演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

公司競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

首先感謝大家給我這次參與競聘的機會,，我競聘的職位是綜合科主管。

個人情況簡介

我叫,，19xx年出生,，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學(xué)本科學(xué)歷.20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)系.同年進(jìn)入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問，外勤及綜合科出納等職.,。

在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險,，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認(rèn)識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應(yīng)加入wto的形式,公司進(jìn)行了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容."變則通,通則順",有改革就有活力,在進(jìn)入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的發(fā)展一天比一天好.與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望,，當(dāng)然,，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為,?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力,。

從學(xué)校畢業(yè)后,我就進(jìn)入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).

首先,有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè),，對保險基本原理掌握比較到位,，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐報告融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益,。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的基礎(chǔ);此外,，會計學(xué)，金融學(xué),，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余,。

其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力

責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局,，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系,，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。

第三,熟悉財務(wù)管理,，現(xiàn)代化辦公技能熟練,，能有效的使工作順利進(jìn)行。

由于現(xiàn)在從事的是財務(wù)工作,，我對財務(wù)工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行及時準(zhǔn)確的把握,，確定公司發(fā)展的方向,。另外，對office等辦公軟件能熟練操作,，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題,，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中,，還首次了使用財務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率,。

第四,。具有從事綜合科工作的經(jīng)驗.

我的職位所在綜合科,所謂"近水樓臺先得月",使我對辦公室的工作情況比較了解,對其工作流程較為熟悉,能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.

競聘后的幾點想法：

一。認(rèn)清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標(biāo),，提高工作水平，提高運行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量;強化服務(wù)意識,，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次;作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：

1?結(jié)合工作勤于思考,，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署;從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù)，需要提供什么樣的信息;從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實際困難,，該如何去幫助解決。

2?做好“上行下達(dá),、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求,，能辦的一定馬上就辦;對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報,。

3?多到業(yè)務(wù)部門走走，多了解情況,，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動。

二,。做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),，對內(nèi)部而言，在日常工作中,，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則，使其和-諧順暢;其次是注意強化外部協(xié)調(diào),，與稅務(wù),，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系,，使本部一些工作能夠順利有效的進(jìn)行,。

四.增進(jìn)辦公自動化進(jìn)程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進(jìn)的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花.如可以用pointpont制作課件,使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,文件等進(jìn)行更規(guī)范有效的管理等.

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備“心態(tài),。如果競聘成功,，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺,，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,使x的明天更加輝煌!,。

公司競聘演講稿篇二

尊敬的董事長各位領(lǐng)導(dǎo)廣大職工：

上午（下午）好,！首先感謝公司給我這個平臺，展示我個人風(fēng)采個人才華,，得到鍛煉走向成熟的機會,，我競聘的崗位是公司副經(jīng)理職位，也許有人會問,，你能勝任嗎,？我會堅定不移，理直氣壯的回答,，我能勝任,，因為我熱愛公交運輸事業(yè)，我有一顆為公交事業(yè)貢獻(xiàn)力量,，挑戰(zhàn)自我追求上進(jìn)的雄心,，我將在崗位上燃文明之火，鑄奉獻(xiàn)楷模,。我叫衛(wèi)向東,，現(xiàn)年44歲，漢族,，高中文化,，20xx年12月5日進(jìn)入該公司工作，工作中能吃苦耐勞,，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié),，業(yè)務(wù)上勤學(xué)好問精益求精追求上進(jìn)，公司領(lǐng)導(dǎo)安排的事能積極完成,，當(dāng)然,，好的成績已將過去，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點,。

一競聘的理由及個人優(yōu)勢我身體素質(zhì)較好,，性格和藹，有一顆愛崗敬業(yè)樂于奉獻(xiàn)對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心,，尊重上級,，團結(jié)同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力,，踏踏實實做人勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨,。遇事能冷靜勤思考勇于挑擔(dān)子,，敢于負(fù)責(zé)任；進(jìn)入公司近兩年來,，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下在同事的大力支持下,，通過多次參加縣上各部門的會議及負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,，也不斷積累了如何在管理層中履行職責(zé)的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進(jìn)，對照“德能勤績”領(lǐng)導(dǎo)層考核標(biāo)準(zhǔn),，我完全可以擔(dān)當(dāng)和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色,，并且能演好，演出特色,。

二對所競爭職位職責(zé)的認(rèn)識公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合,。工作任務(wù)是“安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，工作特點是“起早貪黑,，事情雜,，任務(wù)重”。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同,，是不能只顧開車,，不求服務(wù)，是一項使命性較強的工作,，所以,，完善管理，健全制度,，是公司一基本準(zhǔn)則,，駕駛?cè)藛T思想作風(fēng)過硬，組織紀(jì)律嚴(yán)密,，服務(wù)理念更新,，身體技能優(yōu)良是我們的基本標(biāo)準(zhǔn)，只有具備這些條件,，我們才能履行好我們的職責(zé),，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力,，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務(wù)?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展人財物和信息大流通時代,，城鄉(xiāng)之間區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增,，加之人民群眾對公交車的運用認(rèn)識不足,，所以,，推進(jìn)公交運輸扎實有效正規(guī)化建設(shè)是當(dāng)前對我公司發(fā)展的必然要求,，我作為一名公司職員,，就必須充分認(rèn)識,，要怎樣做有用的員,，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的,。

