在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司履職盡責(zé)表態(tài)發(fā)言篇一

昨天上午,，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后,，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作,。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過,，今天與大家見面召開會議宣布決定,。

提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話,。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，要不負重托,，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、工作能力強,、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍,、好攤子,，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手,，以后我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關(guān)系,，生活中是兄弟關(guān)系,，我會珍惜這份情誼的,。第三是,，無論黨辦,，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了,，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的,，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長,。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好,，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證,、文化支持,。

隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言,。

因為馬上要召開轄區(qū)xx年年初工作會議,，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中,，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。

下午,，老部長將原來部門宣傳,、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流,。同時將xx年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底,。

新的起點，新的航程,，要有新的擔(dān)當(dāng)意識,，盡快進入角色，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒,，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤,。

一年之計在于春,，一日之計在于勤。我要在勤字上做,，同時力戒急躁情緒,！

公司履職盡責(zé)表態(tài)發(fā)言篇二

任職是一件光榮的事情，那么如何寫一份領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿來壯壯威呢,？下面是小編精心整理的領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿,，供大家學(xué)習(xí)和參閱。新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿1

尊敬的x總,、董事長,、各位董事、各位同仁：

首先感謝hy集團董事會成員對我的信任，聘任我為hy集團總經(jīng)理,，我將在集團董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,、監(jiān)事會的監(jiān)督下開展各項工作。

管理層人員都在董事會成員認(rèn)可的前提下聘用就位,。

“上下齊心,，其力斷金”，為hy集團美好的明天而奮斗到底,。

如果有辱使命,，我本人第一個引咎辭職。

最后,，請在座各位能夠關(guān)心,、幫助、支持hy的成長,，讓我們攜起手來,，為了hy集團美好的明天共同努力，在此祝愿hy集團明天會更好,！

謝謝大家,！

創(chuàng)辦人、陳董事,、校長,、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：

大家好！

首先感謝董事會的信任與支持,，感謝歷任校長帶領(lǐng)著淡江團隊努力的經(jīng)營校務(wù),，同時，也感謝每一位主管與同仁,，多年來在工作崗位上認(rèn)真付出,，邁向我們大家共同期盼的，營造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合大學(xué)而努力,，使得本校的聲譽日漸提升,。

剛才，從陳董事的手中接過印信,，個人的心中才真正地感到壓力沉重,，面對淡江大學(xué)54年的歷史，三萬名教職員工生,，以及近二十萬的校友,，深深覺得從今以后任重道遠。

個人從民國75年起擔(dān)任行政副校長至今,，協(xié)助歷任陳校長,、趙校長、林校長與現(xiàn)任張校長推動校務(wù)?；仡欉@將近二十年的教育行政工作以來,，雖然未能參與淡江大學(xué)早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，但是,，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經(jīng)歷了學(xué)校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程,，而且與大家共同付出心力為淡江打拚,。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱，守成亦不易,?！菇窈螅瑐€人仍將秉承董事會及歷任校長的理想,，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景,，繼續(xù)朝著教育目標(biāo)邁進，因此,，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷,，與我共同努力，讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營,、追求卓越,。

目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚、僵化與穩(wěn)定,，轉(zhuǎn)為適應(yīng)復(fù)雜,、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結(jié)合,，強調(diào)個人,、自由與創(chuàng)意，轉(zhuǎn)為緊密結(jié)合,，強調(diào)團隊,、紀(jì)律與績效。大學(xué)組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的精神,，不斷創(chuàng)新,，以達成組織的共同愿景與使命。行政流程應(yīng)分權(quán)與授權(quán)給教職員,，注重團隊合作與講求速度,，滿足并超越顧客需求。領(lǐng)導(dǎo)者須扮演多面向思考的狐貍,，以因應(yīng)市場導(dǎo)向,，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來。

clark kerr認(rèn)為在二十一世紀(jì)初，成人教育的擴張,，信息科技的運用,，系所調(diào)整與活化，以及產(chǎn)學(xué)合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學(xué)的角色與功能,。面對日趨競爭的教育生態(tài),，各大學(xué)更應(yīng)尋找自己的定位，發(fā)展特色,。本校仍將在國際化,、信息化、未來化政策的厚實基礎(chǔ)上,，推動三化政策,，重視教育的三個功能，持續(xù)致力

教學(xué)

淡江是一個有人情味的大家庭,，也是一個有機體的結(jié)合,，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化、凝聚團隊的共識,，洞悉教師,、學(xué)生、職員,、家長,、校友、政府及社會人士等利害關(guān)系人的需求,，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合,，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協(xié)調(diào)與溝通,，同時,，落實全面品質(zhì)管理品管圈的功能,。學(xué)校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與。在此,，竭誠的希望大家共同努力,，發(fā)揮團隊的精神，共創(chuàng)淡江更美好的明日,。

尊敬的董事長,，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

今天,，我被任命為公司總經(jīng)理，我深知這是*董事長對我的支持與信任,。為此，我既深感榮幸,，更感責(zé)任重大,。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝,！

