隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

中層領導述職報告缺點和不足篇一

同志們：

在2018年的工作當中，我在醫(yī)院黨委領導的正確帶領下,，在同事們的幫助下,，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，個人素質,、工作能力和業(yè)務水平都有了較大的提高,，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況述職如下：

一、努力學習,，加強修養(yǎng),，全面提高自身素質,。

自覺學習政治理論知識和業(yè)務技術知識,，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業(yè)務素質,，增強辨別是非的能力,，增強政治敏銳性和預見力,，增強干事創(chuàng)業(yè)的能力,，努力做到信念上堅定,，工作上自覺,。強化科室文化建設,，努力營造醫(yī)務科辦事高效、反應果斷,、協(xié)調得當的工作作風,。

二,、愛崗敬業(yè),，盡職盡責,，為塑造醫(yī)務科嶄新形象做貢獻,。

1,、強化服務意識,，轉變工作作風。

徹底改變坐等推靠壞習慣,，拋棄生冷硬頂舊作風,，千方百計為臨床一線科室保駕護航,，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈,，不要科室擔風險,，寧肯自己有壓力,，不要領導有不滿,。

一年來參加科室早會29次,，科室專題協(xié)調會11次,，組織院內外專家危重病人大搶救16人次,，組織醫(yī)院專家召開學術專題討論會12次,，解決醫(yī)療糾紛21件,，撰寫專題調研報告4遍,。

2,、提高創(chuàng)新意識,，增強創(chuàng)新能力,。

使我院醫(yī)政管理向科學化,、規(guī)范化,，制度化轉變,。編寫了40萬字的《中醫(yī)院醫(yī)療質量管理安全手冊》,，組織要求全院專題學習36次,，強化了醫(yī)療制度建設,，規(guī)范了醫(yī)療流程,，使醫(yī)療管理向精細化轉變,，確保醫(yī)療安全,。

3,、增強實干精神，盡職盡責,，恪盡職守，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,。

一年來加班100多次,，特別是剛到醫(yī)務科上任之初3個月,，基本上每天加班2小時以上,，班外處理醫(yī)療問題63件,，今年三甲復評,，增加了許多三甲西醫(yī)新內容，我負責三甲內容占了426分,，我邊學習新標準新內容，邊請教三甲西醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員,，并參加了衛(wèi)生部主辦的三甲西醫(yī)院新標準培訓班,，依靠我們的團隊實干合作精神，我負責的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評,。

4、正確處理各種關系,。

對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜,，服從而不盲從,，到位而不越位;對同事,，團結協(xié)作,，互助互愛;對科室,，做到嚴于律己,，寬以待人,，以身作則;對困難，做到坦蕩處事,，不避不推;對患者主動熱情,，做好各方面的解釋工作,，注意用自已的一言一行,，維護醫(yī)院的信譽,，維護醫(yī)務科的整體形象,，保證了醫(yī)院醫(yī)務工作的正常開展和有效運行,。

三、努力提高醫(yī)療質量管理和服務水平,。

醫(yī)療質量管理和服務水平的提高是醫(yī)院管理永恒的主題,，更是醫(yī)務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,，狠抓“醫(yī)療質量”“優(yōu)質服務”兩個主題,，一年來協(xié)助開展了許多工作：完善醫(yī)療管理組織;加強質量控制監(jiān)督檢查,，構建流暢管理體系;增強依法執(zhí)業(yè)意識,，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度全面落實;倡導全面質量管理理念,，注重環(huán)節(jié)質量控制;加強醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理培訓,，有效防范醫(yī)療糾紛;改進服務流程，提高工作效率;合理規(guī)范使用使用抗菌素,，加強醫(yī)療應急管理建設,，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫(yī)患溝通，及時處理醫(yī)患糾紛,，構建和諧醫(yī)患關系;推動醫(yī)院重點科室建設,，積極協(xié)助開展新技術新項目,，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質量。

一年的工作中,，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足,，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調研學習不夠,。

醫(yī)務科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié),，在醫(yī)院領導的直接帶領下,，需要各臨床科室的大力支持,，只有醫(yī)院上下共同努力,，才能推動我院醫(yī)療服務工作的新局面,，使我院走向更加美好的明天。

在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺,，懇請各位領導,、同事提出意見,，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機,，虛心接受領導和同事們的批評和幫助,，努力學習，勤奮工作,，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

以上就是本年度個人工作情況報告,，不當之處還請上級領導批評指正,。

中層領導述職報告3

中層領導述職報告缺點和不足篇二

一轉眼，一個學期快已往了,。在這個學年中,，我和平常一樣都是認仔細真教學,、踏踏實實事情,，我很高興跟大家說一說在這一年中我的事情環(huán)境,。

一,、思想了解,。

這一學年,，在教誨教學事情中，我始終堅持黨的教誨方針,，面向全體門生,，教書育人,，為人師表,，建立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動生長為中間的教學思想,，重視學生的個性生長,，重視引發(fā)門生的發(fā)明本領,，培養(yǎng)學生德,、智,、體,、美、勞全面生長,。在這學年里,，我在思想上嚴于律己,，熱愛教誨事業(yè),。時時以一個團員的身份來約束自己，推動自己,。對自己要求嚴酷,，力爭在思想上,、事情上在同事,、學生的心目中樹立起榜樣的作用,。一學年來,，我還積極參加各類政治業(yè)務學習,，努力提高自己的政治水溫和業(yè)務程度。服從學校的事情擺設,，配合領導和教師們做好校表里的各項事情,。

二、教學事情,。

在教學事情方面,，整學年的教學使命很重。我爭取多聽課,，從中學習他人的長處，意會其中的教學藝術,。每上一節(jié)課，我都做好充分的預備,，我的信念是-決不打無預備的仗,。在備課歷程中仔細分析講義,，憑據講義的特點及學生的實際環(huán)境設計教案,。

三,、領班事情,。

這學年主要擔當一個班的語文的教學及班主任事情,。培優(yōu)扶差是這學年教學事情的重頭戲,，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生,。對于后進生,，我總是給予特殊的照顧,，首先是講堂上多發(fā)問,，多巡視,，多領導,。然后是在講堂上對他們的點滴前進給予大力的表揚，課后多找他們交流,，使他們明白教師沒有把他們看扁,，樹立起他們的決心和引發(fā)他們學習語文的興趣。最后是發(fā)起班上的優(yōu)生自愿當后進生們的領導教師,，令我欣喜的是優(yōu)生們體現非常的積極,。

在班主任事情方面，我非常重視門生的思想教誨事情。經過班會,、晨會,、思想品德課及聯(lián)合各科講義對學生舉行愛祖國,、愛人民,、愛團體、愛老動,、愛學習等的思想教誨,。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風,。班干部是教師的左右手,，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任事情的一項重要內容。我還常給班干部定時開會,，了解他們事情的環(huán)境,，鼓勵他們大膽展開事情。使班干部能在同學中樹立起威信,，成為同學學習的榜樣,。

四、出勤方面,。

我在做好各項教誨教學事情的同時,，還嚴酷服從學校的各項規(guī)章制度。按時上,、放工,，不遲到，不早退,，有事告假,。

五、主要成績,。

在這一學年里,，我班學生在校刊上發(fā)表作文10篇,，講故事比賽中得到二等獎,，在校活動會中也獲得了較好的成績,。在上學期期末調研中語文合格率為100﹪,，優(yōu)秀率為88%，本學期期中調研中語文合格率為100﹪,，優(yōu)秀率為96.2%,。

總之，我在事情上發(fā)揚了任勞任怨的精力，做到不計小我私家得失,，以校為家,，以教為本;對待同事團結友好，相互幫助,，并能客氣向有經驗的教師學習;對待門生則愛護有加,，但決不放松嚴酷要求。

中層領導述職報告教師篇2

中層領導述職報告缺點和不足篇三

尊敬的各位領導,、老師：

大家好,！“行到水窮處，坐看云起時”,。我認為這句詩帶給我的教育啟示是：我們的教育就是一場生命的旅行,，在不斷的行走中，探尋教育的本真和生命的意義,；教育又是一項慢的藝術,，急不得，在適當的時候,，需要我們慢下來,，甚至坐下來，讓靈魂跟上我們身體的腳步,，在守望和諧的默默付出中,，去體驗職業(yè)的價值與尊嚴，去感悟生命的成長帶給我們的一份感動與希望,。今天,，在這里作20xx年工作述職，請各位教職工以審議,。

我認為,，校長一定要做教師的榜樣，學生的榜樣,。要教育別人,，先要教育自己。要教育自己,，就要不斷充實自己,、豐富自己，發(fā)展自己,。要充實自己,，就要多讀書，多讀教育方面的專題,，尤其是要提升自己的課程領導力,。這一年來,，我重點研讀了華東師大李政濤教授的《教育常識》、徐世貴等寫的《校長高效教學領導力提升策略》等方面的書籍,，使自己的眼界更寬,，視點更正，理念更新,。要豐富自己,，就要不斷的修學儲能，主動去參與學習培訓,，才能站在教師面前,、家長面前、同行面前不感到膽怯,，不覺得心虛。十月份,，我參加了省教培中心組織的《小學校長高研班》,，站在更寬的范圍與更高的平臺上來審視自己，審視我們的學校,。要發(fā)展自己,，就要發(fā)展自己的思想，形成自己的教育理念,。

