總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇一

__年公司財務(wù)工作以《會計法》為準則,以提高經(jīng)濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點,強基礎(chǔ),抓管理,發(fā)揮了財務(wù)管理工作在企業(yè)管理中的重要作用.現(xiàn)將__年度公司財務(wù)工作做簡單總結(jié)匯報。

一. 公司主要財務(wù)指標完成情況: (略)

二. 職能發(fā)展:

過去的一年,財務(wù)工作在職能管理上向前邁進了一大步,。

1.為便于財務(wù)管理,財務(wù)部門除正規(guī)的日記帳,、明細分類帳、總帳外,，又建立了多種臺帳,。如：材料臺帳,，周轉(zhuǎn)材料臺帳，低值易耗品臺帳,，辦公費臺帳 等,。

2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要。

3.提出了財務(wù)工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎(chǔ),管理是目的,。如果管理工作上不去,，核算再細也沒用。所以要求財務(wù)人員人人提高管理意思,，在思想上要重視財務(wù)管理,。對每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)在考慮核算的同時，還要考慮到該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響,。否則,，出現(xiàn)問題將來很難彌補。

4.根據(jù)外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,，公司對分公司實行了獨立核算,。項目部設(shè)專人負責財務(wù)工作。

為加強公司對外工地財務(wù)管理,，保證核算的統(tǒng)一 性,，信息反饋的及時性，又采取了公司財務(wù)人員勤下工地的辦法,。5.為使會計工作規(guī)范化,指定了具體的《財務(wù)工作要求》,。要求從會計基礎(chǔ)工作、會計核算,、日常管理三方面去抓,，目的是為財務(wù)管理打好基礎(chǔ)。6.內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算,、會計報表到會計檔案的管理，每項工作都落實到了人頭上,。從小處著手,，全面開展，完善財務(wù)管理工作,。

三.核算工作:

核算工作是財務(wù)部門大量的基礎(chǔ)工作,。資金的結(jié)算與安排、費用的審核與報銷,、材料的稽核與分配,、固定資產(chǎn)折舊的計提、財務(wù)報表的編制,、稅務(wù)的申報等各項工作都能緊張有序進行,，并能按時完成,。

四. 職能服務(wù)：

財務(wù)部門既是管理部門,又是服務(wù)部門,在加強管理的同時又要熱情服務(wù),這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換,也是我們的工作要求。

在對原始憑證審核時,，嚴格按規(guī)定辦事,，不該報銷的絕對不能報銷，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續(xù)的及時告知辦理相關(guān)手續(xù)以及指出解決問題的辦法,。

五.加強資金管理,，強化費用監(jiān)督，減少資金占用,，提高資金利用效果,，做到收支平衡：

為加強對資金的統(tǒng)一管理，規(guī)范運用,，強化資金使用計劃性,、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險,。

六.參與公司經(jīng)營管理,搞好財產(chǎn)物質(zhì)的清查與盤點:

隨著企業(yè)管理職能的日益強化,財務(wù)管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié),。其中包括：物質(zhì)采購、現(xiàn)場二級倉庫,、大宗材料,、周轉(zhuǎn)材料、低值易耗品,、設(shè)備等方面的管理,，清查盤點，落實責任,，以降低成本,。

七.定期經(jīng)濟活動分析:

合理高效的財務(wù)分析,是企業(yè)管理與領(lǐng)導決策的重要途徑，并將使公司的工作事半功倍,。在財務(wù)分析上,，做到保本點與規(guī)模效益、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析,，為領(lǐng)導決策提供有力信息,。

八.做好資金籌集與資金調(diào)度工作:

__年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目,。在巨大的資金壓力面前，公司領(lǐng)導和財務(wù)部門積極動腦筋,、想辦法,，同心協(xié)力籌備資金。彌補了資金的缺口,。

在資金使用上,，做到合理安排調(diào)度資金,，保證了開發(fā)和施工的正常運轉(zhuǎn)，其他方面也沒受影響,。

2__年財務(wù)工作計劃.

為全面搞好__年財務(wù)工作,，重點抓以下幾個方面：

一.根據(jù)公司對__年工作的部署安排,財務(wù)部門要進一步搞好資金管理和成本管理工作。

二.參與公司的經(jīng)營管理,，提供經(jīng)濟信息,，預(yù)測經(jīng)濟前景，為領(lǐng)導及時提供準確,、完整的財務(wù)數(shù)據(jù);隨著公司資金的良性循環(huán),，經(jīng)營水平的提高，本著“嚴,、緊,、細”的原則，全面強化崗位責任制;開源節(jié)流,，加強節(jié)約意思;圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)也進行盤點;加大回收工程款力度，千方百計提高資金周轉(zhuǎn)速 度,。

三.根據(jù)物質(zhì)采購要求,要“貨比三家”,，本著質(zhì)量好、價格低的原則進行采購,，進一步落實集體采購制度,。

四.注重對財務(wù)、材料等有關(guān)人員的培訓,，以加強財務(wù)基礎(chǔ)工作,。

企業(yè)越發(fā)展，財務(wù)管理的作用就越突出,，對財務(wù)管理要求越高,。為適應(yīng)這一要求，就必須對有關(guān)人員進行培訓,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，為更好地參與企業(yè)經(jīng)營管理打下堅實基礎(chǔ)。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇二

在今年5月底,，也就是咱們第三展廳辦公的第一天,，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了,，我也從一個開始只負責出納工作的財務(wù)人員提升到了負責整個財務(wù)工作的部門主管,，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵,，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,，謝謝大家,！

今年的財務(wù)部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領(lǐng)導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)：