多年來,，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點,、搭建了更高平臺,，我們永遠不會忘記他們。在此,，我要向歷任的總公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意,。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛,，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè),，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人,，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇,，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生,，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好，為新公司的發(fā)展做好鋪墊,，讓公司取得更大的業(yè)績和效益,，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員,，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快,，發(fā)展的更好,，這是對我的一種檢閱，一種審視,，一種挑戰(zhàn),。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實,，勤奮工作,，畢全部精力以求不辱使命，我想,，只有這樣才能回報*董事長和大家對我的信任與支持,！

我深知，新的崗位意味著任務(wù)更重,、責(zé)任更大,。未來的時間，我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo),，帶領(lǐng)新公司七百壯士,，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ)，以分公司長遠發(fā)展為出發(fā)點,，抓住機會,，采集各部門建設(shè)性的意見，加強施工內(nèi)部管理建設(shè),，提高企業(yè)平臺,，完成今年計劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。我將和在坐的各位同仁一道,，共同奮斗，努力把本職各項工作做好,，尤其是做好高管招聘,，完成既定的各項工作指標(biāo)，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任,、來提新公司的地位,。這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在,。

我深知自己的能力有限,，水平不高，盡管如此我還是會傾我所有,，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,，勤能補拙,，相信有付出必然會有收獲。我想,，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理、拼搏進取,、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,，努力扎實地工作，工作就一定會有成效,。我堅信，有公司*董的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力,，我們的目標(biāo)任務(wù)就可以完成,，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候,，得到的掌聲比現(xiàn)在更多,、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎,。

新的階段,，新的開始，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索,，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團未來事業(yè)的憧憬和期許,、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話,，不求盡善盡美,，但求無愧我心。

“天行健,，君子以自強不息”,，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn)；“地勢坤,，君子以厚德載物”,，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去,。各位同事，我將永遠銘記今天,，今天,，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定,，更是對我的鞭策和鼓勵,！我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和同志們的福祉,，我愿傾心盡力,，鞠躬盡瘁。

最后,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我今后的工作,，并多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉,！

謝謝大家,！

各位同事：

非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經(jīng)營清水灣溫泉項目，首先代表我們這個管理團隊感謝董事長,、感謝董事會對我們的信任,，給我們提供這樣一個發(fā)展平臺，感謝同事們對我們的熱情與期盼,。借這個機會,，我講四點。

我們這個團隊走進清水灣,，加盟清水灣這個大家庭,，這不僅是老板所做出的重大決策，也是我們這個團隊的每個成員人生職業(yè)生涯中的一項重大選擇,。是緣份,，是誠信，是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起,。

從踏進清水灣的這一刻起,，我和我的這個團隊的命運就與大家的命運，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起,，我們會盡最大的熱情與勤奮珍惜這個機緣,，團結(jié)大家，凝聚大家的力量,，嚴(yán)于律已,，勇?lián)?zé)任，恪盡職守,，務(wù)實工作,，把清水灣作為一座藝術(shù)的精品去培育,，去雕作，以回報老板,，回報同事們對我們的信任與期盼,。

進駐后我們將抱著虛心務(wù)實的態(tài)度，深入基層,，深入員工,，調(diào)查了解，盡快熟悉情況,，進入工作狀態(tài),，非常希望得到大家的理解、支持,、配合與幫助,，同時也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評、給予監(jiān)督,。

我們看好清水灣的發(fā)展前景,，不僅是因為它的經(jīng)濟和地理區(qū)位優(yōu)勢明顯，更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉(zhuǎn)變的機遇,，這個機遇是呂老板提供給我們在座的每一個人的,，機會非常難得。作為我們這個管理團隊,，來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工,，是一種合作，正是看好了這一發(fā)展機遇,，是想把清水灣當(dāng)作一項事業(yè)來做,，可以說選擇清水灣就是選擇了一項事業(yè),，選擇了一種挑戰(zhàn),。

四年多來清水灣取得了一定的成績，四年后的今天,，清水灣必須要搶抓這一重要機遇,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，觀念上要創(chuàng)新,，經(jīng)營上要創(chuàng)新,，方法上手段上等等都要創(chuàng)新，要有一個全面的全新的提升,。通過我們的努力,，要在產(chǎn)品上、服務(wù)上,、管理上,、效益上,，以及市場占有率、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越,，我們的目標(biāo)是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌,。

在這里要提醒大家的是經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變，即是機遇,，更是挑戰(zhàn),，對企業(yè)對個人都是挑戰(zhàn)，體制的轉(zhuǎn)變必然會有陣痛,，這就要求大家必須要轉(zhuǎn)變觀念,，超越自我，市場競爭適者生存,，不進則退,，跟不上步伐的必須要勤奮，否則就會被淘汰,。

在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，將會采取一系列措施，逐步理順和規(guī)范內(nèi)部管理,。我要向大家灌輸?shù)墓芾砝砟钍呛唵?、直接、高效,，要立求實現(xiàn)管理上的“四化”,，即標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、程序化,、規(guī)范化。當(dāng)然作為旅游服務(wù)行業(yè),，我們的管理不是軍事化的硬性管理,，是堅持人性化的以人為本的管理理念，對外以客人為本,，對內(nèi)以員工為本,，在以人為本的管理上要實現(xiàn)“三化”：人性化、人情化,、人文化,。

