

這次愛國主義教育之旅,，我的心情久久無法平靜,。在那幾天時(shí)間里，我仿佛回到了一百多年前的崢嶸歲月,。鐵甲巨艦的雄風(fēng),，黃海大戰(zhàn)的慘烈,，我們祖國母親的屈辱，我們先人同胞的血淚,，這一幕幕,，時(shí)時(shí)浮現(xiàn)在我的眼前，縈繞在我的腦海,。

在這里我著重介紹一下在甲午海戰(zhàn)中北洋水師旗艦定遠(yuǎn)號(hào)及其姊妹艦鎮(zhèn)遠(yuǎn)號(hào)的故事,。讓我們一同緬懷那些淹沒在歷史歲月里，為了祖國的命運(yùn),，人民的福祉而舍身忘我的炎黃將士們,。

定遠(yuǎn)級(jí)鐵甲艦是中國清朝委托德國制造的7000噸級(jí)的鐵甲艦。定遠(yuǎn)級(jí)鐵甲艦有兩艘,，分別為定遠(yuǎn)號(hào)及鎮(zhèn)遠(yuǎn)號(hào),，二艦于1885年開始服役，成為清北洋水師的主力戰(zhàn)艦,，而定遠(yuǎn)則同時(shí)為北洋水師旗艦,。排水量7,000噸的定遠(yuǎn)與姊妹船鎮(zhèn)遠(yuǎn)是中國海軍歷史上唯有的兩艘鐵甲艦，二艦當(dāng)時(shí)堪稱“亞洲第一巨艦”,。1886年8月定遠(yuǎn),、鎮(zhèn)遠(yuǎn)在北洋艦隊(duì)曾出訪日本東京及長(zhǎng)崎。定遠(yuǎn)及鎮(zhèn)遠(yuǎn)兩艘一到日本,，一度引起日本朝野的震撼和恐慌,。自此之后日本便下定決心以“定”、“鎮(zhèn)”二艦為假想敵,，制造了所謂的三景艦,。

甲午戰(zhàn)爭(zhēng)前，據(jù)說明治天皇甚至干脆用餓肚子的方法,，給他的文臣武將起“帶頭作用”——前線那些饑寒交加的日本軍人,，得知天皇每天僅僅吃一餐飯的時(shí)候，人人涕淚橫流,，呼號(hào)喧囂之聲滿營,。 據(jù)說，當(dāng)時(shí)到日本去的中國人不少,，有人帶回了日本天皇靠牙縫里摳肉來供養(yǎng)海軍的見聞,，在京城里居然被傳為笑談。人們說：“東洋小夷,，畢竟是東洋小夷,，這么干，也不怕讓人笑話,！”

相反,，慈禧太后寧可海軍無炮彈也要修園子,，挪用巨額經(jīng)費(fèi)可建10支北洋艦隊(duì)。為修頤和園和籌辦慈禧六十大壽,，在光緒十四年(1888年)北洋水師正式成軍之后,，清朝政府就停止海軍新購軍艦和更新設(shè)備。戰(zhàn)時(shí)日本的主力軍艦吉野號(hào)本來是我們中國先訂購的,，只因海軍軍費(fèi)被克扣,，而為日本所搶購。

十九世紀(jì)末正是海軍迅速發(fā)展的時(shí)期,，兩國的這一對(duì)比鮮明的'海軍戰(zhàn)略,，大大拉開了中日海軍的差距，其戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)果可想而知,。

1894年11月14日“鎮(zhèn)遠(yuǎn)”艦在進(jìn)港時(shí)因不慎觸礁受傷，又由于旅順船塢被日軍攻占而無處修理,，已不可能出海作戰(zhàn),，管帶林泰曾于次日夜引咎含恨自殺。

定遠(yuǎn)艦于1895年2月4日夜被突入港內(nèi)的日軍“第九號(hào)”魚雷艇偷襲受傷,，9日定遠(yuǎn)艦被日軍由占領(lǐng)的炮臺(tái)炮火擊中受重創(chuàng),，為避免旗艦為敵軍所得，次日定遠(yuǎn)艦選擇了悲壯的自爆,。

沉嗎,？》。

傳統(tǒng)亞洲大國向靠餓肚子籌錢的東洋小夷屈膝投降,，這是中國有史以來第一次在戰(zhàn)場(chǎng)上輸給了日本,。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)后中國政府除了割地外還向日本支付了相當(dāng)于自身3年的全部財(cái)政收入，相當(dāng)如日本當(dāng)年財(cái)政收入的6.4倍,。這筆錢可以供養(yǎng)兩百多萬士兵十年的俸祿,。從此日本走上了強(qiáng)國之路，而我們偉大的祖國母親和他的子民則變得步履闌珊,，多災(zāi)多難,。

