報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

事業(yè)單位考察報(bào)告篇一

3月25日至30日,，人?？屏_旭萍參加了由廣州市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察,。本次考察主要是與重慶市人事局事改辦,、人事?tīng)?zhēng)議仲裁處及重慶市渝北區(qū)人事局,、重慶市衛(wèi)生局等部門(mén)就開(kāi)展聘用制度,、崗位設(shè)置、未聘人員分流安置,、分配制度,、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流。

對(duì)不同類(lèi)型的人按項(xiàng)目管理,，按成本,、效益分配，對(duì)管理人員,，實(shí)行職員制度,，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資；工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范,，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限,。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作,。對(duì)全額撥款單位,，國(guó)家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了,，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)重慶市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行,。

為穩(wěn)定隊(duì)伍,，采取老人老辦法，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國(guó)家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng),。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次（最多晉升兩級(jí)工資）至正常退休年齡計(jì)算退休工資。

人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革,，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變,，原則上不精簡(jiǎn)人員。對(duì)競(jìng)聘落崗人員,，按原職務(wù)保留國(guó)家財(cái)政給的待遇,，給予換崗。待聘人員,，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì),，不上崗的，一年后,，交人才市場(chǎng),，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì)，仍不上崗的下崗,。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的廣州市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說(shuō),，廣州市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。

附件：

1,、重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)

2,、利用分配的“杠桿”原理尋求事業(yè)發(fā)展最佳支撐

3、以調(diào)整機(jī)構(gòu)編制為突破口全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革

附件1：

重慶市人事局關(guān)于事業(yè)單位在試行人員聘用制度中

有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)

各區(qū)縣（自治縣,、市）人事局,，市級(jí)各部門(mén)人事（干部）處，市屬事業(yè)單位人事部門(mén)：

目前,，全市貫徹實(shí)施《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)）和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法的通知》（渝府發(fā)[xx]37號(hào),，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“37號(hào)文件”）的過(guò)程中，各地區(qū),、各部門(mén),、各單位反映和提出了一些操作性、政策性的具體問(wèn)題,，為在我市全面試行人員聘用制度,，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的不斷深入發(fā)展，經(jīng)研究，現(xiàn)就實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題解答如下：

1,、集體所有制事業(yè)單位是否試行人員聘用制度

集體所有制事業(yè)單位參照國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào)和渝府發(fā)[xx]37號(hào)文件規(guī)定,，試行人員聘用制度。

全民,、集體事業(yè)單位在編制范圍內(nèi),，按照規(guī)定程序進(jìn)入的全民、集體性質(zhì)人員,，均要簽訂聘用合同書(shū),。簽訂聘用合同書(shū)后，其人員的編制性質(zhì)不變,。

3,、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位是否試行人員聘用合同制度

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，單位性質(zhì)仍為事業(yè)單位,，其工作人員應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定試行人員聘用制度。

事業(yè)單位中的工勤人員是事業(yè)單位工作人員的重要組成部分,，應(yīng)試行人員聘用制度,。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的工勤人員，其勞動(dòng)合同依然有效,。待勞動(dòng)合同到期后需要續(xù)聘時(shí),，應(yīng)當(dāng)按照37號(hào)文件規(guī)定簽訂聘用合同書(shū)。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇二

近年來(lái),，委,、鎮(zhèn)政府把水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要抓手，緊扣“特色,、規(guī)模,、品牌、效益”四個(gè)環(huán)節(jié),，大力推進(jìn)水產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積達(dá)22510畝，其中精養(yǎng)魚(yú)池20143畝,，逐步走上了一條“水產(chǎn)富民,、水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”的發(fā)展路子。近期,，我們就進(jìn)一步推進(jìn)水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展,，打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”做了一些調(diào)查與思考。

一,、具備打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)條件

(一)自然條件優(yōu)厚適宜,。地處兩省三縣市結(jié)合部，平均海拔高度30米,，水資源豐富,，適宜水產(chǎn)養(yǎng)殖水域面積達(dá)3萬(wàn)多畝,；交通便利、貿(mào)易交往頻繁,，水產(chǎn)品內(nèi)外流通活躍,。

(二)規(guī)模養(yǎng)殖漸成氣候。近年來(lái),，本著宜農(nóng)則農(nóng),、宜漁則漁的方針，加大水產(chǎn)開(kāi)發(fā)養(yǎng)殖力度,，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖呈現(xiàn)出以栗樹(shù)村,、曾口村、肖家咀村,、上升村,、新堤村為主的萬(wàn)畝小龍蝦野生寄養(yǎng)板塊和以為中心的“一場(chǎng)五村”(曾口、上升,、新堤,、永興垸、肖家咀)2萬(wàn)畝高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)板塊,。同時(shí),，按照“依法自愿，有償流轉(zhuǎn)”的原則,，采取互換,、租賃、承包,、入股等多種形式流轉(zhuǎn)集并土地,，實(shí)行適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，全鎮(zhèn)順利流轉(zhuǎn)土地9638畝,，實(shí)現(xiàn)水產(chǎn)連片開(kāi)發(fā)7390畝,。

(三)養(yǎng)殖產(chǎn)量逐年攀升。四大家魚(yú),、小龍蝦,、黃顙魚(yú)和甲魚(yú)等水產(chǎn)品種正逐年發(fā)展壯大。年,，全鎮(zhèn)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積18210畝,，水產(chǎn)品產(chǎn)量10092噸，漁業(yè)產(chǎn)值9782萬(wàn)元,，居全縣第三位,；2009年，水產(chǎn)養(yǎng)殖面積22510畝，水產(chǎn)品產(chǎn)量將達(dá)12475噸,，預(yù)計(jì)漁業(yè)產(chǎn)值1.12億元,。

(四)水產(chǎn)市場(chǎng)日益活躍。年全鎮(zhèn)居民消費(fèi)水產(chǎn)品達(dá)0.2萬(wàn)噸左右,，水產(chǎn)品人均占有量到達(dá)50公斤,。水產(chǎn)品在滿足本鎮(zhèn)居民消費(fèi)的同時(shí)，主要銷(xiāo)往湖南懷化,、澧縣和縣內(nèi)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),，市場(chǎng)需求量呈逐年遞增趨勢(shì)。

二,、打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”存在的問(wèn)題不容忽視

(一)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,。全鎮(zhèn)20143畝精養(yǎng)魚(yú)池，普遍存在魚(yú)池淤塞,、池埂崩塌等問(wèn)題,，保水深度僅有1.5米左右，生產(chǎn)本事大幅下降,。同時(shí),，全鎮(zhèn)70％的魚(yú)池水電路不通，魚(yú)池護(hù)坡率不到10％,；“三機(jī)”（抽水機(jī)、增氧機(jī),、投餌機(jī)）配套率雖達(dá)100％,，但發(fā)電機(jī)配套率不到15％；魚(yú)鱉混養(yǎng)以及小龍蝦野生寄養(yǎng)的防逃設(shè)施簡(jiǎn)陋,。

(二)水產(chǎn)養(yǎng)殖投入不足,。一方面，資金保障乏力,。近年來(lái),，全鎮(zhèn)共投入2000多萬(wàn)元開(kāi)挖魚(yú)池，大部分資金來(lái)源以銀行貸款為主,，漁農(nóng)購(gòu)買(mǎi)飼料,、肥料等生產(chǎn)資料資金十分短缺。另一方面,，水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)支撐不夠,。全鎮(zhèn)22510畝養(yǎng)殖水面，僅有水產(chǎn)服務(wù)中心一名工作人員,；苗種繁育,、養(yǎng)殖技術(shù)和病害防治等滯后于生產(chǎn)發(fā)展，養(yǎng)殖品種老化，產(chǎn)品的質(zhì)量和整體檔次偏低,。

(三)專(zhuān)業(yè)合作社功能不全,。鎮(zhèn)內(nèi)雖然成立了水產(chǎn)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，但合作社還沒(méi)有建立完整的產(chǎn)品生產(chǎn)體系,、科技支持體系和信息服務(wù)體系,，大部分漁農(nóng)還游離于組織之外，合作社的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

(四)漁業(yè)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),。部分養(yǎng)殖戶環(huán)境意識(shí)淡薄，養(yǎng)殖環(huán)境污染日趨嚴(yán)重,。異常是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)污染,、生活污染、水產(chǎn)養(yǎng)殖自身污染,，嚴(yán)重影響了漁業(yè)健康發(fā)展,。合子垸村農(nóng)戶彭盛基,，養(yǎng)殖小龍蝦150畝,。去年6月底,，由于相鄰的中稻田里打了除草劑,，一場(chǎng)大雨過(guò)后,，殘留的除草劑順著雨水流進(jìn)了彭盛基的稻田,，造成該農(nóng)戶8000斤小龍蝦死亡,，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)4萬(wàn)元,。

三,、打造“水產(chǎn)強(qiáng)鎮(zhèn)”要堅(jiān)持科學(xué)可持續(xù)發(fā)展

(一)要增加發(fā)展投入,，改善發(fā)展環(huán)境。一是增加基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,。加大項(xiàng)目爭(zhēng)取和資金扶持力度,，重點(diǎn)加大疏挖圍湖排灌渠道、開(kāi)挖中心溝渠,、暢通魚(yú)池連接道路,、完善用電設(shè)施等建設(shè)投入，提高水電路等基礎(chǔ)設(shè)施配套水平,。同時(shí),，進(jìn)取鼓勵(lì)養(yǎng)殖戶采取聯(lián)合出資等方式，改善池塘基礎(chǔ)設(shè)施,，提高生產(chǎn)本事,。二是多渠道增加資金投入。圍繞水產(chǎn)養(yǎng)殖內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和培育支柱產(chǎn)業(yè),，堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手,，進(jìn)取爭(zhēng)取各級(jí)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金,。加大水產(chǎn)養(yǎng)殖招商引資力度，以鮮明的特色,、優(yōu)惠的政策,、寬松的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸引外來(lái)資本,、工商資本,、民營(yíng)資本投入。在進(jìn)取協(xié)調(diào)金融部門(mén)加大支農(nóng)信貸力度的同時(shí),，充分發(fā)揮農(nóng)民的投資主體作用,，引導(dǎo)農(nóng)民把閑散資金投向水產(chǎn)養(yǎng)殖發(fā)展。三是加大科技投入,。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái),，走出去”的形式，加大對(duì)養(yǎng)殖戶理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)力度,，提高農(nóng)戶養(yǎng)殖技術(shù)水平,，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品技術(shù)含量，增加單位產(chǎn)出效益,。同時(shí),，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)養(yǎng)殖技術(shù)，培養(yǎng)水產(chǎn)養(yǎng)殖能手,，以點(diǎn)帶片,，提升全鎮(zhèn)水產(chǎn)科技服務(wù)水平。

水產(chǎn)品基地建設(shè)步伐,，進(jìn)取申請(qǐng)注冊(cè)品牌商標(biāo),，創(chuàng)立水產(chǎn)名牌。

(三)要拓展?jié)O業(yè)發(fā)展空間,，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條。一方面,，發(fā)展水產(chǎn)深加工,。加大招商引資力度，引進(jìn)水產(chǎn)熟食品,、方便速食的半成品和小風(fēng)味食品加工企業(yè),，逐步建立“企業(yè)—基地—農(nóng)戶”的產(chǎn)銷(xiāo)鏈條，帶動(dòng)漁農(nóng)增收,，提高漁業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平,。另一方面，大力發(fā)展休閑漁業(yè),。充分利用的區(qū)位優(yōu)勢(shì),、旅游資源,，大力發(fā)展以垂釣為主，集休閑,、觀賞,、旅游、餐飲為一體的綜合產(chǎn)業(yè),，增加水產(chǎn)效益,。

(四)要增強(qiáng)養(yǎng)殖環(huán)保意識(shí)，促進(jìn)水產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。將養(yǎng)殖水面的污染防治納入環(huán)保規(guī)劃,，規(guī)范使用漁藥，嚴(yán)格控制農(nóng)藥,、化肥,、重金屬、放射性物質(zhì),、生活污水,、工業(yè)排放等污染源，確保養(yǎng)殖生態(tài)環(huán)境良好,，減少魚(yú)類(lèi)病害發(fā)生,。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖水域的環(huán)境監(jiān)測(cè)，進(jìn)取采取有效措施凈化污水,，確保養(yǎng)殖環(huán)境生態(tài)平衡,。同時(shí)，大力推廣健康養(yǎng)殖技術(shù),。加大高效生態(tài)養(yǎng)殖方式,、科學(xué)飼料投喂等科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)推廣、運(yùn)用力度,，多渠道解決污染問(wèn)題,。

