時(shí)間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計(jì)劃吧,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇一

根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的.陳述,，結(jié)合自身個(gè)人對我司的理解與市場分析,，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計(jì)劃做如下設(shè)想：

公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點(diǎn)類似,，但相對而言會比其更加機(jī)動、靈活,。因訴訟案件拖延時(shí)間長,，結(jié)案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,，故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主,。

針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求,。

1,、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),，為其提供解決疑難、庭外和解,、額外追償,、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù),。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),，代理費(fèi)用達(dá)6萬元以上(每件3萬元)。

2,、尋求新市場法律服務(wù)群體,，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù),，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),，參加專業(yè)展銷會,，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶,，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,，承辦費(fèi)用達(dá)5萬元以上。

根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗(yàn),，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng),，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后,，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨,，并確保證據(jù)的合法性,、關(guān)聯(lián)性。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益,。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯(cuò)的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯(cuò)幾率,，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時(shí)間，此舉也可增加客戶對我司的信心,。

除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所,、會計(jì)師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng),。力爭在上半年度成為一個(gè)信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取,。

在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計(jì)劃并不全面,，如有幸加入貴司工作,，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),，并完全各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)，謝謝!

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇二

搞好團(tuán)結(jié),，創(chuàng)建一個(gè)和諧集體。對于新建系,，首要的是團(tuán)結(jié)全體同志,，調(diào)動每一個(gè)同志的積極性和主動性,，特別是發(fā)揮各專業(yè)主任和骨干教師的作用，造就一個(gè)全系集體向上的氛圍,。和諧集體才會有朝氣,，才有可能創(chuàng)新。

按示范校的要求,，依據(jù)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),，做好老專業(yè)的改造和新專業(yè)的建設(shè)。

1．依據(jù)06年教學(xué)工作意見,，結(jié)合示范校標(biāo)準(zhǔn)把各項(xiàng)工作做扎實(shí),。

2．老專業(yè)加強(qiáng)改造、培育亮點(diǎn),。

3．從社會需求出發(fā),，找準(zhǔn)新專業(yè)建設(shè)的發(fā)展點(diǎn)。

在任期間團(tuán)結(jié)一班人,，把文秘法律系建成事業(yè)有發(fā)展的,、符合高等職業(yè)教育要求的'，能培養(yǎng)出對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有用的合格產(chǎn)品（畢業(yè)生競爭上崗演講的集體,。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇三

xx公司高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作,，在集團(tuán)公司法律事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮法律顧問團(tuán)隊(duì)作用,，不斷完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，創(chuàng)新法律服務(wù)工作舉措，努力化解潛在法律風(fēng)險(xiǎn),，不斷提升干部員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識,，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。

20xx年起,，分公司聘請律師事務(wù)所作為法律顧問,，律師事務(wù)所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)法律服務(wù)，法律顧問團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措,，不斷提升服務(wù)水平和工作效率,。

1、實(shí)行法律顧問值班制度,。公司設(shè)立了律師辦公室,，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理,、咨詢公司業(yè)務(wù)部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù),，確保了相關(guān)問題及時(shí)解決和反饋，所有業(yè)務(wù)處理時(shí)間一般不超過48小時(shí)。同時(shí),，設(shè)置了公司法律服務(wù)統(tǒng)一郵箱,，要求直屬企業(yè)報(bào)送法律顧問審核、咨詢,、處理的事務(wù)必須通過統(tǒng)一郵箱往來,，確保了待處理事項(xiàng)不會被遺漏、遺忘,，往來郵件清晰,，也便于值班律師掌握同一事項(xiàng)相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率,。

公司牢牢抓住合同管理這個(gè)切入點(diǎn),，規(guī)范合同簽訂流程，加強(qiáng)合同履行監(jiān)督,，不斷推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),。

1、完善審批制度,，規(guī)范合同簽訂流程,。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》,，對合同管理職責(zé),、合同簽訂,、審批,、履行,、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項(xiàng)作了全面細(xì)致的規(guī)定,，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查,，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序,，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個(gè)流程,。同時(shí)，把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問審批流程緊密結(jié)合起來,，直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問審核使用同一張審批單,，切實(shí)發(fā)揮法律顧問審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問團(tuán)隊(duì),，對進(jìn)行修訂完善,，增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機(jī)械維修合同》等，使數(shù)量達(dá)到25個(gè),，基本可以滿足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要,。

2、開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)合同履行監(jiān)督,。為排查公司系統(tǒng)法律風(fēng)險(xiǎn)隱患,，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴(yán)格履行各類合同,，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項(xiàng)檢查,。每次專項(xiàng)檢查前，分公司都提前制定檢查方案,，細(xì)化檢查項(xiàng)目,，并抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項(xiàng)檢查。檢查中,，對簽訂的合同逐份檢查,，既檢查直屬企業(yè)是否嚴(yán)格落實(shí)合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴(yán)格履行,；既查看合同文本,，更查看合同相關(guān)財(cái)務(wù)資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關(guān)的資料,。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)提出糾正方案，督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改,，切實(shí)將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài),。

在處理法律風(fēng)險(xiǎn)事件過程中，公司堅(jiān)持以維護(hù)國有資產(chǎn)安全為根本目標(biāo),，按照“宜調(diào)則調(diào),、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施,，化解法律風(fēng)險(xiǎn),。

2、努力達(dá)成調(diào)解,、和解,。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時(shí)與糾紛相對方溝通,，在充分維護(hù)公司及所轄直屬單位利益的前提下,，積極尋求與糾紛相對方調(diào)解、和解,，避免矛盾激化,，造成更多不必要的損失。

3,、積極應(yīng)對訴訟,。對于個(gè)別無理要求，分公司要求法律顧問積極應(yīng)訴，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益,。

1,、實(shí)務(wù)為主、有的放矢,，開展專題培訓(xùn),。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵,。公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，結(jié)合日常工作和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問題，按照實(shí)務(wù)培訓(xùn)為主,、理論培訓(xùn)為輔的原則,，開展各項(xiàng)專題培訓(xùn)。近年來,，先后開展了合同簽訂流程專項(xiàng)培訓(xùn),、人力資源相關(guān)法律問題專項(xiàng)培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問題專項(xiàng)培訓(xùn)等,。

2,、以案說法、以案示險(xiǎn),，開展警示教育,。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位和員工法律風(fēng)險(xiǎn)意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴},，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險(xiǎn)”為題的案例警示教育,，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險(xiǎn),，取得了較好的效果,。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇四

公司法律事務(wù)工作計(jì)劃20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,，以“圍繞一個(gè)中心,，落實(shí)四個(gè)到位，爭取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想,，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線,，充分發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

