報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

工商管理頂崗實習報告篇一

我所實習的xxxx公司是以水工,？市政,？工民建,？路橋,？安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)，回顧實習生活,，感觸是很深的,，收獲是豐碩的？實習中,，我采用了看,？問等方式，對xxxx公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解,。

工商管理頂崗實習報告篇二

為了響應學校動員我們實習的號召,，也為了使我們學生有機會將課堂理論教學與實際相聯(lián)系，更好地理解和掌握這些知識,，并逐步培養(yǎng)我們的管理能力和素養(yǎng),。根據(jù)管理學院的實習計劃和安排,，我和學院的幾位同學于20xx年的暑假期間一起到金蝶軟件(中國)有限公司深圳總部進行了為期21天的專業(yè)實習。在這21天的實習過程中,，我得到了一次較為全面的,、系統(tǒng)的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能,。

實習是我們工商管理類專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分,，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性知識,，理論聯(lián)系實際,，擴大知識面；使得學生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學習企業(yè)成功的管理經(jīng)驗,；培養(yǎng)學生將理論聯(lián)系實際，深入接觸工商管理實際工作,，運用工商管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題,；加深對社會和工作的認識，端正工作態(tài)度,，學習工作方法,，鍛煉管理技能，為今后順利踏上工作崗位打下基礎,；并且嘗試探討工商管理管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題興趣,。

雖然我們整個團隊盡心盡力，認真負責,，努力按要求去工作，但在這么重要的時刻還是出現(xiàn)了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不可避免的人為錯誤,。比如說,，我和搭檔負責的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布出現(xiàn)了嚴重的錯別字,，把金蝶公司的“蝶”字設計成了“碟”，此“碟”非彼“蝶”,，這是一個幾乎不可原諒的錯誤。盡管設計公司也有責任,，但是最重要最主要的還是我們作為負責人在審核的時候不夠認真仔細所致,，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設計了幕布，但是因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的,。如果,，在錯誤發(fā)生之前，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核,，或者能經(jīng)過多重審核,，就不會也不應該出現(xiàn)這樣的錯誤,。

總的來說，這次大賽還是取得了相當?shù)某晒Φ模瑥墓绢I導到參賽師生的反饋的信息來看,，盡管我們在工作的過程中出現(xiàn)了一些問題，但是在縱觀來看我們都是相當出色的完成了工作,。如果從公司員工的角度來看，用他們的話說就是金蝶軟件公司的首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的成功,。這是對我們工作的肯定，作為個人的首次實習就能參與這么大型的活動,，是我的幸運，也將定會成為我日后工作的重要經(jīng)歷,。

經(jīng)歷這次實習,，我對金蝶公司也有了新的認識和了解。根據(jù)我在實習過程中所經(jīng)歷,，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題,。

首先，公司對高校培訓教育合作不夠重視,。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑,。其次，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強,，由于是培訓教育事業(yè)部負責這次大賽的，在需要其他部門合作的情況下,，在我們接觸到的部門當中有一部分是是未能提供我們所需要的協(xié)作的,。

對于這兩個問題,，看似不明顯也沒有嚴重妨礙公司的業(yè)績，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度,。不妨從金蝶的競爭對手用友的一些情況來看,，比較兩者,，就會有所發(fā)現(xiàn)。金蝶在高校業(yè)務這方面是落在用友之后的,，為了解決這些問題,，我嘗試提出幾點個人的建議,。

首先,，金蝶公司在以后的高?；顒舆@方面要給予足夠的重視,，特別是像這次大賽活動的一些大型活動,，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一，無論是在技術(shù)上,，還是在資金上都應該提供更強有力的支持，而且要學會創(chuàng)新,，不要跟著競爭對手的步伐走，要有所創(chuàng)新,，走在對手之前,，先發(fā)制人,，使高校業(yè)務成為公司的業(yè)績的一個重要指標,。其次,，公司必須建立起強大的企業(yè)文化,，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作,。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀,，以此規(guī)范員工的服務水平,、服務態(tài)度和服務意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行,、高速發(fā)展。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,?！背踝x此句時,，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言，社會和單位才是最好的大學,，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄。在公司里每一個人都是我的老師,，我要學習的實在太多太多,，不僅是專業(yè)技能,，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗?；叵氘敵鮿傄獙嵙暤臅r候,，我抱著終于可以告別學生的單調(diào)生活，進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,。