我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：

第一,，大力弘揚“愛崗敬業(yè)盡職盡責(zé)團結(jié)協(xié)作同舟共濟”的企業(yè)精神,，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手;另一方面,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動,，攜手共進(jìn),，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。

第二,，創(chuàng)新思維,，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營,，敗在管理,，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革,，公司管理水平明顯提高,，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距,。因此,，提高盛市縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平,，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一,。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體,，充分應(yīng)用正強化負(fù)強化理論,，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進(jìn)而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè),。

第三以“尊重勞動,，尊重知識，尊重人才,，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向,，充分應(yīng)用需要層次論公平理論期望理論褒獎激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性主動性創(chuàng)造性的同時,，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境,。

請各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的,。

公司競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗,。對我個人來講,，我想這不僅僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在工會工作的24年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫忙,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到此刻成長為領(lǐng)導(dǎo)一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進(jìn)步,，都得益于工會機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境,；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個大家庭里工作,，感覺踏實,，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛,，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣,；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的'信心,。個性是此刻的總工會,，政通人和、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作,，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年,。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

（二）為人正直,、誠實，能善待每一位同志

（三）身體素質(zhì)好,，精力充沛,，能吃苦耐勞

（四）在農(nóng)村、部隊受過鍛煉,，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,，個性是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)潛力,。

如果我當(dāng)選,，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己,、帶好隊伍,、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

一,、加強學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部,、情報部,、督導(dǎo)部，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì),。同時抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二,、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此，務(wù)必不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)不同狀況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué),、規(guī)范,。

三、精心搞好服務(wù),。服務(wù)是辦公室工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家用心性,，按照“及時,、熱情、超前,、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,，不以事雜而亂為，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公,，維護(hù)好工會形象,。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大潛力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要,，為工會工作的開展帶給有效的后勤保障，確保工會各項工作正常,、有序,、高效運轉(zhuǎn)。

實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也期望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判,，由組織來選取。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點，更加嚴(yán)格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家,。

公司競聘演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

上午好！我叫xx,，是公司辦公室工作的一名員工,。我1995年參加工作，今年30歲,，文化程度大專,。1998年至10月在xx電信局辦公室工作，負(fù)責(zé)全州辦公自動化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理,，在3年的工作中,，熟練掌握了辦公自動化流程及辦公自動化系統(tǒng)，并接受過省局辦公自動化網(wǎng)絡(luò)高級管理員培訓(xùn),。10月至今,，在xx電信實業(yè)公司負(fù)責(zé)綜合辦公室工作，起任辦公室主任。我對自己的評價是,，思想穩(wěn)定,，集體榮譽感較強，有扎實的辦公室工作素養(yǎng),，有腳踏實地的工作作風(fēng),，有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務(wù)的工作熱情,。多年來辦公室工作的錘煉,，讓我對文秘、勞動人事管理,、養(yǎng)老保險,、企業(yè)宣傳報道、檔案管理等辦公室工作都全面的認(rèn)識和實踐,。勤于學(xué)習(xí)和追求完美的性格讓我具備了較強公文寫作能力,，操作計算機能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

在xx電信實業(yè)的三年多時間里,，作為綜合辦公室負(fù)責(zé)人,，我通過合理安排，全面落實,，不斷樹立辦公室工作新氣象,，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，使企業(yè)的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),、綜合管理,、公文信息等工作都有了起色，為公司綜合辦公室工作下一步更加優(yōu)質(zhì)高效地開展工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

今天我能站在這里，是組織多年的培養(yǎng)讓我羽翼漸豐,，具備了這樣的能力,；是領(lǐng)導(dǎo)多年的關(guān)心讓我不斷進(jìn)步，對工作充滿信心,；是同事長期的支持讓我倍感溫暖,，對未來充滿期待。在這里,，我要衷心的感謝組織的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心。

公司辦公室主任競聘演講稿篇尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事：

大家好,！

今天我們共敘一堂,，我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機遇,當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用,，競爭上崗,，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢,，石油公司這次開展公平競崗,競聘上崗機制的實施,，既是干部人事制度的改革,也是企業(yè)進(jìn)步的一種體現(xiàn),對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長具有重要的作用和意義,能進(jìn)能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇,作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段,又是個人選擇崗位,接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會,本人有幸參加今天石油公司辦公室主任一職,。

下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。我今年××歲、××××學(xué)歷,?！痢聊戤厴I(yè)于××××大學(xué)?！痢聊辍痢猎聟⒓庸ぷ?，……。