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事業(yè)單位考察報(bào)告篇三

根據(jù)縣委組織部“三年輪訓(xùn)”的安排,，9月22日至30日,，來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50余名人員參加了為期8天的學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)蘇州新農(nóng)村建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn),。首先在泗陽(yáng)縣內(nèi)進(jìn)行了三天時(shí)間的集中學(xué)習(xí),，包括理論學(xué)習(xí)、參觀學(xué)習(xí)及警示教育等,。聽(tīng)取了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、專(zhuān)家就經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐,、農(nóng)村改革實(shí)例剖析等內(nèi)容,。25日至30日,，我們赴蘇州農(nóng)村干部學(xué)院，聽(tīng)取了蘇州領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)家關(guān)于解放思想羽全面創(chuàng)業(yè),、社會(huì)管理,、基層突發(fā)事件與危機(jī)處理遺跡村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管理實(shí)務(wù)、土地流轉(zhuǎn)與專(zhuān)業(yè)合作組織建設(shè)內(nèi)容,，并實(shí)地考察了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),、全國(guó)經(jīng)濟(jì)文明村、新農(nóng)村建設(shè)示范村等,。蔣巷村,、旺山村、湖橋村,、太星村等一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的成功典范給我們留下了深刻印象?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：

對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，蘇州是一個(gè)出做法,、出經(jīng)驗(yàn)的地方,。上世紀(jì)八、九十年代,，蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從異軍突起到民營(yíng)化改革,，創(chuàng)造了“蘇南模式”。

1,、加快推進(jìn)農(nóng)村三個(gè)集中,。

一是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)向適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)規(guī)劃區(qū)集中，推動(dòng)農(nóng)村土地集約開(kāi)發(fā),。

二是加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)向開(kāi)發(fā)園區(qū)和工業(yè)集中區(qū)集中,，推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)集聚。

三是加快推進(jìn)農(nóng)民向城鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)集中,，推動(dòng)農(nóng)村人口集中,。把農(nóng)民公寓建設(shè)納入城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，倡導(dǎo)集中連片建設(shè)農(nóng)民新社區(qū),。

2,、大力推進(jìn)農(nóng)村三大合作。蘇州土地指標(biāo)增長(zhǎng)主要來(lái)源于農(nóng)村三個(gè)集中,。從20xx年開(kāi)始，蘇州積極推進(jìn)農(nóng)村三大合作改革,，就是指在農(nóng)村集體資產(chǎn),、農(nóng)村承包土地、農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面,，通過(guò)推行合作制或股份合作制,，新型合作經(jīng)濟(jì),，促進(jìn)富民強(qiáng)村的一系列政策的統(tǒng)稱(chēng)。

一是社區(qū)股份合作制改革,。主要是通過(guò)對(duì)村組集體經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展產(chǎn)權(quán)制度改革,，將農(nóng)村集體資產(chǎn)（主要是經(jīng)營(yíng)性凈資產(chǎn)）折股量化給農(nóng)民（社員），實(shí)行民主管理,，按股分紅,。湖橋村堪稱(chēng)典范。

二是土地股份合作制改革,。太星村即是按照此模式發(fā)展起來(lái)的典范,。

三是農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)。其中有個(gè)村建立了村集團(tuán)組織機(jī)制,，包括勞務(wù),、物流等。

1,、要想富先修路,。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須有交通這一良好外部環(huán)境作為支撐。到蘇州,，會(huì)發(fā)展蘇州道路不僅寬闊,，而且四通八達(dá)，這樣的交通環(huán)境不僅可以走出去,，更重要的是可以很好的引進(jìn)來(lái),，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展。交通環(huán)境好的話,，一方面有利于企業(yè)發(fā)展（出貨,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流便利），另一方面有利于將工農(nóng)及第三產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合在一起,，發(fā)展觀光農(nóng)業(yè),、旅游業(yè)等，第三產(chǎn)業(yè)價(jià)值得以充分展現(xiàn),。

2,、不斷解放思想，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),。蘇州敢于打破傳統(tǒng)思維定勢(shì),，大膽闖、大膽試,、大膽干,，合理利用政策，開(kāi)創(chuàng)思路,，高速發(fā)展經(jīng)濟(jì),。他們不拘泥于現(xiàn)有政策文件,，敢于標(biāo)新立異、大膽創(chuàng)新,，而且不事張揚(yáng),，埋頭苦干。

3,、良好的發(fā)展思路,，如蔣巷村“農(nóng)業(yè)發(fā)家，工業(yè)興家,，旅游旺家,。”通過(guò)農(nóng)業(yè)發(fā)展積累一定資本,，然后發(fā)展工業(yè),，再用工業(yè)資本反哺農(nóng)業(yè)發(fā)展，在農(nóng)業(yè)和工業(yè)發(fā)展的同時(shí)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，這樣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以調(diào)整,，三大產(chǎn)業(yè)齊頭發(fā)展，形成良性發(fā)展格局,。

4,、基層黨建，選優(yōu)配強(qiáng)村支部書(shū)記,。蘇州善于打破用人常規(guī),，選拔任用能人村書(shū)記，廣泛開(kāi)展雙帶活動(dòng),。蘇州政府規(guī)定,，所有村居書(shū)記必須有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，這樣書(shū)記干給群眾看,，領(lǐng)著群眾干,，讓群眾看到了奔頭，看到希望,，干勁更足了,。在這些能人書(shū)記中涌現(xiàn)了一批像常德盛、吳棟材等政治素質(zhì)高,、公益意識(shí)強(qiáng),，甚至為了集體利益不惜犧牲個(gè)人利益的優(yōu)秀典型。

蘇州新農(nóng)村建設(shè)所具有的獨(dú)特條件和機(jī)遇,，是我們無(wú)法比擬的,，我們自身現(xiàn)有條件和資源級(jí)各方面因素與蘇州是不同的，當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境也在不斷變化，因此蘇州的經(jīng)驗(yàn)做法,，我們是不能簡(jiǎn)單照搬、復(fù)制的,。但是蘇州新農(nóng)村建設(shè)的很多理念和好的做法,，對(duì)于我們富有借鑒價(jià)值和啟示意義。學(xué)習(xí)蘇州新農(nóng)村建設(shè),，關(guān)鍵是學(xué)工作思路,、學(xué)機(jī)制改革、學(xué)制度創(chuàng)新,。

１,、建設(shè)新農(nóng)村，必須跳出三農(nóng)找出路,。學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn),，必須聯(lián)系實(shí)際，把握我們發(fā)展的階段性特征,，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),，允許探索，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，走出一條有自己特色的新農(nóng)村建設(shè)路子,。學(xué)習(xí)蘇州經(jīng)驗(yàn)，必須進(jìn)一步解放思想,，樹(shù)立強(qiáng)烈的機(jī)遇意識(shí),、爭(zhēng)先意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，跳出農(nóng)村看農(nóng)村,、跳出三農(nóng)找出路,，用發(fā)展的眼光看待農(nóng)村現(xiàn)實(shí)和未來(lái)，用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題,。學(xué)習(xí)蘇州堅(jiān)持三化與三農(nóng)互動(dòng)并進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，我們必須堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，把建設(shè)新農(nóng)村與發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)扭在一起抓,，不斷加強(qiáng)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè),、城市支持農(nóng)村的力度。學(xué)習(xí)蘇州的經(jīng)驗(yàn),，必須加大土地股份合作制改革力度,，大力推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)示范，發(fā)展高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，要通過(guò)遷村騰地,、平整造地，破解土地緊缺難題。這里可以借鑒一下蘇州的經(jīng)驗(yàn),，他們?cè)谑锌h招商方面,，通過(guò)地票及合理拆遷安置，將徒弟平整建設(shè)發(fā)展工業(yè),。在鎮(zhèn)村招商方面通過(guò)有量土地到異地置換最終建房出租,，采用只租不賣(mài)的形式發(fā)展工業(yè)，一方面村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了,，而且實(shí)在保障土地所有權(quán)的前提下享有的,，另一方面農(nóng)民增收目的達(dá)到了，農(nóng)民不僅可以獲得工資性收入還有股利收入,。

2,、建設(shè)新農(nóng)村，必須以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,。蘇州農(nóng)村三大合作改革的實(shí)踐證明,，只有因地制宜創(chuàng)新改革，才能加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程,。聯(lián)系實(shí)際,，當(dāng)前農(nóng)村改革應(yīng)著力抓好四個(gè)方面。一是創(chuàng)新土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,。要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,，創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)營(yíng)方式，堅(jiān)持以家庭承包制為基礎(chǔ),，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,、以產(chǎn)權(quán)為紐帶，按照“依法,、自愿,、有償”原則，建立土地流轉(zhuǎn)制度,。允許農(nóng)戶在承包期內(nèi)將土地經(jīng)營(yíng)權(quán)依法轉(zhuǎn)包,、轉(zhuǎn)讓、互換,、入股,、租賃，促進(jìn)土地依法合理流轉(zhuǎn),。對(duì)于荒山,、荒坡、荒灘,、荒水等資源,，通過(guò)反租倒包等形式，集中成片招標(biāo)發(fā)包，也可以將土地使用權(quán)長(zhǎng)期拍賣(mài),，最大限度地發(fā)揮土地使用效益,。要通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，推進(jìn)農(nóng)村土地集約化,、規(guī)?；?jīng)營(yíng)水平，提高農(nóng)業(yè)的規(guī)模效益和競(jìng)爭(zhēng)力,。

3、建設(shè)新農(nóng)村,，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。建立財(cái)政投一點(diǎn)、涉農(nóng)資金捆綁使用傾斜一點(diǎn),、包扶單位助一點(diǎn),、受益群眾出一點(diǎn)、社會(huì)各界捐一點(diǎn),、政策優(yōu)惠減一點(diǎn)的籌資機(jī)制,。要充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)農(nóng)民群眾對(duì)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)言權(quán),、決策權(quán)和民主理事權(quán),，建立鼓勵(lì)農(nóng)民出資投勞機(jī)制。要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村陣地建設(shè),，深入開(kāi)展雙帶活動(dòng),，選好新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

這次赴蘇州學(xué)習(xí)考察,，對(duì)我們來(lái)講，是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),。我們一定在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)先進(jìn),，創(chuàng)新思路,，狠抓落實(shí)，為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn),。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇四

一,、基本情況

xxx，男,，漢族,，1966年11月出生，xxx人，1985年11月入黨,，研究生學(xué)歷,，現(xiàn)任市檢察院檢察委員會(huì)委員、辦公室主任（副科級(jí)）,。

二,、個(gè)人簡(jiǎn)歷

2001.3——2004.12，市檢察院法紀(jì)檢察科科長(zhǎng),；2004.12——2008.8,，市檢察院偵監(jiān)科科長(zhǎng)；2008.9——今,，任檢察院辦公室主任,；2005.1——今，市檢察院副科級(jí)檢察員,。

三,、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及特點(diǎn)

發(fā)揮好宣傳作用。組織開(kāi)展“檢察開(kāi)放日”活動(dòng),，不斷深化檢務(wù)公開(kāi),，組織人民監(jiān)督員聽(tīng)證會(huì)，增強(qiáng)工作的透明度,，努力宣傳檢察職能,。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)其強(qiáng),。保持了較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),，取得了良好效果，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,。在業(yè)務(wù)部門(mén)期間,，創(chuàng)新了法紀(jì)工作方法，偵查監(jiān)督工作方法,。到辦公室后,，在信息工作上建立了檢察信息聯(lián)絡(luò)員制度，保障了信息工作,，信息的報(bào)送量在市位于首位,。在檢察統(tǒng)計(jì)工作上，提出了嚴(yán)把“五關(guān)”工作法,，提升了報(bào)送數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，近三年來(lái)無(wú)一漏報(bào)錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象，多次受到市院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。

