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全縣組織工作會(huì)議主持詞篇一

20組織工作會(huì)議講話稿(一)

同志們：

經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會(huì)議,，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó),、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,，總結(jié)全縣組織工作,，部署工作。等下,，玉春同志還將作重要講話,，請(qǐng)大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面,，我講三點(diǎn)意見(jiàn),。

一、全國(guó),、全省,、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

(一)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議

月19-20日，中組部在北京召開全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的,、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神,，總結(jié)年工作,，部署20任務(wù)。劉云山,、趙樂(lè)際同志作了重要講話,。

劉云山同志要求，一是堅(jiān)持思想建黨,，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入,。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實(shí)到忠誠(chéng)信仰上,、落實(shí)到嚴(yán)于律己上,、落實(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級(jí)黨校,、行政學(xué)院,、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，切實(shí)做到選好干部,、用好干部,、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān),，重點(diǎn)把好動(dòng)議提名,、考察考核,、程序步驟關(guān);切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理,，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限,。三是堅(jiān)持久久為功,，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實(shí),、深化專項(xiàng)整治;強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),、保持高壓態(tài)勢(shì);嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營(yíng)造良好政治生態(tài),。在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng),。四是堅(jiān)持固本強(qiáng)基,，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,，切實(shí)解決基層黨建工作薄弱的問(wèn)題,。切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化對(duì)黨員的日常管理,。五是堅(jiān)持制度治黨,，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來(lái),，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作,。要著力增強(qiáng)黨員干部的制度意識(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育,。六是堅(jiān)持強(qiáng)化責(zé)任,，把從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處。要把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,。著力健全黨委(黨組)書記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作制度,，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度,。

趙樂(lè)際同志總結(jié)了2014年組織工作,，部署了今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)：一是抓好思想教育這個(gè)從嚴(yán)治黨的根本,。要突出和十八屆三中、四中全會(huì)精神,、系列重要講話精神,、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅(jiān)持不懈鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,。要推動(dòng)保持“不敢”的態(tài)勢(shì),、推動(dòng)健全“不能”的機(jī)制、推動(dòng)強(qiáng)化“不想”的自覺(jué);深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的濃厚氛圍,。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點(diǎn)圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度,、建立黨內(nèi)激勵(lì)表彰機(jī)制等5個(gè)方面,，制定實(shí)施23項(xiàng)改革舉措。四是推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化,。要發(fā)揮各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強(qiáng)干部日?？己?，增加任前考察深度，搞好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上,。大力推廣選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員,、選派干部駐村等做法;在縣級(jí)黨校每年對(duì)村,、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn),，對(duì)其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn),。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革《意見(jiàn)》,。不斷提高組織工作的境界和水平,，突出政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力,、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。

(二)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議

年1月19日上午,，全省組織部長(zhǎng)會(huì)議在廣州召開,。省委、組織部長(zhǎng)李玉妹在會(huì)上作工作報(bào)告,，總結(jié)回顧全省2014年組織工作,，研究部署2015年工作。會(huì)議還傳達(dá)了全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十一屆四次全會(huì)精神,，通報(bào)了關(guān)于結(jié)合巡視開展對(duì)部分地方和單位選人用人工作專項(xiàng)檢查情況,。

李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神,，增強(qiáng)組織工作適應(yīng)“三個(gè)新常態(tài)”的自覺(jué)性,。一是深刻把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求。要把各項(xiàng)工作放到經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃,，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向,，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新,。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求,。要充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級(jí)組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個(gè)方面的基本要求,，研究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí)的措施,，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè),。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求,。要深刻把握對(duì)作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對(duì)“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾,、帶頭落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”;從細(xì)節(jié)入手,，從具體問(wèn)題抓起，以小見(jiàn)大,、以點(diǎn)帶面;從解決“四風(fēng)”問(wèn)題延伸,，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。

李玉妹同志部署了2015年全省組織工作的重點(diǎn)任務(wù)：一是深化思想教育,。要突出信仰信念這個(gè)核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法,，充分發(fā)揮各級(jí)黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，堅(jiān)持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)條例,，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督;突出重點(diǎn),，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革,。要確保制定,、修訂的制度切實(shí)可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對(duì)接,，鼓勵(lì)基層探索,，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè),。要著力解決影響基層治理的突出問(wèn)題,，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實(shí)施強(qiáng)鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略,。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢(shì),。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國(guó)人才交流合作,，優(yōu)化提升重大人才工程,，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動(dòng)管黨治黨責(zé)任的落實(shí),。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任,，完善述職考評(píng)機(jī)制,，落實(shí)組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實(shí)處,。要深刻領(lǐng)會(huì)要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實(shí)意義,，做到堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持公道待人,、堅(jiān)持黨性原則,、發(fā)揚(yáng)專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實(shí)要求,、建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng),。

(三)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議

2015年2月2日下午，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議在清遠(yuǎn)召開,。市委,、組織部長(zhǎng)黃兆芬在會(huì)上作工作報(bào)告，總結(jié)回顧全市2014年組織工作,，研究部署2015年工作,。會(huì)議傳達(dá)了全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委十一屆四次全會(huì),、市委六屆八次全會(huì)精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求,。

黃兆芬同志指出，2014年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局，堅(jiān)定不移,、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨,、思想建黨、制度治黨的黨建方針,，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強(qiáng)理論武裝;二是強(qiáng)化從嚴(yán)治吏,，打造過(guò)硬隊(duì)伍;三是把牢制度治黨,，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略,，夯實(shí)基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手,，提供強(qiáng)力保障,。

黃兆芬同志部署了2015年全市黨的建設(shè)和組織工作重點(diǎn)任務(wù)：一是竭力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展,。要深入推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng),、深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng),。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面,、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接,、措施配套,、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部,，特別是要從動(dòng)議提名關(guān),、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督,、從嚴(yán)教育約束各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項(xiàng)整改整治,。三是竭力推動(dòng)黨建制度改革循序漸進(jìn)深化,。黨的十八屆三中四中全會(huì)分別對(duì)全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)作出部署,。黨建制度改革要牢固樹立法治理念,，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動(dòng)基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展,。要大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度,、大力抓好基層黨建5份工作方案落實(shí)、大力加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織建設(shè),、大力提高黨建信息化水平,。五是竭力推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展觀念,，加快推進(jìn)人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,，完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)和配置機(jī)制,，激發(fā)人才創(chuàng)新活力,。六是竭力推動(dòng)管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實(shí)。要全力強(qiáng)化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不放松,、全力強(qiáng)化黨建品牌引領(lǐng)意識(shí)不放松,、全力強(qiáng)化組織部門牽頭履職意識(shí)不放松。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體意識(shí),、深化“五級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工程,，優(yōu)化黨建問(wèn)責(zé)機(jī)制,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求,，扎實(shí)開展“落實(shí)要求,、建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng),，積極推進(jìn)組工文化建設(shè),。

二、2014年全縣黨的建設(shè)和組織工作

一年來(lái),，在市委組織部,、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的,、十八屆三中,、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo),，以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,，以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強(qiáng)基層黨組織,、干部,、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階,。

(一)加強(qiáng)思想理論武裝,，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量

1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，自覺(jué)用講話精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行,，率先垂范，撰寫心得體會(huì)28篇,、到掛點(diǎn)鎮(zhèn)村上黨課30次,。開展縣委會(huì)集中式學(xué)習(xí)13次，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)280次,，組織十八屆三中全會(huì)精神巡回宣講活動(dòng)7場(chǎng)次;完善“干部大講壇”制度,，帶動(dòng)全縣各級(jí)采用集中學(xué)、討論學(xué),、講座學(xué),、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)560場(chǎng)次。同時(shí),，充分利用廣播,、電視,、網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)等各種媒介,，以及宣傳欄,、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述,，要求全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚(yáng)正氣,。

2,、扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題,、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署,，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總,、走在前列、推進(jìn)落實(shí)”的責(zé)任,，聚焦“四風(fēng)”,，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個(gè)參學(xué)單位,、420多個(gè)黨組織,，深入開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，歷時(shí)9個(gè)月,，成效明顯,。一是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，開門納諫,。多次召開不同類別的座談會(huì),，利用黨代表工作室、網(wǎng)站,、意見(jiàn)箱,、舉報(bào)熱線等平臺(tái)，把話筒對(duì)準(zhǔn)群眾,，廣泛征集意見(jiàn)建議360條,，并建立問(wèn)題臺(tái)帳，進(jìn)行集中“會(huì)診”,，為群眾解難事560多件,，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實(shí)事326件,。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，立行立改,。縣委班子明確整治7類問(wèn)題,、組織開展15項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng),。經(jīng)過(guò)整改，全縣評(píng)比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%,，取消和下放行政審批89項(xiàng),，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)778萬(wàn)元,，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬(wàn)元,，65個(gè)單位公開和簡(jiǎn)化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān),。三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用,，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計(jì)劃一清單”,，明確完善9個(gè)方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(xiàng)(其中縣四套班子36項(xiàng))，修訂完善原有制度104項(xiàng)(其中縣四套班子20項(xiàng)),。

3,、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動(dòng)下農(nóng)村,、接地氣,，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題?？h委于2014年10月啟動(dòng)縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作,，成立13個(gè)縣工作組、75個(gè)鎮(zhèn)工作隊(duì),，縣財(cái)政劃拔20萬(wàn)元聯(lián)系群眾工作啟動(dòng)資金,。通過(guò)“五個(gè)固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對(duì)象,、固定聯(lián)系時(shí)間,、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點(diǎn)),，切實(shí)做到“進(jìn)駐到村、延伸到組,、聯(lián)系到戶,、覆蓋到人”。目前,，全縣工作組(隊(duì))1130人,、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶,，收集意見(jiàn)建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會(huì)議16次,，解決問(wèn)題223件,。

(二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平

1,、加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè),。認(rèn)真開展村級(jí)基層黨組織“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部,、連水村黨總支,、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個(gè)市級(jí)基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn),，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣,。認(rèn)真抓好2014年村級(jí)組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記,、主任一肩挑比例達(dá)91.5%,，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高,。抓好年度3個(gè)問(wèn)題特別突出村黨組織,、10個(gè)軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn),、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制試點(diǎn)工作,。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理,，先后14名考錄基層公務(wù)員,，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%,，并向自然村延伸,。與“瑤老”調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理,。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》,、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評(píng)”模式深化村民理事會(huì)建設(shè)實(shí)施方案》，把黨建“述評(píng)考”與村級(jí)黨建工作獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)相掛鉤,，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會(huì)充分發(fā)揮作用,。在繼續(xù)落實(shí)縣財(cái)政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)取省支持補(bǔ)充社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi),。

2,、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》,，在縣國(guó)土局,、科農(nóng)局等15個(gè)縣政府組成部門成立黨組，并及時(shí)配備黨組成員,。繼續(xù)派出機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”,。各系統(tǒng)黨委召開黨委會(huì)議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé),。各系統(tǒng)黨委,、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書,，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核,、責(zé)任追究相關(guān)制度,，有效推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。

3,、加強(qiáng)“兩新”黨組織建設(shè),。有計(jì)劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴(kuò)面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展,。突出抓好“兩新”黨組織示范點(diǎn)建設(shè),。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺(tái)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)立行立改,，進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織制度建設(shè),，切實(shí)解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實(shí)際問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅(jiān)力量

1,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》,，2014年縣委會(huì)共討論人事任免4批116人次,，提拔干部25人;交流干部39人。6月份,，從縣直機(jī)關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級(jí)爭(zhēng)取政策傾斜,，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級(jí)干部能力提升異地培訓(xùn)班,，培訓(xùn)科級(jí)以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員,。建立健全三個(gè)新制度(干部品行評(píng)價(jià)制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接),，開展五個(gè)專項(xiàng)治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理,、超職數(shù)配備干部核查,、干部檔案專項(xiàng)整治、干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)抽核),，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,。

2、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。積極爭(zhēng)取省市人才項(xiàng)目資金,，組織申報(bào)年度省“揚(yáng)帆計(jì)劃”項(xiàng)目。選定縣高級(jí)中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強(qiáng)師工程”,、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計(jì)劃”作為2014年市“起航計(jì)劃”申報(bào)項(xiàng)目,。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對(duì)高層次人才工作機(jī)制的通知》，切實(shí)加強(qiáng)縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系,。積極拓寬人才培養(yǎng)方式,，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個(gè)范疇建立雙向合作關(guān)系,。

3,、加強(qiáng)老干部隊(duì)伍工作。提升老干部服務(wù)水平,，著重抓好老干部報(bào)刊雜志征訂,、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實(shí)好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作,，及時(shí)發(fā)放2014年離休干部增加一個(gè)月基本離休費(fèi),，落實(shí)好老干部生活待遇。

(四)增強(qiáng)黨建主業(yè)意識(shí),，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處

1,、切實(shí)加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立以縣委書記任組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會(huì)議制度,、督查指導(dǎo)制度,、調(diào)查研究制度、情況通報(bào)制度,、黨建聯(lián)絡(luò)員制度,、黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。2014年共召開11次縣委(擴(kuò)大)會(huì)議研究討論15項(xiàng)黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，制定下發(fā)《連南縣2014-年黨建工作規(guī)劃》,、《連南縣2014年黨建工作計(jì)劃》,。加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，全年累計(jì)核撥黨建工作經(jīng)費(fèi)300多萬(wàn)元,。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟(jì)困日”特殊黨費(fèi)30.27萬(wàn)元,，成立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制,。

2,、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項(xiàng)目。在全縣各級(jí)黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌,、一黨委一特色,、一單位一亮點(diǎn)”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)召開縣委書記會(huì)議,，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系,，探索黨內(nèi)民主選舉新機(jī)制”特色黨建品牌項(xiàng)目推進(jìn)工作，結(jié)合村級(jí)換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個(gè)行政村黨總支實(shí)行全直選,，實(shí)現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級(jí)黨組織全覆蓋,。2014年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)(清城)暨黨建品牌亮點(diǎn)“三個(gè)一”推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹,。以實(shí)施“書記項(xiàng)目”等形式,，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，2014年4月,，縣移民新村辦事處黨支部“點(diǎn)線面工作法”被列為縣委“書記項(xiàng)目”,，榮獲清遠(yuǎn)市縣級(jí)社會(huì)創(chuàng)新觀察項(xiàng)目評(píng)選一等獎(jiǎng)，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”,，被省委實(shí)踐辦在全省推廣,。

3、全面推行黨建述評(píng)考,?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”實(shí)施意見(jiàn)》、《連南瑤族自治縣2014年黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作方案》等文件,，切實(shí)抓好各級(jí)黨組織黨建“述評(píng)考”工作,。縣委先后在2014年12月29日召開2014年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會(huì),、在縣委十二屆七次全會(huì)上作述職評(píng)議,。成立5個(gè)考評(píng)組，對(duì)全縣7個(gè)鎮(zhèn),、71個(gè)村(居),、10個(gè)系統(tǒng)黨委及下屬正科級(jí)單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評(píng)考”工作,，確保縣鎮(zhèn)村組四級(jí)黨建“述評(píng)考”工作如期完成,。經(jīng)市委反饋,，我縣20黨建工作責(zé)任制綜合考評(píng)成績(jī)?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評(píng)為滿分,。

回顧過(guò)去一年的組織工作,，雖然取得一定成績(jī)，但也存在一些有待解決的問(wèn)題,，比如：基層黨組織對(duì)農(nóng)村綜合改革“三個(gè)重心下移”、“三個(gè)整合”宣傳和思想認(rèn)識(shí)還不夠深入,，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動(dòng)村民小組黨支部、村民理事會(huì)和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，干部作風(fēng)問(wèn)題仍有待進(jìn)一步整頓,，等等。對(duì)此,，我們要在2015年工作中認(rèn)真加以研究解決,。

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇二

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，下面,，我就組織工作服務(wù)和推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、20xx年全縣組織工作簡(jiǎn)要回顧

過(guò)去的一年,，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市委組織部門的有力指導(dǎo)下，全縣組織工作圍繞中心,，服務(wù)大局,，緊扣年初確定的組織工作創(chuàng)新年的目標(biāo)要求，著力在改革創(chuàng)新上下功夫,，在重點(diǎn)工作上求實(shí)效,，在難點(diǎn)工作上求突破，各項(xiàng)工作都取得了新的突破和進(jìn)展,。

