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競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇一

各位同志們：

大家密切關(guān)注,，盼望已久的部門負(fù)責(zé)人競聘演講馬上就要開始了,。在大家正式登臺(tái)亮相之前，我借此機(jī)會(huì),，講三點(diǎn)意見,。

一、充分肯定競聘人員的參與意識(shí)

對(duì)9名同志敢于登臺(tái),，勇于競爭,，善于自薦的行動(dòng)，我認(rèn)為要從三個(gè)方面給予充分肯定：

第一,，要充分肯定他們響應(yīng)號(hào)召的熱情,。這9位“毛遂”在通知下發(fā)之后，積極響應(yīng),，主動(dòng)報(bào)名,，其響應(yīng)之迅速、氣氛之熱烈,、情緒之飽滿是空前的,，對(duì)此要給予充分肯定。

第二,，要充分肯定他們展示自我的激情,。競聘演講，說難不難,，說易不易,。要在大庭廣眾面前,，來講成績、論優(yōu)勢(shì),、談打算,、表決心,。尤其是有些同志可能還是首次登臺(tái)亮相,，怯場(chǎng)和緊張?jiān)谒y免。但盡管如此,，我們這些同志,，還是都義無反顧地報(bào)了名，勇氣十足地抽了簽,，并且昨天下午抽簽時(shí)這些同志態(tài)度之端正,、氛圍之和諧是空前的。有的同志還做了充分的準(zhǔn)備,，豪情滿懷,、激情澎湃，浮想聯(lián)翩,、夜不能寐,，摩拳擦掌、躍躍欲試,。所以,，對(duì)這些同志敢于展示自我的激情要給予充分肯定。

第三,，要充分肯定他們獻(xiàn)身事業(yè)的真情,。這9名同志報(bào)名競聘，他們都有一個(gè)共同點(diǎn),，那就是：都是懷著對(duì)我局事業(yè)的一往情深,、對(duì)我局發(fā)展充滿期待、對(duì)美好未來給予希望,，都是想通過競聘,，走上新的崗位，來發(fā)揮自己的聰明才智,，來實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,，來為我局的跨越發(fā)展多做貢獻(xiàn)。因此,，對(duì)他們獻(xiàn)身事業(yè)的真情要給予充分肯定,。

二、深刻認(rèn)識(shí)公開競聘的重要意義

我認(rèn)為,，公開競聘有三點(diǎn)重要意義：

——是大班組改革的重要步驟,。按照我局大班組改革的安排,。4個(gè)部門負(fù)責(zé)人崗位采取“賽場(chǎng)競馬”的方式，實(shí)行公開,、公平,、公正的競爭，擇優(yōu)聘用,，這是大班組改革的重要一步,。

——是選拔優(yōu)秀人才的重要舉措。公開競聘,，就是改過去“少數(shù)人決定”為“多數(shù)人選擇”,，改“相馬”為“賽馬”，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了平臺(tái),、疏通了渠道,、提供了機(jī)會(huì)、創(chuàng)造了條件,。特別是昨天下午的局長辦公會(huì),，又將由職工代表打分?jǐn)U大到全體職工，此舉更增強(qiáng)了競聘活動(dòng)的群眾性和準(zhǔn)確性,。

——是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié),。我局要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,，就必須實(shí)施“人才發(fā)展”戰(zhàn)略,。一個(gè)單位的發(fā)展、一個(gè)民族的興旺,、一個(gè)國家的強(qiáng)盛,，與人才是密不可分的。古人云：得人才得天下,。漢朝開國皇帝劉邦得天下后,，召集他手下大臣專門開了一次理論研討會(huì)，討論他為什么能奪得天下,，大家各抒己見,、眾說紛紜。劉邦最后總結(jié)說,，大家只知其一,，不知其二，最關(guān)鍵的就在于用人,。運(yùn)籌帷幄,、決勝千里我不如張良；治理國家、保證供給我不如蕭何,；領(lǐng)軍作戰(zhàn),、戰(zhàn)無不勝我不如韓信。這三個(gè)人都是當(dāng)今人杰,、精英,，但卻都能為我所用，所以我能夠奪取天下,。同樣,，身為劉邦后裔的劉備，人稱“劉皇叔”,，也是求賢若渴,。他作為皇親國戚,、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常是深入基層尋訪人才,，三請(qǐng)諸葛于茅廬之中，并對(duì)他委以重任,、言聽計(jì)從,，最后形成了“三分天下有其一”的格局。一代女皇武則天,，出生在女同志備受歧視的封建時(shí)代,，但她卻能夠參政35年，執(zhí)政15年,。在她治理國家期間,，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國力強(qiáng)盛,、安居樂業(yè),、名相輩出，如狄仁杰,、張柬之,、姚崇等，所以事業(yè)發(fā)展得非常好,。后人一致認(rèn)為,，她最大的特點(diǎn)就是：尊重知識(shí)、尊重人才,，有“識(shí)才之智,，容才之度，用才之明”?，F(xiàn)在我局正處于跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，人才問題要成為我們高度重視和關(guān)心的問題。毛主席說過：“政治路線確定之后,，干部就是決定性的因素,?！苯Y(jié)合我局實(shí)際情況，我認(rèn)為：“發(fā)展思路確定之后,，人才就是決定性因素”,。在人才問題上，我們必須堅(jiān)持“兩手抓”,，一手抓外部人才的引進(jìn),，力爭做到“集天下英才為我所用”，一手抓內(nèi)部人才的任用,，把內(nèi)部人才用好用準(zhǔn),，讓合適的人走上合適的崗位，真正形成人盡其才,、才盡其用的局面,。這既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之策,，希望大家對(duì)公開競聘的意義要充分認(rèn)識(shí),。

三、切實(shí)保障競聘演講的圓滿成功

公開競聘意義重大,、影響深遠(yuǎn),。為搞好這次演講大會(huì)，我提出三點(diǎn)希望：

首先,，參與競聘的同志要沉著冷靜,、發(fā)揮水平。通過競聘演講,，要把自己的能力水平,、風(fēng)采才華充分展示出來。要使領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)你們有一個(gè)全面的了解,、全新的認(rèn)識(shí),。同時(shí)，競聘同志也要保持平靜,、平和,、平凡的心態(tài)，做好兩手準(zhǔn)備,。畢竟這是一次競爭,，是競爭就會(huì)有輸贏。無論成功與否,，都要做到“寵辱不驚,，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”,。競聘成功了,，要把這次競聘當(dāng)作任前的一次發(fā)言、一次表態(tài),、一次宣誓,，到任之后就要履行諾言、發(fā)揮作用,、努力工作,、不負(fù)眾望；如果失敗了,，也不要灰心喪氣,，要把這次競聘當(dāng)作一次鍛煉、一次彩排,、一次預(yù)演,，再接再厲，繼續(xù)努力,。只要在今后的工作學(xué)習(xí)中,，你的能力提高了，水平增強(qiáng)了,，面包會(huì)有的，牛奶會(huì)有的,，發(fā)揮才華的機(jī)會(huì)也會(huì)有的,。

其次，測(cè)評(píng)投票的同志要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，公正選人,。參加測(cè)評(píng)和投票的同志，要從大局出發(fā),、從事業(yè)出發(fā),，從工作出發(fā)，從單位的發(fā)展出發(fā),，從長遠(yuǎn)出發(fā),，從大多數(shù)的利益出發(fā)，不為感情所左右,，不為親疏所影響,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把握“三不吃虧”的原則,，把優(yōu)秀的同志選拔,、推薦到合適的崗位。同時(shí)，參加會(huì)議的同志,，也要把今天活動(dòng)當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，邊聽邊想，借機(jī)問問自己幾個(gè)“假如”：假如我是演講者,，我會(huì)怎么講,？假如我可以參加競聘，我的優(yōu)勢(shì)在哪里,？假如我與演講者競爭,，我還有哪些不足？要取人之長,、補(bǔ)己之短,。還要請(qǐng)大家打分時(shí)一定要打總分，并且評(píng)分在60分以上（不包括60分）,，100分以下（不包括100分）為有效票,，否則為廢票。

再次,，會(huì)務(wù)組織的同志要規(guī)范運(yùn)作,，提高效率。為了保證這次競聘工作公正,、公平,、公開進(jìn)行，局大班組改革領(lǐng)導(dǎo)小黨組特委派6名新進(jìn)的大學(xué)生和復(fù)員軍人擔(dān)任此次競聘活動(dòng)的主持,、計(jì)票,、唱票、監(jiān)票和統(tǒng)票工作人員,，這6位同志政治上可靠,，業(yè)務(wù)上扎實(shí)，作風(fēng)上細(xì)致,，能做到公平,、公正、準(zhǔn)確,、保密,。昨天我和肖局長對(duì)他們已提出了明確的要求，并進(jìn)行必要的培訓(xùn),，我今天再次要求你們要協(xié)調(diào)動(dòng)作,、科學(xué)安排、提高效率,。局紀(jì)檢監(jiān)察將進(jìn)行全過程監(jiān)督,。

同志們,，部門負(fù)責(zé)人公開競聘是我局政治生活中的一件大事，意義十分重大,。在競聘活動(dòng)中,，全體同志都要講公德、秉公心,、主公正,，要把政治上靠得住、工作上干得好,、作風(fēng)上過得硬的同志,，把那些想干事、能干事,、干成事的同志選拔出來,，推薦到合適的崗位上，為我局跨越式發(fā)展,，爭創(chuàng)國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。

最后，祝參加競職的同志沉著冷靜,、發(fā)揮水平,，祝本次公開競聘取得圓滿成功！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!非常榮幸參加這次競聘活動(dòng),，感謝你們給我搭建這一展示自己，推薦自我的舞臺(tái)?，F(xiàn)將我的個(gè)人情況,、競聘優(yōu)勢(shì)、設(shè)想規(guī)劃等匯報(bào)如下,，望各位評(píng)委認(rèn)可和支持。

一,、個(gè)人基本情況

我叫xx-x,，現(xiàn)年xx歲。xx年參加教育工作,，中共黨員,，本科學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)教師?，F(xiàn)任**二中副校長,，分管教學(xué)工作。

二,、任職優(yōu)勢(shì)：

1,、熟悉管理,，經(jīng)驗(yàn)豐富

從教二十二年，我從普通教師逐步成長為一名管理工作者,，先后擔(dān)任過***鄉(xiāng)中教導(dǎo)主任,，副校長、校長,、***鄉(xiāng)中心學(xué)校校長,，***中代校長。主抓過教學(xué)工作,、政教工作,、后勤工作，熟悉學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，曾帶出一大批作風(fēng)踏實(shí)、思想先進(jìn)的學(xué)校管理者,。

17年的管理崗位,，我走過的路如同一條拋物線。但無論是5年政治管理工作,，還是12年副職的協(xié)調(diào)工作;無論是木植街的山高水遠(yuǎn),，還是縣城的現(xiàn)代繁華;無論是初上講臺(tái)的意氣風(fēng)發(fā)，還是人到中年的執(zhí)著堅(jiān)韌,。我都能從嚴(yán)要求自己,，恪盡職守，把自己所從事的事業(yè)看得高于一切,。環(huán)境的`變遷,，磨練了我的意志;職位的加減，成就了我的人格,。無論前面的路多難走,，我都堅(jiān)信：踏平坎坷成大道，風(fēng)雨之后見彩虹,。

2,、精通業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新

教的是主課,，鉆的是業(yè)務(wù),，育的是學(xué)生，收獲的是成績和經(jīng)驗(yàn),。

教改,。主動(dòng)向其他教師請(qǐng)教，博采眾長,，夯實(shí)自己的教育理論知識(shí)和專業(yè)技能,。

洋思中學(xué)教改經(jīng)驗(yàn)報(bào)告,，使我深受啟發(fā)。同樣的農(nóng)村聯(lián)辦初中,，洋思卻能創(chuàng)造出十年無差生的奇跡,，洋思全新的辦學(xué)理念、新穎的課堂模式,，以及先進(jìn)的管理制度和補(bǔ)差經(jīng)驗(yàn),，都深深地吸引了我。于是,，“深化教學(xué)改革,，踐行洋思經(jīng)驗(yàn)”這一教改主題，我是走到哪里帶到哪里,?！跋葘W(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”這種教學(xué)模式我們已熟練掌握,，“兵教兵,，堂堂清，日日清,，周周清”等補(bǔ)差習(xí)慣也已逐漸形成,。

3、熟悉校情,，成竹在胸

近水樓臺(tái)先得月,，我在城關(guān)二中工作近六年，熟悉這里的一草一木,，一師一生,，我的為人和能力已得到師生的認(rèn)可;學(xué)校的問題、困難也歷歷在目,，我若競選成功則能舉重若輕,，輕車熟路地帶領(lǐng)學(xué)校駛向持續(xù)發(fā)展的快車道。

三,、規(guī)劃設(shè)想

尊敬的各位評(píng)委,，今天我肩負(fù)著城關(guān)二中600余名師生的重托和希冀走上競聘席，成功的夢(mèng)想如影隨形,。若能走長崗位，我堅(jiān)決做到以下幾點(diǎn),，不辜負(fù)大家的賞識(shí)和厚愛!

