人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇一

為扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家基本藥物實(shí)施,，切實(shí)保障群眾基本用藥需要,，促進(jìn)項(xiàng)目工作規(guī)范開展和各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照《大連市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物制度補(bǔ)助資金績(jī)效考核辦法》（大衛(wèi)發(fā)〔20_〕165號(hào)）文件精神,，進(jìn)行20_年度轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物制度工作考核,，結(jié)果如下：

一、行政部門

1,、績(jī)效考核管理：出臺(tái)本地區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物績(jī)效考核方案,，并及時(shí)在政府官方網(wǎng)站通報(bào)。

2,、財(cái)務(wù)管理：高新區(qū)沒有接收市級(jí)以上補(bǔ)助資金,，我區(qū)對(duì)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度兩家醫(yī)療機(jī)構(gòu)以區(qū)財(cái)政全額發(fā)放職工工資形式作為補(bǔ)貼；嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金管理?？顚Ｓ弥贫?，無(wú)結(jié)余；我局沒有獨(dú)立財(cái)政,，管委會(huì)實(shí)行園區(qū)財(cái)政統(tǒng)一核算,，資金管理集中在區(qū)財(cái)政局結(jié)算中心,；基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在考核年度按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度和項(xiàng)目工作要求使用項(xiàng)目資金，項(xiàng)目支出賬務(wù)清晰,、憑證俱全,。

3、基本藥物覆蓋率：高新區(qū)轄區(qū)兩個(gè)街道,，一個(gè)街道一家公立醫(yī)院,，均實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。龍王塘街道三個(gè)村,，一個(gè)村一個(gè)衛(wèi)生所,，有一家村所未落實(shí)國(guó)家基本藥物制度，扣0.1分,。

4,、綜合改革情況：兩個(gè)村所納入基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理，按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,，一家村所未納入一體化管理,；基本醫(yī)療服務(wù)情況，20_年門（急）診量89252人次,，20_年門（急）診量為107533人次,，占比1.2。

去分項(xiàng)：鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,，有一家村所沒有完成,，扣2分，合計(jì)得分37.9分,。

二,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

1、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度：所有藥物網(wǎng)上采購(gòu),，總采購(gòu)金額1069萬(wàn),，其中基本藥物金額802萬(wàn),，基本藥物使用比例達(dá)到75%,，所有藥物零差價(jià)銷售。

2,、藥事管理：成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu),，轄區(qū)兩家醫(yī)療機(jī)構(gòu)均為一級(jí)醫(yī)院，成立藥事管理小組,，有藥品管理制度,；合理使用藥物，有處方點(diǎn)評(píng)管理制度,、臨床合理用藥相關(guān)管理辦法及基本藥物采購(gòu),、管理制度,；開展基藥培訓(xùn)。

3,、藥款結(jié)算：藥款結(jié)算合同約定期限為三個(gè)月,，均能夠在期限內(nèi)結(jié)算。

4,、基本醫(yī)療服務(wù)情況：醫(yī)療文書管理,，經(jīng)抽查，處方合格率為90%,，病歷及護(hù)理記錄書寫合格率95%,；依法執(zhí)業(yè)，衛(wèi)生技術(shù)人員具備相應(yīng)資質(zhì),，有個(gè)別醫(yī)護(hù)人員未佩證上崗,；建立醫(yī)院感染管理組織、制度健全,，措施落實(shí),，未發(fā)生院內(nèi)感染事故。

5,、工作成效：居民滿意度,，接到投訴1起。

去分項(xiàng)：處方點(diǎn)評(píng)不規(guī)范扣0.5分,，相關(guān)工作記錄,、會(huì)議記錄不完善扣1分，未佩證上崗2人扣1分,，投訴1起扣1分,，合計(jì)得分56.5分。

三,、村衛(wèi)生室：

1,、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度：三家村所有一家沒有達(dá)到所有藥品網(wǎng)上采購(gòu)，龍王塘衛(wèi)生院年網(wǎng)采總金額為209萬(wàn),，龍王塘衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室全年采購(gòu)總額為223萬(wàn),，網(wǎng)采率93.7%；龍王塘衛(wèi)生院年網(wǎng)采基本藥物總金額為134.6萬(wàn),，基本藥物配備率60%,；實(shí)行一體化的村所零差價(jià)銷售。

2,、工作成效：未接到居民不滿意投訴,。

去分項(xiàng)：綜上，網(wǎng)采率扣7分,，合計(jì)得分53分,。

四,、下一步工作要求

針對(duì)督導(dǎo)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下一步要繼續(xù)提高對(duì)實(shí)施國(guó)家基本藥物制度工作重要性的認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步加大國(guó)家基本藥物制度的宣傳力度,，讓基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員能夠較好的掌握國(guó)家基本藥物制度的政策要點(diǎn)和管理規(guī)定并規(guī)范實(shí)施，正確引導(dǎo)廣大群眾改変不良用藥習(xí)慣,。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇二

思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,，自覺遵守各項(xiàng)法規(guī)。

工作上,，本人自x年工作以來(lái),，先后在某某部門、某某科室,、會(huì)計(jì)科等科室工作過(guò),，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念,，我已熟練掌握儲(chǔ)蓄,、會(huì)計(jì)、計(jì)劃,、信用卡,、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家里手,。

記得,，剛進(jìn)行，為了盡快掌握行業(yè)務(wù),，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗,，練習(xí)點(diǎn)鈔、打算盤,、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),，雖然那時(shí)住處離工作單位要坐車1個(gè)多小時(shí),，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻,，特別是冬天，冰天雪地,，怕擠不上車,，我常常要提前兩,、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,，現(xiàn)在每天都是第一個(gè)到行里,，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作,，也是這個(gè)習(xí)慣,，給了我充足的時(shí)間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為我?guī)啄陙?lái)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ),。

我工作過(guò)的崗位大部分在前臺(tái),，為了能更好的服務(wù)客戶，針對(duì)不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶,，當(dāng)我了解到他要貸款買二手房時(shí),，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法,，我便詳細(xì)地向他介紹了個(gè)貸的所有手續(xù),。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項(xiàng)活動(dòng)中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各項(xiàng)競(jìng)賽,，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jī),，受到了單位的嘉獎(jiǎng),。

學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來(lái),，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),。由于我畢業(yè)財(cái)校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專,，并于xx年畢業(yè),，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,，目前正在積極準(zhǔn)備論文答辯,。不但掌握和提高了金融知識(shí)，也有了一定的理論水平,，完全達(dá)到了本科生所具有的水準(zhǔn),。學(xué)習(xí)理論的同時(shí),，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識(shí)融會(huì)到工作中去,，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,，并于xx年參加全國(guó)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級(jí)師,。在多年的業(yè)務(wù)知識(shí)考核當(dāng)中,，每次會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資格考試都達(dá)到1級(jí)水平。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇三

在許多企業(yè)的績(jī)效考核中,，都有一個(gè)“員工自評(píng)”環(huán)節(jié),，也就是員工先對(duì)自己在考核期內(nèi)的表現(xiàn)打分，然后再提交給直接上級(jí)進(jìn)行調(diào)整,，最后得出該員工的績(jī)效分?jǐn)?shù),。

在使用直接上級(jí)考核的績(jī)效體系中，員工自評(píng)的目的無(wú)非兩種:

1,，可量化指標(biāo)最快捷的數(shù)據(jù)來(lái)源;

2,，體現(xiàn)員工在績(jī)效考核中的參與度;但是，如果考核者對(duì)員工自評(píng)沒有清醒認(rèn)識(shí)的話,，就會(huì)導(dǎo)致考核結(jié)果出現(xiàn)重大的偏差,，甚至失效。

第一,，每個(gè)人的性格不同,，自評(píng)尺度上就有很大差異。

比如,，有些員工自信,，對(duì)自己的評(píng)價(jià)偏高，有些人自卑,，對(duì)自己的評(píng)價(jià)就偏低,。

再者，一些人追求完美,，對(duì)自己要求嚴(yán)格,，另一些人得過(guò)且過(guò)，這兩類人給自己打分的尺度肯定也不同,。

還有,，一些老員工對(duì)公司以及同事的認(rèn)識(shí)很清晰，打分的時(shí)候游刃有余,，而新員工則不清楚其他人的水深水淺,，給自己打分的時(shí)候也沒有太多參照可言。