——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng),。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，大力開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng),，表彰命名了首批15個(gè)科級(jí)“四好班子”;全面改進(jìn)干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法,，首次應(yīng)用干部考評(píng)系統(tǒng)，有效發(fā)揮了年度考核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的導(dǎo)向,、激勵(lì)和監(jiān)督作用;選派11名干部到民營(yíng)企業(yè)幫助開展工作,，派出1000名干部到基層一線宣講十七屆三中全會(huì)精神,，舉辦了10期“十七大報(bào)告專題輔導(dǎo)班”，14個(gè)干部培訓(xùn)主體班次,，培訓(xùn)黨員干部2330多人次,，配合省市完成國(guó)家級(jí)調(diào)訓(xùn)2人，省級(jí)調(diào)訓(xùn)21人,，市級(jí)調(diào)訓(xùn)305人,。——基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破,。組織開展“三建一促”和“雙建雙促”活動(dòng),，召開了全縣基層組織建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和選派干部推進(jìn)會(huì)，創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)54個(gè),，協(xié)會(huì)黨支部示范點(diǎn)7個(gè),，星級(jí)社區(qū)5個(gè)。提請(qǐng)市縣委為34名優(yōu)秀村黨支部書記辦理了獎(jiǎng)勵(lì)性養(yǎng)老保險(xiǎn),，為469名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),，為167名離任村干部發(fā)放了離任補(bǔ)貼，全面提高了村組干部待遇,，配合市委組織部從優(yōu)秀村黨支部書記和村委會(huì)主任中公開選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,。精心實(shí)施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，先后籌措資金76.23萬(wàn)元,，建成xx黨建網(wǎng),，配套建成3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)終端接收站和68個(gè)村級(jí)終端接收點(diǎn)。投資90多萬(wàn)元,，完成12個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù),，統(tǒng)一配發(fā)電教設(shè)備和辦公設(shè)備66套，解決2個(gè)社區(qū)的遺留問(wèn)題,，購(gòu)買2個(gè)社區(qū)辦公用房,，全面夯實(shí)了基層黨建工作基礎(chǔ)。在拉薩“3.14”事件發(fā)生后,，適時(shí)組織開展了“三學(xué)三促五提高”主題實(shí)踐活動(dòng),，通過(guò)劃分黨組織責(zé)任區(qū)，增設(shè)黨員維穩(wěn)崗,，凸現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

——干部人事制度改革取得新進(jìn)展。制定出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)縣委班子自身建設(shè)的意見(jiàn)》,、《選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府正職擬任人選和推薦人選實(shí)行全委會(huì)票決制辦法(試行)》、《鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》,，從體制機(jī)制入手激發(fā)干部隊(duì)伍活力,，先后3次調(diào)整任用干部215人;采取差額推薦,、差額考察的辦法確定了579名正副科級(jí)后備干部，重新建立了科級(jí)后備干部庫(kù),。

——人才工作邁上新臺(tái)階,。著力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，制定了《20xx年新農(nóng)村建設(shè)人才保障九項(xiàng)子工程年度推進(jìn)計(jì)劃》,，出臺(tái)了《工業(yè)富縣人才支撐計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)》,，適時(shí)召開了人才工作推進(jìn)會(huì)，科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)座談會(huì),，實(shí)施“千名農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程”,，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，舉辦各類專題講座70場(chǎng)次,，各類科技培訓(xùn)班360期,，培訓(xùn)農(nóng)牧民7.3萬(wàn)人(次)。

——黨史工作水平有了新提高,。編撰完成了《中國(guó)共產(chǎn)黨xx縣黨史大事記(1949-20xx)》以及《百年潮〃西部特刊〃武威專輯》(xx部分)、《xx縣民族區(qū)域自治專題資料》,、《xx縣“抗美援朝”情況》等9篇專題資料,。啟動(dòng)了《中國(guó)共產(chǎn)黨xx縣歷史》的編輯工作。

——服務(wù)老干部工作有了新提升,。完成總投資178萬(wàn)元的老干部活動(dòng)中心健身房改擴(kuò)建工程,，組織26名縣級(jí)以上離退休干部赴青島、威海,、大連等地進(jìn)行了為期10天的參觀考察,，舉行了第二、三屆老年書畫展,，全面提升了老干部管理服務(wù)水平和質(zhì)量,。

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們有這樣一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)：第一,，促進(jìn)發(fā)展是組織工作的首要任務(wù),。一年來(lái)，我們始終把組織工作放在全縣工作的大局之中來(lái)統(tǒng)籌把握,，精心謀劃,。緊緊圍繞促進(jìn)自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)中心抓班子、帶隊(duì)伍,、聚人才,、強(qiáng)基層、打基礎(chǔ),，緊緊圍繞縣委縣政府工作大局,，努力調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村干部積極性,，改革完善考核辦法，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),，把每一份作用都發(fā)揮在促進(jìn)發(fā)展上,，充分體現(xiàn)了組織工作促進(jìn)發(fā)展的作用和地位。第二,，改革創(chuàng)新是組織工作的活力源泉,。一年來(lái)，我們按照組織工作創(chuàng)新年的要求,，解放思想,，大膽在工作思路、工作方法,、機(jī)制體制方面創(chuàng)新,，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的載體，還是基層組織設(shè)臵模式以及黨員隊(duì)伍教育管理等方面都程度不同的有所創(chuàng)新,，使組織工作的創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)，效果更好,。第三,，調(diào)查研究是增強(qiáng)組織工作針對(duì)性的根本方法。一年來(lái),，我們先后組織力量,，對(duì)基層組織建設(shè)、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,、“兩新”組織黨建,、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況進(jìn)行了專題調(diào)研，聽取方方面面的意見(jiàn)建議,，問(wèn)政于民,，問(wèn)計(jì)于民，力求吃透下情,，把握實(shí)情,，適時(shí)調(diào)整工作部署，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性,。第四,，狠抓落實(shí)是組織工作取得實(shí)效的關(guān)鍵所在。一年來(lái),，我們把抓落實(shí)貫穿到工作的各個(gè)環(huán)節(jié),。對(duì)安排部署的每一項(xiàng)工作，定期督促檢查,，定期跟蹤落實(shí),。通過(guò)召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),、推進(jìn)會(huì)等方式，對(duì)決策了的事,，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事,，一抓到底，從不放棄,。第五,，從嚴(yán)治部是提升服務(wù)水平的保證。一年來(lái),，我們通過(guò)開展“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng),，全面推行部機(jī)關(guān)干部輪崗交流制度，建立重點(diǎn)工作掛牌消號(hào),、工作失誤登記,、目標(biāo)責(zé)任管理等制度，不斷加強(qiáng)組工隊(duì)伍的作風(fēng)和能力建設(shè),，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，也要清醒地看到，我們的工作還存在許多不足和差距,。主要是：部分領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng),、能力、作風(fēng)等方面與發(fā)展需要和群眾期望相比還有不小差距;農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)仍然是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié),，仍然不適應(yīng)石羊河流域源頭重點(diǎn)治理和新農(nóng)村建設(shè)的需要,，村級(jí)干部隊(duì)伍、農(nóng)牧區(qū)黨員隊(duì)伍素質(zhì)不高,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強(qiáng);人才工作與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略要求相比,，還比較滯后，人才匱乏仍然是制約我縣科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展的重要因素等,。對(duì)于這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真研究解決,。

二,、20xx年全縣組織工作的主要任務(wù)

20xx年是全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神的開局年，也是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵年,。根據(jù)縣委的工作部署和市委組織部的安排,，全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以服務(wù)和推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，不斷解放思想,，銳意改革創(chuàng)新,，提高工作水平，狠抓工作落實(shí),，努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展選干部,、配班子，建隊(duì)伍,、聚人才,，抓基層、打基礎(chǔ),，為自治縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證,。按照這個(gè)總體思路，我們把今年確定為組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展年,。主要抓好以下六個(gè)方面的工作：

(一)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上有新舉措。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，是今年全縣工作的重中之重,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位一定要按照縣委的總體安排部署，扎扎實(shí)實(shí)開展好活動(dòng),，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。第一,，要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),。縣上決定集中時(shí)間,，集中精力,，舉辦2期以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的“黨政正職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”,?？h委還將組成宣講組，深入鄉(xiāng)村,、部門和企事業(yè)單位開展巡回宣講和輔導(dǎo),。同時(shí)，計(jì)劃邀請(qǐng)省市專家學(xué)者和縣委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題理論輔導(dǎo),。各單位要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式方法,，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去等方式，抓好黨員干部的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),。第二,，要抓好調(diào)查研究。大興調(diào)查研究之風(fēng),，在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“千人百題大調(diào)研”活動(dòng),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合各自的工作實(shí)際,，確定調(diào)研課題,，深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研，在此基礎(chǔ)上,，寫出有事實(shí),、有分析、有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,，進(jìn)一步深化對(duì)縣情鄉(xiāng)情的認(rèn)識(shí),，理清發(fā)展思路，提出發(fā)展舉措,?？h委組織部組織評(píng)選，將優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告進(jìn)行集中交流并匯集成冊(cè),，供廣大黨員干部學(xué)習(xí)參考,。第三，要抓好探索實(shí)踐,。根據(jù)中央和省市委的統(tǒng)一安排,，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)共有三個(gè)階段六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。這些階段和環(huán)節(jié)是中央在總結(jié)黨的歷次集中教育活動(dòng)特別是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一批成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上刪繁就簡(jiǎn),、科學(xué)論證后確定的必備程序,，是中央、省市委明確要求必須做到的,，也是各級(jí)檢查指導(dǎo)組督查的重點(diǎn)。各單位都要不折不扣完成這些“規(guī)定動(dòng)作”,。同時(shí),，縣委確定了以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立xx新形象”為主題的“發(fā)展形象塑造工程”這個(gè)載體,，大家可根據(jù)各自實(shí)際情況,，在活動(dòng)中不斷豐富和創(chuàng)新內(nèi)容，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)搞得有聲有色,。第四,，要抓好問(wèn)題整改。認(rèn)真查找影響xx科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制性問(wèn)題，突出抓好整改,。特別是要對(duì)現(xiàn)有的一些制度進(jìn)行清理,，該廢止的堅(jiān)決廢止，該建立的盡快建立,。要開好民主生活會(huì),，對(duì)民主生活會(huì)走過(guò)場(chǎng)的要進(jìn)行補(bǔ)課追究，即：對(duì)那些在會(huì)議之前成員之間不開展談心溝通的要補(bǔ)課,，在自我剖析時(shí)褒獎(jiǎng)過(guò)多,、自我批評(píng)過(guò)少的要補(bǔ)課，在開展批評(píng)時(shí)只做自我批評(píng)不對(duì)他人提出批評(píng)和提醒的要補(bǔ)課,，對(duì)會(huì)前征求到的意見(jiàn)建議沒(méi)有提出整改措施的要補(bǔ)課,。同時(shí)，活動(dòng)結(jié)束前,，要開展?jié)M意度測(cè)評(píng),，滿意度測(cè)評(píng)達(dá)不到要求的，要延長(zhǎng)活動(dòng)時(shí)間,，直到達(dá)標(biāo)為止,。

(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，在思想認(rèn)識(shí)上有新境界,。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的靈魂和核心,。今年，我們將制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》,，突出四個(gè)重點(diǎn),，抓好四項(xiàng)活動(dòng)，下大氣力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。

一是突出“四好”班子創(chuàng)建,，開展好抓班子帶隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。繼續(xù)開展好“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng),，年內(nèi)創(chuàng)建15-20個(gè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子,，對(duì)已經(jīng)表彰命名的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行年檢制度，動(dòng)態(tài)管理,，對(duì)于年檢不達(dá)標(biāo)的,，責(zé)令限期整改，整改沒(méi)有成效的,，要摘牌通報(bào),。要集中舉辦一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，總結(jié)“四好”班子創(chuàng)建的好經(jīng)驗(yàn)和好作法,，推廣抓班子帶隊(duì)伍的先進(jìn)典型,，推動(dòng)“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)深入開展,。二是突出“一把手”作用發(fā)揮,，集中開展一次評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),。班子“一把手”在班子建設(shè)中起著十分關(guān)鍵的作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”一定要樹立起強(qiáng)烈的抓班子,、帶隊(duì)伍的意識(shí)和責(zé)任,，在班子中切實(shí)發(fā)揮好決策上的導(dǎo)向作用、行動(dòng)上的引領(lǐng)作用,、團(tuán)結(jié)上的凝聚作用和作風(fēng)上的表率作用,。今年縣上要研究制定《關(guān)于加強(qiáng)正職隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培養(yǎng)、選拔使用、管理監(jiān)督等方面提出具體的辦法和措施,。強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,，建立領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度。今年有計(jì)劃地對(duì)19個(gè)任職時(shí)間較長(zhǎng)的部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位“一把手”進(jìn)行任中審計(jì)?？h上舉辦一次評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng),，選擇1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)部門進(jìn)行評(píng)議,，采取一把手述職,、黨員干部評(píng)議、滿意度測(cè)評(píng),、民意調(diào)查等方式,，促進(jìn)“一把手”發(fā)揮作用。三是突出談心談話制度的落實(shí),，集中開展一次談心談話活動(dòng),。按照中央和省、市委的要求,，從今年開始,，各級(jí)班子都要建立談心談話制度。在班子內(nèi)部,，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間每年談心不少于2次,，班子成員之間相互談心不少于2次;上級(jí)要主動(dòng)與下級(jí)談話,，主要領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)班子正職談話每年不少于1次，分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)談話每年不少于2次,，和班子其他成員談話每年不少于1次,。組織部門對(duì)縣委提拔、交流,、調(diào)整的干部要逐一進(jìn)行任職談話,，對(duì)群眾有反映、不維護(hù)班子團(tuán)結(jié)及年度考核后位的干部,，要及時(shí)進(jìn)行提醒談話或誡勉談話,。通過(guò)談話達(dá)到了解情況、溝通思想,、理順情緒,、凝聚力量的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門要統(tǒng)籌安排好談心談話活動(dòng),，縣上將對(duì)談心談話活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。四是突出能力作風(fēng)建設(shè),，開展好“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)塑造干部形象”活動(dòng),。按照中央和省上大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法,，舉辦新任職科級(jí)干部,、紀(jì)檢監(jiān)察干部、非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部等16個(gè)主體培訓(xùn)班次,，組織100名干部到中高等院校進(jìn)行培訓(xùn),，積極爭(zhēng)取省委組織部藏區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目，委托省內(nèi)有關(guān)高等院校培養(yǎng)50名村干部,，組織安排一定數(shù)量的縣鄉(xiāng)優(yōu)秀年輕干部到省直,、市直部門和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，整體提高黨員干部的能力素質(zhì),。要把“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)塑造干部形象”活動(dòng)作為全縣“發(fā)展形象塑造工程”的子工程,，扎實(shí)開展好活動(dòng)，全力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能的全面增強(qiáng),，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn),，樹立干部良好形象，為發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境,。