3,、組織紀(jì)律觀念強(qiáng),。能夠堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己,，不搞特權(quán),，不以權(quán)謀私，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),。在日常辦案中,，認(rèn)真貫徹中政委的“四條禁令”和高檢院規(guī)定，做到吃請(qǐng)不到,，送禮不要,，說(shuō)情不準(zhǔn)，壓力不怕,，沖破關(guān)系網(wǎng),，頂住說(shuō)情風(fēng)，寧愿得罪人也不拿原則做交易,。

不足之處：平時(shí)事務(wù)多，學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證,，知識(shí)更新慢,。

四、考核及綜合得分情況

2014年考核為稱(chēng)職檔次,，2015年考核為優(yōu)秀檔次,，2016年考核為稱(chēng)職檔次。

2017年3月18日,，在市檢察院召開(kāi)了民主推薦會(huì),，檢察院中層以上干部參加了會(huì)議，應(yīng)參加人數(shù)68人,，實(shí)到64人,，xxx同志得59票，綜合得分99.768分,，位居正科級(jí)推薦人選第2名,。

五、計(jì)劃生育情況

愛(ài)人xxx,，1966年11月出生,，在市供銷(xiāo)合作社聯(lián)社工作，二人于1989年8月結(jié)婚,，于1995年計(jì)劃內(nèi)生育第一胎,，男孩，名叫xxx,，現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí),。無(wú)違反計(jì)劃生育政策的情況,。

考核人：xxxxxxx2017年4月26日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇五

隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷開(kāi)放和發(fā)展,老師們外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)越來(lái)越多了,也有越來(lái)越多的讀者在瞭望了世界的風(fēng)景之后,有著不得不一吐為快的思考和沖動(dòng)。下面是本站小編為大家整理的單位外出

考察報(bào)告

為進(jìn)一步解放思想,，更新觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn),，查找不足,，激發(fā)全縣上下大干工業(yè)、大上項(xiàng)目的熱情,，6月2日至10日,，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志共計(jì)40余人,，赴××市六縣(市,、區(qū))就項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè),、招商引資以及新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察,。學(xué)習(xí)考察期間，聽(tīng)取了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)驗(yàn)介紹,，實(shí)地考察了工業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)),、企業(yè)、農(nóng)村?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：

一,、感受××，發(fā)展態(tài)勢(shì)令人震撼

××市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市,，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱,，但近幾年來(lái)他們卻取得了飛速發(fā)展，創(chuàng)造了落后地區(qū)迅速崛起的“××現(xiàn)象”,?？疾炱陂g，考察團(tuán)所到之處,，無(wú)不感受到當(dāng)?shù)赜縿?dòng)著發(fā)展的熱潮,，他們思想解放程度之高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭之猛,、改革開(kāi)放力度之大,，令人震撼，發(fā)人深省,。概括起來(lái),，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是干部群眾的觀念新、思路活,。當(dāng)?shù)刂阅軌蛉〉么蟀l(fā)展,、快發(fā)展,，第一位的原因就在于這些地方的干部群眾觀念新、思路活,，能夠在紛繁復(fù)雜的大環(huán)境中找準(zhǔn)發(fā)展定位,，能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機(jī)遇，能夠在不可能中發(fā)現(xiàn)可能,，以超前的思維,、嶄新的理念和富有創(chuàng)造性的工作實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、快發(fā)展,。他們的發(fā)展理念特別新,，他們解決難題的辦法特別多，他們推動(dòng)工作開(kāi)展的方式特別活,，他們把人才視為第一資源的意識(shí)特別強(qiáng),。(例子)

二是加快發(fā)展的勢(shì)頭猛、氣魄大,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))無(wú)論是工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)模還是企業(yè)的單體規(guī)模,，都?xì)鈩?shì)恢弘;無(wú)論是發(fā)展速度還是發(fā)展質(zhì)量,，都堪稱(chēng)一流。(例子)

三是招商引資的措施硬,、方法多,?？疾靾F(tuán)參觀的××市幾個(gè)縣(市,、區(qū))，都把招商引資作為加快發(fā)展的根本舉措,，不斷創(chuàng)新招商思路,，完善招商措施，激活招商主體,，千方百計(jì)招大商,、引巨資，借助外力加快了自身發(fā)展,。(例子)

四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的狀態(tài)好,、勁頭足。當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷木穸际终駣^,，不管是黨委政府的負(fù)責(zé)人,，還是企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理，都有一種不甘落后,、不肯服輸?shù)膭蓬^,，都有一種居安思危,、勇創(chuàng)一流的精神，都有一種挑戰(zhàn)自我,、超越自我的魄力,。(例子)

二、分析××,，成功經(jīng)驗(yàn)可資借鑒

從總體上講,，××市各縣(市、區(qū))思想體制障礙克服得好,、主體主動(dòng)性調(diào)動(dòng)得好,、發(fā)展環(huán)境打造得好、創(chuàng)造性的工作開(kāi)展得好,，這些成功實(shí)踐給我們以深刻的啟示：

超前的思想意識(shí),，賦予了他們宏大的氣魄?！痢潦懈骺h(市,、區(qū))之所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上保持了迅猛的勢(shì)頭和強(qiáng)大的后勁，最根本的就在于他們擁有開(kāi)闊的眼界,，能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇甚至主動(dòng)的創(chuàng)造機(jī)遇,，能夠動(dòng)態(tài)的、創(chuàng)造性的解決發(fā)展中的各類(lèi)難題,。與他們相比,，我們一些同志的思想還不夠解放，有的存在唯條件,、唯客觀的思想,，缺乏加快發(fā)展的信心;有的在工作中瞻前顧后，顧慮重重,，放不開(kāi)手腳,，邁不開(kāi)步子;有的看問(wèn)題總是先看到困難，而不會(huì)在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,，更談不上創(chuàng)造性的利用機(jī)遇,。所有這些，都是我們加快發(fā)展的障礙,，是我們落后的根源,，必須在今后工作中認(rèn)真解決。

外向型經(jīng)濟(jì)格局,，提升了他們發(fā)展的速度,。××市各縣(市,、區(qū))之所以能夠得到飛速發(fā)展,，一個(gè)重要的原因,，就是他們都把擴(kuò)大開(kāi)放作為興縣的根本之策，在招商引資上招招新,、招招實(shí),，在資本運(yùn)營(yíng)上敢探索、敢嘗試,，借助外力激發(fā)了內(nèi)部潛力,，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展煥發(fā)出旺盛的活力。雖然我們也把“開(kāi)放興縣”作為三大戰(zhàn)略之一,，在近年來(lái)的工作中也積累了一些招商引資經(jīng)驗(yàn),，但實(shí)事求是的講，相當(dāng)一部分同志在這方面還是“門(mén)外漢”,，思路不夠?qū)?，方法不夠多?/p>

完備的發(fā)展載體，奠定了他們騰飛的基礎(chǔ),?！皼](méi)有梧桐樹(shù)，引不來(lái)金鳳凰”,。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張,，離不開(kāi)有效的平臺(tái)和載體?！痢潦懈骺h(市,、區(qū))都把園區(qū)建設(shè)作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效載體，規(guī)劃建設(shè)了一批高標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)園區(qū),，以完善的設(shè)施和一流的服務(wù),，吸納了一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目入?yún)^(qū)發(fā)展,，形成了聚集效應(yīng),，拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。就我縣來(lái)看,，近年來(lái)自己與自己比，邁出了不小的步伐,，拉出了園區(qū)的基本框架,，引進(jìn)培育了一批項(xiàng)目，但橫向比較,，特別是與××各縣(市,、區(qū))相比，還有相當(dāng)大的差距,。

飽滿的精神狀態(tài),，鑄就了他們永往直前的動(dòng)力,。精神狀態(tài)是信念，是支柱,，更是一種動(dòng)力,。××市各縣(市,、區(qū))之所以能夠克服一個(gè)又一個(gè)的困難,，取得一個(gè)又一個(gè)的輝煌，最根本的原因就在于他們有一種永不自滿,、永不懈怠,、永不停步的精神，有一種不向困難低頭,、不向挑戰(zhàn)屈服的勇氣,。我們必須看到激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到小進(jìn)即退,、慢進(jìn)亦退的道理,，不能有一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜。要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展,、快發(fā)展,，就必須把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，努力跳出本地本單位的“小圈子”,，放眼全市全國(guó)的“大范圍”,，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，奮起直追,，以一種見(jiàn)賢思進(jìn),、見(jiàn)賢思齊的雄心壯志，全身心的投入到各項(xiàng)工作中去,，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī),。

優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了他們跨越發(fā)展的夢(mèng)想,。環(huán)境代表著形象,，蘊(yùn)藏著后勁，體現(xiàn)著實(shí)力,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))通過(guò)軟硬環(huán)境的不斷提升和整合,，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng),、磁場(chǎng)效應(yīng)和連鎖效應(yīng)，吸引了大量的人流、物流,、資金流,，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。學(xué)習(xí)××市,，就必須進(jìn)一步樹(shù)立“環(huán)境是生產(chǎn)力,，優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念，把環(huán)境營(yíng)造從“物”的層面提高到“人”的層面,，從“干部”的層面提高到“全民”的層面,，努力創(chuàng)造引得來(lái)、留得住,、有奔頭的投資環(huán)境,。

三、學(xué)習(xí)××,，推進(jìn)我縣更快更好發(fā)展

“他山之石,，可以攻玉”?？疾靾F(tuán)在感嘆××市六縣(市,、區(qū))快速發(fā)展的同時(shí)，一致表示,，要認(rèn)真消化吸收考察成果,，努力在結(jié)合上下功夫，在靈活運(yùn)用上下功夫,，真正使學(xué)習(xí)考察成為解放思想,、更新觀念的過(guò)程，成為反思工作,、改進(jìn)工作的契機(jī),，成為加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的動(dòng)力,，在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：

一是在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破,。思路決定出路，觀念就是財(cái)富,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn),。解放思想不是空洞的口號(hào),，而是要根據(jù)不同時(shí)期的不同情況,，對(duì)客觀形勢(shì)有一個(gè)科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握,。大家必須堅(jiān)決摒棄照搬條文、自我設(shè)限的思維模式，繼續(xù)堅(jiān)持既定的發(fā)展思路不變,，堅(jiān)持抓發(fā)展的勁頭不減,，研究政策，靈活運(yùn)作,，只要有利于加快發(fā)展,，就要大膽的闖、大膽的試,，努力在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇,，在實(shí)干中求完善。

二是在以工強(qiáng)縣上實(shí)現(xiàn)新突破,。工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量,，工業(yè)化是不可逾越的發(fā)展階段。我縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣,，不論從短期還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，工業(yè)化這一課補(bǔ)不上，結(jié)構(gòu)就難以優(yōu)化,，經(jīng)濟(jì)就很難翻身,。要實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展，就必須繼續(xù)按照“全黨抓經(jīng)濟(jì),，龍型為主線,，重點(diǎn)抓工業(yè)，關(guān)鍵抓項(xiàng)目”的思路,，堅(jiān)持不懈的抓投入,、上項(xiàng)目，不斷加快工業(yè)化進(jìn)程,。實(shí)現(xiàn)以業(yè)興企,、以企興業(yè)的良性循環(huán)。

三是在招商引資上實(shí)現(xiàn)新突破,?！痢潦懈骺h(市、區(qū))的發(fā)展實(shí)踐表明,，招商引資是基礎(chǔ)薄弱地區(qū)加快發(fā)展的希望所在,、出路所在。我們必須把招商引資放在基本縣策的地位來(lái)認(rèn)識(shí),，全力以赴跑資金,、引項(xiàng)目。要借鑒××市的經(jīng)驗(yàn),，抓好對(duì)招商引資優(yōu)惠政策的調(diào)整充實(shí),，重點(diǎn)是要抓好對(duì)涉企收費(fèi)項(xiàng)目的清理，該砍掉的堅(jiān)決砍掉，對(duì)違規(guī)收費(fèi),、違法施政的嚴(yán)肅處理,。

四是在破解瓶頸上實(shí)現(xiàn)新突破。土地,、資金等要素瓶頸能否得到有效破解,，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，也決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成敗,。要學(xué)習(xí)××市各縣(市,、區(qū))解決焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的膽識(shí)和魄力,，創(chuàng)新思路,，創(chuàng)新機(jī)制，在落實(shí)政策中發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇,，在發(fā)展實(shí)踐中尋求解決問(wèn)題的方法,。