我會(huì)努力用先進(jìn)的思想引領(lǐng)學(xué)校;用規(guī)范的要求凝聚干部;用崇高的目標(biāo)激勵(lì)教師;用優(yōu)秀的理念管理教育;用神圣的使命鞭策自己,。

同時(shí)，還要結(jié)合我們二中這所特殊學(xué)校的特殊情況,，努力解決好當(dāng)務(wù)之急的幾項(xiàng)工作,。

針對(duì)我校學(xué)生學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)薄弱,，差生面積大，學(xué)生厭學(xué)情緒高漲這種現(xiàn)狀,，我會(huì)通過加強(qiáng)特色教育來提升學(xué)生的綜合素質(zhì),，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，實(shí)現(xiàn)學(xué)生從厭學(xué)到好學(xué),，從好學(xué)到樂學(xué)的良性轉(zhuǎn)化,。

首先，積極響應(yīng)教育局“國粹進(jìn)校園”活動(dòng),，選擇容易入門的書法,、繪畫項(xiàng)目，專設(shè)特色機(jī)構(gòu),，狠抓特色教育,，打造特色名校。拋磚引玉,，提高學(xué)生素質(zhì),，提升辦學(xué)品位。

在學(xué)科教學(xué)上我強(qiáng)調(diào)的是“低起點(diǎn),、嚴(yán)要求,、補(bǔ)臺(tái)階、扶著走”這種特殊的教學(xué)要求,。要求教師面向全體學(xué)生,，注重基礎(chǔ)知識(shí)講解，適時(shí)查缺補(bǔ)漏,，小容量,，慢節(jié)奏地進(jìn)行教學(xué)。力求學(xué)生入初一聽得懂,，初二跟得上,，初三有明顯提高的良性循環(huán)。

“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”,。面對(duì)我們二中近幾年生源銳減，質(zhì)量下滑的現(xiàn)狀,，我們不會(huì)怨天尤人,，而是破釜沉舟、背水一戰(zhàn),，依托洋思教學(xué)模式,，借鑒即墨二十八中、昌樂二中的成功經(jīng)驗(yàn),，深化教學(xué)改革,，在一到三年內(nèi)打羸質(zhì)量翻身仗,，以較高的質(zhì)量羸得良好的聲譽(yù)，以良好的聲譽(yù)吸引充足的生源,，以充足的生源羸得社會(huì)的認(rèn)可和關(guān)注,，讓城關(guān)二中走上良性發(fā)展之路。

另外,，我們二中的校舍緊缺,，設(shè)施落后，學(xué)校餐廳和學(xué)生宿舍,，仍屬d級(jí)危房,。我要充分利用縣政府、教育局已將學(xué)校餐廳,、宿舍立項(xiàng)這一契機(jī),，借助北店街正在成為縣城中心、基礎(chǔ)建設(shè)如火如荼的有利時(shí)機(jī),，籌措資金,，建設(shè)學(xué)生餐廳、宿舍樓,，改善辦學(xué)條件!

各位評(píng)委,，做為這次競聘的積極參與者，成功與否都將是我進(jìn)步的階梯!失敗,，我只會(huì)以更加飽滿的熱情投入工作,，并用自己的言行和人格維護(hù)競聘的嚴(yán)肅和評(píng)委的公正!成功，我只有用百倍的努力來踐行我的諾言,，回報(bào)您們的賞識(shí)與厚愛!

最后,，請(qǐng)讓我冒昧套用英國首相丘吉爾的名言結(jié)束演講：“我沒有治校的寶典，有的只是：熱血,、眼淚,、辛勞和汗水!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同志們：

大家好,！

我能參與半坡店小學(xué)的小學(xué)校長的公開競爭上崗，我感到非常幸運(yùn)和激動(dòng),。借此機(jī)會(huì),，感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，以及多年來上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我工作的關(guān)心,、支持和幫助,。

我叫董偉強(qiáng)，今年33歲，黨員,，行政管理本科學(xué)歷，小教高級(jí)職稱,。1995年畢業(yè)于襄城師范,，同年分配到汾陳鄉(xiāng)小學(xué)任教，由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，工作成績突出,，我曾先后被評(píng)為市骨干教師、省骨干教師,，獲市青年基本功大賽一等獎(jiǎng)等,。2004-2015年被任命為大磨張小學(xué)業(yè)務(wù)主任；2015年被任命為臺(tái)官李小學(xué)副校長,，協(xié)助校長開展日常工作,，主抓安全、電教工作,，一直到現(xiàn)在,。

我的競聘動(dòng)機(jī)是：隨著我縣教育的飛速發(fā)展，教體局領(lǐng)導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn),，高-瞻遠(yuǎn)矚,，于2015年開始實(shí)行小學(xué)校長公開競聘，打破了校長任期終身制,、能上不能下的制約教育管理良性發(fā)展的瓶頸,，搭建了能者上、庸者下的民主競爭的平臺(tái),。我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了如劉忠偉等一大批年輕的,、優(yōu)秀的校長。在縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的共同支持下,，這些年輕校長帶領(lǐng)本校職工勵(lì)精圖治，各校的工作蒸蒸日上,，我們汾陳鄉(xiāng)的教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升,。作為一名年輕教師，同時(shí)自己已有多年學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn),，在這種氛圍下,，自己備受鼓舞，決心為了汾陳鄉(xiāng)的教育事業(yè)更好地盡自己最大的努力,。

我的競聘優(yōu)勢(shì)是：

一,、對(duì)半坡店小學(xué)的情況比較了解，與半坡店學(xué)校的教師關(guān)系良好，有較好的群眾基礎(chǔ),，對(duì)將來開展工作有強(qiáng)有力的保證,。

二、長期擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，管理經(jīng)驗(yàn)豐富,。自從事小學(xué)教育以來，我有4年的業(yè)務(wù)主任經(jīng)歷,，2年副校長經(jīng)歷,，特別是所負(fù)責(zé)的安全工作和電教工作，一直是學(xué)校工作的亮點(diǎn),。多年的學(xué)校中層干部工作經(jīng)歷,，培養(yǎng)了良好的決策能力、實(shí)施能力,、交往能力,、組織能力。

三,、擔(dān)任教學(xué)一線工作多年,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績突出,。這使我了解學(xué)生,，熟悉教學(xué)，能夠較好的指導(dǎo)教學(xué),，讓學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓,。

四、踏實(shí)肯干,，求真務(wù)實(shí),。我熱愛教師工作，甘愿做蠟燭和園丁,。我對(duì)待工作一向勤勤懇懇,，任勞任怨！工作中,，凡事率先垂范,，以自己的人格魅力影響著老師，在老師和學(xué)生,、家長中樹立了較高的威信,。“讓學(xué)生愛戴,，讓同事喜歡,，讓家長認(rèn)可”一直是我工作的目標(biāo)和做教師的準(zhǔn)則。

校長作為一校的責(zé)任人，全面主抓學(xué)校各項(xiàng)工作,，擔(dān)子重,，責(zé)任大。面對(duì)競聘的崗位,，我深感責(zé)任重大,，也做了積極充分的準(zhǔn)備。如果我當(dāng)選,，我將做好以下幾方面的工作：

一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及教師隊(duì)伍建設(shè),，向管理要質(zhì)量,。

身正，不令則行,。

首先提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、分工合作,，率先垂范。整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子要形成一種共識(shí),，即要堅(jiān)持德育為首,，教學(xué)為中心，科研為先導(dǎo),，更新教育理念,，深化教育教學(xué)改革，改進(jìn)教學(xué)方法,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

同時(shí),，重視對(duì)教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。思想培訓(xùn)重在提高教師思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)教育熱情,，樹立學(xué)校主人翁思想,，管建剛的《不做教書匠》就是很好的素材。業(yè)務(wù)培訓(xùn)重在提高教師的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。只要教師認(rèn)真,、用心去做，一定會(huì)提高學(xué)校的教育教學(xué)水平,。

第三,，強(qiáng)化管理，從制度建設(shè)入手，規(guī)范辦學(xué)行為,，向管理要質(zhì)量,，要在教學(xué)常規(guī)管理和學(xué)生日常行為規(guī)范管理方面狠下功夫，建立以人為本,、科學(xué)高效的學(xué)校管理模式,。

通過做好教師的工作，使學(xué)校教師的面貌煥然一新,，提高教師在社會(huì)上的地位,，增強(qiáng)教師投身教育的熱情，從而提高學(xué)校在社會(huì)上的影響力,。

二,、抓學(xué)校文化建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營造和諧校園,，促學(xué)生文明健康發(fā)展,。

首先，在做好教師思想,、業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，大力抓好學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)工作,。

積極營造“尊重人,、理解人、關(guān)心人,、幫助人”的和諧大家庭氛圍,。強(qiáng)化學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生成為“守紀(jì),、明禮的人”,，做好文明學(xué)生評(píng)選工作，以學(xué)生為載體,，影響家長從而影響社會(huì),，既提升學(xué)校的整體形象，又營造和諧發(fā)展的生存空間,。注意培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，通過師生共同努力，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,。

同時(shí),，盡學(xué)校最大努力，協(xié)調(diào)各級(jí)教育部門,、村委支持,，加大學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施投入，通過整修,、粉刷圍墻,，迅速改變學(xué)校外貌，給師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,，增強(qiáng)師生自尊心、自信心,、自豪感,。

“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),，直掛云帆濟(jì)滄?！?。如果競選成功,，我相信,，在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的支持,、領(lǐng)導(dǎo)下,，我會(huì)盡自己所力,，和全校師生齊心協(xié)力,，共同迎來我校的美好明天。同時(shí)也請(qǐng)大家相信,，如果落選,，我也不會(huì)有任何怨言。我堅(jiān)信群眾的選擇,、組織的決策是正確的,。我將一如既往地做好本職工作，為汾陳鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮應(yīng)有的力量,！

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們,，你們好：

我今天競聘的崗位是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

我叫xx，現(xiàn)年37歲,，中共黨員,，大學(xué)本科文化。19*年參加工作,，歷任xx等職,。多年的工作經(jīng)歷，不同的崗位磨練,，加之監(jiān)獄黨委對(duì)我政治思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，堅(jiān)強(qiáng)了我的意志，提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力,，更堅(jiān)定了我參加競崗的信心,，我有決心勇挑重?fù)?dān)，替監(jiān)獄黨委分憂解難,，我會(huì)以百倍的熱情和努力從事我的未競事業(yè),。此次競崗，我具備的基礎(chǔ)條件如下：

一,、具有較高的政治覺悟

本人熱衷于黨的事業(yè),，堅(jiān)持以馬克思列寧主義，毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以*會(huì)議精神為指針，堅(jiān)持黨的路線,、方針和政策,，扎扎實(shí)實(shí)工作，坦坦蕩蕩做人,，具備履行公務(wù)員職責(zé)和遵守公務(wù)員紀(jì)律所具備的扎實(shí)的政治基礎(chǔ),。

二、具備一定的基層工作及管理經(jīng)驗(yàn)

自19*年參加工作以來,，我從基層干起,，曾先后在多種崗位上接受過鍛煉。機(jī)務(wù)技術(shù)員和機(jī)務(wù)隊(duì)長工作,，培養(yǎng)了我勇于學(xué)習(xí),、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、吃苦耐勞的工作作風(fēng),，磨練了我在艱苦環(huán)境下成長的意志,；從事罪犯勞動(dòng)管理和勞務(wù)創(chuàng)收工作，加強(qiáng)了我對(duì)監(jiān)管工作的理論基礎(chǔ),，堅(jiān)定了我對(duì)工作一絲不茍,、忠誠于黨的事業(yè)的工作信念，政府采購工作的鍛煉,，夯實(shí)了我嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),、求真務(wù)實(shí)的工作理念，提高了我在組織,、管理,、市場(chǎng)調(diào)研方面的協(xié)調(diào)能力。在從事罪犯勞動(dòng)管理和勞務(wù)創(chuàng)收工作期間,，我深入基層,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，強(qiáng)化執(zhí)法理念，為監(jiān)獄爭創(chuàng)獄內(nèi)加工資金四百多萬元,，為監(jiān)獄的發(fā)展建設(shè)做出了一定的貢獻(xiàn),。在政府采購工作中嚴(yán)格遵守《中華人民共和國采購法》和省廳局關(guān)于政府采購的有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行監(jiān)獄黨委關(guān)于政府采購工作的管理辦法,，以市場(chǎng)調(diào)查為導(dǎo)向,，以保證質(zhì)量，節(jié)約資金,，降低成本為宗旨,，以陽光采購、公開透明,、及時(shí)服務(wù),、不影響生產(chǎn)工程進(jìn)度為前提，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，遵守黨紀(jì)國法,，兩年來在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層單位的大力支持下,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，曾先后被監(jiān)獄評(píng)為先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。