到光明學校的四年來,，我一直在努力探索具有我校特點的和諧教育辦學思想，凝煉學?！霸娨馔?，和諧人生”的辦學理念。20xx年四月份,，我參加區(qū)教育局組織的學校新三年發(fā)展規(guī)劃的展示,，在新三年規(guī)劃中，完善了學?！耙欢牧摺钡暮椭C教育體系,；由于我校的和諧教育辦學理念的獨特性與科學性，12月份,，我應邀在株洲市第三屆中小學特色論壇上作專題發(fā)言,，使之在全市范圍內具有了一定的影響。育人先育己,，育己先正己,。

我想作為校長，正直無私,，是其領導學校的基礎,。其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。一年中，我自認為能堅持公平正義,，一視同仁,，在教師面前能端平一碗水，讓光明學校,，成為一個充滿正能量的陽光校園,。幾年校長下來，我學習用真誠之心去賞識教師優(yōu)點,；用平和之心去包容教師缺點,，不求回報地幫助教師解決困難，感同身受地體驗教師的酸甜苦辣,。

其實,，我遠沒那高尚，但我必須學會高尚,，因為我是校長,。當然，要正己還必須克己,，不斷克服自己的貪念與虛榮,。在這一點上，我能基本能做到,，榮譽獎勵面前不和大家爭,，金錢利益上不該得的不貪，學校發(fā)展中不切實際的,，決不爭功近利,，絕不用犧牲師生的發(fā)展來換取個人的所謂“政績”。午夜夢回,，捫心自問,，每當心生怨氣時，就不自覺得的以學校和諧價值觀中的“心平氣和”來約束與寬慰自己,，也就慢慢釋懷,。

教師是學校最寶貴的財富，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的根本保證,。到光明學校四年，我常常為學校教師數量上超編而學科結構性缺編而苦惱,；為我們的生源質量不高老師教得辛苦而得不到世俗承認而憤憤不平,，又常常為老師默默地奉獻執(zhí)著付出的精神而感佩,。因此，我常常心懷夢想,，希望通過我和大家的努力,，真正地解放和提升我們的教師，讓大家能輕松而高效地工作,，和諧而有尊嚴地生活,。為此，這幾年來,，我都在致力于讓教師專業(yè)發(fā)展上作著自己的努力與嘗試,。

師者德為先。光明學校不缺師德高尚的老師,，關鍵是讓他們走上前臺,，成為榜樣?；诖?，20xx年，以培養(yǎng)“和衷共濟,、心平氣和、和風細雨,、師表美,，師能美、師德美的“和美教師”為目標,，我在學校開展了“和美教師”評選活動,，通過組內民主推薦、學生家長投票,，評選委員會選出張偉姣,、李曉宇、解琛,、易小紅,、湯曉丹、段愛芳等首批和美教師,。從中推選出湯曉丹,、段愛芳老師參加區(qū)、市教師節(jié)評優(yōu),，湯曉丹獲市“百優(yōu)教師”稱號,，段愛芳獲區(qū)“感人教師”稱號。

師貴專業(yè)精,。教師專業(yè)的高度決定學術的高度,，教師的高貴在于專業(yè)的高深,。只有提升教師的專業(yè)，才能讓教師體會到職業(yè)的幸福與尊嚴,。因此,，為提升教師專業(yè)水閏，我們立足校本研修,，成立了“光明學校青藍學術研磨室”,，通過師徒結對，同伴互助的學術共同體方式進行研修與打磨,，并專門建立了qq反思平臺,。啟動了教師新時期“讀、寫,、思”基本功的訓練,，即讀專著、讀課標,，寫筆記,、寫反思隨筆、寫規(guī)范字等,，每學期至少精讀1本教育教育專著,，完成五千字以上讀書筆記，寫毛筆字100個,，寫小字10版,；青年教師隨筆或反思上傳至網絡反思平臺。

在經費緊張的情況下,，我們積極派出教師外出學習,。將老師送到長沙參加小學英語名師高效課堂，中小學豎笛師資培訓,、全國特級教師課堂展示活動,，行政人員參加了在育才學校舉行的湖南省特級教師論并和湘潭云龍實驗小學進行了交流活動，派出12位教師參加在景弘舉行的全國高效課堂小組建設研討會,，學習教育教學改革先進經驗,。

20xx年，我校繼續(xù)深化“三自四步”和諧課堂教學模式的改革與研究,，上半年,，我們進行了精彩課堂的展示活動，本學期我們分年級,，分時段舉辦了“三自四步”課堂研磨活動,。學校承辦了“云峰杯”調教小學數學學科決賽活動，經過精心策劃與組織,，活動取得了圓滿成功,，獲得了教研中心和兄弟學校老師的一致好評,。我校三位參賽老師在語數外教研組老師的指導和幫助下，獲得了一個一等獎,，二個二等獎的成績,。

幾年以來，光明學校的辦學條件取得根本性的變化,，現在,，無論是上級教育主管部門，還是廣大家長,，都迫切地希望我們在課改上真正做出一點成績來,。我們的生源質量在短時間內不可能發(fā)生根本性的改變，但我們的課堂卻能通過我們的努力獲得根本性的改革,，這也是今后一段時間學校的發(fā)展點,。課改三年以來，學?！叭运牟健苯虒W模式逐漸在學校推廣,，“合作學習”的新課程理念深入貫徹到老師的日常教學當中，老師的教學水平得到了提升,。今年11月份,，順利通過了市教育局專家組對我校課改工作的復評，得到了專家組的一致好評,，并獲得了市“課改樣板?！钡臉s譽稱號。

教貴有所樂,。為了讓教師教有所樂，生活的充實愉快,。一方面,，學校加強對年組的建設，很多活動都通過年組為單位來進行,。年組有了獎勵,，大家一起聚一聚，聊一聊,，融洽了情感,，促進了團結，強化了戰(zhàn)斗力,。學校組織了跳繩隊參加區(qū)教師跳繩比賽,，獲得團體第四名；今年暑假,，把教師帶到了江西龍虎山,，飽覽山河,，放松心情。同時,，注意關心教師的冷暖,，職工生日，過集體生日吃蛋糕,、唱生日歌,；教工生病，前往醫(yī)院送上溫暖與安慰,；職工父母家離世,，趕往吊唁，寄托哀思,；職工家庭貧困時,，積極往上級爭取補助。

我們的教師也許不是全區(qū)福利待遇最好的,，但一定是最陽光和諧的,。盡管平時大家也偶有牢騷與怨氣，但在關鍵問題上,，他們卻是有著極強的集體榮譽感的,，幾年來，沒有幾個真正想調走的,，沒有幾個在外講學校不是的,，他們對學校的愛是那樣的深沉，那樣執(zhí)著,。

首先,，我們開始構建著眼于兒童和諧發(fā)展的課程體系。一是我們堅持開足開好國家課,，促進學生全面發(fā)展,；二是我們開好新詩教、經典誦讀等學科拓展性課程,，建設書香詩意校園,；三是新開設了種植、泥塑等實踐性課程,，讓學生回歸鄉(xiāng)村,、回歸自然，豐富兒童的生活,，培養(yǎng)生活的情趣,；四是堅持開好體藝2+1課程，讓每個孩子掌握一兩項特長，學有所長,，收獲自信,，一輩子受用。

第二打造“三自四步和諧課堂”,。我們的孩子來自三湘四水,，城市鄉(xiāng)村，家境環(huán)境,、個人基礎參差不齊,，普遍地缺乏自信，不會學習,。課堂是孩子生命成長的主陣地與主渠道,，我們搞和諧課堂，就是要求“學習要自主”,，學生是學習的主人,，教師不能包辦代替；“展示要自信”,，即課堂是培養(yǎng)自信,、展示自信、收獲自信的地方,；“心靈要自由”,，即教師要營造心理安全，心靈自由的和諧氛圍,，使每個孩子能有尊嚴的學習,，不壓抑學生思想與天性。這樣的課堂,，才是我們理想的課堂,，才是我們下一步將繼續(xù)為之努力奮斗的課堂。

再次,，是給學生搭建一個舞臺,。人生就是一場表演，從生命的起點到終點,，我們每個人都在各自的舞臺上演出一幕幕屬于自己的精彩和傳奇。我們的教育也是一場表演,，我們搭建起國旗下的精彩舞臺,，讓孩子們來自編自演，在表演中,，我們去扮演角色,，體驗成長；在觀看中,，我們獲得快樂,，收獲自信,。

第五，我們設立了紅色體育章,，橙色藝術章：黃色學習章,，綠色環(huán)保章，青色讀書章,，藍色實踐章,，紫色禮儀章，以學習小組為評價單元,，改革兒童發(fā)展評價,，鼓勵兒童全面發(fā)展，個性發(fā)展,。

也許,，我們做法還很稚嫩，但,，只要我們堅持下,，就一定會給學生一生帶來不可估量的影響。

20xx時暑假,，我們還做了兩件大事,。根據全區(qū)創(chuàng)文工作的需要，需在我校建設一所城市少年宮,，接到命令后,，我們頂著酷熱，奮戰(zhàn)一個月,，認真設計少年宮的各功能室,，精心組織施工，暑假結束時,，基本完成了少年宮建設,。共建成：生命探究室、書法室,、泥塑室,、色彩室、舞蹈室,、合唱室,、經典誦讀室、陽光心語室各一間,，較好地滿足了創(chuàng)文要求,，本學期，部分功能室已投入使用，為學生們服務,。今年暑假是最熱的,，就在這兩個最熱的月份里，我校還接連承擔了兩?？键c任務,，一是全區(qū)教師招聘，共設考室20余個,，接待考生四百余人,；二是全區(qū)事業(yè)單位編制人員考試，共設考室30余間,，接待考生一千余人,。通過努力，我們出色地完成了這兩項任務,，得到區(qū)委和教育局領導的好評,。

