光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

事業(yè)單位個人工作計劃篇一

20__年,，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭,，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作

單位在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為事業(yè)單位普通的一員,，必須以身作責，在遵守單位規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度，分派各職員工必須履行事業(yè)單位員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務(wù)可根據(jù)單位部門需要服從上級隨時調(diào)配支持,。

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5,、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證。

二,、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己，糾正自己的缺點

認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我針對20__年的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，20__年取得更好的成績，全面提高自己,。

事業(yè)單位個人工作計劃篇二

20xx年對我來說,，來的有些太早了。在過去一年中,，還有一些要求和目標沒有達到,，轉(zhuǎn)眼20xx卻早早的到來。再這樣的情況下,，我實在不知道該對新年的到來感到高興,，還是對自己沒能完成過去的目標而感到慚愧。盡管在過去我已經(jīng)盡可能的努力了,，但是在工作和生活中有許多的問題在過去的一年困擾著我,，讓我在工作中實在難以做到最好。

但盡管是這樣,，自己在過去一年中依然有不少的提升和進步,，現(xiàn)在，回憶過去一年的工作,，并對這全新的20xx年作出展望,，我要在這里對接下來的工作做好計劃，希望自己能在20xx年順利的完成自己的計劃目標,。

事業(yè)單位個人工作計劃篇三

第十條實行委托代收方式的單位應(yīng)于收費(處罰)事項發(fā)生時,，當場收款并開具收費收據(jù)或罰沒收據(jù)，但當日(最遲次日)必須將所收金額匯總解繳財政,。非稅收入?yún)R總解繳時,，單位應(yīng)按要求填寫《江蘇省非稅收入繳款通知書》(執(zhí)罰機關(guān)直接繳入財政部門指定的罰沒收入專戶)，注明所用收據(jù)的起訖號碼及“匯總”字樣,，送代收銀行收款后,，必須將機制票據(jù)記賬聯(lián)與收費收據(jù)記賬聯(lián)配對記賬,，將機制票據(jù)收據(jù)聯(lián)粘貼在相對應(yīng)的收費收據(jù)存根后,，以備財政部門審驗。

第十一條單位須嚴格按規(guī)定的用途使用票據(jù),，不得串用混用,，嚴禁轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓和買賣,。票據(jù)使用時,，內(nèi)容填寫必須完整準確，印章齊全,，不得涂改,。填錯的票據(jù)應(yīng)加蓋“作廢”戳記,，聯(lián)次齊全。

第十二條對收費(處罰)單位之間的合法征收行為及往來事項,，交款單位出具撥款申請,，財政部門審核后辦理內(nèi)劃手續(xù)并收據(jù)，收據(jù)須加蓋執(zhí)收單位財務(wù)專章和會計印章,。

第十三條嚴格實行票據(jù)繳驗制度,。單位應(yīng)建立票據(jù)內(nèi)部審核制度，核對內(nèi)部各單位使用票據(jù)的冊數(shù),、號碼,、收取金額、已繳財務(wù)入帳金額,、已繳財政金額,，確保票款一致。向財政部門繳銷票據(jù)時,，單位應(yīng)填寫《收費(罰沒)票據(jù)繳驗表》,，連同票據(jù)存根(附機制票據(jù)收據(jù)聯(lián))繳財政部門審驗。

第十四條單位不得私自印制,、出售,、偽造財政票據(jù)，不得使用白條收費或罰款,。對不符合規(guī)定的票據(jù),，繳款單位和個人有權(quán)拒付，不得作為報銷憑證,。

第十五條單位如發(fā)生票據(jù)丟失,，應(yīng)及時在縣級以上新聞媒體聲明作廢，查明原因,，寫出書面報告,，報財政部門處理。

第十六條財政票據(jù)實行“年終零結(jié)存”制度,。年度終了時,，單位所領(lǐng)財政票據(jù)應(yīng)全部清理核銷。已填寫的票據(jù)收入原則上不得跨年度入賬,。

第***單位已開據(jù)的財政票據(jù)存根,，應(yīng)妥善保管，保管期一般為五年,。個別用量特別大的票據(jù)存放確有困難的,，經(jīng)縣財政部門批準，可適當縮短保存期限。

第十八條票據(jù)銷毀須經(jīng)過財政部門批準,，單位不得自行銷毀,。對符合銷毀條件的票據(jù)，單位應(yīng)填寫《江蘇省行政事業(yè)性收費收據(jù)(或罰沒收據(jù))銷毀申請表》,，報經(jīng)財政部門審核同意,，方可組織票據(jù)銷毀工作。

第十九條撤消,、合并,、分立及收費項目被明令取消的單位，應(yīng)按規(guī)定到財政部門辦理“票據(jù)購領(lǐng)記錄簿”的變更或注銷手續(xù),，將已領(lǐng)未用票據(jù)全部清理,。不得私自轉(zhuǎn)讓、銷毀票據(jù)和票據(jù)購領(lǐng)記錄簿,。

