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批評(píng)與自我批評(píng)內(nèi)容意見(jiàn)建議篇一
同志平時(shí)忙于繁雜事務(wù),,對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,,忽視了理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。
同志學(xué)習(xí)緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),,有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。
同志學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠,。
同志學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視,,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,,缺乏熱情,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,,存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),,沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
同志平時(shí)比較注重具體工作,,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),,開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,。
同志作方面請(qǐng)示匯報(bào),、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,隨意性強(qiáng),,有先干干再匯報(bào)現(xiàn)象,,造成班子決策被動(dòng)。
同志主動(dòng)協(xié)調(diào),,有效溝通,,團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)不強(qiáng),好單打獨(dú)斗,,單兵作戰(zhàn),,在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高。
同志大局意識(shí)還需增強(qiáng),,在貫徹落實(shí)中央和省,、市的方針、政策方面有待提高,,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象,。
同志在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,,時(shí)有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,,沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn),。
同志有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的問(wèn)題,,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,,對(duì)經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí),,但對(duì)黨建工作等,,需要慢工出細(xì)活、久久為功的形工作不太上心,,縣委黨委的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái),。
12.但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,,這本來(lái)也是對(duì)的,,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,,xx同志把等
同志政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),,但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。
1同志,,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負(fù)責(zé)人,,考慮所屬基層單位工作多,,對(duì)縣委的全面工作參與不多,對(duì)其它基層單位工作的支持力度不夠大,,有時(shí)存在都是基層負(fù)責(zé)人放不下面子管的問(wèn)題,。
同志對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。
1同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。作為意識(shí)形態(tài)工作的具體負(fù)責(zé)人,對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,,應(yīng)該多深入各單位,、各部門,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。
同志作為宣傳部長(zhǎng),,應(yīng)組織加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,,宣傳的平臺(tái)、視角,、形式還不是很豐富,,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。
1同志存在好人主義思想,,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,,改正過(guò)來(lái)就好,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng),。
1同志對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足,。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,,未能思想上“融入”,。
同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴(yán)格,參加黨組織生活不規(guī)范,。作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,,常以工作忙為借口,沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),,即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求,。
同志作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo),民主集中制執(zhí)行不夠嚴(yán)格,,常委會(huì)前留給委員研究醞釀的時(shí)間較短,,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn),。
2同志在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯,。
同志在貫徹落實(shí)中央和省委,、省政府決策部署方面,理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),,存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況,,與上級(jí)要求,、群眾愿望有差距。
2同志還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。
同志還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,,站位不高、看的不遠(yuǎn),,前緊后松的問(wèn)題,。
同志不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,,有時(shí)候還講白話,念白字,,有損自己的威信和形象,。
同志大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重本系統(tǒng)的具體工作,,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
2同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,,經(jīng)常性,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
2同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),,對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
同志接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),,學(xué)習(xí)還浮在表面,,還沒(méi)有達(dá)到精益求精。
同志作為單位一把手,,過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),統(tǒng)籌不好,,力度不大,,雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施,,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯,。
同志在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中,有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想,,沒(méi)有把自己的身份放低,下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。
同志政治理論方面看得少,知識(shí)鉆研不夠,,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足,。
3同志忙于日常事務(wù),對(duì)黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。
同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,,對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。
3同志個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,滿足“會(huì)上講”,、“稿上念”,。潛心思考,理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐,,創(chuàng)新落實(shí)不多。
3同志對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,,有時(shí)還存在走形式,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
同志抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,,教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,,形式不豐富。
3同志用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
同志理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
同志受求穩(wěn)求安思想的影響,,無(wú)形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,,工作習(xí)慣于按部就班,標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)新不夠,,辦法不多,,滿足于四平八穩(wěn),不出問(wèn)題,,只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬。
4同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué),,對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,,蜻蜓點(diǎn)水,缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解,,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。
同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),,下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,,也存在沉不下去,、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問(wèn)題,存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),,“靠”下級(jí)下屬的思想,,自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),,也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效,。
4同志民主集中制落實(shí)不到位,“三重一大”落實(shí)不到位,,一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交,。
同志個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng),、不積極,,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng),。
同志在抓具體工作中,,對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少,,有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了,而沒(méi)有一抓到底,,缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風(fēng),導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位,、不準(zhǔn)確,,終端效果偏向走樣,致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有,、屢糾屢犯,。
同志在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯,執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),,大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,,自身參與、沖鋒陷陣少,。
4同志工作方法簡(jiǎn)單,。對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題,特別是干部群眾的思想問(wèn)題上缺乏耐心,。對(duì)于本單位干部隊(duì)伍思想建設(shè)抓的不強(qiáng),。在部署本單位工作時(shí),只顧說(shuō)工作上的道理,,從思想角度分析和采取措施不足,。
4同志缺乏創(chuàng)新思想。銳意進(jìn)取心不足,,滿足現(xiàn)狀,,在工作中有時(shí)有意識(shí)沒(méi)行動(dòng),有些工作既沒(méi)有意識(shí)又沒(méi)有行動(dòng),。
同志作為年輕干部,,精力學(xué)識(shí)都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,,創(chuàng)新意識(shí)不足,。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),,勇挑重?fù)?dān)的精神,。
5同志深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),還有浮于表面的現(xiàn)象,,將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結(jié)合的不夠緊密,。
同志和群眾溝通不充分,在為居民辦實(shí)事過(guò)程中,,存在未能全面聽(tīng)取到居民意見(jiàn)建議,一廂情愿辦實(shí)事,,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。
同志帶隊(duì)伍意識(shí)弱,。作為主管領(lǐng)導(dǎo),,主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解分管人員的思想動(dòng)態(tài),,在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對(duì)分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠。
5同志工作抓落實(shí)不具體,、不深入,,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠,。
同志有好人主義思想,。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,,怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,,你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了,,人際關(guān)系處理的比較好,,在開展工作時(shí)怕傷感情,放不開手腳,。
5同志仍然習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,,話到嘴邊留半句,搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”,。
同志隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,,懲處不力,護(hù)短,。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,,一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上,盡管手續(xù)齊備,,但對(duì)干部缺乏約束性,,導(dǎo)致干部出問(wèn)題。
5同志在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,,下基層調(diào)研的時(shí)候少,,對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí),。
5同志對(duì)上負(fù)責(zé)多,,對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),,做好保障,,服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,,在站位全局,、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠,為主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多,。
同志存在黨性錘煉不過(guò)硬,,理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底,。
6同志存在報(bào)喜不報(bào)憂,。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī),、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些,,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠,。
同志遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng),。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。
同志缺乏奉獻(xiàn)精神,,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了,講條件,、講價(jià)錢,,缺乏奉獻(xiàn)精神,。
6同志工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,動(dòng)真格,、出實(shí)招不夠,,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,,年齡也不小了,,享受一下算了。
同志原則性不強(qiáng),,對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。
同志政治鑒別力需要提升,對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,,對(duì)宗教信仰了解重視不夠。
6同志存在喜歡背后說(shuō)人,,不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn),。
6同志對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō),,會(huì)上不說(shuō),、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為,批評(píng)不夠,,制止不力,,處理不嚴(yán)。
6同志紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán),。有時(shí)考慮年齡大了,,干工作一輩子了,到這就是最后一站了,,不想再多得罪人,,在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高。
同志缺乏擔(dān)當(dāng),。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒,。對(duì)單位整體工作了解不多,有群眾上門反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),,辦法不多,,總要依靠科長(zhǎng)解決問(wèn)題,。
7同志存在好人主義。干事激情不足,,有時(shí)總當(dāng)老好人,,不敢過(guò)多批評(píng)干部,管理不嚴(yán),。
同志密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng),。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實(shí)際,,不具有操作性,。
同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高。作為年輕干部滿足將分管工作干好,,缺乏勇?tīng)?zhēng)一流干勁,。對(duì)自己沒(méi)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求,,缺乏超越自我的意識(shí),。2、xx同志缺乏總結(jié)提升,。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。好的做法沒(méi)有固化下來(lái),致使工作效果不明顯,。3,、xx同志群眾觀念不強(qiáng),做決策有時(shí)不能充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議,,個(gè)別工作開展后群眾反響不好,。
7同志全局意識(shí)不足,缺乏“一盤棋”思想,,主動(dòng)思考不夠,,很少發(fā)表建議意見(jiàn),征求意見(jiàn)時(shí),,基本上是一味的認(rèn)同,。
同志工作魄力不足。工作謹(jǐn)小慎微,,顧慮太多,,缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
同志有“老好人”心態(tài),,不敢于擔(dān)當(dāng),。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,存在礙于情面,,不指出其問(wèn)題或做事不得罪人的情況,。
同志缺乏創(chuàng)新意識(shí),。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多,不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問(wèn)題,。
7同志有“守?cái)傋印彼枷?,在工作中斗志有所弱化,存在不求有功但求無(wú)過(guò)的想法,。
7同志在工作中偶爾有倦怠思想,,主動(dòng)性不強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)不高,,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)進(jìn)取精神不足,,有當(dāng)太平官、過(guò)太平日子的消極思想,。
同志理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
同志學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,,主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,,理解的還不深刻透徹,,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題,。
8同志理論與實(shí)踐相脫節(jié),,不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。
同志理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,,存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,,與工作關(guān)系密切就學(xué),,與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。
