每個人都有自己獨(dú)特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié),，也可以是對失敗的反思,，更可以是對人生的思考和感悟。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇一

職業(yè)素養(yǎng)是一個人在工作場所中所展現(xiàn)的一種綜合能力和綜合素質(zhì)，包括綜合知識,、綜合能力,、綜合素質(zhì)等方面。在我的職業(yè)生涯中,，我深刻體會到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。通過努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，取得了一些成績,，并從中得到了一些寶貴的體會。

首先,，要獨(dú)立思考和判斷,。在工作中，我們常常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn),，需要我們迅速做出決策和判斷,。這就要求我們具備獨(dú)立思考的能力，不僅要考慮到自身利益,，更要考慮到團(tuán)隊(duì)和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,。而且，當(dāng)面臨新問題時,，我們要學(xué)會自主學(xué)習(xí)和充分調(diào)研,，以便能夠做出明智的判斷。

其次,，要保持良好的溝通能力,。在工作中,，溝通是非常重要的，只有與同事和上級保持良好的溝通,，才能夠順利完成工作并取得良好的工作效果,。我曾遇到過一個案例，當(dāng)時我負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目,，但是因?yàn)闆]有與同事及時溝通,，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)了問題，最終影響了整個團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展,。從那以后,，我意識到良好的溝通能夠避免不必要的麻煩，提高工作效率,。

再次,，要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。在現(xiàn)代社會,，工作往往需要團(tuán)隊(duì)合作來完成。一個人的能力再強(qiáng)大,，也難以勝任所有工作,。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，才能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,，互相補(bǔ)充,，共同達(dá)到更好的工作效果。我曾經(jīng)參與過一個團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，在項(xiàng)目中,，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極配合團(tuán)隊(duì)合作,，最終我們成功地完成了項(xiàng)目,。通過這次經(jīng)歷，我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，也學(xué)會了與他人和諧相處,。

另外，要有扎實(shí)的專業(yè)知識和技能,。在一個職業(yè)中,，專業(yè)知識和技能是基礎(chǔ)，是我們保持競爭力的重要保障,。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能,，才能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和需求。我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,，提升自己的技能,，比如參加培訓(xùn)課程,、參與行業(yè)交流會等。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我不僅在工作中展現(xiàn)出自己的能力,，也得到了同事和上級的認(rèn)可。

最后,，要保持積極的工作態(tài)度和職業(yè)道德,。一個人的工作態(tài)度和職業(yè)道德決定了他在工作中的表現(xiàn)和發(fā)展。只有保持積極向上的工作態(tài)度,，才能夠持之以恒地做好自己的工作,。同時，職業(yè)道德也是重要的,，我們要始終恪守職業(yè)操守,，遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益,。我始終堅(jiān)持以誠信為本,，在工作中注重保持職業(yè)道德，從而得到同事和上級的信任和贊許,。

總之,，職業(yè)素養(yǎng)是一個人工作中必不可少的一部分。通過獨(dú)立思考和判斷,、良好的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神、扎實(shí)的專業(yè)知識和技能,、積極的工作態(tài)度和職業(yè)道德等方面的努力,，我在工作中逐漸提升了職業(yè)素養(yǎng)，取得了一些成績,。但我也深知,，職業(yè)素養(yǎng)的提升是一個持續(xù)的過程，需要不斷學(xué)習(xí)和修煉,。我會繼續(xù)努力,，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇二

本書是專業(yè)管理顧問師為滿足國內(nèi)企業(yè)對員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)教材的普遍需求而編撰的,。在內(nèi)容上以員工職業(yè)素養(yǎng)必修的三大版塊職業(yè)意識、職業(yè)禮儀,、職業(yè)能力為基礎(chǔ),，從培訓(xùn)的角度指導(dǎo)職場基層人員如何進(jìn)行意識改變、行為修正與能力提高。

在蘇州工業(yè)園區(qū)青少年活動中心這段時間因?yàn)橄鄬Ρ容^空閑,，所以利用這樣的機(jī)會帶領(lǐng)前臺票務(wù)和救生員有針對性的學(xué)習(xí)了《員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》中關(guān)于職業(yè)禮儀的章節(jié),。其中含有：儀表禮儀、儀態(tài)禮儀,、談話禮儀,、名片禮儀、介紹禮儀,、座次禮儀,、拜訪與接待禮儀、就餐禮儀,、電話禮儀等9個部分,。本書在編著風(fēng)格上以課堂講義的形式，側(cè)重于方法與技能的指導(dǎo),，所以讓我們受益匪淺,。

獨(dú)墅湖體育發(fā)展中心作為一個正向一流團(tuán)隊(duì)、一流服務(wù),、一流的場館進(jìn)軍的服務(wù)性企業(yè),，不僅要具有先進(jìn)的設(shè)施，舒適的裝潢,，優(yōu)雅的環(huán)境,，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)和管理，然而這些服務(wù)的前提是必須給客人留下良好的第一印象,。我個人認(rèn)為：要想給別人留下良好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。應(yīng)該說,，我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié),，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié),，就是禮儀禮節(jié)做不到位,，或者無法明顯地表達(dá)出來。在這次學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)會去贊美,、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會傾聽和微笑,；學(xué)會著裝莊重,，舉止得體，彰顯職業(yè)品味,；了解交際要點(diǎn),，提高交際能力；用包容的心態(tài)去看待事物，通過塑造個人的職業(yè)形象,，提升場館服務(wù)形象,。總之,，要設(shè)法使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給客戶留下美好的印象,。

下面是我個人對職業(yè)禮儀學(xué)習(xí)一些感想 ：

1、“換位思考法”對提升服務(wù)質(zhì)量的積極意義

何謂“換位思考法”,？就是站在對方的立場考慮問題,，也就是俗話說的“將心比心”。作為一名現(xiàn)場服務(wù)主管,，應(yīng)如何用“換位思考法”來提升我們的服務(wù)理念和質(zhì)量呢,？那就是站在消費(fèi)者的立場上思考問題。我們的水溫適合嗎,？小朋友會不會因?yàn)槭覝靥涠忻?？作為家長希望孩子在這里得到怎么樣的鍛煉和看護(hù)？公共用具,，環(huán)境衛(wèi)生消毒是否嚴(yán)格,？是否達(dá)到衛(wèi)生許可標(biāo)準(zhǔn)？有些特殊情況是否可以予以特殊照顧,？所以是否想到了對方的需求,？是否做到了換位思考？是做好服務(wù)的第一要素,，也是我們提高禮儀的內(nèi)在動力,。總之,，常常想想我自己在消費(fèi)過程遇到過的感動事例和不快經(jīng)歷,，換位思考一下，我們就會心平氣和,，就能找到自身的不足并加以改進(jìn),。在商品經(jīng)濟(jì)的大社會中，我們必須學(xué)會先尊重他人,，樹立“我為人人,，人人為我”的大服務(wù)理念，盡量站在消費(fèi)者立場上考慮問題,，努力提高自身的技能和服務(wù)水平,。我想絕大多數(shù)的消費(fèi)者也會尊重我們的艱辛勞動，肯定我們的努力,，認(rèn)可我們的工作,，使全民健身進(jìn)入良性循環(huán)的軌道。

2、如何用“三心”法來提高我們的服務(wù)質(zhì)量

我們常講在服務(wù)工作中要做到“三心”,，即熱心,、耐心、細(xì)心,。

家長多余的顧慮,，我們貼心的服務(wù)往往都能化解這樣特殊的情況。

綜上所述,，如果我們能站在消費(fèi)者的立場上去考慮問題,，真正以熱心、耐心,、細(xì)心來做好接待,、服務(wù)工作，時時刻刻做到彬彬有禮就可以彌補(bǔ)我們因某些客觀原因造成的工作不足,，提升我們的服務(wù)質(zhì)量和滿意度,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇三

作為一名在校大學(xué)生，我們肩負(fù)著將來成為社會中堅(jiān)力量的責(zé)任,，而從職業(yè)素養(yǎng)課程中獲取到了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn),，對我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展之路是非常重要的。在以上這些方面,，我也深有感觸,，下面我將從自己的實(shí)際角度出發(fā)，談?wù)剛€人對于職業(yè)素養(yǎng)課程的理解以及學(xué)習(xí)心得,。

第二段：職業(yè)素養(yǎng)課的重要性

職業(yè)素養(yǎng)課程在我們的大學(xué)生活中,，可以說是非常重要的一門課程。通過職業(yè)素養(yǎng)課程的學(xué)習(xí),，我們不僅可以了解到不同職業(yè)所需要的需求,，還可以鍛煉我們的職業(yè)素質(zhì)和職場交際能力。這些都是我們將來成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士所必備的能力,。因此，職業(yè)素養(yǎng)課程的學(xué)習(xí)對于我們大學(xué)生來說,，是非常有價值的,。

第三段：學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)課的收獲

在學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)課程的過程中，我深刻地感受到了自身在職業(yè)方面的不足,，所以也開始自己進(jìn)行積極的補(bǔ)充和提升,。首先，職業(yè)素養(yǎng)課讓我明白了職場上的言談舉止,、著裝,、禮儀等方面都需要盡量得體，這樣才能在工作中更好地與同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶進(jìn)行交流協(xié)調(diào),。其次,，職業(yè)素養(yǎng)課程還讓我了解到了不同行業(yè)的職業(yè)技能和相關(guān)法律知識，提高了我對各種行業(yè)的了解和認(rèn)識,?？傊瑢W(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)課程讓我們更容易適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求,，更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo),。

第四段：培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的方法

在學(xué)習(xí)上通過更新最新職場資訊，提高自身專業(yè)技能和技能廣度,，拓展職業(yè)視野,、學(xué)習(xí)職場領(lǐng)袖的行為表現(xiàn)，考取職業(yè)證書,、實(shí)踐策劃職業(yè)發(fā)展,，都可以培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。在工作上提高責(zé)任心,、認(rèn)真做事的態(tài)度,、保持良好的溝通協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作,，發(fā)揚(yáng)誠信,、尊重他人的職業(yè)道德操守，也都是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)非常重要的方法,。

第五段：結(jié)論

職業(yè)素養(yǎng)課程的學(xué)習(xí)不僅僅只是在學(xué)校中學(xué)得專業(yè)知識,，更重要的是在這門課上讓我們懂得了如何為自己的將來進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，以及如何學(xué)會培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),。在今后的職業(yè)發(fā)展道路上,，我會通過不斷地補(bǔ)充自身知識和完善職業(yè)素養(yǎng)來不斷提高自己，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而奮斗,。由此可見,，職業(yè)素養(yǎng)課程對我們大學(xué)生來說具有非常高的意義和價值。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇四

7月18日受公司委派,，我參加了昆明興雅博人力資源管理咨詢有限公司舉辦的由興雅博講師劉芳主講的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的講座,。

講座一開始，我們并沒有進(jìn)入正題,，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命,，不以為君子；不知禮,，無以立也,；不知言,，無以知人?！薄懊痹谖业睦斫鈶?yīng)該是規(guī)律的意思,，而“禮”則是人的職業(yè)素養(yǎng)、態(tài)度,、素質(zhì)等,，“言”就應(yīng)該是別人的想法和評論。通過這樣一則文言警句,，我們可以大體推導(dǎo)出我們新員工對待工作的價值觀,、對待工作的態(tài)度、對待工作的行為以及對待工作的習(xí)慣思考,。我們重點(diǎn)了解了態(tài)度這點(diǎn),，高中的時候我們的教導(dǎo)主任就曾告訴我們：態(tài)度決定成敗，細(xì)節(jié)決定命運(yùn),。

