對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點,，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等,。那么,，我們該怎么寫總結呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

總經理助理工作總結篇一

20xx年本人擔任經理助理,，主要協助部門主管管理工作的布置,、實施、檢查,、監(jiān)督,、落實、執(zhí)行等情況,。關鍵工作是負責項目的竣工圖繪制修改的工作,，在各領導和同事的關心下，努力的去完成各項任務,。并且堅定堅守公司各項管理制度,，牢固樹立團結務實，“快嚴深準”的工作作風,。

1,、積極參加公司安排的各項培訓工作，熟悉公司的企業(yè)文化,，以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己，努力提高工作效益,。

2,、在領導的安排下負責跟進了xx賓館、xx集團辦公樓,、xx會所,、xx酒店的實施檢查工作。

3,、完成了xx賓館美食二樓裝修的竣工圖繪制工作,。

4、由于xx酒店的施工資料零亂及部分缺失,，負責了重新整理并新做了該項目的質量檢驗批次,，完成整理工作。

5,、協助繪制完成了xx集團辦公樓裝修竣工圖的繪制工作,。

6、協助經營部的xx賓館結算跟甲方的核量工作,。

7,、努力完成領導交辦的其他工作。

總經理助理工作總結篇二

本人于20xx年xx月xx日成為我公司員工，轉眼已三個多月,，在領導們的幫助培養(yǎng)和同事們的關心支持下,，我逐漸適應了工作。

回顧三個多月的試用期工作,，感覺收獲良多,。

現將三個多月來的學習工作情況向領導匯報

在這三個多月中，加入我公司市場部,，學習掌握了基本的公司運營,，市場拓展方面知識，熟悉了我公司的工作環(huán)境,。同時也稍稍接觸了我公司好產品網站的項目活動,，懂得了協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

為我更好的投入工作打下了良好基礎,，使我對我公司的業(yè)務技能也有了初步了解，有了一些心得體會,。負責收集,、整理、統計政府招投標信息數據,，并填制各類相關表格,。

協助市場部經理處理部門一些日常事務，匯總部門成員工作小結,，統一匯報領導,。跟隨市場部同事拜訪客戶，努力完成銷售任務,。

來到公司后,，公司濃厚的學習氛圍深深的感染著我。使我認識到必須注重自學,，結合工作實際,，不斷學習政治理論、業(yè)務知識和社會知識,，用先進的政治理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野,。

xx年籌備期間,，經過我與大家的共同努力及任總的精心指導，公司陸續(xù)出臺了一些管理規(guī)章及管理性文件,。公司籌備,，大量的.文字性材料需要草擬(各項管理的體系的建立、工作程序合理化設計,、部門工作流程設計,、公司整體運營流程設計等等),。公司iso體系建立的前期材料也準備中，行政人事部門招聘工作在開展,，erp前期準備工作也在進行中,，公司建立了網站、內部企業(yè)文化網,、文件服務器,，搭建了初步的信息交流平臺。各部門人員逐步到位,，部門框架初步形成,，大家都在積極投入工作，一些部門管理人員主動加班,，工作也很辛苦,。總之,，xx年籌備到現在,，各項工作進展情況還是比較順利的。

作為一個初到工作崗位的新人,，對市場部各類業(yè)務拓展工作的熟悉還有相當一段距離,，對工作實務也了解甚少。

不足之處還是很多的,，這就更加督促我需要不斷的學習,，努力跟上前輩們的步伐，在今后的工作中,，我要通過鍛煉毅力,、發(fā)掘潛力、自加壓力,、激發(fā)動力,，爭取更好的做好本職工作。

總經理助理工作總結篇三

一,、要認清自己,，處事有原則。

找不準位置,，也就找不準工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就找不著感覺,。總經理助理處于總管家與不管部長的雙重位置，圍繞著中心工作,，上協調領導,，下聯系群眾，事務,、政務都要過問,，其他部門管不了、不該管的,，都要總經理助理去管,。總經理助理要把握好所應扮演的角色,，把握好工作分寸,，管理不巨細，參謀不決斷,，做到不攬權,，不越權，不越位,，不缺位,，工作要到位。

二,、需要耳聰目明，作好參謀工作,。

文章導讀——作為一名行政文員,，我深知自己的工作職責，在各方面工作上盡量認真踏實,，下面總結一下我的日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習,、工作情況總結如下：

（一）、20**年上半年度所學知識：

1,、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。(更過優(yōu)秀的文章還要參考中華寫作網，這里做略微借鑒,。)