8同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí),。
同志用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,,創(chuàng)造性不足,。
8同志對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理,許多時(shí)候淺嘗輒止,,與實(shí)際工作“兩層皮”,。
8同志理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),針對(duì)性,、實(shí)效性不足,,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。
8同志工作創(chuàng)新不夠,,在發(fā)展理念上有差距,,思想還不夠解放,觀念還有待更新,,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),,不出岔子,打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,。
8同志干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,,樹典型,、做品牌的效果不夠明顯,抓建設(shè),、謀發(fā)展的步子邁得不大,。
同志創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足,。
同志平時(shí)工作投入精力多,,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。
同志往往是上級(jí)要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,,就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性,沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。
同志落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,,雖然也能保證質(zhì)量,,但是基本上按部就班,,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。
9同志對(duì)中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,但行動(dòng)不夠迅速,,落實(shí)不夠全面,,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),,積極主動(dòng)協(xié)調(diào),、想辦法克服少。
同志不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位,。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),。
9同志對(duì)干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,,幫助縣委參謀不到位,。
同志在干部使用上不夠科學(xué),創(chuàng)新舉措少,,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),,不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧,。
同志推動(dòng)工作辦法少,,面對(duì)困難束手無(wú)策,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,,從哪個(gè)地方切入,,這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系,。
9同志對(duì)工作吃得不透,,把握不準(zhǔn),特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,不能從容應(yīng)對(duì),,對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力,。
同志在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)還有患得患失的情緒等等,。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),,處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,,較少主動(dòng)思索舉一反三,。
同志作決策、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際,。對(duì)市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻,,有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼。
同志工作還存在形式主義現(xiàn)象,,滿足于開了會(huì),,安排了部署了,但缺乏有針對(duì)性的,、管用的辦法,。
同志抓工作希望盡快出成績(jī),對(duì)于見(jiàn)效快,,容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大,,推進(jìn)措施硬,但對(duì)于基礎(chǔ)較差,、短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠,,措施不力。
10同志對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),,召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,,但實(shí)招還不多,效果還不好,。問(wèn)題在于你重基層,、打基礎(chǔ)的觀念不牢,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題,。
同志抓改革促發(fā)展方面,,感到政績(jī)觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問(wèn)題,。
10同志在工作取向上過(guò)于求快,,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)期指標(biāo),、排位看得太重,、太敏感,稍微有下降就著急,、發(fā)火,、批評(píng)人。
同志有時(shí)工作重形式,缺乏督促落實(shí),、缺乏一抓到底的耐心,,存在形式主義。
10同志工作存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。
10同志工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入,。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面,。
1同志是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng),。能夠做到經(jīng)常向市委、人大,、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào),、溝通政府工作,但是與人大代表,、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,。
同志存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,。有時(shí)工作熱情有所降低,,安于現(xiàn)狀;有時(shí)不夠積極主動(dòng),,存在思想懈怠的現(xiàn)象,。
同志調(diào)查研究不夠深入,立足于全局的調(diào)研少,,有針對(duì)性的調(diào)研少,,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。
1同志到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾面對(duì)面,、心貼心的交流不夠,。同時(shí),大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,,去看一些正面的,、好的典型,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,。
11同志在一些問(wèn)題上存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,,站位不高,、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題,。
同志“把紀(jì)律挺在前面”的新理念還沒(méi)有牢固樹立,,還沒(méi)有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,沖著紀(jì)律去,,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,,由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變。
11同志堅(jiān)持民主集中制不夠充分,,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多,、時(shí)間較緊,,或是較多文件一次性上會(huì),沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。
同志有時(shí)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),,不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),,不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
同志的因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,,沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗,、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
同志自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高,。有時(shí)比較看重個(gè)人得失,,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,,事不關(guān)己高高掛起,,該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲,,總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,,也擔(dān)心自己丟面子。
1同志抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),,分管的個(gè)別黨員干部的苗頭性,、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒、糾正等方式,但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,,沒(méi)有做到從嚴(yán)管理,。
1同志請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題,,有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法,。
同志有上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,,基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,,沒(méi)有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際情況予以變通,。
同志思想認(rèn)識(shí)存在偏差,,缺乏對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的系統(tǒng)研學(xué),對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心,、外化于行”,,有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下,、模范踐行,。
12同志在改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革,,考慮方方面面利益關(guān)系較多,,怕遇到阻力,帶來(lái)麻煩,,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,,在改革上畏首畏尾,放不開手腳,。
1同志研究工作不深入,,作風(fēng)漂浮,上推下交,、互相交辦,,導(dǎo)致落實(shí)不力,工作棚架,。
1同志擔(dān)當(dāng)不夠,,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,,但主觀上來(lái)講,,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
同志基層經(jīng)驗(yàn)不足,,有機(jī)關(guān)作風(fēng),,有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,,就很少接地氣了,與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠,,溝通交流少,不能和基層同志們打成一片,。
12同志精氣神不足,,與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),,工作要求不嚴(yán),,創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn),。
12同志工作被動(dòng)承接多,,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),,但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,,以求突破,,存在懶政思想。
同志對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,能躲就躲,,往往是一批一交了之,,見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,,言語(yǔ)生硬,,方法簡(jiǎn)單。
同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),,有時(shí)自己落好,,矛盾上交。一遇事就講客觀,,講條件,,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,,這個(gè)問(wèn)題不好解決,,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
1同志說(shuō)得多,、做得少,,遙控指揮多,、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”,,位置高了、作風(fēng)反而虛了,。
1同志革命意志衰退,,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,,自我突破的沖勁不足,,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
13同志干勁松懈,,責(zé)任感蛻化,。隨著你職務(wù)的變動(dòng),勁頭明顯不足,,缺乏在工作時(shí)“逢山開路,、遇水架橋”的魄力。
1同志有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,,缺乏一竿子插到底的毅力
13同志對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,,缺乏推進(jìn)力度,缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性,。
同志作為常委組織部長(zhǎng),,工作很積極、很主動(dòng),,有想法,、有辦法、有成效,。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,,希望在今后工作中,進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法,、大膽工作。
1同志有些民生工程抓得不到位,。雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事,,不折不扣落實(shí)好民生政策,在一些民生項(xiàng)目和工程上,,雖能到實(shí)地去查看,,聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào),但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性,。
13同志擔(dān)當(dāng)精神不夠,。對(duì)市幾大班子成員還存在不愿,、不敢監(jiān)督,怕影響團(tuán)結(jié)的思想,。
同志缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),,礙于人情面子,工作打不開局面,。
1同志遇到事情能躲就躲,,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),,大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),,由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定,。
14同志作為黨委書記,,在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約轉(zhuǎn)型發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力,。
同志作為“一班之長(zhǎng)”,,坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)多,,深入基層單位調(diào)研思考少,。
14同志有急功近利的思想,對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn),、出經(jīng)驗(yàn),,盡管有的工作謀劃不周密,落實(shí)不到位,,只做了一部分,卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、提煉亮點(diǎn),有紙上談兵,、閉門造車,注重信息排名,、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。
1同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),,性子就有些急躁,,態(tài)度不夠和藹,,如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),顯得沒(méi)有耐心,,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。
1同志平時(shí)與基層群眾交流較少,,與基層干部談心較少,,缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法,。
1同志工作落實(shí)力度不夠,,具體工作不夠細(xì)致:具體的工作計(jì)劃,時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí),,使得工作效果大打折扣,。重結(jié)果輕過(guò)程,要求安排多,,敦促落實(shí)不到位,。有時(shí)憑空定論,感覺(jué)良好,,忽視過(guò)程管理,。
14同志工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,,只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。
14同志有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神,,對(duì)一些“老大難”問(wèn)題不敢碰硬
同志工作安于現(xiàn)狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,干事缺乏激情。
15同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,,工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子,放權(quán)變甩手,認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,不主動(dòng)與大家一起研究工作、解決問(wèn)題
1同志不敢擔(dān)當(dāng),,不敢碰硬。精神有所懈怠,,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,,缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性,,不主動(dòng)思考,想辦法,、出點(diǎn)子,,匯報(bào)工作講問(wèn)題多,提對(duì)策,、建議少,。
1同志不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,,親力親為的勁頭弱化,,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,。
15同志心存畏難情緒,,擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,,只是要結(jié)果,與干部交心談心,、理解干部的思想工作做得少,,只顧把工作安排下去,對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出,,一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一,,工作沒(méi)有形成合力。
同志缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,,有時(shí)工作脫離實(shí)際,,憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,只注重安排下屬干工作,,自己當(dāng)甩手掌柜,,導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,情況掌握不了,。
15同志對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,只注重于教育,,沒(méi)有去深挖根源,采取嚴(yán)格的管理及處罰措施,,存在一定的做人情思想,。
1同志不敢擔(dān)當(dāng),創(chuàng)新不足,,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。
15同志在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,,耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,,在工作中怕出事,怕冒風(fēng)險(xiǎn),,放不開手腳,。
15同志在抓一些中心工作上,前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),,指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。
1同志破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大,。
同志革命意志衰退,,奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,,自我突破的沖勁不足,,存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
同志干勁松懈,,責(zé)任感蛻化,。勁頭明顯不足,缺乏在xx工作時(shí)“逢山開路,、遇水架橋”的魄力,。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排。部署上,,缺乏一竿子插到底的毅力,。
同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)于xx部門疏于管理,,缺乏較真逗硬,、敢抓敢管的精神,導(dǎo)致了xx一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,,隊(duì)伍建設(shè)受到影響,。
16同志存在急功近利思想。只想多干事,快見(jiàn)效,,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考,。
165.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足有的工作中重視安排部署,抓落實(shí)的措施和方法不多,,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在,。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想,,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,一些工作只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,,放松了自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,,相互配合,,相互支持還不夠的問(wèn)題,過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠,、缺乏整體合力。