這里著重講一下我的人才觀，我認(rèn)為人人都是才,，關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上,。再有能力的人放借了位置，都只能是對人才的浪費，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上,，就能發(fā)揮其特長取得好業(yè)績,。大家對現(xiàn)有的人員怎么安排使用會非常關(guān)心，我們的態(tài)度很明確：現(xiàn)有崗位暫時保持不變,！每個人盡可放下心來在你現(xiàn)有崗位上用心工作,，每個人都有機會，做得好崗位該明確的明確,，該晉升的晉升,，做不好的進行調(diào)整。

怎么評價你是不是人才呢,，我的觀點是：不看你說,，不看你寫，不憑關(guān)系,，不講感情,，一句話叫“平時看行動，最后看結(jié)果”,。作為老板對我們這個團隊的要求是只看結(jié)果,，這是從投資者角度講，是完全正確的,；但作為經(jīng)營管理者我們略有不同,，不僅要看結(jié)果，還要看平時的行動,。因為最后的結(jié)果是不是你努力的,，是否帶有偶然性，如果你就沒怎么努力,，只是運氣好,，再好的結(jié)果我們也要對你的能力打折扣，如果你確實努力了,，由于各種原因沒有達到預(yù)期的效果,，沒關(guān)系，責(zé)任我來承擔(dān),，再給你一次機會,，但是再做不好,，對不起,，沒有第三次機會了，為什么,？因為我只能認(rèn)為你無能,，這話也許有點武斷，很多成功的人士都是從無數(shù)次失敗中站立起來的，但是,，作為清水灣,，要快速發(fā)展，時間刻不容緩,，時間就是金錢,，我們沒有那么多機會讓你去試驗，讓你去探索,。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結(jié)果,，追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求，企業(yè)不僅需要勤奮的員工,，敬業(yè)的員工,，更需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的員工。

我們有個崗位叫經(jīng)理,，什么是經(jīng)理,？經(jīng)理就是要經(jīng)營管理，作為經(jīng)理人,，內(nèi)部管理好還不夠,，還要負責(zé)做好經(jīng)營，要講效益,，我們追求的是“兩高”：高效能經(jīng)營,，高財富回報。今后我們將會強化各部門各級管理人員的成本意識,，采取一系列措施做好成本費用控制,。

企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開源，因為“節(jié)約有限度,，開源無止境”,。我們必須要改造產(chǎn)品、提升服務(wù),、打開市場,、提高營業(yè)收入，要上新臺階,。董事長給我們下達的最低目標(biāo)是全年營業(yè)收入不低于五千萬元,，這一指標(biāo)要靠大家一起努力，要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務(wù),，要讓清水灣在經(jīng)濟效益上走在同行業(yè)的前列,。

各位同事，清水灣正站在新的發(fā)展起點上,，機遇前所未有,，按照董事會的規(guī)劃藍圖，我們的前景無限光明，我們每個人都將大有可為,。我相信只要我們大家攜手并肩,，就沒有戰(zhàn)勝不了挑戰(zhàn)，只要我們用心去拼搏,，就一定能夠創(chuàng)造清水灣新的輝煌,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成功，個人成功這樣一個雙贏的嶄新局面,。

最后再次感謝老板,，感謝同事們對我們的信任，謝謝大家,。

親愛的公司同仁：

大家好,！

今天，站在這里進行就職表態(tài)演講,，我深知自己肩上的單子有多重,，更深知這個崗位對我是多大的挑戰(zhàn)與機遇，迎難而上是我的個性,，所以我站在這里給大家表個態(tài),，責(zé)任重大，勇于承擔(dān),。擔(dān)此重任,，我的目標(biāo)只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持,、配合和努力下,，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。

在過去的幾年中,，我先后擔(dān)任公司研發(fā)中心主任,、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān),，得到了同仁們的理解,、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持,，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解,，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧,、全盤操控,，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ)：

總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點,，必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到：“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn),，決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā),，生產(chǎn)經(jīng)營,、公司管理、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢,。

要做好總經(jīng)理,，我深知任重而道遠。當(dāng)下,，我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭,、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等,。但商機總是在危機中孕育,，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起,，風(fēng)雨同舟,、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功,。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想,，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的方法和策略,，戰(zhàn)略是有層次性的,，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略,，部門要戰(zhàn)略,，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本,。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里,，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業(yè)職業(yè)化管理,，完善全員職業(yè)素養(yǎng),。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀、職場道德,、職場禮儀,、職場溝通,、職場協(xié)作、時間管理六個模塊,，企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任,。第三強化企業(yè)規(guī)范化建設(shè),，成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)的先進單位,，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力,。

第四聚焦市場差異化運營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,。大家都知道,，中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累，完全進入超量過剩的階段,，關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計,、制造、銷售,、品牌,、終端的全面壓力，實現(xiàn)企業(yè)價格最大化,。廣告與銷售的協(xié)同,，不同媒體的傳播效果的保證，銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào),，分銷過程中的經(jīng)銷商選擇,、管理與服務(wù)，貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,，組織的配置與能力養(yǎng)成,，市場秩序的控制，直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展,、分等,、分類、分策等等,，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決,，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