每一個角落都離不開這句話的束縛,，我們對待生活、對待社會,、對待人際關(guān)系,、對待感情、對待金錢,、對待成長都有個人不同的態(tài)度,，每個人的收獲自然也不一樣。譬如感情,，妻子勸丈夫戒煙,，或者阻止丈夫抽煙，這時就會產(chǎn)生不同的取向了,。積極的態(tài)度是,，妻子是為我好，希望我注意身體,；消極的態(tài)度則是她怎么老是管著我,，太煩了!再來看成長的例子，我們新員工剛加入公司的時候,，難免有很多情況需要加班,，這時也會相應(yīng)地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認(rèn)為老板看重我，給我這么多工作來促使我快速成長,，爭取早日挑起公司的擔(dān)子,；一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點(diǎn)還每天累死累活下班都不讓走,，老板在最大限度地剝奪我的剩余價值,。

積極面對一切我們必須面對的東西,，并從中汲取能夠促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。劉老師給我們講了一個她坐67路公共汽車的故事：她就是給一個上了年紀(jì)的老人讓了個座,，那個老人愣是在要下車之前跑到前面握著她的手表示感謝,，受到鼓舞的劉老師特別感慨，然后心情格外舒暢,，工作也順利了好多,。劉老師和我有一個相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段，但是我們要把眼光放得長遠(yuǎn),，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何,。但是我們有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心,，我們不能預(yù)知結(jié)果，那么我們就該好好把握過程,?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天,，而是一種職業(yè)的信仰,。

大一的時候，和我一起寫歌的一個同學(xué)在他寢室的墻上寫了一句話：不是因?yàn)槭虑殡y做,，我們才失去自信!而是因?yàn)槲覀兪プ孕?，事情才難以做到!這句話對我的影響直至今日，而且我想還會一直影響我的一生,。相信自己是一種暗示的力量,，是自我激發(fā)的根本，我們害怕的不是事情本身,，而是是否相信自己的優(yōu)秀,。去年我來公司面試的時候，幾乎所有的面試官都認(rèn)為我性格內(nèi)斂,，內(nèi)向而不張揚(yáng),，低調(diào)含蓄。在當(dāng)時看來,，那對于應(yīng)聘者來說不是贊譽(yù),，是否定。因?yàn)樵跁r間那么緊湊的情況下,，我的應(yīng)聘方式極為不合理，我本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的,，我沒有,。但是我仍然堅(jiān)信他們看到了我內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激情,。

當(dāng)然，在自信的同時我們不能沒有“他信”(我自創(chuàng)的,，言簡意賅!)----也就是我們通常所說的信任,。《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們,，信任是合作(工作)的前提,，信任是真正的成熟，信任是一種魄力,。李白說天生我材必有用,，是這樣的，我們每個人都是有相應(yīng)的能力的,，但是每個人的成就就是不一樣,，為什么?因?yàn)槲覀兠總€人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來，一如工作給我們提供了一個平臺,，我們才能大展拳腳,，一展自己的抱負(fù)。

態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向,，有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向,，那就是人生的悲劇。有人忙碌了一輩子,，辛辛苦苦,，直到兩鬢斑白，仍然一無所成,。這就要求我們在夢想之路上立下志向,，確定目標(biāo)，不能老是停留在迷茫當(dāng)中,。這就好比你去打出租車,，上了車司機(jī)問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標(biāo),，你就要學(xué)會承擔(dān),。《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們：要夢想,，就得承擔(dān),；既選擇，就得承擔(dān),；一旦決定,，就得承擔(dān)。包括學(xué)會承擔(dān)委屈,，公司的任何人都不是你的父母親人,，沒有人愿意為你的過錯或者非過錯買單,，任何時候，學(xué)會承受委屈是區(qū)別一個人是否足夠成熟的標(biāo)志,。

懂得知福和珍惜并不是每個人都能體會并做得到的。但是我們一定要謹(jǐn)記一點(diǎn)：你所得到的一切都是你付出的積累,，但并不是所有的付出都有回報,。所以，沒有回報,，叫正常,；得到回報，就叫福氣,。這就如人的生死,，人生來就一無所有，那么后面所得到的一切都是回報,，我們還有什么理由抱怨自己獲得太少?就如前面舉的那個戒煙例子,，你的妻子并不指望你的回報，她只是盡一個妻子的本分關(guān)心你愛護(hù)你而已,。所以,，我們要懂得真正的付出：力求回報的不叫付出；期待回報的也不叫付出,。在婚姻角度來講,，付出不是交換，是無私,，是天長地久,。其實(shí)放到公司角度，也是這樣的,。

如果懂得知福和珍惜,，那么相應(yīng)的，我們絕對不會忘記感恩與回饋,。永遠(yuǎn)不要把自己當(dāng)作一名弱者,，不能成為別人憐惜的對象。去年的汶川大地震后,，全國各地捐款捐物,，在這些捐贈的隊(duì)伍中，我們驚訝地發(fā)現(xiàn)了一些靠乞討或者拾破爛為生的群體,，但是我們對他們肅然起敬,，他們讓我們懂得，感恩與回饋是不分群體的,。

有這樣一個故事：一個小朋友手中握著一只小鳥問智者,，他手中的小鳥是活的還是死的,。這是一個典型的兩難命題，如果智者說是活的,，小朋友就會無情地捏死這只小鳥,；而一旦智者說它是死的，小朋友就會松開他的手,。這個故事在這里并不是要給我們分析邏輯學(xué)的兩難命題問題,，而是教育我們要學(xué)會掌握自己，活在當(dāng)下,?？梢詴r時提醒自己，我不可能樣樣順利,，但是我至少可以事事盡力,。這樣就不會對結(jié)果抱有巨大的希望而在它達(dá)不到時會產(chǎn)生相應(yīng)的絕望了。

進(jìn)了社會,，我們時時刻刻面臨著很多選擇,，與選擇相伴相生的就是責(zé)任。無論什么時候,，我們都要忠實(shí)于自己的選擇,，無論它是什么，也無論是選擇拿起還是放下!這,，就是責(zé)任!一旦決定,，你就得義無反顧地?fù)?dān)當(dāng)!在公司里，我們經(jīng)常要思考這么兩個問題：第一,、公司為什么一定要有你?(其實(shí)也許你現(xiàn)在的工作換成另外任何一個大學(xué)生也能做,，甚至可能比你做得更好)二、公司有了你以后,，將會有何種變化?你的價值在哪里?如何體現(xiàn)出來?這個目前我還很難回答,，但是《職業(yè)素養(yǎng)》里告訴我們這樣一個答案：員工職責(zé)是，改變企業(yè)的現(xiàn)狀,，讓其沿著發(fā)展的方向發(fā)展!

以前一直聽周圍的人說社會有多復(fù)雜,，人心有多難測。這就導(dǎo)致一批批大學(xué)生懷著惴惴不安的復(fù)雜心情踏入這片神秘的區(qū)域,。但是,，我想說我是(僅代表個人見解)，真正有遠(yuǎn)大抱負(fù)和宏偉目標(biāo)的人是不會在這些方面去蠅營狗茍的,。我們來看《論語》中的這樣一段對白：子貢問曰：“有一言而可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎,。己所不欲，勿施于人?！弊迂暤倪@個問題夠絕對了吧,，要有一條規(guī)則而能一生受用，看起來似乎根本不可能,，但是孔老夫子仍然給出了答案,，那就是“恕”。恕,，我們可以理解為寬恕,、體諒、理解,、寬宥、相互尊重,。后來上來講課的興雅博的張副總說了這樣一句話：一條狗咬了你一口,，你不能蹲下來和它互咬!這其實(shí)就是“恕”。

以上就是我的心得體會,，也許很多言論不夠成熟,，不契合實(shí)際，但是我相信只要擁有一個永遠(yuǎn)積極向上的心,，懂得知福和珍惜,，懷著感恩，努力回饋,，忠實(shí)于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果，取決于今天的行為,；今天的行為,，取決于我們的思想；我們的思想,，取決于我們的信念,；我們的信念，來自于我們的眼光,；我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度!

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇五

職業(yè)素養(yǎng)是指一個人在工作中所具備的能力，既包括技能和知識,，也包括品德,、態(tài)度、社交等方面。對于從事職業(yè)的人來說,，擁有充實(shí)的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的,。本文將分享筆者在工作中充實(shí)職業(yè)素養(yǎng)方面的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)

要充實(shí)職業(yè)素養(yǎng),，最重要的是不斷地學(xué)習(xí),。這包括學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，以及學(xué)習(xí)如何與人相處,、如何處理工作中的各種問題等,。學(xué)習(xí)可以通過多種方式實(shí)現(xiàn),，比如參加培訓(xùn),、閱讀相關(guān)書籍和文章，借助互聯(lián)網(wǎng)等,。除此之外,，還要保持開放的心態(tài),，不斷接受新的想法和觀點(diǎn)，從而拓展自己的視野,。

第三段：實(shí)踐

學(xué)習(xí)只是充實(shí)職業(yè)素養(yǎng)的第一步,，實(shí)踐同樣重要。通過實(shí)踐,，我們可以將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到具體的工作中,，進(jìn)一步提高自己的能力。在實(shí)踐中,，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn),，這時要保持耐心和堅(jiān)韌不拔的精神，尋找解決問題的方法和途徑,。

第四段：溝通

職業(yè)素養(yǎng)的一個重要方面就是社交能力,。要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士，需要具備良好的溝通能力,。這包括與同事,、客戶和上級的溝通。在溝通中,，要注意語言和態(tài)度,，尊重對方的意見和看法，不輕易發(fā)脾氣,，以積極的姿態(tài)處理問題,。

第五段：總結(jié)

通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和溝通,，可以充實(shí)職業(yè)素養(yǎng),，不斷提高自己的能力和水平,。同時，要保持謙虛和進(jìn)取的心態(tài),，不斷打磨自己,，追求更高的目標(biāo)。通過這些努力,，我們才能成為一名真正意義上的職業(yè)人士,，取得更為優(yōu)異的職業(yè)成就。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇六

7月21,、22日參加了公司組織培訓(xùn)的有關(guān)職業(yè)素養(yǎng)提升的專題課程培訓(xùn),，很感謝公司給我一次認(rèn)識自我、提升自我的機(jī)會,，通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在導(dǎo)師熱情洋溢、激情澎湃的講課當(dāng)中,，使我對自己有了更深的認(rèn)識,，在老師的寓教于樂當(dāng)中，讓我認(rèn)識到在今后的工作,、學(xué)習(xí)當(dāng)中對自己有所要求的重要性,，努力讓自己成為一名合格的有作為的職場讓人!