五是在新農(nóng)村建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。要積極借鑒××市建設(shè)新農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn),，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為核心,，以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),。當(dāng)前關(guān)鍵是要抓好農(nóng)民增收和農(nóng)村的規(guī)范化管理,。在推進(jìn)農(nóng)民增收上，重點(diǎn)是要推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)由以農(nóng)業(yè)為主向農(nóng),、工,、商多元化轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，使更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人和工商業(yè)者,，不斷提高工資性收入和經(jīng)營(yíng)性收入在農(nóng)民收入中的比重。

六是在狠抓落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破,。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù),，切實(shí)抓住每一天時(shí)間，凝聚每一份智慧,，抓住每一個(gè)機(jī)遇,，辦好每一件事情。要以飽滿的精神狀態(tài)抓落實(shí),，始終保持孜孜以求,、鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，以寢食難安的危機(jī)感,、時(shí)不我待的緊迫感和率先發(fā)展的責(zé)任感,，時(shí)刻把發(fā)展大計(jì)放在心上,，把每項(xiàng)工作抓在手上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī);要以創(chuàng)新的方法抓落實(shí),，敢于突破不合時(shí)宜的“慣例”,，善于把上級(jí)政策與部門(mén)實(shí)際結(jié)合起來(lái),，把外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自身的發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來(lái),，努力在結(jié)合中出思路、出特色,、出實(shí)績(jī);要以實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí),，深入基層，深入群眾,，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線,，搞好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題,，切實(shí)把廣大黨員干部的精力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來(lái),，引導(dǎo)到苦干實(shí)干上來(lái)，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)不斷躍上新臺(tái)階,。

x月28日下午至x月29日,，第一考察學(xué)習(xí)小組一行9人在副校長(zhǎng)帶領(lǐng)下，先后到淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、財(cái)經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等高職院校，就學(xué)校升格高職后在教育教學(xué)管理模式,、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、分配制度等方面所面臨的諸多問(wèn)題進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，并參觀了相關(guān)高校的校園及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一,、總體感受第一考察學(xué)習(xí)小組本次共考察參觀了3所院校，其中高職院1所,、高職校2所,，考察的內(nèi)容主要有高職校的機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能劃分、系部管理模式,、內(nèi)部分配制度等,，較之這三所院校的硬件設(shè)施、內(nèi)部管理等,，我校與淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院有一定差距外,，而與經(jīng)貿(mào)高職校、財(cái)經(jīng)高職校差別不大,。這三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二級(jí)管理模式,，教育教學(xué)管理的重心下移至各個(gè)系部,，各行政處室主要做好服務(wù)、協(xié)調(diào),、督查等工作,，各系部職責(zé)明確、責(zé)權(quán)分明,，整個(gè)學(xué)校嚴(yán)格按照制訂的教育教學(xué)管理

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

要堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、合理分配”的分配制度,，實(shí)行個(gè)人收入與崗位職責(zé),、工作實(shí)績(jī)掛鉤，要逐步形成向突出人才,、特殊和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制,，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)績(jī),、重貢獻(xiàn),，合理拉開(kāi)差距,，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性。

x年6月4日,，在率領(lǐng)下公司一行對(duì)焦化有限公司進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,，考察目的主要是通過(guò)“對(duì)標(biāo)”提升金暉煤焦綜合管理水平，對(duì)比標(biāo)桿找差距,，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)提問(wèn)題,。人力資源部主要與金華焦化有限公司經(jīng)營(yíng)部(企管)進(jìn)行接頭，通過(guò)深入了解考核模式,，受益匪淺,，現(xiàn)將考察學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

(一)經(jīng)營(yíng)(企管)部情況

經(jīng)營(yíng)部下設(shè)財(cái)務(wù),、勞資,、企管三個(gè)版塊。其中企管部職能主要是對(duì)各單位及正職考核,、材料等標(biāo)的管理,、合同管理、erp系統(tǒng),、修繕項(xiàng)目等的管理,。編制情況為：部長(zhǎng)1人，科員3人(其中2人分管材料計(jì)劃等申報(bào)工作),。

(二)工作的亮點(diǎn)

1.該公司考核緊緊圍繞“全面預(yù)算管理”“成本精細(xì)化管理”體系運(yùn)作,，各單位定崗定編、燃料,、動(dòng)力,、材料消耗、其他支出均進(jìn)行核定量化,，并層層分解,，逐級(jí)落實(shí)到各班組、各環(huán)節(jié),、各崗位,，形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責(zé)任體系?？己朔譃閷?duì)單位的考核和各單位正職的考核,。

a、對(duì)單位的考核：考核指標(biāo)為產(chǎn)量(核定單價(jià)：噸焦工資單價(jià)測(cè)算單價(jià)為 x元/噸,、發(fā)電度數(shù)工資單價(jià)為 x元/萬(wàn)wkh,、粗苯產(chǎn)出率工資單價(jià)為 元/噸、焦油產(chǎn)出率工資單價(jià)為x元/噸)材料,、耗電,、計(jì)劃外修,、影響生產(chǎn)時(shí)間(并折合成產(chǎn)量)。

公司對(duì)各單位或部門(mén)根據(jù)核定的崗位工數(shù)與崗位工資基數(shù),，實(shí)行工資總額包干,，原則上增人不增加工資，減人不減少工資,。鼓勵(lì)各基層單位合理安排用工,，最大限度的減少人浮于事現(xiàn)象，提高勞動(dòng)效率,，增加職工收入,。

產(chǎn)量完成計(jì)劃，方可得獎(jiǎng),。公司出現(xiàn)重大人身傷害事故免除獎(jiǎng)金的50%,。當(dāng)月出勤班數(shù)必須達(dá)到21個(gè)班以上，方可得獎(jiǎng),。

b,、對(duì)中層管理人員的考核：根據(jù)其工作性質(zhì)，實(shí)行崗位工資,，并進(jìn)行切塊掛鉤考核,，掛鉤任務(wù)(焦炭產(chǎn)量)、經(jīng)營(yíng)(利潤(rùn),、成本費(fèi)用,、支出)、質(zhì)量(焦炭質(zhì)量,、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,、環(huán)保,、節(jié)能減排,、企業(yè)文化、政工,、公司安排臨時(shí)性任務(wù)),、安全(事故)等指標(biāo),。

各單位正職每月要填制“正職月度工作情況考核表”，對(duì)當(dāng)月主要工作完成情況做出簡(jiǎn)要總結(jié),，于次月3日前經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字評(píng)分后交經(jīng)營(yíng)部(企管),，不提交領(lǐng)導(dǎo)簽字考核表的，掛鉤本職工作部分工資免發(fā),。

單位副職的崗位工資為正職崗位工資的90%,。副職考核工資為正職考核后應(yīng)得工資的90%，其中：10%部分由正職對(duì)副職實(shí)行二次考核,，由正職填報(bào) “副職月度工作情況考核表”,。正職對(duì)副職的考核表于次月3日前交經(jīng)營(yíng)部(企管),，正職不對(duì)副職考核的扣正職考核后工資的10%。

主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)正職工作情況考核,、正職對(duì)副職工作情況考核,，實(shí)行百分制考核，按分管工作完成情況,、工作態(tài)度,、責(zé)任心、積極性,、工作是否有失誤以及交辦任務(wù)完成情況進(jìn)行打分考核,，按分?jǐn)?shù)比例兌現(xiàn)掛鉤部分工資。

2.精細(xì)化管理

各單位實(shí)行精細(xì)化管理考核,，考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)明確,，項(xiàng)目合理、量分準(zhǔn)確,、切合實(shí)際,、便于考核,，我們深入到化驗(yàn)中心進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí),，確實(shí)值得公司推廣學(xué)習(xí)。按照公司精細(xì)化管理要求,，填寫(xiě)a,、b、c三卡,。a卡由本人填寫(xiě)簽字,，班組考核打分(班組長(zhǎng)由車(chē)間考核打分);b卡由班組匯總，公示每日考核結(jié)果;c卡由單位匯總,，公示月度考核結(jié)果,。三卡考核結(jié)果要求必須一致。

各單位按照公司規(guī)定的分配方法及單位月度考核結(jié)果分配績(jī)效工資,，并將分配方法及分配結(jié)果進(jìn)行公示,，杜絕考核后人為加分或扣分現(xiàn)象。

經(jīng)營(yíng)部(企管)對(duì)各單位的精細(xì)化管理考核工作,，每月進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查,，并加大對(duì)中層管理人員的考核力度，掛鉤工資由原來(lái)的100元提高到200元,，對(duì)考核中違反以上規(guī)定的,，按掛鉤工資比例進(jìn)行扣罰。

(三)我們的差距及改進(jìn)點(diǎn)：

我公司實(shí)行績(jī)效管理以來(lái),，重點(diǎn)對(duì)部門(mén)績(jī)效情況進(jìn)行監(jiān)控,，在激勵(lì)上力度不明顯,，甚至出現(xiàn)了為考核而考核的局面。本人認(rèn)為：考核不是最好但是最有效的手段,，公司目前滿負(fù)荷生產(chǎn),，員工勞動(dòng)強(qiáng)度一定程度上加大，但在激勵(lì)上卻是1/3負(fù)荷一致,。鑒于此員工生產(chǎn)積極性不高,，得過(guò)且過(guò)，關(guān)注流失員工后公司的態(tài)度,。

任何一套管理模式不可復(fù)制拷貝,，不能搞拿來(lái)主義。我們要結(jié)合實(shí)際對(duì)考核出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,、梳理,，提出我們的思路。馬上公司要進(jìn)行x年上半年總結(jié)回顧,，我們要重新打量現(xiàn)運(yùn)行績(jī)效考核指標(biāo),，對(duì)不可控、考核模糊的指標(biāo)要重新修訂,，在工資分配上凸顯激勵(lì)性,。

我們企業(yè)管理拘泥于表面工作，就單基層管理方面公司先后引進(jìn)6s,、oec管理,、規(guī)范化操作、iso9000體系,、績(jī)效管理,、十項(xiàng)強(qiáng)化管理、定置管理,、軍事化管理等,，但管理的起色不是很大，這值得我們?nèi)シ此?。我們沒(méi)有專(zhuān)注做好一件事情,，我們當(dāng)前就是要把規(guī)范化操作工作做好、做扎實(shí),，避免因操作不當(dāng)?shù)仍斐刹槐匾暮蠊?/p>

以上是自己不成熟的想法,，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解!

