每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好

機(jī)會常常是一閃而逝!把握機(jī)會是每個人上進(jìn)的臺階,。目前公司不斷發(fā)展壯大,，根據(jù)部門的需要，現(xiàn)有保安隊長一職空缺,，首先,，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的'信任,，讓我有機(jī)會竟?fàn)幈０碴犻L這一職。人,，只有通過競爭,，才能知其是否為棟梁,。我將珍惜這次機(jī)會，勇敢地接受挑戰(zhàn)，向上級領(lǐng)導(dǎo)申請保安隊長職位,。

1,、對公司安全負(fù)具體責(zé)任，帶領(lǐng)全隊人員執(zhí)行各個崗位職責(zé),。

2、制定保安隊的月工作安排(包括學(xué)習(xí),、訓(xùn)練安排)，做好全體保安人員的工作,。

3、處事公道,、言行文明，對自己的缺點(diǎn)錯誤勇于改正,，虛心接受工作建議和意見;帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作，制止突發(fā)事件發(fā)生,。

4、每月召開一次保安例會,，每月對保安進(jìn)行一次評比,。

5、做好保安的崗位培訓(xùn),、x技能訓(xùn)練及考核工作,。

6、熟悉公司周圍的社會治安情況,，即使提出保安工作的建議和要求,，以保障員工安全,，維護(hù)公司財產(chǎn)安全,。

7,、廉潔秉公，堅守原則,，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，如果不能當(dāng)選,，說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點(diǎn),，居上而不傲，處下而不憂,，繼續(xù)踏實(shí)工作，改進(jìn)自己缺點(diǎn),，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力,，自信是成功的源泉,，我相信，通過今天的洗禮,，明天我必定受益匪淺,。

特此申請

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于20xx年6月13日成為xxx公司安保部的保安員,，已經(jīng)近3個多月了,。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

初來公司時曾經(jīng)很擔(dān)心自己不知道如何做好工作,，但公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應(yīng)了這份工作。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個作流程，在工作中我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真、及時的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，不懂的.問題虛心向同事請教,，通過學(xué)習(xí)不斷提高和充實(shí)自己，盡早的獨(dú)當(dāng)一面,，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正,，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生,。我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正。

本人經(jīng)過這2個多月的磨練已經(jīng)能夠工作,，當(dāng)然還有很多不足之處，在解決問題方面的經(jīng)驗(yàn)有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，還需要不斷的學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)能力,。這段時間以來我學(xué)到了很多,，感悟了很多，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助,，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺,。我希望正式加入這個大家庭，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)人生的價值,，與公司共同成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機(jī)會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,。

此致

敬禮！

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭,，轉(zhuǎn)眼已來進(jìn)入紳帝這個大家庭以2個月時間，回顧自已2個月來的工作,，收獲及感觸頗多。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會,，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和熱心指導(dǎo)及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已2個月的工作,、思想情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)營管理策略和工作指示精神,，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作中,，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

二,、針對公司保衛(wèi)處工作的特性,，時刻要求自己加強(qiáng)對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護(hù)隊的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

三,、堅持“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的消防工作方針,，完善消防設(shè)施設(shè)備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓(xùn)、提高隊員防火,，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法,。確保管理區(qū)域的消防安全。

四,、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定。

五,、積極配合公司各部門工作，要求下屬各個管理處秩序維護(hù)隊員認(rèn)真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作,。

六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié),，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理,。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的經(jīng)營理念及服務(wù)宗旨,，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關(guān)心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)團(tuán)隊凝聚力。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽(yù)感。

2,、以身作則，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作作風(fēng)，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣,，引導(dǎo)隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛,。

3、在工作中嚴(yán)格管理,，處理問題盡量做到“公平、公開,、公正”，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動員工的工作積極性,。

4,、各類理論培訓(xùn)中，通過講解,、點(diǎn)評、交流使員工在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應(yīng)具有上進(jìn)心,，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學(xué)問,。成為一名合格保安員關(guān)鍵在于人的主觀能動性和責(zé)任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運(yùn)用之上,，并以此激發(fā)大家積極進(jìn)取在工作中體現(xiàn)自身價值，人生樂趣。