一,、加強(qiáng)法律意識建設(shè),，提高依法管理水平,，20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作,，要以合同管理為主題,，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實(shí)際，務(wù)實(shí),、有效的組織開展,，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí),，積極推進(jìn)合同管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)基層要堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對合同的審查工作,，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強(qiáng)對平時(shí)管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),，如有必要做好法律意見書,，并督促落實(shí)。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題,、新業(yè)務(wù),、及時(shí)提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式,，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù),。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理,，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量,。按照租賃管理等要求,，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒,，力求關(guān)口前移,、消除隱患。

四,、改進(jìn)訴訟管理,，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進(jìn)訴訟管理,，要對企業(yè)經(jīng)營,，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警進(jìn)行論證、提出可行的處理辦法,，為完善合同管理,、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù),。

五,、做好自律監(jiān)管工作，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對各公司各部室及分支機(jī)構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查,。

六,、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,，改進(jìn)工作方式，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動性，多深入基層,，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,，扎實(shí)掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn),、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對策,。

八、從法律角度出發(fā),，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，提高自身工作水平。督促各基層單位法治企,、依法行政,，從而提高依法管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作,；加強(qiáng)對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo),，明確工作目標(biāo)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì),，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇五

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商,、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書),，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計(jì)劃

常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點(diǎn)在于基本屬于被動式服務(wù),，對于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾,，其實(shí)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計(jì)劃包括如下幾點(diǎn),，供公司參考：

1,、法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控。

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn),，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為,，這一工作模式能比較解決實(shí)際問題,，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排,。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂。

在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時(shí),，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范,，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂,，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。

3,、法律培訓(xùn)工作,。

提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng)主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題,。我們的想法,，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引,，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實(shí)際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果,，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

以上即是20__年度常年法律顧問工作的基本計(jì)劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足,。

最新法律工作計(jì)劃

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇六

一,、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,；

二、參與起草,、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度,；

三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作,，參加合同評審并提出法律意見,；

五、接受企業(yè)法定代表人的委托,、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動,；

六,、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的.法律咨詢和法律服務(wù)；

七,、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo),、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等事務(wù)提供法律服務(wù),；

九,、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；

十,、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù),。

一、服務(wù),、參謀功能

對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟(jì)活動過程中涉及的法律問題,，提供法律咨詢，出具法律意見書,。對企業(yè)面臨的糾紛,，進(jìn)行法律論證，提出解決方案,。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解,，或代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。

應(yīng)當(dāng)做好：了解決策事項(xiàng)的有關(guān)背景,；了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況,；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,；為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī),；決策方案適用的法律依據(jù),；決策議題涉及的各個(gè)主體之間的法律關(guān)系；各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平,，企業(yè)得獎是否有法律保障,；決策事項(xiàng)涉及的法律文件是否合法、嚴(yán)密,、完備,、準(zhǔn)確及修改意見；對決策事項(xiàng)涉及法律問題的答復(fù),；實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見,。

法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題,，系統(tǒng)論述方案,，清楚表明建議,，形式規(guī)范、文字嚴(yán)謹(jǐn),。

法律意見審核表：直接針對決策事項(xiàng)中的具體問題出具的法律文件,。

二、管理控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防功能

1,、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項(xiàng)管理相結(jié)合,；合同管理人員資格制度；合同授權(quán)委托制度,；合同審查制度,；合同會簽和審批制度；合同專用章管理制度,；合同監(jiān)督檢查制度,；合同糾紛調(diào)處制度；合同臺帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,；合同歸檔制度,；合同管理考核與獎懲制度。

2,、審查合同：合法性審查（主體,，代理人資格，合同形式,，內(nèi)容,，訂立手續(xù)）、真實(shí)性審查（是否有欺詐,，重大誤解）,、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備,、嚴(yán)密,、準(zhǔn)確、規(guī)范）,。

避免簽訂無效合同,，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán),。

3,、建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系（事前防范為主，事中化解和事后補(bǔ)救為輔）：通過接受法律咨詢,、代理訴訟等法律服務(wù),，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn),，制定,、實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),，使法律風(fēng)險(xiǎn)被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)最低的前提下,，追求收益最大化,；或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化,。

4,、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,，規(guī)范企業(yè)管理行為,，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)源,，制定出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識,。

（一）日常法律事務(wù)

1,、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；

2,、企業(yè)員工個(gè)人涉及法律問題的咨詢和建議,；

3、參與起草,、修訂企業(yè)合同管理制度,，規(guī)范合同的管理與使用，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生,；

4,、參與合同談判，制定談判策略與方案,，起草和審定經(jīng)濟(jì)合同；參與企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判,，并提供法律意見,。

6、參與起草,、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞；

7、參與起草,、修訂企業(yè)倉儲,、物流管理制度，壓縮企業(yè)運(yùn)營成本,，提高工作效率,；

9、對企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo),，增強(qiáng)管理人員的法律意識,；

10、對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行,；

11,、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草,、審核,；提前介入公司各項(xiàng)投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù),。

12,、對企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán),、著作權(quán),、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進(jìn)行審核，為其保護(hù)提供法律建議,，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議,。

13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo),；

14,、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證,；

15,、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證,；

16,、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu),、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議,。

17、根據(jù)企業(yè)需要,，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,。

18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。

（二）重大經(jīng)營活動法律顧問

2,、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動,，參加項(xiàng)目談判，對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項(xiàng)目標(biāo)書.

3,、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草,、審核相關(guān)法律文件；

5,、參與投資項(xiàng)目的選擇,、談判，設(shè)計(jì)投資方案,，協(xié)助尋找投資機(jī)會和投資伙伴,；

6、參與融資租賃,、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動,，處理相關(guān)法律事務(wù)。

（三）非訴訟法律事務(wù)

1.為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,，并出具調(diào)查報(bào)告,。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、增資減資、招標(biāo)投標(biāo),、合并分立,、清算注銷、資產(chǎn)重組,、改制上市等全面提供法律服務(wù),。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商,、房管,、商標(biāo)、專利等登記,、注冊,、轉(zhuǎn)讓和報(bào)批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸,、抵押貸款,、商業(yè)貸款、專案融資,、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

7、查詢涉外投資所在國有關(guān)法律,；境外法律糾紛全案策劃與研究等,；

8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù),。

（四）,、訴訟法律事務(wù)

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事,、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解,、和解。

2.接受顧問單位委托,，代理顧問單位進(jìn)行民事,、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟,。

3.接受顧問單位委托,，代理顧問單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì),、勞動和涉外案件的仲裁。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇七

20xx年,，法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位,，爭取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想,，以推進(jìn)合規(guī)管理,，防范,、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線，充分發(fā)揮職能作用,，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持,。

一、抓好“五五普法”工作,，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提高依法合規(guī)管理水平20xx年,，普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題,，密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實(shí)際,，務(wù)實(shí),、有效的組織開展好“五五”普法,，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí),，積極推進(jìn)合規(guī)管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，提高我行風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