進入金蝶公司實習，在這不到一個月實習里發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠,，這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課，從課堂到企業(yè),，學習是用無止境的，從這個角度說,，我愿意永遠當一個學生。這次實習的時間雖然很短,，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,，我認識到了自身的不足,，很多地方還有待加強改進,，例如有時會在細小的工作點上缺乏注意,，導致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題,，這些都促使我認真思考以及深刻的反省,，認識不足，然后敦促自己努力改正,，不斷完善自我,。

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實用的頂崗實習報告范文合集五篇

工商管理頂崗實習報告篇三

為了響應學校動員我們實習的號召，也為了使我們學生有機會將課堂理論教學與實際相聯(lián)系,，更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養(yǎng)我們的管理能力和素養(yǎng),。根據(jù)管理學院的'實習計劃和安排，我和學院的幾位同學于20xx年的暑假期間一起到金蝶軟件（中國）有限公司深圳總部進行了為期21天的專業(yè)實習,。在這21天的實習過程中，我得到了一次較為全面的,、系統(tǒng)的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能,。

實習是我們工商管理類專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分,，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性知識,，理論聯(lián)系實際,，擴大知識面；使得學生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學習企業(yè)成功的管理經(jīng)驗,；培養(yǎng)學生將理論聯(lián)系實際，深入接觸工商管理實際工作,，運用工商管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題；加深對社會和工作的認識,，端正工作態(tài)度，學習工作方法,，鍛煉管理技能,，為今后順利踏上工作崗位打下基礎,；并且嘗試探討工商管理管理前沿問題,，初定畢業(yè)論文選題興趣,。

金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：0268）,、中國軟件產(chǎn)業(yè)領導廠商,、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球的在線管理及電子商務服務商,。金蝶以引領管理模式進步,、推動電子商務發(fā)展,、幫助顧客成功為使命,，為全球范圍內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務,。金蝶連續(xù)5年被idc評為中國中小企業(yè)erp市場占有率第一名,、連續(xù)3年被《福布斯亞洲》評為亞洲中小企業(yè),、20xx年被gartner評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代soa服務的19家主要廠商之一,、20xx年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領域榮譽深圳市市長質(zhì)量獎。20xx年,，ibm等入股金蝶國際，成為集團戰(zhàn)略性股東,，金蝶與ibm組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，共同在soa,、市場銷售、咨詢與應用服務,、saas多個方面進行合作。

實習期間,，我和其他七位同學安排到公司的培訓教育部工作,。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領下，策劃并舉行“金蝶首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽”以及其他相關(guān)活動以及會議,。我們8個人組成一個團隊,，共同負責這個項目，根據(jù)公司的要求,，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好,。

實習的第一天,，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的詳細分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán)責,，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔,，專門負責這次大賽的物料準備，會場布置以及宣傳事宜,，包括聯(lián)絡設計公司、物資供應商,，數(shù)據(jù)處理，向上級匯報工作,，跟蹤設計人員進程等分工。在工作過程中,，我不單要跟公司的各個部門打交道,，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系,。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇,，也學到了課堂之外的一些交流的知識和技能。在對外聯(lián)系的過程中,，更讓我領會到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作經(jīng)驗的重要性和必要性，同時也使我初步掌握了談業(yè)務的一些基本技巧,，豐富了我的專業(yè)知識,。

在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力,，互相幫助,，并且在公司員工的指導下，我們很好的完成了大賽的前期的準備工作,。接下來真正考驗我們的是為其三天的大賽活動,，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)的所在,。由于人手不足，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順利進行的前提下,，被安排了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送,，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等,。盡管不容易，也很繁瑣,，但是我都不辭辛苦,，不怕累，按要求很好的完成了任務,。

工商管理頂崗實習報告篇四

在生活中,，越來越多人會去使用報告,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎,？下面是小編幫大家整理的工商管理頂崗實習報告，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

20xxx月x號——20xxx月x號

中國電信一級代理商——深圳市xxxx科技有限公司

深圳市寶安區(qū)龍華民治中國電信大廈6樓

外呼專員

我在大學學的全是理論知識,，很少在社會上實踐，只有親身實踐才能學以致用,。在這里必須得提到的一點,，公司所需的人才與學校培養(yǎng)的人才存在脫節(jié)，大學生在學校里學習的一些技能很難達到公司所要求的程度,，而且學生也對公司的要求了解不是很深，所以在選學方面會出現(xiàn)一定的差錯,。

剛出來工作的大學生存在著一個嚴重的問題—那就是沒有工作經(jīng)驗！公司的根本目的都是以益利為目的的,，它不是慈善機構(gòu)，所以一般不會讓你去它那里學習經(jīng)驗什么的,。

