心得體會是我們對自己,、他人,、人生和世界的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇一

在醫(yī)院中，醫(yī)護工作是一項非常艱巨和具有挑戰(zhàn)性的工作,。為了讓新進醫(yī)務(wù)人員盡快適應(yīng)醫(yī)院工作,，提高他們的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，醫(yī)院一般會組織醫(yī)院崗前培訓活動,。 近日,，我 Lucky 作為一名新進醫(yī)務(wù)人員，參加了上海某醫(yī)院的崗前培訓,，從中收獲了很多的收獲和感受,。 在此，我將寫一篇文章,，談?wù)勎业男牡皿w會,。

第二段：培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容主要涵蓋了醫(yī)院的崗位職責及組織架構(gòu)，工作流程,，基本的醫(yī)療知識和醫(yī)療通信技巧等方面,。在培訓過程中，學習的內(nèi)容非常實用和貼近生活，特別是對于一些基礎(chǔ)醫(yī)療知識的鞏固和學習有很大的幫助,。通過學習,，我可以更加深入地了解到醫(yī)院的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和流程，感受到醫(yī)師和護士的工作負荷和責任重大,。

第三段：培訓形式

為了讓培訓更有趣和生動,，培訓課程采取了多種形式，如現(xiàn)場演示,，培訓課程和小組討論等方式,。在培訓課程時，講師和老師講解了很多具體的例子,，讓我們更加深刻的了解醫(yī)院工作的重要性和必要性,。在小組討論時，我們可以更好地交流與溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決問題,，增加了協(xié)作和團隊合作的能力。

第四段：學習收獲

在醫(yī)院崗前培訓中,，我也收獲了很多。首先,，我通過培訓學習到了很多實用的知識和技巧,，更加深刻地了解到了醫(yī)院工作和醫(yī)學實踐的內(nèi)部知識和要求。其次,，通過交流和討論,，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和不足，更加深刻的認識到了個人成長和提高的重要性,。最后,，崗前培訓讓我認識到了醫(yī)院文化的價值和重要性，提高了我的工作動力和積極性,。

第五段：總結(jié)反思

通過醫(yī)院崗前培訓,，我對醫(yī)院和醫(yī)療工作也有了更深刻的認識。我認為,，作為一名醫(yī)務(wù)人員,，必須具備扎實的理論知識和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同時,，還要注重團隊協(xié)作和職業(yè)道德,。 崗前培訓活動讓我在環(huán)境和意識上都得到了很大的提高，也更大程度的提升了自身素養(yǎng),。因此,，我會積極融合培訓內(nèi)容，用所學知識和技能提高自己的工作能力，進一步在臨床實踐中提升自己,，推動醫(yī)院發(fā)展和進步,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇二

轉(zhuǎn)眼間，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,，激動的心情卻久久不能平靜，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路,。

培訓的第一堂課是由高院長上的.。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績講述市一醫(yī)院的輝煌,，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

然而平靜下來想一想,，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛，除了社會大環(huán)境的客觀因素,，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因,。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風敗壞,，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應(yīng)該自省,。“年度感動中國人物”華益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,，同樣都是醫(yī)生,，為何有人受尊敬，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的。

于是,，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者,，憑良心做事。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。醫(yī)之路，如履薄冰,，我要走穩(wěn)走好,，而且一直走下去。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇三

俗話說：“玉不啄,，不成器?！毕旅嬉黄鹂纯瘁t(yī)院崗前培訓心得體會范文，希望可以幫到大家,。

作為婦幼院的一名新職工,，經(jīng)過為期十天的崗前培訓后，對此有了更深刻的認識和理解,，使命感也更加強烈了,。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及發(fā)展方向,、醫(yī)院的辦院宗旨,、軟硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念,，都有了一個深入的了解,。

同時我還認真學習了護理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理,、病人安全與護理質(zhì)量,、臨床護士應(yīng)急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績,，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。

每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，靠精神理念來維系和支撐,，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力,。

所以,，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù)。

好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實地才是真。

天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。

我想我要學會感恩,，學會珍惜,，提高理論水平,，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來,，腳踏實地,，扎扎實實，每天進步一點點。