三,、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)使命感

多年的崗位歷練，使我深深明白：一份穩(wěn)定的工作,，一個(gè)扎實(shí)的事業(yè)平臺(tái),，對(duì)于我們每個(gè)人的一生是多么的重要，工作十五年以來,，我得到了監(jiān)獄及各基層領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持,，只有加倍努力工作，以黨的事業(yè)為己任,，知榮辱重大局,，才能對(duì)得起組織、對(duì)得起黨,，對(duì)得起一直培養(yǎng)支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志,。監(jiān)獄黨委賦予我工作的重要性，使我時(shí)刻保持清醒的頭腦,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，以高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心，一絲不茍地完成好自己的本職工作,。

競職是一種挑戰(zhàn),，崗位意味著奉獻(xiàn),，用人如器，各取所長,。假如此次競崗成功,，我將從以下幾方面繼續(xù)努力：

一、堅(jiān)持理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不放松,，樹立全局觀念,，強(qiáng)化整體意識(shí)，進(jìn)一步提高政治理論水平和工作能力,，盡快進(jìn)入角色,，適應(yīng)新的工作環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的各項(xiàng)工作政策,、法規(guī),，切實(shí)提高綜合能力。

更多具有科學(xué)性的發(fā)展觀點(diǎn)和辦法,，精誠團(tuán)結(jié)本單位的成員,，拓展服務(wù)空間，提高服務(wù)質(zhì)量,，創(chuàng)造性地開展工作,，出色完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三,、廉潔自律,，克己奉公。從自身做起,，顧全大局,，一切工作的出發(fā)點(diǎn)放在維護(hù)監(jiān)獄整體利益上來，切實(shí)樹立廉潔,、勤政,、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新工作的良好形象,，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭,。

站在這里參加述職，我真誠地感謝監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)給我提供的此次競爭上崗的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，使我有一次展示自我的機(jī)會(huì),，我深知，有競爭就會(huì)有成敗,，古語有云：“山不辭土,故能成其高;海不辭水,故能成其深”,。我為自己前進(jìn)的目標(biāo)而努力，無論這次競聘成功與否,，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn),。我將一如既往踏實(shí)工作,，服從組織安排，盡職盡責(zé)做好本職工作,，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,，更好地為監(jiān)獄發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家,！

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好！我是權(quán)益部的**,。

首先,，感謝黨組給我們創(chuàng)造了這個(gè)展示自我的平臺(tái)，更要感謝多年來在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助,。

下面,，我向大家介紹和分享一下我的工作經(jīng)歷和體會(huì)。

xx年5月,，我通過公務(wù)員考試,，從省外經(jīng)貿(mào)廳投資促進(jìn)中心，加入了團(tuán)這個(gè)溫暖而給力的大家庭,。

還記得五年前,，在統(tǒng)-戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部擔(dān)任省青聯(lián)副秘書長的我，與同事一道圓滿完成接待澳大利亞百人團(tuán)的外事任務(wù)后,，國外友人豎起大拇指,，連贊**青年“very good”的那種喜悅。

還記得三年前,，權(quán)益部的兄弟姐妹們幫助我迅速融入了這個(gè)相對(duì)專業(yè)的領(lǐng)域,。我積極溝通協(xié)調(diào)省預(yù)防辦16家成員單位，配合推動(dòng)“共青團(tuán)與人大代表,、政協(xié)委員面對(duì)面”、預(yù)防青少年違法犯罪,、12355等工作取得良好成效,。尤其是參與圓夢(mèng)計(jì)劃的項(xiàng)目策劃、材料寫作,、宣傳實(shí)施等工作,，更是讓我感悟良多。至今仍記得去年一個(gè)周六,，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一片質(zhì)疑做秀之聲,，部長吹響集結(jié)號(hào)，我們大家為是在網(wǎng)絡(luò)上開展反擊,、還是開通報(bào)名網(wǎng)站用實(shí)干來辟謠,，而討論得熱火朝天,。最終，黨組牢牢把握戰(zhàn)局,，制定了用事實(shí)說話,、集中兵力打大仗的戰(zhàn)略方針。那天是圣誕節(jié),，但卻因?yàn)槌蔀闆Q定圓夢(mèng)計(jì)劃命運(yùn)的關(guān)鍵戰(zhàn)役而變得難忘,！還有一天，香港大公報(bào)記者看到署名通訊員為張曉莉的報(bào)道后,，輾轉(zhuǎn)要到我的號(hào)碼來電說,，圓夢(mèng)計(jì)劃真是件大實(shí)事大好事，接著連續(xù)進(jìn)行了大篇幅的報(bào)道,。能夠得到香港媒體如此高的評(píng)價(jià),，能夠被國內(nèi)外數(shù)百家媒體播發(fā)上千篇報(bào)道，我一點(diǎn)也不覺得意外,。因?yàn)?，它因“兩進(jìn)三同”而誕生，符合了黨政的要求,，滿足了農(nóng)民工的渴求,，結(jié)合了干部鍛煉的需求，開創(chuàng)了共青團(tuán)參與社會(huì)管理,、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新篇章,。當(dāng)聽到“北大100”學(xué)員動(dòng)情地感謝團(tuán)給予改變命運(yùn)機(jī)會(huì)時(shí)，我為能參與這個(gè)具有里程碑意義的工作感到無比榮耀,！當(dāng)聽到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià),，尤其是陸昊書記盛贊“這是團(tuán)為黨做重要貢獻(xiàn)的事”的時(shí)候，我再次深深感受到了**共青團(tuán)勇立潮頭敢為人先的雄壯氣慨,！我仿佛看到了全國各地農(nóng)民工兄弟姐妹們挑燈夜讀,、備戰(zhàn)屬于他們的“高考”時(shí)的美好畫面！

這七年,，在機(jī)關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下,，尤其是擔(dān)任部長助理協(xié)助部長工作的歷練，給我創(chuàng)造了許多從工作中,、從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。特別是近期各級(jí)黨委政府對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新工作給予高度重視，如何參與社會(huì)管理創(chuàng)新成為共青團(tuán)現(xiàn)階段的重要任務(wù),，也讓我對(duì)青年工作有了更深的思考和認(rèn)識(shí),。今天，我重點(diǎn)選擇共青團(tuán)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一是組織建設(shè)上,，要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作,，實(shí)施好這個(gè)“生命力工程”。要全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新,，力求在城市社區(qū)打造團(tuán)的工作網(wǎng)絡(luò),，并且納入到黨政社會(huì)管理創(chuàng)新格局中去。

二是工作內(nèi)容設(shè)計(jì)上,，要找準(zhǔn)團(tuán)的根本屬性,、根本任務(wù)和重點(diǎn)青少年群體普遍性訴求相結(jié)合的工作切入點(diǎn)，打造品牌,，幫助他們成長成才,。我感覺目前特別迫切的，是要圍繞在校學(xué)生和農(nóng)民工兩個(gè)重點(diǎn)群體,，尤其是新生代產(chǎn)業(yè)工人,、農(nóng)民工子女和留守兒童提供服務(wù)。要全力推進(jìn)“圓夢(mèng)計(jì)劃”,，幫助新生代產(chǎn)業(yè)工人圓他們的讀書夢(mèng),、婚戀夢(mèng)和文學(xué)夢(mèng)。要復(fù)制推廣“北大100”模式,，為黨在新生代產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)基本可依靠力量,。

三是隊(duì)伍建設(shè)上，要充分發(fā)揮團(tuán)干部,、青年社團(tuán)組織骨干和志愿者三支隊(duì)伍在社會(huì)管理創(chuàng)新中的作用,。基層團(tuán)干部要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),，不斷提升參與社會(huì)管理創(chuàng)新的素質(zhì)和能力,。要通過“社工+義工”的工作模式，積極承接政府公共服務(wù)外包,、委托代理等工作職能,。

四是制度保障上，要堅(jiān)持“重心下移”,，將工作資源,、活動(dòng)載體和工作力量向基層一線傾斜。不斷深化“兩進(jìn)三同”行動(dòng),，繼續(xù)實(shí)施“千萬資金下基層”、團(tuán)代表“雙訪”青年制度等,，完善共青團(tuán)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的制度性安排,。

競爭上崗也是一次鍛煉，我將以一顆平常心對(duì)待?？傊?，無論在哪個(gè)崗位，都懇請(qǐng)大家一如既往地關(guān)心我,、幫助我,、支持我。在共青團(tuán)的崗位上,，我將以“兩家三者”為目標(biāo),，堅(jiān)定一個(gè)信念，就是：事不避難,、勇于擔(dān)當(dāng),、奮勇向前。與大家一道,，為共青團(tuán)事業(yè)努力奮斗,！

各位領(lǐng)導(dǎo)，晚上好,！

首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)競職演講鍛煉（本文來自：寫作中國網(wǎng)http://.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）的機(jī)會(huì)，同時(shí),，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動(dòng),，因?yàn)椋蚁嘈抛约?，相信有能力勝任我所競爭的崗位—?*科長,。

81年7月，我從**衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作,，89年被任命為兒科護(hù)士長,，98年調(diào)入外科任二病區(qū)護(hù)士長，2000年3月被調(diào)到院政工科擔(dān)任科長,。20多年來,，無任在哪個(gè)崗位，從事什么工作,，我始終以極大的熱情忘我地工作,，用自己的行動(dòng)來向人們證明我是一名較為優(yōu)秀的護(hù)士、管理規(guī)范的護(hù)士長,、實(shí)績較為突出的政工科長,。

在從事臨床護(hù)理工作期間，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、嚴(yán)以律已的工作作風(fēng),、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽(yù)、同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

兩年前,，因工作需要,，我告別了護(hù)理崗位，來到政工科,。我院的政工科負(fù)責(zé)醫(yī)院人事,、宣傳、行風(fēng)建設(shè)等多項(xiàng)重要工作,。新的崗位,，新的要求，對(duì)我來說更是一種很好的鍛煉機(jī)會(huì),。憑著我的勤奮和天資,，很快便得心應(yīng)手，適應(yīng)了工作,。

人事工作政策性強(qiáng),，與職工的切身利益有很大關(guān)系，比如職稱晉升,、工資晉級(jí)等,。為使每一位符合條件的職工能按時(shí)晉升晉級(jí)，我對(duì)下發(fā)的文件反復(fù)學(xué)習(xí),，吃透文件精神,，堅(jiān)持原則，秉公辦事,。二年來,，沒有因我的失誤而影響職工的利益。

宣傳工作的成效來自于工作的主動(dòng)性,，創(chuàng)造性,。創(chuàng)名院、建名科,、樹名醫(yī),，不只有行動(dòng)就行，還需要讓群眾知曉,，二年來,，政工科在醫(yī)院內(nèi)新制作了各種醒目的指示標(biāo)牌，新穎的宣傳櫥窗,、燈箱,；制作了各科室專科名片,，?？铺厣榻B展版,；去年院慶制作了精美的宣傳畫冊(cè)，這一切,，無不展示著醫(yī)院新的形象、新的風(fēng)貌,。

面向社會(huì)的宣傳工作更為重要,。兩年來，政工科通過向廣播,、報(bào)紙,、電視等新聞媒體不斷投稿、舉辦專題講座,、策劃制作廣告,，進(jìn)一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度,。

勤奮好學(xué)是我最大的優(yōu)點(diǎn),，因?yàn)槲抑溃也桓轮R(shí),，便是新的知識(shí)將我淘汰,。為此，我每到一個(gè)新的崗位,，學(xué)習(xí)成了我的首要任務(wù),。通過學(xué)習(xí)，96年取得了護(hù)理大專自學(xué)考試畢業(yè)證書,。為提高管理水平,，參加了行政管理專業(yè)自學(xué)考試，取得了《管理心理學(xué)》,、《行政法學(xué)》,、《市政學(xué)》、《法學(xué)概論》,、《形式邏輯》,、《人力資源管理》等十二門單科合格證，年內(nèi)將獲得第二專業(yè)大專學(xué)歷證書,。今年9月,，為更好地適應(yīng)政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平,，報(bào)名參加了南京電大中文本科班學(xué)習(xí),。

