工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

客服部的工作總結篇一

提高服務質量，為客戶疑難解答，客服人員為企業(yè)的重要形象,。此崗位如何寫月工作總結呢?以下提供相關范本客服月工作總結,，僅供閱覽：

工作總結范本：本月遺失件及客戶投拆明顯有所減少，希望所有部門及分公司繼續(xù)保持,。但延誤件及破損件很多,。分公司旬陽申通沒有做到件簽收的我司已發(fā)現(xiàn)2票，并且很多快件不知為何延誤多日,，且造成很多網點公司投拆,，極其影響安康片區(qū)的服務質量。上月我司已多次強調,，但并無明顯改善,。

1進港件延誤件：

紫陽分公司：1票(此件25號到達紫陽，留倉暫時無法派送,，一直到1號才送達客戶,，并沒有留言對方，由于操作失誤目前已處罰200元)

旬陽分公司：3票(其中一票沒有做到件只有簽收,，并且延誤6天目前正在處理中,。另外兩票旬陽操作不當延誤多日目前正在處理中)

安康公司：1票(此件我司已與總部聯(lián)系處理)

2進港件破損件：

安康公司：1票(業(yè)務將快派送過程中不小心將文件袋弄破，且將內部文件撕壞,，目前還在處理中)

紫陽分公司：1票(此件安康已做破損,，目前正在處理中)

3出港件理賠：安康公司：1票(發(fā)到廣東的，客戶簽收后說內件少2件衣服,。目前正協(xié)商中)

4客戶投拆2票(業(yè)務員私自將快件放門房沒有通知客戶兩次,。本月已整改)

1回訪時經客戶提供部分業(yè)務員沒有給財務全額上交業(yè)務公款。2分公司對于網點公司投拆的延誤件沒有引起重視,。3部分業(yè)務員沒有將發(fā)件電話填寫清楚4發(fā)件時面單填寫不規(guī)范,，部分沒有顯示發(fā)件客戶信息以及發(fā)件人電話。5部分業(yè)務人員并沒有規(guī)范包裝,，造成發(fā)出貨物常有破損現(xiàn)象,。

1標準語言部分還是沒有到位，經網點公司提供部分網點客服電話是常沒有人接聽,。2旬陽分公司巴槍操作不規(guī)范,，部分快件沒有做到件后直接簽收，且延誤多天,。自取件經常是放公司超過三天了還沒有給對方公司留言,，且無留倉內容。造成很多網點的投拆,。3問題件留言不規(guī)范,，留倉件掃描不正確,，總體來說是對客服細則的了解不夠透徹。

業(yè)務部：1發(fā)件客戶信息一定要寫全,，并注明內件物品數(shù)量,。2包裝一定要規(guī)范。對于貴重物品一定要提醒客戶保價(并給客戶說明保價與不保價的賠償區(qū)分)3加強上門取件的時效,，對于違禁品一律不許收寄,。

希望各部門領導及分公司負責人引起重視!安康片區(qū)的服務質量的提升是需要安康片區(qū)所有同仁的努力。我們只有不繼的改善才能將服務質量穩(wěn)步提升!

客服部的工作總結篇二

xx年已經走過,，新的一年已經到來,，現(xiàn)結合實際將20xx年的工作總結及20xx年工作計劃總結如下：

首先，過去的一年我們客服部做了什么,？

2,、整理了分析師的術語，并將其術語整理成文檔放到了準客戶和意向客戶群里共享,，這樣能把其術語的含義精確的傳到客戶層面,。同時在分析師方面，精確的理解分析師喊單,，風格,、術語含義，并嚴格做到執(zhí)行,。

3,、每天都會詳細記載客戶做單情況，即時監(jiān)控客戶的做單狀況,，明確其是否逆勢,，有否止損，是否重倉并做好相應的告知,。這樣就可以及時掌握客戶做單習慣，便于客戶維護,。

4,、對客服人員的投資理念、風險意識及專業(yè)性進行提升,?？头诠ぷ鞯耐瑫r學會看k線圖，和分析師進行交流,，提高自身的專業(yè)知識,。

1、對客戶開戶,、入金,、出金的的資料整理成冊,，每個客戶有一個檔案袋，里面放入的是客戶開戶,、入金,、出金等所有資料，并把客戶資料整理成文檔,，錄入電腦,。

2、整理好了開戶,、入金,、出金時所需的資料及步驟，好讓市場部每次帶客戶來客服部開戶,、入金,、出金等可以有據(jù)可依。

3,、十二月份開始對技術部每次喊單情況進行詳細記載,，何時喊單、進場點,、做空或做多,、止損止贏、盈利和虧損等都可以一目了然,。

客服部的工作總結篇三

回首20xx年,，可以說是客服部在摸索中學習的一年，不斷改進完善各項管理機能的一年,。在這當中,，客服部得到了公司領導的關心和支持，同時也得到了其他各部門的大力協(xié)助,，經過全體客服人員一年來的努力工作,，客服部的工作較上一年有了很大的進步，各項工作制度不斷得到完善和落實,。

自下半年調客服部以來,，對綜合管理員的職責任務了解欠缺，為了盡快適應新的工作崗位,，我自覺加強學習,，虛心求教，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。從摸索到熟悉,，邊做邊學,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,；另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)住戶的支持與認可,。

在這幾個月來，我們面對了很多壓力,，克服了很多困難,，但我們卻非常愉快和充實。因為我們有一只高素質的.隊伍,，有一群熱情肯干,、甘于奉獻的物業(yè)管理人。我們扎實工作,，勤奮敬業(yè),，協(xié)調各方，周到服務,，完成了各級領導交辦的工作任務,，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作的重點和難點,。