(三)認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神,，著力加強(qiáng)和改善基層組織建設(shè)。按照十七屆三中全會(huì)的新部署、新要求,，不斷深化市委“一聯(lián)三帶”和縣委“三建一促”活動(dòng),，加強(qiáng)和改善基層黨建工作。一是探索建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作新格局,。要探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)互幫互助機(jī)制,，認(rèn)真組織實(shí)施市委提出的“四級(jí)聯(lián)動(dòng)、百村整推”活動(dòng),，扎實(shí)開展以城鄉(xiāng)支部互聯(lián),、黨員干部互動(dòng)、人才培養(yǎng)互補(bǔ),、扶貧幫困互助,、黨建資源互享、基層組織共建為主要內(nèi)容的“互聯(lián)共建”活動(dòng),?？h直部門機(jī)關(guān)要與鄉(xiāng)、村黨組織結(jié)成對(duì)子,，機(jī)關(guān)黨支部力所能及地為鄉(xiāng),、村聯(lián)系一個(gè)項(xiàng)目,，支持發(fā)展一項(xiàng)產(chǎn)業(yè),，實(shí)實(shí)在在解決部分困難黨員和群眾生產(chǎn)生活中的難題，以此促進(jìn)城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),、資源共享,，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建新格局,。二是不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)形式,。繼續(xù)開展好“雙建雙促”活動(dòng)，在進(jìn)一步鞏固“支部+協(xié)會(huì)”,、“黨支部+黨小組+農(nóng)戶”黨組織設(shè)臵模式的基礎(chǔ)上,，按照拓寬領(lǐng)域、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、自愿互利,、便于管理和發(fā)揮作用原則，結(jié)合農(nóng)牧區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，將黨的基層組織延伸到產(chǎn)業(yè)鏈,、行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織以及農(nóng)民工中,，充分發(fā)揮黨組織在土地流轉(zhuǎn),、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)維權(quán)、維護(hù)穩(wěn)定和帶領(lǐng)群眾脫貧致富中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，擴(kuò)大覆蓋面,，增強(qiáng)凝聚力。發(fā)揮“兩新”組織黨工委的作用,，對(duì)已經(jīng)組建黨組織的,，重點(diǎn)在抓規(guī)范、抓活動(dòng),、抓作用發(fā)揮上下功夫;對(duì)應(yīng)建未建的,，要全部建起黨組織，擴(kuò)大黨的覆蓋面;對(duì)黨員數(shù)量少且不具備建立黨組織的,，繼續(xù)下派黨建工作指導(dǎo)員,，協(xié)助“兩新”組織開展好黨建工作。三是加大示范點(diǎn)創(chuàng)建力度,。采取有效措施,，加大黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建力度，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng),、典型引路作用,，整體推動(dòng)基層黨建工作上水平、上檔次,。組織開展好非公有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng),，抓好在專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織示范點(diǎn)試點(diǎn)工作，年內(nèi)完成xx玉通有限責(zé)任公司,、xx藏酒酒業(yè)有限責(zé)任公司2個(gè)省級(jí)示范點(diǎn)和xx富強(qiáng)科工貿(mào)有限責(zé)任公司,、甘肅華藏鐵合金有限責(zé)任公司2個(gè)市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建任務(wù)，完成千馬龍煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司,、xx賓館,、實(shí)達(dá)鐵合金冶煉有限責(zé)任公司、天潤(rùn)旅游開發(fā)有限責(zé)任公司4個(gè)縣級(jí)示范點(diǎn)的創(chuàng)建任務(wù),。開展“十百千”(培育10個(gè)“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，100個(gè)“五個(gè)好”村黨支部，1000名“雙強(qiáng)”型黨員)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),。新創(chuàng)建10個(gè)合作經(jīng)濟(jì)黨建示范點(diǎn),，完成炭山嶺鎮(zhèn)、哈溪鎮(zhèn)2個(gè)市級(jí)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和華藏寺鎮(zhèn)華藏村,、周家窯村,、打柴溝鎮(zhèn)打柴溝村、金強(qiáng)驛村等14個(gè)市級(jí)黨建示范村,，新創(chuàng)建40個(gè)縣級(jí)黨建示范村,。四是全面夯實(shí)基層工作基礎(chǔ),。深入推進(jìn)選派干部工作，優(yōu)先選拔使用一批實(shí)績(jī)突出的選派干部,，選派第二批優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到貧困村,、后進(jìn)村任職，繼續(xù)做好選派高校畢業(yè)生到村任職工作,，制定管理辦法,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情;組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、后進(jìn)村整頓提升項(xiàng)目,、民族地區(qū)村干部“走出去”項(xiàng)目等一批黨建創(chuàng)新項(xiàng)目,，對(duì)16個(gè)軟弱渙散的村級(jí)班子進(jìn)行整頓或調(diào)整，年內(nèi)對(duì)所有村干部輪訓(xùn)一遍,。加大村級(jí)陣地建設(shè)和維修力度,，年內(nèi)完成10個(gè)以上的建設(shè)目標(biāo)，力爭(zhēng)在3年時(shí)間內(nèi)對(duì)全縣不符合標(biāo)準(zhǔn)的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行新建和維修;探索建立村組干部工資待遇正常提升機(jī)制,，推行村組干部工資“一卡統(tǒng)”,，提高村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，抓好村干部績(jī)效掛鉤的工資分配制度試點(diǎn)工作,。大張旗鼓地表彰優(yōu)秀村黨支部書記,，重獎(jiǎng)第二批20名優(yōu)秀村黨支部書記(主任)，落實(shí)每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)性養(yǎng)老保險(xiǎn),。實(shí)現(xiàn)在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保,。開展從“土專家”、“田秀才”中選拔村科技副主任試點(diǎn)工作,。落實(shí)從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和錄用公務(wù)員工作,。建立黨內(nèi)關(guān)懷,、激勵(lì),、幫扶機(jī)制，積極爭(zhēng)取對(duì)建國(guó)以來(lái)的村干部實(shí)行生活困難補(bǔ)助;進(jìn)一步明確和落實(shí)流動(dòng)黨員流入地屬地管理,、流出地延伸管理,、流入地流出地雙向共管職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的教育和管理,。要把寺廟寺管會(huì)主任,、宗教場(chǎng)所負(fù)責(zé)人納入基層組織建設(shè)范疇，嚴(yán)格加強(qiáng)管理,，確保他們同黨委政府同心同向同力同步,。五是統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域的黨建工作。圍繞建設(shè)和諧社區(qū),，進(jìn)一步健全完善社區(qū),、轄區(qū)單位的共駐共建機(jī)制。適時(shí)召開“兩新”組織和社區(qū)黨建工作推進(jìn)會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān),、學(xué)校等領(lǐng)域的黨建工作,，上半年縣級(jí)機(jī)關(guān)黨委要召開工作會(huì)議，專題研究部署機(jī)關(guān)黨建工作,，開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面,。要扎扎實(shí)實(shí)地組織開展遠(yuǎn)程教育“學(xué)用年”活動(dòng)，在遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的使用和發(fā)揮作用上狠下功夫,，整合資源,、力量，開發(fā)一批內(nèi)容新,、質(zhì)量高,、符合時(shí)代要求的藏語(yǔ)課件，加大對(duì)少數(shù)民族黨員群眾的教育,，切實(shí)發(fā)揮好在農(nóng)牧區(qū)黨員教育培訓(xùn),、科技推廣服務(wù)等方面的重要作用。六是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。調(diào)整充實(shí)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,，特別是要發(fā)揮好農(nóng)業(yè)、林業(yè),、畜牧,、水利、科技等涉農(nóng)部門在基層黨建方面的作用,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職評(píng)議制度,，健全黨委書記第一責(zé)任人、黨委副書記主要責(zé)任人,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接責(zé)任人,、黨支部書記具體責(zé)任人的“四級(jí)責(zé)任人”體系。建立激勵(lì)機(jī)制,，在“七〃一”期間,，擬表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員,。建立基層組織建設(shè)聯(lián)系會(huì)議和例會(huì)制度,，定期召開基層黨建工作聯(lián)席會(huì)議、例會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)會(huì),、推進(jìn)會(huì)，研究解決基層黨建工作中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題,，實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，努力形成工作合力,，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。

(四)深化干部人事制度改革,，著力形成好的選人用人機(jī)制,。深化干部人事制度改革，緊緊圍繞xx的發(fā)展配班子,、選人才,、用干部，著力形成好的選人用人機(jī)制,。一是圍繞發(fā)展選干部配班子,。緊緊圍繞“五四五”發(fā)展戰(zhàn)略,，堅(jiān)持向基層傾斜,、向邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，公開選拔一批吃苦耐勞,、德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)、熟悉農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小,、任務(wù)輕重，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子增配1-3名領(lǐng)導(dǎo)干部,。對(duì)長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)單位工作,，力度不大、工作無(wú)起色,、群眾威信差的干部,，要及時(shí)進(jìn)行交流，對(duì)班子不團(tuán)結(jié),、搞內(nèi)訌的,，要加以調(diào)整，特別要加大“三方面”干部的選拔使用力度,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女干部中正職要達(dá)到3名,，要求配備女干部的部門,、單位,，配備面要逐步達(dá)到50%以上。二是努力提高選人用人公信度,。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，細(xì)化民主推薦、組織考察,、醞釀?dòng)懻?、公示等各環(huán)節(jié)的工作,，全面推行干部差額提名、差額推薦,、差額考察,、差額醞釀為主要內(nèi)容的干部選拔方式，積極開展差額表決試點(diǎn),，研究制定干部初始提名的具體辦法,，逐步規(guī)范干部初始提名的主體、原則,、程序,、紀(jì)律和責(zé)任，原則上不是后備干部的不得提名,。逐步探索全委會(huì)提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和重要部門正職人選的途徑,。探索建立干部選拔任用工作信息公開制度，實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”,，開展選人用人群眾滿意度調(diào)查,，努力提高選人用人公信度和滿意度。三是破解干部選任工作上的制度缺陷,。緊緊圍繞“一法,、一綱要、三條例,、十一個(gè)法規(guī)性文件”的貫徹落實(shí),，進(jìn)一步完善已經(jīng)制定的各項(xiàng)制度，針對(duì)干部能上不能下,、干部交流和任職回避不夠規(guī)范的問(wèn)題,，研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出現(xiàn)任崗位暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流暫行辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行辦法》等制度,。加大競(jìng)爭(zhēng)上崗力度,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直綜合部門進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。加大監(jiān)督檢查力度,，上半年對(duì)教育,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè),、司法等部門中層干部的任用情況進(jìn)行集中檢查,，下半年進(jìn)行回訪檢查，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行干部政策法規(guī)的自覺(jué)性,。四是不斷完善科學(xué)的考評(píng)體系,。成立專門機(jī)構(gòu)，建立一支專兼結(jié)合的考核隊(duì)伍,?？茖W(xué)量化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo),，明確考核指標(biāo)審定的程序和方法。強(qiáng)化監(jiān)控部門責(zé)任意識(shí),，制定監(jiān)控考核辦法,，注重掌握和收集被監(jiān)控單位的工作動(dòng)態(tài)，把平時(shí)督查與年終考核緊密結(jié)合起來(lái),，堅(jiān)決防止平時(shí)不實(shí)施監(jiān)控,、不了解情況，年終打“印象分”,、“主觀分”,，甚至“人情分”的現(xiàn)象。強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用,，對(duì)考核為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核得分靠后的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要進(jìn)行提醒談話;對(duì)評(píng)定為“一般”以下的班子和“基本稱職”以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行誡勉談話,，限期整改,，對(duì)整改不力的，要進(jìn)行組織調(diào)整,。

(五)大力實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,，采取有效措施,，深化“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，組織實(shí)施好九項(xiàng)子工程,，著力培養(yǎng)和造就“五支隊(duì)伍”,，實(shí)施《工業(yè)富縣人才支撐計(jì)劃》，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障,。一是組建專家服務(wù)團(tuán)服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。在畜牧、農(nóng)業(yè),、林業(yè),、科技、水利等部門選拔一批中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才,，組建專家服務(wù)團(tuán),，由專家選聘技術(shù)人員，技術(shù)人員包鄉(xiāng),、包村,、包農(nóng)戶，定向深入鄉(xiāng)村開展技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo),，提升農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中的科技含量,，促進(jìn)農(nóng)牧民增收、農(nóng)牧業(yè)增效,。加大對(duì)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)的扶持力度,，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，選派第二批科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)到農(nóng)牧區(qū)一線任職,。二是實(shí)施“千名農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程”,。整合全縣各級(jí)各類培訓(xùn)資源，加大農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)力度,，定期開展以日光溫室,、舍飼養(yǎng)殖等方面的培訓(xùn)。聘請(qǐng)專家學(xué)者現(xiàn)場(chǎng)講學(xué)和指導(dǎo),，致力發(fā)展紅提葡萄,、人參果、雙孢菇等特色支柱產(chǎn)業(yè),。建立農(nóng)牧民科技明白人信息庫(kù),，在項(xiàng)目、資金,、技術(shù)等方面適當(dāng)傾斜,，通過(guò)他們的示范帶動(dòng)，培養(yǎng)一大批農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)人才,。今年,，先行在華藏、打柴溝,、哈溪,、松山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展從“田秀才”,、“土專家”中選拔村級(jí)科技副主任試點(diǎn)工作,。三是培育一批土生土長(zhǎng)的農(nóng)牧民經(jīng)紀(jì)人。把發(fā)展農(nóng)牧民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍作為拓寬農(nóng)牧民增收的重要渠道,，通過(guò)“科學(xué)技術(shù)懇談會(huì)”,、“農(nóng)村技術(shù)市場(chǎng)交易會(huì)”、“支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展論談”方式,，健全組織,，培訓(xùn)人員，政策扶持,，多管齊下,，像培育企業(yè)家那樣培育經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中存在的困難和問(wèn)題，激勵(lì)他們發(fā)揮典型和表率示范作用,。鼓勵(lì)基層黨員干部積極參與,，引導(dǎo)農(nóng)牧民中那些頭腦靈活，并具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)的能人加入農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人行列,，壯大經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍,，拓寬農(nóng)畜產(chǎn)品銷售渠道，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。四是圍繞工業(yè)富縣戰(zhàn)略吸引企業(yè)人才,。積極推進(jìn)“工業(yè)富縣人才支撐計(jì)劃”的貫徹落實(shí)，今年要在抓好第一批派往企業(yè)大學(xué)生的跟蹤管理,、作用發(fā)揮的同時(shí),，選派第二批高校畢業(yè)生到企業(yè)工作，并以此引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到工業(yè)企業(yè)自主就業(yè),。同時(shí),，統(tǒng)籌抓好非公有經(jīng)濟(jì)各類人才職稱評(píng)聘、人事代理等其它各項(xiàng)措施的落實(shí),。要對(duì)企業(yè)改制后閑臵人才進(jìn)行調(diào)查掌握,，提供用武平臺(tái)。以促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn),，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,。堅(jiān)持人才為產(chǎn)業(yè)需求服務(wù)，緊緊圍繞石羊河流域源頭重點(diǎn)治理,、工業(yè)富縣戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要,，引進(jìn)高層人才、補(bǔ)充緊缺人才,、留住拔尖人才,、盤活現(xiàn)有人才、提升崗位人才,，努力營(yíng)造良好的人才環(huán)境,。

同志們，今年全縣組織工作任務(wù)十分繁重,，要保證各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,，必須要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求加強(qiáng)組織部門自身建設(shè),。我們要按照胡錦濤建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求,，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以深化“講黨性,、重品行,、做表率”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展、如何實(shí)現(xiàn)組織工作自身科學(xué)發(fā)展兩大課題,，下大力氣解決當(dāng)前我縣組織工作不符合,、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問(wèn)題，努力在思想建設(shè),、能力建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)上有新的提升,，進(jìn)而為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn),。

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇三

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神;表彰20xx年度全市“先進(jìn)黨組織及基層黨建工作先進(jìn)個(gè)人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎(jiǎng)單位;對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),，研究部署20xx年的組織工作,。市委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前,，市委會(huì)專門聽取了會(huì)議準(zhǔn)備情況的匯報(bào),，市委書記白向群同志就開好這次會(huì)議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會(huì)兒,，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話,，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好會(huì)議精神，會(huì)后抓好貫徹落實(shí),。

過(guò)去的一年,，全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”這條主線，突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)和“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作,，統(tǒng)籌抓好其它各項(xiàng)工作，年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成,。圓滿完成了市區(qū)兩級(jí)人大,、政府、政協(xié)換屆工作,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子展示出新面貌,、新形象、新作為;認(rèn)真落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件,，黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新突破;堅(jiān)持實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部,，培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)質(zhì)量都有了新提高;加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)，人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)出新活力,。此外,，干部人事制度改革、干部監(jiān)督,、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效,。這些成績(jī)的取得，是與全市廣大組工干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作分不開的,。在這里,，我對(duì)大家一年來(lái)的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意,，對(duì)受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!