非稅收入管理制度

第一條非稅收入包括行政事業(yè)性收費,、政府性基金、國有資源有償使用收入,、國有資產(chǎn)有償使用收入,、國有資本經(jīng)營收益、彩票公益金,、罰沒收入,、以政府名義接受的捐贈收入、主管部門集中收入,、經(jīng)營服務(wù)性收入以及利息收入等,。

第二條非稅收入實行依法征收、票款分離,、銀行代收,、專戶存儲管理辦法。

第三條根據(jù)上級文件規(guī)定增加或取消收費項目,、調(diào)整收費標準和范圍的,，執(zhí)收單位須持相關(guān)文件按規(guī)定程序報縣物價、財政部門審批,。

第四條單位收費應(yīng)辦理《江蘇省收費許可證》,、《江蘇省收費員證》;執(zhí)法機關(guān)實施處罰應(yīng)辦理《行政處罰主體資格認定書》和《江蘇省行政執(zhí)法證》。堅持持證上崗,、亮證執(zhí)收執(zhí)罰,。

第五條單位收費或執(zhí)罰應(yīng)實行社會公示制度,，在公共場所向社會公布收費(處罰)的文件依據(jù),、收費(處罰)項目、標準,、范圍,、收費的減免政策及減免項目等,。

第六條單位組織收入應(yīng)按規(guī)定使用省財政(稅務(wù))部門統(tǒng)一監(jiān)制或印制的票據(jù)。

第七條非稅收入全部納入部門會計機構(gòu)統(tǒng)一核算,，不得設(shè)置賬外賬,。

第八條非稅收入實行“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行《沛縣收費罰沒收入收繳分離暫行辦法》(沛政發(fā)[2001]53號)和《沛縣非稅收入“票款分離”操作規(guī)程》(沛財綜[2015]12號),。

第九條實行銀行代收方式的執(zhí)收單位應(yīng)于收費事項發(fā)生時填寫《江蘇省非稅收入繳款通知書》,，交由繳款人將款項送存非稅收入財政專戶，以代收銀行開具的《江蘇省非稅收入收款收據(jù)》第四聯(lián)作為收入入帳依據(jù),。實行銀行代收的執(zhí)法機關(guān)應(yīng)于處罰事項發(fā)生時填寫《江蘇省罰沒收入專用繳款單》,，交由當事人將款項送存財政部門指定的罰沒收入專戶，執(zhí)法機關(guān)憑繳款單回執(zhí)開具《江蘇省罰沒收入專用收據(jù)》并作為收入入帳依據(jù),。

第十條實行委托代收方式的執(zhí)收(執(zhí)罰)單位應(yīng)按規(guī)定于收款事項發(fā)生時向當事人開具《江蘇省行政事業(yè)收費收據(jù)》(含專用及定額收據(jù)),、《江蘇省行政事業(yè)單位結(jié)算憑證》(其他收入使用)、《江蘇省罰沒收入專用收據(jù)》,，將所收資金于當日(最遲次日)匯總繳入非稅收入財政專戶(具體繳款方法同第九條),，收費單位應(yīng)將代收銀行開具的《江蘇省非稅收入收款收據(jù)》第四聯(lián)與手工收據(jù)記帳聯(lián)配對入帳，不得截留,、挪用,、坐收坐支。

第十一條單位對組織的收入應(yīng)及時入賬,，按月與財政部門核對,，確保收入賬賬相符。

第十二條對繳費人因特殊原因提出減免的,，執(zhí)收單位應(yīng)依據(jù)政策規(guī)定的減免標準和范圍,，按審批程序和權(quán)限辦理。凡不屬政策規(guī)定減免范圍的,，任何部門和個人均無權(quán)批準減免,。

基本支出管理制度

第一條基本支出是國家機關(guān)、事業(yè)單位,、團體組織為保障其機構(gòu)正常運轉(zhuǎn),、完成日常工作任務(wù)所發(fā)生的支出，包括人員經(jīng)費和公用經(jīng)費兩部分,。

第二條單位應(yīng)按照批準的年度部門預(yù)算,，編制月度用款計劃，堅持按預(yù)算,、按計劃執(zhí)行進度辦理支出,。

第三條單位應(yīng)當建立健全支出管理制度，嚴格按國家規(guī)定的開支范圍和標準支出。

第四條單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家工資,、福利和社會保障制度,，嚴禁亂發(fā)津貼獎金。

第五條單位人員經(jīng)費應(yīng)按照人事部門審批的工資標準,，及時足額發(fā)放,，不得無故拖欠、截留挪用,。確因工作需要雇用臨時人員的,，應(yīng)按有關(guān)管理規(guī)定到勞動、人事部門辦理用人和工資待遇的審批,。

第六條人員經(jīng)費由財政部門或單位委托金融機構(gòu)辦理個人帳戶發(fā)放,。

第七條納入財政統(tǒng)一發(fā)放單位人員工資變動、增人增卡,、減人?？ǎ瑧?yīng)根據(jù)人事部門批準的手續(xù),，減資和減人?？ㄊ掷m(xù)應(yīng)于工資人員減少的當月15日前報送財政部門;增資和增人增卡手續(xù)應(yīng)于每季度末最后一個月的10日前報送。嚴禁虛報冒領(lǐng)工資,。

