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教師聘用協議書篇一
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師,，經友好協商，達成如下內容：
一,、聘用期限
本合同期限年,，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日,。
二,、聘用報酬
1、元/每月;
2,、按照課時計算,，每節(jié)課時元,，每月課時不少元;
3、周六日補課元;
三,、雙方的權利和義務
1,、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設施等,，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況,，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守,，服從領導，團結同志,，努力做好本職,、教學工作，維護甲方的的聲譽,。
四,、聘用合同的變更、解除,、終止
1,、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;
2,、下列情形,，甲方可以解除,、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3,、下列情形,，乙方可以解除,、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五、違約責任
甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除,、終止本合同的，違約方應支付違約金給守約方,。給對方造成經濟損失的,，還應賠償對方經濟損失。
六,、爭議解決方式
七,、合同期滿，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
八,、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
教師聘用協議書篇二
乙方(教師)：____________________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為______教師事項,，經甲、乙雙方平等協商,，簽訂本協議,。
第一條工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在______職位工作,。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后,，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2,、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修,、培訓任務的除外,。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月,。
第二條聘期
本崗位首次聘期為______年,，即自______年______月______日至______年______月______日,。
聘任期滿后，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。聘任期限另行商定,。
第三條工作目標
1,、乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標,。
2,、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到______學時以上,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫,，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等)。
2,、人才培養(yǎng)任務：____________
3,、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條禁止兼職
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條教師道德
1,、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2,、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度,，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學,，團結合作,，愛護學生,，關心集體，自覺維護學校聲譽,。
3,、乙方在聘期內，不得擅自辭職,、離職,，應當做到愛崗敬業(yè)。
第七條科研條件
1,、乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2,、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________,。
(2)科研配套經費：_________,。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________,。
(5)生活條件：_________,。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,，高級訪問學者等)：_________,。
第八條作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果,，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等,，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名)。
第九條監(jiān)督與備案
1,、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查。
2,、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動,。
3,、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。
第十條考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據院系意見確定考核結果,。
2、對考核不合格者,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任協議。
3,、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。
4,、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。若乙方經考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本協議,。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,，有權向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條工資和福利
1、在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方,。
2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金),。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3,、乙方有權享受國家法律,，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。
4,、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行,。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行,。
若出現被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條成果獎勵
1,、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書,。
2、乙方在聘期內做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期,，乙方在享受學術假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請,。
4,、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間,，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條校方對協議的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘，終止本協議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利,。
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(7)患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德,，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸,，超過三個月,，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條受聘方對協議的解除
1,、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。
(2)經聘用單位同意,，受聘人員升學,、應征入伍、調出本校到其他單位工作,。
2,、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,，經甲方同意,，報請教育部審核后，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任,。
第十五條協議解除的處理
1、任何一方解除協議須以出面形式通知對方,，并以協商為前提,。
2、甲乙雙方協議解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3,、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范,，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。教師聘用協議由本站提供!
第十六條違約責任
1、本協議一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協議的,，按未履行的聘期時間計算,，每少一年,，應支付的違約金為______元。
2,、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條乙方的申訴
乙方可就職務聘任,，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由,。
第十八條保密
乙方保證對在討論,、簽訂、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密,、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。保密期限為______年,。
第十九條通知
1、根據本協議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等,，必須用書面形式,，可采用______(書信、傳真,、電報,、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式,。
2,、各方通訊地址如下：_________。
3,、一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起______日內，以書面形式通知對方;否則,，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。
第二十條協議的終止
如一方提出終止協議，則需提前______天以書面形式通知對方,。在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協議。
第二十一條協議的變更
本協議履行期間,，發(fā)生特殊情況時,，甲、乙任何一方需變更本協議的,，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出______天內)簽訂書面變更協議,，該協議將成為協議不可分割的部分,。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議,，否則,，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔,。
第二十二條協議的轉讓
除協議中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外,，本協議所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前,，不得轉讓給第三者,。任何轉讓，未經另一方書面明確同意,，均屬無效,。
第二十三條爭議的處理
1、本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
2,、本協議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協商解決,，也可由有關部門調解;協商或調解不成的,，按下列第______種方式解決：
(1)提交______仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴,。
第二十四條不可抗力
1、如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。
3,、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本協議,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續(xù)履行協議的能力,，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任,。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任。
4,、本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的,，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災,、旱災,、臺風、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。
第二十五條協議的解釋
本協議未盡事宜或條款內容不明確,，協議雙方當事人可以根據本協議的原則、協議的目的,、交易習慣及關聯條款的內容,，按照通常理解對本協議作出合理解釋。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本協議相抵觸,。
第二十六條補充與附件
本協議未盡事宜,，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議,。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分,，與本協議具有同等的法律效力。
第二十七條協議的效力
1,、本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效,。
2、本協議一式______份,，甲方,、乙方各______份，具有同等法律效力,。
3,、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力,。
教師聘用協議書篇三
為了依法維護雙方權益,，經雙方商議，特訂立此協議書,，具體事宜如下：
一,、聘方(甲方)：____________________幼兒園，
三,、聘請待遇：
1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現.