二,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查,，防范風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)營銷堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查,，加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度，擴(kuò)大#律審查范圍,，特別要加強(qiáng)對當(dāng)前案件多發(fā),，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作,，并積極督促落實(shí)法律意見,。加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證,，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案,，保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性,。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判,、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量,、高效率的法律服務(wù),。加強(qiáng)對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。

三,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理,，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升我行合同質(zhì)量,。按照強(qiáng)化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同效力的檢查作為年度例行工作,，持之以恒，力求盡快見到成效。

四,、加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)管理,，有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán)，繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作,。加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理,，密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況，對出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的支行或業(yè)務(wù),，要及時(shí)調(diào)減,、暫停或收回相關(guān)權(quán)限,，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的杠桿作用,。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。

五,、改進(jìn)訴訟管理,，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破20０萬元。改進(jìn)訴訟管理,，要對“中止風(fēng)險(xiǎn)之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的銜接進(jìn)行論證,，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理,、做好預(yù)警反應(yīng),、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。加強(qiáng)訴訟費(fèi)用管理,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用管理工作制度,。抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實(shí)。

六,、做好自律監(jiān)管工作,，切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對各縣（區(qū)）支行的法律事務(wù)工作做好檢查,，對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

七,、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,，多深入基層,，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，扎實(shí)掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證,，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究,，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對策,。加強(qiáng)與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系,，就訴訟管理、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進(jìn)行調(diào)研,，及時(shí)收集,、反映相關(guān)情況。

八,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，提高自身工作水平督促各支行從實(shí)施依法治行戰(zhàn)略、提高全行合規(guī)管理水平的高度,，切實(shí)重視法律工作,，加強(qiáng)對法律工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位人員,、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)，保障其必要的工作條件,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高法律人員素質(zhì)。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實(shí),、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇八

雙河鎮(zhèn)位于臨河區(qū)南,，南鄰黃河北連城區(qū),，屬城鄉(xiāng)結(jié)合鎮(zhèn)。轄區(qū)內(nèi)有16個(gè)村,，100個(gè)村民小組,，10580戶，人口32785人。有信用社3個(gè),，學(xué)校5所,，水利部門2所，事業(yè)單位3個(gè),，個(gè)體工商戶285個(gè),，私營企業(yè)12個(gè)，總占地面積264平方公里,。從20xx年開春,，我鎮(zhèn)承擔(dān)著雙河區(qū)啟動,、防洪堤加寬工程征地,、黃河大橋建筑引線工程征地以及其他重點(diǎn)工作。雙河司法所肩負(fù)最基層的司法行政工作和法律服務(wù)事務(wù),。在司法局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下,，20xx年,，兩所將努力做好以下幾個(gè)方面的工作,。

持,，理順和規(guī)范司法所的管理職能作用,，進(jìn)一步完善組織體系和工作機(jī)制。

2,、干部隊(duì)伍專業(yè)化。繼續(xù)加強(qiáng)政治理論,、司法行政業(yè)務(wù)和法律知識的學(xué)習(xí),，提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法分析問題,，解決矛盾；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，著重提高全所人員的業(yè)務(wù)能力,，牢固樹立執(zhí)法為民的思想,，建立一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良的司法行政隊(duì)伍。

3,、業(yè)務(wù)知識法治化,。增強(qiáng)服務(wù)大局意識，立足職能找準(zhǔn)位置,，緊緊圍繞維護(hù)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作重點(diǎn)和廣大農(nóng)民關(guān)心的難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題開展司法行政工作，并認(rèn)真履行好司法行政職責(zé),。在為政府依法行政過程中提供好法律保障和意見參謀,，充分保障政府行為的合法性和權(quán)威性。

4,、所務(wù)管理制度化,。進(jìn)一步加強(qiáng)司法所制度建設(shè)，提高管理水平,，使所務(wù)管理逐步走上有章可循,、規(guī)范運(yùn)作的軌道，切實(shí)落實(shí)服務(wù)承諾制,，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督,。

5、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化,。雙河司法所的硬件建設(shè)已基本達(dá)標(biāo),，辦公條件能夠滿足工作需要，但交通工具等已不能適應(yīng)辦案形勢的需要,，軟件臺帳需進(jìn)一步規(guī)范,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo)和管理,，加強(qiáng)組織建設(shè),，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與重大疑難糾紛的調(diào)處,。

完善以鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會為中心、以各基層人民調(diào)解委員會為基礎(chǔ)的人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)體系,。

為適應(yīng)人民調(diào)解工作的需要,，我們將大力加強(qiáng)調(diào)解員的調(diào)解技能培訓(xùn)。確保各基層調(diào)委會委員必須選舉或聘任產(chǎn)生,，同時(shí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《民法通則》,、《婚姻法》,、《土地管理法》、《信訪條例》等與廣大農(nóng)民切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī),，以全面提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2、認(rèn)真開展普法和依法治理工作,。

我們將在總結(jié)20xx啟動年工作的基礎(chǔ)上,，著力開展好20xx年普法工作，制定好第五個(gè)當(dāng)年法制宣傳教育和依法治理工作計(jì)劃,，培訓(xùn)好骨干,，以創(chuàng)建“民主法制示范村”為載體，將基層的普法工作深入開展下去,。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的安置幫教工作。

在做好刑釋解教人員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真做好刑釋解教人員的監(jiān)督管理,、就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等正面幫教工作。

4,、繼續(xù)加強(qiáng)對基層法律服務(wù)所的指導(dǎo)管理,。

鞏固健全基層法律服務(wù)組織，建立建全各項(xiàng)工作制度和內(nèi)部管理與運(yùn)行機(jī)制,，認(rèn)真督促法律服務(wù)所履行法律服務(wù)職能,，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作重心,，大力開拓法律服務(wù)業(yè)務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),，確保依法執(zhí)業(yè)和恪守職業(yè)道德,。

在認(rèn)真執(zhí)行司法部兩個(gè)“辦法”的同時(shí)，要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際,，繼續(xù)為廣大農(nóng)民在法律服務(wù)領(lǐng)域方面排憂解難,，為本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為鎮(zhèn)政府,、各村委會,、各類企業(yè)、個(gè)體工商戶,、外出務(wù)工農(nóng)民,、其他需要提供法律援助的弱勢群體等提供方便快捷的法律服務(wù)，進(jìn)一步拓展法律顧問領(lǐng)域,，加強(qiáng)法律工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自身學(xué)習(xí),，提高辦案質(zhì)量,，使法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍在法律允許的范圍內(nèi)全面開展，力求法律服務(wù)水平能得到政府的肯定,、農(nóng)民的歡迎,、企業(yè)的信賴。

1,、認(rèn)真做好年初社會治安綜合治理工作計(jì)劃,。認(rèn)真履行好司法行政職能。

2,、在構(gòu)建和諧社會中,，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會的作用,，及時(shí)化解民間矛盾糾紛,。

3、及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委,、政府制定的當(dāng)年普法工作計(jì)劃,。