20xx年度已平穩(wěn)度過,，在日常對客戶服務的工作中,，我部人員對客戶的咨詢、提出的問題和困難做到了耐心,、細致解答,、給予合理建議,，為客戶排憂解難。在接待客戶投訴,、報修時我部人員能夠積極跟進,，主動詢問客戶對處理過程的滿意程度，為管理處提供有價值的客戶意見和信息,，我部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下,，以飽滿的熱情、奉獻創(chuàng)新的精神,，取得了階段性的成績,。面對過去的一年，總結工作實踐過程中我們所做出的改變,，同時也要總結現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題,，不斷改進工作方法，管理理論及實踐水平,，為了總結經驗,，促成20xx年工作再上一個新的臺階。

客服部的工作總結篇四

緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前,。沉思回顧，在超市這個家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學習了更多的知識,，交了更多的朋友，積累了更多的經驗,，當然也經過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足,。這一年是充實的一年，我的成長來自超市這個家庭,，為超市明年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責?，F(xiàn)將自己的工作總結如下：

年春節(jié)后，我依舊負責市場廈的各項經營工作,，在與翟經理的配合下經歷了節(jié)后淡季各商戶的經營困境租金難收,、托管員工因季節(jié)性原因很多減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，經過這些問題的解決,，使自己對我市的服裝零售行情,、市場氣候的了解、及員工人事的管理有了迅速的提高,。經過與各商戶的調解工作的接觸,，協(xié)調本事得到了進一步的鍛煉。為了適應不斷變化的情景，配合公司的整體規(guī)劃對市場進行了必須的布局調整,。月份市場超市開始構想到月份開業(yè),，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員招聘,、業(yè)務培訓,、貨架安裝、商品上架到日常經營維護,，在老總的關心下,，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下,，市場超市得以平穩(wěn)的發(fā)展與過渡,，自己對超市最新的業(yè)務知識又得了系統(tǒng)的強化。負責市場期間,，盡力維護了各項經營活動的正常運轉,，沒有發(fā)生意外的突發(fā)事件。但市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產生效益是事實,，雖然市場的發(fā)展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約,，但市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很的職責。這也顯出了自身本事的局限,，這是在市場工作得到的最深刻認識,。同時，市場各種困難壓力的經歷,，使自己的心理素質得到極的提高,，應對再的困難與壓力，我都不會退縮逃避,，能夠從容冷靜的去應對解決,，這是我在市場工作得到的收獲。

月份因工作的需要,，我被調到超市任店面經理兼非食品經理,。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升梳穿各項工作的中心,。

雖然自開業(yè)就加入了超市這個家庭,，對超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入主角負起職責,，一方面加強了專業(yè)知識的學習，進取看書報文章,，虛心向劉總李店請教,。一方面加強溝通了解實際情景，向食品、接貨,、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長文娟深入交流,。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關系,，負起了店面值班經理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓,，對商品的規(guī)劃與陳列作了調整,，經過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長,。在文娟升任非食品采購后,，我兼起了非食品的組長，潛下心來,，從頭干起,，衛(wèi)生、陳列,、庫房,、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀,。與員工有了更多的接觸,，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務培訓,，使員工的精神面貌有了改觀,，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下,，全組員工齊心努力,，非食品的提高得到了公司的認可。

店面值班經理負責協(xié)調各部門工作,，維護全賣場的正常營運,，應對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上,，自己立足全面把控全局,，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務水平，在收銀,、客服,、接貨、防損,、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解,，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的店面經理,。

作為一名主管,，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經歷,、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。經過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用,，在人員管理下了很我功夫,。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關心員工,、尊重員工,，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高,。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路,，樹立明確的'發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再經過業(yè)務培訓讓員工明白如何去作,，如何作的更好,。在工作管理上，始終嚴字當頭,，只要犯了原則性的錯誤,，決不縱容。使員工隊伍從內在有動力,，對外有戰(zhàn)斗力能夠產生效益,。

但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展,，這需要自己堅持清醒的頭腦,，不斷學習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力,。

對員工培訓也是一名主管的重要工作,，最早自市場的余名員工到市場超市的名員工再到月份超市六部門乙班余名員工的培訓，經過一次次的培訓與交流,，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓,，經過積集與學習，初步構成了對員工從思想,、商品知識,、銷售心理與技能,、紀律守則等方面的系統(tǒng)培訓資料。得到了員工認可收到了必須的成效,。

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋,，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸能夠參與進時代發(fā)展的行業(yè)之中,，必須要把握機遇努力拼搏,。學習、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,，商品陳列,、庫存合理存量、季節(jié)商品的調整,、快訊商品的選擇,、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自己從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中,。另一方面，經過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài),，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰,，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的提議。

客服部的工作總結篇五

一個好的客服治理及效勞,，人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起打算性的作用,，針對xx年客服工作中人員的理論學問缺乏的問題，20xx年著重對客服人員進展了大量的培訓：

1,、培訓形式多種多樣,，比方：理論講解、實操,、爭論等,，從根本上使客服人員的綜合素養(yǎng)上了一個臺階。

2,、本著走出去,，請進來的思想,，我們組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學習,，使我們的視野更加的開闊，治理的理念更能跟上行業(yè)進展的步伐,。

3、積極應對新出臺的法律,、法規(guī)，20xx年西安市新出臺的最重要的一部物業(yè)治理行業(yè)的法規(guī)就是《西安市供熱治理條例》,，針對這一狀況,，商管公司領導準時安排客服人員參與了供熱公司組織的條例培訓,，通過這次的學習,，使我們的工作更加的游刃有余,，同時,，物業(yè)部客服在第一時間組織人員綻開學習、爭論,，并進展了嚴格的閉卷考核，使客服人員在理解的根底更加深了記憶,，為20xx年冬季的供暖工作做了充分的理論預備,，確保了冬季供暖工作的順當開展,，截止xx年底未消失因供暖工作造成的投訴。