校長只是領頭人，工作是大家做的,。在大家的共同努力下,，20xx年，學校取得的主要成績?yōu)椋簠⒓又曛奘腥帽唠ψ颖荣惸凶?、女子兩個第二名,；三好杯乒乓球比賽團體第三名；定向越野比賽第二名,；組織參加株洲市第一屆創(chuàng)新與實踐技能大賽,，獲得了5個一等獎、1個二等獎,、5個三等獎的好成績,，學校也榮獲優(yōu)秀組織獎；申報語言文字特色校,，接受株洲市示范性家長學?？己藱z查，市體育項目基地?？己藱z查,；被評為株洲市課改樣板校；石峰區(qū)中小學籃球賽獲女子組第一名,，男子組第三名,；石峰區(qū)中小學藝術節(jié)合唱比賽一等獎；石峰區(qū)體藝2+1項目美術書法作品評選優(yōu)勝單位,；石峰區(qū)教育宣傳和信息工作先進單位,；石峰區(qū)第十七屆中小學生運動會女子團體第二名,，男子團體第四名,；石峰區(qū)教職工跳繩比賽團體第四名；石峰區(qū)云峰杯調教比賽一個獎,，二個二等獎；這一年,，我雖然做了一些事，也似乎取得了一些成績,，但我的工作還有許多不盡人意的地方,，氣度與胸懷還不夠寬廣,，精細化管理水平有待提升，工作中還要更心細一些，和老師的交流不夠,。今后要多到辦公室走動，多和教師談心,，多交流彼此的思想,。最關鍵的是，要把自己的教育思想變?yōu)槿w教職工的共同的教育行為,，這些,，將是今后努力的方向。

行到水窮處,，貴在堅持,，坐看云起時，保持平常心,。我相信,，有大家的和衷共濟，光明學校的明天一定會更美好,。

以上是我的個人述職,，不足之處，希望大家多指導,，多批評,。

中層領導述職報告缺點和不足篇四

過去的一學年，xx中等專業(yè)學校在如皋市委,、市政府和市教育局的關懷和領導下,，在學校全體師生的共同努力下，解放思想,、更新觀念,、明確責任、強化細節(jié),，重視隊伍素質的提高,，積極推進課程改革，扎實落實課堂教學的'有效性,，圓滿的完成了各項教育教學任務,，取得了較為顯著地成績。

按照要求系統(tǒng)做好“兩學一做”學習教育活動,，通過學資料,、觀影片,、學典型，促使班子成員不斷查找,、反省,、整改，增強了黨員領導干部堅持走群眾路線的信念和決心,。

校長室推進依法治校,，實行目標導向、過程管理,、績效考核,、制度保障的運行管理模式。堅持每大周巡查,，對各部門,、教學部的工作進行監(jiān)督，將最直接,、最現實的問題抓在手中,、放在心上、落到實處,。與各部門,、教學部簽訂黨風廉政建設、安全工作和部門工作目標責任狀,，使責任落實到人,，任務明確到人，形成齊抓共管的責任體系,。堅持校務公開,，進一步規(guī)范公務接待、公車使用,、招標采購等工作,，及時公示教職工關心的各類情況。學校榮獲如皋市“學校安全和綜治平安先進集體”稱號,。

20xx年11月,，學校建成為“xx省高水平現代化職業(yè)學校”,，20xx年6月21-22日“江蘇省現代化示范性職業(yè)學?！苯ㄔO項目接受省級驗收，獲得專家組的好評;軟件與信息服務專業(yè)群建成為江蘇省現代化專業(yè)群,。成功舉辦了20xx年國家示范性職業(yè)學?！峨娮蛹夹g應用》數字化精品課程建設研討會，承辦了南通市職業(yè)學校“微課設計與應用”培訓,，南通市職業(yè)學校數學青年教師研修,，南通市中等職業(yè)學校計算機學科(專業(yè))課堂教學觀摩研討活動;師生參加江蘇省職業(yè)學校“文明風采”競賽獲得一等獎4名,、二等獎5名,、三等獎7名，8名教師獲得省級“優(yōu)秀指導老師”稱號,，學校獲得省級“優(yōu)秀組織獎”表彰,。一年來，學校有4項江蘇省職教學會立項課題,、2項江蘇省職業(yè)教育教學改革研究課題順利開題,，5項江蘇省職教學會課題順利結題，7項南通市教育科學“十三五”規(guī)劃課題成功申報,?？娛来褐鞒值慕虒W成果《“正文化”引領校園文化建設研究》和殷宗玉主持的教學成果《中等職業(yè)學校“雙任雙進,，校企共建”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐》被推薦參評江蘇省教學成果一等獎,。學校被授予南通市“綜合考核先進單位”、“教學大賽先進單位”,、“對口單招先進單位”、“職教科研先進單位”,、“教科研貢獻度先進單位”5項榮譽稱號,，獲南通市職業(yè)教育創(chuàng)新大賽“優(yōu)秀組織單位獎”。

河南省開封市杞縣技工學校,、揚州職業(yè)大學,、泰州機電高等職業(yè)技術學校、南京六合中等專業(yè)學校,、江蘇省寶應中等專業(yè)學校等多家省內外學校慕名前來學習考察,。

學校通過完善教學管理，改善評價機制,，發(fā)揮骨干作用,，重視課程開發(fā)，實施資源共享,，提高課堂效益,，使教育教學質量得到進一步提升。20xx年對口高考沖出生源質量低谷,，全體高三老師打破唯生源論,，咬定青山，踏石有印，不斷追趕超越,，創(chuàng)造了又一個奇跡,。本科上線人數343名，名列全省第一,，實現了連續(xù)12年本科上線人數全省第一,，5個專業(yè)的學生奪得南通市狀元;五年制高職21名學生參加本科高校專轉本考試，19名學生被本科高校錄取,，錄取率達到90.5%,，全省領先;學生在江蘇省職業(yè)學校田徑競標賽中獲得一枚金牌、一枚銅牌;“知味園”社團被表彰為江蘇省職業(yè)學校優(yōu)秀學生社團;1名學生獲得全國“最美中職生”榮譽稱號,。

20xx年學校招收新生2000余名,。與南通職業(yè)大學、南通科技職業(yè)學院,、常州機電職業(yè)技術學院合作建立了6個“3+3”中高職銜接專業(yè),。牽頭組織了南通市汽車職業(yè)教育集團，加入南通建筑產教聯(lián)盟成為理事單位,。與俄羅斯伊爾庫茨克國立技術大學簽訂了合作辦學協(xié)議,，實現了學生的互訪交流。

成人高等教育繼續(xù)高位走強,，如皋開放大學20xx年春季招生本科,、專科招收新生836人,。其中江蘇開放大學206人,，創(chuàng)造了6年來單季招生人數最多的佳績。學校榮獲了福建師范大學現代遠程教育“最佳貢獻獎”和大連理工大學現代遠程教育“招生組織工作卓越獎”,，被評為“江蘇地區(qū)20xx年度優(yōu)秀學習中心”,。

2名教師被評選為全省開放教育“優(yōu)秀教師”，2個學習小組被評選為全省“優(yōu)秀學習小組”,。

學校承辦南通市技能大賽交通運輸類,、加工制造類機電一體化項目，承辦如皋市技能大賽各類比賽項目,，承擔了如皋市10多個工種的中,、高級工技能鑒定。配合如皋市人社局做好事業(yè)單位人員招聘考試,。學校食堂榮獲“如皋市學校a級示范食堂”稱號,，承辦了如皋市首屆食堂廚藝大賽。舉辦職業(yè)教育活動周,。充分利用國家,、省級實訓基地和職業(yè)技能定點培訓的優(yōu)質平臺,，完成月嫂培訓、會計考試,、普通話等級測試,、農村婦女網上行、機動車教練員繼續(xù)教育暨換證培訓等技能培訓,、鑒定活動,，培訓人數6000余人次。組織師生參演“雉水之夜”廣場文藝演出和龍游河“雉水之夜”教育專場表演,，學生文藝匯演精彩亮相“老將運動會”,，以藝術服務社會，彰顯了我校校園“正文化”建設成果,。

謝謝大家!

中層領導述職報告缺點和不足篇五

一年來,，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展,，根據學校工作的安排,，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作?，F在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報,，如有不當、不實,、不足之處,，敬請領導、同事們批評指正,，我將本著有則改之,，無則加勉，虛心誠懇接受,。

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調,，加強內部職能和規(guī)范公文處理等，一年來,，在校行政和黨支部的指導下,，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調,、聯(lián)絡,、督辦和服務工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情,，發(fā)現問題及時糾正,。

一年來，承擔著學校人事管理,、職稱管理,、工資管理、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報,，是學校信息傳遞、落實政策,、上下內外溝通的窗口,。辦公室工作點多事雜，頭緒多,，臨時性工作多,，工作的不確定因素多，時效性強等特點,，無法量化,，難以準確恒量。這兩年來,，隨著人事制度改革,、工資改革、崗位設置,、崗位聘任,、職稱評定方式改革、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來,，急大家所急，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調,、聯(lián)絡,、督導的重要職能，除做好常規(guī)工作外,，在時間緊,、人員少的情況下，團結協(xié)作,、堅守崗位,，許多時候無償加班，從不計較個人得失,，以認真負責的態(tài)度,、高質量地完成各項工作。

做好學校接待工作,，可以使學校改善外部環(huán)境,，擴大對外影響，樹立良好的形象,。對外,，面對教育局各處室，人社局編制辦,、工資退管處,、人事仲裁處等相關部門;對內，面對領導,、老師,、學生和家長，一言一行,，關乎學校形象,。為此，力求做到誠懇,、熱情,、細致、周到,。對待他人,，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點,，談吐文雅一點,，辦事熱情一點,。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導,、兄弟學校領導來校檢查工作，事無巨細,，認真做好接待工作和安排接待方案,。