四,、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時,，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,，協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7,。乙方聘期已滿,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律全發(fā),。
8.本協議自______年_____月____日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
教師聘用協議書篇四
甲方：乙方：
電話：電話：
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作,，同時為了保障甲方的教學質量,，經雙方平等協商，本著平等,、自愿,、誠信的原則，就甲方聘用乙方為家教教師一事達成如下協議,。
一、甲方的責任和義務
1．甲方聘請乙方為輔導班教師,，為乙方提供穩(wěn)定,、正規(guī)的教學工作。
2．甲方安排乙方授課前,，需提供學生的,，便于乙方進行針對性輔導。
3．甲方根據學生情況需加課時的,，須提前通知乙方,。
4．甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果評價乙方的家教工作質量,，可根據教學質量調整薪資標準或是否中止本協議,。
二、乙方的責任和義務
1．充分備課：備教材,、備作業(yè),，認真做好備課與教學記錄,，。
2．認真指導：抓住學生特點,，盡快轉弱點為優(yōu)勢,，嚴禁在教室做與教學無關的事。
3．善于分析：具體分析每一節(jié)課,，每一道題,，針對學生實際情況及時解決每個問題。
4．主動配合：積極與甲方交流,，經常反映學生學習情況,，與甲方齊抓共管、共同努力,，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢,。
5．總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓,，相互交流學習,，提高教學效果。
6．乙方在每次授課期間,，要給學生布置作業(yè)并指導預習,、復習。
7．乙方由于特殊原因需要更改授課時間的,，需提前24小時通知甲方,。
8．在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關系,，遵守家教禮儀,，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，不可與甲方發(fā)生任何沖突,。
9．授課至中小學生放假前,。
三,、授課時間安排及工資支付
1．晚自習班老師800元/月；
2．周末強化班課程待定；
3．支付方式：按月支付,，每月15號付上個月工資,；
4．晚自習每次請假扣除40元,，周末輔導每次請假扣除30元,，因故不能來者，可以找人代替,，但此人必須同樣遵循此合約,，不得出現打罵學生、不查作業(yè)、工作散漫等等此類惡劣情況,，如有發(fā)生將扣除乙方本人三日至十日工資不等,，酌情扣除。
四,、違約責任
1．雙方發(fā)生沖突的,，可無條件解除本協議。
2．一方如有特殊情況需要終止協議的,，需要提前7日通過另一方,。
3．如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結束后或下次授課時間結束后適當延長時間,，而不得收取費用,。
4.未能代課至放寒假前，扣100課時費,。
五,、附則
1．因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。
2．本協議自雙方簽訂之日起生效,，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止,。
3．本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
簽訂日期：
教師聘用協議書篇五
聘用單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡稱乙方)
身份證號：
聯系電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學校教師,，經友好協商，達成如下內容：
一,、聘用期限
本合同期限年,，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月，自年月日,。
二,、聘用報酬
1、元/每月;
2,、按照課時計算，每節(jié)課時元,，每月課時不少元;
3,、周六日補課元;
三、雙方的權利和義務
1,、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設施等，保障乙方相關合法權益;
(2)甲方根據本單位的實際情況,，調動乙方的工作崗位及上課時間安排;
(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;
(5)養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方的權利義務
(4)乙方接受甲方按照教學規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準,。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī),，忠于職守，服從領導,，團結同志,，努力做好本職、教學工作,，維護甲方的的聲譽,。
四、聘用合同的變更,、解除,、終止
1、雙方均可以解除合同的情形：
(2)如果甲乙雙方要解除,、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;
2、下列情形,，甲方可以解除,、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3,、下列情形,，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
五,、違約責任
甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應支付違約金給守約方,。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六,、爭議解決方式
七,、合同期滿，本合同終止,，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應重新簽訂聘用合同;
八,、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議;
九,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，經雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護。
甲方：乙方：
年月日年月日
教師聘用協議書篇六
乙方：
按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘,，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx(學校)任教,，甲乙雙方達成如下協議：
一,、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx(學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起),，五年內不得申請調入縣城學校,、調離我縣教育系統、辭職,、考研等,，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元,。
二,、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核,。甲方應為乙方辦理有關編制,、工資、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資,。
三、在聘期內,，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關規(guī)定解除本協議。
四,、本協議一式三份(乙方任教學校和甲,、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協議自動解除,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表(簽字)任教學校(蓋章)
教師聘用合同協議書
聘用教師合同
教師聘用合同
顧問聘用協議書
護士聘用協議書
聘用協議書范例
廚師聘用協議書
教師聘用協議書篇七
甲方：
乙方：姓名 _____________聯系方式________________
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經協商一致,，特簽訂本協議，以便共同遵守,。
協議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協商）
每周工作六天,，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
（一） 對受聘人員有統一調度管理權,。
（二） 對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權,。
（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的,，甲方有權解聘。
（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全,。