在座的各位局領(lǐng)導(dǎo),，同事代表：

大家好,！

很榮幸，在今年被任命為**學(xué)校校長一職,。我在前年調(diào)任我校工作,，轉(zhuǎn)眼已過,，離開一年半，重新回到這所學(xué)校,，依然是熟悉的面孔,，依然是整潔的校園，還有拔地而起的新教學(xué)大樓,。雖然隨處可見興建和待建的痕跡,，但絲毫不影響她的美麗,。八月桂子又增添她芬芳的誘惑,。長江的哺育，南河的滋養(yǎng),，樂鄉(xiāng)之古韻靈氣的濡染熏陶,，60年歷史歲月的洗禮，讓xx中學(xué)形成了豐富的文化積淀,。

這里是創(chuàng)造卓越的地方——

我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人,。1998年，全市初中教育質(zhì)量工作會在xx中學(xué)召開,。這一年,，xx中學(xué)中考獲全市第2名，中考七大學(xué)科有六大學(xué)科位居全市前3名,，3人位居全市中考總分前10名,，王澤同學(xué)獲全國中學(xué)生物理競賽荊州市第1名，湖北省第2名,。此后連續(xù)七年里,，中考質(zhì)量一直位居全市前八強。xx年,，再次獲全市第2名,。也就是在這段時間里，xx中學(xué)的學(xué)科競賽更是獨樹一幟,，成為品牌：數(shù)學(xué),、物理、英語競賽數(shù)次摘得國家大獎,。學(xué)校體育,、藝術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù),、文學(xué)社團等特長競賽,、特色發(fā)展都在全市占據(jù)著顯赫的位置。從這里,，走出了全市高考理科狀元,，走出了重點大學(xué)保送生,，更有無數(shù)的建設(shè)者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出了令人刮目相看的卓越，給予xx中學(xué)無尚榮光,。

這里有敬業(yè)奉獻的團隊——

教師的職業(yè)是清貧的,。特別是在開放自由，物欲橫流,，躁動不安的今天,，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘。經(jīng)商,、大款,、股票、汽車,、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手,，狠狠地撕扯著教師的心靈和尊嚴(yán)。但是,，留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔,，默默奉獻。

君不見,，晨曦未露,，13名班主任已和同學(xué)生們整齊地坐在了教室。君不見,，每天的寫字課上,，胡倫武老師一絲不茍地指導(dǎo)著學(xué)生習(xí)字，七八年級的班主任巡視檢查寫字,。君不見,，7名英語教師整天忙碌著作業(yè)批改。君不見,，裴光南,、王義州、杜華等20多位學(xué)科組長的身影,，頻頻穿梭往來于教室,、辦公室和電子備課室。

重回xx中的這段時間,，我經(jīng)常為眼前的教師團隊感懷不已,。班主任田俊華，任教3個班的化學(xué),，操勞著一個班級的管理,，操心著一個學(xué)科的質(zhì)量。教師中途請假,，鄭鳳,、胡昆,、左興艷、劉守凡等老師沒有怨言地接受兩門中考學(xué)科教學(xué)的重擔(dān),。已在家休息的曾昭武教師挑著行李重回崗位守護學(xué)生,。羅大成、熊麗,、陳愛民老師帶病堅守三尺講臺,。當(dāng)前，xx中學(xué)的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境,，教學(xué)改革與提高質(zhì)量任重而道遠,。越是艱難的環(huán)境，越是顯出xx中教師“本色做人,，出色做事”的團隊精神,。

這里正孕育著騰飛的希望——

xx中學(xué)正在分享國家校安工程建設(shè)的成果,，正在實施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展改造計劃,，正在推進高效課堂改革。一年里,，校園環(huán)境全面升級,，兩年里，青年教師專業(yè)發(fā)展提速,，三年里,，教學(xué)質(zhì)量全面攀升。

只要方向?qū)?，不怕路遙遠,。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子很年輕，年輕的好處是“有思想,，有熱情,，有直面現(xiàn)實不怕失敗的勇氣”。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個生命”的教育理念融入一切工作之中,，堅持“依靠教師,，凝聚團隊，發(fā)展學(xué)?！?，學(xué)校“包容大氣,、和諧共榮”的美好愿景一定會實現(xiàn),。

教育是理想而又樸素的事業(yè)。當(dāng)我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起,，就意味著我們選擇了放棄金錢利益,。教師的期待最容易滿足,，我們需要的只是一種尊重和尊嚴(yán)。學(xué)生的點滴進步都會讓我們欣喜,，學(xué)校的一份榮耀都會令我們知足,，家長的一聲謝謝都是莫大的慰藉。

生命的意義遠不止于功利,。因此,，作為教師，不要戚戚于自己的位置,，年齡,、環(huán)境和收入，最重要的是我們的思想正在向什么方向移動,。思想,，才是一名教師的全部尊嚴(yán)。教育是夢的事業(yè),。孩子有夢,，才能飛翔，教師有夢,，才不會寂寞,。教師的偉大與可愛，在于堅守自己心靈的寧靜,，不讓他人偷走屬于自己的美好夢想,。