一年來,，我校工會工作在學校黨政領導下，按照教育局和學?？偟墓ぷ饕?，圍繞學校第三輪發(fā)展目標，堅持以人為本的工作理念,，認真履行工會職能,，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用，進一步加強工會建設,，努力為教職工服務,，開展有益的教師活動，提高教職工的凝聚力,，為構建和諧校園做出一定的貢獻,。

20xx年工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了，我在這里側重2012年1月份到現在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

(一),、重視教職工隊伍建設,，提高教工師德修養(yǎng)

1、本學期圍繞教育局文件精神,，開展用身邊的愛生故事感染身邊人,，2月15日，在同濟中學的報告廳,，新學期師德講堂第一課,，全體教工一起觀看片段，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現場,，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動,，熱淚盈眶。隨后,，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受,。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦,。一學期來,，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動，共收到愛生故事32篇;工會還開展了青年教師師德演講比賽,，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際,，從不同的角度,，圍繞身邊的人、身邊的事,，用質樸的語言,、真摯的情感,，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴,，有在大型活動中師生互動的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思……雖然經歷不同,，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望,、放飛理想。演講教師的真情感染著場下的聽眾,，同為人師,，感同身受，同濟人在彼此的述說和聆聽之間,，感受著為人師的驕傲和自豪,，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念!

(二)加強民主管理，提升民主意識

1,、繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,。校務公開內容包括：學校收費公開、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策,、2014年績效工資個人總數清單,、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開,。學校公開渠道主要有：校園網公告欄、校園櫥窗,、校qq群、校信通等方式,。

2,、充分履行教代會職責。本學期工會召開了八屆四次教代會,，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案(討論稿)》和《在中層崗位工作滿六年,，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議(討論稿)》,。整個會議體現了學校工作公開透明的原則，體現了民主管理,、民主監(jiān)督,、民主參與的精神，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展具有重大的指導意義,。

(三)認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會，選舉產生了以劉仁煊同志為會長,、劉芝月同志,、許玉芳同志為理事的新一屆理事會，在新一屆退管理事會的領導下,，學校退管工作搞得風生水起,。

(四)其他工作及成果

1、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”(局屬中小學唯一的一個),。

2,、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵

3、組織教工參加藝術作品展,。

(五)常規(guī)工作

1,、開展“168”愛生結對活動

2、“六·一”親子活動3,、組織好教工暑期休養(yǎng)活動

又到鳳凰花開時,，又是一屆初三畢業(yè)時。服從學校工作安排,，今年又接手了兩個畢業(yè)班,，這已經是我教學生涯中送走的第十四屆畢業(yè)生了。工作18年,，14年畢業(yè)班,，累并快樂著!這一年，感謝領導對我工作的認可,，感謝兩位班主任對我工作的支持,，也感謝備課組兩位老師對我工作的支持和理解,，更感謝學生對我的包容和欣賞?！澳昴暝略禄ㄏ嗨?，歲歲年年人不同”，相似的教材,，不同的學生,，遵循教育規(guī)律，本著尊重學生,，減負增效的原則,，力爭做到學生心目中的“給力教師”!

1、因工作多而雜,，有時不免發(fā)上一兩句牢騷,，所以，任何時候都要以積極的態(tài)度樂觀面對工作,。

2,、因工作繁多，有時會顧此失彼或主次不分,。所以以后再繁忙也要注意工作的頭緒,，把握輕重緩急，使工作有條不紊地進行,。

回首經歷的歲月,，那些艱難繁瑣已云淡風輕，深感自己徳不夠高,，學猶不深,，能尚不強。?？止钾摯蠹业钠谕?。盤旋在記憶深處的是探索教育教學工作的樂趣，是與領導,、同事友好相處的美好回憶,，是內心深處對領導、同事的深深感激之情,。

中層領導述職報告缺點和不足篇六

我于20xx年9月?lián)纹鹄铌P弟中學體育教師,，至今已有四年，期間我始終堅持實事求是,、以身作則，各方面能嚴格要求自己，工作中認真努力,，為學校的發(fā)展貢獻了自己的一份力量,，現總結如下：

1、今年初三體育升學考試,，在三位體育教師共同努力下,，又創(chuàng)佳績，平均分29,。3左右，位于全區(qū)前列,。

2,、朱高新教師在體育組成員共同指導幫助下：公開課《籃球運球、變向跑》受體育同仁及教研員的肯定認同,。

1,、被推薦為鄞州區(qū)20xx年區(qū)級教育科研先進個人。

2,、論文《初三體育中考訓練模式的比較研究》入選由中國學校體育科學學會主辦的第七屆全國學校體育論文匯編,，榮獲二等獎。

3,、《如何評價一堂好的體育課》發(fā)表于浙江體壇報,；《體育鍛煉有效解決青少年心理障礙》于陳靜芝老師合寫發(fā)表于20xx年南京體育學院學報第四期。

1,、被推薦為區(qū)體育學科中心備課組成員,。

2、6月份參加全國體育骨干教師教學創(chuàng)新研討會,。

3,、作為教研組長：不定期組織開展本組教研組活動，組內關系融洽,；組外活動包括3月份邀請橫街中學來我校進行教研活動,，聽朱高新教師課。5月分,，全組外出鄞州職業(yè)高級中學進行校外教研活動,。

4、5月份參加寧波市中小學課程改革研討活動,。

1,、4月26日同朱校長參加鄞州區(qū)體育競訓會議，積極領會上級精神,，校長室與體育組共同召開體育組竟訓會議,，制訂計劃，分布工作，落實到人,。成立了?；@球隊、木球隊,、足球隊,、田徑隊。

2,、本人協(xié)助田徑隊總教練何宏明老師,，訓練田徑徑賽項目。

我將總結自己工作中的經驗和不足,，努力學習,，勤奮工作，來適應新形勢下的教育形勢,。

中層領導述職報告缺點和不足篇七

xxxx年,，在學校黨政領導班子的正確領導下，按照xxxx年學校工作會議精神,，我團結辦公室的全體同志,，以積極的工作態(tài)度，圍繞學校中心工作開展各項工作,，為學校教育教學服務,，為全體師生員工服務，現將我一年的工作簡要述職如下：

1.在以后的歲月里,，我的.工作一定會越來越努力的,，盡量不會出現任何的差錯，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的,，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力！

2.展望20xx年,，我將在中心和報社領導的決策和帶領下,，繼續(xù)努力、扎實工作,、務實開拓,、奮發(fā)進取，圍繞新一年的中心工作思路和報社工作重點,，與各位同事團結一心,，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成績,，更希望推動報社乃至中心工作在新的一年取得更大發(fā)展,。

3.以上是我的述職報告,，難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議,，促進企業(yè)發(fā)展和我個人進步,。20xx年，我有信心和公司全體干部和員工一道,，廣泛的采納大家的建議,，以更高的目標，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實、開拓創(chuàng)新,，為xx集團在20xx年奪取新的成績而努力奮斗,。

中層領導述職報告缺點和不足篇八

各位領導、老師們：

下面我代表學校班子對這一年來的工作情況述職如下,，請予批評指正,。

1,、開放辦學,，充分發(fā)揮學校在區(qū)域內的社會影響力，為學校辦學贏得了良好的社會環(huán)境,。20xx年,，學校在條件簡陋的情況下繼續(xù)支持教育局的擴班計劃，20xx年下學期新增班級四個,，達到十三個教學班,，696名學生。學生與班級的增多為學校的安全管理增加了更多的難度,，但為解決務工人員子女入學問題作出了重大的貢獻,。學校的“花樣跳繩隊”等學生團隊、“黨員志愿者”等教師黨隊多次走進街道,、社區(qū)參加活動,，為轄區(qū)內的人民群眾提供教育咨詢、表演豐富多彩的文娛節(jié)目,，并將學校各項工作情況通過宣傳展版等多種形式予以宣傳介紹,，擴大了學校的社會影響力。學校常年保持與轄區(qū)內街,、村及社區(qū)的工作聯(lián)系,，各級領導關心學校發(fā)展，經常來校慰問看望教師,。20xx年,，學校的社會影響力更加深遠,，學校的社會美譽度再攀新高。

2,、力求精致,，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，努力改善學校的物質環(huán)境,。

雖是過渡校園,，也不能忽視環(huán)境育人的重要作用。20xx年,，我們將校門口雜草除盡,，組織保安及后勤人員親自動手開荒辟地，鋪填卵石,，在校門口為師生開辟出了有近二十個車位的停車坪,，同時實現人車分流，消除了極大的交通安全隱患,。學校操場為整體硬化,，20xx年，我們兩次成批量的采購花木,，精心擺放,，讓我們的過渡校園里小樹常綠、鮮花常開,。20xx年,，我們在食堂鋪地磚、刷墻面,、漆門窗,，在各個辦公室更換破舊辦公桌椅。20xx年,，我們精心進行了班級文化建設,，設置班級圖書角，在學校有限的公共墻面上進行精心布置,，校園內到處都能感受到濃郁的民俗文化氛圍,。在進行學校環(huán)境文化建設過程中全體老師群策群力，花小錢,、辦大事,，讓我們的校園美麗動人。