（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資,、獎金,。
（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓,。
（一） 享受協議規(guī)定的待遇,。
（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵,。）
（三） 對教學管理的不科學不合理制度,、措施，有建言權,。
（四） 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協議的相關規(guī)定。
（五） 完成甲方安排的招生和上課任務,，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全,。
（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。
（七） 積極主動的參與輔招生,、管理,、授課,，服從負責人的統一安排，管理,。
（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定,，不向任何無關人員透露有關信息。
（九） 違反甲方規(guī)定的相關制度,，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負,。
（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓,。
（一） 提供住宿，學習用品,，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）,。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵,；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務,，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律,，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）,。
（三） 基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付,。
（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）,，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方）,，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元,。
（三） 乙方違反管理制度或相關規(guī)定,，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償,。
（四） 乙方未按甲方要求造成的事故,，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任,。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關,。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自雙方簽字之日起生效,。協議未盡事宜,，雙方協商解決。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
______年_______月_______日
教師聘用協議書篇八
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止,。
2．聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3．本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
1．按時到崗,、認真上課；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整,，內容的充實,；對學生進行考勤及紀律管理。
2．甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等,。
3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1．按時支付授課報酬,。
2．向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
2．確需變更合同的，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
3．經雙方當事人協商一致,，本合同可以解除,。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的,；
1.若乙方在試講和授課期間,，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實,，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除,。
2.合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信,，并做好交接工作,。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費,。
3．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
4．本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,。
5．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經雙方協商后簽訂補充協議,。
甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
教師聘用協議書篇九
乙方：
按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現安排在xx(學校)任教,，甲乙雙方達成如下協議：
一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx(學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起),，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統,、辭職,、考研等，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二,、甲方負責對乙方的日常管理,，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制,、工資,、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資,。
三,、在聘期內，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想,、師德師風等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的,，甲方可以按有關規(guī)定解除本協議,。
四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲,、乙雙方各執(zhí)一份),，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表(簽字)任教學校(蓋章)
教師聘用協議書篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。
1,、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1,、按時到崗,、認真上課；保證每次課時（30分鐘/節(jié)課）的完整,，內容的充實,；對學生進行考勤及紀律管理。
2,、甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內容的詢問解答等。
3,、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
1、按時支付授課報酬,。
2,、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的,，協助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
1,、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。
2、確需變更合同的,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
3,、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除,。
4,、本合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后,，乙方教學不合格的,；
1、若乙方在試講和授課期間,，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實,，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除,。
2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職,，必須提前兩個月提交正式書面辭職信,，并做好交接工作。如若沒有,，甲方有權扣除當月課時費,。
3、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