2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過。

（二）,、盡心盡責,，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

四,、20**年下半年需要努力的方向：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作,，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

身在這樣一個大企業(yè)里，我感到非常的自傲,，我也非常熱愛自己的工作,，在接下來的半年里，我會繼續(xù)學習不斷進步,，20**年下半年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

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總經理助理工作總結篇四

20xx年是我們卷煙行業(yè)改革深入推進聯合重組的一年,，隨著卷煙經營的穩(wěn)步發(fā)展，我作為一名卷煙企業(yè)的客戶經理,，無論在思想上、知識上,、行動上都必須跟上時代發(fā)展的要求,，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人,，我不斷告誡自己,，“學習,、學習、再學習”,，自覺養(yǎng)成勤于學習,、勤于思考的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng),，不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力,，增強個人素質。為今后煙草公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量,。

初來北京時很迷茫,，不知道自己合適做什么樣的工作。很幸運進入的第一家公司,，從前臺做起,，后來接觸到了銷售助理一職。從剛開始的手忙腳亂到順心應手,，漸漸的喜歡上了這份職業(yè),，也覺得自己很適合這份有挑戰(zhàn)的'工作。

做了多年的銷售助理,，從中學到了不少,，也了解了很多，在不斷的累積經驗中,，也從中悟出了一些做事的心得,。

一、萬事開頭難,。每種行業(yè)對銷售助理的要求和工作性質是一樣的,。所以當接觸到新工作的時侯，一切都要重新來過,。從熟悉環(huán)境到熟悉產品,，工作程序都需要有個過程，不過這個過程不會給你太多的時間,，這都要靠自己本身的努力了,。

二、溝通很重要,。這么多年的工作讓我覺跟領導,，同事，各個部門之間的溝通是必不可少的,。溝通好了,，會讓大家的工作很順利的進行，減少錯誤的發(fā)生,。

三,、做事的條理性,。助理工作其實需要做很多繁鎖的事，而且會遇到突發(fā)的事情,，這就需要對所做的每件事作出合理安排,。輕重緩急要分清，不能將重要的事情遺忘和耽誤,。我現在已經養(yǎng)成了一種習慣,，每天睡覺前都要將今天或明天所要做的事都在腦子里過濾一遍。

四,、時間觀念要強,。當領導和同事需要在規(guī)定的時間讓你把事情做完的時候，一定要遵守這個時間概念,，提前做好是最好的,，如不能按時做好，一定要跟別人溝通,。

五,、超前意識。就是要把有些事想到前面去做好,，就比如當你決定明天要喝茶時,，今天就提前把茶葉買好，這樣做不會手忙腳亂,。

六,、與客戶打交道。做銷售助理有時是需要跟客戶打交道的,，這時候不能因為你的服務,，使客戶對公司的產品和形象不滿意，讓銷售員的前期工作白做了,，所以,，對于處理與客戶之間的關系是非常重要的。

七,、盡量把事情做得詳細一些,，對后續(xù)的工作也能起到一定的幫助。助理的工作其實不是一成不變的,，有時能遇到一些突發(fā)的事情,，這就需要有應對能力和經驗了。

總經理助理工作總結篇五

一,、要認清自己,，處事有原則。

找不準位置，也就找不準工作的立足點,、切入點、著力點,，工作起來也就找不著感覺,。總經理助理處于總管家與不管部長的雙重位置,，圍繞著中心工作,，上協調領導，下聯系群眾,，事務,、政務都要過問，其他部門管不了,、不該管的,，都要總經理助理去管?？偨浝碇硪盐蘸盟鶓缪莸慕巧?，把握好工作分寸，管理不巨細,，參謀不決斷,，做到不攬權，不越權,，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二,、需要耳聰目明，作好參謀工作,。

文章導讀——作為一名行政文員,，我深知自己的工作職責，在各方面工作上盡量認真踏實,，下面總結一下我的日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習,、工作情況總結如下：

（一）、20**年上半年度所學知識：

1,、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。(更過優(yōu)秀的文章還要參考中華寫作網，這里做略微借鑒,。)

2,、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9,、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

（二）、盡心盡責,，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作,，協助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記。

3,、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行,。

7、財務工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部,、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

四,、20**年下半年需要努力的方向：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

身在這樣一個大企業(yè)里,，我感到非常的自傲,，我也非常熱愛自己的工作，在接下來的半年里,，我會繼續(xù)學習不斷進步,，20**年下半年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!