事業(yè)單位考察報(bào)告篇六

一、基本概況（一）*市進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)情況*市地處遼寧南部,、遼東半島北端,，是全國(guó)縣級(jí)綜合體制改革試點(diǎn)單位，全市現(xiàn)轄4個(gè)管理區(qū)、1個(gè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),、27個(gè)鎮(zhèn),、576個(gè)行政村，總面積2732平方公里,，總?cè)丝?11萬(wàn),。改革開(kāi)放以來(lái)，*充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),，以勇于實(shí)踐,、敢為人先的膽識(shí)與氣魄，進(jìn)行了全方位的改革,，使經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)煥發(fā)出新的生機(jī)與活力,。實(shí)行綜合體制改革前，由于整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生都是由政府包辦,，機(jī)制僵化,，經(jīng)營(yíng)管理不善，人浮于事,，效率低下,，有的衛(wèi)生院甚至連工資都無(wú)法保證。為此,，從xx年開(kāi)始,，該市本著"提高市一級(jí)、搞活鎮(zhèn)一級(jí),、強(qiáng)化村一級(jí)"的原則,，對(duì)20家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了產(chǎn)權(quán)制度改革，改制面達(dá)70%,。該市的做法是：

衛(wèi)生院進(jìn)行清產(chǎn)核資與資產(chǎn)評(píng)估，對(duì)購(gòu)買(mǎi)者進(jìn)行資質(zhì)與能力審查,，確保改制的順利進(jìn)行,。在改制形式上，該市堅(jiān)持因地制宜,、因院施策,，改制的20家醫(yī)療單位，競(jìng)價(jià)出售12家,，定向出售7家,，兼并1家。

2,、采取多種方式,，妥善安置人員。該市對(duì)改制前已退休的職工要緊采取三種安置方法：一是鎮(zhèn)政府用原衛(wèi)生院事業(yè)費(fèi)繼續(xù)支付其退休費(fèi)用;二是衛(wèi)生院及退休職工共同投保，參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);三是在退休職工自愿申請(qǐng)的情況下,，發(fā)放一次性安置費(fèi),。對(duì)在職職工的安置采取雙向選擇的方式：一是繼續(xù)在醫(yī)院工作;二是自己開(kāi)診所;三是自謀職業(yè)。醫(yī)院改制后,，有關(guān)善后工作及債權(quán)債務(wù)由所在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一處理,。出售衛(wèi)生院所得資金要緊用于職工安置、為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、支付退休費(fèi)與償還衛(wèi)生院所欠債務(wù),。

3、組建管理機(jī)構(gòu),，實(shí)行醫(yī)防分設(shè),。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制前，該市就實(shí)行了醫(yī)防分離,，鎮(zhèn)政府成立了衛(wèi)生管理辦公室,，負(fù)責(zé)管理原先由醫(yī)療單位代管的各鎮(zhèn)預(yù)防保健，理順了農(nóng)村預(yù)防保健的管理體制,。

4,、切實(shí)采取措施，強(qiáng)化管理服務(wù),。在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系上,，該市要求改制后的衛(wèi)生院務(wù)必同意當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo),，服從市衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo);醫(yī)院的院長(zhǎng),、副院長(zhǎng)務(wù)必同當(dāng)?shù)卣c市衛(wèi)生局協(xié)商后任命，報(bào)衛(wèi)生局備案,。在服務(wù)功能上,，要求改制后的衛(wèi)生院承擔(dān)支援農(nóng)村、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作等任務(wù),，在發(fā)生重大災(zāi)害,、事故、疾病流行或者其他意外情況時(shí)務(wù)必服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣,。在人員使用上,，要求不得使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事衛(wèi)生技術(shù)工作，外聘衛(wèi)生技術(shù)人員務(wù)必具備中級(jí)以上職稱(chēng),。在醫(yī)院基本醫(yī)療保證上,，要求按等級(jí)醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置科室與人員。同時(shí),，該市衛(wèi)生局還成立了衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì),，對(duì)全市的醫(yī)療市場(chǎng)進(jìn)行集中管理,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，問(wèn)題嚴(yán)重的吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，真正做到了從"辦醫(yī)"向"管醫(yī)"的轉(zhuǎn)變,。

通過(guò)改制，該市衛(wèi)生事業(yè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)展,，取得了明顯的成效,，具體表達(dá)在下列五個(gè)方面：

xx年末，20所衛(wèi)生院固定資產(chǎn)總額為2739萬(wàn)元,，比改制前的622萬(wàn)元增加了2117萬(wàn)元,，增幅達(dá)340%。

二是衛(wèi)生技術(shù)人員素養(yǎng)明顯增強(qiáng),。xx年底,，20所衛(wèi)生院具有中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的人才達(dá)87人，比改制前增加了60人,。新引進(jìn)的高中級(jí)人才要緊來(lái)自鞍山與xx市的大醫(yī)院,。在引進(jìn)人才的同時(shí)，為增強(qiáng)衛(wèi)生院進(jìn)展后勁,，投資者還注重培養(yǎng)人才,，有的送到醫(yī)學(xué)院深造，有的送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修,。

三是醫(yī)療條件明顯改善,。改制前20所衛(wèi)生院基本上是大內(nèi)科，外科只搞處置,、縫合,，不開(kāi)展手術(shù)。其中,，15所衛(wèi)生院沒(méi)有搶救室,，也沒(méi)有必要的搶救器材。改制后,，各衛(wèi)生院在加強(qiáng)內(nèi)科的同時(shí),，還健全了外科、婦產(chǎn)科,、兒科、中醫(yī)科,、正骨醫(yī)科等,，開(kāi)設(shè)臨床科室由原先的3個(gè)增加到11個(gè)。改制衛(wèi)生院普遍設(shè)置了搶救室,，配備了必要的設(shè)備與藥品,，裝備了光機(jī),、b超機(jī)、心電圖機(jī),，有的還裝備了動(dòng)態(tài)心電圖機(jī),、腦電圖機(jī)等設(shè)備。

降低,。據(jù)調(diào)查,，改制前，闌尾炎手術(shù)住院費(fèi)用為1500元左右,，改制后,，絕大多數(shù)衛(wèi)生院的收費(fèi)水平在700-900元之間五是衛(wèi)生院運(yùn)營(yíng)質(zhì)量明顯提高。20所衛(wèi)生院病床平均利用率由改制前的9.6%提高到40.7%,，日門(mén)診量由改制前的441人次增加到644人次;xx年總收入達(dá)到1880萬(wàn)元,，比改制前翻了一番。

（二）關(guān)于xx縣區(qū)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革的有關(guān)情況xx縣區(qū)地處xx省東部,，屬半山區(qū),。全市轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、258個(gè)行政村,，總?cè)丝?7萬(wàn),，其中，農(nóng)村人口29.9萬(wàn),。xx年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入1.17億元,，農(nóng)民人均純收入3180元，略高于全省平均水平,。近年來(lái),，該市針對(duì)農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)關(guān)系松散，鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平較低,，農(nóng)民看病貴,、看病難等問(wèn)題，積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革,，取得了很好的效果,，得到了國(guó)務(wù)院的充分確信，李嵐清副總理作了重要批示："xx縣區(qū)黨委,、政府積極開(kāi)展農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革,，探索出了一條適合當(dāng)?shù)貤l件進(jìn)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的可行之路"。該市的要緊做法是：

事業(yè)單位考察報(bào)告篇七

為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平,，加強(qiáng)學(xué)校校園文化建設(shè),，開(kāi)拓視野，創(chuàng)新理念,，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),、名校辦學(xué)特色和精細(xì)管理,，營(yíng)造良好的教書(shū)育人環(huán)境。我于20xx年11月10日至12日參加了縣教育局組織的赴宜昌學(xué)習(xí)考察活動(dòng),，先后參觀學(xué)習(xí)了中南路小學(xué),、大公橋小學(xué)、xx市第十一中學(xué),、東山小學(xué),、桃花嶺小學(xué)和東方紅小學(xué)。

1,、濃濃墨香潤(rùn)童心——xx市中南路小學(xué),。走進(jìn)中南路小學(xué)校園，文化墻《中國(guó)古典詩(shī)歌書(shū)法》向?qū)W生展示中國(guó)書(shū)法的發(fā)展史,，氣勢(shì)宏大,，圖文并茂，有篆體,、楷書(shū),、行書(shū)、草書(shū),。鐫刻著“全國(guó)書(shū)法特色學(xué)?！薄懊跃洹钡木奘Ａ⒃诨▔铮路鹪谔崾竞⒆觽円眯撵`去觸摸校園飄溢的書(shū)香,。在教學(xué)樓走廊過(guò)道里,，有歷代各大名家的書(shū)法作品，圖案精美,。各班也以歷代書(shū)法名家命名,，如羲之班、蘇軾班,、真卿班https:///等,，中南書(shū)藝廳珍藏并展示師生的書(shū)藝作品，楷書(shū)端正,，行書(shū)飄逸,，隸書(shū)渾厚，頗講究布局和章法,，令人訝嘆,。展示了師生不凡的書(shū)法功底和藝術(shù)素養(yǎng)。學(xué)校以“在墨韻學(xué)府中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”為理念,，打造墨韻書(shū)香校園,，形成自己獨(dú)具特色的校園文化。漫步校園,，傳統(tǒng)文化盡顯其中,，墨香氣息撲面而來(lái)，使人覺(jué)得心靈被凈化,，思想被升華,。該校以書(shū)法為品牌，打造墨韻學(xué)府,，十幾年堅(jiān)持如一日,。營(yíng)造富有濃郁特色的校園文化需要堅(jiān)持和不懈的追求。

2,、沐詩(shī)風(fēng)詞韻,、寫(xiě)詩(shī)意人生——xx市大公橋小學(xué)。學(xué)校以“揚(yáng)國(guó)學(xué)風(fēng)骨,，啟聰慧心靈,，沐詩(shī)風(fēng)詞韻、寫(xiě)詩(shī)意人生”為辦學(xué)理念,，以“沐浴詩(shī)風(fēng)詞韻,，構(gòu)建詩(shī)意校園”為辦學(xué)目標(biāo)，以歐陽(yáng)修《夷陵九詠》詩(shī)文切入,，輻射中國(guó)古詩(shī)詞文化,，營(yíng)造富有詩(shī)意詞韻特色的校園文化，彰顯獨(dú)具特色的詩(shī)詞校園文化,。建有歐陽(yáng)修《夷陵九詠》為主題的文化墻,、詩(shī)風(fēng)詞韻文化長(zhǎng)廊、長(zhǎng)江詩(shī)語(yǔ)等,，每個(gè)班都建有小詩(shī)社,。學(xué)校舉辦詩(shī)詞節(jié)，開(kāi)展經(jīng)典誦讀,，打造詩(shī)意課堂,，研發(fā)校本教材，促進(jìn)學(xué)校在繼承和創(chuàng)新中發(fā)展,。

3,、走好每一步，點(diǎn)亮每顆星——xx市東方紅小學(xué),。來(lái)到東方紅小學(xué),，學(xué)校猶如東方明珠般呈現(xiàn)在我們眼前。學(xué)校以“棋”文化打造校園,，校門(mén)處文化墻以中國(guó)象棋為主題,，彰顯文化特色。進(jìn)入校園,，“棋行天下”廣場(chǎng)地面也突出棋文化主題,，有“走好人生每一步”,、“勝不驕、敗不餒”,、“躬先士卒”,、“兵貴神速、搶先入局”等富有哲理的詞語(yǔ),。文化墻突出棋類(lèi)知識(shí),，還有象棋殘局、棋童塑像,，營(yíng)造了濃厚的棋文化,。特別是學(xué)校教師學(xué)生人人會(huì)下棋、每周開(kāi)設(shè)“棋”課,，常態(tài)舉辦棋類(lèi)比賽,，讓學(xué)生吸取棋文化真諦，樹(shù)立尚德,、堅(jiān)韌,、求真、養(yǎng)性理念,。倡導(dǎo)師生走好精彩每一步,。

4、讓生命如花般綻放——xx市桃花嶺小學(xué),。漫步在桃花嶺小學(xué),，大有“桃?guī)X育幼苗披一嶺詩(shī)意，杏園讀經(jīng)典沁滿園墨香”之感,。學(xué)校將詩(shī)詞文化融入學(xué)校教育,，師生從古詩(shī)詞文化受到侵潤(rùn)。以“頌”養(yǎng)氣,、以“賞”自立,、以“創(chuàng)”求新，文化建設(shè)突出古詩(shī)詞主題,，氛圍很濃,。巧妙利用學(xué)校角落美化校園，獨(dú)辟蹊徑---“梅花徑”,，曲徑通幽,，靚麗非凡。

xx市第十一中學(xué),、東山小學(xué)的文化建設(shè)也各具特色：東山小學(xué)讓每一面墻壁都成為教育的陣地,，開(kāi)設(shè)學(xué)生自己管理的書(shū)吧，文化建設(shè)、公共設(shè)施,、圖書(shū)室體現(xiàn)以生為本的關(guān)懷理念,；xx市第十一中學(xué)以集郵文化為主題，營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍,。利用操場(chǎng)周?chē)珘ㄔ焓ベt長(zhǎng)廊,，把書(shū)圣、詩(shī)圣,、醫(yī)圣、畫(huà)圣,、文圣作為啟迪學(xué)生的榜樣,。

宜昌之行，帶給我們?cè)S多的收獲,、啟示與思考,。結(jié)合我校實(shí)際，我校從以下幾個(gè)方面去抓好落實(shí),。

1,、更新觀念，確立先進(jìn)的辦學(xué)理念,。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),、思想的高度決定學(xué)校發(fā)展的高度，要敢于突破,、大膽思進(jìn),。確定符合自己學(xué)校實(shí)際的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念,，科學(xué)準(zhǔn)確定位,，注重學(xué)校現(xiàn)有的底子,、基礎(chǔ),，借鑒別人的好的經(jīng)驗(yàn)、做法,，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，在促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展的基礎(chǔ)上走特色辦學(xué)之路。