為了全面提高核算的時效性及準確性，在集團公司財務(wù)系統(tǒng)實行會計電算化核算,。隨著公司業(yè)務(wù)的繼續(xù)拓展,，承接工程數(shù)量的增多，財務(wù)核算工作量將更大,，要能準確,、及時完成核算工作，必須將會計人員從大量,、繁瑣的手工核算中解放出來,，因此，有必要實行會計電算化核算的方法,。此項工作擬在4月份全面實行,。

首先，在客觀,、嚴謹,、細致的原則下，截止到12月底,，審核各類單據(jù)19000余份,，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份,，準確率均達到99%以上,。

其次，在公司的支持下,，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系,，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作,，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作,，打下了良好的基礎(chǔ)。

開展先進性教育活動是今年東圣酒業(yè)黨的建設(shè)的重點工作,。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中,，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求,、指導原則和方法步驟,，根據(jù)公司黨委的安排部署，結(jié)合本單位工作實際,，精心組織安排,，認真抓好落實，取得實效,。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

本學期將會繼續(xù)開展春季運動會,，開展拔河、跳繩,、乒乓球比賽等活動,，豐富學生的課余愛好，同時增強學生的紀律意識,，團隊合作意識,，增強班級凝聚力。

第一,，開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行,，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠,，開通網(wǎng)銀之后,，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率,，減少了成本費用,。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要，可以為領(lǐng)導排憂解難,，做到讓領(lǐng)導省心,，公司放心。

發(fā)票問題,，要求局能夠提供正規(guī)收費發(fā)票及收費項目,，如果林業(yè)站無收費權(quán)力，應(yīng)明令禁止,，避免基層人員犯錯誤,。

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法,，同時努力學習業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要,，可以為領(lǐng)導排憂解難,，做到讓領(lǐng)導省心，公司放心,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進,。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié),、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面,，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌,！

謝謝大家！

加強對現(xiàn)有租賃食堂的內(nèi)部管理,，定期召開飲食中心會議,，組織衛(wèi)生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識,，做到進貨質(zhì)量達標,，生產(chǎn)過程規(guī)范，質(zhì)量價格相符,，剩余飯菜保存好,，銷售過程防感染。

學習是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復雜,，但我始終帶著一份認真執(zhí)著,，對工作一絲不茍、謙虛的心學會從中找樂趣,，放正心態(tài),，自我調(diào)節(jié),。上帝是公平的,，只要你付出，就會有回報,，不要去想什么時候會有收獲,，關(guān)健是你有沒有百分百的付出，學習是如此,，工作是如此,，做人更是如此。有句諺語說得好：“運氣永遠不可能持續(xù)一輩子,，能幫我們持續(xù)一輩子的東西只有你的個人能力,。”在社會的工作中使我深刻認識到了當今社會,，優(yōu)勝劣汰,，唯有奮斗，別無選擇的道理,。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好,。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來，才能夠獨立成熟與成長,！現(xiàn)在正值辦事處轉(zhuǎn)型之際,，我會更加努力奮斗，在工作上更加勤奮認真負責,，更加提高自己的戰(zhàn)斗力,！

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇三

今年以來，由于公司剛成立,，財務(wù)方方面面都需要逐步建立和完善,，財務(wù)工作的力度和難度都在逐步加大，財務(wù)技術(shù)力量不足,。我以國家財務(wù)制度為基準,，建立了“晶奧”特色的財務(wù)核算體系，成功辦理了公司由小規(guī)模納稅人過渡到一般納稅人所需要的一切相關(guān)手續(xù),。

辦理增值稅金稅卡,、增值稅網(wǎng)上認證相關(guān)手續(xù)，除了完成日常財務(wù)事務(wù)工作，還辦理銀行,、稅務(wù)方面工作,，納稅籌劃，納稅申報,，增值稅發(fā)票及出口發(fā)票的購入,、驗銷，辦理銀行融資,、銀行信用卡手續(xù),，出口退稅手續(xù)，清理應(yīng)收款,，應(yīng)付款,，認真核對往來帳項，核對出納的貨幣資金,。向公司決策者及銀行稅務(wù)部門提交各項財務(wù)報表,，規(guī)范材料商品出入庫程序及相關(guān)手續(xù)，規(guī)范運費結(jié)算手續(xù),，培訓采購員,、倉庫保管員及銷售核算員的財務(wù)基礎(chǔ)知識。在工作中我做到了：

1,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督作用,。在會計審核中，嚴格按財務(wù)制度和會計法規(guī)辦事,。

2,、認真做好資金結(jié)算的日清月結(jié)工作，及時反映資金的流向和存量情況,；

3,、主持本部門的日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作，財務(wù)核算工作,；

4,、進行業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，解決工作疑難,，聽取部門員工的意見和建議,。

5、熟悉和掌握德州地區(qū)的相關(guān)政策,，不斷學習財務(wù)新知識,，國家新規(guī)定,。

6、組織編制各項會計報表,、現(xiàn)金報告等工作,。

7、解答客戶有關(guān)財務(wù)方面的咨詢,。

8,、積極配合其它部門的工作，建立了良好的公共關(guān)系,。積極參加公司組織的“歌唱革命歌曲”的活動,。

9、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),，不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神,，始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

10,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),。在財務(wù)工作中，本人始終以高度的敬業(yè)精神及強烈的工作責任心投入到本職工作中,。對待來辦理業(yè)務(wù)的同事,，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù),、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中,，不刁難同事,，辦事不拖延，對真實,、合法的'憑證,，及時給予報銷,；對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，高效,、優(yōu)質(zhì)的提供服務(wù),。

11、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起財務(wù)工作者的良好形象。

通過對今年公司經(jīng)營狀況分析,，本人從財務(wù)角度對公司新一年的經(jīng)營提出一點個人的建議：

1,、加強營運管理，降低購進材料成本,，爭取購進材料為零破損率,。加強營運部員工工作責任心，降低倉儲成本,。

2,、加強生產(chǎn)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格交貨期,，減少生產(chǎn)中的.破損破片，降低物料消耗,，提高設(shè)備利用率,。

