勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇一
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇二
乙方(員工,、工作人員))______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。
其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。
具體工作任務(wù)為____________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1,、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。
2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的.確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
________________________________________________.
(一)________________________,；
(二)________________________,；
(三)________________________.
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇三
乙方（勞動(dòng)者）：___________
企業(yè)名稱：___________
姓名：___________
性別：___________
經(jīng)濟(jì)類型：___________
身份證號(hào)：___________
公司地址：___________
戶籍地址：___________
法人代表：___________
居住地址：___________
聯(lián)系電話：___________
聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。
第一條本合同為固定期限合同,，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止,，合同期限為___年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止,，試用期為___月,。
第二條根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條乙方工資由基礎(chǔ)工資,、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月,，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，日派遣費(fèi),、獎(jiǎng)金,、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。
第五條甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn),。
第六條由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定,，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利,。
第八條甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日,，不得隨意克扣或無故拖欠,。
第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù),。
第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）,。
第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、安全防護(hù)以及法律,、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn),。
第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要,，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第十四條乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,，可自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。
第十五條甲乙雙方需信守承諾,，以確保合同的.正常履行，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同,。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞動(dòng)合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益,。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任,。
1、乙方借公司之名在外私自攬活,，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的
2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要,，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的,。
3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范,，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的,。
第十七條甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同,，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任,。
1,、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的。
2,、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的,。
3、有損乙方人格尊嚴(yán),，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。
第十八條甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散,、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動(dòng)終止,。
第十九條本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇四
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。
一,、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同,，合同自用工日____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，合同期限為____________年,。其中試用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,，試用期為____________月。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,，乙方同意甲方安排其在____________崗位上從事____________工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求,，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資,、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成,。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月,，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月，日派遣費(fèi),、獎(jiǎng)金,、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā),。
第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的'業(yè)務(wù)項(xiàng)目,，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放,。
第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利,。
第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日原則上為每月的____________日，不得隨意克扣或無故拖欠,。
四,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件,、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù),。
第十條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次),。
第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章,、制度的教育和培訓(xùn),。
第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五、雙方約定的事項(xiàng)
第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要,，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范,，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上,，可自行調(diào)休,，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾,，以確保合同的正常履行,，嚴(yán)禁無條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無故解除或終止勞動(dòng)合同的,，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益,。
六,、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同,，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任,。
1、乙方借公司之名在外私自攬活,，或在沒有完成規(guī)定工作任務(wù)的
2,、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的,；
3,、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的,。
第十七條：甲方有下列情形之一,，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任,。
1,、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；
2,、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的,；
3、有損乙方人格尊嚴(yán),，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的,。
第十八條：甲方因經(jīng)營原因合理裁員、解散,、破產(chǎn)或乙方因工傷,、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動(dòng)終止,。
七,、其他事項(xiàng)
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決,。
第二十條：本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇五
乙方：_______
性別：_______
電話：_______
居民身份證號(hào)碼（附身份證復(fù)印件）：_______
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動(dòng)合同期限
1,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日終止,。
2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_______年_______月_______日,。以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在項(xiàng)目工程中擔(dān)
任_______崗位（工種）工作,。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種臨時(shí)調(diào)整乙方工種崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。
第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和各種規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第七條乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放,。
甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí)一次性付清乙方的工資,。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第九條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,。
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的,。
（五）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,。
（一）在試用期內(nèi)的。
（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
第十一條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前通知對(duì)方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。
第十二條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書,。甲,、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)給對(duì)方以賠償,。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地（區(qū),、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴,。
第十四條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方：___________（公章）
乙方：___________（簽字或蓋章）
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
法定地址：
現(xiàn)任法人代表：
乙方(職工)姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：
籍貫：
身份證號(hào)碼：
甲方因工作(生產(chǎn))需要，招(聘,、雇)乙方為職工(員工)甲乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家,、省有關(guān)法律,、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,，共__年。
2,、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要,，應(yīng)聘在___部門____崗,，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作,。
乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條,、五十三條,、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生教育,。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家,、省有關(guān)女職工,、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī),、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告,。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任,。
4、甲方參照國家,、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金,，由甲方按月在乙方工資中代扣,。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。
5,、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷,，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后,，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi),，支付基本工資或生活費(fèi),，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，并參照國家,、省有關(guān)規(guī)定。
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家,、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度,，確定乙方工資近按月工資發(fā)放,。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;其中,，基本工資____元;津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。
2,、甲方于每月__日為發(fā)薪日,。甲方無故拖欠乙方工資的,，按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。
3,、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí),，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六,、勞動(dòng)合同終止的條件
1,、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期滿,，自然終止;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的;
(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的;
(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的;
(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的,。
2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方,。
3,、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任,。
2,、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后,，應(yīng)立即糾正,，繼續(xù)履行合同,，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3,、乙方違反本合同擅自離職,，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi),。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八,、雙方另約定的事項(xiàng)
甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理,，接受監(jiān)督檢查,。
九、其他
1,、甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理,。
2、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十,、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方： 乙方(簽名)
蓋章：
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇七
用人單位：(以下簡稱甲方)________________
公司地址：________________
受用人：(以下簡稱乙方)________________
受用人身份證號(hào)：________________
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收,、自愿報(bào)名、全面考核,、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同,。條約如下：
1,、合同期限為________________年，自__年__月__日至__年__月__日止,，其中試用期為個(gè)月,，自__年__月__日至__年__月__日止,。
2、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同,。
1,、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：
a.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度,。
b.不定時(shí)工作制。
c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作,。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排。
2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3,、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核,。
4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場地,、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。
5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定,。
1,、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：______),。
其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
2,、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。
如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù),。
乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死等,，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。
1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度,。
2、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,。
3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng),、教育,、處罰、直至解除勞動(dòng)合同,。
1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。
勞動(dòng)合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動(dòng)合同,。
2,、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。
(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。
3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí),。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí),。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽(yù),，給甲方利益造成重大損失時(shí)。
(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。
4,、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。
(2)乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí),。
(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí),。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的',。
5,、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi)的,；
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí),；
6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外,。
用人單位：(公章)_________
受用人(簽名)_________
法定代表人：(簽名)_________
身份證號(hào)碼：_________
地址：_________
居住地址：_________
簽約時(shí)間：__年__月__日
企業(yè)勞動(dòng)用工合同篇八
乙方：_____________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作時(shí)間：
______年_____月_____日至______年____月_____日,。
二,、工作內(nèi)容：
乙方同意在甲方從事___________________________________工作。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
依據(jù)按勞取酬的原則,，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，基本工資為10000元（壹萬元整）,。由甲方每月______日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶,。乙方指定的'賬戶為：_______________________________________。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作。
2,、工作期間,，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。
3,、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。
五、合同解除：
1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前一個(gè)月通知甲方。
2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,，如有違規(guī)可解除合同。
六,、其他
1.未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。
2.本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽字）：______________
乙方（簽字）：______________
_______年_______月_______日