4、本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效,。
5,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,，經雙方協商后簽訂補充協議,。
甲方：（蓋章）____________
簽約時間：________________
乙方：（簽字）____________
簽約時間：________________
教師聘用協議書篇十一
甲方：
乙方：
經某某中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師,，聘用期限年從年月日到年月日,。有關事宜協議如下：
一、崗位任務,、職責,、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責,，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務,。
二、權利和義務：
1,、甲方為乙方提供工作的基本條件;
2,、甲方按月發(fā)放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月900元,，?？泼吭?00元)。
3,、根據乙方的工作實效,，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;
4、甲,、乙雙方有解聘或辭職的權利,。
三、協議的解除：
1,、乙方有下列情形之一,，甲方有權隨時解聘乙方：
(1)違紀政紀、法律法規(guī),，受到黨政處分或刑事處理的;
(2)嚴重違背師德規(guī)范,，造成一定負面影響的;
(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)因不能勝任所在的工作崗位,，而又不愿意接受甲方崗位調整的,。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議,，但是應當提前三十日,，書面通知乙方本人：
(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的,。
(2)乙方患病或者非因工傷的,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的,。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除協議,，但是應當提前三十日,，書面通知甲方：
(1)甲方不能按時發(fā)放乙方協議上規(guī)定的工資;
(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;
(3)符合國家規(guī)定的其他條件的;
4、經甲,、乙雙方協商一致,，本協議可以解除;
5、聘用期滿本協議自行解除,。
6,、此協議一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，另一份交有關行政部門存檔;
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
教師聘用協議書篇十二
甲方地址：北京市海淀區(qū)新外大街19號京師大廈5層9504室郵政編碼：100875乙方：所在單位：年級：教授科目：身份證號：
宿舍住址：其他地址：電話：手機：電子信箱：
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的兼職工作,，同時為了保障甲方的教學質量,，經雙方平等協商，本著平等,、自愿，誠信的原則,，就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：
就甲方聘用乙方作為兼職私人教師一事達成如下協議：
1,、甲方聘請乙方作為兼職私人教師，定期發(fā)放工資,。
2,、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作,。
3,、甲方安排乙方授課前，需提供學生的學習詳細情況,，便于乙方進行針對性輔導,。
4、甲方根據學生情況需加課時的，須提前通知乙方,。
5,、甲方為乙方的備課教案進行指導。
6,、甲方有權對乙方的工作進行考核,，并根據考核結果決定是否發(fā)放工資以及是否解除對乙方的聘用。
1,、免費試講：學生第一次上課之前需要授課老師先免費試講20分鐘,，試講完后由學生和家長決定是否上該授課老師的課。試講前授課老師應該根據甲方告知的學生情況充分備課,，確保授課質量和效果,。在成功試講之后授課老師必須嚴格按照學生的情況做好以下準備，確保提高學生的成績,。
2,、充分備課：備教材、備作業(yè),、備預期效果,，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱,。
3,、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢,；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事,。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課,、每一道題,，針對學生實際情況及時解決每個問題。
5,、主動配合：積極與家長及甲方交流,，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管,、共同努力,，充分發(fā)揮個性化教育（限個性化輔導）。
6,、總結提高：做好教學記錄,，總結經驗教訓，互相交流學習,，提高教學效果,。
7,、在個性化輔導教學過程中，乙方在授課一次后,，必須根據學生的實際情況制定出全面的書面輔導計劃,、分析報告及課程安排計劃表，在第二次授課前交給學生家長及甲方各一份,，并在授課時根據實際情況,，及時調整計劃。
8,、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習,、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習,、復習完成情況記錄在教案上,。
9、乙方必須嚴格按照甲方的安排,，根據學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題,，并與學生的教務老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成,，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分,。
10、乙方對學生的輔導時間由甲方安排,，如需要增加課時的,，由甲方提前通知乙方。
11,、乙方由于特殊原因需要更改授課時間的,，需提前24小時通知學生家長和甲方。
12,、在授課過程中,，乙方必須與學生及家長保持良好的關系,，遵守家教禮儀,，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況,，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理,，不與學生和家長發(fā)生任何沖突,。
1、薪資待遇：每節(jié)課為50分鐘
2,、按照學生的輔導效果和成績提升的情況,，甲方在學生結束輔導后決定是否發(fā)放給乙方,。
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的,，甲方可以無條件解除本協議,，不發(fā)放乙方工資。乙方需賠償甲方100—500元作為違約補償金,。
2,、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方及學生家長,，否則甲方有權扣發(fā)乙方工資100—500元作為違約賠償金,。
3、乙方私自延長授課時間的,，甲方不發(fā)放乙方私自延長部分工資,。
4、乙方應對個人信息保密,，包括目前工作狀態(tài),，具體教授年級，聯系方式(學生,、家長,、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況,，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料,，培訓內容。否則甲方有權扣除乙方工資500—20xx元作為賠償金,，并追究乙方的法律責任,。。
5,、乙方不得與學生私下達成協議,，隨便調課、改課,，否則甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰,。
6、乙方不得私下引導學生停課,、加課,，應先與教務老師溝通后，由教務老師研究決定后,，根據情況通知學生及學生家長,，否則甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。
7,、乙方有事請假,，需至少提前3天向教務老師提出申請,，經過教務老師研究決定后批準方可執(zhí)行，不經允許,，不按時授課則視為曠課,，甲方有權扣除乙方工資l00元作為處罰。
8,、乙方必須嚴格按照上課時間上課,，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課,，遲到5分鐘以上者,，每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方1課時工資作為處罰。
9,、上課之前,，乙方應根據學生的情況認真?zhèn)湔n，初次上課之后應根據學生學習情況,，按要求做出學科分析報告和輔導計劃,。下課后主動找教務老師溝通學生的上課情況，否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方100元作為處罰,。
10,、上課期間，一律不允許乙方使用手機,，游戲機等一切和授課無關的物品,。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資30元作為處罰,。