3、加大銷售力度,，拓寬市場渠道,，制定合理售價。加強銷售人員的職業(yè)道德培訓及法律知識培訓,。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇四

200x年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。

截止到今天，已然過去了四年多,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實,，惟其如此,，才可能客觀。

在這四年之中,，我付出了勞動,，也得到了回報。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報,，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加,。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要。所以,，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助,，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負了領(lǐng)導和同事的.期望,，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作,，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好,，付款及時,，彬彬有禮,，從他們身上，我也學到了東西,，在此示謝,。

新招聘的四位同事，很不錯,，尤其突出的是謝xx,，請相信這是我完全出于公心的判斷。

根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這一封辭職信。正式提出辭職,。

辭職人：

201x年x月x日

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇五

學習的過程中能做好記錄,、積極討論、用心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候,，明確目標,、樹立榜樣、鍛煉膽識,、提高認識,。以下是豆花問答網(wǎng)和大家分享的財務(wù)職員培訓工作

總結(jié)

財務(wù)職員培訓工作總結(jié)一

覺得每個人都應(yīng)該適合自己的一套學習方法，在不同時期里,，這一套學習方法可以針對不同的要求而做出改變,，比如在學校里面學的都是理論知識，如果不是想得到多么優(yōu)秀的成績,，死記硬背就足以應(yīng)付考試,。從事財務(wù)工作就不是應(yīng)付期末考試，而是天天考試,，有些知識必須了然于心,，吐口而出。

財務(wù)管理是一門技術(shù)性的學科,，主要針對的就是企業(yè)整個與財務(wù)運作和管理的方法,，以及財務(wù)指標的計算和評價。

在財務(wù)管理的整個體系當中,，穿插了一個非常重要的理念：那就是資金的時間價值,。錢是有價值的,，百度百科上對其的定義是：資金時間價值是指資金在生產(chǎn)和流通過程中隨著時間推移而產(chǎn)生的增值。它也可被看成是資金的使用成本,。資金不會自動隨時間變化而增值,，只有在投資過程中才會有收益，所以這個時間價值一般用無風險的投資收益率來代替,，因為理性個體不會將資金閑置不用,。它隨時間的變化而變化，是時間的函數(shù),，隨時間的推移而發(fā)生價值的變化,，變化的那部分價值就是原有的資金時間價值。只有和勞動結(jié)合才有意義,，不同于通貨膨脹,。

在最近的學習中，我感覺到會計的學習,，首先要在心中建立一種會計體系的框架,，在這個框架的"范圍內(nèi)，我們先針對每一個知識點的學習,，然后再將各個知識點串聯(lián)起來,，形成整個會計系統(tǒng)的知識。財務(wù)管理也是一樣,，我們首先就要在心中建立起財務(wù)管理的理念,，有了這樣的理念，我們再來學習各個知識點,，就容易多了,。

籌資管理——資金運營——投資管理——資金分配——業(yè)績評價，學到后來會發(fā)現(xiàn),，其實，財務(wù)管理的這條線,，是緊緊結(jié)合著會計的整個流程的,，也可以說，是圍繞著會計的核算流程來的,。我們就是要圍繞著這條線,，將各種環(huán)節(jié)展開學習，重點學習這條線上的五個環(huán)節(jié),。

自己其實還處于一個比較迷茫的階段,，如果沒有很好的數(shù)字感覺，我真的感覺永遠也達不到財務(wù)高手的境界的,。感覺這個東西不知道可以不可以培養(yǎng),，不過學習久了,，血液里多少也會流淌著數(shù)字吧,。

財務(wù)職員培訓工作總結(jié)二

今年是本人在財務(wù)科工作的第二年,。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研,、扎實工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻,。

一,、認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。

本人積極學習兩個條例、四個專題,。在學習的過程中能做好記錄,、積極討論、用心體會,、寫出心得,。同時積極參與到“八榮八恥”等活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽活動中，在參加活動的時候,，明確目標,、樹立榜樣、鍛煉膽識,、提高認識,。

通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力,，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ),。

二,、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用,。

1,、顧全大局、服從安排,、團結(jié)協(xié)作,。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結(jié)方法,，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能,，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務(wù),，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

2,、堅持原則,、客觀公正、依法辦事,。一年以來,，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正,、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的"作用,。

3、任勞任怨,、樂于吃苦,、甘于奉獻。今年以來,，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù),。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤,，做好預(yù)算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用,。

4,、愛崗敬業(yè)、提高效率,、熱情服務(wù),。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務(wù)、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，以高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評,。

三,、

本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份,。因此,，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識,，做到知法依法、知章偱章,。又以一名財會人員的標準要求自己,，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔,。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口,，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨,，全心全意為民警職工服務(wù),，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。

四,、努力學習,，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力,。

為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓,。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

財務(wù)職員培訓工作總結(jié)三

在學校黨支部，校委會的正確領(lǐng)導下,，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下,，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行,，現(xiàn)將本學期的財務(wù)工作總結(jié)如下：

一,、努力學習，提高財會人員的_素質(zhì),。

財務(wù)人員能自學的參加學校的一切_學習,，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平,，能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務(wù)政策,，方針,、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策,、法令進行,，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。

二,、積極工作,，努力完成學校的后勤工作

后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務(wù)制度和上報審批程序,，財會人員要做到賬目清楚,，下賬要字跡工事下賬時，對學校血口要做到細致明了,，為學校要節(jié)約每一分錢,，本學期積極配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障,。