第八條單位應(yīng)加強公用經(jīng)費的內(nèi)控管理,，制訂切實可行的措施，對重點支出項目參照項目支出管理,。

第九條購置辦公用品,，應(yīng)由單位財產(chǎn)物資管理機構(gòu)統(tǒng)一辦理，按計劃領(lǐng)用,。對購入辦公用品符合固定資產(chǎn)標準的,，應(yīng)通過“固定資產(chǎn)”核算。購進大批同類材料物品,，應(yīng)通過“材料”科目核算,，并相應(yīng)健全入出庫手續(xù)。

第十條單位應(yīng)加強會議費管理,，嚴格履行會議審批制度,，壓縮會議規(guī)模，嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準,，不得借會議費名義報銷與會議無關(guān)的其他費用,。會議費支出嚴格按縣政府《印發(fā)〈關(guān)于會議費開支管理暫行辦法〉的通知》(沛政發(fā)[1997]7號)的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條單位應(yīng)加強電話費管理,，對辦公電話,、傳真機和網(wǎng)絡(luò)等費用支出,，推行定額管理制度。

第十二條單位應(yīng)加強車輛燃修費的管理,，實行車輛派車單制度和車輛里程考核制度,。同時應(yīng)完善單車燃修費審批和管理辦法,，對大項維修實行跟蹤管理,，定點維修。

第十三條招待費支出應(yīng)按照財政部《關(guān)于印發(fā)〈行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定〉的通知》(財預(yù)字[1998]159號)規(guī)定執(zhí)行,。公務(wù)招待應(yīng)建立就餐通知單制度,。嚴格控制就餐人員和就餐標準。

第十四條單位在開展非獨立核算經(jīng)營活動中,，應(yīng)當正確歸集實際發(fā)生的各項費用數(shù),，不能歸集的，應(yīng)當按照規(guī)定的比例合理分攤,。經(jīng)營支出應(yīng)與經(jīng)營收入配比,。實行內(nèi)部成本核算辦法。

項目資金支出管理制度

第一條項目資金是指為完成特定工作任務(wù)或?qū)崿F(xiàn)某一事業(yè)發(fā)展目標而安排的具有專門用途,、適合項目管理的各項財政資金,。包括各級財政預(yù)算內(nèi)、外安排,、上年結(jié)轉(zhuǎn)等方面的資金,。

第二條項目資金指標下達后，項目實施單位應(yīng)對項目支出按支出用途進一步細化分解,。

(一)基本建設(shè)(大修理)項目支出細化預(yù)算包括項目前期費用,、征地費、建筑工程費,、安裝工程費,、設(shè)備等購置費、原材料,、其他費用,。

(二)會議培訓項目支出細化預(yù)算包括住宿費、伙食費,、場租費,、交通費、材料費,、表彰費用,、其他費用。

(三)資產(chǎn)購置支出細化預(yù)算包括資產(chǎn)器材購置費,、安裝費,、其他費用,。

(四)專項業(yè)務(wù)項目支出細化預(yù)算包括設(shè)備材料購置費、會議費,、差旅費,、印刷費、宣傳咨詢費,、維修費,、租賃費、勞務(wù)費,、其他費用,。

(五)其他項目支出細化預(yù)算包括項目前期費用、開發(fā)費用,、研究費用,、設(shè)備材料費用、會議費,、差旅費,、租賃費、其他費用,。

第三條項目實施單位在申請撥付資金前,，對項目支出細化預(yù)算所列事項以及施工合同、工程預(yù)算有關(guān)材料和配套資金落實情況提供給財政和主管部門進行審核,，經(jīng)核實后,，簽訂項目工程資金合同(協(xié)議)書，確定撥款辦法,。

第四條按合同或協(xié)議規(guī)定,，先期可預(yù)撥20%的項目資金作為啟動資金，然后按工程進度,，經(jīng)審核后分期分批撥付資金,，但在工程驗收前最高撥付額不得高于項目資金總額的70%，驗收合格后再撥付20%資金,。對需多渠道籌措資金的項目,，應(yīng)先落實自籌資金。凡自籌資金未足額落實的,，一律不予撥付項目資金,。具體撥付程序和要求按《沛縣財政專項資金管理暫行辦法》(沛財[2015]第3號)執(zhí)行,。

第五條預(yù)留項目支出預(yù)算的10%作為項目質(zhì)量保證金,，待項目工程按計劃完成，驗收交付使用一年后,，經(jīng)財政部門檢查未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的,，再予撥付,。

第六條財政補助金額較小的項目，在征得財政部門同意后,，項目實施單位可根據(jù)項目計劃先行實施,，待項目完工，經(jīng)財政部門驗收合格后辦理一次性撥款手續(xù),。

第七條項目資金支出預(yù)算確定后,，嚴禁隨意調(diào)整預(yù)算，要嚴格按照批準的用途,，?？顚Ｓ?，并進行明細核算,。因項目發(fā)生終止、撤銷,、變更引起調(diào)整的,，相關(guān)單位必須提出變更申請，并附報變更的政策依據(jù)和說明,，按照規(guī)定的程序報經(jīng)財政部門批準后執(zhí)行,。