它要的人才是能為它創(chuàng)造價值的人才,，最好就是馬上能見效的人才,，不必再為培養(yǎng)人才而多花那些成本,！對于剛進公司里面什么都不懂的大學生來說,，如果不能在它規(guī)定的期限內(nèi)為它創(chuàng)造價值，那么它就不會在乎你是?？粕€是本科生，只有走人的份了,。

我的專業(yè)是工商管理,，畢業(yè)之后不可能一進公司就讓你當管理者，必然是先從基層做起,。我學過市場營銷,，對營銷很感興趣,，而且營銷和管理其實是有一定的聯(lián)系,，所以我想先從銷售做起。

1）培訓：

第一天上班的時候,，我們知道了公司每天都會開早會，公司里的同事用pk來激發(fā)斗志,、以玩游戲來放松心情，感覺上這公司還不錯的,，這也許就是我們常說的企業(yè)文化吧,！第一天上班，公司里的宋主管來給我們培訓,，這個是工作之前一定要做的,。不管是從事什么工作,，公司里每個員工都必需清楚了解到自己公司的產(chǎn)品是什么？有什么作用,？怎么去用,？公司是怎么樣的？等等一系列的問題,。作為公司的一位員工，連自己公司是做什么的都不知道,，他一定是不負責的人，也不會為工司帶來多大的價值,。

xxxx科技有限公司是中國電信的一級代理商，主要是負責通過電話營銷來增加電信3g用戶,，拓展3g市場,。宋主管給我們講解了電信的350易通卡，950易通卡,，1650易通卡和1000樂享3g卡的資費,，并和中國移動的神州行和動感地帶做了比較,，指出我們電信卡的優(yōu)勢是什么,。并講解贈送的禮品和參數(shù)，以及如何搭配,，價格是多少,。

比如，350易通卡+賽鴻s8手機一部+光波爐一臺=599元,。當然搭配的禮包有很多，有手機,，平板電腦,，康佳電視,，港澳旅游劵等。接下來宋主管教我們話術(shù),，并讓我們剛來的新員工坐在老員工旁邊聽他們是如何打電話銷售的。

2）上崗：

通過兩天的培訓,，我正式上崗了。戴上耳麥,，手拿寫滿手機號碼的a4紙，按下了第一個號碼,，嘟嘟……嘟嘟……電話還沒有接通，我的心跳加快,，緊張的心都快跳到嗓子眼兒了,。通了,，“您好，這里是中國電信給您來電的,，請問這個158的號碼是您本人在使用嗎？”

“我們中國電信3g推廣部近期正在舉辦一個3g體驗活動,，有個優(yōu)惠活動是要通知到您的,，我可以簡單給您介紹一下嗎?！本瓦@樣，每天7.5個小時,，全部是在打電話,。每當顧客決定要禮包，我開單的時候是我最開心的時候,。但是我們所有員工開的單,，審核部都要再打電話確認一下，只有通過審核,，開出的單才會派送。

但是即使公司快遞人員派送出去,，顧客收到了我們公司的禮包，感到不滿意,，拒簽了，這個單就還是失敗的,。只有顧客簽收了我的單,，我開出的單才算成功,。

3）收獲：

我做了一個月的電話營銷，一共打了5600多個電話,，平均每天打187個電話,。我一個月一共開了40個單，平均一天開1,。3個單。但是其中只有12個單是成功的,。我的業(yè)績算不上好，但也算不上差,，只能算一般。

當然,，我本人對我的業(yè)績并不感到滿意,，雖然業(yè)績并不是很好，但是我還是很開心的,，因為我學到了很多東西,。

自身能力：通過這次電話營銷實習后,，發(fā)現(xiàn)自己所存在的很多不足之處,，而這些不足之處是我沒去做電話營銷實習就無法發(fā)現(xiàn)的,，自身的整體能力不足,，比如說溝通能力、一些銷售技巧,、與同事與領導相處的技巧，因為公司就是公司,，不是學校，在學校里,，同學與同學之間，同學與老師之間都是很好相處的,，但是在外面的話就不一定了，你必須懂得一些相處的技巧,。

專業(yè)技術(shù)：在學校里學校的專業(yè)知識都比較基礎,，要使這些知識用于公司還遠遠不夠,，不能滿足公司的要求，所以還得自己去提升,，繼續(xù)去學習。