總經理助理工作總結篇六

時間總是在悄無聲息中流逝,，xx年即將畫上一個圓滿句號。真的很感謝呈達公司給我提供磨練自己的機會,，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

回顧xx年我們大家一起共同經歷了風風雨雨,，酸甜苦辣,，我發(fā)現我真的發(fā)現我長大了成熟了。在經理和副總的指導下,，做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多,，能和公司一起成長，我感到很自豪!

一轉眼發(fā)現我已經來公司1.5年了,，從商務助理到采購助理,，現在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事,，有好多事都很生疏,，所以大概的說下行政專員職責素養(yǎng)：職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能,、職業(yè)行為,、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。

行政專員：主要是溝通,，溝通是處理人際關系的必要方式,，對于行政工作，尤其重要,。如果溝通不及時,、不準確，會嚴重影響工作的效率甚至出現南轅北轍的錯誤,。建立良好的人際關系是溝通的金鑰匙,，平時注重同事間的友好關系，力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,，相互支持工作,，有助于大家積極、有效地推動工作進度,。工作如果是一成不變的,，就會沒有生機，久而久之更會影響工作情緒,，間接地為高效工作筑起一道無形的城墻,。在日常工作中，通過對細節(jié)的觀察,，努力找尋改進的可能,，使工作生動、充滿樂趣,，也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力,。在社會群體中，沒有人能獨自生存,，在公司也一樣,，沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨立完成的,。不僅僅針對自己，同樣適用于任何人,。在平日里,，積極參與、配合同事的工作,，提供必要的協助,，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)下去,，是本人一直遵循的不二法則,。我們公司雖不是很大，但我喜歡這樣的工作環(huán)境,，喜歡和公司一起成長,，希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大，我感到很榮幸和自豪!

1.工作中,，尊敬領導,，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系,，保持良好的溝通,。充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,，保證貨如期出貨,滿足客戶要求,，協助銷售工作。

2.與各供應商建立良好關系,，順利將貨物如期跟崔到位,，保證工程順暢生產。

3.以最低的價格購買的產品,，并根據市場行情降低單價減少成本,。

4.由于資金周轉問題，盡力與廠商協調月結,。

5.下單跟單正確率達99%,。

采購助理方面：

1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;

2.考察供貨商的產品質量,、供貨能力,、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面,，在現有供應商基礎上不斷尋求新的供應商,，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍,，負責新增供應商的尋訪、調查,，并組織相關部門進行評估,、審查。

5.依業(yè)務訂單適時,、適品,、適量的采購，并跟催采購進度,，確保訂購物料按時,、按量、保質送達我司倉庫,，協調銷售,、生產的有效進行。訂單變更與撤消,、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞,，確保供方滿足我公司之需求。

6.與供應商采購異常,、退,、換貨、補償事宜的處理,，確保我司利益;

7.加強與供應商的溝通與聯絡,，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定,，交貨時間準確;

行政專員方面：

2. 負責招聘新職員,，對新加入人員進行入職培訓工作;

3. 負責公司的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤,，維護公司各項規(guī)章制度的

4. 負責對公司突發(fā)事件的處理工作,，協助公司處理各項突發(fā)事件;

5. 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;

6. 檢查每天工作人員的工作證和工作服的穿戴情況;

7. 起草或協助行政經理進行規(guī)章制度的擬定和修繕,，并關注執(zhí)行情況;

8. 負責文件歸檔和管理工作;

9. 協助行政經理對各項行政事務的安排和秩序;;

10. 完成上級交辦的其他行政工作;

總經理助理工作總結篇七

進xx公司已經有一年多了,。雖然有時候做的比較累，但是我覺得生活得特別充實,，更重要的是,，對經商之道，生產管理和生產流程也有了很深的了解,?；厥自趚x工作的這一年，無論是公司還是我自己,，感覺變化真的是特別大,。

后來,，我從一個業(yè)務員變成經理助理，這對我來說是一個鍛煉,，也是一個機會,，以下是我這一年的工作總結。

一,、正確樹立團隊工作態(tài)度,，做好“堅持”工作

在很多想法大家都一致覺得好，就是剛開始有熱忱,，退熱后就沒有繼續(xù)堅持,，不了了之后沒有解決問題，其實就是沒有堅持下來,，例如新員工來時我本打算每個禮拜開個會,，聊聊工作心得和遇到的問題，結果就堅持了兩個禮拜,，本打算每周日不忙時候帶些教程講座大家學習,，結果也就堅持了三個禮拜，因為一些理由而夭折了,。