第八條項目資金實行報賬制管理，縣財政局為報賬管理部門,，對項目實施單位提供的原始憑證進行審核蓋銷后,，退還給項目主管部門，由項目主管部門按規(guī)定的會計制度負責會計核算,，以真實準確反映項目資金使用全貌與效果,。

第九條項目實施單位要做好報賬的基礎(chǔ)工作，報賬憑據(jù)根據(jù)報賬審核需要,，由項目實施單位提供,。具體包括：項目計劃批復(fù)、項目中標合同,、政府采購合同,、報賬撥款申請表、項目資金支出明細表(附原始憑證)以及項目竣工決算等,。

第十條項目資金的基本建設(shè)部分,，達到或超過招投標管理限額的，必須實行招投標管理,。列入政府采購目錄的物品,，應(yīng)當實行政府采購。

第十一條實行報賬制管理的項目資金采取國庫集中支付辦法,，直接支付到商品,、勞務(wù)的提供單位或建筑工程的承建單位,。報賬資金的撥付實行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，嚴格控制現(xiàn)金支出,。

第十二條項目實施單位要定期向財政部門和主管部門報告項目資金使用和項目實施情況,，對項目實施單位不按規(guī)定使用資金的，財政部門應(yīng)停撥項目資金或中止項目資金,，并責令限期整改;拒不整改糾正的,，財政部門應(yīng)采取有效措施，收回所撥資金,。

第十三條項目完成后,，項目實施單位應(yīng)首先自查、自驗,，對項目資金的落實,、工程的實施、完成及效益情況進行綜合分析,，形成系統(tǒng)的總結(jié)并及時向主管部門,、財政部門報送資金使用效果的文字報告。

第十四條主管部門對已完成的項目組織檢查驗收小組,，根據(jù)立項單位和項目承包單位的合同或協(xié)議以及項目可行性報告的要求,，審核有關(guān)項目竣工材料，出具檢查驗收報告,。然后由財政部門審驗,。

第十五條項目驗收合格后，要明確產(chǎn)權(quán)主體,，落實管護責任,，由主管部門及時與項目實施單位辦理固定資產(chǎn)價值移交手續(xù)，切實保證賬實相符,，確保項目工程永續(xù)利用,，長期發(fā)揮效益。

第十六條項目實施單位應(yīng)按要求提供項目立項,、評審,、實施和成果等方面的資料，主動接受財政和主管部門的監(jiān)督檢查,，并按檢查處理建議和意見整改糾正,。

政府采購管理制度

第一條單位在編制年度部門預(yù)算時要同時編制政府采購預(yù)算，凡集中采購的項目必須根據(jù)政府采購預(yù)算要求編制詳細的年度政府采購執(zhí)行計劃,。

第二條單位應(yīng)根據(jù)財政部門批復(fù)的政府采購預(yù)算和年度政府采購執(zhí)行計劃,，按月編報政府采購計劃。未列入政府采購預(yù)算的采購項目,，不得實施采購,。

(一)納入政府集中采購目錄的政府采購項目,，必須委托政府集中采購機構(gòu)代理采購。單位應(yīng)填制“政府采購預(yù)算控制計劃表”和“政府采購計劃明細表”,，由主管部門審核匯總后,，于每月5日前報財政部門核準。

(二)未納入政府集中采購目錄(實行協(xié)議供貨采購的項目除外)的政府采購項目,，單位可以按照政府采購規(guī)定的程序組織實施分散采購,，也可以委托采購代理機構(gòu)代理采購。

(三)分散采購達到公開招標數(shù)額標準的必須進行公開招標,，因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目采用公開招標以外采購方式的,，以及因特殊情況需要采購非本國貨物、工程或服務(wù)的,，應(yīng)當在開展采購活動前報財政部門依法批準,，并將采購結(jié)果報財政部門備案。

(四)政府采購計劃中采購方式屬協(xié)議供貨采購的采購項目,，單位應(yīng)按照財政部門有關(guān)協(xié)議采購的規(guī)定執(zhí)行,。第三條單位應(yīng)指定專門機構(gòu)(或?qū)Ｈ?負責政府采購事宜,。委托代理機構(gòu)代理采購前,，應(yīng)與采購代理機構(gòu)簽訂委托代理協(xié)議，明確委托的事項,、雙方的權(quán)利義務(wù),。確定委托代理協(xié)議采取一年一訂的方式，特殊項目采取一事一訂的方式,。

第四條單位依法采用相應(yīng)的采購方式組織采購活動,，應(yīng)當簽訂書面采購合同。政府采購合同訂立后,，不得擅自變更,、中止或者終止。經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致的,，可以依法變更合同,。涉及政府集中采購的合同，在不改變合同其他條款的前提下,，可以與供應(yīng)商簽訂采購金額不超過原合同金額百分之十的補充合同,。政府采購合同應(yīng)當自簽訂之日起7個工作日內(nèi)，將合同副本報財政部門備案,。