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在老師的講課過程中,，我認(rèn)識到，作為一名員工,，我所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我要做的還有很多。發(fā)現(xiàn)自身的不足,，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，讓自己在xx這個平臺上貢獻(xiàn)的更大，實(shí)現(xiàn)集體價值和個人價值的化!作為xx旗下的評估公司一名員工,，首先應(yīng)該想到的是既然是一個公司,，是一個集體，一個團(tuán)隊(duì),，個人的力量即使再大,，所產(chǎn)生的價值也不會有團(tuán)隊(duì)協(xié)作創(chuàng)造的價值大。必須意識到團(tuán)隊(duì)的重要性,，可能團(tuán)隊(duì)的成員各方面能力會出現(xiàn)參差不齊的情況,，但通過合理的調(diào)配，團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的價值就會達(dá)到化,。作為團(tuán)隊(duì)里的一名成員,，要學(xué)會與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果,，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展,。

對于房地產(chǎn)評估這一行業(yè)，我們做為房地產(chǎn)評估人員,，更加要求我們要做到細(xì)致入微,，對客戶負(fù)責(zé)，對銀行負(fù)責(zé),，也是對我們自己負(fù)責(zé),。出具的評估報告就好比公司的形象一樣，如果評估報告總會出現(xiàn)這樣或那樣小的差錯或者問題,，往往都是我們自己的疏忽大意,，客戶看到這樣的報告也會對我們的服務(wù)產(chǎn)生不好的'印象，從而影響公司的形象!所以,，作為評估技術(shù)人員,，要盡量做到所做的報告零差錯，仔細(xì)核查客戶的資料,，包括委托方的姓名,、地址、估價時點(diǎn),、估價對象的地址,、產(chǎn)權(quán)的面積等。做好的報告一樣也要仔細(xì)審查,，避免出現(xiàn)錯誤,。一份好的報告展現(xiàn)在客戶面前，客戶的肯定就是對我們的鼓勵!提升公司形象的同時體現(xiàn)出作為我們作為員工的職業(yè)化素質(zhì),。

兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我受益頗多，對自己也有了更深的認(rèn)識,，也對自己有了更高的要求,，我將以此鞭策自己，實(shí)現(xiàn)公司價值和自我價值的化!

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇七

第一段：引言（200字）

隨著社會進(jìn)步和競爭加劇,，職場上的各種素養(yǎng)也越來越受到重視,。而《職業(yè)素養(yǎng)》一書則是一本關(guān)于職場上必備的基本素養(yǎng)的書籍。本文本著從個人的角度出發(fā),，講述自己閱讀這本書的心得和體會,，希望可以和大家分享。

第二段：職業(yè)操守與職業(yè)道德（200字）

《職業(yè)素養(yǎng)》這本書的第一章主要講述了職業(yè)操守和職業(yè)道德的問題,。在這個方面,，學(xué)習(xí)者應(yīng)該要注重的就是個人的職業(yè)道德,，要做到誠實(shí)守信，不撒謊,、不隱瞞,，當(dāng)然，也要有規(guī)矩和紀(jì)律,，不輕易違反班規(guī),，不違法亂紀(jì)。這些事情看似“基礎(chǔ)”,，但是實(shí)際上都是職業(yè)上繞不開的套路,，同時也需要個人付出努力去做到極致。

第三段：溝通與傳遞能力（200字）

在職場上,，溝通能力是越來越重要的能力之一,。就像本書所說的，“在職場上,，溝通是硬道理”,。良好的溝通技巧往往能夠協(xié)助個人更好地完成工作，與同事進(jìn)行合作,，并且獲得更高的信任度和關(guān)注度,。而才能夠具有高強(qiáng)度的溝通能力，就需要不斷提高自己的表達(dá)能力,，判斷能力,，以及交流能力，在與人溝通的時候要注意尊重,、理解和合作等方面的質(zhì)量,，這與個人的發(fā)展也息息相關(guān),。

第四段：合作與團(tuán)隊(duì)意識（200字）

尤其在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會中,，團(tuán)隊(duì)意識也越來越受到重視。在職場上,，擁有良好與團(tuán)隊(duì)合作意識,，積極地與同事在合作中交流、碰撞和提高,，都是華麗修飾個人職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵,。而在合作中，要注意的主要是相互尊重,，理解和信任等在合作上的素養(yǎng),，在合作的中還要表現(xiàn)出高度的主動性和好的組織協(xié)調(diào)性，只有這樣才能產(chǎn)生與人共贏的局面,，推動整個團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成,。

第五段：成就,、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力（200字）

完美的職場須要擁有除職業(yè)技術(shù)外的多方面技能素養(yǎng)。在本書的后面幾章中,，分別講述了成就,、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。在這些方面,，學(xué)習(xí)者應(yīng)該不斷挑戰(zhàn)自己的能力,，發(fā)揮最大的個人潛能，積極創(chuàng)新改革,，更進(jìn)一步地為個人和職場做出突出的成績,。本身作為員工，是要創(chuàng)造出更多的價值,，同時也可以成為整個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，積極推動團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新發(fā)展，維持職場的健康和穩(wěn)定性,。

總結(jié)：（200字）

綜上所述,，《職業(yè)素養(yǎng)》一書對于我們而言來說是越來越重要的。精益求精的態(tài)度,，不斷積累知識,，反復(fù)思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是學(xué)習(xí)過程中的最大的寶藏。了解《職業(yè)素養(yǎng)》不僅僅是獲得了一種職業(yè)技能,，更是具備了更堅(jiān)實(shí)的職場素養(yǎng),，以及更好的工作和發(fā)展體驗(yàn)。作為新一代,，我們需要在職業(yè)的道路上,，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)水準(zhǔn)，并將其作為一個切入點(diǎn)去提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力,，創(chuàng)新力,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯中的突破，并邁上更高的目標(biāo)臺階,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇八

職業(yè)素養(yǎng)具有十分重要的意義,。當(dāng)今社會，個人如果缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),，就很難取得突出的工作業(yè)績,。作為職業(yè)院校，掌握學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀,，把握企業(yè)對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求,，分析職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案的有效性、針對性和可操作性的程度,，分析職業(yè)院校在制度,、師資和文化在育人功能上的缺憾,，研究實(shí)施以提升職業(yè)素養(yǎng)為核心的個性化職業(yè)教育的基本方法和思路，就顯得尤為重要,。

12月10日中午,，我院《學(xué)生核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系研究》課題組的成員對來自各系的學(xué)生進(jìn)行了問卷抽樣調(diào)查。問卷共發(fā)放211份,，回收211份,，課題組的全體成員以及學(xué)生處的相關(guān)老師參加了此次問卷調(diào)查。我院《學(xué)生核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系研究》的課題研究的主旨是為及時了解學(xué)生的核心職業(yè)素養(yǎng)狀況,，以便在教育教學(xué)管理上提出更好的策略,，提高我院學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)社會對高素質(zhì)人才的需要,。

此次問卷調(diào)查作為課題研究的一部分,，是課題組成員通過前期的'資料查閱、模型構(gòu)建,，設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問卷,。問卷分為兩部分，一部分是學(xué)生對核心職業(yè)素養(yǎng)了解情況以及對我院職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)狀況的調(diào)研,，一部分是學(xué)生對自身核心職業(yè)素養(yǎng)的測評,。問卷從學(xué)生的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德,、職業(yè)心理,、職業(yè)能力等方面進(jìn)行測評。目的是為核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系的研究提供詳實(shí)的數(shù)據(jù),，通過分析與統(tǒng)計(jì),，找出我院學(xué)生在核心職業(yè)素養(yǎng)方面存在哪些問題，以便更好地確定未來教育教學(xué)管理工作的重點(diǎn)和方向,，進(jìn)一步提升我院素質(zhì)教育工作的整體水平,。

1、挖掘職業(yè)態(tài)度內(nèi)涵,，突出職業(yè)人格教育

職業(yè)態(tài)度是個體職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,。學(xué)校應(yīng)把握學(xué)生職業(yè)態(tài)度的現(xiàn)狀,，根據(jù)企業(yè)對員工職業(yè)態(tài)度的要求,，分析職業(yè)態(tài)度各因素對個體發(fā)展的影響程度，構(gòu)建包含這些因素的新的德育內(nèi)容和評價體系,，以務(wù)實(shí)的態(tài)度開展職業(yè)人格教育,，使職業(yè)態(tài)度發(fā)揮更大的附加值。

同時,，在對學(xué)生進(jìn)行思想品德,、行為習(xí)慣和職業(yè)規(guī)范教育的同時,，要著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感、忠誠度,、責(zé)任心和吃苦耐勞的作風(fēng),，培養(yǎng)常新的觀念意識、積極進(jìn)取的心態(tài)和求知創(chuàng)新的精神,，以及合作精神,、溝通能力和競爭意識。除開設(shè)德育必修課程外,，有必要借鑒和引進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)課程,，開設(shè)人際哲學(xué)、成功哲學(xué),、職商（cq）訓(xùn)練,、“三創(chuàng)”教育等選修課程，邀請職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)界人士傳講職業(yè)素養(yǎng)的意義,，并在專業(yè)教學(xué)和文化課教學(xué)中滲透職業(yè)態(tài)度教育。

2,、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng)

做為職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)主體的大學(xué)生,，在校期間應(yīng)該學(xué)會自我培養(yǎng)。

首先,，要培養(yǎng)職業(yè)意識,。很多學(xué)生在進(jìn)入職校后就認(rèn)為已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，可以盡情地“享受”了,。這正是他們在就業(yè)時感到壓力的根源,。因此，在校期間,，每個學(xué)生都應(yīng)明確我是一個什么樣的人,？我將來想做什么？我能做什么,？環(huán)境能支持我做什么,？著重解決一個問題，就是認(rèn)識自己的個性特征,，包括自己的氣質(zhì),、性格和能力，以及自己的個性傾向,，包括興趣,、動機(jī)、需要,、價值觀等,。據(jù)此來確定自己的個性是否與理想的職業(yè)相符：對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較客觀的認(rèn)識,，結(jié)合環(huán)境如市場需要、社會資源等確定自己的發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍,，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

其次，有意識地培養(yǎng)職業(yè)道德,、職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)作風(fēng)等方面的隱性素養(yǎng)。如獨(dú)立性,、責(zé)任心,、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識,、職業(yè)操守等,。事實(shí)表明，很多大學(xué)生在這些方面存在不足,。

3,、立足校本實(shí)際，構(gòu)筑保障機(jī)制

提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),，就學(xué)校而言,，應(yīng)立足校本實(shí)際，優(yōu)化管理,，實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化,；建設(shè)一支個體素質(zhì)較高、群體結(jié)構(gòu)合理,、富有創(chuàng)新精神的師資隊(duì)伍,；加強(qiáng)信息化建設(shè)，為個性化教育的實(shí)施提供技術(shù)支持和硬件保障,；營造以開放,、民主、和諧,、進(jìn)取為精神內(nèi)核的學(xué)校文化,，同時學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)不能僅僅依靠學(xué)校和學(xué)生本身，社會資源的支持也很重要,。很多企業(yè)都想把畢業(yè)生直接投入“使用”,，但是卻發(fā)現(xiàn)很困難。企業(yè)界也逐漸認(rèn)識到,，要想獲得較好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，企業(yè)也應(yīng)該參與到學(xué)生的培養(yǎng)中來?？梢酝ㄟ^以下方式來進(jìn)行：

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇九

近年來,，社會對于職業(yè)素養(yǎng)的重視程度越來越高，而《職業(yè)素養(yǎng)》也逐漸成為企業(yè),、學(xué)校等各行各業(yè)的必修課程之一,。在我讀完這本書之后，我受益匪淺,，深深地體會到了職業(yè)素養(yǎng)對于一個人的工作和生活的重要性,，下面我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)談?wù)勛约旱男牡皿w會。

