報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇一

作為一名當(dāng)代大學(xué)生,，絕不應(yīng)該是僅僅局限于書本，學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)更要注意實(shí)踐能力的培養(yǎng),。當(dāng)今社會(huì)需要的是實(shí)踐能力強(qiáng)的,，能迅速完美的解決問題的人才。

今年寒假,，我應(yīng)聘入一家自助餐廳——桂林人美食廣場當(dāng)服務(wù)員,。從找工作的艱辛到初次應(yīng)聘的小小緊張，到上班時(shí)候的辛勞等等,，都讓我從心底里對(duì)當(dāng)前的社會(huì)就業(yè)形勢(shì),、作為一名大學(xué)生應(yīng)該著重培養(yǎng)的能力,、以及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深一步的了解和認(rèn)識(shí),，也讓我重新看待生活的意義,。閑話不多說，下面讓我從幾個(gè)方面談?wù)劥舜紊鐣?huì)實(shí)踐的收獲：

第一章專業(yè)篇——人應(yīng)該有一技之長

馬云曾高中生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告對(duì)大學(xué)生說,，當(dāng)代大學(xué)生要想有所成就,，就應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)或者某一自己擅長的領(lǐng)域，并在努力成為這一領(lǐng)域的佼佼者,。身在這個(gè)競爭激烈弱肉強(qiáng)食的社會(huì),，擁有一技之長極其重要，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，現(xiàn)在一般每一個(gè)中薪職位就有將近40個(gè)大學(xué)生或者碩士生競爭,，競爭的激烈性實(shí)在另作為大學(xué)生的我深感壓力之重。

就企業(yè)而言,，企業(yè)都要求應(yīng)聘者在某一領(lǐng)域擁有特長,，企業(yè)家看中的是求職者在專業(yè)領(lǐng)域的影響力和實(shí)際操作能力。當(dāng)今社會(huì),，社會(huì)分工嚴(yán)重,，一個(gè)博而不精的人無法成為分工時(shí)代的佼佼者。

在我找工作的過程中,，與幾家有關(guān)檔案管理工作的經(jīng)理聯(lián)系過,，都以沒有工作經(jīng)驗(yàn),，專業(yè)技能不強(qiáng)而婉辭，甚至有一家餐飲老板也以無服務(wù)經(jīng)驗(yàn)將我拒之門外,。工作經(jīng)驗(yàn)從某一角度上說也就是專業(yè)技能的掌握程度,，可見專業(yè)技能對(duì)于大學(xué)生求職的重要性。對(duì)于我而言,，一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,，如果想要在不久就要步入的職場馳騁，顯然需要在現(xiàn)在努力嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí),，打下堅(jiān)實(shí)的理論基石,，正所謂“公欲善其社會(huì)，必先利其器!”在我上班之時(shí),，雖然工作與計(jì)算機(jī)無關(guān),，但我也積極的工作。

總之,，現(xiàn)在的我務(wù)必在大學(xué)期間將自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)牢固,，在學(xué)習(xí)上肯動(dòng)腦，勤動(dòng)腦,，并且拿下計(jì)算機(jī)專業(yè)必要的證書,，努力成為計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的佼佼者!

第二章人際篇——為人謙遜，善于交流,，勇于表達(dá)

職場如戰(zhàn)場,，在職業(yè)場上，人際關(guān)系對(duì)于個(gè)人的發(fā)展有著舉足輕重的分量,，好的人際關(guān)系可以幫助個(gè)人在職場上路路順風(fēng),，而壞的人際關(guān)系顯然會(huì)阻礙一個(gè)人的職場發(fā)展。在我做服務(wù)員的那段時(shí)間,，讓我深深的體會(huì)到了處理人際關(guān)系的重要,，如何和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，和同事處理好關(guān)系,，作為服務(wù)員更重要的是要和顧客處理好關(guān)系,。“為人謙遜,，微笑待人”是我在工作期間總結(jié)的八字箴言,，看似簡單，確實(shí)有實(shí)實(shí)在在的效果!

科學(xué)依據(jù)已經(jīng)證明,，良好的人際關(guān)系和和諧的工作環(huán)境對(duì)個(gè)人的工作有重要的作用,。專家如是說：“和諧的工作環(huán)境可以帶給人積極的暗示，而人在喜悅、積極的狀態(tài)下可以發(fā)揮出超出平常的工作效率”,。而尷尬的環(huán)境往往使人心煩焦躁,，從而降低工作效率。

另外,，善于與人溝通,，勇于表達(dá)自己對(duì)于一個(gè)人的職場發(fā)展至關(guān)重要，溝通是思想與思想交流的途徑,，人與人之間的式關(guān)系,，離不開溝通，離不開交流,，善于交流是一種能力,，在社交場如魚得水的人人往往在事業(yè)上會(huì)大有所成!當(dāng)代大學(xué)生絕不能成為書呆子，“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的時(shí)代已經(jīng)逝去,，當(dāng)今時(shí)代需要的是敢于大膽表達(dá)自己，加國之事,，事事關(guān)心的人,。

結(jié)合暑假實(shí)習(xí)和寒假打工的經(jīng)歷，參考網(wǎng)絡(luò)上的大量文獻(xiàn),，得出了以下的結(jié)論：

人們?cè)谌穗H交流溝通過程中，只有5%的溝通方式是正確的,，95%是錯(cuò)誤的,。這些錯(cuò)誤的類型可以分為四種：指責(zé)型、討好型,、理智型和打岔型,。而正確的方式是真實(shí)一致型：站在對(duì)方的立場去考慮問題，堅(jiān)持表達(dá)自己的觀點(diǎn),，而又不傷害到別人,。同時(shí)專家指出：職場上切忌個(gè)性與共性發(fā)生強(qiáng)烈沖突。一個(gè)很有個(gè)性的人,，來到與他個(gè)性完全不符的環(huán)境中,，當(dāng)個(gè)性與共性發(fā)生很強(qiáng)的沖突時(shí)，他就可能被孤立,。比如說,，一個(gè)性格開朗、個(gè)性張揚(yáng)的女孩,，在一個(gè)相對(duì)閉塞,、思想守舊的環(huán)境下工作，而這個(gè)女孩又不懂得很好的處理人際關(guān)系，那么她有可能被孤立,。

第三章創(chuàng)業(yè)篇堅(jiān)持夢(mèng)想,，不拋棄不放棄!

在我心中一直有一個(gè)自主創(chuàng)業(yè)，做一個(gè)成功的企業(yè)家的夢(mèng)想,。這次寒假服務(wù)員的經(jīng)歷讓我對(duì)創(chuàng)業(yè)又有更加深刻的認(rèn)識(shí)體會(huì),。

閑暇與餐廳大廚交流的時(shí)候，聽說了桂林人董事長與總經(jīng)理當(dāng)年白手起家的創(chuàng)業(yè)故事,，被其堅(jiān)持不懈的創(chuàng)業(yè)精神所感動(dòng),。二十幾年前，桂林人的董事和總經(jīng)理僅僅是兩個(gè)開米粉店的小攤店老板,，他們來自桂林,，帶著自己夢(mèng)想，開了一家小小的桂林米粉店,，當(dāng)時(shí)桂林米粉的名聲還沒有打響,，他們生意堪稱冷淡，對(duì)于一個(gè)小小的餐飲店,，和兩個(gè)初出毛廬的年輕人,，這是相當(dāng)?shù)拇驌簦欢麄儧]有放棄,，一直摸索著更好的經(jīng)營方式,，不斷前進(jìn)。直到有一天晚上,，他們的餐飲小店不慎著火了，幸運(yùn)的是他們兩個(gè)都安全的逃了出來，但是他們一手經(jīng)營的小店已經(jīng)毀于一旦!這對(duì)他們來說實(shí)在是天大的噩夢(mèng),，可是死里逃生的他們依然堅(jiān)持，并從失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的提高廚藝和經(jīng)營技術(shù),，學(xué)習(xí)中前進(jìn)!俗話說,，大難不死，必有后福,。經(jīng)過幾年的時(shí)間,，他們的事業(yè)終于有所成就，而今,，桂林人美食餐飲已經(jīng)在全國連鎖幾十家公司,，成為一家大型企業(yè)。

桂林人的成功無疑表明了堅(jiān)持夢(mèng)想對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言,，是必備的素質(zhì)!然而創(chuàng)業(yè)絕非易事,，要想成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者，更要具備其他素質(zhì),，經(jīng)過自己的思考,，以及參考網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，得出以下創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)：

1,、欲望,。欲，實(shí)際就是一種生活目標(biāo),，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于,，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實(shí),，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點(diǎn)，打破眼前的樊籠,，才能夠?qū)崿F(xiàn),。所以，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動(dòng)力和犧牲精神,。我們說的創(chuàng)業(yè)者的欲望是不安分的,，是高于現(xiàn)實(shí)的。一個(gè)人的夢(mèng)想有多大,，他的事業(yè)就會(huì)有多大,。所謂夢(mèng)想，不過是欲望的別名，你可以想象欲望對(duì)一個(gè)人的推動(dòng)作用有多大,。

2,、明勢(shì)。明勢(shì)的意思分兩層,，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,，一要明勢(shì)，二要明事,。先說明勢(shì),。勢(shì)，就是趨向,。做過期貨的人都知道,，要想賺錢關(guān)鍵是要做對(duì)方向，這個(gè)方向就是勢(shì),。比方說,，大勢(shì)向空，你偏做多;或者大勢(shì)利多,，你偏做空,，你不賠錢誰賠錢!反過來說，你就是不想賺錢都難,。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)在夾縫里求生存的活動(dòng),，尤其處于社會(huì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，各項(xiàng)制度,、法律環(huán)境都不十分健全,，創(chuàng)業(yè)者只有先順應(yīng)社會(huì)，才能避免在人事關(guān)節(jié)上出問題,。創(chuàng)業(yè)者一定要明勢(shì),，不但要明政事、商事,，還要明世事,、人事，這應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì),。

3,、敏感。創(chuàng)業(yè)者的敏感,，是對(duì)外界變化的敏感,，尤其是對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)的快速反應(yīng)。如果你有心做一個(gè)商人,，你就應(yīng)該像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺,。良好的商業(yè)感覺,，是創(chuàng)業(yè)者成功的最好社會(huì)實(shí)踐報(bào)告保證。

4,、人脈,。創(chuàng)業(yè)不是引無源之水，栽無本之木,。每一個(gè)人創(chuàng)業(yè),，都必然有其憑依的條件，也就是其擁有的資源,。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)如何,，看一看其建立和拓展資源的能力就可以知道。

5,、謀略,。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)斗體力的活動(dòng)，更是一個(gè)斗心力的活動(dòng),。創(chuàng)業(yè)者的智謀,，將在很大程度上決定其創(chuàng)業(yè)成敗。尤其是在目前產(chǎn)品日益同質(zhì)化,，市場有限,，競爭激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不但要能夠守正,，更要有能力出奇,。

言已盡，而意未窮,，此次寒假實(shí)踐經(jīng)歷讓我對(duì)自己的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行了反省,，讓我受益匪淺!我更加明確了自己的奮斗目標(biāo)和決心，這次工作經(jīng)歷還讓我學(xué)會(huì)以積極樂觀的態(tài)度去面對(duì)生活,，不管生活又什么曲折,，保持積極的態(tài)度永遠(yuǎn)是首要的。象牙塔的生活已經(jīng)走過了一大半,，我也即將完全的步入社會(huì),，毫無疑問，我必須努力奮斗,，不斷學(xué)習(xí)充電，加強(qiáng)自身素質(zhì),，成就一番事業(yè)!

(本文素材來源于網(wǎng)絡(luò),，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除,。)

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇二

一份完整的實(shí)踐報(bào)告應(yīng)由以下部分組成：

1,、報(bào)告題目

報(bào)告題目應(yīng)該用簡短,、明確的文字寫成，通過標(biāo)題把實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容,、特點(diǎn)概括出來,。題目字?jǐn)?shù)要適當(dāng)，一般不宜超過20個(gè)字,。如果有些細(xì)節(jié)必須放進(jìn)標(biāo)題,，為避免冗長，可以設(shè)副標(biāo)題,，把細(xì)節(jié)放在副標(biāo)題里,。

2、學(xué)院及作者名稱

學(xué)院名稱和作者姓名應(yīng)在題目下方注明,，學(xué)院名稱應(yīng)用全稱,。

3、摘要（有英文摘要的中文在前,，英文在后）

報(bào)告需配摘要,，摘要應(yīng)反映報(bào)告的主要內(nèi)容，概括地闡述實(shí)踐活動(dòng)中得到的基本觀點(diǎn),、實(shí)踐方法,、取得的成果和結(jié)論。摘要字?jǐn)?shù)要適當(dāng),，中文摘要一般以200字左右為宜,，英文摘要一般至少要有100個(gè)實(shí)詞。

摘要包括：a）“摘要”字樣,；b）摘要正文,；c）關(guān)鍵詞；d）中圖分類號(hào),。

4,、正文

正文是實(shí)踐報(bào)告的核心內(nèi)容，是對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的詳細(xì)表述,。這部分內(nèi)容為作者所要論述的主要事實(shí)和觀點(diǎn),，包括介紹實(shí)踐活動(dòng)的目的、相關(guān)背景,、時(shí)間,、地點(diǎn)、人員,、調(diào)查手段組成,，以及對(duì)實(shí)踐活動(dòng)中得到的結(jié)論的詳細(xì)敘述。

要能夠體現(xiàn)解放思想,、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線,，有新觀點(diǎn)、新思路,；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)作用和借鑒作用，能提出建設(shè)性的意見和建議,；報(bào)告內(nèi)容觀點(diǎn)鮮明,，重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)合理,，條理清晰,，文字通暢、精煉,。字?jǐn)?shù)一般控制在5000字以內(nèi),。

5、結(jié)束語

結(jié)束語包含對(duì)整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行歸納和綜合而得到的收獲和感悟,，也可以包括實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出相應(yīng)的解決辦法,。