第五條單位應(yīng)當按照合同約定,，對履約情況進行驗收。凡符合事先約定標準的,，即為驗收合格,。

第六條單位應(yīng)當按合同約定支付采購資金,。資金支付按照《關(guān)于印發(fā)〈沛縣縣級政府采購資金財政直接支付試行辦法〉的通知》(沛財預(yù)[2015]6號)規(guī)定執(zhí)行。

第七條核準后的政府采購預(yù)算(計劃)一經(jīng)確定,，原則上不作調(diào)整,。如遇特殊情況需調(diào)整采購計劃的，按原報批程序執(zhí)行,。

(一)年度執(zhí)行中追加預(yù)算安排政府采購項目的,，按規(guī)定辦理部門預(yù)算指標調(diào)整手續(xù)后，單位提出政府采購預(yù)算調(diào)整申請,，經(jīng)主管部門審核匯總,，報財政部門審批，補報年度政府采購執(zhí)行計劃,。

(二)在部門預(yù)算資金范圍內(nèi)追加政府采購預(yù)算的,，單位提出政府采購預(yù)算調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核匯總,，報財政部門審批,，補報年度政府采購執(zhí)行計劃。

(三)調(diào)整政府采購預(yù)算的,，單位提出政府采購預(yù)算調(diào)整申請,，經(jīng)主管部門審核匯總，報財政部門審批,，補報年度政府采購執(zhí)行計劃,。第八條單位應(yīng)加強政府采購項目新增資產(chǎn)的管理，及時進行國有資產(chǎn)登記備案,，防止國有資產(chǎn)流失,。

第九條政府采購的備案和審批事項由單位依照有關(guān)規(guī)定向財政部門報送。

(一)下列事項應(yīng)經(jīng)財政部門依法審批：1,、因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的;2,、因特殊情況需要采購非本國貨物、工程或服務(wù)的;3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項。

(二)下列事項應(yīng)報財政部門備案：1,、主管部門制定的本部門政府采購實施辦法;2,、經(jīng)財政部門依法批準，采取公開招標以外的采購方式的執(zhí)行情況;3,、政府采購項目的合同副本;4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要備案的事項。第十條單位應(yīng)當建立政府采購檔案管理制度,，真實,、全面反映和記錄政府采購活動情況，采購檔案保存期為從采購結(jié)束之日起不少于15年,。

財務(wù)內(nèi)部控制制度

第一條單位要建立嚴格的財務(wù)內(nèi)部控制機制,，以防止會計核算工作上的差錯和舞弊行為，保證各項財務(wù)活動真實合法準確完整,。

第二條單位會計工作崗位可以一人一崗,，一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核,、會計檔案保管或收入,、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作,。做到印鑒和支票相分離,，不得由一人兼管。

第三條單位任用會計人員應(yīng)當實行回避制度,。單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人,、會計主管人員。會計機構(gòu)負責人,、會計主管人員的直系親屬不得在單位會計機構(gòu)中擔任出納工作,。需要回避的直系親屬為夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系,。

第四條設(shè)置會計機構(gòu)的單位應(yīng)設(shè)置專職稽核崗位，配備稽核會計,，否則由會計機構(gòu)負責人兼任此項工作。未設(shè)置會計機構(gòu)的單位,，由會計主管人員兼任本單位的會計稽核工作,。稽核會計對其稽核意見負責,。

第五條會計稽核工作的主要內(nèi)容包括：預(yù)算財務(wù)計劃,、經(jīng)濟業(yè)務(wù)計劃及各項財務(wù)收支;會計憑證、會計帳簿,、會計報表及其他會計資料;各項財產(chǎn)物資的增減變動和結(jié)存情況,。

第六條稽核人員應(yīng)依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、規(guī)章制度及有關(guān)財務(wù)規(guī)定開展稽核工作,，對原始憑證,、記帳憑證、會計帳簿和會計報表進行稽核。

(一)原始憑證不經(jīng)審核不得入帳,。原始憑證取得或填制后由稽核人員按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范要求進行初審,，并加蓋“稽核”字樣印戳，報分管領(lǐng)導(dǎo)人簽字批準方可入帳,。

(二)記帳憑證由填制人員填制后,，經(jīng)記帳會計初審，稽核會計復(fù)核,，并分別簽名或蓋章后入帳,。

(三)會計帳簿和會計報表要每月稽核一次。

第七條稽核會計有權(quán)督促有關(guān)部門和個人對稽核時發(fā)現(xiàn)的差錯和問題進行糾正,。有關(guān)部門和人員必須配合稽核人員的工作,，對稽核出的錯誤應(yīng)預(yù)以糾正。對重大問題或有關(guān)部門和人員不予糾正的問題,，稽核人員有權(quán)向單位領(lǐng)導(dǎo)或者有關(guān)部門反映,。

第八條經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，先由會計機構(gòu)審核,，再報分管領(lǐng)導(dǎo)人簽批;未經(jīng)審核的,，分管領(lǐng)導(dǎo)人不得予以審批。對不真實不合法的憑證,，會計人員有權(quán)拒絕辦理,。

