總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇一

護士應(yīng)強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，崗敬業(yè),，勤奮工作，積極進取,，真正以病人為中心,，不斷提高自身綜合素質(zhì)，從心做起,，真誠相待從心做起,。

要回家，醫(yī)生還說需要打針,，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂,，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色,，一手[文章來日中國]舉著針，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前,，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體,，但還是不停地扭動，就這樣,，折騰了老半天,，那阿姨急了，大嚷道：你再動,，再動就給你多打幾針,！還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當時那個護士不是那么隱,，而是微笑癥鼓勵我,，也許我就不會那么害怕了吧！

隨著時光的推移,，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的白衣天使,，當我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,，改變我孩提時腦海中那咱面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象。前不久,，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,，他就總是盯著我看,，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針,，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰,，偏要找我,，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了,，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動,，但當時沒有問,，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行[文章來日中國]的,，可由于工作忙,，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了,，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他,，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎,？他眨眨眼望著我說：不痛,，其實一點都不痛,。到了他出院的時候，我就問他,，為什么每次打針都找我,，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨,，因為我想看見你對我笑,。

人們常說：眼睛是人類心靈的窗戶，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè),，更離不開一個個行業(yè)的新變化,，衛(wèi)生部門作為窗口行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力,，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí),，借鑒,，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理，責(zé)任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再[文章來日中國]是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，者是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務(wù),！

作為新時代的護士,，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力,，為塑造醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻一份力量,，為提升醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實現(xiàn)中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇二

20xx年，是我院成為三級醫(yī)院后的第一年,，全體護理人員共同努力,，圓滿完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

全年共完成手足口輸液2426人次;皮試311人次;結(jié)核門診新增病例217人次,。

(一)全科護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，重大護理不良事件的發(fā)生率為零。

1,、護理人員認真學(xué)習(xí)《三級綜合醫(yī)院評審標準》和新編《護理工作規(guī)范》,，并在護理部領(lǐng)導(dǎo)與大科指導(dǎo)下，進一步完善感染科各項工作制度和工作流程,。同時要求護理人員嚴格落實,，并定期督查護理人員對工作制度和工作流程的落實情況。

2,、護理人員能夠嚴格執(zhí)行護理核心制度,，做好查對工作，確保無重大護理不良事件發(fā)生,。

(二)加強了設(shè)備,、儀器、物品的管理,，定期檢查,、維修、保養(yǎng),、做好使用登記,。護理人員熟練掌握科室儀器、設(shè)備和搶救物品的正確使用;掌握常用的護理急救技術(shù),，熟悉搶救程序,、搶救藥品，提高病人搶救成功率,。

(三)對科室的高危藥品規(guī)范管理,，要求做到定點、專區(qū)放置，并且標識規(guī)范,、醒目,。

(四)嚴格堅持護理質(zhì)控

檢查。做到定期與隨機檢查相結(jié)合,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改。并通過每月的護士會議對護理部,、大科及科內(nèi)質(zhì)控檢查存在的共性問題,、原則性問題進行原因分析，提出整改措施并落實,。以達到科定護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，從而確保護理安全。(五)嚴格遵守《傳染病的防治法》,，及時,、準確地填寫各類傳染病人信息登記本，防止漏填,、漏報,，嚴格杜絕不良事件的發(fā)生。

(一)增加了便民措施,，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作更加深入,。如：手足口門診為輸液患兒提供了兒童讀物和兒童玩具;結(jié)核門診向病人發(fā)放愛心聯(lián)系卡。(二)在日常工作中,，護理人員能較好的執(zhí)行護理行為規(guī)范,，對病人使用文明用語，及時與患者溝通,，開展健康教育,。

(三)每月在不同的科室召開公休會，并對病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，以征求病人的意見,，對于存在的問題進行整改，不斷改善我們的服務(wù),，提高病人對護理工作的滿意度,。

業(yè)務(wù)素質(zhì)是保障和提高護理質(zhì)量、護理安全的基本保證,。每月根據(jù)計劃進行三基理論及操作的考核;鼓勵年輕護士主動學(xué)習(xí),，搜集專業(yè)知識資料,，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，達到全員共同提高;每月進行個案護理查房，讓護理人員共同討論,、共同提高,。熟練掌握科室儀器,、設(shè)備和搶救物品的正確使用。掌握常用的護理急救技術(shù),，熟悉搶救程序,、搶救藥品，提高病人搶救成功率,。

感染科不同于其它科室,，有自己的特殊性。今年因手足口患兒長期存在,，健康教育工作尤為重要,，護理人員能針對患兒特點進行針對性健康教育，發(fā)放健康教育處方,，并及時提供宣教手冊,，指導(dǎo)家長居家護理患兒要點，避免疾病傳播;結(jié)核門診及時督促患者領(lǐng)取藥品并堅持長期聯(lián)合治療;并與客服中心加強聯(lián)系,，使用多種渠道多種途徑進行健康教育,，每月開展一次公休會，進行健康咨詢活動,。

發(fā)熱門診和腹瀉門診在開診期間較圓滿地完成了各自的任務(wù),，發(fā)熱門診完成了禽流感的防治工作，腹瀉病門診完成了霍亂的防治工作,。20xx年已經(jīng)過去,，在以后的護理工作中，我們要繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，為病人提供切實可行的幫助,，將護理工作做到更好。以后的路還很長,，全體護理人員將團結(jié)一致,，共同努力，向創(chuàng)建三甲醫(yī)院目標邁進,、努力!