當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時,，那幾張放大了的護士手的照片,，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施,。

今后的護理操作中,，我一定勤洗手!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃,、執(zhí)行力,，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標,、如何制定計劃和提升執(zhí)行力,。

記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中,，得乎其下;取乎其下,，則無所得矣”。

我也該好好思考自己的目標了,，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,，然后為之努力。

想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了,，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了,，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導的真心關(guān)心和幫助,，帶教老師的耐心指導,，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠,。

對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說,，身上一定還有很多要學習和改進的地方,，希望老師前輩們對我們多加教導,。

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊伍中的一員。

當然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負荷的`精神壓力。

由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。

我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。

對于一名規(guī)范化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。

6月13號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓,。

雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓學習,，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,。

同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。

常言道：三分治療，七分護理。

作為一名臨床護士,，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。

這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。

規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理,。

《護士與法》使我們增強了法制觀念,，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù),。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。

護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。

作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通，然而,，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院2005屆新員工的崗前培訓,，自己的內(nèi)心是深有體會。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧,。

其次,，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院,，歷史文化悠久,，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上,，都是踏著百年的歷史沉淀,，“仁心仁術(shù)，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓,，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到,，“把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,，從小事做起，不要好高騖遠,。

第三,，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中,，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過,。

后來，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了,。

但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導者。

大家你一言,，我一語,，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗,，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力,，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功,。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進行這樣一個崗前培訓,，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。

此時，我才明白,，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般,，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人，如何處世,，是自己要努力的,。

院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!

“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流,?！闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。

我們才得以發(fā)揮自己的所學,，真的,，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。

培訓總結(jié)怎么寫?

一,、對參加培訓的人員的總體介紹。

例如,，員工多少名,，有哪些方面的欠缺，都需要哪方面的培訓,。

二,、根據(jù)員工培訓需求，制定相關(guān)的培訓方案,。

1,、 文化的培訓,。

2、 知識的培訓,。

3,、 其他的培訓。

三,、根據(jù)培訓內(nèi)容,，制訂了哪些培訓方式。

培訓方式應(yīng)靈活多變,。

四,、培訓的實施情況如何。

五,、在經(jīng)過了一段時間的培訓,，取得了怎樣的實際效果,。

并總結(jié)反思過程中存在的問題,。

六、計劃下一步的工作措施,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇四

醫(yī)院是一個集醫(yī)療,、科研、教學于一身的高科技化企業(yè),，醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)關(guān)系到生命安全,。崗前培訓活動是醫(yī)院對新員工進行必修教育的方式之一。我參加了這次崗前培訓,，深有感受,。在本文中，我將分享我的心得體會,。

2. 了解崗位職責和安全常識

在崗前培訓中,，我們首先學習了崗位職責和安全常識。我以前沒有接觸過醫(yī)學知識,，這些基本知識對我來說非常重要,。在課堂上，我們學習了醫(yī)院安全管理規(guī)定,、消防安全,、醫(yī)療廢物管理等，這些對我們職業(yè)生涯中的安全工作具有極其重要的意義,。我們還學習了急救中的基礎(chǔ)流程和技能,，并進行了實操練習。這次活動給我留下的最深刻的感受是醫(yī)護人員的日常工作需要嚴格的執(zhí)行規(guī)定,，讓我進一步意識到醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)嚴謹,。

3. 學習基本診療技能

在崗前培訓的過程中,，我們還學習了一些基本的診療技能。雖然這些基本技能不如醫(yī)生那樣熟練,，但是了解這些知識對輔助醫(yī)護手段十分有效,。我們學習了基本的測量體溫、脈搏,、血壓等體征的方法,，掌握了標本采集和檢驗的基本操作，還學會了對一些常見的病癥進行初步的救治,。如遇病情復(fù)雜的病人,，要及時轉(zhuǎn)診患者或及時告知醫(yī)生。這樣有助于科學合理地安排護理工作,，有利于提高工作效率,，反思自己的工作不足。

