隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇一

用人單位（甲方）：職 工（乙方）：____日 期：___年月甲 方（用人單位）： 乙方（職工）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

地 址：住 址： 編碼：編碼： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同法》,、《____市勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同條例》和國家、____市的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本上海勞動(dòng)合同,，以便共同遵守,。

一、 上海勞動(dòng)合同的類型和期限

第一條 本上海勞動(dòng)合同的類型為： ,。

（一）有固定期限上海勞動(dòng)合同,。期限___年，自___年____月____日至___年____月____日,。

（二）無固定期限上海勞動(dòng)合同,。自___年____月____日起。

（三）以完成一定工作為期限的上海勞動(dòng)合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條

本上海勞動(dòng)合同的試用期自___年____月____日至___年____月____日,。

第三條 錄用條件為：,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為： ,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ,，甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,，具體為： 。

第七條

甲方執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：,。甲方遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條

本上海勞動(dòng)合同的工資計(jì)發(fā)形式為： ,。

（一）計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為__

_元（其中試用期間工資為_

_元）。

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為__,，計(jì)件單價(jià)為 。

第九條

甲方每月__ ____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條

本上海勞動(dòng)合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十六條

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

八,、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本上海勞動(dòng)合同。

第二十條

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

九,、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的接解除

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本上海勞動(dòng)合同可以解除,。

第二十二條 乙方解除本上海勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的;

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

（三）甲方未按照勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本上海勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

（三）本上海勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本上海勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本上海勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。甲方解除本上海勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本上海勞動(dòng)合同約定的義務(wù),。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本上海勞動(dòng)合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

（二）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同的終止

第二十七條 有下列情形之一的,，本上海勞動(dòng)合同終止：

（一）本上海勞動(dòng)合同期滿的;

（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

（四）乙方退休,、退職,、死亡的,。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本上海勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的,，本上海勞動(dòng)合同可以終止,。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本上海勞動(dòng)合同可以終止,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本上海勞動(dòng)合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本上海勞動(dòng)合同也可以終止,。

第二十五條第

（二）項(xiàng),、第

（三）項(xiàng)、第

（四）項(xiàng)約定的,，本上海勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

（三）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。十

一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿___年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動(dòng)合同的;

（二）乙方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十三條第

（二）項(xiàng),、第

（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（三）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

（二）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（四）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

（一）項(xiàng)、第

（三）項(xiàng)的約定解除本上海勞動(dòng)合同的;

（五）甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十七條

第一款第

（三）項(xiàng)的約定終止本上海勞動(dòng)合同的;

（六）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

（一）項(xiàng),、第

（二）項(xiàng),、第

（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入,，但雙方約定超過的,，從其約定。

第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限,，滿六個(gè)月不滿___年的,，按___年計(jì)算。

第三十二條 甲方依據(jù)本上海勞動(dòng)合同

第二十四條

第一款第

二,、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自___年____月____日至___年____月____日,。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

三,、違反上海勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十六條 甲方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除本上海勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本上海勞動(dòng)合同約定的條件解除勞動(dòng)上海勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_,。

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為：___。十

四,、其他

第四十條 本上海勞動(dòng)合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本上海勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：委托代理人（簽章）___年____月____日

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇二

甲方（用人單位）：_________ 地址及xx編碼：_________ 乙方（職工）：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村 xx編碼：_________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過________年。

（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________,；

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）,；

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第____日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn),，無法安排補(bǔ)休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

（一）本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下,，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過________年,，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第

（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（三）款3項(xiàng),、第

（四）款情形之一的,，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容,。

一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1,、_________

2,、_________

3、_________

4,、_________ 十

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇三

甲方：乙方：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營地址：

第二條乙方：出生年月：________年____月____日性別：聯(lián)系電話：(手機(jī))家庭電話：戶籍類型(農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè))：戶口所在地：省____區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居民身份證號(hào)碼：緊急聯(lián)系人：家庭住址：編碼：在京居住地址：編碼：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。本合同期限為年,，于________年____月____日生效，終止于________年____月____日,，其中試用期為月,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方根據(jù)甲方工作需要,，于部門,，從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù),。

第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。鑒于工作的特殊性,，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要,，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方延長乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具,。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行,。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資,、加班費(fèi)、崗位績效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

第十三條每月10-____日前以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠,。

第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿________年后,，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng),。甲方按乙方的德、能,、勤,、績綜合表現(xiàn)決定，提升,、保持原狀或減降薪資,。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

第十六條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條公司假期

1,、事假：乙方如確需請(qǐng)事假的,，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單,。

2,、其他假：乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假，產(chǎn)假,，喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

3,、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知,。

第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為,。

第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,，自覺遵守前述規(guī)定,，并受其約束。

九,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同

第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，提前____日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

5,、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);

6,、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí);

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十八條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十條有下列情形之一,，乙方可以解除本合同;

1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

4,、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi),，提前____日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同,。