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇三

引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,，熟悉處理緊急情況，科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案,，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的醫(yī)院護士工作

總結(jié)

醫(yī)院護士工作總結(jié)一

20x年，外科病區(qū)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院所倡導(dǎo)“三好一滿意”為主題的服務(wù)宗旨,。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴格各項計劃的落實,，全年各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手,，增強業(yè)務(wù)能力,，護理人員素質(zhì)普遍提高1、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午進行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，院內(nèi)感染知識和專科理論知識,，以促進大家共同學(xué)習(xí)和進步,。

2、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),，每季度組織理論考試和技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%,。

3,、積極參加護理部組織的繼

教學(xué)

4,、由李麗護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關(guān)知識小競賽，并對一,、二,、三等獎發(fā)放了獎品，促進了?？评碚撝R的提升,。

二、以強化安全管理為重點,，落實規(guī)章制度,，護理滿意度明顯提升

1、每天交接班過程中對在院患者進行評估,，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施,。

2、建立科內(nèi)儀器及搶救設(shè)備登記本,，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試,，并有記錄。護士長定期檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)激狀態(tài)，完好率達到100%,。

3,、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件，引以為戒為提高護士應(yīng)急反應(yīng)能力,，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學(xué)習(xí)護理緊急風(fēng)險預(yù)案，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎(chǔ),。

4,、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放，調(diào)查率100%,。從而加強對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，制定整改措施，對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的護士責(zé)其深刻認識,，確實在護理工作中應(yīng)用持續(xù)質(zhì)量改進,。

5、加強重點時段,、重點員工的管理,。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作，對連班,、夜班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,。重點員工管理：對實習(xí)護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對患者實施護理。

6,、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊,，該手冊結(jié)合科室特點和患者問詢的主要問題，研究制定科室護理人員標準化用語,，標準化用語不是用來背誦給患者的,，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容，減少由于溝通不當帶來的糾紛,。

三,、

2,、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組,，由護士長和業(yè)務(wù)能力較強骨干人員組成，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng),。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用，每周從消毒隔離,、優(yōu)質(zhì)護理,、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應(yīng)。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情,、護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理,。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況，推行持續(xù)性改進工作機制,。

3,、充分發(fā)揮專科小組引領(lǐng)作用,，積極開展picc,，由幾例發(fā)展到十幾例,，建立出院患者回科換藥表,，由靜療小組成員帶領(lǐng)全科共同學(xué)習(xí)，規(guī)范了picc置管后的維護工作,。

4,、做好大型中醫(yī)巡檢準備工作，組織學(xué)習(xí)中醫(yī)檢查中護理部分,，并逐步實施,。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸、經(jīng)絡(luò)導(dǎo)平,、直線偏光,、中頻藥透等，得到科主任好評,。

工作中存在不足：

1,、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術(shù),，也是明年工作的重點,。

2、部分護士缺乏溝通能力,。

3,、書寫論文少。

4,、病房靜脈輸液大流程有待完善

一年來在護理部的支持和幫助下,，取得了一定成績，但也存在很多缺點,，有待進一步改善,。今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，爭取更大的進步!

醫(yī)院護士工作總結(jié)二

我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨,，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、加強了病房管理

1,、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃、季安排,、月計劃,，并督促護士實施，監(jiān)測實施效果,。

2,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

堅持查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

認真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習(xí)技術(shù)操作，考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。

3、加強了質(zhì)量管理

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,，組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。

提高護士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護理查房一次,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進技術(shù),、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學(xué)習(xí),，參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,，考核合格率達100%。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，注重操作技能的提高,，根據(jù)護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中,。

每月召開工休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見及建議,，并及時改正,。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

鼓勵護士參加夜大,、自學(xué)考試,。

組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識,。

認真做好實習(xí)帶教工作,，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則,，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習(xí)同學(xué)反饋較好,。

全年護理人員共發(fā)表論文篇,，省級論文篇，市級論文篇,。

四,、積極參與護理服務(wù)示范病區(qū)的評比，制定一系列服務(wù)規(guī)范,。對護理人員實行全員競聘上崗,。五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強,。

新護士的急救技術(shù)還需要進一步帶教,。

病房管理需要進一步加強。

醫(yī)院護士工作總結(jié)三

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20x年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20x年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇,。

六,、不足之處和努力方向

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說,，為了你們，我一直在努力!但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候,，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

作者很費心思吧,。

醫(yī)院護士工作總結(jié)參考模版

醫(yī)院護士年終工作總結(jié)

醫(yī)院護士年終工作總結(jié)

醫(yī)院護士工作總結(jié)范文

醫(yī)院個人工作總結(jié)護士

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇四

時光荏苒，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，20xx年已接近尾聲,。從宏觀來講,，20xx年舉辦了世界博覽會和亞運會，這對于國家具有重要的意義,；然而在微觀上,，對于渺小的我而言，也將在生命的齒輪上刻下不朽的痕跡。這一年,，我走出了大學(xué)校園,，帶著一絲迷茫踏進了我人生中初次參加工作的地方，開始了新的征程,。

依舊炎熱的六月份,，我?guī)е鴥H僅擁有的幾個月的實習(xí)經(jīng)驗以及對這個醫(yī)院的一些熟知來到了神經(jīng)內(nèi)科。這里有團結(jié)友好的各位老師,，更有寬厚仁慈的科室領(lǐng)導(dǎo),，從陌生到相識到相知，我走出了迷茫,，拿出自信的微笑,，向各位老師學(xué)習(xí)技能知識，并加入他們共同努力奮斗,！通過20xx年的努力,，我自覺有了很大的提高。

些不滿情緒,。我會認真總結(jié)這一年中所得教訓(xùn),，認真改正領(lǐng)導(dǎo)及病人所指出的缺點，在新的一年展現(xiàn)一個全新的“天使形象”,！

來到神經(jīng)內(nèi)科之初,，處于懵懂狀態(tài)。然而,，感謝護士長的悉心安排,，讓我熟悉各個班次的流程并熟知神經(jīng)內(nèi)科常見疾病,；感謝各位老師的諄諄教導(dǎo),，讓我懂得很多專業(yè)知識，并在各位老師的叮囑下,，獨自完成各項護理操作,。