第二，心理學(xué)研究表明,，多數(shù)人都是過(guò)度自信的,。

《別作正常的傻瓜》這本書里的一個(gè)例子提到,，我們經(jīng)常聽到很多人說(shuō)自己“不上相”,，也就是說(shuō)照出來(lái)的相片沒有本人好看。

可實(shí)際上,，相片是我們外貌的客觀反映,，而我們每個(gè)人在照鏡子的時(shí)候，才會(huì)特地的(也可能是無(wú)意識(shí)或者習(xí)慣性的)去選擇最佳角度,，也就是說(shuō)多了一層主觀因素在里面,，這就導(dǎo)致我們?cè)阽R子里看起來(lái)比照片里好看了。

那么實(shí)際上,，員工自評(píng)環(huán)節(jié)就提供了這樣一面“鏡子”給我們愛美的員工去照,，這里面所產(chǎn)生的誤差也是不言而喻的。

第三,，員工自評(píng)的分?jǐn)?shù),，確實(shí)會(huì)對(duì)考核者打分產(chǎn)生很大的影響。

有過(guò)“砍價(jià)”經(jīng)驗(yàn)的人都知道,，如果你看見地?cái)偵系囊粋€(gè)包,，心里覺得大概價(jià)值100塊，但是張口問(wèn)價(jià),，老板說(shuō)500的時(shí)候,，如果你真的還想要這個(gè)包，大多數(shù)人也只敢往300或者400塊去砍了,。

這就是所謂的“錨定效應(yīng)”,，談判學(xué)里面“率先出價(jià)，在不激怒對(duì)方的情況下,，越高越好”說(shuō)的就是這個(gè)意思,，因?yàn)槁氏瘸鰞r(jià)會(huì)極大地掌握主動(dòng)，使對(duì)方的心理預(yù)期產(chǎn)生很大變化,。

員工自評(píng)實(shí)際上就給了被考核者一個(gè)率先出價(jià)的機(jī)會(huì),，而考核者無(wú)論是礙于面子還是其他的.考慮，都很可能受到這個(gè)“報(bào)價(jià)”的影響,，從而使考核結(jié)果產(chǎn)生誤差,。

我們?cè)谌肆Y源的實(shí)際工作中，也確實(shí)發(fā)現(xiàn)了這種現(xiàn)象,，某公司幾個(gè)部門員工的績(jī)效考核得分竟無(wú)一例外的不低于其自評(píng)的分?jǐn)?shù),。

基于上面的分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，部門領(lǐng)導(dǎo)得到的自評(píng)分?jǐn)?shù)參雜了過(guò)多的主觀因素,，以至于無(wú)法通過(guò)技術(shù)手段過(guò)濾掉,，而且這個(gè)分?jǐn)?shù)又會(huì)對(duì)考核者造成很大影響;大部分過(guò)于自信的員工得了高分，而有時(shí)候由于強(qiáng)制分布的需要,，那些對(duì)自己要求嚴(yán)格,，打分偏低的員工反倒成了犧牲品，因?yàn)樽约航o自己打分低,，最后的得分也很難被領(lǐng)導(dǎo)提上來(lái),。

而在考核指標(biāo)中無(wú)法量化的成份比較多，或者部門中不同員工分屬于不同工作崗位,、缺乏統(tǒng)一衡量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,，這種情況尤其嚴(yán)重。

而對(duì)不可量化的主觀評(píng)價(jià)類指標(biāo),，則由考核者直接打分,，根本不給員工自評(píng)從而在這個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)誤差)的機(jī)會(huì)。

我們知道,，績(jī)效考核在人力資源工作中是一項(xiàng)浩大的工程,，實(shí)施的成本最高，企業(yè)應(yīng)當(dāng)抓住主要矛盾,，循序漸進(jìn),，而在初級(jí)階段，更不能為形式所困,。

因此正略鈞策在為一些企業(yè)初步搭建績(jī)效管理體系時(shí),，干脆就取消了自評(píng)環(huán)節(jié)，從而避免了該環(huán)節(jié)誤差的出現(xiàn),，也在一定程度上降低了考核的工作量和復(fù)雜程度,，為下一步的順利推行做好了準(zhǔn)備。

當(dāng)然,，前面說(shuō)的主要是企業(yè)處于績(jī)效管理初級(jí)階段的情況,。

對(duì)自身的評(píng)價(jià)也較為客觀;第三，部門領(lǐng)導(dǎo)普遍對(duì)下級(jí)有著清醒的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的判斷;我們就可以認(rèn)為企業(yè)進(jìn)入高級(jí)階段了,。

此時(shí)再開展真正的員工自評(píng),，就會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和對(duì)績(jī)效的重視程度，從而形成績(jī)效管理的良性循環(huán),。

綜上所述,，員工自評(píng)最核心的問(wèn)題，不是如何搞好的問(wèn)題,，而是何時(shí)該搞,、何時(shí)不該搞的問(wèn)題,。

分清企業(yè)績(jī)效管理的發(fā)展階段，并選擇每個(gè)階段應(yīng)當(dāng)解決的關(guān)鍵點(diǎn),，不為形式所困,，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

從績(jī)效管理的初級(jí)階段到高級(jí)階段,，每個(gè)企業(yè)都有很長(zhǎng)的路要走,，而這個(gè)過(guò)程是不可能一蹴而就的。

一,、 考核目的

為了進(jìn)一步完善公司分配管理制度,，強(qiáng)化公司員工的責(zé)任意識(shí)與成果意識(shí),，并運(yùn)用該評(píng)價(jià)的方式,，指導(dǎo)、幫助,、約束和激勵(lì)廣大員工,，真正實(shí)現(xiàn)收入靠貢獻(xiàn)的分配原則。

二,、 適用范圍

本辦法適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的所有員工,。

控股、參股公司下屬企業(yè),、下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)或公司參照?qǐng)?zhí)行,。

三、 考核依據(jù)及內(nèi)容

公司工資管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,，各部門可以結(jié)合單位具體情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則并實(shí)施,。

執(zhí)行、決策,、應(yīng)變能力及廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助，責(zé)任心等要素上,，實(shí)行量化考核,。

對(duì)工程技術(shù)人員按技術(shù)項(xiàng)目，以技術(shù)的領(lǐng)先程度,、難易程度,、完成時(shí)間、完成制裁 等因素,，核定工作量,，制定出易于操作的量化標(biāo)準(zhǔn)，量化分值,，實(shí)行考核,。

對(duì)基本生產(chǎn)人員的量化考核,，以每個(gè)崗位的工時(shí)定額、質(zhì)量,、物耗,、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù),，結(jié)合考核要素,，實(shí)行量化考核。

對(duì)輔助生產(chǎn)人員的量化考核,，以工作任務(wù),、質(zhì)量、物耗,、安全,、勞動(dòng)紀(jì)律等為主要依據(jù)，結(jié)合考核要素,，實(shí)行量化考核,。

對(duì)服務(wù)人員的量化考核，以崗位工作目標(biāo)和責(zé)任為主要依據(jù),，在工作任務(wù),、質(zhì)量、廉潔奉公,、團(tuán)結(jié)互助,，責(zé)任心等方面，結(jié)合考核要素,，實(shí)行量化考核,。

實(shí)施員工的考核必須懷本人所從事的崗位相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)禁員工拿崗位的報(bào)酬而從事低崗位的工作,，凡發(fā)現(xiàn)此違章行為將對(duì)部門和員工進(jìn)行處罰,。

四、 考核管理

(一)個(gè)人月度業(yè)績(jī)綜合考核

1. 月度考核根據(jù)考核者當(dāng)月工作計(jì)劃完成情況,、工作質(zhì)量,、工作態(tài)度、工作協(xié)作等四個(gè)方面,、十六個(gè)考核要素等因素綜合評(píng)分,，考核指標(biāo)應(yīng)盡可能合理量化，易于操作,，考核力求客觀,、真實(shí)、公正,、公開,。