第一段,，闡述為什么職業(yè)素養(yǎng)如此重要,。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對職業(yè)要求的不斷提高，職業(yè)素養(yǎng)成了不可忽視的一個方面,。同時,，也因?yàn)槿藗兏幼⒅芈殬I(yè)素養(yǎng)，對于職業(yè)素養(yǎng)的要求也越發(fā)具體,，這一點(diǎn)在就業(yè)市場上表現(xiàn)尤為明顯,。擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)可以讓準(zhǔn)備進(jìn)入職場的人能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，擁有完善的職業(yè)素養(yǎng)也可以讓已經(jīng)進(jìn)入職場的人不斷提升自己的競爭力,。

第二段,，談到職業(yè)素養(yǎng)的具體要求。職業(yè)素養(yǎng)對于一個人來說,，確實(shí)是一個不小的挑戰(zhàn),。如何在日常生活中表現(xiàn)出職業(yè)形象，如何在工作中保持高效率的狀態(tài),，如何在人際交往中更好地與人相處,，這些都需要積極地實(shí)踐和學(xué)習(xí)。具體來說,，職業(yè)素養(yǎng)包含了溝通能力,、交際能力、自我修養(yǎng),、職業(yè)規(guī)劃等多個方面,，一位具有優(yōu)異職業(yè)素養(yǎng)的人需要在這些方面全面的發(fā)展自己。

第三段,，重點(diǎn)談到我在《職業(yè)素養(yǎng)》中所學(xué)到的知識,。這本書對于我來說是一本十分實(shí)用的工具書。我學(xué)到了如何進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),，如何平衡職業(yè)與生活,，還學(xué)到了不同職業(yè)場合下的著裝禮儀等等。而這些似乎都是弱化學(xué)科中所沒有涉及到的內(nèi)容，但實(shí)際上在我實(shí)踐中的效果卻是非常顯著的,。因?yàn)槁殬I(yè)素養(yǎng)涉及了日常的職業(yè)禮儀,、形象、態(tài)度等一些細(xì)節(jié)方面,，對于主觀人性的認(rèn)識和感悟也非常的重要,。

第四段，談到在工作中如何養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),。在工作實(shí)踐中,，我感受到培養(yǎng)一種良好的職業(yè)素養(yǎng)不僅與個人素養(yǎng)、智商等因素有關(guān),，也需要不斷地實(shí)踐,，積累經(jīng)驗(yàn)，錘煉自己的技能和心理素質(zhì),，提升道德品質(zhì),。例如，在我最初進(jìn)入崗位時,，我不能很好地和同事們進(jìn)行交流溝通,，工作效率也比較低，但隨著時間和努力的增加,，我逐漸地認(rèn)識到一個非常重要的問題,，那就是“相互尊重”，于是我就鼓勵自己與其它同事維護(hù)和諧的工作環(huán)境,，多站在對方的角度思考工作問題,，在工作中互相理解，就可以在很大程度上提高工作效率,，并且更好地實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價值,。

第五段，如何在個人生活中養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),。在個人生活方面,，良好的職業(yè)素養(yǎng)可以幫助我們更好地面對日常生活中的困難和挑戰(zhàn)。例如,，在和親友的交往中,，我們需要時刻保持著良好的職業(yè)形象和個性魅力，以便讓人際關(guān)系圓滿地發(fā)展,。而與此相關(guān)的各種禮儀,、著裝等方面的要求，都是文明社會對我們的一種基本期望,。因此,，養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)不僅有利于我們的職業(yè)發(fā)展,，更是我們維護(hù)良好性格、品德和社會關(guān)系的一種保證,。

總體而言,，職業(yè)素養(yǎng)對于一個人來說有著非常廣泛的影響和意義，同時,，我們也應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和提升自己,。因而,，在工作和生活上,，我們應(yīng)該時刻注重強(qiáng)化自身的職業(yè)素養(yǎng)，通過自身不斷的努力,，進(jìn)一步完善自己的職業(yè)人生,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十

近幾年，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)成為比較重要的社會問題,，也可以說是一個難題,。對于很多畢業(yè)生來說，先不說找到好工作,，即便是找到一份工作就已經(jīng)比較困難了,。高校把畢業(yè)生的就業(yè)率做為考察學(xué)校教育效果的一大指標(biāo)：畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接影響到學(xué)校的聲譽(yù)，同時也會影響到學(xué)校的招生及培養(yǎng)計(jì)劃,。而從社會的角度來看,，很多企業(yè)又在嘆息“招不到合適的人選”。很多事實(shí)表明,，這種現(xiàn)象的存在與學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足企業(yè)的要求有關(guān),。

“滿足社會需要”是高等教育的目的之一。既然社會需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，那么,，高校教育應(yīng)該把培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)作為其重要目標(biāo)之一。同時,，高校也不是關(guān)起門來辦教育,，社會、企業(yè)也應(yīng)該盡力與高校合作,，共同培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),。

中國知網(wǎng)(cnki)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面,。

很多企業(yè)界人士認(rèn)為,，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度,。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好,，發(fā)揮出實(shí)力,，對于一些細(xì)小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞,，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作,。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負(fù)責(zé)的,、積極的,，自信的，建設(shè)性的,，欣賞的,，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。

那么,，職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何呢?

《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上成功之道的過程,，再總結(jié)比爾蓋茨、李嘉誠,、牛根生等著名人物的成功歷史,，并進(jìn)一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗，得到了一個寶貴的理念：一個人,，能力和專業(yè)知識雖然重要,，但是，在職場要成功,，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識,，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng)。提出,，一個人在職場中能否成功取決于其“職商”,，而職商由以下10大職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成：

工作中需要知識，但更需要智慧,，而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng),。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng)，一個人將一生庸庸碌碌,，與成功無緣,。擁有這些素養(yǎng)，會少走很多彎路,，以最快的速度通向成功,。

前面已經(jīng)提到，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，可見,，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進(jìn)行評價的重要指標(biāo),。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時，要綜合考察畢業(yè)生的.5個方面：專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)素養(yǎng),、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì),。其中,，身體素質(zhì)是最基本的，好身體是工作的物質(zhì)基礎(chǔ);職業(yè)素養(yǎng),、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的,，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的。

職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn),，而這些行為以個體的知識,、技能,、價值觀,、態(tài)度、意志等為基礎(chǔ),。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的,，是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)的“金鑰匙”,。

“素質(zhì)冰山”理論認(rèn)為,，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識,、技能僅僅代表表層的特征,，不能區(qū)分績效優(yōu)劣;水下部分的動機(jī)、特質(zhì),、態(tài)度,、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者,。

大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學(xué)生的形象、資質(zhì),、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的,、顯性的職業(yè)素養(yǎng),，這些可以通過學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明,，或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證,。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)道德,、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng),。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng),。由此可見，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定,、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn),。

因此,，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng),。當(dāng)然，這個培養(yǎng)過程不是學(xué)校,、學(xué)生,、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作,，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十一

我國的經(jīng)濟(jì)正在面臨產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,在這一過程中將需要大量的高素質(zhì)的人才。高職院校作為專門培養(yǎng)高級技術(shù)型,、應(yīng)用型人才的教育機(jī)構(gòu),能夠在這一歷史進(jìn)程中發(fā)揮巨大的作用,。由于我國目前高職院校的辦學(xué)缺乏特色、企業(yè)缺乏和高職院校合作,、政府對高職管理缺乏統(tǒng)籌三方面的原因造成了高職學(xué)生難以獲得職業(yè)能力,不能適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)聚集所形成的對高級應(yīng)用型人才的巨大需求,。因此,高職院校如何高效培養(yǎng)出具有綜合職業(yè)能力的學(xué)生就成了當(dāng)今亟待解決的一大問題。

20xx年11月教育部下發(fā)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》,明確提出要高度重視學(xué)生的職業(yè)道德教育和法制教育,重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信品質(zhì),、敬業(yè)精神和責(zé)任意識,、遵紀(jì)守法意識,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的技能性人才。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的人材具有十分豐富的內(nèi)涵,對提高高職教育教學(xué)質(zhì)量,。具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性,、廣闊的國際視野和現(xiàn)實(shí)意義。面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的國際國內(nèi)形勢,必須強(qiáng)化職業(yè)道德培養(yǎng),強(qiáng)化職業(yè)道德在素質(zhì)培養(yǎng)中的作用,培養(yǎng)德智雙修的人材,使人力資源在全社會中得到合理的配置,是職業(yè)素質(zhì)問題的關(guān)健,。作為具有自身特殊性的職業(yè)道德大體上由八個基礎(chǔ)范疇構(gòu)成,即職業(yè)理想,、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)技能,職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)良心,、職業(yè)信譽(yù)和職業(yè)作風(fēng)。這八個范疇從八個特定方面反映出職業(yè)道德的特定本質(zhì)和內(nèi)涵,同時又相互配合,形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德范疇體系,。而這八個方面與職業(yè)素質(zhì)之間是具有同構(gòu)性的,。職業(yè)素質(zhì)廣義概念范疇的內(nèi)涵應(yīng)包括能力和品性;從外顯性和內(nèi)隱性上區(qū)分,職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括外顯性很強(qiáng)的職業(yè)能力素質(zhì)、內(nèi)隱性很強(qiáng)的職業(yè)社會素質(zhì),。而狹義概念范疇的職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵,則專指內(nèi)隱性職業(yè)素質(zhì):職業(yè)品質(zhì)和性格,。職業(yè)品性是職業(yè)要求在家庭、社會和學(xué)校情境作用下,通過他人社會示范,、提示和忠告,遷移內(nèi)化的結(jié)果,。

職業(yè)素質(zhì)教育,包括職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成教育和職業(yè)核心能力訓(xùn)練教育。職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成教育是一個使學(xué)生從學(xué)校人成為社會人,再成為企業(yè)人的教育過程,應(yīng)當(dāng)在校企合作平臺上,在模擬或真實(shí)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)崗位工作情境中,結(jié)合工作項(xiàng)目/任務(wù)展開;通過運(yùn)用案例認(rèn)知,、環(huán)境熏陶,、規(guī)范約束、自我約束,、項(xiàng)目演練,、職業(yè)活動滲透等方式,激發(fā)引導(dǎo)學(xué)生去自覺主動建構(gòu)。職業(yè)核心能力訓(xùn)練教育的作用是使學(xué)生具備專業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的通用能力基礎(chǔ),應(yīng)在模擬或真實(shí)的職業(yè)崗位工作情境中,通過任務(wù)驅(qū)動,、項(xiàng)目導(dǎo)向等培養(yǎng)方式反復(fù)訓(xùn)練來完成,。在高職教育中,應(yīng)該當(dāng)這兩者關(guān)系理清,應(yīng)用于教學(xué)的實(shí)踐。

(一)職業(yè)理想,是職業(yè)道德的靈魂,。公民在選擇職業(yè)時應(yīng)該把服務(wù)社會放在首位。因?yàn)?只有廣大從業(yè)人員都從社會的整體利益出發(fā),分別從事社會所需要的各種各樣的職業(yè),社會才能順利地前進(jìn)和發(fā)展,。只有在這個基礎(chǔ)上,廣大社會成員,包括從業(yè)人員自身,才能過上幸福的生活,才能逐步獲得全面發(fā)展,。