最終，撥開云霧見月明,，我的頭腦思路逐漸清晰,，已經(jīng)能夠獨立在科室中分擔一些工作，從一個實習(xí)生蛻變成真正的護士,，這其中,，有過汗水、淚水,、批評,，同樣有努力,、快樂、表揚,，唯一不變的是我的執(zhí)著,！今后，我依舊要向前看,，制定更高的目標,，更加細心地完成工作，并且多多學(xué)習(xí),，拓寬自己的知識面,，不斷完善自己提高自己，努力與長輩看齊,。

帶著激情敲響20xx年的大門,，就讓護理事業(yè)展開神圣潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉，就讓我用這雙手創(chuàng)造更美好的未來,，用有限的生命投入到無限的護理工作中,，解除他人的病患痛苦，升華自身,?；赝^去，去其糟粕,，取其精華：展望未來,，我要用微笑感化病人，用能力征服病人,。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，給予了我參加到這項神圣職業(yè)中的機會：感謝各位老師，讓我融入到了這項神圣的職業(yè)中,。就讓我們共同努力,，讓神經(jīng)內(nèi)科邁向更高的階段！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇五

時間過得真快的`,，在xx醫(yī)院三個月的試用期就已經(jīng)結(jié)束,，我的試用期仿佛才剛剛開始就已經(jīng)結(jié)束，我絲毫沒有覺得這三個月的時間過得很漫長,，反而覺得轉(zhuǎn)眼間就過去了,，三個月的試用期里讓我成長了太多，學(xué)到了太多東西,。通過這三個月的試用期我對醫(yī)護人員的認識有了更深一層次的見解,，我發(fā)現(xiàn)護士的這份工作是在醫(yī)院所有的職位中有著舉足輕重地位一份工作，并不是我認為的護士只是簡單的護理,，工作沒有醫(yī)生那怎么重要,，其實并不然，有句話說得好,，去醫(yī)院治病,，三分靠醫(yī)生治療，七分靠護士護理,，才能健康的痊愈,。以下就是我對在xx醫(yī)院三個月的護士試用期的工作總結(jié)。

我本就畢業(yè)于醫(yī)護大學(xué)護理專業(yè),，對護士所需要專業(yè)能力具備,，在有些方面還有所建樹，在學(xué)校多次得到指導(dǎo)老師的贊賞,，在學(xué)校學(xué)到的知識我已然融會貫通,，自信的認為我完全可以勝任任何一家醫(yī)院的護士職位，但是一到了xx醫(yī)院真正開始工作后,，我才發(fā)現(xiàn)我充其量算一只“井底之蛙”,，現(xiàn)在到了醫(yī)院才知道外面的世界有多大，還有多少東西需要我去學(xué),。好在我好學(xué),，對專業(yè)知識的渴求是異常強烈的，且善于總結(jié)每天的不足,，并加以改正,，這也多虧了院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的悉心栽培和耐心解惑才讓我在試用期中沒走太多彎路，總的來說我在試用期的表現(xiàn)還是良好的,。

作為一名試用期護士,，我的日常工作就是去巡查病房，觀察病人的病情變化記錄下來交給醫(yī)生,，按照醫(yī)院醫(yī)生給病人開的單子,，提醒病人吃藥，注射類的藥就需要親力親為給病人注射,。這里需要注意的是,，我一定會用和善的態(tài)度跟病人接觸，不要引起他們的反感和抵觸心理,，多和他們說說話,，進行樂觀心態(tài)的引導(dǎo)，對病人家屬進行一些必要的囑咐,，我認為病人在醫(yī)院,，得到陪伴最多的出了自己的家人，就是我們護士了,，所以一定得照顧好他們,，不能有一絲馬虎,，做護士就一定得心細到底。這三個月里被患者家屬到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)那點名感謝我十多次,，在上個月的優(yōu)秀護士獎中,，我被提名，這些都是對我工作的肯定,。

當然經(jīng)過三個月的試用期,，我也看到了自身不足的地方，有時候不能正確的處理與患者的關(guān)系,，經(jīng)常面對有些患者家屬的蠻不講理而束手無策,，他們總會覺得我們護士沒有公平對待每個患者，對他們的家人有區(qū)別對待,，我經(jīng)常受不了這種委屈,，而躲起來痛哭。跟同事們的關(guān)系并沒有做到很好,，經(jīng)常把心思放在工作上,，沒有處理好跟同事的關(guān)系，三個月了,，有些抬頭不見低頭見的同事我到現(xiàn)在都叫不出名字來,。這是我在以后的工作中需要學(xué)習(xí)改進的地方。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇六

光陰過的真快,，來到醫(yī)院上班快三個月了,，剛來時對這里的一切都感到陌生，由于沒有在這個醫(yī)院實習(xí),，所以對先生,、同事、病人及眷屬們等的溝通上短缺技術(shù),、能動性,，可能與性格內(nèi)向相關(guān)吧！剛來時陳先生就說我不怎么愛說話,，跟同事,、病人，我只能一笑代之,。我也不光是現(xiàn)在才知道這個事理,，無論是做什么，與別人的溝通是很緊張的,，豈論我們是與領(lǐng)導(dǎo),、先生、同事,、病人及眷屬,，溝通好了就會避免許多的誤會,，毛病。

溝通也不是必然就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候,，諦聽等等,，只要我們可以或許與各個關(guān)系都達到協(xié)調(diào)，不管用哪種方法應(yīng)該都是可以的,。

這只是我本身的一些觀法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著轉(zhuǎn)變，我希望人人都可以或許做好溝通這個“活”,，讓我們本身為本身削減麻煩吧,！我們護士的招牌動作未便是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,，加油啊,，天使們！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇七

一年來,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的'領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議。

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,，堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務(wù)。

兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識,，使護理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。我院推行綜合目標管理責(zé)任制,，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結(jié)合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責(zé)25種,，規(guī)范護理操作規(guī)程17項,，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準,，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室,、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持),，使護理工作有章可循,、有法可依，逐步使護理工作制度化,、標準化,、規(guī)范化、科學(xué)化管理,。