一個標準化的物業(yè)治理企業(yè),，必需做到收費工作和效勞工作有法可依,，嚴格根據(jù)物價治理部門的標準進展收費,，20xx年4月份,，積極預備了相關的資料，將蔚藍國際大廈物業(yè)治理收費的標準進展了年審,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象，維護業(yè)主的合法權益,。從肯定意義上說,，物業(yè)治理就是一種商品,，效勞是這一商品的核心內容,，只有在效勞上的功夫做到了,，才有可能保證物業(yè)治理企業(yè)的良性運轉,。

做客戶效勞工作,，最根本的就是要有客戶至上的意識和效勞的意識,，要擅長理解客戶的觀點、體諒客戶,，依據(jù)市場變化和實際狀況,，應靈敏的預見和精確的把握客戶的需要，體察他們的心情及獲得效勞后的反響,，對客戶的潛在需求進展客觀全面的分析論證,，進一步實行針對性的效勞,。

另外，要多從客戶的角度來考慮問題,，要言行全都,，一視同仁，重視對客戶的承諾,，不但要說得好更要做得好,，由于行動賽過千言萬語，用客戶效勞人員的真誠態(tài)度和熱忱效勞,，使客戶感到我們的確是在關懷他,，為他著想。

依據(jù)z廣場業(yè)主產權比擬繁雜,，業(yè)主與租戶的職業(yè),、收入、學歷,、素養(yǎng),、喜好等各個方面的不同而產生千差萬別的消費需求狀況，就要進展綜合分析,，制定出可行的工程以滿意不同層次的業(yè)主需求,，從而拓寬客戶效勞的工作領域，不斷對效勞的質量和范圍進展改進和更新,，逐步豐富我們的工作閱歷,，向更高層次邁進。

二,、要有良好的.人際溝通和溝通的力量,，為客戶供應更加完善的效勞。

溝通和溝通是到達我們的目標,、滿意我們的需要,、實現(xiàn)我們理想的重要工具之一?？蛻粜诠ぷ魇且粋€注意人際溝通和溝通的部門,，要不斷摸索和提高溝通與溝通的技巧。

最終,，還應和對外公眾關系保持聯(lián)系,，收集相關業(yè)務信息和資料，從而不斷完善并開發(fā)公司的效勞工程,。

對物業(yè)治理公司來說,，遇到客戶投訴總是難免的，對于一個有責任感的客戶效勞人員應當做到：

3,、我認為處理客戶投訴并獲得良好的效果,，最重要的一環(huán)便是落實,、監(jiān)視、檢查已經實行的訂正措施,。投訴客人的最終滿足程度,，主要是取決于對他公開埋怨后的特別關心程度，很多對公司懷有感謝之情的客人,，往往是那些因投訴問題而得到妥當處理的人,。我信任：客人包括投訴的都是有感情的，也是通情達理的,，公司的廣泛贊譽及其社會名氣是來自誠懇,、精確、細膩的感情及勤奮效勞,。

四,、做好客戶效勞工作還要擁有大量的信息及相關的學問，并具備良好的職業(yè)道德,。

客戶效勞工作大多常接待客戶詢問與處理投訴,，由于客戶詢問與處理投訴的問題所涉及的面很廣，包括所在物業(yè)治理公司內部信息及外部的公共信息,，從而打算了客戶效勞人員必需把握大量的信息和相關的學問,，同時要預備好最新的問詢資料以供客戶隨時詢問。

客服部的工作總結篇六

我從20xx年xx月xx日xx物業(yè)正式成立后,，接管xx物業(yè)客服部客服領班工作,，負責客服組,、清潔組,、維修組的管理工作。歷時x個月,，從摸索到熟悉,，邊做邊學，在我前進的每一步中,，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數(shù)住呢的支持與認可。在這x個月來,，我們面對了很多壓力,，克服了很多困難，但我們卻非常愉快和充實,。因為我們有一只高素質的隊伍,，有一群熱情、愿奉獻的物業(yè)管理人,。我們扎實工作,，勤奮敬業(yè),，協(xié)調各方，周到服務,，完成了各級領導交辦的工作任務,，具體情況總結如下：

1、管理處員工統(tǒng)一著裝,，掛牌上崗,。

2,、對住戶,、客戶服務按中心要求規(guī)程操作，貫徹禮貌待人,、化解矛盾、微笑服務,，適時贊美等工作規(guī)程。

3,、員工按時上下班,，打考勤，請假需經班組及主管批準,。

4、員工分工明確,，工作內容落實到人，熟知崗位職責,、工作標準,、工作規(guī)程,。

1,、認真書寫各項工作日志,，文件,、記錄清楚。

2,、建立了清潔,、維修日巡檢表，落實交班工作記錄本,。

3,、客服組每周二下午召開一次周例會,，在員工匯報工作的基礎上,，小結,、點評,、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務,，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求,，及時上報主管,，請示工作,。

4,、每月對住戶來電來訪進行月統(tǒng)計,。接待來電來訪共計x件，其中住戶咨詢x件,，意見建議x件，住戶投訴x件，公共維修x件,，居家維修x件，其它服務x件,，表揚x件。

5,、辦理小區(qū)id門禁卡x張，車卡x張,，非機動車張,。

6,、建立完善的檔案管理制度,，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄,，共計x盒。同時,，初步實施了電子化管理,，各種公告,、通知,、報告、物業(yè)費,、業(yè)主信息資料,，并同步建立電子檔案，可隨時調閱,。