6、謝辭

謝辭通常以簡短的文字對(duì)在實(shí)踐過程與報(bào)告撰寫過程中直接給予幫助的指導(dǎo)教師,、答疑教師和其他人員表示謝意,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇三

最初的時(shí)候,，我打算在寒假中體會(huì)實(shí)踐不過是個(gè)簡單的念頭。但是,，隨著我將這個(gè)想法提出來，卻引來了不少志同道合的同學(xué)一起同意,。這對(duì)我而言,，其實(shí)是有些意外的,。但另一方面，我也很高興自己的提議能得到大家的認(rèn)可。

后來,，我們就開始了積極的計(jì)劃，在此之際,，我們認(rèn)真的聽取的了老師的建議,，分析了寒假的時(shí)間和各種安全問題,。同時(shí)，我們還通過校園群的道路一些學(xué)長的建議，更進(jìn)一步幫助了我們制定假期的計(jì)劃,，并收獲了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)幫助我們避免了很多的麻煩和問題,。

此次,，我們選擇了在學(xué)校附近的xxx酒店工作,，一來,，這里比較缺人,，對(duì)我們幾位同學(xué)一起入職比較有利。二來,，我們對(duì)這邊的情況也較為熟悉，并且靠近學(xué)校,，也方便休息,。對(duì)我們而言真的非常方便。就此,，我們的實(shí)踐正式開始了,！

在來到酒店后，我們幾個(gè)同學(xué)卻沒有如愿以償?shù)谋话才旁谝粋€(gè)崗位里,，一天辛苦的工作下來,，幾乎一面的見不到。但是,，我們并沒有因?yàn)檫@么一點(diǎn)小事而抱怨,。要在這里開始第一次的工作，我們都已經(jīng)下了堅(jiān)定的決心,。

在我的工作中,，我主要負(fù)責(zé)的是酒店固定位置的打掃工作。盡管聽著很簡單,。但卻不必家中那中隨便掃掃的家務(wù)事,。酒店對(duì)衛(wèi)生的要求很高,，所以哪怕是一點(diǎn)小小的印記，我們都要認(rèn)真的去處理,。起初,，還完全不能適應(yīng)這樣的工作辛苦。每天彎腰打掃,，最后躺在床上的時(shí)候,，整個(gè)腰都是酸的，讓我不禁生出了放棄的念頭,。

但是,，看著其他幾位同學(xué)，盡管我們?cè)诠ぷ髦泻苌倌芤娒?，盡管也曾聽他們抱怨辛苦,，但他們都不曾放棄過。為此,，我也更加堅(jiān)定了自己的決心,，堅(jiān)持著做了下來。

這次的工作,，讓我徹底的感受到了“工作不易”這幾個(gè)大字的意思,。此外，通過在工作之余的接觸,，我也認(rèn)識(shí)了很多的同事,，不僅提高了我的溝通能力，也了解到他們工作的不容易,。這次的實(shí)踐,，讓我明白了世上沒有簡單的工作，即使是最簡單的打掃,，也有自己的規(guī)則和要求,。這次的實(shí)踐讓我獲益匪淺！

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇四

由于該公司需要在很短時(shí)間內(nèi)對(duì)二零xx年一年的帳目進(jìn)行整體整理和核實(shí),，所以這次實(shí)踐工作具有一定局限性,，它容不得我們?nèi)ザ鄬W(xué)一些東西，具有很強(qiáng)的任務(wù)性,。我們兄弟姐妹六個(gè)人每人一臺(tái)電腦,，每人對(duì)著各自所分得的月的帳本(每人大概三十本)，從早晨八點(diǎn)一直工作到晚上九點(diǎn),，中間只有兩個(gè)小時(shí)的吃午飯和晚飯的時(shí)間,。這項(xiàng)工作需要我們根據(jù)帳本中的分類記錄，將其各筆業(yè)務(wù)進(jìn)行分類分人整理到電腦上去,，例如：某某,，身份證號(hào)：3xxx,，家庭住址：xx區(qū)xx辦事處xx村，所購材料：廢鋼/廢鐵,，數(shù)量：xx,，單價(jià)：xx，價(jià)格：xx,。在入帳過程中,，我們不僅需要把帳本中存在的業(yè)務(wù)準(zhǔn)確記入電腦中，還需要通過自己對(duì)帳本的整理,，核實(shí)帳本記錄的準(zhǔn)確性,，看金額是否有出入。整個(gè)工作期間,，公司老板給予我們很好的待遇,，午飯和晚飯均由公司人員安排在飯店吃飯，而且給予我們的工作環(huán)境也很優(yōu)越,，每天都開著空調(diào),，用音響放著我們喜歡的歌等等，這一切表面的待遇讓我們感覺很舒服,，可是由于電腦的強(qiáng)輻射和固定的工作姿勢(shì),，使得我們的身體具有一定反應(yīng)，但是為了完成任務(wù),，我們堅(jiān)持了下來,，畢竟答應(yīng)人家按時(shí)完成任務(wù)。

實(shí)踐結(jié)果：

通過我們的努力,，我們?cè)谄谙薜淖詈笠豢探K于完成了任務(wù),，結(jié)果我們幾個(gè)有吐的，有頭疼幾天的,，這是其次,，當(dāng)我們知道由于我們的認(rèn)真,，使公司查出了一千多萬的錯(cuò)帳時(shí),，我們非常高興，因?yàn)檫@是我們共同努力奮斗的結(jié)果,。

實(shí)踐中的體會(huì)：

(一)會(huì)計(jì)工作一定要認(rèn)真,。在工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作要面對(duì)的往往是比較煩瑣的數(shù)字,，很多數(shù)字相差是微乎其微,，只要一不留神就會(huì)登記錯(cuò)誤。從做帳的會(huì)計(jì)人員角度看,，需要仔仔細(xì)細(xì)把收據(jù)等單據(jù)對(duì)清楚,，把所有單據(jù)一張不錯(cuò)的按類分開,，認(rèn)真檢查看有無遺漏后，無則按照時(shí)間的順序裝訂起來,，有則改正后再裝訂,，爭取一次成功。而從我們把帳簿轉(zhuǎn)入微機(jī)及檢查的角度來看,，我們既要講究速度,，又要講究準(zhǔn)確率。我們需要把帳簿中的每一項(xiàng)記錄,，一項(xiàng)不漏的登記到電腦上,，并且保證登記的數(shù)字一個(gè)不錯(cuò)，每登記一天的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，就要進(jìn)行依次統(tǒng)計(jì),，從而與帳簿中的總帳進(jìn)行校對(duì)，看是否有不同,，如果存在差錯(cuò),，就要把本天帳目全部重新校對(duì)，以查出到底是是帳簿存在錯(cuò)誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯(cuò)誤,，從而將存在的錯(cuò)誤進(jìn)行更正,，如果沒有錯(cuò)誤則可以繼續(xù)登記?？傊谟泿み^程中,，每前進(jìn)一步都要認(rèn)真仔細(xì)，否則一個(gè)小數(shù)點(diǎn)就可能會(huì)帶來致命錯(cuò)誤,。

(二)賺錢沒那么容易,，每賺一分錢都要付出一分的勞動(dòng)。在這次實(shí)踐過程中,，學(xué)習(xí)一定的知識(shí)是目的之一,，其次賺錢也是我們的主要?jiǎng)恿χ弧Ｔ诒敬螌?shí)踐也算是工作中,，我們?cè)诓恢拦ぷ髁考捌淅щy程度下,，與老板協(xié)議每登記一本帳冊(cè)，就付給我們七元錢,，通過對(duì)帳冊(cè)本數(shù)的計(jì)算,，我們心中一陣歡欣，覺得可以好好賺一筆小錢,?？墒窃诤髞砉ぷ鲀商熘螅覀儼l(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作沒有我們想象中那么容易,，錢更是沒有那么容易賺,。首先此次工作就存在時(shí)間緊迫性,，根據(jù)我們第一天完成的工作量我們發(fā)先很有可能完不成任務(wù)，于是我們只能延長工作時(shí)間,，加強(qiáng)工作力度,，每天都由早晨八點(diǎn)工作到晚上九點(diǎn)，除了午飯和晚飯時(shí)間,，足足有十一個(gè)小時(shí),，而且這十一個(gè)小時(shí)中每個(gè)人都在緊張的工作著，沒有一個(gè)人可以放松的,，因?yàn)橐坏┓潘梢恍?huì),，會(huì)使倦意涌來，從而降低了工作效率,，導(dǎo)致不能完成當(dāng)天的任務(wù),，同時(shí)，我也想盡辦法借到一臺(tái)電腦,，找來幾個(gè)朋友幫忙,。就算這樣，我們工作到最后一天,，因?yàn)殡娔X輻射和強(qiáng)大的工作量,，我們還是有吐的，有頭疼的等等,。當(dāng)我們最后完成任務(wù)的時(shí)候,，終于體會(huì)到勝利的喜悅，終于可以放松了,，也終于發(fā)出這樣的感嘆：錢,，真不是那么好賺的!

(三)要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，果斷采取措施,，保證工作順利進(jìn)行并且能按時(shí)完成任務(wù),。剛工作兩天，一位伙伴因?yàn)榧依镉泻苤匾氖虑槎虝r(shí)間內(nèi)有可能不能正常工作,，甚至直接不能來,，眼看工作還有一大堆，我們?yōu)橐苑廊f一,，我立即找來一好友頂替那位同學(xué)的工作,，雖然這位好友還需要適應(yīng),，速度可能也沒之前那位伙伴快,，但是有人干著總比沒有人強(qiáng)，這只是我們最初的想法,，沒想到這最簡單的想法卻對(duì)我們起了關(guān)鍵作用,。后來經(jīng)過計(jì)算,，如果當(dāng)時(shí)沒有果斷的請(qǐng)朋友過來幫忙，我們有可能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),，要拖延半天時(shí)間!盡管那位有事不能來的伙伴只有不到一天的時(shí)間沒能來,，但是這段時(shí)間的工作任務(wù)絕對(duì)是舉足輕重的，說小了可能耽誤我們的進(jìn)程,，說嚴(yán)重了可能直接導(dǎo)致我們不能按時(shí)完成任務(wù),。所以我們要慎重對(duì)待自己工作時(shí)身邊的每一個(gè)變化細(xì)節(jié)，對(duì)于突發(fā)事件要采取果斷措施,，以保證完成任務(wù),。

過我們商討，最后決定和老板談一談漲點(diǎn)工資,，爭取最少漲到十元錢一本帳,，沒想到很輕松，老板一口答應(yīng)了!從中,，我們才意識(shí)到,，只要價(jià)格合理，在情理之中,，受益最大的永遠(yuǎn)是公司老板,，對(duì)于流動(dòng)資金幾千萬的大公司，根本不可能去計(jì)較這些小錢,，況且他還迫在眉睫的等待我們完工,，具備這么多優(yōu)勢(shì)，剛開始我們竟然不好意思開口!現(xiàn)在想來覺得很好笑,，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)就是這么現(xiàn)實(shí),，只要對(duì)自己有利益，我們就應(yīng)該去努力爭取,，當(dāng)然這是在不違背道義的基礎(chǔ)之上,。 跳出實(shí)踐本身談體會(huì)：

這次實(shí)踐活動(dòng)，是由我和我五個(gè)好哥們一起參與并完成的,，對(duì)于我們每個(gè)人來說,，這可能是一生中最后一次并肩奮斗的機(jī)會(huì)，當(dāng)然第一次也就是高考了,，而對(duì)于工作來說,，這可能是唯一一次機(jī)會(huì)。我的幾個(gè)哥們,，通常在暑假里都是幾個(gè)人聚在一起玩游戲,，一起過關(guān)闖關(guān)爭得屬于他們快樂的，而這一次，為了幫哥們的忙,，當(dāng)然學(xué)習(xí)和賺錢也是其中一部分原因,，他們竟然愿意一星期的時(shí)間待在一件房間里，天天對(duì)著豪無生機(jī)和畫面的電腦,，輸著一個(gè)個(gè)令人心煩的數(shù)字,，我知道這叫并肩奮斗，也叫友誼的見證,。在實(shí)踐過程中,，我們有過期盼，有過爭執(zhí),，也想過放棄,，想過勝利后拿到屬于自己那份工資時(shí)的激動(dòng)，但是我們堅(jiān)持了,，互相鼓勵(lì)了,，當(dāng)然少不了互相嘲損，體會(huì)到了并肩奮斗的快樂,，那是一種無法形容的心情,，更是一種無可替代的經(jīng)歷。在任務(wù)完成后,，我們一起吶喊了,，一起瘋狂了，一起合影了,，也一起回味了!不管怎么說,，這次的經(jīng)歷對(duì)我們太珍貴了，學(xué)到的東西也太多了!相信我們都會(huì)把它當(dāng)作一筆財(cái)富,，好好的珍藏起來,，對(duì)于我們以后工作，也是一個(gè)不小的幫助!