4、代表政府做好民間糾紛調(diào)處工作,。

雙河鎮(zhèn)人民政府

法律服務(wù)工作計(jì)劃范文匯總五篇

法律服務(wù)工作計(jì)劃范文匯總八篇

法律服務(wù)工作計(jì)劃范文合集六篇

法律服務(wù)所工作計(jì)劃

法律服務(wù)工作計(jì)劃范文合集七篇

法律服務(wù)工作計(jì)劃本站錦五篇

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇九

20xx年全省法律援助工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國法律援助工作會議和**省司法行政第四次工作會議精神,，全面實(shí) 施《法律援助條例》和《**省法律援助條例》，以實(shí)現(xiàn)“應(yīng)援盡援”為目標(biāo),，進(jìn)一步改善經(jīng)費(fèi)保障水平,，深化“便民服務(wù)”主題活動，提升信息化管理水平,，不斷 增加法律援助辦案數(shù)量，全省辦案總數(shù)要達(dá)到3.6萬件,，力爭實(shí)現(xiàn)遞增20%的目標(biāo),，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供良好的法律服務(wù)和法律保障。重點(diǎn)做好以下工作：

一,、繼續(xù)深化完善法律援助經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效能

1.繼續(xù)推動地方政府加大對法律援助經(jīng)費(fèi)的投入力度，采取有效措施，解決3個(gè)縣(市,、區(qū))未將法律援助經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的問題。已經(jīng)納入財(cái)政預(yù)算的,，要繼續(xù)加大協(xié)調(diào)爭取力度，實(shí)現(xiàn)一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)增長,，建立法律援助經(jīng)費(fèi)的動態(tài)增長機(jī)制,。

2.爭取與省財(cái)政廳出臺相關(guān)文件，提高法律援助辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，建立辦案補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制,。全面落實(shí)向承辦人員發(fā)放辦案補(bǔ)貼，全省辦案補(bǔ)貼發(fā)放率力爭達(dá)到90%以上,。

3.加強(qiáng)對法律援助經(jīng)費(fèi)的管理監(jiān)督,，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、使用主體,、監(jiān)督主體,，建立定期審計(jì)、上報(bào)制度,。尤其對中央財(cái)政,、省財(cái)政撥付的專項(xiàng)法律援助經(jīng)費(fèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)財(cái)政資金管理的規(guī)定,，依法規(guī)范使用,。

二、以法律援助工作納入省綜治考核為契機(jī),，進(jìn)一步強(qiáng)化法律援助機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)

1.要按照“實(shí)有人員5人以上,、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)5萬元以上、年度辦案數(shù)量100件以上,，辦公面積60平米以上,，無違紀(jì)投訴”的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推動縣級法律援助機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),，對39個(gè)尚未達(dá)標(biāo)的縣(市,、區(qū))建立臺帳，掛牌督辦,，達(dá)標(biāo)比例力爭達(dá)到90%以上,。

2.繼續(xù)加大法律援助檢查考核力度，強(qiáng)化落實(shí)檢查考核措施,，重點(diǎn)考核財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入,、人員編制隊(duì)伍、法律援助辦案數(shù)量,、法律援助經(jīng)費(fèi)使用情況、法律援助臺賬利用情況，確?？己嗽u價(jià)結(jié)果真實(shí),、客觀,、公正。

3.推動各地參照省、青島市等地的做法，創(chuàng)造條件,，把法律援助工作納入綜治考核，解決法律援助機(jī)構(gòu)人員、經(jīng)費(fèi)不足，管理手段滯后,、效率不高的問題,。

三、以推進(jìn)法律援助信息化為突破口，進(jìn)一步狠抓法律援助業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)

1.按照司法部關(guān)于信息化建設(shè)的要求,，加快法律援助信息化建設(shè),，提高信息化管理水平。構(gòu)建省、市,、縣三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動平臺,，實(shí)現(xiàn)法律援助案件網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理,、網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)控,，對案件實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督管理，提高辦案質(zhì)量和效率。

2,、深入開展調(diào)研活動,，為科學(xué)決策提供了事實(shí)依據(jù),。

上半年我們重點(diǎn)進(jìn)行了兩項(xiàng)較大規(guī)模的社會調(diào)研活動：一是就如何降低法律援助門檻、擴(kuò)大法律援助范圍進(jìn)行深入調(diào)研;二是就農(nóng)村法律援助工作展開專題調(diào)研,。三是就法律援助機(jī)構(gòu)如何與政法各部門協(xié)調(diào)配合問題展開調(diào)研,。三項(xiàng)調(diào)研歷時(shí)近三個(gè)月,，我們通過向婦聯(lián)、殘聯(lián),、共青團(tuán),、工會等相關(guān)單位征求意見,，向受援群眾回訪征詢，向社會公民發(fā)放征詢意見表及隨機(jī)了解情況等多種方式方法，盡量擴(kuò)大調(diào)研覆蓋面,，拓展調(diào)研范圍,，及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地向省法援中心提供了書面調(diào)研報(bào)告，為上級了解基層實(shí)情和社會民眾的呼聲,，從而作出科學(xué)決策提供了比較扎實(shí)的事實(shí)基礎(chǔ),。

3、市區(qū)“12348”法律服務(wù)專線電話,，把優(yōu)質(zhì),、高效、便捷的法律服務(wù)送入千家萬戶,。

我市的“12348”法律服務(wù)專線電話是名副其實(shí)的熱線電話,，每天都有不少電話打進(jìn)來,，法律援助工作人員都進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答和認(rèn)真的記錄,，該電話還和“市長熱線”互動，幫助群眾解決身邊的法律問題,，社會群眾對此表示普遍歡迎,。這不僅樹立了市法援中心，也樹立了市司法局很好的社會形象?，F(xiàn)如今,，我市人民群眾特別是社會弱勢群體遇到法律困難首先想到的就是撥打“12348”法律服務(wù)熱線電話，或者上門咨詢,，繼而申請法律援助,。甚至遠(yuǎn)在千里之外打工的我市群眾也經(jīng)常打電話來詢問相關(guān)法律問題,，周邊縣市及河南、山東,、江蘇,、廣東等地也有電話打過來。市直部門,，特別是公檢法單位,，經(jīng)常推薦群眾求助于市法律援助中心，市法律援助中心已挑起了扶貧濟(jì)困的大旗 ,。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試工作，提高法律援助工作人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平,。

上半年我們結(jié)合年度注冊,，對法律援助機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行了培訓(xùn)，邀請法律專家,、學(xué)者來亳講授法律知識,，使法律援助執(zhí)業(yè)律師享受到了一頓精美的“法制大餐”，豐富了法律知識,，開闊了眼界,。年度注冊前又進(jìn)行了法律職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律知識測試，并采取嚴(yán)格的閉卷考試,，考試成績略高于社會執(zhí)業(yè)律師,。通過培訓(xùn)和考試，法律援助機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)律師的理論水平和業(yè)務(wù)知識得到了強(qiáng)化和提高,，為開展法律援助工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