就做好20xx年的組織工作,，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一,、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,，切實(shí)把握新形勢(shì)對(duì)組織工作的新要求

黨的十七大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”總體思路，胡錦濤在全國(guó)組織工作會(huì)議上再次強(qiáng)調(diào),，“要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,，使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效,?！蔽覀儽仨氄J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十七大和全國(guó)、全區(qū)組織工作會(huì)議精神,，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想,、新任務(wù)、新要求,，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的新理念,、新思路、新舉措,，切實(shí)做到高舉旗幟,、求真務(wù)實(shí)、把握主線,、全面推進(jìn),。

一是必須深刻認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情和黨情發(fā)生的新變化,，與時(shí)俱進(jìn),，做到思想觀念更解放。要著眼于時(shí)勢(shì)和目標(biāo)任務(wù)的變化,，切實(shí)增強(qiáng)世界眼光,、戰(zhàn)略思維，自覺(jué)把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟作為開創(chuàng)組織工作新局面的行動(dòng)指南,，把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)審視,，以寬廣的眼界、開闊的思路,、解放的思想,，站在新的更高的起點(diǎn)上,，來(lái)研究分析組織工作遇到的新情況、新問(wèn)題,。

二是必須正確把握貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出的新要求,，準(zhǔn)確定位，做到服務(wù)保障更有力,。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的每一項(xiàng)任務(wù),，都與組織工作密切相關(guān)，都需要組織工作提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。要圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù),，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展配班子,、訓(xùn)干部,、聚人才,、打基礎(chǔ),，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),。要堅(jiān)持立足當(dāng)前,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作,，以保障,、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的實(shí)際成效來(lái)檢驗(yàn)組織工作。

三是必須積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下組織工作面臨的新挑戰(zhàn),，攻堅(jiān)克難,，做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢(shì)下干部群眾的政治訴求日益增強(qiáng),，要求組織工作進(jìn)一步增加公開性,、提高透明度;黨員權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù),，落實(shí)民主權(quán)利;新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織快速發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理,、實(shí)現(xiàn)黨對(duì)基層社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的挑戰(zhàn),，等等。面對(duì)這些新情況,、新問(wèn)題,，我們必須大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，培育鼓勵(lì)改革,、尊重創(chuàng)新的環(huán)境,，在改革的廣度和深度上下功夫,，在突破難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢(shì)新任務(wù)的需要,。

根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排,，今年全市組織工作總的要求是：全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,、干部隊(duì)伍,、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，積極推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新,，抓好組織部門自身建設(shè)，著力提高組織工作的社會(huì)公信度和群眾滿意度,，為促進(jìn)烏海經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)更好更快的發(fā)展,，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

具體工作中,，必須始終強(qiáng)化四種理念：一要強(qiáng)化圍繞中心,、服務(wù)大局理念，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作,。要始終將服務(wù)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，圍繞全市的中心工作,，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)對(duì)接,，使組織工作緊密圍繞市委,、政府的工作重點(diǎn)，始終服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，積極探索組織工作推進(jìn)“繁榮富裕和諧文明新烏海”的實(shí)現(xiàn)途徑,，以組織工作自身的科學(xué)發(fā)展推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展,。二要強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)理念,，不斷增強(qiáng)推進(jìn)組織工作的強(qiáng)大合力,。要深入研究新時(shí)期組織工作規(guī)律，并與本地區(qū),、本部門,、本單位實(shí)際工作相結(jié)合,，全面把握組織工作的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，深入思考,，系統(tǒng)謀劃,，整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、黨內(nèi)民主,、各類人才隊(duì)伍和基層組織建設(shè),。要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng),，整合各方面力量,，不斷增強(qiáng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,、相關(guān)部門密切配合,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作合力。三要強(qiáng)化以人為本,、把握根本理念,，切實(shí)增強(qiáng)組織工作的核心作用力。堅(jiān)持以人為本,，積極服務(wù)工作對(duì)象,，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和各類人才的積極性,，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量,，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面,，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量,。四要強(qiáng)化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、真抓實(shí)干理念，著力提高組織工作執(zhí)行力,。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,，抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題,，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決,、黨的建設(shè)最需要解決的緊迫問(wèn)題，創(chuàng)新舉措,，集中攻堅(jiān),，真抓實(shí)干，努力在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破,。要及時(shí)把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗(yàn)提煉出來(lái),、宣傳出去,、推廣開來(lái)，打造一批有廣泛指導(dǎo)意義,、富有特色的工作“品牌”,，帶動(dòng)全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二,、緊緊圍繞服務(wù)“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO(shè)大局,，扎實(shí)做好今年的組織工作

今年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，開好局、起好步至關(guān)重要,。我們一定要緊緊圍繞推動(dòng)“繁榮富裕和諧文明新烏海”建設(shè)大局,，科學(xué)定位,，系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新舉措,，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),。

(一)抓好干部教育培訓(xùn)工作，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各個(gè)方面的創(chuàng)新,。十七大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。要結(jié)合我市建設(shè)“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的要求,，認(rèn)真組織好今年的理論教育培訓(xùn)工作。

一是抓好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。抓住學(xué)習(xí)貫徹十七大精神這個(gè)首要任務(wù),，精心組織干部黨員的集中輪訓(xùn)和年度培訓(xùn)工作，要在上半年把全市所有縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)一遍,，努力做到重點(diǎn)輪訓(xùn)與全員覆蓋相結(jié)合,，分級(jí)負(fù)責(zé)與加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合，理論武裝與更新知識(shí),、提高能力相結(jié)合,。同時(shí)，對(duì)全市干部和黨員分機(jī)關(guān),、企業(yè),、事業(yè)、農(nóng)區(qū),、街道社區(qū)等不同類型,，采取靈活多樣的形式搞好培訓(xùn)，切實(shí)收到入腦,、入心的效果,，努力轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果,。

二是開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重,。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排,，做好思想上、工作上,、組織上的準(zhǔn)備,，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行調(diào)研，重點(diǎn)了解廣大黨員干部對(duì)開展此次活動(dòng)的態(tài)度和想法;查找各地與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng),、不符合的思想觀念和體制機(jī)制等方面的問(wèn)題;征求廣大黨員和群眾的意見(jiàn)和建議,，為活動(dòng)開展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ),。下半年,，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，深入開展這項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),。

三是大力推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作,。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的落實(shí)。辦好市委黨校主體班次,、重點(diǎn)輪訓(xùn)班和赴外培訓(xùn)班,。圍繞增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性深入研究，在干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容,、層次,、方法上進(jìn)行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次,、組織選派干部”的雙向選擇機(jī)制和菜單式的培訓(xùn)模式,，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。以縣處級(jí)干部為重點(diǎn),，建立和完善干部教育培訓(xùn)檔案，完成干部學(xué)習(xí)記錄的自動(dòng)化管理,，逐步實(shí)施學(xué)分累計(jì)制度,，加大對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況的日常監(jiān)督。進(jìn)一步改進(jìn)黨校和干部,、黨員的學(xué)風(fēng),，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，有效提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,。

(二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力

通過(guò)集中換屆，各級(jí)黨委,、人大,、政府,、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其組成部門、法檢兩院的領(lǐng)導(dǎo)人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動(dòng),。面對(duì)十七大召開之后的新形勢(shì),、新任務(wù)，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,，成為下一步的工作重點(diǎn)。

一是完成三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù),。按照市委的要求,，統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn),，我們要抓好貫徹落實(shí),。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級(jí)黨委及其組織部門要圍繞落實(shí)“講黨性,、重品行,、作表率”要求，組織力量,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查分析,，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的德才培養(yǎng),，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念,，提高工作水平,。要重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，堅(jiān)持和健全民主集中制,，確保領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),、高效運(yùn)轉(zhuǎn)?？偨Y(jié),、整理、提煉加強(qiáng)各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的制度和措施,，做好參加自治區(qū)黨委組織部召開的“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談交流會(huì)”的有關(guān)準(zhǔn)備工作,。

三是重視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理。開展有效規(guī)范區(qū)委書記用人行為試點(diǎn)工作,，建立和落實(shí)干部提名,、推薦、考核、選拔任用責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督,，嚴(yán)肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢,、述職述廉,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任和接任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度,，規(guī)范完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部選拔使用有機(jī)結(jié)合的制度。在總結(jié)“捆綁式”審計(jì)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，實(shí)行區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。認(rèn)真做好“12380”受理工作，探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機(jī)制,，暢通信息舉報(bào),、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源,，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,，加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察,、審計(jì)等部門的協(xié)調(diào)合作,，努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面,。

四是切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-全國(guó)黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》實(shí)施意見(jiàn)，研究制定我市黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，并按要求抓好落實(shí),。制定并認(rèn)真落實(shí)后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施，指導(dǎo)全市縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子做好后備干部補(bǔ)充調(diào)整工作,，突出抓好各級(jí)黨政正職后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)提高,。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作，會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部,、婦聯(lián)做好非中共黨員干部,、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?；蛑攸c(diǎn)高校集中培訓(xùn)、到基層或發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,，并做好跟蹤考察工作,。采取教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式，做好選調(diào)大學(xué)生的培養(yǎng)教育工作,。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的宏觀管理,。注重年輕干部、婦女干部,、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃,、選拔使用，建立實(shí)行婦女干部,、少數(shù)民族干部,、非中共黨員干部年度工作報(bào)告和工作通報(bào)制度。進(jìn)一步規(guī)范和嚴(yán)格科級(jí)干部備案審批管理,，試行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部備案管理證制度,。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息,、工資審批,、出國(guó)境政審、退休審批,、檔案管理,、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作,?！豆珓?wù)員法》的配套法規(guī)出臺(tái)后，要做好貫徹落實(shí)工作,。

(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度,，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證,。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ),，以完善黨內(nèi)民主制度為重點(diǎn)，不斷加快黨內(nèi)民主建設(shè)步伐,。

一是充分尊重黨員的主體地位,。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，充分保障黨員的各項(xiàng)基本權(quán)利,，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與,、管理和監(jiān)督作用，維護(hù)好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權(quán)和參與權(quán),。二是完善黨的代表大會(huì)制度,。按照中央即將出臺(tái)的試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)，選擇一個(gè)區(qū)試行黨代會(huì)常任制,，發(fā)揮好黨代會(huì)代表參與黨內(nèi)重大事務(wù)決策,、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督的作用。三是改革黨內(nèi)選舉制度,。改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式,，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的辦法，在鎮(zhèn)黨委,、機(jī)關(guān),、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點(diǎn),。四是理順黨委工作機(jī)制,。完善黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制，明確專職副書記的職責(zé)定位,，規(guī)范的職責(zé)分工,。健全會(huì)議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度,，進(jìn)一步明確和細(xì)化會(huì)“討論和決定重大問(wèn)題”的范圍和首提主體,，會(huì)前醞釀的責(zé)任人和具體程序，溝通交流,、加強(qiáng)監(jiān)督的配套措施,，研究和實(shí)施“討論決定重大問(wèn)題和任用重要干部實(shí)行票決制”。理順會(huì),、全委會(huì)之間的關(guān)系,，完善全委會(huì)定期聽取會(huì)報(bào)告工作制度，更好地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用,。

(四)深化干部人事制度改革,，提高選人用人公信度

堅(jiān)持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī),、群眾公認(rèn)原則,，堅(jiān)持民主、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的改革方向，進(jìn)一步提高干部人事工作的科學(xué)化,、民主化,、制度化水平。

一是擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主,。要著力擴(kuò)大提名推薦環(huán)節(jié)的民主,，認(rèn)真貫徹落實(shí)即將出臺(tái)的《全區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、公推公選,、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀,、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內(nèi)要公開選拔一批縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。二是完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,。科學(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容,，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明和民生工程等指標(biāo)的全面評(píng)價(jià),，改進(jìn)考評(píng)方法,，突出考核分類和指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置的科學(xué)性，完善考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋方式,，探索建立考核內(nèi)容評(píng)價(jià)臺(tái)賬,，客觀公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向,。樹立注重品行,、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干,、重視基層,、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,，大力選拔忠誠(chéng)型,、學(xué)習(xí)型、實(shí)干型,、創(chuàng)新型,、廉潔型干部，對(duì)在基層,、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關(guān)注,，嘗試把村、社區(qū)(居委會(huì))的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn),、街道(辦事處)工作,，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實(shí)人吃虧,切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾對(duì)組織人事工作的滿意度。

(五)進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制,，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是第一資源,，我們要牢固樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的意識(shí),，堅(jiān)持黨管人才原則，做好人才引進(jìn),、培養(yǎng)和使用工作,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各類人才的積極性。

一是加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。按照中央,、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃,、抓重要政策,、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才,、抓典型案例)的要求,，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎(chǔ)上,，完善人才工作機(jī)制,，明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職能職責(zé)，改進(jìn)人才工作目標(biāo)考核細(xì)則,。檢查落實(shí)我市出臺(tái)的各項(xiàng)人才工作政策規(guī)定,，優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對(duì)人才及人才工作的宣傳報(bào)道力度,，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的社會(huì)氛圍,。根據(jù)即將出臺(tái)的《全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃》，結(jié)合我市實(shí)際,，研究制定我市的人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃,。

二是抓好以高層次人才和實(shí)用型人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合我市發(fā)展能源,、化工,、建材、冶金等工業(yè),，逐步完善以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機(jī)制,。加大職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度,，重視職業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)使用。加強(qiáng)農(nóng)區(qū)實(shí)用人才的培養(yǎng),，推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),。試點(diǎn)開展為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織提供人才支持的有關(guān)工作。認(rèn)真做好國(guó)家,、自治區(qū)的掛職,、培訓(xùn),、平臺(tái)建設(shè)等西部人才支持項(xiàng)目，以中瑞合作教育培訓(xùn)項(xiàng)目三期工程為平臺(tái)搞好社會(huì)人才培訓(xùn)工作,，做好“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動(dòng)接收工作,。制定相關(guān)管理辦法，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、面向基層就業(yè),。

三是加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。用好人才開發(fā)基金,，切實(shí)提高專項(xiàng)資金的使用效益。加強(qiáng)人才工作信息化建設(shè),，抓好各類人才庫(kù)的建設(shè)和使用,。加強(qiáng)人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視與人才工作發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，不斷提高我市的人才工作水平,。

(六)深入開展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

十七大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,，并提出要全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果,，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。我們組織部門承擔(dān)著基層黨的建設(shè)的主要職責(zé),，要按照“服務(wù)經(jīng)濟(jì),、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的要求,，繼續(xù)開展好“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),，全面推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),。全面落實(shí)地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制,，積極探索實(shí)行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責(zé)任的述職評(píng)議制度。年內(nèi),，要組織聽取各區(qū)委,、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進(jìn)一步明確全市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建聯(lián)席會(huì)議單位職責(zé),，完善工作制度和議事規(guī)則,，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會(huì)議辦公室的職能作用，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，有關(guān)職能部門各司其職,、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，修訂基層黨建考核辦法,，加大督查落實(shí)的力度,。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)撥付、管理,、使用等方面的監(jiān)管,，確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。

二是繼續(xù)推進(jìn)“基層組織服務(wù)年”活動(dòng),。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評(píng)選表彰活動(dòng),，繼續(xù)開展“基層組織服務(wù)年”活動(dòng)，進(jìn)一步明確各類基層組織的功能定位和目標(biāo)任務(wù),，創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式,、工作方式、活動(dòng)載體,。農(nóng)區(qū)黨組織要進(jìn)一步整合新農(nóng)區(qū)建設(shè)的力量,，引導(dǎo)各級(jí)形成合力，共同推進(jìn)新農(nóng)區(qū)建設(shè),。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度,，提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動(dòng)能力。自治區(qū)關(guān)于嘎查村級(jí)班子成員選拔,、培養(yǎng),、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見(jiàn)出臺(tái)后,，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。結(jié)合“西部志愿者”、“三支一扶”工作,，做好選聘大學(xué)生進(jìn)村任職工作,。街道社區(qū)黨組織要進(jìn)一步加大社區(qū)軟硬件建設(shè)力度，按照底社區(qū)的辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到200平米以上的要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，抓緊建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)“包聯(lián)共建”任務(wù),，優(yōu)化共駐共建機(jī)制,。認(rèn)真總結(jié)社區(qū)工作準(zhǔn)入制度試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索權(quán)隨事轉(zhuǎn),、人隨事轉(zhuǎn),、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作,，進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的組建面和覆蓋率,，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》下發(fā)后,，研究提出我市的貫徹落實(shí)意見(jiàn),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的推進(jìn)力度,，全面落實(shí)幫扶基層,、困難群眾責(zé)任制，開展“效能型,、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng),，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨組織要主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,，積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結(jié)合點(diǎn),，通過(guò)在企業(yè)之間召開相互觀摩交流會(huì)議等活動(dòng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn),，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,，促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時(shí),，做好自治區(qū)、市級(jí)評(píng)選表彰準(zhǔn)備工作,。認(rèn)真組織參加全區(qū)嘎查村級(jí)班子建設(shè),、“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)、選派黨建工作指導(dǎo)員,、社區(qū)陣地建設(shè)與管理工作座談會(huì),，組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動(dòng)。

三是切實(shí)做好黨員的發(fā)展教育管理和服務(wù)工作,。在黨員發(fā)展方面,，廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制,、責(zé)任追究制,，在改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)上下功夫,。重視在生產(chǎn),、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員,，在各領(lǐng)域具有較大社會(huì)影響人員中發(fā)展黨員,。在黨員教育方面，落實(shí)培訓(xùn)陣地,、教師隊(duì)伍,、教材和經(jīng)費(fèi)等保障工作，實(shí)現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作的目標(biāo),。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)辦法,，通過(guò)外出培訓(xùn),、實(shí)踐指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育,、基層黨組織負(fù)責(zé)人講黨課等途徑,，有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。通過(guò)講座,、知識(shí)競(jìng)賽,、演講等多種形式，開展學(xué)習(xí)新黨章“主題月”活動(dòng),，使全體黨員自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護(hù)黨章,。在黨員管理方面，建立黨員黨性定期分析制度,，按照黨章有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅處置不合格黨員。認(rèn)真落實(shí)中組部,、公安部關(guān)于做好流動(dòng)黨員信息采集和管理服務(wù)工作,，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行有效管理,。在黨員服務(wù)方面,，以老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員為重點(diǎn),，廣泛開展“溫暖工程”活動(dòng),，建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制,。