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇五

xxx,。

實(shí)踐是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，打開了視野,，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。而會(huì)計(jì)是指對(duì)具體事物進(jìn)行計(jì)算,、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財(cái)務(wù)信息,。掌握會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起,，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

剛來到這家公司真的是什么都不懂,，一切對(duì)我來說都是陌生的,，包括同事，車間環(huán)境,，辦公室制度都跟在學(xué)校是有一定差別的,。公司安排我做會(huì)計(jì)助理以及：輔助公司的會(huì)計(jì)人員編制會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行工資核算,、日常業(yè)務(wù)處理、銀行及稅務(wù)相關(guān)工作處理。會(huì)計(jì)助理就是負(fù)責(zé)幫忙會(huì)計(jì)編制報(bào)表,、一些的有關(guān)會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理處理,，辦公室用品的保管（包括進(jìn)行登記）納稅申報(bào)、公積金,、醫(yī)保,、社保，公司需要的費(fèi)用支出,?？雌饋砗孟窈芎唵蔚氖拢幚砥饋聿⒉皇亲约合胂笾心敲摧p而易舉了,，就比如有人要來領(lǐng)用辦公費(fèi)用,，公司規(guī)定一定要主管簽字才能領(lǐng)，但是很多員工為了方便都是直接來找我,，我會(huì)跟他們說叫主管簽完字再來,，有的員工很蠻的，會(huì)罵人,，不過久了他們也都挺理解我的,。還有一些辦公用品的采購，每天要跟各個(gè)部門的進(jìn)行溝通,，然后填寫申購單,，再給采購經(jīng)理簽名，有時(shí)候還要自己出去幫忙采購,。除此之外,，辦公室一些瑣事都要自己去做，比如復(fù)印啊,，接收傳真啊,，電腦維護(hù)啊,，有時(shí)候感覺自己就像一個(gè)高級(jí)雜工，不過也是很開心的了,。

接著就是公司采購成本的核算,，自己本身是專業(yè)的學(xué)生，因?yàn)闆]有真正的去過財(cái)務(wù)這方面的,，剛開始做這個(gè)真的是有點(diǎn)難,，辦公室財(cái)務(wù)包括財(cái)務(wù)主管在內(nèi)一共有六個(gè)人，公司用的是金蝶的軟件,，以前在學(xué)校有學(xué)者個(gè)中小企業(yè)通用的會(huì)計(jì)軟件,，畢竟是真正的動(dòng)手去做這個(gè)，每個(gè)企業(yè)的使用方式都不一定跟學(xué)校教的一樣,，剛開始真的是懸著個(gè)心在做,，很怕一不小心把大家原本的心血給毀了，還好主管人好啊,，步步教我操作,。我所要做的就是，每天到各部門主管那里去拿有支領(lǐng)經(jīng)費(fèi)的憑條和發(fā)票,，緊張金額等,。還要算出每項(xiàng)支出的成本，還要自己建一個(gè)excel進(jìn)行比較,，找出問題進(jìn)行分析.最后月底最后一天還要進(jìn)行盤點(diǎn),，把實(shí)際盤點(diǎn)數(shù)錄進(jìn)軟件里，然后看這個(gè)月哪些是盤盈哪些是盤虧,。

課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬變,。

（一）對(duì)實(shí)踐崗位的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要,。如今有不少學(xué)生實(shí)踐時(shí)都覺得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,，出現(xiàn)挫折感，但我覺得,，要是沒有書本知識(shí)作鋪墊,，又哪能應(yīng)付這瞬息萬變的社會(huì)呢？經(jīng)過這次實(shí)踐,，雖然時(shí)間很短,?？晌覍W(xué)到的卻是我三年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在實(shí)踐時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問,。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會(huì)更高,，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到,，可有所了解做到心中有數(shù),，也算是此次實(shí)踐的目的了。

（二）對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)

還有也使我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，熟悉會(huì)計(jì)工作的流程,，更重要的是深刻體會(huì)到手工做帳和電算化會(huì)計(jì)的不同。而且我還總結(jié)出一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋,，在實(shí)訓(xùn)中很充實(shí),，真的希望學(xué)校能夠多給我們這樣實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，尤其是會(huì)計(jì),，畢竟會(huì)計(jì)吃的是經(jīng)驗(yàn)飯,，只有多做帳，才能熟能生巧,，才能游刃有余,。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,?？偨Y(jié)了以下幾點(diǎn)：專業(yè)方面，首先,，我作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,，通過實(shí)踐讓我更明確的知道一個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)思維能力，具備誠實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度,，這是會(huì)計(jì)工作崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求,。其次，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作,，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式,。再次,，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。這一次的實(shí)踐雖然時(shí)間短暫,，雖然接觸到的工作很淺,，但是依然讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的,。通過實(shí)踐,，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì),，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

（一）管理層知識(shí)缺乏,、能力有限

該企業(yè)建立于20xx年，成立時(shí)間也不算很長,，隨著時(shí)間的推移,，企業(yè)發(fā)展重心放在對(duì)市場、資金或者技術(shù)等資源的渴求,，而忽略對(duì)管理上的關(guān)注,，因而公司對(duì)管理的需求不急迫,，管理難度也不大,，管理層一般憑著過往的經(jīng)驗(yàn)來管理公司,。隨著企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境開始發(fā)生變化，業(yè)務(wù)量增多,，市場發(fā)生變化，人員增多,，企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)變大,，管理也隨之復(fù)雜起來。但原有的管理人員的學(xué)歷很低,，管理知識(shí)也不多,，管理經(jīng)驗(yàn)和管理水平都比較低,，無法應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部所發(fā)生的變化，他們對(duì)公司管理漸漸力不從心,，出現(xiàn)能崗不匹配的現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響組織的發(fā)展。

（二）管理目標(biāo)不明確

創(chuàng)業(yè)初期管理層目標(biāo)明確,，群策群力,，共同向上的團(tuán)隊(duì)精神為公司發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用，但隨著公司日益壯大,，公司內(nèi)部部分管理人員出現(xiàn)慵懶,，注重個(gè)人利益，自私自利,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作已不再得以重視,，且管理目標(biāo)也不明確。每一管理者自身愿望與企業(yè)目標(biāo)相脫離,，企業(yè)目標(biāo)根本無法得以實(shí)現(xiàn),，總裁在設(shè)立企業(yè)目標(biāo)時(shí),，只是提出或安排一組數(shù)據(jù),，忽視了管理團(tuán)隊(duì)的力量，因此目標(biāo)只能成為口號(hào),。

（三）職能劃分不清楚

公司是一家私營企業(yè),，因?yàn)楣拘再|(zhì)、區(qū)域等因素的影響,，對(duì)員工的要求不是很正式,，因此某些部門的員工都沒有經(jīng)過專門化、系統(tǒng)化的知識(shí)教育,，甚至還出現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,。例如財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不分，沒有專職的財(cái)務(wù)管理人員,，財(cái)務(wù)管理的職能由會(huì)計(jì)人員或企業(yè)主管人員兼職,，導(dǎo)致內(nèi)部管理混亂，責(zé)任不明確,。會(huì)計(jì)賬目不清,，信息失真，財(cái)務(wù)管理混亂,。

（一）提升企業(yè)管理層的理論知識(shí)與管理能力

該企業(yè)可以通過加強(qiáng)管理層再教育學(xué)習(xí),，提升管理人員的管理能力與管理知識(shí)，與實(shí)踐相結(jié)合,，以及借鑒和應(yīng)用同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),，引進(jìn)富有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)管理者,，來改善和避免因?yàn)樽陨聿蛔悖鴮?dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生管理問題,。全面學(xué)習(xí)企業(yè)管理的系統(tǒng)過程,，讓中高層管理人員統(tǒng)一觀念、達(dá)成共識(shí),。樹立創(chuàng)新觀念,，學(xué)習(xí)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，建設(shè)高績效的管理團(tuán)隊(duì),，讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情,。管理人員也應(yīng)學(xué)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部處理好與領(lǐng)導(dǎo)、下屬,、其它部門之間的關(guān)系,，處理好工作與人際關(guān)系，最大限度地發(fā)揮企業(yè)的綜合實(shí)力,。

（二）明確每個(gè)管理目標(biāo)

管理人員要保持高度精力,，在工作中尊重下級(jí)，平等待人,，耐心傾聽下級(jí)意見,，提出可行性目標(biāo)，重視團(tuán)隊(duì)力量,，使每個(gè)員工都清楚自己的職責(zé),，明確目標(biāo)，達(dá)成協(xié)議,。由下級(jí)寫成書面協(xié)議,，編制目標(biāo)記錄卡片，整個(gè)組織匯總所有資料后,，繪制出目標(biāo)圖,，確保管理目標(biāo)的明朗化。

（三）明確職能,、能崗匹配

對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行培訓(xùn),，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和發(fā)展培訓(xùn),，要求技術(shù)人員,、財(cái)務(wù)人員必須持證上崗。企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要,，設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu),，并配備高級(jí)管理人才，突出管理的職能。每個(gè)人在管理活動(dòng)中都會(huì)產(chǎn)生影響,，必須建立健全崗位責(zé)任制,，使責(zé)、權(quán),、利有機(jī)地結(jié)合在一起,，形成約束與激勵(lì)相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，提高管理水平,。全面提高員工的素質(zhì),，培養(yǎng)高級(jí)管理人才，定期組織培訓(xùn),、學(xué)習(xí),，使每個(gè)員工熟悉自己的崗位流程與職責(zé)，建立考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，加強(qiáng)企業(yè)的職能管理水平。

通過此次的實(shí)踐報(bào)告,，我學(xué)到了很多知識(shí),，跨越了傳統(tǒng)方式下的教與學(xué)的體制束縛，在實(shí)踐報(bào)告的寫作過程中,，通過查資料和搜集有關(guān)的文獻(xiàn),，培養(yǎng)了自學(xué)能力和動(dòng)手能力。并且由原先的被動(dòng)的接受知識(shí)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)的尋求知識(shí),，這可以說是學(xué)習(xí)方法上的一個(gè)很大的突破,。在以往的傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式下,，我們可能會(huì)記住很多的書本知識(shí),，但是通過畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告，我們學(xué)會(huì)了如何將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的東西,，學(xué)會(huì)了怎么更好的處理知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合的問題,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇六

實(shí)踐時(shí)間：

我于__年1月__日到1月__日在__有限公司分公司進(jìn)行了為期兩周的實(shí)踐活動(dòng)。

實(shí)踐單位：

__事業(yè)始創(chuàng)于1985年,。__,。

由于是以化工產(chǎn)品為主的貿(mào)易公司，所以對(duì)化工產(chǎn)品要有一定的認(rèn)識(shí),，所以到公司的第一天,，我就對(duì)各種冶金和化工產(chǎn)品進(jìn)行了學(xué)習(xí)，各種化工產(chǎn)品的名稱,，了解了各種化工產(chǎn)品的成分和規(guī)格,，因?yàn)樵谫Q(mào)易中產(chǎn)品的成分是否符合合同的要求是一項(xiàng)重要依據(jù)，不光要了解產(chǎn)品的學(xué)名,，還要了解產(chǎn)品的代號(hào),，因?yàn)楹贤型霈F(xiàn)的是化工產(chǎn)品的代號(hào),，同時(shí)各種產(chǎn)品的規(guī)格也一樣重要，因?yàn)榭蛻粢话愣际且瓤礃悠返?，在寄送樣品之前一定要有符合其要求?guī)格的產(chǎn)品給其看,，這樣才能進(jìn)行下面的交易協(xié)商的步驟?？梢哉f,，公司的所有貿(mào)易都是建立在對(duì)各種化工產(chǎn)品的熟悉程度之上的。

通過幾天的學(xué)習(xí),，把公司要的主要化工產(chǎn)品的名稱,、成分、用途等都有了大概的了解,，就開始做基本的業(yè)務(wù)了,。首先是通過整理客戶資料，把有用的資料篩選出來,，通過把客戶的公司名稱,、聯(lián)系人、電子郵箱等收集好后,，就開始通過寫電子郵件發(fā)送希望建立業(yè)務(wù)關(guān)系的信函,。通過郵件、msn,、等方式與客戶進(jìn)行溝通,。

通過與客戶的交流，確定基本的訂單意向,，主要針對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格及價(jià)格條款進(jìn)行初步確認(rèn),。目前，由于市場一體化的趨勢(shì)影響,，產(chǎn)品價(jià)格競爭日益激烈,，買家已經(jīng)不僅僅局限在貨比三家的原始狀態(tài)上。因此,，客戶詢盤往往是幾個(gè)循環(huán)才能達(dá)到最 終共識(shí),。而在這期間，業(yè)務(wù)員通常是面對(duì)很多客戶詢盤,，在精力和時(shí)間有限的前提下,，作為一個(gè)業(yè)務(wù)員如何篩選何為目標(biāo)客戶，何為流動(dòng)客戶,，以達(dá)到優(yōu)化業(yè)務(wù),，能否和客戶以后建立長久的合作關(guān)系就顯得的至關(guān)重要了。經(jīng)過反復(fù)洽談后，接到客戶訂單,，說明開始進(jìn)入實(shí)際的業(yè)務(wù)操作領(lǐng)域,。可以簽訂貿(mào)易合同了,，這一階段我們可以通過和客戶的談判確定具體的合同細(xì)節(jié),，如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就會(huì)影響整筆交易的正常進(jìn)行,，并有可能引起法律上的糾紛,。另外，通過與客戶確定訂單之后,，就要處理好訂單簽訂以后的生產(chǎn),、檢查貨物、裝運(yùn),、報(bào)檢通 關(guān)等工作,，做好裝箱單、商檢證,、保險(xiǎn)單,、發(fā)票、產(chǎn)品質(zhì)量證明書等一系列與貿(mào)易流程有關(guān)的單據(jù),。

在此次實(shí)踐中,，也使我們確實(shí)感受到了團(tuán)隊(duì)精神的作用。每個(gè)人,，生活在這個(gè)社會(huì)中,，都必須隨時(shí)處于一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不可能孤立存在,，與這一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力與協(xié)作是分不開的,。如果缺少了團(tuán)隊(duì)精神將是一團(tuán)散沙，沒有凝聚力,，也就完成不了訂單,，業(yè)務(wù)量也就無從談起。我們不僅從個(gè)人能力,，業(yè)務(wù)知識(shí)上有所提高，也了解到了團(tuán)隊(duì)精神,、協(xié)作精神的重要性,。

相信，有了這一次實(shí)踐的經(jīng)歷,，無論是今后的學(xué)習(xí),，還是工作，甚至是生活，我都會(huì)更加清楚,，自己要什么,、該做什么、該如何做,，怎樣才能做好,；相信，此次實(shí)踐將是我今后人生的一個(gè)良好開端,。相信以后在工作中更能更好的適應(yīng)工作,。