5、強(qiáng)化法律援助辦案質(zhì)量,，辦案人員責(zé)任心普遍增強(qiáng),。

以前有極個(gè)別律師和法律服務(wù)工作者在辦理法律援助案件時(shí)存在著敷衍塞責(zé)、責(zé)任心不強(qiáng)的情況,，上半年我市加強(qiáng)了思想教育和制度建設(shè),，讓大家認(rèn)識到從事法律援助工作的光榮感和使命感。并從制度上,、程序上加以強(qiáng)化,，實(shí)行登記備案制度和投訴處罰制度，使案件特別是指派社會律師承辦的案件辦理質(zhì)量有所提高,，辦案人員責(zé)任心普遍增強(qiáng),，案件勝訴率穩(wěn)步提高，群眾滿意度不斷上升，促進(jìn)了法律援助事業(yè)在我市健康有序深入開展,。

6,、積極開展法律援助，切實(shí)維護(hù)貧弱者的合法權(quán)益,。

上半年我市法律援助機(jī)構(gòu)共辦理各類案件336件,，其中刑事案件91件，民事案件231件,，行政案件14件,，總受援人數(shù)409人。大部分案件由法律援助中心的律師辦理,，社會律師,、基層法律服務(wù)工作者也辦理了部分案件。上半年全市共解答法律咨詢3134人次,，其中來電2089人次,，來訪1045人次，“12348”法律服務(wù)熱線承擔(dān)了絕大部分的電話法律咨詢,，群眾咨詢反映的問題主要涉及工傷事故賠償,、債務(wù)糾紛、醫(yī)療糾紛,、合同糾紛,、承包地糾紛，傷害賠償糾紛,、婚姻家庭糾紛等方面,，對刑事案件的程序、時(shí)限也有一些涉及,。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十

校團(tuán)委和文法學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，在中心成員的共同努力下，我中心工作在上半年中取得了很好的成績,，得到了很大程度上的肯定,。

法律服務(wù)中心經(jīng)過整合和資源的優(yōu)化配置之后，在工作效率,、內(nèi)部制度,、組織文化和對外影響力等方面的成績都有所提高。

在新的學(xué)期工作中,，法律服務(wù)中心將在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在文法學(xué)院團(tuán)委的具體指導(dǎo)下,，以自身的宗旨為指導(dǎo),，切實(shí)做好中心各項(xiàng)工作，進(jìn)一步宣傳和普及法律知識,，努力提高廣大同學(xué)的法律意識,，全力打造河南理工大學(xué)品牌社團(tuán),。

根據(jù)校團(tuán)委和校社團(tuán)聯(lián)合會的統(tǒng)一部署和安排，我中心的招新工作將于10月10日正式啟動,。為保證中心招收成員的質(zhì)量,，中心將對報(bào)名參加的新生進(jìn)行初試、復(fù)試,，兩輪以上的嚴(yán)格考驗(yàn),。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善組織文化，對內(nèi)進(jìn)行制度化的管理,，經(jīng)中心主任室研究決定進(jìn)行新成員宣誓入會活動,。

活動將以儀式化的形式--全體起立奏團(tuán)歌，集體對團(tuán)旗和會旗宣誓,，指導(dǎo)老師講話等步驟進(jìn)行--使新成員體會到入會的崇高性與嚴(yán)肅性,，以增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在下半年度的工作中,，我中心將依托學(xué)校的人文素質(zhì)講座開展大眾性的法律學(xué)術(shù)沙龍活動,。

中心將就廣大師生關(guān)注的問題，邀請法律實(shí)務(wù)工作者和法學(xué)教師進(jìn)行法律學(xué)術(shù)方面的講解和探討,。

本中心新學(xué)期的工作重點(diǎn)將是日常法律服務(wù)工作,。我們將通過中心網(wǎng)站（正建設(shè)中）、中心博客（正建設(shè)中）,、中心電話（與社聯(lián)合用）,、服務(wù)信箱（申請中）等方式接收法律問題咨詢。中心將在兩個(gè)星期之內(nèi)將法律服務(wù)意見送到咨詢?nèi)耸种?。一方面,，鍛煉中心法律服?wù)人員的法律知識實(shí)際應(yīng)用能力；一方面,，切實(shí)的服務(wù)了同學(xué),，有利于進(jìn)一步提高我中心的影響力。

根據(jù)校團(tuán)委安排,，我校將在20xx年11月到12月初進(jìn)行河南理工大學(xué)第二屆社團(tuán)文化節(jié)活動,。我中心將以此次活動為契機(jī)，聯(lián)合其他幾個(gè)社團(tuán)進(jìn)行大型的法律活動,?；顒訉⒆⒅赜趧?chuàng)新和影響面，力求將活動做成為河南理工大學(xué)無人做過并且可以以此為品牌的特色活動,。

在即將開始的中心工作中,，我們將進(jìn)行各部負(fù)責(zé)制的品牌戰(zhàn)略。中心的各個(gè)部門由各部部長親自負(fù)責(zé)，在完成部門自身基本工作之后,，每個(gè)部門都進(jìn)行至少一項(xiàng)的部門品牌活動,。以多個(gè)部門的品牌活動打造大學(xué)生法律服務(wù)中心的品牌。

在時(shí)機(jī)成熟和條件容許的情況下,，中心將組織大型的義務(wù)宣傳普法活動,，以進(jìn)一步服務(wù)大眾，提高大眾的法律素質(zhì)與法律意識,，提高法律服務(wù)中心的影響力,。切實(shí)做到立足校園，鍛煉自我,，服務(wù)社會,，普及法律。

為了加強(qiáng)管理,、提高工作效率和組織凝聚力,，中心將進(jìn)一步完善內(nèi)部制度。包括：內(nèi)部的考勤,、內(nèi)部文件的學(xué)習(xí),、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)、內(nèi)部成員的思想政治教育等等,。

我中心在很好的完成自身工作的前提下,，將盡全力完成校團(tuán)委和文法學(xué)院團(tuán)委交派的工作和任務(wù)。

法律服務(wù)中心的工作指導(dǎo)思想將是各部負(fù)責(zé)制的品牌戰(zhàn)略思想和日常法律服務(wù)與大型法律活動相結(jié)合的思想,，盡最大的努力提高中心的社會影響力,，打造河南理工大學(xué)的精品學(xué)生社團(tuán)。

法律服務(wù)工作計(jì)劃模板錦集六篇

法律服務(wù)工作計(jì)劃模板錦集七篇

法律服務(wù)合同模板錦集五篇

法律服務(wù)合同模板錦集六篇

法律服務(wù)合同模板錦集九篇

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十一

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。

6,、保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

1,、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2,、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示,，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁,、董事長報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。