教育絕不能是一只腳走路。對于孩子的成長而言,，沒有什么地方比學(xué)校更潔凈,，更文明，更安全,，更富有營養(yǎng),。因此，作為家長,，對學(xué)校只能尊重和呵護,。我很不愿意看到庸俗的社會和一些愚昧的家長對教育尊嚴(yán)的踐踏，對學(xué)校寧靜美麗的破壞,，對教師感情的傷害,。每一個人都要深刻意識到：如果教育少了懲戒，孩子的未來不是自由生長的荒草,，就是經(jīng)不住風(fēng)雨的花朵,。

今天，xx中學(xué)困難重重卻也機遇多多。我們需要信心,、信任,、刻苦、思考,、寬容,，團結(jié)，更需要寧靜,。讓我們用集體的智慧,，優(yōu)秀的習(xí)慣開創(chuàng)更美麗的xx中。

公司履職盡責(zé)表態(tài)發(fā)言篇三

履職盡責(zé)工作表態(tài)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！結(jié)合當(dāng)前加強政府部門履職盡責(zé)工作，公司制訂了詳細的工作實施方案,，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù),，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視,，嚴(yán)格考核,。對照崗位職責(zé)，履職盡責(zé),，落實公司依法行政,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)民生,、落實黨風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題,，高水平的服務(wù)人民群眾,，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作,，并將加強履職盡責(zé)工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施,，解決難題,。圍繞履職盡責(zé)工作，服務(wù)上開展一系列措施,，提升群眾滿意度,。20xx年度我們要著力提升供水服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)能力,，樹立供水企業(yè)新形象,，切實增強加強履職盡責(zé)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

三要加強監(jiān)督,，務(wù)求實效,。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請政風(fēng)督察員,、召開座談會等多種形式,，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效,。

謝謝大家,！

20xx年x月x日

履職盡責(zé)工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好! 作為供水服務(wù)窗口,，高標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)是對我們工作的基本要求,，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：

第一,，提高自身的業(yè)務(wù)水平,，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作,，收費員要始終保持一顆平常的心,，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務(wù)本領(lǐng),，提高服務(wù)水平,，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲,，問有答聲,，走有送聲，力爭做到“五心“,，即耐心,，細心，愛心,，熱心和稱心,。

第二，提升抄表和催費工作質(zhì)量,，進一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平,。要加強供水營業(yè)管理,，做好抄表到戶工作,，按時完成每月的抄表任務(wù)，準(zhǔn)確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄,、漏抄,、錯抄,。

第三，自加壓力,，以身作則,，作好表率作用。今后,，我要一如既往的以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用,。從自己做起,，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭,，更進一步”,，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務(wù)理念,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),，從客戶需要的地方做起,，從客戶不滿意的地方改起，真誠,、優(yōu)質(zhì),、切實履行好服務(wù)社會的責(zé)任。謝謝大家!

2015年6月25日

中學(xué)履職盡責(zé)動員表態(tài)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好,！

“履職盡責(zé)”是全心全意的服務(wù)、是挑戰(zhàn)困境的勇氣,、是接受任務(wù)的決心,；是對自己工作職責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對工作環(huán)境的積極適應(yīng),，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。根據(jù)教育局安排,，九集中學(xué)作如下表態(tài)發(fā)言,。

俗話說“打鐵還需自身硬”。履職盡責(zé)光有滿腔的熱情是遠遠不夠的,，還必須要有過硬的工作本領(lǐng),。在工作中切實加強政治思想和教育理論學(xué)習(xí)，全面提高個人政治素質(zhì),。

學(xué)校工作千頭萬緒,，只有保持良好的精神狀態(tài)，高昂的革命斗志，才會更好地愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，把心思往工作上想，把勁頭往工作使,，把力氣往工作上用,。

做好工作，不能只做嘴上的巨人,，行動上的矮子,。學(xué)校管理工作具有連續(xù)性，要遵循量變到質(zhì)變的規(guī)律,，只有把各項任務(wù)落到實處,，真抓實干，才能完成各項工作任務(wù),。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì),。盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢干。

從學(xué)校實際出發(fā),，勇挑重擔(dān),，履職盡責(zé)，奮力爭先,；二是在難題面前敢闖敢試,。面對學(xué)校管理中的難題和困境，不畏首畏尾,，不瞻前顧后,，直面挑戰(zhàn)、開拓進取,。三是在矛盾面前敢抓敢管,。面對在管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，不回避,，不遷就,，堅持原則，實事求是,；四是在風(fēng)險面前敢作敢為,。善于科學(xué)思維、打破常規(guī),、創(chuàng)造性地開展各項工作,。

結(jié)合我校本學(xué)期工作重點和目標(biāo)，我們將全力做好以下幾項工作：

立足我校教育教學(xué)實際,，開展形式多樣的教,、科研活動,，推進高校課堂改革。努力把每項工作落到實處,，提高學(xué)校服務(wù)水平

從教師的職業(yè)道德,、教書育人，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平,，切實杜絕有償家教,、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,。