3,、團結一心,，充分發(fā)揮工會以及黨團的作用，凝心聚力為學校營造了良好的人文環(huán)境,。

支部牽頭,，重點抓好了學校章程與規(guī)劃的建設,。在此項工作過程中，同志們能以校為家,，以高度主人翁精神和強烈的責任感參與其中,，為學校描繪了更加美麗的藍圖。學校管理民主,，校務,、黨務及時公開，工會,、支部關心同志貼心到位,，黨團活動、工會活動經常,。本年度在參加區(qū)教師廣播操比賽中我校教師獲小組第六名,。行政們能發(fā)揮榜樣示范作用，事事帶頭,，工作務實,。全校教職工在學校班子的帶領下，快樂工作,、幸福生活,，共同營造了和諧溫馨的人文環(huán)境。

1,、高度重視對家庭教育的指導,。

20xx年3月,，屯東小學首屆家長特訓班開班,，7月4日全部家長通過結業(yè)考試；20xx年9月第二屆家長特訓班又成功開班,。學生家長還通過微信公眾號,、微信群、qq群,、曉黑板等平臺獲得大量的家庭教育學習資源,。另外學校還有面對全校家長的全員培訓，也有面對畢業(yè)班家長,、新生家長的分類培訓,。學校的家長學校工作被《長沙晚報》宣傳報道，編寫的教材代表芙蓉區(qū)參加省級專項評比,。

2,、學科活動促進學生全面發(fā)展。

每學期都舉辦“屯東小學我型我秀科普藝體節(jié)”,，各個學科也開展了相關的系列活動,。如體育學科的“跳繩聯(lián)賽”““民俗運動會”,，美術學科的“家·幸福”繪畫大賽,、“風箏節(jié)“等等,，音樂學科的“校園小明星”選拔賽等等。這些活動為學生創(chuàng)造了鍛煉的機會,，提供了展示的平臺,，豐富了學生的學習生活，促進了學生綜合素質的發(fā)展,。深受孩子的歡迎,。

3、民俗體育特色項目獲得長足發(fā)展,。

學?？罩瘛⒒犹K隊多次在各級各類比賽,、表演中獲得佳績,。今年6月我校跳繩隊參加湖南省教育廳學生工作處組織的“省陽光體操節(jié)”比賽，有42人次獲獎,，其中集體表演賽獲得第一名的好成績,。花樣跳繩隊還在區(qū)運動會上進行了開幕式表演,，跳繩隊獲得全區(qū)第三名,。特別是全校人人一繩一鍵以及課間豐富多彩的民俗體育運動給了全校孩子一個快樂健康的童年。國家級刊物《教育》雜志在20xx年12月刊以《民俗體育助推學校發(fā)展》為題,，以整整一個版面的篇幅全面報道了我校的民俗體育特色項目,。

4、青年教師獲得更加肥沃的成長土壤,。

“青藍工程”師徒結對活動扎實有效,，青年教師獲得了更加肥沃的成長土壤，一年來進步很大,，代表老師有：肖坡華,、羅麗亞等老師，分別先后獲得區(qū)首屆室內課一等獎,、素養(yǎng)大賽一等獎等好成績,；在學生團隊獲獎和論文撰寫方面也有不俗的表現。一年來,，有五位臨聘教師順利通過教師招聘考試,。

5、德育活動形式新穎成效顯著,。

每周一開展“向國旗獻禮”主題升旗儀式,，大隊部結合德育研究主題及各種節(jié)假日和常規(guī)教育制定豐富的展示主題,，采用“班級+大隊部”責任制，將升旗儀式作為一個小舞臺,，給各個班級的孩子們提供展示自己的機會,，也為全校學生帶來一場場別開生面、寓教于樂的國旗下教育,。充分利用升旗儀式,、七色光廣播。

中層領導述職報告缺點和不足篇九

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!

今天我懷著一顆感恩的心來到這里,，向在座的領導和同事們匯報我一學期以來的工作。感謝多年以來,，學校領導對我的培養(yǎng),，感謝多年以來，同事們對我的關愛,、支持和理解?，F就我本學期的教務處、學科組的工作述職如下,，懇請領導和同事們給予指導：

俗話說：在其位,、務其職、思其政,。作為教務主任,，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識,，努力做好校長的助手,。

(1)重視合作意識。作為一名中層干部,，應當做到“上情下達”,，“下情上曉”,，起到橋梁溝通作用,。在工作中，我能以求真務實的態(tài)度,，顧全大局,，融合群體，在校長的指導下,，制訂好學校教學工作計劃,，并組織實施，使學校教學工作更有計劃性,、針對性,、實效性,，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常,。

(2)突出服務意識,。教學是服務，管理更是服務,。教務處的工作是瑣碎而繁雜的,。因此，在平時工作中,，我堅持兩條原則：一是加強學習,，不斷加固精神防線，弘揚正氣;二是樂于接受群眾監(jiān)督,，自覺做到“三不”,，即工作時間長不計較，工作任務重不叫苦,，做的事情多不厭煩,。我始終認為，一個人無論職位高低,，能力大小,，都要對工作盡一份責任，獻一份力量,。我不斷告誡自己,，要以身作則，要多為教師著想,，不辜負學校領導的信任與同事們的支持,。在工作中，我要求自己做到,，對待同事態(tài)度謙和,，和教師建立起平等互助的合作關系，榮辱不驚,，盡自己最大的努力為學校為教師做好服務工作,。

一學期來，教務處緊緊圍繞“輕負高效,，持續(xù)發(fā)展”這個辦學思想,，以飽滿的熱情和求實的作風踏踏實實地開展教務工作：以學校工作報告為指引，認真做好教學指導工作,，按照市局下發(fā)的教學計劃和課程標準的要求,，開足開齊課程，合理分解教學工作任務;認真制定學校教學工作計劃，主持學科組備課組會議,，和各備課組長積極商討,、謀劃教研活動的主題與方式，指導開展教研工作,，主動探究,、積極實踐，協(xié)調解決教學中遇到的各類問題,。嚴格執(zhí)行 “五嚴”規(guī)定,，對作息時間、課堂規(guī)范,、作業(yè)布置,、寄宿生的晚自修加強了管理。進行了教學質量的有效監(jiān)控,，規(guī)范了集體備課制度,，正常開展了集體備課活動，使集體備課真正成為教師成長的一個新的立足點,。認真組織對教師的六認真調研和期中期末質量調研工作,，跟蹤檢查考核教學全過程，做到考核公正,、公平,。協(xié)調和指導九年級畢業(yè)班的各項工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩(wěn)步提高,。

本學期,，我任教九年級3、4,、5三個班化學教學工作,，由于特殊原因本學期同時兼任九年級3班班主任一職。盡管工作量比較大,，但是我不敢有絲毫馬虎和放松,，因為“做最好的老師”是我不懈的追求。本學期在每一次考試中,，我所執(zhí)教的班級總體化學成績優(yōu)生率,、合格率、平均分等各項指標總在年級的第一,，每一次備課筆記檢查都被評為優(yōu)秀,，能認真聽取同行老師的課，一學年累計聽課80節(jié),，并對新教師作認真的指導。

回顧一學期的工作,，我感覺教務處的工作還比較稚拙,，經驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展，還有不少的'困惑和不足亟待解決,。例如如何將工作抓得更細,、抓得更實、抓得更具體;處理問題有時考慮得還不夠周到,，對教學過程的管理還不夠有力,，今后工作中要加以改進。

二年的教務工作讓我受益匪淺,，泰戈爾說過：果實的事業(yè)是偉大的,，花的事業(yè)是甜美的，葉的事業(yè)是平凡的,。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),，我將不懈努力，在以后的工作中,，我會加強學習,，努力工作，克服不足,，為匯文中學枝繁葉茂,，為匯文中學的茁壯成長貢獻我的所有。

謝謝大家,，有不當之處,，懇請學校領導和同事們指正。

中層領導述職報告缺點和不足篇十

尊敬的各位領導,、老師：

大家好,！我在三陽鎮(zhèn)小任校長、支部書記已經有六個年頭了,。這六年的校長生活,，是我一生中最苦最累的六年，也是我一生中工作最值得欣慰的六年,，也是為我今后的生活積累豐富的精神財富的六年,，更是我在三陽鎮(zhèn)小六年中與大家同甘共苦、努力拼搏中建立起來的無私,、親密的深厚感情的六年,。雖苦也甜，雖累也值,。謝謝局領導對我的關心與信任,，謝謝劉督學對我的支持與鼓勵，謝謝校委會一班人的團結與努力，謝謝全體教師對我的寬容與理解,。是你們讓我逐漸成熟,，是你們讓我們更加團結、和睦,，是你們讓我們三陽鎮(zhèn)小一步步走向全縣,、全市、全省,。在這里,，我真誠地對大家說聲：謝謝你們！謝謝大家,！