3,、接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2、按集團(tuán)公司需求,，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。

3、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2,、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東,、董事,、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流,。

****集團(tuán)有限公司法務(wù)部

附：

一,、法務(wù)部工作職責(zé)

略

二、法務(wù)部工作程序

法務(wù)部工作職責(zé)

1,、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會,、股東、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各子公司的法律顧問,，有重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書,。

2、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)公司相關(guān)部門和子公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,，對各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂,，并持續(xù)其改進(jìn)完善。保證子公司的經(jīng)營,、管理依法進(jìn)行,，確保子公司的合法利益不受損害，以達(dá)到子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化,。

3,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督,、檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并有權(quán)對相關(guān)部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見,。

4,、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織,、參加的會議,，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5,、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定,、修改,，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，參與子公司重大合同的.談判、簽訂,，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,；負(fù)責(zé)對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6,、修訂集團(tuán)公司各部門,、各子公司的各崗位工作職責(zé)。

7,、為集團(tuán)公司各部門,、各子公司及其工作人員提供法律咨詢，對各子公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息,。

8、代表各子公司處理各類仲裁,、訴訟案件,。

9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法,、違紀(jì),、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理,。

10,、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù),。

11,、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類法律文件。

12,、配合,、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門,、子公司對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收,。

法務(wù)部工作程序

為加強(qiáng)法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程,，提高集團(tuán)公司各部門,、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益,，特制定本程序,。

一、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1,、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨(dú)立對外開展工作,，集團(tuán)公司各部門、各子公司應(yīng)進(jìn)行合理分工,，各司其職,、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理,、公司對外行文把關(guān),、知識產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理,、訴訟文書領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人,；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性,。

2,、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁,、出具法律意見書,、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢,、出具催告函,，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制、法律知識的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

3,、本程序適用于集團(tuán)公司各部門、各子公司,，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責(zé)任單位,，與案件有關(guān)的單位稱為相關(guān)單位,。

4、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管,、總裁,、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門,、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo),、決策、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。集團(tuán)公司各職能部門,、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開展工作,，所有的法律事務(wù)事宜,，不論時(shí)間、地點(diǎn),，都應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部匯報(bào)和請示,。

二,、法律糾紛案件的處理程序

1,、法律糾紛案件是指各類訴訟、非訴訟,、仲裁或者可能引起的訴訟,、非訴訟、仲裁爭議的案件,。

訟程序發(fā)生之前的溝通,、協(xié)調(diào)，訴訟或仲裁的開庭前庭審準(zhǔn)備,，審理中的證據(jù)補(bǔ)充,，案件審理的全過程，直到判（裁）決或調(diào)解后生效法律文書的履行,、案件總結(jié),。

3、集團(tuán)公司各部門和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后,，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部,，由法務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一安排,，采取相應(yīng)措施,。

4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,，立即通知責(zé)任單位，責(zé)任單位接到通知后,，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書面匯報(bào),，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。

5,、事實(shí)清楚,、沒有較大爭議或訴訟標(biāo)的額在5萬元以下的糾紛案件,，經(jīng)法務(wù)部審核后,，由責(zé)任單位自行處理,。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下,，及時(shí)與原告及法院協(xié)商,，法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù)，爭取和解,，最大限度的降低損失,，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部,。

6,、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬元以上的糾紛案件,，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責(zé)任單位共同解決,；責(zé)任單位須全力配合,，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料，詳細(xì)匯報(bào)全面,、真實(shí)的案情,，并派專人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過程,，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合,，提供辦案所需資料。

7,、法律糾紛案件處理過程中可能達(dá)成和解的,，其和解方案或可接受的和解底線，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書面形式報(bào)法務(wù)部審批,。

8,、責(zé)任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批,。

9,、案件結(jié)案后15日內(nèi)，責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷,、編寫案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部,，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案。

10,、法律糾紛發(fā)生后,，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金,、

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十二

法務(wù)部根據(jù)________集團(tuán)有限公司(以下簡稱：集團(tuán)公司)要求,，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

1,、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性。

2,、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。

3,、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外,。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外,。

5,、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范審批流程,，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。

6,、保持敢于直言的風(fēng)格,，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

二,、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作

1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動,。

2、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門,、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁,、董事長報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3,、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4,、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建

議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴,。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理,。

6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏,。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、及時(shí)完成,。

三、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理

1,、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù)，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量,。

2,、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。

3,、做好商標(biāo)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

四,、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作

1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司,，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2,、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東,、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

五,、提高自身素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

________集團(tuán)有限公司法務(wù)部

附：

一、法務(wù)部工作職責(zé)

略

二,、法務(wù)部工作程序

法務(wù)部工作職責(zé)

1,、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會、股東,、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各子公司的法律顧問,，有重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

2,、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)公司相關(guān)部門和子公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,，對各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂，并持續(xù)其改進(jìn)完善,。保證子公司的經(jīng)營,、管理依法進(jìn)行，確保子公司的合法利益不受損害,，以達(dá)到子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化,。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門,、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督,、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并有權(quán)對相關(guān)部門,、子公司及其工作人員提出整改建議和意見。

4,、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織、參加的會議,，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見,。

5、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定,、修改,，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，參與子公司重大合同的談判,、簽訂,，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6,、修訂集團(tuán)公司各部門,、各子公司的各崗位工作職責(zé)。

7,、為集團(tuán)公司各部門,、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,，對各子公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息,。

8,、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件,。

9,、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì),、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,、處理。

10,、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權(quán)的申請,、維護(hù)。

11,、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類法律文件,。

12、配合,、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門,、子公司對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收,。

法務(wù)部工作程序

為加強(qiáng)法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程,，提高集團(tuán)公司各部門,、各子公司管理人員的法律意識，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益,，特制定本程序,。

一、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1,、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨(dú)立對外開展工作,，集團(tuán)公司各部門、各子公司應(yīng)進(jìn)行合理分工,，各司其職,、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理,、公司對外行文把關(guān),、知識產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理,、訴訟文書領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人;合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

2,、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟,、仲裁、出具法律意見書,、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,，提供法律咨詢、出具催告函,，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制,、法律知識的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

3,、本程序適用于集團(tuán)公司各部門,、各子公司，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責(zé)任單位,，與案件有關(guān)的單位稱為相關(guān)單位,。

4、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管,、總裁,、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門,、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo),、決策、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。集團(tuán)公司各職能部門,、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開展工作,，所有的法律事務(wù)事宜,，不論時(shí)間、地點(diǎn),，都應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部匯報(bào)和請示,。

二、法律糾紛案件的處理程序

1,、法律糾紛案件是指各類訴訟,、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟,、非訴訟,、仲裁爭議的案件,。

訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調(diào),，訴訟或仲裁的開庭前庭審準(zhǔn)備,，審理中的證據(jù)補(bǔ)充，案件審理的全過程,，直到判(裁)決或調(diào)解后生效法律文書的履行,、案件總結(jié)。