及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題,，半年居家維修服務量高達x件，公共區(qū)域x件,，小區(qū)維修量大,，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務,。維修工作人員總是默默地工作,，從無怨言，從不計較個人得失,。我們的xx師傅總是一手肩扛梯子,，一手騎自行車，從這家到那一戶,，從來都是熱情微笑,，仔細講解和宣傳維修知識。xx師傅一次又一次違規(guī)配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料),，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料,，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中,，分擔著一部分北苑維修工作,，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影,，無數(shù)次地感動了我,，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到,，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻,，真誠地執(zhí)著地付出勤勞的汗水。

1,、對正在裝修的房屋,，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修,，裝修申請,、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生,。

2,、對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難,，一方面打報告由學校集中處理,，一方面報校修建中心，一方面積極聯(lián)系施工單位,。針對住戶反映的問題,，落實維修。

對公共區(qū)域日常設施,、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保,、維修,。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統(tǒng)及時查驗,、修繕,、排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建,。

監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程,，落實分區(qū)負責制度,，定人、定崗,、定工作內容,，每周定期檢查制度，有效地調動其積極性,，促進內部和諧競爭,，提升小區(qū)環(huán)境質量。

生活垃圾日產日清,，裝修垃圾每周一次落實清理,。園林綠化工作堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗,、病蟲除害,、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好,，保證小區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量,。

團結合作，共同進步,，開展批評與自我批評,，打造和諧、文明,、團結創(chuàng)新的團隊,，提升物業(yè)服務品質，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務理念,，保證暢通的溝通渠道,，堅持正確的服務理念，及時向業(yè)主提供安全知識,、健康常識,，天氣預報,、溫馨提示等。嬴得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持,。

經過x個月的工作,，熟悉了基層管理工作流程，基本能夠將所學知識與實踐相結合,，形成了自己的工作方式,，也對中心理念有了更深刻的認識。我在工作中越來越感受到以誠待人,，以誠處事,，從短期看也許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看,，其效果顯而易見,。無論是對物業(yè)領導，對同事還是對住戶,，誠實本身就是的`尊重,，以誠待人，才能得到真正的理解與支持,。勞酬君子,，天道酬勤。我們的業(yè)主群體屬于高素質,、高素養(yǎng)的知識群體,，隨著他們對物業(yè)管理工作的了解程度加深和關注度的提高，必然要求提高管理上的透明度,，使物業(yè)管理行為更加規(guī)范,。因此，誠信決不僅僅是個口號,，而是我們發(fā)展和生存的前提,。

這x個月的工作，也暴露了自身存在的問題和缺陷,，如在設備管理上比較薄弱,，與上層溝通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改進和學習,。同時,，希望能有機會到比較成熟的社區(qū)學習，掌握更好的技能,，提高自身的專業(yè)水平,，多與同行進行橫向聯(lián)系。

新的一年,，即將來到,，決心在崗位上,，投入更多的時間，更大的熱情,，完成上級布置的各項工作,，不辜負上級領導的期望,。希望我們的團隊每一個珍惜在一起的和諧氣氛,，創(chuàng)造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神,，以住戶無抱怨,、服務無缺憾、管理無盲點,、工程無隱患為工作目標,，讓我們西苑物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步，而潛入我們廣大住戶的內心而努力,、奮斗!

時光如梭,，轉眼間20xx年工作即將結束，回首一年來的工作,，感慨頗深,。自入職豐澤園項目以來，在服務中心領導的指導下和各部門的支持和配合下,，基本完成了預期工作目標及各項工作計劃,。項目交付以來，客服部圍繞豐澤園前期物業(yè)服務工作,，加強了部門內部管理工作,，強化了物業(yè)服務水平，增進與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主有關的糾紛,，部門各項工作有了明顯的提高和改善,，員工工作積極性得到大幅提高。

不知不覺中從事客服工作已近四年,，感覺每一年就像是一個驛站,，可以靜下心來梳理疲憊的心情，燃燒美好的希望,，為來年養(yǎng)精畜銳,。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地接受各種挑戰(zhàn),，不斷地去尋找工作的意義和價值,，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路,，讓別人去說吧,。

客服部的工作總結篇七

對于一個客服代表來說,，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個：辣,。如果到有一天你已經習慣了這種味道,，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。我是從一線員工上來的,，所以深諳這種味道,。作為一個班長，在接近兩年的班長工作中,，我就一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融前臺因用戶所產生的這種“辣”味,，這就是話務員情緒管理,。畢竟大多數(shù)的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調節(jié),。

在每一個新員工上線之前,，我會告訴她們，一個優(yōu)秀的客服代表,，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠,，要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色,，學會把工作當成是一種享受,。首先，對于用戶要以誠相待,，當成親人或是朋友,，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一,。然后,，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜,，細細為之分析引導,，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴,。

另外,，在平常的話務管理中，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡,。為了防止員工因違反規(guī)章制度而受到處罰時情緒波動,，影響服務態(tài)度，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通,，最好的方式是推己及人,，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的,，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的后果，就沒有過不去的關,。俗語云：知錯能改,，善莫大焉。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避,，“風物長宜放眼量”,，于工作于生活，這都是最理性的選擇,，同時這也是處理與員工關系最好的一種潤滑劑,，唯有這樣,，才會消除與前臺的隔閡,，營造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務態(tài)度,。

當然,，在不斷地將自己以上的經驗和想法得以實施并取得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上,，更象是一顆螺絲釘,，同本部門的前臺、后臺,、組長,、質檢及部門經理之間作著有效的配合，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流,，將話務管理工作進行得有條不紊,。在我盡自己最大的努力去做好份內事情的過程當中，對團隊二體會特別深刻,。曾經被這樣一個故事感動：