三,、查找差距，努力做好后勤工作

本年度雖然完成學校的各項工作,，但還存在一定差距,，如：上繳財政各項款項后，申請卻很困難,，一時半晌申請不回來,，耽誤了學校的正常工作，使學校工作受到一定的影響,，要想工作做得好,，要手勤、眼勤,、多動腦筋,，要替領(lǐng)導分擔一些困難，把后勤工作做好,。

財務(wù)職員培訓工作總結(jié)四

五年前,，當我跨進帥康大門成為正式職員的那一刻開始我就有這樣的規(guī)劃和自我認知：這將是我未來5年就業(yè)規(guī)劃的單位，用3年時間從職員到主管,，或者工資從1400元(我們畢業(yè)那年本科的標準)到3000元;用兩年的時間從主管到副部長,，或者工資從3000元到5000元。今天已經(jīng)是我在帥康第6個年頭的第4個月了,，我可以這樣高興地說：感謝帥康,，感謝所有關(guān)心我的領(lǐng)導，使我完成了從職員到財務(wù)部長的成長,?；厥走@5年,，作為迎接2011年應(yīng)屆大學生的禮物，謹以過來人的身份談幾點我的體會：

一,、要有感恩的心

現(xiàn)在全國人民口上都按著中央的思想掛著“以人為本”,、“和諧社會”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”,。這也是我們公司每年晚會中的保留節(jié)目,，每每看這個節(jié)目的時候，我就很有感觸,。偶爾在公交車上聽到這樣的設(shè)問“大學生這么多依舊有人找不到工作，讀大學有什么用?”我很想告訴她：書本的知識永遠是書本的沒錯,，我們的四年學習是學習方法,、能力的提高，我們的可塑性不一般,。所以我們要感謝父母在這樣的社會疑問下,，依舊對我們的學習支持。作為初出社會的新新人類,，在我們什么也不懂的時候,，我們要感謝每一個教我們新知識的同事、領(lǐng)導,。小到怎么復印,，怎么傳真，怎么裝訂憑證,，大到怎么做業(yè)務(wù)推廣,，怎么布置賣場，怎么策劃大型節(jié)假日,，怎么編制財務(wù)報表,。沒有感恩心的人，一般都不會謙虛,，還可能很傲慢,，這樣是不會有人來理你、來教你的,，對于公司和領(lǐng)導來說：不合群的人永遠不可能是好職員,。

二、要積極上進,，多看多聽

積極上進是每一個能提升的人必備的優(yōu)秀工作態(tài)度和處事方法,。同一批步入社會的人，在前3年內(nèi)積極上進有可能體現(xiàn)的價值不是很明顯,，但是3年一定是一個拐點,，如果公司晉升規(guī)劃明確又剛好有職位空缺的話體現(xiàn)的價值還會更早,。積極上進表現(xiàn)在：做事積極，態(tài)度上進,，能主動承擔領(lǐng)導交代的工作,，能主動幫助同事做輔助工作，同時要在工作中體會每一次的新知識點,。多看看其他同事在做的工作,，當然前提是同事允許的情況下，這對自己是一個提高的過程,。多聽聽領(lǐng)導的話,，不光是對你說的，也聽聽對別的同事說的,，因為在他們的談話中包含著很多信息和領(lǐng)導的工作思路,。這對你也會是很好的知識來源，同時在工作量允許的情況下,，你也可以試著想想：如果領(lǐng)導對你有這樣或者那樣的工作安排,，你會怎么進行，并在條件允許的"情況下試著操作,。

三,、要有成果思維

上面說到了積極，我們有必要對積極做一個成果評價,。記得上次培訓課的時候,，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了,。結(jié)果小伙子跑遍各大書店輪番尋找,，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程,，但最終還是沒買到書,。這樣的積極并不是我們所需要的，也不是應(yīng)該匯報給領(lǐng)導的內(nèi)容,。我們要匯報的結(jié)果是“我今天在各大書店都沒買到,，我明天會繼續(xù)跟蹤，同時試著網(wǎng)購看看,?！蔽覀兠孔鲆患虑榈臅r候，要時時監(jiān)控事情的發(fā)展進程,，找到事情的對應(yīng)成果,，這才是完成了一個事情，而不是簡單的開個頭就好了,。舉個再簡單的例子就是：傳真,。當領(lǐng)導問你“傳真?zhèn)髁藛?”其實領(lǐng)導要知道的是對方收到?jīng)]有,，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事,。

四,、要會學自我調(diào)節(jié)

大家都是為了實現(xiàn)社會價值和滿足社會生活才會在一個單位碰面，每天早出晚歸的,，彼此即可能是友好的同事,，也是競爭關(guān)系。所以在同事間有時候有矛盾是正常的,，但這種矛盾絕對不是固化的死結(jié),，所以要學會自我調(diào)節(jié)，要學會理解和換位思考,。我們已經(jīng)是成年人了,，不能再像小時候那樣用“這個人欺負我了，我不要對他好了”的簡單思維,，要學會再次接受。這樣的角度是你在被欺負的時候的,，當然也有你欺負了別人的時候,。這樣的情況下你就要學會如何對待先期的被仇視，再經(jīng)過一定的時間推移后,，改善這種狀態(tài),。同時也要準備好這樣的思想：你不可能被每一個人認可和滿意，當真的遇到不能和你相處的同事,，你努力了也沒用的時候,，學會放棄，不要太在意,。