還有學校里學的東西有時在外面不一定可以用得上,，這要求我們快要畢業(yè)的同學去留意社會上的需求，因為學校學的東西與社會上需求的東西有個時間差在里面,，學校里學的東西也不會去針對某某個公司來開設課程,，所以每個公司都有自己的實際情況，要根據(jù)公司的要求來提高自己,。

心理上的調(diào)整：現(xiàn)在的學生不再是以前的天之嬌子了,，不管是?？粕€是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己是個大學生就覺得很了不起的樣子,，其實有時候一個有高文憑有時還比不上一個有經(jīng)驗的人，所以快要畢業(yè)的同學們要調(diào)整心態(tài),，不要高不成低不就的。

工商管理頂崗實習報告篇五

今年xx月xx日上午開始,，我在xxxx公司進行了工商管理實習工作。在實習中,，我在公司指導老師的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論,，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律,。簡短的實習生活，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識,。

我所實習的xxxx公司，隸屬于xxxx公司,。xxxx公司成立于1953年，是以水工,、市政,、工民建、路橋,、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè),，具有航務工程總承包一級、房建二級,、市政,、水利水電三級、地基與基礎一級,、鋼結(jié)構(gòu)一級,、機電設備安裝一級,、商砼與預制構(gòu)件二級、勘察設計甲級,、計量二級,、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。

回顧實習生活,，感觸是很深的，收獲是豐碩的,。實習中，我采用了看,、問等方式,，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點,、方式,、運作規(guī)律。同時,，對公司的澆注明天的服務品牌，構(gòu)筑精品,，造福社會的企業(yè)使命,，務實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解,。

1.堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷開拓xxxx地區(qū)傳統(tǒng)施工領域

搶抓水工市場快速發(fā)展的良好機遇,，進一步加大了對xxxx港、xxxx港,、xxxx港等大型水工工程的跟蹤公關(guān)力度，認真作好了北船重工搬遷,、奧運基礎設施建設的經(jīng)營工作,，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段,、奧運會青島國際帆船中心標段、xxxx港中港區(qū)東部岸線等工程,，確保了傳統(tǒng)市場戰(zhàn)略項目不丟失,。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息,，積極跟蹤,，承攬到東營港擴建和xxxx國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展,。

2.強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高

切實加大三標一體管理體系運行力度,，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導,，對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關(guān)部室雙向評價體系,，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長,，三標一體管理體系得到有效的運行,。

3.堅持以經(jīng)營為龍頭，積極實施“1433”經(jīng)營舉措,，促進經(jīng)營持續(xù)發(fā)展,。

20xx年公司經(jīng)營工作思路確定為“1433”，即要成立一體化經(jīng)營領導小組,，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則,，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個積極性，不斷開拓山東地區(qū),、南方、樁基和陸域市場,。

“1433”經(jīng)營思路具體內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋迅速的公司經(jīng)營領導小組,，切實加強對經(jīng)營工作的領導;建立經(jīng)營分公司、廈門分公司,、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增強開拓市場的能力;堅持以市場價中標,，不投虧損標，誠信合作,、互惠共贏三項經(jīng)營原則;充分調(diào)動公司經(jīng)營部,、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營積極性,。

同時通過實習我發(fā)現(xiàn)xxxx公司也存在問題：

1,、市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善,，經(jīng)營隊伍,、經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高。

2,、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強,，施工管理現(xiàn)狀與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距,，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài),，不能滿足業(yè)主要求。

3,、成本意識不強，成本控制水平不高,，個別項目不存在管理粗放,、施工大手大腳的現(xiàn)象,，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來,，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強,。

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善,，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接,、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié),。

5、依法治企,、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益,，特別是領導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求。

企業(yè)的`發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果,，只有廣開源頭，多攬工程,，企業(yè)發(fā)展才有保障,。隨著市場競爭的日益激烈,，干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件,。因此,，我們要進一步強化生產(chǎn)是經(jīng)營繼續(xù)的觀念，干精品,、打品牌，樹立一流的企業(yè)形象,。

效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本,，只有實施“零缺陷低成本”戰(zhàn)略，才能適應市場的激烈競爭,，獲得更大的贏利空間,，加快企業(yè)的發(fā)展,。因此，企業(yè)上下必須以效益為中心,，在廣大職工中不斷深化“零缺陷低成本”向精細化管理要效益的觀念，努力降低成本,，提高效益。