以上是我在以后工作中力爭做到,、做好的方面?？v觀2個月來的工作，客觀的自我剖析,，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評,，以待在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)和改正，同時也提出本人的小小意見,。

1、在處理問題方面,，看問題的角度不夠，還沒有看全面,，這點(diǎn)要向我們楊經(jīng)理多多學(xué)習(xí)。

2,、綜合知識方面,，還有待加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

3,、關(guān)心員工工作、生活方面,，還要多深入。

4,、對公司相關(guān)制度還要深入學(xué)習(xí)。

公司應(yīng)對管理處實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,，每年度的工作計劃審定后,、管理處按工作計劃開展各項工作，公司可按工作計劃每季度或每半年進(jìn)行考評,。而考核的對象是管理處主任,。物管處助理以下人員，由主任考核,，要全面發(fā)揮管理處主任的管理水平和能力,。應(yīng)將責(zé)任和權(quán)利賦予給主任。主管以下的任免,、考核,、晉降級,，都應(yīng)該由主任決定。不能是形式上的下放權(quán)利，要徹底放下包袱,，讓管理處主任去大膽管理，大膽負(fù)責(zé),。不要形成主任只有責(zé)任，沒有權(quán)利,。

如今,，公司雖然將管理干部以下的任免權(quán)和考核權(quán)下放到主任,。然而,，公司領(lǐng)導(dǎo)還是不放心,，經(jīng)常擔(dān)心和過多干預(yù)工作，有捆了一半放了一半的現(xiàn)象,。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳,，雖然能走，能跑,。但是做不了事，為什么,，因?yàn)槭忠牙壛恕Ｈ缋壛藘芍_,，放開了兩支手，那么,，能做一些事情，但是只能原地踏步,，不能往前邁進(jìn)……!所以只有手腳放開，大膽讓項目負(fù)責(zé)人去發(fā)揮能量,。只要公司制定出相關(guān)制度和考核辦法,，來約束或控制項目負(fù)責(zé)人的違規(guī),、違紀(jì)和越軌的行為,，就行了。借用古人常說的格言：“用人要疑,，疑人也要用”的原則，此句格言的精髓是：只要此人是人才有能力,，我們就要重用他，就是大膽讓他去干,。

但我們還要對他多幫助和支持。同時監(jiān)控和考核,。不讓他犯錯誤或盡量少犯錯誤。避免了“重庸才,，輕人才，用奴才”的用人現(xiàn)象,。也就是說，有德有才之人,，要重用;有才無德之人,，要慎用;有德無才之人可用;無德無才之人不能用的用人道理,。我們要用人之才,，避人之短,。充分發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的作用,。這樣公司才能做得更大，做得更強(qiáng),。才能與國際公司接軌,，才能真正把企業(yè)輻射全國,，走向世界,。在此,，我建議公司在用人放權(quán)方面,，要徹底,、要放得開,，要大膽,。真正做到“抓大放小”，發(fā)揮總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人智慧和才能,，更有利于各項工作的`順利開展,。

關(guān)鍵抓培訓(xùn)、重點(diǎn)抓服務(wù),。

今天是人才,，并不等于永遠(yuǎn)就是人才。人才是型才,，口才是必才,，要保持人才、必才能在市場上立住腳,，站穩(wěn)根,。就必須不斷參加不同層次的培訓(xùn)，只有通過不同層次不斷的培訓(xùn),，增強(qiáng)自身的文化素養(yǎng)和綜合能力,，方能適合社會和當(dāng)今市場的需要。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，企業(yè)的競爭是形象的競爭，人才的競爭是素質(zhì)的競爭,。人才只要不斷進(jìn)取,、學(xué)習(xí)、參加各類專業(yè)培訓(xùn),，并多開展演講式的培訓(xùn),，增強(qiáng)員工的“口才”能力。由淺至深,，由深推廣,，先培訓(xùn)出服務(wù)標(biāo)兵，規(guī)范標(biāo)兵,，樹力標(biāo)兵形象,，展示標(biāo)兵風(fēng)采,，體現(xiàn)標(biāo)兵風(fēng)范，用標(biāo)兵帶動局部,，再由局部帶動整體,。有計劃的，有系統(tǒng)的,。長抓不懈的抓培訓(xùn)工作,，是物業(yè)公司提高員工素質(zhì)的必然趨勢。