針對學(xué)校存在的安全隱患,，做好每天的安全排查工作，確保校園平安和諧,，學(xué)生健康成長,。

履職盡責(zé)督促檢查，是對學(xué)校工作的全面督查,，我們將借督促檢查東風(fēng),，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,、更加務(wù)實的作風(fēng),，勵精圖治，恪盡職守,，認(rèn)真履行應(yīng)盡之責(zé),，為全縣教育系統(tǒng)取得優(yōu)異的評議等次，做出應(yīng)有的努力,。

謝謝大家,！

公司履職盡責(zé)表態(tài)發(fā)言篇四

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！結(jié)合當(dāng)前加強政府部門履職盡責(zé)工作,，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù),，在此,，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視，嚴(yán)格考核,。對照崗位職責(zé),，履職盡責(zé)，落實公司依法行政,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生,、落實黨風(fēng)不正,、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題,，高水平的服務(wù)人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境,。以高效率,、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作，并將加強履職盡責(zé)工作與績效考核相掛鉤,。

二要強化措施,，解決難題。圍繞履職盡責(zé)工作,，服務(wù)上開展一系列措施,，提升群眾滿意度。2015年度我們要緊緊圍繞“四風(fēng)”問題突出表現(xiàn),，著力提升供水服務(wù)質(zhì)量,，增強服務(wù)能力，樹立供水企業(yè)新形象,，切實增強加強履職盡責(zé)工作的責(zé)任感,、使命感和緊迫感。

三要加強監(jiān)督,，務(wù)求實效,。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請政風(fēng)督察員,、召開座談會等多種形式,，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效,。

謝謝大家,！

2015年6月25日

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好! 作為供水服務(wù)窗口,，高標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)是對我們工作的基本要求,，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：

第一,，提高自身的業(yè)務(wù)水平,，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作,，收費員要始終保持一顆平常的心,，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務(wù)本領(lǐng),，提高服務(wù)水平,，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲,，問有答聲,，走有送聲,，力爭做到“五心“，即耐心,，細心,，愛心，熱心和稱心,。

第二,，提升抄表和催費工作質(zhì)量，進一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平,。要加強供水營業(yè)管理,，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務(wù),，準(zhǔn)確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄、漏抄,、錯抄,。

第三，自加壓力,，以身作則,，作好表率作用。今后,，我要一如既往的以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用,。從自己做起,，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭,，更進一步”,，我們將秉承“以水為本，達善社會”的服務(wù)理念,，高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),，從客戶需要的地方做起,，從客戶不滿意的地方改起，真誠,、優(yōu)質(zhì),、切實履行好服務(wù)社會的責(zé)任。謝謝大家!

2015年6月25日

公司履職盡責(zé)表態(tài)發(fā)言篇五

履職表態(tài)發(fā)言稿

昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定,。讓我在兩個部門合并后,，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作,。組織部長說,，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定,。

提前內(nèi)退的老部長講了話,，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，要不負重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、工作能力強、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍,、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手,，以后我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關(guān)系,，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的,。第三是,，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了,，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的,，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中成長,。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好,，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證,、文化支持,。 隨后,，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。

因為馬上要召開轄區(qū)2018年年初工作會議,，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中,，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。 下午,，老部長將原來部門宣傳,、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流,。同時將2018年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底,。

新的起點，新的航程,，要有新的擔(dān)當(dāng)意識,，盡快進入角色，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒,，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤,。

一年之計在于春,，一日之計在于勤。我要在勤字上做文章,，同時力戒急躁情緒!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、各位股東和來賓、同事們：

大家上午好,！

每逢年終歲首時,，亦逢年終

總結(jié)

今天,，xxx將成立一個新的旅游開發(fā)公司,，xxx再次委以我重任。為減輕今后的工作負擔(dān)和壓力,，在接受總經(jīng)理這個職務(wù)之前，公司免去我策劃部部長一職,。盡管幾年來,，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作,，比如在品牌的定位,、項目營銷推廣、活動策劃,、企業(yè)品牌宣傳,、新聞媒體公關(guān)、內(nèi)部管理工作還有這樣和那樣的不足,，但是,，我還是想借此機會強調(diào)一下品牌宣傳的重要性。

作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式,，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度,、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度,、培養(yǎng)品牌忠誠度,，為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情,，既要著眼于服務(wù)現(xiàn)實的營銷需求,，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累，這是一個長期的過程,。傳播目標(biāo)與市場營銷目標(biāo)要有一致性,，品牌傳播目標(biāo)是為市場營銷目標(biāo)服務(wù)的。在實施品牌傳播時,，要搞清楚自己品牌的核心價值,、內(nèi)涵，才能將公關(guān)、促銷,、視覺,、宣傳語等工具達到統(tǒng)一、和諧的傳播效果,。

盡管,，我的工作并沒有達到大家的要求和期望，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關(guān)于玉皇劍的各項素材做好交接,，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍,，在今后的日子里對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應(yīng)，但是,，我更相信隨著公司的發(fā)展壯大,，人才輩出?！叭粘鼋t勝火,，春來江水綠如藍”。相信下一任會做的比我更好,。