11,、上課期間，授課老師給學生的休息時間不能超過5分鐘,，且休息時間不能算做授課時間,，必須按規(guī)定保證學生的授課課時時間。否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資100元作為處罰,。
12,、上課或休息時間，授課老師一律不準和其他學生或老師聚眾聊天,，交頭接耳,。更杜絕一切不利于三人行教育的言談舉止，否則每發(fā)生一次甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰,。
13,、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課,，家長不滿意等,，甲方有權扣除乙方工資200元作為處罰。
14,、甲方有權將乙方任何違約違信行為通報乙方所屬學校主管部門和通過甲方網站發(fā)布通告,。
五、附則
1,、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理,。本附件與本協議具有同等效力。
2,、本合同自雙方簽訂之日起生效,，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外,，期間雙方不得擅自解除本合同,。
3、本協議一式二份,，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力,。
甲方：學大教育乙方：
六、合作時間：20年月日至20年月日
教師聘用協議書篇十三
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際,，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議,。
甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作,。
乙方的任務：_________
課程名稱：_________
任課班級：_________
上課時數：_________
實驗實訓時數：_________
上機輔導時數：_________
教學時間：_________
甲方的權利與義務
1、為乙方提供教學工作需求的條件,；
2,、根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3,、對乙方的教學工作進行考核,；
4、依據考核,、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金,；
5、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。
6,、按照本協議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵,。
乙方的權利與義務
1,、認真如實填寫兼職教師信息表,；
4、在甲方工作期間,，須遵守國家政策,、法律和甲方的規(guī)章制度；
5,、在聘期內,，不得擅自辭職、離職,；
6,、根據本協議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
甲方支付乙方報酬的形式
1,、乙方所得酬金暫按授課每學時_________元,、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行,。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā),。
2、甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額,；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額,。
協議生效后,，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難,，不能履行協議,，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,，否則,，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療,、保險等費用。
本協議經甲乙方簽字,、蓋章后生效,。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務處備案,。
未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
教師聘用協議書篇十四
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際,，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議,。
1,、甲方聘任乙方擔任課程任課老師，聘任期限為：自____年____月____日至____年____月____日,。
2、合同期滿關系自然終止,。其中合同期滿前一個月,，經雙方協商同意可以續(xù)訂聘用合同。
1,、要求甲方提供良好的教學環(huán)境,。
2、乙方授課期間保證教學質量和課堂效果,。
3,、乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學習吧工資發(fā)放標準”
4、乙方如因故不能按時上課的,，須提前1天請假,，經同意后方可休假，否則視為曠工,，曠工一天扣除3倍當天工資,，當月累計曠工3天以上按開除處理。
5,、乙方如因故要提前單方面終止合約,，須提前30天通知校方，經審批同意,，30天后方可終止合約,，否則視為違約（違約后果：扣除當月工資）。
6,、在本輔導機構工作時間內,，學生若受到傷害，則兼職教師應承擔損傷費的10%,，全職教師應承擔損傷費的20%,。
7、乙方是我公司的（兼職/全職）教師,。
8,、兼職老師實習期為一個月，實習期間發(fā)放當月工資的85%，實習期間不享受任何福利待遇,。
1,、要求乙方按教學計劃完成授課，維護教學時的教學秩序以及保護學生的安全,。
2,、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整,。
3,、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更,，但必須提前通知乙方,。
4、按要求支付授課報酬,，乙方當月工作日未滿15個工作日,，甲方有權延緩發(fā)放上個月工資。
5,、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境,。
1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。
2,、確需變更合同的,，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
3,、經雙方協商一致,，本合同可以解除。
4,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）通過組織學生對授課質量進行評測或者經過家長反饋投訴達三次以上,，乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有授課資歷或能力）
（4）乙方未經允許帶走學生資源，單獨重新與學生確立輔導關系的`,；
（5）七天試用期內,，甲方認為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同,，并不用支付乙方勞動報酬。
5,、有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或不能完成教學計劃的,，需提供縣級及以上醫(yī)院的相關證明，并提前通知甲方,。
本輔導班教師工資結算以月為單位結算工資,，每月號發(fā)放上一個月的工資，并由輔導班通知領取,，若遇15號為雙休日,，則順延至下周一發(fā)放。
1,、因自然災害等不可抗力或政府政策變化等導致本協議無法履行的另行處理。
2,、本協議自雙方簽訂之日起生效,，至乙方所輔導甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止。
3,、本協議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：（公章）
_______年_______月_______日
乙方：
_______年_______月_______日
教師聘用協議書篇十五
甲方：
乙方：
現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致,，特簽訂本協議,，以便共同遵守。
協議期限：二0xx九年七月一日起至二00九年九月一日（特殊情況另行協商）
每周工作六天,，每天八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（一）對受聘人員有統一調度管理權,。
（二）對乙方不服從管理,，違反相關規(guī)定的有處置權。
（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的,，甲方有權解聘,。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。
（五）確保乙方的合法權益,，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資,、獎金。
（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓,。
（一）享受協議規(guī)定的待遇,。
（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵,。）
（三）對教學管理的不科學不合理制度,、措施，有建言權,。