在洪水暴虐的時候,，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼,；“看,，那是什么？”一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來,，大家正準備再靠近些時營救,。“那是蟻球,?！币晃焕险哒f；“螞蟻這東西,，很有靈性,。有一年發(fā)大水,，我也見過一個蟻球，有籃球那么大,。洪水到來時,，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流,。蟻球外層的螞蟻,，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸,，或能碰到一個大的漂流物,，螞蟻就得救了?！辈婚L時間,，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士,，一層一層地打開,，迅速而井然地一排排沖上堤岸。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球,。那是蟻球里層的英勇犧牲者,。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起,。那么平靜,，那么悲壯——于是，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊,，應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脫離險境的“蟻球”,，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下，不懼用戶的無理糾纏,，不驚投訴者的古怪刁鉆,，嗬，一大堆騷擾用戶又何防,！很幸運的是,，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在“逆水行舟,，不進則退”的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設,。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短,，查漏補缺,，再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難，我們都能團結一心,，尋求到行之有效的處理辦法,，渡過難關，將話務管理工作日臻完善地進行下去,。眾所周知,，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的原因在呼叫中心的投訴率是最高的,，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此,，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心謹慎,，唯恐因處理不好而引起越級投訴,。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫忙和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力,，那是一種“天塌下來有人一起扛著”的踏實感,。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險,，最終成為鍛造我們能力的經歷而不斷豐富著我們的客服生涯,。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,，但是仍有許多的缺點和不足等著我們去規(guī)劃和改觀。首先在服務質量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距,，不管成功與否,，我們都將不斷地摸索和嘗試，如作大型的關于服務意識及情緒管理方面的培訓來激發(fā)前臺的工作積極性,?；驗榱颂岣哒Z音親和力，作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試,，在培養(yǎng)聲音魅力過程中,，讓電話交流的載體更加生動，由此而產生一批更加出色的客服代表,。然后是在座席間工作紀律及員工思想動態(tài)上將進一步加大管理力度,，由于公話組是呼叫中心人數(shù)最多的一個組，對于今后的工作可謂任重而道遠,。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化,，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內的事,，努力克服個性和年齡的弱點,，推開障礙和阻力，拋棄“小我”，輕松上陣,。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化,，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變,。在接下來的工作中,，我會做好xx年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好,。

我的信念是活到老,，學到老，要自信一生,，也許,，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力,、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧,。

客服部的工作總結篇八

入中國人壽已經有4個年頭了，真快??！四年的時間可以發(fā)生很多很多的事情，但我依然堅守在客服這個崗位上,。4年前,，我還有個剛從大學畢業(yè)的職場菜鳥，現(xiàn)如今已經是一位孩子的媽媽了,，周圍的人和事都在發(fā)生著變化,，只有我這顆愛國壽的心始終未曾動搖。所以當我還在休產假時,，領導告知柜面人手已經嚴重不足時,，我義不容辭地放棄自己年幼的孩子，交給媽媽代為撫養(yǎng),，自己就立馬回到工作崗位上,。今年年中全市的崗位競選使得公司人員崗位大變動，我也有幸被提升為了**縣支公司客戶服務中心的主辦,。這是領導對我工作的肯定,，我也會再接再厲。當然,，這就要求我對工作也要更加的有責任心,，正所謂'在其位，謀其職,，盡其責',，一個員工最起碼的職業(yè)道德就是對工作有責任心,，我也一直以此為律己。當然,，完無完人,，回顧這4年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好的完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將今年的工作情況總結如下：

1：日常工作回顧

來公司工作已經4年多，一直在客戶服務中心任職,，日常的工作也都是按部就班,，工作模式沒有多大的變化。但是公司的制度年年變,，月月變,，這就使得柜面的服務要做到更加到位，加上今年**評選省級文明城市,，于是縣里也有在進行縣級文明柜面的活動,。在信息科技發(fā)達，人們視覺感官強烈的21世紀,，人們最在意的就是服務,，很多商家都是用服務打開市場。同樣作為銷售為主的人壽公司,，身為人壽公司的柜面服務人員更是深知其重要性,。今年9月份的時候，省公司要求全省完成集團老業(yè)務的月轉年的工作,，我們**公司有325單。一接到這個同事,，我們就在陳燕經理的帶領下開始工作,，但是325單中有將近200多單是沒有留存電話號碼和身份鎮(zhèn)號碼的，這就使我們的工作陷入了瓶頸,。最后,，在市公司領導的建議下，走訪了坐在客戶的居委會,。然后,，我們就在晚上下班后一個一個打電話確認，由于老業(yè)務的被保險人都是年過半百的人,，幾乎全部都人不清楚月轉年到底是個什么保全作業(yè),，于是乎，每打一個電話之前，我們都要把每個保單的領取金額,，領取時間,，打入的是哪張卡，還有幾期未領取等等——,，幾通電話下來,，我們的喉嚨也都是口干舌燥，第二天客戶來辦理時候,，還要解釋一番,。這種種的辛苦真的只有身處其中才能體會的到，但是,，我們依舊沒有放棄,，用我們真誠的態(tài)度和微笑，得到了很多伯伯阿姨的支持,。在12月7日晚上,，已經超額完成了省公司布置的任務。