我相信，事在人為,，有志者事竟成,。而我在未來的人生和工作道路上了，我會(huì)更加努力用心的走下去,！

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇七

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告位于廣西南寧市江南區(qū)的菠蘿嶺社區(qū)是一個(gè)有著傳統(tǒng)并且還未跟上時(shí)代步伐的小社區(qū),，雖然在繁華的城市中存在著，但那也只是站在高樓大廈影子后的孤影,，大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告20xx字,。那里便是我19年來生活的地方，居住在平房老屋里的人已經(jīng)不多了,，都是些在家?guī)Ш⒆拥幕ò桌先撕蜔o依無靠的空巢孤遺,，總的來說,，那是個(gè)條件并不怎么好的養(yǎng)老院而已,。盡管如此，那些享受夠了寧靜與歲月變遷的他們,，渴望的卻是親人的回歸與社會(huì)的關(guān)愛,。

好想再看看他們,，用一點(diǎn)點(diǎn)愛來換取他們臉上不再多見的笑容,。

我在菠蘿嶺附近找了兒時(shí)的伙伴,，伙伴們聯(lián)系了附近中學(xué)里的一些學(xué)生,，組織起來成為了一支自愿者的隊(duì)伍，有十幾人之多,，我很感激他們的幫助,，很感激那些稚嫩的面孔和那顆依然熱血沸騰的心。

從現(xiàn)在的家到菠蘿嶺要一個(gè)多小時(shí)的車程,，我在前期的準(zhǔn)備工作中不斷的來往于這兩處,。所謂的準(zhǔn)備工作就是拉些贊助，畢竟都是學(xué)生手頭的資金不足,，我們需要社會(huì)的幫助,。跟居委會(huì)的負(fù)責(zé)人說明了情況得到了樂觀的答復(fù)，并且可以頂著“希望在身邊——志愿者慰問孤老活動(dòng)”的名號(hào),，我們也就名正言順地出發(fā)了,。

采購，分配人員,，整理名單,，等一切準(zhǔn)備就緒就開始按照名單的人物一個(gè)一個(gè)去拜訪了，社會(huì)實(shí)踐報(bào)告《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告20xx字》,。

剛到菠蘿嶺社區(qū)看到他們時(shí)給我的第一感覺就是,，原來他們都已那么老了礙…李奶奶那些曾經(jīng)需要我翻著頭發(fā)找的白發(fā)已經(jīng)侵占了整個(gè)頭顱，陸伯伯的牙也沒幾顆是好的了,，陳婆婆已經(jīng)在輪椅待了兩年之久,，他們大多數(shù)人已經(jīng)不記得那個(gè)扎著沖天辮的小屁孩，那個(gè)年少時(shí)的我了,。

但到黃爺爺家的時(shí)候,，他那一聲“豆芽菜啊!”差點(diǎn)沒讓我喜極而泣，能記得我太好了,。黃爺爺很健康,，只是沒有記憶中的壯實(shí)了，多了那一些歲月中無意留下的滄桑,。去年黃爺爺?shù)膬鹤与x婚了,，兒媳婦把孩子抱走后一直都沒有再回來，黃爺爺很喜歡自己的孫子,，別提有多舍不得了,，這個(gè)地方本就是老人與孩子共存的一個(gè)地方。他兒子也去外地闖蕩了,，今年過年都是鄰里那些孤寡老人和在一起吃的飯,，他們要求的不多,，只是想給親人動(dòng)手做上一桌子菜,，夾兩筷子到他們碗里就足夠了,。黃爺爺很健談，我知道他年輕時(shí)的事跡,，但同行的那幾個(gè)中學(xué)生顯然是上了興致,，津津樂道讓老爺子繼續(xù)說,，直到午飯才消停下來。黃爺爺家里很少有這么熱鬧的時(shí)候,，臉上笑開了花,，他總是那么喜歡小孩子的,，盡管我已經(jīng)成年了,，還是會(huì)忍不住向他撒嬌，想聽他“豆芽菜豆芽菜”的叫我，逗得同行的小伙伴們笑得合不攏嘴,。

午飯是在黃爺爺家吃的,，附近的鄰居也都來幫忙準(zhǔn)備一大桌子菜,，很有過年過節(jié)的氣氛。我們把居委會(huì)發(fā)的物資一一送給了他們，還各自封了個(gè)小紅包表表心意，那一瞬間,，他們甚至我們都像是被需要的,，我們互相呵護(hù)互相攝取溫暖互相依偎在這個(gè)說大不大說小不小的世界里。

那天為了方便第二天的活動(dòng)我沒有回現(xiàn)在的家,，而是到以前住的家，那里還沒有人住,，小小的平房卻承載了我19年的青春,。

回老房子被隔壁的鄰居叫住，那是覃阿姨,，今年50多歲了,，看起來卻像是60多的花甲老人，她前些年才搬過來住的,，那時(shí)候我正在上高中一個(gè)星期才回家一趟所以并不是太熟悉,，她從家里拉了張凳子坐在小院子里，讓我陪她說說話,，我便應(yīng)承了,。

夏天的夜里很涼爽，知了聲起起伏伏很是愜意,，只是對(duì)門去年起的的高樓已經(jīng)把大-片天給遮住了,，黑漆漆的看不清眼前人的臉。原來覃阿姨已經(jīng)離婚了,，孩子老公都已經(jīng)離開了這里,，她身體也不是很好，因?yàn)椴皇抢献羲詫?duì)那些大半輩子在這里過的老人沒什么能說的,，年齡也及不上,，但是心里憋屈無人訴說，就每天夜里對(duì)對(duì)面的高樓說對(duì)知了說對(duì)花花草草說,，無依無靠,，靠著養(yǎng)老金在這落后貧窮的地方等死，那是她的原話。我默默地聽著,，沒有怎么發(fā)表言論,，我想她只是需要一個(gè)聆聽者，聽著她的悲哀而悲哀,，聽著她的快樂而快樂罷了,。直到說道路邊出現(xiàn)買醉而歸的路人，才相視一笑互道晚安而睡下,。

第二天的活動(dòng)內(nèi)容差不多,，只不過午飯是我們自己做給大家的，雖然沒有太多花樣,，但那些老人卻笑著吃完了,，嘴里還不住的夸，也是一番和樂融融,。

活動(dòng)兩天就結(jié)束了,，時(shí)間雖短卻也把菠蘿嶺的老人們看了個(gè)遍，看著他們因訴說情到深處而落淚,，因無限感激而歡笑,，總而言之，這時(shí)候的樣子我記住了,，他們都已經(jīng)不再是我兒時(shí)見到的模樣了,。有些老人在我忙于學(xué)業(yè)的時(shí)候已經(jīng)悄然離去，我只是很感激那些日子能有他們的陪伴,，無論如何,，這是太好了。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇八

本站后面為你推薦更多大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,！

常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。我的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí),，關(guān)于做人,，做事，做學(xué)問,。

對(duì)我們而言,，實(shí)習(xí)可以使每一個(gè)學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，扮演不同的社會(huì)角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,，發(fā)現(xiàn)自己真實(shí)的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),，也為自我成長豐富了閱歷,，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)人才資源的優(yōu)化配置。

我想學(xué)習(xí)的目的不在于僅僅拿到學(xué)分，而是為了獲取知識(shí),，獲取工作技能,，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會(huì)的需要,，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作,，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

可以說大學(xué)實(shí)習(xí)階段是以后進(jìn)入社會(huì)的鋪墊,，也是我們想在社會(huì)立足的根本,。所以我在江蘇樸雅飾品東海旗艦店開始了為期近兩個(gè)星期的實(shí)習(xí)工作。

在這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多在專業(yè)課等課堂上學(xué)不到的東西,。感覺受益非淺，以下是我對(duì)實(shí)習(xí)的總結(jié)以及一些自己的

心得體會(huì)

通過此次實(shí)習(xí),，我證明了自己的價(jià)值。至少我知道,，如果我現(xiàn)在就出去工作,，是一點(diǎn)也不用擔(dān)心自己的就業(yè)問題了。剩下的時(shí)間,，我只能是做的更好，學(xué)的更多,，讓自己的砝碼更重,，以后找一份更好的工作。

實(shí)習(xí)期間,，我學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學(xué)習(xí)的意義,，時(shí)間的寶貴，人生的真諦,。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的,，只要勇敢去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站！

這讓我清楚地感到了自己肩上的重任,，看清了自己的人生方向,，也讓我認(rèn)識(shí)到了設(shè)計(jì)工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神,，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé),，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。

我知道這項(xiàng)工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì),。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì),，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能,，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往,，怎樣處理之間的關(guān)系,。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野,，增長了見識(shí),，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間,，我從末出現(xiàn)無故缺勤的情況,，這是我很欣慰的，因?yàn)槲仪趭^好學(xué), 謙虛謹(jǐn)慎,，認(rèn)真聽取老同事的指導(dǎo),，對(duì)于別人提出的工作建議虛心聽取，所以同事都很喜歡我,。我也能夠仔細(xì)觀察,、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考,、綜合分析,，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài),，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng),。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮,，與同事友好相處,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

我還學(xué)會(huì)了一條原則：要么不做，要做就要做最好,。通過幾天的實(shí)習(xí)生活,，我悟懂了以下幾點(diǎn)：

1,、我們要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)。

工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,，有老師,，有作業(yè)，有考試,，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做,。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的,，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作,，讓你少走彎路；公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,，所以,，在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)要能主動(dòng)要求布置工作,，但若沒有工作做時(shí)可能就會(huì)松懈,，不能做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，這主要還是因?yàn)閼卸柙谧鞴?，在今后我要努力克服惰性,，沒有工作任務(wù)時(shí)主動(dòng)要求布置工作,，沒有布置工作時(shí)作到自主學(xué)習(xí),。

2、要提高自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,。

工作往往不是一個(gè)人的事情,，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的,。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力,。

合理的分工可以使大家在工作中各盡所長,，團(tuán)結(jié)合作，配合默契,，共赴成功,。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績,，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上,，在團(tuán)隊(duì)工作中,，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況,，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

3、基本禮儀,。

步入社會(huì)就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學(xué)生不大重視的，所以只有更好的學(xué)習(xí),，更好的禮儀形象才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行,。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí),，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。

4,、要有積極進(jìn)取的工作態(tài)度,，少說話多做事。

在工作中，你不只要為公司創(chuàng)造更多的效益,，同時(shí)也要提高了自己的能力。就像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭取多做事,，這樣才能多積累多提高,。

5、為人處事,。

同事之間既然存在競爭,，那么必定有干好干壞之分。干得不夠好或較差的一方心理上一時(shí)不平衡是完全可以理解的,。干得較好的一方一定要照顧到對(duì)方的這種微妙心理,，在對(duì)方面前注意放低姿態(tài)，盡可能協(xié)助對(duì)方提高業(yè)務(wù)水平,。切忌趾高氣揚(yáng),，給對(duì)方制造更大的刺激。

與普通朋友相處,，尚且需要堅(jiān)持適當(dāng)?shù)木嚯x,，跟同事朋友相處，更要有“距離”意識(shí),。盡量少在同事面前抱怨單位領(lǐng)導(dǎo),，指責(zé)其他同事。如果一時(shí)憋不住勁兒,，非得抱怨,、指責(zé)幾句才干消消氣兒，也要注意說話的方式,。提倡與同事做朋友,，并不是要求跟全單位所有同事都做知心朋友，那既不可能也沒必要,。我們完全可以在單位這個(gè)小圈子里有選擇地結(jié)交知心朋友,。

初到某個(gè)單位，先用心觀察周圍的每個(gè)同事，發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)較多的同事后可主動(dòng)接近,，與之向知心朋友發(fā)展,。其他同事也不應(yīng)劃為異己，應(yīng)該努力堅(jiān)持良好的同事關(guān)系,。

作為學(xué)生面對(duì)的無非是同學(xué),、老師、家長,，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系,。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸,，都要做到妥善處理,，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考,，而不是只是考慮自己的事,。

以上就是我對(duì)過去的兩個(gè)多實(shí)習(xí)前培訓(xùn)工作的總結(jié)，這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。

每天在規(guī)定的時(shí)間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工作任務(wù),，不能輕率敷衍了事,。肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心,，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承當(dāng)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià),，再也不是一句對(duì)不起和一紙道歉書所能解決。

總結(jié)就是為了尋找差距,、修訂目標(biāo),，是為了今后的學(xué)習(xí)工作做好鋪墊。只有通過不斷的總結(jié),，才能不斷的提高,。我有信心在實(shí)習(xí)中能更好的完成任務(wù)、學(xué)習(xí)到更多的科學(xué)知識(shí)和技術(shù),。

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸,，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷,，是一生寶貴的財(cái)富,。在今后我要參加更多的社會(huì)實(shí)踐，磨練自己的同時(shí)讓自己認(rèn)識(shí)的更多,，使自己未踏入社會(huì)就已體會(huì)社會(huì)更多方面,。

實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束,，我也該開始新的生活了。在以后的大學(xué)生活里,，我還需要做好很多事情,，比如英語的繼續(xù)學(xué)習(xí),，比如專業(yè)課的深入學(xué)習(xí),，比如對(duì)行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等,。在未來不管我是做個(gè)公司職員還是自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)時(shí)期實(shí)習(xí)工作的積累,，必定是我人生的一筆財(cái)富,！

最后,，誠摯的衷心的感謝江蘇樸雅飾品東海旗艦店公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的無私教導(dǎo)和幫助,。是他們使我脫離了幼稚,、浮躁和不切實(shí)際的心態(tài)；心理上更加成熟,、堅(jiān)定,，專業(yè)功底更加扎實(shí)。更重要的是,，使我牢固的樹立了強(qiáng)烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇九

20xx年8月15日——20xx年8月25日

xx

(1)學(xué)習(xí)用友財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)模塊在日常業(yè)務(wù)處理中的應(yīng)用,。

(2)進(jìn)一步熟悉會(huì)計(jì)電算化的基本流程。

(3)為畢業(yè)找工作奠定相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ),。

(1)根據(jù)實(shí)踐指導(dǎo)書完成資料一的內(nèi)容,，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

