隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇一

住所：____________________居民身份證號碼：________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在__________崗位（工種）工作,。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

四,、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3,、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間,；在乙方自愿基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五,、勞動報酬

第七條（）執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每

（）執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn),。

八、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失,，乙方賠償實際損失；

九,、勞動合同解除和終止

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

十,、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：

_______________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二,、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

甲方因工作(生產(chǎn))需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

一,、試用期為3個月,，自月日起至年月止。試用期元,?？煞窒铝星闆r：

1、試用期表現(xiàn)突出,，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;

2、試用期滿如果能力尚不能勝任,，將根據(jù)實際情況延長試用期;

3,、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用,，予以辭退,。

4、試用期間,，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

5,、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

二,、乙方在甲方從事務(wù),，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

三,、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

四,、合同期內(nèi),，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同,。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同,，應(yīng)提前半個月通知甲方,，否則按違約處理。

五,、雙方約定的其他事項：

1,、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);

2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;

3,、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房,，但一切費用由乙方自負(fù),，包括水、電,、燃?xì)?、電話等費用，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具,，如有損壞,，由乙方賠償。

六,、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

七、本合同雙方嚴(yán)格履行,，未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇三

甲方：

地址： 郵碼： 電話：

法定代表人或委托代表人： 職務(wù)： 乙方：

性別： 年齡：

居民身份證號碼： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為 期合同。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期

本合同 終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資 元。

執(zhí)行不定時工作制的工資 元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

五,、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

4.義務(wù)服兵役期間

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按 辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補(bǔ)助費,。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的100%.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。

九,、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇四

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

乙方：

性別：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第二條

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工,，從事崗位，工作地點,。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn),，按時、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù),。

(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位,，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排,。

第三條,、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時,，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天,。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營任務(wù)時，有權(quán)安排乙方加班,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費,。

第六條、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的,，不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力,、技能,、工作安排不當(dāng)、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班,。

第七條,、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用。

第十一條,、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度,。

第十二條、乙方在職期間,，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年,。在最短服務(wù)期限內(nèi),，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用。

第十三條,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假、獎懲,、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

第十四條,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料、合同,、交易相對人資料,、等銷售和經(jīng)營信息。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責(zé)任的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

第十五條,、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家,、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

用人單位(甲方):_______________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：_________

地址：______________________

電話：______________________

________年___月___日

工作人員：(乙方)_______________

身份證號碼：_________________

住址：________________________

電話：_____________________

_________年___月___日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇五

住所：______住址：____________

法定代表人(委托代理人)：______性別：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

居民身份證號碼：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2、雙方約定的試用期限為月,。

第二條雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事______(崗位或工種)工作，工作地點在______市______縣(區(qū)),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種),。

第三條乙方義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息,、休假的權(quán)利。

第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：

1,、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資______元，其他津,、補(bǔ)貼以實際績效考核確定,。

2,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第六條應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費用直接支付給乙方,，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5,、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止,。

第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第十六條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇六

1,、聘任和解聘的.問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。

2,、加班費問題對于高級管理人員來說,，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中,，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費的問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題,。

3,、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。

4,、競業(yè)限制條款競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止,、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。為了更好的保護(hù)用人單位的利益,，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款。高層管理人員職務(wù)被解除可否恢復(fù)勞動關(guān)系公司高層管理人員職務(wù)被解除,，是否必然導(dǎo)致勞動關(guān)系不能恢復(fù)通常情況下,，高層管理人員的職務(wù)所對應(yīng)的崗位只有一個人，公司在違法解除該職務(wù)時所找出的不能恢復(fù)的理由,，要么是撤銷該職務(wù)設(shè)置,，要么是又找到新人代替，該兩種情況下都導(dǎo)致勞動關(guān)系的恢復(fù)不能,。如公司“副總裁”本質(zhì)上更傾向于一個職務(wù),，不同于一個辦事的部門，該職務(wù)撤銷不必然導(dǎo)致勞動關(guān)系的終止,，且該職位是否繼續(xù)存在不是一個客觀性的內(nèi)容,，而是一個主觀性的判斷，站在公司的角度可以認(rèn)為職位已經(jīng)沒有了,，因此不能恢復(fù)勞動關(guān)系,，站在申請人的角度，可以認(rèn)為該職位仍然存在,，因此可以恢復(fù)勞動關(guān)系,。依據(jù)公司法,，只要符合程序就可解除高層管理人員的職務(wù)，這是尊重公司的自治原則,，而依據(jù)勞動合同法,，即使經(jīng)過了一定的程序，如果沒有法定的理由,，則解除職務(wù)仍然屬于違法,，高層管理人員可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，如此而行,，公司的自治原則就得不到實現(xiàn),。雖然公司法對高層管理人員的解聘有明確的規(guī)定，但公司法范疇的解聘條件,，并不當(dāng)然成為勞動法范疇解除勞動關(guān)系的條件,，對于公司的解除理由，無論是仲裁還是法院都應(yīng)根據(jù)勞動法的規(guī)定來確定解除是否合法,。xx公司的解除被認(rèn)定為非法,，而申請人又要求恢復(fù)勞動關(guān)系的，如果不存在客觀上恢復(fù)不能的情況,，審理機(jī)構(gòu)應(yīng)判決恢復(fù)勞動關(guān)系,。就高層管理人員勞動關(guān)系可否恢復(fù)的問題，我們應(yīng)把握一個原則：如果解除行為被認(rèn)定為非法,，而高層管理人員又要求恢復(fù)勞動關(guān)系的,，對公司而言，應(yīng)積極通過行為,，使原合同客觀上已經(jīng)不能繼續(xù)履行,，比如聘用其它人員，部門合并,，相關(guān)業(yè)務(wù)終止,，崗位撤銷等，對于申請人而言,，應(yīng)積極舉證不存在上述不能繼續(xù)履行的事由,。以下是fae51合同范本頻道為各位推薦的管理人員勞動合同，供大家參考：甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期________年____月____日,，其中試用期____本合同____終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》