2,、苦練內(nèi)功,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。立足學(xué)校實(shí)際,，制定校本教研規(guī)劃,，建立健全制度和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師工作激情，挖掘教師潛力,。要從他們的師德,、教育思想、教育能力,、專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、現(xiàn)代教育技術(shù)，科研能力等方面來(lái)提升教師的素質(zhì),。

3,、大力開(kāi)展校園文化建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境,，陶冶學(xué)生高尚情操,。著力培養(yǎng)校園文化建設(shè)師資人才。確立符合學(xué)校實(shí)際的,、民族特色的校園文化主題,，我們所參觀幾所學(xué)校，都小巧而精致,，管理水平很高,，教師學(xué)生素養(yǎng)好。校園布置得十分精致,，都將自然環(huán)境和人文環(huán)境結(jié)合得十分完美,，校園清潔優(yōu)雅，內(nèi)涵豐富,，我們要根據(jù)自己的實(shí)情,，本著“樸素、簡(jiǎn)潔,、高雅,、實(shí)用”的原則，精心設(shè)計(jì),，合理布局,，營(yíng)造良好的文化氛圍，讓學(xué)生隨處可以感受到人文性的教育,，達(dá)到文化育人的目的,。

作為校長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)像經(jīng)營(yíng)家一樣經(jīng)營(yíng)學(xué)校,，克服種種困難,，帶領(lǐng)全體教師凝心聚力，克難奮進(jìn),，持之以恒,，堅(jiān)持不懈的抓好學(xué)校教育教學(xué)管理、文化建設(shè)、后勤管理等,，創(chuàng)新工作方法與措施,，把走馬中心小學(xué)辦成農(nóng)村品牌學(xué)校。

情和熱情迎接以后的工作,，努力工作,，將這次培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容很好的運(yùn)用到工作當(dāng)中，做好自己的本職工作,，為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇八

大學(xué)xx系xx專(zhuān)業(yè)讀書(shū);

-xx工作.

1、同志能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論,、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)工商局的各項(xiàng)決策.努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高自己的理論水平和思想政治素質(zhì).樹(shù)立正確的世界觀,、價(jià)值觀、人生觀,刻苦學(xué)習(xí)為人民服務(wù)的本領(lǐng),思想政治素質(zhì)較好.

2,、同志有較強(qiáng)的理論和政策水平,能運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作,以黨的路線,、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)則,堅(jiān)持實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng).該同志熟悉本崗位工作,能較好地運(yùn)用掌握的知識(shí)處理工作中的問(wèn)題.工作有計(jì)劃,工作思路清晰,有自己的工作方法,注重工作實(shí)效,平時(shí)工作能做到忠于職守,敬業(yè)愛(ài)崗,勤政為民,密切聯(lián)系群眾,努力完成好上級(jí)布置的工作任務(wù).

3,、工作作風(fēng).該同志有較強(qiáng)的工作負(fù)責(zé)心,、平時(shí)工作勤懇踏實(shí)、上進(jìn)心強(qiáng),工作效率高,對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé).

4,、同志在平時(shí)的生活工作中,善于團(tuán)結(jié)同志,為人正直.作風(fēng)正派,依法辦事,原則性強(qiáng).能自覺(jué)學(xué)習(xí),遵守中紀(jì)委,、區(qū)紀(jì)委、玉林市委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,考察中沒(méi)有聽(tīng)到不廉潔問(wèn)題的反映.

5,、綜合素質(zhì).該同志能夠服從組織需要,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,有較強(qiáng)的獨(dú)立完成本職工作能力.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),政策理論水平較好,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),能很好運(yùn)用法律法規(guī)處理工作中的問(wèn)題.

1,、計(jì)生情況.該同志已結(jié)婚,配偶xx.該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩,沒(méi)有違反計(jì)生條例、法規(guī)的行為.

2,、該同志沒(méi)有簽批,、借貸、擔(dān)保借貸“兩會(huì)一部”的問(wèn)題.

3,、該同志堅(jiān)決擁護(hù)黨中央,、國(guó)務(wù)院依法取締邪教“*”組織的決定,自覺(jué)與黨中央保持一致,該同志及其家屬都沒(méi)有參與“*”非法活動(dòng)的行為.

事業(yè)單位考察報(bào)告篇九

站領(lǐng)導(dǎo)：

3月25日至30日，人?？屏_旭萍參加了由xx市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察,。本次考察主要是與xx市人事局事改辦、人事?tīng)?zhēng)議仲裁處及xx市xx區(qū)人事局,、xx市衛(wèi)生局等部門(mén)就開(kāi)展聘用制度,、崗位設(shè)置、未聘人員分流安置、分配制度,、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流,。

xx市人事局是國(guó)家人事部推薦的.改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好,，從1999年開(kāi)始搞事業(yè)單位人事制度改革至今,，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過(guò)強(qiáng)化行政手段,、抓宣傳,、抓培訓(xùn)，開(kāi)展試點(diǎn),，帶動(dòng)全市2萬(wàn)多個(gè)事業(yè)單位,，30多萬(wàn)名職工簽訂了國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》，簽合同率達(dá)95%,，有1.6萬(wàn)名職工分流,。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí)，主要做了以下幾點(diǎn)：

一,、編制具體崗位設(shè)置,，明確責(zé)、權(quán),、利,、義，競(jìng)聘上崗,、簽定合同,。對(duì)不同類(lèi)型的人按項(xiàng)目管理，按成本,、效益分配,，對(duì)管理人員，實(shí)行職員制度,，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理;對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資;工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范,，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限,。改革后實(shí)行崗位工資，績(jī)效工作,。對(duì)全額撥款單位,，國(guó)家發(fā)的部分不改，其它部分與績(jī)效掛鉤,。

二,、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)xx市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

三,、改革的優(yōu)惠政策,。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法,，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國(guó)家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng)。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次(最多晉升兩級(jí)工資)至正常退休年齡計(jì)算退休工資,。

四,、落崗問(wèn)題。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革,，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變,，原則上不精簡(jiǎn)人員。對(duì)競(jìng)聘落崗人員,，按原職務(wù)保留國(guó)家財(cái)政給的待遇,，給予換崗。待聘人員,，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì)，不上崗的,，一年后,，交人才市場(chǎng)，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì),，仍不上崗的下崗,。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的xx市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說(shuō)，xx市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理,。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十

考察報(bào)告的概念有廣義與狹義之分,。廣義的考察報(bào)告是指作者為了了解某地區(qū)的基本情況，或者為了獲取某項(xiàng)科研任務(wù)的科學(xué)數(shù)據(jù)或證據(jù),，根據(jù)一定的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，親自進(jìn)行考察活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上寫(xiě)成文章,，如考察散記,、考察札記、考察日記,，以及一些學(xué)術(shù)性的報(bào)告等,，統(tǒng)稱(chēng),。下面是小編精心整理的事業(yè)單位政審考察報(bào)告四篇，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

根據(jù)《2014年xx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過(guò)走訪xxx同志的工作單位,、戶籍所在地派出所,，以及查閱該同志的個(gè)人檔案，對(duì)其政治素質(zhì),、工作能力,、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察。現(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

xxx,，男,，xxxx年xx月出生，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷,，具有工程師任職資格,。該同志xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx學(xué)院xxxx專(zhuān)業(yè)，同年被xxxx聘用至今,，歷經(jīng)xxxx到xxxx等多個(gè)工作崗位,，目前負(fù)責(zé)xxxx工作。期間,，于xxxx年xx月完成xx大學(xué)xxx專(zhuān)業(yè)全部工程,，獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定,。xxx同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，政治堅(jiān)定，宗旨明確,，思想覺(jué)悟較高,；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己,，積極努力地向黨組織靠攏,。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái),，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué),，實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬,，熟悉工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中,。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題,，該同志都能處理周全,，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

作紀(jì)律,。為人忠厚誠(chéng)懇,，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契,，日常相處關(guān)系融洽,，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎,，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn),，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己,。自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī),。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力,；語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

經(jīng)過(guò)對(duì)xxx同志政治素質(zhì),、工作能力,、報(bào)考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好,，符合錄用條件,，考察結(jié)論為合格。

考察人：

xxxxxxxxxx(聘用單位)

xxxx年xx月xx日

站領(lǐng)導(dǎo)：

3月25日至30日,，人?？屏_旭萍參加了由xx市人才培訓(xùn)中心組織的赴重慶進(jìn)行事業(yè)單位人事制度改革的學(xué)習(xí)考察。本次考察主要是與xx市人事局事改辦,、人事?tīng)?zhēng)議仲裁處及xx市xx區(qū)人事局、xx市衛(wèi)生局等部門(mén)就開(kāi)展聘用制度,、崗位設(shè)置,、未聘人員分流安置、分配制度,、社會(huì)保險(xiǎn)等人事制度改革方面取得較好成效的先進(jìn)單位座談交流,。

xx市人事局是國(guó)家人事部推薦的.改革較成功的城市之一，他們?cè)谄赣煤贤坪凸べY改革方面做得較好,，從1999年開(kāi)始搞事業(yè)單位人事制度改革至今,，共形成下發(fā)了39個(gè)配套文件，通過(guò)強(qiáng)化行政手段,、抓宣傳,、抓培訓(xùn),，開(kāi)展試點(diǎn)，帶動(dòng)全市2萬(wàn)多個(gè)事業(yè)單位,，30多萬(wàn)名職工簽訂了國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》,，簽合同率達(dá)95%，有1.6萬(wàn)名職工分流,。他們?cè)谕菩腥藛T聘用制度時(shí),，主要做了以下幾點(diǎn)：

一、編制具體崗位設(shè)置,，明確責(zé),、權(quán)、利,、義,，競(jìng)聘上崗、簽定合同,。對(duì)不同類(lèi)型的人按項(xiàng)目管理,，按成本、效益分配,，對(duì)管理人員,，實(shí)行職員制度，分5個(gè)等級(jí)按相應(yīng)崗位管理;對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),，按工作能力和業(yè)績(jī)水平設(shè)定崗位工資;工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限,。改革后實(shí)行崗位工資,，績(jī)效工作。對(duì)全額撥款單位,，國(guó)家發(fā)的部分不改,，其它部分與績(jī)效掛鉤。

二,、職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題,。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的?，F(xiàn)xx市對(duì)自收自支的事業(yè)單位已基本建立完善了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，但對(duì)財(cái)政核撥的事業(yè)單位還不能按養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。

三,、改革的優(yōu)惠政策,。為穩(wěn)定隊(duì)伍，采取老人老辦法,，保護(hù)老同志,。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國(guó)家法定退休年齡提前5年離崗?fù)损B(yǎng),。申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)的同志可按2年正常晉升一次(最多晉升兩級(jí)工資)至正常退休年齡計(jì)算退休工資。

四,、落崗問(wèn)題,。人事制度改革不是人事機(jī)構(gòu)改革，是在管理制度上的轉(zhuǎn)變,，原則上不精簡(jiǎn)人員,。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國(guó)家財(cái)政給的待遇,，給予換崗,。待聘人員，一年內(nèi)單位給予2至3次上崗機(jī)會(huì),，不上崗的,，一年后，交人才市場(chǎng),，由人才市場(chǎng)推薦2至3次上崗機(jī)會(huì),，仍不上崗的下崗。

據(jù)本次考察帶隊(duì)的xx市人事局工資福利處的潘建明處長(zhǎng)說(shuō),，xx市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理,。

?xx，女,，蒙古族,，團(tuán)員，1990年3月8日生,，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人,，2014年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷,，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工,。

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??2014.4.1-至今xxxxxx衛(wèi)生院職工。

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2.為人誠(chéng)實(shí),，生活樸素,。該同志誠(chéng)實(shí)守信，生活樸素,，獨(dú)立性強(qiáng)，處處嚴(yán)格要求自己,，無(wú)不良嗜好和習(xí)慣,。

??3.團(tuán)結(jié)同事，服從分工,。該同志謙虛謹(jǐn)慎,，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，能與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，密切配合;工作上服從分工,，從不挑肥揀瘦,。

4.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,。該同志能積極學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí)，向書(shū)本學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際,，能很快適應(yīng)并勝任工作,。