2. 個(gè)人考核由所在單位(部門)自行組織,，考核結(jié)果上報(bào)公司人事勞動(dòng)部，確定認(rèn)后,，在單位(部門)張榜公布,。

3. 當(dāng)個(gè)人考核得分小于50分時(shí)，m3=0,，即崗位業(yè)績(jī)工資為零,。

4. 崗位業(yè)績(jī)工資按月發(fā)放，由單位(部門)根據(jù)個(gè)人考核結(jié)果進(jìn)行二次分配,，余額作為單位(部門)獎(jiǎng)勵(lì)基金,。

5. 考核基本生產(chǎn)工人時(shí)，如果當(dāng)月完成工時(shí)數(shù)超過(guò)定額部分,，可由各單位(部門)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條例,。

(二)單位(部門)月度綜合考核

1. 單位(部位)月度綜合考核由公司綜合管理部責(zé)成有關(guān)部門制定具體考核細(xì)則并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2. 分廠管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,，其中生產(chǎn)管理40分,，成本管理30分,，質(zhì)量管理15分,，質(zhì)量控制15分。

3. 部室管理項(xiàng)目綜合考核分?jǐn)?shù)滿分為100分,。

其中分廠對(duì)相關(guān)工作作風(fēng)考核20分,，管理費(fèi)用30分，工作效率20分,，質(zhì)量體系(工作質(zhì)量)30分,。

4. 考核結(jié)查由綜合管理部負(fù)責(zé)評(píng)審確認(rèn)，金額由人事勞動(dòng)部負(fù)責(zé)計(jì)算,，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放,。

5. 當(dāng)單位(部門)綜合考核分?jǐn)?shù)小于60分時(shí)，n2=0,，即單位所有人員的崗位業(yè)績(jī)工資為零,。

五、 考核及調(diào)薪管理

(一)員工實(shí)行考核晉檔制度,，每年調(diào)整一次,，考核方式與考核標(biāo)準(zhǔn)見《公司員工年度考核制度》。

(二)根據(jù)崗位靠競(jìng)爭(zhēng),、收入靠貢獻(xiàn)的原則,，實(shí)行考核晉級(jí)、降級(jí)制度和末尾淘汰制度,。

(三)本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)”的員工,，可在本崗位上晉升一檔工資,。

(四)連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤傲肌钡膯T工，可在本崗位上晉升 一檔工資,。

(五)連續(xù)兩年考核成績(jī)?yōu)椤爸小被虮灸甑啄杲K考核成績(jī)?yōu)椤安睢暗膯T工,，在本崗位降低一檔工資。

(六)對(duì)于已達(dá)到崗位最高檔次工資的員工,，年度考核時(shí)不再晉檔,。

(七)本年度年終考核成績(jī)?yōu)椤安睢辈⑦M(jìn)入末尾淘汰的員工，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

所謂的工作表現(xiàn),，即是指員工在工作中的工作成果展現(xiàn)，客戶是否對(duì)你的服務(wù)滿意,，領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)你的工作認(rèn)可等,。

如何寫工作自我鑒定，以下資料為工作表現(xiàn)自我鑒定的范文,，僅供參考,。

工作自我鑒定范文:年后的兩個(gè)月，我承認(rèn)我與客戶之間的溝通少了一些,，一方面因?yàn)槭袌?chǎng)的持續(xù)冷淡,。

我了解大家的心情，雖然在下跌的過(guò)程中從未間斷的給大家做出提醒,，但是收效甚微,，好多人都是抱著07年持股才能掙錢的心態(tài)堅(jiān)守到了現(xiàn)在，換來(lái)的卻是市值攔腰斬半的慘痛代價(jià),。

另一方面,，我一直在有條不紊的進(jìn)行著營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作。

首先,，從08年的2月18日開始的有獎(jiǎng)開戶活動(dòng)告一段落,，這一次的活動(dòng)依然是公司統(tǒng)一在全國(guó)范圍內(nèi)開展的，而且營(yíng)業(yè)部還制定了對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶的獎(jiǎng)勵(lì)方案,，對(duì)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀行員工介紹客戶的獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

我首先的工作就是統(tǒng)技所有的數(shù)據(jù)。

在這次活動(dòng)中,，截止到5月1日,，所有營(yíng)銷代表8名開戶數(shù)共計(jì)199戶，其中有效戶100戶,，入金量472,，7829元，在統(tǒng)計(jì)完每一個(gè)營(yíng)銷代表所開發(fā)客戶的情況后,，與經(jīng)理核對(duì),，我又將銀行員工介紹的客戶挑選出來(lái),，按戶進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

其中,，獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放工作已經(jīng)和經(jīng)理共同發(fā)放完畢,。

因?yàn)榭蛻艚?jīng)理的離職，我去了農(nóng)行進(jìn)行駐點(diǎn)工作,。

在那里,，我也深深的體會(huì)到了一名營(yíng)銷代表的內(nèi)心感受。

其實(shí)營(yíng)銷就是一種溝通,，溝通的方式,，溝通的時(shí)宜都需要自己去把握。

盡量將客戶對(duì)自己的反感程度降至最低,，這樣才能把握機(jī)會(huì),，讓他樂意接受我們的產(chǎn)品。

然而大家在溝通上或許表現(xiàn)的并不是很到位,，有自尊心方面的原因,，有性格上面的局限，有節(jié)奏上把握的不準(zhǔn),，所以很多人并沒有去有效的溝通,，可能與之交流的僅僅只是一張無(wú)聲的宣傳單。

有了這次的經(jīng)歷,，再有自己的思索,，因而也在后來(lái)交行的駐點(diǎn)工作中切實(shí)用到了。

服務(wù)部新入一名營(yíng)銷代表,，培訓(xùn)工作開始了。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇四

績(jī)效工作關(guān)鍵：自我評(píng)估與確立目的,?？?jī)效工作是企業(yè)hr工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其關(guān)鍵有以下兩點(diǎn)：一是給予員工時(shí)機(jī)進(jìn)展自我評(píng)估,；二是使員工的目的與公司的目的相一致,。

給予員工時(shí)機(jī)進(jìn)展自我評(píng)估

第一、將員工的自我評(píng)估作為公司績(jī)效考核過(guò)程的一局部,，是非常重要的,。要鼓勵(lì)員工參與公司的績(jī)效考核過(guò)程，并確保經(jīng)理和員工之間開展有效的對(duì)話,，可以在公司定期的績(jī)效考核過(guò)程中也使用同樣的形式,，或創(chuàng)立一個(gè)略微修改后的版本。

第二,、員工自我評(píng)估的目的,，在于獲得員工對(duì)他們的表現(xiàn)的自我觀點(diǎn),。這是一個(gè)在整個(gè)績(jī)效考核的過(guò)程中給予員工發(fā)言時(shí)機(jī)的強(qiáng)有力的方式。有時(shí)候,，經(jīng)理?yè)?dān)憂自我評(píng)估的價(jià)值,，認(rèn)為員工會(huì)簡(jiǎn)單地給予自己贊美的評(píng)價(jià)和較高的等級(jí)以試圖抬高他們的實(shí)際評(píng)價(jià)等級(jí)。經(jīng)歷說(shuō)明,，相反的趨勢(shì)卻是真實(shí)存在的,，當(dāng)我們?cè)u(píng)價(jià)自己的時(shí)候，我們往往會(huì)比別人更加嚴(yán)厲,。

第三,、經(jīng)理獲得員工的個(gè)人觀點(diǎn)，對(duì)于公司獲取員工績(jī)效方面的.更多的信息而言,，自我評(píng)估是一種非常珍貴的方式,。它還可以幫助經(jīng)理隨時(shí)準(zhǔn)備處理意見或觀點(diǎn)方面的差異，并深化理解員工的期望,。

使員工的目的與公司的目的相一致

企業(yè)創(chuàng)立smart〔詳細(xì)的,、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的,、相關(guān)的,、有時(shí)限的〕的目的的重要性，是將員工的目的與更高程度的組織目的聯(lián)絡(luò)起來(lái),，你就為員工的工作創(chuàng)造了這一非常重要的"大環(huán)境".這可以幫助員工理解為什么他們的工作是重要的,，以及他們的工作是如何有助于整個(gè)組織獲得成功的。

理論證明,，將員工的目的與更高層次的部門目的,、分公司目的乃至整個(gè)企業(yè)的目的相聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)造一個(gè)使個(gè)人目的與組織目的相一致的"大環(huán)境",，對(duì)于員工績(jī)效的開展是至關(guān)重要的,，也讓員工感覺到自己的工作是很重要的。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇五