第四十四條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇七

注冊地址：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第二條

(一)甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方為甲方員工，從事崗位,，工作地點,。乙方應(yīng)按甲方要求的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時,、保質(zhì),、保量的完成工作任務(wù)。

(二)因生產(chǎn),、經(jīng)營需要,，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由,，應(yīng)服從甲方安排,。

第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制,，確定乙方的工作時間：即每日正常工作8__個小時,，每周工作不超過44個小時，每周至少休息一天。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn),、經(jīng)營任務(wù)時,，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排,。

第四條、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

第五條,、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費。

第六條,、休息日和法定假日,，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費,。因乙方的個人業(yè)務(wù)能力,、技能、工作安排不當(dāng),、計劃不周全等原因造成的加班,，視為自愿加班。

第七條,、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

計件工資計算方式為：

第八條,、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

第九條,、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和光山縣社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度,。

第十二條,、乙方在職期間，應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方在接受甲方培訓(xùn)后應(yīng)在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內(nèi),，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報培訓(xùn)費和招接收費用,。

第十三條,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假,、獎懲,、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

第十四條,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。

本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策、不公開的財務(wù)資料,、合同,、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息,。

乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金，同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,，引起賠償損失等違約責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。

第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外,，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十六條,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十七條,、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

日起六十日內(nèi)向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：_______（簽名）

乙方：_______（簽名）

簽訂日期：_______年_______月_______日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇八

甲方：用人單位名稱：乙方：姓名：________________________甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________緊急聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

第一章 合同期限

1、試用期：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、合同期限：合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內(nèi)。

2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn),。

第三章 工作時間與休息休假

1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過_____小時。

2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

3,、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期,、女員工哺乳假、病假等,。但乙方計劃性的休假如生育假,、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故,、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章 勞動報酬

1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資,。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元月,，約定工資為_______元月（其中基本工資_______元,，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月____日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。

第五章 社會保險和福利待遇

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇,。

3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度,。

第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件

1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。

2、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù),、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單,、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,，乙方須保守秘密,，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利,。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。

3,、乙方在職期間和離職后________年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂。

第七章 勞動合同的變更,、解除和終止

（二）勞動合同的解除

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

2,、乙方提前____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；

3.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

3.5違反勞動紀(jì)律,，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

3.6被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的,；

4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的,；

4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

7.2未及時足額支付勞動報酬的,；

7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；

7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

8、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓(xùn),，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿________年的；

8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重要工程的建設(shè),，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

（三）勞動合同的終止

1,、在下列情形下,，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的；

1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時支付。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金

1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿________年超過半年者按________年計算,，工作不滿半年者補(bǔ)償半個月工資的補(bǔ)償金,，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。

3,、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。

5,、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金,。服務(wù)期為履行部分每滿________年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金,，不滿________年的按________年計算,。

第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項

1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利,。

2、乙方提出解除合同時,，應(yīng)至少提前____日以書面形式通知甲方,，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十一章 其他

1,、本合同一式三份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管,。

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇九

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二,、本合同為期限合同,，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,。其中試用期x月。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

四,、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,，即xx工作制。

五,、乙方在甲方工作期間,，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時,，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排,，搞好本職工作，保證完成任務(wù),。

八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九,、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益,，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

十,、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn)、深造的,，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

十一,、本合同終止,、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管,、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償,。

十二,、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá),。

十三,、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

十四、履行合同期間,，若需變更勞動合同,，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商,，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五,、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止,、解除,、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后,，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù),。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同,。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八,、需要約定的其它事項：

十九、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式x份,，具有同等效力。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,，甲、乙雙方按照合法,、公平,、平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限：

用工期：甲,、乙雙方同意從

__

__

__

__

__

__

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲,、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同,。