1,、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位,，工作時間儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%,。

3,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時,，護士長積極認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%,。

4,、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí),，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科學(xué)習(xí)的22人,，提高了整體水平。

從護理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪,，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關(guān),，加強護理質(zhì)量管理,，提高護理質(zhì)量特別重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……充分發(fā)揮了護士,、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻。

在我院沒設(shè)感染科之前,，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理理,，一次性無菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇八

2004年,，就是我工作的第五年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧,？我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大,！在組長孫英的帶領(lǐng)下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著！也許團結(jié)就是力量吧,；以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做！可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,。于是，我們的'努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名（也是本年度最開心的事情吧?。?? ? 最不安的事：“康復(fù)部要搬了，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓，相繼是血液科,、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法?！拔覀兛茣鯓?？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人,！我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要,！所以我要更努力和認真地去工作,！

新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務(wù)開拓新局面,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇九

工作一年來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學(xué)習(xí),，對工作精益求精,，圓滿地了所承擔工作任務(wù)。個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進步,。為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將20xx一年工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)《護士法》及其法律法規(guī)讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念全方位,、全過程讓病人滿意這人們對醫(yī)療護理服務(wù)更高,、更新需求這就要求我法律知識安全保護意識使護理人員懂法,、用法依法。

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故,，無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、和藹、語言規(guī)范,。對年輕護士傳,、幫、帶護師職責(zé)努力護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率,；對缺點,、差錯總結(jié)、分析,、查找工作隱患防患于未然,。

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”,；二向周圍同事學(xué)習(xí)謙虛謹慎,、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學(xué)習(xí)班；三在實踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)知識運用于工作中在實踐中檢驗所學(xué)知識查找防止和克服淺嘗輒止,、一知半解傾向,。

我時刻提醒要自身思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉奉獻意識把無私忘我做為人格修養(yǎng)不受社會上不良風(fēng)氣從一點一滴小事做起；工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸牢固全心全意為病人服務(wù)宗旨,。

我在醫(yī)院一年來感受到醫(yī)院向上朝氣,，對未來充滿信心！愿意為六院盡一份微薄力量,。請同事們監(jiān)督和支持！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步;沉淀積累,，觸動啟發(fā)，新的開端在舊的結(jié)束之后,。新年將至,，為20xx年畫圓滿的句號。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。

另外，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3.推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費，為病人提供很大方便;

5.聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負責(zé),，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,，形成人人有事管，事事有人負責(zé),，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理。另外,，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求,。

自去年到醫(yī)院工作，我在二十部,，二十部,，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學(xué)習(xí)工作,。體驗式學(xué)習(xí),，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求,，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗要素的使用,。

在一年的工作,，我貫徹“以病人為中心，為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)和應(yīng)急能力的質(zhì)量。

當然,，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應(yīng)予改善,。例如，在學(xué)習(xí),，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí),，心浮氣躁，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理,。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù),，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年,，再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育,，指導(dǎo),，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持,?；叵肫饋恚幸恍┻M步和提高,，同時,，還有一些不足之處，展望未來,，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服弱點。

我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房,。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,，搶救病人多、精神高度集中,，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的,，觀察宮縮,、宮口擴張、先露下降,、胎心變化,。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的.信心和動力。哪怕是一口水,，一口飯,，一雙支持的手,。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要,。高度的責(zé)任心,，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己,。

每天的工作充實而又忙碌，一個班下來,，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下,，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單,、微機錄入時才有時間坐,。x月份出生的新生兒有六百多、xx月份出生的新生兒有五百多,，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神,，內(nèi)強自我,，盡心盡責(zé)，認認真真地做事,，處處規(guī)范自己的言行,，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好,、做細,。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù),，培養(yǎng)自身的預(yù)見性,、思維、和超前意識,。在產(chǎn)房除了主動干活,，很多東西上手的做了，就會有手感,、靈感,、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思,、理清思路,，對實踐是非常有實際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿眾志成誠,，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代,，誰擁有了高效能的團隊,，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷,、經(jīng)歷,、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起,，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合,，這種“思想”，也即團隊理念,，它能使團隊的力量綜合最大化,，能營造出積極向上、團結(jié)一致,、群策群力,、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園,。

一年的時間轉(zhuǎn)眼即過,，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會?！安磺鬅o所不能,，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員,，只有踏踏實實做好本職工作才是對醫(yī)院大發(fā)展最好的詮釋,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十一

20xx年，就是我工作的第5年了,，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習(xí)生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事,！不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情！

專業(yè)知識、工作能力方面我認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負的就更多,，責(zé)任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣,，在身后催你前進,。這1年來，徘徊過,，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自己的能力＇方案范文.庫.整理~,，但一直有兩個字支持著我,，那就是堅持。我想無論任何人,，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事，都要自己一個人面對和解決的時候,，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務(wù),。

作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十二

20xx年的時間過去的很快，作為一名的xxx醫(yī)院xx科室的醫(yī)護人員,，在這一年的工作中,，我在工作中堅持著自身作為護士的思想和原則，在工作中堅持做好眼見的工作,，嚴格的保持自身工作的嚴謹仔細和服務(wù)上理念,。為xx科室的病人們提供了較好的服務(wù)和照顧。

一年來,，我堅持著做好自己的工作,，除了對自身原有工作能力的積極發(fā)揮之外，還借助護士長的教導(dǎo)和指揮努力的在工作中改進了自己,，提升了自身,，圓滿的完成了一年來的護理工作,。

反思這一年，在工作中,，無論是面對怎樣的困難我都能嚴格的遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，認真的處理工作，努力的完成自己的任務(wù)!如今,，我對自己一年來在工作中的情況做如下總結(jié)：

在工作當中,，我按那個遵守醫(yī)院的規(guī)定和要求，在個工作中堅持做好自身的工作和服務(wù),，并在工作時對自身進行分析和反思,，了解自身的不足。并在后來通過學(xué)習(xí)和鍛煉改進自身,。