通過對資金管理,、勞務層管理,、物資管理，加強項目基礎管理,，結(jié)合“三標一體”管理體系運行,，完善項目管理,，加大監(jiān)控檢查整改力度，達到閉合管理,。建立公司綜合考評體制，加大對工程質(zhì)量,、安全,、文明工地的檢查力度,，抓好整改落實，促進施工管理水平的提高,。

深入開展法制宣傳教育,，進一步增強廣大干部職工的法制意識,。強化領導干部,，特別是中層干部的法制培訓,，增強領導干部的依法經(jīng)營,，按章辦事的能力,，完善管理體制,，明確責任分工，加強業(yè)務培訓,，提高公司法律事務整體管理水平,。

短暫的實習轉(zhuǎn)眼而過，回顧實習生活,，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。那就是對企業(yè)管理有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對工商管理基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

工商管理頂崗實習報告篇六

一,、實習目的

經(jīng)過大學四年關(guān)于工商管理理論知識的學習,，我已經(jīng)初步掌握了關(guān)于工商管理的基本理論知識，并逐步形成了在平常生活中有意識的應用所學知識解決平時所碰到的生活問題,。對專業(yè)知識的全面了解,，使得我意識到工商管理專業(yè)的特點，優(yōu)勢以及劣勢,。也全面的了解到在社會主義市場經(jīng)濟的形勢下,，以各企業(yè)要獲得良好的發(fā)展所要具備的基本素質(zhì)。不過這所有一切的感觸和認識,，都僅僅停留在理論認識的表面上，如果要從實際生活中探尋真理,，把握規(guī)律，就不可避免的要從實踐中獲得經(jīng)驗,，掌握一些基于理論又高于理論的實踐應用,，使自己的知識更上一層樓。所以今年的三月一日開始,，我就開始了在xx縣xxxx工藝品廠的實習經(jīng)歷?；仡檶嵙暽睿杏|是很深的,，收獲是豐碩的,。

二、實習相關(guān)

xx工藝品廠地處福建xx縣,，在實習期間,，我采用了看,、問、做等方式,。分別在生產(chǎn)一線,，公司人事部，財務部,，市場部,，以及經(jīng)理辦公室進行過短暫的近一個月的畢業(yè)實習,。

三,、實習經(jīng)歷

1,、背景

我所實習的xx縣xxxx工藝品廠是福建的一家小型的工藝品廠,，主要生產(chǎn)仿真類工藝品、裝飾品,、工藝禮品、樹脂類工藝品等小商品。產(chǎn)品選料精良,，造型新穎獨特，形象華美玲瓏剔透,，頗有特色，具有較高的欣賞價值,。由于地處沿海。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品,。這家外向型獨資民營企業(yè)，創(chuàng)建于,，總廠占地面積2800平方米，建筑面積1800多平方米,，擁有資產(chǎn)300萬元,，年生產(chǎn)能力500萬元，年創(chuàng)匯60余萬美元,，創(chuàng)稅20余萬元人民幣，全廠擁有職工130余人,，其中管理人員和技術(shù)人員占據(jù)15%。xx工藝品廠下設兩個分廠,，多家代理商遍布全國各地,。

仿真裝飾品是我廠多年來生產(chǎn)經(jīng)營的項目,，其生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率高于同行業(yè)平均水平,，產(chǎn)品遠銷歐、美,、東南亞等幾十多個國家和地區(qū)，且形勢喜人,。市場前景大好,。

xx工藝品廠自創(chuàng)建之日起，就本著“以質(zhì)量求生存,，以特色求發(fā)展”的原則和“以人為本”的管理策略，把客戶的滿意度與成功作為度量我們工作的一把重要標尺,，靠高超的專業(yè)技術(shù),，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，連續(xù)多年被市授予“先進私營企業(yè)”,、“重合同守信譽企業(yè)”,。獲得“iso9001：質(zhì)量體系證書”,。

為繼續(xù)宏揚民族文化,，振興民族經(jīng)濟,，滿足世界人民創(chuàng)造美好生活環(huán)境的良好愿望,，xxxx人將矢志不渝,，繼續(xù)加大產(chǎn)品開發(fā)力度,，贏得消費者信賴和廣闊美好的市場前景。

2,、實習過程

xx工藝品廠雖然只是一個小企業(yè),，但是“麻雀雖小,，五官俱全,?！币粋€公司所應該具備的部門都有,，但工藝品廠最主要的還是生產(chǎn)和銷售,，所以生產(chǎn)部門和市場部相對其他部門來說還是比較龐大些,。我實習的第一站就在生產(chǎn)部門,。