曾經(jīng)參加縣組織部舉辦的縣中青年干部理論培訓(xùn)班，期間所寫論文《社區(qū)醫(yī)療服務(wù)初探》獲溧水縣調(diào)研論文三等獎(jiǎng),。

成績是競爭的資本,，成績卻不能代表未來,。如果這次競職成功，我會(huì)更努力地工作,，不斷創(chuàng)新,，提高服務(wù)意識(shí)，積極為臨床一線服務(wù),，為實(shí)施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策,。我設(shè)想，在條件成熟的時(shí)候,，將策劃編輯醫(yī)院的院報(bào),。盡管，這是一項(xiàng)很花費(fèi)時(shí)間和精力的工作,，但我堅(jiān)信,，有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經(jīng)驗(yàn),，再加上全院職工的配合,，這一新的宣傳方式定會(huì)受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高,。

政工科是醫(yī)院的一個(gè)職能部門,。顧全大局，團(tuán)結(jié)同志,，不斷提高政治涵養(yǎng),、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準(zhǔn)則,。

政工科也是一個(gè)為員工服務(wù)的部門,。了解下情，方便員工,，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標(biāo),。

我期望贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，得到職工的支持,，謝謝大家,！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會(huì)!此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我現(xiàn)年**歲,，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度,，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。*年在枝江市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員,、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員,。*年調(diào)入枝江市總工會(huì),，擔(dān)任圖書管理員、出納員,、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù),、辦公室副主任,，計(jì)財(cái)科副科長。

當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí),，我會(huì)從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),。

“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處;剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計(jì)較,。做到對(duì)同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對(duì)的話分析聽,，批評(píng)的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí),，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位,，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！下面,，就假如我當(dāng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo),，如何開展工作談三點(diǎn)想法： 一要盡快適應(yīng)從部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將是一個(gè)全新的工作環(huán)境,，為此,，我必須要盡快熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,。

首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高綜合素質(zhì),，才能增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力,，才能更好地完成工作任務(wù)。因此,，除了學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,，更要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo),、退居二線的老領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，吸取他們好的.經(jīng)驗(yàn)和好的工作方法,，不斷完善和充實(shí)自己的實(shí)踐能力,，提高自己應(yīng)對(duì)、處理各種復(fù)雜問題的能力,。

其次要深入調(diào)研,。雖然我曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況千變?nèi)f化,，必須經(jīng)常性深入基層,，深入群眾，深入做調(diào)查研究,，才能掌握第一手資料,，了解真實(shí)情況，為民主決策提供翔實(shí)的依據(jù),，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)民主決策,。

最后要主動(dòng)作為。通過學(xué)習(xí)和調(diào)研,，熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況,，依據(jù)班子分工、工作目標(biāo)和崗位職責(zé),，盡快進(jìn)入角色,，獨(dú)立自主開展工作。要積極主動(dòng),，特別對(duì)布置的工作要有檢查,、有結(jié)果,、有落實(shí)，不能布置過了任務(wù)就完成了,，要克服依賴性,，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法的想法,。

二要擺正位置

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)集體中一名成員,，是正職的助理，是受正職委托分管具體工作的負(fù)責(zé)人,。副職既是領(lǐng)導(dǎo)者,，又是被領(lǐng)導(dǎo)者；既是決策者,，又是執(zhí)行者,；既唱主角，又當(dāng)配角,。因此,，我必須擺正自己的位置，正確處理好以下三種關(guān)系：

首先要處理好與正職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職必須緊緊圍繞正職這個(gè)中心,，維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo),，深刻領(lǐng)會(huì)正職的意圖和要求,，當(dāng)好參謀和助手。要多請(qǐng)示,、多匯報(bào),，對(duì)正職沒有授權(quán)的，不能輕易越權(quán),、說話,、表態(tài)。當(dāng)工作失誤后,，要盡力協(xié)助挽救,，努力為正職補(bǔ)臺(tái)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任,。

其次要處理好與其他副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信,，不干預(yù)和隨便評(píng)議別人的工作,。要做到相互信任、相互支持、相互溝通,，圍繞工作目標(biāo),，密切配合，形成合力,。

最后要處理好與下級(jí)的關(guān)系,。要做到取信于人，真誠待人,，依靠群眾,。工作中要合理授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性,，發(fā)揮下屬的創(chuàng)造性,。同時(shí)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo),，更要注重處理好與村干部的關(guān)系,，既要信任村干部，又要加強(qiáng)對(duì)他們工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

三要把握自我

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)雖然權(quán)力不大,，但責(zé)任也不輕。因此,，我必須要端正認(rèn)識(shí),，正確把握自己。

首先要勇于創(chuàng)新,。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破,，即突破舊的思維定勢(shì),，舊的常規(guī)戒律,。為此，在實(shí)際工作中,，要突破常規(guī),，樹立趕超意識(shí)，不能僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就去干什么,，而要樹立趕超一流的工作目標(biāo),，克服小成即滿的思想，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)還要思考自選動(dòng)作,，努力使自己的工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求,。

其次要樂于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是人生的真諦,。要樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀，真正認(rèn)識(shí)到人生的價(jià)值和幸福在于奉獻(xiàn)。只有在平凡的崗位上盡職盡責(zé),，樂于奉獻(xiàn),，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，才能贏得大家的認(rèn)可并得到公正的評(píng)價(jià),。

最后要嚴(yán)于律己,。 嚴(yán)于律己，是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想作風(fēng)和道德品質(zhì),。工作上要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，力求完美,。生活上要自覺抵制腐朽的生活作風(fēng),，培養(yǎng)高尚的生活情趣。要嚴(yán)格自律,，抵御誘惑,，筑牢思想防線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，爭做清正廉潔的榜樣,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上就是我個(gè)人的想法,，可能還不夠全面,，在此，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。這次如果我能當(dāng)選,，我將努力按照組織要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求，努力開展工作,，爭取以出色的工作業(yè)績來回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任,。在此，我也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo),，今后能一如既往的關(guān)心和幫助我,，使我不斷成長。

謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：大家好！

本人2001年9月參加工作,，2001年9月至2015年8月在紅山學(xué)區(qū)任教,，2015年9月經(jīng)肅州區(qū)教育局統(tǒng)一考調(diào)選拔到北關(guān)小學(xué)任教至今，曾擔(dān)任數(shù)學(xué)課的教學(xué)及班主任工作,。任教期間多次獲得優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào),，教育教學(xué)成績優(yōu)秀。

實(shí)際工作中,。同時(shí),，要轉(zhuǎn)變工作理念，從“管治”型向“服務(wù)”型轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步強(qiáng)化“服務(wù)意識(shí)”和“效率意識(shí)”,，努力營造和諧、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新,、奮進(jìn)的工作氛圍，帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)全體教職工凝心聚力抓教學(xué),，群策群力謀發(fā)展,。

以上是我在多年的教學(xué)實(shí)踐中對(duì)教導(dǎo)處副主任崗位職責(zé)和能力的認(rèn)識(shí)，如果我競聘到了這個(gè)崗位,，將采取如下的工作措施,，來推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作不斷向前發(fā)展。

1,、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，積極為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策,，認(rèn)真領(lǐng)悟?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的辦學(xué)思想,，服從大局，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)管理和教學(xué)秩序,，做好主任的參謀與助手,，做到工作不離位，職權(quán)不越位,。

2,、立足工作實(shí)際，盡職盡責(zé)當(dāng)好“服務(wù)員”,。工作中我一定密切聯(lián)系全體師生,，深入教師,、學(xué)生中及時(shí)了解情況,，積極傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，為大家搞好服務(wù),，做一名合格的“服務(wù)員”。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，帶頭做研究型、學(xué)習(xí)型的教師,。

最后感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次鍛煉和提高的機(jī)會(huì),，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！十分榮幸能參加教導(dǎo)員職位的競聘。我叫xx,，今年31歲,，現(xiàn)任辦公室副主任。我于xx年從xx省公安高等?？茖W(xué)校畢業(yè)從警后,xx年來有4次榮獲xx市人民政府嘉獎(jiǎng),，兩次被評(píng)為xx市政法系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。

回首xx年從警路,，從派出所,、巡警大隊(duì)、治安大隊(duì),，到今天的辦公室,，我的每一個(gè)腳印，都凝聚著組織的培養(yǎng),；我的每一個(gè)進(jìn)步,，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和戰(zhàn)友的支持。

從步入警隊(duì)那天起,，我就滿懷激情干事,，竭盡忠誠服務(wù)；我就老老實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真求學(xué),；我就珍惜每一個(gè)崗位，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),；我就時(shí)時(shí)警醒自己倍加珍惜自己的人格,，處處要求自己倍加珍愛警察的形象；我就努力做到政治上可靠,，人品上可靠,，工作上可靠。十年的警營生活錘煉了我忠誠的政治操守,，錘煉了我務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，錘煉了我扎實(shí)的工作能力，錘煉了我淡泊的人生境界,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們,，如果我有幸競聘成功，我將牢記教導(dǎo)員職責(zé)所在,，不辱使命,，不失信任，不負(fù)重托,，做一名稱職的教導(dǎo)員,，做一名優(yōu)秀的教導(dǎo)員。

一是自覺擺正位置,，始終維護(hù)核心,。我將全力維護(hù)局黨委的核心地位，自覺接受和服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo),，做到一切行動(dòng)聽指揮,。我深知教導(dǎo)員是所長的助手，是所長的參謀,，我將全力協(xié)助所長開展工作,，誠信建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀,；誠心分憂解難,，做好示范；誠心交心通氣,，搞好協(xié)調(diào),。尊重所里的每一位戰(zhàn)友，尊重集體研究的每一項(xiàng)決策,，以此增強(qiáng)凝聚力,，形成向心力，使本單位有和諧的氛圍,，有團(tuán)結(jié)的氣氛,，有無往而不勝的戰(zhàn)斗力。

二是堅(jiān)持忠誠履職,，全力凝聚警心,。公安工作隊(duì)伍建設(shè)是根本，也是保證,。我將切實(shí)擔(dān)負(fù)好從嚴(yán)治警的政治責(zé)任,，牢固樹立“以人為本”的管理理念，抓好單位的思想政治工作,，把“更高標(biāo)準(zhǔn),，更嚴(yán)管理,，更具公信力”貫穿于隊(duì)伍建設(shè)始終,，率先垂范,，以身作則，工作心比心,、誠心公心,、真心關(guān)心，用強(qiáng)有力的思想政治工作,，統(tǒng)一民警思想,，凝聚全警力量，鼓舞隊(duì)伍士氣,，為公安業(yè)務(wù)工作提供服務(wù),、提供支撐。

三是加強(qiáng)規(guī)范管理,，努力贏得民心,。作為教導(dǎo)員，既是指揮員,，也是戰(zhàn)斗員,。我將牢記使命，發(fā)揮自身特長,，以綜合考評(píng)為根本,，以促進(jìn)工作為依托，以群眾滿意為目標(biāo),，不斷規(guī)范勤務(wù),、規(guī)范執(zhí)法、規(guī)范服務(wù),，按照《警務(wù)正規(guī)化指南》和“三基一化”的要求,，采取得力措施，落實(shí)勤務(wù)制度,，強(qiáng)化執(zhí)法公正,，提升服務(wù)水平，接受多層監(jiān)督,，提高人民警察的公信力,，提升人民群眾的滿意度。

四是敢于面對(duì)困難,，始終充滿信心,。工作就是奮進(jìn)，就是博取,。在未來的工作中也許會(huì)面臨重重困難,，遭遇種種挫折，但我決不會(huì)因此而動(dòng)搖我從警的信念,，動(dòng)搖我忠誠履職的信心,。為了迎接困難和挑戰(zhàn),，我將在學(xué)習(xí)上再勤奮，保持攻堅(jiān)克難的底氣,。讓日新月異的新知識(shí)去化解層出不窮的新問題,，使自己不為疑難所困惑；在思想上再創(chuàng)新,，保持開拓進(jìn)取的銳氣,。經(jīng)常調(diào)查新情況，發(fā)現(xiàn)新問題,，制定新對(duì)策,，化解新疑難，使自己不為守舊而落伍,；在生活上再從嚴(yán),，保持清正廉潔的正氣。視法律如生命,，視黨紀(jì)如雷池,，視警令如高壓線，使自己不為名利而折腰,；在作風(fēng)上再堅(jiān)韌,，保持敢作敢為的勇氣。在維護(hù)原則面前敢于擔(dān)當(dāng),；在急難險(xiǎn)重面前勇于擔(dān)當(dāng),；在復(fù)雜問題面前善于擔(dān)當(dāng)；使自己不為壓力所屈服,。