在學(xué)習(xí)上,，我主要依靠護士長在工作中的.教導(dǎo)和管理，因為護士長的培訓(xùn),，我吸收了很多實用的工作經(jīng)驗,。此外，我還通過向其他同事學(xué)習(xí)提升了不少護理技能,，尤其是在x月的護理技能大賽上,，盡管我沒能取得很好的成績，但在參與中,，我認識到了自身能力的不足,，并從大家的工作中學(xué)會了很多的經(jīng)驗。

通過在工作和服務(wù)上的提升,，我的工作服務(wù)也讓更多的病人感到滿意,，在一年來也得到了不少良好的評價。

在思想方案,，作為一名醫(yī)護人員,，我在工作中保持著高度的的熱情和積極性，這份熱情不僅僅讓我在工作中有所收益,，也能更好的幫助我在學(xué)習(xí)上優(yōu)化自己,，提升自我的學(xué)習(xí)效率，并堅持自我的反思和進步,。

此外,，在護理的工作中，我保持著對病人以“愛心,、細心,、關(guān)心”的服務(wù)思想，在工作中能做到換位思考,，感受病人的痛苦,，感受家屬的難過,，讓自身能在服務(wù)是上更加的關(guān)心和貼心，更好的完成自身的護理,。

通過這一年的反思,，我認識到自己在很多地方都有不充分的方面，不僅僅是護理的技能上,，還有對自身思想的管理也需要更加的嚴謹,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十三

月工作總結(jié)，是對過去一個月的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析、并做出客觀評價的書面材料,?？偨Y(jié)過去，計劃未來,，這是每一個成功人士的必走之路。無論是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,，還是為了自己的發(fā)展,，工作總結(jié)與計劃是每一個職場人士的必修課。

1,、工作狀況概述,。

2、工作中的成績和缺點,。

3,、工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

4,、下步工作計劃,。

1?？偨Y(jié)前要充分占有材料,。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見,，了解有關(guān)情況,，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點,，到群眾中找事實的寫法,。

2,。一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。

3。條理要清楚,?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的,。

4,。要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的；有重要的,，有次要的,，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作,。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率，平時自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速,。

其次作為公司出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4,、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款,。

二、其他工作

1,、迎接公司上市財務(wù)審計,，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2,。完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十四

從8月15日到9月15日的`人口摸底工作階段和11月1日到10日的第六次全國人口普查正式登記工作,，我和孟秀霞同志負責(zé)1號樓,、12號樓、13號樓以及相關(guān)地下空間和住區(qū)單位的登記情況,，完成近300戶1000余人的登記工作,。雖然這兩個普查小區(qū)牽涉到13號樓,、廣大住區(qū)單位、四個地下室,，工作量大,，普查對象復(fù)雜，但是我們并沒有因此而托大家的后腿,，我們每天起早貪黑,，加班加點，每天工作到晚上十點多十一點下班都是很正常的,，當然也無所謂周末還是工作日了,。當然，這其中少不了我們廣大居民和我們樓門組長的幫助,，我們才能出色的完成任務(wù),。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十五

20xx年，是我在中心醫(yī)院的第一年,，這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)，同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務(wù),，盡心盡力干好本職工作,。

然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴，我感慨萬分,。時間首先定格在20xx年x月,，我剛被分配到xx科。雖說不是第一年做護士,，但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然,，對科室的護理工作比較陌生，感激我的教師,，干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教教師們的豐富經(jīng)驗,，讓我較快地適應(yīng)科室的護理工作,，為以后的工作打好了基礎(chǔ)。繼續(xù)回想,，那是x月,，我護理一個xx病人，雖說按操作完成了工作,，可是還是得到病人及家屬的投訴,，我很是委屈，情緒也很受影響，護士的工作是十分繁重與雜亂的,，為什么病人會這樣,，我以后的工作該怎樣辦？護士長沒有批評我,，只叫我看看各位教師怎樣做的,。于是我細心觀察，果然不一樣,，教師用自我的人格魅力和行為點醒了我,，哦，原先護士工作這么有藝術(shù)性啊,，不但要有高超的護理技術(shù),，還要有微笑，有溝通……從此我的護理工作變的得心應(yīng)手,，我也得到不少病人及家屬的好評,。繼續(xù)回憶，技術(shù)操練,，理論學(xué)習(xí),，全國護士技能大賽，還有最近的醫(yī)院三甲評審,，事事在目,，每一件事的.發(fā)生都凝聚了我的一份力量，也使我一步步的提高,。感激20xx,！

總之，一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得新的提高,，但也認識到自我的不足之處。這些不足,，僅有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)意識,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為促進我院持續(xù),、快速,、健康、和諧發(fā)展,，保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力,！

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十六

20xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，防?？茍猿忠磺幸曰颊邽橹行?，強化醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)，職能部門主要為臨床一線服務(wù)的原則,，在傳染病管理,、新型合作醫(yī)療管理、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險,、醫(yī)療服務(wù)價格管理等方面做了大量的工作,，并取得一定成績，現(xiàn)將各項工作簡要總結(jié)如下：

20xx年,，防?？品e極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真領(lǐng)會黨對衛(wèi)生工作的方針和政策,，強化醫(yī)德建設(shè),，結(jié)合醫(yī)院實際和醫(yī)院的現(xiàn)狀，積極探索醫(yī)院發(fā)展,、自強之路,，提高醫(yī)院對預(yù)防、保健工作的重要性的認識,，建立和完善醫(yī)院對防保和其他服務(wù)工作的管理制度和考核制度,，科室工作人員認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和指導(dǎo)管理技能，堅持服務(wù)是科室的第一責(zé)任,，與臨床一線溝通和探討,，加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式,。按責(zé)任書內(nèi)容進行了7多次質(zhì)量考核,，沒有發(fā)生重大責(zé)任事件和不合格的工作內(nèi)容，順利完成了今年的幾項主要工作,。