今天讓我在這里述職,，不值一述，沒有什么驕人的成績,，也沒有什么動地的業(yè)績,，我就說說我的心里話吧！

我常對校委會領導們講,，“你們各方面都比我優(yōu)秀,，只是上級領導對我了解得多一些，信任一些,，讓我僥幸當上了校長,，當你們的班長?！笔聦嵣弦彩侨绱?，趙、王同志,、吳本高三個校長和我都是同學,，在校讀書時，他們三個學習都比我的好,。另外,，趙校長時間比我長，有很豐富的學校管理經驗,；吳同志也早在我之前任校長,，也是在領導崗位上干到如今；王同志自年進入三陽鎮(zhèn)小以來,，一直都是學校領導,，由主任到副校長，尤其是在副校長位置上一干就是十三年,，對三陽鎮(zhèn)小工作最了解,、最熟悉,。其他幾個領導，劉百會主任是當過近三十年的校長的老校長,，王同志,、杜同志和我是近二十年的朋友,、同學,，而且我和趙校長又是本家，與吳同志,、王校長又是同村,、同學，從小學一直到現在都沒有分開過,。因此,，我對他們每一個人，從不存有戒心,，從不懷疑他們不為我圍臺,，不為我出力。事實上,，他們也是這樣做的,，從不因我的修養(yǎng)不好、脾氣不好,、言語不好而對我有意見,，有想法而鬧不團結，我們有時當面說,，有問題及時解決,，工作有分歧絕不留到第二天，一定在一起解決后才放心,。正是有這么一個團結的領導集體,，正是有了他們對我的寬容與諒解，讓我們這七個人更加團結,，更加有力量,。學校各項工作都是他們在分擔解決，他們默默地干著他們分管的工作,，有時把工作干得好好的了,，我都還不知道，是他們感動著我,，讓我在校長這個位置上堅持了六年,；是他們感動著我，才讓我覺得校長雖苦也有樂,。是他們的努力才使三陽鎮(zhèn)小有了今天的良好局面,。我謝謝他們,。

問金?？吹剿粋€人在家,，我和趙校長真的淚都快流出來了。所有這些,，都說明一個問題,，我把我們老師們當作我的親人，我盡我最大努力去關心他們,，幫助他們,，這是我的工作，也是我的責任,?？梢詥栃臒o愧地說：我對每位教師都是真心的，也是真誠的,！是你們克服困難,，努力工作，為三陽鎮(zhèn)小的發(fā)展拼命的精神感動著我,，讓我有依靠,、有動力、有信心和大家一起去努力,。今天三陽鎮(zhèn)小四十七塊獎牌里面,，無不凝聚著大家的鮮血和汗水。我謝謝你們,！

學生是我們工作的對象,，是靠我們去雕塑的產品，是靠我們去培養(yǎng)的人,。就像做生意一樣,，他們是我們老師的上帝，他們的一切都要我們負責,。因此,，全校1000多個學生，是我最牽掛的人,。為了把他們培養(yǎng)好,、教育好，讓他們學會做人,，學會做事,，學會求知，學會健體,，我對我的老師們嚴格要求,，為了讓他們在學校吃得好,、住得好、生活得好,、學習得好,，我盡最大努力改善辦學條件，建公寓,、食堂,，換桌椅，改善飲食生活,。為了讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣,，我們想盡辦法開展各種有益的德育活動,。為了讓他們長大后為社會,、為環(huán)境做一些有意義的事，我們以“愛鳥愛自然,，做個環(huán)保人”為突破口,，從小培養(yǎng)他們熱愛自然，保護環(huán)境的理念,。為了讓他們學到更多文化知識,，我們校委會開動腦筋，抓學生晨讀,，抓老師備教批輔,，抓各種競講、競賽,。

為了怕因學校老師身體有病,，離崗了，少教師,，耽誤學生的學習,，我到局領導那里去請求，讓我們到大學里去請來四位大學生來實習,、頂崗,；為了讓學生在校有一個安全的學習環(huán)境，我和吳校長一起,，想盡一切辦法,，做好安全教育和安全防范工作，力爭安全工作不出紕漏,；為了讓學生安全上學回家,，查車、堵車,，得罪好多開車人,；為了讓學生在校的每一個時間都安全,，我們全校老師犧牲了多少應該休息的時間啊,！等等,，哪一點不說明，他們是我最牽掛的人,。

通,，我都盡力去做，服從第一,，資料款不好收,，群眾意見大我做工作，完成任務,。學生奶工作不好啟動,，我反復宣傳，親自向家長做工作,，現已啟動,，情況也越來越好?？冃ЧべY發(fā)放,，老師們意見大，我盡最大努力,，穩(wěn)定教師情緒,，盡可能想辦法，縮小差距,，讓教師們心理平衡,。還有許多工作，雖然很違心,，但我先執(zhí)行了再說,，嚴格按規(guī)程辦事，絕不越級辦事,。堅決做到違規(guī)違紀的事不干,，上級領導安排的工作不想干也要干的原則，確保上級精神,、政令的有效暢通,。這些年來，我校各項工作都沒有給領導拖過后退,。我覺得,，這就是對領導的最大尊重。我把領導當成我最尊重的人,。當然,，尊重領導,，才能贏得領導的信任與支持，沒有各級領導對我校的支持與鼓勵,，三陽鎮(zhèn)小也不會有這么良好的發(fā)展環(huán)境,。我謝謝所有關心支持我校的領導們！

我剛來鎮(zhèn)小,，是五十余萬元的債務,，財務上一分錢都沒有，是校委會領導每人借一萬給學校后開始工作的,。這六年來,，我把五十多萬元的舊債還清了（國家還了十一萬），雖然現在還有幾十萬的債,，是建公寓,、餐廳經費不足欠下的，為了省錢,、弄錢,，我厚著臉四處討、八方要,。和蔣本榮老師坐大汽車幾天幾夜從河南拖碗回來賣，賣的錢,，我一分未要,，就連補助我和蔣本榮老師都沒領一分。當時還正是痛風發(fā)作,，連續(xù)餓了三餐,，我才能下地走路，之前,，一直由老蔣扶我,、背我。來客,，只要有時間,，都在學校食堂就餐，盡可能不在外用餐,。沒錢,，我和校委會一班人，從沒有到外面,、外地去游玩,、瀟灑過，就是到京山辦事,，都是讓我的同學,、朋友請我們吃飯,，自己不掏腰包。逢年過節(jié),，也很少到領導家去拜年什么的,。因為我們沒錢。老師們老說我,，福利不好,，我何嘗不要好福利呢？因為沒錢,。有些朋友,、兄弟找我，讓我校買這買那,，我不買,，得罪了他們，因為我們沒錢,。鎮(zhèn)上各單位經常一起吃飯,、玩，邀我參加,，我推說有病或有事不去,，原因是怕回請他們，因為我們沒錢,。就是這么省吃儉用,，我們校委會一班人，先后用節(jié)省的錢,，興建了圖書館,、添置了技防監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播網,、遠程設備,，先后添置十多臺電腦，教學樓北面的窗戶的更換,，林蔭操場平整,，辦公桌椅更換，后勤食堂設備更新,、學生床鋪的統(tǒng)一更換,，等等，哪一點不是錢??！不且都不是小錢啊！也不是上面給的錢??！領導們，各單位負責人們,，做生意的人們都說我是最小氣的人,。但對我的學校發(fā)展，對我的老師們我不小氣,。只要是老師們的利益,，無論是哪個老師找我，我都盡可能滿足他們,。班主任最苦最累,，我最大限度提高他們的待遇，什么保險費手續(xù)費,、學生奶服務費,，學校都一分不要，全部給班主任,，我不小氣,。學校需要添置的東西，經校委會協(xié)商,，該買的一定買,，我不小氣。但為了學校,，我還是把自己弄成了一個小氣人,。為了學校發(fā)展，我四處奔走,，建廁所，求這個求那個,，目前學校少教室,，下學期無法開學，到現在教室依然沒有得到解決,，十分煩心,，就像一塊石頭壓在心上，我成了最煩心的人,。

常言道：“當家三年狗也嫌,。”我已經在三陽鎮(zhèn)小工作六年了,，老師們已經非常討嫌了,。我知道，這些年，為了工作,，批評了很多教師,；為了原則，恐怕也得罪過不少教師,。加上我本人修養(yǎng)不夠,，有些話可能刺激了部分教師，但是請大家理解。我在校長這個位置上,，不說不管是不行的,，如果有得罪大家的地方,，敬請原諒,！我不是惡意的,，只是言語表達方式上做得不夠。我已向劉督,、鎮(zhèn)有關領導,、縣局有關領導申請，爭取下學期從校長崗位上退下來,，還是干我教師的老本行,。同時，因為身體的原因，痛風病、糖尿病,、高血壓，也不能讓我再干下去了,。也不愿意做一個被大家討厭的人,。

老師們,，這些話是我的心里話,，權作是述職吧,！學校這幾年，各項工作都名列鎮(zhèn)前列,，這是有目共睹的，是老師們努力的結果,，不是我的功勞,，我不想在此炫耀。但,，我還是想告訴大家,，今年我們又取得的重大成績。我們被市教科所授予市科研先進單位,，被湖北省授予“愛鳥周”先進集體,，被市授予市文明單位，縣最佳文明單位,，縣德育先進學校,，縣“平安校園”創(chuàng)建先進單位，先進工會組織,，目標考評先進單位,，中國教育學會授予“科研先進單位”,。

中層領導述職報告缺點和不足篇十一

一年來，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解,，使得分管工作得以有序開展,，根據學校工作的安排，一年來我主要負責辦公室,、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作?，F在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報，如有不當,、不實,、不足之處，敬請領導,、同事們批評指正,，我將本著有則改之，無則加勉,，虛心誠懇接受,。

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調,，加強內部職能和規(guī)范公文處理等，一年來,，在校行政和黨支部的指導下,，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調,、聯(lián)絡、督辦和服務工作,。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，發(fā)現問題及時糾正,。