3,、集團(tuán)公司各部門和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后,，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一安排,，采取相應(yīng)措施,。

4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,，立即通知責(zé)任單位,，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書面匯報(bào),，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。

5,、事實(shí)清楚,、沒有較大爭議或訴訟標(biāo)的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后,，由責(zé)任單位自行處理,。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下,，及時(shí)與原告及法院協(xié)商,，法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù)，爭取和解,，最大限度的降低損失,，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部,。

6,、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬元以上的糾紛案件,，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段,，與責(zé)任單位共同解決;責(zé)任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料,，詳細(xì)匯報(bào)全面,、真實(shí)的案情,，并派專人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過程,，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合,，提供辦案所需資料。

7,、法律糾紛案件處理過程中可能達(dá)成和解的，其和解方案或可接受的和解底線,，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書面形式報(bào)法務(wù)部審批,。

8、責(zé)任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批,。

9、案件結(jié)案后15日內(nèi),，責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷,、編寫案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案,。

10,、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金,、

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十三

為了加強(qiáng)學(xué)校法制管理,，提高教師和學(xué)生的法律意識，依法治校,。我校根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)批示和有關(guān)文件精神,。在校內(nèi)大力開展法律法規(guī)宣傳和學(xué)生學(xué)法活動，使教職員工和學(xué)生懂法,、守法,、依法辦事。

一.領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校內(nèi)的法制教育非常重視,，成立了以校長為首的法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員

二.教育實(shí)施過程

1.新生入學(xué)后,，首先對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育，利用學(xué)校集會,、班會學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》,、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校制定的有關(guān)制度。讓學(xué)生明白,，怎樣做才能做一個(gè)合格的中學(xué)生,。

2.利用政治課教學(xué)，學(xué)習(xí)法律與道德的關(guān)系,，社會生活中的法律：《未成年人保護(hù)法》,，《環(huán)境保護(hù)法》,，一般違法和嚴(yán)重違法、《國旗法》等法律法規(guī),、收到了較好的效果,、使學(xué)生知法、懂法,、守法,。

3.聘請專業(yè)法律人員講解有關(guān)法律常識。本期我校聘請了消防隊(duì)指導(dǎo)員到校講授消防法律常識,，聘請了交警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到校講授交通安全法規(guī),，提高全校師生的消防意識和交通安全意識。

4.學(xué)校利用墻壁,、板報(bào),、宣傳欄,、展覽室張貼《交通法》,、《消防法》、《未成年人保護(hù)法》,、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等宣傳畫,，開設(shè)法律知識專題講座，培養(yǎng)學(xué)生知法,、守法,、護(hù)法、用法的自覺意識,。

本期，我校的法制教育活動,，開展的轟轟烈烈,，有組織，有計(jì)劃,，有具體內(nèi)容和實(shí)施過程,，大部分學(xué)生知法、懂法,、守法,，校風(fēng)校紀(jì)良好。

法律工作計(jì)劃范文

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十四

xx年是公司全面實(shí)施第三個(gè)三年目標(biāo)的第二年,，是公司深入開展管理提升活動的重要一年,，切實(shí)做好法制建設(shè)各項(xiàng)工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面,、更加有力的法律支撐和保障,，同時(shí)達(dá)到西電集團(tuán)在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團(tuán)法律專題會議紀(jì)要的要求,，制定寶光集團(tuán)xx年法制工作和法律提升工作計(jì)劃,。

(一)重點(diǎn)工作

1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn),，擬定工作流程,。

2.落實(shí)三項(xiàng)審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo),。

3.加強(qiáng)合同管理,，提升合同管理水平。

4.加強(qiáng)訴訟管理，切實(shí)降低案件發(fā)生率,。

5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)法制隊(duì)伍建設(shè)。

(二)需重點(diǎn)解決的問題

1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn),，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng),。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù),。

5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng),，主要依賴于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),，不能及時(shí)有效地防范合同法律風(fēng)險(xiǎn),，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控有待完善。

7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審,、重大經(jīng)營決策,。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經(jīng)營發(fā)展,、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

9. 主動維權(quán)意識有待加強(qiáng),。

xx年度,，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特?cái)M定以下措施：

1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長,，主管法律工作副總?cè)胃苯M長,，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,，指導(dǎo)法務(wù)部工作。

2. 涉及法律專項(xiàng)管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,，并報(bào)送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù),，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部,。

3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實(shí)際，切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),，并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案,。

4. 各部門應(yīng)適時(shí)對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計(jì)公司級管理的`法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部,。

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十五

法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)有限公司（以下簡稱：集團(tuán)公司）要求,，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主,、事后補(bǔ)救為輔為原則,，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律服務(wù)準(zhǔn)則,，結(jié)合集團(tuán)公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實(shí)際需求,，制定法務(wù)部工作計(jì)劃。

一,、把好合同簽訂及法律文件關(guān)

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制,，加強(qiáng)合同審核的有效性,。

2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作,，使其更符合實(shí)際操作和公司利益,。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢,，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，但特殊情況除外。

4,、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成,，但特殊情況除外。

5,、加強(qiáng)合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn),。

6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù),。

二、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作

1,、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進(jìn)行清理和催收,，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。

2,、在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示,，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo),、總裁、董事長報(bào)告相關(guān)案情,，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策,。

3、接到訴訟請求后,，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案,。

4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件,，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況,，并建

議提請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。

5,、對起訴或應(yīng)訴案件的代理,，盡量保持自行代理。

6,、做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作,，爭取雙贏。

7,、訴訟案件做到有求必應(yīng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成,。

三,、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理

1、與集團(tuán)公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“馳名商標(biāo)”等榮譽(yù),，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。

2,、按集團(tuán)公司需求,，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊工作,。

3、做好商標(biāo),、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作,。

四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作

1,、根據(jù)集團(tuán)公司的要求,，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù),、采購及管理人員進(jìn)行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn),。

2、在日常工作中,，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東,、董事、集團(tuán)相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進(jìn)行法律宣傳,。

五,、提高自身素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識,，吸收新知識,，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。

****集團(tuán)有限公司法務(wù)部

附：

一,、法務(wù)部工作職責(zé)

略

二,、法務(wù)部工作程序

法務(wù)部工作職責(zé)

1、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會,、股東,、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和各子公司的法律顧問，有重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書,。

2、負(fù)責(zé)督促集團(tuán)公司相關(guān)部門和子公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立,，對各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂,，并持續(xù)其改進(jìn)完善。保證子公司的經(jīng)營,、管理依法進(jìn)行,，確保子公司的合法利益不受損害，以達(dá)到子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化,。

3,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督,、檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，并有權(quán)對相關(guān)部門、子公司及其工作人員提出整改建議和意見,。