4. 增加感染病預(yù)防的意識

感染控制是醫(yī)院醫(yī)療工作中必不可少的一環(huán),。為了保護患者和員工的健康,，我們學習了一些感染管理和控制的基本知識。我們了解了醫(yī)療廢物的分類和處置,，了解了醫(yī)用耗材的消毒,、滅菌方法，以及感染控制的標準預(yù)防措施,。崗前培訓活動讓我了解到,，護理工作是一項科學的工作，學習科學管理的工作方式,，可以有規(guī)律,、有跡可循地進行工作。對接下來的工作有很大幫助,。

5. 總結(jié)與收獲

通過這次活動,，我認識到，在醫(yī)院工作,，需要具備高超的專業(yè)能力,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強烈的職業(yè)道德。同時,，保護自己和患者安全的意識也是不可忽視的,。作為一名新員工，我們對于各項工作的了解還需要進行深入研究和實踐,。崗前培訓活動是一個很好的開始,，它讓我感受到了醫(yī)院對員工責任的重視，也加強了我對醫(yī)院醫(yī)療工作的認識,。始終科學地理解和執(zhí)行工作規(guī)定,，合理的安排工作計劃,，不斷學習和提高自己的專業(yè)水平，將是我們未來發(fā)展的一個重要方向,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇五

轉(zhuǎn)眼間,，一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結(jié)束，激動的心情卻久久不能平靜,，于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路,。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績講述市一醫(yī)院的輝煌,，第一批浙江省三甲醫(yī)院,、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,，也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,，七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場，一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了,。突然,，掌聲把我從遐想中驚醒。

然而平靜下來想一想,，為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,，為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,，除了社會大環(huán)境的客觀因素,，應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”,。態(tài)度默然,，醫(yī)德醫(yī)風敗壞，媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜,。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,，我們更多應(yīng)該自省?！澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,，同樣都是醫(yī)生，為何有人受尊敬,，而有人卻受到唾棄甚至毆打,，我想道理大家都是明白的。

于是,，如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者,，憑良心做事,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。醫(yī)之路,，如履薄冰，我要走穩(wěn)走好,，而且一直走下去,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇六

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和效勞方式有機地結(jié)合起來,，最大限度地提高客戶質(zhì)量,。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地進展的新員工入職培訓,。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,、培育人才”的戰(zhàn)略方針,。參與這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次時機,，早早地就來到公司,，為培訓做預(yù)備。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，最終民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,，使我們在最短的時間里了解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)學問，通過這次培訓,，讓我們受益匪淺,、深有體會。

這次培訓中,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益,，公司的快速進展也是我們個人的進展,。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價值觀,、以及許多為人做事的原則與方法,，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏,，準時改良,，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都應(yīng)當有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠意,，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法,，同時又要以大局,、團隊為重，不能太過于共性,。然后就是以后在做事的過程中要留意方法,，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班,，事情也會做的更好,。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注意的是實踐和誠信,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的把握和分析力量,。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢,、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又打算于市場的反響,，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷,、更需要的是以一個整體的眼光來對待信用卡市場，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和熟悉,。因此,，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能更好的以市場的眼光來思索信用卡業(yè)務(wù),，從而能更好的為客戶效勞為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,，公司員工的學問層面也會更加全面,。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的核心文化信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所承受，隨著我國市場經(jīng)濟進展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著寬闊地進展空間,，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中脫穎而出，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會,。

誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石,，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待,，言行全都,，急客戶所急，想客戶所想,，才能贏得客戶的`一份信任,，換取客戶的一份誠意。這樣我們才能更好的進展我行信用卡業(yè)務(wù),。

只有與客戶進展常常性的溝通與溝通,，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲,，才能準時調(diào)整營銷策略,，捕獲商機，在劇烈的商戰(zhàn)中搶占先機,。

工作從微小處入手,，在做出營銷前對客戶有充分的了解，要知道自己的客戶看重的是什么,，需要的是什么,，開掘合作的寬闊天地，同時要細心觀看,，見人所未見,，想人所未想，捕獲隱藏在事物背后的新商機,。

從這次培訓的效果就可以看出公司對我們的培訓特別看重的,，孫經(jīng)理也為我們做了許多的預(yù)備，讓我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài),、更加努力!