物業(yè)公司提供的產(chǎn)品——服務(wù),，怎樣提高員工服務(wù)水平,，服務(wù)意識，是很重要的,，“教養(yǎng)體現(xiàn)細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)展示素質(zhì)”所以應(yīng)從員工的禮儀、禮節(jié),、禮貌,、和服務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。同時對崗位技能進(jìn)行培訓(xùn),，讓全體員工意識到“服務(wù)”的重要性,。“服務(wù)”好壞是企業(yè)創(chuàng)效的直接根源,?！胺?wù)”態(tài)度好，“服務(wù)”細(xì)節(jié)好，“服務(wù)”到位，業(yè)主滿意了,。物管公司才能有生存的空間。如不抓“服務(wù)”,，只重視管理，有一天,，業(yè)主會炒掉物管公司,。所以，物管“服務(wù)”是企業(yè)生存之根本,。這說明觀念決定思路,，思路決定出路。

用高素質(zhì)的人才去引進(jìn)素質(zhì)高的人才加盟本公司共謀發(fā)展,，各管理層實(shí)行競爭演講式考核評比上崗,。員工轉(zhuǎn)正實(shí)行演講述職形式考評,，并由各部門負(fù)責(zé)人和員工代表評比打分,。如合格,，當(dāng)場宣布轉(zhuǎn)正。將原來的權(quán)利集中制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)利民主考評制,。體現(xiàn)公開,、公正、公平的考評原則,。讓我們?nèi)w員工當(dāng)家作主,。真正體現(xiàn)能者上、平者讓,、庸者下的用人原則,。多從公司內(nèi)部培養(yǎng)人才、挖掘人才,、提拔人才,、重用人才的用人機(jī)制。大力發(fā)揮團(tuán)隊精神,，人心齊,，泰山移，只要大家心往一處想,、勁往一處使,，齊心協(xié)力共同為企業(yè)發(fā)展拎住一根繩，展現(xiàn)團(tuán)隊力量,。我們努力將全體同仁培養(yǎng)成為個個是千里馬,，人人是伯樂。

目前公司還存在許多不良現(xiàn)象,，如等,、拖、推,、偷奸?；痊F(xiàn)象在物業(yè)公司每個部門，每個小區(qū)都存在,。特別是“三個一樣”最為突出,，“干多與干少的一個樣”，“不干與干的一個樣”,，“干好與干壞的一個樣”,。不求有功、但求無過,、事不關(guān)己,、高高掛起的現(xiàn)象在大多數(shù)管理人員中出現(xiàn)。事情干得越多，然而所受處罰也就越多,，不干事之人,，經(jīng)常耀武揚(yáng)威，冒用拿著公司領(lǐng)導(dǎo)給予的雞毛,，而當(dāng)令箭,，處罰員工。有時小題大做,，吹毛求疵,，抓住一點(diǎn)小毛病，就大題發(fā)揮等等現(xiàn)象在有些部門和個別人身上發(fā)生……沒有落后的員工,，只有落后的管理,。如果每個管理人都當(dāng)“好好先生”，不理事,，不問事,，不管事。有好事的時候,，是管理者的,，出了差錯管理者就遛邊，害怕承擔(dān)責(zé)任的管理者隨處可見,。那么,，可想而知，我們基層員工會怎么想……我們許多管理者在協(xié)調(diào),、溝通方面欠缺,，團(tuán)隊意識淡薄，獨(dú)自為陣嚴(yán)重,，相互不買賬等等現(xiàn)象,，時有發(fā)生。我想應(yīng)該針對以上現(xiàn)象應(yīng)采取釜底抽薪,，徹底解決,。防微杜漸，避免類似現(xiàn)象再次出現(xiàn)和發(fā)生,。

在以后的工作中,，盡力作到讓領(lǐng)導(dǎo)，省心,，放心!在此,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)!我將在以后的工作中用實(shí)際行動回報尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和支持,。謝謝!