（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協議的相關規(guī)定,。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制,，確保所帶班級學生人身安全,。
（六）主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。
（七）積極主動的參與輔招生,、管理,、授課，服從負責人的統一安排,，管理,。
（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息,。
（九）違反甲方規(guī)定的相關制度,，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負,。
（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓,。
（一）提供住宿，學習用品,，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）,。
的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵,；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務,，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律,，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）,。
（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付,。
（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規(guī)定和國家法律）,，否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方）,，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬,，對中途違約的,，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故,，責任全在乙方,，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關,。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自雙方簽字之日起生效,。協議未盡事宜,，雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
教師聘用協議書篇十六
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方：
名稱：
法定代表人：
乙方：
姓名：
性別：
身份證碼：
戶籍地址：
家庭住址：
聯系電話：
郵箱：
緊急聯系人及電話：
乙方確認,，勞動合同期內,，乙方的戶籍地、現居住地址,、聯系電話,、手機等發(fā)生變化，應當在_______日內及時以書面形式告知甲方,。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、聘用期限：
自年月日起至年月日,，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
其中,，試用期自年月日起至年月日,。
二、工資待遇：
每月根據教師代課課時數結算課時費,。課時費標準如下：
三,、雙方的權利和義務
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進行考核;
2.依據教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;
4.甲方因故需停課,，至少提前一天通知乙方;如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;因乙方原因不能上課，乙方需找好合格的臨時代課老師并交接好教學進度及內容,，提前告知校長,，經批準后方可。
5在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作,，可隨時解聘乙方,，合同即行終止;
6乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘
乙方：
(1)乙方違法,、違紀,、不遵守學校規(guī)章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故,，在校內外造成不良影響;
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,，造成不良后果和影響;
(二)乙方的權利和義務
2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3.刻苦鉆研業(yè)務,，提高教學質量,，贏得廣大師生及家長的好評;
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次;
5.乙方在甲方工作期間,，應自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發(fā)現甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除聘用合同。
為了確保學校正常的教學秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,，甲、乙雙方經協商后可解除合同,。
四,、考勤制度
考勤：遲到_______分鐘，前_______次不扣,，從第_______次開始,，每次扣_______元。
遲到_______分鐘記曠課一次,。
五,、其他
1.初聘試用期為_______個月，根據教師表現情況,，教師試用期由校長和教學主任同時簽字可以轉正,。
(試用期包括在合同期限內);
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
日期：
教師聘用協議書篇十七
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項,，經甲,、乙雙方平等協商，簽訂本協議,。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要,，被聘任在_________職位工作,。
如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位,。
變動之后,，乙方原來協議規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修、培訓任務的除外,。
從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年,，即自_________年______月______日至_________年______月______日,。
聘任期滿后，根據甲方工作需要,，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協議。
聘任期限另行商定,。
第三條 工作目標
1.乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量,，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者)
(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上,。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(如教材編寫,，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)
2.爭取和主持科研項目,，科技創(chuàng)新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內,，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責,，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規(guī)定保質保量地完成,。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標,。
(2)乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著(第1作者或通訊作者,，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3,、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)
4.人才培養(yǎng)任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作,。
第五條 禁止兼職
乙方承諾,，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè),。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范,，嚴謹治學,，團結合作，愛護學生,，關心集體,，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內,，不得擅自辭職,、離職，應當做到愛崗敬業(yè),。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律,，法規(guī)和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________.