166.較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,,電話指示,、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力,、不夠徹底,。
167.存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,,存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,,不敢直面矛盾和困難,,對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,,破解難題的新思路、新舉措不多,。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,,一直局限在老方法、老套路之中,,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,,缺少亮點(diǎn),。
168.存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),,有的工作上只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,工作效率有待提高,。工作主動(dòng)性,、進(jìn)取心有待提升,盡管大家能盡職盡責(zé),、高質(zhì)量完成工作,,但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到棘手問(wèn)題繞道走,、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠,、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),,創(chuàng)新意識(shí)不足,,面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題,習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”,;創(chuàng)新能力有待提升,,對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足,習(xí)慣于因循守舊,、老生常談,。
169.政績(jī)觀存在偏差,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,,對(duì)上級(jí)看的重了,,重視程度高,抓的比較緊,,要求嚴(yán),、力度大,,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,甚至有大而化之的現(xiàn)象,。
同志在抓一些中心工作上,前瞻性,、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng),有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),,指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān),、招商引資等方面取得更好成效,。
171.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展,,忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值,、稅收,,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),,存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象。
172.抓招商引資雷聲大,,雨點(diǎn)稀,,只求數(shù)量,不求質(zhì)量,。
同志作為副書記,,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,發(fā)揮帶頭作用不夠,,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。平時(shí)只忙于自己分管的工作,主動(dòng)幫助縣委書記謀劃大事,、出謀劃策還有欠妥,,還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神,。
17同志主動(dòng)考慮工作,、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替主要領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多,、應(yīng)酬多,,幫助主要領(lǐng)導(dǎo)謀大事少,、想辦法少,還有把大事推給主要領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象,。
1同志本位主義思想嚴(yán)重,,對(duì)縣委安排活,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,,有時(shí)候往外推,,有時(shí)候不盡力,講條件,、討價(jià)還價(jià),組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),,服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng),。
1同志牽頭負(fù)責(zé)xx工作,雖然研究了一套辦法,,建立了工作體系,,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處。建議工作上放開手腳,,大膽管理,,狠抓落實(shí)。
1同志我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。
17同志開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,,特別是解決歷史遺留問(wèn)題,、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題,,應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路,,創(chuàng)新工作措施。
17同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高,。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),,進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
1同志在執(zhí)紀(jì)辦案方面,,總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,,能少處分就少處分,能不處分就不處分,。
1同志求穩(wěn)怕亂思想較重,,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”思想,。
同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢抓敢管,,執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上,,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,,對(duì)有的工作用力不夠。
1同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,,以會(huì)議貫徹會(huì)議,、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳,、會(huì)議記錄,、個(gè)人筆記,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,,比較注重宣傳效應(yīng),。
同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多,,具體有沒(méi)有落實(shí),、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少,一定程度上造成了重形式,、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效,。
同志引導(dǎo)督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章,、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),,督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大,。
18同志進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏,在思想上有所放松,。深入基層不夠,,對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研,,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,,對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。
同志對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過(guò)了,,至于進(jìn)度如何,有何困難,,落實(shí)與否,,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。
18同志理想信念有時(shí)迷茫,。有“船到碼頭車到站”思想,,認(rèn)為要退休的人了,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了,,放松了對(duì)人生觀,、世界觀、價(jià)值觀的改造,。
18同志工作方法簡(jiǎn)單,,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來(lái)主義”傾向,,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,,有時(shí)還存在照搬照抄,、生搬硬套的現(xiàn)象。
同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,,匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系,,為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量,。
1同志憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。要不斷改進(jìn)工作方法,,提高工作質(zhì)量,,多做深層次、前瞻性思考,,全心全意為人民群眾服務(wù),。
1同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),,進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。
同志在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中,存在當(dāng)老好人,、礙于情面的現(xiàn)象,。
19同志針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深不透的問(wèn)題。將在形勢(shì)判斷上,,沒(méi)有充分估計(jì)腐敗問(wèn)題的嚴(yán)重性,,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性。
同志走訪基層存在“就近原則”,,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,,對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性措施較少,。
同志求穩(wěn)怕亂思想較重,,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,,但求無(wú)過(guò)”思想。
同志標(biāo)準(zhǔn)不高,,工作中沖勁不足,,滿足于“領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)”,有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象,。
1同志統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng),,分管工作多、人員多,,對(duì)工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,,影響工作效果。
19同志宗旨觀念有待加強(qiáng),,服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
同志缺乏親和力,,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,,很難接近,與下屬很少溝通,、很少交流,,聽(tīng)不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策,。
批評(píng)與自我批評(píng)內(nèi)容意見(jiàn)建議篇二
一年多來(lái),,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下,,在學(xué)習(xí),、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高,,較好地完成了本職工作,。但是通過(guò)認(rèn)真的反思,深深感到自己在學(xué)習(xí),、工作方面還存許多不能令人滿意的地方,。希望通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)照自己的實(shí)際,,挖掘思想,,剖析根源,警示自己,,修正錯(cuò)誤,,鑒知未來(lái),以利工作。為此,,就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下,,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
1,、系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠,。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了,。而沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論及實(shí)時(shí)的實(shí)用理論,,致使自己對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠,,看待問(wèn)題,、分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提高,。特別是工作忙的時(shí)候,,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,常用老眼光,、老辦法,、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問(wèn)題,頭疼醫(yī)頭,,腳疼醫(yī)腳,,對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,,理解不深,解決問(wèn)題時(shí)沒(méi)有得到及時(shí)的理論指導(dǎo),。
2,、 對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,,說(shuō)一步走一步,,開拓意識(shí)還不夠,常常求穩(wěn)怕亂,。由于自己思想不夠解放,,就談不上敢想、敢試,、敢闖,、敢冒,缺乏知難而上,、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神,。
3、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,,不太注意周圍發(fā)生的事情,,對(duì)與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心,、不夠主動(dòng),也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地關(guān)心群眾,,與其他同志交流不夠,,沒(méi)能熱心地幫助周圍的同志有針對(duì)性地去想辦法,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,。
本人在各方面存在問(wèn)題,,原因是多方面的,有主觀因素,,有客觀影響,,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,,還是主觀因素在起作用,。
第一、我對(duì)政治學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng),,留于形式,,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,,學(xué)習(xí)目的不夠明確,,學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,,沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化,。我沒(méi)有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度,只能說(shuō)有求知欲望,,但缺乏持之以恒的自覺(jué)性,,更談不上用毛澤東思想的立場(chǎng),觀念和方法,,去研究新情況,,分析新形勢(shì),解決新問(wèn)題,,從而想問(wèn)題,、辦事情、干工作難免有主觀性,、局限性,、片面性,想得不遠(yuǎn),站得不高,,思想境界沒(méi)有提到更高的層次,。 第二,作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理人員,,對(duì)自己的要求不夠高,,認(rèn)為工作那么忙、事情那么多,,時(shí)間總不夠用,,自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了,沒(méi)有主動(dòng),、熱情地與員工多做交流,。 第三,,開拓進(jìn)取精神不夠,,既不爭(zhēng)先,也不落后,,甘居中上游,,當(dāng)個(gè)太平人就行了,高起點(diǎn),、大跨度,,大發(fā)展,爭(zhēng)先進(jìn)這些都與己無(wú)緣,。
針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題,,我將從思想深處查找原因,在身體力行上下功夫,,迅速整改,,早日見(jiàn)效,力求在政治上有明顯提高,,思想上有明顯進(jìn)步,,做好經(jīng)營(yíng)管理工作,。
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì)。今后將進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,,理論聯(lián)系實(shí)際,抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn),。實(shí)際中要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣,,制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,擠出時(shí)間予以落實(shí),通過(guò)學(xué)習(xí),,不斷用新知識(shí),、新文化、馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,,不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng),增強(qiáng)分析問(wèn)題解決問(wèn)題,,辯別是非的能力,,并注意與實(shí)際結(jié)合起來(lái),指導(dǎo)實(shí)際工作,。
(二)要克服時(shí)間上的困難,,盡可能地更熱情主動(dòng)地關(guān)心員工,與其他同志多做交流,,熱心地幫助周圍的同志分析具體情況,,有針對(duì)性地去想辦法,幫助解決實(shí)際問(wèn)題,。
(三)作為一名管理人員,,我要始終保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,,要自覺(jué)地加強(qiáng)管理能力,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,,提高開拓創(chuàng)新意識(shí),。管理能力是每個(gè)管理者的立身之本,要加強(qiáng)事業(yè)觀念,、自律觀念,,要做到經(jīng)常自查、自省,、自警,、自勵(lì)。
同時(shí),,結(jié)合我們支部的實(shí)際情況,,提一下我個(gè)人的幾點(diǎn)看法,主要表現(xiàn)為五多五少:
1,、談工作多,,觸及思想少。開展批評(píng)與自我批評(píng)不是以解決思想問(wèn)題為主,,而是談工作多,,使原本解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題的民主生活會(huì)成為工作總結(jié)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),。
2、談成績(jī)多,,講缺點(diǎn)問(wèn)題少,。講班子和個(gè)人成績(jī)較多,講問(wèn)題比較謹(jǐn)慎,,往往講現(xiàn)象不講本質(zhì),,講客觀原因,不講主觀原因,甚至一帶而過(guò),。
3,、相互表?yè)P(yáng)多,開展批評(píng)少,。自我批評(píng)往往談體會(huì),,談表面現(xiàn)象,不敢暴露思想,,不敢觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì);相互批評(píng)提希望多,,委婉的批評(píng)多,即使偶有指名道姓的批評(píng),,也是模棱兩可的語(yǔ)言,,輕描淡寫的批評(píng)。
4,、談個(gè)人多,,講班子少。在開展批評(píng)與自我批評(píng)中只談個(gè)人,,不談班子;只談自己分管工作,,不談班子整體工作。
5,、會(huì)上表態(tài)多,,會(huì)后落實(shí)少。會(huì)上認(rèn)識(shí)好,,姿態(tài)高,,會(huì)后落實(shí)打折扣,雷聲大雨點(diǎn)小,,會(huì)議一散,,不去兌現(xiàn),會(huì)議反復(fù)開,,老問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn),。
針對(duì)上述存在的問(wèn)題,,我們應(yīng)認(rèn)真分析原因,,結(jié)合以往開展批評(píng)與自我批評(píng)的實(shí)際情況,,盡快提升我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和管理能力,讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)成***一流的團(tuán)隊(duì),。
總之,,在日常組織活動(dòng)中,通過(guò)學(xué)習(xí),,加上自己找,、群眾提、上級(jí)點(diǎn),、互相幫,,讓自己在思想深處進(jìn)行認(rèn)真地反思,提倡從我做起的精神,,不去強(qiáng)調(diào)客觀,,而要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起,,從自身做起,,真抓實(shí)干,改進(jìn)工作,,努力使自己成為一名優(yōu)秀的管理者,。
批評(píng)與自我批評(píng)內(nèi)容意見(jiàn)建議篇三
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容,。開展批評(píng)與自我批評(píng),,是我們黨在長(zhǎng)期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng),是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶,。對(duì)個(gè)人來(lái)講,,是重要的反思自我,提高自我的機(jī)會(huì),。通過(guò)自我省視,、自我調(diào)整,自我教育,、自我提高,、自我完善。使我們的工作思路更清晰了,,目標(biāo)更明確了,。下面,我就一年來(lái)自己的思想工作情況匯報(bào)如下,。
1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),。
開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)以來(lái),,我能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件和精神,,積極撰寫讀書筆記和學(xué)習(xí)心得,做到頭腦清醒,,立場(chǎng)堅(jiān)定,,旗幟鮮明。以一名優(yōu)秀的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,主動(dòng)做好各項(xiàng)工作,。無(wú)論是教學(xué)本職工作還是后勤副校長(zhǎng)工作都是盡職盡責(zé)任勞任怨。
2,、提高思想認(rèn)識(shí),,樹立為學(xué)校教育發(fā)展服務(wù)的意識(shí)。
在思想上,,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線,、方針、政策,,熱愛(ài)教育事業(yè),。堅(jiān)持以馬列主義為指導(dǎo),用鄧小平理論,、“三個(gè)代表”,、科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,,自覺(jué)保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上的純潔,。按照教師職業(yè)道德要求,始終自覺(jué)地維護(hù)學(xué)校集體的良好形象,,恪盡職守,,努力工作,自覺(jué)當(dāng)好科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者,,自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)世界觀的改造,,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,、利益觀和榮辱觀,,尤其是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