(2)在資料一的基礎(chǔ)上完成資料二的業(yè)務(wù),，形成資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

(3)對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)，完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告,。

(1)了解用友財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)知識(shí)

用友erp—u8是我國用戶量最大,、應(yīng)用最全面、行業(yè)實(shí)踐最豐富的erp,，它充分適應(yīng)中國企業(yè)高速成長且逐漸規(guī)范發(fā)展的狀態(tài),，為廣大中小企業(yè)連接世界級(jí)管理，是蘊(yùn)涵中國企業(yè)先進(jìn)管理模式,，體現(xiàn)各行業(yè)業(yè)務(wù)最佳實(shí)踐,，有效支持中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的信息化經(jīng)營平臺(tái)。

用友erp—u8以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為導(dǎo)向,、應(yīng)用價(jià)值為主體,，將企業(yè)基礎(chǔ)資源、需求鏈,、供應(yīng)鏈三個(gè)管理與競爭核心構(gòu)筑成為三角形業(yè)務(wù)應(yīng)用體系,，再以業(yè)務(wù)應(yīng)用為基礎(chǔ)，構(gòu)筑戰(zhàn)略決策應(yīng)用模式,，從而形成金字塔式總體應(yīng)用價(jià)值模型,。在此次實(shí)踐中,，我們主要是運(yùn)用其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的總賬、應(yīng)收款管理,、應(yīng)付款管理,、固定資產(chǎn)、ufo報(bào)表五大子系統(tǒng),，供應(yīng)鏈中銷售管理,、采購管理、庫存管理,、存貨核算四大子系統(tǒng)以及人力資源里的薪資管理系統(tǒng)等,。

(2)期初建賬

目的：要求我們掌握企業(yè)在進(jìn)行期初建賬時(shí)如何進(jìn)行核算體系的建立及各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案的設(shè)置。

內(nèi)容：核算體系的建立,、系統(tǒng)的啟用及定義各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案,。

該部分實(shí)踐所進(jìn)行的工作有：設(shè)置編碼方案，主要是為了以后進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的分級(jí)核算;以賬套主管身份進(jìn)行注冊(cè)后,，啟用實(shí)驗(yàn)所需要的各個(gè)系統(tǒng),，即“采購管理”、“銷售管理”,、“庫存管理”,、“存貨核算”、“應(yīng)收”,、“應(yīng)付”,、“總賬”、“固定資產(chǎn)”,、“薪資管理”系統(tǒng),。然后，我們所做的主要工作是進(jìn)行各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案的定義,，包括部門檔案,、客戶分類、供應(yīng)商分類,、供應(yīng)商檔案,、存貨分類、計(jì)量單位,、存貨檔案,、結(jié)算方式、本企業(yè)開戶銀行,、倉庫檔案,、采購類型、銷售類型,、設(shè)置會(huì)計(jì)科目,、選擇憑證類別,。

(3)初始化設(shè)置

目的：掌握企業(yè)在將來的業(yè)務(wù)處理中如何能夠由系統(tǒng)自動(dòng)生成有關(guān)的憑證;在進(jìn)行期初建賬時(shí)應(yīng)如何設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)的入賬科目;如何把原來手工做賬時(shí)所涉及到的各業(yè)務(wù)的期末余額錄入至系統(tǒng)當(dāng)中。

內(nèi)容：設(shè)置基礎(chǔ)科目期初余額的整理錄入

實(shí)踐主要工作有：根據(jù)存貨大類分別設(shè)置存貨科目;根據(jù)收發(fā)類別確定各存貨的對(duì)方科目;設(shè)置應(yīng)收系統(tǒng)中的常用科目：調(diào)整應(yīng)收系統(tǒng)的選項(xiàng),、設(shè)置壞賬準(zhǔn)備期初;設(shè)置應(yīng)付系統(tǒng)中的常用科目：基本科目設(shè)置,、結(jié)算方式科目設(shè)置;期初余額的整理錄入：錄入總賬系統(tǒng)各科目的期初余額、期初貨到票未到數(shù)的錄入;進(jìn)入存貨核算系統(tǒng),，錄入各倉庫期初余額,、進(jìn)入庫存管理系統(tǒng)，錄入各倉庫期初結(jié)存,、期初發(fā)貨單的錄入,、應(yīng)收款期初余額的錄入及對(duì)賬、應(yīng)付款期初余額的錄入及對(duì)賬,。

(4)采購,、銷售、特殊庫存業(yè)務(wù)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件來處理采購入庫,、銷售出庫,、各種其他業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢。特殊庫存業(yè)務(wù)包括：直運(yùn)業(yè)務(wù),、產(chǎn)成品入庫,、材料領(lǐng)用、出入庫跟蹤,、調(diào)撥業(yè)務(wù),、盤點(diǎn)預(yù)警、盤點(diǎn)業(yè)務(wù),、假退料,。

內(nèi)容：根據(jù)實(shí)踐操作向?qū)У牟襟E，將所給的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理,。

實(shí)踐的主要工作有：根據(jù)不同的業(yè)務(wù)，填制相應(yīng)的請(qǐng)購單,、訂單,、到貨單、采購入庫單,、采購發(fā)票,、報(bào)價(jià)單、發(fā)貨單,、出庫單,、銷售發(fā)票等，對(duì)單據(jù)進(jìn)行記賬,，并生成相關(guān)憑證,。

(5)固定資產(chǎn)核算

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行固定資產(chǎn)核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作,。

內(nèi)容：固定資產(chǎn)系統(tǒng)的初始設(shè)置、錄入固定資產(chǎn)期初余額及其業(yè)務(wù)進(jìn)行處理,。

實(shí)踐的主要工作有：部門對(duì)應(yīng)折舊科目設(shè)置、定義資產(chǎn)類別、定義增減方式,、錄入固定資產(chǎn)期初余額,。查詢固定資產(chǎn)明細(xì)賬，并與總賬系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)賬,，購入固定資產(chǎn),，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，固定資產(chǎn)減少,，固定資產(chǎn)清理的處理,。

(6)工薪業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件進(jìn)行薪資核算子系統(tǒng)的初始設(shè)置及日常核算工作。

內(nèi)容：薪資核算系統(tǒng)的初始設(shè)置,、當(dāng)前工資類別的初始設(shè)置,、處理日常業(yè)務(wù)、工資費(fèi)用分?jǐn)偂?/p>

(7)往來結(jié)算業(yè)務(wù)處理

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中通過軟件處理各種往來業(yè)務(wù)及相關(guān)賬表查詢,。

內(nèi)容：客戶往來款的處理,、供應(yīng)商往來款的處理

實(shí)踐的主要工作有：應(yīng)收/付款的確認(rèn)、收款結(jié)算,、轉(zhuǎn)賬處理,、壞賬處理、財(cái)務(wù)核算;將業(yè)務(wù)中未生成憑證的單據(jù)生成相應(yīng)的憑證,、查詢憑證,。

(8)月末結(jié)賬

目的：掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件進(jìn)行各出入庫成本的計(jì)算及月底如何做好月末結(jié)賬工作。

內(nèi)容：單據(jù)記賬,、財(cái)務(wù)核算,、月末結(jié)賬(采購系統(tǒng)、庫存系統(tǒng),、存貨系統(tǒng)),、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的期末處理(工資系統(tǒng)、,。固定資產(chǎn)系統(tǒng),、應(yīng)收系統(tǒng)、應(yīng)付系統(tǒng),、總賬系統(tǒng)),、生成報(bào)表。

1、注冊(cè)系統(tǒng)時(shí)候沒有將系統(tǒng)的時(shí)間和賬套會(huì)計(jì)期間相統(tǒng)一,，因此給后面的操作帶來了很多不便,。

3、在制作憑證的時(shí)候憑證的制作日期發(fā)生了混亂,，系統(tǒng)提示說制作憑證不序時(shí),，無法進(jìn)行后面憑證的操作，只是我們不停的修改日期,。

4,、在填制憑證時(shí)，對(duì)有些業(yè)務(wù)的借貸方科目不確定,。

5,、在進(jìn)行采購業(yè)務(wù)核算中，對(duì)業(yè)務(wù)處理流程不夠熟悉,，以至于填制了采購發(fā)票后不能生成憑證,，經(jīng)過老師的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)在填制單據(jù)過程中有的不規(guī)范,，有的甚至未通過記賬,。有些單據(jù)的填制可以根據(jù)前面已填的相關(guān)單據(jù)拷貝而成，采購單據(jù)的填制錯(cuò)誤該如何進(jìn)行補(bǔ)救,。采購業(yè)務(wù)的完成并不是這一個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立完成的,，而是在庫存系統(tǒng)和存貨核算系統(tǒng)的配合下完成的。同時(shí),，采購發(fā)票要在應(yīng)付系統(tǒng)中進(jìn)行審核并進(jìn)行制單處理,。

6、在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)核算中,，需要新增“安裝費(fèi)”,，在基礎(chǔ)設(shè)置中并沒有此項(xiàng)，做該項(xiàng)業(yè)務(wù)的時(shí)候需要返回到“設(shè)置”部分,，增加“費(fèi)用項(xiàng)目分類”;在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)注意調(diào)整選項(xiàng)及業(yè)務(wù)類型(普通銷售,、分期付款、委托代銷);對(duì)同一批發(fā)出商品開出兩張專用銷售發(fā)票時(shí),，要注意發(fā)票上的銷售數(shù)量;在銷售系統(tǒng)中填制復(fù)核銷售發(fā)票后要在應(yīng)收系統(tǒng)中進(jìn)行審核并生成收入憑證,，同時(shí)要在存貨系統(tǒng)中生成結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本憑證。

7,、在特殊業(yè)務(wù)核算中,，進(jìn)行“直運(yùn)業(yè)務(wù)”處理時(shí)也應(yīng)注意調(diào)整有關(guān)選項(xiàng)(銷售系統(tǒng)),，在填制銷售訂單和采購訂單的時(shí)候,，業(yè)務(wù)類型都應(yīng)該分別選擇“直運(yùn)銷售”和“直運(yùn)采購”兩項(xiàng)，而且各個(gè)單據(jù)之間不是孤立存在的，后一個(gè)單據(jù)可以通過“過濾”或者“拷貝”而形成,，結(jié)算時(shí)應(yīng)先進(jìn)行采購結(jié)算,，然后才能完成銷售結(jié)算;“出入庫跟蹤業(yè)務(wù)”中需要在“設(shè)置”部分對(duì)存貨檔案進(jìn)行選擇，增加“出庫跟蹤入庫”選項(xiàng),，并且在材料出庫單格式設(shè)置中增設(shè)“對(duì)應(yīng)入庫單號(hào)”欄,。

8、在固定資產(chǎn)核算中,，在定義增減方式時(shí),，直接購入的對(duì)應(yīng)入賬科目應(yīng)該改為“物資采購”，而不是資料中顯示的“應(yīng)付賬款”;錄入固定資產(chǎn)期初余額時(shí),，應(yīng)注意各個(gè)部門的非配比率;固定資產(chǎn)減少的業(yè)務(wù)時(shí),，應(yīng)該是先計(jì)提折舊，然后進(jìn)行資產(chǎn)減少處理,。

9,、在工薪業(yè)務(wù)處理中，在進(jìn)行人員類別設(shè)置時(shí)需要將人員檔案中的“王鵬”和“張玲”的類別修改為“無類別”,，然后設(shè)置完所有類別后再將“王鵬”和“張玲”的類別修改為“營銷人員”;在定義工資項(xiàng)目公式時(shí)應(yīng)注意函數(shù)公式向?qū)У膽?yīng)用,。

10、在月末結(jié)賬的過程中,，應(yīng)注意：及時(shí)整理作廢憑證;保證所有單據(jù)全部記賬,、審核;轉(zhuǎn)賬定義中，需要對(duì)“制造費(fèi)用”和“基本生產(chǎn)成本”進(jìn)行對(duì)應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)處理;所有的損益都需要轉(zhuǎn)入“本年利潤”中,。在進(jìn)行報(bào)表處理時(shí),，熟悉ufo報(bào)表系統(tǒng)中自定義報(bào)表和模板生成報(bào)表的基本原理，掌握?qǐng)?bào)表格式設(shè)計(jì),，公式設(shè)置,，報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算等操作方法，作出資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,。

11,、資料二中只有相關(guān)業(yè)務(wù)，沒有業(yè)務(wù)操作向?qū)?，盡管有些業(yè)務(wù)在前面做過,，但是在實(shí)際操作中也并不熟練，很多時(shí)候還是要從實(shí)踐指導(dǎo)書中尋找答案,。

經(jīng)過了兩周的實(shí)踐,，我們順利的完成了實(shí)踐的任務(wù)。在實(shí)踐過程中,，我們難免會(huì)遇到各種各樣的問題,，通過積極向老師和同學(xué)請(qǐng)教,，及時(shí)解決問題，避免影響后續(xù)的業(yè)務(wù)處理,。同時(shí),，我們不能僅僅停留在解決問題的層面，而是應(yīng)該多思考為什么要那樣解決,，還有沒有更好的辦法等,。我們應(yīng)該去思考每個(gè)業(yè)務(wù)步驟的意義，真正理解業(yè)務(wù)的操作流程,，從而能夠熟練操作用友erp—u8系統(tǒng),。

此外，通過實(shí)踐,，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的動(dòng)手能力,，對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的過程也有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到了手工做賬與電算化做賬的各自特點(diǎn),，也從中認(rèn)識(shí)到了自己的不足,，更使我領(lǐng)悟到要想成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才必須具有的專業(yè)性及謹(jǐn)慎性。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)電算化工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),，從錯(cuò)誤中積累經(jīng)驗(yàn)，從不足中學(xué)會(huì)改進(jìn),，從各方面完善自己,，讓理論和實(shí)踐有機(jī)務(wù)實(shí)的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十

參加暑假社會(huì)實(shí)踐是我早就計(jì)劃好了的,，因此當(dāng)暑假開始后，我就開始和朋友同學(xué)們找工作的地方了,，在經(jīng)過我們不懈的努力后,，我們終于找到一家可以實(shí)踐的地方了，這一時(shí)令我感到很高興,！