另外一個調(diào)節(jié)面便是跳不跳槽這個選擇上,。跳槽是職業(yè)生涯中必定要面對的，一個人很少能在一個企業(yè)做一輩子的,，但是第一次跳槽是很重要的,，因為這次的跳槽是長久職業(yè)生涯規(guī)劃的真正起點，是我們對第一次就業(yè)的調(diào)整或者升華,。在我們還年輕,，還不需要背負家庭負擔的時候，要把工作能力的培養(yǎng)放在第一位,，而不是簡單的工作薪金問題,。我們要為第二次擇業(yè)的起點做準備，從工資上講的話,，就是要努力實現(xiàn)翻翻,，這是新公司對你能力的認可,，也是你對你自己的交代。如果你用跳槽的代價“穩(wěn)定性差,，能力還不足的印象”,，換來的只是500元左右的提高，那是對自己的不負責任,。因為新單位根本就沒看到你的能力,，可能你也真是沒學好本領(lǐng)。這種時候除非你真的干的非常不開心,，最好還是能自我平靜,，再繼續(xù)積蓄力量和資本。等你有能力了,，可能在本單位也能得到提升,，那不是更好嗎?機會總是給有準備的人的。要是那時還沒能在本單位得到提升,，同時其他單位又認可你的能力了,，那你就可以跳槽，那是你現(xiàn)有公司的損失,，而不是你不穩(wěn)定,。

五、要持之以恒

人貴在堅持,。每次看馬拉松的時候,，總是起跑線上人山人海，到終點的時候只有那么幾個老面孔,，那么十幾個人,，所以要成功一定要堅持。我們所有好的秉性總是在不斷的積累中沉淀的,，所以對自己的培養(yǎng)一定要堅持對“好”的積累過程,。量的積累，促成質(zhì)的飛躍,，只有我們對自己像設(shè)備一樣做“好”的日常維護,，才能減少磨損，提高使用壽命,。

很隨性的寫法,。

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財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好,！

下面我對北京公司財務(wù)部門的工作進行總結(jié),。我的總結(jié)分為二個部分：第一部分財務(wù)部門上半年工作總結(jié)；第二部分財務(wù)部門下半年的工作重點，暨財務(wù)部門二線為一線服務(wù)的6條承諾,。

1,、各種財務(wù)報表的編制和審核。財務(wù)部門每月制作和上報的報表加起來有近百個,，包括每日上報的資金日報表,，核對每日的收支明細；營業(yè)收入核對表,，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行,，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符。每周要上報代金券回收情況,，也就是我們門店上報的券是否按要求回收,，與收銀系統(tǒng)是否相符；每周還要上報證照發(fā)票辦理情況,。每月1日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表,、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調(diào)節(jié)表，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表,、毛利率表和水電煤表,，每月7日前要上報資產(chǎn)負債表、利潤表,、部門損益表,、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預(yù)算表,。每月10日前要上報財務(wù)分析報告、現(xiàn)金流量表和管理費用明細表,。

2,、綜合納稅申報。按照稅法的要求,，每月在15日前繳納各店上個月的稅款,，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表,。

3,、新店開業(yè)的銀行、稅務(wù)工作,。xx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店,，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機,、稅控機,、發(fā)票、大眾點評pos機、商通卡pos機,，北京市區(qū)外的門店,，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協(xié)議,、以及與稅務(wù)專管員的銜接,。

4、配合會計師事務(wù)所,、稅務(wù)師事務(wù)所完成了xx年度的報表審計和稅務(wù)審計工作,。

5、審核報銷費用,。對于每一張報銷的單據(jù),，都要審核發(fā)票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱,，是否是真發(fā)票,，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否是合理支出等,。特別是審核費用是否是合理支出,，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務(wù)部門在報銷時也加強各種費用的控制,?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時注重節(jié)約,，節(jié)約用紙,，一些文檔可以雙面打印,；節(jié)約用電,，人走關(guān)燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下,，倡導節(jié)約,、低碳環(huán)保。

6,、日常賬務(wù)處理,。按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入,、成本和費用制作成憑證,，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔,。

下半年北京公司財務(wù)部門在保證做好財務(wù)工作,，財務(wù),、稅務(wù)、統(tǒng)計工作不出差錯的同時,，要著重加強二線為一線的服務(wù)意識,。以下是北京公司財務(wù)部門的6條服務(wù)承諾。

1,、門店的報銷方面,。自財務(wù)部門收到單據(jù)起若無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內(nèi)付款,。

2,、門店的發(fā)票方面。每月月初財務(wù)部門根據(jù)各店的營業(yè)需要購買當月發(fā)票,，若門店當月的發(fā)票用完,，提前5天向財務(wù)部門申請可繼續(xù)購買。一般情況下,，請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預(yù)估本月的發(fā)票,，根據(jù)上月剩下的發(fā)票，可適當多估20%,，但不要估太多,，因為估太多了，稅務(wù)所與上個月該店的發(fā)票使用量比較,，申購太多不賣,。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細。

3,、門店的水電煤費請購方面,。財務(wù)部門在收到水電煤請購的oa后，當天寫單據(jù),，當天發(fā)oa報審批,，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司授權(quán)放款,。因為包括北京公司和總公司的領(lǐng)導有時不在辦公室，無法簽字或?qū)徟跈?quán)等情況,，因此,，需提前一周（即5個工作日）申請。

4,、工資的發(fā)放方面,。根據(jù)行政人事部的工資表，每月15日以前（含15日）按時發(fā)放自發(fā)人員的工資,，每月25日以前（含25日）按時發(fā)放離職人員工資,。

5、北京市內(nèi)的七家門店的電話費在15日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運,。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費,，對于外地的四家門店，還是由該店長在當?shù)氐你y行或營業(yè)廳自行繳納,。如果外地的門店的電話費,，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間,，我們財務(wù)部門人員不多,，成本也太高了。

5,、實行微笑服務(wù),。因為財務(wù)部門是一個與數(shù)字打交道的部門，平時工作表情嚴肅,，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務(wù)部門辦事時,，能給對方一個笑容，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦,，自己的事情后辦,，減少門店或其它部門人員在財務(wù)部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,，要解釋不能辦到的原因,，以及我們辦理的時間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。