(一)強化監(jiān)督管理,，建立和健全傳染病各種登記制度。醫(yī)院防?？剖轻t(yī)院的一個行政職能部門,，其工作主要負責(zé)完成上級衛(wèi)生主管部門和醫(yī)院交給的各項傳染病管理、報告和各種指令性工作任務(wù),。

過去的一年中,，進一步強化了“門診日志”、“住院日志”、和“傳染病登記和報告”工作,，按照衛(wèi)生部對傳染病診斷標準,，由臨床科室確認后報防保科,。完善化驗室,，放射科等檢查科室的陽性結(jié)果登記臺帳。

并把傳染病管理納入醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量考核的日程,，每月一次質(zhì)量考核,，對登記不全和漏登的項目，在平時的檢查和考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每個項目分別給予50—100元的處罰,，并在當事人的績效工資中扣除，通過指導(dǎo)與處罰相結(jié)合的辦法,，促進了醫(yī)院的傳染病管理工作,，各種登記制度走向規(guī)范化和制度化。

(二)加大監(jiān)測力度,，強化重點疾病和重大疾病防治工作,。

1、疫情網(wǎng)絡(luò)報告情況,。

今年以來在網(wǎng)絡(luò)上直接報告法定傳染病種共xx1例,，其中對結(jié)核病實施定點醫(yī)療歸口管理，線索報告新發(fā)疑似病例49例,，經(jīng)疾病控制部門實驗室確認報告4例;hiv初篩陽性8例,，經(jīng)市疾控確診并進行網(wǎng)絡(luò)報告的2例;梅毒8例，其中一例為孕產(chǎn)婦;乙肝26例;手足口病20例,，確診xx例;流行性腮腺炎10例;其他法定傳染病26例,。

2、重點疾病的防控,。醫(yī)院繼續(xù)以防治甲流,、手足口病、艾滋病,、中東呼吸征和上級部門要求的其它重大疾病為重點,，強化業(yè)務(wù)人員的傳染病診斷與預(yù)防的基本常識，參加省衛(wèi)生廳組織的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和聽取專家對防治重大傳染病的專題講座,。

3,、開展以防控“二號病”為重點的腸道門診工作,，繼續(xù)在門診首診負責(zé)制,，并在門診日志上做好就診信息登記，為醫(yī)院開展非傳染病防治的公共衛(wèi)生工作邁出新一步。

4,、結(jié)合“艾滋病”防控,，醫(yī)院hiv初篩監(jiān)測點，1—12月手術(shù),、輸血前檢測和其他人群中開展“hiv”初篩工作,，共監(jiān)測各類人員5893人次，其中術(shù)前檢測4931人次,，受血制品前檢測87人次,，其它人群760人次，性病門診4人次,，完成vct主動求詢111人次,。檢出初篩陽性8例，經(jīng)確診試驗陽性2例,，其中一例為產(chǎn)婦,，產(chǎn)時檢測出hiv陽性，并進行母嬰阻斷,，可以兌現(xiàn)每人次500元,。

5、自今年4月份后開展“hiv”監(jiān)測的同時,，又開展梅毒疾病監(jiān)測,，共篩查4429人次，其中術(shù)前3695人次,，受血制品前檢測76人次,，其它人群565人次，性病門診3人次,，自愿咨詢者90人次,，共檢查雙陽患者8例，其中一例為孕產(chǎn)婦,。

6,、消除“瘧疾”項目。發(fā)現(xiàn)瘧疾病人的最有效的'辦法是涂制“三熱病人”血片,，鏡檢查找瘧原蟲,。據(jù)上級主管部門安排和要求，對三熱病人進行血圖片監(jiān)測,，我院共完成800人份的血檢任務(wù),，今年無瘧疾病例報告。

7,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件,。

8,、死亡病例監(jiān)測。

全年醫(yī)院監(jiān)測報告各種疾病和意外死亡病例50例,，其中5歲以下兒童報告死亡7例,，在填寫醫(yī)學(xué)生亡證明時,，仍有部分醫(yī)生未按icd—10死因編碼進行根本死亡原因進行填寫,，字跡不清，提供給外單位辦理相關(guān)事宜造成影響,，報告時限超過規(guī)定的7天,，不能及時上報,。

(三)積極完成預(yù)防保健工作任務(wù)，配合疾病預(yù)防控制部門,，完成計劃免疫工作,。

1、產(chǎn)科出生情況,。20xx年,，在醫(yī)院產(chǎn)科出生嬰兒數(shù)為1059人，其中活產(chǎn)數(shù)為1054人,，圍產(chǎn)兒死亡5例,。出生異常情況：早產(chǎn)48例，出生缺陷8例,。娩出方式：順產(chǎn)704例;手術(shù)娩出350例,，手術(shù)娩出中，剖宮產(chǎn)344例,，產(chǎn)鉗助產(chǎn)2例,，臀位助產(chǎn)4例。

2,、計劃免疫情況,。完成乙肝疫苗第一針接種1015人次，接種率96,、2%;卡介苗接種1025人次,，接種率97、2%,，兩苗接種均比去年提高,，乙肝母親所生嬰兒35例，均已接種乙肝免疫球蛋白,。

3,、孕產(chǎn)婦繼續(xù)實行“三病”管理。免費篩查艾滋病,、梅毒,、乙肝,，20xx年4月后增加免費檢查項目為肝功能、腎功能,、血常規(guī)、尿常規(guī),。全年共接診1045例產(chǎn)婦,。接受hiv、梅毒,、乙肝免費檢測數(shù)為506例,。接受肝功能、腎功能,、血常規(guī),、尿常規(guī)免費檢測數(shù)為293例。

4,、計劃生育技術(shù)服務(wù),。全年各項計劃生育服務(wù)技術(shù)服務(wù)總例數(shù)1828例，其中放置宮內(nèi)節(jié)育器356例,，感染2例;取出宮內(nèi)節(jié)育器111—4—例;輸卵管節(jié)育36例;負壓吸引術(shù)638例,，感染1例;鉗刮術(shù)190例，人流不全2例;藥物流產(chǎn)476例,，感染5例;取出皮下埋置1例,。