?5.工作踏實(shí)，吃苦耐勞,。該同志儀表端莊,，對(duì)待群眾和藹、熱心,、細(xì)致,、??周到，工作精細(xì),、有條理,。能熟悉相關(guān)法律法規(guī)，文明執(zhí)法,，規(guī)范執(zhí)法,。工作勤奮，吃苦耐勞,，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

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??未發(fā)現(xiàn)明顯不足。

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??無(wú),。

??考察小組意見(jiàn)：

??經(jīng)綜合考察,，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，建議予以轉(zhuǎn)正,。

xxx,女,，漢族，xxxx年x月出生,，xxxx人,，中國(guó)xx大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2014年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2014年6月參加工作?，F(xiàn)將其被擬錄用為xx區(qū)公務(wù)員的考察情況作如下說(shuō)明,。

該同志思想進(jìn)步，政治可靠,，集體主義觀念強(qiáng),。在校和工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在思想和政治上與黨中央保持高度一致。在道德品質(zhì)上講文明,，懂禮貌,，有社會(huì)公德，樂(lè)于助人,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，人際關(guān)系融洽,。

該同志大學(xué)畢業(yè)后,，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作。在此期間,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動(dòng)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，踏實(shí)肯干,。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)職責(zé)內(nèi)的基本工作技能,，提高了工作效率，還不斷加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，先后參與了其他項(xiàng)目的文檔寫(xiě)作及翻譯工作,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

該同志一直以守得住清貧,，耐得住寂寞嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。在工作上遵章守紀(jì),，吃苦耐勞,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。在生活上,，力求簡(jiǎn)潔樸素,，不鋪張浪費(fèi)，做到不正之風(fēng)不染,，不義之財(cái)不取,，不法之事不做,，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

縱觀該同志的學(xué)習(xí),、工作、生活等各方面情況都很優(yōu)秀,，經(jīng)組織考察合格,，認(rèn)為可以被擬錄用為公務(wù)員。

二〇一*年八月十四日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十一

xxx,女,，漢族,，xxxx年x月出生，xxxx人,，中國(guó)xx大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè),，2014年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2014年6月參加工作?，F(xiàn)將其被擬錄用為xx區(qū)公務(wù)員的考察情況作如下說(shuō)明,。

該同志思想進(jìn)步，政治可靠,，集體主義觀念強(qiáng),。在校和工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在思想和政治上與黨中央保持高度一致。在道德品質(zhì)上講文明,，懂禮貌,，有社會(huì)公德，樂(lè)于助人,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，人際關(guān)系融洽,。

該同志大學(xué)畢業(yè)后,，先后在北京市xx有限公司和xx有限公司工作。在此期間,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，主動(dòng)向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，踏實(shí)肯干,。不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)職責(zé)內(nèi)的基本工作技能,，提高了工作效率，還不斷加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，先后參與了其他項(xiàng)目的文檔寫(xiě)作及翻譯工作,，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。

該同志一直以守得住清貧，耐得住寂寞嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),。在工作上遵章守紀(jì)，吃苦耐勞,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),。在生活上，力求簡(jiǎn)潔樸素,，不鋪張浪費(fèi),，做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取,，不法之事不做,，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

縱觀該同志的學(xué)習(xí),、工作,、生活等各方面情況都很優(yōu)秀，經(jīng)組織考察合格,，認(rèn)為可以被擬錄用為公務(wù)員,。

二〇一*年八月十四日

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十二

根據(jù)公司工作程序和風(fēng)井工業(yè)場(chǎng)地土石方工程招投標(biāo)工作需要，針對(duì)本項(xiàng)目成立專(zhuān)門(mén)的考察小組,，公司總工程師擔(dān)任組長(zhǎng),，于2017年2月2日、3日由生產(chǎn)技術(shù)部組織,，計(jì)劃部,、財(cái)務(wù)部、黨群部等相關(guān)人員參加,，在神木縣對(duì)報(bào)名參加風(fēng)井工業(yè)場(chǎng)地土石方工程投標(biāo)的五家施工單位共同進(jìn)行實(shí)地考察,。

一、 項(xiàng)目概況

二,、 本項(xiàng)目預(yù)投標(biāo)單位

1,、神木縣秦源路橋工程有限公司 2、神木縣路橋工程有限責(zé)任公司

三,、預(yù)投標(biāo)單位概況

1,、神木縣秦源路橋工程有限公司

神木縣秦源路橋工程有限公司，創(chuàng)建于2017年,，公司主項(xiàng)資質(zhì)為公路工程施工總承包二級(jí),，增項(xiàng)資質(zhì)有：公路路基工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、公路路面工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí),，該投標(biāo)人具備獨(dú)立的法人資格,。

該公司屬民營(yíng)企業(yè),，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,，實(shí)行項(xiàng)目管理,，下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部,、經(jīng)營(yíng)部,、工程部、質(zhì)檢部,、安全部及工程項(xiàng)目部。

該公司擁有各類(lèi)機(jī)械,、測(cè)量設(shè)備107臺(tái)(件),。其中裝載機(jī)8臺(tái)，平地機(jī)2臺(tái),，壓路機(jī)8臺(tái),，壓力機(jī)3臺(tái)，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察,，大型機(jī)械設(shè)備齊全,，具有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)生產(chǎn)場(chǎng)所。

該公司近三年部分類(lèi)似本項(xiàng)目業(yè)績(jī)：羅卜塔至趙家坪路面改建工程,，總造價(jià)1497.32萬(wàn)元,，工程按期完工，工程質(zhì)量合格,。大柳塔生地峁至油房梁通村路n2標(biāo)段,，工程總造價(jià)2085.30萬(wàn)元，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格,。所承擔(dān)項(xiàng)目驗(yàn)收合格率均為100%，信譽(yù)無(wú)不良反應(yīng),，具有質(zhì)保能力,。

該公司在冊(cè)職工185人，其中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的各類(lèi)管理,、技術(shù)人員97人,，具備與本次招標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)能力。

該公司財(cái)務(wù)狀況良好,，有資金墊付能力,。在近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故，無(wú)騙取

合同

該公司無(wú)獲獎(jiǎng)記錄。

2,、神木縣路橋工程有限責(zé)任公司

神木縣路橋工程有限責(zé)任公司,，其前身為神木縣路橋工程總公司，創(chuàng)建于1987年,，于2017年11月改制重組為有限責(zé)任公司,。公司資質(zhì)為為路基、路面專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)企業(yè),，該投標(biāo)人具備獨(dú)立的法人資格,。

該公司屬于民營(yíng)企業(yè)，自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧,。實(shí)行項(xiàng)目管理，下設(shè)辦公室,、財(cái)務(wù)部,、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、工程技術(shù)部,、質(zhì)檢部,、安全部及相關(guān)工程項(xiàng)目部。

該公司擁有各類(lèi)機(jī)械,、測(cè)量設(shè)備360臺(tái)(件),，總功率10603千瓦，推土機(jī)7臺(tái),，挖掘機(jī)3臺(tái),，平地機(jī)5臺(tái)，裝載機(jī)6臺(tái),，自卸汽車(chē)5臺(tái),，穩(wěn)定土攤鋪機(jī)2臺(tái)，拖式光輪震動(dòng)碾1臺(tái),。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察,，大型機(jī)械設(shè)備齊全，實(shí)力雄厚,，具有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)生產(chǎn)場(chǎng)所,。

該公司近三年部分類(lèi)似本項(xiàng)目業(yè)績(jī)：新村西環(huán)路工程，總造價(jià)5409.68萬(wàn)元,，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。神錦大街路面n1工程,，總造價(jià)361.17萬(wàn)元,，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。興縣2017年第二批農(nóng)村公路路基路面工程,，總造價(jià)10028.29萬(wàn)元,，工程按期完工，工程質(zhì)量合格,。2017年地方政府債券投資項(xiàng)目通返路基路面工程,，總造價(jià)192.5萬(wàn)元，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格,。神錦大街至西站一級(jí)公路，總造價(jià)5099.98萬(wàn)元,，工程按期完工,，工程質(zhì)量合格。該企業(yè)完成工程合格率100%,，信譽(yù)無(wú)不良反應(yīng)，具有質(zhì)保能力,。

該公司現(xiàn)有員工381人,，在冊(cè)有職稱(chēng)管理人員182人，其中高級(jí)工程師12人,，工程師46人,，助理工程師50人，技術(shù)員82人,，其中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的各類(lèi)管理,、技術(shù)人員197人，具備與本次招標(biāo)項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)能力,。

該公司財(cái)務(wù)狀況良好,，有資金墊付能力。在近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全質(zhì)量事故,，無(wú)騙取合同以及其它經(jīng)濟(jì)方面的違法行為,，該公司自有相應(yīng)的試驗(yàn)設(shè)備及技術(shù)人員，具備創(chuàng)新研發(fā)能力,。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十三

時(shí)值黨的即將召開(kāi)之際,，在***黨支部組織下，我們一行26人于2012年7月20日至25日去山東,、遼寧進(jìn)行了為期六天考察,。我們除了考察了當(dāng)?shù)氐某鞘薪ㄔO(shè)，文化建設(shè)之外,，主要考察了青島海軍博物館,、甲午海戰(zhàn)見(jiàn)證地威海劉公島,、旅順日俄戰(zhàn)爭(zhēng)遺址等愛(ài)國(guó)主義教育基地。

這次愛(ài)國(guó)主義教育之旅,，我的心情久久無(wú)法平靜,。在那幾天時(shí)間里，我仿佛回到了一百多年前的崢嶸歲月,。鐵甲巨艦的雄風(fēng),，黃海大戰(zhàn)的慘烈，我們祖國(guó)母親的屈辱,，我們先人同胞的血淚,，這一幕幕，時(shí)時(shí)浮現(xiàn)在我的眼前,，縈繞在我的腦海,。

在這里我著重介紹一下在甲午海戰(zhàn)中北洋水師旗艦定遠(yuǎn)號(hào)及其姊妹艦鎮(zhèn)遠(yuǎn)號(hào)的故事。讓我們一同緬懷那些淹沒(méi)在歷史歲月里,，為了祖國(guó)的命運(yùn),，人民的福祉而舍身忘我的炎黃將士們。

定遠(yuǎn)級(jí)鐵甲艦是中國(guó)清朝委托德國(guó)制造的7000噸級(jí)的鐵甲艦,。定遠(yuǎn)級(jí)鐵甲艦有兩艘,，分別為定遠(yuǎn)號(hào)及鎮(zhèn)遠(yuǎn)號(hào)，二艦于1885年開(kāi)始服役,，成為清北洋水師的主力戰(zhàn)艦,，而定遠(yuǎn)則同時(shí)為北洋水師旗艦。排水量7,000噸的定遠(yuǎn)與姊妹船鎮(zhèn)遠(yuǎn)是中國(guó)海軍歷史上唯有的兩艘鐵甲艦,，二艦當(dāng)時(shí)堪稱(chēng)“亞洲第一巨艦”,。1886年8月定遠(yuǎn)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)在北洋艦隊(duì)曾出訪日本東京及長(zhǎng)崎,。定遠(yuǎn)及鎮(zhèn)遠(yuǎn)兩艘一到日本,，一度引起日本朝野的震撼和恐慌。自此之后日本便下定決心以“定”,、“鎮(zhèn)”二艦為假想敵,，制造了所謂的三景艦。

甲午戰(zhàn)爭(zhēng)前,，據(jù)說(shuō)明治天皇甚至干脆用餓肚子的方法,，給他的文臣武將起“帶頭作用”——前線那些饑寒交加的日本軍人，得知天皇每天僅僅吃一餐飯的時(shí)候,，人人涕淚橫流,，呼號(hào)喧囂之聲滿營(yíng)。 據(jù)說(shuō),，當(dāng)時(shí)到日本去的中國(guó)人不少,，有人帶回了日本天皇靠牙縫里摳肉來(lái)供養(yǎng)海軍的見(jiàn)聞,，在京城里居然被傳為笑談。人們說(shuō)：“東洋小夷,，畢竟是東洋小夷,，這么干，也不怕讓人笑話,！”