歷史的教訓(xùn)是沉重的，聯(lián)系當(dāng)今日本在釣-魚-島以及我國東海海域的挑釁行為,，特別是三菱,，三井等財(cái)閥對(duì)日本極右勢(shì)力的贊助，我們更應(yīng)該知恥而后勇,?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”,，作為我們普通的公職人員,，我們首先應(yīng)該做好自己的本職工作,，其次我們更應(yīng)該大力發(fā)揚(yáng)“心憂天下，敢為人先”的湖湘精神,。

在這里,，我覺得我們?cè)谌粘Ｉ钪匈徺I產(chǎn)品和服務(wù)上在同等條件或差不多的條件下應(yīng)該支持國貨，支持我們的民族產(chǎn)業(yè),。對(duì)外國產(chǎn)品特別是試圖遏制我們的特定國家的產(chǎn)品,，除了必須的，沒有可替代的之外,，應(yīng)該是避免購買的,。不然游弋在我們釣-魚-島的外國-軍艦，打穿我們年輕子弟兵胸膛的子彈就可能是你制造的,。

2012年9月

一,、調(diào)研背景

隨著我國社會(huì)主義進(jìn)程的逐步完善，國家的各項(xiàng)制度也逐步完善,，各項(xiàng)行政機(jī)關(guān)設(shè)置也日益健全,，公安局、法院,、檢-察-院可謂是國家執(zhí)法機(jī)關(guān)的鐵三角,，三者各司其職，共同堅(jiān)守職責(zé),，維護(hù)國-家-安-全和人民安居樂業(yè),，為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)提供了可靠的保障。法院作為執(zhí)法這個(gè)大系統(tǒng)中的一員即審判機(jī)關(guān),，其作用不容忽視,。作為一名法院實(shí)習(xí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，本文主要就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行調(diào)研,，找出其中的問題并提出自己的意見和建議,。

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事業(yè)單位考察報(bào)告篇十四

在大學(xué)期間,，本人遵守國家法律、學(xué)校紀(jì)律,，作為一名法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,，在日常生活中以課堂所學(xué)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己的法律意識(shí),，通過老師的教導(dǎo),、同學(xué)的幫助以及自己的努力，認(rèn)真學(xué)習(xí),、打下了扎實(shí)的法學(xué)基礎(chǔ),。

參加工作以來,，圍繞本職中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì);嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)工作制度,，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教工作上的問題,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);敢于吃苦,、善于鉆研，能按規(guī)定的時(shí)間與程序辦事,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門工作的開展,，不斷提高工作效能。

在思想上,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,、領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策精神，利用電視,、電腦,、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì),，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書籍,，深刻領(lǐng)會(huì)黨的精神,，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動(dòng)的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng);時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參與基層建設(shè);積極向黨組織靠攏,，不滿足于入黨積極分子培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí)，在工作,、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則,，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí),。

在生活作風(fēng)上,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡(jiǎn)樸的生活,，嚴(yán)格要求自己;遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇,，任勞任怨,。

總結(jié)自己多年來的學(xué)習(xí)工作、生活情況,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足。比如我剛剛踏出校園,，步入社會(huì),。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)上還存在著一定的欠缺。這有待于在今后的工作中加以磨礪,。在新的工作崗位上,，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己,，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力,、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等,，力爭(zhēng)做一名合格的司法工作人員,，為我國法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十五

李*同志始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高政治理論水平,。工作中,，她自覺踐行“八榮八恥”重要思想，時(shí)刻注重自己世界觀的改造,，注重樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕,。堅(jiān)持自身的黨性修養(yǎng),，自覺維護(hù)黨的形象。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，在思想上和行為上時(shí)刻與黨中央保持高度一致,，在重大問題和關(guān)鍵時(shí)刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場(chǎng)堅(jiān)定性，沒有參加“”或其他邪教組織,。

精神,，想問題、做事情能從大局出發(fā),，以集體為重,。做事積極主動(dòng)，迎難而上,，不怕苦,，不怕累。在本職崗位上敬崗愛業(yè),，盡職盡責(zé),，在完成主要工作之余，還及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),，積極協(xié)助其他同事做好其它工作,。她不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí),，不斷進(jìn)取，各項(xiàng)工作均取得了較好成績(jī),，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可,。