(2)科研配套經費：_________.
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)_________.
(4)辦公條件：_________.
(5)生活條件：_________.
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員,，高級訪問學者等)_________.
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵,，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名)
第九條 監(jiān)督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查,，并參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課,。
開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。
乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。
甲方根據院系意見確定考核結果,。
2.對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任協議,。
3.乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級,，并依據考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。
4.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據,。
若乙方經考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據實際情況解除本協議,。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度,。
乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴,。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律,，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用,。
甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房,。
有關住房的待遇按學?，F行政策執(zhí)行,。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
若出現被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益,。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵,，并頒發(fā)榮譽證書。
2.乙方在聘期內做出突出成績的,，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。
3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術假,，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目,，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間,，乙方教學工作量免于考核,。
第十三條 校方對協議的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘，終止本協議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利,。
2.聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用協議：
(1)不能按時完成工作任務目標,，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);
(10)乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸,，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對協議的解除
1.下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議,。
(2)經聘用單位同意，受聘人員升學,、應征入伍,、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請,，經甲方同意，報請教育部審核后,，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 協議解除的處理
1.任何一方解除協議須以出面形式通知對方,，并以協商為前提,。
2.甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產,，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動,。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,，致使協議無法正常履行的事由,，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定 善處理,。
第十六條 違約責任
1.本協議一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行。
任何一方如違約,，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算,，每少一年,，應支付的違約金為_________元,。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用,。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,，且必須充分說明理由,。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂,、執(zhí)行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃,、運營活動、財務信息,、技術信息,、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。
未經甲方同意,，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。
但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外,。
保密期限為_________年,。
第十九條 通知
1.根據本協議需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等,，必須用書面形式,，可采用_________(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。
以上方式無法送達的,，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________.
3.一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起____日內,，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。
第二十條 協議的終止
如一方提出終止協議,，則需提前_________天以書面形式通知對方。
在按照本協議所有在校學生均已畢業(yè)或據所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協議,。
第二十一條 協議的變更
本協議履行期間，發(fā)生特殊情況時,，甲,、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分,。
未經雙方簽署書面文件,，任何一方無權變更本協議，否則,，由此造成對方的經濟損失,，由責任方承擔。
第二十二條 協議的轉讓
除協議中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外,，本協議所規(guī)定雙方 的任何權利和義務,，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者,。
任何轉讓,，未經另一方書面明確同意，均屬無效,。
第二十三條 爭議的處理
1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料,。
聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時,，雙方應立即通過友好協商決定如何執(zhí)行本協議,。
不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。
如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續(xù)履行協議的能力,，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。
當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任,。
4.本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本協議簽訂日之后出現的,，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。
此等事件包括但不限于自然災害如水災,、火災,、旱災、臺風,、地震,，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))動亂,、罷工,，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十七條 協議的效力
1.本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效,。
2.本協議一式_________份,，甲方、乙方各_________份,，具有同等法律效力,。
3.本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)_______________
法定代表人(簽字)_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿,、交通補貼元人民幣/天,。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。
第三條乙方的.義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時,、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(分鐘/節(jié)課)的完整,，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績,。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等,。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序,，并提供最終考試成績等,。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整,。