3,、改變工作作風(fēng),,提高工作效率。
在工作作風(fēng)上,,我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),,盡心盡力、盡職盡責(zé),,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好本職工作,,不拖拉,、不推諉、不扯皮,、不誤事。時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,,樹立愛(ài)崗敬業(yè),,勤奮務(wù)實(shí),埋頭苦干的精神,,增強(qiáng)對(duì)分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維,,各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,,狠抓落實(shí),,尤其是面對(duì)十四中當(dāng)前的新形勢(shì),能緊緊圍繞學(xué)校的整體工作思路,,不斷更新觀念,、改進(jìn)工作方法,與時(shí)俱進(jìn),,主動(dòng)為學(xué)校分憂解難,,推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作向前邁進(jìn)。
4,、廉潔自律,,牢記優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔自律是對(duì)我們每一名黨員干部的基本要求,。我在工作和生活中,,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī),經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來(lái)嚴(yán)格要求自己,,不斷加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng),,勤儉樸素,接受群眾的監(jiān)督,。
(一)是思想解放程度不夠,。存在著理想信念方面,存在黨員意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多,,按部就班,,遇到實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖,不敢試,,發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前,,缺乏開放性,、發(fā)散性思維,思想解放仍停留在口頭上,,真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題,、切實(shí)促進(jìn)學(xué)生的有效學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深入。
(二)是把握機(jī)遇能力不強(qiáng),。突出表現(xiàn)在思維層次低,,運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析和處理問(wèn)題能力差,更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光,,反應(yīng)不敏銳,,來(lái)到新的工作環(huán)境面對(duì)新的工作要求,未能有足夠迅速的應(yīng)變能力,。
(三)是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃,,主動(dòng)性工作能力不強(qiáng)。存在了解學(xué)校整體思想不夠,,工作不夠細(xì)致深入,,解決問(wèn)題不及時(shí)等問(wèn)題。對(duì)新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的積極性不高,。
(一),、夯實(shí)理論基礎(chǔ)
理論的模糊,必然導(dǎo)致行動(dòng)上的盲目,,政治上的先進(jìn),,源于理論上的堅(jiān)定,而理論上的堅(jiān)定要靠系統(tǒng)地刻苦學(xué)習(xí)馬列主義,,毛澤東思想,,特別是要學(xué)好鄧小平理論,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,,認(rèn)真掌握其理論精髓,,科學(xué)地運(yùn)用實(shí)際。在掌握其基本理論及精神實(shí)質(zhì)上下功夫,,從而樹立堅(jiān)定的政治信念,,不斷提高思想情操和道德品質(zhì),努力培養(yǎng)與人民群眾的良好感情,,建立與群眾建立血肉聯(lián)系,,認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神,“用心想事,,用心干事,,用心謀事”全心全意地為人民服務(wù)。
(二)、加強(qiáng)黨性鍛煉
第一:作為一名黨員我們首先應(yīng)準(zhǔn)確定位自己,。自己的言談舉止應(yīng)與黨員教師這一職務(wù)相稱,,要嚴(yán)格要求自己,做到:大事講原則,,小節(jié)要檢點(diǎn),,不虛張聲勢(shì),不故作姿態(tài),,不嘩眾取寵,,以樸實(shí)的作風(fēng),出色的成績(jī),,塑造自己的黨員形象,。二是:作為一名黨員教師在名,、權(quán),、利方面要把握住自己,要把師生擁護(hù)不擁護(hù),,師生贊成不贊成,,師生答應(yīng)不答應(yīng)作為自己出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到思想上尊重師生,,感情上貼近師生,,工作上依靠師生,要情為民系,、職為民用,、利為民謀,做群眾的知心人,、貼心人,。時(shí)時(shí)刻刻做到職務(wù)變了,艱苦奮斗的政治本色不變,,地位變了,,密切聯(lián)系群眾的作用不變;條件變了,勤儉純樸的傳統(tǒng)美德不變;只有這樣,,才能與群眾打成一片,,才能得到群眾支持與擁護(hù),。
第二,,正確對(duì)待苦與樂(lè)。樹立以苦為樂(lè),,以干為榮的崇高思想境界,,勇于開拓,,苦干實(shí)干,自覺(jué)接受艱苦環(huán)境,復(fù)雜環(huán)境的磨練,,實(shí)現(xiàn)自己輝煌的人生價(jià)值,,做問(wèn)心無(wú)愧的人民公仆。
第三,,正確對(duì)待義和利,。用正確的人生觀,價(jià)值觀處理個(gè)人利益與黨的利益,,局部利益與整體利益的關(guān)系,,正確對(duì)待工作艱辛,生活清苦的問(wèn)題,,自覺(jué)抵制拜金主義,,享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕,堅(jiān)決摒棄那種只講利,,不講義,,唯利是圖,金錢至上,,損人利已,,坑蒙拐騙的行為。認(rèn)真擺正自己的人生坐標(biāo),,不為私利所動(dòng),,不為金錢所誘,不為享樂(lè)所惑,,視個(gè)人名利淡如水,,視黨和人民利益重如山,位為民正,,權(quán)為民用,,利為民謀,情為民系,,踏踏實(shí)實(shí)辦事,,默默無(wú)聞奉獻(xiàn)。
(三),、自覺(jué)接受監(jiān)督,。
作為一名黨員自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必要的,但必須自覺(jué)接受人民的監(jiān)督;按照法律規(guī)范自己的行為,,按照黨員教師的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)自身修養(yǎng),,不斷凈化自己的心靈,排除各種思想雜念和干擾,,尊重自己的人格,,珍惜自己的名譽(yù),從而達(dá)到增強(qiáng)黨性,完善自我,,提高素質(zhì),,讓自己真正做一個(gè)高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們?cè)诟髯圆檎也蛔愕倪^(guò)程中交流碰撞,、達(dá)成共識(shí),、共同提高,促進(jìn)個(gè)人和學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展,,不斷進(jìn)步,。
批評(píng)與自我批評(píng)內(nèi)容意見(jiàn)建議篇四
一年來(lái),雖然作了一些工作,但與上級(jí)要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會(huì)的要求,結(jié)合本次民主生活批評(píng)與自我批評(píng)這一主題,通過(guò)與班子成員交心談心,對(duì)一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié),對(duì)自己思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自己還存在知識(shí)水平工作能力等諸多方面的問(wèn)題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問(wèn)題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡(jiǎn)要的匯報(bào),講得不夠的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一,、自己存在的一些問(wèn)題:
1,、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重,,在工作中,,對(duì)社會(huì)主義初級(jí)段理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論還沒(méi)有提到應(yīng)有的高度,,特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),,學(xué)習(xí)還浮在表面,,還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度,。有時(shí)只顧忙于一些具體工作,自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,,閑時(shí)學(xué)一陣子,,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,,結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題,,尤其是一些新問(wèn)題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高,。
2,、政治理論方面的內(nèi)容看的少,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論,,法律知識(shí),,科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少,,結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣,,在思想上對(duì)本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),,掌握更多知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,。
3,、開展批評(píng)與自我批評(píng)做的還不夠,。在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情況下作自我批評(píng)少;批評(píng)別人打不開情面,,不夠大膽,怕傷害同志間感情,,不利于工作的順利開展,。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)為開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就能解決問(wèn)題,。
4,、工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),不夠策略,,特別是對(duì)群眾的批評(píng)和對(duì)公司的同事指導(dǎo)及批評(píng),,有時(shí)不夠講究方法,,結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象,,對(duì)工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的,,方法問(wèn)題欠缺一些,同志們都會(huì)相互諒解的,。
5、在工作要求上,,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,,滿足于干完成,,求數(shù)量與求質(zhì)量沒(méi)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),,沒(méi)有把自己的工作與統(tǒng)計(jì)改革緊密聯(lián)
6、在工作創(chuàng)新上,,對(duì)待困難有畏難情緒,,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫系起來(lái),雖然能按照完成工作任務(wù),,有只求一般標(biāo)準(zhǔn),,把標(biāo)尺定的不能高,干些工作就有滿足感的傾向,。干啥就干啥,,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),,創(chuàng)造性的開展工作,,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚(yáng)的工作熱情,,缺乏靈活機(jī)動(dòng),,過(guò)于死板,解放思想,、創(chuàng)新觀念的理念沒(méi)有貫徹始終,。
7、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),,與部分群眾溝通少,,有時(shí)工作不細(xì)致。這一點(diǎn)與我的性格有很大關(guān)系,,我是一個(gè)不善交際的人,,也沒(méi)有往這方面做過(guò)努力,,在平時(shí)工作中,只管工作,,而不管與人交流,,不生動(dòng)活潑,特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,,與社會(huì)的溶合度也不夠,,認(rèn)為只要工作做好,就是萬(wàn)事大吉了,,這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致,。
二、存在上述問(wèn)題的根源:
經(jīng)過(guò)分析以上的缺點(diǎn),,在深入解剖自我之后,,我認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性,按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析,,這其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果,,若長(zhǎng)期如此,對(duì)自己不加以嚴(yán)格約束,,不采取取長(zhǎng)補(bǔ)短的措施的話,,將會(huì)給今后工作帶來(lái)不便.
應(yīng)該說(shuō),我是滿腔熱情地投入工作的,,也一直對(duì)工作是負(fù)責(zé)的,,但我總感到自己有些放松,特別是沒(méi)有能好好反思自己,,及時(shí)調(diào)整好心態(tài),,對(duì)外界的因素也看得太重,從而造成了上進(jìn)心,、進(jìn)取心比以前減弱,,以前我對(duì)自己缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是不夠到位,知道缺點(diǎn),,也總給自己找借口擺脫,,甚承絕認(rèn)拒至,不加悔改,,這對(duì)自己的進(jìn)步是毫無(wú)好處的,,也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長(zhǎng)。
歸到根本,,這其是人生觀,、世界觀模糊的問(wèn)題,對(duì)許多事物存在模糊認(rèn)識(shí),,對(duì)社會(huì)的發(fā)展沒(méi)有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),,對(duì)客觀存在沒(méi)有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果,,不從自己的主觀意識(shí),、自身存在的問(wèn)題出發(fā),來(lái)認(rèn)識(shí)自我,,來(lái)改造自我,,而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響,強(qiáng)調(diào)其不可改變性,,存在一種畏懼心理,,存在無(wú)力回天的意識(shí),從而在生活生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),,由于對(duì)自己壓力不夠,,從而產(chǎn)生動(dòng)力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),,改造自己的力度不夠,。同時(shí),我也還存在一種浮躁心理,,急躁心態(tài),、急于求成的思想,毅力不夠,,具體行動(dòng)不足,。
三、今后努力的方向:
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),,特別關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園這一主題,,以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。也確定了我們的新思想,,進(jìn)一改造自己的人生觀,、世界觀,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),,堅(jiān)定社會(huì)主義信念,,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計(jì)劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平,。
二是要嚴(yán)格要求自己,,嚴(yán)厲約束自己,時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,,努力改變工作中遇事處理不果斷,、不細(xì)致等問(wèn)題,工作中,、生活中有不如意之處,,多從自己身上找原因,克服松懈心理,,樹立生活,、工作目標(biāo),化劣勢(shì),、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力,,保持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠(yuǎn)保持自己積極肯干,、吃苦耐勞,、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展,,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí),。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、科技、法律,、管理等基本知識(shí)的學(xué)習(xí),,加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專業(yè)知識(shí),,良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù),、生產(chǎn)任務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平,,兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、做好工作,、多出成果,。進(jìn)一步對(duì)照檢查自己的缺點(diǎn)和不足,提出改進(jìn)方向措施,,勤奮學(xué)習(xí),,努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員,、高素質(zhì)的完成本職工作,。
沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn),,需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng),??傊诮窈蠊ぷ髦?,我愿和大家一起在開拓中前進(jìn),,在前進(jìn)中開拓,,保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài),,恪盡職守,奮發(fā)有為,,以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中,。
批評(píng)與自我批評(píng)內(nèi)容意見(jiàn)建議篇五
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1.xx同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象,,對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,對(duì)他們反映的問(wèn)題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。同時(shí),,個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,,學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹,,滿足“會(huì)上講”“稿上念”。潛心思考,,理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐,創(chuàng)新落實(shí)不多,。
2.學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng),。有的思想不夠重視,集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,,缺乏熱情,,工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想,,總是以工作忙、任務(wù)重,、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí),沒(méi)有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),,導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。
3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂,、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,。
4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),,有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理,。
5.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,,有時(shí)候還講白話,念白字,,有損自己的威信和形象,。
6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,,不能牢牢占領(lǐng)陣地,,宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),,忽視了理論學(xué)習(xí),,導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢,。
8.有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,,但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。實(shí)際工作中,xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),,但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影,、吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,,從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng),,但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。
10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。xx同志對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,,應(yīng)該多深入各單位,、各部門,,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。
11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富,應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng),、兩微的作用,,結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入,。
12.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,,用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),,對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