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇三

同志們：

為拓寬本站人才選拔渠道,，有效發(fā)掘有潛力的職工，特實(shí)行烏爾禾匝道收費(fèi)站職工競聘上崗機(jī)制,，用考試與考察相結(jié)合的方式選任上崗人員,，逐步建立健全科學(xué)化、民主化,、制度化的選人用人新機(jī)制,。望全站職工珍惜機(jī)遇，積極參與競爭上崗?，F(xiàn)講一下幾點(diǎn)意見：

1,、充分釋放了職工的自主性。競聘上崗全程公開,，職工本人作為主體,，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán),、監(jiān)督權(quán)的同時(shí),，通過參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示個(gè)人才華和素質(zhì),，用個(gè)人活生生的形象,、能力和水平去影響職工和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可,。它充分尊重和釋放了職工作為主體人的主觀能動(dòng)性,。

2、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競爭性,。職工同一起跑線上,，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等,，平等競爭,，競聘的結(jié)果是競爭者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過程,，是綜合素質(zhì)的較量,，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,。

3,、充分展示了用人的開放性。競聘上崗其全程的公開性,，增加了重要崗位任用工作的透明度,，將競爭的職位、資格條件,、競爭的程序,、辦法、過程,、結(jié)果全部公開,，使職工對(duì)崗位選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

1,、轉(zhuǎn)變觀念,，勇于競爭。這次競聘上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái),，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì),、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的'考驗(yàn)和鍛煉,。大家要轉(zhuǎn)變觀念,，積極參與競爭，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競爭,，是一個(gè)優(yōu)秀職工必須具備的素質(zhì),。參加競爭，是一個(gè)職工提高素質(zhì),、展示能力,、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我,、完善自我的極好機(jī)遇,。而正確看待競爭的結(jié)果，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn),。不論在參與競爭中是否被組織選中,，對(duì)促進(jìn)職工本人的健康成長都是一件十分有益的事。

3,、認(rèn)真對(duì)待,，充分準(zhǔn)備。這次競聘上崗,，絕不是走走過場(chǎng),，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大職工必須認(rèn)真對(duì)待,，充分準(zhǔn)備,。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn),，知人善薦,，客觀公正地評(píng)價(jià)競聘人員，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”,，德才兼?zhèn)?、職工公認(rèn)、奮發(fā)有為,，肯干事,、能干成事的優(yōu)秀職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用,，用當(dāng)其時(shí),。

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇四

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí),、能力,、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格,，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭,，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)，下面是本站小編給大家整理的競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)

講話稿

同志們：

今天召開這次全局人員大會(huì)，議題只有一個(gè),，就是對(duì)單位競爭上崗作動(dòng)員,。下面，我根據(jù)局長辦公會(huì)研究決定,我講以下幾點(diǎn)意見：

一,、 統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待這次競爭上崗

競爭上崗是對(duì)干部選拔任用制度的變革,競爭上崗在選人環(huán)節(jié)上,，引入了干部之間的競爭機(jī)制和組織上的比較機(jī)制,，是對(duì)傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革,。

1,、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事,，選人的時(shí)間,、條件、職位,、對(duì)象都是組織上在考慮,，關(guān)門選人，伯樂相馬,，比較封閉和神秘,，干部個(gè)人在整個(gè)過程中都是“局外人”，處于被動(dòng)的地位,，而競爭上崗全程公開,，干部本人作為主體，在充分實(shí)現(xiàn)個(gè)體知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的同時(shí),，可以通過親自參加競職演講環(huán)節(jié),，充分展示平時(shí)不易為群眾了解和組織掌握的個(gè)人才華和素質(zhì)，用個(gè)人活生生的形象,、能力和水平去影響群眾和單位對(duì)自己的評(píng)價(jià)和認(rèn)可,。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動(dòng)性。

2,、充分體現(xiàn)了識(shí)人選人的競爭性,。競爭上崗把競爭手段引入選人用人工作，使競爭成為識(shí)人選人的重要途徑。形成在競爭中選人才,、定上下的機(jī)制,。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂相馬”，而競爭上崗是“賽場(chǎng)選馬”,，是把干部放在同一起跑線上,，符合條件的人員均可報(bào)名參加，機(jī)會(huì)均等,，平等競爭,，競爭的結(jié)果是競爭者實(shí)力的真正體現(xiàn)。整個(gè)過程,，是綜合素質(zhì)的較量,，競爭的結(jié)果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3,、充分展示了選人用人的開放性,。競爭上崗其全程的公開性，增加了干部選拔任用工作的透明度,。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人?需要選什么樣的人?誰是考察對(duì)象?如何操作?群眾都不知道,，屬于保密的內(nèi)容,。競爭上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法,，將競爭的職位,、資格條件、競爭的程序,、辦法,、過程、結(jié)果全部公開,，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的,。競爭上崗的公開性、開放性,，使社會(huì)和群眾對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能,。

4、充分實(shí)現(xiàn)了選人用人的民主性,。競爭上崗從機(jī)制上擴(kuò)大了民主參與,，是發(fā)揚(yáng)民主、堅(jiān)持走群眾路線的有效途徑和重要方式,。這個(gè)民主,，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了,。這個(gè)民主，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化,，由于組織考察實(shí)行黨組(黨委)班子成員無記名打分,，每個(gè)成員手中一票，分量相同,，避免了由于領(lǐng)導(dǎo)親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生,，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)干部任用的情況,，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,。

二、明確要求,、嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保競爭上崗工作順利進(jìn)行

這次競爭上崗，是事關(guān)我全局的一項(xiàng)重要工作,，是關(guān)系到干部切身利益的一件大事,。對(duì)此，我局十分重視,。在此之前,，充分醞釀《方案》,，召開了專題局長辦公會(huì),，認(rèn)真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)對(duì)競爭上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，我在這里強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)要求：

(一)轉(zhuǎn)變觀念,，勇于競爭,。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì),、工作能力,、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念,，積極參與競爭,，要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競爭,，是一個(gè)干部必須具備的素質(zhì),。參加競爭，是一個(gè)干部提高素質(zhì),、展示能力,、彰顯優(yōu)勢(shì),、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇,。而正確看待競爭的結(jié)果,，是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中,，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長都是一件十分有益的事,。

(二)正視自己，選好崗位,。競爭上崗工作中要正確看待自己,，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置,。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績,，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距,。要從作風(fēng),、能力、工作實(shí)績,、群眾公認(rèn)程度等方面,，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，選準(zhǔn)選好競爭崗位,。

(三)認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備,。這次競爭上崗,，絕不是走走過場(chǎng)，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革,，廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待,，充分準(zhǔn)備。一是要對(duì)所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作,。

(四)服從組織,，接受考驗(yàn)。改革必然帶來陣痛,，因此,，我們的干部要正確對(duì)待，要正確對(duì)待組織,，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待別人。不能因?yàn)闆]有競爭到所報(bào)崗位或者從以前股室負(fù)責(zé)人下來,，就埋怨組織,，怨天尤人,，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣,，消極對(duì)待,，那就適得其反，不利于自己,，不利于事業(yè),。每一個(gè)參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局,，講組織原則,，講組織紀(jì)律，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌,。

希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦,，客觀公正地評(píng)價(jià)競職人員,，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn),、奮發(fā)有為，肯干事,、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來,，使他們才盡其用，用當(dāng)其時(shí),。

通過這次競爭上崗,，同時(shí)也是對(duì)全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心,，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分,，不管出現(xiàn)了哪種情況,，我們都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競爭結(jié)果,。我們的干部職工都很優(yōu)秀,，都很出色，符合提拔條件的人很多,，但畢竟名額有限,。所以說，如果這次競爭成功了,，也不要驕傲,，職位的提升意味著責(zé)任的加大,，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn),，努力提高自身素質(zhì),，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望;如果這次競爭不成功,，也不要灰心,，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作,，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，做好本職工作，取得更大的成績,，以爭取下次的競爭成功,。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機(jī)會(huì),，認(rèn)真對(duì)照資格條件,，積極報(bào)名參與。

謝謝大家,。

同志們：

經(jīng)市人事局同意,，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會(huì)議,，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作進(jìn)行動(dòng)員部署,。下面我講三點(diǎn)意見。

一,、統(tǒng)一思想,，充分認(rèn)識(shí)這次競爭上崗工作的重要意義 從*年以來，但由于多種原因,，導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全,、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開展,。今年以來,，局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求，提出在機(jī)關(guān)實(shí)行科級(jí)干部競爭上崗試點(diǎn)工作,。結(jié)合我局實(shí)際,，局黨委進(jìn)行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級(jí)上報(bào),。最近,，市人事局批復(fù)了《我局機(jī)關(guān)中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案》，黨委決定,，從今年12月至20xx年1月,，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗,，充實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。

這次實(shí)行部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是貫徹落實(shí)黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅(jiān)持“民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)”,，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制的精神,。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措,。競爭上崗作為干部選任的方式之一,，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道,，讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿,，保障了干部對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個(gè)干部的知識(shí),、能力,、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格,，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭,，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái),，讓那些“政治上靠得住,，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬,，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出,。對(duì)在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實(shí)比較優(yōu)秀的干部,，如果受職位限制不能直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,，可以充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為工作發(fā)展儲(chǔ)備人才,，實(shí)現(xiàn)開放式選人、制度化管人,、公正性用人的目標(biāo),。同時(shí)，實(shí)行競爭上崗,，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng),，真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”,。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項(xiàng)外,，有關(guān)競爭上崗工作的原則,、職位要求、任職條件,、方法和程序,、工作進(jìn)程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果,、測(cè)評(píng)結(jié)果等也將適度公開,，真正讓干部群眾對(duì)干部選拔任用工作及時(shí)了解，主動(dòng)參與,，發(fā)揮作用,，放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性,，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū),，防止“帶病提拔”，減少用人失誤,，增強(qiáng)干部選任的公信度,。

二、周密部署,，精心組織,，確保競爭上崗工作順利進(jìn)行第五、堅(jiān)持民主集中制和依法辦事原則,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗工作,，必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進(jìn)行,，重大問題要及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示市人事局和市局黨委,，并經(jīng)局黨委集體討論決定。

抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”就是：

第一,，抓好報(bào)名環(huán)節(jié),。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報(bào)名,，接受組織的選拔,。要打消各種不必要的顧慮，做到三個(gè)“不怕”,。首先不怕競爭不上“丟面子”,。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實(shí)際上是給大家提供了一個(gè)展示自我的平等機(jī)會(huì)和平臺(tái)，要樹立“參與就是學(xué)習(xí),，參與就是參賽,，參與就是爭取成功機(jī)會(huì)”的思想，把參與的過程看作是檢驗(yàn)和提高自己的機(jī)會(huì),。其次不怕“被議論”,。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻(xiàn)的責(zé)任感與使命感，報(bào)名參加競爭上崗,，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián),，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作,，為黨和人民做更多的貢獻(xiàn),。因此，參加競爭上崗絕對(duì)不是“不安心工作想跳槽”,，也不是對(duì)原單位,、原部門、原崗位有什么不滿意,，更不是“伸手要官兒”,，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志,，尤其參與競爭人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持,、鼓勵(lì)和理解。三是不怕“走出去”,。這次競爭上崗涉及個(gè)部門個(gè)崗位,，干部在報(bào)名時(shí)要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù),、新挑戰(zhàn),，不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競爭人員的參謀,，動(dòng)員和鼓勵(lì)符合條件的干部報(bào)考競聘職位,，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進(jìn)干部交流,，盤活人才資源,。

第二，抓好考試環(huán)節(jié),。為體現(xiàn)考試的公平,、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作,?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，確?？荚嚨膰?yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài),，正確認(rèn)識(shí),。考試只是手段,，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家,，而是給干部提供展示和檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)，主要是靠大家平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)積累,，因此不要把精力放在找題,、猜題中去，同時(shí)要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生,。

第三,，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力,。這次面試考官由市人事局和市局政治部,、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式,，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右,，內(nèi)容主要包括自己的