6,、財務(wù)部門人員手機保持24小時開機,，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇七

20xx年已經(jīng)過去,，迎來了新的一年,，回顧一年的工作回顧一年的工作，我感到既充實又自豪,，充實的是經(jīng)過這幾年的摸爬滾打,，我對自己的工作已經(jīng)輕車熟路，自豪的是雖然我是一名普通的財務(wù)人員,，可是我在處長的帶領(lǐng)下,，在財務(wù)科同志的幫助和支持下圓滿完成了各項工作任務(wù)。

一,、資金收入情況

全局(公司)預(yù)計收入xxxx萬元,，其中：

(一)全年事業(yè)費收入xxx萬元。

(二)xx價格補貼x萬元,。

(三)預(yù)計全年不含稅銷售收入xxxx萬元,。

(四)xxx過度性價差xx萬元,。

(五)xx收入xx萬元。

二,、財務(wù)支出情況

全局(公司)共計支出xx萬元,，

(一)預(yù)計全年銷售xx噸，銷售成本xxx萬元,。

(二)預(yù)計全年各類費用支出共計xxx萬元,。

三、今年主要工作

1,、財務(wù)科的主要職責是做好財務(wù)核算,，進行會計監(jiān)督。財務(wù)科全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)科的工作職責,。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

2近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務(wù)管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，及時出臺了公司財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責,、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度,、車輛管理制度,、預(yù)算管理制度等一系列相關(guān)制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。

在下屬單位費用控制方面,，一是采取預(yù)算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進行預(yù)算控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。二是采取預(yù)算審批的方式,，對超預(yù)算的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,，超預(yù)算支付標準的不予支付,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,，起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預(yù)算管理這一有效的手段,，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。

3,、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線,，加強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支，加強應(yīng)收款項的回收,，盡量減少不必要的損失,。利用利息杠桿，合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫資金的利用率,，合理組織貸款,，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益把關(guān),。

4,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展,，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應(yīng)不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點,，認真進行工作總結(jié),，吸取經(jīng)驗、查找不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確,、及時、完整,，為領(lǐng)導及時,、準確、完整的提供財務(wù)信息,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化,，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新,，對基層會計人員綜合素質(zhì)的要求也愈來愈高,。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關(guān)專業(yè)知識,。

日常工作中,，對一些有關(guān)財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能及時學習，及時適應(yīng),，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流,，取人之長，補己之短,。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感,，促進了各單位的交流、合作與團結(jié),。

四,、存在的主要問題及今后工作目標

財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)是我們財務(wù)部門應(yīng)盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!

一年來財務(wù)工作雖然取得了較好的成績,，但還存在著一些問題，有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、進一步加強財務(wù)管理

新的一年里,，我們將進一步加強財務(wù)管理,，實現(xiàn)財務(wù)管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全面化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合局(公司)發(fā)展的步伐,。

切實做好多品種鹽賬務(wù)處理。加強原始票據(jù)管理,，對報銷票據(jù)不符實際,，不不符合真實性要求的，堅決予以拒絕,。要進一步落實費用管理責任,，嚴格獎懲，加大對各單位費用的管理,、控制力度,，嚴格按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理,，新的一年里我們加強以資金管理為中心,。資金管理一直是我們的工作重點，通過細化管理,，理順流程,，實現(xiàn)資金平衡，減少資金沉淀,，從而達到公司的成本有效控制,、實現(xiàn)增收節(jié)支。

2,、進一步加強預(yù)算管理

預(yù)算收入是我局完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展和工作正常運轉(zhuǎn)的重要保證,，進一步強化對下屬單位的預(yù)算約束，嚴格控制一般性支出的增長,。

同時要加強對局的事業(yè)費管理,，控制好專項資金的使用，做到?？顚Ｓ?。整理好年內(nèi)應(yīng)追加預(yù)算項目，及時上報縣財政,，爭取經(jīng)費追加,。

3、進一步加強財務(wù)分析

財務(wù)分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析，分析深度不夠,。為提高財務(wù)分析能力,，把財務(wù)分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持;及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學習,，提高財務(wù)分析能力,，做到較全面地反映一定時期的財務(wù)情況。

4,、加強會計隊伍建設(shè),，提高會計信息質(zhì)量。

會計工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,，要按照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》的規(guī)定，要以前總理朱熔基同志提出的誠信為本,，操守為重,，遵守準則，不做假帳的要求為職業(yè)準則,，加強會計人員的政治思想教育,、職業(yè)道德教育，真實反映會計信息,，保證會計信息質(zhì)量,。要加強會計人員從業(yè)資格管理，重視和支持會計人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓，全面提升會計人員綜合素質(zhì),，努力建設(shè)一支忠于職守,，堅持原則，業(yè)務(wù)過硬,、結(jié)構(gòu)比較合理的會計隊伍,。

新的一年里，我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢,、確保投資效益、優(yōu)化財務(wù)管理手段等,，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以細為起點,，做到細致入微，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，努力挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇八

光陰如梭，我進入中盈已經(jīng)x了,，從一開始對工作的不適應(yīng)到現(xiàn)在適應(yīng)了這個團體,，懂得了大家如果團結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折,，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分,。

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用,，以認真,、嚴謹、細致的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20xx年度,，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,，20xx年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求,。

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度,，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司,、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票,、合作款的.收取跟進、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高,。同樣，對合作方的開具發(fā)票,、工程款的收取跟進,、核算退回，投標保證金的支付收取等工作,，財務(wù)部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

一年中,，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數(shù)據(jù),、實施財務(wù)分析等方面,。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20xx年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇九

轉(zhuǎn)眼,，送走了20xx年,，迎來了20xx年，過去的一年里,，財務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,，基本上都是新人、新崗位,，感到自己的擔子重了,，壓力大了，在領(lǐng)導正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面,，我就20xx年度各方面的工作情況作簡單的總結(jié)和匯報,。

