合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

廣告店勞動合同書篇一

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

廣告店勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲、乙雙方商定,，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。

二,、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：試用期從自至年月日止,。

第二條 工作崗位

一、乙方的工作崗位（部門,、職務(wù)）為：,。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門,、工種或職務(wù)）。乙方應(yīng)按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條 教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條 工作時間

甲方實行每周六天,，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

注：本工作在黃金周時會有加班,，選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上,。

第六條 勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資,。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第七條 勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第八條 合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方達到法定退休條件的,；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 勞動合同的解除

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金,。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金,。

1,、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

三,、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人,，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、乙方不能勝任工作的,；

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方,；

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同,。

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形,。

第十一條 合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十二條 違約責(zé)任

一、乙方在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn),，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二,、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金,。

第十三條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條 其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

三,、本合同一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四,、本合同未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

廣告店勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下協(xié)議：

一,、協(xié)議時間：

年 月 日起至 年 月 日止。

二,、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1,、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，不曠工，有事事先履行請假手續(xù),。

2,、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案,，可考慮多種方案供參考

3,、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的,，必須加班配合,。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核,，設(shè)計內(nèi)容要完整,。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求,，如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項不得操作,。

6,、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖,。

7,、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求,，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功,。

8,、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工,。

9,、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)（要出詳細責(zé)任評定書,，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效）,，并在年終結(jié)算時扣除。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作,，設(shè)計草稿要及時銷毀,，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出,、復(fù)制,。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃,。否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退,。

12,、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容,、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單,，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口,。財務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù)，并簽字放行,，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動。

14,、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1,、年工資總額為 元,，每月1日發(fā)給 元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右）,，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2,、其他待遇：

（1）電話費補助50—200元/月,。

（2）免費提供中餐一頓,。

（3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休,，到年終按30元/天發(fā)給補助費,。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%,，勞動紀(jì)律20%,。

（詳見設(shè)計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時,，應(yīng)提前1個月與公司溝通,，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù),。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份,。

甲方代表： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

廣告店勞動合同書篇四

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為,，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個月休息4天，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

六、勞動紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的.管理,。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

廣告店勞動合同書篇五

職工（乙方）：____________

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為____________,，完成甲方分配的工作事務(wù)。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息四天,，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內(nèi),，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的.工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

六、勞動紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、保密責(zé)任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：_________________（蓋章）

代表人：_________________

____________年____________月____________日

廣告店勞動合同書篇六

地址：____________________

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：

從_______月_______日起至_______日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方的工作崗位為_______，完成甲方分配的工作事務(wù),。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個月休息

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為_______元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五,、乙方自行處理吃宿問題,。

六、勞動紀(jì)律：

甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失,，甲方可追究法律責(zé)任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

廣告店勞動合同書篇七

甲方：

乙方：簽訂日期年

中國北京

甲方：北京博眾陽光文化傳媒有限公司乙方：法定代表人：高志國性別：委托代理人：文化程度：甲方地址：北京市西城區(qū)西單北大街身份證號碼：

民豐胡同31號中水大廈213室

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同,。

2.本合同有限期限為年，即自月日起,，至日止,。3.其中試用期自年日起，至日止,。

二,、雙方權(quán)利、義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

4.甲方聘用乙方,，任公司規(guī)范,、規(guī)程、流程等),，督促乙方完成各項工作任務(wù),，并進行考核,。

5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,，對乙方實施獎勵、處分,。

6.根據(jù)工作需要,，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。

9.甲方聘用乙方后,，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放,。社會保險金繳納等事項。10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定,，按時向乙方支付工作報酬,、提供勞保和福利。11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,，向乙方提供必需的工作條件,。12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件,。

14.甲方依法履行的其他義務(wù),。(三)乙方權(quán)利

15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。

16.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,，對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理,，恪守職責(zé),，積極敬業(yè)，做好本職工作,。21.誠實守信,，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn),，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償,。22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。

23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù),。24.乙方依法履行的其他義務(wù),。

廣告店勞動合同書篇八

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時間：

______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù),。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案,，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后,，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的,，必須加班配合,。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核,，設(shè)計內(nèi)容要完整,。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求,，如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項不得操作,。

6,、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖,。

7,、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容,、技術(shù)要求,，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功,。

8,、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工。

9,、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān)（要出詳細責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效）,，并在年終結(jié)算時扣除,。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出,、復(fù)制。

11,、未經(jīng)公司同意,，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容,、計劃。否則,，公司將作嚴(yán)厲處罰,，直至辭退。

12,、外接的設(shè)計圖紙,，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單,，交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后,，開出收款憑據(jù),，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖,。不見憑據(jù),，不得發(fā)出圖紙。

13,、設(shè)計人員出差在外,，必須注意保持公司形象，端正品行,，潔身自好,。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動,。

14,、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù),。

（二）工資待遇

1,、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元,，余額作為浮動（上下幅度在10%左右）,，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù),。

2,、其他待遇：

1）電話費補助50—200元/月。

2）免費提供中餐一頓,。

3）平時加班原則上調(diào)休,，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補助費,。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%,，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%,。

（詳見設(shè)計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時,，應(yīng)提前1個月與公司溝通,，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司,，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù),。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資,。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份,。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：______年______月______日