4,、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，可列席各子公司股東會和由該公司高管組織,、參加的會議,，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5,、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定,、修改，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，參與子公司重大合同的談判,、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督,；負(fù)責(zé)對各子公司合同檔案的管理進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

6、修訂集團(tuán)公司各部門,、各子公司的各崗位工作職責(zé),。

7、為集團(tuán)公司各部門,、各子公司及其工作人員提供法律咨詢,，對各子公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息,。

8,、代表各子公司處理各類仲裁、訴訟案件,。

9,、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì),、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,、處理。

10,、積極協(xié)助各子公司做好知識產(chǎn)權(quán)的申請,、維護(hù)。

11,、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類法律文件,。

12、配合,、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門,、子公司對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收,。

法務(wù)部工作程序

為加強(qiáng)法務(wù)部工作管理,，完善法務(wù)管理流程，提高集團(tuán)公司各部門,、各子公司管理人員的法律意識,，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本程序,。

一,、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容

1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨(dú)立對外開展工作,，集團(tuán)公司各部門,、各子公司應(yīng)進(jìn)行合理分工，各司其職,、各負(fù)其責(zé),，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對外行文把關(guān),、知識產(chǎn)權(quán)的管理,、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交,、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān),，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

2,、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟,、仲裁、出具法律意見書,、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性,，提供法律咨詢、出具催告函,，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制、法律知識的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù),。

3,、本程序適用于集團(tuán)公司各部門、各子公司,，其中案件產(chǎn)生的具體單位稱為責(zé)任單位,，與案件有關(guān)的單位稱為相關(guān)單位,。

4、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管,、總裁,、董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門,、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo),、決策、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。集團(tuán)公司各職能部門,、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開展工作,，所有的法律事務(wù)事宜,，不論時(shí)間、地點(diǎn),，都應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部匯報(bào)和請示,。

二、法律糾紛案件的處理程序

1,、法律糾紛案件是指各類訴訟,、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟,、非訴訟,、仲裁爭議的案件。

訟程序發(fā)生之前的溝通,、協(xié)調(diào),，訴訟或仲裁的開庭前庭審準(zhǔn)備，審理中的證據(jù)補(bǔ)充,，案件審理的全過程,，直到判（裁）決或調(diào)解后生效法律文書的履行、案件總結(jié),。

3,、集團(tuán)公司各部門和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部,，由法務(wù)部進(jìn)行統(tǒng)一安排,，采取相應(yīng)措施。

4,、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫《法律案件登記表》,，立即通知責(zé)任單位，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料,，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書面匯報(bào),，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。

5,、事實(shí)清楚,、沒有較大爭議或訴訟標(biāo)的額在5萬元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后,，由責(zé)任單位自行處理,。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下,，及時(shí)與原告及法院協(xié)商,，法務(wù)部提供指導(dǎo)服務(wù)，爭取和解,，最大限度的降低損失,，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部,。

6,、事實(shí)不清、爭議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬元以上的糾紛案件,，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段,，與責(zé)任單位共同解決；責(zé)任單位須全力配合,，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料,，詳細(xì)匯報(bào)全面、真實(shí)的案情,，并派專人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò),，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過程，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合,，提供辦案所需資料,。

7、法律糾紛案件處理過程中可能達(dá)成和解的,，其和解方案或可接受的和解底線,，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書面形式報(bào)法務(wù)部審批。

8,、責(zé)任單位聘請專業(yè)律師處理法律糾紛案件,，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批。

9,、案件結(jié)案后15日內(nèi),，責(zé)任單位具體經(jīng)辦人整理案卷、編寫案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案,。

10、法律糾紛發(fā)生后,，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金,、

法律服務(wù)所工作計(jì)劃

法律服務(wù)合同模板集合九篇

法律服務(wù)合同模板集合八篇

法律服務(wù)工作計(jì)劃模板六篇

關(guān)于法律服務(wù)合同模板集合八篇

關(guān)于法律服務(wù)合同模板集合九篇

法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十六

2、應(yīng)貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識培訓(xùn),；

5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見；

7,、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù),；

10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的法律建議或相應(yīng)的對策,。

法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān),、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù),。

6、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時(shí)辦公場所等），提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題,。

顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),，協(xié)助建立健全合同制度等。

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法律工作計(jì)劃及總結(jié)篇十七

20xx年,，法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目標(biāo)和工作思路,，以“圍繞一個(gè)中心，落實(shí)四個(gè)到位,，爭取兩個(gè)提升”為指導(dǎo)思想,，以推進(jìn)合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn)為主線,，充分發(fā)揮職能作用,，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。

20xx年,，普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題,，密切結(jié)合本行經(jīng)營管理實(shí)際，務(wù)實(shí),、有效的組織開展好“五五”普法,，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時(shí)，積極推進(jìn)合規(guī)管理工作,，進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)操作水平,，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高我行風(fēng)險(xiǎn)防控能力,。

堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立性,，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查，加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度,，擴(kuò)大法律審查范圍，特別要加強(qiáng)對當(dāng)前案件多發(fā),，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo),。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實(shí)法律意見,。加強(qiáng)對新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證，對新產(chǎn)品,、新技術(shù)中遇到的法律問題提供可行的解決方案,，保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草,、發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù),。加強(qiáng)對支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作,。

加強(qiáng)對合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo)管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用,，不斷提升我行合同質(zhì)量。按照強(qiáng)化貸后管理等要求,，對合同使用中存在的問題認(rèn)真整改,，同時(shí)要把合同效力的檢查作為年度例行工作，持之以恒,，力求盡快見到成效。

根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán),，繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作,。加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理,，密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況,，對出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時(shí)調(diào)減,、暫?；蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的杠桿作用,。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查,。

繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益,，杜絕無效益訴訟,。繼續(xù)強(qiáng)化案件管理，全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行,，為清收工作提供法律支持,，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200元。改進(jìn)訴訟管理,，要對“中止風(fēng)險(xiǎn)之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的銜接進(jìn)行論證,，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理,、做好預(yù)警反應(yīng),、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。加強(qiáng)訴訟費(fèi)用管理,，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用管理工作制度,。抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究移送工作的落實(shí)。

按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求,，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé),，對各縣（區(qū)）支行的'法律事務(wù)工作做好檢查,，對各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。

調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上,，改進(jìn)工作方式,，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持,。加強(qiáng)調(diào)研的主動性,，多深入基層，了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,，扎實(shí)掌握第一手資料,，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證，揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患,，提出可行性建議,。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn),、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對策,。加強(qiáng)與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理,、案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進(jìn)行調(diào)研,，及時(shí)收集、反映相關(guān)情況,。

督促各支行從實(shí)施依法治行戰(zhàn)略,、提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實(shí)重視法律工作,，加強(qiáng)對法律工作的領(lǐng)導(dǎo),，明確崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo),，保障其必要的工作條件,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高法律人員素質(zhì),。著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實(shí),、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能,。

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