最后進(jìn)入公司以兩個月的時間了,，通過和楊經(jīng)理的配合,，保衛(wèi)處在巴南區(qū)物業(yè)服務(wù)技能競賽上我們保安板塊為公司爭回了榮譽(yù)，把第一的獎狀掛到了公司榮譽(yù)墻上,，也通過我們共同努力,，圣誕節(jié)、元旦節(jié),、整個公司下屬各個管理處無安全事故發(fā)生。現(xiàn)向公司申請轉(zhuǎn)正,、望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!!

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我叫第一公文網(wǎng)，于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要,，在物業(yè)部保安擔(dān)任保安主管一職，負(fù)責(zé)外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作,。本人在工作中積極主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)的制度,、規(guī)范、手冊,；熟悉本崗位崗位職責(zé),；掌握園區(qū)保安崗位的分布；完善駐場保安管理,；配合相關(guān)部門完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作按照熟悉、調(diào)整,、完善,、運(yùn)行四個階段做一下匯總：

首先、學(xué)習(xí)公司員工手冊,、企業(yè)文化,；

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求,；

第三,、了解近階段保安隊的工作重點(diǎn)；

第四,、了解物業(yè)部保安工作流程,；

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關(guān)要求,；

第六,、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊,；

第七,、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布；

第八、掌握園區(qū)整體結(jié)構(gòu)及分布,，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解,；

首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題,，會同保安主任,、保安隊長共同商榷解決方案。

其次,、對保安隊現(xiàn)有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評,，根據(jù)考評結(jié)果同外判保安公司協(xié)調(diào)人員的調(diào)配，已達(dá)到我部對駐場保安員的值崗標(biāo)準(zhǔn),。

第三,、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求,，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況,，根據(jù)實(shí)施的結(jié)果隨時進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整。

第四,、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀,，對園區(qū)保安的巡更路線進(jìn)行了適當(dāng)?shù)?調(diào)整，并根據(jù)調(diào)整方案,，跟進(jìn)落實(shí)情況,，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進(jìn)。

第五,、對保安員佩戴對講通訊設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)及文明值崗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,，并在工作中不斷完善。

首先,、將保安隊的工作日志及培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行了更新調(diào)整,，并確定了相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

其次,、根據(jù)原有保安隊的運(yùn)行資料,，完善《保安運(yùn)行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況,，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn),、隨時解決。

第三,、確定園區(qū)各崗的崗責(zé)權(quán)限,、崗位分布、巡更路線等工作,。

“運(yùn)行階段”介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況,，根據(jù)實(shí)施結(jié)果,，隨時對保安隊的管理實(shí)施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列,，達(dá)到 “想業(yè)主之所想,、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。

在四個階段的運(yùn)行過程中,，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定,、成保現(xiàn)場的管理,、業(yè)戶的不滿投訴跟進(jìn),、二裝施工現(xiàn)場管理的調(diào)整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改,、宅間路非機(jī)動車輛（含電瓶車,、摩托車）的騎行標(biāo)準(zhǔn)的制定及團(tuán)隊意識的體現(xiàn)（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等,。

在進(jìn)入部門的這段時間,，由于本人一絲不茍認(rèn)真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事,，從而獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足,，在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎(chǔ),。從而讓我覺得“溝通”是老師,，“自閉”是深淵的道理。 隨著時間的不斷推進(jìn),，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續(xù)到對公司已有了深刻的了解,。由于公司和諧、融洽的工作氛圍及團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我很快的進(jìn)入到了工作角色中,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,，我的磨合期依然結(jié)束,，希望公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正！

此致

敬禮,！

申請人：

20**年**月**日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):

您好

職空缺,，首先，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，讓我有機(jī)會竟?fàn)幈０碴犻L這一職,。人,，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁,。我將珍惜這次機(jī)會,，勇敢地接受挑戰(zhàn)，向上級領(lǐng)導(dǎo)申請保安隊長職位,。

1,、 對公司安全負(fù)具體責(zé)任，帶領(lǐng)全隊人員執(zhí)行各個崗位職責(zé),。

2,、 制定保安隊的月工作安排(包括學(xué)習(xí)、訓(xùn)練安排),，做好全體保安人員的工作,。

做好執(zhí)勤、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,，制止突發(fā)事件發(fā)生。