簡歷

第四，抓好民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),。要確保民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性,，落實(shí)群眾 “四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性,，防止和克服不正之風(fēng),。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合,，保證這項(xiàng)工作順利開展,。參加測(cè)評(píng)與推薦的干部職工要本著對(duì)組織和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使自己的權(quán)力,，客觀公正地評(píng)價(jià)干部,，真實(shí)地反映個(gè)人意愿。

第五,，抓好組織考察環(huán)節(jié),。考察是了解干部德才表現(xiàn)的重要方法，考察的內(nèi)容包括干部的德,、能,、勤、績,、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適任程度,，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾鞎r(shí),，要充分聽取同干部職工對(duì)被考察人員的評(píng)價(jià)意見，對(duì)被考察人的綜合情況進(jìn)行客觀公正的分析和評(píng)判,。要從競爭的職位出發(fā),，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和崗位要求，注重了解競聘者的潛能,，看其是否具備適任能力,。在向組織介紹考察對(duì)象情況時(shí)，有關(guān)人員要客觀,、公正,、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，真實(shí)反映被考察人的長處和不足,，幫助組織準(zhǔn)確了解干部,。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，確保競爭上崗工作的順利進(jìn)行 為加強(qiáng)對(duì)此次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),，成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由**局長擔(dān)任,，副組長由交擔(dān)任,，成員有黨委委員、,。同時(shí)提出以下要求：

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講政治,、講正氣，模范遵守黨的組織原則,，堅(jiān)持民主集中制,，堅(jiān)持任人唯賢，自覺抵制用人上的不正之風(fēng),。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委的精神和要求,，根據(jù)需要開展二次動(dòng)員，做好干部的教育引導(dǎo)工作,，幫助干部提高認(rèn)識(shí),、增強(qiáng)信心,，鼓勵(lì)和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報(bào)名參與，引導(dǎo)其他同志正確看待,，共同營造寬松,、和諧的環(huán)境。為這項(xiàng)工作順利進(jìn)行營造良好的工作氛圍,，為參加競爭的同志創(chuàng)造條件,、提供方便。

(二)嚴(yán)肅紀(jì)律,，依法辦事?？己私M成員要嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道正派,，客觀公正,，嚴(yán)禁吃請(qǐng)、收受財(cái)物,。競聘者嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,、跑官拉票。對(duì)跑官拉票者堅(jiān)決不予任用,。全體干部要本著對(duì)黨,、對(duì)組織、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，積極參與,，客觀公正評(píng)價(jià)同志，個(gè)人意見要通過合法渠道逐級(jí)反映,，不準(zhǔn)借機(jī)惡意報(bào)復(fù)他人,。競聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。

(三)正確處理好競爭上崗與其他工作的關(guān)系,，做到“兩不誤”,、“兩促進(jìn)”。按照計(jì)劃這項(xiàng)工作要在2個(gè)月內(nèi)完成,，時(shí)間緊,、任務(wù)重，同時(shí)又是年終歲末,，我們今年的各項(xiàng)工作任務(wù)也非常繁重,，特別是當(dāng)前，各項(xiàng)考評(píng)全面鋪開,。因此,，要統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理安排，處理好兩者的關(guān)系,，做到兩不誤,、兩促進(jìn)。參加競爭上崗的干部大都是各單位的骨干,，更要處理好競崗和本職工作的關(guān)系,，這也是組織上考察干部的一項(xiàng)重要參考依據(jù)，要把參與競崗作為推動(dòng)本職工作的動(dòng)力,。

(四)正確對(duì)待競爭上崗結(jié)果,。競爭總會(huì)有兩種結(jié)果，所在單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部以及競爭者個(gè)人都應(yīng)該正確對(duì)待這兩種結(jié)果,。這次競爭上崗,，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中形成競爭激勵(lì)機(jī)制,，同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才,。因此各單位的領(lǐng)導(dǎo)要把這次競爭上崗作為對(duì)本單位干部隊(duì)伍建設(shè)的一次全面考察和檢驗(yàn)來看待，從深化干部人事制度改革的高度去認(rèn)識(shí),。對(duì)參加競爭的同志要關(guān)心和愛護(hù),，不論他們能否脫穎而出，都要對(duì)他們積極參與競爭,，以實(shí)際行動(dòng)支持領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對(duì)競爭不上的同志,，更要幫助他們看到長處、找準(zhǔn)差距,、彌補(bǔ)不足,，鼓勵(lì)他們不斷提高，繼續(xù)進(jìn)步,。同時(shí)要通過這次競爭上崗,，進(jìn)一步明確干部隊(duì)伍建設(shè)的方向和重點(diǎn)，推動(dòng)組織人事工作再上新臺(tái)階,。各單位的干部,，對(duì)競爭上的同志要積極支持，對(duì)沒有競爭上的同志,，更要一如既往地信任,、關(guān)心他們，努力形成積極向上的競爭氛圍和寬松的環(huán)境,。對(duì)競爭者個(gè)人來講,，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法,，參與到這項(xiàng)工作中來,，競爭前就要做好兩手準(zhǔn)備,，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲,、選不上不氣餒,，并通過競爭看到自己的不足和差距，在今后的工作中進(jìn)一步完善提高自己,，以實(shí)際行動(dòng)展示自己良好的精神風(fēng)貌,。總之,，要通過大家的共同努力,，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵(lì)競爭、寬容落選的競爭文化,，進(jìn)一步擴(kuò)大這次競爭上崗工作的效果和影響,。

(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負(fù)其責(zé),。如因不積極履行職責(zé)發(fā)生問題的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。要端正態(tài)度,，做好傳、幫,、帶,，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

同志們,，這次會(huì)議結(jié)束后,，機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗工作就正式啟動(dòng)了，實(shí)行競爭上崗充實(shí)支隊(duì)機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部,，關(guān)系到教育隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展,，關(guān)系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長遠(yuǎn)發(fā)展,，此項(xiàng)工作時(shí)間緊,、任務(wù)重，全體干部一定要提高認(rèn)識(shí),，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來,，符合條件的干部要積極參與，踴躍報(bào)名,，接受組織的選拔,，施展自己的才華，為各項(xiàng)教育工作的順利開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。

同志們：

經(jīng)辦黨支部研究,，報(bào)市建委同意,，今天我們召開全體干部職工會(huì)議，動(dòng)員部署全辦部分業(yè)務(wù)崗位競爭上崗和雙向選擇工作,。這是我們?cè)诔浞挚偨Y(jié)去年“科學(xué)管理年”活動(dòng)成效,，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和改革發(fā)展趨勢(shì)，提出的單位人事制度改革思路,。這次,，我們對(duì)全辦部分業(yè)務(wù)工作崗位重新進(jìn)行調(diào)整設(shè)置，打破資歷,、專業(yè)限制,，鼓勵(lì)所有符合崗位要求的職工結(jié)合自身情況與個(gè)人意愿申報(bào)崗位;同時(shí)，突出中層干部的一線管理地位,，提高中層干部的發(fā)言權(quán),，讓他們最終選擇合適的職工?！氨x將”,、“將選兵”，能夠有效地激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力,，極大地增強(qiáng)隊(duì)伍的競爭力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次競爭上崗,，是關(guān)系單位全局和干部職工切身利益的大事,。對(duì)此，辦支部十分重視,。在此之前,，充分醞釀了《競崗雙選實(shí)施方案》，廣泛征求意見,，召開了多次會(huì)議進(jìn)行研究,，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才,，李主任宣讀了實(shí)施方案和崗位標(biāo)準(zhǔn)要求,，明確了實(shí)施方法、步驟和時(shí)間,，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),。為了保證此項(xiàng)工作的積極穩(wěn)妥地進(jìn)行，這里我提出以下幾點(diǎn)要求和希望：

一,、充分認(rèn)識(shí)開展競崗雙選工作的重要意義

目前,，隨著市場(chǎng)化改革的縱深推進(jìn)和全方位開放格局的日益形成，各個(gè)領(lǐng)域的體制創(chuàng)新被進(jìn)一步提高到更加突出的位置,。事業(yè)單位人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個(gè)重要內(nèi)容,，也是體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新的重要組織保證。推行競爭上崗,、雙向選擇,，在人事制度改革方面具有突破性意義。對(duì)此,，全辦干部職工要充分認(rèn)識(shí)這次競崗雙選工作的重要意義,。一是擴(kuò)大了選人視野，拓寬了識(shí)人渠道,。公開,、公平的競爭，一定程度上打破了論資排輩,、平衡照顧的老觀念和舊框框,，打破了過去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的狀況,，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式,。競爭上崗，只要符合競崗條件,，都可以報(bào)名參與競爭,，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發(fā)揮個(gè)人聰明才智,，從而為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒?、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,、同事?lián)碜o(hù)的干部職工脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是強(qiáng)化了競爭,，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,。這次崗位競爭與以往不同的是打破了年齡、專業(yè)限制,，為全體干部職工提供了平等的起點(diǎn),。尤其是對(duì)一些資歷淺、平常不善于表現(xiàn)而又自認(rèn)為有能力,、有抱負(fù)的干部職工提供了絕好的自我展示,、自我“推銷”的機(jī)會(huì)。這次競爭上崗活動(dòng)的考核內(nèi)容設(shè)置比較科學(xué)合理,，較好地體現(xiàn)了“人適其崗,、用人所長”的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)備的片面性,。所有崗位的競爭主要是由競崗者自己展示出來的實(shí)力,、靠全體職工民主測(cè)評(píng),、中層干部的慧眼識(shí)人所決定，真正體現(xiàn)了“公開,、公平,、公正、陽光透明”的原則,。三是增強(qiáng)了全體干部職工的上進(jìn)心和危機(jī)感,。競爭上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義,，打破了論資排輩等消極等待思想,，打破了自己的命運(yùn)、前途主要由別人決定的無所作為觀念,。誰的實(shí)力強(qiáng),、干得好，誰就跑得更快,、待遇更高;反之,，誰的素質(zhì)低、又不好好干,，誰就可能被淘汰,。競爭“機(jī)制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來,。因此,，競爭上崗必然有效地激發(fā)全辦廣大干部職工尤其是青年職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力,、刻苦鉆研,、爭創(chuàng)佳績的熱情，必將有力地促進(jìn)干部職工隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展,。

二,、幾點(diǎn)要求

1、珍惜機(jī)會(huì),，勇于競爭,。在全辦開展業(yè)務(wù)崗位競爭上崗是貫徹落實(shí)市建委黨委提出的“強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，提升四種能力”要求,，也是單位深化改革創(chuàng)新的需要,。此次競崗雙選工作還將作為下一步事業(yè)單位定崗競崗、職稱評(píng)聘的重要參考和依據(jù),。單位內(nèi)部改革,、優(yōu)化流程、提高效能為我們創(chuàng)造了一個(gè)參與競爭、重新選擇崗位的機(jī)會(huì),。既為同志們提供了展示自己才華的平臺(tái),，也是對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力,、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉,。大家既要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)來之不易，更要認(rèn)識(shí)到敢于競爭是一個(gè)人必須具備的素質(zhì),，是提高素質(zhì),、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì),、推介自我,、完善自我的極好機(jī)遇，是走向成熟的表現(xiàn),。所以,，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，要轉(zhuǎn)變思想觀念,，勇于毛遂自薦,，積極參與競爭，不論在競聘中是否被選中,，對(duì)促進(jìn)個(gè)人的健康成長都是一件十分有益的事,。希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮,，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受挑選,。

2、準(zhǔn)確定位,，選好崗位,。一是要正確評(píng)價(jià)自己的素質(zhì)和能力。每一個(gè)人都應(yīng)該做到,，既不妄自菲薄，過低估計(jì)自己的素質(zhì)和能力,，也不盲目自大,，把自己看得過高。既要正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì),，包括自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績,，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距,。切忌好高騖遠(yuǎn),，更不能眼高手低。因此，從這個(gè)意義上講,，大家既要從思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng),、工作實(shí)績,、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在單位干部職工隊(duì)伍中的基本素質(zhì)和層次定位,，又要根據(jù)自身的性格特征和能力優(yōu)勢(shì),，選擇適合自己的具體競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長,。不要期望值過高,，不要因?yàn)橐筮^高而失去競爭更適合自己工作崗位的機(jī)遇。在認(rèn)真考慮填寫志愿的同時(shí),，還要對(duì)是否服從組織分配表明自己的態(tài)度,，因?yàn)檫@次我們還設(shè)立了競爭第二崗位，就是考慮有些人競爭落崗后安排問題,。如果你第二個(gè)競爭的崗位已被別人競爭上了,，就要服從組織安排。也就是說,，大家要對(duì)自己定好位,、報(bào)準(zhǔn)崗，這需要結(jié)合自身實(shí)際科學(xué)填報(bào)志愿,。另外,，有些同志也可能因?yàn)楣ぷ餍枰m然競爭上了某個(gè)崗位,，也可能進(jìn)行調(diào)整,。