14.滿足于現(xiàn)狀,,進(jìn)取精神不強(qiáng),,放松了學(xué)習(xí)。
15.接受新事物的速度不夠快,,不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),,學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到精益求精,。
16.xx同志作為單位一把手,,往往只過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作,對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),,統(tǒng)籌不好,,力度不大,雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針,、靈活安排的措施,,但推進(jìn)力度不大,效果不明顯,。同時(shí),,沒(méi)有真正做到“從群眾中來(lái),到群眾中去”,。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中,有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,,沒(méi)有把自己的身份放低,,下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。
16.政治理論方面看得少,,知識(shí)鉆研不夠,,對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。
17.忙于日常事務(wù),,對(duì)黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。
18.學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng),。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,,但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,形式單一,。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,,方法比較單調(diào),往往都是傳達(dá)文件,、聽(tīng)取報(bào)告,,學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”,,淺嘗輒止,,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透,。
19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,,有時(shí)還存在走形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。
20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。
21.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,,形式不豐富。
22.用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
23.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),,對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握,。
24.理論學(xué)習(xí)不夠深入。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。
25.×××雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),,也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,但大多以念文件,、看視頻為主,,方式簡(jiǎn)單,、傳統(tǒng),沒(méi)能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,。
26.xx同志受求穩(wěn)求安思想的影響,,無(wú)形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,工作習(xí)慣于按部就班,,標(biāo)準(zhǔn)不高,,創(chuàng)新不夠,辦法不多,,滿足于四平八穩(wěn),,不出問(wèn)題,只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué),對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,,蜻蜓點(diǎn)水,,缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,,結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,,有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫。
27.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),,對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
28.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺(jué)性,、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,理解的還不深刻透徹,,存在一知半解,、淺嘗輒止的問(wèn)題。
29.理論與實(shí)踐相脫節(jié),,不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。
30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深,,存在實(shí)用主義,,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。
31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,,認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富,在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,,不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí)。
32.用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,,與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,,創(chuàng)造性不足。
33.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,,沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,,許多時(shí)候淺嘗輒止,,與實(shí)際工作“兩層皮”。
34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),,針對(duì)性,、實(shí)效性不足,學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。
35.xx同志工作創(chuàng)新不夠,,在發(fā)展理念上有差距,思想還不夠解放,,觀念還有待更新,,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),不出岔子,,打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,,樹典型、做品牌的效果不夠明顯,,抓建設(shè),、謀發(fā)展的步子邁得不大,創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手,,需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多,,有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象。
36.平時(shí)工作投入精力多,不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。
37.往往是上級(jí)要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),,致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,,沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。
二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
38.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù),、落實(shí)上級(jí)部署方面,雖然也能保證質(zhì)量,,但是基本上按部就班,,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上,、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象,。
39.請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位,。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位,,不定期以口頭或書面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠,。
40.干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉,,幫助黨委參謀不到位,。在干部調(diào)整中,有照顧平衡,、論資排輩,、遷就的現(xiàn)象,組織原則堅(jiān)持得不夠,。干部使用上不夠科學(xué),,創(chuàng)新舉措少,有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),,不考慮全面,、不注重統(tǒng)籌兼顧。
41.對(duì)經(jīng)濟(jì)情況了解不透,,對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè),、如何涵養(yǎng)骨干稅源,,如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面,沒(méi)有形成思路,,拿不出有力措施,。
42.推動(dòng)工作辦法不多,面對(duì)困難束手無(wú)策,,往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手,,從哪個(gè)地方切入,這與研究情況少,、工作不深入有直接關(guān)系,。
43.對(duì)工作吃得不透,把握不準(zhǔn),,特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制,,沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施,發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂,,不能從容應(yīng)對(duì),,對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
44.在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,,有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),,處理題目表面化,,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,,較少主動(dòng)思索舉一反三,,共同戒免。
45.作決策,、下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際,。有時(shí)干工作不符合客觀實(shí)際、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼,,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時(shí)一處擺平,,導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”,。
46.自己決策論證不夠,以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生,。
47.“三不”問(wèn)題整治不力?!安痪唧w,、不落實(shí),、不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不同程度存在。尤其是去年在工作方面,,你召開了若干會(huì)議,作了不少安排部署,,但缺乏有針對(duì)性的,、管用的辦法,問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在,,致使事故接連發(fā)生,。
48.抓工作希望盡快出成績(jī),對(duì)等見(jiàn)效快,,容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大,,推進(jìn)措施硬,但對(duì)等基礎(chǔ)較差,、短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠,,措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù),,召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促,,但實(shí)招還不多,效果還不好,。問(wèn)題在于你重基層,、打基礎(chǔ)的觀念不牢,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題,。
49.抓改革促發(fā)展方面,,感到政績(jī)觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問(wèn)題,。感到xx同志在工作取向上過(guò)于求快,,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)期指標(biāo),、排位看得太重,、太敏感,稍微有下降就著急,、發(fā)火,、批評(píng)人。
50.工作重形式,、劃大字,,缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心,,存在形式主義,。一天到晚忙忙碌碌,、窮于應(yīng)付,很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,,基本沒(méi)到基層一級(jí)去了解情況,。特別是在這項(xiàng)工作上,沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促,,導(dǎo)致錯(cuò)失了今年有的良機(jī)
51.我覺(jué)得xx同志存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候,,你作為還是非常支持解放思想,、主動(dòng)作為,調(diào)動(dòng)了的積極性,。但近兩年,,你反而在解放思想、放手放膽方面顧慮多了,、不如以前,。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給xx同志提出來(lái),希望xx同志多到聽(tīng)取意見(jiàn),,多對(duì)體制機(jī)制作深入研究,,妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。
52.工作作風(fēng)還不夠?qū)?,調(diào)查研究不夠深入,。xx同志忙于事務(wù)性工作較多,抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多,。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研,,主動(dòng)到基層去與群眾面對(duì)面交流不多,對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面,。
53.是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng),。與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,。
54.存在“求穩(wěn)多,、求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低,,安于現(xiàn)狀,;有時(shí)不夠積極主動(dòng),存在思想懈怠的現(xiàn)象,。
55.調(diào)查研究不夠深入,,立足于全局的調(diào)研少,有針對(duì)性的調(diào)研少,,存在走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象,。
56.到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的問(wèn)題,。與基層干部群眾面對(duì)面,、心貼心的交流不夠。同時(shí),,大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排,,去看一些正面的、好的典型,,造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
57.在召開區(qū)黨委會(huì)議方面,,可能是因時(shí)間緊,、任務(wù)重,會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短,,導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,,而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。
58.在抓重大決策落實(shí)的力度不夠,,一些關(guān)注基層,、關(guān)心群眾的工作部署落實(shí)效果不明顯。
59.在貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨組織決策部署方面,,理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強(qiáng),存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的情況,,與上級(jí)要求、群眾愿望有差距,。
60.平時(shí)比較注重具體工作,,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),開展工作,、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,。
61.工作方面請(qǐng)示匯報(bào)、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持方面做得不夠,。
62.在大局和全局中謀劃工作的意識(shí)還需要提高,。要加強(qiáng)聯(lián)系,主動(dòng)協(xié)調(diào),,有效溝通,,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使各項(xiàng)工作更好的開展,。
63.大局意識(shí)還需增強(qiáng),,在貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委的方針,、政策方面有待提高。
64.在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽(tīng)取意見(jiàn)不全面的問(wèn)題,,時(shí)有急躁情緒,,偏重執(zhí)行力,沒(méi)有靜心聽(tīng)取好的意見(jiàn),。
65.落實(shí)中央和上級(jí)黨委決策,,有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題,。
66.還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。
67.還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,,站位不高,、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問(wèn)題,。
68.有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況,,強(qiáng)調(diào)客觀條件,存在著“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向,。
69.對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。
70.存在一些問(wèn)題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,,站位不高、看的不遠(yuǎn),,前緊后松的問(wèn)題,。
71.存在好人主義思想。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問(wèn)題,,不是特別重大的都是簡(jiǎn)單的提醒改正,,主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問(wèn)題,改正過(guò)來(lái)就好,,不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長(zhǎng),。
72.對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足。將組織生活作為例行公事,,重形式上的參與,,未能思想上“融入”。
73.落實(shí)雙重組織生活不嚴(yán)格,,參加黨組織生活不規(guī)范,。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺(jué)性弱化了,作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部,常以工作忙為借口,,沒(méi)有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng),,即使參加了過(guò)程中也不自覺(jué)的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。
74.對(duì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用還不夠充分,?!鞍鸭o(jì)律挺在前面”的新理念還沒(méi)有牢固樹立,還沒(méi)有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求,,沖著紀(jì)律去,,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,由“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變,。
75.抓早抓小意識(shí)還不很強(qiáng),,對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題更多的采取了提醒,、糾正等方式,,但沒(méi)有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況,沒(méi)有做到從嚴(yán)管理,。
76.請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題,,如:有時(shí)存在“不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法,。
77.xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),下基層指導(dǎo)少,。即使下去檢查,,也存在沉不下去、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問(wèn)題,存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),,“靠”下級(jí)下屬的思想,,自己想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。因此有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),,也直接影響了一些問(wèn)題的解決時(shí)效,。同時(shí),為協(xié)調(diào),、推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù),、經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注、幫助和支持,,有時(shí)也參加吃請(qǐng),,在一定程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。
78.民主集中制落實(shí)不到位,“三重一大”落實(shí)不到位,,一些重大事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交,。
79.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng),、不積極,,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng),。