1,、主要職能：圍繞“三農(nóng)”工作大局,，密切與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)，提升為農(nóng)服務(wù)能力,，強(qiáng)化基層社和創(chuàng)新聯(lián)合社治理機(jī)制,，按照政事分開，政企分開的方向,，因地制宜推進(jìn)我市供銷合作社的服務(wù)體系,、組織體系、經(jīng)營(yíng)體系、管理體系創(chuàng)新,，把我市供銷合作社真正建成為農(nóng)服務(wù)的綜合性合作經(jīng)濟(jì)組織,，努力開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為農(nóng)村改革,、農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收、脫貧奔康提供有力保障,。

2,、機(jī)構(gòu)情況：市供銷社屬于獨(dú)立核算的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,，預(yù)算級(jí)次為一級(jí)預(yù)算單位,。單位內(nèi)設(shè)5個(gè)職能科（室）。

3,、人員情況：本單位現(xiàn)有事業(yè)編制（參公）19人,，截止__年__月__日共有在職人員18人，離休人員1名,，退休人員23名,。__年我單位資產(chǎn)總額3210788.42元，其中,，流動(dòng)資產(chǎn)2363204.79元,；固定資產(chǎn)857308.63元，其中,，一般公務(wù)用車2輛,，原值616920.63元（其中：__車輛在__年__月已申請(qǐng)報(bào)廢，財(cái)政未批復(fù),，固定資產(chǎn)原值80000.00元,；__車輛是我單位保留的公務(wù)用車，固定資產(chǎn)原值536920.63）,；其他固定資產(chǎn)240388.00元,。

二、部門資金基本情況

（一）年度部門預(yù)算安排及支出情況

__年市財(cái)政下達(dá)我單位預(yù)算指標(biāo)582.45萬(wàn)元,，比上年同期增加41.08萬(wàn)元，全年實(shí)際支出數(shù)582.38萬(wàn)元,，年末結(jié)余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)0.08萬(wàn)元,。__年財(cái)政補(bǔ)助收入582.45萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)416.74萬(wàn)元,，占總收入的71.55%,，日常公用經(jīng)費(fèi)75.22萬(wàn)元，占總收入的12.91%,，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)90.5萬(wàn)元,，占總收入的15.54%,。__年支出決算數(shù)582.38萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)416.74萬(wàn)元,，占總支出的71.56%,，日常公用經(jīng)費(fèi)支出決算數(shù)75.22萬(wàn)元，占總支出的12.92%,，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算數(shù)90.42萬(wàn)元,，占總收入的15.52%。

（二）年度專項(xiàng)資金安排及支出情況

__年年初項(xiàng)目支出年初預(yù)算21.00萬(wàn)元,，調(diào)整預(yù)算增加69.5萬(wàn)元,；項(xiàng)目支出年末決算90.42萬(wàn)元，其中：社員股金還本付息21萬(wàn)元,，供銷社綜合改革經(jīng)費(fèi)38萬(wàn)元,，關(guān)工委經(jīng)費(fèi)0.5萬(wàn)元，芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項(xiàng)目對(duì)接會(huì)經(jīng)費(fèi)30.92元,。

（三）其他資金收支及結(jié)余情況

在__年財(cái)政撥款的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項(xiàng)目對(duì)接會(huì)經(jīng)費(fèi)310000.00元,，實(shí)際支出309234.00元，結(jié)余766.00元,，按__文件要求進(jìn)行結(jié)余清理,，報(bào)請(qǐng)財(cái)政收回，__年__月財(cái)政按__文收回結(jié)余資金,。

三,、項(xiàng)目完成情況

（一）市級(jí)主要項(xiàng)目完成情況

1、社員股金還付付息21萬(wàn)元,，在__年__月份按__文件要求及時(shí)歸還,。

2、供銷社綜合改革項(xiàng)目資金38萬(wàn)元,，在__年__月份以股本金的形式入股__公司,。

3、芒果深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨項(xiàng)目接會(huì)經(jīng)費(fèi)309234.00元,，主要用于住宿,、伙食、會(huì)場(chǎng)租賃,、租車費(fèi),、客商的往返機(jī)票等費(fèi)用，確保該會(huì)議的圓滿召開,。

四,、評(píng)價(jià)結(jié)論及建議

（一）部門職能履行情況

從整體情況來(lái)看，市供銷社度重視財(cái)政資金的支出績(jī)效，

在資的從預(yù)算,、執(zhí)行,、驗(yàn)收、資金支付等流程層層把關(guān),，嚴(yán)格按照部門預(yù)算進(jìn)行部門整體支出,，涉及“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì)，“三公經(jīng)費(fèi)”逐年下降,。所有項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)的實(shí)施方案組織實(shí)施,，并責(zé)成項(xiàng)目實(shí)施科室加強(qiáng)日常監(jiān)督，依據(jù)相應(yīng)的資金管理辦法切實(shí)做到項(xiàng)目資金專項(xiàng)專用,，無(wú)截留,、無(wú)挪用等現(xiàn)象。

（二）存在的問(wèn)題以及相關(guān)建議

1,、縣區(qū)供銷社,、基層供銷社及項(xiàng)目實(shí)施單位對(duì)項(xiàng)目資金的績(jī)效評(píng)價(jià)重視不夠。注重項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取,、項(xiàng)目建設(shè)工作,，輕視項(xiàng)目資金的后續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)工作，對(duì)__市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)__文件學(xué)習(xí)不深入,，貫徹落實(shí)不到位,。

2、財(cái)政應(yīng)加強(qiáng)部門預(yù)算整體績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告編寫工作的培訓(xùn),。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇六

我在近兩年的保安領(lǐng)班工作中,，根本上是稱職的，能做好主管的助手,，夜間能處理消防,、治安等各類應(yīng)急事宜，還配合保潔車?yán)约按箝T崗查證件時(shí)的解釋工作,。在與主管相處的1年里,，我也學(xué)會(huì)了很多東西，尤其是處理事情的技巧,，處理問(wèn)題時(shí)既要果斷,，又要不失體面，還要把事情處理的`漂亮,，在工作中難免會(huì)遇到一些比擬棘手的問(wèn)題,，就要看自己如何妥善處理。有些事看似簡(jiǎn)單,，其實(shí)要考慮的不僅僅是眼前的效果。經(jīng)歷在積累，但學(xué)無(wú)止境,。

在與同事和班里人員交流的時(shí)候,，相處的方式就有了進(jìn)步，以前在布置工作時(shí),，只強(qiáng)調(diào)效率,，但是缺乏一種耐心和手段，如今看來(lái)光有好的愿望是不夠的,，僅僅靠帶頭做好本職也不夠,，平時(shí)要深化理解員工的思想，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做思想工作要對(duì)癥下藥,，因人而異發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,，在適當(dāng)時(shí)候?qū)T工的點(diǎn)滴進(jìn)步作出些表?yè)P(yáng)，使他們產(chǎn)生自豪感,、榮譽(yù)感,。對(duì)于缺點(diǎn)要批評(píng)，但盡可能防止直接沖突,。

在平時(shí)工作中我也存在一些缺乏,，比方有時(shí)候上班時(shí)與同事開個(gè)玩笑，雖然是一些小節(jié),，但也會(huì)帶來(lái)一些不好的影響,，要汲取教訓(xùn)，我對(duì)自己字寫得不太好大傷腦筋,，只能說(shuō)盡量認(rèn)真,。我也會(huì)發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，尤其是動(dòng)手才能和消防技能方面用自己掌握的知識(shí)配合各部門做好工作,。爭(zhēng)取在今后把保安領(lǐng)班工作做得更加出色,。我決心努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn),，嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在公司的周圍,，自覺承受指導(dǎo)交給的任務(wù)，不遺余力地奉獻(xiàn)自己青春和智慧,。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇七

第1份：個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定范文

2014年以來(lái),，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,，時(shí)刻保持謙虛、謹(jǐn)慎,、律己的態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,，努力進(jìn)步自我,，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé),，各方面表現(xiàn)優(yōu)良，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí),、工作情況扼要總結(jié)以下：