5、“降消”項目報銷情況,。全年共報748人次,，金額29、92萬元,，順產(chǎn)549人次,，剖宮產(chǎn)199人次，共墊付金額29,、92萬元,。其中超費用例數(shù)，順產(chǎn)8例,、剖宮產(chǎn)2例,。超費用產(chǎn)婦經(jīng)危急孕產(chǎn)婦搶救救助報銷2例，墊付金額3000元,。從而提高了孕婦的住院分娩率,，降低孕產(chǎn)婦因生育的死亡和減少新生兒的死亡。

6,、物資領(lǐng)取情況,。為監(jiān)測hiv,、梅毒、乙肝“三病”,，多次到保健院協(xié)調(diào)并領(lǐng)取各種測試條,，減少醫(yī)院在物資上的資金投入。

其中hiv測試條400條,，梅毒測試條400條,，乙肝測試條922條，真空采血管100具,，一次性采血針100具,，為監(jiān)測三病提高了豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。

7,、職業(yè)暴露情況,。今年共報告醫(yī)護人員職業(yè)暴露3例，內(nèi)三科1例,，外2科1例,，耳鼻喉科1例，均指導(dǎo)進行相關(guān)的檢查和處理,。

全年為全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施了符合住院補償12103人次,，總費用3626萬元，補償金額2038萬元,，次均住院費用2996,、64。12年新農(nóng)合住院補償11629人次,，住院醫(yī)療總費用3407萬元,，平均住院費用為2929、75元,，補償費用2127萬元,。

與去年相比，住院人次比去年增加474人次,，增長率為4,、07%;住院總費用增加219萬元，約增長6,、42%;補償金額比去年少89萬元;次均住院費用上升66,、89元。由于今年實施—5—方案作了新的調(diào)整,，在檢查費用及衛(wèi)生耗材上只能拿200元進入系統(tǒng)報銷,，增加了自付費用，加重了患者的負擔,，有待進一步的提出意見,，最大限度的爭取病人實惠,。

20xx年參保對象按照單病種限價報賬xx74人次，其中住院分娩順產(chǎn)443人次,、剖宮產(chǎn)186人次,、白內(nèi)障手術(shù)289人次、嬰兒腹瀉27人次,、支氣管肺炎429人次,。使患者得到最大限度的補償，解決了老百姓看病貴的實際問題,。

全年對貧困戶、五保戶等特困人群實施“一站式”救助,，1—12月共救助354人次,，墊付資金49、43萬余元,。

(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策,。

隨著城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作的改革和城市居民醫(yī)療保險工作的啟動，更好地為城鎮(zhèn)職工提高良好的醫(yī)療服務(wù),，認真履行與縣醫(yī)保中心簽訂的服務(wù)協(xié)議書及“工傷保險”醫(yī)療服務(wù)協(xié)議書,，并把協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容復(fù)印轉(zhuǎn)發(fā)各臨床科室，要求嚴格按照醫(yī)療保險的服務(wù)內(nèi)容熱忱為醫(yī)?；颊咛峁┓?wù),，對違反醫(yī)保規(guī)定的科室，經(jīng)縣醫(yī)保中心審核,，對不合理費用在出院時未及時更正,，醫(yī)保中心在撥付墊付資金時一并扣除。

通過此措施的落實,，提高了醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)保政策的理解和支持,，并在實施過程中利用計算機的管理功能，及時與醫(yī)保中心進行數(shù)據(jù)交換,，保證醫(yī)療用藥目錄和服務(wù)項目與醫(yī)保中心一致,，為醫(yī)保患者的權(quán)益得到充分保障,。

圍繞預(yù)防,、保健、康復(fù)等,，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作,，設(shè)立宣教室和咨詢臺，播放錄象,，宣傳欄,，在門診,、住院部走道顯眼地方及病房粘貼宣傳畫、標語,，每季度一換的宣傳櫥窗,，各種衛(wèi)生節(jié)日在街頭人口集中地方設(shè)點宣傳，印發(fā)宣傳材料,，口頭宣傳及設(shè)有咨詢電話,。通過宣傳教育，提高了群眾的預(yù)防,、保健,、康復(fù)等衛(wèi)生知識知曉率，行為形成率有所提高,，保障了人民群眾的身心健康,。

醫(yī)院防保科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下,，嚴格收費管理,，根據(jù)云南省衛(wèi)生廳關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部價格管理工作的要求，配合縣價格管理和醫(yī)療保險部門,，及時整改醫(yī)院的不規(guī)范收費和取消不合理收費,，凈化收費工作中的不良傾向，對違規(guī)收費及時進行處罰,，保障了醫(yī)療收費的嚴肅性和維護患者的正常利益,，把醫(yī)院的醫(yī)療收費更進一步推向規(guī)范化和制度化。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視醫(yī)療護理質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的正確和周密的安排下,，我院進行了多次醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，經(jīng)過嚴格的監(jiān)督檢查,，使我院醫(yī)療質(zhì)量得到很好的提高,，使醫(yī)院的運作更正規(guī)化，人性化,，現(xiàn)代化,，更好的為人民服務(wù);對于各對口單位劃撥的兌現(xiàn)經(jīng)費，合理及時的給于兌現(xiàn);具體情況如下：

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十七

前兩月病員多,，護士少,，為了讓同志們少上一個夜班，多一些休息時間,，我一直排具體班,，和大家同甘共苦，同工同酬。本人一直主張給護士一些人文關(guān)懷,，護理工作應(yīng)該有張有弛,，弦繃得太緊，難免不出差錯,。在那個艱苦時期,，我很感謝科里的姐妹們，像海云,，生病了還堅持上班,，像小爽，不舍得請一天假,，一個人請假,，班就排不開是當時的情況，像小菊,，家在醫(yī)院,，我們工作的姐妹沒少吃小菊送往科室的飯，像李方,，很能吃苦的女孩,，那些天,，小臉蠟黃蠟黃的,，直喊累，像我,，幾次要累暈,，可我依然咬牙堅持，特殊時期,，我們得多些擔待,，最艱難的一段，我們終于走過,，我感謝大家的風(fēng)雨兼程,，謝謝姐妹們真誠的付出。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十八