80.xx同志在抓具體工作中,,對(duì)下級(jí)、對(duì)下屬提工作要求多,、直接跟蹤指導(dǎo)少,,有時(shí)滿足于會(huì)開了、文件發(fā)了,,而沒(méi)有一抓到底,,缺乏踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng),,導(dǎo)致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位,、不準(zhǔn)確,終端效果偏向走樣,,致使一些常見(jiàn)性問(wèn)題屢查屢有,、屢糾屢犯。在執(zhí)勤過(guò)程中表率作用還是不明顯,,執(zhí)法執(zhí)勤時(shí),,大部分充當(dāng)?shù)氖潜O(jiān)督指導(dǎo)的角色,自身參與,、沖鋒陷陣少,。
81.上面出臺(tái)文件、主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示,,基本就是遵照?qǐng)?zhí)行,沒(méi)有結(jié)合本地區(qū),、本單位的實(shí)際情況予以變通,。
82.思想認(rèn)識(shí)存在偏差,缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué),,對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心,、外化于行”,有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了,,忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下,、模范踐行。
三、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面
83.政治敏銳性有待加強(qiáng),。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,,對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,,認(rèn)為只要自己不附和,、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量,。
84.組織觀念有待加強(qiáng),。堅(jiān)持民主集中制不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,,注重發(fā)揮集體智慧,,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,,或是較多文件一次性上會(huì),,沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透,。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),,不太喜歡參加組織安排的活動(dòng),不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督,。
85.理想信念不夠堅(jiān)定。有的因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維,,沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗,、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
86.自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高,。有的比較看重個(gè)人得失,,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,,事不關(guān)己高高掛起,,該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲,總覺(jué)得自己發(fā)表了不同意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪,,也擔(dān)心自己丟面子,。
87.對(duì)上負(fù)責(zé)多,對(duì)下負(fù)責(zé)少,。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),,做好保障,服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠,。
88.缺乏奉獻(xiàn)精神,總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了,,講條件、講價(jià)錢,,缺乏奉獻(xiàn)精神,。
89.工作上有懈怠情緒,進(jìn)取心不強(qiáng),,在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,動(dòng)真格,、出實(shí)招不夠,,老是想著有一定資歷了,干夠這么多年了,,年齡也不小了,,享受一下算了。
90.原則性不強(qiáng),,對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。
91.抓面子案件多,對(duì)上邊交辦的案件,、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件,、信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件,重視辦理,,對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠,,辦理不及時(shí)。
92.工作抓落實(shí)不具體,、不深入,,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠,。
93.有好人主義思想,。工作生活中,,不愿觸及深層次矛盾,,怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”,,一團(tuán)和氣,你好我好大家好,。工作時(shí)間長(zhǎng)了,,人際關(guān)系處理的比較好,在開展工作時(shí)怕傷感情,,放不開手腳,。
94.自己過(guò)去有好人主義思想,習(xí)慣于“多栽花少栽刺”,,話到嘴邊留半句,,搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
95.有“老好人”思想,,隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟,,懲處不力,護(hù)短,。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊,,一些管理措施落實(shí)在文件上、文字上,,盡管手續(xù)齊備,,但對(duì)干部缺乏約束性,導(dǎo)致干部出問(wèn)題,。
96.原則性不強(qiáng),,計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為,,你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門和單位,,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對(duì)班子,、隊(duì)伍管理不嚴(yán),,直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察,、失之于軟,。
97.你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向,,有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī),,不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié),,而是急于匯報(bào)。這些,,都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題,。
98.搞平均照顧。在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的,,但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性,,在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。
99.統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,,匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題,。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系,為安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量,。
100.憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠,。不斷改進(jìn)工作方法,提高工作質(zhì)量,,多做深層次,、前瞻性思考,全心全意為人民群眾服務(wù),。
101.進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高,。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。
102.xx同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、敢抓敢管,執(zhí)行力比較強(qiáng),。但有時(shí)在工作擺布上,,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視,對(duì)有的工作用力不夠,。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng),。
103.存在黨性錘煉不過(guò)硬,理論武裝不自覺(jué)的問(wèn)題,,多以學(xué)習(xí)組織上安排的內(nèi)容,,用筆記字?jǐn)?shù)衡量學(xué)習(xí)效果,撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不求質(zhì)量,,黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心外化于行做的不徹底,。
104.存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),,說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,,講問(wèn)題,、講缺點(diǎn)則少一些,,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠,。
105.遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題,。
106.xx同志在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳,、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,,對(duì)于開展每項(xiàng)工作,,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件,、簡(jiǎn)報(bào)的多,,具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少,,一定程度上造成了重形式,、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),,影響了工作實(shí)效,。
107.引導(dǎo)督促黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),,督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。
108.政治鑒別力需要提升,,對(duì)黨員的教育有弱項(xiàng),,特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上,對(duì)宗教信仰了解重視不夠,。
109.存在喜歡背后說(shuō)人,,不當(dāng)面指出問(wèn)題的缺點(diǎn)。
110.對(duì)干部隊(duì)伍中當(dāng)面不說(shuō),、背后亂說(shuō),,會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的行為,,批評(píng)不夠,,制止不力,,處理不嚴(yán),。
111.紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán),。有時(shí)考慮年齡大了,干工作一輩子了,,到這就是最后一站了,,不想再多得罪人,在處理問(wèn)題時(shí)就低不就高,。
112.xx同志擔(dān)任了xxx后,,在進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神上比較缺乏,在思想上有所放松,。深入基層不夠,,對(duì)基層情況掌握不深不細(xì),雖然自己也經(jīng)常到基層單位調(diào)研,,但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,,對(duì)指導(dǎo)推動(dòng)xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了,、部署過(guò)了,,至于進(jìn)度如何,有何困難,,落實(shí)與否,,缺乏盯住不放,缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。
113.理想信念有時(shí)迷茫,。有“船到碼頭車到站”思想,認(rèn)為要退休的人了,,共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來(lái)人了,,放松了對(duì)人生觀、世界觀,、價(jià)值觀的改造,。
114.工作方法簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)造性,,有“拿來(lái)主義”傾向,,存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高,,如:對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象,。
115.做人雖然不搞當(dāng)面一套,、背后一套,但是由于紀(jì)委的特殊性質(zhì),,辦案保密性的需要,,在執(zhí)紀(jì)審查階段,,凡是涉及到案件的內(nèi)容,沒(méi)有如實(shí)反映給xx同志,,有時(shí)連主要領(lǐng)導(dǎo)也只是簡(jiǎn)單匯報(bào),,存在“兩面人”現(xiàn)象。
116.在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過(guò)程中,,存在當(dāng)老好人,、礙于情面的現(xiàn)象。
117.針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深不透的問(wèn)題,。將在形勢(shì)判斷上,,沒(méi)有充分估計(jì)腐敗問(wèn)題的嚴(yán)重性,充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性,。
118.xx同志走訪基層存在“就近原則”,,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,,實(shí)質(zhì)性措施較少,。
119.求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,,但求無(wú)過(guò)”思想,。
四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),、攻堅(jiān)克難方面
120.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足?有的工作中重視安排部署,,抓落實(shí)的措施和方法不多,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件,、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想,,工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,,一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,,放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,,相互支持還不夠的問(wèn)題,,過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力,。
121.較真碰硬措施不強(qiáng),。聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示,、文件指導(dǎo),,對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底,。
122.存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),,指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,,對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,,破解難題的新思路、新舉措不多,。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí),、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,,一直局限在老方法,、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法,、優(yōu)化工作方式,,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn),。
123.存在等待觀望思想,。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng),有的工作上只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,,工作效率有待提高。工作主動(dòng)性,、進(jìn)取心有待提升,,盡管能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作,但在面臨較多困難和多重壓力下,,存在遇到棘手問(wèn)題繞道走,、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題,。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng),,創(chuàng)新意識(shí)不足,面對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題,,習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”,;創(chuàng)新能力有待提升,對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足,,習(xí)慣于因循守舊,、老生常談。
124.政績(jī)觀存在偏差,,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,,抓的比較緊,,要求嚴(yán)、力度大,,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
125.xxx同志在抓一些中心工作上,,前瞻性,、指導(dǎo)性、針對(duì)性還不夠強(qiáng),,有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),,指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo),。
126.只重視城市建設(shè),、工業(yè)發(fā)展,忽視農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收,;只重視產(chǎn)值、稅收,,忽視發(fā)展的可持續(xù)性,,對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),存在重?cái)?shù)量,、輕質(zhì)量現(xiàn)象,。
127.抓招商引資雷聲大,雨點(diǎn)稀,,只求數(shù)量,,不求質(zhì)量。
128.xx同志作為副書記,,在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員,,發(fā)揮帶頭作用不夠,實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn),。
129.主動(dòng)考慮工作,、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。
130.激情少,,暮氣重。年紀(jì)不大,,像個(gè)老頭兒,,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當(dāng)勇氣,。
131.本位主義思想嚴(yán)重,,總是強(qiáng)調(diào)本職工作,有時(shí)候往外推,,有時(shí)候不盡力,,講條件、討價(jià)還價(jià),,組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),,服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
132.改革上存在畏難情緒,。對(duì)于全面深化改革,,考慮方方面面利益關(guān)系較多,怕遇到阻力,,帶來(lái)麻煩,,以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高,在改革上畏首畏尾,,放不開手腳,。
133.研究工作不深入,作風(fēng)浮漂,,上推下交,、互相交辦,導(dǎo)致落實(shí)不力,,工作棚架,。
134.擔(dān)當(dāng)不夠,經(jīng)驗(yàn)不足,需要抓緊補(bǔ)課,,但主觀上來(lái)講,,挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
135.基層經(jīng)驗(yàn)不足,,有機(jī)關(guān)作風(fēng),,有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富,就很少接地氣了,,與基層融入不夠,,溝通交流少,不能和同志們打成一片,。
136.精氣神不足,,與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),,工作要求不嚴(yán),,創(chuàng)新不夠,沒(méi)有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多,,主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),,但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,,沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際,研究思考,,以求突破,,存在懶政思想。
137.對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,,對(duì)待信訪群眾存在能推就推,,能躲就躲,往往是一批一交了之,,見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩,言語(yǔ)生硬,,方法簡(jiǎn)單,。
138.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,,矛盾上交,。一遇事就講客觀,講條件,,遇見(jiàn)工作上的事,,一說(shuō)難度太大,,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn),。
139.說(shuō)得多,、做得少,,遙控指揮多,、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,、做“二傳手”,,位置高了、作風(fēng)反而虛了,。
140.革命意志衰退,,奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái),,我感到你有松勁泄氣的想法,,自我突破的沖勁不足,存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。
141.干勁松懈,,責(zé)任感蛻化,。據(jù)我觀察,,隨著你職務(wù)的變動(dòng),勁頭明顯不足,,缺乏在工作時(shí)“逢山開路,、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上,,缺乏一竿子插到底的毅力,;對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題,缺乏推進(jìn)力度,,缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的積極性,。
142.xx同志工作很積極、很主動(dòng),,有想法,、有辦法、有成效,。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入,,希望在今后工作中,進(jìn)一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法,、大膽工作,。
143.有些民生工程抓得不到位。xx同志雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事,,不折不扣落實(shí)好民生政策,,在一些民生項(xiàng)目和工程上,雖能到實(shí)地去查看,,聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào),,但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性。