3、端正態(tài)度,，嚴(yán)肅紀(jì)律,。一是參與競爭上崗的同志要端正態(tài)度。鼓勵(lì)大家積極參與競爭,，但參與競崗的同志不能只看到競爭崗位的利益,，更要看到

崗位職責(zé)

4、認(rèn)真對(duì)待,，充分準(zhǔn)備,。這次競爭上崗，是我辦一次深層次體制改革,，廣大干部職工必須認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備,。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《方案》,。要熟悉競崗雙選工作的基本工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)條件和實(shí)施時(shí)間步驟等相關(guān)要求。二是要對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望,，提出新的工作思路和舉措,，競崗演講陳述時(shí)既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向,。三是要腳踏實(shí)地,，進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。今年,，市級(jí)重點(diǎn)工程,、民生工程比較多，市委,、市政府,、市建委黨委對(duì)此高度重視，并明確了相關(guān)責(zé)任單位與工程進(jìn)度時(shí)間表,，可以說是標(biāo)準(zhǔn)高,、任務(wù)重，政治影響面大,。面對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況,，全體干部職工更要從“講政治、講大局,、講奉獻(xiàn)”的高度出發(fā),，要以對(duì)事業(yè)、對(duì)組織,、對(duì)同事,、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度，恪盡職守地做好當(dāng)前的各項(xiàng)本職工作,。在競爭上崗和雙向選擇工作沒有結(jié)束之前,，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅(jiān)守自己的工作崗位,，摒棄臨時(shí)思想,、搖擺思想和自暴自棄思想，穩(wěn)定工作情緒,，端正工作態(tài)度,，認(rèn)真履行職責(zé)，絕不能影響工作大局,。如果為了準(zhǔn)備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作,，或心存怨氣，消極對(duì)待,，那就適得其反,，不利于自己,，更不利于事業(yè)。要真正做到人心不散,、秩序不亂,、工作不斷。這個(gè)時(shí)候,，恰恰是組織上對(duì)個(gè)人更為關(guān)鍵的考察時(shí)間,。

5、兩手準(zhǔn)備,，放眼遠(yuǎn)量,。改革必然帶來陣痛。競爭有成功,，也會(huì)有失利,。因此，我們要接受考驗(yàn),，做好兩手準(zhǔn)備,，正確對(duì)待競爭結(jié)果，正確對(duì)待組織,，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待他人。一個(gè)人的健康成長,，既有賴于個(gè)人的努力,，更離不開組織的關(guān)懷和培養(yǎng)，群眾的信任和支持,。每一個(gè)人從發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)到使用，組織都下了很大功夫,。任何一個(gè)人,，都不能把自己的成長進(jìn)步、提拔使用,，看成是主要靠自己奮斗,，更不能一旦滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織,，怨天尤人,，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響,。而是要放眼遠(yuǎn)量,，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找不足和差距,，振奮精神,，積蓄能量,，以利再戰(zhàn)。越是在關(guān)鍵時(shí)刻,，就越能看出一個(gè)人的政治素質(zhì)。我們選拔人才,，既要考慮個(gè)人政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，更要根據(jù)整體隊(duì)伍建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)參加競崗的同志都要講大局,，講組織原則,，講組織紀(jì)律，信任組織,，服從組織,，正確對(duì)待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌,，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù),，經(jīng)受住組織上的長期考驗(yàn)。也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位,，相信我們大家有這個(gè)覺悟和素質(zhì),。

同志們，以上這五點(diǎn)是對(duì)大家的要求和希望,，也是做好這次競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面,。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài),，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通,，遵守紀(jì)律不放松,，確保這次競崗雙選工作的公平、公開,、公正和擇優(yōu),。也歡迎同志們對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。

最后,，預(yù)祝這次競崗雙選活動(dòng)取得圓滿成功!

謝謝大家!

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇五

同志們：

大家好,！

大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應(yīng)聘者經(jīng)過近1個(gè)月的充分準(zhǔn)備,，今天正式開始,。這是公司人事制度改革的進(jìn)一步深化,，也是原料分公司能不能加快發(fā)展、做大做強(qiáng),，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益,，不僅需要一個(gè)好班子，好的帶頭人,，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機(jī)和活力,、銳意進(jìn)取、懂經(jīng)營,、會(huì)管理,、政令暢通的管理團(tuán)隊(duì)。因此,，在競聘中要我們要做到三個(gè)原則：公平,、公正、公開,、競爭,、擇優(yōu)的原則；群眾公認(rèn),、注重實(shí)績的原則,；個(gè)人意愿與組織安排相一致的原則。對(duì)此,，下面我就這次競聘工作提幾點(diǎn)要求：

第一,、競聘的意義：

此次原料分公司競聘是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的，加之新時(shí)期面臨的新任務(wù),、新挑戰(zhàn),，就需要進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu),，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)化進(jìn)程和深化企業(yè)內(nèi)部改革,。通過此次競聘上崗，使我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理,，職能更加明確,，人員更加精干，辦事效率更高,，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng),。

第二、展示自我,，公正評(píng)判,。

競聘上崗給大家提供了一個(gè)公平競爭的舞臺(tái)，競聘上崗也是一個(gè)工作交流、相互溝通的過程,。大家進(jìn)一步增進(jìn)了了解,，增強(qiáng)了協(xié)作，強(qiáng)化了聯(lián)系,，深化了友誼,。是一個(gè)展示自我、自我審視的過程,。大家努力將自己最優(yōu)秀的.一面展示給大家,，自覺接受大家的評(píng)判，完善提高,。同時(shí)，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想,、建議,，這是平時(shí)在其他場(chǎng)合很難聽到的；是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才,、優(yōu)中選優(yōu)的過程,。通過競聘上崗，我們不僅選出了較為適合的各個(gè)崗位管理人員,。建立一個(gè)懂經(jīng)營,、會(huì)管理的，基本被大家認(rèn)可的中層以上干部隊(duì)伍,；形成靠實(shí)力說話,，靠本事吃飯的良好風(fēng)氣。這次競聘的總體原則：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以人為本,，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性；又要保持干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定,，堅(jiān)持按程序辦事,。

第三、要端正思想,，提高認(rèn)識(shí),。

大家要對(duì)原料分公司的發(fā)展要有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，通過這次競聘上崗,，讓原料分公司的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)階段,。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對(duì)競聘,。要轉(zhuǎn)變觀念,，要根據(jù)自己的意愿和自我評(píng)估來自主選擇崗位競聘。公司鼓勵(lì)競聘,，希望大家積極競聘,。競聘有利于展現(xiàn)自己的才能,，有利于找到自己理想的崗位，有利于激發(fā)自己的思想,，調(diào)動(dòng)自己的積極性,。并鼓勵(lì)流動(dòng)，上下不能流動(dòng),，內(nèi)部也不能流動(dòng)就會(huì)形成一潭死水,。由于不能流動(dòng)，有的人在一個(gè)崗位上一干許多年,，不利于人才成長,，思想容易產(chǎn)生定向思維，工作容易產(chǎn)生惰性,，就出不了成績,。若競聘不上、落聘,，說明你對(duì)自己的定位和大家對(duì)你的認(rèn)可還不一致,。既然競聘，就有可能落聘,，落聘不可怕,，要失崗不失志，失崗不失文明,。對(duì)于落聘人員,，按照勞動(dòng)合同法，本著以人為本的原則,，原料公司會(huì)再提供相關(guān)崗位供其選擇,，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作,。

第四,、要保持良好的工作秩序。

要集中力量把競聘工作做好,，但不能影響當(dāng)前工作,，各個(gè)崗位的人都要負(fù)起責(zé)任，一天沒有交接,，一天就要負(fù)起責(zé)任,，哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門出現(xiàn)問題,，就追究哪個(gè)崗位,、哪個(gè)部門的責(zé)任，努力做到競聘不影響當(dāng)前工作。

第五,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，確保本次競聘順利推進(jìn)。

這次崗位競聘,，集團(tuán)成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,，由集團(tuán)有關(guān)人員組成。我希望大家支持他們的工作,，嚴(yán)格按計(jì)劃步驟和規(guī)定進(jìn)行操作,，也請(qǐng)大家給予監(jiān)督。并對(duì)在競聘過程中出現(xiàn)的一些個(gè)人想法和不同看法,，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導(dǎo)反映,，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們,，通過這次競聘,，我相信真正能夠達(dá)成“干部能上能下，人員能進(jìn)能出,、廣納群賢、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制,。這次競聘能否成功是對(duì)原料分公司經(jīng)營能力的考驗(yàn),，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考驗(yàn)，是對(duì)全體員工的考驗(yàn),。我們一定要團(tuán)結(jié)一心,，共同努力，搞好這次競聘工作,。我相信在大家的支持下,，這次競聘一定會(huì)成功！原料分公司明天一定更加輝煌,！

謝謝大家,！

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇六

同志們：

按照我們?cè)ǖ目萍?jí)干部競聘上崗工作整體部署，經(jīng)過前期積極準(zhǔn)備,，我處《科級(jí)干部競聘上崗工作實(shí)施方案》制定完成并上報(bào)市局,，前不久得到市局批復(fù)。按照這個(gè)方案,，我們進(jìn)出口處科級(jí)干部職位競聘工作從今天起將正式展開,，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。

對(duì)于本次競聘活動(dòng)的組織實(shí)施,、程序步驟,、以及相關(guān)問題，將嚴(yán)格依照《實(shí)施方案》中的規(guī)定執(zhí)行。在此,，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì),，就競聘工作中應(yīng)該注意的一些問題強(qiáng)調(diào)如下：

一是要求廣大干部要充分認(rèn)識(shí)到這次競聘工作的重要性，積極參加到這項(xiàng)工作中來,。開展干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事,，也是我們認(rèn)真執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，促進(jìn)工作開展的一個(gè)重要舉措,。因此，希望廣大干部對(duì)此要有一個(gè)正確認(rèn)識(shí),，以積極的姿態(tài),，主人翁的精神，積極投身到競聘活動(dòng)當(dāng)中,，確保競聘活動(dòng)的順利開展,。

二是全體干部都要樹立高度的政治責(zé)任感，自覺維護(hù)競聘工作的良好秩序,?？萍?jí)干部競聘上崗工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，為了搞好競聘,，增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié),，不僅要求參加競聘的同志要端正態(tài)度，找準(zhǔn)位置,，嚴(yán)格遵循《實(shí)施方案》的規(guī)定,，積極而認(rèn)真地參與其中，而且還要求不參加競聘的同志也要高度重視,，積極關(guān)注,，以自己的實(shí)際行動(dòng)全力支持并配合組織上圓滿完成好各階段競聘工作。

三是要求全體干部要切實(shí)加強(qiáng)組織紀(jì)律性,，樹立全局觀念,。整個(gè)競聘活動(dòng)，一方面要求我們的工作要始終堅(jiān)持事實(shí)求是,、堅(jiān)持依法辦事,、堅(jiān)持公平公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要始終堅(jiān)持相信領(lǐng)導(dǎo),、相信組織,、相信群眾的思想信念，并將其貫徹整個(gè)活動(dòng)的始終,。當(dāng)然,，既然是競聘,，就不可能使每個(gè)參加者都能如愿，有的同志可能會(huì)堅(jiān)持到最后并取得成就,，有的同志可能會(huì)中途就被淘汰,，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確看待和理解,。隨著競聘的結(jié)束,，有關(guān)同志的工作崗位必然會(huì)有所變化，隨之會(huì)發(fā)生工作接交等事項(xiàng),，在此,，希望大家都能樹立全局觀念，以大局為重,，以工作為重,，確保后續(xù)事宜平穩(wěn)推進(jìn)。

四是號(hào)召全體干部之間都要以誠相待,，相互支持,，相互幫助，光明磊落地參加到這次競聘活動(dòng)當(dāng)中,，堅(jiān)決杜絕各種不正當(dāng)競爭手法,。同時(shí)號(hào)召大家堅(jiān)決抵制各種不良現(xiàn)象例如撥弄是非、挑撥離間,、造謠誹謗,、惡意中傷、拉幫結(jié)派,、搞小動(dòng)作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們堅(jiān)決禁止的,，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將視情節(jié)輕重和后果程度嚴(yán)肅查處，決不姑息,。我們班子希望大家都能從公心出發(fā),，客觀評(píng)價(jià)與看待這次活動(dòng)，共同維護(hù)良好的競聘工作秩序,。