四是加快推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，高質(zhì)量完成2/3左右站點(diǎn)的建設(shè)任務(wù),，并做好檢查驗(yàn)收工作。采取多種形式,，加強(qiáng)和整合黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,、骨干隊(duì)伍、制度建設(shè),、學(xué)習(xí)和管理工作,，提高遠(yuǎn)程教育資源的利用效率。

另外，我們還要高度重視做好老干部工作,。老干部是我們的寶貴財(cái)富,，我們要帶著感情去做好這項(xiàng)工作，全面落實(shí)老干部的政治待遇,、生活待遇,，關(guān)心他們的身心健康，充分發(fā)揮他們的積極作用,，切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所學(xué),、老有所樂(lè),、老有所為的要求。

三,、認(rèn)真貫徹“講黨性,、重品行、作表率”要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

當(dāng)前,，黨的建設(shè)和組織工作處在一個(gè)新的起點(diǎn)，對(duì)組織部門和組工干部提出了新的更高的要求,。根據(jù)中組部,、自治區(qū)黨委組織部的部署，即將深入開展“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),。全市各級(jí)組織部門一定要以此為契機(jī)，深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),，加強(qiáng)自身建設(shè),。

一是扎實(shí)開展“講黨性、重品行,、作表率,，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。中組部決定,，從今年開始利用三年的時(shí)間開展這項(xiàng)活動(dòng),，分為集中活動(dòng)年、深化拓展年,、鞏固提高年,。今年是集中活動(dòng)年，也是打基礎(chǔ)之年。全市各級(jí)組織部門要把此次活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),、開展組織人事紀(jì)律教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，努力做到融會(huì)貫通、互相促進(jìn),。按照自治區(qū)黨委組織部的要求,，通過(guò)明確目標(biāo)、細(xì)化職責(zé),、部署任務(wù),，推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，認(rèn)真查找,、解決我們組工干部存在的“不適應(yīng),、不符合”的突出問(wèn)題，切實(shí)提高政治鑒別,、政策運(yùn)用,、知人善任、拒腐防變的能力,，努力建設(shè)一支政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,、形象好的組工干部隊(duì)伍,。

二是提升干部素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)能力和思想道德建設(shè),。通過(guò)在崗自學(xué),、輪崗工作、跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉,、外出考察、全員調(diào)研,、考試考核等多種形式,，加強(qiáng)組工干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升組工干部綜合素質(zhì),。通過(guò)建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn),、包聯(lián)共建、對(duì)口幫扶,、上門講學(xué),、調(diào)查研究等方式，開展走進(jìn)社區(qū),、走近農(nóng)區(qū),、走進(jìn)企業(yè)的“三走進(jìn)”活動(dòng),，在強(qiáng)化為基層服務(wù),、解決基層遇到的有關(guān)黨建工作問(wèn)題等方面發(fā)揮示范表率作用,，不斷提高部機(jī)關(guān)內(nèi)部的工作效能和服務(wù)水平。

三是注重工作創(chuàng)新,，提升整體水平,。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，通過(guò)工作創(chuàng)新提升整體工作水平,。要重視調(diào)查研究工作,，精選重點(diǎn)課題，通過(guò)深入基層,、外出考察等方式,，了解情況、掌握問(wèn)題,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、形成思路，為加強(qiáng)黨的建設(shè),、改革創(chuàng)新組織工作提供準(zhǔn)確依據(jù),。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),、好的做法,。繼續(xù)推行月工作督查制度，保證各項(xiàng)工作高效有序開展,。探索建立適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的工作程序和辦法,，做好市委分管部門的聯(lián)系、服務(wù)工作,，推動(dòng)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范運(yùn)行,。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供有力保障,。圍繞高效有序運(yùn)作、提升服務(wù)質(zhì)量,、推動(dòng)工作落實(shí)的目標(biāo),，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的運(yùn)作機(jī)制;完善組織部門信訪工作制度,，加大對(duì)重要來(lái)信來(lái)訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作,，重視統(tǒng)計(jì)部門的民意調(diào)查;加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好保障服務(wù),，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正、工作出色、機(jī)關(guān)和諧的部門,。同時(shí),，各級(jí)黨委要把對(duì)組織部門、組工干部的嚴(yán)格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來(lái),，要從多方面關(guān)心組工干部,，深入了解和掌握組工干部的實(shí)際情況，解決他們的后顧之憂,，為他們開展工作創(chuàng)造條件,。特別是對(duì)那些黨性強(qiáng)、敢于堅(jiān)持原則,、抵制歪風(fēng)邪氣,、默默奉獻(xiàn)的同志，關(guān)鍵時(shí)候要為他們說(shuō)公道話,，為他們撐腰做主,，旗幟鮮明地給予大力支持，該提拔重用的要提拔重用,。

同志們,，做好今年的組織工作任務(wù)艱巨、意義重大,。讓我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)奮發(fā)之氣,、實(shí)干之氣,、清正之氣，開拓進(jìn)取,，奮勇創(chuàng)新,，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)繁榮富裕和諧文明的新烏海,，做出組織部門的新貢獻(xiàn)!

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇四

市委常委,、政法委書記***（2007年3月20日）

同志們：

市委、市政府召開的這次全市信訪工作會(huì)議,，主要是全面總結(jié)去年以來(lái)的工作,，分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí),，對(duì)今年全市信訪工作進(jìn)行研究部署,明確任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施,，確保全市社會(huì)穩(wěn)定的良好局面,，為我市經(jīng)濟(jì)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展,、快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境召開的一次非常重要的會(huì)議。

近年來(lái),，市委,、市政府認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系,，從源頭上有效預(yù)防矛盾糾紛的產(chǎn)生，解決了一大批廣大群眾最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。各縣市區(qū),、各部門和各級(jí)聯(lián)席會(huì)議發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，整合力量，創(chuàng)新方式,，圍繞矛盾糾紛的排查化解,，做了大量卓有成效的工作。普遍建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)定期研究信訪工作,、領(lǐng)導(dǎo)接待日,、包案督辦重點(diǎn)信訪案件等制度，初步形成了以領(lǐng)導(dǎo)干部為主體的責(zé)任體系,；加大督查督辦力度,，解決了一大批群眾反映的實(shí)際困難和具體問(wèn)題；在全市政法系統(tǒng)開展大接訪活動(dòng),，涉法涉訴信訪突出的問(wèn)題得到緩解,；加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，初步建立了信訪,、司法,、民調(diào)、綜治“四位一體”的工作機(jī)制,，使大量的矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),；廣泛宣傳和認(rèn)真落實(shí)《信訪條例》，開展專項(xiàng)治理活動(dòng),，有效預(yù)防和妥善處理了一大批非正常上訪和群體性事件,。這些成績(jī)來(lái)之不易，在此,，我代表市委、市政府向全市從事維穩(wěn)和信訪工作的同志們,，特別是身處調(diào)處化解矛盾糾紛一線的基層同志,，表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn),！

一、2006年信訪工作的回顧

2006年,，全市信訪工作針對(duì)發(fā)展任務(wù)重,、積累問(wèn)題多、信訪壓力大的情況,，著重從暢通信訪渠道,、創(chuàng)新工作機(jī)制、強(qiáng)化工作責(zé)任,、構(gòu)建信訪大格局,、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)等方面下功夫，全方位地開展了宣傳貫徹新條例,、市,、縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪、帶案下訪,、集中整治信訪重點(diǎn)問(wèn)題,、矛盾糾紛大排查大調(diào)處等一系列活動(dòng)，取得了明顯的成效,。主要表現(xiàn)在：一是信訪秩序逐步好轉(zhuǎn),。通過(guò)貫徹《信訪條例》,群眾依法信訪意識(shí)增強(qiáng)，絕大多數(shù)群眾能自覺(jué)地規(guī)范自己的上訪行為,。二是信訪總量上升,、集體訪減少。2006年全市共受理群眾來(lái)信來(lái)訪3452件次,，同比增加274件,，上升8.6。其中：受理群眾個(gè)人來(lái)信857件,，同比增加77件,，上升9.8；接待群眾個(gè)人訪2225件（次）,同比增加217件（次）,，上升10.8,；群眾集體訪370批、6907人,，同比批次減少20批,，下降5.1，人數(shù)減少683人,下降9.1,。赴省進(jìn)京上訪較往年有所增多,，共發(fā)生50案61人。三是信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制初步建立,。在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作,、暢通信訪渠道,、規(guī)范信訪秩序、完善信訪事項(xiàng)辦理制度等方面,，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度,，為今后各項(xiàng)工作步入“規(guī)范、有序,、務(wù)實(shí),、高效”的軌道打下良好基礎(chǔ)。四是信訪突出問(wèn)題得到進(jìn)一步解決,。去年上級(jí)交辦案件50件,，全部辦結(jié)。各級(jí)各部門堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度,，全年市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪184批304人,、集體訪41批648人次，縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)接訪546批2389人次,。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪,，把相當(dāng)部分的信訪人吸引在本地，減少了大量越級(jí)訪,。五是矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動(dòng)取得了一定成效,，大部分矛盾糾紛處理在了萌芽狀態(tài)，從源頭治理信訪問(wèn)題取得了初步的`成效,。六是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。市、縣市區(qū)信訪網(wǎng)絡(luò)暢通,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信訪工作基本上達(dá)到了“五有”,，即有領(lǐng)導(dǎo)、有人員,、有場(chǎng)所,、有經(jīng)費(fèi)、有制度,。推行了信訪,、綜治、司法,、民調(diào)“四位一體”辦信訪的工作模式,，市縣區(qū)直部門和企業(yè)單位，也基本做到了有人辦事,，有地方辦事,，基本實(shí)現(xiàn)了把各類矛盾糾紛“解決在苗頭，化解在源頭，穩(wěn)控在村頭”的目標(biāo),。

二,、存在的問(wèn)題及當(dāng)前信訪工作的特點(diǎn)

從目前看，全市信訪形勢(shì)主要呈現(xiàn)出這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

一是信訪形勢(shì)依然嚴(yán)峻,。2006年，市縣市區(qū)兩級(jí)受理群眾信訪全市共受理群眾來(lái)信來(lái)訪3452件次,，同比增加274件,，上升8.6。其中：受理群眾個(gè)人來(lái)信857件,，同比增加77件,，上升9.8；接待群眾個(gè)人訪2225件（次）,同比增加217件（次）,，上升10.8,，赴省進(jìn)京上訪增多，共發(fā)生50案61人,。今年1—2月,，我市發(fā)生赴京非正常上訪9批14人次，批數(shù)占全省非正常上訪的16.7,，人數(shù)占21.5,，給首都社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)了不良影響，受到省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),。

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

下面,，我就做好今年的組織工作,，強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)。

同志們,，做好今年的組織工作和老干部工作,，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大,，讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，大力發(fā)揚(yáng)“三牛”精神,，胸懷全局,、主動(dòng)作為，服務(wù)大局,、奮發(fā)有為,，應(yīng)對(duì)變局、擔(dān)當(dāng)善為,，為x沖刺全省縣域經(jīng)濟(jì)“第一方陣”,、躋身全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)“百?gòu)?qiáng)儲(chǔ)備”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年！

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全縣組織工作會(huì)議主持詞篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

同志們：

今天召開全縣組織工作會(huì)議,，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)中央和省委,、市委組織工作會(huì)議,，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作,。下面,，我就抓好今年組織工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn),。

一,、圍繞黨的組織路線，切實(shí)提高政治站位

黨的十九大以來(lái),，習(xí)近平總書記堅(jiān)持對(duì)黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃,、親自部署、親自推動(dòng),，今年1月份,，習(xí)總書記對(duì)黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)“加深對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”,。中組部陳希部長(zhǎng)在今年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上,，強(qiáng)調(diào)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線,，對(duì)今年工作任務(wù)作了全面部署,。省委、市委先后召開組織部長(zhǎng)會(huì)議,，結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)今年重點(diǎn)任務(wù)做了明確要求部署。全國(guó),、全省,、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，著眼新形勢(shì),、新任務(wù),，緊密結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述,，為我們做好今年的組織工作指明了方向,，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

（街道）開展蹲點(diǎn)調(diào)研,，深化開展一線跟蹤考察,，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè),、招商引資等x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,、x個(gè)重點(diǎn)工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名,、宣傳表?yè)P(yáng)x名,，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動(dòng)“x智回歸”工程,，推進(jìn)科技特派員制度,，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才,、x人入選市“x人才”,，x人獲評(píng)市特支人才、x人獲評(píng)市鄉(xiāng)土人才,。三是重點(diǎn)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn),。全面完成全縣x個(gè)村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,。開展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,，因地制宜發(fā)展村財(cái)措施，全面消除村財(cái)“空殼村”,，收入x萬(wàn)元以上的村達(dá)x%,，x萬(wàn)元以上的達(dá)x%。實(shí)施“黨建精品培育提升”計(jì)劃,，培育提升x,、x、x等不同主題的黨建精品示范點(diǎn),，著力打造特色黨建示范帶,。推進(jìn)市級(jí)城市基層黨建試點(diǎn)縣建設(shè)工作，建立駐地單位,、街道,、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面推行社區(qū)“大黨委”,、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù),，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項(xiàng)持續(xù)補(bǔ)齊。制定村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法,，推行村干部坐班值班,，整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，投入資金x元完成新建或修繕村級(jí)陣地x個(gè),。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問(wèn)題督查,，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職領(lǐng)取報(bào)酬、黨費(fèi)收繳管理,、發(fā)展黨員等專項(xiàng)工作自查,，開展全縣事業(yè)干部檔案專項(xiàng)審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求,，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問(wèn)題,。積極探索流動(dòng)黨員教育管理新機(jī)制，建立優(yōu)秀兩新黨組織

書記

崗位津貼制度,，在全市率先出臺(tái)兩新組織負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu),，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來(lái)看,，黨的十九大以來(lái)全縣組織工作,，有成效也有特色亮點(diǎn)，破解了許多難題,，實(shí)現(xiàn)了新的突破,，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面,，農(nóng)村,、兩新組織、國(guó)企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化,、黨員意識(shí)淡化、黨內(nèi)制度虛化等問(wèn)題,，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯,，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面,，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位,，考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，容錯(cuò)糾錯(cuò),、關(guān)心關(guān)愛(ài),、正向激勵(lì)等措施落實(shí)不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化,，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng),、不會(huì)擔(dān)當(dāng),、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭,。三是在人才工作方面,，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高,，人才總量不足,，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏,。四是在自身建設(shè)方面,，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力,、工作作風(fēng)與新時(shí)代組織工作要求相比還存在差距等等,。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要深入調(diào)查研究,，綜合施策,、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年,，做好今年的組織工作是使命所系,、職責(zé)所在。要具體要把握幾個(gè)方面：一要堅(jiān)持政治引領(lǐng),。把講政治作為組織工作的第一屬性,，在選人用人中堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能,，在人才工作中強(qiáng)化政治引領(lǐng),，把政治建設(shè)落實(shí)到組織工作的全過(guò)程。二要堅(jiān)持服務(wù)中心大局,。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái),，把組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來(lái),，把黨員組織起來(lái),、把干部發(fā)動(dòng)起來(lái)、把人才凝聚起來(lái),，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里,、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為,。三要堅(jiān)持全面從嚴(yán)從實(shí),。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求,，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長(zhǎng),、嚴(yán)和實(shí),、深和細(xì)上下功夫，精益求精,、追求卓越,，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新,。創(chuàng)新是活力之源,，是組織工作與生俱來(lái)的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭(zhēng)一流,、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn),、高要求，結(jié)合全縣實(shí)際,，創(chuàng)新工作理念,、工作方法、工作載體,，創(chuàng)造性地把上級(jí)組織部門和縣委的部署貫徹好,、落實(shí)好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,。五要堅(jiān)持苦干實(shí)干,。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),，苦干實(shí)干,，勇毅前行，補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng),，出精品、樹品牌,，把既定的每一項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處,、抓出成效。

二,、圍繞黨的組織建設(shè),，不斷凝聚合力

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，我們要按照中央,、省委和市委的部署,，提前謀劃、精心組織,、扎實(shí)推進(jìn),，力爭(zhēng)走在全市前列,。