根據(jù)我在企業(yè)中實習期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的聊天所知道,，所感覺到的,。企業(yè)的核心價值觀是負責,，總結(jié)起來說就是：對產(chǎn)品負責，對企業(yè)負責,，對自己負責,，對上級負責。這個負責也是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，維護工廠的正常運行的保證。其中辦公室的人員還有對工作環(huán)境負責,，生產(chǎn)線和工人的這種管理制度,，這讓我想起了管理學上的6s。這種方法在海爾的管理原則上也明確提出,。雖然管理者可能不知道6s到底是什么,，也不知道國際的大企業(yè)也正在用他為自己創(chuàng)造的管理方法。也可能在本企業(yè)運用這種方法也有不完善的地方,。但是可以確定的是，管理者正在運用這種方法管理自己的員工,，這也三產(chǎn)品質(zhì)量的一個很好的保證，尤其相對于工藝品來說,，也是客戶滿意的保證。6s管理源于日本的5s管理,。5s即整理、整頓,、清掃、清潔和素養(yǎng),。是源于車間生產(chǎn)現(xiàn)場的一種基本管理技術(shù),。中國企業(yè)根據(jù)實際需要，增加了第六個s——安全,。為了應對日益激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)對現(xiàn)場管理的要求在不斷提高,。

整理（seiri）：及時將無用的物品清除現(xiàn)場。

整頓（seition）：將有用的物品分類定置擺放,。

清掃（seiso）：

自覺地把生產(chǎn),、工作的責任區(qū)域、設備等清掃干凈。

清潔（seiketsu）：認真維護生產(chǎn),、工作現(xiàn)場，確保清潔生產(chǎn),。

素養(yǎng)（shitsuke）：養(yǎng)成自我管理、自我控制的習慣,。

安全（safety）：貫徹“安全第一,、預防為主”的方針,，在生產(chǎn),、工作中，必須確保自身,、設備,、設施安全,，嚴守國家機密。

四,、實習心得體會

對即將畢業(yè)的我們來說,，實習是每一個畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，鞏固知識，實習又是對每一位畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本學不到的知識,，既開闊了視野，又增長了見識,，運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐,，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備,。

工商管理頂崗實習報告篇七

為了響應學校動員我們實習的號召,，也為了使我們學生有機會將課堂理論教學與實際相聯(lián)系,，更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養(yǎng)我們的管理能力和素養(yǎng),。根據(jù)管理學院的實習計劃和安排，我和學院的幾位同學于xx年的暑假期間一起到xx公司xx總部進行了為期21天的專業(yè)實習,。在這21天的實習過程中，我得到了一次較為全面的,、系統(tǒng)的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能,。

實習是我們工商管理類專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業(yè)教學計劃中的,。其目的在于通過實習使學生獲得各專業(yè)的感性知識，理論聯(lián)系實際,，擴大知識面；使得學生較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理,，學習企業(yè)成功的管理經(jīng)驗；培養(yǎng)學生將理論聯(lián)系實際,，深入接觸工商管理實際工作,，運用工商管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題；加深對社會和工作的認識,，端正工作態(tài)度，學習工作方法,，鍛煉管理技能,，為今后順利踏上工作崗位打下基礎,；并且嘗試探討工商管理管理前沿問題,，初定畢業(yè)論文選題興趣。

xx公司是xx聯(lián)交所主板上市公司（股票代碼：xx）,、中國軟件產(chǎn)業(yè)領導廠商,、亞太地區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球的在線管理及電子商務服務商,。xx以引領管理模式進步,、推動電子商務發(fā)展、幫助顧客成功為使命,，為全球范圍內(nèi)超過xx萬家企業(yè)和政府組織成功提供了管理咨詢和信息化服務。xx連續(xù)5年被xx評為中國中小企業(yè)erp市場占有率第一名,、連續(xù)3年被《xx》評為xx中小企業(yè),、xx年被xx評為在全世界范圍內(nèi)有能力提供下一代xx服務的xx家主要廠商之一、xx年xx榮獲xx質(zhì)量領域榮譽xx市市長質(zhì)量獎,。xx年，xx等入股xx國際,，成為集團戰(zhàn)略性股東，xx與xx組成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟,，共同在xx,、市場銷售、咨詢與應用服務,、xx多個方面進行合作。

實習期間,，我和其他七位同學安排到公司的培訓教育部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領下,，策劃并舉行“xx首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽”以及其他相關(guān)活動以及會議。我們8個人組成一個團隊,，共同負責這個項目，根據(jù)公司的要求,，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好。