144.擔(dān)當(dāng)精神不夠,。有時(shí)即使談問(wèn)題,,事前也總是再三掂量,千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,,不能給對(duì)方以震懾和制約,。在執(zhí)紀(jì)辦案方面,總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,,能少處分就少處分,,能不處分就不處分,這方面以后要認(rèn)真加以改進(jìn),。
145.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),,礙于人情面子,工作打不開局面,。
146.遇到事情能躲就躲,,能避就避,習(xí)慣于把責(zé)任推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),,大事小情希望推給領(lǐng)導(dǎo),,由領(lǐng)導(dǎo)拿主意,讓領(lǐng)導(dǎo)做決定,。
147.xx同志作為黨委書記,,在帶領(lǐng)黨委一班人攻堅(jiān)克難、突破制約xx建設(shè)發(fā)展瓶頸問(wèn)題方面的舉措還不夠有力,,作為“一班之長(zhǎng)”,,坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)多,深入基層單位調(diào)研思考少,。有急功近利的思想,,對(duì)一些工作總想盡快出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn),,盡管有的工作謀劃不周密,,落實(shí)不到位,只做了一部分,,卻縱容下屬總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、提煉亮點(diǎn),,有紙上談兵、閉門造車,,注重信息排名,、忽視實(shí)際效果的現(xiàn)象。
148.xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),,性子就有些急躁,,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問(wèn)題時(shí),,顯得沒(méi)有耐心,,沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒,導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感,。平時(shí)與基層群眾交流較少,,與基層干部談心較少,有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,,在狠抓xx安全管理方面力度不夠,,缺乏科學(xué)合理、張弛有度的管理方法,。
149.工作落實(shí)力度不夠,,具體工作不夠細(xì)致:具體的工作計(jì)劃,時(shí)而因?yàn)檫@樣那樣的原因而得不到落實(shí),,使得工作效果大打折扣,。重結(jié)果輕過(guò)程,要求安排多,,敦促落實(shí)不到位,。有時(shí)憑空定論,,感覺(jué)良好,,忽視過(guò)程管理。
150.缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),,有時(shí)自己落好,,矛盾上交。一遇事就講客觀,,講條件,,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,,這個(gè)問(wèn)題不好解決,,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
151.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,,只求過(guò)得去,,不求過(guò)得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高,。
152.有的同志缺乏擔(dān)當(dāng)精神,,對(duì)一些“老大難”問(wèn)題不敢碰硬
153.工作安于現(xiàn)狀,存在“船到碼頭車到站”的思想,,干事缺乏激情,。
154.擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化,工作只是下任務(wù),、壓擔(dān)子,,放權(quán)變甩手,認(rèn)為自己安排的就是干部職工落實(shí)的,,不主動(dòng)與大家一起研究工作,、解決問(wèn)題。
155.不敢擔(dān)當(dāng),,不敢碰硬,。精神有所懈怠,習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,,開拓進(jìn)取意識(shí)有所減弱,缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性,、創(chuàng)造性,,不主動(dòng)思考,想辦法,、出點(diǎn)子,,匯報(bào)工作講問(wèn)題多,提對(duì)策,、建議少,。
156.不敢創(chuàng)新工作方法,怕惹出新的麻煩,,親力親為的勁頭弱化,,在一些工作中只當(dāng)“指導(dǎo)員”,不當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,。
157.心存畏難情緒,,擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作安排后,,不指導(dǎo)分析工作中的困難和問(wèn)題,,只是要結(jié)果,與干部交心談心,、理解干部的思想工作做得少,,只顧把工作安排下去,,對(duì)干部職工重使用輕管理情況突出,一些工作上思想沒(méi)有統(tǒng)一,,工作沒(méi)有形成合力,。
158.缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神,有時(shí)工作脫離實(shí)際,,憑經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)做事,,只注重安排下屬干工作,自己當(dāng)甩手掌柜,,導(dǎo)致了對(duì)所分管的工作業(yè)務(wù)不熟,,情況掌握不了。
159.作為xx黨委書記,,xx同志在組織班子學(xué)習(xí)方面往往沒(méi)有擺脫做計(jì)劃,、念文件、讀文章,、請(qǐng)人講課等老套路,,沒(méi)有組織班子成員深入細(xì)致地分析研讀,導(dǎo)致部分黨委班子對(duì)所開展學(xué)習(xí)的內(nèi)容吃不透,,弄不清,,學(xué)習(xí)效果不佳。對(duì)一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,,只注重于教育,沒(méi)有去深挖根源,,采取嚴(yán)格的管理及處罰措施,,存在一定的做人情思想。沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài),,松是害”的道理,,使隊(duì)伍管理方面的一些薄弱環(huán)節(jié)得不到有效整改。
160.不敢擔(dān)當(dāng),,創(chuàng)新不足,,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn),、焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏敏銳力,。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性,、科學(xué)性和前瞻性,,工作方式方法簡(jiǎn)單,命令式安排的多,,耐心細(xì)致引導(dǎo)說(shuō)服的少,,在工作中怕出事,,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳,。
161.在抓一些中心工作上,,前瞻性、指導(dǎo)性,、針對(duì)性還不夠強(qiáng),,有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí),指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位,。
162.破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的措施和辦法還不夠多,,對(duì)黨建工作一些好經(jīng)驗(yàn)好做法總結(jié)提煉和宣傳力度還不夠大。
163.革命意志衰退,,奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法,自我突破的沖勁不足,,存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。
164.對(duì)抓班子帶隊(duì)伍責(zé)任履行得不夠。對(duì)干部要求是不全面的,。
165.干勁松懈,,責(zé)任感蛻化。隨著你職務(wù)的變動(dòng),,勁頭明顯不足,,缺乏在xx工作時(shí)“逢山開路、遇水架橋”的魄力,。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排,。部署上,缺乏一竿子插到底的毅力,。
166.缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí),。表現(xiàn)在擔(dān)任xxx期間,對(duì)于xx部門疏于管理,,缺乏較真碰硬,、敢抓敢管的精神,導(dǎo)致了xx一些違法違紀(jì)行為的發(fā)生,,隊(duì)伍建設(shè)受到影響,。
167.存在急功近利思想。只想多干事,,快見(jiàn)效,,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)思考。
168.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬,,失之于軟的現(xiàn)象,,導(dǎo)致抓落實(shí)不夠。
169.牽頭負(fù)責(zé)xx工作,,雖然研究了一套辦法,,建立了工作體系,但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處,。建議工作上放開手腳,,大膽管理,狠抓落實(shí),。
170.我覺(jué)得存在不愿觸及矛盾,、敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。
171.開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。對(duì)破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的難題,,特別是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題,,應(yīng)該進(jìn)一步拓展思路,創(chuàng)新工作措施,。
172.進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高,。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高,。
173.擔(dān)當(dāng)精神不夠,。有時(shí)即使談問(wèn)題,事前也總是再三掂量,,千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄,,不能給對(duì)方以震懾和制約。
174.在執(zhí)紀(jì)辦案方面,,總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易,,能少處分就少處分,能不處分就不處分,,這方面以后要認(rèn)
175.求穩(wěn)怕亂思想較重,,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”思想,。
五,、糾正“四風(fēng)”不止步方面
176.部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠,,與基層百姓直接溝通交流不夠,,當(dāng)面了解愿望和訴求不夠,。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦,、交辦多,直接調(diào)查處理少,,多是安排其他同志去辦,,親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多,、提要求多,,真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少;對(duì)基層工作開展調(diào)度多,、聽(tīng)匯報(bào)多,,跟蹤指導(dǎo)少。
177.政績(jī)觀存在偏差,,圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多,,對(duì)上級(jí)看的重了,重視程度高,,抓的比較緊,,要求嚴(yán)、力度大,,但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,,甚至有大而化之的現(xiàn)象。
178.貪大求洋,,城市規(guī)劃脫離實(shí)際,、浪費(fèi)資源。
179.在城市拆遷中,,為了快出形象,,快出效果,讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),,落個(gè)好印象,,有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間,就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù),,忽略了群眾的感受和干部工作的難處,,使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作。
180.性格太直白,,有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng),,有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱,。
181.群眾意識(shí),、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄,,坐辦公室多、下去少,,深入基層研究工作少,,有冬天怕冷夏天怕熱思想。
182.抓工作不扎實(shí)不深入,,淺嘗輒止,,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,缺乏主動(dòng)性,,為縣長(zhǎng)分壓不夠,。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多,到一線解決問(wèn)題,、實(shí)地督導(dǎo)不夠,,缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
183.宗旨觀念有待加強(qiáng),,服務(wù)意識(shí)有待提升,。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
184xx同志愛(ài)批評(píng)人,、經(jīng)常批評(píng)人,,不講方法、不講場(chǎng)合,,更不考慮別人的感受,。批評(píng)常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,,不是給同志們舉一反三,,查原因、究根源,,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān),。
185.xx同志缺乏親和力,,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,很難接近,,與下屬很少溝通,、很少交流,聽(tīng)不到真實(shí)情況,,不利于工作的科學(xué)決策,。
186.xx同志自己深入基層、深入群眾,、深入一線調(diào)查研究不夠,,站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題,、做決策、辦事情做得不夠,。
187.xx同志自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶,、論壇和開竣工儀式,客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng),。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”,、公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討,。
188.xx同志官僚主義作風(fēng)明顯,。你認(rèn)為自己資格老,從政經(jīng)驗(yàn)豐富,,看問(wèn)題,、作決策比較主觀,以我為中心,,有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn),。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋,不等其他同志說(shuō)完,,就直接打斷了,。在安排和推進(jìn)工作中,注重“一把手”權(quán)威,,很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,,給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。比如,,這些問(wèn)題,,說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”,有明顯的官僚主義作風(fēng),。希望你在今后的工作中,,增強(qiáng)民主意識(shí),多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),,使決策更加科學(xué),、切實(shí)可行。
189.形式主義嚴(yán)重,。你在工作中存在造聲勢(shì),、講排場(chǎng)、重規(guī)模,、做表面文章的問(wèn)題,,特別是會(huì)議較多。在一些工作的安排上,,存在不切實(shí)際的問(wèn)題,。
190.反“四風(fēng)”,,轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除,。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,,以文件落實(shí)文件的問(wèn)題,主要是你存在形式主義思想,,覺(jué)得不開會(huì)就解決不了問(wèn)題,,致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入實(shí)際,、深入群眾解決問(wèn)題,,抓好工作落實(shí)。
191.反對(duì)“四風(fēng)”措施不力,。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上,,對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力,,致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),,思想上始終沒(méi)有引起重視,沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止,。
192.有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式,,直來(lái)直去,,批評(píng)較多,語(yǔ)氣嚴(yán)厲,,說(shuō)話較重,,經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō),嚇壞了很多干部,,包括有些部門的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作,。
193.有的工作抓的還不夠?qū)崱km然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、“四風(fēng)”問(wèn)題集中開展幾次檢查,,但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且,,有的單位的工作人員效率低下,,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕,。作為紀(jì)委書記,,必須深入組織開展專項(xiàng)整治行動(dòng),堅(jiān)持長(zhǎng)期抓,、經(jīng)常抓,,綜合治理,、多管齊下。
194.對(duì)信訪工作重視不夠,。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理,,親力親為,率先垂范,,但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠,。
195.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作動(dòng)力不足,,滿足于老經(jīng)驗(yàn),,不善于在總結(jié)、在提升,。
196.工作上滿足于現(xiàn)狀,,不積極追求更高更好的業(yè)績(jī),,思想上精神上比較懈怠,。
197.滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,,習(xí)慣于老一套,、舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),、干事動(dòng)力不足,。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,,創(chuàng)新動(dòng)能不足,。
198.密切聯(lián)系群眾不夠,走訪群眾少,,不能將自己置身于群眾之中,,不能真正與群眾打成一片。
199.工作抓落實(shí)不具體,、不深入,,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠,。
200.經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,,意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn),、找毛病,,有時(shí)候在一些問(wèn)題上,刻意強(qiáng)調(diào)客觀,,強(qiáng)調(diào)他人,,從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題,、啥毛病,修煉自己不足,。
201.抓工作一桿子插到底,,管得過(guò)多過(guò)細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,,對(duì)其他同志放不下心,。
202.xx同志分管xx業(yè)務(wù),有時(shí)為業(yè)務(wù)需要,,處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系,,在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子,、不“失禮”,,存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。日常工作中,,與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多,,與群眾談心的少,直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面,,幫助群眾解決實(shí)際困難不多,,對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致,沒(méi)有真正和群眾打成一片,。
203.主持會(huì)議工作的時(shí)候,,工作效率不是太高,開會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),,話題不太集中,。
204.缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,,很難接近,,與下屬很少溝通、很少交流,,聽(tīng)不到真實(shí)情況,,不利于工作的科學(xué)決策。
205.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),,特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),,有時(shí)不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,。
206.在工作中雖能按照要求完成工作任務(wù),,但數(shù)量與質(zhì)量沒(méi)有有機(jī)地結(jié)合起來(lái),工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。
207.存在脫離群眾,、疏遠(yuǎn)基層的情況,,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù),、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化,。
208.艱苦奮斗的意志消減、擔(dān)當(dāng)精神不夠,。
209.在公務(wù)活動(dòng)中講究面子和排場(chǎng),,有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,,反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,,過(guò)緊日子的思想減弱。
210.調(diào)查研究存在形式主義,,走規(guī)定路線,,聽(tīng)匯報(bào)、作指示多,。
211.深入困難多,、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠,。
212.政績(jī)觀存在偏差,,把局部利益看得比全局利益重,把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重,。
213.工作部署多,抓落實(shí)不夠,,滿足于開會(huì)發(fā)文,,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí),。
214.組織開展活動(dòng)滿足于場(chǎng)面熱鬧,、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海,,對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力,。