7月9日,，上學(xué)期的考試才結(jié)束，10日就正式進(jìn)入英派斯健身俱樂部,，成為華中地區(qū)英派斯健身俱樂部第二屆減肥營的教練,，訓(xùn)練那些身體肥胖的男男女女。為這些“超男超女”們帶來健康,，帶來美麗的同時(shí),，我們的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也得到了不斷的提高。

我們的工作是每天早撒謊能夠叫醒減肥營營員,，督促他們吃早餐,，然后將營員集合待到俱樂部,，開始一天的減肥運(yùn)動(dòng)。在減肥過程中,，監(jiān)督營員完成他們必須完成任務(wù)，不僅要減少他們的偷懶行為的出現(xiàn),，也要預(yù)防運(yùn)動(dòng)損傷,。我們?cè)诠ぷ髦校寄軌蚣皶r(shí)處理缺少意志力的偷懶行為,，也能有效的預(yù)防運(yùn)動(dòng)損傷,，為減肥運(yùn)動(dòng)的順利進(jìn)行做出了應(yīng)有的責(zé)任！

在每天的晚餐過后還要進(jìn)行值班,，為了防止?fàn)I員偷吃東西和人生安全,。偷吃東西會(huì)攝入多余的能量，從而影響減肥效果,。在煤田的值班工作中,，我們每個(gè)人都能堅(jiān)守在自己的工作崗位上，能及時(shí)處理營員之間的矛盾,，能有效的防止?fàn)I員外出,，對(duì)營員的安全和減肥運(yùn)動(dòng)的效果奉獻(xiàn)出了自己的精力和汗水！

這些肥胖者是因?yàn)樯瞽h(huán)境,，生活習(xí)慣不科學(xué)而導(dǎo)致肥胖的,，要改變他們?cè)械纳盍?xí)慣也困難重重。在減肥營里,，營員的食物很少,，但是都是按身體所需營養(yǎng)，按比例科學(xué)分配的,，不能多吃,，也不能不吃！在進(jìn)餐時(shí),，我們要監(jiān)督他們,，不讓他們多吃，也讓他們必須吃掉自己的一份,。運(yùn)動(dòng)時(shí),，要防止運(yùn)動(dòng)損傷，在運(yùn)動(dòng)前,，一定要進(jìn)行準(zhǔn)備活動(dòng),，結(jié)束運(yùn)動(dòng)后，還要進(jìn)行整理運(yùn)動(dòng),！為了達(dá)到營員減肥的目的,，一定的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度必不可少,，但是每天單調(diào)的跑步，對(duì)營員的身心都有一定的損傷,，做為教練,，不僅要教育好營員運(yùn)動(dòng)的科學(xué)性，還要安撫營員的心情,，處理好與營員的關(guān)系,！

我們剛開始工作的時(shí)候，由于不熟悉工作性質(zhì),，經(jīng)常犯錯(cuò)誤,。在俱樂部資深教練的引導(dǎo)下，我們虛心學(xué)習(xí),，慢慢的適應(yīng)教練工作,，直到熟練掌握訓(xùn)練技巧。以后每天都能順利完成對(duì)減肥營營員的訓(xùn)練工作,。

在生活上,，能夠?qū)I員進(jìn)行精心的照料，在教練與營員之間建立了深厚的友誼,，作為他們的良師益友,，我們用自己的實(shí)際行動(dòng)的到了營員的尊重！

英派斯健身俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的業(yè)績給予了肯定的評(píng)價(jià),，我們?cè)诮叹殟徫簧?，能?yán)格恪守教練員的工作守則，為英派斯健身俱樂部帶來了良好的聲譽(yù),，減肥營的減肥成績也是我們的驕傲,，總體水平，平均減重斤,，最高減重斤,！

在著兩個(gè)月的時(shí)間里，不僅使在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的知識(shí)的到了充分的應(yīng)用,，更重要的是學(xué)到了在學(xué)校里永遠(yuǎn)不可能學(xué)到的知識(shí),！作為健身俱樂部的員工，最重要的是要處理好上下級(jí)之間的關(guān)系,，這樣,，自己的工作才能更加順利的完成。除此之外,，自己的能力培養(yǎng)也極為重要,，在現(xiàn)代社會(huì)中，只有不斷充實(shí)自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地,！在俱樂部里,，我們能夠向優(yōu)秀的教練員學(xué)習(xí)教練知識(shí)，努力提高自己做人,、做事的能力,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)！

當(dāng)代大學(xué)生所缺少的就是社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，更何況我們這些即將畢業(yè),，馬上就走上工作崗位的社會(huì)雛鷹，我相信,，在暑期的社會(huì)實(shí)踐工作中，能夠大幅度提高我們社會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn),，成為今后翱翔天際的翅膀,！

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十一

此次實(shí)習(xí)，我被安排在審查起訴科,，因此主要實(shí)習(xí)科目是刑法和刑事訴訟法,，也涉及一些其他私法科目，這也是我的興趣所在,。在實(shí)習(xí)中,，我參加了幾起案件的開庭審理，認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的司法程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致的了解了公訴起訴的全過程及法庭庭審的各環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀摩一些律師的整個(gè)舉證,、辯論過程，并掌握了一些法律的適用及適用范圍,。跟隨干警提審,，核實(shí)犯罪事實(shí)，探詢犯罪的心理,、動(dòng)機(jī),。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還配合公訴人員做好案卷的裝訂歸檔工作,。

實(shí)習(xí)期間,，我利用此次難得的機(jī)會(huì)，努力工作,，嚴(yán)格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和檢察干警求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，黨和國家的政策,，學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),，掌握了一些基本的法律技能,，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識(shí)，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ),。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶?shí)習(xí)過程中,，我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里,，對(duì)一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的慚愧,。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到實(shí)際,，才發(fā)現(xiàn)自己掌握的知識(shí)是多么貧乏,，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。而且我深刻的認(rèn)識(shí)到,，我們現(xiàn)行的法學(xué)教育和實(shí)踐的確是有一段距離的,，法學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，法學(xué)需要理論的指導(dǎo),，但是法學(xué)的發(fā)展是在實(shí)踐中來完成的,。所以，今后我們的法學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來,，加大社會(huì)實(shí)踐的廣度與深度,，力求實(shí)踐內(nèi)容與學(xué)習(xí)同步調(diào)進(jìn)展。

在實(shí)習(xí)過程中,，也發(fā)現(xiàn)法律的普及非常重要,。我國政府為推進(jìn)法治建設(shè)而進(jìn)行的多年的普法教育活動(dòng)，取得了很大成就,。人們的法制觀念,、法律意識(shí)都有了很大的提高。但是在普法的深度與廣度上還有一些不足,。比如有些時(shí)候,，人們對(duì)有些法律條文是知道的，但卻不知道如何適用它，以至于觸犯法律,；有時(shí)候人們對(duì)兩個(gè)以上不同法律對(duì)同一問題的規(guī)定不明白,，不知道該適用哪一部法律，我接觸的一個(gè)案件就是這樣的,，被告人原是某村會(huì)計(jì),，后來在改選中落選，這樣一些會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)憑證需要移交,，但是他一直認(rèn)為《會(huì)計(jì)法》是規(guī)定的要等帳目清算后再移交，所以就堅(jiān)持不交出,，結(jié)果被以隱匿會(huì)計(jì)帳簿,、會(huì)計(jì)憑證罪逮捕。這一個(gè)案例就說明我們的普法活動(dòng)不能只做表面文章,，要深入實(shí)際,，真真正正的讓人們了解法律、法規(guī)的含義,。并在這個(gè)基礎(chǔ)上,，逐步確立人們對(duì)法律的信仰,，確立法律神圣地位,，只有這樣法治建設(shè)才有希望。

再有一個(gè)問題就是青少年犯罪,。在實(shí)習(xí)中所接觸的案件中,，有幾個(gè)案件的被告是八十年代以后出生的，甚至有一個(gè)犯有搶劫罪的被告人是92年出生的,。不考慮被告人家庭和自身因素,，從社會(huì)大環(huán)境來說，我覺得社會(huì)也有一些責(zé)任的,。從八十年代初改革開始到八十年代末,，這是一個(gè)重大變革的時(shí)期。這一段時(shí)間對(duì)精神文明建設(shè)有些放松,，也就是說,，有些犯罪人在童年時(shí)期就有可能已經(jīng)沾染上了一些不良習(xí)氣。所以說,，教育從娃娃抓起,，不能只是一個(gè)口號(hào)，要真正落到實(shí)處,。

“千里之行,，始于足下”，這10天短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向工作崗位起到了一個(gè)橋梁和過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，也是一個(gè)重要步驟，對(duì)將來走上社會(huì)也有著很大幫助,。向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹,，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來自領(lǐng)導(dǎo)和干警們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富,。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人,，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問題。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來說,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，他們就是最好的老師，正所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理,。

學(xué)習(xí)法律的最終目的是要面向群眾,，服務(wù)大眾，為健全社會(huì)法治,，為我們的依法治國服務(wù)的,。高等法學(xué)教育在推進(jìn)法治建設(shè)過程中擔(dān)當(dāng)著重要的角色，其培養(yǎng)的具備一定基本理論知識(shí),，技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng),、素質(zhì)高的專業(yè)技能人才，將在社會(huì)上起到重要作用?，F(xiàn)代的社會(huì)是一個(gè)開放的社會(huì),，是一個(gè)處處充滿規(guī)則的社會(huì)，我們的國家要與世界接軌,，高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)必不可少,。因此，對(duì)人才的培養(yǎng),，應(yīng)當(dāng)面向?qū)嶋H,，面向社會(huì)，面向國際。法學(xué)本身的實(shí)踐性很強(qiáng),，所以采用理論聯(lián)系實(shí)際,，理論與實(shí)際相結(jié)合的方法是促進(jìn)我們成長的必由之路。今后的實(shí)習(xí)中我們應(yīng)當(dāng)加大與公,、檢,、法、律師事務(wù)所等部門的聯(lián)系力度,，定期安排見習(xí)或?qū)嵙?xí),，讓我們更好的消化所學(xué)的知識(shí)，培養(yǎng)我們對(duì)法學(xué)的興趣,，避免畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象,，向社會(huì)輸送全面、合格,、優(yōu)秀的高素質(zhì)法學(xué)人才,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十二

暑假社會(huì)實(shí)踐是我們大學(xué)生充分利用暑假的時(shí)間，以各種方式深入社會(huì)之中展開形式多樣的各種實(shí)踐活動(dòng),。積極的參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)能夠促進(jìn)我們對(duì)社會(huì)的了解,，提高自身對(duì)經(jīng)濟(jì)何時(shí)會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)書本知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的更好結(jié)合,，幫助我們樹立征求的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀。大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),；是適應(yīng)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展要求,、培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要,；是加強(qiáng)集體主義,、愛國主義、社會(huì)主義教育,，升華思想的有效途徑,。積極投身社會(huì)實(shí)踐、深入群眾,、了解社會(huì),、增長才干是青年學(xué)生成才的正確道路，是青年學(xué)生有用所學(xué)知識(shí)技能,，發(fā)揮聰明才智,，積極為社會(huì)作貢獻(xiàn)的重要途徑。

暑假社會(huì)實(shí)踐則恰恰為我們提供了一個(gè)走出校園,，踏上社會(huì),，展現(xiàn)自我的絢麗舞臺(tái)。利用假期參加有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，接促社會(huì),，了解社會(huì),，從社會(huì)實(shí)踐中檢驗(yàn)自我。在實(shí)踐中積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，在實(shí)踐中提高自己的能力,，這將為我們以后走進(jìn)社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

年輕,，是我們值得驕傲的資本,，這個(gè)時(shí)代注定要我們?nèi)ラ_拓！我們年輕而勇敢,。我們都想成為在天空展翅翱翔的雄鷹,，去搏擊浩瀚的藍(lán)天；我們都想成為在草原自由馳騁的奔馬,，來一個(gè)驚天動(dòng)地的嘶鳴,；我們都想成為在史冊(cè)著名的偉人，在人生的圖畫上路下光彩的一筆,！我們好想用自己的行動(dòng)開拓一片完全屬于自己的天宇,、成為瞬間飛逝的流星，把短暫的生命定格為永恒,。而這一切的一切,，需要我們用行動(dòng)吧空想變成現(xiàn)實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)證明,！

在注重素質(zhì)教育的今天,，大學(xué)生假期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作,，引導(dǎo)學(xué)生健康成長成才的重要舉措,，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑,，一直以來深受學(xué)校的高度重視,。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的跨世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑,。暑作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個(gè)現(xiàn)代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠,。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝,；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話,；我們還與常年往返中國和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí),、開拓了視野,，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說，這次實(shí)踐,，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn),。而在這里，我主要想簡單的談?wù)劥髮W(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這個(gè)問題,。

大學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變

通過這次實(shí)踐,，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別,，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì),，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式,，還是生活環(huán)境；無論是思維方式,，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過程中,，我們通過和員工的交談,，再加上伏女士的點(diǎn)撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點(diǎn)：

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì),，非要弄出一番道理才知足；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估,，即可采取行動(dòng),。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念,，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時(shí)做，何處做,，并如何達(dá)到最佳效果,。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象,。

作為一個(gè)學(xué)生,，等待老師出題目是再正常不過的了，被動(dòng)的應(yīng)付考試導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生一種制約式的處世觀,。然而,，來到職場之后，我們必須以主動(dòng)積極地態(tài)度,，不斷地尋找自我突破,，不斷尋找問題，思考問題,，解決問題,，才能自我成長,、脫穎而出。一句話：學(xué)生習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，但員工需要主動(dòng)探求,。

