隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
超聲科個人述職報告總結篇一
一年來,，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室全體同志的大力支持配合下,，努力學習、積極工作,，轉變管理理念,，認真落實院、科兩級負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐,，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結如下：
堅守道德底線,，不碰法律高壓線，認真做好了反商業(yè)賄賂工作,。模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,，牢固樹立服務意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新。牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成,。
科室員工總共發(fā)表8篇論文,，其中本人3篇,，a類兩篇、b類一篇,。主持研發(fā)的急診檢驗結果網絡回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術新項目二等獎,，切實解決了電話回報結果記錯、遺失等等問題,。以臨床需求為導向,，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體,、戊肝抗體,、d-二聚體、肺炎支原體,、a群輪狀病毒,、雙聯(lián)法大便隱血、皮質醇等的檢測,。成功舉辦第八屆xx市檢驗學術雙年會,。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學檢驗知識培訓班上，講授了實驗室室內質量控制相關知識,。
力促在檢驗科設立住院總值班,，較好地解決了夜班人力資源不足的問題，有力地保障了醫(yī)療安全,。從科室獎金中拿出部分資金補助夜班員工,，提高了夜班員工的工作積極性。建立并認真執(zhí)行了檢驗危急值報告制度,、檢驗科學術稿件投寄及報銷獎勵辦法,、科室業(yè)務學習制度。建成醫(yī)學檢驗?？漆t(yī)師培訓基地,。pcr和hiv初篩實驗室通過驗收，取得合法執(zhí)業(yè)資格,。完成輸血科搬遷改造工作
根據(jù)新形勢制定了科室內部獎金分配方案,，充分調動了科室員工的工作積極性。嚴格按照醫(yī)院招標確定的項目進行試劑采購工作,，合理制定試劑采購計劃,，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費,。親自參加衛(wèi)生部,、xx省兩級的生化室間質評工作，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質評也連續(xù)取得優(yōu)異成績,。認真準備,，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化,、引進了蛋白電泳儀,、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀,?？剖医洕杖脒B續(xù)三年以x%的平均速度增長。
多次解決疑難檢驗問題,，與臨床進行有效溝通,。在院內進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題,。
創(chuàng)造便利條件,，鼓勵員工進行在職教育，現(xiàn)x人研究生在讀,、x人本科在讀、x人大專在讀,，一定程度上改善了檢驗科員工學歷層次偏低的問題,。
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升,。