我來到石油系統(tǒng)工作已經(jīng)整整××個春秋了,。這些年來,，我立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,，有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會,，向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一,、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的`首要條件,。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

二,、堅持黨性,、堅持原則，辦事公開,、公平,、公正。也是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的必要條件,。多年從事辦公室的工作,，對公司的后勤管理比較熟悉，只有不斷的完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,，才能真正的把工作做到盡善盡美,。

三、工作中我善于集思廣益,，廣泛征求大家意見,，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，創(chuàng)造性地開展工作,。也能團結(jié)同志，以大局為重,，全力支持分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

我的目標(biāo)和措施是：

一,、科學(xué)統(tǒng)籌安排,，確保日常事務(wù)工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,，是信息傳遞,、政策落實、上下內(nèi)外溝通的重要窗口,。既要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常事務(wù),，又要負(fù)責(zé)分公司重要文件、制度,、報告起草和制訂,、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關(guān)規(guī)定,、辦法,，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作,。包括公司車輛管理,、職工的生活用水用電管理、環(huán)境衛(wèi)生管理,、職工住房管理,、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待,、及其它日常行政事務(wù)工作；既要做好法律事務(wù),、商標(biāo)管理,、合同管理、工商行政事務(wù),、分公司各種證照的年審,、變更管理，又要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。我將根據(jù)實際情況,，進(jìn)行統(tǒng)籌安排,，科學(xué)分工，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

二,、當(dāng)好參謀助手,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài),，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

三,、搞好綜合協(xié)調(diào),，妥善處理方方面面關(guān)系。及時傳達(dá)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的決策,，加強檢查督導(dǎo)和指導(dǎo),，促進(jìn)各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員,，調(diào)動大家的積極性,，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力。

四,、打牢工作基礎(chǔ),，不斷加強科室自身建設(shè)。一是要加強政治理論學(xué)習(xí),，提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平,；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要改進(jìn)工作作風(fēng),，提高辦公室人員工作效率,，做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，按時完成上級交辦的各項任務(wù),；四是要嚴(yán)格辦事制度，提高辦公室人員的政策水平,。

總而言之,，辦公室主任的職責(zé)就是要在工作中突出協(xié)調(diào)能力，強化服務(wù)意識,，確保各項工作落到實處,。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,，給我以信任,，給我以支持。我不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。我將在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事們放心,。

尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事：今天，我是以參賽者的身份出現(xiàn),，此時的我,，就像運動員出現(xiàn)在運動場上一樣，只有盡力的拼搏,，盡力去贏得比賽的勝利,，才能算是一個合格的運動員。這里,，我所作的這份演講,，雖然都是實話，也都是事實,，但也難免會有一些不夠理性,、不夠妥善的地方，在此,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁予以諒解。最后感謝上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位評委給我提供了在此演講的機會,。

公司競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

大家好!

我是來自南山外勤的區(qū)助xxxx,，今天我要競聘的職位是行政區(qū)經(jīng)，20xx年的五月和七月本有兩次機會可以競聘區(qū)經(jīng)的,，但我放棄了,，放棄并不代表我不進(jìn)取，而是那時的我自認(rèn)為還不能承擔(dān)區(qū)經(jīng)這份榮譽下所要肩負(fù)的責(zé)任,，今天的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人很多,，因為我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經(jīng)唐艷霞區(qū)經(jīng),，她大度的接納和信任我這個空降兵之所以今天把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里,，因為我們在座的各位區(qū)經(jīng)，大部分都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的,，空降兵要在新團隊里成功的發(fā)展,，就一定對專業(yè)技能和團隊人員的熟悉，以及良好處事(世)和應(yīng)變能力,，融入到團隊,，在經(jīng)過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到很多很多!因此今天站在這里的我不再畏懼,，我已做好了肩負(fù)區(qū)經(jīng)責(zé)任的準(zhǔn)備：以下將是我如果上任后的措施：

重點控制出錯率,，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓(xùn)就一定要到位,，我是外勤的講師,，培訓(xùn)是我很擅長的，我將會系統(tǒng)的對新人進(jìn)行《財務(wù)核單培訓(xùn)》,、《財務(wù)流程培訓(xùn)》,、《收款收據(jù)使用培訓(xùn)》、以上爭對新人出錯率的培訓(xùn)是在南山已經(jīng)和唐區(qū)實驗成功的有效方法,，中心店的正常動作以及結(jié)伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法,，要高績效除了控制出錯率，還必須提高員工的任職能力和專業(yè)能力,，爭對任職能力開發(fā)的課程是《分行日常管理及職場人際關(guān)系的處理》,，爭對專業(yè)能力除了剛說過的財務(wù)方面的培訓(xùn)還有《各部門的.對接培訓(xùn)》。培訓(xùn)對于新人來說是很效的,，但新人也會變成老員工,，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要作為表率,，對待工作積極熱情,、負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系,，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān),、區(qū)經(jīng),，我必須有效的對工作壓力進(jìn)行調(diào)整，建立自己的人格魅力,，能讓團隊員工信服,，從而帶動團隊成員，并營造和引導(dǎo)團隊成員有團隊意識和凝聚力(例蛇口開會)