接下來,，我將圍繞對經(jīng)營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責(zé)任，人才與任用,，發(fā)展與前景的認(rèn)識粗略地談一下個人看法,。將要開發(fā)的經(jīng)營項目一會兒將由xxx旅游開發(fā)公司助理總經(jīng)理、法人代表龔xx同志向大家作ppt演示,。不到之處,，請大家諒解。

xxx旅游開發(fā)公司的著力點為xxx養(yǎng)生山莊,，它是xxx茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領(lǐng)下,，經(jīng)過七年來的勵精圖治，奮力拼博,，應(yīng)運而生的大手筆,。它的建成，一磚一瓦,、一草一木可說是大家的寸土寸心,，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣,。它是xxx公司的形象與臉面,，是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映,。它將帶動我們的品牌和產(chǎn)業(yè),，引領(lǐng)玉皇劍未來的成功與輝煌,。

人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游,，讓人們了解玉皇劍的產(chǎn)品,，并在認(rèn)知產(chǎn)品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產(chǎn)品,，提高公司的造血功能,，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略。酒店是玉皇劍公司的下屬經(jīng)營單位,，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務(wù),。只有搞好酒店的經(jīng)營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用,，才能更好地為集團公司獲得項目支持,。

作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡,。幾年來,，從激情四射，壯懷激烈,，到猶猶豫豫，躑躅前行,，我也經(jīng)歷了許多現(xiàn)實與理想,，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是,，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷,，使我與公司一路走到今天，發(fā)自內(nèi)心感謝大家對我的信任,。

我想,，經(jīng)營好這張王牌，只有經(jīng)營人信心堅定,，百折不撓,，把事情當(dāng)事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對xxx人與產(chǎn)品的品質(zhì)百信不疑,，對xxx的發(fā)展歷程如數(shù)家珍,，也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內(nèi)涵,，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng),。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中,，得到了公司全體同仁的支持,。在此,，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍,，獨立核算,，但是大家都是有遠見卓識的人，你們深深地相信受xxx公司委任的我,，經(jīng)營xxx養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌,、深化產(chǎn)品。知道養(yǎng)生山莊與xxx是骨肉相連,、共榮共辱,、不分彼此。希望在未來的日子里,，大家一如既往地相互幫襯,，肝膽相照齊努力。

不少人都知道,，我在文化界,、媒體界工作近20年，可以“談笑有鴻儒,、往來有白丁”,，可讓我去經(jīng)營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否,，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢,，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持,。再有就是通過20年間的工作環(huán)境與積累,，使我不斷地結(jié)識了各類能人志士。

古語說“做對事,，不如選對人,。三軍易得，一將難求,?！苯?jīng)營酒店我不懂，但不代表今天我?guī)У焦緛淼凝徫能娝欢?。你們不要看他僅有26歲,，自古英雄出少年！諸葛亮出師時年僅27歲,，一樣為三國鞠躬盡瘁,，起到至關(guān)重要的作用。如果你們有興趣,，可以在谷城幾家知名的建敏,、王府,、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業(yè)經(jīng)理的口碑,。他16歲涉入餐飲界,，如今已有10年的酒店工作經(jīng)驗，憑著一顆上進心和學(xué)習(xí)力,，多次參加酒店管理培訓(xùn),，對酒店各項工作得心應(yīng)手，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力,。他的興趣廣泛,，交友廣闊，對宴會籌備,、成本管控,、人力資源管理、團隊培訓(xùn),、活動策劃執(zhí)行,、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹,。 我與龔xxx于10年前相識,，近兩年來，隨著我們的園區(qū)建設(shè),，為給公司物色和儲備各類人才,，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年,，親眼目睹、見識了他所組織,、主持的一場別開生面的王府酒店內(nèi)部員工晚會,，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府?dāng)U張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能,。我認(rèn)為,，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應(yīng)當(dāng)?？吭谖覀冇窕蕜λ韵碌倪@棵團結(jié),、奮進的梧桐樹下。

事成有心人,，通過半年時間的溝通與跟進?，F(xiàn)在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東,、法人代表,。已任勞任怨,、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月,。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中,，通過搞好酒店的經(jīng)營與各項管理，起到對xxx形象展示和宣傳的作用,。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問,，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青,。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士,，我們大薤山門聯(lián)、堰河流水居,、界美居名稱等都是湯局所撰,。我在文聯(lián)工作過五年，參加過全國,、省市縣文學(xué)筆會和培訓(xùn),，在我所識的數(shù)眾文化名人中，湯局長的文學(xué)造詣極其深厚,，詩詞歌賦出類拔萃,。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長,。10年前主動申請改非后,，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進,，五年前湯局長接觸我們公司后,，為我們公司的品牌文化和隊伍建設(shè)，經(jīng)營管理出謀劃策,，為公司的管理人員的培養(yǎng),、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了無私的指導(dǎo)性建議,，使我們公司的組織框架得到提升,。

品牌形象的提升和延伸，在于文化內(nèi)涵的厚重和滲透,，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士,，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與xxx的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩,。更難能可貴的是,，今天，他為xxx張總的無私無畏精神,，帶領(lǐng)改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階,，所取得的成就感佩和折服,，加盟xxx，成為公司的一位新股東,，為xxx未來的征程繼續(xù)出智出力,。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！