一、執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)范化,。

通過對財務(wù)管理細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,，堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,，嚴格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二,、認真落實固定資產(chǎn)錄入,。

依照檢查標準按時、認真,、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,，在資產(chǎn)清查中存在的'問題,，及時向有關(guān)部門負責人進行了反饋；以物對賬,、以賬查物,，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況,，并登記資產(chǎn)的完好程度,，做到見物就點，是賬就清,，不重不漏,，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,，匯總分類,。

三、協(xié)助配合外審工作,。

為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時，我積極配合xxxx順利完成了xxxx年xxxx的工作,，為隨后xxxxxx年審做好了鋪墊,。為了配合xxx部門的錄入費用，及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

四,、加強對日常工作內(nèi)容的管理,。

1、圓滿完成20xx年度財務(wù)決算工作,，實施報表年報的審計

2,、完成20xx年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

4、根據(jù)醫(yī)院管理要求,，進行成本測算,，并編報相關(guān)報表及分析材料

5、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6,、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)

7,、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理

8、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)力

針對當前的經(jīng)濟環(huán)境,，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作,，加強內(nèi)部審計工作,。20xx年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設(shè)；積極開展以經(jīng)濟責任,、基建及設(shè)備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作,。

匯報人

年月日

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十

1、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長,、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象,。

1,、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的'檢查中，積極配合相關(guān)人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,，挖掘財務(wù)活動的潛在價值,。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務(wù),，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務(wù)工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了，只有財務(wù)部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了,，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的,！

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財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十一

2,、建立、健全財務(wù)管理體系,，執(zhí)行財務(wù)收支二條線的管理,，實行財務(wù)預(yù)算管理制度;

3、負責制訂,、審核,、完善財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

4、向財務(wù)總監(jiān)提請簽發(fā)財務(wù)文件，簽發(fā)本部門工作備忘錄;

5,、及時學習了解國家最新會計法、稅法等,，保障公司健康發(fā)展;

7、指導下屬財務(wù)負責人員進行財務(wù)管理工作,，并對管理人員進行財務(wù)知識培訓;

8,、建立財務(wù)核算流程，審核會計報表及稅務(wù)報表,，審核公司財務(wù)預(yù)算,，審核公司資金支出，審核各項經(jīng)濟合同,。

9,、組織財務(wù)人員編寫財務(wù)分析，根據(jù)財務(wù)狀況向財務(wù)總監(jiān)提出有益建議,。

10,、負責本部門的日常管理工作，與各部門溝通,。

高級財務(wù)經(jīng)理：

制定本部門工作計劃,，組織本部門完成企業(yè)的財務(wù)工作，實施會計監(jiān)督,，報告經(jīng)營成果,，做好財務(wù)分析.

編制企業(yè)年度預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督,，合理安排,、有效支配企業(yè)帳戶的經(jīng)營資金.

指導和規(guī)范員工隊伍，考核,、調(diào)配下級工作,，聽取下級述職，做出工作評價;審核本部門員工收入;定期向上級領(lǐng)導述職.

統(tǒng)籌收銀工作,，確保收款系統(tǒng)運作正常.

協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系,，接待有關(guān)部門對企業(yè)財務(wù)工作的檢查。

輔助總經(jīng)理進行公司財務(wù)相關(guān)事件和突發(fā)事件的處理解決;

總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作;

財務(wù)經(jīng)理：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,，負責資金調(diào)配、成本核算和財務(wù)管理,。

2,、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務(wù)會計制度,，遵守國家政策,、法令。

3,、嚴格遵守公司財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,。

4、擬訂稅收政策方案及程序,，充分利用國家政策為公司進行合理避稅,。

5、負責組織起草財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,。

6,、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃,、成本計劃,，努力降低成本、提高效益,。

7,、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃和成本計劃,。

8,、負責企業(yè)資產(chǎn)管理，監(jiān)督其增減變動,，負責盤盈,、盤虧、報廢清理，貨款結(jié)算,、催收和處理等工作,。做到情況清楚，手續(xù)完備,，數(shù)據(jù)準確,，處理及時。

9,、負責財務(wù)歷史資料,、文件、憑證,、報表的整理,、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀,。

10,、負責完成總經(jīng)理臨時布置的各項任務(wù)。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十二

光陰似箭,、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始,。回顧一年來的工作,，本人在領(lǐng)導的正確指揮下,，在各兄弟x和同志們的大力支持和積極配合下，我與x室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新,，為酒店提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負的任務(wù)繁重，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任,，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面,，都有了較大提高,。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政，務(wù)實開拓,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新會計法為依據(jù),，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,，認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好x酒店的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)x酒店的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,，找出影響本期預(yù)算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領(lǐng)導匯報，在現(xiàn)有條件下,，在領(lǐng)導允許范圍內(nèi),，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金,，本著以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般的原則,，使預(yù)算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了x酒店一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況,，掌握政策,，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作,，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平,，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù),。

針對財務(wù)管理出現(xiàn)的新情況、新問題,，也為了使我們政府辦的財務(wù)管理工作更加規(guī)范化,、制度化,、科學化。如：為了加強對財務(wù)工作的安全防范管理,，我們制定完善了《安全管理制度》,，增強了安全防范意識，做到了防火,、防盜,，確保了財務(wù)安全。通過對財務(wù)制度的修訂完善,，無疑將對政府辦的'財務(wù)管理工作上水平,、上臺階起到強有力的保障作用。

本著厲行節(jié)約,，保證工作需要地原則,，堅持做到多請示、多匯報,、不該購的不購,，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源,，科學調(diào)度,，合理調(diào)劑，能用則用,，能修則修,，以最小的支出，取得最佳的效果,。