對待下屬公平公正,，一個不公平不公正的領(lǐng)導(dǎo)下面會有小團體出現(xiàn),，而且也無法讓下屬從心里信任和服從。對待工作要有獎有罰,，工作就是工作,，工作就是要嚴(yán)謹(jǐn)，在團隊里建立標(biāo)兵,，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯,，她就是一個標(biāo)兵，既然是團隊就要揚長避短,，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要體現(xiàn)出來,，讓其實際自我價值，開心快樂充實的工作,，并在團隊把人員階梯化培養(yǎng),，人才都是培養(yǎng)，歷練出來的,。

在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線,，統(tǒng)一文件標(biāo)識統(tǒng)一分行張貼物等等。

如果對接南頭,，南頭的高管離開對基層業(yè)務(wù)員影響很大,，現(xiàn)任的楊總是個空降司令，楊總現(xiàn)在對外勤給予很大的希望,，我要做的就是帶領(lǐng)團隊盡最大力量去幫助楊總,，也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護(hù)的,，不是別人給的,，如果在楊總對我們給予厚望，我們沒能幫到他,，后面營業(yè)部成熟了,，我們爭取地位很難了。

如果對接的是南山營業(yè)部,，因唐區(qū)的大力推薦和對我的信任,，每次營業(yè)部的區(qū)經(jīng)會議都讓我去參加，以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進(jìn)，也參與了南山營業(yè)部xxxxxxxx整年的計劃,，爭對這些計劃外勤工作的安排已有一個清晰的輪廓,，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講,，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信心帶好自己的團隊,，做好營業(yè)部堅強后盾!營業(yè)部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再猶豫我就是你們這次又要找的人,，相信我，我一定不會讓你們失望!

公司競聘演講稿篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)評委：

大家好,！今天站在競聘我們保險公司業(yè)務(wù)員的演講臺上,，我心中充滿了期待。由以前對保險行業(yè)的不了解,，到了解之后對這個行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我非常愿意把自己的時間和精力奉獻(xiàn)給這個行業(yè)。我覺得保險行業(yè)是一個非常鍛煉人的行業(yè),，在工作過程中我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和我們整個人的綜合素質(zhì)都會得到較大的提高,，可以使我們的性格變得活潑開朗、交際能力得到很大的提高,。今天我競聘的職位是保險業(yè)務(wù)員,。

龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，事實上,，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統(tǒng)一的?，F(xiàn)在對干部考核正走向科學(xué)化、個性化,，民主測評的層次越來越深,，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿意”是“上級放心”的基礎(chǔ),。離開了良好的群眾基礎(chǔ),，就不會有真正的“上級放心”；“上級放心”是“員工滿意”的延伸,，沒有約束的權(quán)利,，就不可能有真正的“員工滿意”。然而,，在平常的工作中,，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴(yán)重,。在上級與員工之間迷失了方向,。認(rèn)為上級決定一切，把問題看偏了,；用上級放心代替員工滿意,，把員工的作用看淡了,。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶,，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來,。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況,，能否勝任本職,；員工是否滿意，也是看你指導(dǎo),、服務(wù)的工作是否到位,。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心,。

20xx年8月1日是我終身難忘的日子,，因為從這一天開始我肩負(fù)起了一個當(dāng)家人的責(zé)任。壓力,、責(zé)任不言而于,。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結(jié)向上的領(lǐng)導(dǎo)集體,，一支團結(jié)奮進(jìn)的職工隊伍,，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌,。為此,，我要求自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和20xx兩會精神，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。同時從實際工作出發(fā),，有針對性的學(xué)習(xí)管理知識、更新保險觀念,，從嚴(yán)要求自己,，做到干什么、會什么,，需要什么,、學(xué)習(xí)什么，工作中既要服從上級把握原則性,，又要關(guān)注員工注重靈活性,；既要關(guān)注辦事的過程，更在乎辦事的結(jié)果；既要把握細(xì)節(jié),，力求深思熟慮,，慎密周全；又要提高悟性,，令行禁止,，順應(yīng)客觀規(guī)律。從而使自己成為有知識,、懂業(yè)務(wù),、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,。

放心是船,，滿意為帆。只有員工的滿意,，才會帶來滿意的客戶，才能帶來滿意的贏收,。因此做一個員工信任的人,、貼心的人、知心的人,，是我這個帶頭人,、當(dāng)家人的本分。作為當(dāng)家人,，我們應(yīng)把上級賦予我們的權(quán)力,，用在公司經(jīng)營發(fā)展上，用在為員工謀福利上,，為廣大員工辦實事,，辦好事。欲影正者端其表,，欲下廉者正其身,，作為帶頭人我們應(yīng)把“身教重于言教”作為準(zhǔn)則，把自己看作是普通員工中的一員,，要求大家做到的,，自己首先做到，做好,。