一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù),，采取集中教育與經(jīng)常性教育,、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題,、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式,，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著,、學(xué)原文,、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué),、帶著感情學(xué),、帶著使命學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué),真正做到往心里走,、往深里悟,、往實(shí)里做，不斷教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源,，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育,。

三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神,，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng),，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng),，堅(jiān)決反對(duì)形式主義,、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位,、忠誠(chéng)履職,，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè),、鄉(xiāng)村振興,、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板,、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患等重點(diǎn)任務(wù)中,，走前頭、當(dāng)先鋒,。要結(jié)合黨的二十大召開,，組織開展黨內(nèi)集中表彰,、走訪慰問(wèn)老干部老黨員和先進(jìn)模范活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部再鼓干勁,、奮勇爭(zhēng)先,，不斷凝聚向善、向上正能量,。

三,、圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

聚焦激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,，聚力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，切實(shí)把干部培養(yǎng)好、選拔好,、使用好,。

一要健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn),，要突出重要標(biāo)尺,，嚴(yán)把政治忠誠(chéng)、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn),，用好“日常了解,、調(diào)研談話、核實(shí)甄別,、分析研判”等手段,，吸收運(yùn)用巡視巡察、談心談話,、信訪,、審計(jì)、民主生活會(huì),、參加培訓(xùn)和集中教育等情況,，考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和政治生態(tài)等級(jí)評(píng)估工作,，進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察,、蹲點(diǎn)調(diào)研,、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況,。

二要突出嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合,。要堅(jiān)持有為有位的鮮明用人導(dǎo)向，建立一線跟蹤考核重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)工作滾動(dòng)退出和新進(jìn)制度,，有步驟地推進(jìn)縣直單位蹲點(diǎn)調(diào)研全覆蓋，深入了解干部在鄉(xiāng)村振興,、項(xiàng)目建設(shè)等一線擔(dān)當(dāng)作為情況,。要健全完善干部綜合分析研判和比選擇優(yōu)機(jī)制，充分運(yùn)用一線考察和蹲點(diǎn)調(diào)研成果,，堅(jiān)持人事相宜,、人崗相適原則，讓想干事,、能干事,、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái),。研究出臺(tái)推進(jìn)干部交流的工作意見(jiàn),，加強(qiáng)縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的雙向交流。要建立召回干部跟蹤考察和期滿考核機(jī)制,，開展干部日常管理監(jiān)督工作機(jī)制,，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、縣直單位“一把手”動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督,。要以更大力度落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，對(duì)受到問(wèn)責(zé)后影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，要公平對(duì)待,、大膽使用；
對(duì)受到不實(shí)反映的干部,，要及時(shí)澄清正名,，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱,、心無(wú)旁騖地干事創(chuàng)業(yè),。要建立完善干部待遇激勵(lì)保障制度體系,，落實(shí)干部福利待遇,，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件,，減輕基層干部負(fù)擔(dān),，切實(shí)讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭(zhēng)本領(lǐng)建設(shè),。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，大力實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃,，把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為重要內(nèi)容,，通過(guò)舉辦“短小精?！迸嘤?xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力,、專業(yè)精神,，增強(qiáng)各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力,。出臺(tái)我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn),，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，選派一批年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉,，交流一批到重要部門,、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉,，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長(zhǎng),，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足,、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍,。

四、圍繞基層

黨建

工作,，增強(qiáng)政治功能

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持力量下沉,、管理下沉,、服務(wù)下沉，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步,、全面過(guò)硬,。

一要大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及配套文件,，深入開展筑強(qiáng)堡壘,、先鋒引領(lǐng)、骨干力量,、基礎(chǔ)保障,、激勵(lì)關(guān)愛(ài)等組織振興五大項(xiàng)目。推廣村村聯(lián)建,、黨建聯(lián)盟,、村企聯(lián)建等做法，推動(dòng)符合條件的黨支部、黨總支全面升格,。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜,，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃,，實(shí)施發(fā)展壯大村財(cái)項(xiàng)目,。加強(qiáng)示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè),，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織,、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人,、鄉(xiāng)土人才,。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，切實(shí)鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤,，繼續(xù)開展村級(jí)換屆“回頭看”,，堅(jiān)決把不符合條件的人員排出門外,。

二要大力實(shí)施城市基層黨建工程,。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》,，持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革,，強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),，探索建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列制度,。研究出臺(tái)街道社區(qū)與機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機(jī)制,，落實(shí)好聯(lián)席會(huì)議,、兼職委員,、“雙報(bào)到”等制度，提升整體效應(yīng),。加強(qiáng)居民小區(qū)黨建覆蓋,，爭(zhēng)取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強(qiáng)街道社區(qū),、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),，爭(zhēng)取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時(shí),，還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建,、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動(dòng),，推進(jìn)商務(wù)樓宇,、各類園區(qū)、商圈市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域,、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè),，推動(dòng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運(yùn)用,。

三要大力實(shí)施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》,，推動(dòng)各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，持續(xù)開展“晉位升級(jí)”活動(dòng),，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上,，進(jìn)一步推動(dòng)全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu),。落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見(jiàn)》,，強(qiáng)化基層黨建工作機(jī)構(gòu)、力量,、待遇,、經(jīng)費(fèi)、陣地等方面保障,。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),，實(shí)施紅色覆蓋、紅色堡壘,、紅色隊(duì)伍,、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動(dòng)計(jì)劃,。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建,、認(rèn)領(lǐng)共建項(xiàng)目、開展共建活動(dòng),，促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用,。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振,、融合共進(jìn),。機(jī)關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局,，抓實(shí)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè),，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)。學(xué)校黨組織要切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校,、立德樹人全過(guò)程,，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問(wèn)題,。國(guó)企黨組織要繼續(xù)抓好x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),，全面加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問(wèn)題,，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量,。

強(qiáng)國(guó)”、微信等平臺(tái)，探索運(yùn)用即時(shí)視頻手段開展“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)等黨的組織生活,，著力破解農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理難的問(wèn)題。繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌,，完善運(yùn)行機(jī)制,，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心,，設(shè)計(jì)特色鮮明的活動(dòng)載體,，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動(dòng)黨員活動(dòng)、聯(lián)心,、解憂的家園,。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人,、青年農(nóng)民,、高知識(shí)群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織發(fā)展黨員工作,，著力消除三年未發(fā)展黨員的村,，確保年底全縣x個(gè)三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五,、圍繞人才隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極,、更加開放,、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境,，做大人才工作格局,。

，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,，充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性,，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，凝聚起抓人才工作的強(qiáng)大合力,。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制,，建立健全各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng),。

戰(zhàn)略,，適時(shí)出臺(tái)鄉(xiāng)土人才支持辦法，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃,，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人,。要落實(shí)好省里即將出臺(tái)的柔性引才辦法,，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實(shí)深入實(shí)施“x智回歸”工程,。對(duì)現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類整理,，針對(duì)性開展系列活動(dòng)，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,、投資環(huán)境和人才政策,，邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研,，營(yíng)造回歸氛圍,。實(shí)施“引鳳還巢”等行動(dòng)計(jì)劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，鼓勵(lì)他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè),、再創(chuàng)新、再發(fā)展,。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用,，加強(qiáng)與知名科研院所、職業(yè)院校的合作,，搭建產(chǎn)業(yè)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，促進(jìn)科研人才運(yùn)用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí),，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個(gè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

,、座談聯(lián)誼等活動(dòng)

制度

化常態(tài)化,，落實(shí)落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房,、醫(yī)療,、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái),，要加大輿論宣傳工作,，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，宣傳推介全縣的人才政策,，在全社會(huì)營(yíng)造重才愛(ài)才的良好氛圍,。

六、圍繞弘揚(yáng)組工精神,，打造模范隊(duì)伍

組織部門是管黨治黨的重要職能部門,，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè),。

一要帶頭講政治,。對(duì)黨忠誠(chéng)是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，帶頭落實(shí)好民主生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度,，把黨的意識(shí),、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)融入情感中,、浸入血液里,，做到至信而深厚、虔誠(chéng)而執(zhí)著,。要不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委,、市委、縣委的決策部署,，忠誠(chéng)地履行好選干部配班子,、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé),，把對(duì)黨忠誠(chéng)落實(shí)到履職盡責(zé)的實(shí)踐中,。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征,。組織部門要把公道正派作為核心價(jià)值追求,，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅(jiān)守正道,、堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事,、按程序辦事,，在原則問(wèn)題上絕不能搞變通、打折扣,。要公道對(duì)待干部,，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部,，在干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，堅(jiān)持用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人、一把尺子量到底,。要認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定,，以鐵的紀(jì)律保證組工隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。

,，開動(dòng)腦筋想對(duì)策,，推出創(chuàng)造性突破性的舉措,，推動(dòng)重難點(diǎn)問(wèn)題解決，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流,，著力推進(jìn)組織工作從“做沒(méi)做,、有沒(méi)有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變,。

四要帶頭敢擔(dān)當(dāng),。組織部門的每一項(xiàng)工作，都必須落地見(jiàn)效,。全體組工干部都要正確看待自身崗位,、珍惜崗位，正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值,，專心靜心工作,，比擔(dān)當(dāng),、比奉獻(xiàn),，比作為、比業(yè)績(jī),。對(duì)任何一項(xiàng)工作,，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度,，又要有善做善成,、久久為功的韌勁，精益求精,、精耕細(xì)作的工匠精神,，把上級(jí)黨委和組織部門部署的工作、定下來(lái)的事,，緊抓快辦,、抓出成效，往實(shí)里做,、往深處做,，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實(shí)上、體現(xiàn)在求實(shí)效上,，科學(xué)謀劃,，扎實(shí)推進(jìn)，確保說(shuō)一件做一件,、做一件成一件,。

下，苦干實(shí)干,、勇毅前行,、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織

工作

新局面,，為譜寫新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇七

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是,，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神,，總結(jié)回顧xx年的工作，安排部署xx年的工作任務(wù),。下面,，我講兩個(gè)問(wèn)題。

一,、xx年組織工作回顧

xx年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”,，也是組織工作的“落實(shí)年”。年初以來(lái),，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全縣組織工作緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣,、項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,，狠抓落實(shí),，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展,。

第一,，深入貫徹州委 “6+1”文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng),。圍繞“抓項(xiàng)目,，促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真組織開展好“雙爭(zhēng)”活動(dòng),。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù),，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目,、促發(fā)展,。把基層科、室,、站,、所、村和駐汪的15個(gè)單位納入“雙爭(zhēng)”活動(dòng)范圍,，形成了“縣,、鄉(xiāng),、村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年8月末,，全州“雙爭(zhēng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在召開,，州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣“雙爭(zhēng)”活動(dòng)給予了充分的肯定,。

二是干部人事制度改革得到深化,。堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才,、看民意”的原則選拔干部,，充分聽取人大、政協(xié),、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見(jiàn),，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制,。努力“把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家,，把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部”，鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè),，先后將12名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》,，規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作,。經(jīng)縣委研究，決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃,，由組織部門代縣委管理,，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問(wèn)題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作,，共有6名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。

三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著,。年初,，縣委派出4個(gè)走訪組，分別到吉林,、遼寧兩省的36所高校對(duì)接,，招才引智，通過(guò)公開考試,，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生135人,。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，通過(guò)組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì),，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出,。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在xx年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名,、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī);分配到縣法院的6名大學(xué)生中有3人通過(guò)了國(guó)家司法考試;22名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰;21名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉;4名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人,。

四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展,。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到“選,、育,、管、用”相結(jié)合,。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部,、女干部和黨外干部，保證“三方面”干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例,。目前,，全縣共有后備干部296人，其中正科級(jí)后備干部91人,、副科級(jí)后備干部205人,，分別占30.7%和69.3%;漢族194人，朝鮮族81人,，其他少數(shù)民族21人,，分別占65.5%、27.4%和7.1%;男237人,，女59人,分別占80%和20%,。

五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，加強(qiáng)任前監(jiān)督,，完善干部監(jiān)督“聯(lián)席會(huì)議制度”，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè),。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接,、離任審計(jì)、任中審計(jì),、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度,，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn),，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作,，做到“件件有結(jié)果，事事有回音”,。

六是督查考核工作取得新成果,。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名,，并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào),。統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),、奧運(yùn)期間社會(huì)維穩(wěn),、汛期防汛、村屯環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的督考,。改革評(píng)估考核體系,，科學(xué)設(shè)置表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。通過(guò)嚴(yán)格有效的督考,，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的外部壓力,，轉(zhuǎn)化為上項(xiàng)目,、服務(wù)項(xiàng)目和推進(jìn)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，全縣干部隊(duì)伍的執(zhí)行力明顯增強(qiáng),。

第二,，積極推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí)，全縣基層黨組織建設(shè)水平得到提升

一是實(shí)現(xiàn)了基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新,。注重完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，成立了縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，強(qiáng)化了基層黨委書記的黨建工作職能,。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),，研究制定了《中國(guó)共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》，拉開了我縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制的序幕,。采取“村會(huì)聯(lián)合”,、“跨村組建”等形式，整合農(nóng)民專業(yè)合作組織的黨組織,，促進(jìn)了農(nóng)村黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)結(jié)合。我縣農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn),，在全省農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了書面交流,。

二是貧困黨員幫扶工程深得民心。多渠道籌集“貧困黨員救助基金”,，建立貧困黨員評(píng)審機(jī)制,、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和“救助基金”管理機(jī)制，確?；鹨?guī)范運(yùn)行,。在城鎮(zhèn)，深入開展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè),。在農(nóng)村,，開展“包村聯(lián)戶”活動(dòng)，由101個(gè)單位包扶村屯80個(gè),，包保貧困戶99戶,，包保貧困黨員97名，累計(jì)投入幫扶物資折合人民幣675萬(wàn)元;投入資金4萬(wàn)余元,，為2戶建國(guó)前老黨員改造了住房;從縣管黨費(fèi)中列支?？睿赓M(fèi)為443名60歲以上農(nóng)民黨員參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療;為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問(wèn)題,。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》,，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。

三是農(nóng)村黨組織和黨員致富先鋒工程穩(wěn)步推進(jìn),。對(duì)全縣200個(gè)行政村按照強(qiáng)村和弱村進(jìn)行分類,，分別建立檔案。xx年共培養(yǎng)致富先鋒黨委1個(gè),、致富先鋒村黨組織16個(gè),、致富先鋒黨員50名。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸致富”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,，共為381名農(nóng)村黨員發(fā)放貸款616萬(wàn)元,，同比增長(zhǎng)29%，黨費(fèi)補(bǔ)貼資金5.7萬(wàn)元,。

四是社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程全面展開,。充分發(fā)揮街道“大工委”體制的優(yōu)勢(shì)，街道社區(qū)黨組織與駐街道社區(qū)成員單位共結(jié)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持對(duì)子”48個(gè),。認(rèn)真做好下崗失業(yè)黨員的入戶調(diào)查工作,，為下崗失業(yè)黨員建立檔案，做到情況明,，底數(shù)清,。建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，共舉辦各種技能培訓(xùn)班88場(chǎng)次,，培訓(xùn)1540人次,，其中黨員857人次，提供就業(yè)信息164條,，扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23項(xiàng),，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)小額貸款468萬(wàn)元，有46名下崗黨員實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)或就業(yè),。

五是黨組織覆蓋工程扎實(shí)有效,。加大農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建力度，全縣已建立農(nóng)民專業(yè)合作組織黨支部25個(gè)，聯(lián)合支部75個(gè),，黨小組108個(gè),，發(fā)展黨員2名，非黨積極分子32名,。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作,，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。全縣共有非公企業(yè)248家,，其中從業(yè)人員30人以上的非公企業(yè)59家都建立了黨組織,，組建率達(dá)到100%。建立黨務(wù)干部工作激勵(lì)機(jī)制,，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式,，對(duì)非公企業(yè)黨組織書記或?qū)Ｂ毟睍泴?shí)行固定補(bǔ)貼，并對(duì)新組建的13家黨組織給予一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),，xx年共支出資金7.5萬(wàn)余元,。

六是黨員教育和管理工作得到加強(qiáng)。開展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng),，共舉辦各類培訓(xùn)班130次,，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期,，培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人,。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共發(fā)展黨員243人,。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,，為751名流動(dòng)黨員發(fā)放了流動(dòng)黨員證，建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù),，確保黨組織和流動(dòng)黨員之間信息暢通,。汶川地震后，全縣黨員積極響應(yīng)中組部的號(hào)召,，共上繳特殊黨費(fèi)56.5萬(wàn)元,，為災(zāi)區(qū)重建增添了特殊的力量。