二,、協助經理完善展廳管理工作

總結更適合、可行,、高效率的員工培訓工作,，新業(yè)務員的考核制度，明確崗位職責,，做到減少漏洞,，有據可依。

在新員工培訓過程中,，打算增加上手能力，親自體驗陶瓷制作步驟,，這樣才能生動的向客人講解制作陶瓷的難度和不同之處,，才能了解料性泥性，無論是講解還是樓上名人名作彩繪的準備工作,，都可以獨擋一面,。

規(guī)范講解稿，包括x主任提出的,，致歡迎辭和禮貌用語,，得體的肢體語言。讓公司軟服務更品牌化,。

三,、制作銷售月報表

自從年前經理派人送來一張表,，要求展廳報出去年的銷售數量時，作為銷售人員對這一品種的數量竟然沒辦法報出準確數字,，感覺很失職,，今天的公司和昨天的公司要求已經不同，在公司上了一個臺階的基礎上,，公司的各項管理也應該更完備,，更精準。封建社會思想怕養(yǎng)成逆來順受的性格而鼓舞工人階級勇敢的向資本主義說“不”,，現在社會不同了,，發(fā)展了，當遇到問題的時候,，公司需要的是解決方案,，而不是說不。公司更需要主觀能動性強的員工,，而不是抽一鞭才工作的黃牛,。意識到了就要馬上去做，一味的拖只能換來面對問題束手無惡的尷尬,。和工作變被動懶散,，失去信心和積極性，最終被放棄的惡性循環(huán),。

四,、開拓產品新品種，決不放團隊購買力

茶具的引進,，大大的增加了旅游團隊的購買力,，坐店銷售決定了業(yè)務員不能選擇客戶，這個時候我們就要在產品上下功夫,，公司生產力不足,，生產客戶訂單已經很吃力，沒有辦法把生產時間和生產力放在相對利潤薄弱的小禮品上,，我們可以對外采購些學生的創(chuàng)意產品,，把滯銷產品下架，更好的利用展位,。

五,、與高校聯合，集思廣益,，在大學生中樹立品牌形象

這可能不是我們部門的職責,，但是少不了我們部門的配合，把客戶的設計方案，和我們定期開發(fā)的新產品思路,，放到高校根據輕重緩急,，可以由舉辦比賽的形式選拔優(yōu)秀方案，或與設計教研室合作的方式,，當成課程作業(yè),，我們選出優(yōu)秀方案給予獎勵或工作機會。得到很多方案的同時又是對企業(yè)正面的宣傳,，對公司未來發(fā)展不斷需要引進新型人才做準備,。

總而言之，展未來,，看今朝,。希望在我對xx有信心的.同時，xx對我也有信心,；在我能為xx貢獻力量的同時,，xx能幫助我成長，共同努力,，實現雙贏,！

總經理助理工作總結篇八

轉眼間，xx年又已經來臨,。xx年對我們國家來講是個很值得慶賀的一年,，對公司來說，公司又多了一個強有力的平臺世界華商體育產業(yè)協會福建分會,。相應的,，公司的業(yè)務溝通公關能力要求更高、報紙的質量要求更過硬,、報紙的發(fā)行也需要更到位,。當然，公司的各項管理制度也應該更具規(guī)范化,，系統化?，F就我的工作職責內容做一下xx年的工作規(guī)劃。

1,、制度規(guī)范化建設與實施,。

組織公司員工學習公司已出臺的各項管理制度。

1,、招聘培訓管理,。根據公司的發(fā)展需要,，根據部門的發(fā)展需求,，做好人事招聘、入職崗前培訓以及所負責部門的內部培訓工作，同時做好員工需求培訓規(guī)劃,，創(chuàng)建一個學習型組織,，實現員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的`雙贏。

2,、績效考勤管理,。協助公司對各部門、各崗位職務進行工作分析,，組織制定各崗位的崗位描述,，明確工作內容、上下級工作關系,、權限與責任,，進一步為公司績效考核工作提供參考依據。將考核的結果一定要在工資中體現,，鼓勵拉開員工工資間距,。考勤管理也納入績效考核及薪酬福利方面,。

3,、辦公會議流程管理。除了建立完善已有的早會,、值日,、快樂基金守則、會議管理流程外,。xx年主要把精力放在公司各項工作流程的規(guī)范建設上,。xx年將組織各部門依據部門管理制度設計本部門的工作流程圖，在此基礎上,，設計出合理的公司整體運營流程,。

因兼職發(fā)行對公司發(fā)展起著較重大的作用，發(fā)展空間也較大,，而事情又相對較繁雜,，需要有一人專門來負責此項工作的執(zhí)行落實，所以建議公司招聘一名發(fā)行人員來負責此項工作,。