一年來，承擔著學校人事管理,、職稱管理,、工資管理、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內外溝通的窗口。辦公室工作點多事雜,，頭緒多,，臨時性工作多，工作的不確定因素多,，時效性強等特點,，無法量化，難以準確恒量,。這兩年來,，隨著人事制度改革、工資改革,、崗位設置,、崗位聘任、職稱評定方式改革,、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來，急大家所急,，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，除做好常規(guī)工作外，在時間緊,、人員少的情況下,，團結協(xié)作、堅守崗位,，許多時候無償加班,，從不計較個人得失，以認真負責的態(tài)度,、高質量地完成各項工作,。做好學校接待工作,，可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響,，樹立良好的形象,。對外，面對教育局各處室,，人社局編制辦,、工資退管處、人事仲裁處等相關部門;對內,，面對領導,、老師、學生和家長,，一言一行,，關乎學校形象。為此,，力求做到誠懇,、熱情、細致,、周到,。對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點,，說話和氣一點,，談吐文雅一點，辦事熱情一點,。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導,、兄弟學校領導來校檢查工作，事無巨細,，認真做好接待工作和安排接待方案,。

一年來，我校工會工作在學校黨政領導下,，按照教育局和學?？偟墓ぷ饕螅瑖@學校第三輪發(fā)展目標,，堅持以人為本的工作理念,，認真履行工會職能，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用,，進一步加強工會建設,，努力為教職工服務，開展有益的教師活動，提高教職工的凝聚力,，為構建和諧校園做出一定的貢獻,。

工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了，我在這里側重20xx年1月份到現在工會開展的主要活動及取得的.成果作一簡要匯報：

本學期圍繞教育局文件精神,，開展用身邊的愛生故事感染身邊人,，2月15日,，在同濟中學的報告廳,，新學期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段,，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現場,，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動，熱淚盈眶,。隨后，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受,。講堂課后,，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦。一學期來,，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動,，共收到愛生故事32篇;工會還開展了青年教師師德演講比賽，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題,，結合自身的工作實際，從不同的角度,，圍繞身邊的人,、身邊的事，用質樸的語言,、真摯的情感,，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴,，有在大型活動中師生互動的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思雖然經歷不同,，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望,、放飛理想。演講教師的真情感染著場下的聽眾,，同為人師,，感同身受，同濟人在彼此的述說和聆聽之間，感受著為人師的驕傲和自豪,，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念!

1,、繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度,，規(guī)范運作,。校務公開內容包括：學校收費公開、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策,、20xx年績效工資個人總數清單,、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開。學校公開渠道主要有：校園網公告欄,、校園櫥窗,、校qq群、校信通等方式,。

2,、充分履行教代會職責。本學期工會召開了八屆四次教代會,，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》,，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案(討論稿)》和《在中層崗位工作滿六年，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議(討論稿)》,。整個會議體現了學校工作公開透明的原則,，體現了民主管理、民主監(jiān)督,、民主參與的精神,，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展具有重大的指導意義。

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會,，選舉產生了以劉仁煊同志為會長,、劉芝月同志、許玉芳同志為理事的新一屆理事會,，在新一屆退管理事會的領導下,，學校退管工作搞得風生水起。

1,、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”(局屬中小學唯一的一個),。

2、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵

3,、組織教工參加藝術作品展,。

1,、開展“168”愛生結對活動

2、“六·一”親子活動3,、組織好教工暑期休養(yǎng)活動

3,、教育教學工作：誠惶誠恐又一屆，累并快樂著!

中層領導述職報告缺點和不足篇十二

根據學校工作的安排,，一年來我主要負責辦公室,、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作。現在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報,，如有不當,、不實、不足之處,，敬請領導,、同事們批評指正，我將本著有則改之,，無則加勉,，虛心誠懇接受。

一,、辦公室工作：擺正位置,、做好服務工作

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規(guī)范公文處理等,，一年來,，在校行政和黨支部的指導下，在蔡玉萍副主任的大力支持下,，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用,。

作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己應履行的職責和應盡的責任,。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調、聯(lián)絡,、督辦和服務工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題,，辦事情,，發(fā)現問題及時糾正。

一年來,，承擔著學校人事管理,、職稱管理、工資管理,、會務工作,、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內外溝通的窗口。辦公室工作點多事雜,，頭緒多,，臨時性工作多，工作的不確定因素多,，時效性強等特點,，無法量化，難以準確恒量,。這兩年來,，隨著人事制度改革、工資改革,、崗位設置,、崗位聘任、職稱評定方式改革,、績效考核,、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來，急大家所急,，想大家所想,，積極發(fā)揮協(xié)調、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，除做好常規(guī)工作外，在時間緊,、人員少的情況下,，團結協(xié)作、堅守崗位,，許多時候無償加班,，從不計較個人得失,，以認真負責的態(tài)度、高質量地完成各項工作,。做好學校接待工作,，可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響,，樹立良好的形象,。對外，面對教育局各處室,，人社局編制辦,、工資退管處、人事仲裁處等相關部門;對內,，面對領導,、老師、學生和家長,，一言一行,，關乎學校形象。為此,，力求做到誠懇,、熱情、細致,、周到,。對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點,，說話和氣一點,，談吐文雅一點，辦事熱情一點,。無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導、兄弟學校領導來校檢查工作,，事無巨細,，認真做好接待工作和安排接待方案。

二,、工會工作：堅持以人為本,，凝聚人心工程。

一年來,，我校工會工作在學校黨政領導下,，按照教育局和學校總的工作要求,，圍繞學校第三輪發(fā)展目標,，堅持以人為本的工作理念,，認真履行工會職能，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用,，進一步加強工會建設,，努力為教職工服務，開展有益的教師活動,，提高教職工的凝聚力,，為構建和諧校園做出一定的貢獻。

工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了,，我在這里側重20xx年1月份到現在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

(一),、重視教職工隊伍建設，提高教工師德修養(yǎng)

《學校中層干部述職報告》雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現場,，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動,，熱淚盈眶。隨后,，年輕黨員顧瑋老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受,。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦,。一學期來,，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動，共收到愛生故事32篇;工會還開展了青年教師師德演講比賽,，比賽分預賽和決賽兩場,，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際,，從不同的角度,，圍繞身邊的人、身邊的事,，用質樸的語言,、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟,。其中有教育教學的個案分享,，有班主任工作的點點滴滴，有在大型活動中師生互動的精彩展示,，也有教育失敗的客觀反思雖然經歷不同,，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望、放飛理想,。演講教師的真情感染著場下的聽眾,，同為人師，感同身受,，同濟人在彼此的述說和聆聽之間,，感受著為人師的驕傲和自豪,，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念!

(二)加強民主管理，提升民主意識

1,、繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,。校務公開內容包括：學校收費公開,、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開,、有關學校發(fā)展的重大決策、20xx年績效工資個人總數清單,、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開,。學校公開渠道主要有：校園網公告欄、校園櫥窗,、校qq群,、校信通等方式。

2,、充分履行教代會職責,。本學期工會召開了八屆四次教代會，大會認真聽取了張加紅副校長《駕“同濟”之舟創(chuàng)“綠色”家園——常州市同濟中學三年主動發(fā)展規(guī)劃》,，大會同時討論審核通過了《常州市同濟中學中高級職稱考核聘任方案(討論稿)》和《在中層崗位工作滿六年,，因年齡原因不再擔任中層職務者享受待遇的建議(討論稿)》。整個會議體現了學校工作公開透明的原則,，體現了民主管理,、民主監(jiān)督、民主參與的精神,，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展具有重大的指導意義,。

(三)認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會，選舉產生了以劉仁煊同志為會長,、劉芝月同志,、許玉芳同志為理事的新一屆理事會，在新一屆退管理事會的領導下,，學校退管工作搞得風生水起。

(四)其他工作及成果

1,、由我撰稿的《信息化的教代會》獲評“第二屆常州市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”(局屬中小學唯一的一個),。

2、趙雯君老師獲評常州市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵

3,、組織教工參加藝術作品展,。

(五)常規(guī)工作

1,、開展“168”愛生結對活動

2、“六·一”親子活動3,、組織好教工暑期休養(yǎng)活動

3,、教育教學工作：誠惶誠恐又一屆，累并快樂著!

中層領導述職報告缺點和不足篇十三

尊敬的各位領導,、老師：

大家好,！20xx年春季學期即將結束了，在這幾年里,，我們簕竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念,，提出“讓學生學會生活，學會感恩,，養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路,，走‘特色之路’，施“素質教育”,，立“成人成材”之道,，嚴格辦學、嚴格管理,、狠抓校風,、教風、學風建設,。

1,、領導班子團結協(xié)作。

我們學校班子成員在工作中分工明確,，各司其職,，相互溝通，相互信任,，和諧相處,。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展,，加強自我管理，以身作則,。強化責任意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結意識。在工作面前,，默默奉獻,，常常加班加點,，犧牲休息時間，毫無怨言,。

2,、加強自身學習，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質,。 人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今天，知識更新很快,，作為知識的傳播者,，必須加強學習，樹立終身學習的理念,，擠時間,，抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來,，本人參加了幾個集中或網上培訓：20xx年參加“國培計劃”數學課的培訓,；20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”；20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”,。同時,，在業(yè)余時間，通過“走出去,、請進來”,、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志,、參加各級教研,、國培等多種形式，為自己提供多種學習途徑,，拓寬自己視野,，提高自身思想道德素質和業(yè)務水平。

1,、教學質量穩(wěn)步提升,。

近四年來，我校始終抓住教育教學質量這一主線,，落實每周教學任務,，認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情況，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂,，準備不充分不進課堂”,，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導，做到課堂與課后同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況,，改進教學方法，把握教學重點,，達到最佳教學效果,。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻,。

2,、教研工作落實有效。

學校工作重點在教學質量,，工作重心在教研,。學校在保證教學時間的基礎上，努力抓好課堂教學品質,，通過“同上一堂課”,、“匯報課”、“示范課”,、“集體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研,，積極打造“自主課堂”、“高效課堂”,，搶先推行“魅力課堂”,。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂、示范課堂,，促使學校老師積極參與到學校教研中來,，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時,，學校積極推進兩個科研子課題運作,，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究,，認真總結,，教研論文水平不斷提高，順利完成上級任務,。