4,、 每月召開一次保安例會,，每月對保安進(jìn)行一次評比。

5,、 做好保安的崗位培訓(xùn),、-技能訓(xùn)練及考核工作。

6,、 熟悉公司周圍的社會治安情況,，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全,，維護(hù)公司財產(chǎn)安全,。

7、 廉潔秉公,，堅守原則,，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8,、 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待,，如果不能當(dāng)選,，

說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點(diǎn),，居上而不傲,，處下而不憂,，繼續(xù)踏實(shí)工作，改進(jìn)自己缺點(diǎn),，通過學(xué)習(xí),、實(shí)踐、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力,，自信是成功的源泉，我相信,，通過今天的洗禮,，明天我必定受益匪淺。

特此申請

此致

敬禮

申請人:

20--年-月-日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年2月11日成為xx國家電網(wǎng)的試用保安,，到今天已經(jīng)有1個月了,。在這段時間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

作為一個剛剛復(fù)原的軍人，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的公司文化,，讓我很快完成了從軍人到職員的轉(zhuǎn)變。

在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的`整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我復(fù)原后的第一份工作，這段時間以來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

申請期：20xx年

x月x日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

機(jī)會常常是一閃而逝,！把握機(jī)會是每個人上進(jìn)的臺階。目前公司不斷發(fā)展壯大,，根據(jù)部門的需要,，現(xiàn)有保安隊長一職空缺，首先,，我希望上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,，讓我有機(jī)會竟?fàn)幈０碴犻L這一職。人,，只有通過競爭,，才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機(jī)會,，勇敢地接受挑戰(zhàn),，向上級領(lǐng)導(dǎo)申請保安隊長職位。

1,、對公司安全負(fù)具體責(zé)任,，帶領(lǐng)全隊人員執(zhí)行各個崗位職責(zé),。

2、制定保安隊的月工作安排（包括學(xué)習(xí),、訓(xùn)練安排）,，做好全體保安人員的政治思想工作。

3,、處事公道,、言行文明，對自己的缺點(diǎn)錯誤勇于改正,，虛心接受工作建議和意見,；帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度及做好執(zhí)勤、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作,，制止突發(fā)事件發(fā)生。

4,、每月召開一次保安例會,，每月對保安進(jìn)行一次評比。

5,、做好保安的崗位培訓(xùn),、專業(yè)技能訓(xùn)練及考核工作。

6,、熟悉公司周圍的社會治安情況,，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全,，維護(hù)公司財產(chǎn)安全,。

7,、廉潔秉公,，堅守原則，是非分明,，敢于同違法犯罪行為作斗爭,。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待,，如果不能當(dāng)選，說明我離保安隊長崗位的'要求還有一定的距離,，我將以此為新的起點(diǎn),，居上而不傲，處下而不憂,，繼續(xù)踏實(shí)工作,，改進(jìn)自己缺點(diǎn),，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐,、不斷提高自己的綜合能力,，希望是自信的動力，自信是成功的源泉,，我相信,，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺,。

特此申請

申請人：

20xx年x月x日

保安班長轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我于20xx年6月13日成為公司安保部的保安員,，已經(jīng)近3個多月了。在這段時間里本人能夠完全勝任安保工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

初來公司時曾經(jīng)很擔(dān)心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的文化以及同事的熱心幫助,，讓我很快的適應(yīng)了這份工作。在這段時間里主要的工作是安全保衛(wèi),，通過鍛煉我熟悉了公司報案的整個x作流程,，在工作中我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真,、及時的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，不懂的問題虛心向同事請教,，通過學(xué)習(xí)不斷提高和充實(shí)自己,，盡早的`獨(dú)當(dāng)一面，為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

自己在工作時難免出現(xiàn)錯誤,，需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，但經(jīng)歷的這些事情讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更全面,，在以后的工作中本人要杜絕失誤的發(fā)生。我還要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的批評和指正,。

本人經(jīng)過這2個多月的磨練已經(jīng)能夠x工作，當(dāng)然還有很多不足之處,，在解決問題方面的經(jīng)驗(yàn)有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，還需要不斷的學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)能力。這段時間以來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，讓我對公司有一種溫暖的家的感覺,。我希望正式加入這個大家庭,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)人生的價值,，與公司共同成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己和體現(xiàn)價值的機(jī)會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日