細節(jié)打算成敗,，心態(tài)打算成敗凹凸。醫(yī)院新員工崗前培訓心得體會篇四

一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓就過去了,，回首這七天的培訓,，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中,，以下是我的培訓總結(jié),。

雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取,、理解,，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進展這次的總結(jié),，這也反響了公司的企業(yè)風貌,，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結(jié)：

從踏入公司的第一天起,，我知道我已經(jīng)要有進步了,，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體規(guī)劃書,，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,，實際用途等,，最終規(guī)劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排規(guī)劃開頭了實事求是,，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點,，并受到影響,，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知,，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容,。經(jīng)過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式,，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場治理中關(guān)于值班3.關(guān)于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)留意的事項11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,，除了這些以外,，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了一些其他公司不能學到的學問,。

通過這次培訓,，我初步適應(yīng)了公司的氣氛，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解,，作為對公司負責的角度動身,，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)規(guī)劃,，不僅要做好自身的工作崗位的工作,，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場治理上，為自己負責,，把公司的利益放在第一位,，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力,?？偟膩碚f，通過這次的培訓,，我提升了自己對實際工作的掌控力量,，增加了工作閱歷，感想公司的栽培,。

由于初次進入公司,，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的,，目前我還不知道,，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的學問運用上,，我信任只要通過努力,，只要動腦報虛心的態(tài)度進展學習，一切都會有進步的,，總有一天,，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才,。

以上是我培訓的心得,，總的來說，我感謝公司對我們的栽培,，我將會用實際行動來說明,，我將會拿出我的奉獻來回報公司。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇七

俗話說：玉不啄,，不成器,。剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時,，這一切都是那么地行不通,，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20xx屆新員工的崗前培訓,，自己的內(nèi)心是深有體會,。

首先，通過集體上課,，用專業(yè)知識來提升人,，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,，各項程序都有了一個清晰的了解,，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次,，用臺醫(yī)文化感染人,，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久,，在這里人才輩出,，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀,，仁心仁術(shù),，濟眾博施是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中,，我們充分地體會到了這一點,，尤其是陳院長對我們這樣說到，把簡單的事做好了就是不簡單,，把平凡的事做好了就是不平凡,。其實這其中包含了一個哲理，從小事做起,，不要好高騖遠,。第三，用拓展訓練鍛煉人,，這是一個考驗集體智慧的項目,，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,，而求生這一項沒有按時完成,，大家心中都很難過。

后來,，經(jīng)過總結(jié)才知道,，雖然我們已經(jīng)盡力了,。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導者,。大家你一言,，我一語，各自發(fā)表著自己的見解,，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,，所以最終導致了我們的失敗，從中,，我得到團隊協(xié)作是如何的重要,，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨,，只有勁往一處使,，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天,，我一直在思索這樣的一個問題,，為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去,。此時,，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智,，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去,，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明,。

在這里學會如何做人,，如何處世，是自己要努力的,。院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁,！滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流,。正是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我們,。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的,，我要感謝臺醫(yī),！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇八

崗前培訓”這個在我看來,，一定是極其嚴肅、枯燥乏味,，強制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護理部的`各項規(guī)章制度,、考核標準等等的課程,，但是xx醫(yī)院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦,！”,。一個女孩從外省到這里工作，最多的是環(huán)境的陌生,，各種不熟悉,，沒有安全感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導,，這一點,，醫(yī)院和護理部給了我最好的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫(yī)院及護理部概況,，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面,，緊接著就是重點突出，詳細講解,，這一節(jié)節(jié)課程安排,，特別有規(guī)律和順序，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院,，清楚明了,，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出,。

孔子曰：“學而不思則罔,，思而不學則殆”。今天為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲,，我靜下心來思考著,，兩天的培訓，我聽到了什么,，看到了什么,，學到了什么，又該思考些什么,，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么,。

我聽到的是各位護理前輩們親切而愛護的一句句“妹妹、弟弟”,，很有愛的稱呼,，讓我感覺到家的溫暖；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關(guān)心和熱烈的歡迎,，讓我感覺到團隊對我的呼喚,；我聽到的是每一位老師溫和的話語，絲毫沒有距離感,，讓我感覺到真正的平等,。我聽到的都是來自xx醫(yī)院,，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念,，絕對人性化管理的大醫(yī)院,，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍,，讓我更加相信自己的選擇是正確的,。