一、嚴(yán)于律己,，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到進(jìn)步。

一年來(lái),，始終堅(jiān)持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度,、觀點(diǎn)和方***，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,。酷愛祖國(guó),、酷愛黨,、酷愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的線路、方針,、政策,，工作積極主動(dòng)，勤奮努力,，不畏艱巨,，盡職盡責(zé)，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，深入領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中,、四中全會(huì)精神,。特別是在今年七月開始的第二批保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),，進(jìn)步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái),，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，走村進(jìn)戶，參加村民代表會(huì)議,、座談會(huì)等各種會(huì)議,，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,，學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深進(jìn)到群眾中往,。平時(shí),，多看、多問(wèn),、多想,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教題目,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì),、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。另外,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以優(yōu)良的成績(jī)通過(guò)考核，熟練把握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái),。

三、

一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作職員很少,，特別是本來(lái)負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一名同道調(diào)走后,，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)視員,、食品質(zhì)量監(jiān)視員,、千百辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好顧問(wèn)助手：

工作總結(jié),、xx年上半年政府工作總結(jié),、人代會(huì)報(bào)告等文稿。同時(shí)在組織會(huì)務(wù),、后勤管理,、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏,。

(二)綜治辦工作,。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草,、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì),，同時(shí)還是公安員、禁毒專管員,、安全監(jiān)視員,、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重,、責(zé)任大,、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，預(yù)備的各種資料很多,，如z在禁毒工作方面,，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育,、查毒,、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面,，年初綜治,、禁毒,、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書,。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了四五普法驗(yàn)收材料,，接受了綜治、安全生產(chǎn),、禁毒工作半年度考核,。另外在治安管理、抓賭幫教,、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好分內(nèi)之事。

回顧一年來(lái)的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都獲得了很大的進(jìn)步,，成長(zhǎng)了很多，但也蘇醒地熟悉到自己的不足的地方：首先,，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深進(jìn),，特別是將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中往的能力還比較欠缺;其次，在工作上,，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,，特別是在辦公室呆的時(shí)間多，深進(jìn)村里的時(shí)間過(guò)少,，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響,，也不利于盡快成長(zhǎng);再次,，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,，相對(duì)來(lái)講,，為領(lǐng)導(dǎo)出主張、想辦法的時(shí)候少,。在以后的工作中,，我一定會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、奮發(fā)工作、積極進(jìn)取,、盡快成長(zhǎng),，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大,。

第2份：個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定范文

在2014年度里,，我本人能夠擁戴中國(guó)共*產(chǎn)*黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中做到刻苦刻苦,，任勞任怨,，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系,，在完本錢職工作之余,，積極幫助有需要的同事。原則性強(qiáng),，積極肯干,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心,。處理故障時(shí)有條不紊,，辦事爽利，正確;有整體觀念,，能團(tuán)結(jié)同事,，共同完成任務(wù)。在完本錢職工作之余,，積極幫助有需要的同事,。

我在2014年主要工作有：

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),，在鞏固原有知識(shí)的基礎(chǔ)上,，通過(guò)自覺不斷充實(shí)自己的知識(shí)面與工作技能，務(wù)求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習(xí)維護(hù)方法,。除著系統(tǒng)的完善,，除國(guó)際業(yè)務(wù)的黃金買賣外，其他的如fmis,cms,，人行的反洗錢系統(tǒng),，人事管理系統(tǒng)，工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁(yè)版,，每更新一個(gè)系統(tǒng),，都會(huì)主動(dòng)了解相干操縱及技術(shù)情況，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和虛心請(qǐng)教，使自己永不落后,。2,、處理好同事之間關(guān)系，做到用最快的速度往解決故障,，如一時(shí)往不到,，會(huì)說(shuō)明緣由，所有故障盡可能在兩個(gè)工作日內(nèi)解決,，特別是重要部分,，比如五樓的行長(zhǎng)室和各老總辦公室電腦，都是有故障做到馬上解決,。平時(shí)常常提示同事及時(shí)備份,，重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤，并耐心解答同事各種電腦疑問(wèn),。平時(shí)想同事所想,，急同事所急，通過(guò)耐心細(xì)致的工作,，既贏得了同事的認(rèn)同也進(jìn)步了科技部在機(jī)關(guān)中地位,。

3、碰到硬件損壞的電腦,，及時(shí)通知廠家更換裝備，分行現(xiàn)時(shí)大部份電腦都較新,，還沒有過(guò)保修期,，期間當(dāng)有壞件時(shí)，及時(shí)通過(guò)800電話通知廠家過(guò)來(lái)更換零件,，保障了系統(tǒng)的正常運(yùn)作,。

4、理清各科室的裝備,，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)時(shí)還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,，除留下少許配置較高的作為備份機(jī)外，把沒有用的舊電腦全部上收,，使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作,。

5、管理逐漸規(guī)范化：現(xiàn)時(shí)分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想,，還有少許方正,。 dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟，當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時(shí),，用隨機(jī)光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng),。

6、重視計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行環(huán)境,，分行現(xiàn)有超過(guò)200套計(jì)算機(jī),，每臺(tái)機(jī)都有自己的相干專業(yè)軟件，為保證每一個(gè)系統(tǒng)正常工作,，每臺(tái)機(jī)都安裝了省行招標(biāo)的pc cillen殺毒軟件,，為了避免木馬傳播,，在pc cillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

7,、分營(yíng)的維持工作,，分營(yíng)在分行大樓下，除接待普通客戶外,，機(jī)關(guān)所有員產(chǎn)業(yè)務(wù)都在此辦事,，有時(shí)兩層樓的工作量乃至比整個(gè)分行還要多，包括了互聯(lián)網(wǎng),，辦公網(wǎng)與生產(chǎn)網(wǎng),，由于高度集中，網(wǎng)與網(wǎng)之間的暢通成了最主要的工作,，其次是各個(gè)裝備的正常動(dòng)作,，比如影像支票系統(tǒng)，支票打印系統(tǒng),，種類業(yè)務(wù)的查詢等,，為保證對(duì)外對(duì)內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行，常常是加班加點(diǎn)排除故障,。

8,、13樓監(jiān)控中心是一個(gè)新的業(yè)務(wù)部分，包括了大型顯示墻,，2700多個(gè)攝像頭的監(jiān)控,，6臺(tái)服務(wù)器，門禁系統(tǒng)等,，各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨(dú)立,，從開始施工的網(wǎng)絡(luò)布線，到裝修結(jié)束后的服務(wù)器調(diào)度,，各個(gè)系統(tǒng)之間均能緊密跟進(jìn),，使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗(yàn)收。

9,、改造七樓視頻會(huì)議室,，七樓之前的會(huì)議室包括著文娛的功能，所以音響,、線路非?；靵y，隨時(shí)有多是視頻會(huì)議的故障隱患，為保證整個(gè)視頻會(huì)議的質(zhì)量,，建議更換投影裝備,，與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò)，理順視頻線,、音頻線,，改造后，整個(gè)會(huì)議室視覺效果為之一新,，不管是會(huì)議質(zhì)量還是培訓(xùn)質(zhì)量都大大進(jìn)步,。

10、做好世博會(huì)與第16屆亞運(yùn)會(huì)計(jì)算機(jī)安全工作,，在這兩個(gè)重大活動(dòng)期間,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，監(jiān)測(cè)網(wǎng)內(nèi)病毒活動(dòng),，做好計(jì)算機(jī)防病毒工作,。加強(qiáng)敏感信息保護(hù)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)監(jiān)管部分和我行的各項(xiàng)保密制度和涉密信息處置流程,，加強(qiáng)檢查,，預(yù)防由于管理或技術(shù)漏洞致使的信息泄漏務(wù)，及時(shí)反饋題目,，排除裝備故障,，營(yíng)建良好的服務(wù)環(huán)境。

11,、做好臨時(shí)接待任務(wù),，常常有很多檢查團(tuán)來(lái)進(jìn)行檢查，為此要搭建臨時(shí)電腦辦公環(huán)境,，在此情況下都會(huì)用最快速度滿足檢查團(tuán)需要，提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡(luò)與打印的要求,。

科技部作為分行一個(gè)重要部分,，負(fù)擔(dān)著系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作的重要職責(zé)，現(xiàn)代辦公