(二)職業(yè)態(tài)度,它不僅揭示從業(yè)人員在職業(yè)生活中的客觀狀況,他們參加社會生產(chǎn)的方式,同時也揭示他們的主觀態(tài)度。其中,與職業(yè)有關(guān)的價值觀念對職業(yè)態(tài)度有著特殊的影響,。一個從業(yè)人員積極性的高低和完成職業(yè)的好壞,在很大程度上取決于他的職業(yè)價值觀念,。改善職業(yè)態(tài)度對于培育從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)有著基礎(chǔ)性的價值。

(三)職業(yè)責(zé)任,這是一個反應(yīng)職業(yè)倫理關(guān)系的核心概念,也是構(gòu)筑職業(yè)倫理學(xué)的核心或關(guān)鍵的倫理范疇,。作為職業(yè)倫理學(xué)范疇的“職業(yè)責(zé)任”概念,不僅指從業(yè)人員必須履行的由法律規(guī)章和倫理法典所確定的義務(wù)即客觀責(zé)任,而且指從業(yè)人員基于自由意志對義務(wù)或客觀責(zé)任的承擔(dān),即對某項(xiàng)義務(wù)或某項(xiàng)工作任務(wù)承擔(dān)主觀責(zé)任,。正是在后一種意義上,“職業(yè)責(zé)任”被用來評價從業(yè)人員的行為(負(fù)責(zé)任的和不負(fù)責(zé)任的),并被賦予了倫理主體性的內(nèi)涵。

(四)職業(yè)紀(jì)律,是從業(yè)人員在利益,、信念,、目標(biāo)基本一致的基礎(chǔ)上所形成的高度自覺的新型紀(jì)律。從業(yè)人員理解了這個道理,就能夠把職業(yè)紀(jì)律由外在的強(qiáng)制力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的約束力,形成新的道德觀念,。從根本意義上分析,社會主義職業(yè)紀(jì)律可以保障從業(yè)人員的自由和人權(quán),保障從業(yè)人員發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,。因此,職業(yè)紀(jì)律雖然有強(qiáng)制性的一面,更有為從業(yè)人員的內(nèi)心信念所支持、自覺遵守的另一面,而且是主要的一面,從而具有豐富的道德內(nèi)涵,。這不僅是一個道德層次的要求,也是法律層次的規(guī)定,違反職業(yè)紀(jì)律更可能是違反了法律要求,。所以培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),應(yīng)該對基本的法律要求也是必要的,。

(五)職業(yè)良心,是職業(yè)倫理行為的自我調(diào)控機(jī)制。職業(yè)良心在從業(yè)人員的職業(yè)倫理生活中起著十分重要的作用,。它既是從業(yè)人員品德的最高體現(xiàn),又是從業(yè)人員自我認(rèn)識和自我調(diào)節(jié)的工具,。良心的內(nèi)容是客觀的,是反映在人的倫理心理之中的與一定的社會倫理關(guān)系相應(yīng)的倫理原則。良心的形式是主觀的,是人的理性,、情感,、意志、甚至潛意識,、直覺等等因素有機(jī)地結(jié)合成的'一個嚴(yán)密的內(nèi)部心理機(jī)制,是多種倫理因素相互作用的結(jié)果,。職業(yè)良心集自我調(diào)節(jié)的各種心理因素于一身,是從業(yè)人員的職業(yè)倫理信念、職業(yè)倫理情感和職業(yè)倫理習(xí)慣的統(tǒng)一,是從業(yè)人員對職業(yè)倫理規(guī)范體系的積極反應(yīng),又是對職業(yè)倫理義務(wù)的深刻理解和自覺行動,。從業(yè)人員對自己所承擔(dān)的義務(wù)認(rèn)識得越深刻,他的倫理責(zé)任感就越強(qiáng),他的職業(yè)良心對自己行為的指導(dǎo)和糾正作用就愈大,他的自我調(diào)節(jié)能力就愈強(qiáng),。

(六)職業(yè)信譽(yù),是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)良心的價值尺度,包括對職業(yè)行為的社會價值所做出的公認(rèn)的客觀評價以及正確的主觀認(rèn)識。從主觀方面看,職業(yè)信譽(yù)是職業(yè)良心中的知恥心,、自尊心,、自愛心的表現(xiàn)。職業(yè)良心的這個方面,能使一個人自覺地按照客觀要求的尺度去履行義務(wù),寧愿做出自我犧牲去保持尊嚴(yán),、信譽(yù)和人格完美,也不愿違背職業(yè)良心,做出可恥,、毀譽(yù)和損害職業(yè)道德和職業(yè)精神的事情。在這個意義上,職業(yè)信譽(yù)鮮明地體現(xiàn)著“全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)理想和主人翁的職業(yè)態(tài)度,。從客觀方面說,職業(yè)信譽(yù)是社會對職業(yè)集團(tuán)和從業(yè)人員的肯定性評價,是職業(yè)行為的價值體現(xiàn)或價值尺度,。同時,職業(yè)信譽(yù)又要求從業(yè)人員提高職業(yè)技能,遵守職業(yè)紀(jì)律。

(七)職業(yè)作風(fēng),是職業(yè)道德的外在表現(xiàn),。從業(yè)人員在其職業(yè)實(shí)踐中所表現(xiàn)一貫態(tài)度,。從總體上看,職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)道德和職業(yè)精神在從業(yè)人員職業(yè)生活中習(xí)慣性表現(xiàn)。社會主義職業(yè)作風(fēng)具有積極的潛移默化的教育作用,。它好比一個大熔爐,能把新的成員鍛煉成堅(jiān)強(qiáng)的從業(yè)人員,使老的成員能永遠(yuǎn)保持優(yōu)良職業(yè)品質(zhì),。職業(yè)集體有了優(yōu)良職業(yè)作風(fēng),就可以互相教育,互為榜樣,形成良好的職業(yè)風(fēng)尚;就可以使好思想、好品質(zhì),、好行為發(fā)揚(yáng)起來,使壞思想,、壞品質(zhì)、壞行為受到抵制,。事實(shí)充分說明,職業(yè)作風(fēng)與職業(yè)道德,、職業(yè)精神是緊密聯(lián)系在一起的。職業(yè)道德和職業(yè)精神是職業(yè)作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù),職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)道德和職業(yè)精神的外在表現(xiàn),職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德,、職業(yè)精神相互影響,、相互作用。

(八)職業(yè)技能,是具有深刻的職業(yè)精神價值內(nèi)涵。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中,職業(yè)對職業(yè)技能的要求越來越高,。不但需要高級科學(xué)技術(shù)專家,且迫切需要干百萬受過良好職業(yè)技術(shù)教育的中,、初級技術(shù)人員、管理人員,、技工和其他具有一定科學(xué)文化知識和技能的熟練從業(yè)人員,。

目前,高職院校一直有相當(dāng)一大部分學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,學(xué)習(xí)興趣不高,學(xué)習(xí)成績不好,在頂崗實(shí)習(xí)和應(yīng)聘時以得到企業(yè)認(rèn)可。用人企業(yè)反映,高職學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不如農(nóng)民工,操作技能不如中專生,知識水平如本科生,他們所掌握的專業(yè)技能在企業(yè)最多培訓(xùn)一個月就可以達(dá)到;企業(yè)招聘高職學(xué)生最看重的是人品:沒有好人品就無法放心使用,。用人企業(yè)對高職學(xué)生綜合素質(zhì)要求依次是誠信,、敬業(yè)、責(zé)任感,、合作精神等職業(yè)素質(zhì),、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能,、知識水平,。這表明企業(yè)聘用高職大學(xué)生時往往把學(xué)生的人格修養(yǎng)和行為放在第一位。

在高職教育職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中突出培養(yǎng)職業(yè)道德,必須基于企業(yè)第一質(zhì)量需求和職業(yè)人才成長培養(yǎng)規(guī)律厘清有關(guān)的概念,。學(xué)生職業(yè)素質(zhì),指企業(yè)面向高職學(xué)生招聘員工放在首位的用人標(biāo)準(zhǔn),即對學(xué)生人格修養(yǎng)和行為品質(zhì)的認(rèn)可度,。第一層面是對學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會的人格修養(yǎng)和行為習(xí)慣的認(rèn)可度,第二層面是對學(xué)生從事職業(yè)活動的人格修養(yǎng)和行為品質(zhì)的認(rèn)可度。職業(yè)素質(zhì),指從業(yè)者在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上,通過教育培訓(xùn),、職業(yè)實(shí)踐,、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起的,在職業(yè)活動中起重要作用、內(nèi)在,、相對穩(wěn)定的職業(yè)心理品質(zhì),是從業(yè)者在與職業(yè)環(huán)境相互作用中,外化出來的職業(yè)行為表現(xiàn)和態(tài)度表現(xiàn),。

高職院校應(yīng)該以教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》為指導(dǎo),設(shè)定職業(yè)素質(zhì)教育的總目標(biāo):培養(yǎng)職業(yè)社會素質(zhì)和職業(yè)方法素質(zhì)。職業(yè)社會素質(zhì)包括誠信品質(zhì),、敬業(yè)精神,、責(zé)任意識、遵紀(jì)守法意識,、社會適應(yīng)性、終身學(xué)習(xí)理念;職業(yè)方法素質(zhì)包括交流溝通能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力,、創(chuàng)造能力,、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力,。然后.按照職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)方法素質(zhì)形成“必須”,、“夠用”的原則,選定職業(yè)素質(zhì)課程內(nèi)容,然后在課程中展開對職業(yè)道德的內(nèi)容。

培養(yǎng)職業(yè)核心能力的課程包括三個層次:通用職業(yè)核心能力訓(xùn)練課程,培養(yǎng)從事所有職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)活動必須具備的基礎(chǔ)能力;崗位核心能力課程,培養(yǎng)從事具體專業(yè)崗位工作需要具備的基礎(chǔ)能力;崗位實(shí)踐核心能力,培養(yǎng)從事具體專業(yè)崗位工作必須具備的專項(xiàng)能力,。培養(yǎng)職業(yè)社會素質(zhì)的課程也包括三個層次:職業(yè)基本社會素質(zhì)養(yǎng)成課程,培養(yǎng)從事所有職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)活動必須具備的基礎(chǔ),將職業(yè)道德穿插在職業(yè)崗位能力訓(xùn)練課程中實(shí)施,崗位實(shí)踐社會素質(zhì)課程,一般滲透在崗位實(shí)踐核心能力訓(xùn)練中實(shí)施,?；诠ぷ鬟^程主體完成工作任務(wù)的態(tài)度表現(xiàn)、行為表現(xiàn)描述教學(xué)目標(biāo);以工作項(xiàng)目,、工作任務(wù),、案例、日常行為,、崗位體驗(yàn)活動,、崗位實(shí)踐活動為載體,以工作過程主體形成特定職業(yè)素質(zhì)需要的知識、經(jīng)驗(yàn),、對策為教學(xué)內(nèi)容;基于工作過程環(huán)境設(shè)計(jì)教學(xué)情境:在“教學(xué)公司”體制和就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)崗位實(shí)踐體驗(yàn),、模擬、實(shí)踐“三個學(xué)段”聯(lián)動的工學(xué)機(jī)制中實(shí)施課程教學(xué);職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)教育的基本方式是案例認(rèn)知,、環(huán)境熏陶,、規(guī)范約束和自我約束、工作項(xiàng)目訓(xùn)練,、職業(yè)能力訓(xùn)練滲透;職業(yè)核心能力教育的基本方式是任務(wù)驅(qū)動,、項(xiàng)目導(dǎo)向;職業(yè)素質(zhì)教育學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)基于工作過程行為表現(xiàn)、態(tài)度表現(xiàn),產(chǎn)品或服務(wù)效果技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),。