2：工作中存在的優(yōu)點和不足

我工作中的優(yōu)點是：有較強的適應環(huán)境的能力,，和同事關系融洽,，工作認真負責，效率高,，不恥下問,，不遲到，不早退,。在辦理業(yè)務時,，有耐心，態(tài)度和善,，微笑服務,。當然，在工作中我也存在著不足,，有時做事為求速率,，導致質量不高，還有點馬虎,，但是,，我會在今后的工作中發(fā)揚自己的長處，改正自己的不足,。保險公司個人工作總結我很喜歡,，我很珍惜我現(xiàn)在的工作機會，在接下去的工作中,，我會繼續(xù)保持我工作的熱情,，做到盡善盡美,，不讓領導失望，我會用我的真誠和服務贏得感動,！

客服部的工作總結篇九

xxx進步越快,、所做的事情越多，為國家,、社會貢獻的力量就越大,。這是我的一些理解。我來自一個偏遠的農村,，深知我們服務對象——“農民工”的勞動環(huán)境的惡劣和生活的艱辛,，而中國社會正缺乏組織尤其是企業(yè)為這個廣大的群體提供幫助，為他們謀福利,。通過在...的工作和學習,，我深刻的認識到我們從事的是一個多么高尚的事業(yè)!

或許一開始直到現(xiàn)在我們都不能得到足夠的認同和理解，我們取得的成績也不足以讓我們驕傲,。然而,，我們正欣喜地看到，越來越多的有志于為農民工服務的青年已經加入到我們的行列中來,，我們做的許多事情也得到了政府的認可和越來越多機構——尤其是廣大農民工的支持和理解,，我為能從事這樣一份事業(yè)而驕傲。

當然,，xxx作為一個發(fā)展中的企業(yè)還有諸多的不完善;制度不健全,市場開拓能力和部門協(xié)調能力的不足仍舊困擾著我們,，離目標團隊的建設還有一定的距離。我們需要進行革新甚至革命來改善自身,，這也許要付出很大的代價,，需要勇氣。

在策劃部和商務部期間,，我主要從事了會議期間媒體接待,、發(fā)卡、發(fā)海報和網站調整意見整理等工作,，工作中一直保持了很高的熱情,，也得到很多伙伴的鼓勵和幫助，取得了一定的成果,，論壇后參會媒體競相給予了報道;發(fā)卡過程中通過深入接觸農民工，對我們所服務的對象有了更深刻的理解和認知,，總結了一些方法并盡我所能的宣傳了“xxx”品牌;在網站意見整理過程中,，和很多同事進行了交流和探討，對公司有了更深入的了解,，提了一些不夠成熟的建議,，為現(xiàn)在的工作打下了一些基礎,，從中悟到了許多方法和道理。

當然我也認識到自身存在的許多不足;活動策劃經驗欠缺,、計算機水平差,、做一些事情考慮不周等，因此我業(yè)余時間正在閱讀大量的書籍,，聽許多講座,，并不斷的自我反省以求進步，工作方法有所改進,，能力得到提高,。路遙方知馬力，歲寒可見后凋——相信通過不斷的調整和學習,，我能更加勝任未來的工作,，得到足夠的認可和理解;我也會努力改進，爭取在適當?shù)臅r候提出一些較為成熟的方案,，為公司發(fā)展建設添磚加瓦,。

20xx年對于xxx和我個人都是十分關鍵的一年。我將努力克服自身的不足,，提高綜合素質,，以更加飽滿的熱情投入到工作中來。我堅信“xxx”這面和諧的旗幟一定會高高飄揚于祖國的大江南北,，期待著有所作為,，期待著和xxx一起躍上潮頭!

客服部的工作總結篇十

一轉眼，我來名流國際家居博覽中心工作的時間已經一年多了,，歲月記載了我們工作中所有的優(yōu)與劣,，利與弊。在這一年多的時間里,，我作為客服部的負責人帶領著我們部門的人較好的完成了一年的各項工作,，取得了一定的成績，就這一年的工作作出如下幾點的總結：

我們客服部是服務行業(yè)中的服務部門,，讓顧客滿意是我們的天職與追求,。客服部是公司的一張臉,，顧客一進博覽中心首先映入眼簾的就是我們客服部總臺,，所以我們專業(yè)的儀容儀表很重要。為此我們堅持每天開班前會,，堅持嚴格按照公司統(tǒng)一管理的要求做到統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一佩戴工牌、淡妝上崗,、講究各人衛(wèi)生,、培養(yǎng)良好的服務禮儀,、接待禮儀、電話接聽禮儀,，我們深知我們代表的不僅僅是我們個人,，更重要的是代表了名流員工隊伍的外在形象和精神狀態(tài)。

我們除了積極參加統(tǒng)一組織的培訓學習外,，還主動認真的學習消費者權益保護法,、價格法等法律法規(guī)、學習家居業(yè)通用的“三包”具體內容,，學習家居商品的專業(yè)知識,，學習人與人之間溝通和交流的技巧。不僅如此,，我們還定期組織前往兄弟單位學習,，及時汲取他人之長，結合名流實際情況不斷改進工作,，提升服務水平,。