在學(xué)生時(shí)代，大家都被教育要獨(dú)立完成作業(yè),、要獨(dú)立參加考試,。但是在企業(yè)里則不是這樣，員工們碰到的問題都是錯(cuò)綜復(fù)雜,，涉及多方面的,，單憑個(gè)人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的,，更擬定不出合理的對(duì)策,。所以，需要集思廣益,，結(jié)合各個(gè)專業(yè)的特色,，共同合作。一句話：學(xué)生善于獨(dú)立奮戰(zhàn),，但員工需要協(xié)同作戰(zhàn),。

校園里的學(xué)生都深信，只要自己努力學(xué)習(xí),，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學(xué)的尊重,。所以學(xué)生的學(xué)習(xí)都是以自我為中心。但企業(yè)的工作是一個(gè)整體,，是需要各個(gè)環(huán)節(jié)共同努力才能做好的,。團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都要扮演一定角色，必須互相協(xié)作支持,，才能產(chǎn)生成效,。也就是說，我們要追求的不是個(gè)人利益最大化,，而是集體利益最大化,。一句話：學(xué)生總是自私自利，但員工需要無私為工,。

校園里智商高的學(xué)生,，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進(jìn)入好大學(xué),。但是在企業(yè)中,，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒,、能夠自我激勵(lì),、能夠正確對(duì)待自己，能夠客觀看待同事,，能夠適應(yīng)各種環(huán)境,，能夠正確處理各種關(guān)系。所以這類人才能夠更好的完成工作,。一句話：學(xué)生習(xí)慣純腦勞動(dòng),，但員工需要全面發(fā)展。

所以,，總的來說,，學(xué)生從學(xué)校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會(huì)實(shí)踐,，才讓我們熟悉到了這一點(diǎn)：大學(xué)生在思想上,、心理上、學(xué)業(yè)上往往不夠成熟,，但由于多方面原因,，大學(xué)生們經(jīng)常以我為中心，自我感覺良好,，常有“天生我材必有用”的豪氣,。可實(shí)際上,，很大一部分大學(xué)生的素質(zhì)與真正意義上的成才有著極大的差距,。

曾經(jīng)，我認(rèn)為一個(gè)畢業(yè)生（尤其是碩士研究生）走完了從小到大的二十余年的學(xué)校生涯,，學(xué)了很多的知識(shí),，懂了很多的道理，應(yīng)該可以成為一個(gè)較為全面的工作人員,。尤其像是清華這樣的名牌學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生,，更應(yīng)該能夠勝任各種崗位的需求。但是,，經(jīng)過了解,，我發(fā)現(xiàn)清華畢業(yè)生的口碑并不像我們想象的那么好：

每年人才招聘會(huì)上還有一些單位也反映，名牌大學(xué)的畢業(yè)生與一般院校的畢業(yè)生相比,，往往更加注重個(gè)人待遇和工作條件,，卻又不愿意為單位為集體盡更多的責(zé)任。一旦碰到未滿足個(gè)人心意的情況,，他們往往選擇馬上走人,。

這些事例都證實(shí)了，大學(xué)畢業(yè)生,，哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)生,，都存在著距離合格員工的或大或小的差距。而對(duì)于這些欠缺處的關(guān)注,，在校園里往往是微乎其微的,。于是，這次實(shí)踐告訴我們,，作為大學(xué)生,，我們不但要注重知識(shí)和技能教育,，更要大力加強(qiáng)心理素質(zhì)和道德品質(zhì)教育，使我們既具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,，又具備堅(jiān)韌不拔,、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個(gè)人有所作為,、又對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的人,。

同時(shí)，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己,、正確看待社會(huì)，正確處理個(gè)人理想,、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系,，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華，又為社會(huì)所接受并歡迎,。

總結(jié)

總之,，我們?cè)诒敬螌?duì)xx省xx藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過程中，檢驗(yàn)了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的`比較中,，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，觀察問題,、分析問題,、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題。我們也通過這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野,，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí),，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會(huì),、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的，也是相輔相成的,。樹木要成材,，不是在溫室，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn),。大學(xué)生要成才，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲,，讀書聲，聲聲入耳”，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練,，作到“家事,，國事，天下事,，事事關(guān)心”,，真正在熟悉自我,、完善自我,、熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長為社會(huì)英才,。只有熟悉了自我,，完善了自我，才能更好地熟悉社會(huì),，服務(wù)社會(huì),；只有在熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的過程里才能更好地熟悉自我,、完善自我,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十三

（一）調(diào)查地點(diǎn)及基本情況

雙橋區(qū)地處渝西經(jīng)濟(jì)走廊，坐落在山明水凈,、風(fēng)光秀麗的巴岳山和龍水湖畔,，東與永川區(qū)相連,西、北與大足縣接壤,，緊鄰世界文化遺產(chǎn)——大足石刻,，距重慶市區(qū)80余公里，距成渝鐵路,、成渝高等級(jí)公路6公里,，是全國重型汽車生產(chǎn)基地之一。全區(qū)轄2個(gè)鎮(zhèn),，1個(gè)街道辦事處：龍灘子街道,、雙路鎮(zhèn)、通橋鎮(zhèn),，7個(gè)居委會(huì),，14個(gè)村民委員會(huì)。20xx年末總?cè)丝?萬人,，其中非農(nóng)業(yè)人口2.95萬人,，農(nóng)業(yè)人口2.05萬人，常住人口城鎮(zhèn)化率達(dá)93.4%,。

（二）調(diào)研目的與調(diào)查方法

1,、調(diào)查目的：

1）初步、有效地了解當(dāng)前農(nóng)村社會(huì)保障的現(xiàn)狀；

2）針對(duì)雙橋區(qū)太平村這個(gè)地區(qū)作小范圍的抽樣研究,，探究當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)保障

1 / 6 關(guān)于雙橋區(qū)農(nóng)村社會(huì)保障體系存在的問題與對(duì)應(yīng)措施的調(diào)研報(bào)告

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

制度體系存在的問題,；

3）為該區(qū)政府在農(nóng)村社會(huì)保障制度體系建設(shè)中發(fā)揮重要作用提供符合實(shí)際的建議，促進(jìn)雙橋區(qū)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)保障制度體系更好地得到完善與發(fā)展,。

2.調(diào)查方法：

1）深入到太平村村委中,，并對(duì)村委干部進(jìn)行調(diào)查采訪，獲取其相關(guān)基本信息

及宏觀情況,。

2）走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶,、村民，隨機(jī)性進(jìn)行抽樣調(diào)查訪談,。

3）通過文件調(diào)查,，利用各種文獻(xiàn)獲取必要的信息。

（三）調(diào)研時(shí)間與地點(diǎn)

時(shí)間：20xx年7月11日—20xx年7月16日

地點(diǎn)：重慶市雙橋區(qū)雙路鎮(zhèn)太平村

1,、人口數(shù)據(jù)（第六次人口普查）

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

由上表可知當(dāng)?shù)卮迕駥?duì)大部分保險(xiǎn)了解不多,，其中農(nóng)村生育保險(xiǎn)完全不了解的人高達(dá)43.75%，在農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)其他保險(xiǎn)能夠詳細(xì)了解的人比較多,，但也僅是占36.70%,。絕大部分村民對(duì)于55%左右的農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)了解程度處于半知半解。

而其中對(duì)于農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)有高達(dá)93.7%的人表示愿意參加,，在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)上約33.34%的人表示不愿參加,，此外有近30%的受訪者表示參不參與農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)無所謂。

（一）保障覆蓋面窄

目前,，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)保障體系不健全,，保障形式主要是農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫,、農(nóng)村“五?！焙娃r(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及合作醫(yī)療保險(xiǎn)，保障的對(duì)象基本上是“困難的人”,、“光榮的人”,、“富裕的人”，大多數(shù)人還無法完全享受社會(huì)保障,。此外,，在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村剩余勞動(dòng)力向周邊城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程中，一部分農(nóng)民處于社會(huì)保障的“真空地帶”,?？梢哉f，他們沒有任何保障可言,。他們干的是最險(xiǎn),、最苦,、最累的活，而人身權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)利,、甚至生命都得不到保障。游離于城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系之外的農(nóng)民工,，成了城鎮(zhèn)中最脆弱的群體,，這與他們所做出的貢獻(xiàn)極不相稱。他們這種艱難處境彰顯了社會(huì)公平機(jī)制的扭曲,，有必要為其建立基本的社會(huì)保障制度,。

（二）缺乏法制保障

社會(huì)保障制度需要有力的法律法規(guī)來支撐。這個(gè)主要要從我國的整體角度考慮,。從目前我國農(nóng)村社會(huì)保障立法的狀況來看,，一個(gè)突出的表現(xiàn)是立法層次低,、立法主體混亂,、立法層級(jí)無序。我國政府自19xx年開始設(shè)立勞動(dòng)和社會(huì)保障部,，但迄今還沒有一部門專門涉及農(nóng)村社會(huì)保障工作的基本法律,，在國務(wù)院已經(jīng)制定的條例中，也極少涉及規(guī)范社會(huì)保障制度的法律,。雖然我國過去在農(nóng)村社會(huì)保障工作方面形成了一些法規(guī),，條例和規(guī)章，但多是單項(xiàng)的,，功能單一,，缺乏力度，沒有形成有機(jī)的法規(guī)體系,，而且地區(qū)不同內(nèi)容也有所不同,。由于農(nóng)村社會(huì)保障尚未立法，更沒有形成法律體系,，使得目前農(nóng)村社會(huì)保障工作處于無法可依,、無章可循的境地。

（一）建立分類分層的農(nóng)村社會(huì)保障制度

@@@@@@學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)研報(bào)告

根據(jù)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,，因地制宜,，循序漸進(jìn)，形成各村層次不同,、標(biāo)準(zhǔn)有別的社會(huì)保障制度,。

第一，建立作為社會(huì)保障最后防線的最低生活保障制度。對(duì)那些因?yàn)榧膊　?zāi)害或缺乏勞動(dòng)能力而造成生活困難的貧困人口提供幫助,，以保證他們的基本生活,。在確定最低保障標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，應(yīng)根據(jù)保障基本生活需要及政府承受能力制定制度化的標(biāo)準(zhǔn),。

第二,，建立適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的農(nóng)村醫(yī)療保障制度,。

第三,，建立農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。

第四，構(gòu)建城鄉(xiāng)之間社會(huì)保障制度的銜接通道,。

（二）加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障制度制衡機(jī)制建設(shè),，規(guī)范管理，強(qiáng)化監(jiān)督

農(nóng)村社會(huì)保障中存在的問題以及農(nóng)民投保的熱情不高,，與農(nóng)村社會(huì)保障管理體制不規(guī)范有密切關(guān)系,。因此，要是農(nóng)村社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展,，就必須在強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)保障制度制衡機(jī)制上下功夫,。

首先，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)建設(shè),，建立統(tǒng)一,、權(quán)威的農(nóng)村社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)。

其次,，完善農(nóng)村社會(huì)保障的監(jiān)督體系,，這是農(nóng)村社會(huì)保障制衡機(jī)制的主要組成部分。

第三,，加強(qiáng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村社會(huì)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),。通過內(nèi)部提高職工素質(zhì)和外部引進(jìn)專業(yè)人才的途徑，努力塑造和培養(yǎng)一支適應(yīng)專業(yè)化,，現(xiàn)代化,、市場化管理需要的專業(yè)隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)地方法建設(shè),，確保農(nóng)村社會(huì)保障制度規(guī)范化

為促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保障工作的有序進(jìn)行和可持續(xù)發(fā)展,，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)保障的法制性，盡快制定配套完備的地方法規(guī),，勢(shì)在必行,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十四

七月中旬，我入了一家剛剛起步的新公司,，開始我的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。我此次實(shí)踐的目的是想通過自己的親身經(jīng)歷來學(xué)習(xí)和積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。說明來意之后,，我被安排與新的員工一起進(jìn)行了幾天的培訓(xùn),?？梢哉f，對(duì)于公司的了解是從培訓(xùn)開始的,。在幾天的培訓(xùn)中,，我了解了很多有關(guān)公司主導(dǎo)產(chǎn)品的應(yīng)用和最初的公司發(fā)展地界。這里的主要產(chǎn)品是超聲波技術(shù),。

超聲波技術(shù)是近年來的新興技術(shù),，應(yīng)用于制作塑料制品行業(yè)。同時(shí),，對(duì)于模具的成型也應(yīng)用廣泛,。一個(gè)超聲波機(jī)器設(shè)備通常能與多個(gè)模具相匹配。它是借助超聲波的摩擦生熱,，使塑料制品快速軟化,，從而實(shí)現(xiàn)塑料制品的的焊接工藝。它在90年代由臺(tái)灣引入中國大陸,，最早在廣州一帶設(shè)廠,，現(xiàn)在在上海也有其公司，它之所以能在這樣的大都市立足是因?yàn)樗衅渌附釉O(shè)備所的優(yōu)點(diǎn),，成本低,，環(huán)保等等。它是目前最先進(jìn)的輕工業(yè)設(shè)備,。培訓(xùn)結(jié)束后，我被直接派入人事管理部門,，做一些輔助性工作,。這里的配置大體有三個(gè)大的部門：生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部和管理部門,。

作為生產(chǎn)部的操作工人需要熟練的掌握超聲波的每項(xiàng)操作,，并且具備相當(dāng)?shù)纳婕拔锢砗蜋C(jī)械操作的工作經(jīng)歷。他們的任務(wù)是解決問題和在原有的基礎(chǔ)上對(duì)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),。對(duì)于顧客的要求的新興設(shè)備要有自創(chuàng)和發(fā)明,。

操作部門是技術(shù)性人才的云集地，是一個(gè)企業(yè)的地基所在,。處于業(yè)務(wù)部門的人員需要一定的業(yè)務(wù)能力作為支撐,，他們的重點(diǎn)是尋找在線市場和潛在市場，把最新的工藝擴(kuò)大化,，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的雙贏,。同時(shí)業(yè)務(wù)人員還要對(duì)超聲波的操作要有了解。業(yè)務(wù)人員以業(yè)績的多少獲得工資以外的提成,。