愈來(lái)愈依靠于電腦和網(wǎng)絡(luò),，如缺少其中一樣,，必定會(huì)造成工作效力低下，所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉,，高度重視,，把分行系統(tǒng)維護(hù)做好。在新的一年里,，我應(yīng)緊跟行領(lǐng)導(dǎo)和科技部老總領(lǐng)導(dǎo),，再接再厲，戒驕戒躁，爭(zhēng)取更好的成績(jī),。

kpi（keep performance indication）

影響員工績(jī)效表現(xiàn)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),。員工個(gè)人kpi的來(lái)源是部門年度工作目標(biāo)。對(duì)部門年度目標(biāo)進(jìn)行分解時(shí),，可采用計(jì)分卡作為分解工具,。從財(cái)務(wù)，顧客,，內(nèi)部流程層面,，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)層面對(duì)部門年度目標(biāo)進(jìn)行分解。根據(jù)各個(gè)指標(biāo)和部門職責(zé)的相關(guān)性進(jìn)行提取,，形成部門的績(jī)效指標(biāo)庫(kù),。員工個(gè)人kpi根據(jù)部門kpi拆解得來(lái)，盡量可能量化,，不便量化之項(xiàng)目可采定性描述,。

以電極設(shè)計(jì)為例，年終kpi量化指標(biāo)如下： 年度自我評(píng)價(jià)總結(jié)

自評(píng)（以電極設(shè)計(jì)為例）

這一年,，在各級(jí)主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下,，我感覺自己成長(zhǎng)很快。自身技能不斷提高的同時(shí),，也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多,。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1.積極主動(dòng)完成主管排配的工作任務(wù)，并且每天的有效工時(shí)達(dá)98.8%以上,。

2.本年度工作細(xì)致,，365天無(wú)異常。

3.參與組內(nèi)品檢工作,，幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問(wèn)題,，品檢ng電極比例僅為0.1%。

4.培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作,，幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范,，掌握電極設(shè)計(jì)流程，使新人更快投入工作狀態(tài),。

5.多次排除重大安全隱患,，有效避免異常發(fā)生。

6.積極與現(xiàn)場(chǎng)溝通,，優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案,，減少不必要的工時(shí)，有效地提高了設(shè)計(jì)及加工效率,。

7.年度考勤零異常,，零遲到,，零早退，零請(qǐng)假,。 8.更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材,，便于信息及時(shí)共享 9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10.撰寫技術(shù)通報(bào),，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，共同提高。 end

自我鑒定寫作具有總結(jié)以往思想,、工作,、學(xué)習(xí)，展看未來(lái),，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足，指導(dǎo)今后工作的作用,。那末,，個(gè)人績(jī)效考核自我鑒定如何寫？歡迎大家瀏覽下文,。

在2014年度里,，我本人能夠擁戴中國(guó)共*產(chǎn)*黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中做到刻苦刻苦,，任勞任怨,，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能夠團(tuán)結(jié)同事之間的關(guān)系,，在完本錢職工作之余,，積極幫助有需要的同事。原則性強(qiáng),，積極肯干,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取心,。處理故障時(shí)有條不紊，辦事爽利,，正確;有整體觀念,，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成任務(wù),。在完本錢職工作之余,，積極幫助有需要的同事,。

我在2014年主要工作有：

1、努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),，在鞏固原有知識(shí)的基礎(chǔ)上,，通過(guò)自覺不斷充實(shí)自己的知識(shí)面與工作技能，務(wù)求清楚所有系統(tǒng)的使用處徑和熟習(xí)維護(hù)方法,。除著系統(tǒng)的完善,，除國(guó)際業(yè)務(wù)的黃金買賣外，其他的如fmis,cms,，人行的反洗錢系統(tǒng),，人事管理系統(tǒng)，工會(huì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)等等等系統(tǒng)都已換成網(wǎng)頁(yè)版,，每更新一個(gè)系統(tǒng),，都會(huì)主動(dòng)了解相干操縱及技術(shù)情況，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和虛心請(qǐng)教,，使自己永不落后,。

2、處理好同事之間關(guān)系,，做到用最快的速度往解決故障,，如一時(shí)往不到，會(huì)說(shuō)明緣由,，所有故障盡可能在兩個(gè)工作日內(nèi)解決,，特別是重要部分，比如五樓的行長(zhǎng)室和各老總辦公室電腦,，都是有故障做到馬上解決,。平時(shí)常常提示同事及時(shí)備份，重要文件一定要寄存在非系統(tǒng)盤,，并耐心解答同事各種電腦疑問(wèn),。平時(shí)想同事所想，急同事所急,，通過(guò)耐心細(xì)致的工作,，既贏得了同事的認(rèn)同也進(jìn)步了科技部在機(jī)關(guān)中地位。

3,、碰到硬件損壞的電腦,，及時(shí)通知廠家更換裝備，分行現(xiàn)時(shí)大部份電腦都較新,，還沒有過(guò)保修期,，期間當(dāng)有壞件時(shí)，及時(shí)通過(guò)800電話通知廠家過(guò)來(lái)更換零件,，保障了系統(tǒng)的正常運(yùn)作,。

4,、理清各科室的裝備，將淘汰和不用的舊電腦上收：各科室現(xiàn)時(shí)還有很多淘汰和舊電腦如雜物般堆放,，除留下少許配置較高的作為備份機(jī)外,，把沒有用的舊電腦全部上收，使以后的資產(chǎn)清算減少很多工作,。

5,、管理逐漸規(guī)范化：現(xiàn)時(shí)分行大部份電腦都是dell和聯(lián)想，還有少許方正,。 dell中的520和320都配備了系統(tǒng)光碟,，當(dāng)這兩種電腦系統(tǒng)崩潰時(shí)，用隨機(jī)光碟恢復(fù)正版winxp系統(tǒng),。

6,、重視計(jì)算機(jī)安全運(yùn)行環(huán)境，分行現(xiàn)有超過(guò)200套計(jì)算機(jī),，每臺(tái)機(jī)都有自己的相干專業(yè)軟件,，為保證每一個(gè)系統(tǒng)正常工作，每臺(tái)機(jī)都安裝了省行招標(biāo)的pccillen殺毒軟件,，為了避免木馬傳播,，在pccillen的基礎(chǔ)上加裝360安全衛(wèi)士等安全軟件。

像支票系統(tǒng),，支票打印系統(tǒng),，種類業(yè)務(wù)的查詢等，為保證對(duì)外對(duì)內(nèi)的正常業(yè)務(wù)進(jìn)行,，常常是加班加點(diǎn)排除故障,。

8、13樓監(jiān)控中心是一個(gè)新的業(yè)務(wù)部分,，包括了大型顯示墻,，2700多個(gè)攝像頭的監(jiān)控，6臺(tái)服務(wù)器,，門禁系統(tǒng)等,，各系統(tǒng)之間既有相干也相互獨(dú)立，從開始施工的網(wǎng)絡(luò)布線,，到裝修結(jié)束后的服務(wù)器調(diào)度,，各個(gè)系統(tǒng)之間均能緊密跟進(jìn)，使系統(tǒng)與系統(tǒng)之間能有條不紊在接要求完成驗(yàn)收,。

9,、改造七樓視頻會(huì)議室，七樓之前的會(huì)議室包括著文娛的功能,，所以音響,、線路非常混亂,，隨時(shí)有多是視頻會(huì)議的故障隱患,，為保證整個(gè)視頻會(huì)議的質(zhì)量，建議更換投影裝備,，與電工一起整理所有網(wǎng)絡(luò),，理順視頻線、音頻線,，改造后,，整個(gè)會(huì)議室視覺效果為之一新，不管是會(huì)議質(zhì)量還是培訓(xùn)質(zhì)量都大大進(jìn)步,。

10,、做好世博會(huì)與第16屆亞運(yùn)會(huì)計(jì)算機(jī)安全工作，在這兩個(gè)重大活動(dòng)期間,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)測(cè)網(wǎng)內(nèi)病毒活動(dòng)，做好計(jì)算機(jī)防病毒工作,。加強(qiáng)敏感信息保護(hù),。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)監(jiān)管部分和我行的各項(xiàng)保密制度和涉密信息處置流程，加強(qiáng)檢查,，預(yù)防由于管理或技術(shù)漏洞致使的信息泄漏務(wù),，及時(shí)反饋題目，排除裝備故障,，營(yíng)建良好的服務(wù)環(huán)境,。