二、用工內(nèi)容和用工地點

1,、乙方的崗位(工種)為___,。

2、乙方的工作地點為___,。

3,、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)經(jīng)乙方同意。

三,、工作和休假時間

1,、工作時間，每日工作___小時制,，每月工作___天,，每周休息___天。

2,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假等。

四,、勞動報酬和社會保險

1,、乙方正常工作時間的工資按月計酬___元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2,、乙方試用期工資為___元/月,。

3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月___日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資給乙方,。

4,、甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班,，應(yīng)向乙方支付加班費___元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資,。但乙方休假日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五,、勞動保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,。

2,、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住),。

3,、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職員的勞動保護(hù)和保健工作,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

六,、合同的變更,、解除和終止

1、甲,、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、甲方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同,。

5,、乙方違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的,，甲方可以解除本合同,，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方。

6,、甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停,、撤銷的,，甲方有權(quán)終止本合同。

七,、調(diào)解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁,。

八,、其他

1、乙方因自身行為原因造成傷,、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì),。

2,、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲乙雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十一

住所：_________________________________

法定代表人(委托代表人)：_____________

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：_____________

乙方(勞動者)姓名：__________________

性別：_____

出生年月：________

家庭住址：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,，期限為______天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點________________

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間

第五條乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,。乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_____元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_____元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日,。

六,、社會保險和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十八條甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,；

3、本合同約定的其他賠償費用,；

十,、競業(yè)限制

第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù),。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)。

十一,、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二,、勞動爭議處理

第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：(蓋章)乙方(簽名)________________________

法定代表人(委托代理人)：(簽名)_______________

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十二

法定代表人：_________________

工作地址：______________

乙方：_________________

居民身份證號：_________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：_________________本合同于_____________年_____________月_____________日生效,，于_____________年_____________月_____________日終止;其中試用期至_____________年_____________月_____________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：_________________本合同生效日期為_____________年_____________月_____________日;以乙方完成_____________工作任務(wù)為合同終止時間。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔(dān)任_____________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________.

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_____________元，試用期滿后日工資為_____________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_____________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________.

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________.

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_____________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)_____________乙方(簽字)_____________

法定代表人(簽字)_____________

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十三

甲方（用人單位）名稱_________

性質(zhì)_________

地址_________

乙方（勞動者）姓名_________

性別_________

出生年月_________

身份證號碼_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止,。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止,。

2,、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

3、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間。

4,、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。乙方的上崗證號碼為_________。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元,，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9,、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

,、甲乙雙方依法參加社會保險。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

4,、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的,；

（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆,、偷竊、,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為,；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

6,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

8,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

9、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

2,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十四

甲方(用人單位)：

地址及郵政編碼：

乙方(職工)：

身份證號碼：：

住址：

郵政編碼：

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。

(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 工資及其它補(bǔ)助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元。

第四條 工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

第五條 勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意,。

(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

第六條 保險待遇

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

(三)乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

2. 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

2. 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的.合同制職工相同;

3. 傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條 勞動保護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第八條 變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1. 乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

3. 乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4. 甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

2. 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3. 甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2. 乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3. 職工在享受法定假期間的;

4. 乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

第九條 違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

第十條 調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項：

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十五

在當(dāng)今社會,，人們對合同愈發(fā)重視，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占年P(guān)于工廠勞動合同范本,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

編號_________ 甲方（用人單位）名稱_________ 性質(zhì)_________ 地址_________ 乙方（勞動者）姓名_________ 性別_________ 出生年月_________ 身份證號碼_________ 戶籍_________省_________縣（市,、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

1,、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止,。

2、無固定期限,。其中試用期自________年____月____日始,，至________年____月____日止。

3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時間,。

4,、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

6,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g46－）,。

7,、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

8,、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元,。 雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

9、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。

、甲乙雙方依法參加社會保險,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方侮辱,、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的,；

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；

（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

7,、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

8,、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

9、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

3,、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：_________

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十六

甲方：

居民身份證號碼：

住址：

乙方：

住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止),。

二、工作內(nèi)容

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位(工種)工作,。

三、工作地點

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安 排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休 假,。

五、勞動報酬

( )執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六,、社會保險

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第 種方式作為本合同條款：

2、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng) 繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

八,、勞動紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失;

九、勞動合同的解除和終止

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十、違約責(zé)任

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

十一,、勞動爭議處理

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第十九條 甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法人代表(或其它委托代理人)簽章：

簽訂日期： 年 月 日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十七

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

二,、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________崗位（工種）工作,。

三,、工作地點

第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

四、工作時間和休息休假

第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

1,、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間,；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

五,、勞動報酬

（）執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六,、社會保險

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

2,、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八,、勞動紀(jì)律

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,，乙方賠償實際損失,；

九、勞動合同的解除和終止

第十三條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行,。

十、違約責(zé)任

第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

_______________________

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

________________________

十一,、勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲、乙雙方可以申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

第十九條甲,、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

_____________________

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：______年____月____日

工廠勞動合同簽與不簽的區(qū)別篇十八

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務(wù)工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制,。

四,、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的`工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

六,、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人簽名：

乙方簽名：

公章

本合同訂立與________年____月____日