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江西勞動合同法篇一

乙 方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為----期限合同,。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月,。

本合同--------終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任---崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于---元,。

五、保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

六,、勞動紀律

第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按-------辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

江西勞動合同法篇二

第一條為了實施《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際,，制定本規(guī)定,。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險,，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費,。

本省行政區(qū)域內(nèi)的所有職工均有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。

有雇工的個體工商戶自本規(guī)定公布之日起參加工傷保險,，依法為雇工繳納工傷保險費,。

個體工商戶本人可不參加工傷保險。本人自愿和雇工一起參加工傷保障的,，可以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY的100%―300%為繳費基數(shù)繳費,。

第三條省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。

設區(qū)市,、縣(市,、區(qū))勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

各級勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構(以下稱經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務,。

第四條財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支,、管理情況進行監(jiān)督。

衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責范圍內(nèi),，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第五條用人單位應當在參保繳費后的30日內(nèi)或者參保繳費情況變更后的15日內(nèi),，將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。公示內(nèi)容應當包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間,、繳費情況等,。

職工有權采取各種合法方式督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況，用人單位工會組織有義務督促用人單位參加工傷保險及公示參保情況,。

第六條工傷保險工作應當與事故預防和職業(yè)康復工作相結合,。

用人單位應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，采取有效措施，預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。

第七條本省的工傷保險費率，按照國務院勞動保障部門會同國務院財政,、衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依據(jù)《條例》制定的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條工傷保險基金實行設區(qū)市全市統(tǒng)籌,。目前實行縣級統(tǒng)籌的設區(qū)市應當創(chuàng)造條件,，盡快實現(xiàn)全市統(tǒng)籌。

第九條工傷保險基金應當嚴格按照《社會保險基金財務制度》的規(guī)定,，實行年初預算和年終決算管理,。經(jīng)辦機構根據(jù)預算按月將收繳基金納入同級財政部門的財政專戶，并按規(guī)定申請撥付資金,。工傷保險基金專用票據(jù)由省財政部門統(tǒng)一印制,。

第十條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理,，用于支付下列項目：

(二)因工死亡職工的搶救醫(yī)療費,、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,、一次性工亡補助金,。

(三)勞動能力鑒定費;

(四)工傷預防費;

(五)工傷認定調(diào)查費;

(六)職業(yè)康復費;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用,。

任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營,、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金,，或者挪作其他用途,。

第十一條設區(qū)市應當建立工傷保險基金儲備金(以下簡稱儲備金)。儲備金應當按本設區(qū)市當年工傷保險基金結余總額的20%提取,，逐年積累,，達到當年工傷保險基金總額的50%時，不再提取,。

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江西勞動合同法篇三

甲方：

根據(jù)《xxx勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同于20xx年_____月_____日生效,，于20xx年_____月_____日止,。

二,、工作內(nèi)容

第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年,，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條,、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞*福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律,。

三,、勞動紀律

第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第七條、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第八條,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四,、勞動保護和勞動條件

第九條,、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。

五,、工作時間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。 在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六,、勞動報酬

第十一條,、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務,。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七,、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條、在本合同期限內(nèi),，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八,、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。

九、社會保險和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

(五) 不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

(六) 患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同,。 第二十三條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章,、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：衡水衡特電梯商*有限公司 乙方： (手印) 蓋章

年___月_ __日 年___月__ _日

用工勞動合同范本精選【二】

甲方(單 位)：

乙方(勞動者)：姓名 性別： 民族： 電話： 身份證號碼：

一,、勞動合同期限

1.本合同自月

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件,。

2、乙方應服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,。

3、乙方的工作任務為 三,、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

五,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付,。

3,、乙方標準工資每月為元，試用期工資每月為

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準,。

六、勞動合同的解除

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同。

(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的

(3)嚴重失職、營私舞弊的,，對用人單位利益造成重大傷害的

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

七,、合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構調(diào)整,、撤并等。

八,、合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、 乙方達到法定退休條件的;

3,、 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字

蓋章之日起生效

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：

聯(lián)系方式(電話)： 聯(lián)系方式(電話)：

簽訂日期： 簽訂日期：

江西勞動合同法篇四

江西省勞動和社會保障廳

法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關

居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月

日終止,。

其中試用期至 年 月 日止,。

（ ）2、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

（ ）3,、無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。

其中試用期至 年 月 日止,。

第二條甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任 崗位（工種）工作,。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度,。

（ ）1,、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）,。

（ ）2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167．4小時）。

（ ）3,、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間）。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300％的工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgjl46—20xx）,。