11、做好臨時(shí)接待任務(wù),，常常有很多檢查團(tuán)來(lái)進(jìn)行檢查,，為此要搭建臨時(shí)電腦辦公環(huán)境，在此情況下都會(huì)用最快速度滿足檢查團(tuán)需要,，提供足夠的裝備保證了網(wǎng)絡(luò)與打印的要求,。

科技部作為分行一個(gè)重要部分，負(fù)擔(dān)著系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)作的重要職責(zé),，現(xiàn)代辦公愈來(lái)愈依靠于電腦和網(wǎng)絡(luò),，如缺少其中一樣，必定會(huì)造成工作效力低下,，所以作為科技職員一定要有清楚的熟悉,，高度重視，把分行系統(tǒng)維護(hù)做好,。在新的一年里,，我應(yīng)緊跟行領(lǐng)導(dǎo)和科技部老總領(lǐng)導(dǎo),，再接再厲，戒驕戒躁,，爭(zhēng)取更好的成績(jī),。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇八

持續(xù)深化商事制度改革，營(yíng)造市場(chǎng)寬松營(yíng)商環(huán)境,。繼續(xù)推進(jìn)“證照分離”改革,，統(tǒng)籌推進(jìn)“證照分離”和“多證合一”改革，推動(dòng)“照后減證”,，著力解決“準(zhǔn)入不準(zhǔn)營(yíng)”問(wèn)題,，深化推進(jìn)全市證照整合，全面實(shí)施分類監(jiān)管,；持續(xù)深化壓縮企業(yè)開辦時(shí)間,，做好“企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦”改革工作，推進(jìn)開辦企業(yè)‘一窗通’服務(wù)平臺(tái),、持續(xù)深化壓縮企業(yè)開辦時(shí)間和推進(jìn)企業(yè)注銷便利化等各項(xiàng)改革工作的.實(shí)施,，落實(shí)好各項(xiàng)行政許可、審批工作,，市場(chǎng)主體對(duì)營(yíng)商環(huán)境的滿意度明顯提升,。

營(yíng)造公平有序的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。堅(jiān)持放管結(jié)合,，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng),，維護(hù)市場(chǎng)秩序,，改善市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)監(jiān)管,。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管,，堅(jiān)持依法依規(guī)監(jiān)管、智慧監(jiān)管,、綜合監(jiān)管和協(xié)同監(jiān)管,，嚴(yán)厲打擊網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)突出問(wèn)題；加強(qiáng)廣告監(jiān)管,，加強(qiáng)指導(dǎo)廣告業(yè)發(fā)展,，強(qiáng)化廣告導(dǎo)向監(jiān)管，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)廣告整治,，組織指導(dǎo)“三品一械”廣告審查，配合抓好互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)整治、非法集資廣告排查,、綜治維穩(wěn)等工作,；加強(qiáng)藥品醫(yī)療器械及化妝品監(jiān)管，抓好藥品醫(yī)療器械專項(xiàng)整治,、飛行檢查,、監(jiān)督抽驗(yàn)、不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作,，加強(qiáng)非特殊用途化妝品備案后監(jiān)管；認(rèn)真開展各項(xiàng)市場(chǎng)專項(xiàng)整治,，加強(qiáng)旅游市場(chǎng)監(jiān)管整治,，維護(hù)旅游市場(chǎng)秩序，繼續(xù)推進(jìn)“云油利劍”成品油專項(xiàng)治理行動(dòng),，深入開展農(nóng)資打假專項(xiàng)治理,，切實(shí)保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；規(guī)范商品交易市場(chǎng)主體經(jīng)營(yíng)行為,，積極推進(jìn)市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè),，加強(qiáng)合同監(jiān)管，加大打擊合同欺詐力度,，強(qiáng)化經(jīng)紀(jì)人監(jiān)管,，加強(qiáng)對(duì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范收費(fèi)服務(wù)行為,；二是強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法力度,。嚴(yán)格價(jià)格監(jiān)管，對(duì)價(jià)格違法行為依法嚴(yán)肅處理,，嚴(yán)厲打擊不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,，組織開展教育、醫(yī)療,、旅游等行業(yè)商業(yè)賄賂違法行為專項(xiàng)整治,，強(qiáng)化直銷監(jiān)管，持續(xù)保持打擊傳銷的高壓態(tài)勢(shì),；三是強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)運(yùn)行,。深入實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)企強(qiáng)縣工程，圍繞“三張牌”,，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)“提高質(zhì)量,、創(chuàng)建品牌、擴(kuò)大影響”行動(dòng),，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和綜合監(jiān)管力度,，推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略，深入挖掘地理標(biāo)志資源，加快推動(dòng)地理標(biāo)志和生態(tài)原產(chǎn)地保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)工作,，規(guī)范商標(biāo)使用行為,，加強(qiáng)商標(biāo)保護(hù)和服務(wù)能力，提升商標(biāo)品牌管理運(yùn)用能力,，優(yōu)化品牌發(fā)展環(huán)境,，促進(jìn)全市品牌經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步快速發(fā)展。

營(yíng)造安全放心的市場(chǎng)消費(fèi)環(huán)境,。加強(qiáng)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作,，充分發(fā)揮12315投訴舉報(bào)平臺(tái)職能作用，健全消費(fèi)爭(zhēng)議處理機(jī)制,，大力推進(jìn)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)放心消費(fèi)”創(chuàng)建工作,，充分發(fā)揮消協(xié)組織作用，強(qiáng)化旅游購(gòu)物,、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、消費(fèi)投訴等環(huán)節(jié)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)。積極服務(wù)“一部手機(jī)游云南”工作,；加強(qiáng)假冒偽劣重點(diǎn)領(lǐng)域治理,，開展打擊假冒偽劣綜合執(zhí)法行動(dòng)。

創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制,，提升綜合監(jiān)管能力,。持續(xù)推進(jìn)信用信息歸集公示工作，督促市場(chǎng)主體年報(bào)信息公示,，完善市場(chǎng)主體監(jiān)管信息,、公示信息、聯(lián)合懲戒工作機(jī)制,，全面推進(jìn)“雙隨機(jī),、一公開”監(jiān)管工作，監(jiān)管能力顯著提升,，社會(huì)信用體系建設(shè)取得初步成效,；全力推進(jìn)“保山市場(chǎng)主體信用監(jiān)管平臺(tái)”應(yīng)用，建立信用修復(fù)機(jī)制和市場(chǎng)主體強(qiáng)制退出機(jī)制,，實(shí)施市場(chǎng)主體信用風(fēng)險(xiǎn)分類管理,；加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管法制建設(shè),。

二,、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)工作開展情況

1.前期準(zhǔn)備

一是建立和完善自評(píng)工作的組織機(jī)構(gòu)，按照行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范化工作要求,，成立了保山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局內(nèi)部控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)工作小組,。明確分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織開展自評(píng)工作，財(cái)務(wù)科牽頭組織實(shí)施自評(píng)工作,；二是及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議,，明確定本年度開展績(jī)效自評(píng)項(xiàng)目，研究自評(píng)工作開展方式和問(wèn)題,，提出解決方案,；三是按照績(jī)效評(píng)價(jià)的要求，明確工作職責(zé)和工作步驟,，確保自評(píng)工作按期,、保質(zhì)完成。

2.組織實(shí)施

一是及時(shí)召開績(jī)效評(píng)價(jià)培訓(xùn)會(huì)議,，明確專門人員負(fù)責(zé)具體工作,。二是是及時(shí)組織內(nèi)部業(yè)務(wù)科室應(yīng)積極配合做好自評(píng)的有關(guān)工作。三是根據(jù)已設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),，認(rèn)真總結(jié)20__年市場(chǎng)監(jiān)管各項(xiàng)任務(wù)完成情況，按時(shí)完成項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)報(bào)告和整體評(píng)價(jià)報(bào)告,。

三,、項(xiàng)目績(jī)效實(shí)現(xiàn)情況

（一）項(xiàng)目資金情況

1．項(xiàng)目資金到位情況。

市財(cái)政根據(jù)20__年度部門預(yù)算下達(dá)了市場(chǎng)綜合監(jiān)管補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元,。