世上事不如意十之八九,，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的功效。我們的業(yè)務(wù)員工,、我們的客服員工,，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替,，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖,，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩,！然而面對客戶苛刻的要求,，同業(yè)保費的違規(guī)下調(diào)，跑斷了腿,、說破了嘴,、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之,、及時調(diào)整,，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會扭曲,。上下同欲者勝,，情緒低迷還是高昴，關(guān)鍵在于作為領(lǐng)導(dǎo)的我們是否能體諒,，能否與他們進(jìn)行心與心的交流,。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風(fēng)雨相伴,，與雷電博擊的身影,，品一品他們用青春和汗水創(chuàng)造出出色的業(yè)績！我們?yōu)橹袆?，我們?yōu)橹院?，我們的上級也為之放心。?dāng)前全系統(tǒng)正在實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，明確公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),，指導(dǎo)員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，奉獻(xiàn)聰明才智,，回報公司,，回饋社會，使個人成長與公司發(fā)展相互促進(jìn),，是我們不可推卸的責(zé)任,，只有使隊伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，把全體員工團結(jié)起來,，形成眾志成城,、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康,、快速的發(fā)展軌道,，開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天,。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求,；算賬經(jīng)營，杜絕虧損是我們固守的經(jīng)營原則,；服從上級,、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效,、社會認(rèn)可是我們?nèi)wxx人最大的心愿,。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn),；你可以輕視自己,，也可以莊嚴(yán)自我；你可以人微言輕,，也可以舉足輕重,；你可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行,。有道是：你的靈魂期待什么,，你即能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下,，那么，我說,，人活著也應(yīng)該有自己的品牌,，“放心滿意創(chuàng)一流，迎接挑戰(zhàn)保本色”,，這就是天安員工鏗鏘的品牌,！

滿意是綱，放心為常,，滿意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌,。天安決不會辜負(fù)一個讓員工滿意的人，更不會辜負(fù)一個讓上級放心的人,！

“國十條”掀開了保險新世紀(jì)的扉頁,，開辟了新的保險元年。體現(xiàn)價值,、旺盛我們的奮斗意志,，就在今天；走向成功,、領(lǐng)略人生風(fēng)光,，正始于我們足下,。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠,，矢志以求的是人生的圓滿,，成功的喜悅。其實,，無論是成功還是失敗,，我只有一種感覺，那就是收獲,。

從當(dāng)初對保險的懵懂到今天的熱愛,，這是一部我在保險行業(yè)的成長史，其中有收獲的喜悅,、歡笑,，也有跌跌撞撞的經(jīng)歷。是保險給了我一個可以盡興施展自己的舞臺,，給了我一片希望的天空,。我愿意在以后的工作中繼續(xù)奉獻(xiàn)自己，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我,，給我這個機會,，我一定可以把工作做得很出色！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿篇七

大家好,！

夏天來了，我也來了,！我駕著我們電信公司機構(gòu)優(yōu)化改革的熱潮而來,，來參加電信公司營業(yè)部經(jīng)理的競聘，在此,，我要感謝組織為我們提供了這樣一個展示自我,，挑戰(zhàn)自我的機會。公司這次機構(gòu)優(yōu)化,，對于調(diào)動職工的積極性,，提高工作效率，增強工作效能,，具有重要意義,，我堅決擁護(hù)，并積極參與,。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的了解更加全面,，更加直觀,。

我叫**,，今年*歲，**學(xué)歷,，我與19**年進(jìn)營業(yè)廳工作,。工作以來，先后從事過****,、電信各類業(yè)務(wù)的監(jiān)督,、監(jiān)查、業(yè)務(wù)檔案的稽核與管理,、服務(wù)質(zhì)量管理,、營業(yè)廳現(xiàn)場管理等工作。

下面,，我談一下我的個人優(yōu)勢

我的優(yōu)勢之一是具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,。工作以來，我始終注重自己的工作作風(fēng),，嚴(yán)格要求自己,，不管在稽核管理還是在服務(wù)質(zhì)量管理上，我都能以良好的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己,，多年的工作經(jīng)歷,，鍛煉了我較強的責(zé)任感，塑造了我的敬業(yè)精神,。

優(yōu)勢之二是我善于學(xué)習(xí),，具有一定的專業(yè)理論知識。工作中,，我還善于學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)，向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)與實踐，使我掌握了較扎實的專業(yè)知識,。