實習的第一天,，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的詳細分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權(quán)責,，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔，專門負責這次大賽的物料準備,，會場布置以及宣傳事宜，包括聯(lián)絡設計公司,、物資供應商，數(shù)據(jù)處理,，向上級匯報工作，跟蹤設計人員進程等分工,。在工作過程中,，我不單要跟公司的各個部門打交道,，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中,，大體清楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇,，也學到了課堂之外的一些交流的知識和技能。在對外聯(lián)系的過程中,，更讓我領會到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作經(jīng)驗的重要性和必要性，同時也使我初步掌握了談業(yè)務的一些基本技巧,，豐富了我的專業(yè)知識,。

在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力，互相幫助,，并且在公司員工的指導下,，我們很好的完成了大賽的前期的準備工作。接下來真正考驗我們的是為其三天的大賽活動,，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素質(zhì)的所在,。由于人手不足,，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順利進行的前提下,，被安排了更多的臨時性的工作,。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用,，大賽紀念品的制作等等。盡管不容易,，也很繁瑣，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務,。

雖然我們整個團隊盡心盡力，認真負責,，努力按要求去工作,，但在這么重要的時刻還是出現(xiàn)了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不可避免的人為錯誤,。比如說，我和搭檔負責的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布出現(xiàn)了嚴重的錯別字,，把xx公司的“蝶”字設計成了“碟”,，此“碟”非彼“蝶”，這是一個幾乎不可原諒的錯誤,。盡管設計公司也有責任，但是最重要最主要的還是我們作為負責人在審核的時候不夠認真仔細所致,，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設計了幕布,，但是因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的,。如果,，在錯誤發(fā)生之前,，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核,，或者能經(jīng)過多重審核,，就不會也不應該出現(xiàn)這樣的錯誤,。

總的來說,，這次大賽還是取得了相當?shù)某晒Φ?，從公司領導到參賽師生的反饋的信息來看，盡管我們在工作的過程中出現(xiàn)了一些問題,，但是在縱觀來看我們都是相當出色的完成了工作,。如果從公司員工的角度來看，用他們的話說就是xx軟件公司的首屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的成功,。這是對我們工作的肯定,，作為個人的首次實習就能參與這么大型的活動，是我的幸運,，也將定會成為我日后工作的重要經(jīng)歷。

經(jīng)歷這次實習,，我對xx公司也有了新的認識和了解。根據(jù)我在實習過程中所經(jīng)歷,，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題,。

首先，公司對高校培訓教育合作不夠重視,。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑。其次,，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強，由于是培訓教育事業(yè)部負責這次大賽的,，在需要其他部門合作的情況下，在我們接觸到的部門當中有一部分是是未能提供我們所需要的協(xié)作的,。

對于這兩個問題,，看似不明顯也沒有嚴重妨礙公司的業(yè)績，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度,。不妨從xx的競爭對手用友的一些情況來看，比較兩者,，就會有所發(fā)現(xiàn),。xx在高校業(yè)務這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題,，我嘗試提出幾點個人的建議。

首先,，xx公司在以后的高校活動這方面要給予足夠的重視,，特別是像這次大賽活動的一些大型活動，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一,，無論是在技術(shù)上，還是在資金上都應該提供更強有力的支持,，而且要學會創(chuàng)新，不要跟著競爭對手的步伐走,，要有所創(chuàng)新，走在對手之前,，先發(fā)制人，使高校業(yè)務成為公司的業(yè)績的一個重要指標,。其次,，公司必須建立起強大的企業(yè)文化,，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作,。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化,，從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀,，以此規(guī)范員工的服務水平,、服務態(tài)度和服務意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行,、高速發(fā)展。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,?！背踝x此句時,，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言，社會和單位才是的大學,，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限，太淺薄,。在公司里每一個人都是我的老師,，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能,，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗,。回想當初剛要實習的時候,，我抱著終于可以告別學生的單調(diào)生活,，進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情，進入xx公司實習,，在這不到一個月實習里發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠，這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課，從課堂到企業(yè),，學習是用無止境的，從這個角度說,，我愿意永遠當一個學生,。這次實習的時間雖然很短,，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的，我認識到了自身的不足,，很多地方還有待加強改進,，例如有時會在細小的工作點上缺乏注意，導致與期望不大相符的行動結(jié)果等一些問題,，這些都促使我認真思考以及深刻 的反省，認識不足,，然后敦促自己努力改正，不斷完善自我,。