1,、大力改善硬件設施。幾年來,，學校始終抓住各種有利的契機,，積極改善校園硬件設施。四年里,，積極爭取上級領導的支持,，先后爭取了600多萬元，完成了新教學樓、水塔,、教師周轉房,、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設,，使學校的硬件設施更加優(yōu)化,，學校的辦學條件進一步改善；圍墻加固,、維修,，為學生的安全再一次提供了保障。

2,、文化建設充實內涵,。在硬件設施不斷改善的基礎上，學校為了進一步綠化美化校園,，栽種了新的植被,，豐富了樓道文化建設，注重學校實際,，積極打造學校良好文化氛圍,，營造良好學習生活氛圍，為每一位學生健康成長提供最適宜的發(fā)展空間,。

1,、打造舒適和諧環(huán)境。

有人說：“態(tài)度決定一切”,，而我要說,，思想決定態(tài)度。在這幾年時間里,，學校領導班子充分做到了和諧管理,、人性化管理、科學管理,，調動了每一位教師的工作熱情和積極性,，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位簕竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面,，針對農村寄宿制學校實際,，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點，以留守學生,、問題學生為教育重點,，以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理,，做到心有人愛,，身有人護,，學有人教，難有人幫,，達到了德智雙優(yōu),，身心兩健，學有所長,，全面發(fā)展的育人目標,。通過全體教職員工一直努力，學校取得了可喜成績,，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號,。

2,、家校攜手，共擔責任,。

幾年來,，我們召開了多次全校性的家長會，每次家長會,，老師精心準備發(fā)言稿,，注意與家長談話的語氣、話語,，從學生的實際,、家長的感受出發(fā)，真誠地與家長商談溝通,，交流學生偏差思想行為產生的實質原因,，商量解決的辦法，做到曉之以情,，動之以理,，爭取家長的認同、配合和支持,。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師,，以便及時地與老師取得聯(lián)系,。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因,，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了,，家校的關系和諧了,，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合,。

3、良好習慣的教育,，使校園更加整潔美麗,。

教育學生，首先教育學生學會做人,，養(yǎng)成良好的'行為習慣成為學校教育的一件大事,。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每天的習慣，只為自己創(chuàng)造最舒適的學習,、生活環(huán)境,。當然，打掃校園容易,，保持辛苦,。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣，領導,、老師,、班主任做到了周周講、天天講,、時時講,、處處講，在全體師生的共同努力下,，簕竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強,，同時，得到了社會,、家長的高度評價,。

4、團隊工作有聲有色,。

團隊工作作為學校政教工作的一部分,，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式,，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點,。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際,，開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動,。

5、重視安全,，人人平安,。

為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會,、師生集會等各種不同的形式,，進行法制教育,，提高了學生辨別是非的能力，鼓勵學生勤奮學習,。安全工作“責任重于泰山,，落實至關重要”。

學校成立了組織機構,，加強了制度建設,，每學期以及節(jié)假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項；制定安全工作制度和值班管理制度,。通過多種活動對學生進行安全教育,。確保校園安全，創(chuàng)建平安校園,。讓學生懂得：文明禮貌要做到,，生命安全更重要。

學校本著人性化管理原則,，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展,，集思廣益,，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心,、關注的問題及時予以解釋,，將誤會及早消除。

同時,，學校工會關心教師身心狀況,，關心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師,，利用節(jié)假日開座談會,，了解教師家庭狀況、身體狀況,，關心教師子女情況,，營造輕松、和諧工作環(huán)境,。

遵紀守法,，廉潔自律；具有團結協(xié)作精神,，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來,，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則,，認真計劃每餐搭配,，力爭做到每周所食菜品無一雷同,，讓學生吃得放心，吃得開心,。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價,。

盡管簕竹村委小學地處偏僻，教師崗位結構不合理,，老齡化比較嚴重,，但我們堅信，我們簕竹村委小學全體師生一定有決心,、有信心,、有能力把學校越辦越好!

中層領導述職報告缺點和不足篇十四

隨著學期的結束，本年度即將過去,，回顧一年來的工作,，充實而富有挑戰(zhàn)，在學校領導和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務,。為將來年的工作做得更好,，特就今年工作小結如下：

一、政治思想：

本人獻身于教育事業(yè),。準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記,，寫好學習心得，思想端正,，服從學校的工作安排,，辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局,，團結協(xié)作,，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更好地適應教育發(fā)展的形勢,。

二,、教育教學：

1、專業(yè)成長,。

嚴格做好“五認真”常規(guī)工作,，緊緊抓住課堂，研究教學設計,，創(chuàng)設問題情境,，改革教學方式，實施有效教學,，拓展學生思維,，努力提高課堂教學效益;堅持撰寫個人教育教學博客，交流教學得失,，學習教學經驗,，拓寬教學視野,，廣交數學之友，豐富業(yè)余生活,。認真參與市小學數學中心組教研活動,，在聽課、評課,、交流中不斷學習,、反思，努力提高自身數學專業(yè)素養(yǎng),，下半年被評為小學數學學科教學能手,。

2、教學管理,。

認真組織好教師業(yè)務學習,，圍繞有效教學開展15次集中學習，提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動,，拉開過程,，提高實效;啟用“有效教學”實施手冊，為教師個人,、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實,，期末做好學校工作總結。

三,、繼續(xù)教育：

積極參加培訓與學習,，分別交流培訓心得,，領略名校風范,、聆聽教授講學、對話專家學者,、碰撞思想火花,，更新了管理理念，豐富了管理思想,，學習了管理技巧,。

一年以來，在校領導及同事們的支持和幫助下,，本人能努力做好各項工作,，認真地履行了自己的職責。現將一年來的政治思想,、教學和學習等方面的工作報告如下：在思想政治方面堅持教育方針,，忠誠教育事業(yè)。加強自身的政治理論學習,，提高理論水平,。在教學實踐中,，認真貫思想、政策,，與時俱進,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，熱愛學生,，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,，都能有不同程度的發(fā)展,。努力做到政治堅定、業(yè)務精干,、作風踏實,、為人誠實。在師德上嚴格要求自己,，要做一個合格的人民教師!

在教學工作方面,，能認真學習專業(yè)業(yè)務知識，認真研究教學規(guī)律,，在教學中,，認真鉆研新大綱、吃透教材,，積極開拓教學思路,，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力,。對個別的差生,，能悉心輔導，經常面批作業(yè),，找出知識的薄弱環(huán)節(jié),，及時進行補漏。在課堂上,，采用多提問,，多檢查，及時疏導,，及時反饋的形式,，努力提高后進生的文化基礎知識。做到課前認真?zhèn)湔n、制作課件,、領會教材中的重點,、難點，積極查找與教材有關的資料,，幫助學生理解每一個問題和難點,。

上課時認真授課，抓住重點,、突出難點,、精講精練，運用多種教學方法,，從學生的知識水平出發(fā),，力求培養(yǎng)學生的學習興趣，調動學生學習的積極性,，最大限度地發(fā)揚課堂民主,，創(chuàng)設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考,，主動探索,、大膽質疑，敢于標新立異,。在教學中注意理論與實踐相結合,，注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題，結合理論教學從理論上解釋出現的問題,，提出解決的方法和措施,，并積極培養(yǎng)學生的動手能力。不斷提高教學質量,，教學效果評價良好,。在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容,，了解學生的實際情況,，通過鉆研教材,、研究具體教學方法,，制定了切實可行的教學工作計劃，保證了整個教學工作的順利開展,。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視,，經常利用班會課、宣傳櫥窗對學生進行安全知識教育,，并且每到重大節(jié)假日,，都會讓學生帶去一封有關安全教育方面的致家長信，本學年無安全事故發(fā)生,。由于本人認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學生,，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師,。

通過一學年的努力，學生的學習成績有了很大的提高,。得到校領導和教師的一致好評,。

中層領導述職報告教師篇3

中層領導述職報告缺點和不足篇十五

1、做到每周日至周五及時查看教育局網站發(fā)布的信息,，交校長審閱再傳達到每一位具體負責的領導,、老師。

2,、對校長安排的任務能盡最大的努力完成好,。

及時協(xié)助家長做好學生保險的理賠工作，對學校的安全隱患及時清查上報,，整理好安全工作臺帳及安全工作材料,。

針對月考及時召開科任教師成績分析會，做好學校安排下來的各項工作,。

1,、傳達學校工作缺乏跟蹤，只傳不達,，沒有跟蹤對事件負責人的落實情況,，導致學校工作被教育局扣分。

2,、安全工作沒有作出具體的方案,，被動工作，出現問題只采用堵的方式,，往往這個問題解決了,，另一個問題又露了出來。

3,、八年級工作,，由于初干，經驗不足,，對年級工作理不清頭緒,，導至很多工作跟不上，對學生的成績,、學困生,、問題學生沒有分析其出現的原因，制定切實可行的辦法，只是任其發(fā)展,。

時光飛逝,，轉眼間新的一學期就將結束，半年來,，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助,，在此我表示衷心的感謝！

總結這一學年的工作,，我心中經常在反思,，我們所從事的工作有著怎樣的.意義，我在學校教育工作中應該做些什么,。有了這些追問,，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導副主任工作的這半年,，讓我感受到一種不同于班主任的全新的工作,，每天在忙碌中成長，在成長中我也感受到了投入工作才能享受的快樂,，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,，我愿意用最大的真誠，對學校,、對教師,、對學生、對社會負一份職責,。