所有這些人員之外配備了專門進(jìn)行疏通和管理的管理人員,。他們主要對(duì)日常的事宜進(jìn)行有針對(duì)性的管理,，組織開會(huì)，調(diào)整資金,，對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收,。

從表面上看，部門與部門之間是相當(dāng)清晰的,，但是實(shí)際并不是如此,。半個(gè)月下來，我發(fā)現(xiàn)公司的管理有不當(dāng)之處,，致使部門間的分工出現(xiàn)混亂,。比如在人事調(diào)動(dòng)上，出差的業(yè)務(wù)員常常會(huì)在與客戶進(jìn)行談判時(shí),，客戶要求有專業(yè)的人員來操作示范,，所以總是要兩兩出差，導(dǎo)致公司操作層不能按時(shí)完成客戶的定單,。其實(shí)解決這樣的問題,，有兩種方法：一是業(yè)務(wù)員在介紹這種產(chǎn)品時(shí)，可以預(yù)先對(duì)他的操作進(jìn)行熟悉,，二是將顧客的意愿(這里主要是指客戶要求的超聲波技術(shù)的焊接效果)帶回公司,，再把它制成樣品給顧客看，如果通過,，就按合同交易,。再比如在工作時(shí)間上，因?yàn)榇蠖鄶?shù)員工是住在公司的,，所以沒有規(guī)定的工作時(shí)間安排,。這使得有些員工很晚才上班，或者即使到下班時(shí)間還在辦公室或者車間,。

我還分別在幾個(gè)部門進(jìn)行調(diào)查,，看到了一些由于管理不當(dāng)而導(dǎo)致的缺陷。

一線的生產(chǎn)部門主要存在的問題有：第一,，新入公司的人對(duì)于這個(gè)行業(yè)熟知程度比較低,，一開始無法完成任務(wù)。針對(duì)這樣的情況,，老的技術(shù)工真正出山的很少,，他們都是自己干自己的。企業(yè)內(nèi)新老員工互相排擠,，社會(huì)弊病一時(shí)難以治愈,。第二，即使員工加班加點(diǎn),，但是仍然不能完成任務(wù),，這其中的原因在于公司沒有針對(duì)公司的現(xiàn)狀作出正確判斷,，以至于公司定單太多，而本身設(shè)備有限也使其受到影響,。業(yè)務(wù)人員大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，業(yè)務(wù)能力欠缺，偶遇挫折喪失信心的大有人在,。就我個(gè)人來說,，人才是要的，但是有經(jīng)驗(yàn)的人才更是需要,。沒有明確的管理規(guī)章制度是造成管理不善的重要原因,。

我把我的想法說給經(jīng)理聽后，他回答我說,，其實(shí)他們也知道這其中會(huì)有一定的影響,，但是，如果從人性上來考慮,，這樣的管理是他們對(duì)于后期工作而做的一項(xiàng)必要措施,。這里我將闡述的是該公司的管理理念。

公司采用人性化管理理念,，注重員工的心理,。原來這里的經(jīng)理和員工都是同吃同住。這里沒有嚴(yán)格的打飯制度,，飲食上,，員工和上司沒有分別。員工與上司在業(yè)余以朋友相稱,，結(jié)伴吃玩沒有拘束,。再有如果員工因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蟪霈F(xiàn)精神反差時(shí)，作為上司會(huì)主動(dòng)開導(dǎo)并且單方面會(huì)提出休假或者其他方式以最大限度幫助員工戰(zhàn)勝困難,，求得心理平衡。

公司不想制定有關(guān)規(guī)章制度是因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都用規(guī)則約束員工,。比如遲到扣錢等,，都使員工影響工作。員工對(duì)公司的不滿直接導(dǎo)致了公司工作環(huán)境不佳,，從而影響了產(chǎn)品銷量,。

因此，我也不難理解老板的用心,。再者,，老板在前面談到這些措施是為后期打基礎(chǔ)的。現(xiàn)在公司尚處于初創(chuàng)期,，要的是人與人之間的齊心協(xié)力,，要的是不怕苦的干勁,。至于以后，等到時(shí)機(jī)成熟,，對(duì)于管理完善化，將被針對(duì)性的落實(shí),。

以人為本，服務(wù)員工,，實(shí)現(xiàn)效益,，這也許就是企業(yè)制勝的法寶所在,。

不久,，我的工作已經(jīng)涉及公司的財(cái)務(wù),。我花了大量時(shí)間在公司的賬目上，特別是今年的財(cái)務(wù)狀況。我憑借半年的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)制定了表格，并把所有的費(fèi)用歸類。

做帳目不是一件容易的事情,，非常繁瑣,。沒有耐心會(huì)很吃力,。整整一個(gè)星期，我把賬目制成表格給了老劉,。老劉是公司的總會(huì)計(jì)師,。從整個(gè)賬目來看，公司存在很大的財(cái)政問題,，公司的利潤空間非常大，但是實(shí)際利潤卻只有一半,，很多錢被花莫名其妙,。再看看這些被歸類的賬目，可以很清楚地看到,，平時(shí)員工的生活費(fèi)用都算在了差旅費(fèi)上面,。還有一些公司員工的聚餐全部來自公司,，另外，房租,、電話,、辦公用品、設(shè)備等都是一筆不小的費(fèi)用,。所以,，這些賬目很快就清晰了。但是,，目前我們所要面對(duì)的不是這個(gè)問題,。這些支出很多是沒有收據(jù)和發(fā)票的，也就沒有辦法把賬目作平,。

我把這樣的情況跟上級(jí)匯報(bào)后,，他們的說法是要我把賬目最大限度的填平，可是,，我學(xué)習(xí)的東西實(shí)在有限,。我唯一的辦法就是能否在一些老顧客那里拿到票據(jù)。再有我找到了一些可以證明購買產(chǎn)品有效憑證,，并要求賣方給我們開票,。經(jīng)過一番周折，填了一些,，但是,，也只是綿薄之力。想不到的是,，第二天,，公司的經(jīng)理就和我談話，并且非常友好的感謝我這階段中,，對(duì)公司所作的一切,，并且要我畢業(yè)后能到那里就業(yè)。我仔細(xì)想了一下,，委婉的拒絕,。我說了自己的專業(yè)，至少在我畢業(yè)后的兩年內(nèi),，我仍然以我的專業(yè)為主,。我很明白，現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后,，很難找到與自己專業(yè)相對(duì)口的工作,，所以，畢業(yè)后尋找新的出路是很正常的，但對(duì)于我來說,，我仍然希望學(xué)有所用,。通過這次社會(huì)實(shí)踐，我學(xué)到了很多東西,。特別是人性這個(gè)東西,。我一直相信，要成事必先成人,，無任是一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)集體,。

實(shí)踐的感受

通常人們認(rèn)為，人才是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵,。其實(shí),，優(yōu)秀的人才只是具備好的精神與文化才能發(fā)揮更有益的作用。頂尖的人才,，可以精誠合作搞出世界上最好的產(chǎn)品,，也可以上演最慘烈的爭斗。因此,，一個(gè)企業(yè)劉關(guān)張諸葛亮趙云一應(yīng)俱全并不一定就有戰(zhàn)斗力,。如果缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)精神的文化，這個(gè)企業(yè)不過是“一盤散沙”,，就算人才再多,，也必將淪于內(nèi)耗，產(chǎn)生不了強(qiáng)大的合力,。我的結(jié)論是：人才并不必然構(gòu)成生產(chǎn)力,，有人說，可以通過引進(jìn)好的制度來實(shí)現(xiàn)人與人之間的分工合作,。這當(dāng)然是可行的思路,。不過，制度就其本質(zhì)而言并非是一些條條框框,，以及寫在本子上的東西,，而是人們內(nèi)心中活的潛在規(guī)則，是由文化內(nèi)生的一整套東西,。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)集大成者道格拉斯就說過“制度包括人類用來決定相互關(guān)系的任何形式的制約,。”也就是說,，制度可以是正規(guī)的,，也可以不是正規(guī)的，或者二者兼而有之,。理解制度的奧秘就在于：制度的精神重于形式,。好比說,，如果大家都吸煙，即使墻上寫著“禁止吸煙”也可能無濟(jì)于事;反之,，如果大家都是不吸煙的人，沒有文明告示也不會(huì)有人抽煙,。制度創(chuàng)新的關(guān)鍵不是求取制度的形式,，而是獲得內(nèi)在的制度精神，其中文化建設(shè)至關(guān)重要,。

有些地方,，人和人之間互相信任、友愛,、路不拾遺;但另外一些地方,，人與人之間相互為害，就需要裝上防盜門以保安全,，企業(yè)內(nèi)部人與人之間以及企業(yè)之間的情形也是這樣,。如果缺乏友愛與合作的文化，完全靠防盜門的制度來激勵(lì)和監(jiān)管的話,，成本就會(huì)急劇上升,，無法與那些不裝防盜門的企業(yè)競爭。

早在80年代,，中國的企業(yè)就提出過建設(shè)“企業(yè)文化”的口號(hào),，并視之為企業(yè)獲得最大回報(bào)的關(guān)鍵，可見企業(yè)其實(shí)知道“文化”的厲害的,。

中國人一般都相信“廩倉實(shí)而知禮節(jié)”,，但從歷史的角度看，也許是相反,，不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了人才變好,，而是現(xiàn)有一幫守規(guī)矩、講誠信的好人,，然后才有發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì),，即“知禮節(jié)而廩倉實(shí)”。從英美文化演變的與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的歷史來看,，就是馬克思所闡述的先有“清教倫理”所孕育的資本主義精神,，后有資本主義市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)。

湯因比說過一句精辟的話,，所有文明的消亡皆因自殺,，而非他殺。因此,，企業(yè)精神之營造,，企業(yè)文化之營造才是根本,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告篇十五

轉(zhuǎn)眼間大二的生活就已經(jīng)結(jié)束了，我們又一次迎來了大學(xué)的暑假,。暑假本該是快樂的,，是高興的，可是作為一個(gè)大二的學(xué)生,，我也不再是小孩子了,，面對(duì)這么長的暑假，我不可能還天天和個(gè)孩子一樣到處跑出去玩耍,，作為大學(xué)生,，我其實(shí)早就因該為自己的未來做一些打算。

想著之后我們就要去自己找工作,，我不得不為這件事?lián)?，長這么大，其實(shí)我也并沒有多少工作的經(jīng)驗(yàn),。最多也只是在親戚的店里幫過忙而已,。既然如此，我就必須早早的做好準(zhǔn)備,，在這個(gè)暑假,，我約上幾位好友，一起去找一份在暑假里做的暑假工作,。

經(jīng)過了幾次的搜集,，我們定下了很多可選項(xiàng)，而且都是和我們的專業(yè)相關(guān),，不僅能體驗(yàn)到實(shí)際的工作,，還能多見識(shí)一些?？墒聦?shí)卻經(jīng)常難如計(jì)劃一般順利,，我們這次的暑假實(shí)踐之行也遭受了許多的波折，但是好在最后的結(jié)果是,，我們都得到了充足的暑假工作的經(jīng)驗(yàn),。我的暑假實(shí)踐報(bào)告如下：

一、艱難的面試

這次的工作,，我們找了很多的地點(diǎn),，經(jīng)過了準(zhǔn)備，我們都一一去參加了面試,?？墒俏覀儩M懷信心的出發(fā)，得到的確是處處碰壁的結(jié)果,，其中有不少的原因,，人滿了,、專業(yè)知識(shí)不夠、不適合……在經(jīng)歷了這次的實(shí)踐后,，我才知道找工作是多么的不易,！可是我們并沒有就這樣放棄，一家一家的嘗試,，直到后面,，我們終于被一家公司錄取,！收到消息的那一刻，簡直可以用喜極而泣來形容,！就這樣,，我們開始了這個(gè)暑假的這份工作——電話客服。

二,、工作培訓(xùn)

就算是被錄用,，可也不是說這樣就保險(xiǎn)了！我們?cè)谶M(jìn)去之后,，等待我們的并不是直接的工作,，而是對(duì)我們這些新進(jìn)來的員工們一次統(tǒng)一的培訓(xùn)，而且還是有培訓(xùn)考核的,！

因?yàn)橛辛颂蕴瓩C(jī)制,，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候也是格外的認(rèn)真，而且比起學(xué)校里學(xué)習(xí)的那些專業(yè)技巧,，這里要記的更多,！客服的用語，公司的知識(shí)和產(chǎn)品的知識(shí),，各種各樣的問題都需要我們背誦熟練,，雖然難受，但我們確實(shí)如愿的體會(huì)到了工作的辛苦,。

三,、工作體會(huì)

在培訓(xùn)之后，我們開始正式的工作了,，關(guān)于這段實(shí)踐的工作的體驗(yàn),，只能說是都在預(yù)料之中卻有出乎意料之外。

預(yù)料之中是指,，我們?cè)缇蛯?duì)工作的辛苦有了準(zhǔn)備,，也做好了心理準(zhǔn)備?？深A(yù)料之外的是我們做的準(zhǔn)備,，比起我們?cè)诠ぷ魃嫌錾系倪€是太少太少,。有時(shí)候?yàn)榱税矒峥蛻舻男那椋惶煜聛砦覀冏约旱男那榉炊怯魫灹?。果然只有真正的自己參加了工作,，才知道工作的不易?/p>

四、總結(jié)

經(jīng)歷了這么多的磨難,，我們又怎么能不從這份辛苦中挖出一點(diǎn)金子來呢,？經(jīng)歷了真正的工作，給我的收獲就是知道了,，我們還要學(xué),！我們還要學(xué)的東西實(shí)在是太多太多了，在面試的時(shí)候我們沒能答上來的問題,，就讓我們知道自己還有很多欠缺,，在工作后我們更是發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)習(xí)的都不過是皮毛而已，在正式的工作中,，早就是人人都會(huì)的基礎(chǔ),，甚至都不一定會(huì)用到！我們之前還為自己的專業(yè)知識(shí)自豪,，可哪知,，我們擁有的還是太少太少。