2．項(xiàng)目資金執(zhí)行情況,。

項(xiàng)目資金使用依據(jù)相關(guān)的管理制度規(guī)定。項(xiàng)目資金使用,，符合《會(huì)計(jì)法》,、《預(yù)算法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和單位財(cái)務(wù)管理制度以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定。資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù),。項(xiàng)目資金支付嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度要求,。

3．項(xiàng)目資金管理情況。

?？顚Ｓ?，嚴(yán)格控制項(xiàng)目資金開支標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理,，將會(huì)議費(fèi),、交通費(fèi)、接待費(fèi),、辦公費(fèi)等成本性支出嚴(yán)格控制在合理范圍內(nèi),，本著節(jié)約成本、提高資金使用效率的精神管理好項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),，杜絕經(jīng)費(fèi)支出隨意性,。

（二）項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)完成情況

1．產(chǎn)出指標(biāo)完成情況100%,。

2．效益指標(biāo)完成情況100%。

3．滿意度指標(biāo)完成情況100%,。

四,、績(jī)效目標(biāo)未完成原因和下一步改進(jìn)措施

由于市場(chǎng)監(jiān)管局新組建成立，工作職能職責(zé)整合,，相關(guān)人員配備不足,，相關(guān)制度建設(shè)與執(zhí)行還有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。下一步,，保山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將著力從以下3個(gè)方面不斷推進(jìn)部門預(yù)算管理及績(jī)效評(píng)價(jià)工作,。一是積極向上級(jí)部門和財(cái)政部門匯報(bào)，爭(zhēng)取資金支持,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作和監(jiān)管領(lǐng)域的集中統(tǒng)籌能力,，不斷提升資金使用效益；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與政策研究,，努力提升部門預(yù)算編制的前瞻性,；三是繼續(xù)加大行政成本控制，四是積極爭(zhēng)取財(cái)政資金支持,，加大培育力度,，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍的履職能力。

五,、績(jī)效自評(píng)結(jié)果

20__年度市場(chǎng)綜合監(jiān)管補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)自評(píng)分96分,，等級(jí)為“優(yōu)”。

六,、結(jié)果公開情況和應(yīng)用打算

績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果按照相關(guān)規(guī)定和要求,，及時(shí)在單位門戶網(wǎng)站上公開。

七,、績(jī)效自評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn),、問(wèn)題和建議

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市市場(chǎng)監(jiān)管局黨組高度重視部門預(yù)算管理工作,，把加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓,。成立了財(cái)規(guī)范化管理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),，其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng),，機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，為做好預(yù)算管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障,。二是強(qiáng)化預(yù)算管理工作的全程性,。在工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)科室,，形成了財(cái)務(wù)科牽頭,，具體項(xiàng)目實(shí)施科室為主體的預(yù)算編制,、評(píng)價(jià)工作機(jī)制，預(yù)算編制,、執(zhí)行,、監(jiān)督、評(píng)價(jià)各工作環(huán)節(jié)均明確責(zé)任和完成時(shí)限,，有效保證各項(xiàng)工件的順利推進(jìn),。三是加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行管理,。針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)工作綜合性,、復(fù)雜性等特點(diǎn)，多次召開協(xié)調(diào)會(huì),，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效指標(biāo)設(shè)置完成情況,、資金使用情況、項(xiàng)目管理等情況進(jìn)行研究,、討論,，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)科室，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,，努力提高資金使用效率,。四是加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。認(rèn)真按照內(nèi)部控制制度的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)預(yù)算、決算編制,、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)及時(shí)解決績(jī)效中出現(xiàn)的問(wèn)題、規(guī)范預(yù)決算編制和執(zhí)行工作起到了積極作用,。

八,、其他需說(shuō)明的問(wèn)題

無(wú)。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇九

20××年以來(lái),，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,，時(shí)刻保持謙虛,、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,，努力進(jìn)步自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé),，各方面表現(xiàn)優(yōu)良,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí),、工作情況扼要總結(jié)以下：

一年來(lái),，始終堅(jiān)持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點(diǎn)和方法,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó),、熱愛黨,、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動(dòng)，勤奮努力,，不畏艱巨,，盡職盡責(zé)，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中,、四中全會(huì)精神。特別是在今年七月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作,，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，進(jìn)步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來(lái),，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，走村進(jìn)戶,，參加村民代表會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議,，到生產(chǎn),、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法,，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深進(jìn)到群眾中往。平時(shí),，多看,、多問(wèn)、多想,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請(qǐng)教題目，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì),、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),。另外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以優(yōu)良的成績(jī)通過(guò)考核,，熟練把握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái),。

一年來(lái),，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作,。由于我鄉(xiāng)工作職員很少,，特別是本來(lái)負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一名同道調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重,，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)視員,、食品質(zhì)量監(jiān)視員、千百辦成員等職務(wù),。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好顧問(wèn)助手：

（一）黨政辦工作,?？梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù),，也對(duì)內(nèi)服務(wù),，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤,、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí),，都能主動(dòng)詢問(wèn)是不是有需要辦理的事，碰到辦不了的證明材料時(shí)本事心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，建立好政府窗口的形象；在收文發(fā)文時(shí),，總是用最短的時(shí)間把文件投遞到各辦公室,，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回回檔或傳閱到其他辦公室，歷來(lái)沒有遺遺漏一份文件,；在搜集整理資料時(shí),，全面、正確地了解各方面工作的展開情況,，及時(shí)總結(jié),、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,，如年度目標(biāo)管理考核資料預(yù)備等,；在起草文稿時(shí)，能及時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),，一年來(lái)完成各種報(bào)告70余篇,，包括xx年政府工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié),、人代會(huì)報(bào)告等文稿,。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理,、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé),，不留下任何紕漏。

（二）綜治辦工作。主要負(fù)責(zé)資料整理,、報(bào)告材料起草,、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員,、禁毒專管員,、安全監(jiān)視員、綜治中心成員,。綜治辦工作任務(wù)重,、責(zé)任大、業(yè)務(wù)性強(qiáng),，預(yù)備的各種資料很多,，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報(bào)告20余篇,，還負(fù)責(zé)宣傳教育,、查毒、禁種鏟毒,、尿檢幫教等工作,；又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治,、禁毒,、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了四五普法驗(yàn)收材料,，接受了綜治,、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核,。另外在治安管理,、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好分內(nèi)之事,。

回顧一年來(lái)的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都獲得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了很多,，但也蘇醒地熟悉到自己的不足的地方：首先,，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深進(jìn),，特別是將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中往的能力還比較欠缺,；其次，在工作上,，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,，特別是在辦公室呆的時(shí)間多,，深進(jìn)村里的時(shí)間過(guò)少，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細(xì),，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng),；再次,，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多,，相對(duì)來(lái)講,，為領(lǐng)導(dǎo)出主張、想辦法的時(shí)候少,。

在以后的工作中,，我一定會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí),、奮發(fā)工作、積極進(jìn)取,、盡快成長(zhǎng),，把工作做的更好，為人民群眾做的更多,，貢獻(xiàn)做的最大,。

員工績(jī)效自我評(píng)價(jià)篇十

以來(lái)，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置，時(shí)刻保持謙虛,、謹(jǐn)慎,、律己的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取，努力進(jìn)步自我,，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé),，各方面表現(xiàn)優(yōu)良,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況扼要以下：

一,、嚴(yán)于律己,，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到進(jìn)步,。

一年來(lái),，始終堅(jiān)持應(yīng)用馬克思列寧主義的態(tài)度、觀點(diǎn)和方***,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐?？釔圩鎳?guó),、酷愛黨、酷愛社會(huì)主義,，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的線路,、方針,、政策，工作積極主動(dòng),，勤奮努力,，不畏艱巨，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,，深入領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告及十六屆三中、四中全會(huì)精神,。特別是在今年七月開始的第二批保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),，進(jìn)步了黨性熟悉和思想道德素質(zhì),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。一年來(lái),，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,，走村進(jìn)戶，參加村民代表會(huì)議,、座談會(huì)等各種會(huì)議，到生產(chǎn),、建筑實(shí)地考察,，學(xué)習(xí)了很多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深進(jìn)到群眾中往,。平時(shí)，多看,、多問(wèn),、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請(qǐng)教題目,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),。另外,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)良的成績(jī)通過(guò)考核,，熟練把握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

努力工作,，認(rèn)真完成工作任務(wù),。