第三,，深入開展“講黨性,、重品行、作表率”活動(dòng),，組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)

按照州委組織部的總體部署，深入開展了繼續(xù)解放思想大討論和“講黨性,、重品行,、作表率”活動(dòng)，并與“大興五種風(fēng)氣，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),。把加強(qiáng)自身建設(shè)作為組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容常抓不懈,，通過(guò)召開理論研討會(huì)、開設(shè)“組工干部講堂”,、聘請(qǐng)科局負(fù)責(zé)人講課,、實(shí)地參觀考察等方式把主題實(shí)踐活動(dòng)引向深入，提高了組工干部政治的堅(jiān)定性,、行為的先進(jìn)性,、品德的純潔性和工作的務(wù)實(shí)性。

此外,，干部檔案管理,、調(diào)研、信息,、電教,、統(tǒng)計(jì)、黨建網(wǎng)站等各項(xiàng)工作,，也都在服務(wù)大局中有了新的提高和跨越,。

回顧取得的成績(jī)令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)更顯珍貴,。在充分肯定成績(jī)的同時(shí),，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,，我們?cè)诠ぷ髦羞€存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足：一是在確立組織工作科學(xué)發(fā)展理念上,，還存在思想不夠解放，步伐還不夠大的問(wèn)題;二是在干部工作,、基層組織建設(shè)以及人才工作領(lǐng)域,，還有許多新情況、新問(wèn)題需要破解;三是在自身建設(shè)上,，一些組工干部的能力,、素質(zhì)、作風(fēng)等方面與全縣中心工作的要求還不相適應(yīng)等問(wèn)題,。對(duì)此,，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決,。

二,、xx年組織工作的總體要求和主要任務(wù)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著歷史罕見(jiàn)的全球金融危機(jī)的沖擊,。受國(guó)內(nèi)外大環(huán)境的影響,，我縣經(jīng)濟(jì)也遇到了較為嚴(yán)重的困難,。面對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)，各級(jí)黨政組織和黨員干部要樹立“一切為了發(fā)展,，一切服從發(fā)展”的大局觀念,，審時(shí)度勢(shì)，造勢(shì)快上,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的部署上來(lái),。xx年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題,，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí),，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍,、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。圍繞這一總體思路，我們確定xx年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”,，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作,。

(一)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，是黨的xx大做出的戰(zhàn)略決策,，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。按照州委的整體安排,，我縣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分兩批進(jìn)行,。第一批是從今年3月份開始到8月份結(jié)束，參加范圍是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,、縣直屬部門單位,、學(xué)校、企業(yè);第二批是從今年9月份開始到明年2月份結(jié)束,，參加范圍是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、街道，村,、社區(qū)等基層單位,。屆時(shí)，我縣將召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行專門部署,。各單位要按照州委和縣委的統(tǒng)一部署,，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平,、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求,，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),。把學(xué)習(xí)活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的xx大,、xx屆三中全會(huì)及縣十三屆二次黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái),，與“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣,、項(xiàng)目富民”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和大局意識(shí)，加深對(duì)“四大共識(shí)”的理解,，結(jié)合崗位實(shí)際實(shí)現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”,。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念,，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，確保達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí),、解決突出問(wèn)題,、創(chuàng)新機(jī)制體制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求,。

(二)以州委干部工作“6+1”文件為遵循,，研究探索干部工作新途徑

1、以“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。要繼續(xù)引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展主題實(shí)踐活動(dòng)，努力解決好人民群眾最關(guān)心,、最現(xiàn)實(shí),、最直接的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,。做好“雙爭(zhēng)”活動(dòng)典型的選樹工作,，適時(shí)進(jìn)行表彰，在全縣營(yíng)造“比,、學(xué),、趕、超”的良好氛圍,。加強(qiáng)對(duì)干部工作業(yè)績(jī)的考核,，針對(duì)不同層次、不同類型的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定分類績(jī)效考核辦法,，充分運(yùn)用好考核結(jié)果,，在全縣上下倡導(dǎo)真抓實(shí)干的作風(fēng)，破除論資排輩,、求全責(zé)備等陳舊觀念,，形成以實(shí)績(jī)論英雄的用人導(dǎo)向,，培養(yǎng)造就過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和高質(zhì)量的干部隊(duì)伍。

2,、深化干部人事制度改革,，加大后備干部培養(yǎng)力度。制定出臺(tái)《**縣規(guī)范鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則(試行)》,、《鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平行調(diào)整預(yù)備人選管理辦法(試行)》,、《**縣上劃管理重點(diǎn)股級(jí)崗位干部選拔任用和監(jiān)督管理工作辦法(試行)》等規(guī)范性文件，規(guī)范干部選任行為,。建立平行調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部庫(kù),，合理配備“三方面”干部，改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能,。建立“重點(diǎn)股級(jí)崗位干部信息庫(kù)”,。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理，年內(nèi)舉辦一期青年干部培訓(xùn)班,。采取跟蹤管理,、定期座談、半年考核等方式,，做好21名下派大學(xué)生的管理工作,。

3、推進(jìn)實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略,，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)和干部教育工作,。科學(xué)編制《**縣人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃》和《**縣人才工作匯編》,。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作,，組織相關(guān)部門實(shí)施企業(yè)技能人才(農(nóng)村實(shí)用人才)競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。堅(jiān)持“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，繼續(xù)實(shí)施“大學(xué)生引入工程”，重點(diǎn)引進(jìn)急缺人才,，其中引進(jìn)少數(shù)民族大學(xué)生不少于15人,。加強(qiáng)對(duì)各類人才的培訓(xùn)工作，做好人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和一村一名大學(xué)生的招生工作,。建立完善農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),，確保信息暢通。

4,、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制,，全方位做好監(jiān)督工作,。制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過(guò)程紀(jì)實(shí)暫行辦法》、《鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法(試行)》等文件,，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化,、制度化。制定《**縣鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)管理的規(guī)定》,，提高民主生活會(huì)質(zhì)量,。繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，有針對(duì)性地開展談話教育,。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議單位及干部工作義務(wù)監(jiān)督員的作用,，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和有效性,。

5、全面落實(shí)縣委重大部署,，進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核工作,。圍繞“三個(gè)三分之一”的要求，分解,、量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的督查考核內(nèi)容,，確保督查考核工作公開透明。抓好全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況的督查工作,，實(shí)行季度通報(bào)制;抓好各部門出門發(fā)展申報(bào)項(xiàng)目的考核調(diào)度工作,，科學(xué)評(píng)定工作成果，實(shí)行月通報(bào)制;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)石材開發(fā)的督查考核工作,，實(shí)行月跟蹤,、季通報(bào)制度;抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及項(xiàng)目服務(wù)組登門服務(wù)情況的督查考核工作,，通過(guò)服務(wù)幫助項(xiàng)目渡過(guò)建設(shè)關(guān),、投產(chǎn)關(guān)、生存關(guān);繼續(xù)加大對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查力度,，通過(guò)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，增強(qiáng)黨員干部應(yīng)對(duì)危機(jī)、加快發(fā)展的信心,，推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),。

(三)以州委基層黨建“1帶5”文件為指導(dǎo)，不斷推出黨建工作新舉措,。

1,、扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，加快黨建機(jī)制體制創(chuàng)新,。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨代表大會(huì)常任制和黨代表任期制,，落實(shí)黨代表聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu),，按照《**縣黨代表大會(huì)常任制和黨代表大會(huì)代表任期制實(shí)施辦法(試行)》的要求，加強(qiáng)與黨代表的聯(lián)絡(luò),，組織黨代表開展各種活動(dòng),，為黨代表在閉會(huì)期間行使權(quán)利、履行義務(wù)搭建平臺(tái),。進(jìn)一步推行“黨支部+合作社”工作模式,，探索社區(qū)“執(zhí)議分設(shè)”管理體制和發(fā)放“黨員關(guān)愛(ài)卡”的做法。深入研究農(nóng)村和“兩新”組織從業(yè)人員入黨動(dòng)力問(wèn)題,，逐步建立完善“黨內(nèi)議事決策監(jiān)督機(jī)制”,，不斷研究探索和嘗試相關(guān)機(jī)制體制的創(chuàng)新。

2,、以四項(xiàng)工程為抓手,，不斷豐富拓展各項(xiàng)推進(jìn)措施。全年要培養(yǎng)1個(gè)致富先鋒鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委,、20個(gè)致富先鋒村黨組織,、100名致富先鋒黨員，轉(zhuǎn)化5個(gè)薄弱村,。年內(nèi)建立1個(gè)縣級(jí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,，培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員300人次，培育12個(gè)創(chuàng)業(yè)典型,。加大對(duì)“兩新”組織黨組織的組建力度,，年內(nèi)30人以上的“兩新”組織黨組織覆蓋率要達(dá)到45%以上，重點(diǎn)培育3至5個(gè)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),。落實(shí)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包?！皟尚隆苯M織責(zé)任制。全面完成建國(guó)前農(nóng)民黨員泥草房的改造任務(wù),。繼續(xù)為60歲以上黨員參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療,。采取有效措施加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān),，把發(fā)展重點(diǎn)向農(nóng)村一線傾斜,，探索發(fā)展黨員新途徑，消滅農(nóng)村發(fā)展黨員空白點(diǎn),。

3,、以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作,。完善和落實(shí)農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作的述職制度。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部，特別是村黨支部書記隊(duì)伍的培訓(xùn),，春耕前要對(duì)農(nóng)村“兩委”干部輪訓(xùn)一遍,。繼續(xù)做好選派后備干部和高校畢業(yè)生(選調(diào)生)到村任職工作。落實(shí)村干部工資績(jī)效制度,、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,、任期目標(biāo)承諾制度、村干部和黨員年度述職述廉制度,。繼續(xù)實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員擔(dān)保貸款制度,，扶持農(nóng)民黨員產(chǎn)業(yè)大戶和貧困黨員創(chuàng)業(yè)。加大村部暨黨群活動(dòng)室的管理和使用力度,，多渠道籌集資金,，力爭(zhēng)年內(nèi)消滅村部空白點(diǎn)。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān),、系統(tǒng),、社區(qū)、“兩新”組織和流動(dòng)黨員等領(lǐng)域的黨建工作,。進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)黨的基層組織工作《條例》的貫徹落實(shí)。以醫(yī)德,、師德建設(shè)為重點(diǎn),，在系統(tǒng)黨委中開展“黨員示范”活動(dòng)。開展創(chuàng)建“a級(jí)社區(qū)”活動(dòng)和深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),，推行黨代表,、人大代表、政協(xié)委員3支隊(duì)伍社區(qū)接待制度,。

(四)以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn),，著力建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”

以提出的建設(shè)“模范部門”,、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”為根本目標(biāo),，以深入開展“講黨性、重品行,、作表率”和“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為主要載體,，加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)。

第一,，以提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展水平為前提，全力開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。按照省,、州委的統(tǒng)一部署,，組織部門將在今年下半年開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),，力爭(zhēng)使組織部門的各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展,、新提高和新突破,。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與“講黨性、重品行,、作表率”活動(dòng)及我州開展的“大興五種風(fēng)氣、爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，通過(guò)形式多樣,、內(nèi)涵豐富的載體活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有效開展,。

第二,，以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自身的能力建設(shè),。大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè);著力培養(yǎng)造就眼界寬,、思路寬,、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到艱苦地區(qū),、復(fù)雜環(huán)境和基層一線鍛煉，著力培養(yǎng)有多崗位經(jīng)歷的復(fù)合型人才,，努力提高組工干部的實(shí)踐能力和水平。

第三,，以樹立組工干部的新形象為目標(biāo),，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治部的要求,。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序,。將中組部提出的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作為規(guī)范組工干部行為的鐵紀(jì)律。要帶頭堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，帶頭堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),，帶頭堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,，真正樹立起“公道正派”的社會(huì)形象。

同志們,，危機(jī)給我們帶來(lái)了挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)給我們帶來(lái)了機(jī)遇，機(jī)遇也給我們帶來(lái)了新任務(wù),。做好xx年的組織工作,，形勢(shì)嚴(yán)峻，任務(wù)繁重,，責(zé)任重大,。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù),，奮力進(jìn)取，狠抓落實(shí),，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好組織工作,，切實(shí)提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，為我縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,，以優(yōu)異的成績(jī)向國(guó)慶61周年和建縣100 周年獻(xiàn)禮,。

全縣組織工作會(huì)議主持詞篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排,，我就2019年全縣組織工作作簡(jiǎn)要回顧,，并對(duì)今年全縣組織工作作安排部署。

“不數(shù)既往,，不能知未來(lái),。”2019年,，是砥礪前行,、奮斗拼搏的一年，是碩果累累、收獲滿滿的一年,。這一年,，我們?cè)鷮?shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，一批難點(diǎn),、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題得到有效破解,；我們緊扣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)歷史使命,，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、壓實(shí)政治責(zé)任,、推動(dòng)盡銳出戰(zhàn),，星級(jí)支部創(chuàng)建、城鄉(xiāng)基層治理,、“村社合一”等一批事關(guān)群眾福祉的事項(xiàng)穩(wěn)步推進(jìn),；我們堅(jiān)持建好班子、選好干部,、用好人才,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁活力。這一年,，脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)工作機(jī)制入選全國(guó)扶貧教育培訓(xùn)教材,，成功申報(bào)x個(gè)省級(jí)教育人才基地”、x個(gè)市級(jí)黨性教育基地,，“x”工作機(jī)制被省委組織部點(diǎn)贊，x余篇次黨建專題信息被***,、省,、市主流媒體采用，《x大力加強(qiáng)非公黨建成效初顯》被《x改革工作動(dòng)態(tài)》刊載,，進(jìn)一步傳遞了x組織工作好聲音,，進(jìn)一步凝聚了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效,、助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的正能量,。

這些成績(jī)的取得，是縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是市委組織部正確指導(dǎo)的結(jié)果,，更是全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部辛勤工作的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們也要清醒地看到,，當(dāng)前我縣的組織工作還存在一些問(wèn)題和不足,。比如，在政治建設(shè)方面,，有的黨組織政治引領(lǐng)作用不強(qiáng),，貫徹執(zhí)行***和省委、市委的決策部署存在落實(shí)不到位現(xiàn)象,，少數(shù)黨員干部參加黨內(nèi)生活不積極,、不深入、走過(guò)場(chǎng),，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足,，擔(dān)當(dāng)作為主動(dòng)性不夠。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面,，部分部門班子的梯次結(jié)構(gòu)不盡合理,。全縣90后科級(jí)干部的總量還不夠，部分部門60后干部還占相當(dāng)比例,，班子年齡結(jié)構(gòu)梯次配備不夠優(yōu)化,。在人才工作方面，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效能發(fā)揮還需加強(qiáng),。財(cái)稅金融,、磷及磷化工、高新技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才數(shù)量不能充分滿足當(dāng)前發(fā)展需要,；人才后續(xù)培養(yǎng)跟蹤管理機(jī)制還不夠完善,。在基層組織建設(shè)方面，黨建與業(yè)務(wù)融合推進(jìn)有待加強(qiáng),。部分國(guó)有企業(yè),、學(xué)校、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織抓黨建與抓業(yè)務(wù)“一盤棋”的思想樹得不牢,，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合不夠好,，質(zhì)效有待提升。

要解決好這些問(wèn)題,，關(guān)鍵是要不斷深化對(duì)******關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的理解認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線的責(zé)任感和緊迫感,，樹立組織工作高質(zhì)量的鮮明導(dǎo)向,，正視問(wèn)題、直面差距,，找準(zhǔn)對(duì)策,、狠抓落實(shí)。

2020年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),、全面建成小康社會(huì),、實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官的大考之年,，新的一年，全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，對(duì)標(biāo)看齊***決策部署,，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，把制度建設(shè)貫穿組織工作始終,，著力提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，著力執(zhí)行落實(shí)黨內(nèi)條例規(guī)范,，著力健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度,，不斷提升干部能力素質(zhì),，奮力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為確保按時(shí)高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),、全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃圓滿收官提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