我看到的是不論職位高低、年資長短,，每一位老師的ppt都是經(jīng)過多次的修改而成的，她們教學目標明確,、內(nèi)容豐富,、詳略有當、重點突出,，講課過程中語言風趣幽默,，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用,，學到的不僅是課程中的知識點,，更多的是學習方法，不是傳統(tǒng)的死記硬背,，而是設(shè)定場景,，讓我們從發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題中得到成長,，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。

我學到的是在xx醫(yī)院,，每一項工作都是落實到個人,，分工明確，職責分明,；每一項流程都有據(jù)可循,，有標準可以參考，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種保護,，也是一種約束,，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率,，也減輕了心理負擔,，這一點我很喜歡我學到的是每一位護理前輩毫不利己專門利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)歷和長年的工作經(jīng)驗,，告訴我們良好的工作習慣可以幫助我們走的更遠,，飛得更高,。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌慌張張，不知所措,，她們告訴我們,，慌張是多么的于事無補，更好的是按照事情的輕重緩急,，列一個行動計劃,，有序的進行，既能提高工作效率,，還能增加自我的成就感,。很感激老師們無私的教導，讓我們在以后的道路上少了些坎坷,，多了些感動,。

我思考著，xx醫(yī)院不僅僅是在培養(yǎng)我們成為一名合格的護士,，也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年,。我們護士應(yīng)該具備的八大核心能力，評估與干預(yù),、溝通,、評判性思維、人際交往,、管理,、領(lǐng)導、教學,、知識整合能力,，這些針對性的教育和培養(yǎng)，是全方位塑造人才的標準,，也是我們大學學習生活的延續(xù),，活到老學到老。

最后和大家分享下我最喜歡的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客,，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的成功,！”。一定要找到屬于自己的人生之路,，然后把握每一次的機會,，進行不一樣的鍛造，我相信我們的青春夢想會在xx醫(yī)院實現(xiàn),。也請相信,，你就是你，是顏色不一樣的煙火！

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇九

為期3天20__年包鋼醫(yī)院新入職員工崗前培訓已經(jīng)結(jié)束,，期間,，醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史及現(xiàn)狀;醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)風醫(yī)德：醫(yī)院結(jié)構(gòu)及安全教育：醫(yī)院感染及預(yù)防保健：人口及計劃生育等方面對我們進行授課,。

培訓之初,，授課老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及五十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路,，讓我深切感受到一切的成就都來之不易,，都來自于堅持不懈的努力和勇于奉獻的精神力量。雖然我是土生土長的包頭人,，而且父母以及老一輩也是終身奉獻于包鋼,，但是其實我對包鋼醫(yī)院了解甚少。五十多年前,，由北京協(xié)和醫(yī)院,、北京解放軍總院專家支援邊疆和中國人民志愿軍第541醫(yī)院成建制轉(zhuǎn)業(yè)人員組建包鋼醫(yī)院，繼承著老一輩醫(yī)院人高超的診療技術(shù)和優(yōu)良的傳統(tǒng),。頓時讓我感覺無上榮幸我能夠來到這家醫(yī)院工作。 “不以規(guī)矩,不能成方圓”,，無論醫(yī)院的歷史的是多么的悠久,，也不能躺在功勞簿山吃老本，為了醫(yī)院管理正規(guī)化,，醫(yī)院不斷完善并且制定各種規(guī)章制度,。其實制度的目的不是約束，是為規(guī)范行為,，規(guī)避可能風險,，提高工作效率。 醫(yī)療工作自小在我心目中一直都是崇高的職業(yè),，“救死扶傷,，治病救人”一直都是我對這個職業(yè)的印象。但是不知從什么時候開始醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生,，使得醫(yī)療工作成為一種高危職業(yè),。由于醫(yī)院環(huán)境的特殊性，所以醫(yī)院感染和職業(yè)防護教育對我們尤其重要,。 盡管現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境不盡人意,，但是我們不能忘記自己選擇這個職業(yè)的初心，也不能忘記進入醫(yī)學院時所做的宣誓,。