優(yōu)勢之三是我具有較豐富的工作經(jīng)驗和管理能力,。到現(xiàn)在為止，我參加工作已經(jīng)*年多了,，*年來,，我在不同的崗位上干過，也從事過不少的工作,，不同的工作性質(zhì)鍛煉了我不同的能力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗和管理能力。應(yīng)該說,，這些年來,，我對電信公司及整個通信市場上的競爭情況了如指掌,。有人說，經(jīng)歷是一筆財富,，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源,，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享,、可以整合的資源,。

當(dāng)然，我也更清楚,，成績也好,，經(jīng)驗也罷，它只能說明過去,，并不能證明未來,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上營業(yè)廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負(fù)眾望,，不辱使命，勤奮工作,。具體將做到以下幾點：

首先,，做好本職工作。工作中,，我將緊緊圍繞部門的中心任務(wù),，以保證客戶服務(wù)績效指標(biāo)完成為第一要務(wù)，在服務(wù)的硬件,、軟件上分解,、細(xì)化、量化服務(wù)指標(biāo),，使每項考核指標(biāo)都落到實處,，確保公司績效成績及員工的利益不受損失。

其次,，做好咨詢受理和服務(wù)工作,。對每個客戶我將在作好咨詢和處理投訴服務(wù)的'基礎(chǔ)上，對每個客戶進(jìn)行歸檔整理,，切實做好欠費處理,、追繳工作。同時,，還要切實落實各項電信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，使用戶滿意度提高，加強對營業(yè)廳服務(wù)用語的規(guī)范及營業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的力度,。

三是做好業(yè)務(wù)拓展工作,。工作中,，我將積極完成公司下發(fā)的任務(wù)指標(biāo)，對小靈通任務(wù),、固定電話任務(wù),、裝寬帶任務(wù)，都能受理并做好服務(wù)工作,。

四是加強人事管理,，建立一支來者能戰(zhàn)，戰(zhàn)者能勝的鋼鐵隊伍,。因為考慮到現(xiàn)有營業(yè)員都是新聘用的新手,，經(jīng)驗不足，我將積極通過以會代訓(xùn),、挖掘潛力,。加大對他們的培訓(xùn)力度，使他們迅速熟悉本職工作和真正認(rèn)識到服務(wù)營銷的重要性,，努力使他們形成業(yè)務(wù)型,、技術(shù)型、管理型,、事務(wù)型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委,，同事們,，有人說，大材小用,，基本沒用,，因為大材小用會扼制人的潛能的發(fā)揮；小材大用,，基本有用,，因為小材大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借我們公司人事改革的“東風(fēng)”,，使我塊“小材”得到大用的機會,，一旦如愿，竭誠歡迎諸位用挑剔的眼光看我,，多提寶貴意見,。最后,，我想說,，作為營業(yè)部經(jīng)理，目前我或許不是最優(yōu)秀的,，但我一定做最努力的,，請大家相信我,，考驗我！

謝謝大家,！

公司競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好，我競聘的崗位是放射科護(hù)士長一職,。

本人xx,，本科文化程度，現(xiàn)任放射科護(hù)士長,。做護(hù)理工作23年以來,，始終把自己的人生追求與醫(yī)院的開展牢牢結(jié)合在一起，在平凡的崗位上努力工作,，樂于奉獻(xiàn),，本人一直以“救死扶傷，治病救人”做為天職,。作為xx科室的一員,，我每時每刻都能感到這個大家庭的溫暖。是各級領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)心和嚴(yán)格要求,、是各位同事的無私幫助與言傳身教,，讓我在過去的工作中積累了經(jīng)歷，掌握了工作技能,，不斷的完善著自己,。今天，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與失敗同在的競聘中,，本著檢驗自我和學(xué)習(xí)進(jìn)步的目的，承受大家的評判和挑選,。

下面我將從三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委陳述我的競聘報告,。

經(jīng)過了幾年的實際工作總結(jié)了工作經(jīng)歷和教訓(xùn)，我對護(hù)士事業(yè)有了更全面的理解和認(rèn)識,，對自己也有了客觀的認(rèn)知,。我競聘目的就是要把我所學(xué)知識和實際工作中掌握的經(jīng)歷和技能全身心地投入到我科室的工作中去，希望能為我院事業(yè)更好的開展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，實現(xiàn)自己的人生價值,。

本人做護(hù)理工作23年，其中做了5年資源護(hù)士,，20xx年成立放射科護(hù)理組,，我榮幸的競聘為第一界護(hù)士長。當(dāng)護(hù)長后，我能做好科主任的助手,，配合主任完成放射科的'工作,，積極協(xié)助科主任開展一系列有益的活動，使大家有集體榮譽感,，進(jìn)步他們的綜合素質(zhì),、增強團隊合作精神，創(chuàng)造良好的工作氣氛,。同時在科主任的大力支持下,，我統(tǒng)一放射科的管理，建立了各項規(guī)章制度,，完善了護(hù)理風(fēng)險管理,；同時為了方便病人，標(biāo)準(zhǔn)了檢查流程,，并張貼上墻,；并在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過品質(zhì)管理（qcc）,，改良了知情同意書的內(nèi)容,，使患者防止了流于形式的簽字，杜絕了檢查風(fēng)險,。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí),，上傳下達(dá)我院精神，以便護(hù)士更好的勝任工作,，減少工作中的事故,。