客服部的工作不光是對客服務，還包括對銷售工作的服務以及對經營戶的服務,。當五一,、十一以及周年慶促銷活動時，我們得知有讓老顧客參加抽獎的優(yōu)惠內容時,，我們就主動承擔起通知老顧客的任務,，立刻與財務部聯(lián)系領取顧客訂貨單，分兩臺電腦整理客戶資料,。整理好之后,，將所有的老顧客資料分擔到每個人手中。在活動前幾天,，我們樓上下幾部電話忙個不停,，為了保證不遺漏任何一個老顧客，我們上班時間打,，有時候電話無人接聽,，就是下班了，我們還是接著打,，直到聯(lián)系到顧客為止,。當天下午抽獎的時候，當我們看到大部分老顧客如約而至時,，我們心里是無比的開心,。因為這里有了我們的一份努力，我們?yōu)槊骶奂藲獬隽肆Α,；顒又拔覀冎鲃邮占鞯赇伒赇亙鹊幕顒蛹殑t，活動當日在播音系統(tǒng)里面播報,，讓顧客能夠盡早的知道各店鋪的活動,，給顧客提供了方便，也給店鋪品牌加大了宣傳力度,。定期的與經營戶溝通及時了解經營戶對我們的需求以及對商場提出的意見,，匯總后反饋給上級主管部門。一年以來我們堅持天天統(tǒng)計客流量,，天天向總經理匯報,。面對幾百戶商鋪，數(shù)百種品牌,，我們主動收集宣傳資料,，制作播音稿，堅持天天播,。雖然工作量很大,，但是我們在工作中找到了樂趣，同時也感覺到充實,。我們客服部努力做好公司與經營戶溝通的橋梁,，堅持誠實守信，顧客至上的服務理念,，落實公司對客的各項承諾,，通過電話信函等多種形式做好售前、售中,、售后工作,，虛心聽取顧客的意見，并及時匯總上報主管部門,，有效的解決顧客的需求,。

客服部不僅要做好服務工作，還必須配合商場銷售部,、市場部處理好客訴,。例如：大自然壁高紙因油漆工師傅沒有得到好處，當時跟顧客說了這樣一句話“這壁紙最多三五十塊錢一卷”而導致顧客對所購買壁紙的價錢產生疑議的客訴,。光明家具因交貨周期未能及時交貨而引起的客訴,。粵藝樓梯,、金尼斯衛(wèi)浴因顧客訂購產品時營業(yè)員與顧客溝通不到位而引起的客訴,。適度的產品因存在瑕疵問題得不到顧客的滿意而引起的客訴。大蓮華藝因顧客感覺家中氣味很大,，家中小孩哮喘,，經醫(yī)生檢查可能是過敏源引起的,，從而懷疑是在大連華藝購買的床甲醛超標造成的而引起的客訴。美得麗茶幾的損壞導致顧客對我們產品的質量產生懷疑而引起的客訴等等,。顧客的投訴其實是一件好事,，正因為有顧客的投訴，我們的服務水平才有了進步,。同時也是提高我們商場服務水平的工具,，甚至促成客戶成為我們公司長期忠誠的顧客，所以正確處理好客訴很重要,。

雖然這一年的工作已經基本完成了,，但是也存在著一些不足之處。

1,、客戶投訴受理的流程缺乏規(guī)范化,、流程化

2、個別新進員工的業(yè)務不夠熟練,，服務技巧欠缺20xx年的工作我們客服部在作好客訴處理及日常工作的基礎上,，加強本部門工作人員的培訓，進一步明確各項責任制,，強化部門工作作紀律和服務規(guī)范,，并按照工作目標及職責及時做好各項工作：

（1）對部門工作人員的職責進一步細化明確。

（2）加強培訓,，保證部門員工能勝任相應的崗位,。

（3）強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹,，紀律嚴明,。

（4）實行計劃責任制，加強對客服務工作的考核,。

（5）加強對各項信息工作狀況的跟進,，做到穩(wěn)中求準。

總之,，在這一年多的時間里,，讓我們客服部更加清楚的明確了20xx年工作中存在的問題，以及就存在的問題20xx年如何的去改進,。我相信在接下來一年的工作中,，在公司領導的帶領下，我們有信心把客服部的工作做得更好,。

客服部的工作總結篇十一

2,、全面開展本地暢打簽約，移動客戶存量維系保有工作 計劃完成。本月累計簽約本地暢打套餐 1300 余戶,，極大地穩(wěn)定了用戶,，移動用戶快速下滑的局面得到初步遏止。

3,、啟動“渠道季”網點營業(yè)門面及互聯(lián)網手機賣場裝 修,，賣場已于x月25日開業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點營業(yè)門面協(xié)議已簽訂,。

4、收集競爭商情信息,，開展157話務回流策反工作,。本期商情信息：通過廣泛地在城區(qū)人流集中區(qū)開展路演 活動，具體營銷政策為：用戶繳300元購手機,，送200元話費(80元立即到帳,，120元分12個月到帳)，送自行車一輛,，套餐任選,，被叫免費，無保底,，用戶不選擇來電顯示則不收錢,。

6、農村刷墻廣告25塊預計在本月底可全部完成,。

7,、迎接市公司楚總一行到鄖西公司調研手機規(guī)模發(fā)展的 問題，到土門,、香口網點現(xiàn)場觀看了解情況,，召開前端、部 分分局負責人座談會,，增強業(yè)務發(fā)展的信心,。

8、到上津分局,、土門分局,、觀音分局檢查手機規(guī)模發(fā)展 落實情況、營業(yè)廳宣傳落實情況,，總體情況比7月初有較大 改善,，橫幅懸掛已到位。

9,、對營業(yè)班業(yè)務辦理原始工單,、裝機線位問題進行了調 查并通報考核。

10.行風評議相關事項落實準備。

xx月份工作計劃

1,、接應全市“大戰(zhàn)一百天 打好五大仗 規(guī)模大發(fā)展”集中營銷活動,。

2、拓展空中充值站點,，落實農村渠道“1+n”,、“一村一 店”規(guī)劃建設。

3,、優(yōu)化調整全業(yè)務傭金體系,。

4、落實行風評議相關工作,，提升營業(yè)廳服務水平,。

5、做好三季度各項營銷活動的考核兌現(xiàn)工作,，督導國慶期間業(yè)務營銷,。

以下提供一篇月工作總結給大家參考！按照縣安委會的有關文件精神,，六月份在全鄉(xiāng)開展安全生產月活動,，我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項工作，xx年5月13日專門組織召開了安全生產工作會議,，由鄉(xiāng)長陳敏同志親自主持,，布置了我鄉(xiāng)安全生產月的有關活...回顧一個多月的工作，寫出自己這段時間來的工作總結,，主要有以下幾條：一,、倉庫保管員的工作1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油,、防銹及除銹工作及各項記錄工作;2,、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,，按標準操作程序做好各項工...為進一步貫徹落實上級有關安全的文件精神,，按照市教育局和中心校《關于開展學校安全月活動的通知》的要求,，進一步提高我校廣大師生的安全意識,，保護學生安全健康的成長，保障學校的正常