3.有權根據自身情況對課時進行調整,，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方,。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時,。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼 元人民幣/天,。
3.向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件,。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金,。
甲方因自身原因變更本合同的,，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償,。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任,，：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關證明,，但應提前天通知甲方; 乙方由于本單位工作,、會議,、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關證明,，同時應承擔的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
本合同未盡事宜,，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年 月日
簽約時間：年 月日
教師聘用協議書篇十八
為了提高教師隊伍素質,，提高教學質量,，達到科研興校的目標，根據《谷硐中學校級骨干教師,、教壇新秀評選方案》擬定次協議書,。
甲方：
乙方：20_-20_學年度第一學期評選出的校級骨干教師、教壇新秀
骨干教師,、教壇新秀聘期為三年,，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協議自然解除,。
（一）職責與義務,。
1.模范履行教師職責，敬業(yè)奉獻,，師德高尚,。
2.自覺學習進修，拓寬專業(yè)知識,，不斷更新教育觀念,，帶頭實踐先進的教育教學理論和教育教學模式。
3.在教學工作中發(fā)揮示范作用,。積極承擔示范課,、觀摩課等教研任務。骨干教師每學年在學校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié),，每學期承擔學校組織的骨干,、新秀示范課不少于1節(jié)。
4.主動承擔科研課題,。骨干教師要分別承擔或參加校級（至少一項）,、縣級、州級以上教育教學科研課題,，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經驗總結,。
5.積極協助本校的校本培訓工作，積極承擔培養(yǎng)教學新秀的任務,。聘任期間骨干教師要經常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學校指定）的課,，加強指導，培養(yǎng)的教師應在三年內分別在學校級以上教學評比上取得較好成績。
6.聘用期間,，骨干教師,、教壇新秀教師教學成績突出，人均分要達到縣人均分以上,。實行教學成績末尾淘汰制,，在縣級以上舉行的學期統考中，鎮(zhèn)排名倒數第一的解除聘用關系,；鎮(zhèn)排名倒數第二2次的解除聘用關系,；鎮(zhèn)排名倒數第三3次解除聘用關系。
（二）權利與保障,。
1.根據具體情況優(yōu)先給予外出培訓學習,、考察調研的機會，并在考察結束后寫出考察報告并在全校范圍內交流,，達到共享目的,。
2.學校組織骨干教師、教壇新秀進行交流,、講學活動,，有計劃地選派部分骨干教師在學校內或校際交流。
3.學校支持骨干教師,、教壇新秀開展教育教學實踐和教育科學研究,。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經費，積極宣傳推廣其教育教學經驗,、科研成果和先進事跡,。
4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀,、學科帶頭人評選的骨干,、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件,。
5.骨干,、教壇新秀任職期間，經學?？己撕细裾撸趯W校經濟條件許可情況下,，可享受一定的津貼補助,。
四、雙方本著自愿原則,，明白協議書條款內容,。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議解釋權歸學校,，雙方簽字生效,。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
教師聘用協議書篇十九
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協商一致的原則,，簽訂本協議。
第一條協議期限及授課地點,、內容
1,、協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協議期滿合作關系默認終止,。
2,、從事該培訓學校位于培訓點的兼職授課。
3,、授課內容：
（1）課程,；（2）課程；（3）課程,。
3,、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用協議,。
4、本協議期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的,，應在協議期滿前兩周書面通知對方。
第二條乙方的權利
1,、按約定取得如下報酬
軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）,；90元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。
2,、超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞,。
第三條乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備,；按時,、認真上課；保證每次課時（80分鐘/節(jié)課）的完整,，內容的充實,；對授課中學生課堂活動組織管理,。
2、甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等,。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
第四條甲方的權利
1,、要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等,。
2,、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整,。
3,、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更,，但必須提前通知乙方,。
第五條甲方的義務
軟筆書法課：50元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）,。
2,、如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。
3,、向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
4,、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條本協議的變更,、終止和解除
1,、本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更協議,。
2、確需變更協議的,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的,，原協議繼續(xù)有效,。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。
3,、經雙方當事人協商一致,，本協議可以解除。
4,、本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用協議。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力,，即不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程繼續(xù)安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的,；
除以上原因外,，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金,。甲方因自身原因變更本協議的,，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償,。
6、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用協議,，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止協議或變更授課時間,，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方,；乙方由于是兼職授課,，所以在本單位工作、會議,、出國等安排,，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方,。
第七條其它事項
1,、若乙方在試講和授課期間,，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實,，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除,。
2、甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
3、本協議一式貳叁份,，甲方一份,，乙方一份，經甲,、乙雙方簽字后生效,，如有條件可以第三方保存證明。
4,、本協議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議,。
甲方：（蓋章）____________
乙方：（簽字）____________
日期：
教師聘用協議書篇二十
一,、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：
聘方(乙方)： 住址： 身份證號碼： 聯系電話：
二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日
三,、聘請待遇：
1.每月 ( ) 元,，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。
2.獎金：按教師考評方案兌現.
四,、其它事宜：
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表,、率先垂范,。因乙方有工作失職，不能勝任,，不服從學校安排,，與同事,、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.
2.押金：乙方一個月工資80%
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習,、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。
4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任,。
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,，次協議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。
7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理。
8.本協議自----年-月-日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
合同簽定日期： 年
