合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

廣告店勞動合同書篇一

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。

第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

廣告店勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲,、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：試用期從自至年月日止,。

第二條 工作崗位

一,、乙方的工作崗位（部門、職務）為：,。

二,、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門,、工種或職務）,。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務,。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條 工作時間

甲方實行每周六天,，每天8小時工作制,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班,，選擇調休制,。過年放假一般會有10天以上,。

第六條 勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。乙方試用期工資為元/月,。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二,、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

第七條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第八條 合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整,、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿,；

2、乙方達到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 勞動合同的解除

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金,。

1、自營與甲方同類的業(yè)務,；

2,、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并不予支付經濟補償金。

1,、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金,。

2,、乙方不能勝任工作的；

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的。

四,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內的,，提前三日書面通知甲方；

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

4,、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方。

五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同。

1,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的,；

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條 合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后,，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十二條 違約責任

一、乙方在本合同有效期內,，經過甲方出資或其它形式的培訓,，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二,、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應當向甲方支付一定的違約金,。

第十三條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內,，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條 其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

二、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)）,。

三、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份,，經雙方簽字蓋章后生效,。

四、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

五,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

廣告店勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一,、協(xié)議時間：

年 月 日起至 年 月 日止,。

二、協(xié)議內容：

（一）工作要求：

1,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù),。

2、依據公司與建設方意向,，及時拿出裝修設計預案,，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案,，時間緊迫的，必須加班配合,。

4,、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整,。

5,、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底,；未交底的事項不得操作。

6,、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,，審簽后方可出圖。

7,、在施工過程中,，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求,，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施,，確保一次成功。

8,、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改,，力爭不返工、少返工,。

9,、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書,，經一致討論評定責任后簽字生效）,，并在年終結算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報,，征得同意方可借出,、復制。

11,、未經公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息,，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容,、計劃。否則,，公司將作嚴厲處罰,，直至辭退。

12,、外接的設計圖紙,，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單,，交給設計部負責人,，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后,，開出收款憑據,，并簽字放行，客戶憑此據領圖,。不見憑據,，不得發(fā)出圖紙。

13,、設計人員出差在外,，必須注意保持公司形象，端正品行,，潔身自好,。要加強法制觀念，不得參與,、從事違法犯罪活動,。

14、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務,。

（二）工資待遇

1,、年工資總額為 元，每月1日發(fā)給 元,，余額作為浮動（上下幅度在10%左右）,，根據個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據,。

2,、其他待遇：

（1）電話費補助50—200元/月。

（2）免費提供中餐一頓,。

（3）平時加班原則上調休,，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費,。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%,，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%,。

（詳見設計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通,，以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務,。否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務部一份。

甲方代表： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

廣告店勞動合同書篇四

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：身份證號碼：

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合作期限：

從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務,。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00,。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的.管理,。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

廣告店勞動合同書篇五

職工（乙方）：____________

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿,，協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、合作期限：

從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為____________,，完成甲方分配的工作事務,。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00,。每個月休息四天,，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上,。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放,。乙方辭工需提前一個月通知甲方。

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據本單位依法制定的.工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、保密責任：

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失,，甲方可追究法律責任,，并終止合同。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

甲方：_________________（蓋章）

代表人：_________________

____________年____________月____________日

廣告店勞動合同書篇六

地址：____________________

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經平等自愿,，協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從_______月_______日起至_______日止,。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為_______,，完成甲方分配的工作事務。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息

四,、勞動報酬：

甲,、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為_______元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資,。

五、乙方自行處理吃宿問題,。

六,、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的.各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任,，并終止合同,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力,。

廣告店勞動合同書篇七

甲方：

乙方：簽訂日期年

中國北京

甲方：北京博眾陽光文化傳媒有限公司乙方：法定代表人：高志國性別：委托代理人：文化程度：甲方地址：北京市西城區(qū)西單北大街身份證號碼：

民豐胡同31號中水大廈213室

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同,。

2.本合同有限期限為年,，即自月日起，至日止,。3.其中試用期自年日起,，至日止,。

二、雙方權利,、義務

(一)甲方權利

4.甲方聘用乙方,，任公司規(guī)范、規(guī)程,、流程等),，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核,。

5.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式,，對乙方實施獎勵,、處分。

6.根據工作需要,，變動乙方工作崗位或工作內容,。

9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放,。社會保險金繳納等事項,。10.按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬,、提供勞保和福利,。11.按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件,。12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品,。13.為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件。

14.甲方依法履行的其他義務,。(三)乙方權利

15.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利,。

16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利,，對違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

20.遵守職業(yè)道德及勞動紀律,，服從甲方管理，恪守職責,，積極敬業(yè),，做好本職工作。21.誠實守信，維護公司利益,，愛護公司財產,，損壞或丟失公司財產要賠償。22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利,。

23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務,。24.乙方依法履行的其他義務。

廣告店勞動合同書篇八

甲方：

乙方：

經甲乙雙方共同協(xié)商,，特訂立如下協(xié)議：

一,、協(xié)議時間：

______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、協(xié)議內容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，不曠工,，有事事先履行請假手續(xù),。

2、依據公司與建設方意向,，及時拿出裝修設計預案,，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后,，應在開工前拿出整體設計方案,，時間緊迫的，必須加班配合,。

4,、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整,。

5,、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖,、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底,；未交底的事項不得操作。

6,、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,，審簽后方可出圖。

7,、在施工過程中,，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求,，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施,，確保一次成功,。

8、在施工過程中對不科學,、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商,，酌情修改，力爭不返工,、少返工,。

9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書,，經一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除,。

10,、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作,，設計草稿要及時銷毀,，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出,、復制,。

11、未經公司同意,，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容,、計劃,。否則，公司將作嚴厲處罰,，直至辭退,。

12、外接的設計圖紙,，根據圖紙內容,、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人,，負責人審簽后交財務扎口,。財務收款后，開出收款憑據,，并簽字放行,，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發(fā)出圖紙,。

13,、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象,，端正品行,，潔身自好。要加強法制觀念,，不得參與,、從事違法犯罪活動。

14,、堅決服從公司分配,，及時完成公司交辦的其他事務。

（二）工資待遇

1,、年工資總額為______元,，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右）,，根據個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據,。

2,、其他待遇：

1）電話費補助50—200元/月。

2）免費提供中餐一頓,。

3）平時加班原則上調休,，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費,。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%,，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%,。

（詳見設計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設計人員要具備良好的職業(yè)道徳,，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通,，以便公司安排工作,。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務,。否則,，公司有權扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，公司財務部一份。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：______年______月______日