教學

我自20xx年月日以設備調試工程師的身份,，到本公司對kdon4500/4500制氧設備進行調試,，經過數(shù)天的流程確認、儀表校對,、單機試車,、聯(lián)動試車、設備吹掃,、裸冷,，裝砂、隱患...1,、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策,、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識,，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守,，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范...這是一篇關于月工作總結的范文，可以提供大家借鑒,！1,、全市衛(wèi)生大檢查第一次明查通過公司全體干群努力，達到預期目標,。

2,、城區(qū)蚊、蠅防治工作全面展開,，今年根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)工作需要新增控制范圍2平方公里,，目前蚊、蠅控制范圍已延伸至平陽社區(qū),。

一個月的見習是短暫的,。但是我的收獲是豐碩的：首先。我先簡單說一下這一個月的工作狀況,。通過護士長的講解,。我了解了護士分不同的班：責護。是負責輸液和換藥的,。八四班,。是中午連班。但下午四點下班,。

積極做好成本核算和費用報銷工作負責公司成本核算工作,，成本管理是財務工作中重要的一項工作內容,，只有掌握生產工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產工藝流程,，主要包括產品結構構...

客服部的工作總結篇十二

客服部以兩個利益為中心,，在三個滿意的基礎上，上下一致,，提高了咨詢成功率和預約成功率?，F(xiàn)結合20xx年的工作實際情況，將20xx年的工作總結如下：

(1)制定咨詢科的各種規(guī)章制度;

包括咨詢服務標準,、咨詢部審查細則,、電話訪問服務標準、咨詢部工作范疇

將咨詢部的工作要求等各個具體的工作服務標準,、咨詢部的基本工作規(guī)范等細分化

(2)規(guī)范咨詢業(yè)務技術,，提高咨詢成功率;

1、專業(yè)知識學習:

每完成一期訓練就進行專業(yè)知識審查,，審查成績由課的各位講座的醫(yī)生評定

咨詢醫(yī)生的技術和市場營銷的交流,，各醫(yī)生咨詢其他人的評價

2、個人分析自己的咨詢記錄

3,、完善咨詢患者訪問機制

對于那時預約的患者,，沒有接受過發(fā)送預約號碼的診斷的患者，會發(fā)送咨詢的電話號碼

（2）如果因為電話忙而中斷的話,，第二天發(fā)送道歉信息,，重新開始追蹤

（3）每天兩次(早上9點前、晚上4點前)發(fā)送催促就診的信息

（4）根據(jù)個人特點和工作要求進行崗位調整;

客服部的工作總結篇十三

20xx年是我內心不斷成長和強大的一年,，在這一年里我收獲了新的“我”,。回首20xx年,，對于我來說可謂是伴著工作中的風風雨雨磕磕絆絆地一路走來,。

初入社會的我，覺得房產客服這份工作新鮮且充滿機遇與挑戰(zhàn),。所以選擇了這個行業(yè),，當然我也保持著不斷的學習的心態(tài)，關于業(yè)務上有不懂的問題,，我會積極并及時向同事或領導請教,，并努力去實踐，盡量做到知行合一,，漸漸地也使自己從畢業(yè)時的青澀懵懂蛻變成如今能夠比較熟練地完成業(yè)務,，并較好地處理工作上的一些突發(fā)事件的模樣。這一切都得益于公司給我提供了這樣的平臺,，讓我得以有所成長,。

這份工作給我的第一收獲是我變得細心了,。

沒工作之前我是一個丟三落四的馬大哈，自從開始這份工作后,，我意識到了在做房產客服這份工作中,，注重細節(jié)是一個非常重要的習慣。盡管領導一直強調要做好細節(jié),，但對于初出茅廬的我,，還是經常會因為自己的疏忽使自己的一些工作做得不到位、不細致,，這也給后面的工作帶來很多的不便,，并產生很多不必要的重復性工作，嚴重地影響了工作效率,。

之后我知道了“好記性不如爛筆頭”,，所以我開始學著好好地利用便利貼，把自己的每天要做的重要的事情寫在便利貼上,，并貼在醒目位置,，漸漸地，我不會再忘東忘西了,，工作也越來越有條理性了,。當然我會在今后的工作中一直保持著這樣的好習慣，爭取能更好地完成公司的任務,，努力讓自己和公司一起成長進步！

第二收獲是人際交往方面的受益,。

與人溝通交流一直都是我的弱項,，剛入社會的我沒什么經驗與閱歷，所以如何和客戶溝通也成了我頭疼的問題,。剛開始我總是盲目地跟著客戶的思路走,，沒有自己的立場。例如,，我接到一個新的.單子,，更多的是等著客戶提出問題與意見，而不是表達自己的觀點和想2法,，這使我的工作十分的被動,。當然隨著工作時間的延長以及經驗的增長，慢慢地我敢于對客戶表達自己的想法了,，這也有助于我業(yè)務的順利進行,。20xx年，我希望能讓自己的溝通能力有進一步的提高,，更好地與客戶溝通并解決問題,。