相反,，慈禧太后寧可海軍無(wú)炮彈也要修園子，挪用巨額經(jīng)費(fèi)可建10支北洋艦隊(duì),。為修頤和園和籌辦慈禧六十大壽,，在光緒十四年(1888年)北洋水師正式成軍之后，清朝政府就停止海軍新購(gòu)軍艦和更新設(shè)備,。戰(zhàn)時(shí)日本的主力軍艦吉野號(hào)本來(lái)是我們中國(guó)先訂購(gòu)的,，只因海軍軍費(fèi)被克扣，而為日本所搶購(gòu),。

十九世紀(jì)末正是海軍迅速發(fā)展的時(shí)期,，兩國(guó)的這一對(duì)比鮮明的'海軍戰(zhàn)略，大大拉開(kāi)了中日海軍的差距,，其戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)果可想而知,。

1894年11月14日“鎮(zhèn)遠(yuǎn)”艦在進(jìn)港時(shí)因不慎觸礁受傷，又由于旅順船塢被日軍攻占而無(wú)處修理,，已不可能出海作戰(zhàn)，管帶林泰曾于次日夜引咎含恨自殺,。

定遠(yuǎn)艦于1895年2月4日夜被突入港內(nèi)的日軍“第九號(hào)”魚(yú)雷艇偷襲受傷,，9日定遠(yuǎn)艦被日軍由占領(lǐng)的炮臺(tái)炮火擊中受重創(chuàng)，為避免旗艦為敵軍所得,，次日定遠(yuǎn)艦選擇了悲壯的自爆,。

沉嗎？》,。

傳統(tǒng)亞洲大國(guó)向靠餓肚子籌錢(qián)的東洋小夷屈膝投降,，這是中國(guó)有史以來(lái)第一次在戰(zhàn)場(chǎng)上輸給了日本。這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)后中國(guó)政府除了割地外還向日本支付了相當(dāng)于自身3年的全部財(cái)政收入,，相當(dāng)如日本當(dāng)年財(cái)政收入的6.4倍,。這筆錢(qián)可以供養(yǎng)兩百多萬(wàn)士兵十年的俸祿。從此日本走上了強(qiáng)國(guó)之路,，而我們偉大的祖國(guó)母親和他的子民則變得步履闌珊,，多災(zāi)多難。

歷史的教訓(xùn)是沉重的,，聯(lián)系當(dāng)今日本在釣-魚(yú)-島以及我國(guó)東海海域的挑釁行為,，特別是三菱,，三井等財(cái)閥對(duì)日本極右勢(shì)力的贊助，我們更應(yīng)該知恥而后勇,?！疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”,，作為我們普通的公職人員,，我們首先應(yīng)該做好自己的本職工作，其次我們更應(yīng)該大力發(fā)揚(yáng)“心憂天下,，敢為人先”的湖湘精神,。

在這里，我覺(jué)得我們?cè)谌粘Ｉ钪匈?gòu)買(mǎi)產(chǎn)品和服務(wù)上在同等條件或差不多的條件下應(yīng)該支持國(guó)貨,，支持我們的民族產(chǎn)業(yè),。對(duì)外國(guó)產(chǎn)品特別是試圖遏制我們的特定國(guó)家的產(chǎn)品，除了必須的,，沒(méi)有可替代的之外,，應(yīng)該是避免購(gòu)買(mǎi)的。不然游弋在我們釣-魚(yú)-島的外國(guó)-軍艦,，打穿我們年輕子弟兵胸膛的子彈就可能是你制造的,。

2012年9月

一、調(diào)研背景

隨著我國(guó)社會(huì)主義進(jìn)程的逐步完善,，國(guó)家的各項(xiàng)制度也逐步完善,，各項(xiàng)行政機(jī)關(guān)設(shè)置也日益健全，公安局,、法院,、檢-察-院可謂是國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)的鐵三角，三者各司其職,，共同堅(jiān)守職責(zé),，維護(hù)國(guó)-家-安-全和人民安居樂(lè)業(yè)，為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)提供了可靠的保障,。法院作為執(zhí)法這個(gè)大系統(tǒng)中的一員即審判機(jī)關(guān),，其作用不容忽視。作為一名法院實(shí)習(xí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,，本文主要就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,，找出其中的問(wèn)題并提出自己的意見(jiàn)和建議。

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事業(yè)單位考察報(bào)告篇十四

在大學(xué)期間，本人遵守國(guó)家法律、學(xué)校紀(jì)律,，作為一名法學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,，在日常生活中以課堂所學(xué)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己的法律意識(shí),，通過(guò)老師的教導(dǎo),、同學(xué)的幫助以及自己的努力，認(rèn)真學(xué)習(xí),、打下了扎實(shí)的法學(xué)基礎(chǔ),。

參加工作以來(lái)，圍繞本職中心工作,，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù);同時(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì);嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)工作制度，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教工作上的問(wèn)題,，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);敢于吃苦、善于鉆研,，能按規(guī)定的時(shí)間與程序辦事,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;同時(shí)積極主動(dòng)配合其他部門(mén)工作的開(kāi)展，不斷提高工作效能,。

在思想上,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策精神,，利用電視,、電腦、報(bào)紙,、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì),，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件,、書(shū)籍,，深刻領(lǐng)會(huì)黨的精神，并把它作為思想的綱領(lǐng),，行動(dòng)的指南;積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng);時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任;積極參與基層建設(shè);積極向黨組織靠攏，不滿足于入黨積極分子培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí),，在工作,、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí),。

在生活作風(fēng)上,，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡(jiǎn)樸的生活,，嚴(yán)格要求自己;遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí),、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。

總結(jié)自己多年來(lái)的學(xué)習(xí)工作,、生活情況,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足,。比如我剛剛踏出校園,，步入社會(huì)。社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)上還存在著一定的欠缺,。這有待于在今后的工作中加以磨礪,。在新的工作崗位上，我一定要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，在實(shí)踐中不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力,、人際交往溝通能力等,，力爭(zhēng)做一名合格的司法工作人員，為我國(guó)法治事業(yè)發(fā)展和壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十五

李*同志始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想,，不斷提高政治理論水平,。工作中，她自覺(jué)踐行“八榮八恥”重要思想,，時(shí)刻注重自己世界觀的改造,，注重樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕,。堅(jiān)持自身的黨性修養(yǎng),，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，在思想上和行為上時(shí)刻與黨中央保持高度一致,，在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場(chǎng)堅(jiān)定性,，沒(méi)有參加“”或其他邪教組織,。

精神，想問(wèn)題,、做事情能從大局出發(fā),，以集體為重,。做事積極主動(dòng),，迎難而上，不怕苦,，不怕累,。在本職崗位上敬崗愛(ài)業(yè),，盡職盡責(zé)，在完成主要工作之余,，還及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),，積極協(xié)助其他同事做好其它工作。她不斷克服自身不足,，牢固樹(shù)立改革意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)和超前意識(shí)，不斷進(jìn)取,，各項(xiàng)工作均取得了較好成績(jī),，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可。

為了更好地開(kāi)展工作,，該同志能堅(jiān)持多渠道,、多方面地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充實(shí)知識(shí),、拓展業(yè)務(wù)能力,，不斷完善和提高自身的理論結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平。2012年8月還通過(guò)了社區(qū)工作者(初級(jí))資格認(rèn)證的考試,。

生活上,，該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的規(guī)章制度,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)守信,。平日里樂(lè)于助人,，積極營(yíng)造和諧的人際關(guān)系，深受領(lǐng)導(dǎo),，同事的認(rèn)可與贊同,。同時(shí)，該同志能積極參與單位組織開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng),，表現(xiàn)突出,。

事業(yè)單位考察報(bào)告篇十六

篇一

進(jìn)入到一個(gè)地方工作不管是個(gè)人對(duì)個(gè)人還是上級(jí)對(duì)個(gè)人都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的考察?？疾炝艘欢螘r(shí)間你是否優(yōu)秀是否工作用心自己可以寫(xiě)一份個(gè)人工作

考察報(bào)告

工作報(bào)告

一,、虛心好學(xué)提升思想政治素質(zhì)

分注重業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)加強(qiáng)了馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)熱衷于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,、城建等業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí)不斷豐富自己的視野努力向型知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展。并注重用理論指導(dǎo)實(shí)踐重視思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)和鍛煉提高分析解決問(wèn)題的能力,。

二,、勤政務(wù)實(shí)努力創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

一是工作認(rèn)真刻苦勤于鉆研。在信督科期間和辦公室同志一起刻苦工作連續(xù)三年獲得全市第一全省前十的好成績(jī)一舉扭轉(zhuǎn)路橋政府信息落后的面貌,。特別在××年在負(fù)責(zé)信督科工作期間克服人少僅人同時(shí)跟常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)以及結(jié)婚,、妻子生小孩的情況下充分利用時(shí)間發(fā)揮聰明才智實(shí)現(xiàn)信息工作全市三連冠全省第六的好成績(jī)來(lái)得十分不易。到綜合科跟隨常務(wù)城建線后面對(duì)大量繁重,、陌生的工作能刻苦鉆研任勞任怨在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作并保持積極樂(lè)觀的工作態(tài)度較好地完成各項(xiàng)任務(wù),。

二是善于組織協(xié)調(diào)開(kāi)拓創(chuàng)新。在跟隨常務(wù)城建線期間積極參與城建線各類(lèi)協(xié)調(diào)會(huì)議每年組織安排各類(lèi)協(xié)調(diào)會(huì),、評(píng)審會(huì)近百個(gè)基本不出差錯(cuò)深得領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。在辦會(huì)中能對(duì)各種會(huì)議的方案安排作出新的償試取得了很好的效果。為提高辦公室科室間的工作效率提議改革綜合科和秘書(shū)科的職責(zé)分工理順辦公室的工作職責(zé),。在信息科其間對(duì)《政務(wù)信息》,、《專(zhuān)報(bào)信息》刊物的形式和內(nèi)容進(jìn)行改革使其頁(yè)面設(shè)計(jì)更加美觀內(nèi)容形式更加精練多樣。

三,、嚴(yán)于律己樹(shù)立干事干凈形象

我出身于農(nóng)民家庭從小在農(nóng)村艱苦的環(huán)境中長(zhǎng)大又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五個(gè)年頭深懂為民之艱辛為政之不易,。十分珍惜所取得的工作和成績(jī)十分體恤民情,、民意、民苦,、民樂(lè),。在對(duì)待基層群眾和上訪群眾時(shí)能誠(chéng)心接待熱心幫助耐心解釋。在平時(shí)工作生活中能?chē)?yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和從政準(zhǔn)則做到自重,、自省,、自警、自勵(lì)心靜,、身正能認(rèn)真遵守辦公室的各項(xiàng)

規(guī)章制度

當(dāng)然工作中也有一些不足和問(wèn)題,。諸如調(diào)查研究不夠深入平時(shí)浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少工作吃苦還不夠服務(wù)水平還有待于提高等等。這些問(wèn)題和不足有待于在今后工作中努力改進(jìn),。

篇二

王曉瑞,，女，蒙古族,，團(tuán)員,，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉(xiāng)人,，20xxxx年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專(zhuān)業(yè),，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工,。

一,、學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷：

20xx.4.1-至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工,。

二,、主要特點(diǎn)：

1.品行端正，積極進(jìn)取,。該同志擁護(hù)黨和國(guó)家的路線,、方針、政策,，遵守法律法規(guī),，遵守單位的規(guī)章制度，為人正派,，思想品德較好,。

2.為人誠(chéng)實(shí)，生活樸素,。該同志誠(chéng)實(shí)守信,，生活樸素,，獨(dú)立性強(qiáng)，處處嚴(yán)格要求自己,，無(wú)不良嗜好和習(xí)慣。

3.團(tuán)結(jié)同事,，服從分工,。該同志謙虛謹(jǐn)慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,，能與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處,，密切配合;工作上服從分工，從不挑肥揀瘦,。

4.勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研。該同志能積極學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù)知識(shí),，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際，能很快適應(yīng)并勝任工作,。

5.工作踏實(shí),，吃苦耐勞。該同志儀表端莊,，對(duì)待群眾和藹,、熱心、細(xì)致,、

周到,，工作精細(xì)、有條理,。能熟悉相關(guān)法律法規(guī),，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法,。工作勤奮,，吃苦耐勞，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

三,、主要不足：未發(fā)現(xiàn)明顯不足。

四,、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題：無(wú),。

考察小組意見(jiàn)：

經(jīng)綜合考察,，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，建議予以轉(zhuǎn)正,。