通過這些指標(biāo)考核學(xué)生的職業(yè)道德從而可得出學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)好壞,。將好壞分類再進(jìn)行培養(yǎng)計(jì)劃的再次分配,再次修訂人才培養(yǎng)方案,用職業(yè)素質(zhì)課程體系、教學(xué)體系,成立職業(yè)基礎(chǔ)教育學(xué)院,承擔(dān)職業(yè)核心能力培養(yǎng)教學(xué)工作任務(wù);建立職業(yè)素質(zhì)教育研究與鑒定認(rèn)證中心,承擔(dān)職業(yè)素質(zhì)教育課程改革教材開發(fā)和鑒定認(rèn)證工作;聘請職業(yè)培訓(xùn)專家和企業(yè)家全程指導(dǎo)和參與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)過程;通過校內(nèi)選拔培訓(xùn)和面向企業(yè)聘請,建立職業(yè)素質(zhì)教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)等,再一次進(jìn)行深入的職業(yè)道德考核,。學(xué)生通過考核,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,來完善自己的職業(yè)素質(zhì),。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十二

職業(yè)素養(yǎng)，是指一個人在職場中展現(xiàn)出來的綜合素質(zhì),，包括但不限于專業(yè)技能,、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感等,。而一個擁有充實(shí)職業(yè)素養(yǎng)的人,，必然是能夠適應(yīng)職場變化、兼容并蓄各種優(yōu)秀素質(zhì)的人,。在我自身的工作經(jīng)歷中,，我深刻地認(rèn)識到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性。通過艱苦奮斗,，我逐漸擁有了一定的職業(yè)素養(yǎng),，這不僅讓我在職場中更加從容自信，也讓我在工作中更加游刃有余,。接下來,，我將分享一些關(guān)于充實(shí)職業(yè)素養(yǎng)的心得體會。

第二段：重視專業(yè)技能的培養(yǎng)

在職場中，專業(yè)技能是我們最基本且最重要的素養(yǎng)之一,。在這個變化無常的時代,，只有不斷地提升自己的專業(yè)技能，才能在職場中立于不敗之地,。為此,，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn),。比如,，在我之前從事的崗位中，我還并不具備大量的工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的知識儲備,，但是我通過在職期間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，逐漸鍛煉出了自己的專業(yè)能力，從而獲得了公司的認(rèn)可,。因此,，只有不斷地提升自己和擴(kuò)充自己的知識面，才能讓我們在職場中得以立足,。

第三段：注重人際交往

在職場中,，人際交往也是非常重要的。與人相處需要注意自己的言辭舉止,，以及與他人之間建立良好的職場關(guān)系,。不僅要與哪些下屬和同事建立良好的基礎(chǔ)性工作關(guān)系，還要與上級建立信任,、互相尊重,、溝通暢通的關(guān)系。這樣,，我們才能在工作中獲得最大化的效益和向上提升的機(jī)會,。不論是通過各種場合來拓展自己的交際圈，還是通過利用平時工作中的機(jī)會與他人建立良好的合作關(guān)系,，都應(yīng)該在考慮范圍內(nèi),。

第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感

一個擁有職業(yè)素養(yǎng)的人，不僅要注重自己的專業(yè)能力和人際交往,，還需要有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感,。在職場上，具有領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感的人往往能更好地協(xié)調(diào)和管理工作,，安排和規(guī)劃工作，與公司的指導(dǎo)部門溝通并且完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),。同時對待自己的工作要有高度的責(zé)任感,，做到力所能及，價值最大化的發(fā)揮出自己的能力。這樣才能負(fù)責(zé)任,，讓團(tuán)隊(duì)更加的團(tuán)結(jié)和默契,，朝著一起的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。

第五段：總結(jié)

因此,，我們在職場中應(yīng)該不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，提高自己的專業(yè)能力、拓展自己的人際聯(lián)系,、鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感,。無論是在困難的工作環(huán)境下，還是在面對繁瑣的工作事務(wù)中,，擁有職業(yè)素養(yǎng)的我們,，都應(yīng)該充分展現(xiàn)出自己的能力，協(xié)調(diào)好工作上的各個環(huán)節(jié),，讓工作變得容易而且有意義,。總之,，職業(yè)素養(yǎng)是我們的職場鑰匙,，而擁有一顆充實(shí)的職業(yè)素養(yǎng)之心，則是我們在職場中獲得最大化成效的必要條件,。 （873 words）

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十三

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得 職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。個體行為的總合構(gòu)成 了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,，個體行為是外在表象,。每個人都是一棵樹,，原本都可以成為大樹,，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。枝,、干,、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象,。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達(dá),。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為,，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識,、技能僅僅代表表層的特征,，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動機(jī),、特質(zhì)、態(tài)度,、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學(xué)生的形象,、資質(zhì)、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng),，這些可以通過各種學(xué)歷證書,、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證,。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)道德,、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的、隱性的職業(yè)素養(yǎng),。

心得體會

中層管理者是企業(yè)的橋梁和紐帶,，對企業(yè)的成長和發(fā)展極為重要。4月7日我礦全體中層干部在多功能會議廳參加了特聘導(dǎo)師陳海娟針對企業(yè)中層干部職業(yè)素養(yǎng)提升的專題講座,。

講座中主要從中層干部的主要工作到個人禮儀進(jìn)行了全面細(xì)致的剖析和講解,，在培訓(xùn)中我懂得現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)好比是大海，企業(yè)好比大海中的魚,。在大海中,，慢魚會被快魚吃掉，要想不被市場淘汰就要變?yōu)楸瓤祠~更快的魚,。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,，我時常感到自己要學(xué)習(xí)的緊迫性。如何能適應(yīng)快速發(fā)展的需要呢,？正是這次學(xué)習(xí)給了我梳理以往靜心地思考,，給了我開啟了工作中疑問的鑰匙。那就是要靠不斷的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法,，先進(jìn)的工作技能。只有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力學(xué)習(xí),，不間斷地學(xué)習(xí),，才能回答,，“我現(xiàn)在做什么？我們要做什么,？”的問題。

講座一開始,，我們并沒有進(jìn)入正題,，陳教授而是傳授了我們在工作和生活中如何讓自己快樂的13中技巧，1,、人生要有目標(biāo),。

2、調(diào)整心情時刻保持微笑,。

3,、學(xué)會和別人一起分享快樂。

4,、提高覺悟,，樂于助人。

5,、要有好的心態(tài)保持童心,。

6、學(xué)會和各種人相處,。

7,、無論遇到什么事要保持冷靜處亂不驚。

8,、身邊要有知心朋友同甘共苦,。

9、經(jīng)常在辦事時采用和別人合作的方式,。

10,、要有高度的自信心。

11,、工作和生活之余偶爾的放縱一自己,。

12、給自己一段海闊天空的時光,。

值觀,、對待工作的態(tài)度、對待自身的行為以及對待事情的習(xí)慣思考,。

講座中我們重點(diǎn)了解了態(tài)度這點(diǎn),，態(tài)度決定成敗，細(xì)節(jié) 決定命運(yùn),。每一個角落都離不開這句話的束縛,，我們對待生活,、對待社會、對待人際關(guān)系,、對待感情,、對待金錢、對待成長都有個人不同的態(tài)度,，每個人的收獲自然 也不一樣,。譬如感情，妻子勸丈夫戒煙,，或者阻止丈夫抽煙,，這時就會產(chǎn)生不同的取向了。積極的態(tài)度是,，妻子是為我好,，希望我注意身體；消極的態(tài)度則是她怎么 老是管著我,，太煩了,！再來看成長的例子，我們新員工剛加入公司的時候,，難免有很多情況需要加班,，這時也會相應(yīng)地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認(rèn)為老板看重我，給 我這么多工作來促使我快速成長,，爭取早日挑起公司的擔(dān)子,；一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點(diǎn)還每天累死累活下班都不讓走，老板在最大限度地剝奪我的剩 余價值,。積極面對一切我們必須面對的東西,，并從中汲取能夠促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分。無論我們所在的單位處在什么階段,，我們都要把眼光放得長遠(yuǎn),，也許我們會很累，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如 何,。但是我們有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心，我們不能預(yù)知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程,。

中層干部職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 心得體會

構(gòu)建和諧社會離不開司法公平正義。檢察官是公平正義的守護(hù)者,，檢察官的職業(yè)素質(zhì)和道德素養(yǎng)高低直接決定了公平正義這一司法目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),。制定檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，規(guī)范檢察官職業(yè)行為,、提升檢察官職業(yè)道德水平,，是檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法,、公正司法的必然要求。

檢察職業(yè)道德,，是與檢察官職業(yè)活動緊密聯(lián)系,、符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德準(zhǔn)則、道德情操,、道德品質(zhì)的總體要求,，既是對檢察官職業(yè)活動的行為要求，又是檢察職業(yè)對社會所擔(dān)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù),。

檢察機(jī)關(guān)一貫高度重視檢察官職業(yè)道德建設(shè)。早在xx年,，高檢院就出臺了檢察官職業(yè)道德規(guī)范,。2011年6月以來，中央領(lǐng)導(dǎo)對政法干警職業(yè)道德建設(shè)提出一系列重要指示,。xx同志指出,，查辦貪污賄賂、侵權(quán)瀆職犯罪,，是順民意,、得民心的事情。人民群眾對專司其職的工作人員的道德操守有更高的要求,?！稒z察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則(試行)》在廣泛征求意見、多次修改后,，經(jīng)最高人民檢察院檢委會審定,，把職業(yè)道德和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來,，具有很強(qiáng)的操作性,，對推進(jìn)檢察隊(duì)伍建設(shè)、全面提高檢察官素質(zhì),、建樹檢察官良好職業(yè)形象具有不可或缺的積極意義,。

持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，才能發(fā)揮人民檢察的優(yōu)越性,?；緶?zhǔn)則明確，檢察官要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上,、憲法法律至上,。毋庸置疑,，這為廣大檢察官當(dāng)好中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者和捍衛(wèi)者指明了前進(jìn)方向。

制定檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則,，有利于進(jìn)一步推動各項(xiàng)檢察工作,。黨的十七大對檢察工作提出了新要求，檢察機(jī)關(guān)只有全面加強(qiáng)和改進(jìn)各項(xiàng)檢察工作,，才能為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的司法保障,，不斷贏取黨和人民的認(rèn)可?；緶?zhǔn)則要求,，檢察官要敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督,，要以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩，要樹立證據(jù)意識,、程序意識等,。不難看出，基本準(zhǔn)則緊密結(jié)合檢察工作實(shí)際,，著力解決檢察官在法律監(jiān)督能力等方面存在的問題,，是對人民群眾新要求新期待的積極回應(yīng)。