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇七

同志們：

大家好,。按照集團(tuán)公司 “三項(xiàng)制度改革”的要求，結(jié)合兩亞管理職能整合的實(shí)際情況,，今天我們?cè)谶@里舉行機(jī)關(guān)中層干部競聘大會(huì),，競聘工作按照預(yù)定的時(shí)間和程序，今天順利地完成了各項(xiàng)任務(wù),。這次干部競聘工作時(shí)間緊,、任務(wù)重,、牽涉面廣，之所以能夠順利地完成,，完全有賴于大家的積極參與,，完全有賴于全司干部員工的熱情關(guān)心和大力支持。所以,，我代表公司班子向競聘上崗的機(jī)關(guān)中層干部表示熱烈的祝賀,，向積極關(guān)心和支持此次競聘工作的公司干部員工表示感謝。

下面,，我結(jié)合這次機(jī)關(guān)中層干部競聘工作,，談二點(diǎn)意見。

一,、對(duì)這次干部競聘工作的基本評(píng)價(jià)

這次干部競聘是公司管理職能整合的重要部分,，有三個(gè)明顯的特點(diǎn)。第一個(gè)特點(diǎn)是牽涉面廣,。共涉及到公司機(jī)關(guān)的六個(gè)部門,，5個(gè)中層正職崗位和8個(gè)中層副職崗位。有17人次報(bào)名參與競聘,。從填報(bào)的志愿來看,，最多的為3個(gè)人競聘同一個(gè)崗位。報(bào)名參加競聘的人員中,，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有1人,，中級(jí)技術(shù)職稱4人，初級(jí)技術(shù)職稱7人,?？偟恼f來報(bào)名是踴躍的，參與的人數(shù)比預(yù)想的人數(shù)要多,。

第二個(gè)特點(diǎn)是時(shí)間緊,，任務(wù)重。我們這次競聘工作是按照兩司管理職能整合的要求,，建立職責(zé)明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、管理科學(xué)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步增強(qiáng)公司系統(tǒng)決策,、指揮、管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，有效整合資源,，推進(jìn)公司干部制度改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和中層干部隊(duì)伍管理,。

第三個(gè)特點(diǎn)是公司班子思想高度統(tǒng)一,，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是搞好這次干部競聘的組織保證。干部工作是一個(gè)非常敏感的事情,，直接牽涉到公司的穩(wěn)定大局,。公司班子堅(jiān)持民主集中制的原則，統(tǒng)一思想,，發(fā)揚(yáng)民主,，充分發(fā)表意見，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子很強(qiáng)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,。

從干部員工的反映來看，總體上反映是好的,，這次機(jī)關(guān)中層干部公司競聘,，是一次良好的開端，它對(duì)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，形成良好的選人用人,、評(píng)價(jià)干部的科學(xué)機(jī)制，推動(dòng)干部人事制度改革,，將起到長遠(yuǎn)的影響,。其成績具體說來，至少體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一,，干部競聘是干部人事制度改革的重要方法,，在干部人事制度科學(xué)化、規(guī)范化,、制度化方面邁進(jìn)了一步,，我們這次干部競聘是按照科學(xué)化、民主化,、制度化的要求進(jìn)行的,，是按照公開、公平,、公正競爭擇優(yōu)的原則來選拔任用干部的,。這次競聘工作,，還對(duì)競聘崗位,，任職條件，競聘辦法和程序都向員工公開,、競聘的全過程都完全置于員工的監(jiān)督之下,。

大大增加了干部任用過程的透明度。當(dāng)然,，由于時(shí)間緊,、任務(wù)重,，這次難免還存在一些不完善的地方。

第二,，此次競聘工作對(duì)干部思想有較大程度的觸動(dòng),，對(duì)干部今后的工作產(chǎn)生了一定的壓力，這對(duì)切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)將產(chǎn)生良好的影響,。

同志們,，這次競聘工作由于時(shí)間緊、任務(wù)重,、涉及面廣,，難免存在這樣或那樣的不完善之處，許多同志也提了不少寶貴的意見,，公司黨委要認(rèn)真總結(jié),，爭取以后能夠做得更好。

二,、對(duì)競聘上崗的機(jī)關(guān)中層干部提幾點(diǎn)希望：

1,、要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在新的聘期力創(chuàng)新的佳績,。盡管這次干部競聘的大部分是原來兩司機(jī)關(guān)在崗的中層干部,，但是這些同志都是競聘上崗的，又是公司管理職能整合的關(guān)鍵時(shí)期,。今年我們兩司業(yè)務(wù)管理職能整合,，牽涉到公司業(yè)務(wù)流程的再造，工作內(nèi)容范圍和難度都會(huì)有重大變化,，任務(wù)非常的艱巨,，大家一定要以這次競聘為動(dòng)力，思想上要有新的精神風(fēng)貌,，業(yè)務(wù)上要有新的措施,，精力上要有全心的投入，工作上要有新的起色,。大家作為各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,，肩負(fù)著兩司機(jī)關(guān)服務(wù)的職能，各個(gè)部門的一把手要切實(shí)擔(dān)起擔(dān)子,，著手理順今年的工作,，大膽開展工作，力爭在20xx年創(chuàng)造新的成績,，不負(fù)眾望,。

2、要增強(qiáng)全局意識(shí),，切實(shí)維護(hù)好團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局,。發(fā)展公司的第一要?jiǎng)?wù),，而團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是發(fā)展的基礎(chǔ)保證。要搞好團(tuán)結(jié),、維護(hù)穩(wěn)定,，首先一定要處理好局部與全局的關(guān)系，維護(hù)好部門與部門之間的團(tuán)結(jié),。要善于站在全司的角度來思考問題和處理問題,。各部門要站在公司總體利益的高度，多理解,、多支持其它部門的工作,。

3、要以“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)為載體,，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 要用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,，要以創(chuàng)選爭優(yōu)黨員承諾為切入點(diǎn)，并把它落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,。以打造“效率型機(jī)關(guān),、責(zé)任型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、創(chuàng)新型機(jī)關(guān),、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)”為主要任務(wù),，創(chuàng)建“決策科學(xué),、管控有力、高效廉潔,、團(tuán)結(jié)和諧”,，讓上級(jí)放心、讓下級(jí)滿意,、讓員工信任的一流機(jī)關(guān),。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高管理水平

學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的重要途徑,，黨委將把干部學(xué)習(xí)教育作為中心工作來抓，黨委將做統(tǒng)一的安排和計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施,。學(xué)習(xí)的形式有兩種,，一是集中學(xué)習(xí)，一是自學(xué),，對(duì)二種方式都要重視,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭,，在全司形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣,，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,。勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，不僅有利于把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,，而且有利于陶冶干部情操，提高精神境界,，形成高尚的人格魅力,。

5、要增強(qiáng)廉政意識(shí),，在員工中樹立良好形象

“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從”,，筑牢思想道德防線,，增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力，是對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，要求我們的中層干部必須嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)反腐倡廉和廉潔從業(yè)規(guī)定,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，干干凈凈做事,，清清白白做人!

同志們,，我們這次干部競聘已告一段落，這也意味著,，新聘任的中翅干部都站在一條新的起跑線上,，組織上在期待著你們，公司員工在注視著你們,。我們一定要以蓬勃的朝氣,、昂揚(yáng)的銳氣、浩然的正氣,，為兩司的發(fā)展做出新的成績,。

競聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭發(fā)言稿篇八

同志們：

大家好！

大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作,，經(jīng)過大家的共同努力和各位應(yīng)聘者經(jīng)過近1個(gè)月的充分準(zhǔn)備,，今天正式開始。這是公司人事制度改革的進(jìn)一步深化,，也是原料分公司能不能加快發(fā)展,、做大做強(qiáng)，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益,，不僅需要一個(gè)好班子,，好的帶頭人，關(guān)鍵在于能否建立一支充滿生機(jī)和活力、銳意進(jìn)取,、懂經(jīng)營,、會(huì)管理、政令暢通的管理團(tuán)隊(duì),。因此,，在競聘中要我們要做到三個(gè)原則：公平、公正,、公開,、競爭、擇優(yōu)的原則;群眾公認(rèn),、注重實(shí)績的原則;個(gè)人意愿與組織安排相一致的原則,。對(duì)此，下面我就這次競聘工作提幾點(diǎn)要求：

此次原料分公司競聘是根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的,，加之新時(shí)期面臨的新任務(wù),、新挑戰(zhàn)，就需要進(jìn)一步整合資源,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的市場(chǎng)化進(jìn)程和深化企業(yè)內(nèi)部改革。通過此次競聘上崗,，使我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加合理,，職能更加明確，人員更加精干,，辦事效率更高,，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)。

競聘上崗給大家提供了一個(gè)公平競爭的舞臺(tái),，競聘上崗也是一個(gè)工作交流,、相互溝通的過程。大家進(jìn)一步增進(jìn)了了解,，增強(qiáng)了協(xié)作,，強(qiáng)化了聯(lián)系，深化了友誼,。是一個(gè)展示自我,、自我審視的.過程。大家努力將自己最優(yōu)秀的一面展示給大家,，自覺接受大家的評(píng)判,，完善提高。同時(shí),，為公司發(fā)展提出了許多好的設(shè)想,、建議，這是平時(shí)在其他場(chǎng)合很難聽到的;是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)的過程,。通過競聘上崗,，我們不僅選出了較為適合的各個(gè)崗位管理人員。建立一個(gè)懂經(jīng)營,、會(huì)管理的，基本被大家認(rèn)可的中層以上干部隊(duì)伍;形成靠實(shí)力說話,，靠本事吃飯的良好風(fēng)氣,。這次競聘的總體原則：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本,，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性和創(chuàng)造性;又要保持干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定,，堅(jiān)持按程序辦事。

大家要對(duì)原料分公司的發(fā)展要有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),，通過這次競聘上崗,，讓原料分公司的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)階段,。大家都要把心態(tài)調(diào)整好,，敢于面對(duì)競聘,。要轉(zhuǎn)變觀念,，要根據(jù)自己的意愿和自我評(píng)估來自主選擇崗位競聘,。公司鼓勵(lì)競聘,，希望大家積極競聘,。競聘有利于展現(xiàn)自己的才能,，有利于找到自己理想的崗位,，有利于激發(fā)自己的思想,，調(diào)動(dòng)自己的積極性。并鼓勵(lì)流動(dòng),，上下不能流動(dòng),，內(nèi)部也不能流動(dòng)就會(huì)形成一潭死水。由于不能流動(dòng),，有的人在一個(gè)崗位上一干許多年,，不利于人才成長，思想容易產(chǎn)生定向思維,，工作容易產(chǎn)生惰性,，就出不了成績。若競聘不上,、落聘,，說明你對(duì)自己的定位和大家對(duì)你的認(rèn)可還不一致。既然競聘,，就有可能落聘,，落聘不可怕，要失崗不失志，失崗不失文明,。對(duì)于落聘人員,，按照勞動(dòng)合同法，本著以人為本的原則,，原料公司會(huì)再提供相關(guān)崗位供其選擇,，望落聘人員調(diào)整好心態(tài)，做好自己工作,。

要集中力量把競聘工作做好,，但不能影響當(dāng)前工作，各個(gè)崗位的人都要負(fù)起責(zé)任,，一天沒有交接,，一天就要負(fù)起責(zé)任，哪個(gè)崗位,、哪個(gè)部門出現(xiàn)問題,，就追究哪個(gè)崗位、哪個(gè)部門的責(zé)任,，努力做到競聘不影響當(dāng)前工作,。

這次崗位競聘，集團(tuán)成立了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,，由集團(tuán)有關(guān)人員組成,。我希望大家支持他們的工作，嚴(yán)格按計(jì)劃步驟和規(guī)定進(jìn)行操作,，也請(qǐng)大家給予監(jiān)督,。并對(duì)在競聘過程中出現(xiàn)的一些個(gè)人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領(lǐng)導(dǎo)反映,，不得采取非正常方式激化矛盾,。

同志們，通過這次競聘,，我相信真正能夠達(dá)成“干部能上能下,，人員能進(jìn)能出、廣納群賢,、人盡其材”的良性運(yùn)行機(jī)制,。這次競聘能否成功是對(duì)原料分公司經(jīng)營能力的考驗(yàn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考驗(yàn),，是對(duì)全體員工的考驗(yàn),。我們一定要團(tuán)結(jié)一心，共同努力,，搞好這次競聘工作,。我相信在大家的支持下,，這次競聘一定會(huì)成功!原料分公司明天一定更加輝煌!

謝謝大家!