——年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù),、控制量,、抓落實、保安全”等中心重點工作,，更新管理模式,，創(chuàng)新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍,，深入推進各項護理工作,。

按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目標：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同,，門診全程快準,、無憂，手術(shù)室溫馨,、無懼,，供應(yīng)室收送及時，根據(jù)上述目標高標準,、嚴要求,，力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點在5,。12開展服務(wù)禮儀知識競賽,，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài),，提升了護理人員的職業(yè)形象,。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次,，護理部每季度進行一次,，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理部及時提出整改意見,，協(xié)調(diào)解決,。

針對——年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，——年初護理部及時召開護士長會議,，確定——年護理質(zhì)量的目標,、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準,，護士長參照護理質(zhì)量控制標準周檢查,、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查,，并在護士長會議上進行反饋分析,，及時擬定整改措施進行改善。做到有執(zhí)行標準,，有檢查落實,，有總結(jié)分析，有信息反饋,，有整改措施,，有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善,。（參照標準：整體護理質(zhì)量檢查記錄,，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄，一級護理質(zhì)量控制改善記錄，護理文書書寫標準,，各科護理質(zhì)量考核檢查標準,，護理核心制度）

針對——年底檢查中出現(xiàn)問題，20xx年重點加強職責(zé)護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo),。

影響護理工作持續(xù)改善的.突出問題是：

1、沒有目標計劃,；

2,、有目標計劃但沒有落實；

3,、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬,。

針對上述問題，——年護理部真抓實干,，要求各護理單元年有計劃,，月有安排，周有重點,，日有記錄,，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作,。

落實風(fēng)險防范措施,，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療,、用藥,、手術(shù),、預(yù)防感染,、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒,、墜床,、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥,、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實,，——年全院無一例上述事件發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度,，高危藥品和備用藥品分開存放,，標示清楚。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險預(yù)案（用藥,、輸血,、治療、標本采集、圍手術(shù)期,、護理操作等）,，并定期進行培訓(xùn)和演練。

有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程,。

有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程,。

護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率到達100%，上報率大于等于90%,，對輸血反應(yīng),、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率到達100%，手術(shù)安全核查率100%,，患者身份識別核查制度落實100%,。

——年全院進行護理培訓(xùn)4次，理論考核2次,，技術(shù)考核2次,，資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備,、危重病人,、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等,，人員包括新入職人員,、護理骨干人員、護理管理人員等,。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次,，考核1次，公休座談會1次,。

——年即將過去,，對過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的20xx年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健,，我們的工作目標更清晰,，更有的放矢?！晡覀冇泻芏嗖蛔?，也暴露了很多問題，期望在新的一年里,，有意愿的堅強領(lǐng)導(dǎo),，有全院護士的團結(jié)努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階,。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇十九

時間過得真快,，在過去的一年里,，在護士長的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足護士本職崗位,，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實的做好護理工作，具體工作總結(jié)如下：

一,、工作方面：

加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，注重個人形象，堅持文明用語,，工作時間儀表端莊,，著裝整潔，語言規(guī)范,，能夠服從科室護士長的安排,，踏實工作，認真負責(zé),，不怕苦,，不怕累，積極配合護士長和同事的工作,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，嚴格執(zhí)行無菌操作和查對制度，完成了我的本職工作,。

二,、學(xué)習(xí)方面：

堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，積極參加院內(nèi)及科室組織的各種學(xué)習(xí),，嚴格要求自己,，基本掌握了專科知識和各項?？谱o理操作,，理論聯(lián)系實際，并于業(yè)余時間積極學(xué)習(xí),，于本年度通過了主管護師的考試,。

三,、帶教方面：

在護士長的指導(dǎo)下,，及時制定新入科護士和實習(xí)護士的帶教計劃，嚴格帶教,，實習(xí)護士基本完成實習(xí)大綱的要求,。

四、存在的不足：

我自身還存在著一些不足的地方,，有待改進,，比如在工作上存在著標準要求不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但在主動性方面還有待于進一步的提高,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，做為科室的老護士，未給年輕護士起到帶頭作用,，這都是以后需要改進和提高的地方,。

五、努力的方向：

1,、在做好我本職工作的前提下,，協(xié)助護士長做好病房管理工作，發(fā)揮質(zhì)控小組成員的職責(zé),，做好我的分內(nèi)工作,。

2、發(fā)揮n3級護士的職責(zé),，做好幫帶工作,，使年輕護士盡快成長。

3,、在帶教工作上,，根據(jù)學(xué)生實習(xí)大綱的具體要求，結(jié)合科室的特點制定學(xué)生帶教計劃及確定每周學(xué)習(xí)的目標,，嚴格實行實習(xí)生管理制度,。

4、業(yè)余時間不斷地充實自己,。

在這一年中,，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們對我工作上的幫助和工作上的支持,，愿我們在新的一年里能夠開開心心,，圓滿完成科室各項工作。

醫(yī)院護士的工作總結(jié)篇二十

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，在科主任,，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，作為一名新護士,，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人,，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神,。

作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責(zé),，一絲不茍,，加班加點，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎(chǔ)護理，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極主動認真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

做為你一名剛剛踏入社會的新人，在三院我感受到了溫馨,，院領(lǐng)導(dǎo)和護士長對我們十分關(guān)心,，有東西一起吃，有玩的一起玩,，在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識。

回顧過去的一年我感慨萬千,，我信心百倍,，在新一年的工作中我將克服困難自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平,，護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,。