還需要值得一提的是,，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經(jīng)理,，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認(rèn)的顧大局識大體,，責(zé)任心強,，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經(jīng)理能夠參與到酒店管理中來,。我代表新公司先感謝,！

養(yǎng)生xxx，健康長相伴,。在蓬勃發(fā)展的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢下,，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為xx高香茶引領(lǐng)者的xxx茶業(yè)公司緊跟時代步伐,，通過園區(qū)建設(shè),，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演,、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū),。相信我也會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進取,，排除萬難,，對公司負責(zé)，對股東負責(zé),，相信xxxx養(yǎng)生山莊在大家的共同呵護下,，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓,，做大茶產(chǎn)業(yè)，打造茶品牌的“福民”形象,，一定會成為即將綻放的榮耀之光,，即將怒放的生態(tài)之花！謝謝大家,！

如果可以,，我希望有一對翅膀，讓我飛翔,，快樂,，雖然人類本無翅膀,，但我們每個人的心中都有翅膀，都在不知疲憊的飛向自己理想的家園,，我心中的翅膀正在教育的領(lǐng)域展翅飛翔,。 因為年輕，便有好多好多離奇的思緒,，因為年輕,，便有好多好多美妙的幻想。年輕的翅膀好絢麗,，年輕的翅膀想飛翔,。

我要飛向先進的行列。我一次有一次的提醒自己：不要做時代的淘汰者,。俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵,。”既然決定在這片教育的土地上耕耘,，就一定要有收獲,。我相信，只要心中的燈亮著,，就有希望,。

我要飛向知識的前沿。勤奮好學(xué),，學(xué)而不厭,，是教師的美德。特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師,，一日不學(xué),，猶如落隊之雁。 捷克教育家夸美紐斯比喻不學(xué)無術(shù)的教師是無雨之云,，無源之水,，無光之燈。我時常擔(dān)心將來某一天我會成為一個無源之水的教師,，所以為了不讓自己擔(dān)心的事發(fā)生,，我們一定要勤勉好學(xué)。

我要飛進學(xué)生的心靈,。不熱愛學(xué)生的教師不是好教師,，無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學(xué)生的愛能使師生在心里上接近起來，能在師生間架起一座互相信任的橋梁,。同時,，老師應(yīng)用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一片綠葉,，讓每一片綠葉上都灑滿陽光,，讓每一片綠葉上都有跳躍的音符，走進學(xué)生,，走進學(xué)生的心靈吧! 飛向先進的行列,，飛向知識的前沿，飛進學(xué)生的心靈,，年輕的翅膀承負著一份份厚重與博大,，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐，不飛,，翅膀就會退化,，不飛，生命就會枯萎,。

翅膀不能停止飛翔,，生命更不能停止飛翔。教育的領(lǐng)空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空,。讓我們飛出藍天白云的空間,，飛出海闊天空的舞臺，我們的生命將永遠年輕而美麗,。

我清楚的認(rèn)識到,，要成為一名合格的數(shù)學(xué)教師不容易，教給學(xué)生一種思維方式,，一種數(shù)學(xué)概念,，人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，人人都能獲得必要的數(shù)學(xué),，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展,。這是新世紀(jì)數(shù)學(xué)課程的基本理念，這要求數(shù)學(xué)教師自身應(yīng)具備寬厚的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代的信息素質(zhì),，形成多層次,，多元化的知識結(jié)構(gòu)，有開闊的視野,，善于分析和處理信息,，有創(chuàng)新的數(shù)學(xué)模式，創(chuàng)新的教學(xué)方法,，靈活的教學(xué)內(nèi)容選材等等,。所以對于年輕一代的老師們，我們不能停止學(xué)習(xí),。 我有一顆熱愛教育事業(yè)的心。我明白教師的苦于累,，平凡與自私,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責(zé)任,。但我無悔于自己的選擇,，我深深愛著教師這一行，用我的汗水,，用我的智慧,，用我這顆跳動的火熱的心。

我也是從學(xué)生時代一步步過來的,，現(xiàn)在我還是一名學(xué)生,，所以我知道學(xué)生們最渴望的是什么，那就是老師們的關(guān)注,，關(guān)懷和無微不至的照顧,。所以，我希望,，當(dāng)我站在講臺的那一刻,，面對這一群天真可愛的孩子們的時候，我會揣摩著,，嘗試著,，與他們真誠的交流著，愿我能在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空,。

我正當(dāng)青春年華,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己所熱愛的工作中去，在教學(xué)工作中,，本著為學(xué)生服務(wù),，把愛奉獻給學(xué)生的信條，保持作為教師的言行和風(fēng)度,，踏實教學(xué),，關(guān)愛學(xué)生，我想這就是年輕老師的成功之處吧! 教師是淡薄的,，清貧的,。也許，唯有這淡薄清貧的人生才是最生動的富有，最燦爛輝煌的人生,。在以后的日子里,，我愿用左肩擔(dān)著愛我的學(xué)生，用右肩擔(dān)著我愛的課堂,，執(zhí)著堅韌的挑起我深愛的教師這一稱號,。 謝謝大家。 2018年x月xx日