健康所系,，性命相托。

當我步入神圣醫(yī)學學府的時刻,，謹莊嚴宣誓：

我志愿獻身醫(yī)學,，熱愛祖國,，忠于人民，恪守醫(yī)德,，尊師守紀,，刻苦鉆研，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維護醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷,，不辭艱辛,，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生,。

法律與規(guī)章制度是一條有形的鞭子,，而醫(yī)德醫(yī)風是一條無形的鞭子，一直鞭笞著醫(yī)療工作者,。

通過這幾天的崗前培訓,，說實話讓我受益良多。建立良好的工作與人際關(guān)系不僅對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高,，而且對服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)意識的提高有所幫助。作為一名醫(yī)療工作者做到微笑是最基本的,，微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭,。

醫(yī)院崗前培訓心得體會3

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十

這次培訓，醫(yī)院用心去栽培我們,，是希望我們能夠珍惜這份工作,，珍惜這次機會，體現(xiàn)我們的自我價值,。希望我們好好把握!在這次培訓中,，我認識了大部分的同事，同時與小部分同事建立了良好的友誼，這讓我懂得如何處理好人際關(guān)系,，怎樣交好朋友,。以后在工作中有個好搭檔，工作中有個傾訴對象,，緩解壓力,，出現(xiàn)問題可以互相幫助解決。

通過這次培訓學習,，讓我對醫(yī)院的現(xiàn)狀,，制度有了大概的了解。體會到了主任和老師們對這份工作的熱愛,，對這所醫(yī)院產(chǎn)生濃厚的感情是我們新生無法體會的,。

醫(yī)院即將要擴大規(guī)模，使我產(chǎn)生了想加入醫(yī)院其中一員的強烈愿望,，想為醫(yī)院貢獻自己的一份微薄之力,。

這次培訓，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì)，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),。也能幫助我們在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值。

我們作為一名護士,，不僅了解工作中各項工作的操作程序，還要明確工作內(nèi)容及責任,，有利于提高我們的責任心,，做好我們的'本職工作。

最后：培訓中有快樂,、有壓力,，為我們生活中、工作中增添了一份色彩,。那即將成為回憶,。

我會時刻銘記：從身邊的小事做起，從細節(jié)做起,，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使!

培訓日子即將結(jié)束,，我們依依不舍，同時我們已做足準備,，用最好的表現(xiàn)及狀態(tài)投入到工作中去,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢!我也會將此次培訓所獲得收獲運用到臨床中去，也會好好把握醫(yī)院給我的這次機會。

醫(yī)院崗前培訓心得體會篇十一

xx月xx日,，我有幸參加了xx縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓,。此次培訓院方高度重視，院領(lǐng)導就醫(yī)院規(guī)章制度,，護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范,，護理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進行了深入的講解,，我從中學到的知識終生受益的,，我的心得體會如下：

為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，作為護士一定要細心,，有愛心,、耐心、有責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者。作為一名護士,，我認為應(yīng)該有高度的責任心和主動服務(wù)的意識,，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,，工作勤奮，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平,。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，加強溝通技巧中,，我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。

我們面對的是一個生命,，工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,，“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù),，一切以病人為中心,，在工作中嚴格求自己，工作主動,，堅守崗位,，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,。

預(yù)防和控制醫(yī)院感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作,。任何主觀,、客觀上的差錯、過失和問題,，都可能導致感染,，給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān),，滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié),。而護士與患者接觸最密切，幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,，加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理是主力,。

如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,，只有把握好醫(yī)患關(guān)系,，加強醫(yī)患溝通，才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,，把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,，這不僅僅增強醫(yī)院的信譽，而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信,。常言道：三分治療,，七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù)，在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),，通過了解病人的文化水平,，年齡來把握說話尺寸，讓患者感到關(guān)愛,。端正的儀表,，我們的護理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義,。

今天給我最最深的體會是x老主任的教導,，句句讓我銘記在心，醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓學習,，我們不僅學到了很多理論知識,，分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗，更多的是學到了如何去做好一名護士,。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。