假如我能再次成功競聘放射科護(hù)士長，我將繼續(xù)學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),。作為護(hù)士長，堪稱放射科主任的左膀右臂,，我將協(xié)助科主任圓滿的完成科室工作,，帶著我科室護(hù)士以“一切為了病人、為了病人的一切”為效勞宗旨,，事事處處以病人為中心,，不管是刮風(fēng)還是下雨，無論是白天還是深夜,，只要病人需要,，都隨叫隨到，毫無怨言,。對前來就診的患者做到耐心接待,，認(rèn)真解決患者及家屬的疑慮，盡量減輕患者、家屬的壓力,，想患者之所想，急患者之所急,，對工作精益求精,，對患者極端負(fù)責(zé)，關(guān)愛病人,，甘于奉獻(xiàn),，銘刻“為醫(yī)者，德為先”,。

相信領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的認(rèn)識和理解已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了今天所做的陳述,。假如組織上委以重任，我堅信自己有才能在放射科護(hù)士長的崗位上做出更大的成績,。最后我想說：競爭上崗,，有上有下，無論上下,，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作，為我院的開展奉獻(xiàn)我的青春,、智慧和力量,。

生命所托，安康所系,，每一個擁有愛心的人都是天使,。讓我們用無私的奉獻(xiàn)和勤勞的雙手，去履行我們最初的誓言,，去奏響一曲曲安康,、和諧的樂章。

公司競聘演講稿篇九

大家好,！首先,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了一個展示自我、參與競聘的'機會,。

根據(jù)自己個人條件和工作情況,，我決定競選生產(chǎn)管理部副部長，我認(rèn)為自己競聘這個職位具有以下基礎(chǔ)：

第一,，具有多年部門管理經(jīng)驗,。我到自來水公司工作18年了，從事過安裝,、抄表,、設(shè)計、預(yù)決算等工作，也曾任管網(wǎng)所副所長,、營業(yè)所副所長等職,，對各部門的工作環(huán)節(jié)和特點有充分的了解，對公司各項管理,、工作方法和辦事程序能熟練掌握,。

公司競聘演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

主管是什么;主管做什么;我,，做主管,，為什么;怎么做?首先，主管是什么?

我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么?

主管，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬,，業(yè)績突出;其次，是銷售經(jīng)理的好幫手,，嚴(yán)以律己,，認(rèn)真執(zhí)行;再次，是銷售同事的知心人,，促進(jìn)成交,，創(chuàng)造佳績!主管的職責(zé)簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難，為同事解憂,，上情下達(dá),，下情上稟!協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團隊親密協(xié)作，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后,，我，做主管,，為什么,，怎么做?高爾基曾經(jīng)說：“一個人追求的目標(biāo)越高，他的能力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益!我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金!

從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),，至今已經(jīng)三年了,，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活!每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了!新的一天要有新的收獲!

前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的,。三年來,，在工作中，同大家一樣,，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過!但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂!留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝!

因為,，我愛生活，更熱帶自己的工作,。

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風(fēng)雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟。

喬吉拉德曾說,，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話,。

銷售時,，把客戶當(dāng)親人;成交后，把客戶當(dāng)朋友,，在客戶的眼中,，我不再是推銷員，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友!我盡己能,，為他們排憂解難，“以心換心”,，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜?我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn)、團結(jié)的集體,，一個熱情四溢的團隊!如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天!謝謝大家!當(dāng)然,，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅信：“機遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,。”

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”!

有人曾說過：“欲速則不達(dá)”,。

謝謝大家!

公司競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委教師：

大家好！

司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的時機,，同時,，借此時機向多年來給予我?guī)椭完P(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們表示真誠的謝意,！正是大家的支持和厚愛,，才使我有信心走上這個競選的舞臺。

誠然,，我從沒有擔(dān)任過施工隊現(xiàn)場管理,，缺少經(jīng)歷。這是優(yōu)勢,，但正因為沒有以往經(jīng)歷的干擾,，少了畏首畏尾的私慮，多了敢作敢為的闖勁,。

讓我填報這個崗位的直接原因是我有才能,、有信心在現(xiàn)有的根底上將基層管理工作做得更好。

我競聘的理由有以下三點：

第一：青春需要理想,，夢想不生長于艷陽高照的溫床,。對于青年人而言，越是新的工作,、新的環(huán)境,，就越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。施工副隊長就是這樣一個挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存的工作崗位,，它是企業(yè)形象和素質(zhì)表達(dá)的一個重要方面，工作強度和工作難度都很高,，我認(rèn)為在這樣的環(huán)境中工作,，可以學(xué)到新的基層管理知識，開拓新視野,，挖掘新潛力,，有利于自己的全面開展。