第三十二條本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，甲乙雙方應(yīng)提前____日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品,、證件,、電子文檔、欠(罰)款,、工資的辦結(jié)等),，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十、勞動(dòng)合同的無(失)效

第三十六條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

第三十七條乙方未按照本合同

一,、解除,、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十八條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

二,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十二條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

第四十三條雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭沖突的業(yè)務(wù),，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失,。

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三,、勞動(dòng)爭議處理

四,、其他事項(xiàng)

第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。

第四十八條勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效,。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù),。

第四十九條本合同的附件如下：

1、乙方簡歷,、基本信息表,、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;

2,、甲方員工手冊(cè);

3,、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等，但不僅限于此,。

第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇四

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始,。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十九條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇五

甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代表人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

用人單位：_________________________（以下簡稱甲方）員工姓名_________________________（以下簡稱乙方）為確立勞動(dòng)關(guān)系,，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

1,、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從________年____月____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

2,、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,。期限為個(gè)月。其中試用期個(gè)月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）

3,、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,。如生產(chǎn)工作需要,，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休假

（一）乙方的工作時(shí)間,，依其工作性質(zhì)按下列

第一或

第二款確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制每周工作五天,，每天工作八小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作,、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日前未工資發(fā)放日,；

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定：

1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%,。

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績效取酬,。

3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行,。

4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家的法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

七、勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

3,、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的,；

4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的,；

5,、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

7,、公司被依法宣告破產(chǎn)的,；

8、法律,、行政法規(guī)的其他情形,。

（二）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除,。

（三）乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的,；

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的,；

4,、嚴(yán)重失職，,，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的,；

5、偷盜公司財(cái)物或涉毒,、賭博被查處的,；

6、行兇打架,、或以暴力傷害他人的,；

7、請(qǐng)人代工的,；

8,、在崗員工兼任

第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的,；

9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的,；

10,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動(dòng)合同自行終止,。

（六）乙方有下列情形之一且不符合

第七條第

（三）款條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的`；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

（八）由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期內(nèi)；（提前____日通知用人公司,，可以解除勞動(dòng)合同）,；

2、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

（九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后,，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

（十）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；但必須提前____日通知對(duì)方,。

八,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（四）乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）由于當(dāng)事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任,。

（二）當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任,。

（三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行,。

（四）在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后________年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司________年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi),。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

（二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決,。

（三）本合同依法訂立后,，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行,。

（四）本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,，具有同等約束效力,。

十一、因乙方擅自離職,，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí),，按地址郵編收信人當(dāng)面送達(dá)。

甲方：簽章法定代表人（委托代理人）簽章

乙方：簽章

簽訂日期：________年____月____日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）

簽證員（簽字或蓋章）

合同鑒證日期：________年____月____日

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇六

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律,，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇七

甲方（用人單位）：_________地址及xx編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村xx編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過________年,。

（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),，每月累計(jì)不得超過36小時(shí),；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1、乙方的工資形式：_________,；

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時(shí)）；

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi),、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負(fù)傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付,；

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù),。

（一）甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計(jì)不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的`,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

4,、乙方為女職工,，且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第

（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（三）款3項(xiàng),、第

（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因,、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

一,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1,、_________

2、_________

3,、_________

4,、_________十

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員入店車費(fèi),，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

第七條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù),。

1。甲乙雙方協(xié)商一致的,；

2,。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3。嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的；

4,。被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

日期：_________________日期：_________________

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇九

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年月日

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇十

合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同雙方同意合同期為年,，即從________年____月____日起至從________年____月____日止；其中,，從從________年____月____日起至從________年____月____日為試用期,，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1,、乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的,；

2、乙方在________年____月____日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的,；

3,、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

4,、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的,；

5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,；

6,、乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的；或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的,。

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在____________部門，擔(dān)任管理人員生產(chǎn)人員崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為：位說明書”及臨時(shí)指派的輔助性工作,。

（二）甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，按質(zhì),、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核,。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對(duì)此乙方表示同意并接受。

（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制,。

1,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受,。

2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

（二）甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

（一）甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第種工資形式執(zhí)行,。

1、計(jì)時(shí)工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)_元（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，崗位工資隨工作崗位調(diào)整,，績效工資按公司薪資制度執(zhí)行；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%,，亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、計(jì)件工資：甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),，并予以公布,。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來計(jì)算,，但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時(shí),，則不再另外計(jì)發(fā)加班工資。

（三）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。年終獎(jiǎng)金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時(shí)間時(shí)員工必須在職,，如果員工在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已不在職的,，則不享有年終獎(jiǎng)金。

（四）甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前（遇節(jié)假日的,，不超過假日回來后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資）,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無異議處理,。

（五）對(duì)以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定，乙方表示同意并接受,。

（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此乙方表示同意并接受,。

（二）乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日、婚喪假,、產(chǎn)期等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見《員工手冊(cè)》及《考勤管理規(guī)定》。

（一）具體內(nèi)容詳見《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,。

（二）甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)（即為國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)）,，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂,。

（三）乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營或?yàn)樗麄兘?jīng)營與甲方競(jìng)爭企業(yè),、競(jìng)爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),。