第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1,、計時工資

乙方在試用期間的工資為每月（日）元,，試用期滿后月（日）工資為元。

2,、按工程量計付工資

（1）按工程量單價

計取工資,；

（2）按工程量總量

總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同,，應當提前 日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

江西勞動合同法篇五

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員，解除勞動合同：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

江西勞動合同法篇六

勞動合同書

（示范文本）

法定代表人（主要負責人）：_________________________

戶籍所在地：__________________郵政編碼：___________

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：

（一）無固定期限：自______年____月_____日起,。其中（有,，無）試用期，試用期自_______年_______月______日至______年_____月_____日,。

（二）固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。其中（有，無）試用期,，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月____日止,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自_______________________________________起至______________________________________________________止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

（1）執(zhí)行標準工時工作制,，即每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（2）綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（___）,、半年（__）,、季（____）、月（____）為周期的綜合計算工時工作制,。

（3）不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利,。

乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,，乙方享受以下節(jié)假日：

__________假 ________天，__________假__________天,，___________假________天,，___________假________天。

第四條 勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： ,。

2.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第（______）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

（1）計時工資,。乙方工資標準為 _______元/月（__________元/周）。

（2）計件工資,。乙方的勞動定額為_____________________,，計件單價為 ________________。

（3）其他形式：______________________________________________________,。

3.乙方試用期工資為____________ 元/月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標準）。

4.甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

第五條 社會保險及有關福利待遇

1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

第六條 勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行必要的培訓。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3.甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

5.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

6.乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

第七條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律,、法規(guī))

第八條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第九條 勞動合同的訂立,、履行、變更,、解除,、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行,。本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人(簽章)____________

簽字時間：__________年_______月_______日

乙方(簽字)______________________________

簽章時間：__________年_______月_______日

勞動合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_______年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更:

甲方(蓋章)______________________________

法定代表人或委托代理人(簽章)____________

簽字時間：__________年_______月_______日

乙方(簽字)______________________________

簽章時間：__________年_______月_______日

江西勞動合同法篇七

甲方(單位)全稱：經(jīng)濟類型：登記注冊地：實際經(jīng)營地：乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

（一）固定期限：自________年____月____日起至自________年____月____日止,，其中試用期個月,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月,。

（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在崗位（工種）從事工作,。

（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。

（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行,。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規(guī)章制度,，不能按要求完成工作任務，可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權按約解除本合同,，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周 為休息日,。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

（二）甲方依據(jù)國家____省的相關規(guī)定,，保證乙方享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假、病假等休息休假權利,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時,，安排乙方同等時間補休,，如不能安排補休，依法支付加班工資,。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家,、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。

（二）乙方試用期的工資標準為 元月。

（三）乙方試用期滿后,，月工資為 元月。合同履行期間,，甲方按照____市政府發(fā)布的工資指導線要求,，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,，通過工資集體協(xié)商形式,，適時增加乙方工資。

（四）甲方原因造成企業(yè)停工,、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《____省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行,。

五、社會保險

（一）自勞動關系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵,，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受工傷保險待遇,。

（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家____省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

七,、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權相 關的保密事項,，乙方負有保密義務,，且應遵守競業(yè)禁止限制。在本協(xié)議期內(nèi),，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓的,，雙方應當在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務期,，明確雙方權利義務,。

八、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

（一）甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

（三）乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模磭?、____省制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，視為不續(xù)訂,。

九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以依法向調(diào)解機構申請調(diào)解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十,、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的,，依照法律法規(guī)執(zhí)行,。十

江西勞動合同法篇八

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

根據(jù)《^v^勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年________月________日，其中試用期_________個月,。本合同_________年________月________日終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。

（一）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、__________________________________________,。

2、__________________________________________,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的,；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的,；

（二）患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

（五）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

（六）建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

（五）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第（二）項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（三）甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為：

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）

法定代表人（簽字）

_________年________月______日

乙方（簽字）

_________年________月______日

江西勞動合同法篇九

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度:

住址:

根據(jù)《_勞動法》,、《_勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

乙方從事 工作,工作地點在

乙方工作應達到以下標準 。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,、工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項確定：

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按 結算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

甲方：(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

簽訂時間：

江西勞動合同法篇十

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關

乙方居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

()1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效，于年 月日終止,。

其中試用期至 年 月日止,。

()2、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

()3,、無固定期限勞動合同

本合同于 年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期至年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

()1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)。

()2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超小時)。

()3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。

第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本 生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46-20__)。

第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1,、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為 元,。

2,、按工程量計付工資

(1)按工程量單價 計取工資;

(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。

甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險

手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十二條乙方解除本合同,，應當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動爭議處理及共它

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日