為了更好地開展工作，該同志能堅(jiān)持多渠道,、多方面地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，充實(shí)知識(shí)、拓展業(yè)務(wù)能力,，不斷完善和提高自身的理論結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平,。2012年8月還通過了社區(qū)工作者(初級(jí))資格認(rèn)證的考試,。

生活上,，該同志嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，嚴(yán)于律己，誠實(shí)守信,。平日里樂于助人,，積極營造和諧的人際關(guān)系，深受領(lǐng)導(dǎo),，同事的認(rèn)可與贊同,。同時(shí)，該同志能積極參與單位組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng),，表現(xiàn)突出,。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十六

篇一

進(jìn)入到一個(gè)地方工作不管是個(gè)人對(duì)個(gè)人還是上級(jí)對(duì)個(gè)人都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的考察,。考察了一段時(shí)間你是否優(yōu)秀是否工作用心自己可以寫一份個(gè)人工作

考察報(bào)告

工作報(bào)告

一,、虛心好學(xué)提升思想政治素質(zhì)

分注重業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、城建等業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的視野努力向型知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展,。并注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉提高分析解決問題的能力。

二,、勤政務(wù)實(shí)努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

一是工作認(rèn)真刻苦勤于鉆研,。在信督科期間和辦公室同志一起刻苦工作連續(xù)三年獲得全市第一全省前十的好成績(jī)一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌。特別在××年在負(fù)責(zé)信督科工作期間克服人少僅人同時(shí)跟常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以及結(jié)婚,、妻子生小孩的情況下充分利用時(shí)間發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)信息工作全市三連冠全省第六的好成績(jī)來得十分不易,。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后面對(duì)大量繁重、陌生的工作能刻苦鉆研任勞任怨在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作并保持積極樂觀的工作態(tài)度較好地完成各項(xiàng)任務(wù),。

二是善于組織協(xié)調(diào)開拓創(chuàng)新,。在跟隨常務(wù)城建線期間積極參與城建線各類協(xié)調(diào)會(huì)議每年組織安排各類協(xié)調(diào)會(huì)、評(píng)審會(huì)近百個(gè)基本不出差錯(cuò)深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。在辦會(huì)中能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試取得了很好的效果,。為提高辦公室科室間的工作效率提議改革綜合科和秘書科的職責(zé)分工理順辦公室的工作職責(zé)。在信息科其間對(duì)《政務(wù)信息》,、《專報(bào)信息》刊物的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革使其頁面設(shè)計(jì)更加美觀內(nèi)容形式更加精練多樣,。

三、嚴(yán)于律己樹立干事干凈形象

我出身于農(nóng)民家庭從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭深懂為民之艱辛為政之不易,。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)十分體恤民情,、民意、民苦,、民樂,。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)能誠心接待熱心幫助耐心解釋。在平時(shí)工作生活中能嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則做到自重,、自省,、自警、自勵(lì)心靜、身正能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)

規(guī)章制度

當(dāng)然工作中也有一些不足和問題,。諸如調(diào)查研究不夠深入平時(shí)浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少工作吃苦還不夠服務(wù)水平還有待于提高等等,。這些問題和不足有待于在今后工作中努力改進(jìn)。

篇二

王曉瑞,，女,，蒙古族，團(tuán)員,，1990年3月8日生,，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人，20xxxx年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè),，大專學(xué)歷,，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。

一,、學(xué)習(xí),、工作簡(jiǎn)歷：

20xx.4.1-至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。

二,、主要特點(diǎn)：

1.品行端正,，積極進(jìn)取。該同志擁護(hù)黨和國家的路線,、方針,、政策，遵守法律法規(guī),，遵守單位的規(guī)章制度,，為人正派，思想品德較好,。

2.為人誠實(shí),，生活樸素。該同志誠實(shí)守信,，生活樸素,，獨(dú)立性強(qiáng),，處處嚴(yán)格要求自己,，無不良嗜好和習(xí)慣。

3.團(tuán)結(jié)同事,，服從分工。該同志謙虛謹(jǐn)慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，能與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，密切配合;工作上服從分工,，從不挑肥揀瘦。

4.勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,。該同志能積極學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),，向書本學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際,，能很快適應(yīng)并勝任工作。

5.工作踏實(shí),，吃苦耐勞,。該同志儀表端莊，對(duì)待群眾和藹,、熱心,、細(xì)致、

周到,，工作精細(xì),、有條理。能熟悉相關(guān)法律法規(guī),，文明執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法。工作勤奮,，吃苦耐勞,，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三,、主要不足：未發(fā)現(xiàn)明顯不足,。

四、其他需要說明的問題：無,。

考察小組意見：

經(jīng)綜合考察,，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，建議予以轉(zhuǎn)正,。