工商管理頂崗實習報告篇八

1,、深入地了解國企的運營環(huán)境,，并且將學到的知識應用于實際工作中,；

2、在實踐中掌握自己的不足,，測試自己的能力，進而更好地提高自我,；

3、結(jié)合理論與實際,，更好的完成畢業(yè)論文。

材料保管員

xx位于柴達木盆地西北緣,，被xx、xx,、xx所環(huán)抱。xx勘探從1954年開始,，截止20xx年底,，xx累計發(fā)現(xiàn)地面構(gòu)造140個，找到不同圈閉,、多種儲集類型油氣田22個，其中油田16個,，氣田6個。

20xx年2,，3月,，我在xx物資裝備公進行了為期兩個月的實習。物資裝備公司主要負責油田上物資的發(fā)放與轉(zhuǎn)運,。主要分以下部門：材料部，司機部,，驗收部,，采購部，財務部等,。而我被分到材料部做材料保管員。

材料部有13個庫房,，每個庫房負責的材料有所不同。如一號庫房負責汽車上的零件,，例如螺絲，輪胎等,；二號庫房就負責日常辦公用品,，例如桌子，拖把等,。每個庫房分工很詳細，并且有專門的記錄簿,。作為材料保管員也分成3個小組，每組4到5個人,，設有專門的組長負責各組的日常工作,。

上班的第一天，單位分了個李阿姨作為我的師傅,。李師傅先帶我在單位熟識了一下單位的環(huán)境,，然后給我了兩本小冊子：一本是崗位責任制,，一本是材料介紹,，主要是材料的分類,，用途,，特點的介紹,。

我和李師傅還有一個30出頭的阿姨負責五號庫房和六號庫房，這兩個庫房的負責節(jié)假日的發(fā)放品,，正逢春節(jié)之際，開始的幾天時間我們負責庫房的材料入庫,，我們先要查看購料單上的物品數(shù)量,，然后進行確認,，確認無誤后簽字蓋章,，最后分類入庫。2月十幾號的時候就開始物品的發(fā)放了,，發(fā)放的物品主要是食物油，大米,，面粉，成箱的蘋果等節(jié)日的慰問品,。如果有人來領東西，現(xiàn)在花名冊和領料單上找到他的名字,，然后讓其簽字,，確認無誤后根據(jù)規(guī)定發(fā)放相應的物資。兩個月的時間都很充實,，聽李師傅說其他組的成員周末都要上班，因為井上的單位需要材料的時候司機崗的師傅們就無固定上班時間,，周末都可能會出車，所以材料庫不能沒有人,。

雖然上班的時間并不是很長，但憑自己對單位的認識和從李師傅的聊天中我可以看出這里的職工都很熱愛他們的崗位,，而且企業(yè)對他們激勵也很看重。

4,、了解員工需求，實施個性化激勵,。在管理實踐中，企業(yè)對職工中的個人實施有效的激勵,，首先是以對人的認識為基礎。了解其動機和需求,。對于不同的員工企業(yè)具體分析，采取不同的激勵方法,，有針對性地進行激勵。例如,，年輕的員工比較重視擁有自主權(quán)及創(chuàng)新的工作環(huán)境，中年員工比較重視工作與生活的平衡及事業(yè)發(fā)展的機會,，年齡較大的員工則比較重視工作的穩(wěn)定性,。女性員工相對而言對報酬更為看重，而男性員工則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展,。因此，企業(yè)在制定激勵機制時考慮到企業(yè)的特點和員工的個體差異,，例如對于新員工企業(yè)將其派往一線工作，環(huán)境比較艱苦,，并為其安排住處,，一般都是年紀輕的住在一起；對于上了年紀的員工,，企業(yè)考慮到其身體狀況，基本都派往二線做些穩(wěn)定的工作,。而女性員工都會安排些較輕松的活。根據(jù)不同的員工,，實施不同的激勵措施,。

兩個月的實習生涯很快就結(jié)束了，實習的生活很短暫,，但在這短暫的時間里我學到的知識卻是不可量化的。首先是與李師傅建立了很好的師徒關(guān)系,，這為我的實習生活增添了不少色彩,；其次是鞏固了所學的知識，雖然實習中并沒有實際運用到大學里學到的知識,，但通過自己的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)理論與實際是密不可分的.,；最后，也是最重要的是我積累了人生的經(jīng)驗,，這是很重要的一課,，讓我了解了國企的基本運營狀況,，為以后的工作奠定了堅實的基礎,。