第九條堅持一支筆審批制度。單位根據(jù)業(yè)務(wù)量大小和年度支出多少確定具體的支出審批權(quán)限,，原則上單筆支出1000元以下的由分管領(lǐng)導(dǎo)直接審批,，1000元以上的需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后由分管領(lǐng)導(dǎo)人審批。單位其他領(lǐng)導(dǎo)人不得越權(quán)審批,。

第十條對大項開支實行事前申報制度,。由經(jīng)辦部門提出書面申請，經(jīng)會計機構(gòu)審核后,，報單位分管領(lǐng)導(dǎo)人審批,，未經(jīng)審批的不得辦理，更不準未批先辦,。

第十一條單位應(yīng)對年度財務(wù)收支預(yù)決算,、專項資金支出及使用效益情況，單位的開支標準,、報批程序及其它財務(wù)事項進行公開,。

第十二條單位年初以會議的形式通報本年預(yù)算的安排及資金使用的打算，年末開會通報資金使用情況及效益,。單位應(yīng)于每季度末15日前將本季度財務(wù)收支情況公布上墻,，接受社會監(jiān)督。專項資金或大額支出應(yīng)及時在單位通報并公示。

事業(yè)單位個人工作計劃篇四

出納這一塊的業(yè)務(wù),，經(jīng)常需要與錢打交道,，因此對待工作一定要認真嚴謹，一不小心就會被人拿捏話柄,，優(yōu)秀本身原于一種工作習慣,，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。你是否在找正準備撰寫“事業(yè)單位出納個人工作計劃”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長計劃,，短安排,，使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,，特擬訂20__年財務(wù)工作計劃,。

一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓,。

組織財務(wù)人員參加財務(wù)人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務(wù)水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。

二,、進一步做好預(yù)算工作探索基層學校預(yù)算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,，提高預(yù)算工作的預(yù)見性,、民主性和科學性，做好學校部門預(yù)算的編制和落實工作,。編制好年度預(yù)算,，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理,。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,。

4,、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

四,、財務(wù)管理力求科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。

1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

2,、使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌,、凳及教學儀器設(shè)備要管好用好,，及時修補,，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室,、儀器室、處室要嚴格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

五,、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申,，故今年學校仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用。

1,、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益,，立停,。

2、教育班主任,、教師不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3、教育學生使用正版讀物,。

4,、新華書店(基礎(chǔ)訓練)或保險公司(學生保險)上門服務(wù)，允許學校提供便利條件,，但領(lǐng)導(dǎo),、教師嚴禁介入。

六,、抽取部分資金對學校破舊,、損壞之處進行修繕。

七,、按照上級要求交足電教費(每生12元),，極力爭取上級對我校的各項支持。

20__年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年,，集團公司成立后,，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點,，財務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃,，認真貫徹執(zhí)行公司財務(wù)預(yù)算，以加強財務(wù)核算,、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤化為目標,，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化,、標準化,、程序化、信息化的財務(wù)管理模式,，加強成本核算,，實行全員、全過程的財務(wù)管理策略,，從嚴管理,，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應(yīng)有的努力?，F(xiàn)就目前情況,，做出20__年工作計劃如下：

一、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用

作為財務(wù)部的一員,，既是一名財務(wù)出納工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”,。

二,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù),。

三、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習、向書本學習,，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù),，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持,。

大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是樓層量大、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,。

首先,，我一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國_的領(lǐng)導(dǎo),，堅持四項基本原則,，遵紀守法，為人正直,。工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。同時為了提高自身的科學理論水平，平時自學電腦知識,，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事,，開闊了視野，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來,。其次作為出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,，將20__年工作計劃具體展開如下：

一,、日常工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4,、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

二,、增強職業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力

1,、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

3、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識、文化水平,、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

4、加強理論學習,，進一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求,，必須通過對鄧小平理論,、市場經(jīng)濟理論、國家法律,、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)政策的學習，增強分析問題,、解決問題的能力,。

5、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好,。

20__年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學習教育,。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20__年的財務(wù)出納人員個人工作計劃。

一,、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則資料，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習狀況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況，進行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司帶給財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4、財務(wù)人員務(wù)必按崗位職責制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化,、健康化,，更能貼合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作潛力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，用心完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

事業(yè)單位個人工作計劃篇五

團結(jié)就是力量,，團結(jié)能產(chǎn)生力量,，首先我們班子能搞好團結(jié)，大家要有團結(jié)的意識,，維護勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念,，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任,，不要相互犯忌，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識,，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好,、抓出成效,，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣,，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

二,、制定方法措施，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表,，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見,，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比,，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性,。

三,、管好用好基金確保基金人員安全

養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”,、“保命錢”是高壓線,、黨中央國務(wù)院對社保基金的安全性問題高度重視,，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題,、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結(jié)合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范財務(wù)管理制度,，努力從思想上、制度上,、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關(guān)部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制,。

四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應(yīng)收盡收

為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善,，規(guī)章制度健全，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務(wù)之急,。稽核工作可以講是社保機構(gòu)固根本,、管長遠,、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的`需要,，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作,。

1、稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致,，是否按規(guī)定繳費,。

2、稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象,，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里,。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正,，對少報,、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳,，對死亡不報,、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒,、滴、漏,。

