在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

升職加薪申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，比如,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升%,。

當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇二

時間過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績,。作為個人,，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫助，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠意義和價值的工作,。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的.力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽度、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,，根據(jù),、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容,、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

申請人：xxx

申請日期：xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇三

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx年x月進入公司的,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,。

自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的.同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如xxxxxxxxxx,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升xx%。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇四

時間過得很快,，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興,。

作為工作的企業(yè),，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓(xùn)部的工作走上正軌,，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,，營銷部的業(yè)績有增無減,，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人，自入職xx公司以來,，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己,，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步,，以廠為家,，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力,。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的`、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一,，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系，體系正在建立中,，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),，設(shè)計各項工作表格,，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作,，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn),。

薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn),，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù),。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇五

各位同仁大家好!

我自今年20xx年3月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xxxx月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù),。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2,、正確核算，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3,、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個月我都將公司的`財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報,，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出,。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決,。最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié),，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是財務(wù)部的財務(wù)會計xxxxxx，從20xx年7月16日進入公司后一直擔(dān)任財務(wù)部的會計一職,，在這一職位上,，先后擔(dān)任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務(wù)，通過這些崗位的輪換,，再加上對公司將近兩年時間的了解,，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務(wù)問題,，也對公司的`主要費用的支出有了一定認識,，并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控,。

今天我正式申請“財務(wù)審計主管”一職,，我自己也很清楚，從我的年齡和經(jīng)驗來看,，我并不是審計主管的最好人選,，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,，以及我不斷努力的毅力,。以下是我的個人計劃：

1、首先會不斷完善公司的內(nèi)審制度,，使得以后的每項報銷都有據(jù)可依,。

2、其次是對各個方面的監(jiān)控：

（2）預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控,，對各部門的預(yù)算的執(zhí)行是否偏離進行監(jiān)督,，必要時候給予警告

（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控,。

3,、再次是積極配合其他本部門及外部門的工作，為財務(wù)部樹立良好形象。

我很幸運的碰到這個機遇,，我想爭取它,。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)們覺得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受,，我有我的理想,，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作,，努力學(xué)習(xí)我所沒碰到的知識,，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,，倘若領(lǐng)導(dǎo)最后還是覺得能力不足,，我也安心的做回我的財務(wù)會計與其他工作。對于財務(wù)與公司來講,，最需要的是對公司的忠誠,，把公司的榮辱當(dāng)成自己的事情，當(dāng)然我也需要得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的信任,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇七

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是xx年8月進入公司的,，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您對對意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮,！

申請人：

年 月 日

升職加薪申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

時光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入xx公司,，至今已經(jīng)一年半的時間。xx作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情,，滿懷抱負，并且在這一年半里的工作中,，我積極進取,，比較踏實用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗以及汽車體系的流程,。

自20xx年以來，由車間實習(xí)到設(shè)計產(chǎn)品,，目前我們也分別在做xx等產(chǎn)品,，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xx等,。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們也分別在對xx學(xué)習(xí)、研究,，作為xx行業(yè)不可替代的xx,，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為公司未來發(fā)展,、競爭的堅實后背力量,。

技術(shù)團隊團結(jié)和奮進的精神時刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時刻勉勵著我們,，能夠在xx工作,，我們感到的是幸運和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因為我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培養(yǎng),。

當(dāng)初我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的,，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請,。我們一定會努力工作的。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

升職加薪申請書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

茲有食品課員工xx,、xx，于xx年xx月xx日進入xx公司德勝西路店,，根據(jù)公司的`需要,，目前擔(dān)任理貨員一職，負責(zé)賣場商品陳列及為顧客服務(wù)等工作,。兩人具有豐富的商超工作經(jīng)驗;工作認真,、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事;職責(zé)感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;進取學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,。

因而特申請我部門員工：

xx晉升為xx課xx組組長(見習(xí)一個月);

此致

敬禮!

申請人：xx

日期：20xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇十

尊敬的帶領(lǐng):

您好！

我自20xx年4月份有幸進入公司以來,，近1年了,，時代始終抱著[恒天是我家，繁榮靠大家"的信念以歡愉豐滿的情感投入到工作進修中去,，一向認當(dāng)真真,、謹(jǐn)小慎微地看待我的每項工作，力圖把工作做得精美絕倫,，不敢有涓滴懈怠之心,，為公司的成長做出了本身應(yīng)盡的責(zé)任，與公司配合前進配合成長,。在提高小我工作手藝經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力薄材,，此實為我的僥幸。所有這些都是與您的帶領(lǐng)和關(guān)心正視人才培育是密不成分的,，我為能碰到您如許的帶領(lǐng)而感應(yīng)光榮,。在這段配合成長的歲月里，我對公司的帶領(lǐng)及同事發(fā)生了深摯的豪情,，我喜好公司的工作空氣,，喜好公司的每一個伙伴們。我賜與了他們的同時,，他們也賜與了我更多,。更感激您對我的栽培和幫忙。

小時以包管我在最快的速度前進,。在沒進入恒天以前我做的是布局設(shè)計,，為實現(xiàn)我的胡想我來到了汽車范疇，對汽車全無所聞的我深知本身的不足,，可是胡想就是我的動力,，為成為國內(nèi)最超卓的汽車造型設(shè)計師我天天都在支出別人數(shù)倍的盡力，我深知支出就會有回報,，在大學(xué)幾年的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力把握了cad工程圖的繪制,、proe根本零件數(shù)模設(shè)計、裝配與動態(tài)機構(gòu),、曲面設(shè)計及isdx交互式曲面設(shè)計,。在進入公司的活動舉辦時間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺，鄙人班活動舉辦時間,，顛末天天的進修我以逐步把握了igs工程逆向,、逆向抄數(shù)、布管,。并進修了相配套的cinema4d和ps,，使模子襯著結(jié)果達到了照片級。除了設(shè)計軟件方面的前進,，顛末近一年研發(fā)車間的進修使我對汽車布局也有了必然領(lǐng)會?，F(xiàn)實作能力大幅度晉升。我始終堅信我的胡想,，為成為最超卓的汽車設(shè)計師而盡力,。