制定檢察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則,，有利于進(jìn)一步推動檢察隊(duì)伍建設(shè),。打造一支公正廉潔的檢察隊(duì)伍，是檢察工作健康深入發(fā)展的保證,。檢察官接觸犯罪等社會陰暗面較多,，受到影響和腐蝕的危險性較大?；緶?zhǔn)則一一嚴(yán)格規(guī)范了檢察官開展檢察工作容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié),，如不收受案件當(dāng)事人及其親友、案件利害關(guān)系人或者單位及其所委托的人以任何名義饋贈的禮品禮金,、有價證券,、購物憑證以及干股等，體現(xiàn)了檢察機(jī)關(guān)從嚴(yán)治檢的一貫態(tài)度,，這無疑會鞭策檢察官不以權(quán)謀私,，不以案謀利?！稒z察官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則(試行)》使檢察官在履行職責(zé),、行使 檢察權(quán)的各個方面和進(jìn)行職務(wù)外活動有了統(tǒng)一嚴(yán)格的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，將不斷提升檢察機(jī)關(guān)整體形象和檢察公信力。各級檢察機(jī)關(guān)要把檢察職業(yè)道德的基本要求變成執(zhí)法,、司法工作的規(guī)則,、機(jī)制，加強(qiáng)檢察職業(yè)道德實(shí)施機(jī)制建設(shè),，建立職業(yè)道德考核制度,，對違反檢察職業(yè)道德的行為，必須嚴(yán)格按規(guī)定給予懲戒,，努力在全系統(tǒng)形成以恪守職業(yè)道德為榮,、以違背職業(yè)道德為恥的良好風(fēng)尚。

學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德心得體會 在骨干教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中我選學(xué)了〈教師職業(yè)道德〉這一科,。因?yàn)槲艺J(rèn)為做為一名合格的教師必須遵守一定的行為規(guī)則,，因?yàn)榻處煆氖碌氖桥囵B(yǎng)人的工作，教師勞動最有影響力的就是“言傳身教”,，也就是說教師是用自己的學(xué)識,、思想品質(zhì)和人格魅力來對學(xué)生進(jìn)行教育的，無論哪一層的學(xué)生都自覺或不自覺的把教師當(dāng)成自己的榜樣,。通過這段時間《教師職業(yè)道德》的學(xué)習(xí)，讓我更加深刻的了解了：作為一名教師,，必須具備一定的思想政治素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì)、能力素質(zhì),、教育理論素質(zhì),、身心素質(zhì)、風(fēng)度儀表等,，同時更要具備教師職業(yè)道德素質(zhì),。那么，我們首先要回顧教師職業(yè)的根本職責(zé)是教書育人,。這就要求我們要有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和能力素質(zhì),。因此，我們要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷的給自己充電,，在實(shí)踐中不斷進(jìn)取，刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新,，精益求精，不斷提高,。真正做到有活到老,，教到老，學(xué)到老的進(jìn)取精神，孜孜不倦地吸收新鮮知識來充實(shí)自己,，以適應(yīng)時代發(fā)展需要,。在市場經(jīng)濟(jì)、影視文化,、網(wǎng)絡(luò)浪潮的背景下,，教師必須要經(jīng)常的讀書學(xué)習(xí)。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會

職業(yè)素養(yǎng)心得體會一：職業(yè)素養(yǎng)心得體會 8月28日,，星期六,，本來是一個可以休息的日子。但是這天一大早我就踏著自行車趕往了杭州歸谷實(shí)訓(xùn)基地,，目的是上職業(yè)素養(yǎng)課,。

給我們上課的老師是杭州銘友軒信息技術(shù)有限公司的張總，張華睿先生,。通過一天的授課,，我受益匪淺。我個人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意,，由于我們軟降班的學(xué)生都比較含蓄,，一開始積極性不高，他就用抽撲克牌的方式抽學(xué)生回答問題,，如果以后自己組織活動遇到類似情況可以借鑒一下,。課中他舉了大量的實(shí)例讓我們了解職業(yè)素養(yǎng)的知識，并且做了好幾個練習(xí)來加深理解,。下面是我的心得體會：

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，也可以說一生成敗看職商,。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：

職業(yè)道德職業(yè)思想（意識）職業(yè)行為習(xí)慣職業(yè)技能前三項(xiàng)是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接,，每個人都是一棵數(shù),，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。枝,、干、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象,。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達(dá),。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分,，顯性有積極、合作、創(chuàng)新等,，隱形有忠誠,、敬業(yè)、責(zé)任等,。

正如牛根生的“德才論”中所講,，有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用,，無德有才限制使用,，無德無才堅(jiān)決不用。當(dāng)今很多企業(yè)家并非將才放在第一位,，他們更看重的是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己的職商,，這樣才能找到一份好的工作,。職業(yè)素養(yǎng)心得體會二：關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得（1072字）

象。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達(dá),。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,?！八刭|(zhì)冰山”理論認(rèn)為，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,，水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征,，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動機(jī),、特質(zhì)、態(tài)度,、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學(xué)生的形象,、資質(zhì)、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng),，這些可以通過各種學(xué)歷證書,、職業(yè)證書來證明，或者通過專業(yè)考試來驗(yàn)證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的,、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。

顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng),。由此可見,，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定,、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng),，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。因此,，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”,，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng),。當(dāng)然,，這個培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生,、企業(yè)哪一方能夠單獨(dú)完成的,，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)“三方共贏”,。為了培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),，高校或高等教育應(yīng)該從以下幾個方面著手以滿足社會需要：首先,，將大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學(xué)生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程,，使高中畢業(yè)生在進(jìn)入大學(xué)校門的那一天起，就明白高校與社會的關(guān)系,、學(xué)習(xí)與職業(yè)的關(guān)系,、自己與職業(yè)的關(guān)系。全面地培養(yǎng)大學(xué)生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng),，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點(diǎn),。其次，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。如以就業(yè)指導(dǎo)部門為基礎(chǔ)成立大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心,，并開設(shè)相應(yīng)的課程，及時向大學(xué)生提供職業(yè)教育和實(shí)際的職業(yè)指導(dǎo),，最好是要配合提供相關(guān)的社會資源,。再次,，深入了解學(xué)生需要，改進(jìn)教學(xué)方法,，提升大學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,，滿足學(xué)生對本專業(yè)各門課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確,、新穎的學(xué)科信息,，讓學(xué)生了解該學(xué)科往后的發(fā)展與晉升。

己能夠更快的適應(yīng)社會,，更好的為公司服務(wù)!講座一開始,，我們并沒有進(jìn)入正題，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命,，不以為君子;不知禮,，無以立也;不知言，無以知人,?！薄懊痹谖业睦斫鈶?yīng)該是規(guī)律的意思，而“禮”則是人的職業(yè)素養(yǎng),、態(tài)度,、素質(zhì)等，“言”就應(yīng)該是別人的想法和評論,。通過這樣一則文言警句,，我們可以大體推導(dǎo)出我們新員工對待工作的價值觀、對待工作的態(tài)度,、對待工作的行為以及對待工作的習(xí)慣思考,。我們重點(diǎn)了解了態(tài)度這點(diǎn)，高中的時候我們的教導(dǎo)主任就曾告訴我們：態(tài)度決定成敗,，細(xì)節(jié)決定命運(yùn),。每一個角落都離不開這句話的束縛，我們對待生活,、對待社會、對待人際關(guān)系,、對待感情,、對待金錢、對待成長都有個人不同的態(tài)度,，每個人的收獲自然也不一樣,。譬如感情，妻子勸丈夫戒煙,，或者阻止丈夫抽煙,，這時就會產(chǎn)生不同的取向了,。積極的態(tài)度是，妻子是為我好,，希望我注意身體;消極的態(tài)度則是她怎么老是管著我,，太煩了!再來看成長的例子，我們新員工剛加入公司的時候,，難免有很多情況需要加班,，這時也會相應(yīng)地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認(rèn)為老板看重我，給我這么多工作來促使我快速成長,，爭取早日挑起公司的擔(dān)子;一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點(diǎn)還每天累死累活下班都不讓走,，老板在最大限度地剝奪我的剩余價值。

積極面對一切我們必須面對的東西,，并從中汲取能夠促進(jìn)我們積極人生態(tài)度的成分,。劉老師給我們講了一個她坐67路公共汽車的故事：她就是給一個上了年紀(jì)的老人讓了個座，那個老人愣是在要下車之前跑到前面握著她的手表示感謝,，受到鼓舞的劉老師特別感慨,，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多,。劉老師和我有一個相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段,，但是我們要把眼光放得長遠(yuǎn)，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何。但是我們有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心,，我們不能預(yù)知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度,，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰,。

大一的時候,，和我一起寫歌的一個同學(xué)在他寢室的墻上寫了一句話：不是因?yàn)槭虑殡y做，我們才失去自信!而是因?yàn)槲覀兪プ孕?，事情才難以做到!這句話對我的影響直至今日,，而且我想還會一直影響我的一生。相信自己是一種暗示的力量,，是自我激發(fā)的根本,，我們害怕的不是事情本身，而是是否相信自己的優(yōu)秀,。去年我來公司面試的時候,，幾乎所有的面試官都認(rèn)為我性格內(nèi)斂,，內(nèi)向而不張揚(yáng)，低調(diào)含蓄,。在當(dāng)時看來,，那對于應(yīng)聘者來說不是贊譽(yù)，是否定,。因?yàn)樵跁r間那么緊湊的情況下,，我的應(yīng)聘方式極為不合理，我本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的,，我沒有,。但是我仍然堅(jiān)信他們看到了我 內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激-情。當(dāng)然,，在自信的同時我們不能沒有“他信”(我自創(chuàng)的,，言簡意賅!)----也就是我們通常所說的信任?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們,，信任是合作(工作)的前提，信任是真正的成熟,，信任是一種魄力,。李白說天生我才必有用，是這樣的,，我們每個人都是有相應(yīng)的能力的,，但是每個人的成就就是不一樣，為什么?因?yàn)槲覀兠總€人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來,，一如工作給我們提供了一個平臺,，我們才能大展拳腳，一展自己的抱負(fù),。

態(tài)度之外更重要的一點(diǎn)是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向,，有了一顆進(jìn)取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向，那就是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子,，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白,，仍然一無所成,。這就要求我們在夢想之路上立下志向，確定目標(biāo),，不能老是停留在迷茫 職業(yè)素養(yǎng)心得體會四：員工職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)心得（771字）

職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在工作崗位上同社會中的其他成員發(fā)生聯(lián)系的過程中，逐漸形成和發(fā)展的,，是每個從事職業(yè)的人,，在工作或勞動過程中,，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和,。學(xué)習(xí)職業(yè)道德,、樹立良好的職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，也是規(guī)范我們從事各行業(yè)的人員職業(yè)道德行為和提高從事行業(yè)人員素質(zhì),，加強(qiáng)各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此,，就必須以各行業(yè)的職業(yè)道德作為從事工作的人員提高職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求,。要從內(nèi)心地自覺地樹立各行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。

我既然選擇了從事站務(wù)員這個崗位,，就要擺正自己的位置,，就應(yīng)該熱情服務(wù)，俗話說“三百六十行,，行行出狀元”,，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績,，取得成功,，只有熱情服務(wù)，尊重乘客,，才能獻(xiàn)身于地鐵運(yùn)營與發(fā)展,，才會全身心地投入到當(dāng)中，發(fā)揮自己的才能,，在服務(wù)領(lǐng)域做一番成績,，為社會進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會價值,。通過學(xué)習(xí),，下面有幾點(diǎn)收獲：

一、通過學(xué)習(xí),，了解社會主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容,，深

刻理解在社會主義職業(yè)道德建設(shè)和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實(shí)際,，樹立正確的職業(yè)道德信念,，自覺進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣,，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人,。