總之,，在xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下,，我們財務(wù)科做了大量卓有成效的工作,，這與x的正確領(lǐng)導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里,，我們將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務(wù)實,、開拓進取的工作態(tài)度，為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量,。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十三

為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù),；我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向x學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持,。

二,、加強應(yīng)收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品

提高資金的運行質(zhì)量,，合理控制資金的使用,；公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大,、銷售批量大，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放。

四,、完善公司內(nèi)部管理制度

五,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試

合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,；今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

六、加強團隊建設(shè)

充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用,；作為財務(wù)部的責任領(lǐng)導,，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使,；在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”,。

七、加大各項費用控制力度,，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能

年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓,。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通,；工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十四

進入公司已有8個月,，很榮幸能夠參加公司在3月12至14號號組織的為期兩天半的fpt財務(wù)培訓，這也是公司第一次邀請到總部這么多領(lǐng)導講師同時過來湛江廠培訓,，所以感到很幸運,，短短兩天半的培訓使我受益匪淺。

集團cfo許總親臨湛江廠指導工作,，并為我們本次的培訓作了簡單的演講,，他希望我們帶著三個"h"來完成本次的培訓，分別是"head"好奇心、"heart"擅于問為什么,、"hand"學以致用,。

以前對dme這一塊完全不懂，分不清線上和線下,、bo和ko,，通過李京經(jīng)理的全面講解，使我進一步地了解了dme的`含義和財務(wù)操作,。劉怡經(jīng)理為我們作了"集團管理運營指標分析"的講解,，指導我們通過低、中,、高三個層次來進行管理分析,。趙總為我們講解sap實務(wù)操作，了解sap各模塊集成關(guān)系等,。接著楊思晨經(jīng)理,、馬更蘭經(jīng)理和曲曉波經(jīng)理都為我們講解了財務(wù)相關(guān)政策和工作相關(guān)知識。兩天半不歇息的培訓,，大家多少都有點犯困,，沈總卻能夠利用競猜的方式活躍課堂氣氛，在競猜樂趣中增強培訓的知識點,，更加了解集團全面預(yù)算的重要性,。通過這次的培訓，對于財務(wù)有新的感悟,，對公司運營情況也有了更深刻的理解,。

培訓雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識也學到了,，但對于財務(wù)的理解卻遠遠還沒有結(jié)束,。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性，對公司運營情況的的了解對于賬務(wù)處理起到非常重要的作用,。做財務(wù)工作,，最重要的是要注意細節(jié)，通過培訓,，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面存在的毛病,。以后要廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能,，多溝通,，作為財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會計法規(guī),，扎扎實實的把財務(wù)工作做好,，"誰擁有了知識，誰就擁有了明天"，只有不斷學習,，不斷掌握新的知識,，才能到達新的高峰。

財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十五

在得知要進行入職培訓時,，心中充滿了期待,，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓計劃更是驚喜萬分,，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理體系到項目管理等等,。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作,。

培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組,，每一個小組就是一個團隊,，有自己的團隊名稱、隊徽,，比如我所在的“筑煤”組,，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識,，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策,。正因為如此,，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大,。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”,、“企業(yè)風格”,。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌,，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容,。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來,，既簡潔明了又高瞻遠矚,。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀,。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司,，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,，讓我充滿信心,，充滿動力，也讓我看到了前進的方向,。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后,，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己,。

在看到布爾臺礦井的介紹時,，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦,、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的,。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般,。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中牛牛文庫 海量資料分享 提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學發(fā)展觀要求,，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念,。設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們,，在工作中要敢于溝通,、善于溝通、樂于溝通,。把溝通做好才能把設(shè)計做好,。

管理出效益，制度是管理的手段,，作為新人,，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度,。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事,。

正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細,，培訓成果卓有成效,，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人，用心做事,。

（工程設(shè)計所礦山機械室 凌志軍）

入職培訓之感想（三）

結(jié)束了碩士研究生的學習生涯,，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變,，每個人都需要一個過程,。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖,、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力,。

這為期五天的培訓，框架合理,，內(nèi)容精煉豐富,。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹,；技術(shù)層面,，有我院質(zhì)量體系標準；業(yè)務(wù)層面,，包括有epc總承包項目招投標管理和礦井,、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標程序等；職業(yè)生涯層面,，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃,；思想教育方面，有先進員工的工作經(jīng)驗交流,。牛牛文庫 海量資料分享 這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境,，轉(zhuǎn)變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用,。

在此次培訓的過程中,，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地,。給我印象最深刻的,，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國際領(lǐng)先的國際工程公司,。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的,，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流,，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。我國目前正在大力實踐科學發(fā)展觀,，建立兩型社會。節(jié)能減排,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律,。在未來的若干年后,，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移,，為順應(yīng)這一潮流,，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因,，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn),。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準,，是相當準確的概念,，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力,。

作為一名剛進入職場的新人,，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一,，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺,。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中,，還有很多經(jīng)驗,、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟,。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮,，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識,。第二,，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻力量,。我想,，能夠進入武漢院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學生,，都具有良好的知識背景,、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力,。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽和價值,，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題,。第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程,。從學生到社會人,，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力,。如何適應(yīng)新環(huán)境,，抵抗壓力？要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn),，更好的提升自我,，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空,。

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財務(wù)人員工作總結(jié)個人篇十六

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：一份耕壇一份收獲,，我沒有辜負領(lǐng)導的期望。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導,，我負有不可推卸的責任,。務(wù)實、求實,、抓落實,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，當好家,、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責,。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任,。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!,。

查找不足趕先進,，立足根本爭先進，時值潤發(fā)集團提出樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，對于如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把學習先進,、趕超先進,、爭當先進融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正,。