鑒于以上身分，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能獲得更好的成長,，特此向您提出加薪申請，申請晉升到3000/月,。人追求的方針越高,，他的才能就成長的越快,，才能為企業(yè)締造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明白的激勵手段和查核尺度,，員工的本質(zhì),、能力凹凸、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的,，那對他們來說，為工作支出的滿腔熱情,、犧牲的歇息活動舉辦時間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是權(quán)衡工作價值的最佳尺度,。薪資的凹凸直接決議了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸,，以及工作表情的黑白。從某種水平上說,，一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵,，也帶動了工作積極;反之增添怠工情感，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開辟,。我相信對于有必然能力和執(zhí)行力的員工，公司是不會鄙吝的,，使之可以或許解除后顧之憂,，安心為企服營業(yè)。

假如您認為我此刻的工作攻略及質(zhì)量還未能達到這個薪金尺度,，我誠懇地但愿您能提出貴重的定見或建議,，讓我此后有一個盡力的標(biāo)的目的和方針，在晉升本身能力的同時將工作做的更好,，向更高的方針邁進,。

當(dāng)然加薪不是目標(biāo)，只是但愿讓我做得更好等候您的回答,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

升職加薪申請書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

我是10年3月進入公司的,，現(xiàn)今已在公司工作3年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片,，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇十二

您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜腵熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元),。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。 提出這樣的薪金要求，并不是"居功自傲",，我所付出的談不上"功",，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說,。

我相信,，只要付出，就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。 期待您的答復(fù),。

某某某

x年-x月-x日

升職加薪申請書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!

自20xx年2月我有幸進入公司以來，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)的平臺,。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出升職加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視,。 我的理由如下：

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強度不斷加大，如能獨立設(shè)計光伏系統(tǒng),、獨立完成施工技術(shù)指導(dǎo),，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì),、能力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的.同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好! 期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

升職加薪申請書篇十四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

你們好,，我們被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請于振邦實驗學(xué)校小學(xué)部任教。當(dāng)時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當(dāng)面我倆:應(yīng)屆畢業(yè)生(我倆)一年見習(xí)期滿后,學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,協(xié)議工資相應(yīng)提高(至少)為20xx元/月,。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力,。

在這兩年里,我倆分別曾擔(dān)任過不同年級的語文、數(shù)學(xué)主課教學(xué),，學(xué)生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設(shè)計中,，我倆也是首當(dāng)其沖，主動承擔(dān)重任,。在班主任工作中,，我倆也是耐心細致地關(guān)心每個學(xué)生，起早貪黑地陪護和輔導(dǎo)學(xué)生,，任勞任怨,，沒有半句怨言。我想：在小學(xué)部老師中勞動強度相同的情況下,、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月,、跟其它教師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的不能兌現(xiàn)的話,，我們心里真的會很難受,、很傷心，而且真擔(dān)心我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣,。其實,，為了學(xué)生,，我倆得繼續(xù)工作;為了學(xué)校,，我倆也愿意繼續(xù)努力。

基于以上的實際情況,，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我們的加薪請求,。我倆一定會加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,，為學(xué)校的騰達和發(fā)展貢獻自己的所有光和熱,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

升職加薪申請書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自20xx年5月公司成立重型事業(yè)部以來，部門的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，專注于重型壓力機的裝配調(diào)試工作,，重型壓力機市場需求量大，客戶交貨期急,，同時由于重型壓力機裝配難度較大,，調(diào)試周期長等客觀因素的存在，為確保交貨期，第一時間將精品送到客戶現(xiàn)場,，一年來,，部門員工一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的大力支持和信任,，在此,，重型事業(yè)部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意。

在這一年里,，部門涌現(xiàn)出了很多骨干,，他們不怕苦不怕累，為確保交貨期與產(chǎn)品質(zhì)量,，加班加點,，通宵達旦，為了盡快將產(chǎn)品交付客戶使用,，他們放棄與親人團聚的時光,，長期出差在外，隨著公司的不斷發(fā)展,，重型事業(yè)部的工作范圍和工作量也在不斷增加,、工作強度更是不斷加大，為了更好的提升廣大員工的積極性,，號召更多的人向他們學(xué)習(xí),，更好的為公司服務(wù)，加快公司朝著大噸位,、自動化方向發(fā)展的進程,，特申請給相關(guān)人員加薪。

具體實施辦法：

等方面成績優(yōu)異,，對公司的經(jīng)濟效益做出顯著成績,，崗位工資每年進行30%升檔的規(guī)定；

2,、同時結(jié)合本部門對員工從技能水平,、工作質(zhì)量、工作主動性及執(zhí)行力,、工作紀(jì)律四個方面的業(yè)績評議,，對業(yè)績較好,，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)長期出差的人員進行加薪,。

具體人員名單如下：

孫偉,、姚園杰、祁偉忠,、陳立新,、俞海軍、俞樂,、馬飛,、劉航、管文玉,、王在濤,、張靜、季俊,、馬亮,、陳文杰、李順芳,、何佳,、苗爽、徐彤,、王方毅,、劉志鵬、唐明良,、周峰,。

特此申請。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！

此致

敬禮,！

重型事業(yè)部

xx年xx月xx日