（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的，甲方可以立即終止本合同,，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）,；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（三）甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外,。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（五）乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

3、被依法追究弄事責(zé)任的,；

4,、乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正,。

5、在試用期被證明不錄用條件的,；

（六）有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前____日向全休職工說明情況,，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.,；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；

4,、因防止污染搬遷的；

5,、其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（八）若乙方無其他過失行為,，甲方不得解除合同的情形：

2,、在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（九）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

（十）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十一）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿；

2,、勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、用人單位解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

6,、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（一）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

（三）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

（四）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力,，均適用于乙方,。

（二）乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

（一）因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

（二）相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：甲方的送達(dá)地址為收件人為：,；乙方的送達(dá)地址為：收件人為：固定聯(lián)系電話為：。任何一方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方,。

（一）甲方以下的規(guī)章制度《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》,、《職位說明書》,、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》,、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》,、《招聘、錄用及入離職管理規(guī)定》,、《b管理制度》,、《培訓(xùn)管理規(guī)定》、《職位管理規(guī)定》,、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件,。

（二）甲方在本合同簽訂過程中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件等情況,。乙方在本合同簽訂過程中，已充分知悉相關(guān)情況,。

（三）本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更,。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇十一

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

乙方：姓名性別

用工單位：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人經(jīng)濟(jì)類型注冊(cè)地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇十二

勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣合同區(qū)別：

1.前者直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，是用人單位的正式員工,；后者與第三方（人力資源公司、勞務(wù)派遣公司）簽到合同，身份是委派,，不是用人單位正式員工,。

2.工資待遇不一樣，雖然勞動(dòng)合同法規(guī)定勞務(wù)派遣合同工與用人單位正式員工同等待遇,，但現(xiàn)實(shí)生活中勞務(wù)派遣合同工待遇比正式員工低,。

3.工作穩(wěn)定：前者比較穩(wěn)定，用人單位不會(huì)隨意解除勞動(dòng)合同,；后者用人單位可能根據(jù)經(jīng)營情況和人事調(diào)整,。可能會(huì)隨時(shí)解除合同,。

4.社保繳納基數(shù)：前者,，用人單位繳納基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，但后者只會(huì)按當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)最低那個(gè)來繳納社保,。

區(qū)別：

（1）主體資格不同,。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位,，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人,，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人,、組織,、公民，也可以是公民與法人,、組織,。

（2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不勞動(dòng)法

僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，還存在著人身關(guān)系,，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,，還要接受用人單位的管理,，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等,，成為用人單位的內(nèi)部職工,。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，彼此之間無從屬性,，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,，各自獨(dú)立,、地位平等。

（3）主體的待遇不同,。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,，還有保險(xiǎn)、福利待遇等,；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

（4）報(bào)酬的性質(zhì)不同,。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報(bào)酬,，具有分配性質(zhì)，體現(xiàn)按勞分配的原則,，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求隋況變動(dòng),，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付,；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報(bào)酬,，按等價(jià)有償?shù)氖袌?chǎng)原則支付，完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,，是商品價(jià)格的一次性支付,，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。

（5）用人單位的義務(wù)不同,。勞動(dòng)合同的履行貫穿著國家的干預(yù),，為了保護(hù)勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),，如必須為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等，這些必須履行的法定義務(wù),，不得協(xié)商變更,。勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容,，也可以不存在上述內(nèi)容,。

（6）適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法,、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整,。

（7）受國家干預(yù)程度不同,。勞動(dòng)合同的條款及內(nèi)容，國家常以強(qiáng)制性法律規(guī)范來規(guī)定,。如勞動(dòng)合同的解除,，除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低,，除違反國家法律,、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定外，在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的'意思自治,，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定,。

（8）違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動(dòng)合同不履行,、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,，拒絕支付的，勞動(dòng)行政部門同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分,。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,，不存在行政責(zé)任。

（9）糾紛的處理方式不同,。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴,，勞動(dòng)仲裁是前置程序,；但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,。

（10）勞動(dòng)力的支配權(quán)不同,。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)力的支配權(quán),，歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使,，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系；在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過程,。

除了具體條文不同,，原則上是一樣的

勞務(wù)勞動(dòng)合同填內(nèi)容篇十三

甲方：(用人單位)

乙方(員工)：

甲方因工作需要，雇請(qǐng)乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

1.自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期一個(gè)月。

2.自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門,，承擔(dān)__________工作。乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律乙方嚴(yán)格遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好各項(xiàng)工作,。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行全日制工作制度,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

1).乙方工資按試用期______元月,，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn),，由甲方給予乙方加薪。

4,、甲方每月____日如期發(fā)放工資,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或幾日發(fā)放,。

五,、績效考核

1、每月績效考核評(píng)比結(jié)果與年終獎(jiǎng)一次性掛鉤.

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng).

七,、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(1),、雙方一致同意的。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前最少30天書面通知另一方,。甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

1,、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

2,、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)及公司管理制度,，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日