215.堅(jiān)持民主集中制不夠,聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn),,搞“一言堂”,。
216.下基層調(diào)研走馬觀花,深入群眾不夠,,解決具體問(wèn)題少,。
217.存在“長(zhǎng)官意志”,說(shuō)話不注意方式方法,,批評(píng)人不講場(chǎng)合,、不留情面,。
218.習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令,提要求多,、抓落實(shí)不夠,;有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事,在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多,,到一線摸實(shí)情少,。
219.艱苦奮斗精神減退,對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受,。
220.奢靡之風(fēng)方面,,勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),在公務(wù)接待上好面子,、講排場(chǎng),,存在超標(biāo)準(zhǔn)和鋪張浪費(fèi)的行為;
221.組織節(jié)慶會(huì)展活動(dòng)參加的人員偏多,、布置的場(chǎng)面偏大,,花費(fèi)較多,效果一般,。
222.存在外出考察,、招商引資和出國(guó)出境公務(wù)活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng),存在隨行人員較多,、規(guī)模過(guò)大,、開支過(guò)大等問(wèn)題。
223.把個(gè)人的升遷,、榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重,,不愿意為堅(jiān)持理想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià),不敢為堅(jiān)持理想去直面矛盾,、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),。
224.隨著職務(wù)的升遷,坐在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了,,離基層群眾遠(yuǎn)了,,聯(lián)系群眾不那么緊密了,對(duì)群眾之苦,、百姓之痛少了一份切身的感受,,以致于群眾感情有些疏遠(yuǎn),群眾立場(chǎng)有些動(dòng)搖,。
225.由于宗旨意識(shí)淡化,,安排和落實(shí)工作時(shí)沒(méi)有一切從群眾的利益出發(fā),沒(méi)有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問(wèn)題。
226.面對(duì)一些不良風(fēng)氣,、腐朽思想,、不合理現(xiàn)象帶來(lái)的沖擊,定力不足,,入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,,多了一些進(jìn)退之憂、得失之患,、毀譽(yù)之虞,,少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。
227.抓工作急功近利,、急于求成,、貪大求快,工作重面子,、輕里子
228.有的同志深入基層,、深入群眾聽(tīng)取意見(jiàn)不夠,導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符
229.政績(jī)觀出現(xiàn)偏差,,有過(guò)于追求gdp,、追求排名的傾向,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分,。
230.推進(jìn)發(fā)展的部署多,、方案多、活動(dòng)多,,抓落實(shí)不到位,、效果不理想。
231.調(diào)查研究不深入,,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過(guò)多,。
232.存在“官本位”思想,習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào),、打電話下指示,與群眾的距離拉遠(yuǎn)了,。
233.抓工作不具體不扎實(shí),,有的久拖不決、推進(jìn)不力,。
234.對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠,,交任務(wù)、壓擔(dān)子多,,對(duì)承受能力,、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。
235.堅(jiān)持原則不夠,紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),,有的不自覺(jué)遵守“三重一大”集體決策制度,,存在個(gè)人拍板的情況,重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位,。
236.責(zé)任感不強(qiáng),,缺乏擔(dān)當(dāng),導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,,一些問(wèn)題解決不力,。
237.追求享受,計(jì)較待遇,,吃苦在前,、享受在后的意識(shí)淡化。
238.生活方式有庸俗化傾向,,有的搞特殊化,,把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇,存在變相旅游的現(xiàn)象,,有的超標(biāo),、超編配備公車,甚至公車私用,、私車公養(yǎng)
239.存在以權(quán)謀私行為,,有的插手工程項(xiàng)目,在執(zhí)法過(guò)程中打招呼,,謀取私利,。
240.關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí),,政策落實(shí)不夠,,對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠,農(nóng)村小水利,、農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足,。
241.工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí),不注重工作實(shí)效,,推進(jìn)工作措施不明確,,存在只在乎大而化之安排工作,沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí),,缺少檢查督促,。
242.指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少,存在空想主義,、理想主義,。指導(dǎo)工作看花拳繡腿,,提對(duì)策、建議少,,對(duì)打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠,缺乏負(fù)重前行,、知難而上的精神,。
243.抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效,工作安排得多,,研究督促得少,,時(shí)效性差,統(tǒng)籌推進(jìn)慢,。在抓項(xiàng)目工作上,,跑工地的時(shí)間少,更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況,,掌握實(shí)情不多,,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題,導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢,,影響工期和質(zhì)量,。
244.工作情緒化,責(zé)任心不強(qiáng),。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維,,往往把自己的一些情緒帶到工作中,傷害了同事之間的感情,,影響了工作開展,。
245.與干部職工溝通、交流少,,對(duì)待干部職工,,只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果,不幫忙研究解決遇到的困難,。
246.不敢創(chuàng)新工作方法,,工作缺乏前瞻性,不敢擔(dān)當(dāng),,怕得罪人,,面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處,、征地等急、難,、險(xiǎn),、重任務(wù)時(shí),,辦法不多,有時(shí)將矛盾上交,。
247.工作作風(fēng)不實(shí),,工作執(zhí)行力不強(qiáng),工作落實(shí)不重實(shí)效,。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考,、不結(jié)合實(shí)際,遇到急,、難,、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事,,提前謀劃工作不足,,對(duì)工作的思謀不深,提出可供決策,、參考的意見(jiàn)建議少,、可操作性差,一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼,,無(wú)計(jì)可施,。
248.對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí),,真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多,、群眾意見(jiàn)大、工作開展難的村組調(diào)研少,,指導(dǎo)基層開展工作時(shí),,只按照自己的思路去安排,真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少,,特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少,。
249.對(duì)工作安排部署的多,跟進(jìn)調(diào)度督促的少些,,致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢,,有些工作虎頭蛇尾,不了了之,。
250.有些工作落實(shí)不夠下底,,對(duì)于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個(gè)人批評(píng)指責(zé)的多,、跟進(jìn)指導(dǎo)扶持的少,。
251.爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不高,,要求不嚴(yán),。對(duì)于分管的工作停留在不求先進(jìn),,只求不落后的層面,工作中方法不多,,勁頭不足,,處理問(wèn)題不夠靈活。
252.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),,還往往局限于自己的思路,,缺乏與老師、家長(zhǎng),、干部的溝通交流,。
253.愛(ài)擺老資格,對(duì)自我要求松懈,,認(rèn)為年齡大了,,不要好了,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)差,,緊迫感少了,,安逸思想抬頭了,朝氣銳氣弱了,,暮氣惰氣重了,。
254.與同志們溝通少,交流少,,綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠,。對(duì)待同志不能只停留在安排、檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系,,平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活,,關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。
255.全局意識(shí)不強(qiáng),,作用發(fā)揮不好,。作為班子成員,定位不高,,平時(shí)局限于分管的工作,。但是對(duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問(wèn)題,,綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng),,沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。
256.廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上,、工作上和其他同志溝通不夠,,在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng),同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題,。有時(shí)說(shuō)話不夠委婉,,有完美主義不良傾向,,對(duì)分管部門的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急,,容易挫傷同志的情感。
257.奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng),,滿足于現(xiàn)狀,,對(duì)重大問(wèn)題不能攻堅(jiān)克難。
258.會(huì)議次數(shù)多,,解決問(wèn)題不多,,實(shí)效不足。
259.在抓具體工作中有時(shí)不能持之以恒,,導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力,。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問(wèn)題,教育行為,,雖深惡痛絕,,但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼,得過(guò)且過(guò),,以求平安平順,。
260.會(huì)議多,時(shí)間長(zhǎng),,導(dǎo)致沒(méi)有充足的精力和充裕的時(shí)間潛心研究業(yè)務(wù)工作,。
261.有時(shí)高高在上,發(fā)號(hào)施令,,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),,要求建議多,檢查指導(dǎo)少,,眼高手低,,聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。
262.有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無(wú)選擇地傳遞給職工,,給職工帶來(lái)心理壓力和緊張感,,還有拉大旗,做虎皮,,狐假虎威的傾向,。
263.管理制度不健全,落實(shí)不力,,在具體考核和落實(shí)時(shí),,失之于寬,失之于松,,存在有令不行,。
264.聯(lián)系群眾不緊密,,基層調(diào)研不深入、不全面,。
265.有懈怠心理,,缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,,主動(dòng)性不強(qiáng),,遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決,而是存在得過(guò)且過(guò)的情況,。
266.對(duì)職工關(guān)心不夠,。主動(dòng)找職工或黨員談話的人數(shù)達(dá)不到三分之一,只是涉及安排工作或出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才談話,,存在工作關(guān)注多,、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,對(duì)員工的實(shí)際情況和需求掌握得不多,、不全,,提要求多,幫助解決實(shí)際困難少,。
267.抓思政建設(shè)力度不足,,魄力不夠,主要是制度落實(shí)不到位,。
268.民主生活會(huì),,為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式,談不透談不深,,內(nèi)容不夠豐富,,實(shí)效性不強(qiáng)。
269.xx同志存在一定安于現(xiàn)狀的思想,,認(rèn)為xx業(yè)務(wù)是自己的“責(zé)任田”,,在心理上就比較放松,危機(jī)意識(shí)有所弱化,,對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)情況較少了解與關(guān)注,。
270.抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召,抓重點(diǎn)抓大事,,有時(shí)存在踩不到底,、抓不到位的現(xiàn)象。特別在xxx上,,有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán),,沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。
271.工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),有畏難情緒,總體上滿足于平穩(wěn)過(guò)渡,工作的開拓性不夠,,敢抓善管的勇氣不夠。
272.深入基層調(diào)查研究不夠,,密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位,在應(yīng)急動(dòng)員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面,,主動(dòng)作為還不夠。
273.面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的形勢(shì),,有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問(wèn)題的現(xiàn)象,。
274.有時(shí)工作要求過(guò)高,,沒(méi)有充分考慮部門和基層的承受能力,給部門和基層造成較大壓力,。
275.深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠,,有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象,與分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠,。
276.對(duì)黨員干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠,、批評(píng)教育不力,沒(méi)有紅起臉來(lái)批評(píng),、沒(méi)有達(dá)到“出汗”的效果,,有時(shí)處理問(wèn)題拉不開臉面、缺乏較真的韌勁,。
277.對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題,,導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。
278.到基層深入調(diào)查研究和指導(dǎo)不夠,,結(jié)合實(shí)際推動(dòng)綠色發(fā)展、開放發(fā)展還需下更大力氣,。
279.政績(jī)觀有偏差,、急于求成。在抓發(fā)展時(shí)片面追求發(fā)展速度,,定的目標(biāo)任務(wù)過(guò)高,、過(guò)重,有的工作要求超出了完成的條件,。
280.在工作安排時(shí)不分輕重緩急,,樣樣都想干。
281.認(rèn)為自己資格老,從政經(jīng)驗(yàn)豐富,,看問(wèn)題,、作決策比較主觀,以我為中心,,有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn),。
282.研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋,不等其他同志說(shuō)完,,就直接打斷了,。
283.在安排和推進(jìn)工作中,注重“一把手”權(quán)威,,很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,,給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。
284.你在工作中存在造聲勢(shì),、講排場(chǎng),、重規(guī)模、做表面文章的問(wèn)題,,特別是會(huì)議較多,、。
285.在一些工作的安排上,,存在不切實(shí)際的問(wèn)題,。
286.文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議,,以文件落實(shí)文件的問(wèn)題,。
287.在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上,對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟,、查處不力,,致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),思想上始終沒(méi)有引起重視,,沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。
288.存在長(zhǎng)官意識(shí),、官僚主義的問(wèn)題,。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮,沒(méi)有從xxx和個(gè)人角度考慮,,提出的一些批評(píng)和要求難以接受,,也難以完成。特別是做過(guò)xxx,,認(rèn)為對(duì)xx的業(yè)務(wù)是很熟悉的,、很了解的,往往就有一種習(xí)慣思維,憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題,。
289.原則性不強(qiáng),,計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為,,你對(duì)分管的領(lǐng)域,、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,,對(duì)班子,、隊(duì)伍管理不嚴(yán),直到出了嚴(yán)重問(wèn)題,。
290.干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察,、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想,,工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向,,有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī),不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié),,而是急于匯報(bào)。這些,,都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題,。
291.抓改革促發(fā)展方面,感到政績(jī)觀有偏差,,存在急功近利和形式主義的問(wèn)題,。
292.感到在工作取向上過(guò)于求快,有急躁的情緒,,對(duì)當(dāng)期指標(biāo),、xxx排位看得太重,、太敏感,,稍微有下降就著急、發(fā)火,、批評(píng)人,。
293.在工作當(dāng)中感覺(jué)到對(duì)xxx等重大的、立竿見(jiàn)影的項(xiàng)目比較重視,,但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu),、調(diào)方式抓得不緊,對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多,,對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考,。
294.對(duì)群眾辦事難、辦事慢的問(wèn)題解決很不及時(shí),、很不徹底,導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)xxx的政務(wù)環(huán)境,、辦事效率怨聲載道。你考慮群眾的感受沒(méi)有,?你聽(tīng)到過(guò)群眾的呼聲沒(méi)有?你心中真正裝著群眾沒(méi)有,?這樣的事、這樣下去,,對(duì)群眾的傷害還小嗎?政府離群眾的距離近嗎,?
295.放不開手腳,,工作缺乏魄力。在工作中顧慮重重,,只局限于自己分管的部門和工作,,只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),沒(méi)有站在全局的高度主動(dòng)考前,、主動(dòng)擔(dān)責(zé),。歸根到底,,在你思想深處有私心,,還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失,還缺乏大局觀,,是明哲保身的官僚主義表現(xiàn),。
296.工作重形式、劃大字,,缺乏督促落實(shí),、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主義,。
297.工作督促畏手畏腳,。工作中缺乏一竿子插到底的精神,有時(shí)候還放不開手腳,,不敢大膽抓,、大膽管,。希望你在今后工作中放下包袱,無(wú)私無(wú)畏,,大膽工作,。
298.搞平均照顧。在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的,,但是有時(shí)忽視了部門與基層需求的差異性,,在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說(shuō)明你有官僚主義的傾向,。
299.工作缺乏統(tǒng)籌安排,,存在形式主義問(wèn)題。平時(shí)忙于事務(wù)性工作,,對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧,。
300.犯顏直言的勇氣不夠。對(duì)自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作,,只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法,,明知和實(shí)際情況有出入,也不再發(fā)表意見(jiàn),。