五,、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸

根據(jù)我處的實際工作情況,，為了全方位,、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù),，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,，依托強有力的各勞動保障事務(wù)所。

在催繳及征繳機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面,，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下,，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作,。我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮斗了很多年的老同志,，他們在工作了一輩子后光榮退休了，我們必須在他們退休后給他們一個安好的晚年,，不能有任何的不良影響出現(xiàn),。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣,，那么你將來得到的一定是更壞的回報,！

世間就是這樣，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好,，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險,，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話,。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作！

事業(yè)單位個人工作計劃篇六

單位在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，作為事業(yè)單位普通的一員，必須以身作責,，在遵守單位規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度,，分派各職員工必須履行事業(yè)單位員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務(wù)可根據(jù)單位部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

4,、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍,，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題,，解決問題,，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5,、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見,，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證,，如還有疑義則尋求第三方的論證。

二,、明確自己的發(fā)展方向,，正確認識自己，糾正自己的缺點

認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步。征取更好的工作成績,。

以上是我針對的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，20取得更好的成績,，全面提高自己,。

事業(yè)單位個人工作計劃篇七

目錄

第一部分總說明

第二部分會計科目名稱和編號

第三部分會計科目使用說明

第四部分會計報表格式

第五部分財務(wù)報表編制說明

2

第一部分總說明

二、本制度適用于各級各類事業(yè)單位,，下列事業(yè)單位除外：

(一)按規(guī)定執(zhí)行《醫(yī)院會計制度》等行業(yè)事業(yè)單位會計制度的事業(yè)單位;

(二)納入企業(yè)財務(wù)管理體系執(zhí)行企業(yè)會計準則或小企業(yè)會計準則的事業(yè)單位,。

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位對本制度的適用，由財政部另行規(guī)定,。

三,、事業(yè)單位對基本建設(shè)投資的會計核算在執(zhí)行本制度的同時，還應(yīng)當按照國家有關(guān)基本建設(shè)會計核算的規(guī)定單獨建賬,、單獨核算,。

四,、事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，但部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)或者事項的核算應(yīng)當按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責發(fā)生制,。

五,、事業(yè)單位應(yīng)當按照《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》或相關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定確定是否對固定資產(chǎn)計提折舊、對無形資產(chǎn)進行攤銷,。

對固定資產(chǎn)計提折舊,、對無形資產(chǎn)進行攤銷的，按照本制度規(guī)定處理,。

不對固定資產(chǎn)計提折舊,、不對無形資產(chǎn)進行攤銷的，不設(shè)z本制度規(guī)定的.“累計折舊”,、“累計攤銷”科目,，在進行賬務(wù)處理時不考慮本制度其他科目說明中涉及的“累計折舊”、“累計攤銷”

3

科目,。

六,、事業(yè)單位會計要素包括資產(chǎn)、負債,、凈資產(chǎn),、收入和支出。

七,、事業(yè)單位應(yīng)當按照下列規(guī)定運用會計科目：

(一)事業(yè)單位應(yīng)當按照本制度的規(guī)定設(shè)z和使用會計科目,，

在不影響會計處理和編報財務(wù)報表的前提下，可以根據(jù)實際情況自行增設(shè),、減少或合并某些明細科目,。

(二)本制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，以便于填制會計憑證,、登記賬簿,、查閱賬目，實行會計信息化管理,。事業(yè)單位不得打亂重編,。

(三)事業(yè)單位在填制會計憑證、登記會計賬簿時,，應(yīng)當填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號,，不得只填列科目編號,、不填列科目名稱。

八,、事業(yè)單位應(yīng)當按照下列規(guī)定編報財務(wù)報表：

(一)事業(yè)單位的財務(wù)報表由會計報表及其附注構(gòu)成,。會計報表包括資產(chǎn)負債表,、收入支出表和財政補助收入支出表。

(二)事業(yè)單位的財務(wù)報表應(yīng)當按照月度和年度編制,。

(三)事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)本制度規(guī)定編制并對外提供真實,、完整的財務(wù)報表。事業(yè)單位不得違反本制度規(guī)定,，隨意改變財務(wù)報表的編制基礎(chǔ),、編制依據(jù)、編制原則和方法,，不得隨意改變本制度規(guī)定的財務(wù)報表有關(guān)數(shù)據(jù)的會計口徑,。

(四)事業(yè)單位財務(wù)報表應(yīng)當根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,，做到數(shù)字真實,、計算準確、內(nèi)容完整,、報送及時,。

4

(五)事業(yè)單位財務(wù)報表應(yīng)當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)簽名并蓋章,。

九,、事業(yè)單位會計機構(gòu)設(shè)z、會計人員配備,、會計基礎(chǔ)工作,、會計檔案管理、內(nèi)部控制等,，按照《中華人民共和國會計法》,、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》,、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,。開展會計信息化工作的事業(yè)單位，還應(yīng)按照財政部制定的相關(guān)會計信息化工作規(guī)范執(zhí)行,。