下面，我就今年的組織工作,，重點(diǎn)講一下七個(gè)方面的意見(jiàn),。

第一，增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性自覺(jué)性,，切實(shí)抓好政治建設(shè),。一要扛起政治責(zé)任切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)決扛起疫情防控,、鞏固脫貧,、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面小康的政治責(zé)任,，把時(shí)間搶回來(lái),、把損失補(bǔ)回來(lái)。認(rèn)真落實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)干部,、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,、在基層一線考察識(shí)別干部等政策措施，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,；對(duì)政治責(zé)任落實(shí)不力,、問(wèn)題整改不力的，要不怕揭丑,，該通報(bào)批評(píng)的通報(bào)批評(píng),，該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)，絕不姑息,。二要強(qiáng)化理論武裝補(bǔ)足精神之“鈣”,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度,，分級(jí)分類地開展理論中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、大講堂培訓(xùn)等。特別注意,，在課程設(shè)置上,，******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的***歷次會(huì)議精神方面的課程要占重要比例；要用好紅色x干部教育培訓(xùn)黨性教育基地和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)建設(shè),，持續(xù)深化“牢記囑托,、感恩奮進(jìn)”教育，強(qiáng)化理想信念教育和對(duì)黨忠誠(chéng)教育,。三要鞏固主題教育成果踐行初心使命,。把在主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法用制度固定下來(lái)，建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檢視初心使命,、領(lǐng)題調(diào)研,、密切聯(lián)系群眾、掛牌解決問(wèn)題,、分片分類分級(jí)聯(lián)系指導(dǎo)等制度,，完善責(zé)任落實(shí)、發(fā)揮干部表率作用,、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查制度,，把不忘初心、牢記使命檢視問(wèn)題作為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容,，把制度執(zhí)行情況列入黨建考核的重要內(nèi)容,，做好主題教育“后半篇文章”，推動(dòng)守初心擔(dān)使命形成常態(tài),。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活做到警鐘長(zhǎng)鳴,。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，扎實(shí)開展嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活“x行動(dòng)”“x行動(dòng)”“x行動(dòng)”等“三項(xiàng)行動(dòng)”,，督促檢查工作落實(shí)情況,，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題逐一解決好，全面規(guī)范各級(jí)黨組織政治生活,。要深入開展警示教育,，利用x、x等反面典型案件,，教育引導(dǎo)黨員干部引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴,，涵養(yǎng)正氣,、祛除邪氣,。

第二，聚焦“基層組織建設(shè)提升年”,，抓好基層黨組織組織力提升,。認(rèn)真貫徹落實(shí)x部長(zhǎng)在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話精神，落實(shí)好“基層組織建設(shè)提升年”任務(wù),，圍繞“整軟,、提標(biāo)、抓點(diǎn),、樹優(yōu),、強(qiáng)品”目標(biāo)，突出支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)核心任務(wù),，在“x”上檢驗(yàn)成效，著力提升基層黨組織組織力,。一要以黨組織建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)提升組織力,。深入開展全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃，持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織,，深化拓展基層黨建推進(jìn)年成果,。進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出政治建設(shè)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè),，切實(shí)解決“燈下黑”“兩張皮”問(wèn)題,。要找準(zhǔn)工作載體，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、改革創(chuàng)新,、高質(zhì)量發(fā)展；抓好中小學(xué)校,、公立醫(yī)院等事業(yè)單位的政治建設(shè),，改進(jìn)師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng),；提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量,，還要加強(qiáng)和改進(jìn)新興業(yè)態(tài)、互聯(lián)網(wǎng)黨建工作,。繼續(xù)以星級(jí)黨支部創(chuàng)建為抓手,，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)今年“五星級(jí)”黨支部創(chuàng)建比例達(dá)到x％,；持續(xù)加強(qiáng)入黨積極分子培育力度,，抓好重點(diǎn)群體和薄弱領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作，充實(shí)基層戰(zhàn)斗力量。二要以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為總抓手提升組織力,。依托現(xiàn)有脫貧攻堅(jiān)作戰(zhàn)指揮體系,，嚴(yán)格落實(shí)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要分析研判好“兩委一隊(duì)三個(gè)人”作用發(fā)揮情況,，落實(shí)好“一任務(wù)兩要點(diǎn)三清單”,，推進(jìn)村支書、主任“一肩挑”,，做到應(yīng)挑盡挑,；要超前謀劃明年村“兩委”換屆工作，有針對(duì)性的跟蹤培養(yǎng)一批退伍軍人,、務(wù)工返鄉(xiāng)人員,，以及在脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和疫情防控中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年,，儲(chǔ)備2—3名村后備力量,，為村級(jí)組織持續(xù)注入活力。近期,，將出臺(tái)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員到村任職,、到村領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社的文件，大家要先思考,、先謀劃,，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)工作。要把深化“三支部”工作機(jī)制,，推進(jìn)“村社合一”作為近期抓黨建促脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)工作,，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，助力群眾增收致富,。特別要加強(qiáng)農(nóng)村黨建帶群建工作,，發(fā)揮群團(tuán)組織獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用，把務(wù)工群眾,、農(nóng)村青年,、農(nóng)村婦女、文藝工作者的熱情引導(dǎo)到鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層社會(huì)治理等工作上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)全面小康獻(xiàn)計(jì)出力,。三要以注重基層治理效能為著力點(diǎn)提升組織力,。要認(rèn)真總結(jié)我縣城市社區(qū)疫情防控經(jīng)驗(yàn)及城市網(wǎng)格化群防群控模式，建立健全黨員干部,、機(jī)關(guān)單位到社區(qū)（小區(qū)）報(bào)到長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)“基層吹哨、部門報(bào)到”落實(shí)落地。x個(gè)街道黨工委要認(rèn)真落實(shí)《x黨建引領(lǐng)城市基層治理的實(shí)施方案》的x條措施,，扎實(shí)開展“社區(qū)是我家,、共同建管她”城市社區(qū)示范創(chuàng)建活動(dòng)，要全面推進(jìn)街道管理體制改革,，持續(xù)深化城市網(wǎng)格管理機(jī)制，建立健全街道,、社區(qū),、居民小組（小區(qū)）、樓棟四級(jí)網(wǎng)格管理單元,，定人,、定崗、定責(zé)深化網(wǎng)格化治理,?？商剿髟谧≌^(qū)建立黨支部，構(gòu)建以小區(qū)支部為核心,，業(yè)委會(huì),、物業(yè)服務(wù)公司多方參與、共駐共建的小區(qū)治理構(gòu)架,，實(shí)現(xiàn)需求在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn),、隱患在網(wǎng)格排查、矛盾在網(wǎng)格化解,、服務(wù)在網(wǎng)格開展,、問(wèn)題在網(wǎng)格解決的“一網(wǎng)管”目標(biāo)。要加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè),，依托城市公共服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái),，打通服務(wù)居民“最后一公里”。要在會(huì)同群團(tuán)組織發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與“社管委”“組管委”“理事會(huì)”等自治組織基礎(chǔ)上,，建立健全農(nóng)村（社區(qū)）黨組織主導(dǎo)的決策議事機(jī)制,，深入推行“四議兩公開”，努力形成群眾自治,、民主協(xié)商,、群團(tuán)帶動(dòng)、社會(huì)參與的自治機(jī)制,，讓群眾的事群眾議,、群眾定、群眾干,、群眾管,，解決鄉(xiāng)村基層治理盲點(diǎn)，推動(dòng)基層治理有力有序有效。要健全村級(jí)黨組織主導(dǎo)的決策議事機(jī)制,，聯(lián)合群團(tuán)組織發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)參與“社管委”“組管委”“理事會(huì)”等自治組織建設(shè),，深入推行“三議三公開”，努力形成群眾自治,、民主協(xié)商,、群團(tuán)帶動(dòng)、社會(huì)參與的自治機(jī)制,，推動(dòng)基層治理有力有序有效,。

第三，聚焦“黨內(nèi)條例規(guī)范落實(shí)年”,，抓好黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行,。要以市委明確的“黨內(nèi)條例規(guī)范落實(shí)年”為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)***,、省委,、市委及縣委要求，把增強(qiáng)黨內(nèi)條例執(zhí)行力作為組織工作的重中之重,。一要強(qiáng)化黨內(nèi)法規(guī)制度學(xué)習(xí),。各級(jí)黨組織要建立學(xué)習(xí)制度，把黨內(nèi)法規(guī)制度列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，作為干部教育培訓(xùn)的必修課,，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，黨員干部常態(tài)

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看學(xué),，增強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度的敬畏意識(shí),。二要強(qiáng)化制度執(zhí)行實(shí)效。用好分片聯(lián)系制度,，廣泛開展問(wèn)題調(diào)研,，著力發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的短板弱項(xiàng)，研究解決辦法,，為做好新時(shí)代組織工作提供更具針對(duì)性的制度規(guī)范,。要分級(jí)分類制定各級(jí)黨組織、各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)方面黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行責(zé)任清單,，清單化、標(biāo)準(zhǔn)化加強(qiáng)制度執(zhí)行,，增強(qiáng)制度執(zhí)行實(shí)效,。三要強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。各黨（工）委要全面貫徹《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，建立對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的常態(tài)化機(jī)制,，將黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容,，納入黨建督查考核內(nèi)容，對(duì)制度執(zhí)行問(wèn)題重大,、整改不到位的,，按程序予以通報(bào)批評(píng)、約談問(wèn)責(zé),，著力解決制度執(zhí)行落實(shí)中存在的突出問(wèn)題,，壓實(shí)制度執(zhí)行的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

第四，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一要扛好責(zé)任育好干部,。突出一線關(guān)懷,、專業(yè)需求和務(wù)實(shí)管用，緊扣“兩要點(diǎn)兩清單”,，以“x”專題培訓(xùn)計(jì)劃為抓手,，統(tǒng)籌抓好各級(jí)調(diào)訓(xùn)和分類培訓(xùn)，著力增強(qiáng)提升黨員,、干部九大本領(lǐng),。二要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好干部。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹立“五用五不用”鮮明導(dǎo)向,，把制度執(zhí)行力和治理能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要素質(zhì)，大力選拔任用在“兩場(chǎng)戰(zhàn)役”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線表現(xiàn)突出的干部,。持續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)等,，堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備,。抓好干部掛職干部工作統(tǒng)籌，選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線歷練,。抓好縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核工作,。三要嚴(yán)把關(guān)口管好干部。要常監(jiān)督,，將干部監(jiān)督貫穿到干部選拔任用工作全過(guò)程,，完善事前、事中,、事后監(jiān)督工作機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,，推動(dòng)從嚴(yán)監(jiān)督管理抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常,。要重程序,，落實(shí)好《公務(wù)員法》配套政策法規(guī)，進(jìn)一步改進(jìn)公務(wù)員調(diào)任程序,、規(guī)范調(diào)任條件,，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果，統(tǒng)籌抓好公安,、司法等各項(xiàng)改革政策銜接,。要堅(jiān)持抓好干部檔案專項(xiàng)審核和干部檔案信息安全管理等專項(xiàng)工作，有序推進(jìn)干部人事檔案數(shù)字化建設(shè),。四要緊盯目標(biāo)用好干部,。要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相統(tǒng)一，進(jìn)一步完善干部正向激勵(lì)機(jī)制,，在“有為”“有位”上出實(shí)招,，在讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部“能下”上有突破，在“該容的大膽容,，不該容的堅(jiān)決不容”上樹標(biāo)尺,，從容錯(cuò)糾錯(cuò)、待遇保障等關(guān)心關(guān)愛(ài)干部,，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,。

第五，堅(jiān)持黨管人才原則,，抓好才智x建設(shè),。一要以更加積極的態(tài)度抓引才環(huán)境優(yōu)化。建立健全黨員干部聯(lián)系服務(wù)機(jī)制,，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì),、高效、周到的服務(wù),。落實(shí)好高層次人才補(bǔ)貼,、在職攻讀碩士以上學(xué)歷學(xué)位學(xué)費(fèi)資助、高層次人才購(gòu)房住房補(bǔ)貼,、四家班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度等人才激勵(lì)政策,。二要以更加開放的姿態(tài)抓人才培養(yǎng)引進(jìn)。要持續(xù)引進(jìn)各類成熟型人才和“高精尖缺”人才,，依托我縣結(jié)對(duì)幫扶城市,、省級(jí)人才基地、省內(nèi)外高等院校和科研院所以及縣委黨校（行政學(xué)校）等平臺(tái),，結(jié)合“x”“x”“優(yōu)才訪學(xué)計(jì)劃”“青年人才交流計(jì)劃”以及東西部扶貧協(xié)作人才交流工作等人才培養(yǎng)項(xiàng)目,，選派一批優(yōu)秀青年人才外出培訓(xùn),，不斷提高人才能力素質(zhì)。三要以更加有效的方法抓人才作用發(fā)揮,。建立健全農(nóng)業(yè),、醫(yī)療、教育和磷化工等重點(diǎn)領(lǐng)域人才庫(kù),，重點(diǎn)圍繞我縣“x”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、磷化工產(chǎn)業(yè)和教育衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域以及全縣x個(gè)百億級(jí)工業(yè)園區(qū)，組建和培養(yǎng)高水平專家人才團(tuán)隊(duì),，有效服務(wù)全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)（項(xiàng)目）實(shí)施,。整合省派“三農(nóng)”專家及我縣各類優(yōu)秀專家人才力量，為村（社區(qū)）提供智力支持,、技術(shù)服務(wù),。鼓勵(lì)支持各類人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)或合作社，積極培養(yǎng)思維創(chuàng)新,、技術(shù)過(guò)硬的一線專家和鄉(xiāng)土人才,，幫助農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶拓寬發(fā)展思路,、提升農(nóng)產(chǎn)品銷量，使各類專家人才成為鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效的主力軍,。

第六,，圍繞服務(wù)保障大局，抓好機(jī)構(gòu)編制管理和老干部工作,。一要依法依規(guī)提高編制效能,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《中國(guó)******機(jī)構(gòu)編制工作條例》，將編制和財(cái)政供養(yǎng)人員控制在“只減不增”紅線范圍內(nèi),。要統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）整合審批服務(wù)執(zhí)法力量工作,，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）功能定位更加明確,，服務(wù)水平有效提升,。要挖掘編制潛力，將盤活的編制存量?jī)?yōu)先用于應(yīng)急管理,、教育醫(yī)療等社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、保障服務(wù)民生的重要部門、關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),。同時(shí),，要建立與人社、財(cái)政,、審計(jì)等部門相互協(xié)調(diào)配合的控編約束機(jī)制,，形成齊抓共管的控編減編格局,。二要用心用情做好老干部工作。強(qiáng)化聯(lián)系對(duì)接,，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”,，妥善處理離退休干部的各類訴求，為離休干部提供個(gè)性化親情化服務(wù),。抓實(shí)“x”x省離退休干部工作服務(wù)管理平臺(tái)推廣運(yùn)用,，建立完善離退休干部、離退休干部黨支部等基礎(chǔ)信息庫(kù),，推進(jìn)離退休干部職工黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),，確保今年年底離退休干部職工黨支部“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建比率達(dá)x％以上。開展“余熱生輝”活動(dòng),，引導(dǎo)離退休老同志為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)建言獻(xiàn)策,、發(fā)揮余熱。三要統(tǒng)籌兼顧抓好老年教育,。抓好學(xué)員,、教師政治建設(shè)和思想建設(shè)，推動(dòng)黨的聲音進(jìn)教材,、進(jìn)課堂,、進(jìn)學(xué)員頭腦；通過(guò)改善師資結(jié)構(gòu),、優(yōu)化課程設(shè)置,、加強(qiáng)服務(wù)管理等方式推動(dòng)老年教學(xué)規(guī)范化，努力滿足不同區(qū)域,、不同層次老年學(xué)員的學(xué)習(xí)需求,。

第七、緊扣“組工干部素質(zhì)提升年”,，抓好模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍打造,。一要以“x”為目標(biāo)，增強(qiáng)組工干部綜合能力,。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，加強(qiáng)組工干部理想信念教育。加大組工干部輪崗交流力度,，有計(jì)劃地選派組工干部到上級(jí)部門跟班學(xué)習(xí),，參與駐村幫扶、鄉(xiāng)村振興等工作,，使組工干部在實(shí)踐中改進(jìn)弱項(xiàng),。繼續(xù)開展組工干部素質(zhì)提升“x”活動(dòng)，全面提升組工干部綜合素質(zhì),，樹立新時(shí)代組工干部良好形象,。二要嚴(yán)格監(jiān)督管理,，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,、省委,、市委和縣委有關(guān)規(guī)定，鞏固深化“形式主義官僚主義,、層層加重基層負(fù)擔(dān),、文山會(huì)海突出、督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻問(wèn)題”專項(xiàng)整治成果,，強(qiáng)化日常監(jiān)督,，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，形成帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)良好風(fēng)貌,。

同志們,，由于時(shí)間關(guān)系，我就著重講這些,，沒(méi)有講到的,，請(qǐng)大家按照文件要求抓好落實(shí)，講得不對(duì)的,，以x講的為準(zhǔn),，謝謝大家！