第二點,，我認(rèn)為自己具備了從事施工副隊長所必須的個人素養(yǎng),。

首先,，我有較強的敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有著嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面,，沒有嬌滴滴這三個字,。不管是加班加點，還是外出奔波,，我絕不會因為自己是女性而退縮,。

其二，我年紀(jì)較輕,，思想活潑,，可塑性強。我可以很快地承受新事物,，適應(yīng)新環(huán)境,，交融到新集體中去,。

其三,、我信奉老實、正派的做人宗旨,，堅持團結(jié)而不特立獨行,，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求別人意見,，可以與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。

第三點,，我認(rèn)為自己具備了從事施工副隊長所必須的知識和才能,。

首先，從xxxx年至今,，我進(jìn)展了近8年的綜合電信的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，工作以來我先后在施工崗位和管理崗位鍛煉過，從事過幾個新建局站的設(shè)備安裝,，參與了電信公司的機房整治工作,，積累了一定的通信網(wǎng)絡(luò)知識；成立工程管理部以后,，積極參與管理機構(gòu)的籌建工作,，參與編制并出版了？通信工程施工領(lǐng)導(dǎo)及標(biāo)準(zhǔn),？建立工程公司資料檔案體制,，建立一套比擬標(biāo)準(zhǔn)的資料管理流程,，從而穩(wěn)固了我的專業(yè)知識并且鍛煉了邏輯思維才能；從事了2年部門綜合財務(wù)工作,，積累了一定的財務(wù)及綜合管理知識,；從事開工資料的審核出版及工程審計工程，與業(yè)主有較為親密的聯(lián)絡(luò),，并且關(guān)系較為融洽,。我認(rèn)為施工副隊長的工作不僅僅只是施工一條單行線，而是各方面綜合才能的一個表達(dá),。

其次,，我平時注意對公司業(yè)務(wù)知識的搜集和學(xué)習(xí)，近年來,，積極參加公司舉辦的'各種培訓(xùn),，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教，摸清吃透,。

再次,，我具有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和協(xié)作才能。由于我性格溫和,，可以很好的與領(lǐng)導(dǎo)及基層人員溝通,，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò)感情,，架起心靈的橋梁,。這兩年的基層管理經(jīng)歷告訴我：只要做到有據(jù)可依，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,，沒有什么事情不能處理,。

這次，假如我能競聘成功,，我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可,，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,，繼續(xù)努力工作：

我會以強烈的緊迫感和責(zé)任感抓好學(xué)習(xí),，誠懇地以身邊人為師，自我加壓,，勤學(xué)好問,，聯(lián)絡(luò)實際，擅長總結(jié),，既要融會貫穿業(yè)務(wù)知識,，又要虛心采擷領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作經(jīng)歷，盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作才能,。

施工副隊長是一個配合施工隊長以更好的完成施工任務(wù)，將公司領(lǐng)導(dǎo)方針融入施工一線每一位員工實際工作，調(diào)整公司和個人各種關(guān)系的一個重要崗位,。踏上這個崗位我一定要維護(hù)集體榮譽，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，真誠地與周圍同事做朋友，言行一致,，與他們建立起志同道合的良好關(guān)系,，形成合力；我還要盡快地轉(zhuǎn)換角色,，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺對待問題,，解決問題,，使自己的所作所為可以從表達(dá)公司的工作性質(zhì)出發(fā)，從適應(yīng)公司的人文環(huán)境出發(fā),，彰顯公司實力,。

根底工作要“實”。施工隊的性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā)點始于施工現(xiàn)場,，最后的歸宿是施工現(xiàn)場工程質(zhì)量,，為此我一定會報著不怕苦、不怕累的態(tài)度,，多深化現(xiàn)場,，貼近工人,，采集和整理第一手有用資料,，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況,，便于科學(xué)地分析,、研究和預(yù)測。

假如這次競聘我失敗了,，我也不會氣餒,，說明我離公司對我的要求還有一定的間隔，這將促使我在以后的工作中,，勵精圖治,，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，一如既往地為公司的開展添磚加瓦,。

最后，我要說的是：青春因理想而激昂,，人生因執(zhí)著而鏗鏘,。

謝謝大家,！

公司競聘演講稿篇十二

大家好！首先,，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了一個展示自我,、參與競聘的機會。

根據(jù)自己個人條件和工作情況,，我決定競選生產(chǎn)管理部副部長,，我認(rèn)為自己競聘這個職位具有以下基礎(chǔ)：

第一，具有多年部門管理經(jīng)驗,。我到自來水公司工作18年了,，從事過安裝、抄表,、設(shè)計,、預(yù)決算等工作，也曾任管網(wǎng)所副所長,、營業(yè)所副所長等職,，對各部門的.工作環(huán)節(jié)和特點有充分的了解，對公司各項管理,、工作方法和辦事程序能熟練掌握,。