十,、本制度自2013年1月1日起施行。1997年7月17日財政部印發(fā)的《事業(yè)單位會計制度》(財預(yù)字z1997{288號)同時廢止,。

5

第二部分會計科目名稱和編號

序號

科目編號

科目名稱

一,、資產(chǎn)類

1

1001

庫存現(xiàn)金

2

1002

銀行存款

3

1011

零余額賬戶用款額度

4

1101

短期投資

5

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事業(yè)單位個人工作計劃篇八

為貫徹落實《財政部關(guān)于全面推進行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》(財會〔〕24號)的有關(guān)精神,，依據(jù)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》(財會〔〕21號)和《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告管理制度(試行)》(財會計〔〕1號)的有關(guān)規(guī)定,，塔城局高度重視，積極部署，采取三大工作舉措,，務(wù)求通過“以評促建”的方式將本局內(nèi)部控制建設(shè)與實施工作落到實處,。

一、高度重視,，全力推進內(nèi)控評價工作

塔城局成立了由王曉燕局長親自擔任組長的內(nèi)控實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責對內(nèi)控實施工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào),、分解工作任務(wù)和責任,，牽頭部門為局辦公室。確保單位內(nèi)部控制體系建設(shè)有組織,、有計劃,、扎實有效地進行。

二,、強化指標學習,，夯實內(nèi)控評價工作基礎(chǔ)

廣泛學習內(nèi)部控制規(guī)范，積極開展業(yè)務(wù)培訓,，營造學內(nèi)控,，講內(nèi)控，守規(guī)章的氛圍;局辦公室為各科室配備了內(nèi)部控制規(guī)范的學習資料,，要求各科室組織員工學習,。通過學習和培訓，更新管理理念,，培育內(nèi)控文化,，掌握內(nèi)控方法，使內(nèi)控評價指標更加清晰明確,、貼近實際,，為推動本次內(nèi)控評價工作的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。

三,、結(jié)合預(yù)算開展,，提高評價準確度

為了進一步提高內(nèi)控評價準確度，我局參考財政部要求各中央部門將內(nèi)控評價報告作為決算報告的重要組成部分向財政部報告的做法,，確定將我局內(nèi)控評價工作與20各科室,、各項目編制的內(nèi)控指標相結(jié)合。以此為據(jù),，在內(nèi)控細化評分表的指導(dǎo)下進行自評,，并逐一檢查，驗證評分是否準確,、評價證據(jù)是否有效,，使評分盡可能貼近實際情況。

下一步，我局將把內(nèi)部控制建設(shè)啟動,、內(nèi)部控制制度完備、內(nèi)部控制管理信息系統(tǒng)功能覆蓋,、預(yù)算業(yè)務(wù)管理控制等管理領(lǐng)域作為內(nèi)部控制建立與實施的重點工作和改進方向,，并采取措施進一步提高內(nèi)部控制水平和效果。

[20關(guān)于行政事業(yè)單位下一步內(nèi)部控制工作計劃]

事業(yè)單位個人工作計劃篇九

本人嚴格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例,，實現(xiàn)現(xiàn)金管理,，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹慎細致不出差錯,，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準確無誤,，認真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致,，逐筆登記現(xiàn)金日記帳,，保證了現(xiàn)金工作的準確性，及時性,。

二,、銀行業(yè)務(wù)

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬,，提取現(xiàn)金備用,，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中,，我認真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺頭,，帳號，用途是否一致,，認真填寫銀行結(jié)算憑證,，保證金額填寫準確，認真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時掌握銀行存款余額情況,，逐筆序時認真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號與銀行對帳,，落實并督促未達帳項及時入帳,。

三、其他工作

從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作,。維護并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系,，認真處理好與其他單位財務(wù)人員的合作關(guān)系，另外,，對于本職工作,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。及時回收整理各項回單,、收據(jù),，及時將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù),，嚴格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

回顧這一年來的點點滴滴,，每當完成一項工作任務(wù),，即使忙一點，心里還是感到很欣慰很踏實,，在新的一年里,，我還需要在工作上更加積極主動，態(tài)度上更加認真負責;另外,，我能有現(xiàn)在這點小小的進步,，這都得益于領(lǐng)導(dǎo)，前輩的幫助與交流,，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望,，同時也由衷的欽佩他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

作為一名普普通通的員工,，我的工作是再普通不過了,，和我一樣能做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務(wù),，主要在于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持,，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,，盡自己的最大努力為公司,，希望對公司能有所貢獻。

在新一年中,，我一定更加嚴格地要求自己,，積級參加公司的各項活動和學習，從去年的工作中認真吸取經(jīng)驗,，縮小在業(yè)務(wù)上的差距,，讓自己今后的工作更加嚴謹有序,，讓自己以更踏實的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力，決不辜負大家對我的期望!同時我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我,，在思想上幫助我,，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

我于20-年-月-日在客服中心擔任人事助理一職,，至今在這里工作已近一年,，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

一、20-年主要工作業(yè)績及存在的不足

(一)做好人事基礎(chǔ)工作

我首先接觸的工作就是人員招聘,，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘,。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選,，通知其進行面試、審批,、通過,、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓,，并且每次培訓都會進行意見反饋,，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上分公司對我們進行的各種培訓,，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平,。

2022年事業(yè)單位個人工作計劃