二、通過學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,，明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務(wù)的思想,。自己的遵紀(jì)守法意識得到強(qiáng)化,，政治思想覺悟進(jìn)一步提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng),。盡管這次職業(yè)道德培訓(xùn)課時短,，但覺得這次職業(yè)道德學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師對職業(yè)道德學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從淺引入,，講解深刻,，結(jié)合實(shí)際，生動有趣,，使我深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)職業(yè)道德的重要性和必要性,，增強(qiáng)搞好本職工作的信心，也是一次加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,。職業(yè)素養(yǎng)心得體會五：職業(yè)素養(yǎng)心得體會（863字）

“一個人原來的能力大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)能力,、悟性能力則是非常關(guān)鍵,，不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會很快被擠出人才的行列,?！?/p>

《職業(yè)素養(yǎng)》學(xué)習(xí)心得報告

人的職業(yè)生涯發(fā)展，大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn),，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯,，但是對人的要求很高,，它無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界,。中層管理者是企業(yè)的橋梁和紐帶,，對企業(yè)的成長和發(fā)展極為重要。8月1日****組織全體中層干部開展了《職業(yè)素養(yǎng)的十二種品格》培訓(xùn)活動,，整個培訓(xùn)活動以相互分享,、學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行。

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段,，僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已,，很少有人把它做為一種神圣的職業(yè)去看待。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。做為一個職業(yè)人,，就要做到敬業(yè),、專注。從基本目標(biāo)來說,，是掙一份工資而謀生。從高標(biāo)準(zhǔn)來說,，是一種自我價值的實(shí)現(xiàn),。

通過學(xué)習(xí)我體會到所有的職業(yè)品格的培養(yǎng)與塑造都取決于態(tài)度，態(tài)度決定一切,，先做人,，后做事，積極的態(tài)度就是樂觀豁達(dá),，要有樂觀平和的職業(yè)心理,，做好自己該做的事情，工作要主動,、必須做到位,，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天長日久提高的是自己,，快樂的也是自己,，用好的心態(tài)面對一切！一個企業(yè)的成長,，離不開員工的努力,；一個員工要有個人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺,，良好的品質(zhì)和人格是做人的根本,，也是做事的基礎(chǔ)。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng),，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn),。

忠誠是員工的立身之本,，是一個人必須擁有的良好品質(zhì)，是生存和發(fā)展的重要能力,。忠誠是一種氣節(jié),，是一種能力。有忠誠之心,，才會有獨(dú)特的人格魅力,，才會擁有更好的職業(yè)聲譽(yù)和品牌形象。忠誠不是一種純粹的付出，忠誠也會有回報,，企業(yè)并不僅僅是老板的,，同時也屬于員工的。公司“鍋”里有,，員工的“碗”才會有,。作為一名員工，你必須忠誠才能立足于職場,，你自己才是忠誠的最大受益者,。

敬業(yè)，就是尊敬,、尊崇自己的職業(yè),。你的工作不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，工作是自己的,，這是一種職責(zé)所在,。對待工作，要有一種敬畏,、虔誠的心靈對待,。領(lǐng)導(dǎo)多給你工作，那是對你的信任,，而且給你的工作越多,，對你的能力越是肯定。在職責(zé)之外,，領(lǐng)導(dǎo)多分配你工作,，一方面是對你能力的一種認(rèn)可，另一方面是對你品質(zhì)的一種信任,。因?yàn)榘压ぷ鹘唤o你,，你能保質(zhì)保量地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。而領(lǐng)導(dǎo)不肯多給你一點(diǎn)工作,，那就說明你還有待于提高?；蚴悄愕哪芰Σ荒茏屓朔判?，或是你還對工作過于計(jì)較。表面上看是領(lǐng)導(dǎo)分配給你工作,，其實(shí)你對工作完成的好壞,，決定了你的未來。因此,，不用做工作給領(lǐng)導(dǎo)看,。你工作的所有成績,，都會在你未來的生活中得到回報。如果工作辛苦,，那是你在為自己的成就進(jìn)行的體力和腦力“投資”,，不用對別人報怨什么。你唯一要做的,，就是不論在人前人后,，做好你的本職。因?yàn)檫@是在為你自己而做,，而不是為了別人,。所以一個人，如果沒有基本的敬業(yè)精神,，就無法成為一個優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任,，對待工作不是一般努力就可以,，而是虔誠，不是盡力而為,，而應(yīng)全力以赴,。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù),，責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一份力,。

行義務(wù)的自覺態(tài)度,。當(dāng)我們堅(jiān)守責(zé)任時，我們就是在堅(jiān)守最根本的人生義務(wù),。放棄了自己對社會的責(zé)任,，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機(jī)會。我們不能推卸責(zé)任,，推卸責(zé)任就意味著我們失去了實(shí)現(xiàn)自己價值的機(jī)會,。一個有責(zé)任感的人會給別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作,。責(zé)任與誠信是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn),，同時也保證一切，保證了信譽(yù),，保證了服務(wù),、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造??,，保證了企業(yè)的競爭力,。

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)方顯魅力。正所謂星星之火可以燎原,，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,，以責(zé)任心對待每個細(xì)節(jié)只有把小事做到極致，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值,。在今天,，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿腔抱負(fù),，但是成功都是從點(diǎn)滴小事開始的,，甚至是從細(xì)小至微的地方開始。如果不遵守從小事做起的原則,，必將一事無成,。

一個人的能力不是能力，一個團(tuán)隊(duì)的能力才是能力,，才高不自傲,，每個人都不是萬能的，不要以為缺了你一個,，團(tuán)隊(duì),、公司就會癱瘓，世界少了誰還是一樣在轉(zhuǎn),，你也一樣,。從工作的分配上來說，領(lǐng)導(dǎo)基本上是盡可能掌握一個公平,。但是任何事都沒有一個絕對的公平,。所以如果比別人多做了，少得了,，不要斤斤計(jì)較,。要理會“吃虧是福”,。平時一點(diǎn)虧不肯吃的人,，有了好事領(lǐng)導(dǎo)也不愿意給他。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人,，從心理上來說也要找個平衡,，有好事也要給那些平時不計(jì)較而肯于吃點(diǎn)虧的人。要“善為人師”不要“好為人師”,，特別是在別人不懂不會的時候,，要主動幫助別人，不要擺架子耍資格,，要懂得“凡是人,，皆須敬”,。要懂得知福和珍惜，就不會忘記感恩與回饋?，F(xiàn)在大多數(shù)的員工都在 抱怨自己的工作付出與回報不成正比,，我們一定要謹(jǐn)記一點(diǎn)：你所得到的一切都是你付出的積累，并不是所有的付出都有回報,。所以,，沒有回報，叫正常,；得到回報,，就叫福氣。這就如人的生死,，人生來就一無所有,，那么后面所得到的一切都是回報，我們還有什么理由抱怨自己獲得太少,？世界成功大師安東尼羅賓曾經(jīng)說過這樣一句話“如果現(xiàn)在沒有得到你想要的,，即將會得到更好的”?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天,，而是一種職業(yè)的信仰,，它包含著職業(yè)道德、職業(yè)意識,、職業(yè)心態(tài)三個方面的內(nèi)容,。同時也告訴我們員工的價值體現(xiàn)與職責(zé)，就是改變企業(yè)的現(xiàn)狀,，讓其沿著發(fā)展的方向發(fā)展,！以上就是我的心得體會，也許很多言論不夠成熟,，不切合實(shí)際,，但是我相信只要擁有一個永遠(yuǎn)積極向上的心，懂得知福和珍惜,，懷著感恩,，努力回饋，忠實(shí)于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,，學(xué)會尊重與理解，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果,，取決于今天的行為,；今天的行為，取決于我們的思想,；我們的思想,，取決于我們的信念；我們的信念,，來自于我們的態(tài)度,！無論我們所在的公司處在什么階段，我們都要有一顆永遠(yuǎn)追求卓越的心,，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何,。我們不能預(yù)知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十四

第一段：引言（150字）

在現(xiàn)代社會中,，職業(yè)素養(yǎng)對于個人的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，職業(yè)素養(yǎng)不再僅僅指工作技能和知識的掌握,，還包括職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)操守等方面的培養(yǎng)。作為職場新人,，我深深體會到感恩職業(yè)素養(yǎng)對于個人發(fā)展的重要性,，下面將從自身經(jīng)歷出發(fā)談?wù)勥@些體會和心得。

第二段：提升職業(yè)能力（250字）

首先,，感恩職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對于職業(yè)能力的不斷追求,。作為一名職場新人，我深切意識到在快速變化的社會環(huán)境下,，只有不斷提升自己的職業(yè)能力,，才能適應(yīng)職場的需求。我不斷學(xué)習(xí)新知識,、提高專業(yè)技能,，通過參加培訓(xùn)課程和研究文獻(xiàn)，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的綜合素養(yǎng),。同時，我也知道要與時俱進(jìn),，及時了解和掌握行業(yè)的最新動態(tài),，以便更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。

第三段：維護(hù)職業(yè)道德（250字）

其次,，感恩職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在維護(hù)職業(yè)道德方面,。作為一名從業(yè)者,，我深知職業(yè)道德的重要性，也深感道德修養(yǎng)的力量,。在工作中,，我努力做到公正、誠實(shí),，尊重他人,，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。我與同事們保持著良好的工作關(guān)系和溝通交流,，不謀私利,、不陷入不正當(dāng)競爭。我堅(jiān)信只有秉持職業(yè)道德,，才能樹立良好的職業(yè)形象,，得到他人的尊重和信任。所以,，我一直在不斷提升自己的道德修養(yǎng),，通過閱讀相關(guān)書籍，參加職業(yè)道德培訓(xùn)等方式加強(qiáng)自己的職業(yè)道德意識,。

第四段：履行職業(yè)責(zé)任（250字）

再次,，感恩職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在履行職業(yè)責(zé)任方面。作為一名職場新人,，我時刻牢記自己的職業(yè)責(zé)任,，把服務(wù)他人視為自己的使命。我努力與同事們合作,，充分發(fā)揮個人的專業(yè)能力,，為公司和客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。同時,，我也注重個人的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展，通過不斷反思和學(xué)習(xí),，不斷提高自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),，為公司和個人創(chuàng)造更大的價值。

第五段：感恩職業(yè)操守（300字）

最后,，感恩職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對職業(yè)操守的秉持,。作為一名職業(yè)人士，我時刻保持敬業(yè)精神,，對工作充滿熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。我始終堅(jiān)守初心，不因職位的升降而改變對工作的熱愛和執(zhí)著,。同時,，我也時常反思自己的職業(yè)行為和工作方式,，不斷改進(jìn)和完善，力求做到更加專業(yè)和高效,。我還盡量和同事們建立良好的合作關(guān)系,，共同維護(hù)工作的和諧氛圍，使工作效率得以提高,。

總結(jié)（100字）：

感恩職業(yè)素養(yǎng)是每個職場人士應(yīng)該具備的重要品質(zhì),。通過不斷提升職業(yè)能力、維護(hù)職業(yè)道德,、履行職業(yè)責(zé)任和秉持職業(yè)操守,，我深刻體驗(yàn)到感恩職業(yè)素養(yǎng)對于個人職業(yè)發(fā)展的巨大價值。在今后的職業(yè)道路上,，我將繼續(xù)堅(jiān)持感恩職業(yè)素養(yǎng),，不斷進(jìn)步，為自己和他人創(chuàng)造更大的價值,。